【業務内容】 IEGAOのサービスを見てお問合せ頂いたお客様に対し、 アポイントの取得からクロージングまでを行います。 ご経験にもよりますが、基本的にはアポの取得から行っていただき、 サービス内容や流れがわかってきたら接客をしていく流れとなります。 接客では、土地の案内や資金計画を基にしたシュミレーションを行って頂き、 お客様に”夢のマイホーム”購入を提案します。 お客様のマーム購入にかかわる負担を軽減し、 その分ゆとりを持った人生を送って頂くことをゴールにしています。 ※ご経験を生かして新たな営業の手法やフローの構築にチャレンジすることも可能です! ★☆ポイント☆★ ◯1件の成約につき、20万~30万円の歩合支給 ◯反響が月4000件以上の圧倒的な集客力 ◯他社と差別化されたサービス&ターゲットで営業しやすい (同業界出身者も契約を倍以上増やしています) ◯明確な評価制度を取り入れた実力主義 ◯分業制を導入しており自身の営業活動に専念可能 業界初の注文住宅サービス(特許申請中)を提供する「IEGAO」の更なる成長を目指し、”夢のマイホーム”が実現できるサービスを提案する『注文住宅営業』を募集します。事業開始~昨期で達成した累計200棟を、今期䛿1年間で達成する予定で、先を見据えた組織体制強化のための増員となります。契約の獲得はもちろん、将来的には、マネジメントやマーケティングなども担って頂くことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ■お客様に対してのアポイントの取得からクロージング ■土地の案内や資金計画を基にしたシュミレーション ■お客様への提案業務 【担当者コメント】 個々の希望に合わせたキャリアステップを用意しています。営業部内でマネジメントや新規事業立ち上げへのチャレンジ、他職種へのキャリアチェンジなど、自分次第でキャリアを拡げていける環境があります。 配属部署の営業部は、20代前半から30代前半の若手が中心で、明るく柔軟な方が多いです。前職は賃貸営業や投資不動産営業䛾不動産経験者のみならず、リフォーム営業や金融営業など、多彩なバックグラウンドをもつメンバーが集まっています!研修は入社オリエンテーションの後、配属チームにてOJT指導となります。 社内コミュニケーションも活発で、判らないことがあれば気軽に聞きやすい環境です!募集背景 注文住宅事業「IEGAO」の業績好調の為、増員での採用となります。 「夢のマイホームが、夢ではなくなるのが、私たちの夢。」これが私たちのミッションであり、DNAです。将来独立を考えている人、現状を変えたいと思っている人、イエガオをもっと良いサービスにできる!という熱意を持った人など、私たちは『思い・意志』がある仲間を募集しています。イエガオは、今後も不動産業界に変革をもたらしていきます。世の中に影響と変化を与えてえいくため、イエガオのサービスのもとで共に成長し、共に挑戦してみませんか？

【業務内容】 ■不動産の仕入れ営業 購入する不動産情報の取得、契約・決済から、購入後の再販業務まで一貫してお任せします。 直行直帰OKです！ ＜組織名／体制＞ トップ坂上（代表）以下、部長2名、メンバー5～6名 【具体的には】 ＜雇入れ直後＞ ■物件の情報収集、確認、調査 ■物件の購入に関する社内・社外資料、契約書作成 ■物件の契約調整、契約 ■決済、所有権移転関連業務 ■仕入れ後の再販業務 ※不動産の仕入れに関する業務全般を、一貫してお任せします。 →上モノが建っている場合は、解体/造成を行い土地での販売や、リノベーションをして貸出たりと出口戦略は幅広く対応可能です！ ※オンボーディングに力を入れているため、新規入社者であっても、安心してチャレンジできる環境です! ＜変更範囲＞ ・会社が指定する業務 ＜仕入対象＞ 事業用地、マンション用地、一棟収益物件、戸建用地　等が対象になります。 （大型物件も多数扱っています！） ※毎週1回、チームミーティング、月1回全社ミーティングを行います◎ ＜対象顧客＞ 個人・法人問わず幅広いお客様から売却・購入のご相談を頂いております! 信頼関係を大切にしたお客様に寄り添ったご提案を心がけています。 【会社概要】 笶壻コ区・ュ縺ョ鬲⒦鴨 私たちは「不動産の力で人々を幸せにする」というMISSIONを掲げ、事業用不動産の買取・再販領域の強みを武器に、全てのステークホルダーにとって喜ばれるサービス提供を目指しています。 業界経験豊富な少数精鋭メンバーで構成されている点に加え、一般的な不動産売買仲介とは異なり、自社で不動産の所有をしているため、高い利益率と事業成長を実現できています。 ❚風土の魅力 当社は少数精鋭チームのため、業界経験やコネクションが豊富な経営メンバーとの同行・議論がしやすい社風です。提案から決済までの意思決定が早いのも特徴的で、社員からの改善案や顧客要望が経営判断に反映されやすいことも特徴の一つです。また、個人の主体性を大事にするため、1人1人にノルマは設けておりません。職種問わずオープンに情報連携がなされており、社員間で高め合い、全員が成果に対して全力に取り組む文化があります。 ❚職種の魅力 本ポジションは、土地の売買の仲介ではなく、買取・再販までを一貫して担えるポジションです。業界経験や人脈が豊富な経営メンバーと共に業務に当たることができるため、業界トッププレイヤーとして成長できる環境です。また、業界水準よりも高いインセンティブ還元も行っております。現職や前年度の報酬を踏まえて、オファー金額を設定させていただきますので是非ご相談ください。 笶壼ロ縺肴婿縺ョ鬲⒦鴨 激務のイメージの強い業界にあって、社員が「長く定着する」環境づくりに注力しています。会社を立ち上げてから現在までの離職率は0%。定時退社や有給を積極的に取ることを推奨しておりプライベートの時間を大切にしてもらっています。残業無しで高収入を実現することも可能です。

