◇◆医療業界をITの仕組みで解決／介護福祉・医療×ITで安定性抜群！／時間外労働15時間で働きやすい／完全週休二日制／年間休日124日◆◇ 中小規模の病院のICT化をトータルサポート。「電子カルテシステム」を中心に豊富な医療システムラインナップを展開し院内ネットワークの構築をサポートしています。 ■営業スタイル： 数年に1度の定期契約更新（法改正があるため、定期的にシステム改修や契約更新などが発生します）、追加契約、新しい商品などのご案内などがメインになります。施設の事務長やドクター、施設責任者（理事長・院長等）とのやり取りになります。 ■組織構成： 東京医療支店は計6名体制。支店長（40代男性）を含め営業5名（30代男性1名、40代男性3名・女性1名）、事務2名(30代女性1名、40代女性1名)で構成されています。 ■入社後： 入社後はOJTで、営業同行をして仕事を覚えていただきます。その方の成長度合いによりますが半年程度で1人立ちしていただきます。また、営業研修(本社や外部研修)も実施しており、営業活動をしながら知識をインプットできる環境があります。 ■直行直帰について： 入社当初は支店へ出社いただきますが、仕事に慣れてきたら最低週1回出社の直行直帰での働き方も可能です。(入社後目安3〜6ヶ月後) ■特徴： 当社は、福祉・介護事業者、医療機関向けに業務支援を中心とするコンピュータシステムの企画・開発・販売・サポートを自社で一貫して行っております。医療機関向けシステムは、今後さらに普及が進む電子カルテシステムを中心にシェアを拡大中です。 1990年に介護福祉向けシステム開発に着手して以降、年々市場ニーズを拡大しており、現在では全国61,200を超える事業所への導入実績を持つ業界トップクラスの企業です。医療業界向けも電子カルテシステム等、導入を拡大しています。 福祉・医療それぞれの業務支援システムの他に、病院と介護施設との間で情報を共有させる新クラウドシステム「メルタス」もリリース。コンピュータシステム開発のパイオニアとして、業務効率の向上に資する多様なコンピュータシステムを企画・開発してきた実績、また企画から開発・販売・サポートまで自社で一貫して行っていることで、お客様から深い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 担当入居者数：１０名（１ユニット固定） ●担当者会議出席、ケアプラン作成、現場での介護、各種委員会出 席、介護保険更新手続き代行、家族調整、 ●ケアマネが現在５名、生活相談員１名、主任２名、介護長１名が 在籍しているため、ケアマネ未経験の方でも丁寧な研修あり ●介護業務全般あり、入居者様に沿ったケアプランの作成・モニタ リングが可能。シフト上で時間を決めているので、残業してケアマ ネ業務をすると言うことはありません。 ●ケアマネジャー経験はなくても応募可能です。 ●介護業務・施設系での就業経験は必須です ●研修中の方でも応募歓迎 「変更範囲：法人の定める業務」 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 特養施設ケアマネジャー（正）／ケアマネ経験不問 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

・ご入居者様のケアプラン作成と家族様対応全般 ・施設運営上の指導的役割 ・将来的に施設長を目指したいと思う方も大歓迎 ・主任ケアマネ資格取得者及び受験資格がある方別途手当あり ・営業手当別途あり(ノルマなし) 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 給料多め,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて入居者様の日常生活を支える介護業務全般を担当します。 具体的には、食事介助・排泄介助・入浴介助などの身体介護、洗濯や居室清掃などの生活援助、レクリエーションの企画・実施、介護記録の作成、食器洗浄など施設運営に関わる業務を行います。 複数のスタッフが連携しながら入居者様の生活をサポートする体制です。 利用者様の安全でイキイキとした生活を支えながら、介護技術や接遇スキルを高めていけるやりがいのある職場です。 【PR・職場情報】 ☆研修制度が充実しており働きながら介護スキルを高めていける住宅型有料老人ホームです♪ ☆昇給年1回・賞与年2回ありで安定した収入を目指せる環境が整っています★ ☆年間休日107日でメリハリをつけながら無理なく働ける職場です◎ ☆多彩な研修制度とキャリアアップ制度があり施設長など将来のキャリアも目指せます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

