〜部長候補◎/国内最高クラスの衛生設備クオリティ◎/食品会社として衛生管理を徹底し、高い品質・安全性を保っています◎〜　 ■職務内容：当社にて総務・経理（部長候補）を任せいたします。【変更の範囲：無】 ■職務詳細： ・経理業務（年次・月次などの決算業務を含む） ・総務・人事・銀行窓口／商取引入出金管理・棚卸全般 ※入社直後は上記業務がメインとなります ・財務、経理（入出金全般）、総務、人事、労務、各種窓口、各種購入管理 ・使用ソフト：Excel、Word、会計ソフト ■組織構成：総務・経理は男性1名が所属しております。 ■入社後について： 現担当者が今後定年となりますので、入社後は現担当者より業務を教わりながら引き継いでいただきます。 ■今後のキャリアパス：今後のご経験次第ですが、3年後には部長を担っていただきたいと考えております。 ■就業環境： 私服での勤務となります。昼食は各自の自由となりますので、時間内であればご自宅に一度帰宅することも可能です。 ■通勤手段：マイカー通勤・駐車場無料です。 ■当社について： 当社は国内産畜産物等を扱う会社です。徹底した温度&衛生管理で、安心・安全な工場稼働を実現しています。

【未経験歓迎◎/土木建築用プレミックス開発メーカー/残業月10h】 土木建築用プレミックスの開発メーカーである当社にて、今後の業績拡大に伴い、人事・総務をお任せいたします。 土木建築用プレミックスとは…建築構造物のすき間の充填や各種機械設備類の据え付け工事などに使用されるを指しています。 ■業務内容： 【人事】 ・賃金体系の構築 ・人事評価制度の集計 ・昇給賞与の資料の作成 ・基礎教育プログラムの管轄運用 ・SMBCのイーラーニングを契約している ・社内の取りまとめと、千歩とのやり取り ■ご入社後お任せする業務： 総務のお仕事からお任せします。具体的には、作業服の注文、営業の名刺の作成依頼など。 ■ゆくゆくお任せする業務 人事評価制度や、賃金体系の構築などを現在の担当と共に行っていただきます。 ■ご入社後の流れ： OJTとして、徐々に業務に慣れていっていただきます。期間は3か月〜6か月を想定しておりますが、面談を重ねて決めていきます。現在の人事担当者も人事経験未経験でのご入社となっておりますので、未経験でもご安心ください。 ■組織構成： 当社では、総務と人事が一体となっており、部でも課でもありません。 直属の上司は、代表取締役社長・現採用担当となります。 ■やりがい：現在、今後の発展に向けて社内での制度などの整備を進めている転換期となっています。企業で働く方の賃金体系や評価制度など社内での制度の改革に未経験からでも携わる事ができます◎ ■当社について： 土木建築用プレミックスの開発メーカーとして、住宅や商業ビルなどの建築分野から、トンネル工事などの土木分野に至るまで、幅広いフィールドで持てるパワーを発揮してきました。 今後も現状に満足することなく、各種セメントや合成樹脂などの複合材料技術の研究を推進し、新たな用途開発に全社一丸となって取り組んでおります。

◆◇人事／人事・評価制度の設計から遂行まで／年休123日／資生堂や森永製菓など大手企業との取引／ゆくゆく人事全般の領域に携わる事が可能◇◆ TVCM、Web、テクノロジー等様々な制作の現場を側面から支える「人事スタッフ」を募集しています。入社後はまず採用担当として説明会の運営やその後の面接を担当頂きます。慣れてきたら、その後は評価・報酬制度、人事制度設計、各種規程の整備等、会社全体に影響を与えられる幅広いキャリア形成が可能です。 ■業務の詳細： ・評価制度の設計、評価システムの運用 ・人事制度、人事企画の計画立案、設計、改定、実行 ・人事基盤情報の整備、拡充 ・採用における計画立案、PR施策等の企画立案、実行 メイン業務は上記ですが、背側先組織は管理業務全般を担っているため、人事領域以外（総務、経理、情報システム）のメンバーとも連携協力して業務を行います。 ■職種の魅力： ・経営に近い立場で業務に関して改善提案ができる ・人事担当としてだけでなく管理系業務で広い領域を経験することができる ・クリエイティブな制作環境を身近に感じることが出来る ※まずは人事領域の実務担当者として活躍頂き、ゆくゆくはマネジメントを担って頂ける立場としての活躍を期待しています。 ■配属先情報： ・ビジネスアーキテクトセクター 人事・総務グループ ・5名（総務1名、人事4名） ■当社で働く魅力： 私たちは、映像、インタラクティブ、テクノロジー、デザインをかけ合わせることで、メディアの枠を超えて、最適なブランド体験をワンストップに提案できる力を持つプロダクションです。そんな会社を「ひと」の側面から支援し成長させられる点、そして自身も成長できる点が魅力です。 ※主な作品はこちらから https://www.bbmedia.co.jp/works/ ■主な受賞歴： ・CANNES INTERNATIONAL ADVERTISING FESTIVAL "GOLD" ・資生堂「MAJOLICA MAJORCA」 ・第70回 広告電通賞 OOHメディアサイネージ部門最優秀賞受賞 ・資生堂「MAJOLICA MAJORCA"マジョリカミュージアム”」 ・第23回文化庁メディア芸術祭 エンターテインメント部門 審査委員会推薦作品 変更の範囲：会社の定める業務

