〜ITコンサルティング営業／未経験歓迎／自社製品の導入営業／製造業界向けパッケージシステムの提案改善／長年取引のある顧客先で安心/安定性◎〜 ■概要 製造業の生産管理システムを自社開発し、パッケージとして販売している当社にてITコンサルティング営業を担当いただきます。製造業のDX化・生産性をあげるため、顧客に寄り添い続け、20年以上の長期でお取引いただいています。 ■仕事内容 既存顧客への深耕をメインに、自社パッケージの導入や導入後の改善提案などを行います。技術部分は入社後に研修やOJTを通してキャッチアップ、専門的な技術領域は、エンジニアと一緒に提案営業を行います。 <具体的な業務> ・問い合わせ対応 ・システムの追加や修正／新規システムの提案及び見積り作成 ・ヒアリング／要件定義 ・弊社パッケージソフトウェア製品販売 ・パートナー製品の販売（OBC、応研、マイクロソフト製品全て） ・ハードウェア、クラウド、ネットワーク等々の販売 ■教育制度・資格補助 未経験でも入社後にスキルを身に着けていただけたらと思います。 ・IT スキル研修(言語:C#、JAVA 他、データベース、フレームワーク、ハードウェア、ネットワーク、他) ・業務スキル研修(顧客業務、生産管理、販売管理、会計給与管理、他) ・ビジネスマナー研修 ■顧客 製造業界の顧客と直接取引をしています。全国にお客様がおり一部海外でのお取引もあります。 ■商材 ・販売管理、生産管理（自社パッケージ製品あり）、会計システム、給与システム、固定資産システム ・パッケージシステム及びライセンスの販売（購入及びサブスクリプション） ・クラウド、サーバー、クライアントPC、ネットワーク機器などの販売 ・製造業向けコンサルテーション、PM ■強み 【直取引100％】すべての受託案件は製造業からプライムで案件を受注。また技術力にて評価の高い企業からも、開発のフェーズを一括で頼まれています。 【自社製品を保有】製造業向けに自社パッケージソフトを多数保持しております。その中でも、aupa style IoTは、センサー等のエッジから基幹システムまで一気通貫でご提案、構築、運用ができ、AI、ロボティックス分野にも進出し新たなステージに挑戦します。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社サービスのDevOpsエンジニア／認証・セキュリティ領域／客先常駐なし／AWS・Linux環境／設計・構築にも挑戦可能／週2リモート可・残業10〜20時間程度・年休127日】 自社サービス『SeciossLink』の基盤に関する設計・構築・運用をお任せします。 経験に応じたフェーズからスタートできるため、DevOps未経験の方も挑戦可能。上流工程やDevOpsに携わりながら、開発・インフラ両面のスキルを身につけることができます。 ■業務詳細 ・勉強会やOJTを通じてシステム構成やDevOpsの知識を習得し、先輩社員のサポート業務を担当 ・自社サービス『SeciossLink』のシステム設計・運用に関する調査、検討 ・サービス改善や新機能に関するアイデア提案 ・自社サービスの監視、障害発生時の一次対応・切り分け ・AWSやLinux環境におけるインフラ運用・保守 ■業務の魅力 ・100％自社サービスのため、運用だけでなくサービス改善や技術選定にも携わることができます。 ・「こうした方がより使いやすくなる」「こういう仕組みが必要ではないか」といったアイデアを発信できる環境です。 ・AWSやLinuxを中心としたインフラ技術に加え、DevOpsの知識・経験も習得できます。 ・認証・ID管理という市場価値の高い領域に携わることで、専門性を高めることが可能です。 ・緊急対応はほとんどなく、腰を据えて技術力向上に取り組めます。 ■同社について 当社はシングルサインオン・統合ID管理分野で国内トップクラスの実績を持つ技術者集団です。自社開発製品『SeciossLink』は大手企業や教育機関にも導入されています。 認証・ID管理は、ゼロトラストやクラウド活用の拡大に伴い需要が高まる領域であり、市場価値の高い専門知識を身につけることが可能です。 また、Microsoft本社へ招待されるレベルの技術者も在籍しており、高い技術力を持つメンバーから刺激を受けながら成長できます。 少数精鋭の組織だからこそ、年次に関係なく意見を発信できるフラットな社風も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITコンサルティング営業／未経験歓迎／自社製品の導入営業／製造業界向けパッケージシステムの提案改善/安定性◎〜 ■概要 製造業の生産管理システムを自社開発し、パッケージとして販売している当社にてITコンサルティング営業を担当いただきます。製造業のDX化・生産性をあげるため、顧客に寄り添い続け、20年以上の長期でお取引いただいています。 ■仕事内容 既存顧客への深耕をメインに、自社パッケージの導入や導入後の改善提案などを行います。技術部分は入社後に研修やOJTを通してキャッチアップ、専門的な技術領域は、エンジニアと一緒に提案営業を行います。　 ■業務詳細 ・問い合わせ対応 ・システムの追加や修正／新規システムの提案及び見積り作成 ・ヒアリング／要件定義 ・弊社パッケージソフトウェア製品販売 ・パートナー製品の販売（OBC、応研、マイクロソフト製品全て） ・ハードウェア、クラウド、ネットワーク等々の販売 ■教育制度・資格補助 未経験でも入社後にスキルを身に着けられます。 ・IT スキル研修(言語:C#、JAVA 他、データベース、フレームワーク、ハードウェア、ネットワーク、他) ・業務スキル研修(顧客業務、生産管理、販売管理、会計給与管理、他) ・ビジネスマナー研修 ■顧客 製造業界の顧客と直接取引があります。全国にお客様がおり一部海外でのお取引もあります。 ■商材 ・販売管理、生産管理（自社パッケージ製品あり）、会計システム、給与システム、固定資産システム ・パッケージシステム及びライセンスの販売（購入及びサブスクリプション） ・クラウド、サーバー、クライアントPC、ネットワーク機器などの販売 ・製造業向けコンサルテーション、PM ■強み 【直取引100％】すべての受託案件は製造業からプライムで案件を受注。また技術力にて評価の高い企業からも、開発のフェーズを一括で頼まれています。 【自社製品を保有】製造業向けに自社パッケージソフトを多数保持しております。その中でも、aupa style IoTは、センサー等のエッジから基幹システムまで一気通貫でご提案、構築、運用ができ、AI、ロボティックス分野にも進出し新たなステージに挑戦します。 変更の範囲：会社の定める業務

