〜今後の事業拡大に伴い不動産営業職を募集〜 ■業務内容： 不動産の売買をご検討されたいお客様に対して、適切な売買方法のコンサルティングと実行をお願いします。 ・お客様とのヒアリング、コンサルティング ・不動産価格の評価 ・売買仲介 ・関係機関との連携 （税理士法人、金融機関、デベロッパーやハウスメーカー、弁護士、不動産鑑定士、等） ■当社で働く魅力： 【グループ内での案件が多い】 当社のご依頼のうち、大半が辻・本郷税理士法人からのご依頼なため、確度の高い案件に集中して取組が可能です。 お客様の開拓も税理士法人の各事務所ごとにヒアリングすることがほとんどのため、安心してお客様対応に取り組むことが可能な環境です。 【一般的な不動産仲介ではできない経験を積むことが可能】 税理士法人のお客様の多くは、富裕層であるため、取り扱う不動産も多岐に渡ります。 通常の宅地だけではなく、旅館や山林、複雑な利権関係がある等様々です。 それらを、グループシナジーを活かしてお客様に利益あるサービスを提供していくため、一般的な不動産売買では経験しがたい経験を積むことができる環境です。 【充実のサポート】 入社後は、OJTを中心にできることからお願いをします。個人で担当を持ち、チームで対応していくイメージなので、わからない事はすぐに聞ける環境です。 またできるところからお任せする様な形で業務を習得していっていただくイメージなので、安心して業務にチャレンジできる環境です。 ■当社について： 辻・本郷税理士法人の不動産サービスを担う戦略事業会社です。 当社では、売主様の売却理由や物件の状況などを鑑みて、適切な売却方法などをコンサルティングし、お客様に売却手取り額の最大化を支援している会社です。 土地（駐車場等）、1棟のビル・マンション、戸建て、アパート、区分マンション、借地権、別荘、山林、権利関係が複雑な不動産などの幅広い不動産等の取り扱いが可能で、辻・本郷税理士法人との連携はもちろんの事、各士業との連携をしながら、あらゆる視点でのご支援をしていくことが特徴になっています。 ■辻・本郷税理士法人とは： 日本国内と海外合わせ約100拠点にてサービスを展開する国内最大規模の税理士法人です。 変更の範囲：当法人指定の業務

【業務内容】 不動産事業を牽引する課長としてチームマネジメントから営業戦略まで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■チームの指揮命令や業務の調整、進捗管理 ■チームメンバーの育成や指導、モチベーションの維持 ■不動産市場の動向や競合他社の動きを分析し、営業戦略立案 ■予算管理やスケジュール管理、品質管理などを担当 【担当者コメント】 同社は、ラグジュアリーリユース買取専門店や圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開するValuence Holdingsの不動産事業など様々な事業を展開してます。Valuenceグループとしては2011年の設立以来、ブランド品・貴金属・骨董品 等の買取 並びに 販売(toB・toC)事業にて成長を遂げてまいりましたが、顧客の生活・ライフプランをサポートする企業となっていくべく、今後はリユースの中でも最も規模の大きな中古不動産市場にもカテゴリーを拡大する事で、あらゆる実物資産の管理・運用の提案を通し、顧客一人ひとりにおけるライフタイムバリューを向上させることを目指しております。今回、バリュエンスグループの中心事業の1つである不動産事業のさらなる拡大を見据え、課長としてチームマネジメントから営業戦略まで幅広い業務を募集することとなりました。同社の強みとしては、多大なマーケティングコストがかかっている一般的な不動産会社が並ぶ中で、130店舗超に及ぶ現有店舗網と集客能力といった既存リソース(毎月約30,000名に高額現物資産の売却をいただく事で溜まっていく個人情報データベース)を持つ事に加え、データとテクノロジー(MA・CRM 等)を活用することで丁寧なアプローチを可能にしています。将来的には売買仲介のみならず、買取再販やリノベーション・賃貸仲介管理・リースバック 等にも業容を広げていきたいと考えており、不動産部門を牽引していただける方を歓迎いたします。

＼給与もプライベートも充実して働ける／ ◎20～30代活躍中！ ◎18時退勤必須！残業ほぼなし ◎頑張った分だけボーナスで還元！福利厚生も充実 不動産の有効利用等、購入を検討されているお客様へ、物件の提案を行います。 希望の条件を伺い、その希望に合った新築・中古物件をご紹介します。 【仕事内容】 不動産の有効利用に関する提案 不動産管理・売買に関する提案 など 提案先としては、京都エリアの当社の顧客・家主様が中心になります。 顧客層として、会社社長関係で平均30名前後を担当します。 既存顧客への提案が中心でノルマは無く、新規開拓や反響営業は殆どありません。 【入社後について】 まずは先輩社員に同行し、当社のお仕事に慣れていただきます。 その後担当を持ち、提案をスタートしていただきます。 その後不動産アナリストや不動産コンサルタントに 成長頂ける支援制度や、独立希望者には独立支援制度があります。 20～30代が活躍中です！ ・社内平均年齢：36歳 ・世代：20代4名、30代4名、40代4名 【独立支援制度アリ】 経験を積み独立されるスタッフは、前向きに応援しています。 1,000万円支援制度も用意していますので、 5年ほど経験を積んでこの制度を活用して独立している方もいます！ 【大充実の福利厚生】 社員の休日が充実するよう、福利厚生を充実しております！ 家族や友達との旅行に活用していただいて構いません ◎会員制の高級ホテルに泊まれます！ ベイコート、エクシブグループの高級ホテル50か所が3万円で5名まで泊まれます！ ◎琵琶湖にてクルーザー・マリンジェットを貸し出ししています！ BBQやマリンスポーツを楽しめます。 運営しているキャンプ場の利用もOKです