〜クボタG・パナソニックGのグループ会社／人事総務の将来の課長候補／年休122日・有給平均取得日数16.5日／ビルなどの建設物に使用される建材の製造販売を行うメーカー〜 ■業務概要： 当社の総務部にて人事総務業務、特に採用・研修業務を中心に以下の業務内容を行って頂きます。現在親会社に委託している業務を自社にて内製化するための増員採用となります。将来的には課長として部署の中核を担う人材としてご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細： ・採用業務（主に新卒採用※中途採用もご経験に合わせてお任せ） ・教育業務（導入教育・内定者研修・階層別教育等） ・労務管理／給与計算／勤怠管理／衛生管理 ・会社行事の企画運営／社内研修企画 ・総務／庶務業務　等 ※ご経験やスキルに合わせて業務をお任せいたします。OJTにてしっかりサポートしていきますのでご安心くだいさい。 ※人事〜総務〜労務まで、希望すればやりたい業務を任せて貰える環境があります。 ■業務魅力： ・人事総務業務全般を担当いただくことで、人事担当としての総合的なスキルを身に着けられます。 ・当社は現在、新卒採用・各種教育体制充実に注力しています。採用では、各部署の中堅層の採用、教育では経営方針実現のための教育推進・全社教育体系の見直しを重点的に行っています。「人を大事にする」という当社の文化を大切にしつつ、当社に合った仕組みを作っていただけるかたと共に働きたいと考えています。 ■組織構成： 部長、リーダー等含めて5名在籍(20代2名、30代1名、50代1名、60代1名) ■企業の魅力： 同社は、日本を代表する総合非鉄金属メーカーであり、2024年から「クボタ」「パナソニック」の住宅用外装建材グループが融合した「ケイミュー株式会社」のグループ会社として事業運営をしております。 当社ではALC（軽量気泡コンクリート）を製造、販売しており、国内のALC建材は、大手町や六本木などの有名ビルの壁材を中心に各種建物に大変多く使用されています。家族がくつろぐための家、ビジネスのメインステージとなるオフィスビル、日本の流通を支える流通倉庫など、生活するうえで必要不可欠な「建物」に多く使われているなど、人々の生活を根幹から支える会社として支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【スマートフォン・テレビ・PCの液晶画面に使用されている半導体関連部品を手掛ける日本唯一の企業/異業界出身者多数/残業月10時間/マイカー通勤可】 ■業務内容： 当社の管理部門における将来の管理職候補を募集いたします。 管理本部は総務人事・IT・財務経理に分かれており、今回は総務人事課に配属予定です。 ■業務詳細： ・人事、労務管理業務（社会保険、勤怠、給与計算） ・来客対応に関連する業務 ・新卒中途の採用に関する業務 ・環境関連業務 ・安全衛生　など ■配属部署について： 管理部１３名（総務・人事６名/財務経理4名/IT3名） 30〜50代まで幅広い方がご活躍しています！ ■採用背景： 世代交代も視野に入れ、人柄重視で将来の管理職候補の採用となります。 会社をコーポレートの面から良くしていきたい！人事・総務に挑戦したい！縁の下の力持ちとして会社を支えたい！バックオフィス未経験者大歓迎です！ ■当社の魅力： TVやスマホ等のディスプレイに使用されている部品を製造している日本で唯一の会社です。 そのためほとんどの社員が業界未経験入社です。異業界で培った経験・知見を是非当社のノウハウへ！ ■当社について： （1）テクノロジーに特化した企業 ITソリューション、ソフトウェア開発、システムインテグレーションなど、幅広いテクノロジー分野でのサービス提供に取り組んでいます。 （2）多様なプロジェクト 金融、製造、流通、エネルギーなど、さまざまな業界のクライアントと協力しています。新卒学生は、興味のある分野でプロジェクトに参加する機会があります。 （3）グローバルな環境 国内のみならず国外のクライアントとも取引を行っており、将来的にはグローバルなプロジェクトにも携わることができます。異文化や多様なバックグラウンドを持つ人々との協力を通じて、国際的な経験を積むことができます。 （4）キャリア開発支援 新入社員のキャリア開発を支援するために研修プログラムやキャリアマネジメントを提供しています。技術的なスキルの向上や専門知識の獲得をサポートし、成長の機会を提供します。 （5）ワークライフバランスの重視：従業員のワークライフバランスを重視しています。フレキシブルな働き方や福利厚生制度を提供し、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/バックオフィス業務（総務、人事、経理）/正社員/事務職/UIターン/腰を据えて長らく働いていただける方大歓迎です〜 ■職務内容 当社のバックオフィス（総務/経理/人事）の業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容 ・総務・経理等事務全般 ・人事・労務管理 ・資金繰り管理 ※将来的に事務部門を統括していただく人材を募集します。 ■使用しているシステム ・ナビス ・ファクトベース その他：Excel、Wordを使用します。 ■入社後 その方の今までの経験や知識に合わせて業務をお任せ致します。 未経験で入った場合は受注の入力やExcelの作成、整理整頓などから徐々にお任せ予定です。 事務経験者の場合は資金繰り、会計、支払いなどからお任せ致します。 ■組織構成 ・管理職：男性2名、女性1名、年代40〜50代 ・一般職：女性6名、年代20代後半 ※会社全体の従業員は10代〜30代の若い社員が大半を占めております。 ■求める人物像 腰を据えて長く働いていただける方 ■当社について ・創業72年、今までの経験と技術の蓄積を持つ当社は、お客様からいただく様さまざまな要望にこたえるべく、常に創意工夫を凝らし、解決を目指す文化が根付いています。 ・工作機械（機密機械）部品の製造、建設機械部品の製造を行っている会社で、幅広い業界とお取引があり業績も安定しております。 ・12年先の研修制度まで整備されており、次世代の社員が続々と成長しています。 変更の範囲：本文参照

