■□東証スタンダード上場／研修制度充実／9割の先輩社員が未経験からスタートして活躍中／土日祝休み・年休125日以上でワークライフバランス◎□■ ■業務内容： 建物を建てる際に必要な商品や、叶えたい想いを『これで課題の解決をしましょう』といったご提案をお任せします。 ・商品の見積作成 ・商品の納期確認 ・施工の日程調整 ・打合せなど ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・取引先：建材販売店や工務店、ハウスメーカーなど。企業の設計担当の方に対してご提案いただきます。 ・商材：フローリングやドアなどの内装建材、バスやキッチンなどの住宅設備機器、住宅の構造に使用される建築金物などの住宅資材 ■入社後の流れ： 入社後は営業職のサポート役として、商品の手配や見積などの問い合わせに対応していただきながら、取扱商品や商流などを覚えていただきます。住宅建築には幅広い知識が必要となりますが、当社では商品勉強会や動画研修のeラーニングで知識の習得をサポートしています。 動画研修や商品勉強会で知識を深めていけますし、先輩たちも未経験からスタートした方が約90％ですので未経験の方もご安心ください。 ■働き方の魅力： ◇社員ひとり一人の想いに応える働きやすい環境づくり より働きやすい環境を整えるべく、常に改革を続けています。「問題を机の下にしまわない」を合い言葉に、社員が個人で問題を抱えることなく、部署内あるいは社内で共有し、解決に向けてチームワークを発揮します。 ◇努力と成果の正当な評価が社員のステップアップにつながる 主任未満の若手研修、主任、係長、課長、部長と昇格の度にそのキャリアに応じた研修が用意されています。昇格はそれぞれの能力によって決定。日頃の頑張る姿や成果は、正当に評価されます。日々の努力がキャリアの形成につながり、昇給にも反映されます。 ■年収例： 5,000,000円/入社8年目・主任 5,500,000円/入社15年目・主任、37歳 5,750,000円/入社20年目・係長、45歳 変更の範囲：本文参照

【ヒトの力を繋げるプロ集団として、顧客や地域へヒトの力をつなぎ、地域経済、社会の発展に寄与する会社／年休125日／土日祝休み】 ■職務内容： 広告業、人材業、コンサルティング業を行う当社にて、採用コンサルティング事業の営業職をお任せいたします。 ■採用背景・ミッション： 当社は、地方創生事業と採用コンサルティング事業の２つの事業を柱としています。採用支援サービスの拡販による売上拡大・事業拡大および会社組織・事業の拡大のための正社員メンバー（リーダー候補）人材の増員採用です。 ■職務詳細： ＜企業に対してのアポイント取得、採用支援策のヒアリング〜提案〜納品＞ 企業の採用課題の改善のために、あるいは採用計画達成のために採用課題のある企業へのアプローチ、現状をヒアリングし、最適なサービスを提案。 具体的な提案サービスは・・・ 各種求人広告、SNS広告、人材紹介、採用コンサルティング、研修 大手求人広告（マイナビ、doda等）、セミナー・研修、その他コンサルティング等、顧客の課題にあわせて、最適な手段を提供します。 ■※勤務地はどちらかご希望により決定致します。リモート勤務も応相談 【本社】 東京都新宿区西新宿3-3-13 【支店】 茨城県日立市大みか町 ◎当社では、「地域の人事部」プロジェクトとして茨城県日立市、常陸太田市、大子町の３拠点で、事業の企画・推進支援を行っております。３地域では、副業・兼業人材の活用支援、社員採用支援、大企業と連携した地域貢献事業、地域事業者の人材相談窓口の確立、地域内外での広報活動など、事業・体制づくりを進めており、東京本社の他に日立支店を立ち上げております。 ※「地域の人事部」とは、経済産業省 関東経済産業局のモデル事業として、令和4年度から管内8自治体において立ち上がり、関東経済産業局と連携した活動を実施しています。 ■組織構成： □採用コンサルティング・求人広告部門は現在取締役がマネジメントを担っており、メンバーが６名在籍しています ■会社・求人の魅力： ■年間休日125日以上 ■新しいことを柔軟に取り入れる組織のため、やりたいことを実現しやすい環境です。 ■少数精鋭の組織のため、自分の仕事が顧客や求職者の成長、ひいては、自社の成長につながっていることを実感できます。

【おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤／長期的にキャリアアップできる環境／年休125日／残業月30〜40時間程度／正社員登用制度あり】 ■採用背景： 当社はバンダイナムコグループの一員でグループ唯一の物流会社として国内外を含めた物流・おもちゃの取扱ではトップクラスの実績を誇ります。当社の運輸チームの一員として様々な業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：当社業務全般】 主にプラモデルや子供玩具、アパレル商品、ゲームセンターの景品配送を中心に子供に夢を与えるような商品を取扱いから配達までを担っております。 商品の在庫管理・作業頂くメンバーの取りまとめ・フォローを中心に次期管理職候補として下記管理業務を中心にお任せしていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・商品在庫管理業務 商品の入荷計上入力・伝票発行作業等、WMSを使用したPC業務全般の作業 ・倉庫内作業者への業務指示 入荷〜出荷の情報を元に、日・週・月の作業計画を立案し、現場作業者への指揮、監督 ・顧客対応 顧客からの要望・問い合わせに関して、電話及びメール応対 ・請求業務 顧客へ請求する為の請求根拠の作成を行い、上長に承認を貰う ■組織構成： 平均年齢：40歳台／男女比　7：3／40名程の組織となります。 事務所内での事務作業者、倉庫内での現場作業者の2種の職種のメンバーが活躍しています。 ■働き方： 残業時間は平均月30時間程度になります。年休125日・基本土日祝休みで夜勤もなく、安定的に働き続けることができる環境です。グループ全社での残業削減、働き方改革に取り組んでいます。 ■当社の魅力： バンダイナムコグループの物流会社として、グループ各社を中心とした物流をになっております。　　　　　　　　　　 お台場営業所に関しましては、主にショッピングモール内で見かけるガシャポンやカードゲーム、仮面ライダーのベルトやウルトラマンの玩具商品を中心に子供に夢を与えるような商品を取扱いから配達までしており、やりがいを感じられる仕事内容となっております。 変更の範囲：本文参照

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 土日祝休み×未経験OKの医療事務！事務作業が好きな方におすすめ◎ 広島県呉市にある『呉共済病院』で、医師事務作業補助(ドクターズクラーク)のお仕事です!忙しい医師の事務面でのサポートをお願いします◎ 「医師のサポートは経験が無いと出来ない」と思った方もご安心ください! 各種研修制度やeラーニングはもちろん、業務習得までは先輩社員がマンツーマンでしっかり教育。およそ1か月で、基本的な業務は習得できますよ♪年々需要の高まっている職種なので、「手に職」をつけて医療業界で安定勤務したい方におすすめです。 【こんな方にオススメ】 ・データ入力が好き ・一般事務・営業事務・経理事務などの経験がある方 ・受付での患者様対応よりもデスクワークで働きたい 【具体的なお仕事内容】 ・パソコンで診察内容のデータ入力、チェック ・患者様への説明や案内、診療費の請求業務 ・文書の郵送など事務作業　など <—業務習得の流れ—> まずは、患者様のお呼び出し・書類のお渡しからスタート◎患者様対応に慣れてきたら、電子カルテから検査結果を出力したり予約確認の業務を習得していきます。 スタッフの1日は、下記「おすすめポイント」にてご紹介しています★ 【業務の特徴】 診察室で医師の傍につき、電子カルテに代行入力したり、必ずしも医師が行う必要のない事務作業をサポートします。総務事務や一般事務など、事務面で他スタッフのフォローをしてきた方、「気が利くね」と言われることが多い方に向いています。一通りの知識とスキルを身につけたら、医師にとって無くてはならない存在に!やりがいをもって働けます★ 【職場環境】 同部署ではソラストスタッフ25名が活躍中!基本は各診察室に1名ずつの配属となりますが、診察室は横並びで後ろ側の通路で簡単に行き来が可能◎困った時にすぐにフォローし合えるようになっています。 弊社と医療機関の契約:派遣契約 変更範囲:変更なし