■業務内容： 資産コンサルティング部(資産運用・承継室)において、本部資産コンサルタントとして、富裕層(地主・土地オーナー)に対する資産承継コンサルティング業務をご担当いただきます。各営業店の営業担当者からトスアップされたニーズへの対応や富裕層対象先リストに基づく、資産承継ニーズの発掘、提案を行います。必要に応じて提携先税理士法人との連携対応も行っていただきます。 【将来】富裕層(不動産オーナー)コンサルティングの増強に関する企画、営業店担当者への不動産周りの研修なども担当。 ■配属先： 資産コンサルティング部への配属を予定しています。全体で30〜40名居る組織ですが、その中の資産運用承継室への配属予定で、全体で10名が所属しており、30代が２名、40代３〜４人、50代２〜３名と比較的落ち着いたメンバーでの構成となっております。 ■同社の求める人材像： 地域の発展や自身の成長に向けて努力し続ける「やる気」のある方。 困難から逃げずにやり遂げる「実行力」のある方。 「奈良を元気にしたい！」と本気で考えている我々の想いに共感し、奈良に懸ける熱い想いを持っている方。 変更の範囲：会社の定める業務

【宅地建物取引士の資格をお持ちの方歓迎！お客様に寄り添った丁寧な対応で感謝されるお仕事／年々依頼数増加＆事業拡大中】 ■募集背景：生前・遺品整理に伴う不動産売却依頼のニーズも拡大しており、今後の事業拡大のため資格保持者を募集いたします。 ■業務詳細： 生前・遺品整理の依頼をいただいたお客様からの不動産買取・仲介やリフォーム相談に関する対応を行っていただきます。 お客様とのお打ち合わせや契約周りの業務をお任せいたします。 また生前・遺品整理業務（不用品の回収・運搬、クリーニング、リユース品の査定や買取等）のフォローもご担当いただく予定です。 ■サポート体制： 入社後は、先輩社員と一緒にお客様とのお打ち合わせや不動産取引に関する業務を行い流れを習得いただきます。また、生前・遺品整理業務については先輩社員と共に現場作業を行いながら業務習得が可能です。 ■組織構成： 管理業務や事務、営業を担当しているマネージャー１名と現場責任者1名が在籍しております。 ■会社の魅力： ◎当社は川越市を拠点に、関東一円をエリアとしお客様に寄り添った対応を心掛けています。生前整理や遺品整理を通じて、お客様の負担を軽減し、感謝されるやりがいのある仕事です。 ◎大手冠婚葬祭事業会社の協力会社であり、安定的なご依頼をいただいております。 ◎各市町村（ふじみ野・東松山・川越・鶴ヶ島他)の行政発行誌に相談窓口として掲載され受注増加中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【宅地建物取引士資格をお持ちの方歓迎！／資格手当あり／残業時間10h程度／ワークライフバランス◎／完全週休2日制／明確な評価制度〜】 ■職務内容： 不動産の売買契約に関する契約業務をお任せいたします。 ・役所調査 ・売買契約書、重要事項説明書の作成 ・契約準備 ・重要事項説明 ・契約業務に関する事務(製本、領収書作成など) 1か月に15〜20件をご担当いただきます。入社いただいたらOJTで業務を覚えていただきます。 ■働き方 ・残業時間：10時間 残業時間が短く、プライベートの時間もしっかり確保出来ます。 ・明確な評価制度があり、昇給も随時可能 ■魅力 遠方にお住いのお客様へはオンラインでの説明となる為 基本的に泊まり等の出張はありません。 残業も基本的には少なく、万が一お休みの日に業務をお願いした場合は 代休も使うことが出来るのでプライベートの時間もしっかり確保出来ます。 ※宅建資格をお持ちの方は月2万円の資格手当があります※ ■同社の特徴： ・投資、売買、賃貸を取り扱い、お客様のトータルサポートを行っています。 ・センチュリー21に加盟以来12年連続センチュリオン受賞！！ 世界8400店舗のセンチュリー21加盟店の中で、優秀店としての基準を満たした、店舗に与えられる称号です。 ご成約者様のアンケート評価で全国972店舗中、第1位を獲得し、2019年トップオブクオリティサービス賞受賞！※店舗数=2019年12月末現在 お客様から信頼されているので紹介も多くリピートも高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業の開発・運営/コアタイム無しのフレックスタイム制/ハイブリッドワーク〜 ■業務概要： 　2024年より新規に立ち上げたCOCOVILLA事業において、契約業務をはじめ、運営業務をお任せします。また、社長とともに物件の仕入れなどにもチャレンジ頂くことが可能です。 ■業務内容： ・COCOVILLA事業について 　COCOVILLA事業は自社で別荘を購入し、リノベーションをし、販売を行います。複数のオーナーにて物件を所有し、その運営も当社で行います。現在は月1軒ずつ開業を予定しておりますが、2025年からは新築も行う予定で、その後は月2軒ずつ開業する予定です。将来的には全国・海外への展開を予定しております。 ・その他の業務 　適性やタイミングにもよりますが、新規事業の立ち上げなどを行っているため、COCOVILLA事業以外の業務をお任せする可能性がございます。 ■配属先について： 　COCOVILLA事業を運営する部署への配属となります。現在は28歳〜32歳の4名が在籍しております。経営サイドに近いポジションのため、ビジネスや経営について学べる機会が多い環境です。