◆◇【佐賀から世界へ！】【社会貢献性◎】海外展開・M＆Aで20期連続増収の優良企業／「農業×物流」日本の大きな課題解決に貢献！／海外展開／Uターン・Iターン歓迎／管理職、マネージャー／土日祝休み／住宅ローン優遇・家族手当◇◆ ■当社の課題とお任せしたいこと： 当社はこれまで事業拡大を最優先に展開して参りましたが、更なる成長を目指す中、労務管理の強化が急務となっています。 今後は更なる組織の拡大を狙っており、本質的な労務管理強化を社内で着手することを考えております。 ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務におきましても安定運営しながら業務改善を目指していきたいと考えています。 また、社員やグループ子会社が増加する中、社員の可視化、新たな社内コミュニケーションの企画も図っていきたいと考えています。 将来的にはチームマネージャーを担っていただきたいです。 ■業務詳細： ・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング ・制度改定等を戦略的に捉えて対応 ・労務のDX化 ・給与計算のレビュー（子会社含む約400名） ・社会保険等申請業務（入退社の処理） ・勤怠管理（各部署への締切確認） ・就業規則見直し等（内容のチェック、改善点の提案） ・年末調整 ・安全衛生管理 ・社労士との連携 ■組織構成： 労務ポジションに4名在籍（部長1名、メンバー3名） ■当社について： 当社は平成4年に設立、佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。 その他にも、青果販売業、倉庫業、リース業、太陽光発電事業を手がけています。 独自の保管技術と輸送体制で、生産者様からお預かりした商品を安全で高品質な状態を保ち、お客様からの信頼を積み重ねた結果、昨期の単体売上高は60億円を超え、営業利益率としても10％超を維持、直近20期連続で増収を続けております。 現在は西日本を軸に物流拠点を展開していますが、今後は国内全土をはじめ、海外にも拠点を構えて事業拡大を加速させていく予定です。 ※長期保管を可能にする「特許冷蔵」「CA冷蔵」　https://agri.mynavi.jp/2022_02_27_184759/#toc-1 変更の範囲：会社の定める業務

【アミューズメント業界の成長企業／700億円越えの売上高で経営基盤安定／等級制度がしっかり個人の頑張りが評価される環境で年収UPのチャンスも！／残業月5h程度・年間休日123日・土日祝休みとWLB◎】 ★未経験でもしっかり育成できる環境です！ 今季の組織改革により、新たに発足された部署となります。現在は経営企画部の部長が1名で担当しております。OJTにて業務を学んでいただきますので、ノウハウをしっかり教えてくれる環境になります。 ■採用背景： 当社はパチンコホール「KEIZ」を全国展開しております。アミューズメント業界の中でも、売上高を伸ばし続ける成長率の高さが自慢です。先般の中長期目標において、売上高はもちろん店舗の増設と、社員の増員にも積極的に取り組んでおります。今回は、当社の成長の要となる新規店舗開発に携わっていただく方の募集となります。 ■キャリアアップ： 当社では、明確な等級制度を設けております。 通常、班長→副主任→主任→係長→課長→部長と細かい役職で分かれており、等級UPの指標もマニュアル化して設けております。 例えば、係長クラスでは年収600万~900万／課長クラスでは1000万~1200万などが年収モデルの一例となります。 今回のポジションは新規部署の立ち上げメンバーになるので、頑張った分だけ等級も年収も上がりやすい環境です。成長意欲がある方にはぴったりなお仕事です！ ■業務概要： 本社の店舗開発職として、新規店舗の出店開発と既存店舗のメンテナンス業務をお任せいたします。まずは既存店舗のメンテナンス業務から始めて頂きます。徐々に業務を覚えてきたら、新規店舗開発にも携わっていただきます。 ＜既存店舗のメンテナンス業務＞ 現在営業している店舗のフォロー業務を行っていただきます。 詳細…物件管理、土地の契約関係、地主対応、駐車場の土地探しや増設など ＜新規店舗開発＞ 4,000坪規模の大型店舗の開発に携われます。パチンコホールだけではなく、テナントに入る店舗の選定や、飲食店やコンビニ、フィットネスまで様々な業界の店舗開発や企画に携わることができることが魅力です！ 詳細…物件探索（土地探し・マーケット調査）、デザイン設計（建物・内装）、地主対応・契約関係など 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇／全18社のグループ会社の管理部門機能を担う会社／起業家を支援するプラットフォームを展開／ベストベンチャー100受賞実績有！（グループ会社）／性格良いランキング2位にも選出／年休120日／月残業20〜30時間・リモート可◆◇ ■業務内容： 当社は、『起業家・ベンチャーにかかわるすべての人が幸せになる』をミッションに掲げ、全18社・約900名からなるグループ全体の管理部門の機能（人事、経理、総務、ITなど）を担っております。将来的には管理部門全体を担うキャリアアップが可能です。管理部門のゼネラリストとして会社を支えたい方やこれからキャリアを身につけたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ＜ご入社後の業務＞ ・勤怠管理 ・給与計算のサポート業務 ・社会保険手続きのサポート業務 ＜慣れて頂いた後の業務＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社手続き ・就業規則 給与社保が8割のメイン業務、その他就業規則やシステム導入など労務が2割程度です。 ■入社後の流れ： OJTを通してグループ会社の基本的な給与計算、社会保険手続きのサポートからお任せします。未経験からキャッチアップしている社員ばかりのため、教育ノウハウが整っており堅実に必要な力をつけやすいOJTです。 ■キャリアパス： 人事としてご活躍頂いた後は、管理部門のゼネラリストとしてのご活躍も期待しています。経理、IT、経営企画など幅広く経験を積むことが可能です。（各部門は目安平均１〜３年くらいで業務を行って頂く想定） ※管理部門機能を担っている会社の為、営業職などへのキャリアパスはございません。 ■組織構成と働く環境： ・労務部は2名（40代1名、30代1名）が在籍。 ・月残業20〜30時間、年休120日、土日祝休みとワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ・平均勤続年数：7.05年／１年以内の離退職率：0% ■当社について： 当グループは、起業家の成長のためのプラットフォームとなることを目指しており、多数の起業家を輩出しています。マーケティングを軸とした事業の経営支援（資金調達、人脈、取引先の販路拡大など）のサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★三軒茶屋／販売経験者活躍中！／上流工程に携われる／年休140日土日休み／残業月12時間程度／転勤無し／大手企業150社に導入・継続率は約95％資格手当・勉強会の実施有／学ぶ意欲のある方を社内全体でしっかりサポート！★ ■採用背景 自社製品であるマーケティングソリューション「ZETA CXシリーズ」における案件数が増えてきているため、事業・組織強化のための採用を行います。 ■業務内容 ご入社後は、下流工程を中心にご対応をいただき徐々にスキルアップしていただきます。プロジェクトへは複数人で参画をいただきますので、いつでも質問を出来る環境がございます◎ ■ご入社後のイメージ（一例） ・入社3ヶ月頃：簡単な保守運用の業務にアサイン 業務をこなしつつ、自社プロダクトのコードを読んで全体の仕組みの理解に注力 ・入社5ヶ月頃：新規プロジェクトの実装工程にアサイン 実装作業メイン、その後は主に既存プロジェクトの保守運用と新規プロジェクトの実装作業に携わる ・入社1年2ヶ月頃：上流工程(要件定義)の一部をアサイン プロジェクトによっては保守運用の主担当となっており、自律して業務を回すことを求められる ■組織について 技術部は全体で26名所属しています。新卒を含むと未経験者は半数ほどとなっておりますが、しっかりとした教育体制を設けているため問題ございません。中途では過去営業職・百貨店販売・公務員など異業種からの複数採用実績がございますが、皆様しっかりとご活躍いただいております！ ■教育体制/資格取得制度について ITパスポート合格報酬制度、Pythonエンジニア認定試験/基本情報技術者試験（FE)/応用情報技術者試験（AP)試験費用補助・合格手当を制度として設けております！※合格証書提出は必須ですが、すでに合格証書をお持ちの方や今後試験に合格された方は試験費用補助・合格手当を支給します。 また、OJTの他にも社内勉強会を活発に実施しており、時には元エンジニアの社長自らアドバイスをくれることも！ ■雰囲気について 技術部では毎朝ユニットで朝会を実施しており、ミーティングなどもございますためコミュニケーションの機会が多くございます。 会社全体でも新入社員歓迎会や社員旅行、忘年会、納涼会などがあり、社内交流の機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新車輸送シェアNo.１／トヨタ自動車の完成車の輸送をすべて担う、車両輸送のプロフェッショナル企業／海外売上比率も全体の４割とグローバルに事業展開中】 ■募集背景： 当社は1952年にトヨタ自動車の完成車物流部門が独立して設立した、自動車専用の物流企業です。 トヨタ自動車の新車から海外からの輸入車、中古車など年間600万台超の車両運搬対応をしており、今回はそんな当社における次世代を担っていただける人材の募集を行います。 ー運ぶクルマの先に、お客様の笑顔がありますー ■業務内容： 生産工場から指定された搬入先（販売店等）までの商品車輸送のオペレーションをお任せします。 ・自社乗務員や協力会社の乗務員に対しての配送指示 ・運行状況の確認や納期管理 協力会社や他拠点の方々と連携を取ることが非常に重要です。 ■やりがい／面白さ： キャリアカー1台に積載できる自動車の台数は5〜6台。 積む際にキャリアカーの地上からの高さや積載総重量など、法律の規定内での輸送が義務付けられています。 そのため、車種の組み合わせや積荷の高さ・重さを調べ、無駄なく＆効率よく配送ができるかを考え指示書を作成します。 本ポジションは当社事業において必要不可欠で重要なポジションとなっており、非常にやりがいのある【スピード】と【正確さ】の両スキルが養われる業務です。 ■入社後の流れ： 先輩社員がマンツーマンでOJTにて丁寧にフォローをいたします。 各営業所で若干差はありますが、配車管理ポジションでは22〜50代まで5名程度が活躍しています。 事前研修など含め、サポートはしっかり行いますので実務未経験の方でもご安心ください◎ ■当社の特徴： ◎当社は新車輸送業界において国内新車輸送シェアNo.1 「物流で、世界のTOYOTAを支える」をモットーに自動車ビジネスにおける「生産」から「販売」を繋ぐ「物流」において事業展開をしています。 ◎年間休日121日（週休日制／基本土日休み）、23年度の平均残業時間は22.9時間とメリハリをつけた働き方が可能です。また平均有給取得日数16.8日とプライベートを充実させることができます。 ◎頑張りに応じて企画職や海外駐在員など、社内で幅広いキャリアへのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