《主な業務内容》 ・IVH、ストマ管理、バルーンカテーテル処置 ・褥瘡処置、状態観察 ・ルート表作成、勤怠管理、管理者業務等 ・夜勤なし、オンコールあり ・その他付随する業務 （開設まで他の施設での勤務も可。賃金に変動無し） 【訪問看護ステーションとは】 『ずっとお家で過ごせる』ことを目標に、在宅で療養されるお客様とご家族に看護師、セラピストと共に看護的側面からの支援を提供しています。管理者未経験の方は、訪問看護師として勤務してい ただきながら現任所長より訪問看護や制度、運営について学びを深めて頂きます。またセントケアグループの集合研修なども予定しております。 管理者経験のない方でも社内研修が充実しているので安心して就業できます。 皮膚、排泄ケア認定看護師が在籍しておりますので、研修を通して専門的スキンケア、排泄ケア、褥瘡ケアを学び実践できる為ご自身のスキルアップも可能です。 設立当初から教育・研修には力を入れております。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。是非、あなたのお力を貸してください！ 看護師/ブランクOK/主婦主夫活躍/車通勤OK/岩沼市/173 宮城県岩沼市にある訪問看護事業所の、訪問看護師（正社員）求人です！ ●〇●療養者が在宅医療を受けて住み慣れた地域での生活が継続できる重要なお仕事●〇● ☆管理職を目指せる ☆管理業務未経験でもブランクありでもOK ☆サポート体制・研修制度が充実！安心！ ☆お客様からもスタッフからも頼られる「営業所の要」ポジション ☆充実の福利厚生 ☆社会保険完備 ☆賞与あり ☆長く働いているスタッフ多数在籍 ☆土日休み ☆有給休暇が取得しやすい 04050043 【施設見学随時受付中　応募前の見学も可能　お気軽にお問い合わせください！】 訪問看護管理者候補　訪問看護ステーション岩沼　04050043 勤務地： 宮城県岩沼市

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜OTC販売（調剤業務含む）＞ 調剤業務、薬歴管理、服薬指導、OTC販売など調剤併設ドラッグストアでの一連の業務【応需科目】総合【薬局形態】面応需【設備】電子薬歴・自動分包機・バーコードチェックシステム、散剤監査システムなど【OTC】あり 【PR・職場情報】 地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」「カウンセリング」「深夜営業」「介護」を軸にドラッグストアを積極的に展開しています。 予防・治療・介護のすべての領域で、プロフェッショナルな提案ができる薬剤師を育てます。 充実の研修制度 その為に教育システムを充実させており、新卒社員だけでなく、中途入社の常勤・パート勤務勤務者を含む薬剤師の皆さんに、これからの薬剤師にとって必要な知識を、それぞれのキャリアに合わせて身につけて頂く「階層別生涯教育」をご用意しています。 [中途薬剤師研修：月1回4日間／パート・夜間薬剤師研修：月1回日曜研修] ・薬剤師勉強会(月1回)：社内講師によるレクチャーや情報交換、社外講師による最新の医薬品情報 ・研修センター：実際の店舗同様の施設を持つ施設で、処方箋の受付から服薬指導まで、実務の注意点などを併せて体験学習 ・グループ内の教育研修機構：認定薬剤師の取得も奨励。他合同研修なども勤務の一環として参加可能 【求人の特徴】 ◆年収600万円以上相談可能！ご経験やスキルをしっかり考慮致します。 ◆土日祝休み！週末の予定も立てやすいですよ♪ ◆調剤経験の浅い方、ブランク明けのスタートにもぴったり！ 大手調剤併設ドラッグストアにて、調剤＆OTC医薬品販売を中心にお任せします。 処方箋は面応需で幅広い科目に対応しています。 枚数自体は少なめですので調剤スキルに不安がある方も落ち着いて業務に取り組めます。 OTC販売未経験の方も、入社時に研修がございますので安心して入職頂けます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

＊様々な業界出身者が活躍＊ 自由な発想で広告制作を楽しもう！ 【給与も休みもたっぷり！】 ★月給32万円スタート ┗入社約1年後に月収36万円／年収432万円可能 ★正社員登用前提の採用 ★土日祝休み／年休120日以上 ★夏季・年末年始は5日以上の連休（有給含む） ASチームは100%未経験スタートの特別なチーム。 美容部員、営業、事務など様々な業界出身の先輩たちが、 一人前の広告ライターとして活躍中です！ 制作するのは自社サイトに掲載する求人広告だから、 自由な発想で取り組みやすいことが魅力♪ クリエイティブスクールに通っているような感覚で 日々スキルを伸ばせます。 「書くことが好き」なら、ぜひ一緒に広告制作を楽しみませんか？ 【転職経験が活きる仕事】ライティング・デザインスキルをGET★多様な業界・会社の特徴を知れる★月給32万スタート&入社約1年後に月収36万円可能★正社員登用あり★4駅5路線利用可能な好立地 いまご覧になっている「女の転職type」、そして総合転職サイト「type」に掲載される採用広告の制作を担当。〈ライティング〉がメイン業務となります。 ★取材～制作～入稿を一貫して担当できる 他の誰かにより既に企画構成された広告をつくる仕事ではありません。自分自身で「どんな広告の打ち出しにするか」を考え、自分自身の手でカタチにできる点が大きな魅力です。 ▼STEP1／実践形式で取材・ライティング・デザインの基礎力GET！（入社～約6ヶ月／月給32万円） クライアントに直接取材し、魅力的な採用広告を作成するための情報を引き出します。 その情報に基づいて、「ターゲットは誰か」「何をアピールするか」と原稿の方向性を決定。ライティングや、Photoshopを使った画像デザインを行い、原稿を完成させます。 ▼STEP2／IT関連の知識が必要な、エンジニアの求人制作にチャレンジ（入社約6ヶ月～約1年／月給34万円） 先輩のサポートのもと、IT知識を学びながら求人制作の幅を広げます。ライティング・デザインスキルを磨きながらクオリティ&スピードアップを目指します！ ▼STEP3／完全独り立ち！（約1年～約1年6ヶ月／月給36万円） 業界・分野を問わず担当クライアントを持ち、採用成功をサポートします！生成AIも活用しながら、スキルアップを目指しましょう◎ （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 ASチームは100%未経験スタート！ ASチームのメンバーは年齢が近くて話しかけやすいことが魅力！さらに課長にも「土日にこんなことがあって～」って話しかけると、「なになに？」って楽しそうに聞いてくれるので、ついつい話が弾みます（笑）。こんな風に距離が近いから、仕事のちょっとしたことも質問や相談がしやすくて。意欲があればどんどんスキルアップできる環境だと思います！ 文章・デザインで心を動かす！クリエイティブの醍醐味 企画立案から取材、ライティング、そしてPhotoshopを使ったデザインまで、広告制作の全工程を一人で担当するため、「自分が書いた文章で応募者が増えた！」という達成感は格別。文章で人の心を動かす面白さを日々実感でき、楽しみながら成長していけます。 【教育制度について】 先輩制作職であるディレクターが、ライティングやデザインのイロハを教えていきます。教育期間は一人ひとりに応じてカスタマイズしますが、目安は約40日（もちろんその後も教育サポート体制はあります）。専門的なシゴトなので、じっくり着実に「出来ることの幅」を広げていきましょう。

