／ 「会社員」の安定と、「個人事業主」の自由。 両方を手に入れて、年収1000万円を目指しませんか？ ＼ 「現場の品質さえ守れれば、あとはあなたの自由です」 それが、当社のスタイル。頑張りが収入に直結する仕組みと、誰にも縛られない働き方。 定年後のセカンドキャリアとして、 あるいは独立へのステップとして、ここで新しいキャリアを築きませんか？ ～～～～～～～～～～～～～ Q. なぜ、頑張り次第で稼げるの？ A. 案件利益の【約25%～】がインセンティブになるからです。 ～～～～～～～～～～～～～ 当社では、担当した案件の利益（経費等を差し引いた額）の約25%～を、 年2回のインセンティブとして支給しています。 つまり、あなたが効率よく、質の高い仕事をして利益を上げれば、 その分がダイレクトに給与に反映される仕組み。 実際にこの制度を利用して、年収1000万円を超えている社員もいます。 ～～～～～～～～～～～～～ Q. "個人事業主のような働き方"って、具体的に？ A. 案件選びから休日の調整まで、すべてあなた次第です。 ～～～～～～～～～～～～～ 「ガッツリ稼ぎたいから、大規模案件に挑戦したい」 「今月はプライベートを優先したいから、短期案件を中心に」 …といったように、あなたの希望に合わせて案件を選ぶことも可能。 現場への直行直帰はもちろん、工期に間に合うようにスケジュールを調整できれば、 週の途中で休みを取ることもできます。 会社に縛られず、自分の采配で仕事を進められる自由度の高さが魅力です。 【具体的な仕事内容】 建築施工管理として、品質・安全・予算・工程の管理を担当します。新築・改修など多様な案件があり、関東一円やリゾート地の現場も担当。基本は1人ですが、営業との連携体制があるため安心して業務に集中できます。

・未経験者歓迎！ ・働きながら資格取得支援制度あり！ ・年齢不問/性別不問！(60歳定年制） ・昇給あり／賞与年2回支給 【応募後の流れ】 まずはお気軽にご応募を お問い合わせだけでもOK! 応募はたった「１分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ WEB上での履歴書登録は不要です! アカウント作成が面倒ということはありません！ 【仕事内容】 公共施設内で水処理設備の施設管理のお仕事をお任せします。 具体的には。。。 ・各種機械の設備点検 ・設備の保全業務 ・施設内の巡回 などなど 先輩社員の前職は様々！ 工場での製造業務、物流業(倉庫内作業・フォークリフト・ドライバー)、営業、事務、 接客や警備業などを経験されていた方などありとあらゆるお仕事をされてきた方が活躍されています！ 難しい作業はなく、マニュアル完備&先輩社員が優しく丁寧にフォローをしますので未経験の方でもご安心ください！ また、入社前に職場見学も行っていますので事前に不安や疑問を解消できます！ 【ここがオススメ！】 スキルアップして手に職をつけたい方大歓迎です！ 長く働ける会社！ 当社では若手からミドル・中高年・シニア層など幅広い年代の方が活躍しています！ 人柄重視の採用を行なっているので、年齢関係なく活躍できる環境且つ長く安定的に働くことができます！ ※未経験でもOJT期間がありますので、安心してご応募ください。 【日勤時の1日の流れ】 8:30　　朝礼及び引き継ぎ等 ↓ 9:00　　各機器の巡回点検 ↓ 12:00～13:00　　[休憩] ↓ 13:00　　中央制御室運転業務 各機器の巡回点検 ↓ 16:30　　日報の作成、不具合報告書等の作成、場内の清掃 ↓ 17:00　　遅番運転班に引継ぎ ・退社 ※上記は一例です。配属部署により時間帯が変わります。

＜ハイヤーの仕事とは？＞ ■VIPの専属運転手です！ 高級車に乗って、政治家、大手・外資系企業の経営者・役員、大物芸能人といった方々を送迎。タクシードライバーとは何もかも違います。 ■特別な体験ができます！ 短距離がほとんどですが、皇居、首相官邸、国会議事堂、迎賓館、TV局、省庁、式典等、関係者以外は入れない場所を行き来することも珍しくありません。 ■秘書のような一面も。 信号がない道を好む人か、行きなれた道を好む人か、何が喜ばれるかを察しながら運転することがポイント。先輩たちは優しいので1聞いたら3以上教えてくれます。 ■完全予約制です！ いつも予約が入っており、出番までは、給与が出る待機時間。お昼寝・おしゃべり・道調べ・車内清掃等、各々自由に過ごします。 ■ノルマはナシ！ 他人に縛られず、自分のペースで働けます。 ＜嬉しいポイント＞ ◎運転時間は拘束時間の半分ほどと少なめ！ ◎ノルマなし！売上目標に届かないストレスとは無縁です。 ◎会話の必要なし！ドアサービスや礼儀作法は必要ですが、車内での会話は不要です。 ◎指名制度あり！信頼によってVIPのお客様に指名をいただけるように。 ◎移動は商談先など都内が多め。短距離移動が中心です。 ◎土日休み多め！ビジネス利用なので週末の利用は少ないです。 ◎給与たっぷり。待機時間も給与が出て、平均月収は40万円！ ◎定年までの定着率は80％！ムリなく働き続けられます。 ＜入社後の教育体制＞ ■導入研修（運転手知識、接客マナーなど） ■2種免許取得のための教習所研修 ■一人前になるまで専任教官が指導 ■同乗研修（実際の乗務を体験） ■語学講習会（無料で英語を学べます）等 ※VIPに対して失礼のないよう、言葉遣いから学べる研修を用意しています。 ※英語を話せる方は、海外のお客様の対応も可能です。