当社の社員は個人のやりたいことがあってそれを叶える環境として当社の環境がフィットしているという方が多く、トップダウンのベンチャーとは異なる雰囲気が特徴です。 ■研修内容： 　現在、COCOVILLA事業は代表が主体で行っているため、代表のもとで徐々に業務を覚えていただきます。場合によっては社長室の他メンバーのもとで業務を習得していただきます。 ■働き方について： ・休日について 　祝日＋週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックスタイム 　コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・ハイブリッドワーク 　在宅勤務も可能となっており、社長室では月5回程度を実施しておりますが、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。 ・残業について 　時期にもよりますが、平均1.5〜2時間/日程度となっております。社長室長は残業を0にしていきたい考えのため、将来的には減っていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜固定給＋インセンティブ＋賞与で安定収入◎/転勤無し/総合金融サービスを提供する資産コンサルティング会社〜 IFA/独立系金融アドバイザーである当社にて、主に不動産売買の仲介をお任せします。 ■業務内容： 不動産専門のアドバイザーとして、各担当者と連携し富裕層向けに提案内容の立案や、ご相談の対応などを行います。 基本的には投資用不動産をメインに取引拡大を図りますが、お客様からのご相談内容によっては用途（実需や投資・相続対策等）やアセットタイプ問わずご対応いただきます。 少人数で不動産全般のニーズに対応していきますので、不動産関連知識を幅広くお持ちの方を歓迎いたします。 ■ポジションの特徴： 担当顧客は、個人の富裕層・法人のお客様が大半です。セミナー等による集客力のある会社ですが、ご自身での営業網の拡大・構築、これまでのご経験を活用した営業を推奨いたします。 当社の方針に従って営業いただくため、OJT・研修等も実施しますが、基本的には個人の裁量に任せており、即戦力としてチームの売上拡大に向けて従事いただきます。 ■中途入社者のモデル年収： 成果に応じて正当にインセンティブを支給します！ マネージャー／675万円〜（月給45万円）＋インセンティブ＋賞与2回 プレーヤー／372万円〜（月給31万円〜）＋インセンティブ エキスパート／600万円〜（月給50万円〜）＋インセンティブ ■企業魅力： 創立5年で残高300億円に達した、独立系企業です。『JAM WRAP』というアドバイザーがつく一任運用サービスを開始し、手数料も業界最低水準の1％と他社に先駆けて高度なサービスを展開。また、直近ではNECと資本提携をし、ますます事業拡大中です。今後、富裕層中心のアプローチのみならず、経営層である20代〜30代にも注力し、事業拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2019年東証グロース市場上場。毎年売り上げUPの成長中企業／異業界出身者活躍中／富裕層向け＆法人向け営業でスキルアップ／20代でマネジメントポジションへ／成果は賞与でしっかりと還元〜 ■業務概要： 世田谷・目黒・渋谷などの「城南エリア」と呼ばれる高級住宅街をメインのエリアとし、注文住宅を検討中のお客様に土地を中心とした物件のご紹介と販売、建築まで一気通貫での支援を行っていただきます。 原則店舗における反響営業のため、テレアポ・飛び込みはありません。自社運営している注文住宅ポータルサイト「SUMUZU」や不動産情報サイトを通じた集客に注力しています。自社物件や市場に出ている物件を自らリサーチし、写真・キャッチコピーを工夫しながらサイトに物件情報を掲載。お問い合わせのあったお客様をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・不動産市場の中から富裕層向けの物件情報を収集。 ・自社サイトほか様々な不動産情報サイトへの物件情報投稿。 ・ハウスメーカーなどへ訪問し、お客様へ物件の紹介。 ・購入希望者様からの問い合わせ対応。 ・双方の条件を刷り合わせ、アドバイスしながら手続きや契約をサポート。 週に新規のお客様を3〜4組ご担当いただき、そのうち週に2~3組のお客様に対し具体的にお話を進めていただきます。 ■キャリアパス： 2〜4年後：リーダー 4〜6年後：店長クラス 6〜10年後：部門長クラス ※20代管理職や、業界未経験から入社2年目でトップセールスとなった事例もございます。 ■年収モデル： リーダー/ 20代・男性　2年目 800万（宅建あり） リーダー/ 20代・男性　6年目 1500万（宅建あり） プレイヤー/ 20代・女性　1年目　450万（宅建なし） プレイヤー/ 20代・男性　3年目　650万（宅建あり） プレイヤー / 30代・女性　5年目　800万（宅建なし） ■社風： 社員同士がよくアドバイスや情報交換を行っている当社では、コミュニケーションを重視した社風が根付いています。 月1回程度のペースで不動産に関する基礎知識や関連する金融、法令、税金等の勉強会、ミーティング、拠点間での情報共有等を実施しているため、業務で必要となる知識やスキルをしっかりと身に付けることが可能です。