「人材管理市場No.1(※)のサービスと共に 営業として成長していける面白さを実感しています」（社員より） 営業職を6年間経験する中で「HRTechの分野でお客様の人材課題を解決したい」と思うようになりました。 人材管理市場8年連続シェアNo.1(※)というカオナビの実績に可能性を感じ、ここで頑張りたいと入社を決意。 入社後は、課題が異なるお客様毎にじっくりと解決策を検討することに注力しています。 未開拓の部分も多いHRTechの分野において、自分なりの工夫を加えることで高い提案力が身についたと感じています。 入社3ヶ月で初受注した際、企業にフィットしたカスタマイズ内容にお客様から喜びのお声をいただけた時は大きなやりがいを感じました。 今後一層提案力を磨き、営業としての成長と顧客の課題解決を目指していきたいです！ ≪オンライン説明会開催≫ ＊8年連続人材管理市場シェアNo.1！ ＊年間休日123日＆土日祝休み＆スーパーフレックス制 ＊マネージャー/事業企画/マーケティングetc…多彩なキャリアパス 当社が提供するタレントマネジメントシステム「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。 ┃ …具体的には… ┃ □商談（サービスのデモンストレーション、提案、クロージング） □RFP（提案依頼書）の作成 □コンペにおけるプレゼンテーション □人事担当者や経営層との打ち合わせや交渉 ┃ …お客様について… ┃ 業界にあまり偏りはありませんが、最近では先進的なIT業界や、現状あまりDX化が進んでいない製造業からの引き合いが多数。 業界特性やニーズに応じた提案が求められます。 ┃ …効率的かつ提案に専念できる営業スタイル… ┃ 当社では分業制を導入しており、アポイント取得はインサイドセールスが担当するため、テレアポや飛び込みは一切ありません。 また提案書は、チームで共有しているものをベースに作成していけます。 顧客への提案や課題解決に専念できる効率的な環境のため、商談や提案にじっくり時間をかけ、提案力やコンサルティング力を高めたい方に最適です。 ┃ …営業スキル＋ロジカルシンキングスキルが身につく… ┃ お客様の本質的な課題を見極め、最適な解決策を提案するスキルが身につきます。 「量より質」を重視し、営業スキルに加えて論理的な考え方を養えます。 約1ヶ月の丁寧な研修やメンター制度があるため、IT業界未経験でも安心してスタートができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼スーパーフレックス＆フルリモートあり／働き方もあなた次第！ 仕事とプライベートのバランスも、自分自身で柔軟に調整できる環境をご用意。 ライフステージが変わっても、自分のスタイルで営業の仕事を続けられます◎ ◇スーパーフレックス ◇働く場所を選べる/フルリモートもOK ◇スイッチワークで中抜けOK ◇±20時間制度で月の労働時間を調整可能 成長市場の最前線で、人材課題を解決できるやりがいあり！ 従業員の基本情報やスキル、能力などといった情報を一元管理・共有できるタレントマネジメントシステム。企業におけるタレントマネジメントシステムの導入率は、まだ世の中の12.6％(※)と低いのが現状です。そんな中、当社の「カオナビ」の利用企業数は4,100社以上で、タレントマネジメントシステムシェアNo.1(※)、人事管理システムシェアNo.1(※)を誇ります。企業毎に異なる課題に対してカスタマイズして提案することで、組織の成長に貢献しながら、自身の提案力も磨けるというやりがいのあるポジションです。 【教育制度について】 ■1ヶ月間の入社後研修:座学やロールプレイングでサービスや提案方法を学びます ■メンター制度:研修期間は専任のメンターがついてサポートします ■先輩のサポート:先輩との同行営業からスタート。先輩が丁寧にフィードバックを行います 他にも、ロジカルシンキング研修・社員主催の勉強会・部署の垣根を越えたグループ研修など継続的に成長をサポート。研修は年間で13回開催しており、多くの社員が積極的に活用しています。