【業務内容】 ■不動産ソリューション提案営業（責任者候補） ＜業務推進課の役割＞ 多店舗展開を見据えたアーリーステージの飲食企業様に対して、その成長過程の中で必要となる各種コンサルティング業務と顧客管理業務をご担当頂きます。コンサルティング業務では飲食企業様の新たな出店機会の創出の他、TRNグループ連携による内装工事の提案、人材紹介/教育支援/評価制度構築支援の提案や、顧客管理業務では各種契約の更新管理・相談事項に関するご対応をお願いいたします。 ＜募集背景＞ 店舗リース事業全体の組織体制強化を図るため ①企業の『稼ぐ力』を担う顧客管理業務のサポートによる既存顧客へのホスピタリティ向上 ②店舗出店に関わる営業・コンサルティングスキル育成による事業拡大 【具体的には】 ＜不動産・店舗リース事業本部について 入社後、まずは反響営業対応・既存顧客のフォロー業務を通じて当社事業および飲食業界に関する一般的な知識・スキルを習得していただきます。 上記業務習得状況とこれまでの不動産に関するご経験を考慮しながら、これから飲食出店を加速したい企業の育成や課題解決のための提案営業・コンサルティング業務へと業務発展し、そのために必要となる専門性を一緒に磨いて参ります。当社では、他業界からでも安心してチャレンジ頂ける育成環境をご用意しておりますのでご安心ください。 また、ゆくゆくは企業様の成長とともに次のステップとして営業企画や新規サービスの開発といった事業拡大の一因となる役割を目指していただくことも可能です。 ■コンサルティング・顧客管理業務（対飲食企業） ・多店舗展開を希望する飲食経営者の発掘と出店課題の解決と出店支援 ・飲食内装工事、人材紹介、人事評価制度支援等 ・貸しているテナント側管理（更新、再契約、日常の相談事項の対応） ※アポイント取得から契約、アフターフォローまでゆくゆくはお一人でご対応していただきます。 ■店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）※不動産経験に応じて ・ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務 ・閉店希望のテナントオーナーに向けた退店サポート業務 ・出店候補地の近隣調査（近隣飲食店の集客状況、通行量、賃料相場）、店舗内調査（インフラ容量、厨房・内外装造作の確認）、 建物オーナーとの契約書を含めた折衝と書面締結 ・借りているビル側管理（再契約、日常の相談事項の対応） ＜ミッション＞ ビルオーナーの貸したい希望と飲食オーナーの借りたい希望を当社にてマッチングすることで、顧客の競争優位性を高める活動を通じて、当社自身も社会から必要とされる企業を目指しています。 その為に、社員は学びと経験から知恵を磨き（知識×体験＝知恵）、常に変革を続けながらステークホルダーの信頼を得られるように事業を通して成長を実感して頂きます。 ★ミッションとしての飛び込み・テレアポ等の設定はございません。 【会社概要】 2000年の創業以来、飲食業を中心とした店舗の出店・運営・退店支援(業務委託型ビジネス)を行ってきた当社。 出店支援の実績は4,000件を超え、店舗流通ネット株式会社（TRN）ではそのノウハウを活かし、「店舗」を軸とした店舗リース事業、工事事業を展開。 更にTRNグループ（店舗流通ネット株式会社の子会社）においては、店舗不動産事業、不動産投資事業、投資育成事業（コンサルティング事業）、人材事業等を展開しています。 社会のニーズ、そして全てのステークホルダーの期待に応えるべく、2040年までに「100の事業」「100人のトップ」というビジョンに向けて、新規事業にも果敢に挑戦し続け、一歩先のより良い未来を実現するために『明日の街、もっと楽しく。』を創造してまいります。 ＜企業のアピールポイント＞ ▼教育体制 宅地建物取引士/一級建築士/一級建築施工管理をお持ちの場合、30,000/月の資格手当が支給されます。 ＊資格取得支援制度あり ▼働きやすさ ・男女問わず育児休暇の取得実績あり ・時短勤務制度あり（介護/育児） ・昇給機会が年２回 ・有休を取得しやすい環境 ・転勤無（入社数年目でキャリアアップに伴う転勤の可能性は有※事前に説明・相談いたします） ▼はたらきがい ①急成長を評価する特進制度あり（通常人事評価とは別） ②営業職高待遇制度あり（賞与とは別の業績手当） ＜ポジションのアピールポイント＞ ▼成長機会の創出 当社事業の特性として、ビルオーナー様と飲食店出店者様と双方向から経営者と関わることができます。売る営業だけではなく、「物件の借り入れ」という、買う営業の経験を積むことができるのも当社営業の特徴です。 ▼やりがい 物件の借り入れから始まり、飲食店の出店準備～開店に一貫して立ち会うことができます。 飲食業界に興味がある方、将来的に飲食店を立ち上げたい方は仕事を通じて働きながらスキルアップしていただけます。

お客様の理想のお家をプランニングする設計・デザイン提案 ＼大崎建築ってどんな会社？／ 「世界でひとつだけの大切な場所」 夢のマイホームづくりに真摯に向き合い デザイン注文住宅に強みをもつ工務店です 【働く環境について】 ■営業と設計は分業制。大崎建築で建てる方に対して、プランのヒアリング・提案・インテリアコーディネートをしていただきます。 ■賞与年2回、昇給年1回でしっかり評価 ■資格保有者には、手当支給あり 【勤務地】 高知県高知市中久万223-8 ※車通勤OK 注文住宅設計／分業制で働き方◎／業績好調につき急募 業績好調につき、経験・未経験問わず積極採用中！ ～心地よい空間を創り出すために、最適なプランをご提案いただける仲間を募集～ お客様の理想のお家をプランニングする、設計・デザイン・コーディネートの業務に従事していただきます。 デザインのみならず、お客様のライフスタイルに深く関わることが多いため、達成感がありとてもやりがいのあるお仕事です。 分業制なので、設計申込をいただいたお客様を営業（住宅コンサルタント）から引き継ぎ、ヒアリングからプラン提案、プラン確定、インテリアコーディネートまでを担当していただきます。 お客様のご要望を丁寧にヒアリングできるコミュニケーション力、納期通りに物事を進めるスケジューリング力やタスク管理能力も重要視しています。 年齢に関係なく、意欲のある方へはご自身のスキルアップも目指せます！ 建築業未経験者の方でも大歓迎！充実した研修を行っていますのでご安心ください。 皆様のご応募をお待ちしております。 おすすめポイント ・年間休日118日+有休！プライベート充実！ ・産休 育休制度はもちろん、子供手当の支給あり！ ・建築・住宅の知識や資金の知識を基礎から学べる環境！ ・業績安定基盤の工務店！地域密着だからこそできるライフスタイルのご提案！ 業績好調！成果は社員にしっかり還元します！ 当社のコンセプトは、「世界でひとつだけの大切な場所」をつくること。 その想いに共感してくださるお客様が多く、業績は右肩上がりに成長中。 新規出店や、新事業の立ち上げにも積極的だから、年収アップをお約束します！ お客様の夢を叶えるやりがいのある仕事なので、頑張れば頑張るほど稼げます。 設計に専念できる 分業体制により設計業務に集中できる環境が整っています 自由設計の注文住宅設計ができる 規格住宅やローコスト住宅とは違い、自由設計の注文住宅なので、あなたのヒアリング・提案力が最大限発揮できます 無理のない働き方ができる 年間休日118日、半日休暇取得など柔軟に可能！オンオフのメリハリが確保できます 健康促進手当あり ジムやヨガスクール等に補助があります 人間ドックあり 35歳以上の方は年に１回人間ドックを実施します 資格試験合格祝い金あり 会社が認定した資格を取得すると祝い金を差し上げます

【業務内容】 スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの 購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながら お客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンションをご紹介する サービスを運営している組織です。住宅アドバイザーは カスタマーとクライアントの架け橋になるお仕事です。 ”人”だからこそできる提供できる価値を追求し、 お客様／住宅産業の可能性を広げ、 幸せな住まいの実現に貢献する仕事です。 【具体的な業務内容】 ■カスタマー自ら希望来店日時を予約 ■カスタマーの理想の住まいを深くヒアリング ■進め方や予算のご提案 ■会社をご紹介 ■カスタマーとクライアントのコミュニケーション齟齬を解消 ■ご成約に至らなかった場合は、クライアントに理由を開示 　課題解決支援を行い、安心して意思決定ができるように伴走 【担当者コメント】 ■1日のスケジュールイメージ ＜土日祝＞ 9:30　 出社 10:00　店舗オープン、接客① 12:30　お昼休憩 14:00　接客② 17:00　事務処理、カスタマー/クライアントフォロー業務 19:30　退勤 ＜平日＞ 9:30　 出社 10:00　店舗オープン、店舗業務 12:30　お昼休憩 14:00　クライアントとのお打ち合わせ、カスタマー/ クライアントフォロー業務 17:00　事務作業 18:30　退勤　 ※月の平均残業時間は25時間となりますので、土日祝／ 平日いずれにおいても必要応じて残業する可能性があります。 ■アドバイザーが生み出す効果・価値 ＜カスタマーへの提供価値＞ ・カスタマー自身では気づけなかった潜在的な目的や 希望を見出し整理することで、カスタマー自身では 出会えなかった会社、物件、担当者との出会いを提供できます。 ・複数の選択肢を比較検討ができて、迷ったらいつでも 相談ができます。 ・意思決定の難易度が高い住宅購入において丁寧且つ スピード感ある支援を受けることで、 より早く理想の住まいを手に入れることができます。 ＜クライアントへの提供価値＞ ・他集客施策と比較しご成約に至る可能性が高く、 効率的に売上・事業成長に繋げることができます。 ・カウンターでは価値観、動機、背景、 志向性まで細かくヒアリングしクライアントへトスアップするため、 情報量に加え質の高い情報を提供するため お客様を支援しやすくなります。 ・担当者からは言いづらいことをカウンターが代理で 伝達できるので商談をスムーズに進めることができます。 ・ご成約に至らなかった理由の開示、データをもとにした 課題解決支援が受けられるのでクライアントの サービス改善に繋げることができます。 ■アドバイザーの役割と介在価値 ・「住宅」購入は人生の中で購入頻度が低く、 購入単価は最も高価な商材。 　だからこそインターネットの情報だけで完結することが難しく、 「人」の介在が求められる。人が介在する価値を 提供するのがアドバイザー職です。 ・カウンターは来店する全てのカスタマーに 合ったシナリオを描くことができるサービス。 　自社の商材に縛られることなく、多くの選択肢をもって、 最適な提案を中立的に行うことができるため、 　 幸せな住まいを実現したいと思う、 すべての人たちの満足を実現できる仕事であり その大事な役割を担います。 ◆早期にマネジメント経験を積めるチャンスがあります。 ◆地方エリアを中心に新規出店を続けている事業であるため、 新店立ち上げの経験を積める可能性があります。 ※入社者の8割は未経験者。一から研修を受けて アドバイザー業務を遂行頂いているのでご安心ください。

