【ブランド品などの高級動産事業展開／2025年ベストベンチャー100に選出／業界注目の成長企業／IPO準備中】 ■概要： 当社は、高級動産（高級時計やバック・ジュエリー）市場におけるプラットフォーム事業を展開しています。 本ポジションでは、EC サイト、モバイルアプリ、AI システムなど複数プロダクトを支える AWS インフラの設計・構築・運用 をお任せします。 サーバーレスアーキテクチャを中心としたクラウドネイティブな基盤の構築から、AI/ML 基盤・データ分析基盤の整備まで、プロダクト横断でインフラ全体を担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ・AWS インフラの設計・構築 ・IaC・CI/CD の整備 ・AI/ML・データ分析基盤の構築 ・保守・運用・レビュー 開発チームの PR レビュー（インフラ観点）や障害対応・保守運用も含め、サービスの信頼性と拡張性を技術で支える役割です。 ■組織構成： テックリード、リーダー各1名ずつ、エンジニア3 名、シニアエンジニア（業務委託2 名、エンジニア（業務委託）1 名、 デザイナー1 名で構成されています。 ■本ポジションの魅力： ・自社エンジニアとして、プロダクト横断でインフラを設計・改善に取り組むことができます。開発チームと連携しながら、インフラ観点でプロダクト品質を高めることが可能です。 ・将来的にはテックリードやリーダーとして、事業全体をリードいただきます。 ■当社について： 当社は『新たな価値を生みだすグローバルプラットフォームを創る』をミッションに掲げる、2020年創業のスタートアップ企業です。動産サービスを、より安心して入手・運用することができる社会を目指し、『高級動産テック』の「二次流通プラットフォームサービス」を展開しております。創業から5期目で売上100億円を超える企業に成長し、唯一無二の動産テックカンパニーとして売上・利益を伸ばしており、今後グローバル展開を見据えており、上場に向け具体的な準備段階となっております。 ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出されたベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

★キヤノンGの安定基盤／U/Iターン転職者歓迎／自社パッケージ保有／プライム案件半数以上／育休取得率女性100％★ ◎可視化された評価制度による、安心のキャリアパス支援が可能 ◎社内資格認定制度があり、自身のやりたいことの実現に向けチャレンジ可 ◎平均残業17h程度／リモート可／定着率95％ ■業務内容： 官公庁、自治体、通信、金融など多業種のお客様に向けた基幹システム開発や、Webアプリケーション開発、自社パッケージ開発等に携わっていただきます。 ■案件例： （1）受託システム開発/SI（官公庁、運輸、通信 等） （2）自社パッケージソリューション/サービス ・銀行向け情報系基盤・データベース「entrance Banking」 ・セミオーダー型販売管理ソリューション「entrance Pretec」 ・BtoB向けWeb受発注システム「entrance Web受注」など多数！ 　⇒主要取引先：ソフトバンク株式会社様、内閣府沖縄総合事務局様、法政大学国際高等学校様 他 ■沖縄事業部の特徴： ・沖縄で30年にわたり事業を展開しており、地場のお客様との深い関係性に基づくプライム案件がございます。 ・在籍する社員の6割以上は、U/Iターン転職者です。 ・首都圏の大手SIerとの協業案件があります。 ・Salesforce、kintone等のローコード（超高速）開発ツールを使った業務系システムの構築や、AWS等の外部クラウドを活用したWebシステムの構築など幅広くお客様のご要望に対応しています。 ■チーム体制： 小規模案件⇒(例)社員2名＋ビジネスパートナー2名 大規模案件⇒(例)協業するSIer企業と合わせて数十名のチームで参画 ※どのプロジェクトも先輩や仲間が一緒で、経験値が少なくても安心！ ■プロジェクト期間： 1年〜3年程度 （キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多いです） ■評価・フォロー体制： ・役割等級別の目標管理制度／成果（結果+プロセス）に応じて昇給昇格 ・上司と年2回以上の面談を通じて、キャリアパスを支援 ・「社内資格認定制度」を活用により、キャリアアップ＆チェンジが可能 ・各種資格取得に挑戦できる資格取得支援制度(無料※回数制限あり) 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場＜四国化成ホールディングス＞グループの建材領域を担う企業／広く普及している「アコーディオン門扉」を日本で初めて開発／年間休日124日〜 ■仕事内容： 自社で開発・製造した「壁材・舗装材」「住宅エクステリア」「景観エクステリア」等の建材製品のルート営業をご担当いただきます。