ITエンジニアとして、大手取引先の開発現場に常駐いただき、開発関連業務に従事していただきます。 ■業務内容： ・クラウド型遠隔監視システムのソフトウェア設計 ・プロジェクト先：兵庫県の大手車載関連機器メーカー、大手重工メーカー ・想定エリア：兵庫県　神戸市、尼崎市、姫路市、明石市 ※経験、希望により上記以外もお伺いします。詳細は面接でお話いたします。（カジュアル面談も可能） ■入社後： ・研修期間：入社後は平均6週間程度。完全オンラインで実施。研修・待機期間中も給与は100%支給で変わりません。 ・研修制度：Udemy Businessも使い放題！2000を超える研修講座から学びたい講座を申し込めます。 ・プロジェクトについて：平均3〜5年程度。 ■テクノプロ・デザイン社の特徴： ◎大手メーカー（＝発注者）が取引先のため、上流工程案件が多数 ◎運用保守・ヘルプデスクはほぼなし！（IT保有案件のうち3%以下）設計以上の上流工程比率70% ◎ユニット・チーム配属促進中。一人きりのことは少なく、スキルの浅い方は同社先輩リーダーの下、経験豊富な方はメンバー育成も含めデザイン社チームとして帰属意識を持ちながら業務にあたれます。 ◎Udemy Businessも使い放題！　自社オリジナル研修だけでなく、アライアンス先との研修も用意。 ◎”技術ソリューションカンパニー”であり、派遣形態に留まらずコンサルティングや請負化も進めており、自社開発センターも保有。 ◎有給取得日数14.7日（一人当たりの平均日数/年間） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社ブランド及び他社ブランド製品（ＯＥＭ／ＯＤＭ）の研究開発業務を行っていただきます。 化粧品・メイクアップアイテムの商品開発及び配合成分の分析。 ■働きやすい環境 ・年休124日 ・残業時間の平均20h程度 ・産休、育休取得率100％ ・退職金制度あり、65歳までの継続雇用制度あり ・静岡からの転勤なし 　　　 ■将来への展望： 1946年創業、全国でも老舗の化粧品メーカーで連続増収増益となっております。 全国でのサロンエステ展開による化粧品販売好調もさることながら、最近では2015年に国連サミットで採択された「持続可能な開発目標（SDGs）」にも取り組み国連からも高い評価を得ている企業となりました。 また「SDGs推進 TGC しずおか 2026 by TOKYO GIRLS COLLECTION」のプラチナパートナーとして、SDGs推進を支援する県内企業として活躍しております。 ■同社の製品について： トラブル肌を抱える顧客や肌に合った化粧品を使いたいといった顧客のニーズに応える同社の製品は、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品（厚生労働省に認可を受けた薬用化粧品）です。特約店で販売を行う販路は拡大傾向にあり、天然成分にこだわった自社製品は近年の「肌に優しい成分を重要視したい」という世の中のニーズに合い、たくさんのお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系SI企業にて金融系案件に携わり市場価値・年収アップ〜 ●有名な金融・証券系の大規模システムに最上流から挑戦できる ●基本設計〜リリースまで“全工程”を経験できる環境 ●自社内／チーム参画100%で安心してステップアップ ●フレックス／残業10〜20h／長期キャリアを築ける安定基盤 ■業務概要 創業40年以上の独立系SI企業であるソルクシーズにて、金融・証券業界向け業務システム開発を担当いただきます。 同社は金融分野に強みを持ち、証券会社・保険会社・クレジット会社など大手企業との直接取引が多数ございます。 今回募集する証券ソリューションビジネス部では、証券系システムを中心とした大規模案件に参画し、設計〜リリースまで全工程を経験できます。 ■業務内容 ◎想定案件 ▼案件（1） 業務：Java開発（基本設計〜総合テスト） 作業内容：Javaフロントエンド／バックエンドのAPI開発 ▼案件（2） 業務：システムのオープン化開発（業務開発） 作業内容：JavaバックエンドAPI開発（基本設計〜総合テスト） ■担当業務 ・詳細設計〜実装〜テスト ・API開発 ・既存システムの改修・保守 ・上流工程（要件定義・基本設計）へのステップアップ ・チームでのレビュー／品質向上施策 ■キャリアパス ・入社直後：OJTにより製造を中心に業務をキャッチアップ ・入社3年後：サブリーダーとして数名の管理＋自身の開発タスク ・入社8年後：リーダーとしてチーム統括、部下育成、進行管理を担当 ■魅力 ◎ “最上流〜開発〜運用” まで一気通貫で経験できる 　∟スキルに応じて適切にアサイン。20代でも上流に挑戦できます。 ◎ 大手金融・有名企業・公共系など多彩な案件 　∟複数業界の基幹システムを経験することで市場価値が大きく向上。 ◎ 参画は100％チーム体制 　∟3〜10名のメンバーでプロジェクトに入り、孤独感なし。教育文化も強い。 ■オススメポイント ・二次請け・三次請け中心の働き方から、“最上流でキャリアを積める環境”へ ・開発実装だけでなく、要件定義／PM補佐などキャリアの幅が広がる 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立後16期連続で黒字経営／生涯エンジニアを後押しする当社にて、セカンドキャリアを築きませんか？〜 ■社長メッセージ 優秀な技術をお持ちの方に年齢は関係ない。むしろ経験豊富な方だからこそ、メンバーのフォローをしながら当社のスキル水準を上げて頂けると考えています。当社にてもう一花咲かせたい方のご応募をお待ちしています！ ■業務内容 大手電動工具メーカーに常駐し、各種電動工具、アウトドア用品などの製品設計をお任せします。詳細設計から量産まで設計者とコミュニケーションを取って対応します。 チームとしてプロジェクトを請け負っており、製品を開発から設計・評価まで一貫して担当できます。自身が関わった製品が世に出たとき等、非常に大きなやりがいを感じられる仕事です。※常駐先には当社社員が複数名在籍 ■当社の特徴 2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長。グループ会社を含め自社工場を3つ所有などの付加価値を認められ、100名規模の会社ながらトヨタ自動車と直接取引を実現。この実績と信頼は他社からの評価にも繋がり、新規案件や契約の獲得を後押ししています。今後はメーカーとして自社ブランド設立を目指します。 ■設立の経緯　〜長期に渡りエンジニアが活躍できる環境を〜 社長・天野が小学生の時、父親が今のグループ会社である天野工業を設立。ものづくりは生活の一部でありながらも、理系分野が苦手で技術者にはなれませんでした。 その後エンジニア派遣会社に就職。エンジニアという専門職でありながら、天野には当時彼らが派遣だけで定年まで働ける未来像が見えなかった。 「だったら、自社内で仕事を作り出すしかない」。エンジニアにはなれなかったが、エンジニアの支援をすることで技術開発の一端を担うべく、「エンジニアのための会社」を設立。 株式会社トリニティでは、技術開発とエンジニアのベースでもある「自社工場」を持つことにこだわり、2024年には第二工場完成など継続的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜OpenWork総合評価業界ランキング堂々の1位獲得企業／転勤なし〜 〇プライム案件で要件定義〜導入を一貫担当 〇PL・アーキのプレイングマネージャー志向歓迎 〇フルフレックス制度、平均残業5ｈ、育休復帰率100％働きやすさ◎ ■業務概要 大手クライアントのプライム案件にチームで参画し、要件定義〜導入まで全工程に関与します。 顧客折衝、アーキテクチャ選定、開発管理など、技術とマネジメントの両軸で価値提供するポジションです。 特に、ETL・SaaS連携・大規模スクラム（LeSS）・業務基幹システムなど、高度な開発案件に携われます。 ■職務詳細 ・クライアントとの直接コミュニケーション（要件調整／仕様策定） ・自社標準アーキテクチャに基づく設計・開発 ・WBS作成・課題管理などの開発マネジメント ・アーキテクト候補として技術選定・設計指針の提示 ・メンバー1〜2名の技術支援を担当 ■プロジェクト事例 ・大手人材広告会社：SaaS × 基幹システム × 銀行API をつなぐブリッジシステム構築 ・大手情報処理サービス会社：大規模スクラム（LeSS）でのデータ連携ミドルウェア開発 ・自社クラウド製品「BRoomHubs」の開発 ■開発環境 AWS／Azure、Windows／Linux Java／C#／Unity IntelliJ／Eclipse／Visual Studio Oracle／SQL Server／MySQL HoloLens 2 など最新技術領域にも触れられる環境 ■組織体制 ・社員30名規模の開発部 ・案件ごとに5〜10名のチーム体制 ■キャリアパス例 1年目： プライム案件で要件定義〜設計〜開発を経験し、小規模チームのリーダーへ ３年目： PLまたは技術スペシャリスト候補として活躍 その後：全工程を俯瞰し推進する PM 独立系SIerのため、色々な業界、システムに携わる機会があり、様々なアーキテクチャのシステム開発経験を積める ■企業の特徴／魅力 ◎創業39年の老舗SI × CAC Holdingsグループの安定基盤 ◎プライム比率が高く、顧客と直接向き合う上流工程の経験が積める ◎Udemy Business・書籍購入支援・外部研修など成長投資が非常に手厚い 変更の範囲：会社の定める業務

〜客先常駐ナシ／平均残業17.8ｈ／上流工程にチャレンジ／新卒5年目からリーダー昇格実績あり／クラウド環境〜 ■概要： 当社イノベーションサービス本部（自社勤務100%、客先常駐無し）にて、AWSを中心にクラウド環境を活用した、システム開発（IoT等）を幅広く担当していただきます。Pythonがメインでの開発となります。 ※在宅比率9割とリモートメインでの就業環境になります。 ■顧客例： 株式会社コカ・コーラ東京研究開発センター 株式会社すかいらーくホールディングス 株式会社JPデジタル(日本郵政グループ)　ほか ■働き方： ◇週4日リモートの働き方です。業界の潮流として出社スタイルに戻りつつありますが、同社は今後もリモートワーク継続方針で変更予定はありません。 ◇平均残業は17.8hで転勤も無く「これまでの経験を活かして都内でゆったり働きたい」という方にピッタリです。 ■具体的には： ・お客様のビジネスニーズに最適なシステム構成の検討、提案 ・開発作業（設計・製造・テスト・リリースなど） ・アーキテクト業務 ※要件定義・業務設計・サービス設計など、お客様に近い業務を担当していただくことも可能です。 ■案件事例 * 車や会議室の鍵のデジタルキー・プラットフォームの Android/iOSアプリおよびサーバーシステム (AWS) の企画・開発・運用 * 宅配ボックスやインターフォン関連の IoTサービスの Android/iOSアプリおよびサーバーシステム (AWS) の企画・開発・運用 * お子様や高齢者の見守りサービスの Android/iOS アプリおよびサーバーシステム (AWS, GCP) の開発・運用 * 大手通信キャリアの法人顧客向け Webシステムのフロントエンドおよびサーバーシステム (Azure) の開発、クラウド環境構築全般 * 美容業界向け顧客カルテの iOS アプリ、および、サーバーシステムの企画・開発・運用 (自社プロダクト) ■配属組織： ◇クライアントからの受託開発をメインとする本部です。社内案件のため客先常駐はありません。 ◇部署には50名ほどのエンジニアが在籍しており、平均年齢は30代前半と、20〜30代の社員が活躍している環境です。

〜客先常駐ナシ／平均残業17.8ｈ／上流工程にチャレンジ／新卒5年目からリーダー昇格実績あり／クラウド環境〜 ■概要： 当社イノベーションサービス本部（自社勤務100%、客先常駐無し）にて、クラウド環境を活用した、システム開発（IoT等）を幅広く担当していただきます。Pythonがメインでの開発となります。 ※在宅比率9割とリモートメインでの就業環境になります。 ■顧客例： 株式会社コカ・コーラ東京研究開発センター 株式会社すかいらーくホールディングス 株式会社JPデジタル(日本郵政グループ)　ほか ■働き方： ◇週4日リモートの働き方です。業界の潮流として出社スタイルに戻りつつありますが、同社は今後もリモートワーク継続方針で変更予定はありません。 ◇平均残業は17.8hで転勤も無く、「これまでの経験を活かして札幌でゆったり働きたい」という方にピッタリです。 ■具体的には： ・お客様のビジネスニーズに最適なシステム構成の検討、提案 ・開発作業（設計・製造・テスト・リリースなど） ・アーキテクト業務 ※要件定義・業務設計・サービス設計など、お客様に近い業務を担当していただくことも可能です。 ■案件事例 * 車や会議室の鍵のデジタルキー・プラットフォームの Android/iOSアプリおよびサーバーシステム (AWS) の企画・開発・運用 * 宅配ボックスやインターフォン関連の IoTサービスの Android/iOSアプリおよびサーバーシステム (AWS) の企画・開発・運用 * お子様や高齢者の見守りサービスの Android/iOS アプリおよびサーバーシステム (AWS, GCP) の開発・運用 * 大手通信キャリアの法人顧客向け Webシステムのフロントエンドおよびサーバーシステム (Azure) の開発、クラウド環境構築全般 * 美容業界向け顧客カルテの iOS アプリ、および、サーバーシステムの企画・開発・運用 (自社プロダクト) ■配属組織： ◇クライアントからの受託開発をメインとする本部です。社内案件のため客先常駐はありません。 ◇部署には50名ほどのエンジニアが在籍しており、平均年齢は30代前半と、20〜30代の社員が活躍している環境です。

