・健康相談 (ご入居者、介護スタッフからの相談対応) ・健康管理全般(常態変化の把握・予防的アプロ-チ・予防接種・定期健康診断管理　等) ・ 薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携　等) ・ 主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・ 緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応) ・ 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 ・ ご家族との信頼関係づくり(生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア) ・ 上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会　等 ・ 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) ・ 介護スタッフとの情報交換(協力、支援) ・安全管理(感染対策、事故予防と対策) 【施設概要】 開設： 2007年3月1日 定員：48室52名 【当施設の特徴】 このホームに関わる全ての方々に日々笑顔になっていただけるようなホーム運営を目指しており、 アットホームな雰囲気です。 利用者様の「前向きな気持ち」を全力でサポートします。 【当施設のおすすめポイント】 ・夜勤なし ・大手安定企業 ・駅近

・健康相談 (ご入居者、介護スタッフからの相談対応) ・健康管理全般(常態変化の把握・予防的アプロ-チ・予防接種・定期健康診断管理　等) ・ 薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携　等) ・ 主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・ 緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応) ・ 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 ・ ご家族との信頼関係づくり(生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア) ・ 上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会　等 ・ 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) ・ 介護スタッフとの情報交換(協力、支援) ・安全管理(感染対策、事故予防と対策) 【施設概要】 開設： 2012年4月1日 定員：34室34名 【当施設の特徴】 これまで大切にしてきた習慣や価値観を大切にしながら、ホームでの人間関係やイベントを通し、 新たな発見やハリのある生活を続けていただけるよう心がけ、生活プラン(ケアプラン)を作成しています。 【当施設のおすすめポイント】 ・夜勤なし ・駅近 ・大手安定企業

看護小規模多機能型居宅介護(複合型サービス)で 訪問、通所、宿泊のお仕事になります。 ・通い…デイサービスのように送迎、イベントやレクリエーション の実施、入浴、食事等の介助 ・訪問…ご利用者様のご自宅に訪問をする訪問介護のイメージ ・泊り…泊り利用者の夜間のコール対応等 (夜勤あり夜勤は1人で対応) ※利用定員(登録定員)25名、通い定員15名、宿泊定員9名 【おすすめポイント】 ・大手法人のため、福利厚生充実 ・退職金制度あり、安心して長く勤務できます ・年間休日107日＆残業少なめ ワークライフバランスを重視される方にもおすすめの職場環境です ・未経験の方にも先輩スタッフが優しく丁寧に教えます ・研修充実(新人・初任・介護技術など) 【施設概要】 開設年月:2021年10月 施設種別:小規模多機能ホーム 入居定員:利用定員(登録定員)29名　通い定員17名　宿泊定員(宿泊室) 9名 同施設内には、頼れる施設長、経験豊かな看護師、 気軽に相談に乗ってくれる相談員やケアマネ、 皆さんの仕事をサポートしてくれる事務スタッフなどが在籍しています。 先輩スタッフは優しい人ばかりなので、 わからないことがあっても丁寧に教えてくれます。 人間関係が良好なので、スムーズに業務を進められます。 まずは是非お問い合わせください。