＜転勤なしで宮城県でずっと活躍＞葬儀のスペシャリストとして、その人らしい葬儀のプランニングなど葬儀全般の運営管理業務をお任せします 具体的には −−ご遺族からの感謝の言葉がやりがいとなる仕事です。 ▼事前相談 希望を伺いながら予算やイメージを固めていきます。 ▼プランニング スライドショーやBGMなど葬儀の設計を行います。 ▼各種手配 式場、祭壇、返礼品などの各種手配をしていきます。 ▼葬儀の進行 式進行を滞りなく執り行います。 ▼葬儀後 事務手続きや節目ごとのご供養のお手伝いも行います。 ★飛び込みやテレアポなどの営業活動はなく、お問い合わせいただいたお客様に寄り添ったご案内がメイン業務となります。 【働き方改革を実施】 働く環境を整備することも、お客様へ質の高いサービスを提供するために必要なことと考え、残業時間短縮・賃金ベースアップ・公休日数の増加や有給取得率の向上に取り組み、実現しております。 今後も更なる環境改善に向け、改革に取り組んでいく所存です。 ＜1人1人の長期キャリアを構築＞ 四半期に1回の評価制度と育成面談、月に1度のチャレンジ面談を実施し、個々の成長を支援。 日々の頑張りを賞与や昇給・昇格に反映します◎ 社員アンケートでも、入社後「成長を実感できた」と回答する社員が、約8割にのぼる結果となっています！ 会社・仕事の魅力 ■葬祭プランナー 8:30　お客様と本日のお通夜の打合せ 10:00　お通夜式場の準備 11:00　打合せで決まった内容の手配 12:00　お昼休憩 13:00　明日のお葬式の準備等 14:00　社内業務 15:00　お通夜立ち会いのための式場入り 16:00　お客様とお通夜の打合せ 17:00　お通夜 18:00　翌日の予定確認、退勤 プランナーとして、やりがいと将来性のある環境です ■主体的な発想で働ける ここ10数年の間にご葬儀の形態も変化しており、生前の故人を偲ばせるオリジナリティある演出が好まれるようになりました。 ご遺族様の悲しみを癒す葬祭プランナーとして、やりがいも大きくなっています。 ■キャリアアップできる環境 当社では幅広い世代の葬祭プランナーが男女問わず活躍中です。キャリアアップは年齢に関わらず可能となっており、今後も新規出店に伴うポストチャンスが豊富です！ 葬祭プランナー/未経験OK/急募/車通勤OK/名取市 究極のサービスを提供する【葬祭プランナー】◎未経験者も歓迎 【創業67年】14期連続黒字経営◎退職金あり◎人事評価制度あり◎ この求人のポイント 【各種口コミでも高い評価を獲得する葬祭会館を運営】新ブランドを立ち上げ、キャリアアップのチャンスも！ 【創業67年】社員とお客様が”地域一番と誇れる会社” 【業績好調】14期連続で黒字経営・昨対比125％の成長 【キャリア形成】評価制度の運用・各種面談を実施 【メリハリ】残業は月10～20h程、チームで負担を分散 《 業績好調に伴う増員募集 》 人への評価が高い成長企業でキャリアアップ！大切な時間をお客様と共に創る 当社は創業から67年に渡り「社員とお客様が地域一番と誇れる会社」を目指して、サービスを提供して参りました。 現在10ヵ年事業計画を掲げ、新規8会館の設立と売上高10億円を、会社全体の目標としています。 新ブランド「杜の都の家族葬」は2年で2会館オープン。 来年はさらに1会館オープンの計画です。 人材育成に力を入れており、中途未経験で入社した先輩社員も活躍中！たくさんの方のご応募お待ちしております。 数字で見る！！たかはし葬儀社 ■14期連続黒字経営 ■売上成長率 昨年対比125％ ■Googleの口コミ評価4.5（2024年7月時点） ■男女比：男性45％／女性55％ ■残業月平均17時間程度 ■有休取得率37％ ■1人あたりの賞与平均54万円 勤務地：宮城県名取市増田三丁目8-44 勤務先：本社 ※仙台市にも拠点がございます。

【業務内容】 ■HRマネージャー 【具体的には】 ・新卒・中途採用業務 ・採用戦略・採用計画の企画立案とオペレーション ・人事制度・評価制度等の企画設計、運用管理 ・人材育成体系の構築および研修の企画・実施 ・社内サーベイの実施および結果に基づいた組織開発の推進 ・メンバー・プロジェクトマネジメント ・労務関連業務（勤怠・給与・社会保険手続きの管理、就業規則等の整備） ・オンボーディングプログラムの設計・運用、社員定着支援 ・組織文化・バリュー浸透施策の企画・実施 ・経営陣との連携による組織戦略の策定・推進 ・人事領域におけるリスク・コンプライアンス対応（ハラスメント対応窓口、IPO準備対応等） ＜募集背景＞ 私たちは、アイデアとITの力で“より良い未来＝IIMON WORLD”を広げていくことをビジョンとしています。現在は不動産取引業（賃貸・売買）に強みを持ち、自社開発のソフトウェアによってユーザーの業務効率化や生産性向上を実現するとともに、エンドユーザーの満足度向上にも取り組んでいます。さらに開発スピードを加速させるため、国内外に拠点を構築し、上場申請（IPO）に向けた体制整備も進行中です。 この成長フェーズを支えるためには、優秀な人材の採用や制度の整備、育成による組織基盤の強化が不可欠です。そこで今回、新卒・中途における採用計画やオペレーション、人事制度の定着、組織力強化に向けた人材育成などを担っていただくHRマネージャー（プレイング）を募集しています。裁量を持って取り組みたい方にとって、大きなチャレンジと成長の機会があり、この変動期を共に推進していただける方をお待ちしています 【会社概要】 私たちiimonは、「イノベーションで不動産業界に革命を！」 を掲げて2019年にスタートしました。 不動産仲介の現場には、今入力作業、物件確認、資料づくりなど今もなおアナログで手間のかかる業務が多く残っています。 不動産仲介の現場をもっとシンプルにする。その思いから「速いもんシリーズ」を立ち上げました。 メンバーの中には10年以上、不動産仲介の最前線で経験を積んできたメンバーもいます。 現場を知り尽くしているからこそ、「本当に使えるプロダクト」を設計できる。 物件入力や空室確認といった業務をワンクリックで効率化し、営業担当者が顧客対応や交渉といった“人にしかできない仕事”に専念できる仕組みを広げていくことを目指しています。 現在は13のプロダクトを展開し、全国3,500店舗以上に導入、月間利用は120万回超、継続率は99.2%。 例えば「入力速いもん」では、物件入力の時間を75%削減し、スピーディに新規物件を市場に届けられるようになっています。 確かな成果を積み重ねながら、プロダクト数拡大に伴って技術基盤の標準化や品質向上が急務となり、エンジニア組織も拡大フェーズに入っています。 2022年にはシリーズAで4億円を調達、2025年にはセンチュリー21・ジャパンと提携し、さらなる事業拡大を進めています。今後は仲介業務全体をカバーするプロダクト群へと進化させ、国内での存在感を一層高めながら、将来的な海外展開も視野に入れています。