〜転勤なし/業界未経験歓迎/モリタグループ/年間休日127日〜 ■業務内容： 当社の人事総務職として、給与計算や労務管理など事務業務をお任せいたします。具体的には下記業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・システムデータの給与・賞与の確認 ・労務管理（勤怠管理システムの確認） ・年末調整 ・入社・退社の手続き業務 ・その他、人事総務全般業務 ■組織構成： 総務人事は４名で構成されています。30〜40代までの社員が活躍しております。 ■社風： 明るくはきはきした方の多い組織です。埼玉・志久の広い土地に真新しい工場・社屋をかまえていて、工場は見学者の方が見渡せるガラス張り大窓のあるエントランスになっています。風通し良く、誠実に品質を追求する技術者集団です。 ■魅力： モリタグループは1916年の創業から100年を超える老舗企業、歯科医療の総合企業グループです。 機器や材料の開発から流通、アフターサポートに至るまでを手がけ、全国及び世界のユーザーに先進技術と安心をお届けしています。 その製造部門を担う同社は、歯科医療機器（歯科用ユニット、歯科用治療台、歯科用技工機器、歯科用ハンドピース　など）の開発・製造を通じて歯科医療業界に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

売上金額665億円／従業員1,843名／日本最大級の畜産・食品製造加工会社／現場で働く従業員の方々を様々な側面からサポートします。 ■採用背景： 社内人事異動でバックオフィス部門の人員枠が空いた事による補充採用です。現在総務人事部には総務課4名、人事課6名で構成をされています。現在、工場には外国人労働者の方も増え今後労務業務が増える見込みです。今後、より採用活動にも力を入れていきたい思いがあり、そのため総務人事課の組織強化をしより業務が円滑に回るようにしていきたいと考えています。社員がより働きやすい環境を作るために欠かせない部門となっておりますので、サポート業務がしたい、バックオフィスから会社を支えたいなど管理部門に興味がある方はぜひお待ちしております。 ■業務内容： 入社後適性を見て、対応いただく業務内容を決めていきます。 ・人事業務：新卒・中途採用、入社関連業務　教育研修業務　等 ・労務業務：給与業務、社会保険関連業務、福利厚生関連業務　等 ・総務業務：社内規程管理業務　等 ■特徴： ・20代〜50代と幅広い世代が活躍する職場です。未経験の方でも丁寧に教えていきますので、心配は要りません。 ・メンター制度があります。 ■業務の魅力 ・当社は三菱商事のグループ企業ですので長期に安定して働くことができます。 ■当社について： ジャパンファームは売上金額665億円（令和5年度）を誇る日本最大級の畜産・食品製造加工会社です。主な事業は、チキンの生産、製造・加工、豚の生産、設備保守・リサイクル事業です。鹿児島、千葉、岩手に複数の事業拠点があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経理・総務の経験を活かせます＞ 年収500万円〜700万円以上の待遇でお待ちしています （経験に応じ相談しながら決定していきましょう） ■業務概要： 総務・経理(メイン)・人事の責任者候補 ■業務詳細： ＜経理＞日次業務、決算業務、税務申告、財務（資金繰り、調達） 、給与計算、社保など　※顧問弁護士のサポート有 ＜総務＞株主業務（商事法務に近しい会社法の知識）、規則整備、ファシリティ管理、庶務 、社内プロジェクトなど ＜人事＞採用、教育、労務、人事制度など ※経理メインに対応いただき、総務、人事系の専門的な知識は徐々に覚えていただき対応範囲を広下ていってください。 まずは1年かけて業務を理解していただき、業務効率化につながるIT化やDX化の提案などもどんどんしていいてください。 ゆくゆくは部長職として活躍いただく予定です。 ■組織、はたらく環境について： 現在部長含め2名体制で、気心知れたメンバーで関係性も良く業務は分担しながらも助け合う、雰囲気良い環境です。 休日出勤も基本ありません、また残業は時期によりますが、多くても30h（年末年始、決算など）、平均で月20−30h。 ワークライフバランスも実現できます。 ■会社の特徴： トヨタ自動車二次メーカー（自動車試作部品を主力）で、近年は救急車部品なども取り扱い業態も変えており、財務的には問題ない地元優良企業です。 ■福利厚生について： 社員旅行（創業60周年）を10月に2泊3日で北海道を予定しており、忘年会も（年1回）はホテルにて実施して社内交流を深めています。 また、社員の家族にも好評な年3回（連休前）お肉をプレゼント（7000円相当）しており、家族との団らんを楽しんでもらっています。そのほか、昼食補助もあってお弁当を1食220円で食べられますので、時間やお金の面でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事（採用メイン〜その他労務・総務）／土日祝休み／年間休日125日／首都圏を中心に「エステムシリーズ」を展開／企画からメンテナンスリフォームまで一貫して携われる不動産総合ディベロッパー〜 ■採用背景： 昨今の都心型マンションのニーズ増加を受け、さらなる拡大を目指して今回新たに人事リーダー候補を募集することになりました。 新卒や中途採用に関わる人事業務のほか、総務や労務などバックオフィスの幅広いお仕事をお任せします。 人事・総務の全般に関わっていただくので、一部業務に限らず、さまざまな経験を積むことができる環境です。 ■具体的な職務内容： ◇人事　※新卒・中途採用業務がメインです ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・媒体原稿制作、求人票作成、変更対応 ・DM、スカウトメール対応 ・各種イベント出展、会社説明会運営 ・紹介会社様対応（電話、メール） ・応募者対応、選考スケジュール調整 ・入社手続（内定者対応）、入社後の研修企画運営、各種稟議等申請対応 ・採用データ分析　　など ◇労務 ・勤怠管理、入退社手続き、社会保険加入手続き ・社労士、産業医との連携 ・健康診断、予防接種の手配 ◇総務 ・オフィス管理全般 ・福利厚生関連業務 ・感染症対策、BCP、防災備蓄管理 ・寮、社宅手配、車両管理、運転 ・慶弔関係の手配 ・役員接待関連業務 ・加盟協会関連庶務 ・社内イベント、旅行の企画運営　　など 社歴に関係なく、意欲のある人に任せていく風土です。ぜひあなたも積極的にアピールしてください！ ■働き方： 年間休日：125日 残業時間：繁忙期30時間・閑散期10時間 完全週休二日制 年2回の長期連休あり 家族手当など各種手当あり ■当社の魅力： 今年で創業32年目の日商エステムグループの実績を礎に、事業用地の選定から企画設計、開発、販売、メンテナンスリフォームまで、グループ13社が連携して事業を行うグループ一貫体制を誇ります。 取り扱い物件の入居率は99%以上！（全国平均81,1%） また、主要エリアでの供給実績29,000戸以上と高い水準、投資用に加えて住宅物件販売の実績もあり、幅広い層の方々への提供を行っている総合ディベロッパーです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 日経グループをはじめ、あらゆるメディアに精通した総合広告会社にて、人事職・採用担当としてご活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容： 【新卒・中途採用】 ・計画立案 ・採用チャネル選定 ・会社説明対応 ・面談・面接対応 ・入社後研修　etc 状況や各セクション役職者とのコミュニケーションの中で課題を発掘し改善提案〜実行を行っていく業務です。事業成長に伴い人員拡大中であるため、経営戦略と連動した人事の中核を担うことが可能です。 ご経験に応じて人事評価制度や教育研修など業務領域を広げステップアップをしていただきます。 ・その他 人事業務（労務・福利厚生etc） 適性に応じて人事領域の業務を行っていただきます。 ・総務業務 総務職との連携が強いポジションのため上記のみならず、各種イベント運営や日々業務をメイン業務に支障のない範囲で行います。 ■業務の魅力： 人事領域における採用を軸としつつ、意欲次第で総務人事全般のご経験を積むことが可能です。 得意領域を強めつつも幅広く経験を積みたい方にはピッタリな環境です。 ■就業環境： 所定労働時間7hにも関わらず、全社平均月30時間程度と働きやすい環境が整っています。 2022年度の有給休暇平均取得日数実績は年間10.6日程度、平均勤続年数は16.6年（2022年実績）です。 ■当社について： 日本経済新聞のパートナーの総合広告会社として、日経関連に強みを持ちつつ、建築・不動産、出版・教育、官公庁、IT、レジャー・スポーツ、ラグジュアリーブランドなど様々な業界との取引を行っております。特に不動産に関しては独自のノウハウを持ち、大手ディベロッパーと組んで街づくりの提案から参加することもあります。 ≪当社の特徴≫ ・総合広告会社として、テレビ・WEB・新聞・雑誌など、すべてのメディアと直接取引 ・近年クリエーティブにさらに注力しており、優れたクリエーティブを表彰する『ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS』を多数受賞 ・産育休や時短勤務も活用した女性社員も多く活躍中