＼残業ほぼなし×土日祝休みでプライベート充実！／ その『聴く力』、実は一番大切な専門スキルです♪ ITサポートって難しそう…？ 実は違うんです！ 大切なのは最新技術を知ることじゃなくて お客様の「こうなったらいいな」をしっかり聴くこと。 ★こんな方にぴったり★ ・お客様の本当の気持ちを汲み取るのが得意 ・自分と相手の認識の違いがないか思いやれる ・深くお客様と関われる仕事がしたい 研修でITの基礎から学べるので未経験でも安心◎ チーム制だから一人で悩むことはありません！ また、上司との相性でキャリアが左右される 「理不尽さ」を仕組みで解決！ チーム横断でフラットに確認し 頑張った人が正しく評価される環境なので 安心して活躍いただけます♪ あなたの「聴く力」を、専門スキルに変えませんか？ ★残業ほぼなし＆土日祝休み★100％社内業務／外回りや対面でのお仕事はありません★リモート制度あり◎入社後のサポート体制が充実◎女性6割／女性管理職も多数活躍中 大手企業の“頼れるパートナー”として IT製品やサービスの魅力を まだ知らない多くの企業様にお届けする 「架け橋」のような役割です。 あなたが直接お話しするのは 様々なビジネスの現場で頑張る方々。 あなたの「聴く力」で、お客様のリアルな課題に寄り添い 解決のお手伝いをしていきます！ ◆お仕事について お客様にご案内するのは、 企業のIT化や業務の改善につながる便利なサービスです。 ＜例えば！＞ ・ビデオ会議ツール ・企業向けのスマートフォン ・クラウドサービスや編集ツール ・話題の生成AI関連サービス もちろん、研修でITの基礎から商品知識まで しっかり学べるので安心してください。 ◆お客様について 【クライアント】 大手IT企業や有名通信会社、金融機関など。 【私たちが直接お話しする“お客様”】 県庁や市役所といった地方自治体や一般企業など 様々な業界の企業です。 …＊主な仕事の流れ＊… ▼電話やメールでお客様にご連絡 ▼オフィスの課題やニーズをヒアリング ▼プランイメージの共有・アポイント調整 ▼ヒアリング内容をデータベースに入力 ▼プラン導入に関わる関連企業への連絡・引継ぎ …＊この仕事のポイント＊… ★4～5名ほどのチームで進めます ★外回りや対面はなく電話やオンラインのみ ★服装・髪型髪色・ネイルなど自由◎ ★業務効率化を推進しており基本定時退社です♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 同世代のスタッフや先輩社員があなたをしっかりフォロー！ ●業務はすべてチーム制！ 近くにあなたをサポートする仲間が沢山います。 分からないことがあれば、 その場で相談できるのでご安心ください♪ ●チャットコミュニケーションも活発！ プロジェクト単位のチャットグループもあり 情報交換をしながらチームで業務を進めていけます。 フォロー体制は万全なので、 安心してチャレンジできる環境です。 主なプロジェクト事例をご紹介します！ ■「オンライン会議ツール」導入プロジェクト 地方自治体（県庁・市役所など）のお客様から リモートに関わるお困りごとをヒアリング。 リモートワークツールの導入を提案。 ■「モバイル製品」導入プロジェクト 中小企業のお客様から現在の就業環境をヒアリング。 クラウド、サーバー、NW、セキュリティなど、より快適な環境をご提案。 最新の通信環境や製品の導入を提案。 導入スケジュールなどを踏まえて最適なご提案をしています！ 【教育制度について】 ▼【入社時研修】 …製品やIT基礎、コミュニケーションについて ▼【OJT研修】 …先輩社員が丁寧にサポートしていきます ▼【営業初級・中級研修/プロダクト特化型研修】 …レベルに合わせて受講できる研修でスキルアップ ▼【e-learning研修】 …セミナーをWebでいつでも受講可能 独り立ち後も段階的に学べる研修と マンツーマンの面談でサポートするので 安心して長く働いていける環境です！

【仕事内容】 ◇◆−−−−−−−−−−−−−−−−−◆◇ 【入職時期相談できます！◎】 『JR滝川駅』から徒歩5分！ 滝川市の幼稚園で、 幼稚園教諭を募集しています！ 土日祝休みなので、 仕事とプライベートの充実が図れます☆彡 ◇◆−−−−−−−−−−−−−−−−−◆◇ 【 お仕事内容 】 ＊定員260名の幼稚園で、 幼児教育業務をお願いいたします＊ 6クラス（年長2・年中2・年少2）、 各35～40名程度のクラス分けです。 〈業務内容〉 〇クラス担任または補助 自由遊びやクラス活動、 運動会や生活発表会など一連の行事の進行。 〇行事の準備、雑務 行事に向けてはグループに分かれて準備を行います。 ＊外部の先生を招きマーチングにも挑戦します♪ 〇保護者との連絡 〇通園バスの添乗 〇書き物業務　※PCや手書きで行います 日案・週案・遊びの展開などを記した単元スケジュールなどを記録します。 〇預かり保育 約40名を2～3名体制で保育します。 ※夏・冬・春休み期間中も含む。 【 給与 】 月収・・・172,000円 ～ 175,000円 基本給： 幼稚園免許1種：175,000円 幼稚園免許2種：172,000円 〈手当〉 担任手当：10,000円/月 住宅手当：10,000円/月（世帯主のみ支給） 寒冷地手当：50,000円～（年1回支給） 年度末手当：園の業績＋本人の評価による 処遇改善手当：勤続年数による（昨年度実績5,000～40,000円） 通勤手当：実費支給（市内：5,000円・市外：8,000円） 時間外業務手当 【 勤務時間・休日 】 〇月～金曜日／ 　　8：30～17：30 ＊勤務表により時間外勤務あり（月1～3回程度） ・日直：7：30～ ・朝の通園バス添乗：7：45～ ・朝預かり：8：00～ ※時間外業務手当あり 〇休日／ 　　土・日・祝日 ※行事等で土曜出勤があった場合は、 平日に振替休日あり 【 通勤 】 『JR滝川駅』から徒歩3分 車通勤OK／無料駐車場完備 ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜ ＊おすすめポイント＊ お掃除専門の先生がいるため、 教育業務に集中できる環境です◎ 20代～60代の幅広い年代の先生方が活躍中で、 お子さんを中心に、主体性と 思い切り遊ぶことを大切にしています♪ ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜ ↓ LINEでのお問い合わせはこちら ↓ 　https://line.me/ti/p/urCn4l-hxe 条件やご相談等もお気軽にお聞かせください♪ 施設見学や面接には担当が同行させていただきますので、 どうぞご安心ください。:+*.゜ 【PR・職場情報】 条件やご相談等もお気軽にお聞かせください♪ 施設見学や面接には担当が同行させていただきますので、 どうぞご安心ください。:+*.゜ ■:*:----:*:□:*:----:*:■:*:----:*:□:*:----:*:■ 営業担当者：渡邊 【TEL】： 【Mail】：konomi-w@asuka-hu.co.jp https://line.me/ti/p/urCn4l-hxe LINEで仕事相談はこちら♪ ＂簡単な質問だけでも、気軽にLINE・メールでご相談下さい◎＂ お問合せの際は、 下記【電話で相談ボタン】下のお仕事番号（No.jb~~~）を お伝えいただくとスムーズです。 ■:*:----:*:□:*:----:*:■:*:----:*:□:*:----:*:■ 『仕事No.jb618234』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／車通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／資格優遇／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

未経験でも月給30万円スタート～1年目で年収1000万円！ 稼げて休めるホワイトな環境を手にしませんか？ 私たちは2021年に設立したスタートアップ企業。 先輩の9割以上が未経験から入社し、活躍しています。 ＼＊とにかく稼げる！＊／ 頑張りを正当に評価し還元しています。 インセンティブは1件50万円以上で、 月収200万円～300万円に 到達している先輩も少なくありません。 ＼＊未経験からでも安心＊／ マンツーマン指導で、基礎的な知識を丁寧にレクチャー！ 困ったことは気軽に相談しやすい雰囲気なので、 未経験からでも安心してチャレンジできる環境です。 加えて「年休130日」「残業少なめ」など、働く環境も抜群。 しっかり稼げて、しっかり休める、安心な体制で、 新しいキャリアにチャレンジしてみませんか？ ＼理想の環境であなたらしい活躍を！／ ◎9割以上の先輩が未経験入社 ◎マンツーマンのサポートで安心 ◎未経験からでも月給30万円スタート ◎年休130日＆完全土日祝休み ◎残業少なめ＊月平均20h以下 一都三県（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）の方に投資用、賃貸用マンションをご提案！ お客様の資産形成をお手伝いします。 ＝＝＝＝＝ 主な業務の流れ ＝＝＝＝＝ メールや電話でお客様へアプローチ。 潜在ニーズを発掘していきます。 　▼ お客様のご希望や将来のビジョンに しっかりと耳を傾けます。 　▼ 資産形成に関するご要望に応じて 不動産投資をご提案。 　▼ ご納得いただけたらご契約となります。 商談のフォローやクロージングは先輩が行いますのでご安心ください。 ＝＝＝＝＝ 安心の教育サポート体制 ＝＝＝＝＝ 先輩からマンツーマンで指導するので未経験の方も安心してください！ 当社は9割の方が営業職・不動産業界未経験で入社しているので、あなたの気持ちに寄り添います。 知識を付けながら、段階的に商談スキルを磨いていきましょう！ 【いきなり全てをお任せしません】 じっくり学び、しっかり成長してほしいのでいきなり仕事をお任せするわけではありません！ まず『お客様と仲良くなること』を意識して始めていきましょう。 ※入社後の職種変更なし 【仕事の魅力】 頑張りは収入で還元しています！ 契約数に応じた高額インセンティブで、あなたの頑張りを評価・還元しています。 金額は案件によって異なりますが、「1件あたり50万円以上」のインセンティブを支給！ 先輩の中には ☆入社2ヶ月で『200万円』をゲット！ ☆2件成約で『月550万円』のインセンティブをゲット！ など、大幅な収入アップを実現した方もいます。 頑張りに応じ、収入アップできちんと還元していく環境なので、 あなた次第で、すぐにでも「今」を超えていくことができますよ。 「しっかり稼いでしっかり休む」 がモットー☆ 「帰れない」「休みが取れない」 「業務量と給与が見合っていない」 といった悩みは、当社では一切なし！ 当社は不動産会社では珍しく、 土・日・祝休みの完全週休2日制で、年間休日130日、 さらに残業なしのクリーンな環境。 長期休暇では春夏秋冬にて年4回長期休暇を取得でき、 有給取得率はなんと100％！ 稼ぐことと、プライベートの時間を両立できる環境です。