【業務内容】 IEGAOのサービスを見てお問合せ頂いたお客様に対し、アポイントの取得からクロージングまでを行います。ご経験にもよりますが、基本的にはアポの取得から行っていただき、サービス内容や流れがわかってきたら接客をしていく流れとなります。接客では、土地の案内や資金計画を基にしたシュミレーションを行って頂き、お客様に”夢のマイホーム”購入を提案します。お客様のマーム購入にかかわる負担を軽減し、その分ゆとりを持った人生を送って頂くことをゴールにしています。 ※ご経験を生かして新たな営業の手法やフローの構築にチャレンジすることも可能です! 業界初の注文住宅サービス(特許申請中)を提供する「IEGAO」の更なる成長を目指し、『注文住宅営業』を募集します。契約のためには地道な努力を求められますが、取引額は数千万円にも上り、お客様にも喜んでいただける。大きなやりがいがある仕事です。将来的にはマネジメントも担って頂くことを想定しています! ★☆ポイント☆★ ◯1件の成約につき、20万~30万円の歩合支給 ◯反響が月4000件以上の圧倒的な集客力 ◯他社と差別化されたサービス&ターゲットで営業しやすい (同業界出身者も契約を倍以上増やしています) ◯明確な評価制度を取り入れた実力主義 ◯分業制を導入しており自身の営業活動に専念可能 【具体的な業務内容】 ■アポイントの取得 お問合せいただいたお客様に、電話にて同社サービスのご紹介をします。 要望をきちんと把握し、スピード感を持ってご連絡することでお客様の信頼を得ることができます。 ■商談・物件案内 月々のお支払いイメージが持てるよう具体的な資金計画のご提案をします。 予算に合わせてお客様のご要望を整理して、条件の整理・物件の検討などを行います。 その後、お客様と一緒に物件現地に向かい、物件や周辺環境のご案内をします。 ■契約・ローンなど各種手続き お客様と契約を締結します。「〇〇さんと出会ってよかった」と喜んでいただける瞬間です。 ご購入後も各種手続きを専門部署と協力し、お客様に物件をお引渡しするまでサポートしていきます。 【担当者コメント】 「夢のマイホームが、夢ではなくなるのが、私たちの夢。」これが私たちのミッションであり、DNAです。将来独立を考えている人、現状を変えたいと思っている人、イエガオをもっと良いサービスにできる!という熱意を持った人など、私たちは『思い・意志』がある仲間を募集しています。イエガオは、今後も不動産業界に変革をもたらしていきます。世の中に影響と変化を与えてえいくため、イエガオのサービスのもとで共に成長し、共に挑戦してみませんか？ 個々の希望に合わせたキャリアステップを用意しています。営業部内でマネジメントや新規事業立ち上げへのチャレンジ、他職種へのキャリアチェンジなど、自分次第でキャリアを拡げていける環境があります。配属部署は、営業部は20代前半から30代前半の若手が中心で、明るく柔軟な方が多いです。

【業務内容】 IEGAOのサービスを見てお問合せ頂いたお客様に対し、アポイントの取得からクロージングまでを行います。ご経験にもよりますが、基本的にはアポの取得から行っていただき、サービス内容や流れがわかってきたら接客をしていく流れとなります。接客では、土地の案内や資金計画を基にしたシュミレーションを行って頂き、お客様に”夢のマイホーム”購入を提案します。お客様のマーム購入にかかわる負担を軽減し、その分ゆとりを持った人生を送って頂くことをゴールにしています。 ※ご経験を生かして新たな営業の手法やフローの構築にチャレンジすることも可能です! 業界初の注文住宅サービス(特許申請中)を提供する「IEGAO」の更なる成長を目指し、『注文住宅営業』を募集します。契約のためには地道な努力を求められますが、取引額は数千万円にも上り、お客様にも喜んでいただける。大きなやりがいがある仕事です。将来的にはマネジメントも担って頂くことを想定しています! ★☆ポイント☆★ ◯1件の成約につき、20万~30万円の歩合支給 ◯反響が月4000件以上の圧倒的な集客力 ◯他社と差別化されたサービス&ターゲットで営業しやすい (同業界出身者も契約を倍以上増やしています) ◯明確な評価制度を取り入れた実力主義 ◯分業制を導入しており自身の営業活動に専念可能 【具体的な業務内容】 ■アポイントの取得 お問合せいただいたお客様に、電話にて同社サービスのご紹介をします。 要望をきちんと把握し、スピード感を持ってご連絡することでお客様の信頼を得ることができます。 ■商談・物件案内 月々のお支払いイメージが持てるよう具体的な資金計画のご提案をします。 予算に合わせてお客様のご要望を整理して、条件の整理・物件の検討などを行います。 その後、お客様と一緒に物件現地に向かい、物件や周辺環境のご案内をします。 ■契約・ローンなど各種手続き お客様と契約を締結します。「〇〇さんと出会ってよかった」と喜んでいただける瞬間です。 ご購入後も各種手続きを専門部署と協力し、お客様に物件をお引渡しするまでサポートしていきます。 【担当者コメント】 「夢のマイホームが、夢ではなくなるのが、私たちの夢。」これが私たちのミッションであり、DNAです。将来独立を考えている人、現状を変えたいと思っている人、イエガオをもっと良いサービスにできる!という熱意を持った人など、私たちは『思い・意志』がある仲間を募集しています。イエガオは、今後も不動産業界に変革をもたらしていきます。世の中に影響と変化を与えてえいくため、イエガオのサービスのもとで共に成長し、共に挑戦してみませんか？ 個々の希望に合わせたキャリアステップを用意しています。営業部内でマネジメントや新規事業立ち上げへのチャレンジ、他職種へのキャリアチェンジなど、自分次第でキャリアを拡げていける環境があります。配属部署は、営業部は20代前半から30代前半の若手が中心で、明るく柔軟な方が多いです。

【日本の都市を元気に！再開発用地の探索/用地仕入れ】 古い街を再生！安全・快適な街づくりをサポートする【再開発用地の仕入れ】を行って頂きます。 【具体的には】 都市部には【木密地域】と呼ばれる狭い道路の中に木造の建物が密集して建っている状況の街並みがまだまだ存在しております。行政としては補助金を出し不燃建築物への建て替えを目指しておりますが、まだまだ進んでいない状況です。 そのような不動産をお持ちの方々へ【再開発】のご提案を差し上げ、地権者様へは一体開発による土地資産価値の大幅な向上を、地域の方々には木密地域解消により、安心安全な生活を提供できる重要な仕事です。 古い建物地権者様と大手ゼネコン・デベロッパーとの橋渡し役の営業としてご活躍いただきます。 地権者様の良き理解者となり、不動産に関するお困りごとやご事情を丁寧にヒアリング。 関わるすべての人にとってベストな提案を導き、不動産のプロとして実現に向けたサポートを行います。基本的には、自身で掘り起こした案件に対して一担当者体制で業務を進めていただきます。 もちろんアドバイスが欲しい場合には、経験豊富なマネージャーがサブとして入り案件をサポートします。 【これまでの人生経験が生きる！】 地権者様の多くは、ご高齢の方。 人生経験が豊かな方に、まずは信頼いただくことがファーストステップとなります。 まさに、あなたの人としての魅力や力量が試される仕事といえるでしょう。 【スターティングメンバーとして】 今回の募集は、新規事業立ち上げに伴うスターティングメンバー募集。 新しい組織づくりに一から関われるやりがいがあります。 理想の環境をぜひ私たちと一緒に作っていきましょう！ 成功に向けたノウハウやセオリーは伝授しますが、具体的な仕事の進め方は自由。 これまでの営業経験を生かし、あなたならではの方法でミッションを遂行ください。 ◎再開発のための物件調査 ◎地権者様へのヒアリング・交渉 ◎デベロッパーやゼネコンに向けた提案・営業 ◎契約書等の作成　など 【不動産×都市再生×金融×建築で健全で安全な不動産市場を形成する】 株式会社ファミリーコーポレーションは2011年4月に創業した総合不動産会社です。「健全で安全 な不動産価値の創造」を目指し、これまで事業を拡大して参りました。 不動産は衣食住、つまり生活の三大要素の一つであり、「豊かさ」をはかる上で非常に大きな ウェイトを占めるものです。そのため、ひときわ安全性と健全性に注意を払い、そして価値のある 商品の提供に努めなければなりません。 不動産業界と聞くと不透明さを感じる方もいらっしゃるかと思いますが、今後は我々がリーディン グカンパニーとなって、そういったイメージを、ひいては業界そのもののあり方を変えていきた いー。そういった想いで、日々お客様に向き合っています。 【より多くのお客様を賢く、豊かにする】 我々の強みはグループ会社との連携による総合的な対応力です。 グループ設立当初は投資用不動産から始まり、今では都市再生事業から始まり企画開発から不 動産ファンド事業、海外不動産、さらにはマンション開発や戸建開発等、幅広く事業を手掛けてお ります。 お客様により、目的も十人十色。一人ひとりが抱える課題に真摯に向き合い、不動産を通じて解 決して差し上げるのが、我々のミッションです。 我々ファミリーコーポレーショングループは【事業用不動産NO1】を目指しております。成長を更 に加速させるため、ひいては「より多くのお客様を賢く、豊かにする」ために、あなたの力を貸していただけませんか。 【弊社について 】 弊社は不動産を事業ドメインとするベンチャー企業です。2011年の設立当初は投資用不動産か ら始まり、今では開発から海外不動産まで幅広く手掛けております。おかげ様で前期の売上高は 260億円と順調に推移しています。 また社員の平均年齢は30歳と若く、エネルギッシュな会社です。風通しの良いフラットな環境で、良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。 日々勉強会を行ったり、時には仕事以外の話で盛り上がったりなど、チームワークの良さは抜 群。社内の雰囲気も穏やかで、グループ内の連携も取りやすい風土が確立されています。