「オーディオ・ノバ」の店舗にて、ご来店されたお客様へのヒアリングから販売・アフターサポートまでをお任せします。一人のお客様と60～90分かけてじっくりお話しする、コツコツ系の仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ■ヒアリング まずは「家族や友人との会話をもっと楽しみたい」「定年後も働くために聞こえを良くしたい」などお客様の目的やお悩みをお聞きします。家族構成や仕事、趣味、家の広さなどもヒアリングシートに沿って伺い、生活スタイルを把握しましょう。 ■聴力測定 測定機器を使って「低音は聞こえるけど、高音が聞き取りにくい」「母音は問題ないが、子音が少し聞こえづらい」など、「聞こえ」の状態を把握します。 ■補聴器の選定・調整 当社で扱う補聴器は耳穴型タイプ、耳掛け型の小型タイプと標準タイプの3タイプ。各4クラス程度でメーカーによって特徴があるため、ヒアリング内容や測定結果から、お客さまに合ったものをご提案します。お客様の耳に着けていただき、PCでデータを入力して出力などを微調整。使い心地を気に入っていただければ、補聴器を貸出します。 ■販売・アフターサポート 1～2週間程度お試しいただき、実際の生活での「聞こえ」を確認した上でご購入へ。3ヶ月に1回のメンテナンスにも応対します。 ＜仕事のポイント＞ ◎勤務中のOJTで、より良い提案を 毎日1時間以上は勉強時間に充てることができます。例えば「認定補聴器技能者」の資格取得に向けてeラーニングを受けることも可能です。 ◎大事なのはチームワーク お客様それぞれに合った提案のために、当社では個人ノルマがありません。店舗全体で売上予算達成を目指しましょう。1店舗に2～4名のスタッフがいます。

「やりたいことのために自由時間がほしい」 「希望の仕事に就けなかったけど、ちゃんと働きたい」 「育児や介護など家庭の事情で、柔軟な働き方がしたい」 「定年後を見据えて、つなぎの仕事を見つけたい」 —そんな皆様にオススメなのが当社の「交通警備」です。 ◆月収22万円前後（日給1万円×月22日勤務）と安心の収入レベル。 ◆お休みは月4日～11日の間で自由に設定できて、私生活を守れます。 ◆日勤メインで身体に優しい。稼ぎたい方は夜勤も可能なので応相談 ◆有給休暇や社会保険もしっかり。あると無いとでは手取りが違います。 —ライフステージの変化に合わせて働き方は調整可能。柔軟性と安定収入を手にしませんか？ ＜具体的な業務＞ 当社のクライアント先にて、警備業務をお任せします。交通誘導や会場整理に特化した「二号警備業務」がメイン。金品・貴重品を扱うような、危険な業務はありません！ ——よくあるQ＆A—— 【Q】どこを警備するの？ 平日は工事現場やスーパーの駐車場、土日はイベント会場の警備など。交通誘導や会場整理に特化した「二号警備業務」が中心です。一部、マンションや学校などを警備する「一号警備業務」の場合もあります。 【Q】警備するエリアは？ 現場は札幌市内がほとんどです。年2～3回、北海道各地への出張があります。片道1時間半かかる場合、宿泊していただくので、移動による身体の負担はありません。 【Q】勤務時間は？ 「8：00～17：00」もしくは「09：00～18：00」の日勤がメインです。 ※希望者は、夜勤で収入アップすることも可能です。 【Q】頑張りは評価される？ お客様あっての仕事なので、頑張る方は仕事も優先的に希望が通ります。とはいえ、挨拶や身だしなみ、返事などがしっかりしていれば大丈夫です。

・未経験者歓迎！ ・働きながら資格取得支援制度あり！ ・年齢不問/性別不問！(60歳定年制） ・昇給あり／賞与年2回支給 【応募後の流れ】 まずはお気軽にご応募を お問い合わせだけでもOK! 応募はたった「１分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ WEB上での履歴書登録は不要です! アカウント作成が面倒ということはありません！ 【仕事内容】 水力発電設備の施設管理のお仕事をお任せします。 具体的には。。。 ・各種機械の設備点検 ・設備の保全業務 ・施設内の巡回 ・施設内清掃 などなど 先輩社員の前職は様々！ 工場での製造業務、物流業(倉庫内作業・フォークリフト・ドライバー)、営業、事務、 接客や警備業などを経験されていた方などありとあらゆるお仕事をされてきた方が活躍されています！ 難しい作業はなく、マニュアル完備&先輩社員が優しく丁寧にフォローをしますので未経験の方でもご安心ください！ また、入社前に職場見学も行っていますので事前に不安や疑問を解消できます！ 【ここがオススメ！】 長く働ける会社！ 当社では若手からミドル・中高年・シニア層など幅広い年代の方が活躍しています！ 人柄重視の採用を行なっているので、年齢関係なく活躍できる環境且つ長く安定的に働くことができます！ ※未経験でもOJT期間がありますので、安心してご応募ください。 【日勤時の1日の流れ】 8:30　　朝礼及び引き継ぎ等 ↓ 9:00　　各機器の巡回点検 ↓ 12:00～13:00　　[休憩] ↓ 13:00　　中央制御室運転業務 各機器の巡回点検 ↓ 16:30　　日報の作成、不具合報告書等の作成、場内の清掃 ↓ 17:30　　中央制御室運転業務 ↓ 22:00　　仮眠 ↓ 8:30　　朝礼及び引継ぎ等 ※上記は一例です。配属部署により時間帯が変わります。