◆◇前職ドラッグストア勤務やブライダル経験者など未経験入社の社員活躍中/不動産特化転職支援サイト「宅建Jobエージェント」は利用者業界No1/営業としてスキルアップ＆年収アップ◎◇◆ ■職務内容： 人材紹介営業として、不動産特化のエージェントサービス「宅建Jobエージェント」に登録のカウンセリングや、転職サポート、応募要件の合う方のご紹介をお任せします。 ・「宅建Jobエージェント」に登録頂いた方のカウンセリング業務（電話とwebを中心に一部対面もあり。特にルールはございません。） ・求職者様のニーズをくみ取り求人のご紹介 ・求職者様への履歴書の書き方やサポートや面接対策などのアドバイスし通過率向上をサポート ・面接の調整や入社までのサポート ※マーケチームを内省しており、すべて反響での取引のため新規営業は発生しません。 ■入社後の流れ： 入社してから4日間で人材業界、不動産業界、システム研修、PCツールレクチャーなど基礎的なオンボーディングを実施頂きます。その後はバディ制 、人事面談等でフォローしていきます。社内ナレッジを集積しており、各種マニュアル（テンプレート、セールス動画データ、トップセールス研修、不動産勉強会）等で未経験からでも活躍頂ける環境が整っております。 ■「宅建Jobエージェント」について： 不動産業界専門の転職支援サービスです。月間ユーザー登録者数6000名以上、契約企業数1400社以上を突破しました。株式会社リクルート様よりクライアント満足度が非常に高い事業を展開しているとし、最優秀エージェント賞を受賞しました。（2023年） ■組織構成： エージェント事業部には現在、約50名程が在籍しております。中途採用比率は95％で平均年齢は29歳。在籍1年ほどでリーダーになることもできる環境です。4半期毎に平均約80万円の支給があり、やった分だけ社員に還元しております。 ■当社について： フルキャストHDのグループの一員で不動産特化転職支援サイト「宅建Jobエージェント」は業界No1の知名度があります。マーケチームを内省化し、自社のYouTubeチャンネルやオウンドメディアから安定的な集客を実現しているため、マーケ費用を抑えられており、インセンティブ制度として社員に還元できております。 変更の範囲：会社の定める業務

\\\\\—————————//// 未経験から不動産のプロを目指せます！ 開業から7年目を迎える「不動産ショップ リクラス」 ＊2017年6月　愛知県大府市に1号店 ＊2022年2月　名古屋市瑞穂区2号店 「瑞穂店に本社移転」 業績好調・業務拡大につき、増員大募集！ ////——————————\\\\\ ＜”宅建”をお持ちの方、歓迎＞ 業界最高水準！宅建手当３万円／月 当社は国家資格を取得し、専門家として活躍しようとする志の高いスタッフ性を重視しています。 ※宅建は、入社後の取得も可能です。 不動産に興味のある方、今の職場で納得できていない方、収入UPを目指す方、キャリアＵＰ・スキル向上を目指したい方、勤務条件や労働環境の改善をお考えの方、キャリアの成長と収入UPのチャンスです！ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ ＜お仕事内容＞ お客様のニーズに寄り添うご提案をお願いします。 ※土地、戸建・マンションなどの売買の仲介です。 ※飛び込み営業なし ※新規のテレアポや顧客獲得は不要。 ※個人と法人のお客様が対象。8割は個人のお客様です。顧客獲得は必要になりますが、テレアポ・飛び込み営業は不要です。 ●具体的には・・・ 売買仲介（賃貸仲介もたまにあり） 不動産買取・再販 空き家や土地をはじめとする物上げ 不動産活用のアドバイジング ●入社後は・・・ ２週間の基礎研修を受けながら、上司の営業同行をしていただきます。経験者の方には即戦力としての行動を求めます。実績を重ねれば昇進も増給も可能です！ぜひ新しい環境で挑戦してください！

\\\\\—————————————//// 未経験から不動産のプロを目指せます！ 開業から7年目を迎える「不動産ショップ リクラス」 ＊2017年6月　愛知県大府市に1号店 ＊2022年2月　名古屋市瑞穂区2号店 「瑞穂店に本社移転」 業績好調・業務拡大につき、増員大募集！ ////——————————————\\\\\ ＜”宅建”をお持ちの方、歓迎＞ 業界最高水準！宅建手当３万円／月 当社は国家資格を取得し、専門家として活躍しようとする志の高いスタッフ性を重視しています。 ※宅建は、入社後の取得も可能です。 不動産に興味のある方、今の職場で納得できていない方、収入UPを目指す方、キャリアＵＰ・スキル向上を目指したい方、勤務条件や労働環境の改善をお考えの方、キャリアの成長と収入UPのチャンスです！ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ ＜お仕事内容＞ お客様のニーズに寄り添うご提案をお願いします。 ※土地、戸建・マンションなどの売買の仲介です。 ※飛び込み営業なし ※新規のテレアポや顧客獲得は不要。 ※個人と法人のお客様が対象。8割は個人のお客様です。顧客獲得は必要になりますが、テレアポ・飛び込み営業は不要です。 ●具体的には・・・ 売買仲介（賃貸仲介もたまにあり） 不動産買取・再販 空き家や土地をはじめとする物上げ 不動産活用のアドバイジング ●入社後は・・・ ２週間の基礎研修を受けながら、上司の営業同行をしていただきます。経験者の方には即戦力としての行動を求めます。 また、実績を重ねれば昇進も増給も可能です！ぜひ新しい環境で挑戦してください！