【日本の都市を元気に！再開発用地の探索/用地仕入れ】 古い街を再生！安全・快適な街づくりをサポートする【再開発用地の仕入れ】を行って頂きます。 【具体的には】 都市部には【木密地域】と呼ばれる狭い道路の中に木造の建物が密集して建っている状況の街並みがまだまだ存在しております。行政としては補助金を出し不燃建築物への建て替えを目指しておりますが、まだまだ進んでいない状況です。 そのような不動産をお持ちの方々へ【再開発】のご提案を差し上げ、地権者様へは一体開発による土地資産価値の大幅な向上を、地域の方々には木密地域解消により、安心安全な生活を提供できる重要な仕事です。 古い建物地権者様と大手ゼネコン・デベロッパーとの橋渡し役の営業としてご活躍いただきます。 地権者様の良き理解者となり、不動産に関するお困りごとやご事情を丁寧にヒアリング。 関わるすべての人にとってベストな提案を導き、不動産のプロとして実現に向けたサポートを行います。基本的には、自身で掘り起こした案件に対して一担当者体制で業務を進めていただきます。 もちろんアドバイスが欲しい場合には、経験豊富なマネージャーがサブとして入り案件をサポートします。 【これまでの人生経験が生きる！】 地権者様の多くは、ご高齢の方。 人生経験が豊かな方に、まずは信頼いただくことがファーストステップとなります。 まさに、あなたの人としての魅力や力量が試される仕事といえるでしょう。 【スターティングメンバーとして】 今回の募集は、新規事業立ち上げに伴うスターティングメンバー募集。 新しい組織づくりに一から関われるやりがいがあります。 理想の環境をぜひ私たちと一緒に作っていきましょう！ 成功に向けたノウハウやセオリーは伝授しますが、具体的な仕事の進め方は自由。 これまでの営業経験を生かし、あなたならではの方法でミッションを遂行ください。 ◎再開発のための物件調査 ◎地権者様へのヒアリング・交渉 ◎デベロッパーやゼネコンに向けた提案・営業 ◎契約書等の作成　など 【不動産×都市再生×金融×建築で健全で安全な不動産市場を形成する】 株式会社ファミリーコーポレーションは2011年4月に創業した総合不動産会社です。「健全で安全 な不動産価値の創造」を目指し、これまで事業を拡大して参りました。 不動産は衣食住、つまり生活の三大要素の一つであり、「豊かさ」をはかる上で非常に大きな ウェイトを占めるものです。そのため、ひときわ安全性と健全性に注意を払い、そして価値のある 商品の提供に努めなければなりません。 不動産業界と聞くと不透明さを感じる方もいらっしゃるかと思いますが、今後は我々がリーディン グカンパニーとなって、そういったイメージを、ひいては業界そのもののあり方を変えていきた いー。そういった想いで、日々お客様に向き合っています。 【より多くのお客様を賢く、豊かにする】 我々の強みはグループ会社との連携による総合的な対応力です。 グループ設立当初は投資用不動産から始まり、今では都市再生事業から始まり企画開発から不 動産ファンド事業、海外不動産、さらにはマンション開発や戸建開発等、幅広く事業を手掛けてお ります。 お客様により、目的も十人十色。一人ひとりが抱える課題に真摯に向き合い、不動産を通じて解 決して差し上げるのが、我々のミッションです。 我々ファミリーコーポレーショングループは【事業用不動産NO1】を目指しております。成長を更 に加速させるため、ひいては「より多くのお客様を賢く、豊かにする」ために、あなたの力を貸していただけませんか。 【弊社について 】 弊社は不動産を事業ドメインとするベンチャー企業です。2011年の設立当初は投資用不動産か ら始まり、今では開発から海外不動産まで幅広く手掛けております。おかげ様で前期の売上高は 260億円と順調に推移しています。 また社員の平均年齢は30歳と若く、エネルギッシュな会社です。風通しの良いフラットな環境で、良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。 日々勉強会を行ったり、時には仕事以外の話で盛り上がったりなど、チームワークの良さは抜 群。社内の雰囲気も穏やかで、グループ内の連携も取りやすい風土が確立されています。

【日本の都市を元気に！再開発用地の探索/用地仕入れ】 古い街を再生！安全・快適な街づくりをサポートする【再開発用地の仕入れ】を行って頂きます。 【具体的には】 都市部には【木密地域】と呼ばれる狭い道路の中に木造の建物が密集して建っている状況の街並みがまだまだ存在しております。行政としては補助金を出し不燃建築物への建て替えを目指しておりますが、まだまだ進んでいない状況です。 そのような不動産をお持ちの方々へ【再開発】のご提案を差し上げ、地権者様へは一体開発による土地資産価値の大幅な向上を、地域の方々には木密地域解消により、安心安全な生活を提供できる重要な仕事です。 古い建物地権者様と大手ゼネコン・デベロッパーとの橋渡し役の営業としてご活躍いただきます。 地権者様の良き理解者となり、不動産に関するお困りごとやご事情を丁寧にヒアリング。 関わるすべての人にとってベストな提案を導き、不動産のプロとして実現に向けたサポートを行います。基本的には、自身で掘り起こした案件に対して一担当者体制で業務を進めていただきます。 もちろんアドバイスが欲しい場合には、経験豊富なマネージャーがサブとして入り案件をサポートします。 【これまでの人生経験が生きる！】 地権者様の多くは、ご高齢の方。 人生経験が豊かな方に、まずは信頼いただくことがファーストステップとなります。 まさに、あなたの人としての魅力や力量が試される仕事といえるでしょう。 【スターティングメンバーとして】 今回の募集は、新規事業立ち上げに伴うスターティングメンバー募集。 新しい組織づくりに一から関われるやりがいがあります。 理想の環境をぜひ私たちと一緒に作っていきましょう！ 成功に向けたノウハウやセオリーは伝授しますが、具体的な仕事の進め方は自由。 これまでの営業経験を生かし、あなたならではの方法でミッションを遂行ください。 ◎再開発のための物件調査 ◎地権者様へのヒアリング・交渉 ◎デベロッパーやゼネコンに向けた提案・営業 ◎契約書等の作成　など 【不動産×都市再生×金融×建築で健全で安全な不動産市場を形成する】 株式会社ファミリーコーポレーションは2011年4月に創業した総合不動産会社です。「健全で安全 な不動産価値の創造」を目指し、これまで事業を拡大して参りました。 不動産は衣食住、つまり生活の三大要素の一つであり、「豊かさ」をはかる上で非常に大きな ウェイトを占めるものです。そのため、ひときわ安全性と健全性に注意を払い、そして価値のある 商品の提供に努めなければなりません。 不動産業界と聞くと不透明さを感じる方もいらっしゃるかと思いますが、今後は我々がリーディン グカンパニーとなって、そういったイメージを、ひいては業界そのもののあり方を変えていきた いー。そういった想いで、日々お客様に向き合っています。 【より多くのお客様を賢く、豊かにする】 我々の強みはグループ会社との連携による総合的な対応力です。 グループ設立当初は投資用不動産から始まり、今では都市再生事業から始まり企画開発から不 動産ファンド事業、海外不動産、さらにはマンション開発や戸建開発等、幅広く事業を手掛けてお ります。 お客様により、目的も十人十色。一人ひとりが抱える課題に真摯に向き合い、不動産を通じて解 決して差し上げるのが、我々のミッションです。 我々ファミリーコーポレーショングループは【事業用不動産NO1】を目指しております。成長を更 に加速させるため、ひいては「より多くのお客様を賢く、豊かにする」ために、あなたの力を貸していただけませんか。 【弊社について 】 弊社は不動産を事業ドメインとするベンチャー企業です。2011年の設立当初は投資用不動産か ら始まり、今では開発から海外不動産まで幅広く手掛けております。おかげ様で前期の売上高は 260億円と順調に推移しています。 また社員の平均年齢は30歳と若く、エネルギッシュな会社です。風通しの良いフラットな環境で、良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。 日々勉強会を行ったり、時には仕事以外の話で盛り上がったりなど、チームワークの良さは抜 群。社内の雰囲気も穏やかで、グループ内の連携も取りやすい風土が確立されています。