【施設開発・アセットマネジメント／介護事業の成長を支える施設開発担当｜キャリアアップ可能】 ■業務概要： 当社の介護事業における新規事業所の施設開発およびアセットマネジメント（AM）／プロパティマネジメント（PM）業務を担当いただきます。 介護施設の新設・移転・閉鎖の計画から、建物・設備管理、行政手続きまで、事業成長を支える幅広い役割を担うポジションです。 ■ 具体的には： ・物件探索（新規、移転）及び物件の精査 ・物件仕入先の新規開拓（建設会社、大手ハウスメーカー、不動産業者、金融機関等) ・事業所の新設、閉鎖、移転に係る計画立案 ・賃貸借契約の締結・更新に伴う折衝等 ・工事内容・金額の精査ならびに工程管理・工事完了確認 ・建物・設備の法定点検管理業務及び修繕手配等、建物管理にかかるサポート業務 ・行政からの情報収集及び行政手続き業務 ※出張を伴う業務が発生する場合があります。 ■組織構成 施設開発グループグループ長1名・社員1名の計2名で構成されています。 ■このポジションの魅力： ご利用者様に喜んでいただけるように、介護現場で働く人たちが安心して働くことができるように、主にハード面からサポートする部署です。介護事業所の新規開発、建物・設備の管理、契約業務など建物周り全般の対応をしております。今後の出店戦略を支えるメンバーとして、一緒に働ける方からのご応募をお待ちしております。 ■当社について： 当社は医療・介護・こども領域で全国30,000名以上の社員が活躍しています（約90％が女性）。 医療事業：受付、会計、診療報酬請求業務等の受託・人材派遣 介護事業：自立支援と地域トータルケアを理念とした施設運営 こども事業：東京都中心に66か所の認可保育園等を運営 事業拡大に伴い、経理関連業務も増加中。効率化・生産性向上は組織成長の鍵となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 老人保健施設での介護業務全般【100床】 ・食事介助、排泄介助、シーツ交換 ・入浴介助（頻度週2回、25名程度） ・入居者層：平均介護度 3.0 ・送迎 無（専属の運転手が在籍） ・レクリエーション 有（頻度週に1回。レク担当が企画。運営を職員全員で実施。内容は折り紙など） ・教育体制：教育担当者1名配置／教育マニュアル有／定期面談有（入職3ヶ月後） ※夜勤あり（日勤に慣れてから開始、回数相談可） ※ブランク可（担当者による丁寧な指導あり） 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントより一言～ 天山病院を母体に、アトムグループの一員として在宅復帰に向けた医療処置から介護まで幅広くサービスを提供されています。老人保健施設長安は、1995年10月20日に開設した、東温市にある定員100名（うちショートステイ20名）＋デイケア60名の施設です。 大手法人ならではの福利厚生と、子育て世代も活躍されている環境が魅力の職場です。年間休日は126日あり、希望休も取得しやすく、残業も少なめでプライベートとの両立をしやすい環境です。 ご興味のある方は施設見学からご案内できますので、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 介護老人保健施設の介護職（実・初）/(東温市)介護老人保健施設での介護職・正社員求人！年間休日126日！賞与年2回！ブランクOK！丁寧な指導あり！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