◆2023年4月にオープンした医療・リハビリ特化型住宅型有料老人ホーム◆ 【お仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの施設長業務 ・介護・看護・リハビリ職員等のマネジメント業務 ・予算管理業務 ・広報営業業務 ・リスクマネジメント・コンプライアンス指導等 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。 給料多め,未経験OK,車通勤OK,残業ほぼなし,社会保険完備

ブルー・ケアが運営するサービス付き高齢者向け住宅にて施設長業務のサポートをお願いいたします。 入居見学、入居契約対応、管理者会議やフロア会議などの参加、職員管理、請求管理、ご家族様対応、環境整備、介護業務、行政管理など。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。 給料多め,車通勤OK,ブランクOK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊介護IoTを施設に導入し、職種間の連携、記録は一つのデバイスで管理しています。 「スマホならではの手軽さで、介護がもっと自由」になることを目指しています。 業務改善のアイデア・提案も歓迎いたします！ ≪イリーゼのケアマネジャーの働き方について≫ ◎現職のスタッフからも好評の、充実の研修と丁寧なバックアップ体制があります。 実務未経験の方や育休・産休などでブランクがある方もしっかりサポートいたします。 ◎困ったことがあれば教育担当や、施設では先輩スタッフやホーム長を頼りやすい環境があります。 一人で抱え込まない、孤独にさせないようなフォロー体制や、働きやすい職場環境の改善に会社全体で取り組んでいます。

【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務全般 身体介助（食事・入浴・排泄介助） 生活介助 リクレーションの計画・実施 記録など 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 車通勤可能・OJT後も研修制度充実・年間休日118日 【求人の特徴】 特別養護老人ホームでの介護業務／介護福祉士／介護士/月給316,900円！ユニットリーダーから施設長までキャリアアップ可能！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

介護老人保健施設(入所)において、支援相談員業務に従事 ・利用者様の入退所に関する支援、相談業務 ・介護に関する相談業務　他 (一般棟40床、認知棟40床　計80床) ※社有車による利用者宅訪問等の外勤があります。 ※入職時より年次有給休暇3日付与。(6ヶ月後更に7日付与) 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上(勤務日数180日以上)ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護福祉士として実務経験が1年以上(勤務日数が180日以上)ある者と東京都では定められています。 また自動車の運転免許が必要な就業先が多いのが特徴です。 無資格可,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,寮あり,残業ほぼなし,社会保険完備

老健利用の相談や契約、ベッド調整を行うほか、退所後の利用者様の居所や生活の支援をするのが「支援相談員」です。 介護職、ケアマネージャー、医師、看護師、リハビリスタッフ等と連携して、入所時から在宅復帰に向けた支援を行います。 在宅復帰が困難な方には、介護や医療サービスを受けられる施設の情報を本人や家族に紹介することも重要な仕事です。 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上(勤務日数180日以上)ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護福祉士として実務経験が1年以上(勤務日数が180日以上)ある者と東京都では定められています。 また自動車の運転免許が必要な就業先が多いのが特徴です。 給料多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

＊デイサービス内(定員：25名／常時利用は17～18名程度) (介護度平均2～3程度)、身体介護、入浴介助、食事、排泄介助/レクリエーション(ボランティアさん2～3／週)記録業務(PC)等 ●休み希望を柔軟に対応します。 ●社用車による、送迎業務時折あり(軽自動車～1BOX) ●給食制度あり(300円／食／自己負担あり) ●ブランクのある方も応募可能です。入社後3日間の研修の後、先 輩によるフォローがあります。ご安心ください。 デイサービスでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で最大42万円！昇給や退職金も完備で安定勤務が望めます。 ・日曜、祝日、年末年始はお休み＆年間休日124日としっかり休めます。 ・有給消化率は100％！ ・20代～30代のスタッフもおり活気のある職場です。 ・男性施設長の右腕として施設を盛り上げてくださる方大歓迎です！ 【施設概要】 開設：2012年 定員：25名 【施設・法人の特長】 公園の隣に立地、木のぬくもりのあるサロン風の施設です。個別対応で「より良い介護、ケア」を目指し、お客様もスタッフも施設いる時間を大事にできる場所づくりを目指しています。法人では岡山市内の高齢者を対象とする介護サービス業の展開を図っています。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