輝く女性スタッフ、増えてます！ 遅くまで残業する生活はもう終わりにしませんか？ 定時になるとすぐにPCを閉じて帰宅の準備。 夜はゆっくり自分の時間を楽しむ… そんな働き方が叶う仕事があります♪ ▼なぜ定時に帰れるの？ ・無理のない仕事量(電話は約30件/日) ・ムダな作業をなくす工夫を徹底 ・「効率」を大切にする社風 など残業を減らす取組を推進しているから！ ▼女性の強みを活かせる仕事 電話でお客様の声に耳を傾けてニーズを引き出すお仕事なので、 「共感力」「傾聴力」といったコミュニケーション力を活かせます♪ 「定時退社が当たり前」 嘘偽りなく徹底する「本物の働きやすさ」があるからこそ、 実際に女性スタッフが多数活躍しています。 ぜひ当社で理想の働き方を実現してください！ ◇100％内勤のオフィスワーク ◇電話・オンライン対応が基本 ◇基本定時退社（月10時間程）＆土日祝休み ◇産育休復帰実績100％ ◇女性管理職が多数活躍中 ◇服装・髪型髪色・ネイル自由 お客様の課題を見つけ、最適な提案につなげる内勤のお仕事です！ ─＊ 具体的には？ ＊─ ▼主に電話やメールでお客様にアプローチ ▼職場での課題やニーズをヒアリング ※例えば… 社内のコミュニケーション不足が課題、もっと便利なツールが欲しい等、業務における様々な課題をヒアリング ▼顧客情報や商談の可能性など、ヒアリング内容をデータベースに入力 ▼商談機会を営業担当へ引継ぎ ※その場の契約などはありません ─＊ どんなお客様と関わる？ ＊─ IT、通信、新聞社、金融など、様々な業界のクライアントより依頼を受けています。 ビデオ会議ツール、社内情報共有ツール、画像編集ツールなどIT関連の商品の価値をご紹介！ ─＊ チームで連携プレー！ ＊─ 4～5名のチームメンバーと一緒に、相談しながら進めています◎ 朝・夕には必ずミーティングを実施して業務ノウハウを共有。 ITツールを積極的に活用して業務効率化を徹底しており、 計画的に進められる仕組みを整えているのでご安心ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性管理職が多数活躍中。フラットな会社です。 当社は、管理職の40%が女性で、2025年1月には女性社員が事業部長に就任しました！性別に関係なく成果を評価するフラットな会社です。女性の上司が多いので、どんな意見も気軽に発信できます。仕事の改善点や悩みも、何でも気軽に相談できる環境が整っています。頼れる女性の先輩がたくさんいるので、あなたのキャリアアップをしっかりサポートしますよ！ 新制度導入でよりよい働き方を実現！安心して長く働けます。 ★新しい評価制度を導入！ 客観的な評価で昇給を決定する明確な仕組みになりました！ 自分の業務実績を上司へ提出し、認められたら昇格が決まる等級制度です。 ・前向きにキャリアアップを目指すコース ・ワークライフバランス重視で落ち着いて働くコース の2種類のキャリアマップがあり、自分のペースで無理なくご活躍いただけます。 ★4月から固定残業代廃止！ これまで20時間分の固定残業代が月給25万円～28万円の給与に含まれていましたが、 実態として残業がほぼないことから、月給額はそのままに固定残業代制度を廃止！ 実質的な給与アップとなりました◎ 【教育制度について】 ▼【入社時研修】 …当社が取り扱う製品やIT基礎、コミュニケーションについて学びます ▼【OJT研修】 …先輩社員が丁寧にサポートしていきます ▼【営業初級・中級研修/プロダクト特化型研修】 …レベルに合わせて受講できる研修でスキルアップ ▼【e-learning研修】 …セミナーをWebでいつでも受講可能 独り立ち後も段階的に学べる研修とマンツーマンの面談でサポートするので、安心して長く働いていける環境です！

＼案件待機ゼロを継続中！／ ━…━…━…━…━…━…━ オープン・Web系の開発エンジニアとして、 あなたのキャリアや希望にマッチする プロジェクトにご参画いただきます！ ■まずは面談で希望をお聞かせください。 └選択権は100％あなたにあります └案件候補は“常時1万件超” └複数の案件をご提案します！ ★希望の案件に入りやすくなるように スキルシートの書き方のコツなどもお教えします。 ＜具体的な業務内容＞ …………………………… 要件定義などの最上流工程や、 スキルが磨ける設計・開発工程など 全工程の案件があります。 スペシャリストとして各工程にこだわることも、 運用⇒開発⇒詳細設計⇒基本設計というように 段階的に業務の幅を広げていくことも可能です！ ＜自社チームへの配属もOK！＞ ……………………………………… 自社チームでの参画も可能な プライム案件の獲得を強化しています。 経験豊富な方であれば、あなた主導で チームをイチから構築していくような 業務にもチャレンジも可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件へのエントリー方法＞ 1)複数の候補のうちからエントリー先を選択 2)オファー後に再度どの案件に進むかを選択 ★決して「放任」ではありません！ ----------------------------------- 自由な選択を担保した上で、 手厚いキャリア面談や 成長に繋がる案件のご紹介など、 サポート体制をしっかり整えています。 配属後にミスマッチがあった場合は 再度希望をヒアリングしクライアントへ交渉。 別案件の選択も可能ですのでご安心ください！ ＜プロジェクト例＞ ★AI・IoTなど最先端の技術を用いたシステム開発 ★Java、SQLなどを用いた社内業務システムの開発 ★金融機関向けシステム構築・PM、PMO業務 ★C、C++などを用いた組込み系開発 ★Vue.js、Reactなどを用いたフロントエンド開発 ★大手通信キャリア向けサーバサイド開発 ※この他にも様々な業界・規模・技術領域の案件がたくさんあります！ ＜開発環境＞ ■言語：Java、.NET系、PHP、Python、Ruby、C#、C++、Perl、Shell、VBA、VB、JavaScript、SQL ■フレームワーク：Spring、Spring Boot、Struts、Laravel、CakePHP、Ruby on Rails、React、Vue.js、Node.js ■環境：AWS、GCP、Windows、Linux、CentOS、iOS ■データベース：MySQL、PostgreSQL、Oracle ■プロジェクト管理：GitHub、Backlog、Redmine、CircleCI、Jenkins、JIRA ※上記以外でも、得意なスキルや習得したい技術などある方は遠慮なくご相談ください！ <注目ポイント1> ★転職者の90％以上が年収アップを実現しています！ せっかく転職をするなら年収アップを実現したい…と思うのが普通だと思います。その思い、ぜひ隠さずに私たちにお伝えください。「最低月○○万円はほしい！」という具合にお伝えいただけると、私たちも希望実現に向けて具体的なアドバイスができるので助かります！ ＼＼還元率は80.1％！／／ 当社の社員の9割がエンジニア。会社のコストを抑えつつ、サポート体制の質を落とさないノウハウが当社にはあります。そして、給与は案件単価ベースのシンプルな計算なので、ある程度エンジニアとしての実務経験をお持ちの方であれば、ご自身の年収の上り幅もイメージできるかと思います。当社の還元率は80.1％で、転職者の90％以上が前職より年収アップを実現しています！ <注目ポイント2> ★あなた専用のLINEグループで親身にサポートします！ 入社時に「あなた＋代表＋営業＋人事」の4人でLINEグループを作成し、3名体制であなたをサポートしていきます。休日でも返信しています。給与やキャリアに関する相談はもちろん、現場での問題点やちょっとした不満・不安など、何でも気軽にご連絡ください。しっかり会社がフロントに立ち、希望の実現や問題解決に向けてサポートします。 ≪面談の頻度もご希望に合わせます！≫ プロジェクト配属後、定期的に面談を実施。その頻度は月1回や半年に1回など、あなたが希望する頻度で行います。現場近くのカフェ、電話、Webなど、面談方法もあなたの都合に合わせて柔軟に調整します。