【仕事内容】 高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） （JLPT：N1相当） 既に取引のある企業様やサービスの契約をいただいているが、活用していない企業様への営業がメイン業務となります。 【具体的なお仕事内容】 お客様を訪問し、ご提案や定期フォローなどの営業活動を行いますが、 引っ越しの繁忙期は不動産会社とのアポが取れないため、内勤業務がメインとなります。 提案資料や提案の改善、繁忙期を踏まえてのシステムの改善などに時間を充てています。 ・サービスの提案 ・導入支援 ・導入後の定期的な訪問やフォロー ・運用面での相談対応や改善提案 ・新規アポどり などの業務をお任せいたします。 ※9:50~19:00勤務の募集です。 【1日のスケジュール例】 訪問営業メインの⽇（直行直帰あり） 10:00　商談（直行） 11:00　移動 12:00　商談 13:00　昼休憩 14:00　商談内容のまとめ・報告 15:00　商談用の提案資料作成 16:00　事務作業 17:00　移動 18:00　商談 19:00　帰宅（直帰） ■企業理念 社名に掲げる“DUAL”には“2者の”という意味があり、「お客さまの喜び」と「社員の幸せ」を願う当社の想いが込められています。 そして、これを実現するためDUALホールディングスはいつの日も時代の機微を敏感にとらえ、世の中のニーズをいち早くつかみながら、多岐にわたる事業を展開していきます。 その上で、絶対にブレてはならない念頭に置くべき軸は「たくさんのお客さまに喜んでいただける事業なのか」という判断基準だと考えています。 サービスを提供するにあたり、まずはお客さまが何を求めているかを研究し、お客さまと接していくなかでお客さまから学ぶ姿勢を貫きます。 そして、心よりお喜びいただくために「お客さまが期待される以上のサービス」を提供することを使命としています。 ■会社の特長 頑張りがしっかり評価される環境で、キャリアアップが目指せます！ 明確な目標設定と分かりやすい評価制度が整っており、成果に応じて昇給・昇格のチャンスも豊富です。 実際に今回の北海道支店を立ち上げている社員は、東京から北海道への異動を経て現在は主任として活躍しています。 そんな実例が近くにあるからこそ、リアルな学びが得られる環境です。 あなたのやる気次第で、キャリアアップは目指せます。 直行直帰も可能で有給取得率も高く、ライフワークバランスを大切にしながら働くことができます。オンとオフのメリハリをつけて、長く安心して働ける職場です。 ■職場の雰囲気について メリハリのある、前向きに取り組める営業チームです！ 営業課は和気あいあいとした明るい雰囲気がありつつも、オンとオフの切り替えがしっかりしている為集中して業務に取り組める環境です。 チーム全体で前向きに仕事に向き合う風土があります。 また、東京と北海道の拠点をオンラインでつなぎ、定期的にミーティングを実施しています。 場所に関係なく意見交換ができる体制が整っており、風通しのよさも魅力のひとつです。 ※この求人は株式会社DUALホールディングスでの直接雇用となります。 ※応募受付およびご連絡は、北海道ハピネス株式会社（職業紹介事業許可番号：01-ユ-300272）の担当者が責任を持って対応いたしますのでご安心ください。 【PR・職場情報】 「空室通電DX」の既存及び一部新規営業をご担当いただきます。 ◎空室通電DXとは マンションやアパートの空室に対して、清掃・修繕・内見対応のために発生する電気開通や停止、支払い、これらの業務を不動産管理会社に代わって一括で管理するサービスです。 当社システムにより、1部屋ごとの契約や支払いにかかる手間とコストを大幅に削減します。 ━━おすすめポイント━━ ◎年間休日123日！ ◎学歴不問 ◎福利厚生が充実 ◎駅チカ ◎カフェスペース完備 【求人の特徴】 【入社までの流れ】 STEP1：ご応募 STEP2：北海道ハピネスからご連絡 STEP3：面接のご予約（リモート面接） STEP4：リモート面接 STEP5：内定！ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・週5～6日からOK ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・週5からOK ・固定時間制

【業務内容】 ■富裕層向け海外資産運用・開発支援コンサルタント（海外事業本部） 国内の投資家及び富裕層向けに、ニーズに即した米国不動産投資の運用・開発プロジェクトをご提案するポジションです。 顧客となる方々は上場企業の社長や役員、機関投資家となります。 円だけで資産を持つリスクを理解されており、世界基軸通貨である米ドルで資産を形成していくお手伝いを行います。 クライアントへの提案時に使用するコンサルティング役務に関する資料作成、企画書作成など幅広くお任せしていきます。 【具体的には】 ■外部データベースを活用した市場環境調査、情報収集 ■Excelでの収支モデルの作成 ■コンサルティング提案書の作成 ■クライアントのニーズに応じてカスタマイズした米国不動産投資の提案、取得助言 ■不動産を投資先とするファンド等への投資機会の提案 ■米国不動産開発案件や市場流通物件情報の提供 ■物件運用ノウハウや運用技術等の提供 ■クライアントへの定期訪問、 関係構築 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜配属先情報＞ 配属先：海外事業本部 資産運用アドバイザリー事業部 部署人数：6名（2024年9月時点） ＜クライアントについて＞ 上場会社、機関投資家、資産管理会社、事業会社、富裕層など ＜本ポジションの魅力＞ ・投資規模が大きく（数十億単位）、また国内でも有数の上場企業や機関投資家、富裕層を顧客としながらリレーション構築や課題解決まで伴走するため、自身のスキル向上や成長につながる ・将来的に米国パートナー企業との接点もあるため、リーディングやスピーキング含め、多くの場面で英語力を高め、活かすことできる ・国際経済、米国経済の知見はもちろんのこと、海外駐在経験のある直属マネージャーの元で知見を深めることができる ・立ち上げたばかりの当社における新規ビジネスであり、山田コンサルティンググループとしての安定した基盤の中で新しいチャレンジができる環境と、チャレンジを推奨する文化がある ・グループ内外の会計事務所との連携や社内顧客の紹介が好調で、すでに関係性のあるクライアントへの提案や助言に注力することができる ＜経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム＞ 山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。 昨今、コロナを踏まえて経営の舵取りはますます難しい状況になっています。また、コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。 なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。 ＜日本企業の未来を切り開くため海外事業展開を支援＞ 少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。これまでのように大企業が安価な労働力を求めて海外進出を行うケースだけではなく、新たなマーケット、消費地を求めて日本企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えています。 山田コンサルティンググループは国内13拠点に加えて、海外に10拠点を構え、全国各地の日本企業の海外事業展開を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingをグループ内に擁し、現地の市場調査、現地企業との資本提携・業務提携を提供しています。今後は、各国のパートナー企業との連携も強化することで、アジア、北米、ヨーロッパなど日本企業の海外展開を支援します。