〜90000社以上に導入しており国内市場シェアNo.1の自社サービス／年休125日・土日祝休み／産育休制度◎復帰率100％〜 ■業務内容 自社クラウドサービスの品質保証を行うQAエンジニアを募集します。テレワーク増加に伴いセキュリティ関連のニーズ増加から更なる業績拡大を図るための増員採用です。 【具体的には】※業務フロー一例 （1）機能の仕様や内容の確認とテストの計画 企画仕様からユーザーのユースケースとリリース判定基準を策定しテスト計画を立てます。企画仕様に不足がある場合は改善要望や仕様バグとしてQA視点で指摘します。 （2）開発チームの品質レビュー 開発チームのエンジニアに対して、品質目標を落とし込みます。また開発チームが設計したテストシナリオをレビューし不足があれば指摘します。 （3）品質保証 開発チームの成果物に対し、品質判定を目的としたテストを実行。テストの際に脆弱性や不具合を発見した場合は、再現手順を確認し、どのような動きが問題なのかを記録して開発者に報告します。最終的に成果物がリリース判定基準を満たした際に、品質保証を宣言することで成果物をリリースします。 （4）障害分析 リリース後に発覚した障害に対し、リリース前に発見できなかった原因を分析し、分析結果を開発リーダーにフィードバックし不具合の再発防止案を検討することで品質を向上します。 ■サービスの強み 「ISM CloudOne」は80000社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。サービスの強みとしてエンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応している（オンプレミスの場合海外端末は別になる）ため海外顧客含めて利用できる点も他社でカバーできない強みです。 ■働きやすい環境 残業20〜30時間程度で年休125日（土日祝休）で、有給取得もしやすいため、各々のライフステージに合わせて働けます。産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％。最近は男性の育休取得者も徐々に増えてきています。 20〜40代までバランスよく在籍しており、将来的にはマネジメントも目指せるポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 プロジェクトリーダーをお任せ致します。初めは既存の開発案件に入り、メンバーとして同社のSE業務に慣れた上、1〜2年内に3〜10人規模の開発チームをまとめるプロジェクトリーダーを担当して頂きたいと考えています。 開発言語はJavaやCOBOL等となります。 プロジェクトリーダーになると、公共案件を直接受注する1次請SIer(NTTデータ、富士通、NEC)と共にエンドユーザーと折衝し、提案書提出、要件定義、概要設計を行って頂く他、プロジェクトの収支もみて頂きます。 担当案件は公共案件：税務情報、財務会計、年金・健康保険、住民情報関連などです。 基本チームで請負受注しており、自社勤務が殆どです。 プログラミング自動生成ツールなど、先端技術も活用しながら開発を進めております。 ■当社の強み 当社は業界の中でも圧倒的な開発実績を誇ります。※今や一般化しているコンビニ決済システムは同社考案のシステムとなります。他の同業からも当社が意見を求められることも少なくなく、お取引先ではない大手企業や都市からも依頼や相談を貰う事もございます。業界でも自社のノウハウがスタンダードとなるほどの開発力を保有しているためです。受注も堅調に推移しております。 ■案件の魅力 100万人〜200万人といった住民データを扱うシステムなど、我々の生活に大きく影響するシステムに関わることが出来ます。 案件によっては官公庁から直接法律回りのすり合わせから相談されることもあり、影響力の大きさを実感することも出来ます 100人規模のステークホルダーを抱える案件や開発スパンも3〜5年と長期のものが多くやりがい・責任感も強くあります。また、自治体・公共案件は参入障壁が高く、なかなか競合も手を出しにくく景気に左右されにくいです。 ※景気悪化→経済対策→税制改正→システム改修発生というタイミングです。 ■当社の魅力について： ・当社では決算など会社の数字を全社員に開示しています。目標達成報酬や決算賞与など、頑張った見返りをしっかりと実感できる評価制度を各種設けており、社員のやりがいアップにも大きく貢献しています。 ・目標達成手当とは、賞与とは別で頑張りに応じて支給する手当です。昨年度は10名の方が80万円の追加支給の実績があります。 変更の範囲：本文参照

〜バンテリンドーム　四日市港ポートビルなどにも！創業約100年の安定企業／未経験歓迎／有給取得率12.7日〜 ■業務内容： 自社製品であるプレキャストコンクリート（PCa）部材の施工管理業務。現場での工程・安全・品質管理を担います。工場生産の高品質な部材を用いるため、精度の高い施工管理に専念できる環境が整っています。 ■業務詳細： 具体的には、自社工場で製造されたPCa部材の搬入計画、現場での据付管理、元請けゼネコンとの調整業務を行います。 現場作業を効率化する「PCa工法」の要として、工期短縮や品質向上に貢献。現場でのイレギュラーが少なく、管理のしやすさが特徴です。 ■施工対象： ・個人住宅、低層、住宅、中高層住宅、学校高層ビルや商業施設の外壁など様々です。 ■取引先： ・大手ゼネコンや工務店、官公庁になります。 ■教育制度： 基本的にはOJTでの教育です。定期的に研修もあります。自社製品の製造を行う工場研修、スキルアップを図る各種研修を行います。 ■働く環境： ・ 資格支援制度が充実し、出張や転勤無・直行直帰が可能。基本的に残業がなく17時半には帰宅できるため、プライベートを充実させながら働けます。資格取得サポートも万全で、キャリアアップにも適した環境です。 ■当社の特徴： 創業から約100年、当社はコンクリート製品の「開発・製造・施工」を自社一貫体制で行う安定企業です。地図に残る著名なランドマーク建設を支えており、社会貢献度の高さが大きなやりがいです。 最大の魅力は、社員を大切にする環境。月平均残業は5時間〜10時間程度、有給取得は平均12.7日と、ワークライフバランスは抜群です。若手の定着率も高く、風通しの良い職場です。資格取得支援や充実したOJTにより、未経験からでも安心してプロの技術を身につけられます。「安定」と「成長」の両方を実現したい方に最適な環境です。