有料老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、病院・医師との連携業務 ・医療処置(インシュリン注射等) ・健康相談 ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 ・介護補助 ※入居者35名：看護スタッフ5名 ご自宅での日常のライフスタイルと変わらず、のびのびとお過ごしいただけることを大切に、職員様一丸となってケアを行っています。 施設長様の優しいお人柄で、職員様同士の人間関係や何でも相談できる環境となっています。 2019年に開設したばかりの新しい施設ですが、入居者様・職員様ともに笑顔の絶えない、あたたかでアットホームな施設です。 わんちゃんも一緒に生活しており、入居者様の心を和ませている存在になっています。 「主役はお客様」のスローガンのもと、全職員様が協力をして充実したケアやリハビリを提供し、また毎月工夫を凝らしたレクリエーションも行っています。 バス路線沿いにある立地の良い施設ですので、公共交通機関で働きたい方へおすすめの求人です。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ○● ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー●○ 2026年4月、リニューアルオープン! 文京区にある特別養護老人ホーム 「文京千駄木の郷」で、 一緒にお仕事をスタートしませんか? ○● ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー●○ 「経歴が立派じゃないから...」 「ブランクがあるから不安...」 そんな心配は、ここでは必要ありません。 私たちが知りたいのは、資格の数でも職歴の長さでもなく、 「あなたがどんな想いで、この仕事を選ぼうとしているのか」ということ。 新しいスタートを切る私たちだからこそ、 一緒に歩んでくれる仲間の「人柄」を何より大切にしたいと考えています。 医療現場に疲れてしまった方、 自分の優しさを正当に評価してほしい方、 無理なく看護の仕事を続けたい方。 あなたの物語を、ぜひ私たちに聞かせてください。 ーーーーーーー 業務内容 ーーーーーーー 特別養護老人ホームでの看護業務全般をお任せします。 ・バイタルチェック(血圧・体温測定等) ・服薬管理・与薬 ・医師の指示に基づく処置 ・介護職員との連携・健康状態の共有 ・緊急時の対応 ・ご家族への状況報告 など 病院のような緊迫した雰囲気ではなく、 ご利用者様一人ひとりの生活リズムに寄り添いながら、 穏やかな時間の中で看護スキルを活かせる環境です。 「その人らしい暮らしを支える喜び」を感じられる職場です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 一緒に働く仲間をご紹介! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <施設長 Iさん> 福祉業界は全くの未経験からスタートしたIさん。 パートの事務として入職し、足立区の施設を経てこの度施設長になりました。 実は「前に出るのが苦手なんです...」と語るIさんは、縁の下の力持ちタイプ。 どんな状況でも「困っている人の役に立ちたい」という熱い気持ちを胸に、 チームで協力しながら運営を進めていくスタイルを大切にしています。 足立区の施設では、地域貢献活動にも積極的に取り組み、 こども食堂やフードパントリーなど、 施設の内外問わず困っている人をサポートしてきました。 文京千駄木の郷も同じように、 施設の中だけで完結しない、地域に開かれた場所を目指したいと考えています。 高齢の方だけでなく、地域のいろんな人たちにも 手を差し伸べられる施設へ。 そして何より風通しがよく、 チームで支え合える職場をみんなで作り上げていく。 それがIさんの目指す未来です。 <介護課長 Eさん> Eさんは、中学生の頃に経験した介護ボランティアをきっかけに、 この世界に飛び込みました。 接客と事務を経験し、「やっぱり人と接する仕事がしたい」と思い立ち、 奉優会に入職。 現在までずっと現場で働き続けています。 Eさんが考える介護の面白さとは、 ご利用者様との日頃のコミュニケーション。 目線を合わせて、冗談を交えつつも、 相手のやりたいことを決して否定せず、ご利用者様の気持ちを尊重する。 「どうすれば笑顔になってくれるのだろう？」と考え、 穏やかに接する楽しさがやりがいにつながっています。 そんなEさんが描くのは、 次世代の介護を先取りした、負担の少ない職場。 「これから介護を始める人にも、 なるべく身体的な負担が少ない状態で働いてほしい」と考え、 最新の設備投資や補助金を活用した環境整備に取り組んでいます。 そしてもう一つ大切にしたいのが、 やりたいことを形にできる風土。 奉優会には「やりたいことで圧倒的な差をつける」 という法人の考え方があります。 Eさん自身も、主任時代に「自立支援委員会」を立ち上げた経験があり、 「スタッフの意見ややりたいことを否定せず、 良いところは取り入れて、改善点があればサポートしていきたい」 と考えています。 不器用でも、 「誰かの役に立ちたい」という純粋な願いを、 組織が全力で守り抜くことを約束します。 まずは一度、どんな施設にしたいか一緒にお話ししませんか？ ご応募お待ちしております！