【業務内容】 仕入れた中古マンションをリノベーションして販売している当社にて、仕入営業をお任せします。 未経験入社2年目で年収1,000万円を突破する社員もいます！ 【具体的には】 ■仲介会社に連絡→現地調査/買取→リノベーション→販売 ※仲介会社に対して、新規営業(テレアポ/⾶込み)を⾏います。 ※1日あたり、テレアポ50件or飛び込み15件 をこなしています(平均)。 ※販売の際は仲介会社様がお客様を紹介してくれるため、個人顧客の開拓はありません。 ▼仲介会社様へ連絡 電話や訪問でコンタクトを取り、物件の仕入先を探します。 ⼀時的な関係ではなく、長くお付き合いできる関係性の構築を目指します。 信頼関係の出来上がった仲介会社様からは、⼀般公開されていない物件を紹介してくれることがほとんどです！ ▼現地調査・間取りプラニング・査定・買い取り 仲介会社様から情報をもらった後は、実際に物件を調査。 「このマンションはどうリノベーションしようか」「どんな層から人気があるか」など、今後の動きを考えながら物件を見ていき、間取りプランを考え、査定をしていきます。 即日決裁可能な場合も多いため、すぐに仕入れまで進むことも珍しくありません。 ▼リノベーション 買い取りが終わればリノベーションを開始。 どんな物件に生まれ変わらせるかはあなた次第。 トレンドやニーズを把握し、自分自身で部屋の間取りやスタイルをプランニングしていきます。 社内の施工管理部と協力しながら作業を進めるので連携がスムーズです！ ▼販売開始 すべての工程が終われば、情報サイトにて掲載開始。 個人のお客様へ直接アプローチすることはありません。 仲介会社様がお客様を紹介してくれます。 購入意欲の高いお客様が足を運んでくださるため、成約率が高いのも特徴です。 ＜PRポイント＞ 「高年収」×「最速キャリアアップ」 当社は未経験から2年目で年収1,000万円を突破した社員も！（2年目でMAX1,700万円稼ぐ社員もいます。） そんな先輩が営業ノウハウを教えるので、未経験者の気持ちを理解した教育を実施できます。 また2年で課長まで昇格した社員もいます。業界TOPクラスで成⻑している会社だからこそ、社内のマネジメントポジションが空きやすくキャリアアップがしやすい環境です。 【会社概要】 市場に眠っている誰もが気付かないような価値のある物件を見つけ出し、リノベーションでその価値を最大限に引き出し再び市場へ提供することが、私たちの使命です。 ＜★エンリード不動産とは＞ 少⼦高齢化が進む⽇本で、将来性が期待できる業種の⼀つが「リノベーション事業」。 当社は、リノベーションによって生まれ変わった物件をお客様に販売する事業を展開しています。 会社としては2019年に設立した新しい企業ですが、6期目売上100億円を突破。（創業期：売上1.3億円） 今後は10期目500億で業界No.1、複数の事業立ち上げや上場を経て15期目1,000億円を目標にしています。 ゆくゆくは日本を代表する不動産再生企業になり、業界のゲームチェンジャーになっていきます。 ＜理念・ビジョン＞ 空き家問題や相続問題。 少⼦高齢化の現代では、住まいに関わる問題は身近にあります。 エンリード不動産は、このような問題によって眠っている物件の価値をリノベーションで最大化させ、再び市場へ提供する会社です。当社では、物件があるエリアを熟知した営業が商品設計を考えるため、「エリアにはどんな層が住んでいるか」「ターゲットにはどんなニーズがあるか」と生活者を想定したプランニングができることが強みです。 これからも周りへの“感謝”を忘れない誠実な仕事で、笑顔が溢れる住まいの循環を叶えていきます。

【業務内容】 仕入れた中古マンションをリノベーションして販売している当社にて、仕入営業をお任せします。 未経験入社2年目で年収1,000万円を突破する社員もいます！ 【具体的には】 ■仲介会社に連絡→現地調査/買取→リノベーション→販売 ※仲介会社に対して、新規営業(テレアポ/⾶込み)を⾏います。 ※1⽇あたり、テレアポ50件or⾶び込み15件 をこなしています(平均)。 ※販売の際は仲介会社様がお客様を紹介してくれるため、個人顧客の開拓はありません。 ▼仲介会社様へ連絡 電話や訪問でコンタクトを取り、物件の仕入先を探します。 ⼀時的な関係ではなく、⻑くお付き合いできる関係性の構築を目指します。 信頼関係の出来上がった仲介会社様からは、⼀般公開されていない物件を紹介してくれることがほとんどです！ ▼現地調査・間取りプラニング・査定・買い取り 仲介会社様から情報をもらった後は、実際に物件を調査。 「このマンションはどうリノベーションしようか」「どんな層から人気があるか」など、今後の動きを考えながら物件を見ていき、間取りプランを考え、査定をしていきます。 即⽇決裁可能な場合も多いため、すぐに仕入れまで進むことも珍しくありません。 ▼リノベーション 買い取りが終わればリノベーションを開始。 どんな物件に生まれ変わらせるかはあなた次第。 トレンドやニーズを把握し、⾃分⾃身で部屋の間取りやスタイルをプランニングしていきます。 社内の施⼯管理部と協力しながら作業を進めるので連携がスムーズです！ ▼販売開始 すべての⼯程が終われば、情報サイトにて掲載開始。 個人のお客様へ直接アプローチすることはありません。 仲介会社様がお客様を紹介してくれます。 購入意欲の高いお客様が⾜を運んでくださるため、成約率が高いのも特徴です。 ＜PRポイント＞ 「高年収」×「最速キャリアアップ」 当社は未経験から2年目で年収1,000万円を突破した社員も！（2年目でMAX1,700万円稼ぐ社員もいます。） そんな先輩が営業ノウハウを教えるので、未経験者の気持ちを理解した教育を実施できます。 また2年で課⻑まで昇格した社員もいます。業界TOPクラスで成⻑している会社だからこそ、社内のマネジメントポジションが空きやすくキャリアアップがしやすい環境です。 【会社概要】 市場に眠っている誰もが気付かないような価値のある物件を見つけ出し、リノベーションでその価値を最大限に引き出し再び市場へ提供することが、私たちの使命です。 ＜★エンリード不動産とは＞ 少⼦高齢化が進む⽇本で、将来性が期待できる業種の⼀つが「リノベーション事業」。 当社は、リノベーションによって生まれ変わった物件をお客様に販売する事業を展開しています。 会社としては2019年に設立した新しい企業ですが、6期目売上100億円を突破。（創業期：売り上げ1.3億円） 今後は10期目500億で業界No.1、複数の事業立ち上げや上場を経て15期目1,000億円を目標にしています。 ゆくゆくは⽇本を代表する不動産再生企業になり、業界のゲームチェンジャーになっていきます。 ＜理念・ビジョン＞ 空き家問題や相続問題。 少⼦高齢化の現代では、住まいに関わる問題は身近にあります。 エンリード不動産は、このような問題によって眠っている物件の価値をリノベーションで最大化させ、再び市場へ提供する会社です。当社では、物件があるエリアを熟知した営業が商品設計を考えるため、「エリアにはどんな層が住んでいるか」「ターゲットにはどんなニーズがあるか」と生活者を想定したプランニングができることが強みです。 これからも周りへの“感謝”を忘れない誠実な仕事で、笑顔が溢れる住まいの循環を叶えていきます。