【木造住宅の耐震診断〜改修・補強・リフォーム提案／建築士資格保有者歓迎！/年休122日/平均勤続年数17.4年/産休育休復帰100％/長谷工グループ】 ■業務概要： 細田工務店の住宅耐震診断では、検査・計測機器を用いて現地調査、地盤調査(必要に応じて)を行います。そして調査したデータは耐震設計診断ソフトによって、精密に耐震診断を行い、診断結果を耐震診断書にてご報告しています。また劣化診断など、住まいの耐震性についても総合診断させていただき、問題点があれば改修・補強・リフォームなどのご提案をしています。 ※担当エリアは都内が中心です。神奈川県もご担当頂くことはございますが、長期出張や遠方への出張は原則発生いたしません。 ■入社後の流れ： 入社後OJTにて業務を覚えて頂く一方で、耐震診断に必要な講習の受講を受けて頂きます。先輩社員とともに業務を学んでいただき、独り立ちできるまでサポートできる体制がございます。 ■働き方： ・年休122日 ・土日祝休み ・平均残業30H ・産休育休復帰100％ ・平均勤続年数17.4年と長く働く社員が多いです。 働きやすく、ワークライフバランスが整う環境を整備しております。 ■組織構成： ノウハウをしっかり伝授できる環境が整っており、20代、30代の方も安心してご活躍いただけます。 ■当社の特徴： 【◇仕入れからアフターメンテナンスまで、自社一気通貫体制】 当社は長谷工グループとして、木造戸建て住宅の自社施工販売を中心に事業展開をしています。事業用地の仕入れから商品開発、企画立案および自社設計による自社施工迄を一貫とした責任施工による住宅メーカーです。お引渡後の定期巡回、定期点検や、アフターメンテナンスもきめ細かな対応をモットーとしております。 【◇長谷工グループの手厚いサポート】 長谷工グループ合同研修の実施や、資格取得に向けた社内模試・講習会の実施など手厚いサポートが行われています 変更の範囲：会社の定める業務

【スクラッチ開発で上流から下流まで一貫して携わりたい方向け／100％自社内業務×在宅勤務あり／自社PKG保有／プライム比率100％／福利厚生充実×残業上限25Ｈ】 営業と帯同しエンドユーザーに直接提案をするSEを同社では「アテンダントSE」と称し、ユニオンシンクのビジネスの中心的役割を担っています。顧客の要求が主体として、自社PKGだけでなく他社のPKG等も活用しながら顧客ニーズをかなえていきます。顧客の実際の業務としてどんな機能がいるのか？という部分から要件定義に落とし込み、基本設計まで2・3ヶ月かけて行います。業界特化はしておらず、販売管理、生産管理、原価管理、勤怠・人事管理システム等が多いです。工程ごとに分業ではなく、一つの案件において上から下まで担当できる点が魅力です。 ■身につくスキル：システムの上流〜下流まで一貫して携わることが出来るため、技術力も維持しながらプロジェクト全体を俯瞰してみるスキルが身に付きます。 ■プロジェクト構成：平均3〜4名（1名〜10数名まで幅有）／期間：1,2ヶ月〜1,2年 ■魅力・特徴： ・年1回、自己申請で昇格申請をあげて昇格審査に通れば昇格となります。上長との面談⇒上長から役員陣への打診・プレゼン⇒再度上長面談という流れで進むため、納得感があり、モチベーション高く仕事に取り組んでいただける環境です。3〜5年で次の等級へチャレンジする人が多いです。経営を目指すコース、管理職を目指すコース、上級SEを目指すコース、技術スペシャリストを目指すコースなど本人のキャリアプランに応じて様々な選択肢から選択可能です。 ■入社を決めた理由： 「上流工程から仕事ができる」「顧客折衝が出来る」「自社製品がある」など仕事内容の他にも、「手当が充実している」「残業代がでる」「残業が少ない」「産休育休など福利厚生が充実している」等の条件面に魅力を感じたられた方も多数おられます。■大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

〜長谷工グループ/完全週休二日制（土日祝休）/残業30H程/平均勤続年数17.4年/産休育休復帰100％/創業70年以上の安定経営〜 ■業務概要： 当社の住宅リフォーム部門にて、既存住宅の耐震診断および設計業務をお任せします。 災害が多い日本において、人々の安全を守る社会貢献性の高い仕事です。構造設計の専門性を磨きながら、リフォーム市場で求められるスキルを身につけられます。 ■業務内容： ・お客様とのお打ち合わせ ・現地調査、図面作成 ・構造解析、耐震診断、建物診断 ・申請関連業務 ・基本設計、実施設計　など ■本ポジションの魅力： ◎社会貢献性があり専門性を磨ける環境：リフォームにおける耐震設計業務のため社会貢献性も高く、市場価値も高められる環境です！ ◎働きやすさがありWLBを整えて働ける環境：完全週休2日制・年休122日・残業時間20時間程度でプライベートと両立できる環境です！ ◎安定した企業基盤で長く働ける環境：長谷工Gの安定基盤で福利厚生も充実しております！ ■働き方： ・年休122日、水日祝休みと完全週休2日制 ・平均残業20H程度 ・産休育休復帰率100％ ■組織構成： 当社は40代、50代が最も多く活躍いただいております。社員の平均勤続年数は17.4年と長く働ける環境が整っております。 ■当社の特徴： 【◇仕入れからアフターメンテナンスまで、自社一気通貫体制】 当社は長谷工グループとして、木造戸建て住宅の自社施工販売を中心に事業展開をしています。事業用地の仕入れから商品開発、企画立案および自社設計による自社施工迄を一貫とした責任施工による住宅メーカーです。お引渡後の定期巡回、定期点検や、アフターメンテナンスもきめ細かな対応をモットーとしております。 【◇長谷工グループの手厚いサポート】 長谷工グループ合同研修の実施や、資格取得に向けた社内模試・講習会の実施など手厚いサポートが行われています 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発上流から参画／100人月超の大規模案件あり／将来は戦略PMOへ〜 ■概要 ・開発プロジェクトの上流工程からPMOとして参画し、PMの支援やチームリーダーの相談役として、プロジェクトを計画通りに導きます。