〜北九州市、転勤なし／総務人事経験を活かし安定企業で働く／賞与年2回（平均110万円）〜 ◎転勤なし！福岡で腰を据えて長く働ける ◎創業78年の地場安定企業！ ◎完全週休2日制で土日祝休み、時間単位での有給取得も可能！ ◎成長をバックアップする資格取得支援や各種研修、福利厚生充実！ ■業務内容： 当社総務部にて、総合職として総務人事全般業務を担当いただきます。 ※将来的には管理者としてご活躍いただくことを想定しています。 ■業務詳細： ◇人事：昇給・昇格などの人事評価制度の運用・改善、異動 ◇労務：勤怠管理、給与計算、社会保険、企業年金、社員管理、福利厚生、規程管理、労使関係管理 ◇総務：ユーティリティー管理、社有車管理、会社行事 ◇採用：新卒、経験者の募集施策検討から実際のオペレーション ◇教育（人財育成）：階層別研修などの企画や改案、運用改善 ◇広報：会社ホームページ管理、会社パンフレット、社内報作成、取材対応、SDGｓ、健康経営など ■働き方： ◎半日有給休暇や時間単位有給休暇、各種手当・休暇を完備し、メリハリよく働く事が可能！ ◎夜間対応なく日勤のみ。 ◎転勤なし。腰を据えて長く働いていただけます。 ◎残業時間は月20時間程度。 ◎必須資格の取得フォローや、階層別研修の実施など、入社後無理なく業務になじみ、スキルアップができるようにサポートを行っています。安心して長期的に働くことのできる環境です！ ＼腰を据えて長く働くことが出来ます／ 社員の約96％が福岡県内で勤務しています。転居を伴う異動は原則営業職のみなので、福岡・北九州に腰を据えて働くことができます！また、ご家庭の事情等からU・Iターンで入社した社員もいます。本社立地は駅から徒歩5分。マイカー通勤も可能です！ ■当社の特徴： ◇当社は北九州にて約80年の歴史を持ち、ドラム缶事業、環境（エンジニアリング）事業、請負事業の3事業を展開する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