☆未経験スタート大歓迎 ☆30名以上の採用を予定！ 同期の仲間と一緒にスタートしよ♪ 従業員3,819名＆売上241億円と 大手上場グループの一員として成長中の私たち。 現在〈アシスタント事務〉を募集しています！ ＊POINT1…みんなと一緒に始められる +°.* ポテンシャル＆人柄重視の採用だから 完全未経験スタートもOK♪ 同期入社メンバーと一緒に成長できます！ 元営業・販売スタッフ・フリーターなど 経験がなかった人も多数活躍中です◎ ＊POINT2…充実研修で安心スタート +°.* 専任講師による入社研修＆OJT研修で お仕事に必要な基礎知識やPCスキルを学べます。 WEB開催のため、リモートで全国どこでも受講OKです♪ 仲間がいるから、安心して働けます！ ◆上場グループ企業で正社員 ◆結婚祝金(最大5万円)・出産祝金(最大1万円)支給あり ◆月収35万円も可能！ ◆全国から勤務地を選べる＆転勤や出張なし ◆Web面接も実施中 ◆配属後のフォロー体制も充実♪ 資料作成、PC入力等の事務業務、現場管理 実際のプロジェクト現場での打ち合わせや写真撮影、 スケジュール管理などをお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【こんなスキルがGETできる！】 建設の専門的な知識や、役立つPCスキルも磨けます！ 【描けるキャリアをご紹介♪】 ゆくゆくは社員教育やフォロー部隊といった さまざまなポジションへのキャリアチェンジも可能！ 【仕事の魅力】 ★★未経験でも安心♪異業界出身の先輩がたくさん！★★ 専任講師による入社研修（リモートワーク可）や、OJTで基礎から知識を学べる環境です。先輩は元営業や元販売職、元フリーター……など、全くの異業界出身者ばかり。今回は30名以上の大規模採用を予定しているため、同期と一緒に成長できることも魅力です♪ ★★希望を叶えながら長く働けるから女性も急増中！？★★ 会社都合での転勤や出張はありません！勤務地が全国にあるから、ご家族の転勤に合わせて勤務地を変更し、長く活躍している先輩もたくさんいます！また、原則土日祝日休みでプライベートの時間を大切にできます。「仕事も私生活も楽しみたい」という方にもピッタリ！仕事と家庭のバランスを取りやすいから、女性もたくさん活躍しているんです♪ 【教育制度について】 建設業界で安心して就業スタートをする為に必要となる研修を実施！WEBなので全国どこでも受講可能。 さらに入社後は年3回のフォロー研修あり！未経験でも安心です。 ◆技術基礎研修：国家資格取得を目指す為に必要となる講義、現場経験レベルに合わせた必要知識の講義 ◆グループワーク：3か月経験して発生する、不安や疑問の払拭 ★建設業界の生産性にも寄与できる 　施工管理アプリも、研修で体験学習ができます！

【広島で勤務＊未経験OK！】 “モノを売る”のではなく、“人柄”で繋ぐお仕事しませんか？ ＊会社について＊ 当社は、東京海上グループの一員として1996年に設立しました。 「お客様の信頼・満足」を原点においたサービスを展開する、 新しいカタチの生命保険会社として成長を続けています。 ＊お任せするお仕事＊ お客様への最適な生命保険を提案・販売をお任せします！ 私たちが大事にしているのは商品ではなく「人柄を買ってもらう」こと。 数字を追うのではなく、信頼を重視したお仕事です。 ＊安心して働ける環境です＊ ◎1カ月の研修あり！未経験からでもスタートしやすい！ ◎毎週上長との面談の実施 ◎入社後4ケ月間は業績に関係なく初任給保証 ◎インセンティブが充実 など、制度や収入面も安心の環境です！ ＊未経験OK＊充実の福利厚生＊完全週休2日制＊土日祝休み＊直行直帰OK＊入社後1カ月の研修あり＊成約率は60～70％と高水準＊東京海上日動グループ＊月給30万円～＊インセンティブあり 当社では“パッケージ商品”ではなく、人柄を売ることに重きを置いています。 そのため、何を保険に求めるのか、何に備えるのか？といったお客様のニーズを追求し、 「この人から買いたい！」と思っていただけるような商品提供を心掛けています。 ★飛び込み・ノルマはなし！ ★訪問は、慣れるまで先輩が同席しサポートいたしますのでご安心ください！ ≪具体的には…≫ ＊お客様の訪問、ヒアリング ＊課題改善に向けたプランニング ＊保険プランの提案 ＊加入されたお客様のアフターフォロー ＊ライフスタイルの変化に合わせた見直し ＊保険金・給付金請求などの手続き　など ≪自由度が高い！だから働きやすい！≫ 毎日のスケジュールも売上管理も提案内容も、決まりきったルールはありません！ 直行直帰もOK！出社義務もないため、フレックスのような働き方が叶います。 枠にはめられることなく、業務や時間をコントロールしながら取り組んでいってください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 入社後1ヶ月の研修あり！ ＊研修プログラムを用意！＊ 入社後は1か月間の研修を実施！具体的な働き方をイメージしながら、 実践的なスキルを身につけていきましょう。 ＊個人のペースに合わせながら進めていきます＊ 先輩社員に同行したり、宿題形式で学んだり、 面談で苦手なポイントや得意をしっかり見つけながら慣れていきましょう。 また研修後も、継続的にサポートするためご安心ください！ 営業職の魅力ポイントをご紹介！ ＊成約率は60-70％！ お客様の利益を最優先に考えた「物を売らない営業スタイル」だからこそ、 商品ではなく自分自身を売り込むことで、お客様に選ばれる存在を目指しています。 ＊収入でしっかり還元！ インセンティブが充実しており、日々の頑張りがしっかり給与で還元されます！ そのため年収1000万円を超える社員も多数！ 自分を売り込む努力が評価や報酬に直結してます。

《週2回リモートOK×副業&兼業OK》 最先端の環境で、トップスピードの成長を叶える！ 設立から日が浅いにも関わらず 東証グロース上場企業に上り詰めた私たち。 現在手掛けているのは 企業とプロ人材を結びつけ 様々な経営課題を解決に導くサービスの普及です。 成長中のベンチャー企業らしく、働き方も画期的！ ★週2回のリモートワークOK ★副業&兼業OK ★ランチ補助あり …など、まさに最先端の就労環境があります。 そんな私たちが今回募集する【法人営業】の ポジションは、業界未経験からのチャレンジが可能。 IT業界の最前線で トレンドとなる新しい技術やツールを学び 営業としてのスキルを手にできます！ 時代の先を見る私たちと一緒に 思考性もスキルもレベルアップしませんか？ ★月給29万円～50万円 ★国内リゾート等福利厚生プラン利用可能 ★平均年齢30.8歳 ★社内サークル・ランチ補助あり ★年間休日120日・土日祝休み SIer領域（システム開発会社）向けの 法人営業としてご活躍いただきます！ ／ ★当社について 「経営課題をITで解決する」がミッション。 ハイスキルなIT人材の支援で、 法人企業が持つIT・Web領域の課題を解決に導く 「FLEXY（フレキシー）サービス」を展開しています。 ＼ ＜FLEX（フレキシー）って？＞ IT領域において多くの課題を抱えている企業。 IT/Web領域のハイスキル人材をマッチングし、 課題解決へ導くサービスです。 ＜大手企業の導入事例＞ ★キリンホールディングス：プロ人材を活用したPoC準備 ★ポーラオルビス：社内ベンチャープログラムの提案 【お仕事の流れ】 ▼商談 SIer企業が抱えるIT課題、求める人物像をヒアリング。 ▼IT人材のマッチング データベースの中から課題解決できる経歴とスキルを持つ エンジニアを提案。 ▼提案後フォロー／更なるニーズの発掘 企業とエンジニア、それぞれとコミュニケーションを取りながら プロジェクトを進めていきます。 同時に新たなニーズを開拓するための ディスカッションも行っていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働き方について深堀り！当社オリジナルの制度あり◎ ★5C Workingを導入中！ TEAM OFFICEWORK 1-3Days＋FLEXIBLE 2-4Days ※出社頻度は部署によって異なります サーキュレーションの全社員が週1～3回、自身のチームメンバーとオフィスワークを実施。残りはテレワークを選択できるフレキシブルワークになっています。しっかりコミュニケーションも取れる環境なので、リモートワークでも孤独を感じないシステムです。 ★キャリアアップ（エキスパート職） 当サービスに登録しているプロ人材と同等、又はそれ以上の価値を発揮する社員への制度です。お客様に大きな価値を提供できる人材を「エキスパート」とし、スキル向上や能力を発揮しやすい環境を整えています。 23新卒の女性社員に直撃！入社の決め手や、やりがいって？ ——入社を決めた理由は？ プロ人材と呼ばれる高いスキルを持つ人材と、若いうちから一緒に働ける機会はないと感じたからです。また、自分が思い描くビジョンを叶えるには、プロシェアリングというビジネスモデルが近道になると感じました。成長できる環境ということもあり、入社を決めましたね。 ——お仕事のやりがいは？ プロ人材を理解し、魅力が最大限発揮できるチャンスを提供できるという点です。無事に採用が決まった際には達成感が得られますし、自分の成長も感じられますね。