【仕事内容】 3都市で150以上の事業所を展開する大手グループの安定感を基盤に、ご利用者様とご家族が安心して人生を託せる質の高いケアを提供することをミッションとしています。 有料老人ホームにおける介護業務全般を担当します。食事・入浴・排泄などの身体介助において、リフトやスライディングシートを積極的に活用した「持ち上げない介護」を実践し、ご利用者様と職員双方の安全を守ります。 入社直後は副施設長や教育担当がマンツーマンでフォローする体制が整っており、未経験やブランクのある方でも放置される不安がありません。大手法人ならではの職員寮、奨学金制度、施設内託児所、さらにはリゾートホテルの利用制度など、定年まで現役で無理なく働き続けられる最高水準の環境が整っています。 【PR・職場情報】 ☆岐阜駅直結で徒歩2分！天候に左右されず通勤ストレスも最小限♪ ☆「持ち上げない介護」を実践！リフト活用で身体への負担を軽減★ ☆託児所や家族の施設利用料減免など充実の福利厚生が魅力 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 特別養護老人ホームでのユニット介護職員業務全般 介護業務全般及び介護計画 モニタリング・各種委員会委員など 業務の変更範囲：将来的には施設長になる可能性あり 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 残業ほぼなし！キャリアアップ実績あり！ 夜勤できる方優遇します☆ 【求人の特徴】 特別養護老人ホームでの介護業務／無資格可／介護士/手当・研修制度充実☆残業ほぼなし！育児休業の取得実績あり!新たなキャリアを築きましょう！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・食事介助や排泄介助、入浴の介助などの入居されている方サポート ※要介護度は比較的高めです 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 未経験も応募可能！ 車通勤OK◎ 施設長の評判◎スタッフが働きやすい環境が整っています！ 【求人の特徴】 特別養護老人ホームでの介護業務／初任者研修以上／介護士/介護福祉士の方、月収30万円以上可能!賞与あり! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【異業種からの管理職積極採用！／退職金制度有・社会保険完備／ご入居者の“自分らしい生活”を支援する施設運営マネジメント業務】 ■業務概要 当社が運営する介護付有料老人ホームにて、ホーム長候補として運営マネジメントを担っていただきます。主なミッションは、ご入居者やご家族に安心と満足をお届けするサービス品質の向上、スタッフのチームビルディングと人材育成、施設全体の運営管理です。異業種からの転職者にも活躍の場が広がっており、介護業界未経験の方でもマネジメント経験を活かしてチャレンジできるポジションです。 ■業務詳細 ・ホーム運営の統括（スタッフ管理、シフト調整、労務管理） ・ご入居者・ご家族への対応、満足度向上施策の企画・実行 ・入居営業、入居管理（見学対応、契約、ご家族対応等） ・医療機関等との連携・調整 ・スタッフの採用・教育・評価 ・業務改善やサービス向上に向けた計画立案・実施 ・各種ITシステムや福祉機器の活用推進（睡眠センサーやデジタル介護記録等） ・現場での介護品質のチェックおよびサポート ■組織構成 都内23区を中心に11ホームを展開し、1ホームあたり約64名のご入居者を支援。手厚い人員配置（基本2:1）を実施しています。 ■業務の魅力 “寄り添うケア”を重視し現場スタッフがご入居者と向き合う時間を十分に確保。サービス品質向上に主体的に取り組める環境です。 ■教育体制 異業種出身者向け専用研修や現場OJT、介護職員初任者研修取得支援など未経験でも段階的にスキルアップできる制度を整えています。 ■就業環境 シフト制勤務、福利厚生充実（リロクラブ、ソニー健保等）、休暇制度やスタッフルーム・仮眠室完備など働きやすさに配慮した環境です。 ■想定されるキャリアパス ホーム長登用後はエリアマネジャーや部長など管理職へのキャリアアップが可能。長期的に成長できる職場です。 ■企業の特徴/魅力 “ご自身らしい生活”を支える理念を追求し、テクノロジー活用や柔軟な働き方推進など時代に即した運営を実現しています。 ■扱うサービス 介護付有料老人ホームの運営、独自の「ライフマネージャー」によるライフプラン提案、自律型エンタテインメントロボットやITシステム導入による先進的な介護サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

高齢者向け介護施設にて、センター長のサポートとして運営・管理業務全般を担当します。 ご家族対応や契約手続き、採用・育成・労務管理、緊急対応など幅広い業務に携わりながら、センター長を目指して経験を積んでいただきます。 介護現場の状況把握や設備管理も行い、安心・安全な施設運営を支えるポジションです。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【温かい雰囲気の職場】 お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 施設全体を見渡しながらマネジメントに挑戦したい方、ゆくゆくはセンター長を目指したい方に最適なステップアップの機会です。 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 京急本線能見台駅からバスで6分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