壁材やエクステリアなどの自社製品の提案をお任せします。 【提案先】 販売代理店、販売店、工事店、ゼネコン、設計事務所、官公庁など ■具体的には： ◇壁材やエクステリアなどの自社製品の製品紹介 ◇見積作成 ◇設計打合せ ◇施工現場での元請および協力業者との打合せ ◇売上管理とセール企画・実行 ◇アフターフォロー ◇物流の対応など ■入社後の流れ： 事業所の上司と先輩社員がOJTを通じて成長をサポートします。 ■同社での働き方： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。 ■事業について： 当社は高い技術力を発揮する東証プライム上場企業【四国化成ホールディングス】グループ会社です。四国化成グループには大きく「化学品事業」と「建材事業」の二本柱がございますが、当社は建材事業領域を担っております。住宅などに利用される「アコーディオン門扉」（主に駐車場の出入り口に設けられる開閉可能な門扉です）は日本で初めて当社が開発しております。景観エクステリアとしては駐車場・駐輪場の屋根・柱部分、ベンチ、屋上緑化などの製品があります。また、意外なところでは駅の待合室や喫煙室、ETCゲートでの有人待機室なども当社が製造しております。 ■当社のビジョン： 当社が目指す姿は「グローバル・ニッチ企業」。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し、世界の暮らしになくてはならない「グローバル・ニッチ企業」へ。私たちの挑戦に終わりはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆自社SaaS（人事給与・就業勤怠など）QAポジション／業界トップクラスの受託実績／給与代行のパイオニア／年休127日・土日祝休◆ ■業務内容： 当社は給与計算を中心とした人事業務のアウトソーシングサービスを展開しており、その中核を担う自社開発のクラウド型（SaaS）人事給与システムを開発・運用しています。 本ポジションでは、お客様との接点を持つ業務部門メンバーや開発チームと連携しながら、システムの品質を守り・高める役割を担っていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務詳細： (1)自社SaaS（人事給与・就業勤怠など）のテスト計画・設計・実行および品質管理 (2)要件定義・設計フェーズからの品質リスク分析・レビュー参画（シフトレフト） (3)テスト自動化の導入・推進（ツール選定・スクリプト作成・CI/CDパイプラインへの組み込みなど） (4)AIなど最新技術を活用したテスト手法・品質向上施策の検討・導入 (5)バグ管理・品質メトリクスの収集・分析、および開発チームへのフィードバック 業務の特色 私たちのクラウド型給与・人事業務SaaSは、約100万人分の給与計算処理を支える社会インフラとして多くのお客様に利用されています。 QAエンジニアとして、このサービスの品質を最前線で守る重要な役割を担っていただきます。 ■業務の特徴： 当社のQAチームは現在立ち上げ期にあります。 テストプロセス・品質基準・自動化基盤といったチームの礎をゼロから築ける環境で、要件定義からリリース後の改善まで全工程に携わりながら、テスト設計・自動化・プロセス改善など幅広いQAスキルを磨いていただけます。 自身の経験やアイデアを存分に発揮しながら、会社全体の品質文化を育てていくやりがいを感じていただけるポジションです。 ■歓迎要件： ・テスト自動化ツール（Selenium、Playwright、JUnit等）の導入・運用経験 ・CI/CDパイプライン（GitHub Actions、Jenkins等）へのテスト組込み経験 ・生成AI／エージェントや自動化ツールを活用したテスト効率化 ・人事給与系システムの開発・テスト ・品質メトリクスの設計・分析経験 ・ITプロジェクトにおけるQAリードまたはマネジメントに準ずる役割の経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪新拠点にて、AOSP/AAOSをベースとした車載プラットフォームをゼロから構築し、OTAで進化し続けるクルマの基盤を担う〜 ■概要 100年に一度の変革期にある自動車開発において、大阪新拠点のコアメンバーとして、Android Automotive OS（AAOS）を用いた車載プラットフォーム開発を担っていただきます。当社が手掛けるソフトウェアは、全世界で展開される車両に搭載される中核システムです。Googleが提供するAAOSの最新ソースコードを自社車両向けに最適化し、独自ソフトウェアの統合から、OTA（Over-The-Air）による市場への価値提供までを一貫して担当。量産後も進化し続けるクルマのソフトウェア基盤と、それを支える開発組織を大阪拠点でゼロから創り上げていくフェーズに携わっていただきます。 ■部門のミッション AAOSのソースコードをベースに、自社車両に最適化されたOSを構築し、社内外のアプリケーションが安定して動作する車載プラットフォームの土台を提供します。単に動作させることが目的ではなく、AAOSのUpstream追従、セキュリティパッチの適用、機能追加・改善を継続的に実施。OTAを通じて市場に出た車両へ価値を届け続けるDevOps／CI/CDの中核を担う組織です。 ■業務詳細 ・AOSPをベースとしたビルド環境構築、Framework／HAL層のカスタマイズ ・自社ミドルウェア／アプリケーションの統合、システム全体の性能最適化 ・OTA配信プロセスの設計・実装、CI/CDおよび自動テスト環境の構築・運用 ※アプリ開発に留まらず、Framework／OS／車両連携まで一貫して携われます。 ■役割・魅力 Androidの深層領域に関する知見を活かし、自身の技術的判断が車両価値に直結する裁量ある開発環境です。大阪拠点は立ち上げフェーズのため、既成品を組み合わせるのではなく、車載・SDVならではの要件に合わせてスクラッチで設計。実機・実車を強く意識した“肌触りのあるものづくり”を実感できます。 ■職場環境 リモートと出社を組み合わせたハイブリッド勤務を推奨。初期メンバーとして参画し、今後数十名規模へ拡大予定の組織づくりにも関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融業界のフロントシステム（エンドユーザー向けシステム）のパイオニア企業／東証スタンダード上場〜 【仕事内容】 ■AWSを基盤とする自社プロダクト開発 Fintech領域では、近年金融機関によるクラウドサービスの利用が加速しています。当社においても、これまで金融機関に提供してきたパッケージアプリケーションのクラウドサービス化を推進しています。金融機関向けのITサービスでは、より高い安全性、可用性、信頼性が求められます。 ■主力開発のアプリケーションについて（一部） 〜自社開発パッケージソフトウェアをSaaS形式でクラウドサービスとして提供しています〜 ◇大相続時代に対応した統合資産管理システム 金融資産に加え、不動産、生命保険、自社株等すべての資産を一元管理し、財産承継の課題を見える化し、その対策を提案するシステム。 ◇人生100年時代に対応したゴールベースプランニングシステム 詳細なキャッシュフローを反映した金融資産残高のシミュレーションを行い、お客様のゴールの達成確率を見える化するシステム。 ◇その他 上記システムからの派生システム。 ■特徴 【1】金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です。各種制度改定や少子高齢化などの社会課題に対して、他社に先駆けたシミュレーションツールである統合資産管理システムを独自に開発しています。 【2】生成AI技術の活用など、最新のテクノロジーを取り入れ、金融機関のビジネスに新たな価値を創出するサービスを提供しています。 【3】社内に公認会計士、税理士資格を持つスタッフ、および、相続・財産承継のコンサルティングノウハウを保有しており、クライアント企業の業務改善、事業創造に能動的な提案を行っています。 ■当社について： 当社は金融機関のフロントエンド向けソリューションプロバイダーとして、30年以上に渡りFinTechの最前線を歩んでまいりました。 「FT（金融工学）とIT（情報技術）の統合により、ファイナンシャルウェルネスを創造する」をパーパスとして、ITソリューション、アセットマネジメント、コンサルティングの3つの事業ドメインにおいて金融機関の業務プロセスを最適化するシステム開発とコンサルティングを提供しています。

□■直近3年で売上が30倍に上昇／急成長し続けるAIスタートアップベンチャー／2021年設立とまだ若い会社ながらメンバー400名超／AIを中心とする最先端テクノロジーを提供◎■□ ■業務概要： AI SaaS事業本部にて、当社の最先端テクノロジーが搭載されたAISaaSプロダクトのPdM業務を担当いただきます。複数のプロダクトを有していますが全て自社プロダクトとなっており、建設業界特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」や、建設業界特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」などを複数展開し、立ち上げから約3年間で導入企業数が1,000社を超えるなど、急激に拡大している事業です。これからもさらに非連続な成長を継続するために、どのような改善ができるか、機能実装ができるかといった各種施策を、経営陣・事業責任者・Sales・CS・デザイナー・エンジニアと連携しながら進めていただきます。 ■業務詳細： ・開発、改善要望のヒアリングから開発優先順位設定、進捗の管理 ・データ分析による課題、改善ポイントの特定 ・ヒアリング内容を各種施策へ落とし込み ・プロダクトのマーケット拡大への施策検討、提案 ・各種施策決定のための合意形成、ステークホルダーとの連携 ■ポジションの特徴： 1）自社開発のプロダクトのため、ユーザーの声を一次情報として収集し、プロダクトに反映できます。