●完全週休2日制(土・日) ●基本、9:00～17:00勤務/実働7時間 ●高収入も目指せる明確な給与システム ＼プライベートも大切にできます／ 土日休みに加え、1日の所定労働時間は7時間と短め。 ON/OFFのメリハリを大切にしています！ ＼将来家族が増えても大丈夫／ 出産、育児、介護、看護など、あなたのライフイベントを支援。 妊娠中や出産後は、時短勤務や育児休業の取得も可能(当社規定あり)。 ＼キャリアも諦める必要はありません／ 育休後、復帰し元のポジションで活躍する先輩も多数。 ＼安心して未経験からスタート！／ 入社後6ヶ月間の集合研修、5年間の会社所定研修があります。 ●デジタルツールを活用したリモートでの営業活動も実施中 ●仕事のスケジュールは自分で決められます ●基本、9:00～17:00勤務 ●完全週休2日制 ●未経験者研修有 ●育児と両立OK ●退職金制度有 保険営業・アフターサービス・人財の導入 および会社から指示された事項 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内　 ▼▽3つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ) を活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より支給します ●チームワーク活用 上司や同僚と協力して、課題に取り組む 【仕事の魅力】 宇多村 涼子（42歳）前職：管理栄養士　 40歳を超えた頃、給与等の処遇や労働時間等の環境面から将来への不安を覚え、転職を考えていました。その時期に第一生命の採用担当者とお話をして、給与や教育体制にとても魅力を感じました。何より国の社会保障制度の話を聞いて、自身の将来を考え第一生命に入社することを決めました。また親族に相談したところ、第一生命の福利厚生をはじめとする処遇・教育体制に興味を示し、後押ししてくれたことも大きかったです。 入社して最初の3ヶ月間は研修の中で覚えることもたくさんあり正直大変でした。一方で、社会保障や金融リテラシーを学び、知識を得ることができたので良い経験だったと思います。4ヶ月目以降は実際に外に出てお客様とお会いし、活動の中でいろいろな方に会う度に不安が払拭されていきました。営業活動そのものではなく、人に会うことが仕事なんだと思えるようになりました。 子どもがもっと小さい頃から入社できていたら良かったと思うくらい、福利厚生が充実していて老後も安定するなと感じています。ちょうど思春期・反抗期時期の子どもですが、以前よりいい意味で甘えてくれるようになり自分の心に余裕ができ、いい影響を与えているなと感じています。 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」 など、ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

＼「好き」にかこまれた職場で働こう！／ “動物好き”のメンバーが集まっています♪ 販売スタッフや営業など、 当社で活躍しているスタッフの9割以上が未経験入社です！ 「動物が好きで入社を決めた！」なんてスタッフも多く、 飼育スキルや知識は、入社後に習得しています◎ ＜どうやって仕事を覚えるの？＞ 教育に特化した部署のサポートのもと、 業務に必要な資格やスキルをGETできます。 ちなみに、社員の9割以上が一回の受験で 「実験動物技術者2級」に合格！ 資格手当もあり、給与UPを叶えられます。 マウス（ハツカネズミ）やラットに、 ハムスターやモルモット、ウサギ、イヌ、サル。 さらには、ゼブラフィッシュやマーモセットまで…。 好きな動物たちに囲まれて、癒やされながら働けます♪ ★充実の研修＆資格取得支援で未経験から手に職をGET ★残業＆夜勤ナシ ★家賃費用や転居費用補助あり ★基本土日休み！連休取得もOK ★産育休後の復職率100％！家族手当あり ★勤務地多数！U・Iターン歓迎 取引先の研究室にて動物の飼育管理業務をお任せします。 動物に外的環境の影響を与えないようにするため、 飼育室内は非常にクリーンな環境です！ 【具体的な仕事内容】 ＊動物の状態観察（見た目や行動、症状など） ＊給餌・給水 ＊飼育器材の洗浄・滅菌 ＊飼育環境の確認・調整 ＊ケージ交換・洗浄　など （変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般） *…飼育する動物について…* ・主にマウス（ハツカネズミ）やラット ・その他、ハムスターやモルモット、ウサギ、イヌ、サルなど ・日本ではまだ認知度の低い「ゼブラフィッシュ」や 「マーモセット」の飼育管理を行っている勤務先もあり *…キャリアステップについて…* ・チーム内での仕事を覚えていただいた後はチームリーダーにステップアップ ・ゆくゆくはグループのサブリーダー、リーダーへとステップアップが可能 【仕事の魅力】 残業＆夜勤ナシ！ママさんも活躍中♪ ★定時で退勤できる日がほとんど ★年間休日120日～＆連休取得OK ★産育休の取得実績多数！復職率100％ ★チーム体制だから急なお休みにも対応OK ★賞与年2回あり など 働きやすさを求めて入社した社員も多くいます◎ 資格試験合格率9割以上！全面的にサポート◎ 1年以上勤務すれば、「実験動物技術者2級」を受験可！ 社員の9割以上が一度の受験で合格しています。 また、将来的には難関と言われる 「実験動物技術者1級」の取得も目指せます。 ▼資格取得までのサポート ・筆記試験の対策→通信教育（eラーニングを無料で受講） ・自社研修施設または提携大学で実技試験対策研修で実技対策 ・受験に合格した場合は、受験費用について会社が補助金支給 【教育制度について】 ▼入社時：座学＋実技研修（4日間） 動物の種類や扱い方、ケージの清掃の仕方など、 基礎知識をイチからお教えします！ ▼勤務先配属後：実務内でOJT研修 先輩がそばについて実際の業務をレクチャー！ 慣れてきたら、環境測定や微生物学的検査など サポート業務にも携われます。 さらには資格取得や技術研修を経て、 各種薬剤の投与や採血・採材などの実験サポート業務にも チャレンジできます◎

★働き方は個人の裁量に任せており自由度が高く、残業ほぼなし・在宅勤務＆直行直帰OK・土日祝休み ★固定給480万以上＋インセンティブ （例）30歳固定月額40万円(固定残業手当含む)＋インセンティブ500万円＝年収980万円 ★地価の高いエリアに特化しており、1件の単価が高いからこそインセンティブも大きいです！ ■業務内容： 当社の用地仕入営業職として、主に戸建分譲用地・土地分譲用地の情報収集、物件調査、区割企画、契約業務などの不動産売買業務及びプラン会議への参加、販売業務の補助などを担当します。 当社は城南エリア（目黒、世田谷など）に特化し、仕入れ価格は1億円〜3億円の大規模な案件になるため、大変やりがいのある業務になります。仲介業者を通して建売用地の紹介を受ける為、きめ細やかな対応を心がけ、信頼関係を築き上げることが重要です。人との繋がりを大切にした業務になります。 ■業務の流れ： ・情報収集…仲介会社と信頼関係を結び、建売用地の紹介を受けます。 ・情報の選別・現地調査…候補の土地について、利便性や周囲の状況も考慮して調査を進めます。実際に土地を訪問して利便性や周囲の状況のチェックや、役所調査を行なって頂きます。多い時で1日に7〜8カ所を回ります。 ・建物の企画、検討…社内の企画設計担当と相談しながら、街の雰囲気や周辺状況を把握して、棟数や階数、仕入れ金額などの適したプランニングを行います。 ・仕入会議…収集した土地情報から購入する金額を検討します。週に1回の会議で、立てた企画をプレゼンします。多い時で約4〜5件ほどの提案の内、1件が買付に繋がるイメージになります。 ・用地仕入れ契約・決済…条件が整ったら契約書類のチェックをして契約決裁を行います。契約を結んだら、企画開発部へバトンタッチします。 ■特徴『インセンティブ』 1件1件が大きな取り引きの為、じっくりと向き合える遣り甲斐が魅力です。取引成立になった際には、達成感はもちろん、報酬がございます。 (例：仕入れ額が5億円の場合：（粗利1億円×10%=1000万円)-固定給600万円=インセンティブ400万円（年収1,000万円）／利益率には上下がございます。)※直近の入社者2名は入社半年程度で5億円程度の仕入れができております。