【仕事内容】 サービス付き高齢者住宅での介護業務全般 【定員28名】 ※1人部屋：24室、2人部屋：4室 ・食事介助、排泄介助、シーツ交換、洗濯、居室掃除、入浴介助（介護用浴室、機械浴室） ・平均介護度：3.5（軽い方～重度の方まで） 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ クリニックの2階、3階にあるサービス付高齢者向け住宅です。医療介護の両輪で暮らしをサポートできる体制が整っています。 理事長のご自宅が近くにありますので、夜間等の急変時は安心出来ます。 施設が初めての方でも安心して業務ができます。お気軽にお問い合わせください！ 【求人の特徴】 サービス付き高齢者向け住宅の介護(介/実/初)/(岡山市北区)サービス付き高齢者向け住宅での2交替・正社員・介護職求人!診療所一体型の施設です!未経験者も歓迎! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・送迎業務など 【おすすめポイント】 ・小規模多機能居宅介護でのケアマネジャー求人 ・大手法人ならではの充実した福利厚生 ・定年65歳で長く働ける ・残業少なめでワークライフバランスも実現 【施設概要】 ・開設年月：2013年11月 ・施設種別：小規模多機能居宅介護 ・定員：登録定員28名　通い定員18名　宿泊定員9名 【施設の特徴】 小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協力しあって提供しています スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 夜間帯は1名の勤務体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 多彩なアクティビティや一人ひとりにあった機能訓練などを通じ、 ご利用者様が住み慣れた地域で豊かな在宅生活を送れるようサポートしています。 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。 通い…最大18名迄(1日の利用は約15名、入浴は5名程です) 宿泊…最大9名迄(1日の利用は5～9名。毎週予定を決めて宿泊いただきますが、空室があれば急な泊まり対応もします) 訪問…登録定員の人数分(必要に応じてご利用者宅へ訪問し、介助、服薬管理、配食配膳、起床・就寝介助など1回30分程度の対応をします)

【仕事内容】 ○特別養護老人ホームでの介護業務全般○ ・高齢者の日常生活支援 【PR・職場情報】 ☆事業所内に休憩室あり！仮眠をとったり昼食を取れたり、リラックスできる環境です。 ☆施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。 ☆20～30代の職員が多数活躍中！業務でわからないことがあっても、上下関係を気にせずフランクに質問・相談できる環境です◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【PR・職場情報】 ☆施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です♪ ☆扶養手当・住宅手当支給有と福利厚生充実!! ☆豊富な知識・キャリアを持った先輩社員多数！仕事中に困った時には丁寧にフォローしますので安心して働けますよ◎ ☆スタッフ同士、スタッフとご利用者の関係良好◎常に笑顔が絶えない職場です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 【PR・職場情報】 ☆大阪南部を中心に、37の事業体を運営！高齢事業だけでなく保育事業等さまざまな福祉サービスを展開しています♪ ☆施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です♪ ☆豊富な知識・キャリアを持った先輩社員多数！仕事中に困った時には丁寧にフォローしますので安心して働けますよ◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 日常生活におけるご利用者様へのお手伝い 食事、入浴、掃除、洗濯、排泄等、生活における全般の支援介助をして頂きます。 住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 【PR・職場情報】 ☆施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です♪ ☆未経験の方でも１からしっかり教えて頂ける職場ですので、成長できます！ ☆未経験でも大丈夫！懇切丁寧に指導します♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 入居者、サービス利用者に対し、 ・ケアプランの作成 ・ケアプランの実施管理、介護スタッフのサポート ・ケアプランの評価、改善、再構築 【PR・職場情報】 ☆西国分寺駅徒歩3分でアクセス抜群です！ ☆住宅手当や子供手当など、福利厚生も充実しております！ ☆研修制度（導入研修・リーダー研修・施設長研修・幹部候補研修）も充実しており未経験の方やブランクのある方も働きやすい環境です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける身体介護（食事・入浴・排泄介助など）と生活援助（掃除・洗濯・買い物など）を中心に、利用者の心身の状態に応じた直接的な支援 【PR・職場情報】 ☆ブランクがある方も歓迎です！先輩職員が丁寧に指導いたします！ ☆施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です♪ ☆未経験の方でも１からしっかり教えて頂ける職場ですので、成長できます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