景気に左右されにくい業界×先駆的な木材特殊加工機械で受注安定／総務・経理・人事の汎用的なスキルを習得可能／月残業20H程度／土日祝休みメイン ■応募者へのメッセージ： 当社の今後を担っていただける方を育てていきたく、体制強化のための増員募集です。お持ちの経理（仕訳・決算）の経験を活かしていただき、徐々に業務を習得する中で、将来的には総務・人事までスキルアップいただけます。 ■業務概要： 総務・財務課で総務、人事、経理業務をお任せします。はじめは課長につきながらOJTで業務を覚えていただきます。 ■業務詳細： ＜経理業務＞ 会計システムを使用して帳簿の入力や仕訳、記帳業務のサポート、資産表の作成補助、Excel業務など ＜人事関連業務＞ 採用手続きや社会保険・雇用保険の対応を行い、実習生の管理業務もお任せします（住居手配や契約手続き、必要な備品の手配など）。 ■仕事の魅力 ・経理の仕事だけでなく、採用関連の人事業務、総務の業務にも携わることができるので、汎用的なスキルアップと安定したキャリアを築くことが可能です。 ・同社の木材は、大阪万博や長久手の某テーマパークをはじめとする、大型施設や駅などの公共施設などにも利用されています。そのため、間接的ではありますが、加工に携わった木材で作られた建物を実際に目にすることができることはやりがいの一つです。 ■組織構成、環境 現在西部工場で1名（課長、男性）、大口工場で1名（女性）が活躍中です。 お話がしやすい課長からOJTにて業務をご教示いただけるため、風通しの良い環境で、自身のご経験を活かしながら、裁量権を持って業務に取り組むことができます。※課長も経理出身者であるため、ご安心ください。 ■当社の魅力： ◎安定性 ・景気にあまり左右されない業界であり、さらに親会社が市場であるが故に商流が確立されています。 ・当社は木材の特殊加工機械を他社に先駆けて導入致していた経緯から、様々なご依頼をいただいてきました。長年培った顧客からの信頼を今尚頂きながら、大手工務店・地場の優良工務店と強固な関係性を築いています。 ◎働き方 年間休日121日、月残業20H程度、土日祝休みメインといった充実した休暇制度があり、プライベートとの両立が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇福利厚生充実◎／退職金・企業型確定拠出年金・奨学金代理変換制度・ワーケーション制度・自己研鑽支援など ◇社内全員が中途入社！30代活躍中！ ◇顧客数2,000社以上 7年連続国内シェアNo.1の自社サービス開発企業で安定した経営基盤◎ 【BIZTEL】【GRAIN CLOUD】など、様々な自社サービスを開発する当社。 培ってきたノウハウを基に、右肩上がりの成長率を達成し続けています。 新たなサービスも複数立ち上がり、会社としては第二創成期。 今後歩みをとめることなく、サービス品質をより高めていくためにも優秀なメンバーの採用・育成が必要不可欠であるため、人事を中心とするバックオフィス業務全般の体制をより強固にすべく、新しいメンバーを募集しています。 ■詳細 ・ITエンジニアの採用（採用要件の策定・掲載メディアの選定・面接対応） ・入社後の手続き ・労務／総務／庶務などのバックオフィス業務全般　等 ■入社後の流れ 当面は採用・労務業務がメインとなります。 まずは日程調整や書類選考など、これまでのご経験をもとにできることからお任せします。 未経験となる業務については、先輩社員のレクチャーにて知識を収得してください。 ■キャリアパス 採用だけでなく労務や総務などバックオフィス業務全般に携わることができます。 縁の下の力持ちとして社員を支えるのは勿論、バックオフィスのスペシャリストとして知識・経験を積むことが可能です。 ■組織構成 現在の担当は2名（40代男性／30代女性） 経験豊富で社歴も長い方で、マンツーマンでのOJTとなるため、知識を深めやすい環境です。 また、全社員が中途入社のため馴染みやすい雰囲気です。 ■魅力 現在は中途採用がメインですが、今後は新卒採用や未経験採用など新しい手法も取り入れ、より優秀なメンバーを採用・育成できる場をつくっていく予定です。 そのため、人事として様々なことに挑戦する機会があり、スペシャリストとして業務を深めることができます。 採用したメンバーのサポートや就業環境や制度面の各種整備も行っており、離職率は5％以下。 社員の労働環境を整えることが低い水準の離職率をキープすることにつながり、ご自分が採用に携わった方が長く活躍する様子を目に出来るのがやりがいです。

◇◆ICT（情報通信技術）を活用した様々なサービスを展開・提供／転勤無し／年間休日125日◆◇ ■業務概要： 当社にて、人事や総務・採用の担当者を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・面接や企業説明会の実施 ・クライアントや応募者からのメール、電話対応 ・社会保険や健康診断の手続き、勤怠管理 ・研修担当者と連携し社員研修や教育に携わる ・請求書や官公庁等の提出書類の作成 ・社内備品管理 ・その他、サポート業務 ■当社の方針： 仕事の成果に正しく報います。 実力と意欲があれば、活躍の場は無限大！ G&Tは貴方の技術をただ活用する為に採用したいのではなく、貴方の夢を実現させてあげたい。 中小企業だからこそ、私たちは社員へ無限の可能性を提供する事ができます！ ■代表メッセージ： G＆Tは「one for all、all for one」を理念として高く掲げ、クライアント様の顧客満足度アップ、エンジニアのスキルアップ・仕事満足度のアップを永遠の目標とし、追求していくと共に、皆さまに喜ばれる企業体を目指していきたいと考えております。 経営者として常に頭に入れておかなくてはならない事は次の通りです。 ・どうしたら、もっとクライアントの皆さまに喜んでもらえるだろうか。 ・どうしたら、もっとエンジニアの皆さんのモチベーションが上がるだろうか。 ・どうしたら、もっと私も含め社員たちが楽しく元気に仕事ができるだろうか。 変更の範囲：本文参照