【仕事内容】 【どんな教室？】 未就学の子どもたち（0～6歳）の 児童発達支援と就学中の子どもたち （6～18歳）の放課後等デイサービス 10人～20人ほどのお子さまをお預かりします。 小学3年～4年くらいまでのお子さまが多いです 【どんなお仕事？】 「子ども一人一人の個性を活かした療育を」 という方針のもと、 子ども一人一人と向き合い、 運動・感覚遊びや多彩な教材を使った 指先遊びを通して子どもたちの成長を促すお仕事です。 個別療育プログラムも集団療育プログラムも どちらも取り入れています／ 【運営方針】 ●豊富な個別療育プログラム 感覚統合、知育、運動、ごっこ遊び、デジタル教材等 ●「サービス」から「ホスピタリティ」へ 「先生が楽しいと子ども達はもっと楽しい」 だからいつも本気の心と心、 体と体のコミュニケーションがあります ●音楽や体操を遊び感覚で行い 情操力を楽しくUP！ 【スタッフの人数：10名】 ・管理者１名 ・児童発達支援管理責任者１名 ・保育士１名 ・心理職１名 ・児童指導員５名 ・その他従業員１名 【1日の流れの例】 9:00～ ／午前の療育準備 9:30～11:00 ／療育(1) 11:00～12:00 ／療育(1)の記録やケース会議 12:00～13:00 ／昼食 13:00～13:45 ／午後の療育準備 （土日祝は～13:30） 13:45～15:15 ／療育(2) （土日祝は～15:00） 15:30～17:00 ／療育(3) 17:00～18:00 ／午後の療育の記録・清掃 【送迎業務】 車種：セレナ・シエンタ・アイシスなど 【PR・職場情報】 求人に興味を持って下さって ありがとうございます。 この求人を担当している 渡邊 4月にOPENしたばかりの童発達支援教室です お休みできる日数は少なめですが その分、勤務時間が短めで 早く上がれる時もあります♪ 履歴書の書き方や面接対策はもちろん 今のお仕事の退職のご相談なども しっかりフォローさせていただきます！ どんな細かいことでも大丈夫なので お気軽にお問い合わせください☆ あなたのお悩みも解決しながら 一緒に理想の働き方を見つけましょう！ お電話やメール、LINEでのお問合せも お気軽にどうぞ♪ ●。.*゜・。..。+゜*.。●。.*゜・。.。+゜*.。● 営業担当　渡邊 Email：yuki-w@asuka-hu.co.jp 相模原支店TEL： https://line.me/ti/p/nA4wQKH9aQ LINEでお仕事相談はこちら♪ お仕事Noを伝えて頂けると ご案内がスムーズにご案内できます♪ ●。.*゜・。..。+゜*.。●。.*゜・。.。+゜*.。● 『仕事No.jb587108』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／見学のみOK／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／長期歓迎／経験者歓迎／日勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・賞与あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

“コミュニケーション力”を活かして活躍する、 「企業」と「人材」をつなぐオシゴト♪ 私たちは大手ITグループの一員として エンジニアリングサービスを担っています。 今回募集する人材コーディネーターは エンジニアと人材を求める企業をつなぐポジション。 エンジニアと企業の両面からヒアリングをし、 最適なマッチング先を提案するお仕事なので 意思疎通力のある方にピッタリです！ 入社後は3ヶ月～6ヶ月の研修を通して ビジネスマナーから仕事の流れ、提案の仕方まで じっくりと学べるので未経験でも安心です♪ 福利厚生×働きやすさも抜群！ ◆賞与年2回 ◆インセンティブ支給あり ◆フレックス制 ◆土日祝休み 前職でコミュニケーション能力を培ってきた方は 当社でスキルを存分に発揮しませんか？ ■エンジニアと企業のマッチングをサポートする人材コーディネーター □フレックスタイム制 ■ネイル・服装自由 □毎月インセンティブ支給 ■先輩社員がマンツーマンで丁寧にサポート あなたにお任せするのは、エンジニアと人材を募集する企業のマッチングをサポートするお仕事です。 スキルにより研修、サポート業務からスタートもできるのでご安心ください。 ＜具体的なお仕事＞ ▼お客様企業にヒアリング （基本は電話・メール・Web会議、訪問もあり） エンジニアを必要としているIT企業などにアプローチし、求める人材や条件などの詳細についてヒアリングします。 ▼お客様企業へ最適な人材のご紹介 （基本は電話・メール・Web会議、訪問もあり） ヒアリングした内容に基づいて、エンジニアを厳選してご提案します。 ▼アフターフォロー お客様先での就業が決まったエンジニアに対して「最近どう？」と働く環境についての悩みを聞いたり、キャリアの方向性について相談に乗るなどフォローを行います。 ◎お仕事の特徴 ------------------- 大手ITグループと連携しているため、多数の取引先の求人案件を扱っています。 そのため、求職者の希望に沿ったご紹介がしやすいです。 また、成果に応じて毎月インセンティブを支給しています！ 1人あたりの月の成約数は平均3～5件ほどで、 月給50万円以上の実績があります！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩社員のマンツーマンサポートがあるから営業未経験でも安心！ 入社後は、都内のグループ会社で3ヶ月～6ヶ月の研修を実施！ビジネスマナー、営業のキホンなど、基礎から学べるカリキュラムも用意。営業経験が豊富な先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えていきますので、先輩の取り組み方を見ながら、少しずつ業務に慣れていきましょう。一人で営業の仕事を進められるようになっても、困ったことがあれば先輩社員がしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組めます◎ 安定基盤のもと、あなたの都合に合わせて柔軟に働けます！ 大手ITグループの一員として、安定した基盤を持つ当社。グループ会社と連携しているため、多数の求人案件を扱っているのが特徴です。そのため、求職者の希望に沿ったご紹介がしやすく、成約にもつなげやすいです。また、フレックスタイム制を採用しているため、時間の有効利用が可能です。

あなたの「挑戦」が 誰かの「安心」になる。 ■フレックスタイム制＋シフト制 ┝自分に合った働き方で働くことが可能！ ■年間休日120日以上＆残業ほぼなし ┝定時終わりも多いのでプライベートも充実 ■服装・ネイル・髪型自由！ ┝おしゃれも諦めない！自分らしく働けます◎ ■産育休からの復帰率93.3％で将来も安心 ┝ライフプランを大切にしながら働いている社員多数在籍 保険見直し本舗グループは ”人生100年時代におけるパートナー”として、 お客さま一人一人の生活に寄り添い、 安心と保障をお届けするライフサポートプラットフォーマーを目指します。 誰しもが人生100年を安心して幸せに 暮らしていけるためのサービスを私たちと提供しませんか？ ＊20～50代が活躍中 ＊ネイル・髪型・服装自由 ＊5連休以上取得OK ＊育休復帰率93.3％ ＊WEB面接相談可 ＊業務や会社に関するアイデアがあれば、気軽に発信してくださいね♪ 営業スキル、もっとお客様に寄り添うカタチで。 「もっとじっくりお客様と向き合いたい」 「売るだけじゃなく、ちゃんと提案できる営業がしたい」 そんな方に選ばれているのが、このお仕事です。 まずは、保険見直し本舗にお問い合わせいただいたお客様の対応からスタート。 営業ではなく“入口対応”がメインですが、 ゆくゆくは保険のご提案など、お客様により深く関わるポジションへステップアップできます。 お任せすること ・資料請求後のお客様へのご連絡 ・来店予約・お問い合わせの受付 ・手続きに関するご案内 ・営業担当へのトスアップ （※ご希望があれば、そのままご提案まで進んでいただくこともあります） ★電話やチャット等の非対面ツールのみで完結します チームで動くから安心 約8名のチームで日々連携しながら進めており、 「今のお客様、どう対応すべきかな？」という時もすぐに相談できる環境です。 もちろん、キャリアアップも！ ◎チームリーダーへの昇格チャンス（平均1～2年） ◎年収100～150万円アップの実績あり ◎マネージャー職では年収1000万円超も可能！ 「売上だけの評価」ではなく、チームやお客様への向き合い方も含めて評価される文化です。 ＼営業経験があるあなたへ／ “売る”から“寄り添う”へ。 新しいカタチの営業キャリア、ここから始めませんか？ 【仕事の魅力】 ＊定着率抜群！フラットな職場です。 コールセンター内は女性も多いです。優しい人が多く、年次や役職に関係なく、 「○○さん」と呼び合うなどフラットな雰囲気です。 困ったことやちょっとした愚痴も聞いてくれる頼もしい社員ばかりで、定着率も抜群。 人間関係に気を遣うことなく、肩ひじ張らずに働けます◎ ＊プライベートや将来のライフイベントも大事にできます！ シフト制ですが月ごとの土日祝の数だけ休みがあり、年間休日は120日以上。 さらに、＜フレックスタイム制＞＜残業ほぼなし＞＜有休は半日単位で取得OK＞＜5連休以上もOK＞など、プライベートの予定が立てやすいことがポイントです♪ もちろん産育休の取得実績もあり、復帰率は93.3％。将来のライフイベントも大事にしながら、長く働ける環境です！ 【教育制度について】 ▼導入研修（1～2週間） 担当商品の知識や ビジネスマナーから学べる研修を実施 →必要な知識やスキルを学べます！ ▼配属後 実務研修やOJT、定期研修を実施 →研修を定期受講しながら業務に慣れていただきます。 ■入社後の研修一覧 ・新人研修（マナー、電話応対、商品・業界知識など） ・eラーニング（病気の知識や話法の勉強など） ・保険資格取得研修（損保や生保、FPなど）※希望者のみ