〜第二新卒や未経験歓迎！／未経験から手に職をつけたい方へ／年間休日120日／平均残業20時間程度／資格手当など福利厚生充実／転勤なし／創業90年以上の老舗企業／株式会社ZENホールディングス〜 ■業務概要： 公共事業の現場サポートを行います。工事は職人さんが行いますので「工事をする人」ではなく「管理する人」です。 ■業務内容： ・お客さまの用意した設計図通りに工事を進めるための施工図の作成、工事予定地の測量（ドローンで現場写真の撮影を行う場合もあります。） ・担当する現場での協力会社の作業員さんたちとのミーティングや朝礼 ・現場がスムーズに進行するように指示出し ・現場内の安全点検や工事の進行状況の確認 ・一日の作業をまとめる報告書の作成 必要に応じてお客さまの現場立会の案内やミーティングに参加する場合もあります。 ■研修制度や資格取得支援制度： まずは先輩と一緒に現場に同行いただいて、業務補助業務やスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。未経験の方でもゼロからしっかり教育をさせていただきますので、ご安心ください！また土木施工管理技士の資格取得に必要な講座受講料や受験料は会社が支援いたします。資格合格後は報奨金の用意もあります。その他、測量士など業務に必要となる資格の取得も支援します。 ■キャリアイメージ： 技術者だけではなく現場での経験を活かして、営業や積算、設計など幅広いキャリアパスをご用意しております。 ■就業環境： 基本土日祝休みで年間休日120日、平均残業20時間程度となります。 当社では世代交代や心身ともに充実した働き方や制度設計を目指して、取り組みを進めています。今後も働き方を改善する施策を予定しております。 ■特徴 主に国土交通省、東京都・地方自治体、NEXCO、土地開発事業主様からの発注案件から、メガソーラー、物流倉庫等の大型造成まで幅広く社会資本整備に貢献して参りました。 世界遺産の奈良薬師寺の金堂、西塔及び大講堂等の復興工事を半世紀以上にわたり手掛け、伝統技術を受け継ぎながら、新しい時代のニーズに敏感に対応して、近代建築・社会インフラ整備事業にも果敢に挑み続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒や未経験歓迎！／未経験から手に職をつけたい方へ／年間休日120日／平均残業20時間程度／資格手当など福利厚生充実／転勤なし／創業90年以上の老舗企業／株式会社ZENホールディングス〜 ■業務概要： 公共事業の現場サポートを行います。工事は職人さんが行いますので「工事をする人」ではなく「管理する人」です。 ■業務内容： ・お客さまの用意した設計図通りに工事を進めるための施工図の作成、工事予定地の測量（ドローンで現場写真の撮影を行う場合もあります。） ・担当する現場での協力会社の作業員さんたちとのミーティングや朝礼 ・現場がスムーズに進行するように指示出し ・現場内の安全点検や工事の進行状況の確認 ・一日の作業をまとめる報告書の作成 必要に応じてお客さまの現場立会の案内やミーティングに参加する場合もあります。 ■研修制度や資格取得支援制度： まずは先輩と一緒に現場に同行いただいて、業務補助業務やスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。未経験の方でもゼロからしっかり教育をさせていただきますので、ご安心ください！また土木施工管理技士の資格取得に必要な講座受講料や受験料は会社が支援いたします。資格合格後は報奨金の用意もあります。その他、測量士など業務に必要となる資格の取得も支援します。 ■キャリアイメージ： 技術者だけではなく現場での経験を活かして、営業や積算、設計など幅広いキャリアパスをご用意しております。 ■就業環境： 基本土日祝休みで年間休日120日、平均残業20時間程度となります。 当社では世代交代や心身ともに充実した働き方や制度設計を目指して、取り組みを進めています。今後も働き方を改善する施策を予定しております。 ■特徴 主に国土交通省、東京都・地方自治体、NEXCO、土地開発事業主様からの発注案件から、メガソーラー、物流倉庫等の大型造成まで幅広く社会資本整備に貢献して参りました。 世界遺産の奈良薬師寺の金堂、西塔及び大講堂等の復興工事を半世紀以上にわたり手掛け、伝統技術を受け継ぎながら、新しい時代のニーズに敏感に対応して、近代建築・社会インフラ整備事業にも果敢に挑み続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒や未経験歓迎！／未経験から手に職をつけたい方へ／年間休日120日／平均残業20時間程度／資格手当など福利厚生充実／転勤なし／創業90年以上の老舗企業／株式会社ZENホールディングス〜 ■業務概要： 公共事業の現場サポートを行います。工事は職人さんが行いますので「工事をする人」ではなく「管理する人」です。 ■業務内容： ・お客さまの用意した設計図通りに工事を進めるための施工図の作成、工事予定地の測量（ドローンで現場写真の撮影を行う場合もあります。） ・担当する現場での協力会社の作業員さんたちとのミーティングや朝礼 ・現場がスムーズに進行するように指示出し ・現場内の安全点検や工事の進行状況の確認 ・一日の作業をまとめる報告書の作成 必要に応じてお客さまの現場立会の案内やミーティングに参加する場合もあります。 ■研修制度や資格取得支援制度： まずは先輩と一緒に現場に同行いただいて、業務補助業務やスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。未経験の方でもゼロからしっかり教育をさせていただきますので、ご安心ください！また土木施工管理技士の資格取得に必要な講座受講料や受験料は会社が支援いたします。資格合格後は報奨金の用意もあります。その他、測量士など業務に必要となる資格の取得も支援します。 ■キャリアイメージ： 技術者だけではなく現場での経験を活かして、営業や積算、設計など幅広いキャリアパスをご用意しております。 ■就業環境： 基本土日祝休みで年間休日120日、平均残業20時間程度となります。 当社では世代交代や心身ともに充実した働き方や制度設計を目指して、取り組みを進めています。今後も働き方を改善する施策を予定しております。 ■特徴 主に国土交通省、東京都・地方自治体、NEXCO、土地開発事業主様からの発注案件から、メガソーラー、物流倉庫等の大型造成まで幅広く社会資本整備に貢献して参りました。 世界遺産の奈良薬師寺の金堂、西塔及び大講堂等の復興工事を半世紀以上にわたり手掛け、伝統技術を受け継ぎながら、新しい時代のニーズに敏感に対応して、近代建築・社会インフラ整備事業にも果敢に挑み続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉県市原市の建築施工管理職／マイカー通勤可／年休125日／土日祝休み／残業ほぼなし／家族手当・住宅手当・退職金制度など待遇充実〜 ■採用背景： 増員により業容拡大を図るため、募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の受注した建築工事現場の施工管理業務をお任せいたします。工事は、住宅建築・アパート建築や店舗・ビルなどの商業施設、工場などの工業施設など幅広く施工しています。新築工事、改修工事の両方に関わっていただきます。 ■詳細： 現場の事務所での打ち合わせ、現場の巡視、進捗状況の確認、工程の管理、品質・予算管理などの一連の業務をお願いします。 工事については、協力会社（100社程）に依頼するため、さまざまな協力会社の方々と発注者（企業、個人）とのつなぎ役となっていただくことが大事になります。 工期は、数日で終了する工事から1年以上かかる工事もあります。千葉県内の現場がほとんどのため直行直帰することはありますが、宿泊出張はほとんどありません。 ■入社後： まずは、先輩のいる工事現場に一緒に入り、現場の雰囲気や協力会社の責任者や職人さんの気質を肌で感じ取っていただくのと、自分の顔を覚えてもらうことからスタートします。 早く現場に慣れるように、さまざまな協力会社や発注先の関係者などと多く面談していただき今後の業務がスムーズに進められるようにします。 ・建築施工管理技士1級をお持ちの方は、今までの経験を生かして頂き、やりがいのあるお仕事をお任せします。 ・建築施工管理技士2級をお持ちの方は、工事内容によっておまかせ出来る案件があればお任せします。はじめはサポート役として新築工事などの現場経験を積んでいただきご自身のスキルアップを図って頂きたいと考えております。 ■組織構成： スタッフは10名。営業1名（男性・60代）、設計兼工事5名（男性・20〜50代）、総務4名（女性・20〜50代）の幅広い年齢層が活躍しています。 ■魅力： 年間休日125日の完全週休二日制で残業はほとんどありません。ワークライフバランスを重視している会社です。福利厚生の一環としてプロ野球観戦チケットをプレゼントします。社内観戦イベントも定期的に行っております。弊社提携の会員制宿泊施設の利用も可能です。（年1回）

