【人事トータルソリューション企業／成果が出た際は早期での役職者役職者への抜擢を想定／リモートワークあり／土日祝休み】 ■業務内容： 教育研修事業の管理職候補として、営業などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜営業＞ ・新規営業：確立した手法がないため、反響営業がメインとなっておりますので、より効率的なリード獲得方法の構築。また、リード獲得後のアポイント、ヒアリング、提案、クロージングの対応。 ・既存営業：メンバーが担当しておりますので、営業時のフォロー・立ち合いや振り返りなどにも同席していただき、メンバーのフォロー。 ＜組織開発＞ ・メンバーの成長につながるように、状態把握（1on1等）や、部長の指示を「翻訳」して伝えるクッションとしても機能していただきたいと考えております。また、どうメンバーのキャリアと組織の拡大が紐づくような思考でのフォローや組織開発を期待しています。 ■当ポジションの特徴： ・事業の拡大に営業だけでなく、営業企画的な役割も経験していただけます。 ・裁量をもって対応をしていただきますので、負荷もあると思いますが、成果が出た際は早期での役職者役職者への抜擢を想定しています。 ・業務量は多いかと思いますが、チームで一体となって推進していく達成感は味わえます。 ■配属先について： ・部長1名（男性50代）、リーダークラス1名（女性40代）、担当者2名（女性30代2名）で構成されています。部長とメンバーの間に入って、自身で営業をしながらメンバー3名の育成やフォローを期待しています。 ・週1度、部のMTGや1on1を行い、上下左右でのコミュニケーションを図っています。 ■当社について： ・当社は人事トータルソリューション企業として、コンサルティング、人材開発、採用代行、給与計算、教育支援、システム開発、人材紹介などのサービスをワンストップで提供しております。 ・お客様に合わせてカスタマイズされたサービスを提供しているため、新規案件の引き合いが多くリピートやご紹介で来られるお客様もいるほどの信頼の厚い企業です。 ・人事領域は売り手市場のため市場が拡大しており、安泰な市場です。 ・当社は人事全般の課題に対して様々なサービス提供が可能なため、クロスセルで売り上げがアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【札幌で高い認知度とブランド力を持つ「桂和ビル」の総合職（営業、もしくは不動産管理）／残業平均月10時間／転勤なし／お客様と長期的な関係構築を行う事ができる】 ■業務内容：自社が保有する札幌市内飲食ビルやオフィスビル、マンションについて、リーシング、ビル管理等に関する業務をお任せします。 ＜営業＞ テナントの賃貸に関わる業務全体をお任せ致します。 (1)お客様のご案内、契約内容の折衝、契約の締結 (2)ホームページの更新や広告宣伝の企画 (3)ご契約後のアフターフォロー等 ※入居されているテナントの方からの問い合わせ（名義変更、賃貸の契約更新、賃借室内の設備の相談等）対応、ほか、新規契約のお客様に対し、ご案内、ご契約書の締結等、対応範囲は多岐に渡ります。 ＜不動産管理＞ (1)保有ビルの定期的な設備メンテナンスや小〜大規模修繕までの管理 (2)テナントからの問合せ対応および管理(実際のメンテナンスは、(株)桂和ビルの社員が対応)　等 ※適性に応じて、いずれかの業務をお願いします。社内ローテーションが発生する場合があります。 ■資格手当： 宅地建物取引士の資格保持者には20,000円/月分の手当があり、ご入社後は資格取得に向けてのバックアップ体制が整っています。 ■やりがい： ・ビルオーナーであるため、ご契約頂いてからが始まりであり、お客様と長く付き合い続ける事ができる。頼りにされる存在になるので、感謝される事にやりがいを感じる事も多い。 ■魅力（1）…『働きやすい環境』： 残業はほぼ無く、ワークライフバランスを保てる働きやすい環境です。 ■魅力（2）…『事業成長に伴う採用』： 年に1〜2棟のペースで新規ビルを取得し拡大・成長を続けています。また、近年は同社の強みである飲食系のビルに留まらず、オフィスビルを増やしています。