賃貸営業経験2年以上の方向け 【仕事内容】 ●賃貸不動産管理・仲介。 アパート・マンションなどを中心に、お部屋探しのお客様へご新居の紹介をします。 ほぼネット・クチコミからの問い合わせになります。 ネット反響初期対応⇒来店日時を設定⇒ご来店⇒物件ご紹介・見学⇒ご満足いただけたら契約…という流れです。 ●物件仕入れ 直接取引の物件仕入れも行います。 地域密着で20年営業、クチコミ数地域1位のため、貸主様の認知度は高いです。 【宅建手当】 国家資格の宅建手当ては、なんと月5万円。 ※2025年8月から7万円にアップします！ ⇒月給32万+宅建7万＝39万円 【職場の雰囲気】 幅広い年齢層・様々な雇用形態の方が活躍しています。 上司との距離が近い社風です。 【テレビ出演】 2019年・2021年・2022年・2025年と4度にわたり、TV出演で紹介されました。 日本テレビ・TBS・テレビ東京・テレビ朝日でご紹介いただきました。 （Day.Day・幸せボンビーガール・ひるおび・もしもこの町に住んだら・じゅん散歩） 【クチコミ】 葛西・西葛西エリアでのクチコミ数が1位のため、クチコミからのご来店も多くいらしていただけております。

〜未経験歓迎！年休125日｜関西大手デベロッパー｜決済スピード速・資金力に強み〜 ◎マンションディベロッパーとして関西でトップクラスの実績を持つ当社にて、最も重要なポジションである「マンション用土地仕入れ」のポジションを募集！ 名古屋支社のさらなる業務拡大に伴い増員の募集となります。 ■職務内容： 当社が手掛ける分譲マンションの用地仕入れ業務をお任せします。 資産運用タイプのワンルームマンションをメインに、実需タイプのファミリータイプも開発します。 名古屋支社の幹部候補としての活躍を期待します。 【具体的には】 ・入社後は土地情報の収集と並行して、土地を選別時に重要なファクターの当社スタンスやブラントコンセプトを習得。 ・不動産業者、金融機関、ゼネコン、設計事務所に積極的に足を連び、信頼関係の構築をしなからタイムリーな土地情報を収集して頂きます。 ■魅力： ・当社は仕入れた土地の数に応じて、賞与額も跳ね上がるので、成果がきっちりと反映される環境です。 ・毎日決裁の為のミーティングが行われており、役員決裁は“機会損失”という言葉を忘れるくらいのスピーディです。 ・名古屋支社を開設してまだ8年目ですので、ポストも新しく誕生するため、チャンスも多い環境です。キャリアアップや収入アップにご興味ある方にはピッタリの環境ですので是非ご応募くたさい。 ■組織構成： 名古屋支社には2名が在籍しています。 （40代2名） 大阪本社には7名が在籍しています。 （20代2名、30代2名、40代1名、50代2名） ■社風： 面倒見の良い先輩社員が多数在籍しているため、質疑応答などしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土地・不動産関連法務をお任せ／「マンションのことなら」でお馴染みの長谷工グループ／健康面サポートも充実の福利厚生／土日祝休み】 ■業務概要： 幅広い事業を展開する総合不動産デベロッパーである当社の管理部に所属いただき、法務をお任せいたします。 メイン業務は契約書チェック、不動産事業における法務相談（必要に応じて弁護士確認）、現業部署若手向けの法務関連教育指導などです。 ■業務詳細： ・土地の契約関連に対する営業職からの問い合わせへの一時対応 ・登記などの契約書のチェック ※重要案件・特殊案件に関しては当社の顧問弁護士と協働しつつ、解決に向けた対応が発生します ■組織構成： 部長1名、課長1名、スタッフ2名（平均年齢50代） ■当社で働く魅力： ◎2015年に長谷工グループに仲間入りし、組織拡大中である為、各担当者の役割や仕事に裁量があり、主体的に幅広く業務を進めていくことが歓迎される社風です。「会社の中核を担っていきたい」「自分のスキルを最大限に発揮していきたい」という思いが叶えられる環境です。 ◎長時間労働抑止のためのPCシャットダウン、健康管理において拠点近くの長谷工クリニックでの定期健診・一般診療からワンストップの薬剤処方、提携先保養所の割引利用など幅広い福利厚生メニューをご用意。働く社員の健康面もサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方の改善と年収UPが同時に叶う◎／充実した働き方／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。 《具体的な業務内容》 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、 ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー 上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20〜30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■年収UPが見込める環境： 成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。 成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。 （モデル） 1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当） 1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当） ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数7,202件、お客様満足度92％以上、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております 変更の範囲：本文参照