登録頂いている利用者様への「通い」「訪問」「泊まり」サービスでの介護業務 ・身体介助(着脱介助、歩行補助) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(買い物支援、調理業務) ・夜間時の巡視 ・送迎業務 ・その他、記録業務 (変更の範囲)変更なし 小規模多機能型居宅介護での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ■入職後は安心して勤務していただけるよう、研修期間を設けています。 ■実働7.5時間と身体的にも負担なくお勤めできます。 ■朗らかで優しい施設長さんと笑顔が素敵な職員さんと楽しく働ける環境です。 ■施設の近くにはスーパーもあるので、仕事帰りに買い物もできます。 ■有給休暇の取得も推奨しており、お休みが取りやすい職場です。 【事業所からのメッセージ】 小規模多機能型居宅介護の業務を担当していただきます。 通い、訪問、泊りと、ご利用者様の生活に寄り添った支援を提供していきます。 入職後は育成部による研修があり、配属後も事業所で研修期間を設けており、ベテランスタッフと一緒に業務を一つ一つ習得していただきます。 ご自宅への訪問がありますが、同行するスタッフから学んで頂けるようサポートしていきます。 ご利用者様の支援を私たちと一緒に検討し、支援を通じて楽しく働いて頂けるよう、応募をお待ちしております。 【施設概要】 開設：2015年 8月 種別：小規模多機能型居宅介護 定員：29名 通い：18名 宿泊：9名 【施設の特長】 「地域のみんなの願い」から生まれた、みんなが主役のふれあい広場です。 「より人間らしく豊な老後を」願い、地域にも開けた雰囲気の施設づくりを目指していきます。

【仕事内容】 ご利用者様が安心・安全に毎日を過ごせるよう、心を込めて生活をサポートするお仕事です。 具体的には、入浴や排せつ、食事の介助をはじめ、配膳・下膳、居室の清掃、レクリエーションなどの介護業務全般をチームで連携しながら担当していただきます。 夜間は各フロアに1名を配置する手厚い人員体制を整えているほか、社内の訪問看護チームがオンコールを担当するため、医療連携がスムーズで安心して働ける環境です。 【PR・職場情報】 ☆全国に医療や介護を展開する徳洲会グループなので安定感抜群です♪ ☆未経験からスタートして管理者になった施設長が優しくサポート★ ☆手厚い人員配置で夜間も訪問看護チームと連携できるから安心◎ ☆西海岸のホテルのような綺麗な施設で自分らしく輝きませんか！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

■募集背景： スタッフ人員を強化し、よりサービス品質の向上を行いたいと考え、採用活動をスタートしております。資格取得支援制度も充実させており、介護職未経験の方の介護業界へのチャレンジもサポート致します！ ■業務内容： 入居者様の介護業務全般をお願いします。 認知症対応型グループホームである当施設は、日常的な介護が必要となった認知症のお年寄りの方に全室完全個室の居室をご用意し、入居者18名の少人数制をとり、入居者様に寄り添う介護を行っております。入居者様に使い慣れた生活用品を持ち込んでいただくなど、我が家のように暮らしていただけるよう、スタッフ一丸となって様々な工夫を行っており、スタッフも入居者様をサポートしやすい仕組みづくりを整えております。 ■研修制度： 基本的にはOJTにて業務を覚えて頂きます。介護未経験のスタッフも長く活躍頂いており、スタッフみんなで新人さんをサポートしていきます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、各施設の施設長を経験頂いたり、当社の経営や運営を担って頂けるような人材育成を考えています。 ■当施設の特徴： 近隣には医療機関が多く、提携病院もあるため緊急時も安心し、スタッフも旧居者様に寄り添ったケアを実現できております。また、スタッフ同士も円滑にコミュニケーションをとり、協力し合って入居者様のために対応しています。 また、入居者様を18名に制限し、職員も負担を感じることなく、しっかりとサポートが行き届くよう設計しております。