「オーディオ・ノバ」の店舗にて、ご来店されたお客様へのヒアリングから販売・アフターサポートまでをお任せします。一人のお客様と60～90分かけてじっくりお話しする、コツコツ系の仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ■ヒアリング まずは「家族や友人との会話をもっと楽しみたい」「定年後も働くために聞こえを良くしたい」などお客様の目的やお悩みをお聞きします。家族構成や仕事、趣味、家の広さなどもヒアリングシートに沿って伺い、生活スタイルを把握しましょう。 ■聴力測定 測定機器を使って「低音は聞こえるけど、高音が聞き取りにくい」「母音は問題ないが、子音が少し聞こえづらい」など、「聞こえ」の状態を把握します。 ■補聴器の選定・調整 当社で扱う補聴器は耳穴型タイプ、耳掛け型の小型タイプと標準タイプの3タイプ。各4クラス程度でメーカーによって特徴があるため、ヒアリング内容や測定結果から、お客さまに合ったものをご提案します。お客様の耳に着けていただき、PCでデータを入力して出力などを微調整。使い心地を気に入っていただければ、補聴器を貸出します。 ■販売・アフターサポート 1～2週間程度お試しいただき、実際の生活での「聞こえ」を確認した上でご購入へ。3ヶ月に1回のメンテナンスにも応対します。 ＜仕事のポイント＞ ◎勤務中のOJTで、より良い提案を 毎日1時間以上は勉強時間に充てることができます。例えば「認定補聴器技能者」の資格取得に向けてeラーニングを受けることも可能です。 ◎大事なのはチームワーク お客様それぞれに合った提案のために、当社では個人ノルマがありません。店舗全体で売上予算達成を目指しましょう。1店舗に2～4名のスタッフがいます。

「オーディオ・ノバ」の店舗にて、ご来店されたお客様へのヒアリングから販売・アフターサポートまでをお任せします。一人のお客様と60～90分かけてじっくりお話しする、コツコツ系の仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ■ヒアリング まずは「家族や友人との会話をもっと楽しみたい」「定年後も働くために聞こえを良くしたい」などお客様の目的やお悩みをお聞きします。家族構成や仕事、趣味、家の広さなどもヒアリングシートに沿って伺い、生活スタイルを把握しましょう。 ■聴力測定 測定機器を使って「低音は聞こえるけど、高音が聞き取りにくい」「母音は問題ないが、子音が少し聞こえづらい」など、「聞こえ」の状態を把握します。 ■補聴器の選定・調整 当社で扱う補聴器は耳穴型タイプ、耳掛け型の小型タイプと標準タイプの3タイプ。各4クラス程度でメーカーによって特徴があるため、ヒアリング内容や測定結果から、お客さまに合ったものをご提案します。お客様の耳に着けていただき、PCでデータを入力して出力などを微調整。使い心地を気に入っていただければ、補聴器を貸出します。 ■販売・アフターサポート 1～2週間程度お試しいただき、実際の生活での「聞こえ」を確認した上でご購入へ。3ヶ月に1回のメンテナンスにも応対します。 ＜仕事のポイント＞ ◎勤務中のOJTで、より良い提案を 毎日1時間以上は勉強時間に充てることができます。例えば「認定補聴器技能者」の資格取得に向けてeラーニングを受けることも可能です。 ◎大事なのはチームワーク お客様それぞれに合った提案のために、当社では個人ノルマがありません。店舗全体で売上予算達成を目指しましょう。1店舗に2～4名のスタッフがいます。

＜ハイヤーの仕事とは？＞ ■VIPの専属運転手です！ 高級車に乗って、政治家、大手・外資系企業の経営者・役員、大物芸能人といった方々を送迎。タクシードライバーとは何もかも違います。 ■特別な体験ができます！ 短距離がほとんどですが、皇居、首相官邸、国会議事堂、迎賓館、TV局、省庁、式典等、関係者以外は入れない場所を行き来することも珍しくありません。 ■秘書のような一面も。 信号がない道を好む人か、行きなれた道を好む人か、何が喜ばれるかを察しながら運転することがポイント。先輩たちは優しいので1聞いたら3以上教えてくれます。 ■完全予約制です！ いつも予約が入っており、出番までは、給与が出る待機時間。お昼寝・おしゃべり・道調べ・車内清掃等、各々自由に過ごします。 ■ノルマはナシ！ 他人に縛られず、自分のペースで働けます。 ＜嬉しいポイント＞ ◎運転時間は拘束時間の半分ほどと少なめ！ ◎ノルマなし！売上目標に届かないストレスとは無縁です。 ◎会話の必要なし！ドアサービスや礼儀作法は必要ですが、車内での会話は不要です。 ◎指名制度あり！信頼によってVIPのお客様に指名をいただけるように。 ◎移動は商談先など都内が多め。短距離移動が中心です。 ◎土日休み多め！ビジネス利用なので週末の利用は少ないです。 ◎給与たっぷり。待機時間も給与が出て、平均月収は40万円！ ◎定年までの定着率は80％！ムリなく働き続けられます。 ＜入社後の教育体制＞ ■導入研修（運転手知識、接客マナーなど） ■2種免許取得のための教習所研修 ■一人前になるまで専任教官が指導 ■同乗研修（実際の乗務を体験） ■語学講習会（無料で英語を学べます）等 ※VIPに対して失礼のないよう、言葉遣いから学べる研修を用意しています。 ※英語を話せる方は、海外のお客様の対応も可能です。