また、反映後のユーザーの声も直接聞くことができます。 2）最先端技術×産業特化×完全自社開発のため、非常に強いプロダクトを開発できています。だからこそ自分自身も本当にいいものだと自信を持ってセールスができ、結果として多くのクライアントからご契約いただいています（立ち上げから約3年間で導入企業数が1,000社超）。 3）急激に組織がグロースしている状況のため、「0→1」「1→10」「10→100」全てのフェーズを経験できる機会が平等にあり、これまでの経験や志向性によって様々な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

自由な働き方で私生活も大切にしたい？ でも、地元で働きながらも全国・世界で通じるようなスキルを身に着けて市場価値を高めたい？ ▼そんな思いをお持ちの方にぴったりの求人です▼ 【魅力】 ・1日の勤務時間は7.5h。スーパーフレックス制度を導入！7：00−22：00の間で1日3時間働けば自由に働ける制度を導入しています。 ・育休復帰100％の実績からも働きやすさが伺えます。 ・地場の案件はもちろん、ＮＴＴデータと協業することで四国にいながら全国規模・海外案件に携わることができます。 ・4割が中途入社！入社時、入社直後、6か月後のオリエンテーションなど手厚いフォローがあるため、安心して業務することが可能です。 【業務内容】 ご経験に応じて、以下いずれかの案件を担当していただきます。 ・弊社自社ソリューションのシステム開発 ・地域金融機関システムの運用保守／追加機能開発 ■具体的には ・上流工程・コンサルティング： 親会社（NTTデータ）やエンドユーザー（銀行）との要件定義 ・プロジェクト管理： 協力会社のメンバとチームを組織し、進捗・品質を管理 ・自社サービス企画： 全国約200の金融機関から寄せられるニーズをもとに、新機能や次世代サービスの企画・提案 ・技術活用： AIやローコードツールを活用した最新のシステム開発（PoC）への参画 ・顧客事例「https://www.nttdata-shikoku.co.jp/casestudy/」 【組織について】 ・現在80名のエンジニアが在籍中！（SIer、SES出身者をはじめ） ※パートナー企業を含めると数百名規模の組織となります。 ・Uターン、Iターンで入社してくるメンバーも多数います。 【同社について】】 ◎NTTデータグループ内で決済領域で豊富な実績・信頼あり ◎自社サービス14000社以上の実績あり ◎東南アジアの中央銀行の決済システム開発にも参画 ◎エンドユーザーと直接対応が多く、ユーザー反応を見た開発が可能 ◎スーパーフレックスタイム（コアタイムなし）、テレワーク制度完備で、仕事と育児やプライベートの両立ができる

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 今回お任せするお仕事は、大手自動車メーカーでの先行電池開発部における号口向け全固体電池開発に関連する計画評価業務です。 ■業務詳細： ◇小型・中型・大型セルおよび関連サンプルの検討計画立案と試作準備 ◇セル・サンプルの作製および評価（電池性能）、物性測定・観察、データ整理・分析 ◇グループミーティング、昼礼、チームミーティング、交通安全ミーティングへの参加 ◇職場内の4S活動への参加 ※出張あり ■使用ツール： MS Office（Word、Excel、PowerPoint） ■就業環境： 社員食堂完備で働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 今回お任せする業務は、大手自動車メーカーでの電動車用電池の冷却性能に関するNV（ノイズ&バイブレーション）評価およびその開発業務です。 ■業務詳細： ◇電動車用電池における冷却NV評価試験方法の立案 ◇電池冷却性能に関するNV評価試験の実施 ◇試験結果のデータ整理・技術報告書の作成 ◇開発業務に付随する社内打合せ、他部署との調整業務 ◇グループミーティング、昼礼への参加 ■使用ツール： ◇MS Office（Word、Excel、PowerPoint） ■就業環境： 社員食堂完備で働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／全社平均残業月18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■仕事内容： 今回お任せするお仕事は、大手音楽会社向け情報システム設計開発業務です。企画〜運用保守まで一連の設計開発業務に携わることが可能な業務となります。 1人での作業ではなく、チーム体制となり周囲と協力しながら業務を行っていただきます。 ※上流からの経験や新しい技術も積める環境です。 ■主な業務内容： ◇開発全般 ・企画、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用保守 ・AWS周りの企画実現、運用、環境整備 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■仕事内容： 今回お任せするお仕事は、大手自動車メーカーでの「車載用次世代電池の開発業務」です。 【車載用次世代電池の開発業務とは】 自動車の電動化に対応するために、従来のリチウムイオン電池に代わる新しい電池(次世代電池)を、自動車向けに研究・設計・試作・評価・量産化していく業務です。 ■業務例： ・車載用次世代電池の電池試作 ・グループミーティング ・交通安全ミーティング ・安全活動、職場内の4S活動、TPS活動への参加 など 【対象物】 車載用次世代電池 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％】 ■概要： ◎「車両開発におけるシートベルトの設計業務」とは、乗員の安全を確保するためのシートベルトシステム(3点式、プリテンショナー、ロードリミッターなど)の設計、検証を行う業務です。 ◎自動車のバッシプセーフティ(受動安全)における車要な要素であり、法規、快適性、衝突安全性、量産性などを多角的に考慮する必要があります。 ■業務内容例： ・車両開発におけるシートベルトの設計 ・設計不随業務 ・グループミーティング、昼礼、打ち合わせ出席など ■使用ツ-ル： ・CATIA ・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint) ■職場環境： 社員食堂が完備されており働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、 業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。 未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。 定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、 評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■仕事内容： 今回お任せするお仕事は、大手自動車メーカーでの「シートベルトの設計業務」です。 【シートベルトの設計業務とは】 自動車に搭載される乗員保護用のシートベルトシステムを開発・設計する業務です。乗員の命を守る極めて重要な安全装置であ り、法規、安全性能、快適性、耐久性、コストなど多くの要素をバランスよく考慮する必要があります。 ■業務例： ・車両開発におけるシートベルトの設計 ・設計不随業務 ・グループミーティング、昼礼、打ち合わせ出席 など 【対象物】 シートベルト ■使用ツール： ・MS Office（Word、Excel、PowerPoint） ・CATIA ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％】 ■お任せする業務： お任せするのは「車両開発での流体解析業務」です。 車両開発における「流体解析業務」とは、空気や冷却水、オイルなどの流体（ガス・液体）の挙動を数値的に解析（シミュレーション）することで、車両の性能・信頼性・燃費・快適性を高める設計支援を行う仕事です。 主にCFD（数値流体力学：Computational Fluid Dynamics）を活用し、風洞試験などと組み合わせて開発を効率化・高度化します。 ■業務内容詳細： ・解析業務計画立案、共有 ・流体解析モデルの作成 ・流体解析業務（計算実行、結果処理、結果解析、報告書作成） ・関係部署とのやり取り（データ入手、結果報告など） ・流体解析の標準化業務、改善業務（マニュアル作成など） ■対象物： ・車両性能 ■使用ツール： ・MS Office（Excel、Word、PowerPoint） ・ANSA ・STAR-CCM+ ・CATIA ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップします。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数います。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供しています。