〜千葉県市原市の建築施工管理職／マイカー通勤可／年休125日／土日祝休み／残業ほぼなし／家族手当・住宅手当・退職金制度など待遇充実〜 ■採用背景： 増員により業容拡大を図るため、募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の受注した建築工事現場の施工管理業務をお任せいたします。工事は、住宅建築・アパート建築や店舗・ビルなどの商業施設、工場などの工業施設など幅広く施工しています。新築工事、改修工事の両方に関わっていただきます。 ■詳細： 現場の事務所での打ち合わせ、現場の巡視、進捗状況の確認、工程の管理、品質・予算管理などの一連の業務をお願いします。 工事については、協力会社（100社程）に依頼するため、さまざまな協力会社の方々と発注者（企業、個人）とのつなぎ役となっていただくことが大事になります。 工期は、数日で終了する工事から1年以上かかる工事もあります。千葉県内の現場がほとんどのため直行直帰することはありますが、宿泊出張はほとんどありません。 ■入社後： まずは、先輩のいる工事現場に一緒に入り、現場の雰囲気や協力会社の責任者や職人さんの気質を肌で感じ取っていただくのと、自分の顔を覚えてもらうことからスタートします。 早く現場に慣れるように、さまざまな協力会社や発注先の関係者などと多く面談していただき今後の業務がスムーズに進められるようにします。 ・建築施工管理技士1級をお持ちの方は、今までの経験を生かして頂き、やりがいのあるお仕事をお任せします。 ・建築施工管理技士2級をお持ちの方は、工事内容によっておまかせ出来る案件があればお任せします。はじめはサポート役として新築工事などの現場経験を積んでいただきご自身のスキルアップを図って頂きたいと考えております。 ■組織構成： スタッフは10名。営業1名（男性・60代）、設計兼工事5名（男性・20〜50代）、総務4名（女性・20〜50代）の幅広い年齢層が活躍しています。 ■魅力： 年間休日125日の完全週休二日制で残業はほとんどありません。ワークライフバランスを重視している会社です。福利厚生の一環としてプロ野球観戦チケットをプレゼントします。社内観戦イベントも定期的に行っております。弊社提携の会員制宿泊施設の利用も可能です。（年1回）

〜創業以来無借金経営／昨年過去最高実績の成長企業／14年連続賃貸マンション着工戸数ランキングNO.1／土地活用一筋51年〜 ■業務内容： 建築施工管理をお任せします。賃貸建物の建築工事において安全・品質・工程等の現場管理をご担当いただきます。「完全自社設計・施工」「一現場一担当制」という環境でのRC造中高層物件中心の施工管理です。 各建築現場での現場監督業務、経験豊富な方や能力の高い方には、若手所長のマネジメントや営業受注支援など管理職としての業務もお任せします。 ■業務の特徴： まずは既存の現場を先輩と一緒に見ていきます。その現場でお任せできる部分から着手いただき、慣れてきたら単独で担当していただく予定です。定期的に研修会を実施しています。 お客様の理想を反映したオーダーメイドマンションを多く建設しています。低層から中高層まで、RC造のものが大多数を占めますが鉄骨・木造2×4を施工することもあります。そういった施工現場の工程管理、コスト管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。幅広い建築物件を扱うことができますのでキャリアアップにも繋がります。 ■配属部署について：　 本社ブロック、副都心ブロック、千葉ブロック、神奈川ブロックの工事部門／30代〜50代中心 ■魅力点： ・直行直帰可能／20時までに帰宅可能／土日祝休み（土曜日：月2回程度出勤の可能性有）／転勤無／連休取得可能制度有 ・早期キャリアアップ可能：3年で所長になられた方もおり、成果を評価する環境です。 ・育休、産休制度を整えており、家庭と両立するキャリア支援を実現しています。 ■当社の魅力：　 【着工戸数14年連続日本NO.1◇業界では珍しいマンションのグッドデザイン賞を複数受賞】　 総合建設会社として企画からオーダーメイドの設計、施工、竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。その結果、マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。（受賞例：RAXA,H2138等）また、安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化してご提案を行っているため累計着工戸数100,000戸を超え、入居率は常に98％台を維持しています。 変更の範囲：本文参照

〜土日休み／賞与実績3か月分／家族・住宅・資格手当あり／創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性／自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供／エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし〜 自社生産の「国産材」を使用した木造住宅の施工、新築の木造注文住宅の施工管理から引き渡しを担当していただきます。 ■具体的には： ・注文住宅の品質・工程・安全・原価・環境の確認 ・お客様への進捗報告、現場での工事の説明、確認 ※当社は住宅展示場に営業だけではなく、設計、施工管理も常在し密な情報共有を行っています。 【工期】平均4か月の住宅が中心です。 【延床面積】30〜50坪【棟数】年間15〜20棟 並行して3〜4棟程度ご担当いただきます。 【古河林業ゆえのやりがい】木のピークは50〜60年程と言われており大量の国内木材を住宅に使用することで山林の荒廃を防ぐことができます。 ■働き方： 施主様都合により休日出勤が発生するケースがございます。振替休日は業務の繁忙状況にもよりますが、夏季、および年末年始の大型休暇に繋げ長期休暇を取得いただくことも可能です。 ■魅力： ・自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供。 国産材を使用した住宅は最も強度であると言われております。当社では日本の気候に合わせて最適な「国産材」を自社で生産し、素材を最も活かせる構造を設計し、建築しております。50〜70年程度でメンテンスが必要な鉄の素材とは違い、100年経っても維持できる強度の高い住宅の建築が可能です。各施工管理職の社員が案件に注力できるように、エリア制で担当を分けております。 ■今後の事業展開： これまで当社は品質にこだわった『家作り』を実践してきました。自社林含む上質の国産材のみを使用し、木造在来工法にこだわって多くの実績を残すことも出来ました。少子高齢化が叫ばれて久しい昨今ですが、これからも私たちのスタンスは変わりません。例え住宅着工数が落ちようと、私たちの住宅をご要望頂くお客様は居続けると考えています。年間300棟というペースを目安に１つ１つ丁寧に創り上げていく、過信せず、品質への飽くなきこだわりを追求する。その結果、30年後、50年後もお客様に支持される会社でありたいと考えています。