具体的な仕事内容 ＝＝ ◆具体的には… ＝＝ ◎JAグループ・特約店へのルート販売 ◎普及センター・JAなどへの普及推進 ◎価格条件書の作成　など… ※担当は一人あたり1県、取引業者は5〜10店程です ※営業には社用車（AT車）を使用 ※オフィスより外に出ることが多いため、適度に体を動かしてリフレッシュしながら働けます！ 【取り扱う商材】 ・殺虫剤 ・殺菌剤 ・フェロモン剤 ・森林用薬剤 ・植物保護育成剤など… ※鹿児島工場・深谷工場で生産する自社商品です 【お客さまと深い人間関係を構築】 当社でもともと取引実績のあるお客さまが対象。 日頃のヒアリングから作業のお手伝いまで、時間をかけてじっくり丁寧に向き合える営業ができます。 【農業・林業のプロフェッショナルになる！】 他社では農業と林業で部門が分かれることが多いですが、当社では両方を取り扱っており、幅広い知識・スキルを身につけることができます。 ＝＝ ◆入社後は… ＝＝ 【新入社員研修】 鹿児島市にある本社で、1泊2日の新入社員研修を実施。 工場見学などを通して、農薬業界の基礎知識を学んでいただきます。 ※交通費・宿泊費などは全額会社が負担します！ 【OJT】 先輩社員と同行する形で、半年〜1年かけて業務の流れを習得。 ＜先輩にも大きなメリットが！＞ 【お世話係制度】 新入社員の研修期間中、指導担当の社員には同行先での食事代などの手当が出る制度を用意。 先輩も負担を抱えずに教えることができるので、いつでも頼ってください！ ＝＝ ◆評価制度充実！ ＝＝ 【人事考課制度】 半期ごとに上司とマンツーマンで面談を行い、個人の頑張りを正当に評価。 賞与・昇給にしっかり反映され、収入アップを目指せます！ 【表彰制度】 1年を通して大きな業績を上げた社員を社長・本部長が選定し、金一封を贈呈する表彰制度を用意。 該当者なしの年はないため、全社員にチャンスがあります！ チーム／組織構成 【チームで目標設定】 半期ごとに休業日を設け、1日かけて半年分の計画・売上目標を、チームのメンバーと話し合いながら設定します。 目標に向かって、社員同士で協力し合いながら業務に取り組めるので、達成できたときの喜びはひとしおです！

〜アットホームな環境／完全週休2日制／土日祝休み／建物の企画・デザイン・設計・施工まで一貫して対応〜 ■仕事内容： 医療・介護施設、マンション、倉庫、テナントビル、店舗などの建築、大規模なリフォーム工事、マンションの修繕工事など、分野や実績にこだわらず、数多くの建築物を手掛けている当社で営業をお任せいたします。 ◇1日の業務内容例 ・出社、上長とのミーティング、現場・設計事務所・施主様を訪問し打合せ、事務処理 ・既に取引のあるお客様をメインに営業活動をしていただきますが、お客様からご紹介いただき新規のお客様とお打合せする事もございます。（お客様例：不動産屋、マンションデベロッパーなど） ■配属先情報： 札幌支店：30名 ■当社について： 北海道・関東エリアで建物の企画・デザイン・設計・施工まで一貫した事業を展開しています。官公庁・民間企業を問わず、幅広いお客様から信頼を集め、成長しています。 当社は、役員を含めて気さくな方が多く、部門を超えた良好な人間関係が特徴です。創業以来長く働いている方も多く、転勤なしで安定して働くことができます。アットホームな雰囲気の中で、チームワークを大切にしながら働きたい方にぴったりの職場です。 ■当社の事業について： ◇建築工事…新築・増築・改築はもちろんのこと、家の床面積を減らすリフォームである減築工事や耐震補強工事も行っています。 ◇土木工事…河川、トンネル、橋梁、土地造成、下水道管埋没、治山工事などを行っております。 ◇管工事…冷暖房設備、冷凍冷蔵設備、空調設備、給水給湯設備、ガス管配管などを行っております。 ◇鋼構造物工事…鉄塔、貯蔵用タンク設置、屋外高校、水門設置などの業務を行っております。 ・その他にも塗装工事、防水工事、解体工事など、様々な業務を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 関西私鉄グループの住宅総合ディベロッパーである同社にて、投資・事業用不動産の売買仲介営業をご担当頂きます。金融機関や不動産会社、資産家などの顧客に対してアプローチを行い、物件情報の取得から契約までの不動産売買に関わる一連の業務に携わることが可能です。収益不動産や商業施設などを取り扱うため、億単位の案件に携わることもできます。 【具体的な業務内容】 ■金融機関や不動産会社・法人などの顧客へのアプローチ ■不動産売買戦略の策定 ■事業用不動産の売買仲介業務 ■相続・事業承継のご提案 【担当者コメント】 関西の大手私鉄系不動産会社での募集となります。グループ会社からの依頼も多くあるため、億単位の大型の案件にも関わることができ、キャリアパスの中で貴重な経験を積むことが可能です。 また、個人でノルマを負うよりはチームで目標達成を目指すことが多いです。 なお、同社は中途採用者の初年度の期間を契約社員として採用しています。 1年間の契約社員期間を試用期間と定め、双方合意の上、1年後の正社員登用を前提として採用しています。

【業務内容】 営業職の部長として一棟物件の買取再販から営業メンバーのサポートやマネジメントなど幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件の情報収集・・・ネット媒体や不動産仲介業者様から物件情報を収集します。 ■物件の現地調査・・・物件のアクセス、周辺環境、物件の状態を確認します。 ■買取価格の決定・・・物件の買取価格を決め購入します。 【担当者コメント】 同社は、首都圏を中心に不動産の競売市場や一般の住宅市場から中古住宅を仕入れ、リフォームすることで新たな価値を持った住宅として販売する「中古住宅再生事業」を展開しており、事業を継続的に見込める地方都市への支店開設を積極的に行い、首都圏エリア以外への事業拡大を図っています。また、主たる事業である居住用不動産の再販に加え、近年、1棟収益用不動産の再販事業にも注力しております。今回、部門拡大の強化の為、現在、担当役員が兼務している部長業務を引き継ぎ、部門長として部署を牽引していただける方を募集することとなりました。中古マンションや戸建て、一棟アパート・マンション等を買い取り、リノベーションや賃貸入居率を上げる等、物件に付加価値をつけ再販売するだけでなく、安定収益を生み出す自社保有物件のプロパティマネジメント業務から営業メンバーが担当する物件について仕入や契約の判断・決裁はもちろん、育成、マネジメントを担当していただくとともに、プレイングマネージャーとして自らも中古住宅の仕入を行っていただきます。

〜国内海外問わず事業展開中の成長企業／製造業の縁の下の力持ち／充実した研修で業界経験がない方もご安心！〜 ■業務内容： 入社後は特殊切削工具をオーダーメイドで提供している当社の営業アシスタントとして下記業務を担当いただきます。 ・見積書の作成 ・受発注処理・法人顧客対応 ・原価計算・簡単な工具設計 【設計業務について】 営業担当やお客様の情報を元に、切削工具の簡単な図面を 手書きもしくはパソコンで描きます。専門的な作業ではないので、 設計の知識がなくても業務を行えますのでご安心ください。 ※係長候補の募集となるため、将来は担当エリアの内勤営業業務全般のマネジメントを一任する予定です。 ■キャリアパス 入社後、名古屋での研修、以後座学、それ以降営業アシスタントとして基本業務を実施後、主任から主査、係長としてマネジメント業務を行っていただきます。 ■入社後の流れ 入社後3か月間名古屋(本社)で、切削工具の基礎知識(〜3週間)や原価計算(〜1か月)及び工具設計(〜3週間)の座学研修を行います。