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 大手自動車メーカーで、車両に関するデータの解析開発業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・車両走行データ、工場製造データ可視化、解析業務　 ・車両走行データ、工場製造データ解析ツール開発業務　 ・業務効率化活動（自室、Gr内、その他）　 ・室、部会（１回／月）、グループミーティング（１回／週）　、昼礼（１回／日）　 ・上記業務に関連して一体的に発生する打合せ、会議への出席 ・依頼者、報告者、議事録等の各種帳票作成 ■使用ツール： MS Office（Word、Excel、Excelマクロ、Access、PowerPoint） ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、 業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。 未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。 定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。 変更の範囲：会社の定める業務

【新型トラック誕生の裏側へ。未経験から開発を支える主役に／創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 大手輸送機器メーカーの開発部門にて、大型・中型・小型トラックの実験設備や計測機器のメンテナンス業務を担当していただきます。設備の安定稼働を支える重要なポジションであり、未経験からでも工具使用経験があればスタート可能です。報告書作成などの事務業務も含め、技術と事務の両面スキルを身につけることができます。 ■業務詳細： ◇計測器の校正およびメンテナンス作業 ◇実験設備の点検・保守・簡易修理対応 ◇設備トラブル発生時の一次対応 ◇作業内容や結果の報告書作成（Excel・Word使用） ◇関係部署との連携・コミュニケーション対応 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： お任せする仕事は、原子力発電プラントの電気系の施工管理業務になります。原子力プラント施工工事の工程管理、工事会社との調整業務などを行っていただきます。 ■魅力： これからのエネルギー需要に対応するべく、原子力発電プラントの最前線の設計員として、社会インフラを支える一躍を担うことができます。高いプラントエンジニアリング技術に触れ、スキルアップできる環境があります。 ■事業内容： セントラルエンジニアリング株式会社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供しています。新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。 ■フォロー体制と評価制度： 勤務先には担当営業が定期的に伺い状況を把握し、エンジニアのみなさまが安心して就業できるようフォローいたします。 また、評価についても営業や本社スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇営業支援×プリセールス/テレビ西日本グループ/創業50年以上の超優良ソフトウェアメーカー/北九州で安定就労が可能/在宅勤務・時差出勤制度有◆◇ ■概要： 創業50年以上のIT企業です！全国の放送局向けに業務システムを100％自社開発で提供しており、業界トップクラスのシェア。 本ポジションでは、営業担当と連携しながら、自社開発システムの導入提案における技術支援を担当いただきます。 ハードウェア構成の検討やベンダーとの仕様調整、提案資料の作成など、技術的な視点から営業活動を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： 提案時の「機器構成資料の作成」、「各ベンダーへの仕様指示や納期調整等」が主業務です。それに伴う営業担当サポートも含まれます。 直接の顧客との折衡頻度は少なく、営業担当やベンダーとの折衡がメインとなります。 ※主な業務内容： 自社製品導入に向けたハードウェア・ミドルウェア構成の設計・提案 営業担当と連携し、提案資料の作成・仕様説明の同行対応 ベンダーとの技術折衝・納期調整・仕様確認 過去事例や実績をもとにした構成案の最適化・標準化 ＼このポジションの魅力／ 技術支援に専念できる環境！ 自社開発製品の導入に関わるため、製品理解と技術提案力が磨ける！ 放送業界という専門性の高い領域で社会インフラを支えるやりがい！ 営業・開発・ベンダーとの連携を通じ、技術者としての視野が広がります！ ■組織構成： 配属部署は8名の組織構成（20代から60代まで幅広く活躍中です！） ■キャリアパス 希望や適性に応じて技術職・マネジメント職の両方のキャリアパスを選択可能です！定期的な上司との面談を通じ、目指す方向性に沿った成長サポートがあります。 ■働き方 ※在宅勤務について 毎月在宅申請を行い部署内調整を経て申請が通れば在宅勤務可能となります！ ※時差出勤について 通常：9：00〜18：00ですが、下記時間帯での時差出勤も可能です！ 8：00〜17：00 8：30〜17：30 9：30〜18：30 10：00〜19：00 お昼休憩は固定で12：00〜13：00となっています。 基本的に月ごとに選択した時間帯での勤務可能です。