「オーディオ・ノバ」の店舗にて、ご来店されたお客様へのヒアリングから販売・アフターサポートまでをお任せします。一人のお客様と60～90分かけてじっくりお話しする、コツコツ系の仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ■ヒアリング まずは「家族や友人との会話をもっと楽しみたい」「定年後も働くために聞こえを良くしたい」などお客様の目的やお悩みをお聞きします。家族構成や仕事、趣味、家の広さなどもヒアリングシートに沿って伺い、生活スタイルを把握しましょう。 ■聴力測定 測定機器を使って「低音は聞こえるけど、高音が聞き取りにくい」「母音は問題ないが、子音が少し聞こえづらい」など、「聞こえ」の状態を把握します。 ■補聴器の選定・調整 当社で扱う補聴器は耳穴型タイプ、耳掛け型の小型タイプと標準タイプの3タイプ。各4クラス程度でメーカーによって特徴があるため、ヒアリング内容や測定結果から、お客さまに合ったものをご提案します。お客様の耳に着けていただき、PCでデータを入力して出力などを微調整。使い心地を気に入っていただければ、補聴器を貸出します。 ■販売・アフターサポート 1～2週間程度お試しいただき、実際の生活での「聞こえ」を確認した上でご購入へ。3ヶ月に1回のメンテナンスにも応対します。 ＜仕事のポイント＞ ◎勤務中のOJTで、より良い提案を 毎日1時間以上は勉強時間に充てることができます。例えば「認定補聴器技能者」の資格取得に向けてeラーニングを受けることも可能です。 ◎大事なのはチームワーク お客様それぞれに合った提案のために、当社では個人ノルマがありません。店舗全体で売上予算達成を目指しましょう。1店舗に2～4名のスタッフがいます。

「オーディオ・ノバ」の店舗にて、ご来店されたお客様へのヒアリングから販売・アフターサポートまでをお任せします。一人のお客様と60～90分かけてじっくりお話しする、コツコツ系の仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ■ヒアリング まずは「家族や友人との会話をもっと楽しみたい」「定年後も働くために聞こえを良くしたい」などお客様の目的やお悩みをお聞きします。家族構成や仕事、趣味、家の広さなどもヒアリングシートに沿って伺い、生活スタイルを把握しましょう。 ■聴力測定 測定機器を使って「低音は聞こえるけど、高音が聞き取りにくい」「母音は問題ないが、子音が少し聞こえづらい」など、「聞こえ」の状態を把握します。 ■補聴器の選定・調整 当社で扱う補聴器は耳穴型タイプ、耳掛け型の小型タイプと標準タイプの3タイプ。各4クラス程度でメーカーによって特徴があるため、ヒアリング内容や測定結果から、お客さまに合ったものをご提案します。お客様の耳に着けていただき、PCでデータを入力して出力などを微調整。使い心地を気に入っていただければ、補聴器を貸出します。 ■販売・アフターサポート 1～2週間程度お試しいただき、実際の生活での「聞こえ」を確認した上でご購入へ。3ヶ月に1回のメンテナンスにも応対します。 ＜仕事のポイント＞ ◎勤務中のOJTで、より良い提案を 毎日1時間以上は勉強時間に充てることができます。例えば「認定補聴器技能者」の資格取得に向けてeラーニングを受けることも可能です。 ◎大事なのはチームワーク お客様それぞれに合った提案のために、当社では個人ノルマがありません。店舗全体で売上予算達成を目指しましょう。1店舗に2～4名のスタッフがいます。

【藤沢市／自社ビル等の施工予定／発注者側の企業で経験を活かす／地場密着企業／73歳の方の活躍実績有／再雇用制度有土地活用に強み有／創業40年】 ■職務内容：同社の建築施工管理として下記のような業務に従事して頂きます。 ▽ご担当案件：官庁・民間宅地造形等のRC・S造施工管理 ▽担当エリア：藤沢市を中心とした湘南エリアをご担当 ▽同社の働き方：現場に事務所がある施工現場が多いため、直行直帰については、臨機応変に対応しております。 ■同ポジションの魅力：発注者側の案件かつ、発注者側であることと着工スパンも年１〜2棟であることから残業が少ないことが特徴です。竣工や着工、工事状況によっては土曜出勤あるものの残業時間は月30時間程度、定時帰りも可能です。 ■同社について： ・定年後の再雇用も積極的に行っており、73歳の方の活躍実績もございます。安定して働くことができる環境です。 ・同社では土地の仕入れから売却まで一貫して携わることができます。長年地元に密着した経営を行ってきたため、地元に強みがあるのが特徴です。 ・地元に根差した経営を大切にしてきた社長様のもとには三井不動産リアルティ様や横浜銀行様など大手企業から土地の仕入れ情報が届くため、資産価値の高い土地を仕入れることが可能です。 ■同社グループとの関連：同社は新都市建設グループの設計部として設立しました。現在も各グループ会社の強みを活かした事業運営を行っており、新都市建設株式会社では建設を、吉原建設株式会社では収益不動産を、同社では不動産プロジェクトや設計・開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業立ち上げフェーズ！定年退職後の方も歓迎！】〜大手広告代理店や大手メーカーをはじめとした優良クライアントから依頼多数/年間休日126日/残業30h〜 ■業務内容： 東京ガールズコレクションなどの大型イベントを多数運営している当社にて、大阪支店で警備事業の新規立ち上げを行って頂きます。 イベント需要の高まりにより、多くのクライアントから引き合いをいただいている状況です。東京等に出張の可能性も0ではありませんが基本的には大阪での勤務となります。 ■業務の魅力： ・大手広告代理店や大手企業からの知名度が高く、大規模なイベントに携わることが可能です。携わるイベントのジャンルは幅広く、スキルアップ、経験の幅が広がります。 ・家族手当や産前産後・育児時短勤務制度など福利厚生も手厚く、社員の働きやすい環境づくりを目指しています。※育休取得実績あり。 ■事業概要： 当社は、あらゆる角度でクリエイティブをサポートする企業です。プロモーション領域を中心に、お客様の課題解決に向けたチームを提案し、クリエイティブをサポートしています。多くのプロフェッショナルが在籍し、イベントの制作から空間プロデュース、デザインデジタル施策、各種キャスティングの提案まで幅広く対応しています。 ■当社の特徴： 大手広告代理店や大手企業などから依頼を受け、イベントの制作から当日運営・管理を行っています。 業界トップクラスの実績を誇っており、誰もが名前を知っているプロモーションやイベントの企画・運営・制作・施工を行っています。 ■イベント実績一例： 東京モーターショー、東京国際映画祭、お台場夢大陸、東京マラソン、サマーソニック、東京ゲームショー、コミックマーケット、ジャンプフェスタ、ULTRAJAPAN、ニコニコ超会議、全国高校生シャドウバース選手権、ROCKINJAPANFESTIVAL、フジロックフェスティバル、東京ガールズコレクション、テレ朝サマーステーション、サッカー日本代表応援キャンペーン他 変更の範囲：会社の定める業務