【業務内容】 仕入れた中古マンションをリノベーションして販売している当社にて、仕入営業をお任せします。 未経験入社2年目で年収1,000万円を突破する社員もいます！ 【具体的には】 ■仲介会社に連絡→現地調査/買取→リノベーション→販売 ※仲介会社に対して、新規営業(テレアポ/⾶込み)を⾏います。 ※1⽇あたり、テレアポ50件or⾶び込み15件 をこなしています(平均)。 ※販売の際は仲介会社様がお客様を紹介してくれるため、個人顧客の開拓はありません。 ▼仲介会社様へ連絡 電話や訪問でコンタクトを取り、物件の仕入先を探します。 ⼀時的な関係ではなく、⻑くお付き合いできる関係性の構築を目指します。 信頼関係の出来上がった仲介会社様からは、⼀般公開されていない物件を紹介してくれることがほとんどです！ ▼現地調査・間取りプラニング・査定・買い取り 仲介会社様から情報をもらった後は、実際に物件を調査。 「このマンションはどうリノベーションしようか」「どんな層から人気があるか」など、今後の動きを考えながら物件を見ていき、間取りプランを考え、査定をしていきます。 即⽇決裁可能な場合も多いため、すぐに仕入れまで進むことも珍しくありません。 ▼リノベーション 買い取りが終わればリノベーションを開始。 どんな物件に生まれ変わらせるかはあなた次第。 トレンドやニーズを把握し、⾃分⾃身で部屋の間取りやスタイルをプランニングしていきます。 社内の施⼯管理部と協力しながら作業を進めるので連携がスムーズです！ ▼販売開始 すべての⼯程が終われば、情報サイトにて掲載開始。 個人のお客様へ直接アプローチすることはありません。 仲介会社様がお客様を紹介してくれます。 購入意欲の高いお客様が⾜を運んでくださるため、成約率が高いのも特徴です。 ＜PRポイント＞ 「高年収」×「最速キャリアアップ」 当社は未経験から2年目で年収1,000万円を突破した社員も！（2年目でMAX1,700万円稼ぐ社員もいます。） そんな先輩が営業ノウハウを教えるので、未経験者の気持ちを理解した教育を実施できます。 また2年で課⻑まで昇格した社員もいます。業界TOPクラスで成⻑している会社だからこそ、社内のマネジメントポジションが空きやすくキャリアアップがしやすい環境です。 【会社概要】 市場に眠っている誰もが気付かないような価値のある物件を見つけ出し、リノベーションでその価値を最大限に引き出し再び市場へ提供することが、私たちの使命です。 ＜★エンリード不動産とは＞ 少⼦高齢化が進む⽇本で、将来性が期待できる業種の⼀つが「リノベーション事業」。 当社は、リノベーションによって生まれ変わった物件をお客様に販売する事業を展開しています。 会社としては2019年に設立した新しい企業ですが、6期目売上100億円を突破。（創業期：売上1.3億円） 今後は10期目500億で業界No.1、複数の事業立ち上げや上場を経て15期目1,000億円を目標にしています。 ゆくゆくは⽇本を代表する不動産再生企業になり、業界のゲームチェンジャーになっていきます。 ＜理念・ビジョン＞ 空き家問題や相続問題。 少⼦高齢化の現代では、住まいに関わる問題は身近にあります。 エンリード不動産は、このような問題によって眠っている物件の価値をリノベーションで最大化させ、再び市場へ提供する会社です。当社では、物件があるエリアを熟知した営業が商品設計を考えるため、「エリアにはどんな層が住んでいるか」「ターゲットにはどんなニーズがあるか」と生活者を想定したプランニングができることが強みです。 これからも周りへの“感謝”を忘れない誠実な仕事で、笑顔が溢れる住まいの循環を叶えていきます。

【業務内容】 ■飲食店舗コンサルティング営業（将来の管理職・支店長候補） ＜不動産・店舗リース事業本部について＞ 入社後、まずは当社事業および飲食業界に関する一般的な知識・スキルを習得していただきます。 上記業務習得状況とこれまでの不動産に関するご経験を考慮しながら、不動産業者や家主/地主の方を始めとしたステークホルダーとの折衝力を養い不動産開発業務に従事していただくとともに、これから飲食出店を加速したい企業の育成や課題解決のための提案営業コンサルティング業務へと業務発展し、そのために必要となる専門性を一緒に磨いて参ります。 また、ゆくゆくは企業様の成長とともに次のステップとして営業企画や新規サービスの開発といった事業拡大の一因となる役割を目指していただくことも可能です。 ＜募集背景＞ 店舗リース事業全体の組織体制強化を図るため ①事業拡大を見据えた、不動産開発分野における戦力の増強 ②企業の『稼ぐ力』を担う顧客管理業務のサポートによる既存顧客へのホスピタリティ向上 ③関西圏、並びに将来の西日本地域全体（関西圏から九州圏までをカバー）への規模拡大を見据えた人材採用 【具体的には】 ■店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人） ・ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務 ・閉店希望のテナントオーナーに向けた退店サポート業務 ・出店候補地の近隣調査（近隣飲食店の集客状況、通行量、賃料相場）、店舗内調査（インフラ容量、厨房・内外装造作の確認）、建物オーナーとの契約書を含めた折衝と書面締結 ・借りているビル側管理（再契約、日常の相談事項の対応） ■コンサルティング・顧客管理業務（対飲食企業） ・多店舗展開を希望する飲食経営者の発掘と出店課題の解決と出店支援 ・飲食内装工事、人材紹介、人事評価制度支援等 ・貸しているテナント側管理（更新、再契約、日常の相談事項の対応） ※アポイント取得から契約、アフターフォローまでゆくゆくはお一人でご対応していただきます。 ＜ポジションのアピールポイント＞ ▼成長機会の創出 当社事業の特性として、ビルオーナー様と飲食店出店者様と双方向から経営者と関わることができます。売る営業だけではなく、「物件の借り入れ」という、買う営業の経験を積むことができるのも当社営業の特徴です。 ▼やりがい 物件の借り入れから始まり、飲食店の出店準備～開店に一貫して立ち会うことができます。 飲食業界に興味がある方、将来的に飲食店を立ち上げたい方は仕事を通じて働きながらスキルアップしていただけます。 ＜キャリアパス＞ ■入社直後 当社店舗リース事業の仕組みや営業手法を座学、OJTを通じて現場経験を積みながら理解・習得 ■入社1～3年目 営業職のエキスパートとしてご活躍いただきながら後輩の育成にも関わる ■入社3年目～ 管理職候補として、希望次第でマネジメントに携わるなど部署をまとめるポジションへ ★管理職の給与例★ ・課長：650万～ ・部長：1000万～ *20代での部長職になった方もおります *年齢問わず、実績に応じて評価される環境です ＜仕事を通じて得られるスキル＞ ・企業間での折衝力 ・顧客の課題などのヒアリングスキル ・課題解決力 ・法人営業スキル ・会計スキル ＜ミッション＞ 店舗を軸とした当社リソースを活用し、営業職として収益貢献を行っていただきます。 また、大阪支店の目標、TRNグループのビジョンと連動した設定に基づき単月⇒半期⇒年間⇒中長期的目線からのミッションを随時PDCA戦略を実行して達成することがメインのミッションであり、そのために社員は学びと経験から知恵を磨き（知識×体験＝知恵）、常に変革を続けながらステークホルダーの信頼を得られるように事業を通して成長を実感して頂きます。 ★ミッションとしての飛び込み・テレアポ等の設定はございません。 ■大阪支店について ＜店舗開発・コンサルティング営業＞＜バックオフィス＞＜設備管理・工事受託＞＜マーケティング＞の4セクションをそれぞれ支店内のメンバーにて担う体制をとっており、これらを連動させながら顧客満足度の向上、ひいては大阪支店全体の目標達成を目指しています。 ■大阪支店のビジョン・理念 TRNグループには東京・大阪支店の他にも横浜と名古屋に拠点があり、本社および各支店と連携を強化しながら顧客の事業展開に貢献していきます。 また、TRNグループの理念でもある「社会から必要とされる企業になる」「社員が誇れる企業になる」の通り、顧客満足度だけでなく従業員満足度も重要であると考えており、社員にとって会社が成長の場であることはもちろん、働きやすさや仕事の楽しさから自ずととやりがいを感じられるような環境づくりを心がけています。