進捗確認にとどまらず、管理体制・プロセスの構築、定量分析、課題の可視化、改善提案まで一貫して担うポジションです。 ■業務内容 ・プロジェクト計画の策定、推進 ・管理体制、管理プロセスの構築 ・進捗、課題、品質、コストの管理支援 ・プロジェクトデータの定量分析、レポーティング ・各ベンダーとの折衝、コントロール ・PM、チームリーダーへの改善提案 ■案件・顧客 ・IT、金融、通信などの大手企業を中心に、プライム案件も多数あります。開発工数100人月以上、開発期間1年以上の大規模プロジェクトにも携われます。 ＜案件例＞ ・金融業界のシステム統合プロジェクト（100人月） ・モビリティ関連Webシステム構築、要件定義策定（30人月） ■体制： ・複数名のチームで参画します。経験に応じて新規案件の立ち上げや、自社メンバーの増員を含むチームビルディングにも挑戦可能です。客先常駐の場合も、社内チャットやWeb会議を通じて上長・有識者へ相談でき、課題を一人で抱え込まない体制を整えています。 ■キャリアパス ・まずはPMや上長と連携し、AI時代に求められるプロジェクトマネジメント、リスクマネジメントを実践します。将来は経営層と連携し、全体設計やガバナンス構築、意思決定を支援する「戦略PMO」や、組織マネジメントを担う管理職を目指せます。 ■働く環境 ・月平均残業は10〜15時間程度。PMOスペシャリストやプロジェクトマネージャなどの資格取得を支援し、対象資格に応じて一時金または月額手当を支給します。 ■当社について 東証プライム上場システナグループの一員として、ソフトウェア品質を軸にIT領域全般へサービス提供する総合IT企業です。QA・テストから開発、DX支援、プロモーションまで一気通貫で顧客課題を解決し、幅広い業界のプロジェクトに参画。近年はAI活用や自動化、データ分析分野にも領域を拡大しています。教育制度や資格支援も充実し、技術力とビジネス視点を同時に磨ける環境が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上高206.5億円の総合不動産企業LogProstyleのグループ会社（100％子会社）／直近３年以内の定着率100％／マンション・ホテル開発／グッドデザイン賞受賞〜 　 ■業務内容 天然無垢材フローリングを取り入れた新築マンションを扱う同社にて仕入れ物件の企画設計をお任せします。 主な業務として用地取得時に土地評価が最大化できるようにボリューム検討を行い、購入者の目線に立った企画設計を中心に行って頂きます。 意匠・構造設計も内製化を進めておりますが、外注する場合は設計事務所とゼネコン会社への連携も行って頂きます。 ＜業務詳細＞ ・用地の情報収集 ・外注の設計事務所の管理・調整業務 ＊基本設計、実施設計は設計事務所に委託します。 ・自社ブランドの企画 ■魅力 ・発注者の立場で物件全体をコントロールするため、プロジェクトマネジメント力を身につけることができる！ ・マンションを創り上げる工程全体に企画開発担当として参画できる！ ・マンションの規模や間取り、外観デザイン、共用部の仕様などを決定する重要なポジションを担える！ ■組織構成 ４名（部長、課長、担当者２名） ■働きやすい環境 ・スマートフォン、タブレット、ノートPCは会社貸与 （企画設計職のノートPCは、社内で最もスペックの高いのものです） ・服装自由 ・完全週休2日（土日祝） ・年間休日124日 ※企画設計職の定着率は100％（直近３年以内） ■当社について 当社はグループ連結売上高206.5億円の総合不動産企業です。 親会社であるLogProstyleは2025年3月25日に日本未上場企業として初めてNY証券取引所に上場を果たしており、安定した財務基盤、充実した福利厚生が魅力となっています。 また、当社は土地の仕入れから企画・開発・販売までをワンストップで手掛けており、商品企画の段階から品質にこだわったマンション開発を行っています。 ベンチャーならではのスピードで年々業績を上げていき、開発するプロジェクト数も年々増加中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜九電グループ／テレワーク取得率（週2日）100%／フレックス導入／自社内受託案件メイン／中途入社者が全体の約7割＞ ■仕事内容： 電力会社向けのスマートメーター運用システムの更改プロジェクトにおいて、お客様と開発部隊とのブリッジ的立場の業務支援、および、開発製品の評価工程を担当しています。また、上記に付随する各種ドキュメント整理も担当しています。 ■主な業務内容 下記に示す事項に対して、プロジェクトリーダーの立場で推進して頂きます。 ・新規機能・改造機能に対し開発部門の設計ドキュメントをベースに、お客様向けのシステム仕様書の作成支援。 ・試験実行チーム・運用／保守チームなどの他チームとの情報連携およびQA対応。 ■プロジェクト体制について 電力会社をエンドユーザーとするプロジェクトです。お客様である国内SE部隊の直下で、弊社は「開発支援部隊」として参画します。実際の業務では、ビジネスパートナー(協力会社)と連携しながら開発を進めるほか、同プロジェクト内にいる試験実行チームや運用・保守チームともコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 ■採用背景： 2019年に九州電力グループ入りを果たし、プロフェッショナルなエンジニア集団集団として成長を実現。プロジェクトをリードしていただける方を募集します。 ■働き方・環境 【技術者ファーストの文化】 創業者自身がエンジニア出身。だからこそ、現場の声を尊重し、挑戦を後押しする風土が根付いています。 【柔軟な働き方】 テレワーク取得率100％。週2日以上の在宅勤務を実施する社員も多数。さらに、全社員にテレワーク手当（5,000円／月）を支給。 【安心のワークライフバランス】 平均残業時間は17時間／月、有給休暇取得平均12日／年。育休取得率は100％で、昨年は男性社員の取得実績も誕生しました。 ■ 求める人物像 案件規模の拡大に伴い、プロジェクトリード経験を活かして、より大きなフィールドで挑戦したい方を歓迎します。メンバーの多くは中途入社で、フラットでオープンな社風。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代活躍／急な呼び出しなし／フルリモート／産休育休取得率・復職率100％／将来的に大幅な年収UPも目指しつつWLBも担保できる環境〜 ★フルリモートで自宅から顧客先へ直行直帰の営業スタイル、全国どこでも勤務可能！ ★予定手術が大半のため緊急呼び出しはなし！ ★WLBを改善したくて入社している社員多数！ ★セラミックス人工骨の国内シェアNo.1企業！ ■業務概要 整形外科向けの人工骨等を研究開発・製造する当社にて、膝・足の関節に関連する人工骨並びに金属インプラント品の営業活動、マーケティング業務のサポートをお任せいたします。 ■業務詳細 単なる製品営業ではなく新しい手術方法などを医師に紹介するなど、医療現場に入り込んだ提案が可能です。手術の立ち合いは、基本1日1件で、手術時間は長くても3時間程度のものがほとんどです。 医師から製品の開発提案を頂いた場合は、自社の開発部門と連携・ディスカッションをするケースもあります。 ・手術立ち合い・器械出しサポート ・医師への製品説明・手技提案 ・医局説明会の企画運営とプレゼン ・顧客フォローと販売・契約業務 ・開発部門との改良・臨床導入連携 ※営業担当には営業車が各自1台割り当てられ、原則は自宅から営業先へ直行直帰のスタイルです。 ■休暇 有休取得に関して、積極取得を掲げています。 長期休暇にも寛容であり、今年のGWは、30日・１日も休業日とし、長期休暇を会社として設定されておりました。 ■組織体制： 営業部門としては全国で約35名ほどが在籍。 各エリアごとに平均4名〜5名のグループを編成し、全国で営業活動を行っています。 ■同社の特色： １、民間のシンクタンクの調査では、整形外科向けセラミックス人工骨販売金額では国内シェアトップクラス。 ２、入社と同時に有給休暇を比例付与。社員の産休育休取得率および復職率は契約社員を含め100％。 ３、従業員からのアイデアや提案を賞賛。主体性のある方はやりがいを感じられます。 ４、社内は社長、副社長問わず「さん」付けで呼び合う風通しの良い風土があり、これまでの新卒社員の定着率は9割超と勤務しやすい風土が整っています。 ５、開発・製造〜販売まで全て自社にて一気通貫で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎自社内開発が8割◎在宅も可能で平均残業６hでワークライフバランス◎昨年度賞与4.5か月◎チームで働きたい方、オンオフはっきりしたい方歓迎】 ERP開発を中心に、オープン系、組み込み開発などを手がける当社にてスキル・希望に合わせて案件を決定します。 あなたのスキルや希望に応じた案件でご活躍ください。 ■案件例 ERP開発『SAP?ERP』『POSITIVE』『COMPANY』 オープン系開発 組み込み案件 いずれも基幹系を中心とした案件で要件定義〜保守運用まで一貫して携われます ■アサイン先の特徴 ERPのお客様は大手企業が多く、リモートワークがメインです。だから私たちもお客様先ではなく、自宅や自社オフィスなどで働いています。受託プロジェクトも一定数あるため、お客様先に常駐しているエンジニアは15％くらいです。 お客様先への常駐でも、案件が終わるたびにプロジェクト先が変わることは基本的にありません。同じ場所に腰を据えて働けます。プロジェクト先には2〜3名でアサインされるため、「1人で不安…」ということもありません。 ■当社の特徴 当社はとにかく社員交流が活発です。年に1回海外へ社員旅行（ハワイやベトナム、香港など）もあったり、年に二回レクリエーションや食事会があったり、定期的な飲み会や食事会もあります。強制参加ではなくあくまで本人の意思を尊重しており、参加しないから気まずくなると言う事もございません。 目的として、入社したてで周りに相談しづらかったりする方々のサポートもありますし、全社員でイベントを行うことで普段は接しないエンジニアと会話の機会があり、自身のスキルアップや刺激になります。 ■当社について 1990年に大手SIerのグループ会社として設立された、ITソリューション企業です。おかげさまでお客様から多くの依頼をいただき、年々業績は向上しています。 従業員は2025年4月時点で80名弱。常に社員のことを第一に考える社風であり、プロジェクトで働いているか把握するためにも、100名は超えない範囲で少しずつ拡大していきたいと思っています。 会社規模が大きいと、なかなか経営層と話す機会がありませんよね。従業員100名以下の規模なので、距離が近いです。

【自社開発100％、客先常駐一切なし！／売上高毎年約110％成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業】 ＜自社製品統合型ERPパッケージソフト「GRANDIT」とは＞ 簡潔にお伝えすると、基幹業務の枠を超えた統合型ERPとなります。 他のERPと異なり、基幹業務のほかECやBIやワークフローなどの機能も標準で搭載。業務に欠かせない機能を、ERPの一貫した機能の中に組み込んでいます。 生産管理や工事管理などもERPに統合された一連の機能として利用することができるため、一気通貫の効率的な業務をサポートできます。 ※当社導入実績は200社以上、全体では1500社以上の導入実績がございます。 ■業務内容 お客様の業務を効率化するための開発をお任せいたします。 ・営業（もしくはプリセールス）が獲得した案件に対して、「お客様の業務課題整理→FiT＆GAP分析→要件定義→基本設計→開発→運用・保守」の一連の工程を当社で対応します。 ・上記のうち、顧客の業界や担当モジュールは個々人の得意不得意・ご希望に合わせた適材適所での案件アサインを行います。 実際に担当フェーズは「要件定義」「システム開発」「保守運用」と分けて業務を行っております。 ※上流工程へもすぐに携わることが出来ます◎ ■開発環境 言語：C#、DB：SQLServer 【案件期間】 数か月〜2年ほど 【案件規模】数千万円〜3億円規模 【1プロジェクト】月50人〜月300人を超えるものまで ■就業環境/魅力： ・本社は9割が中途採用メンバーで構成されており、非常にチームワークよく業務にあたっています。 ・案件のアサイン希望や勤務体制等について自由度が高く、それぞれが理想に近い体制で業務にあたれています。 ・平均残業も16H程度◎ ・在宅勤務はもちろん、条件を満たせば（自宅から2時間以上or100km以上）、フルリモート勤務も可能でWLBを重視した働き方も可能！ ■教育 入社後は以下を予定しています。ご自身のスキルや経験に適した研修、教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。 ・ERPパッケージソフト「GRANDIT」や業務に関する部門研修 ・中途社員向け研修、ビジネススキル研修（全社共通）