旅客機や戦闘機など、さまざまな『飛行機』の製造に携わる、レアなお仕事をお任せします。 あなたに担当いただきたいのは『ブレード』と呼ばれるパーツ。 いわゆるエンジンの羽根の部分の製造です。 そのパーツを高温で加熱して形を整えたり、表面を整えたり…。 担当する工程はあなたの適性などを踏まえて決定します！ ≪*ミクロン単位の作業ができる技術者になれる！*≫ 飛行機のクオリティチェックはとても厳しく、 ミクロン単位の精度での仕上げが求められます。 機械の活用はもちろん、専門の技術者としての“目利き”も重要。 手に職をつけることができるとも言えるでしょう◎ ★旅客機と戦闘機、両方のパーツをほぼ5：5の割合で手掛けています！ ★1パーツあたりの所要時間は、加熱して形づくる工程だと大体5～20分、表面の仕上げ工程だと5～10分。 ★1ヶ月でおよそ飛行機3～4台分を手掛けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験が9割！技術に無縁だった方も“飛行機関連の専門職”に！ 現在活躍している先輩社員の前職は、営業や接客スタッフ、配送ドライバーなどさまざま。未経験でも成長できる理由は、充実した研修制度が整っているからです。基礎知識からしっかり学べる【初期研修】に加え、実践的なスキルが身につく【現場教育】もご用意。イチから丁寧に教えていくので、時間をかけてじっくり成長できます。また、先輩たちも優しく丁寧にサポートしてくれるので、安心してください◎ <注目ポイント2> 座り作業職場アリ◎×カレンダー通りの休日…長く働ける環境です 社員の半数以上が5年以上勤務しており、中には10年以上、さらに30年以上働く社員も在籍しています！年齢に関係なく、多くの社員が長く働き続けているくらい、腰を据えて活躍できる環境があります。例えば、【土日休み】【GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇】など、会社カレンダーの通りに休むことができたり、産休や育休、介護休暇も取得可能で、実際に活用した実績も複数あったり。 さらに、当社には明確なキャリアパスが用意されています。独り立ち後は、副班長→班長→職長→…などへのステップアップも可能。もちろん、昇進に伴い収入もUPし、例えば職長になれば、入社時と比べて約100万円も年収が増える見込みです。 働き方も、収入面も「安定」させながら、ぜひ長期的に活躍していただければと思います。 【入社後の成長サポート】 （一例） ▼初期研修（1日～2日） 　取引先や製品に関する情報、品質管理、ビジネスマナー、工場内の基本ルールなどをイチから幅広く学びます！ ▼現場教育（2日～1ヶ月） 　教育担当者と一緒に作業を行い、実際の作業を通してスキルや知識を身につけます。 ▼独り立ち（1ヶ月～6ヶ月） 　基本は一人で作業を行い、分からないことは担当者に確認。慣れてきたら、型替え（別の部品を生産するために、設備や金型を交換・調整する作業）を学ぶなど、さらにスキルを磨きます！

旅客機や戦闘機など、さまざまな『飛行機』の製造に携わる、レアなお仕事をお任せします。 あなたに担当いただきたいのは『ブレード』と呼ばれるパーツ。 いわゆるエンジンの羽根の部分の製造です。 そのパーツを高温で加熱して形を整えたり、表面を整えたり…。 担当する工程はあなたの適性などを踏まえて決定します！ ≪*ミクロン単位の作業ができる技術者になれる！*≫ 飛行機のクオリティチェックはとても厳しく、 ミクロン単位の精度での仕上げが求められます。 機械の活用はもちろん、専門の技術者としての“目利き”も重要。 手に職をつけることができるとも言えるでしょう◎ ★旅客機と戦闘機、両方のパーツをほぼ5：5の割合で手掛けています！ ★1パーツあたりの所要時間は、加熱して形づくる工程だと大体5～20分、表面の仕上げ工程だと5～10分。 ★1ヶ月でおよそ飛行機3～4台分を手掛けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験から始めた社員は9割＆勤続5年以上の社員が過半数越え！ 現在活躍している先輩社員の前職は、営業や接客スタッフ、配送ドライバーなどさまざま。未経験でも成長できる理由は、充実した研修制度が整っているからです。基礎知識から学べる【初期研修】に加え、実践的なスキルが身につく【現場教育】もご用意。イチから丁寧に教えていくので、時間をかけて成長できます。 また、高精度が求められる仕事だからこそ、常に集中できるような環境作りにも注力しています。例えば、 ◆しっかりと休憩できる休憩室や自動販売機完備 ◆通常の休憩以外にも、10時と15時に一息つく時間を確保する など、無理をせずにゆとりをもって働ける仕事です！ 体力面での不安や不満を抱えることなく働けるので、社員の約半数は5年以上働いており、中には10年以上、さらに30年以上も働いている方も在籍しています！ <注目ポイント2> 精密なモノづくりを行うため、整ったオフの時間を提供します。 ◎土日休み／年間休日125日 ◎有給申請は前日でも可能（SMSでの申請もOK！） ◎GWや夏季休暇、年末年始休暇など10日前後の連休もあり※2024年実績 ◎残業時間は調整可能 ◎転職支援制度もあり／転職と同時に引っ越す方の支援も！ 「製造職って体力的に大変かも？」そんな心配はいりません！休日をしっかり確保しやすい環境なので、無理のない働き方で、新たなお仕事をスタートできるはずです！ 【入社後の成長サポート】 （一例） ▼初期研修（1日～2日） 　取引先や製品に関する情報、品質管理、ビジネスマナー、工場内の基本ルールなどをイチから幅広く学びます！ ▼現場教育（2日～1ヶ月） 　教育担当者と一緒に作業を行い、実際の作業を通してスキルや知識を身につけます。 ▼独り立ち（1ヶ月～6ヶ月） 　基本は一人で作業を行い、分からないことは担当者に確認。慣れてきたら、型替え（別の部品を生産するために、設備や金型を交換・調整する作業）を学ぶなど、さらにスキルを磨きます！