そして、先輩社員の教育担当がつき、約6か月の実務を通じて現場で研修を行います。 ■配属組織 名古屋本社には営業メンバーは10名がいます。年齢は20〜40代が在籍しており、比較的若いメンバーで構成されております。 ■当社SNS 各SNSで当社の魅力を発信しております。ぜいご覧ください。 Instagram：https://www.instagram.com/cjvinternational/ Ｘ（Twitter）：https://twitter.com/CJV_ITN ■当社魅力 ・転勤なし、残業20H程、年間休日120日のワークライフバランスの整えやすい環境です。 ・当社には提案の限界はございません。お客様の要望を応える為に製品を自社開発することも可能です。工場が併設されているため、製造部との距離も近いです。お客様の要望を応えるために他部門を巻き込みながら試行錯誤を行ったうえで製造するので、納品の際は非常にやりがいが感じられます。 ・創業50年以上の老舗企業の1つの事業部が独立する形で当社は設立されました。前身の時代からの顧客基盤および技術ノウハウを引き継いでいるので、安定的な受注を見込めます。

〜国内海外問わず事業展開中の成長企業／製造業の縁の下の力持ち／充実した研修で業界経験がない方もご安心！〜 ■業務内容： 入社後は特殊切削工具をオーダーメイドで提供している当社の営業アシスタントとして下記業務を担当いただきます。 ・見積書の作成 ・受発注処理・法人顧客対応 ・原価計算・簡単な工具設計 【設計業務について】 営業担当やお客様の情報を元に、切削工具の簡単な図面を 手書きもしくはパソコンで描きます。専門的な作業ではないので、 設計の知識がなくても業務を行えますのでご安心ください。 ※係長候補の募集となるため、将来は担当エリアの内勤営業業務全般のマネジメントを一任する予定です。 ■キャリアパス 入社後、名古屋での研修、以後座学、それ以降営業アシスタントとして基本業務を実施後、主任から主査、係長としてマネジメント業務を行っていただきます。 ■入社後の流れ 入社後3か月間名古屋(本社)で、切削工具の基礎知識(〜3週間)や原価計算(〜1か月)及び工具設計(〜3週間)の座学研修を行います。そして、先輩社員の教育担当がつき、約6か月の実務を通じて現場で研修を行います。 ■配属組織 名古屋本社には営業メンバーは10名がいます。年齢は20〜40代が在籍しており、比較的若いメンバーで構成されております。 ■当社SNS 各SNSで当社の魅力を発信しております。ぜいご覧ください。 Instagram：https://www.instagram.com/cjvinternational/ Ｘ（Twitter）：https://twitter.com/CJV_ITN ■当社魅力 ・転勤なし、残業20H程、年間休日120日のワークライフバランスの整えやすい環境です。 ・当社には提案の限界はございません。お客様の要望を応える為に製品を自社開発することも可能です。工場が併設されているため、製造部との距離も近いです。お客様の要望を応えるために他部門を巻き込みながら試行錯誤を行ったうえで製造するので、納品の際は非常にやりがいが感じられます。 ・創業50年以上の老舗企業の1つの事業部が独立する形で当社は設立されました。前身の時代からの顧客基盤および技術ノウハウを引き継いでいるので、安定的な受注を見込めます。