【入社時に特別な経験・スキルは必要なし！「営業に挑戦したい」というあなたのご応募をお待ちしています！／販売~修理まで一貫して対応】 ●業務概要： 産業用機械の販売、メンテナンスに関する「提案営業」をお任せします。 ●業務詳細： 当社で取り扱ってる、産業機械（コンプレッサーが中心）の本体販売やメンテナンスの営業を中心に行っていただきます。既存顧客が9割で本体販売から、整備・メンテナンス等の依頼が発生いたしますのでその対応を行っていただきます。 また、機械の据付の際には工事の立ち合い、作業の日程調整等行います。 ＼将来のキャリアパス／ 日々の成果や頑張りはもちろん、お客様からの信頼などを総合的に判断し、社歴や年齢に左右されない評価を行っているため、評価次第で早期キャリアアップも十分に可能です！ ＼定年まで安心して働けます／ 昇給・賞与も充実しており、昨年度は平均16,000円の昇給を行いました。会社業績も安定しているので、賞与もしっかり支給！昨年度は年3回(夏・冬・決算)、合計で6.8ヶ月分支給しました。 ●組織構成： 部門全体ではサービスマン含めて、約70名在籍しています。 （大分営業所は1人目になりますが、各拠点から作業フォローします） ※入社後約半年間は本社での研修を実施します。 ●当社の特徴： 建設機械やエンジン、産業機械において販売〜メンテナンスに至るまでワンストップでサービスを展開している事が強みです。中でも当社のメンテナンスは高い収益率を誇っています。他の企業ではできないメンテナンスが多く、非常に収益力が高い事が魅力の一つです。また、官公庁との取引も多く当社の技術力が認められ売り上げが急速に伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業1962年！◎大阪ガスサービスチャーン／定年後も長期就業可能／勤務は北摂エリア中心！／出張・転勤なし／50代・60代活躍中！／大阪ガスパートナー企業で安定経営◎】 ＼魅力・ポイント・特徴／ ◎大阪ガスパートナー企業！大阪ガスの研修施設（人材開発センター・技能開発センター）講習へ参加して頂き、必要資格の取得や知識・技能・スキルアップをはかるなど、継続して学べる環境を整えています。 ◎顧客は大阪ガスマーケティング、大阪ガスネットワークをはじめ、大手ハウスメーカー・大手工務店・大手サブコンとの取引も多数あり、経営も安定！ ◎年間休日120日以上、直行直帰可能、社用車・PC貸与、ワークライフバランスの向上に取り組んでいます。 ■職務概要 ◎戸建住宅や学校・大学をはじめとした公共施設・商業施設　等の空調・給排水衛生工事の新築・改修・維持管理業務　等の施工管理をお任せします。 ■職務内容 ◎安全管理／工程管理／品質管理に紐づく業務をお願いします。 ◎お客様との打合せ ◎工程表,施工図・申請書類など現場運営必要資料作成 ・協力会社の選定,スケジュール調整 ・各現場での指示だし、品質チェック ・諸官庁への申請業務 ・施主様への報告資料,日報等の作成 他にも既存顧客の住宅設備や機械のアフターメンテナンス業務などもご担当いただきます。 ■職務内容補足 ◎対象案件:戸建て住宅, 官公庁・学校、事務所・オフィス、病院、福祉施設、など ◎担当エリア: 北摂エリア（吹田市・豊中市・箕面市・池田市・茨木市・高槻市・摂津市・大阪市） ◎出張・転勤:なし ◎直行直帰可能 ◎社用車・PC貸与 ■当社の特徴 ◎官公庁だけでなく、大手ハウスメーカーとの取引も多数あり、経営も安定 ◎大阪ガスサービスチェーン向けの研修会・講習会などへ参加が出来ます。 ■組織構成 ◎施工管理業務に携わっている人数は全体では13名程度です。 ◎比較的中途採用者が多く、年齢は20代から60代の方と幅広いため、馴染み易く安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融知見を活かして事業中枢に携わっていただきます／三菱UFJグループの安定経営基盤／転勤ナシ、完全週休2日制で長期就業を実現可能！〜 ■業務内容 三菱UFJフィナンシャルグループの一員であり、クレジットカード／外貨両替／住宅口ーン関連業務を展開する当社の経営企画部にて、クレジットカード業務等の施策企画、運営をお任せいたします。 クレジットカードの導入を通じて様々な業界の成長に貢献ができる、重要かつやりがいのあるポジションです。 〈具体的な業務内容〉 ・クレジットカード業務の施策運営 ・当局や経営陣宛の報告資料のとりまとめや資料作成　等 ※クレジットカード業務の知識等は入社後キャッチアップ可能となるため、ご安心ください※ ■職務の魅力 ◎需要が伸びているキャッシュレス決済や金融知識が身に付く ◎仕事ではVISAカードの運営ルールの確認、全国の主な銀行・金融機関系カード会社で構成するカード発行企業の組織であるVJA(ビザ・ジャパン協会)とのコミュニケーションも多くあり、幅広い知見を得ることができる ◎経営陣と近い距離で、会社経営を肌で感じることができる環境 ■研修制度 OJTにて半年〜1年をかけて業務を習得していただきます。まずはクレジットカードや業界の構造に関する知識を身に着けていただきます。 知識取得と並行して実業務のキャッチアップも進めていただきます。担当部長他、業界に精通したベテラン先輩社員が在籍しているため、専門性の高いスキル経験を磨いていただける体制です。 企画業務が未経験でも安心して就業できる体制を整えております。 ■配属先情報： 経営企画部　計10名 就業歴の長いベテラン社員が多く、学びが多い環境となります。 定年退職を控えられている社員もいるので、今回の募集では次世代の当社の中枢を担っていただくための採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆夜勤・残業ほぼなし！生活リズムも整いやすい♪ ◆＜充実の福利厚生＞役職手当・家賃補助・赴任手当・帰省手当など ◆40〜50代の中途入社も多数活躍中！定年65歳・再雇用70歳まで ■働く魅力 【◎固定勤務＆残業ほぼなし！】夜勤専任スタッフがいるため夜勤は基本なし。業務は時間内に完了することが多く、残務は次のシフトへ引き継ぐ体制が整っています。 【◎清掃業務なし！】ベッドメイキングや館内清掃は外部委託。フロント業務に集中できる環境です。 【◎お客様との距離が近い！】長期滞在やリピーターが多く、顔なじみになることも。365日均一価格・駐車場無料・レストラン併設など、サービスの安定感が支持されています。 【◎希望休制度あり！】希望休を月に３日申請できるので、お子様の学校行事へも参加可能。日曜休みも取得可能で、シフト調整により、9連休を取得した実績もあります。 【◎ブランクからの再デビュー歓迎】子供の進学や自分のこれからを考えて、ブランクから思い切って応募される方多数。残業が無いので家事や子育てと両立して働いているスタッフも多数活躍中で、再雇用制度利用者も100名以上。 ■仕事内容： ・予約・問い合わせ対応（電話・ネット） ・チェックイン／チェックアウトなどの受付業務 ・請求書作成などの事務作業 ・売上・シフト管理などの施設運営補助 ※業務に慣れた後は、アルバイト・パートスタッフの教育も担当いただきます。 ■職場環境 各時間帯に2〜3名体制でフロントを配置。チームワークを重視し、協力しながら業務を進めています。 ■採用背景： 〜事業拡大に伴う組織強化による採用〜 当社は1911年創業の福証上場企業として、現在89店舗の「HOTEL AZ」を運営しています。過去5年間で44店舗を新展開し、業績は順調に成長しています。今回、さらなる事業拡大に伴い、ホテルフロントスタッフを増員募集します 変更の範囲：会社の定める業務