【働き方の改善と年収UPが同時に叶う◎／充実した働き方／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。 《具体的な業務内容》 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、 ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー 上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20〜30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■年収UPが見込める環境： 成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。 成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。 （モデル） 1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当） 1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当） ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数7,202件、お客様満足度92％以上、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております 変更の範囲：本文参照

〜宅建所有者には35万円支給！／地図に残る仕事・街づくりの仕掛け人／東証プライム上場大手／評価が給与に直結／充実の研修制度〜 ★毎年支店を増やしており、成長真っ只中の法人営業職！（2025年さらに4支店増やして現在22支店体制に） ★宅建保有者には35万円の支給あり！ ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金あり！ ★地元で腰を据えてキャリアアップ ★自分の頑張りが給与にしっかり反映 ★幅広い提案が可能で、多くのニーズに応えることができます ■職務内容： 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職です。 各土地や地域に適した飲食店や、保育・介護施設、商業施設などの建設を提案し、街づくりや地域活性化に貢献できる仕事です。 直接地主様（個人）に営業をするのではなく、同社とパートナー契約をしている金融機関や不動産会社に訪問していただきます。 それを繰り返すことで信頼関係を構築し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ▽ご提案できる案件例 ドラッグストア／コンビニ／スーパー／飲食店／携帯ショップ／ジム／塾／介護施設／保育園／ホテル／マンション等 ■仕事の特徴： 不動産情報を用いて、どんな用途があるかを考える仕事です。 リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 1人ですべて進めるわけではなく、チームで相談して協力しながら進めていきます。 また、提案から契約については必ず上司が同行しますのでご安心ください。 ■当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・住宅供給数は大手ハウスメーカー部門で4年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1610号） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業依頼毎期連続売上UP中／中途社員比率 9割以上／従業員の5割以上が女性／産休・育休取得実績あり／転勤なし／2024年4月にホワイト企業認定！／中古物件とリフォームを組み合わせた事業展開を推進】 ■採用背景： 現在社員数は40名ほどですが、事業拡大のために3年後には社員数を70名まで増やす計画を立てております。企業理念である「それ以上のありがとう」を頂けるように、また岡山の不動産のことなら後楽不動産と言われるよう、日々業務に取り組んでもらえる仲間を募集します。 同ポジションは若手社員の育成を強化していくための採用です。新入社員の早期戦力化に向けて組織全体に目を向けて、マネジメント能力を発揮いただける方をお待ちしております。 ■業務内容： 当社の売買事業部の責任者として、事業部の運営全般をお任せいたします。 ・目標管理 ・社員育成 ・管轄社員のマネジメント ・事業部責任者として会社全体の運営と他事業部との連携 ■売買事業部の事業内容： ・不動産売却 ・中古物件販売 × リノベーション ・資産計画・住宅ローン相談 ■組織構成： 売買事業部には、現在10名（営業７名、事務３名）の社員が在籍しております。 ■評価・給与について： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 ■概要： ・2009年に創業したの不動産会社で、岡山・倉敷を軸に、不動産事業を展開しております。弊社企業理念「それ以上のありがとうを頂けるように」を通じ、お客様からよりたくさんのありがとうを頂けるような対応ができるように、日々努力しております。 ・残業時間は業界の半分となる1日約1.5時間程度を実現！ワークライフバランスも整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍中・宅地建物取引士の資格を活かしたい方歓迎！／転勤なし／週2日必ず休み／重要事項説明などをお任せ！／出産・育児休暇制度あり／育休後復帰率100%〜 売買物件の契約に関する「重要事項説明」や「売買契約書」作成業務を中心に、一部顧客対応もお任せします。物件の問い合わせ対応や営業対応などの顧客折衝業務はなく、宅建資格を活かした契約業務をお任せします。 