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■仕事内容： 映像機器のアプリケーションの設計開発業務をご担当いただきます。 ・プログラム開発 ・評価 ・品質対策 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■環境/OS/言語： Windows/C/C# ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■評価制度： ・エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。 ・評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：本文参照

〜「家族との時間」も大事にしたいあなたへ／Daigasグループ中核のデベロッパー／年休121日（基本土日祝）〜 ■職務内容： 自社ブランドの賃貸マンション・オフィスビル、分譲マンションや物流施設などの不動産開発・運営管理を行う当社にて、自社の賃貸マンション・オフィスビル等のアセットマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には： ・資産ポートフォリオや戦略の策定 ・開発時の商品企画の策定 ・運営管理時のバリューアップの実践やリーシング ・物件売却時などのアセットマネジメント業務 ■業務詳細： ・担当案件：自社保有（自社で企画・開発）の賃貸マンション、オフィスビル・商業施設・ロードサイド物件 ・一人当たりの担当案件数：賃貸マンション50~60棟を3〜4名で担当、オフィス・商業・ロードサイド物件合計100棟を3〜4名 ・担当エリア：主に京阪神エリア ※東京支社への出張が年2〜3回程度あり ■組織構成： 同部門では、部長１名（50代）、マネージャー３名（40代）、メンバー約20名（20代〜40代中心）が在籍しています。 ■働き方について： ・平均有給取得日数（2024年度）：14.5日／人 ・平均月間残業時間（2024年度）：19.1h／月 ・毎週水曜日はノー残業デー。私生活との両立を全社的に推進しております。 ・年2回程度土曜日の出勤日がございますが、有給奨励日となっており、9割程度の社員が有給を取得しています。 ・週2回までの在宅勤務も可能です。 ■当社について： ・当社は、賃貸マンション事業、分譲マンション事業、賃貸オフィス事業を3本柱として事業展開しております。 ・賃貸マンションブランド「URBANEX（アーバネックス）」、分譲マンションブランド「SCENES（シーンズ）」を展開しており、賃貸オフィス事業では京都リサーチパーク（KRP）や大阪ガスビルディング等、大阪・京都を中心に様々な形態のオフィスビルを保有しています。 ・2023年に非上場オープンエンド型不動産投資法人「大阪ガス都市開発プライベートリート投資法人」も設立致しました。 ・2025年3月期実績では売上高441億円、経常利益121億円を計上しており、収益性の高い経営を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界No.1パッケージを複数保有／離職率3％以下／賞与実績年間約5.0〜6.0ヶ月／産休育休の男性取得実績等〜 ■業務内容： PLとして受託案件もしくは自社パッケージの開発をご担当いただきます。 部門ごとに業界が異なる為専門的に携わっていただくことが可能です。スキルや経験も踏まえて配属しますので、面接時に希望をお申し出ください。 また、スキルやご経験に応じて、自社パッケージの業界トップシェアを誇る棚割ソフト「StoreManager」や世界初のトータル海図編集シスシステム「ChartKing」等の主力製品の開発をお任せすることも可能です。 〈受託案件について〉 ・全体の約6割が自社内での開発です。 ・案件の約7割がエンドユーザーとの直取引です。 〈お取引企業※一部抜粋〉 資生堂・明治・東京ガス・日本IBM・三菱食品・三菱UFJ銀行・野村証券・NTTドコモ・ダイキン工業　等 ■評価制度： 社内の公平性・透明性を保つために、8等級に分かれた評価制度を構築・自己評価と部門評価、全体調整というフローで査定しています。給与テーブルは社内で公開し透明性を担保しています。 ※入社後、3年間は基本的に同部門での業務となりますが、その後新たなチャレンジをしたい場合は、異動希望を出せる制度があります。 ■働き方： ◎平均有給取得日数12.9日 ◎平均勤続年数14年 ◎フレックスタイム制 ◎リフレッシュ休暇 ◎男性の育児休暇取得率100% 創業者がエンジニア出身のため、エンジニアが長期就業できる環境にこだわっています。リフレッシュ休暇を利用し、土日とつなげて9連休の取得、フレックスタイム制を利用し保育園に子供を預けてから仕事、金曜早めに退社して2.5連休を取得することも可能です。 平成13年度「男女労働者に優しい職場推進企業」として「能力活用賞」を受賞しました。 充実した育児休業や介護休業制度および男女格差ない職場環境が評価された結果です。 ■当社について： 競争優位性の高い複数の自社パッケージに加え、高単価な受託開発を手掛けることで安定した収益と社員にとっての良好な職場環境・私生活を維持し続けています。コロナ禍でも増収増益が実現できています。