★飛び込みやテレアポ無し！未経験多数活躍★ 《施工管理から営業を目指す方などもオススメ！年収６００〜７００万社員も多数！出張・転勤無し/土日祝休み》 ＼求人の魅力ポイント／ ◎創業大正１５年！４５年以上黒字経営◎大手との取引多数 ◎成果はしっかり賞与や固定給に反映！工事の受注は１回辺りの金額も大きいです★ 年収600〜700万程度の社員も多数おります。 ◎ワークライフバランス〇（土日祝休み/＊残業月20h程/転勤・出張なし） ■仕事内容： 長年お取引のあるゼネコン、職人、内装材料(床材・壁材等)メーカーの間に当社営業職が入り橋渡し的役割を担い、内装工事の提案を行います。図面を見て見積もりから受注後の管理まで担当。 ※工事の為商材の単価は高く、成果次第で賞与への跳ね返りも大きいです。 【建物】 ドラッグストア、マンション、工場など 【工期】 １か月〜１年程度 ＝＝＝入社後の流れ＜１からしっかり指導します！＞＝＝＝ ▼STEP.1 現場を知る：建築の現場でのマナーや危険予知(事故防止）、内装工事の作業内容や流れ等々を知っていただきます。 ▼STEP.2 材料を知る：材料の種類、取り扱い(壊れやすい、水濡れ厳禁等）や価格等々それぞれの材料の特徴を知っていただきます。 ※合計2~３年程度行います。 成果によっては１年程度で独り立ちする社員もおります。 ■キャリアアップ： 入社10年前後(30〜35歳）⇒主任職、40歳前後⇒課長職、50歳前後⇒部長職(年齢は参考値です）

〜総合職採用／週休2日・残業20h未満・駅前オフィスで働き方◎／福利厚生◎〜 ■業務概要： アズビル社の販売店として、自動制御機器・自動制御盤販売、システム設計業務を行っており、まずは営業アシスタントとしてキャリアを歩んで頂き、将来は内勤の営業職として活躍して頂きます。 ■具体的な業務内容： 営業補佐を中心に、総合職として様々な業務をお任せします。 ・機器の手配／入出荷管理 ・受注管理 ・機器図面の確認 ・営業依頼の書類作成 ・電話での顧客対応（機器の説明、不具合の聞き取りなど） ・事務作業　等 ■特徴： 【やりがい】幅広い業務で成長企業を支えるポジション 【働きやすさ】残業20時間未満×好待遇×土日祝休み 【求人のPOINT】 総合職として、会社の中核を担うオフィス業務を担ってくれる人材を募集します。経験を活かしてスキルアップしたい方や、より強いやりがいを感じたい方は活躍していただける環境です。ぜひ、当社であなたの力を発揮してください。 ・週休2日制でしっかり休める 土日祝休みで、年末年始などの長期連休も取得可能。家族や友人との予定を合わせやすく、プライベートも大切にできます。 ・豊富な福利厚生 退職金制度や家族手当など、社員の長期的なライフプランを支える制度も充実。日々の食事をお得に利用できるチケットレストラン制度なども魅力です。 ■綜合電装について： 当社は、オフィスビルや公共施設などの大規模建築物において、快適な温度・湿度管理や環境調整を実現するための『自動制御装置・中央監視装置』を提供しています。 自動化、省力化、省エネルギー化に向けた施工から調整、メンテナンスまでを一貫して手掛けており、確かな技術力と豊富な実績に基づいたサービスが強みです。 そのため、お問い合わせも多く寄せられており、業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日/土日祝休み/ノルマなし/反響営業/個人ではなくチームで目標達成を目指すスタイル/宅地建物取引士をお持ちの方歓迎/管理職候補としての採用になります！〜 ■職務内容 当社の営業職として従事いただきます。 これまでの経験などにもよりますが、課長もしくは課長候補としての採用を想定しております◎ ■具体的には ・一棟マンションを中心とする投資用不動産物件の、仕入れおよび売買仲介 【仕入れ】 不動産の業者・所有者への訪問などを通して、物件の情報を収集 【売買仲介】 投資家に向けた、電話や訪問によるアプローチや会社HPからの反響営業 ※新規と既存の割合は半々です。1日〇件訪問するなどのノルマはありません。 ※営業エリア：千葉県、東京が主です。出張はほぼなしです。 ※扱う物件：数千万〜6億円規模が中心 ※マネジメント業務に関しては現在部長が担当している為すぐには発生しません。 ■働き方のスタイル ・仕事の自由度が高く、あなたの経験やスタイルを活かすことができ、裁量持って働くことが可能です！ ・年間休日125日、土日祝休み、長期休暇ありなのでプライベート大切にできます。 ・個人ではなくチームで目標達成を目指すスタイルです。個人プレーよりチームワークを大切にしている方に向いてます。 ■入社後について 先輩社員からOJT、営業同行を通して業務を覚えていただきます。 ■組織構成 部長：40代前半男性、メンバー：20代男性3名 ※東京人形町に駐在しているメンバー：男性2名（50代、20代）