参考URL https://www.nihonasset-navi.jp/ ■業務内容： ・売買契約書・重要事項説明書の作成 ・不動産売買関連資料のチェック ・契約時・決済・金銭消費貸借契約時の立ち会い、説明 ・データ管理 ・書類回収 お客様一人一人のレベルに合わせて簡潔に説明し、質問に対応するケースがございます。(※お客様への説明は2〜3日に1回、1週間に3回程あります) 【担当顧客数】3名で約10〜15件を担当していただきます。 ■配属先について： 8名：そのうち女性が7名、20〜30代後半の方が多い状況です。 基本は先輩社員によるOJTになります。入社人材の能力や経験値が異なるため、画一的な育成ではなく、マンツーマンで寄り添いながら育成します。能力に応じて独り立ちする時期は異なります。 ■役割について： ・当社はセミナーを中心に集客を行っております。セミナーでは顧客に向けた丁寧な説明を行っておりますので、近日は定員以上の集客を実現しております。本募集は、営業とは分離した資格を活かした不動産売買における重要フェーズをお任せする役割です！ ・当社がメインに扱う中古ワンルームマンションは、新築に比べると調査項目も多く、業務内容も多岐に渡るため、専門性を深めキャリアの幅を広げれます！ ■業務のポイント： ・東京23区、横浜、川崎エリアに特化した投資用中古区分マンションを扱うため、主なお客様は投資家の方々となります。 ・同社がメインに扱う中古ワンルームマンションは、新築ワンルームマンションに比べると調査項目も多く、業務内容も多岐にわたりますが、専門性を深めキャリアの幅を広げられます。 ・宅建の知識を活かして重要事項の説明を行っていただきます。お客様一人ひとりのレベルに合わせて簡潔に説明し、質問に応対するケースがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方の改善と年収UPが同時に叶う◎／充実した働き方／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容： 不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。 《具体的な業務内容》 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、 ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー 上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20〜30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■年収UPが見込める環境： 成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。 成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。 （モデル） 1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当） 1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当） ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数7,202件、お客様満足度92％以上、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方の改善と年収UPが同時に叶う◎／充実した働き方／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容： 不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。 《具体的な業務内容》 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、 ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー 上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20〜30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■年収UPが見込める環境： 成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。 成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。 （モデル） 1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当） 1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当） ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数7,202件、お客様満足度92％以上、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方の改善と年収UPが同時に叶う◎／充実した働き方／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容： 不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。 