〜年休129日(土日)／平均残業時間24時間程度／羽田空港や東京スカイツリー等、有名大規模プロジェクトを多数手掛ける〜 ■職務概要： 同社の管理部門にて管理業務全般（総務・人事・労務・経理など）を担当して頂きます。経験に合わせて業務をお任せいたします。幅広く業務をお任せする予定のため、ゼネラリスト志向の方が活躍しております。 ■詳細業務： ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・経理 ・採用業務 ・庶務業務など ■就業環境： 年間休日129日、完全週休２日制、会社全体の平均残業は約24時間です。不正な残業時間申告やサービス残業、過度な業務配分が無いようにシステム管理をおこない、毎月上長が確認を行うなど徹底した勤務状況の管理を行っております。徹底した勤務管理や平均有給所得日数12.9 日など働きやすい環境のため平均勤続年数約12年となっております。 ■組織構成： 2名(50代：１名,40代：１名) ■当社の魅力： 【不景気にも強い企業体質×大手企業との安定した顧客基盤】 当社は港湾、船舶、自動車まで、幅広い技術領域を手掛ける構造物設計・解析のプロフェッショナル集団です。国内最大手の自動車メーカーや、鹿島建設、大林組などのゼネコン等、500社以上の安定的な顧客基盤を保持しています。当社の案件の殆どは、現場のエンジニア経由のため継続受注となっており、営業部が存在しないことから、案件のリピート率が圧倒的に高いことが大きな特徴です。担当できる領域が広く、依存体質でない事から景気に左右されやすい業界の中でも安定した基盤を維持し続けています 変更の範囲：会社の定める業務

★工場自動化のFA装置メーカーです！ ★ワークライフバランスを重視して働くことができます！ 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人事業務について： ・採用（求人申込、採用イベントの企画・実行、採用広報、採用選考 等） ・従業員育成研修の事務局（企画、講師打合せ、参加募集、実施） ■総務業務について： ・安全衛生に関する業務（健診手配、資格取得手配、公官庁への届出、社内報告書の受付 等） ・福利厚生（制服手配、転勤者社宅手配、火災保険更新、自動車保険更新） ・総務書類（契約書、取引申請書、稟議書）の管理 ・備品管理等 ・株式事務 ・規程の改定制定 【具体的にお任せすること】 　新卒採用と教育業務をメインに従事していただきます。 　将来的に人事総務のリーダーとして活躍していただきたいと考えており総務業務にも従事していただきます。 　総務業務の分担は、ご経験・業務の遂行状況を考慮して決めていきます。 【当社の魅力】 当社のアルミフレーム、FA装置は、アクリルコーティングをしており錆びにくく、遮断性に長けており高品質であることが特徴です。 また、アルミフレームの組立てに必要な情報を直接フレームにプリントすることも可能、作業時間を大幅削減することができます。 このような高品質アルミフレームを使用したＦＡ装置は、長年の経験と実績が評価され、自動車を始め、電子、半導体、精密機械、製薬、食品と幅広い分野の顧客のニーズに応えています。 変更の範囲：本文参照

◆◇化粧品OEMメーカー／ワンストップでサービスを提供／一貫した生産体制が強み◆◇ ■採用背景： 人事体制強化のための増員です。既存社員へのフォロー業務等の強化、また今後社内DX化に伴う業務もより推進していきたいため、運営の根幹を担う人事総務を新たに1名募集します。 ■業務内容： 東京営業所にて人事総務をご担当いただきます。採用、総務、庶務業務を中心に行いながら、様々なサポートを行っていただきます。 人事のご経験のある業務からお任せし、徐々に幅を広げて頂くことを想定しております。いきなり色々お任せすることはありませんのでご安心ください。ベテラン社員が丁寧にフォローします。 ▽まずは下記の業務からスタート想定 ・人事面談（既存社員へのフォロー） ・新卒採用（インターンシップ、説明会、面接、内定者フォロー等） ・中途採用（各媒体の運用、スクリーニング、面接、入社者フォロー等） ▽一部、総務などをお任せします ・備品や準備品の管理・手配 ・庶務業務（電話・メール・来客対応など） ・保存文書の管理業務 ※給与計算業務はございません ■＼特徴・魅力POINT／ ◎【充実のワークライフバランス】年間休日125日以上とプライベートの時間がとれる環境です。 　働くときはしっかり働き、休む時はしっかり休む。メリハリをつけることによって、業務効率を高く保つことが出来ます。 ◎【コミュニケーション重視】他部署の社員とも頻繁にコミュニケーションを取るため、社内業務を円滑に進める為の関係づくりも重要です。 ■組織構成：課長（36歳男性）、メンバー1名（27歳男性※主に新卒採用業務）※総務庶務は分担 ■当社の強み：製品が完成するまでの過程をワンストップで手掛けているところです。そのため、各部署だけで完結するものではありません。各部署それぞれから"バトン"を渡して製品を形にしています。 ■関西酵素について： 1969年創業、酵素商品のパイオニアとして入浴剤をはじめ基礎化粧品・トイレタリー商品等、酵素の積極的な応用・開発に取り組み商品開発を行い、大手ブランド販売メーカー様と事業共創を行ってまいりました。 化粧品の新たな市場開拓を目指し、製法特許等の技術面からパッケージ等のソフト面まで一貫したシステムで商品の付加価値を高めます。 変更の範囲：会社の定める業務