【自社開発100％、客先常駐一切なし！／売上高毎年約110％成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業】 ＜自社製品統合型ERPパッケージソフト「GRANDIT」とは＞ 簡潔にお伝えすると、基幹業務の枠を超えた統合型ERPとなります。 他のERPと異なり、基幹業務のほかECやBIやワークフローなどの機能も標準で搭載。業務に欠かせない機能を、ERPの一貫した機能の中に組み込んでいます。 生産管理や工事管理などもERPに統合された一連の機能として利用することができるため、一気通貫の効率的な業務をサポートできます。 ※当社導入実績は200社以上、全体では1500社以上の導入実績がございます。 ■業務内容 お客様の業務を効率化するための開発をお任せいたします。 ・営業（もしくはプリセールス）が獲得した案件に対して、「お客様の業務課題整理→FiT＆GAP分析→要件定義→基本設計→開発→運用・保守」の一連の工程を当社で対応します。 ・上記のうち、顧客の業界や担当モジュールは個々人の得意不得意・ご希望に合わせた適材適所での案件アサインを行います。 実際に担当フェーズは「要件定義」「システム開発」「保守運用」と分けて業務を行っております。 ※上流工程へもすぐに携わることが出来ます◎ ■開発環境 言語：C#、DB：SQLServer 【案件期間】 数か月〜2年ほど 【案件規模】数千万円〜3億円規模 【1プロジェクト】月50人〜月300人を超えるものまで ■就業環境/魅力： ・本社は9割が中途採用メンバーで構成されており、非常にチームワークよく業務にあたっています。 ・案件のアサイン希望や勤務体制等について自由度が高く、それぞれが理想に近い体制で業務にあたれています。 ・平均残業も16H程度◎ ・在宅勤務はもちろん、条件を満たせば（自宅から2時間以上or100km以上）、フルリモート勤務も可能でWLBを重視した働き方も可能！ ■教育 入社後は以下を予定しています。ご自身のスキルや経験に適した研修、教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。 ・ERPパッケージソフト「GRANDIT」や業務に関する部門研修 ・中途社員向け研修、ビジネススキル研修（全社共通）

【自社開発100％、客先常駐一切なし！／売上高毎年約110％成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業】 ＜自社製品統合型ERPパッケージソフト「GRANDIT」とは＞ 簡潔にお伝えすると、基幹業務の枠を超えた統合型ERPとなります。 他のERPと異なり、基幹業務のほかECやBIやワークフローなどの機能も標準で搭載。業務に欠かせない機能を、ERPの一貫した機能の中に組み込んでいます。 生産管理や工事管理などもERPに統合された一連の機能として利用することができるため、一気通貫の効率的な業務をサポートできます。 ※当社導入実績は200社以上、全体では1500社以上の導入実績がございます。 ■業務内容 お客様の業務を効率化するための開発をお任せいたします。 ・営業（もしくはプリセールス）が獲得した案件に対して、「お客様の業務課題整理→FiT＆GAP分析→要件定義→基本設計→開発→運用・保守」の一連の工程を当社で対応します。 ・上記のうち、顧客の業界や担当モジュールは個々人の得意不得意・ご希望に合わせた適材適所での案件アサインを行います。 実際に担当フェーズは「要件定義」「システム開発」「保守運用」と分けて業務を行っております。 ※上流工程へもすぐに携わることが出来ます◎ ■開発環境 言語：C#、DB：SQLServer 【案件期間】 数か月〜2年ほど 【案件規模】数千万円〜3億円規模 【1プロジェクト】月50人〜月300人を超えるものまで ■就業環境/魅力： ・本社は9割が中途採用メンバーで構成されており、非常にチームワークよく業務にあたっています。 ・案件のアサイン希望や勤務体制等について自由度が高く、それぞれが理想に近い体制で業務にあたれています。 ・平均残業も16H程度◎ ・在宅勤務はもちろん、条件を満たせば（自宅から2時間以上or100km以上）、フルリモート勤務も可能でWLBを重視した働き方も可能！ ■教育 入社後は以下を予定しています。ご自身のスキルや経験に適した研修、教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。 ・ERPパッケージソフト「GRANDIT」や業務に関する部門研修 ・中途社員向け研修、ビジネススキル研修（全社共通）

~WLBを整えつつ、安定基盤で長期就業＆市場価値UPへ！~ ●連結売上高3,531億円の三井E&SグループのIT中核企業（ユーザー系SI） ●複数業界の大手顧客直のプライム案件多数／東証プライム上場G／自社製品有 ●「階層別研修・職種別研修・資格取得奨励金制度」などから成長サポート ●「リモート相談可×平均勤続年数13年×全社平均残業22h×くるみん認定」等から長期就業実現 ■業務概要： ご経験、ご経歴、ご希望などに併せたプロジェクトにて、幅広い業務をお任せいたします。 ※基本自社社員とのチーム参画となります。 ■業務詳細： ・自動車開発領域（ボデー・内装・生産技術・設備）における業務支援 ・各分野の業務プロセスを把握し、課題抽出や運用改善を推進 ・CAD／PLM をはじめとする設計者が利用する各種ツール・システムの運用サポートおよび設計支援 ・自動車開発現場の業務効率化に向けた、設計環境・システム運用の改善提案 など ■主要顧客例： 国内大手の大手自動車メーカー、大手自動車部品メーカー　中心 ・顧客事例：https://www.msr.co.jp/gallery/index.html ・顧客インタビュー動画：https://www.youtube.com/watch?v=6H9mOGqKzoo ・創業40周年記念HP（大手取引先からの祝辞メッセージ等掲載）：https://www.msr.co.jp/40th/ ■キャリアパス ・PLやPMなど幅広いキャリアステップを目指せる環境です。 ■教育制度： ・資格取得奨励金制度有 ・研修制度完備「階層別研修・職種別研修・eラーニング　など」 ・取得資格に応じ賞金支給有 ■福利厚生／働きやすさ： ・昼食費補助 ・有給休暇は入社日から22日付与（キャリア採用者は入社月により按分されます） ・借上社宅・寮制度（※支給条件有） ・家賃補給金制度（※支給条件有） ・マイホーム利子補給制度（※従業員の住宅ローン金利を一部負担） ・時間外労働は1分単位支給 ・退職金制度 ・育児休暇取得実績有（女性100% 男性75%） ・産休育休後復帰率100% 変更の範囲：会社の定める業務