《具体的な業務内容》 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、 ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー 上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20〜30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■年収UPが見込める環境： 成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。 成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。 （モデル） 1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当） 1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当） ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数7,202件、お客様満足度92％以上、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております 変更の範囲：会社の定める業務

~不動産営業経験や宅建士の知識を活かしてサポート業務に専念したい方歓迎！~ IT業界出身メンバーが多く徹底したシステム効率化によって少数精鋭で、 高利回りの物件提供を実現しており、急成長中のスタートアップ企業です！ ■業務概要： ・メール対応から情報管理、契約書の作成など不動産事務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・メール対応 ・管理会計／顧客情報管理 ・物件の情報管理 ・売買契約書など書類や資料の作成 ・重要事項説明書の読み上げ業務 ・その他営業サポート・庶務 DX化に注力している会社ということもあり、社内のコミュニケーションはチャットが多めです！ ■組織構成： ・バックオフィス3名体制（20代男性・30代女性・40代女性） L今後はさらに2名採用し、5名体制で設立2年目シーズンを迎える計画です。職場の雰囲気は、“やるときは黙々と、ランチタイムなどはワイワイと”といったイメージ。少人数体制ですのでお互いの距離が近く、溶け込みやすい環境なのでご安心ください。 ■入社後の流れ： ・まずは当社のルールや事業概要を業務マニュアルで理解していただきます。その後は、先輩OJTのもと、できる業務から取り組んでいただきます。その中で当社の業務フローやシステム、ITツールについて理解を深めていただく予定です。営業担当も内勤メインで意思疎通が図りやすい環境ですので、ご安心ください。 ■キャリアパス： ・まだ設立2年目の当社ですが、社内のDX化を図ることで効率よく実績が上がり、勢いのある成長曲線を描いています。事業拡大に伴って、新チームの設立も予定しておりますので、管理職を目指すことも可能です。 ■働き方： ◎年間休日120日（GW・お盆・年末年始の特別休暇込み） ◎完全週休2日制（シフトを組み2連休可能） ◎下記4パターンでスライド出勤が可能 （1）8:30〜17:30／（2）9:00〜18:00／（3）10:00〜19:00／（4）11:00〜20:00（休憩1時間含む） ◎残業月平均20h程度 ◎私服勤務可 L用事がある時は定時で上がるなど、フレキシブルに働くことができます。不動産業界では水・日休みが定番ですが、社員の要望でシフト制にし、2日連続休暇取得も可能になりました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業40年超ディベロッパー／働きやすい職場で不動産管理事務の経験が積める／年休125日／転勤なし／資格手当など福利厚生も充実◎＞ 当社が管理する物件を担当し、管理業務や契約管理業務をお任せします！ 当然これまでのご経験を鑑み、まずは出来るところからお任せしていきます！ ■具体的には： ◇新築／中古物件の書類作成（重要事項説明書、売買契約書など） ◇土地情報の調査（物件調査、取地調査、役所や法務局調査など） ◇登記記録や公課証明書などの取得 ◇重要事項の説明及び立合い ◇各種依頼受付、業者の手配、請求書の作成、請求書の作成／発送 ◇工事の発注／指示、請求書管理、法定検査の手配 ■魅力ポイント： ◎当社ではスタッフ全員が、1日・1週間・1ヶ月ごとに「目標設定」することを心がけています。「何ができるようになりたいのか」「どこまでやれるようになりたいのか」を自分で理解し、ゴールを見極めながら一歩ずつ成長しています。 ◎社長をはじめとする経営陣が働く従業員とその家族を本気で思いやり、より働きやすい環境を目指しています。 ■当社の特徴： ◇当社は南大阪に根ざして地域の人々と信頼関係を築き、21年連続で黒字経営を続けています。 ◇「家族の未来を住まいるにする」をスローガンとし笑顔が溢れる毎日、そんな毎日を家族が過ごせるように。家族が笑顔でいられるのは、住まいに、安心感、満足感、快適さ等があってこそ。 ◇当社は住まいを通して、家族の未来を笑顔で飾る為に、未来に向けて安心と信頼を約束し、品質、サービスにおいて満足、快適さを提供しています。 ◇一つの果実や一枚の葉があつまり、やがて大きな大木をつくるように、笑顔溢れる家族があつまり、やがて大きな笑顔溢れる都市（街）を形成し、「家族の未来を住まいるにする」ことで、家族と都市を笑顔で満たし、地域社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務