仕事内容

〜客先常駐ナシ/平均残業17.8h/上流工程にチャレンジ/新卒5年目からリーダー昇格実績あり/クラウド環境〜 ■概要: 当社イノベーションサービス本部(自社勤務100%、客先常駐無し)にて、クラウド環境を活用した、システム開発(IoT等)を幅広く担当していただきます。Pythonがメインでの開発となります。 ※在宅比率9割とリモートメインでの就業環境になります。 ■顧客例: 株式会社コカ・コーラ東京研究開発センター 株式会社すかいらーくホールディングス 株式会社JPデジタル(日本郵政グループ) ほか ■働き方: ◇週4日リモートの働き方です。業界の潮流として出社スタイルに戻りつつありますが、同社は今後もリモートワーク継続方針で変更予定はありません。 ◇平均残業は17.8hで転勤も無く、「これまでの経験を活かして札幌でゆったり働きたい」という方にピッタリです。 ■具体的には: ・お客様のビジネスニーズに最適なシステム構成の検討、提案 ・開発作業(設計・製造・テスト・リリースなど) ・アーキテクト業務 ※要件定義・業務設計・サービス設計など、お客様に近い業務を担当していただくことも可能です。 ■案件事例 * 車や会議室の鍵のデジタルキー・プラットフォームの Android/iOSアプリおよびサーバーシステム (AWS) の企画・開発・運用 * 宅配ボックスやインターフォン関連の IoTサービスの Android/iOSアプリおよびサーバーシステム (AWS) の企画・開発・運用 * お子様や高齢者の見守りサービスの Android/iOS アプリおよびサーバーシステム (AWS, GCP) の開発・運用 * 大手通信キャリアの法人顧客向け Webシステムのフロントエンドおよびサーバーシステム (Azure) の開発、クラウド環境構築全般 * 美容業界向け顧客カルテの iOS アプリ、および、サーバーシステムの企画・開発・運用 (自社プロダクト) ■配属組織: ◇クライアントからの受託開発をメインとする本部です。社内案件のため客先常駐はありません。 ◇部署には50名ほどのエンジニアが在籍しており、平均年齢は30代前半と、20〜30代の社員が活躍している環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 札幌事業所 住所:北海道札幌市北区北7条西2丁目20 NCO札幌駅北口 7階・8階 (受付8階) 勤務地最寄駅:各線/札幌駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 480万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円〜360,000円 <月給> 310,000円〜360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・業績・スキル・貢献に応じて規定により決定します。 ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年2回(6月、11月) ■決算手当:年1回(業績に応じて) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均17.8時間(2025年2月実績)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・有給付与日数:入社時に期の残りの月数分の日数を付与※詳細は面談時にお尋ねください ・その他:年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔他)、リフレッシュ休暇、インフルエンザ休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 社内研修、OJT、MVP制度、資格合格制度(資格取得手当、資格合格お祝い金)、書籍購入補助、セミナー参加費補助 <その他補足> ■交通費全額支給 ■残業手当全額支給 ■資格取得手当(受験費用全額会社負担、お祝い金制度有り) ■セミナー費補助 ■書籍購入手当 ■社員旅行 ■健康診断 ■MVP制度 ■育児・介護勤務制度 ■時差出勤制度 ■リモートワーク手当、カスタマーフロント手当

選考について

対象となる方

※上流工程にチャレンジをしたい方/働き方を改善したい方歓迎※ ■必須条件: ・Pythonでのwebアプリケーション開発経験

会社概要

会社名

株式会社アルディート

所在地

東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町4F

代表者

代表取締役社長 三浦宏尊

事業内容

<事業内容> ■企業様の新規事業に必要とされるITサービス全般の企画、設計、開発/保守、運用 ■クラウドサービス (AWS, GCP, Azure) の導入に向けたコンサルティング、および、設計、構築、運用 ■モバイルアプリ (iOS, Android) の企画、デザイン、開発/保守、運営 ■音声認識や画像認識技術に関するコンサルティング、および、設計、開発/保守、運用 ■EコマースやSNSを始めとする Web サービスの企画、デザイン、設計、開発/保守、運営 ■企業内の業務システム全般の設計、開発/保守、運用 ■自社ブランドのプロダクトサービスの企画、設計、開発/保守、運営

従業員数

111名

資本金

50百万円

売上高

5,132百万円

平均年齢

34.4歳

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頑張りを評価してくれる人がいない… 成長できるイメージがわかず不安だ… ╰━━━━━━━━v━━━━━━━━╯ それなら、「明確な評価制度」がモチベーションにつながる環境で働きませんか? ◆あなたの価値を最大化するPJT ──────────── メーカーや研究機関など1350社以上との取引がある当社。「開発・設計以上の工程」7割で、ステップアップのチャンスも豊富です。 <プロジェクト例> ◎業務系システム開発(販売管理システムなど) ◎Webアプリケーション開発(ECサイト、CMSなど) ◎サーバー/ネットワークの設計・構築・運用保守 ◎クラウド環境の設計・構築(AWS、Azureなど) ◎DX推進、AI関連プロジェクト など アサインの方針 得意分野や今後のキャリア希望をふまえて決定しましょう。大手企業の長期PJTが中心です。年2回のキャリア面談では、将来についてもじっくり話せます。 ◆独自の「曖昧さゼロ」な評価制度 ──────────── エンジニア考案の100以上項目で評価。項目は全て公開しています。クライアント・当社・自己申告で多角的に評価し、数値とコメントでフィードバック。「何を頑張れば評価されるか」がハッキリ分かります。 ◆会社として「収入UP」を後押し ──────────── 営業担当がクライアントと交渉。給与交渉の支援をするチームもあり、全社的に「正当な評価・報酬を受けること」を支援してきました。実際、年収60万~120万円UP実績もあります。 ◆孤独と無縁。高めあえるカルチャー ──────────── テーマ別の勉強会や、有志の「アプリ開発部」、気軽に話せる交流イベントなどが豊富。参加率が高く、「相談できる仲間ができた」「学ぶべきことが分かった」と好評です。

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

【札幌/週4在宅/自社開発】SE<Python×AWS>◆webアプリ開発/大手企業から直請け多数

株式会社アルディート
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