未経験OK × 安定の待遇！ 安心して新しい一歩を踏み出せる環境です♪ 創業60年の安定感は当社の自慢◎ 大手企業からも信頼される技術力で、安心のキャリアを描けます♪ 未経験から正社員、そして管理職へのステップアップも可能！ 実際に女性管理職も活躍中なので「やってみたい！」を応援します◎ このポジションは社内外の様々な人を繋ぐ「かなめ」役。 手配や調整で生産がスムーズに進み、製品が完成した時の達成感は格別です♪ ライフステージの変化にも、会社が柔軟にサポートします。 「お子さんが小さいうちはパートに切り替えて午前勤務」 「時短勤務で趣味の時間確保！」 といった働き方も、気軽に相談してくださいね。 安心して長く働ける環境で、あなたらしいキャリアを築きませんか？ ★ゆくゆくは時短勤務の働き方も可能★月給24万円～スタート★年間休日120日／土日祝休み★賞与年2回★未経験OK・ブランクありOK★40代～50代も活躍中★マイカー通勤OK★400円台で買えるお弁当の販売あり★埼玉勤務 オフィス家具の“ものづくり”を支える、生産管理事務をお任せします！ *・。具体的なお仕事内容。・* ▼仕入れの経理処理 協力工場への支払いなど、簡単な経理処理を行います。 ▼各種入力・管理業務 在庫や出荷のデータ入力、協力工場への部材発注など PCを使ったデスクワークが中心です。 ▼電話対応・連携 協力工場との納期確認がメイン 難しい内容の電話はありません！ ≪特別なスキルは、必要ありません♪≫ このお仕事に、特別なPCスキルや事務経験は一切不要です◎ 基本的なタイピングができれば大丈夫。 電話対応もクレーム対応や営業ではないので、ご安心ください。 まずは製品シールの作成など、簡単な業務から少しずつ慣れていきましょう！ ≪「ありがとう」が嬉しい！チームで動かす達成感≫ 社内外の多くの人と関わるため、円滑なコミュニケーションが大切。 「◯◯さん、ありがとう！」と感謝される機会も多く、 チームでひとつの目標に向かう達成感を味わえる仕事です♪ ※（変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「やってみたい！」を応援する社風。あなたの声が会社の力に 当社は「もっとこうしたら？」というあなたの意見やアイデアを歓迎します！実際、日々の小さな改善提案（ちょこ案）でも報奨金が出るなど、一人ひとりの声を大切にする文化が根付いています。会社の仕組みづくりにも関われるので、「自分の力で会社を良くしていく」そんなやりがいを感じられますよ。 未経験でも安心！じっくり学べる丁寧なサポート体制 入社後は、先輩社員がOJTでマンツーマン指導します。まずは製品シールの作成や簡単なデータ入力から始め、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。一人立ちまでは2～3ヶ月を想定しているので、焦らず自分のペースで成長できる環境です。「事務は初めて…」という方も、安心して飛び込んできてくださいね◎

＼10時始業×リモート×フレックスOKで柔軟に働こう♪／ あなたの“寄り添い力”を活かしませんか？ ★落ち着いて働きたいけど、やりがいも欲しい！ そんな欲張りさんのためのサポート職の募集です♪ 自社メンバーとクライアントのサポーターとして 採用が円滑に進むためのバックアップをお任せします。 お客様からの「ありがとう」が ダイレクトに届くから、やりがい充分です◎ ＼働きやすさをちょっとご紹介♪／ ★週2リモートOK／10時始業で朝ゆったり ☆残業月20h程度＆年間休日125日 ★駅徒歩2分・転勤なし ☆住宅手当2万円＋私服・髪型・ネイル自由 サポート職でもがんばりをしっかり評価◎ あなたらしい心遣いで お客様をサポートしませんか？ ★未経験・第二新卒歓迎★月給25万円以上★住宅手当（2万円）★服装・髪型自由★土日祝休み★フレックスタイム制あり★リモートワーク可 自社の採用コンサルタントと企業のサポーターとして 採用業務のバックアップをお任せします。 【具体的なお仕事】 ＊メインの業務 ・担当企業への学生の推薦連絡 ・候補となる学生の情報共有 ・面接の日程調整 ・各種デスクワーク　など ＊将来的に採用サポートも！ ・振り返り資料作成・商談サポート ・採用プランの定期的な提案 【仕事の流れ】 ▼入社後すぐ：日程調整や問い合わせ対応などの基本業務からスタート ▼慣れてきたら：担当企業への候補者情報共有がメインに ▼半年〜1年後：採用サポート業務、マニュアル作成、新人教育も担当 【ここがポイント！】 ・時には「こういう提案をしてみては？」とチームに発信をし 　自分のアイデアが形になるやりがいも◎ ・リモートワークOK、残業は月平均20時間程度 現在のCSチームは4名（リーダー1名・メンバー3名）で全員女性。 営業経験者2名、事務経験者1名、ライター・事務経験者1名と 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたのアイデアが採用を動かす！ 当社では「こうしたらもっと良くなるかも」 という意見を積極的に取り入れ、実践できる環境があります。 あなたの一つのアイデアが誰かの人生を変えるきっかけになる。 そのために、当社の各部門や企業の採用担当者、学生など 多様な人々と関わりながら、採用サポートとして 周囲を尊敬し、信頼し、バトンを繋ぐサポートをしていく—— そんな連携プレーが成果を生み出す瞬間は何物にも代えがたい喜びです。 自分らしく働き、自分時間も大切に 「仕事も大事だけど、プライベートも充実させたい」 そんな願いを叶える環境をご用意しています。 ◆リモートワークが可能 ◆残業も月平均20時間程度。 ◆将来的にはフレックスタイム制も利用可 ◆業務量が増えすぎた場合は会社側が積極的に調整 ◆髪型・服装・ネイルも自由（過度でなければOK）

「保険のお仕事で、そんなに良いお話があるのかな？」 といった率直なご意見に、正直にお応えします◎ 保険業界のご経験がある方ほど 当社の求人内容を見て「ホントかな？」と 思われるかもしれません。 実際、応募前にご質問いただくことも。 私たちには、大手保険代理店だからこそ 実現できる独自のビジネスモデルがあります！ ◆専任担当者がマーケット拡大！ ┗全国の他代理店との業務提携を進め 　安定したアポイント提供を実現しています。 ◆分業制だからこそ、営業効率を徹底的に追求！ ┗お客様訪問のみの専任担当だから 　移動効率を第一に考え、定例的な出社は少なめ。 　自宅を拠点に、直行直帰をお願いしています。 その他、よくご質問いただく内容を まとめましたので、ぜひ最後までご覧ください◎ ●既契約のお客様のみ対応●テレアポは分業制●知人へのセールス不要●経費は全て会社負担●採用勧誘は不要！本社が採用業務を実施●1人1台社用車あり●保険営業経験者に選ばれる理由があります♪ アフラックの保険に加入済みのお客様先へ訪問し 加入内容のご説明や、追加・見直しプランのご提案 新商品のご案内などをお任せします。 ━━━━━━ ★仕事の魅力 ━━━━━━ ＊アフラックの知名度とブランド力 ＊新規開拓ナシ ＊自己マーケットへの営業も必要ナシ ＊1日の訪問数は2～3件と少なめ （後追い再訪問を含む） ＊既契約者対応でも稼げる独自のインセン制度 　┗解約を伴う場合も評価ポイントあり ━━━━━━━━━━ ★具体的な業務の流れ ━━━━━━━━━━ 専任のアポインターが、お客様のアポイントを取得 　▼ コンサルタントに担当を割り振り 　▼ 提案書の作成 　▼ お客様先へ訪問！ ※基本は、提供アポイントへの訪問のみで 　営業活動を行いますが「もっと稼ぎたい」など 　ご希望の方は、当社の既契約者リストをもとに 　ご自身でテレアポしていただく事も可能です。 （変更の範囲）各種保険の募集業務及びそれに付随する業務 【仕事の魅力】 【全国トップクラスのアフラック代理店】だからできる分業制 当社は、全国にあるアフラック代理店の中でも トップクラスの成績を収めています。 だからこそ、実現できるのが、 【マーケット開拓▶テレアポ▶ご提案】の 3つのステップを切り分ける≪分業制≫。 ライフコンサルタントは お客様への提案に集中して取り組めます！ 納得して選んでいただきたいから…！リアルな働き方をご紹介！ 大切なのは、自分に合った働き方を選ぶこと。 だからこそ、リアルな情報をお伝えしています！ その他気になる点も、遠慮なくご質問くださいね◎ ＜よくあるご質問例＞ ◆契約件数 分業制の分、一般的な保険営業職と比較すると ベースとなる契約件数が少し多めかもしれません。 ◆営業エリア ご自宅から1時間半圏内と広めです。 原則、勤務時間中はアポのエリアや時間の 指定はできません。 ◆直行直帰/リモート 朝礼ナシで自宅を拠点に働けます。 その分、予定の管理はしっかりお願いします！ また、入社2ヵ月間の研修は毎日出社が基本です。 ◆営業車 車・駐車場・ガソリン代などは全て会社負担です。 ただし、お子様の送迎など私的利用はできません。 ◆経費会社負担 保険業界で聞く「経費が別の名目で徴収される」 ということは一切ありませんが 無駄な経費の削減にはご協力をお願いします◎ ◆お休みを自分で設定する勤務 私用最優先でスケジュールが組めますが 月に3～4日程度の土日出勤をお願いしています。 （必ず平日に振休取得） 【教育制度について】 【フォローアップ研修】 営業同行や話法のアドバイスなどの個別サポートを受けられます。 【チーム制】 研修期間終了後も「あのお客様の進捗はどう？」と、 先輩があなたをしっかりフォロー。気軽に相談しやすい環境です。 【定期的なヒアリング】 人事部門による定期面談や年1回の従業員アンケートの結果から 職場環境改善に随時取り組んでいます。