◆夜勤・残業ほぼなし！生活リズムも整いやすい♪ ◆＜充実の福利厚生＞役職手当・家賃補助・赴任手当・帰省手当など ◆40〜50代の中途入社も多数活躍中！定年65歳・再雇用70歳まで ■働く魅力 【◎固定勤務＆残業ほぼなし！】夜勤専任スタッフがいるため夜勤は基本なし。業務は時間内に完了することが多く、残務は次のシフトへ引き継ぐ体制が整っています。 【◎清掃業務なし！】ベッドメイキングや館内清掃は外部委託。フロント業務に集中できる環境です。 【◎お客様との距離が近い！】長期滞在やリピーターが多く、顔なじみになることも。365日均一価格・駐車場無料・レストラン併設など、サービスの安定感が支持されています。 【◎希望休制度あり！】希望休を月に３日申請できるので、お子様の学校行事へも参加可能。日曜休みも取得可能で、シフト調整により、9連休を取得した実績もあります。 【◎ブランクからの再デビュー歓迎】子供の進学や自分のこれからを考えて、ブランクから思い切って応募される方多数。残業が無いので家事や子育てと両立して働いているスタッフも多数活躍中で、再雇用制度利用者も100名以上。 ■仕事内容： ・予約・問い合わせ対応（電話・ネット） ・チェックイン／チェックアウトなどの受付業務 ・請求書作成などの事務作業 ・売上・シフト管理などの施設運営補助 ※業務に慣れた後は、アルバイト・パートスタッフの教育も担当いただきます。 ■職場環境 各時間帯に2〜3名体制でフロントを配置。チームワークを重視し、協力しながら業務を進めています。 ■採用背景： 〜事業拡大に伴う組織強化による採用〜 当社は1911年創業の福証上場企業として、現在89店舗の「HOTEL AZ」を運営しています。過去5年間で44店舗を新展開し、業績は順調に成長しています。今回、さらなる事業拡大に伴い、ホテルフロントスタッフを増員募集します 変更の範囲：会社の定める業務