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務概要： カメラを用いた映像調整アプリケーションの開発業務をお任せします。 ■職務内容： ・既存アプリケーションの内容把握および改修 ・新機能開発への取り組み ■環境/言語： ・Visual Studio MFC ・C/C ++/C#/Java ・Linux/Windows 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■評価制度： ・エンジ二アの年齢や勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。 ・評価基準には定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：本文参照

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： ご経験に応じて以下いずれかの業務をお任せします。 （1）メーター、ディスプレイの回路設計、開発 システム要求の分析、仕様書作成、サプライヤ設計の審査、製品評価 （2）メーター、ディスプレイの外装設計、開発 CADによるレイアウト検討、仕様書作成、サプライヤ設計の審査、製品評価 その他 ・上記に付随する顧客（自動車メーカー）との調整や評価 ・サプライヤとの検討、調整、レビュー、部品手配 ・報告書や議事録の作成、業務計画やデータ、課題のとりまとめ ・週間報告、課内や係内にて関連会議への出席など ■職場環境： 社屋が非常にきれいで、社内に有名コーヒーチェーンあり ※快適なオフィスで業務に集中 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： ◎当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 ◎試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 ◎今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収中央値は700〜800万円程／創業10年目・毎年増収増益継続中！／自社ブランドも開発中！将来的に自社EC運営に挑戦可／ノルマ無／既存顧客からの紹介案件100%／予算計画や販促戦略から裁量もって全体の工程に挑戦できる環境】 ■業務内容： 楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピング等の大手モールを中心とした各種ECサイトの運営およびコンサルティングが主な業務となります。主には美容系や食品系など、国内外の大手ブランドなどがクライアント様となります。 EC事業全体の戦略コンサルティング、マーケティング、商品開発等、ECサイト運営に関わる様々な場面を”大きな裁量”を持って経験できます。 ■具体的には： ・競合分析、事例、データ分析を用いた売上アップに関する提案全般 ・予算をお預かりしての売上計画立案 ・商品開発・育成提案 ・分析・提案資料作成 ※一部自動抽出・資料自動作成機能あり ・広告運用、レポーティング（モール内メニュー、モール外メニュー含む）※一部自動抽出・レポート自動作成機能あり ・LINE、メルマガご提案／配信ディレクション ・SNS／インフルエンサーPRのご提案、実施部隊との連携 ・売上UPに繋げるための製品LP、特設ページ、企画のご提案・制作ディレクション ※制作、設置、数値分析による改修／PDCA化まで社内で完結可能 ・梱物提案（制作まで社内で完結可） ・転売対策（TOPクラスのノウハウ獲得が可） ■業務の魅力： ・創業以来「ノルマ・KPI」を設定したことがありません。そのためECの運営とコンサルに集中できる環境です。 ・ページ画像作成、運用改善、広告費予算の割り振り等全て1名のコンサルタントが担当します。今まで一部の工程にしか携われなかった方や業務幅を広げてスキルアップしたい方にオススメの環境です。 ・コンサルタントの年収中央値は700〜800万円程で、1000万円を超える社員もいます。 ■当社について： ・創業以来「営業」という仕事が一切なく、全てご紹介とお問い合わせからの案件です。 ・2023年12月から自社開発美容ブランドcuroco（クロコ）の商品を発売。自社ブランドの販売で得たノウハウをクライアント様に還元することで実体験のあるコンサルティングを行える環境を作ります。 変更の範囲：会社の定める業務