正社員へのキャリアステップとして3つのコースをご用意！ “ルミネ”で自分らしいキャリアを！ 「接客スキルを磨きながら成長を実感したい」 「大好きなルミネで長く働きたい」 そんな思いを叶えられるのが、コンシェルジュの仕事。 お客さまのニーズに寄り添い、期待を超えたご提案に 感謝の言葉をいただくことも多くあります。 ルミネでは、コンシェルジュ経験を活かして 安定して長期活躍できる正社員登用制度が整っています。 ◎接客のプロとしてサービス向上に携わる「特定サービス職」 ◎事務業務で各部署を支える「特定事務職」 ◎幅広い領域で様々なキャリアに挑戦できる「総合職」 ご自分の強みや理想に合った職種にチャレンジが可能です。 ぜひ多彩なキャリアを実現してくださいね。 ◆プラチナくるみん・えるぼし認定企業◆産育休取得・時短勤務可◆正社員登用制度◆精勤手当年3回支給◆住宅手当あり(上限5万円)◆年間休日121日◆土日休みもOK◆残業月5～10h程度◆東京・神奈川・埼玉募集 □■LUMINE・NEWoManにしかできない“おもてなし”■□ インフォメーションやカードカウンターにて、 ルミネの「顔」としてご案内業務をご担当いただきます。 ◆◇具体的なお仕事◇◆ ＊インフォメーション業務（お問い合わせ応対、館内放送など） ＊ルミネカードカウンター業務（ルミネカードの諸手続き） ＊事務業務（電話や来客応対、資料作成など） ※上記の業務を1日の中でローテーションしながらご担当いただきます ※ルミネカードの件数ノルマは一切ありません 【POINT】 1～2ヶ月に1回程度のMTGで、 「○○でお困りのお客さまには、どのように対応すれば喜んでいただけるか」 「サービス向上のために、チームとして何ができるか」 など、メンバー同士で意見を交換する場を設けています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実の研修制度でおもてなしのプロになれる。 ▼9日間の研修制度 ビジネスマナー、言葉遣いなど、コンシェルジュとして活躍するために必要な知識・スキルを学びます。研修センターにて、実際のインフォメーションカウンターやアナウンス機を利用して行います！ ▼ペア勤務制度（1～2ヶ月程度） 配属後も、はじめは先輩がマンツーマンでサポートするので安心です。 ▼英語研修 お客さまのご案内の際によく使う基本フレーズや海外の文化などを学びます。 ▼おもてなし研修 ロープレなどを行い、お客さまの何気ない会話や雰囲気からご要望を汲み取るトレーニングを行います。 ▼フォローアップ研修 自身の成長を振り返りながら、実務の中で出た課題を見つけ、改善策を検討・実施します。 あなたの得意や興味に合わせて、幅広いキャリアパスをご用意！ あなたの可能性を広げる3つのキャリアパスが用意されています。 ～特定サービス職～ 後輩育成・全体のサービス向上・営業戦略に携わる本社コンシェルジュ担当や、エリア統括としてのポジションも。接客のプロフェッショナルとして、会社全体のサービスレベル向上に携わります。 ～特定事務職～ 各部署での事務サポートへキャリアチェンジ。コンシェルジュで培った正確さと気配りを活かし、会社の屋台骨を支えます。 ～総合職～ 本社での人事・採用やテナントリーシングなど、館づくりの中核を担う道も。お客さまとの接点で得た生きた声を、魅力的な商業施設づくりに反映させる醍醐味があります。 正社員登用実績も多数！ぜひあなたの「好き」や「得意」を活かせるキャリアパスを見つけてください。 【教育制度について】 入社後は9日間の本社研修や、先輩のサポートのもと実務に慣れていけるペア勤務制度などをご用意しています。また、独り立ち後も、英語研修やおもてなし研修、フォローアップ研修にリーダークラス研修と、年次やレベルに合わせた各種研修があるため、おもてなしのプロとして着実にスキルを磨いていけます。

＼クリエイティブスキルを身につけて収入アップ／ 未経験から確実にスキルをGET！約1年後には月給36万円 ＊＊ASチームって何？＊＊ 【女の転職type】【type】の採用広告制作を担当する、 キャリアデザインセンター制作部の中でも 中途未経験者に特化した、ちょっと変わったチームです。 POINT1：約40日間の手厚い研修！ 先輩ディレクターがマンツーマンで ライティングやデザインの基礎からじっくり指導。 実際の広告制作を通して実践的なスキルが身につきます。 POINT2：約1年後には月給36万円 入社時32万円→6ヶ月後34万円→約1年後36万円と、 スキルに応じて確実に昇給。 年収432万円の実現も可能です！ スキルも収入もGETして、 理想の自分にステップアップしましょう！ 〈全員〉が前職以上の年収で入社★入社約1年後に月収36万円可能★100%中途入社★Photoshopスキルも身につく★服装・ネイル・髪色自由★年末年始・GW・お盆は連休★正社員登用あり★4駅5路線利用可能な好立地 いまご覧になっている「女の転職type」、そして総合転職サイト「type」に掲載される採用広告の制作を担当。〈ライティング〉がメイン業務となります。 ★取材～制作～入稿を一貫して担当できる 他の誰かにより既に企画構成された広告をつくるシゴトではありません。自分自身で「どんな広告の打ち出しにするか」を考え、自分自身の手でカタチにできる点が大きな魅力です。 ▼STEP1／実践形式で取材・ライティング・デザインの基礎力GET！（入社～約6ヶ月／月給32万円） クライアントに直接取材し、魅力的な採用広告を作成するための情報を引き出します。 その情報に基づいて、「ターゲットは誰か」「何をアピールするか」と原稿の方向性を決定。ライティングや、Photoshopを使った画像デザインを行い、原稿を完成させます。 ▼STEP2／IT関連の知識が必要な、エンジニアの求人制作にチャレンジ（入社約6ヶ月～約1年／月給34万円） 先輩のサポートのもと、IT知識を学びながら求人制作の幅を広げます。ライティング・デザインスキルを磨きながらクオリティ&スピードアップを目指します！ ▼STEP3／完全独り立ち！（約1年～約1年6ヶ月／月給36万円） 業界・分野を問わず担当クライアントを持ち、採用成功をサポートします！生成AIも活用しながら、スキルアップを目指しましょう◎ （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 ASチームは100%未経験スタート！ メンバーの前職は、美容部員、イベント企画・運営、営業、カスタマーサポート、事務など様々。広告づくりを楽しむ心があれば、未経験でも大歓迎です！上司や先輩も年が近い人が多いため、「文章のアドバイスください！」と気軽に頼れます◎ ＝＝ASチーム構成＝＝ ★メンバー平均年齢／28歳（100%中途入社） ★課長（育成メンター）／31歳 ★男女比／1：1 東証プライム上場企業ならではの働きやすさ ★女性社員・管理職が多数活躍中 ★正社員登用前提の採用！安心の長期キャリアを実現 ★転勤なし／交通の便が良い港区のオフィス ★産育休取得実績が多数 ★土日祝休み／年休120日以上 ★夏季・年末年始は5日以上の連休（有休含む） 【教育制度について】 先輩制作職であるディレクターが、ライティングやデザインのイロハを教えていきます。教育期間は一人ひとりに応じてカスタマイズしますが、目安は約40日（もちろんその後も教育サポート体制はあります）。専門的なシゴトなので、じっくり着実に「出来ることの幅」を広げていきましょう。