全国に約300店舗の焼鳥・惣菜・うなぎの小売店を展開している「株式会社日本一」の人事事務担当を募集します。 給与処理・人事労務手続きを行うの人事メンバーとしての役割を担っています。人事総務配属予定となるため、キャリアに合わせて幅広い業務にも取り組めます。 ご経験やご希望に応じて、まずは下記の業務をお任せする予定です。経験の浅い分野でもチャレンジできるカルチャーです。 具体的な仕事内容 ＜人事＞ ・中途採用（正社員・パート・アルバイト） 　-応募者対応 　-求人票対応 　-RPOリレーション ・契約関連対応（雇用・人事関連） ・福利厚生関連運用 ・勤怠管理 ・労務事務 ・問い合わせ等の電話対応（支店や全国店舗から） 【変更の範囲：会社が定める業務】

【創業60年以上、社員数約420名を有するCRESSグループ／年休121日／土日祝休／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 創業60年以上、社員数約420名を有するCRESSグループの持株会社です。バックオフィス業務を担う当社の総務人事部門において、まずは子会社1社の給与計算を主に、各種手続き等担当していただく予定です。 ＜具体的な業務＞ ・給与計算（規模100名〜180名程度） ・社会保険／労働保険等各種手続き ・年末調整 ・入社退職者の各種手続き ■配属先情報： 管理部：部長1名 Ｌ総務人事担当：男性2名、女性3名 ■将来のキャリアップ まずは給与社保周りをご担当いただきますが、ご自身の経験スキル次第では、人事周りであれば新入社員研修や組織人事、総務周りは規則規程の改正といった、幅広い業務を経験できるチャンスもございます。バックオフィス全般の経験も積み、ゼネラリストとしてのキャリア形成も可能です。 ■当社の特徴： ★ワークライフバランス◎ 〜完全週休2日制（土日祝休）／年休121日／残業月10h〜 有休休暇取得しやすい環境です！また、転勤もございませんので、腰を据えて長期的な就業が可能な環境です。 ★経営層と社員の距離が近く、経営課題等にスピード感を持って対応することが可能です！ ■当社について： 当社は創業60年以上、社員数約420名を有するCRESSグループの持株会社です。グループ会社はプラント設計・土木建築設計・システム開発を行っており、当社はそのバックオフィス業務を行っております。 売上高については、グループ会社の好調な業績に支えられ堅調に推移しております。持株会社のため、コロナ禍による業績悪化等の影習も受けませんでした。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 課長クラスのポジションについて、人事総務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事総務業務全般 ※ご経験やスキルに合わせて、庶務・採用・労務・保険などの いずれかの領域に携わって頂きたいと考えています。 【担当者コメント】 シノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、 新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、 「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。 このビジョン・ミッションを推進することで、同社グループは、 社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。 「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、 お客様の生涯を通して寄り添う同社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、 今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、 世代を超えてお届けしていく予定です。 今回は、そんな同グループで働く従業員の安心とやりがいを創る 「総務担当（係長クラス）」を募集いたします。 総務業務に限らず、当グループでは成長意欲が強い向上心のある方を求めています。 単純に日々の業務をこなすだけではなく、新しいことや課題への積極的なチャレンジを通して 成長を実現していただきたいと考えています。 今回募集する総務担当のポジションでは、将来的に総務部全体のリーダーとして、 各チームのマネジメントにも携わる事も可能です。 スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方を求めています。

【フリーランスの方の資金繰りを支援する事業を展開／IPO準備中／年休128日（土日祝休み）／週4日リモートワーク可／フレックス制度有】 ■こんな方にお勧め 小規模会社で幅広く総務や人事業務をこなされた方で、これまでの経験を活かし、成長中の企業様で力を発揮していきたい方にお勧めです。 ■業務内容： 事業拡大に向けた施策の提案と実行を主なミッションとし、必要に応じて総務・人事チームの拡大や組織構築もリードします。具体的には、下記をお任せしたいと思っています。 ※これらは現段階で想定している業務内容の一例です ・総務 　-会議体事務局（経営会議・取締役会・株主総会など） 　-社内規程類のメンテナンス 　-情報セキュリティ強化、ISMS対応 　-社内手続/業務フロー・稟議フローの整備改善、内部統制強化 　-各種コンプライアンス遵守の強化 　-各種文書管理 ・人事労務 　-労務管理；勤怠・給与、就業規則・労使協定手続、各種人事情報管理 　-入退社関連事務 　-社内教育・研修体制整備 　-人事評価制度の設計・運用 ●兼務ベースで他領域の業務も幅広くお願いする可能性があります。 　監査業務（内部監査・監査役監査のサポート）など ●事務作業を行うメンバーの業務マネジメントを担当頂く可能性もあります。 ■募集背景： IPO準備が本格化するフェーズで、コーポレート領域の体制強化を図ります。 現在社員の方が兼業する形で総務業務を行っているため、今回ご入社いただく方には、総務専任担当として業務をしていただきたいと考えております。 ■当社の特徴： ・「成長するすべてのビジネスの、お金のストレスをなくす」というミッションのもと、『ペイトナー ファクタリング』及び『ペイトナー 請求書』を提供しています。フリーランス及びSMB事業者へのプロダクト展開を通じて、キャッシュマネジメントプラットフォームの構築を目指しています。 ・フリーランスの資金繰りを支援する『ペイトナー ファクタリング』は、2019年9月のリリース以来毎年3倍以上の売上成長を続ける当社の主幹事業です。「フリーランスが資金繰りに悩む時間を0にする」ことをプロダクトミッションとしており、ファクタリング事業等を通じてフリーランスの与信作りをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