介護老人保健施設内の通所リハビリにおける相談業務全般 ・利用者・ご家族への相談業務 ・利用相談、受付、契約 ・関係機関や居宅ケアマネージャーとの連絡調整 ・利用者の送迎運転業務 　(社用車AT／軽～レジアスエース) ・行政機関・ボランティア団体との連絡対応 ・利用者の介護業務全般 ・その他、付随業務 ※入所の送迎業務等のお手伝いもあります 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上(勤務日数180日以上)ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護福祉士として実務経験が1年以上(勤務日数が180日以上)ある者と東京都では定められています。 また自動車の運転免許が必要な就業先が多いのが特徴です。 休み多め,土日休み,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,土日祝休み,社会保険完備,日休み

【仕事内容】 自然豊かで穏やかな環境、太宰府市梅ヶ丘にある全２９室の特別養 護老人ホームで一緒に働きませんか 今までのご経験やスキルを当社で発揮して頂ける方を募集していま す。 【仕事内容】施設全体のマネジメント業務 管理職としてサービス品質を維持・向上しながら、チームで施設づ くりを行っていただきます。 ●介護業務 ●利用者様の入居及び健康管理 ●スタッフの育成や教育 ●行政との連携 ●運営、収支管理など　＊業務の変更範囲：事業所の定める業務 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 【社】施設長候補：介護（梅ヶ丘／特養） 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 介護付き有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 ※配属部署は下記の中より本人の希望を考慮します。 (介護付き有料老人ホーム「ひのき」)、介護老人保健施設「けやきの郷」、牛尾病院、牛尾病院デイケア、デイサービスセンター「もみじ館」) 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3ヶ月分！収入アップをお考えの方にもおすすめ！ ・財形貯蓄や退職金も完備で安定勤務が望めます。 ・年間休日120日！ワークライフバランスを大切にできます。 ・竜ケ崎駅より徒歩5分とアクセス抜群！マイカー通勤も可。 ・託児所も完備！小さいお子さんがいらっしゃる方も安心です。 ・未経験の方も歓迎！しっかりとした指導もありますので安心してスタートできます。 ・とても優しい看護師長のもと幅広い年齢層が活躍中！職員間のコミュニケーションも良好です。 ・将来的に法人間での施設異動もOK。キャリアアップしたい方にもおすすめです。 【施設概要】 開設：平成27年 定員：70名(全室個室) 【施設・法人の特長】 いばらき健康経営推進事業所認定企業です。医療・介護に豊富な経験と実績を有する牛尾病院が運営する有料老人ホームです。法人では病院の他、デイサービス、介護老人保健施設、グループホーム、介護付有料老人ホーム、特別養護老人ホームなども運営しています。地域にお住まいの方の医療・福祉をサポートし、地域に密着した運営を目指しています。

【仕事内容】 ＊「ゆうゆうシニア館・那珂川」における介護のお仕事です 　（入居者様の日々のケア、移動・移乗、排泄会場、入浴介助、食 事介助、ナースコール対応等） ＊定員４６名（平均介護度２．５） ＊施設長を中心に看護師、ケアマネ、相談員と多職種も在籍してお ります 変更の範囲：会社の定める業務 　　　　　　　　　≪急　募≫欠員補充 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 介護職（正社員）／ゆうゆうシニア館・那珂川 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

＼県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします／ 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) —————————— 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！

＼県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします／ 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) —————————— 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！

＼県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします／ 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) —————————— 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 ◆小規模アットホームな施設◆ 2階建ての16床の住宅型有料老人ホームです。 1階にデイサービスと4床 2階に12床 計16床となっております。 全体的に介護を必要とする方が少なく、見守りや補助などで終わることが多いです。 ！施設長に聞いた施設のオススメポイント！ 人間関係が良好で、スタッフ間の仲が良く、包み隠さずいろいろお話しができる環境なので、働きやすい施設と感じてもらえると思います！ ■業務内容■ ・有料老人ホームにお見えの方への見守り・記録など (食事・入浴・排泄・移乗など) ・お食事は湯煎して盛り付け、ご飯を炊く・味噌汁を作る程度の業務あり ・掃除・洗濯などの生活サポート業務あり 日中は1階のデイサービスを利用される方が多いので、見守る人数は少ないです。 チームワークの良い職場で一緒に働きませんか？ お気軽にご相談下さい。

＼県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします／ 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) —————————— 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！

＼県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします／ 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) —————————— 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！

＼県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします／ 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) —————————— 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！

＼県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします／ 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) —————————— 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！

＼県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします／ 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) —————————— 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！

＼県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします／ 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) —————————— 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！