〜50,60代活躍中！地域密着/転勤無し/働き方抜群/残業20h程度/再雇用制度あり〜 ■業務概要： 当社の建築工事の土木管理業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細： 【受注元】官公庁 【施工対象】道路整備工事・砂防工事・グラウンド整備工事　など 【担当エリア】ほとんどが滋賀県内で、直行直帰が可能です。 【担当件数】工事規模は様々で、年間1人あたり1件〜8件程度を担当頂きます。 【工事特徴】Aランク、造成1号ランクの案件に携わることが可能です。滋賀県や草津市からの指名を頂くこともございます。 ■働き方： （1）ブラウザでの勤怠管理や現場管理ソフトなどの導入により、月の平均残業時間は20時間程度です。 （2）男女の育児参加を応援： 子供の病気の時の休暇や、学校・保育園の行事に参加しやすい職場環境を作りなど、社員みんなが夢や希望に満ちた豊かさを実感できる会社の実現に向け、全力で取り組んでいます。 ■定年は65歳までで再雇用制度もあるので、ご希望に応じて長期的に就業いただけます。 ■社風について： 社員同士の距離が近く、定期的に顔を合わせる機会などを設けコミュニケーションが盛んです。メリハリをつけて働いている社員が多く、18時に退社している社員もおります。 ■やりがい・魅力： 工事完成後に、住民の皆様から感謝の言葉を頂くなど、地域の人々のインフラを直に支えるお仕事です。また、地域の皆様の快適で豊かな未来に向けて、ISO品質方針やISO環境方針、安全の維持及び向上を図るための管理体制のもと、地域社会に貢献できる企業であり続けるため、誠実・迅速・確実・機動力をモットーに、日々邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立62年の安定企業／未経験歓迎／住宅・家族手当・退職金制度など待遇充実／年休125日・土日祝休み／残業ほぼなし／マイカー通勤可〜 ■業務内容： 各種高圧ガス・溶断機器等販売、消火器・防災器機器販売などを行う当社にて、高圧ガス・LPガス・溶接材料等の配送及び関係業務をお任せします。 ■業務詳細： 《メイン業務》 高圧ガス、澪接材料の配送とそれに付帯する関係業務です。 ※小型クレーンを使用する納品もあります。 ※詳細は面接時にお問合せ下さい。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： 年間休日125日の土日祝休みで残業ほぼなしのため、オンオフのメリハリを付けて働くことができる環境となります。また、夏季休暇、年末年始休暇など長期連休も整備されております。平均勤続年数20年以上と定着率の高い会社です。また、住宅手当・家族手当・退職金制度など待遇面も充実しており腰を据えて働くことができる環境となります。 ■当社について： 当社は、創業83年目を迎え、高圧ガスの販売を中心に地元企業様と共に歩みを進めてきました。長きに渡り弊社と取引を継続して頂いているお客様や弊社に新たにお声がけ頂いたお客様を大切にこれからも地域の発展の為、社員全員と事業を進めていきたいと考えております。 定年を迎えても継続して価いてくれる社員なども多数おり、時間内での業務がほとんどです。人とのコミュニケーションを大切にできる方、相手の話を理解し、社会のルールをしつかり守れる方と一緒に仕事をしたいと思ってお ります。

〜丸紅グループ/実働7.5h/就業環境、会社の安定性ともに良好で腰を据えて定年までじっくり働ける/水産物の提案営業または調達業務をお任せ〜 水産物の卸売業を行う当社にて、水産物卸営業・海外加工指導・水産物調達・買付等の業務をお任せいたします。 ■業務内容： 入社後はご経験やスキルに応じて、お任せする業務の割合を決めていきます。 営業…量販店・外食チェーン等への水産製品を中心とした営業販売／大卸・加工屋・問屋等 水産原料商材を中心とした営業販売 調達…国内・海外からの水産商材買付、加工指導、生産管理、検品等の業務。 ・調達先の生産工場との買付・仕入条件などの交渉 ・生産工場への生産指導・品質管理指導 ・国内での販売・在庫管理" ■組織構成：調達部は全体で25名在籍しております。（男性12名／女性13名／平均年齢40歳程度） ■キャリアチェンジ：調達・生産管理から別職種へのキャリアチェンジも可能となります。ご自身のスキルアップも叶う環境です。 ■当社の特徴： 当社は丸紅グループの水産物専門企業です。日本の食卓に欠かせない魚介類を国内外の産地から仕入れ、大手スーパーマーケットやデパート、外食チェーンなどに流通しています。 扱っている水産物は、サケ、魚卵、冷凍魚、エビ、ウナギ、タコ、イカなど多岐に渡ります。また、魚をおろせる人が減ったり肉を食べる機会が増えるといった食生活の変化を踏まえて、調理の手間が少ない加工品の開発なども行っています。 当社の強みは丸紅グループであることと、扱う水産物も卸先も特定のものに偏るのでなく、バランスよく分散されている点です。その為、事業が大きく傾く可能性が低く、資本上も事業上も安定感がある点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【阪急電鉄100%子会社/転勤無/平均残業20〜30H/働き方◎】 ■職務内容 ・鉄道土木工事に関する鉄道土木構造物の検査業務や工事監理をご担当して頂きます。（検査4割、工事監理6割の業務割合です） ■業務詳細 ・鉄道土木構造物の検査・診断・調査に関してはスケジュールを決めて行っておりますので突発的な業務などではございません。 ※昼間業務のほか、管理責任者資格取得後は夜間工事の立会業務もあります。頻度：週2日程度、月で8日程度の夜勤が発生致します。（主に23：00〜4：00）夜間対応の場合は、翌日も夜勤または、休みといった形で働き方が整っております。 ・工事監理に関しては、中小規模案件が中心で工期は短いもので1日から長い者で6か月程度です。鉄道土木の為、日中で進められるものと夜間でしか進められないものがあります。また、1人で工事を担当するのではなく、複数名のチームでご担当頂きますので、代休の取得なども行える環境で働き方が整っております。 ■働き方 ・残業時間は平均20〜30H/月程度であり、業界平均よりも少なく、プライベートの充実も図れます。 ・担当物件が阪急・阪神などのグループ企業沿線が大半を占めているため京阪神で長く活躍できる環境です。 上記の働きやすさから同社で定年退職まで長期就業される方が大半です。 ■魅力 ・阪急阪神ホールディングスからの受注が多く、およそ70〜80%を占め、その他公共工事、民間企業が20%と安定した受注が見込めます。阪急阪神ホールディングスの案件は施主側に近い立場で企画・計画段階からの取組を可能としているので、競合他社ではできないやりがいのある環境で働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場『図研』のグル−プ企業／生涯エンジニアとしてのキャリアもOK／大手メーカーとの取引も多数／年休126日／平均残業15h】 ■業務内容： 次世代コクピット開発におけるマルチメディア製品の開発をお任せします。 特に、IPサーバー、Diag通信周りの開発に従事いただきます。 OSはLinuxベース、言語はC++。 ■募集要項 図研テックは図研CADのシェアと保有するCAD技術で安定的なビジネスを展開すると共に、企業の求めるアウトソーシングをトータルで解決し、企業の技術成果に貢献をしていくことで業務拡大を図っています。 ただし、単なるコストダウン型のアウトソーシングを企業に提供するのではなく、モノづくりプロセスの革新ソリューションに寄与する「ソリューション型アウトソーシング」を目指しています。 ■企業概要： 電気・電子系CADシステムにおいて業界トップ級シェアを誇る株式会社図研（東証プライム上場）のグループ企業です。当社の機械設計の技術派遣事業は、沖電気からの事業譲渡をスタートとしています。元メーカーだからこそ確かな技術力をもって日本を代表する大企業を中心に顧客としています。 ■当社の魅力： ＜安定性＞ 図研のCADは、国内トップ級シェアです。国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。導入後の利用におけるサポート、顧客にあわせた追加機能の開発、カスタマイズ等を事業基盤としているため、安定した事業展開をしております。 ＜定年まで安心して働ける＞ 勤務先によって多少の変動はありますが、残業時間は平均15hほどです。残業代に関しては全額支給され、サービス残業はございません。また、他の特定技術者派遣企業と比較して転勤が少ないという特徴があります。 変更の範囲：当面上記業務に従事いただく予定です。 その後は適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