残業ほぼなし、産休・育休の取得実績あり、退職金制度あり 腰を据えて経理担当としてキャリア形成を目指せる ■業務概要 管理部門にて、これまでのご経験に合わせ、経理をメインに管理業務を幅広く携わっていただきます。また、総務・人事にも関わる業務となります。担当間で分担ができているため、業務負荷となり残業が多くなるという実態はございません ■業務詳細 経理業務を中心に、管理業務全般にかかわるポジションです。経理・総務・人事様々な業務スキルを身に着けることが可能です。 （1）経理／財務 ・経理業務（決算書類作成の補助、日々の仕分けなど）。主にグループ会社の仕分けを分担して行っていただきます。 ・金融機関折衝、対応の補佐および資料作成など （2）総務／人事 ・備品管理、施設管理、庶務業務、安全衛生管理、労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続）、採用関連など ・その他…来客、電話和対応など ・人事 ∟労務管理・人事システムの導入・稼働・入力作業 ※人事については責任者が在籍しているのでおひとりで管理するといった組織構成ではございません ■キャリアステップ 将来的には財務や経営戦略などにも関われるキャリア形成が可能です。経理事務ではなくあくまで経理職中心の総務スタッフとなりますので、キャリアアップの意欲を期待します ■組織構成： 総務部 ∟部長ほか4名 ■働き方 育休の取得実績もあり、今後働き方改革にも一層力を入れて参ります。残業はほとんどなく、管理部門社員のほとんどは定時で退社し帰宅しております。2024年４月以降　管理部門については完全週休二日制度の選択も可能となりました。その場合応じた給与をお支払いいたします ■当社の特徴： 創業から50年以上にわたり、現代社会に欠かせない建設資材である生コンクリートを取り扱ってきました。同社は原材料である砂や砂利などの骨材から自社生産できる、業界では数少ない会社。市場に左右されない価格と高い品質、安定納品を実現し、お取引先からも高い信頼を獲得しています。名古屋駅前の大きなビルをはじめ、リニアに関わる案件でも製品が使われており、東海有数の出荷量を誇る同社。今後も進む名古屋の都市開発を受け、さらなる生産体制の強化に取り組んでいます 変更の範囲：無

〜社会を支えるインフラの構築をしている大日グループは年々多角化、事業を拡大、売り上げを増加中／自身の強みやご経験を活かせる環境◎／伏見駅徒歩1分〜 ■業務内容： ・総務人事室のメンバーとして労務／総務の業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜労務＞ ・給与計算 ・退職金計算 ・社会保険 ・労働保険 ・年末調整 ・就労証明書発行　等 ＜総務＞ ・社内文書作成 ・文書管理 ・慶弔対応 ・物品発注　等 ■ポジションの魅力： ・自身の強みやご経験を活かすことができる環境です。 会社の変革に伴い、人事・総務領域でも新たな仕組みづくりや改善が求められています。 今までのご経験を活かした業務改善や業務フローの作成、更には従業員にとってより良い会社の実現に向けた企画に携わることができます。 ・ご意欲次第で新たな業務に挑戦することができます。 ■組織構成： 管理者1名、メンバー４名 ■当社の魅力： ◇社会貢献性の高い事業を展開しております 「ものづくり」から「デジタル」まで社会インフラの構築を支援。65年以上にわたり、社会・地域のまちづくりに貢献しコンクリートポール市場において、高シェアを維持しています。近年では、ITソリューション事業にも力を入れデジタル変革が誰にとってもより身近になるようなデジタルインフラの構築を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界未経験者歓迎！/注目の水力発電事業での人事労務・総務ポジション/安定したインフラ業界で活躍できるチャンス◆ ＼安定したインフラ業界で、広範なスキルを身に付けませんか？／ ・水力発電事業という社会的に重要なインフラの一翼を担う企業での人事労務・総務ポジションです。業界未経験でも大歓迎です。 ・人事制度の企画運用や労務管理、オフィス機器の管理など多岐にわたる業務を通じてスキルアップを目指せます。 ・年間休日126日、残業月20時間以内と働きやすい環境で、ワークライフバランスも重視しています。 ■業務概要 経理業務を除く人事労務・総務業務を担当していただきます。現在はFUSOグループホールディングスが人事労務全般を担当していますが、組織力強化のため増員募集となります。 ■業務詳細 ＜人事労務業務＞ ・人事制度に関する企画、運用 ・労務管理（給与計算と社会保険手続きは外部ベンダーに委託) ・勤怠管理、給与データ作成など ・要員計画、採用全般に関する事項(入社手続き、人件費予算作成含む) ＜総務業務＞ ・オフィス機器備品の管理 ・各種規程管理、文書管理、各種届出対応 ・各種スケジュール管理、会議事務運営 ・福利厚生、安全衛生業務、社員の海外出張対応 ■組織構成と環境 実務については経理担当1名、採用・労務担当1名、派遣社員1名の計3名が担当しております。メンバーの大半が中途社員であり、雰囲気としては穏やかで和やかでコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■キャリアステップ 社長や執行役員との距離も近く、経営と組織・人の課題を連動させながら、推進していくことが可能です。キャリアの実績を積んでいただきながら、将来的には課長〜部長〜本部長といった経営幹部を目指していただくことが可能です。 ■ワークライフバランスがとれる職場環境です 社員が心身ともに健康を維持できるように『健康事業所宣言』という取り組みに参画しており、ワークライフバランスを大事にしています。 ・平均残業時間20時間未満（定時17:30退社推奨） ・年間休日126日（土日祝、夏季休暇、年末年始休暇） ・上司との面談など、就業上の相談がいつでもできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務