〜年休125日/土日祝休み/ノルマなし/反響営業/個人ではなくチームで目標達成を目指すスタイル/宅地建物取引士をお持ちの方歓迎/管理職候補としての採用になります！〜 ■職務内容 当社の営業職として従事いただきます。 これまでの経験などにもよりますが、課長もしくは課長候補としての採用を想定しております◎ ■具体的には ・一棟マンションを中心とする投資用不動産物件の、仕入れおよび売買仲介 【仕入れ】 不動産の業者・所有者への訪問などを通して、物件の情報を収集 【売買仲介】 投資家に向けた、電話や訪問によるアプローチや会社HPからの反響営業 ※新規と既存の割合は半々です。1日〇件訪問するなどのノルマはありません。 ※営業エリア：千葉県、東京が主です。出張はほぼなしです。 ※扱う物件：数千万〜6億円規模が中心 ※マネジメント業務に関しては現在部長が担当している為すぐには発生しません。 ■働き方のスタイル ・仕事の自由度が高く、あなたの経験やスタイルを活かすことができ、裁量持って働くことが可能です！ ・年間休日125日、土日祝休み、長期休暇ありなのでプライベート大切にできます。 ・個人ではなくチームで目標達成を目指すスタイルです。個人プレーよりチームワークを大切にしている方に向いてます。 ■入社後について 先輩社員からOJT、営業同行を通して業務を覚えていただきます。 ■組織構成 部長：40代前半男性、メンバー：20代男性3名 ※東京人形町に駐在しているメンバー：男性2名（50代、20代）

「もし新卒就活してた頃に戻れたら」 一度でも思ったことがあるあなたへ。 ◆平均年収848万円 ◆完全土日休み＋年間休日127日 ◆大手企業の役職者 すべてを【未経験入社3年】で 叶えるチャンスです。 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笊ョ 　厳しい数字達成のインセンティブではなく 　確実なキャリアアップで年収もアップ。 　 　3年後、10年後のあなたを想像しながら 　この求人を読んでみてください ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 営業所長候補として、営業所の運営業務を お任せします。 ／ 一般的に10年かかる、所長クラスまでの道のり。 当社なら「3年」で実現できる環境があります。 ＼ ▼基礎研修：通算3ヶ月　 生命保険の仕組みや商品知識を習得しつつ 営業トークの練習＆実践します。 ▼現地研修：通算6ヶ月　 営業職の新規採用、活動基盤開拓 お客さま対応などを習得します。 ▼事務研修：2ヶ月 顧客対応、業績管理、営業職の労務管理など 事務業務を習得。 またFP3級など資格取得を目指します。 ▼採用研修：1ヶ月 所属支社で採用スキルを習得します。 ▼所長補佐：入社3年まで ＠支社・営業所 営業職の新規採用、育成、同行など 営業所全体の業務に携わります。 ▼営業所長昇格！ ／ 「3年」までの道のりも、好待遇！ ＼ 営業所長の平均年収は848万円ですが 入社1年目でも年収400万円以上 家族手当・住宅手当なども含めれば 500万円以上も可能です。 ／ 家庭を持っても安心の働き方！ ＼ 年間休日127日で、土日祝休み。 初年度最大16日の有休が取得可能なので 私生活を楽しむ余裕のある働き方です。 ＊＊＊ 営業所長のキャリアはゴールではなく、スタート地点。 ・規模の大きな営業所への異動 ・支社の運営を担う営業次長、営業部長　など あなたの将来は無限大です。

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