〜50代キャリアチェンジ可！／施主側のため働き方が整う！／定年後も長く働ける環境／事業拡大中！／創業64年・大手との取引多数の老舗企業〜 ■業務内容： 解体事業部門における技術面・計画面（安全管理を含む）の強化と管掌をお任せします。 ・施工計画 ・安全管理 ・予算管理 ・施工管理 ■当社建設本部（解体事業部門）は着実に成長しており、工事規模も大型化が進んでいます。そういった中、建築の観点から（建てる側の観点から）施工計画や施工の妥当性・合理性を検証・担保し、従前の解体工事の常識に縛られることなく、安全管理を含め同部門の技術水準の向上に貢献していただける人材を募集いたします。（当社は、ISO45001を導入しております） ■当社について： 当社は1960年に設立されました。始まりは大阪港での沿岸荷役作業。港湾運送事業者として一種元請免許を所有し大阪港での業容拡大を図っています。 その事業から始まり、国際物流事業（NVOCC）、そして港湾エリアでの倉庫業、そして建設業へと幅広く事業を展開し大型倉庫も2か所保有。 最近では首都圏での拡大とB to Cへの事業展開及び海外戦略を視野にアパレル会社のM&AやIRの開催に向け大阪港駅前にホテルを新規オープンするなど積極的な事業展開と拡大を目指しています。 【経営理念】 『共にここに働く人達が、又、ここに関係ある人達が、豊かに幸福になるよう努力し、高い理想の志と事業の永続発展をかかげ社会に貢献する』 【経営方針】 『変わらない信念、変わり続けるカタチ』を念頭に『Logical ＆ Dynamic』常にチャレンジ精神を持ち活動していきます。 変更の範囲：当社業務全般

〜刈谷駅南口より徒歩約7分／アジャイル開発／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ・現場の作業効率向上向けツールの作成（及び設計） ・社内エンジニアの管理、外注開発者に対する指示、進捗管理 ■業務詳細： ◇車載事業部（刈谷）を拠点に徹底した入力自動化を進める 刈谷拠点の業務・営業担当者と相談し、アジャイル開発（Try＆Error）で徹底して業務の自動化を進めます。また、過去のExcelマクロ（VBA）を再利用し業務を効率化を行います。 ◇エクセルマクロ、PowerPlatform、SharPiont等を使用した開発 SQLデータベースを利用した可視化や業務アプリを作成頂きます。現場業務をいち早く効率化するため、ウォーターフォール手法は採用しません。よってアジャイル開発（Try＆Error）のため、仕様書・過去VBAの解析は、当方で用意したAIツールを利用します。 ■配属予定： 情報管理部　※車載事業部（刈谷市）デジタル化に向けた、立ち上げのポジションです ■エンジニアへのサポート体制について： 基本的にはご自身でスキルアップに取り組んでいただく姿勢が求められますが、グループ全体で「学び直し」制度があり、実務に即した取組に対する費用等のサポートがあります。 ■当社の特徴： ・2020年4月1日より、黒田電気株式会社を頂点とした組織体制から、黒田グループ株式会社を頂点とする持株会社体制に移行したタイミングで、グループの管理を中心として担う企業として成長を続けている企業です。 ・退職金制度、定年後雇用制度、永年勤続表彰制度など長期キャリアを描けるため多数の福利厚生を準備しております。また、研修制度が充実しており、OJTに加え、外部研修への受講機会があります。 ・各々の担当業務に合わせて、在宅勤務も取り入れながら働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務