〜創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性・自社商材に強み／シニア活躍中／エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし／土日休み／家族・住宅・資格手当あり／転勤無し／インセンティブあり／UIターン歓迎〜 自社生産の「国産材」を使用した木造住宅の施工、新築の木造注文住宅の施工管理から引き渡しを担当していただきます。 ■具体的には： ・注文住宅の品質・工程・安全・原価・環境の確認 ・お客様への進捗報告、現場での工事の説明、確認 ※当社は住宅展示場に営業だけではなく、設計、施工管理も常在し密な情報共有を行っています。 【工期】平均4か月の住宅が中心です。 【延床面積】30〜50坪 【棟数】年間15〜棟（並行して2〜3棟程度ご担当いただきます。） ※16棟〜からインセンティブが支給されます。 【出張】近隣の事業所がメインで対応するので、宿泊を伴う出張はほぼ無いです。 ■働き方： 施主様都合により休日出勤が発生するケースがありますが、振替休日は夏季、年末年始の大型休暇に繋げ長期休暇を取得頂くことも可能です。（業務の繁忙状況により） ◎過去に入社している社員も長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■入社後について： 入社後はまず先輩社員に着いて現場を回り、業務の流れを理解いただくところからスタートしていただきます。 ■古河林業ゆえのやりがい： 木のピークは50〜60年程と言われており大量の国内木材を住宅に使用することで山林の荒廃を防ぐことができます。 ■魅力： 自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供。国産材を使用した住宅は最も強度であると言われております。当社では日本の気候に合わせて最適な「国産材」を自社で生産し、素材を最も活かせる構造を設計し、建築しております。50〜70年程度でメンテンスが必要な鉄の素材とは違い、100年経っても維持できる強度の高い住宅の建築が可能です。各施工管理職の社員が案件に注力できるように、エリア制で担当を分けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性・自社商材に強み／シニア活躍中／エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし／土日休み／家族・住宅・資格手当あり／転勤無し／インセンティブあり／UIターン歓迎〜 自社生産の「国産材」を使用した木造住宅の施工、新築の木造注文住宅の施工管理から引き渡しを担当していただきます。 ■具体的には： ・注文住宅の品質・工程・安全・原価・環境の確認 ・お客様への進捗報告、現場での工事の説明、確認 ※当社は住宅展示場に営業だけではなく、設計、施工管理も常在し密な情報共有を行っています。 【工期】平均4か月の住宅が中心です。 【延床面積】30〜50坪 【棟数】年間15〜棟（並行して2〜3棟程度ご担当いただきます。） ※16棟〜からインセンティブが支給されます。 【出張】近隣の事業所がメインで対応するので、宿泊を伴う出張はほぼ無いです。 ■働き方： 施主様都合により休日出勤が発生するケースがありますが、振替休日は夏季、年末年始の大型休暇に繋げ長期休暇を取得頂くことも可能です。（業務の繁忙状況により） ◎過去に入社している社員も長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■入社後について： 入社後はまず先輩社員に着いて現場を回り、業務の流れを理解いただくところからスタートしていただきます。 ■古河林業ゆえのやりがい： 木のピークは50〜60年程と言われており大量の国内木材を住宅に使用することで山林の荒廃を防ぐことができます。 ■魅力： 自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供。国産材を使用した住宅は最も強度であると言われております。当社では日本の気候に合わせて最適な「国産材」を自社で生産し、素材を最も活かせる構造を設計し、建築しております。50〜70年程度でメンテンスが必要な鉄の素材とは違い、100年経っても維持できる強度の高い住宅の建築が可能です。各施工管理職の社員が案件に注力できるように、エリア制で担当を分けております。 変更の範囲：会社の定める業務

中途採用強化中★業界未経験者の入社も増えており、組織の多様化を進めていく方針の地方銀行です！ まずはお気軽にご応募ください！ ＼おすすめポイント／ 〇土日祝休み・年休120日・残業なし 〇最短週4日・1日5時間〜勤務OKでご家庭との両立も◎ 〇業界・経験不問！研修制度も充実 ■業務内容： 当行の窓口・後方事務として、各種銀行業務を担当していただきます。 初めは書類チェックや伝票整理など、後方でのサポート業務からスタート。ロビーでお困りのお客様への対応もしていただき、将来的には預金業務や為替業務といった窓口業務をお任せします。 定着率の高い働きやすい職場です。 ■働く環境・制度： 最短で週4日・1日5時間から、最長で週5日・1日7時間までの間で勤務が可能です。 扶養控除内での勤務もできるので、中国銀行では主婦（主夫）さんも活躍中です。ライフスタイルを考慮しながら、ご相談のうえで働き方を決定します。あなたに合ったシフトで働くことができます。 ■研修から始まる安心のスタート： 未経験の方やブランクがある方も、研修体制があるのでご心配不要です！ 業務に必要なスキルや知識は、集合研修やオンライン研修、OJT（実地研修）を通して身につけられます。 教育制度が整っているので、勉強熱心な方なら経験不問で大歓迎。研修で自信をつけることができます。 ■当行の魅力： ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎働きぶりにより昇給・昇格が可能で、評価が一定以上の場合は賞与も支給いたします。また、パートナー行員（無期雇用の限定正社員）への登用制度、パートナー行員から行員（正社員：営業職、ノルマあり）への登用制度があり、意欲と能力に応じてキャリアアップすることができます。 ■中国銀行のご紹介： 中国銀行は、岡山県岡山市に本店を置く地方銀行です。「ちゅうぎん」の愛称で親しまれながら、地域密着型のサービスを提供。「自主健全経営を貫き、ゆるぎない信頼と卓越した総合金融サービスで、地域社会とともに発展する」を経営理念とし、地域の皆さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

中途採用強化中★業界未経験者の入社も増えており、組織の多様化を進めていく方針の地方銀行です！ まずはお気軽にご応募ください！ ＼おすすめポイント／ 〇土日祝休み・年休120日・残業なし 〇最短週4日・1日5時間〜勤務OKでご家庭との両立も◎ 〇業界・経験不問！研修制度も充実 ■業務内容： 当行の窓口・後方事務として、各種銀行業務を担当していただきます。 初めは書類チェックや伝票整理など、後方でのサポート業務からスタート。ロビーでお困りのお客様への対応もしていただき、将来的には預金業務や為替業務といった窓口業務をお任せします。 定着率の高い働きやすい職場です。 ■働く環境・制度： 最短で週4日・1日5時間から、最長で週5日・1日7時間までの間で勤務が可能です。 扶養控除内での勤務もできるので、中国銀行では主婦（主夫）さんも活躍中です。ライフスタイルを考慮しながら、ご相談のうえで働き方を決定します。あなたに合ったシフトで働くことができます。 ■研修から始まる安心のスタート： 未経験の方やブランクがある方も、研修体制があるのでご心配不要です！ 業務に必要なスキルや知識は、集合研修やオンライン研修、OJT（実地研修）を通して身につけられます。 教育制度が整っているので、勉強熱心な方なら経験不問で大歓迎。研修で自信をつけることができます。 ■当行の魅力： ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎働きぶりにより昇給・昇格が可能で、評価が一定以上の場合は賞与も支給いたします。また、パートナー行員（無期雇用の限定正社員）への登用制度、パートナー行員から行員（正社員：営業職、ノルマあり）への登用制度があり、意欲と能力に応じてキャリアアップすることができます。 ■中国銀行のご紹介： 中国銀行は、岡山県岡山市に本店を置く地方銀行です。「ちゅうぎん」の愛称で親しまれながら、地域密着型のサービスを提供。「自主健全経営を貫き、ゆるぎない信頼と卓越した総合金融サービスで、地域社会とともに発展する」を経営理念とし、地域の皆さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備管理や工事知見を活かしキャリアチェンジ／残業少なめ・土日祝はしっかり休み／11期連続で過去最高の売上更新！世界シェアトップ多数◎東証プライム上場メーカー〜 ◆募集背景： 現在、同社は11期連続で最高売上を更新しております。この成長マーケットで2029年に売上高2.5兆円、営業利益2,500億円を目標としており、施設部門は工場操業に係わるインフラ設備等の専門分野に於ける各種技能/技術/経験/知見が不可欠です。現状、中間層が薄い組織構成の為、技能/技術の継承に加え、組織的な管理能力の底上げが重要と考え適正な人材募集を行います。 ◆職務概要： 工場施設に関連する業務全般の業務に携わって頂きます。最終的には以下業務を網羅的に行っていただく予定ですが、入社当初は建築関連の業務をメインに行っていただきます。 ・安定供給に向けたインフラ設備の維持管理/予防保全/更新計画（ 電気/ エアー/ 空調 /給水/ 排水/ 地下水浄化 /他 ） ・建物/建物付帯設備/構築物等の修繕計画の立案と実行 ・省エネ対策の立案と実行 ・事業部からの施設依頼業務案件の対応 ・施工業者との折衝 /やり取り ※必要に応じ国内他拠点/海外工場の施設部門への赴任 ◆組織構成： 現在、12名程度が在籍しております。 ◆キャリアパス まずは各種施設管理業務の実務を担当し経験を積んでいただき、得意分野にもよりますが、将来的には海外拠点での勤務を通じ、帰任後は海外経験を活かして本部での勤務や拠点での管理職を目指して頂きたい。 ◆同社の特徴・魅力： ・多角化経営×事業の安定性：積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高1.4兆円規模。11期連続で過去最高の売上高の総合精密部品メーカー（2024年3月期）・グローバルニッチトップ製品多数：世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%。（ミニチュア・小径ボールベアリング、1 直リチウムイオン電池用保護IC、HDD 用ピボットアッセンブリー、小型モーター（OA・車載向け）、カメラ用アクチュエータ（スマホ向け）等） ・離職率2.5％で働きやすい環境：年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務（小学校6年生修了まで）など制度も充実。 変更の範囲：会社の定める業務