住宅型有料老人ホームでの看護業務全般 施設内の看護業務(自立している方が多いためバイタル、服薬管理がメインの仕事です) 病院への受診 オンコールはありません(グループ会社の医療機関でつねにサポートしてもらえます) 入居者41名と小規模な施設で働きやすい環境です 【おすすめポイント】 ・医療依存度低めの住宅型有料老人ホーム ・入居者41名の小規模施設です ・看護経験少なくてもOK ・お人柄重視の採用を行っています ・車通勤OK(無料駐車場有) ・准看護師さんも歓迎 ・オンコールありません ・夜勤ありません ・一食200円の自己負担にて社内食が利用できます 【施設概要】 設立：2009年7月 定員：41名 【施設長からのメッセージ】 少人数規模の住宅型老人ホームです。アットホームな雰囲気な中で、チームワークの良い私達と一緒に働いてみませんか？ 施設長の私が、働き易い職場環境の整備と、より良い人間環境の構築に、ベストを尽くす事をお約束致します！一度、当苑に見学にいらしてみて下さい。 お車での通勤も可能です。お人柄の良い方を求めています。お若くとも高齢でも関係ありません。お人柄重視で、職場の仲間を探しています。 一旦、職員となって頂いた方のご意見やご希望には、必ず耳を傾けます。 新しい職場には、色々不安があろうかと推察致します。ご一緒したならば、私が全身全霊で、ご不安の払拭に努める事をお約束致します。 看護、介護、ケアマネネジャー、施設管理など全ての部門に横串を通す委員会を設置し、縦横の風通しが良くなる仕組みがあります。中でも看護チームは和気あいあい。 私どもには、グループ内に医療機関を持っており、常にドクターのバックアップが受けられます。介護チームとの連携が良いことも、他施設とは比べものにならないと自負しております。もしかしたら、本格的な医療行為に携わりたい方には、少し物足りなさがあるやもしれません。ただ、皆が幸せを感じられる職場作りを一緒にお手伝い下さい！その目標の完全な実現は、奇跡に近い理想かもしれませんが、それに近づくチャレンジをする意義は大きいです！ぜひ、当苑の門を叩いてみて下さい。

介護スタッフは、老人ホームなどの高齢者福祉施設や通所介護(デイサービス)で、高齢者のケアを行います。24時間体制でケアを行う施設もあるため、夜勤もございます。 介護スタッフは、生活プラン(ケアプラン)に基づいた排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助ばかりでなく、アクティビティ(レクリエーション)の企画や実施、ご高齢者のメンタルケア、お掃除といった身の回りのお手伝いなど、幅広い業務が発生します。すなわちご利用者様が充実した毎日を過ごせるように、一番近くに寄り添ってお手伝いをするのが介護スタッフです。 また、介護職員初任者研修資格(旧ホームヘルパー2級)からスタートし、実務経験を積みながら、実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員(ケアマネジャー)と、上位資格も目指せる職種です。 【おすすめポイント】 ・無資格未経験歓迎！安心の研修制度！ ・充実した福利厚生！ ・定年65歳！腰を据えて長くお働き頂けます。 【施設概要】 設立：2005年05月05日 定員：54名 【法人概要】 設立：2003年 事業所数：407ヵ所 私たちが目指すのは、ご入居者様に「当たり前に幸せな毎日」を過ごしていただくこと。それを実現するためスタッフと共に、安心で快適な「暮らしの場」を創るのが、ホーム長の使命です。ホームの総責任者として、施設管理・運営、スタッフマネジメントを担います。 【施設の特徴】 その方らしさに、深く寄りそう。 自分で自分らしく生きる、その力になるために。私たちは、その方の人生を学ぶことからはじめます。どんなことがうれしかったのか。ゆずれないことは何か。夢は何か・・・。これまでの歩みえお受け止めはじめて、これからの毎日に深く寄りそい、ともに歩む存在になれると思うのです。その方らしい生き方を実現するために。ひとりひとりの人生と、私たちは今日も向き合っていきます。