〜土日休み／賞与実績3か月分／家族・住宅・資格手当あり／創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性／自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供／エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし〜 自社生産の「国産材」を使用した木造住宅の施工、新築の木造注文住宅の施工管理から引き渡しを担当していただきます。 ■具体的には： ・注文住宅の品質・工程・安全・原価・環境の確認 ・お客様への進捗報告、現場での工事の説明、確認 ※当社は住宅展示場に営業だけではなく、設計、施工管理も常在し密な情報共有を行っています。 【工期】平均4か月の住宅が中心です。 【延床面積】30〜50坪【棟数】年間15〜20棟 並行して3〜4棟程度ご担当いただきます。 【古河林業ゆえのやりがい】木のピークは50〜60年程と言われており大量の国内木材を住宅に使用することで山林の荒廃を防ぐことができます。 ■働き方： 施主様都合により休日出勤が発生するケースがございます。振替休日は業務の繁忙状況にもよりますが、夏季、および年末年始の大型休暇に繋げ長期休暇を取得いただくことも可能です。 ■魅力： ・自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供。 国産材を使用した住宅は最も強度であると言われております。当社では日本の気候に合わせて最適な「国産材」を自社で生産し、素材を最も活かせる構造を設計し、建築しております。50〜70年程度でメンテンスが必要な鉄の素材とは違い、100年経っても維持できる強度の高い住宅の建築が可能です。各施工管理職の社員が案件に注力できるように、エリア制で担当を分けております。 ■今後の事業展開： これまで当社は品質にこだわった『家作り』を実践してきました。自社林含む上質の国産材のみを使用し、木造在来工法にこだわって多くの実績を残すことも出来ました。少子高齢化が叫ばれて久しい昨今ですが、これからも私たちのスタンスは変わりません。例え住宅着工数が落ちようと、私たちの住宅をご要望頂くお客様は居続けると考えています。年間300棟というペースを目安に１つ１つ丁寧に創り上げていく、過信せず、品質への飽くなきこだわりを追求する。その結果、30年後、50年後もお客様に支持される会社でありたいと考えています。

〜土日休み／賞与実績3か月分／家族・住宅・資格手当あり／創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性／自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供／エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし〜 自社生産の「国産材」を使用した木造住宅の施工、新築の木造注文住宅の施工管理から引き渡しを担当していただきます。 ■具体的には： ・注文住宅の品質・工程・安全・原価・環境の確認 ・お客様への進捗報告、現場での工事の説明、確認 ※当社は住宅展示場に営業だけではなく、設計、施工管理も常在し密な情報共有を行っています。 【工期】平均4か月の住宅が中心です。 【延床面積】30〜50坪【棟数】年間15〜20棟 並行して3〜4棟程度ご担当いただきます。 【古河林業ゆえのやりがい】木のピークは50〜60年程と言われており大量の国内木材を住宅に使用することで山林の荒廃を防ぐことができます。 ■働き方： 施主様都合により休日出勤が発生するケースがございます。振替休日は業務の繁忙状況にもよりますが、夏季、および年末年始の大型休暇に繋げ長期休暇を取得いただくことも可能です。 ■魅力： ・自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供。 国産材を使用した住宅は最も強度であると言われております。当社では日本の気候に合わせて最適な「国産材」を自社で生産し、素材を最も活かせる構造を設計し、建築しております。50〜70年程度でメンテンスが必要な鉄の素材とは違い、100年経っても維持できる強度の高い住宅の建築が可能です。各施工管理職の社員が案件に注力できるように、エリア制で担当を分けております。 ■今後の事業展開： これまで当社は品質にこだわった『家作り』を実践してきました。自社林含む上質の国産材のみを使用し、木造在来工法にこだわって多くの実績を残すことも出来ました。少子高齢化が叫ばれて久しい昨今ですが、これからも私たちのスタンスは変わりません。例え住宅着工数が落ちようと、私たちの住宅をご要望頂くお客様は居続けると考えています。年間300棟というペースを目安に１つ１つ丁寧に創り上げていく、過信せず、品質への飽くなきこだわりを追求する。その結果、30年後、50年後もお客様に支持される会社でありたいと考えています。

〜東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業〜 ■仕事内容： 当社が納入した水処理関連製品（原子力発電所、火力発電所、一般プラント設備）の電気・計装品のメンテナンス，関連工事の作業責任者および電気・計装設計を担当していただきます。 ▼具体的には… ・電気・計装品のメンテナンス計画の策定 ・電気・計装品のメンテナンス作業の作業手順書作成，作業管理 ・電気・計装関係のトラブル対応 ・電気・計装設計（主に改造案件の設計） ・装置全体の運転調整、技術指導員（OJT教育指導を受け実務経験を積んでいただいた後） ・上記作業に関連する出張作業 ■働き方： 年休123日、土日祝休み、残業10時間程度とワークライフバランスが整っており働きやすい環境です。 技能職としての採用のため転勤は発生致しません。 ■組織構成： 福島事務所は7名（社員1名＋委託契約1名＋出向5名）が所属しております。 ■企業の特徴・魅力 水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。 同社は プラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。 また、世界の 半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域は グローバルに拡大することが見込まれています。 同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。 中期経営計画（2024〜2026年度）では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回・筆記試験なし！お人柄でのポテンシャル採用◎未経験・異業界からのチャレンジを歓迎！安定した環境で手に職をつけ、新しいキャリアを築きませんか？まずはお気軽にご応募ください◎〜 ■業務内容： 公共工事（発注元：高崎市）の土木工事の管理をお任せいたします。 1930年創立の当社は、各種土木工事や公共工事を専門に手掛ける老舗企業です。安定した業務環境と実績を誇り、現在も多くのお客様と取引があります。元請け公共工事が99％を占め、下水道や道路の舗装、橋の工事など、地域のインフラを支える工事を中心に行っています。 新設の道路工事だけでなく、修繕工事も対応しており、安定的に案件を請け負っています。工事を無事に完了した時の達成感は非常に大きく、やりがいを感じられます。社会に貢献できる重要なポジションです。 ・施工計画の立案と実施 ・工事発注者との折衝、協力会社への工事発注や管理 ・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理 ※施工管理とは？ 工事現場での作業員・職人ではなく、実際に作業を行う協力会社や職人さんの手配をしたり、 予算やスケジュールを管理したりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ■働き方： ・高崎市市内で、出張はありません。営業所へ出社後、社有車を使用して現場へ移動します。 ・一人一現場を担当し、現場では7〜8名程度を取りまとめます。 ・現在、週休二日制を導入しており、土日も休みやすい環境です。将来的には完全週休二日制を目指しています。残業もほとんどありません。 ・最新のテクノロジーを積極的に導入し、生産性向上や働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・格安で利用できる社宅もあり、転居を伴う方も安心して働けます。 ■育成体制： 未経験の方は、先輩社員の工事現場の補助業務からスタートします。 現場の写真撮影、CAD図面の作成、各種書類の作成などを通じて現場の流れを理解し、徐々に業務範囲を広げていただきます。 資格取得支援制度もあり、受験費用や交通費は全額会社負担、資格取得後は資格手当も支給されます。異業界から未経験で入社した社員も活躍中です。 ■組織構成： 社長も総務部長も気さくで、職場雰囲気の良い企業です。 施工管理技士は12名、社員平均年齢43.5歳、幅広い年代が活躍中です 変更の範囲：会社の定める業務