〜未経験の方歓迎！分譲住宅の販売企画担当／飯田グループＨＤ／残業20時間程度／長期優良住宅を全棟で取得しており自信をもって販売できる／18時半以降残業申請がない場合はＰＣ強制シャットダウン】 ■業務内容： 自社ブランド（新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」）の営業職を担当していただきます。100%反響営業で、週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 ▼具体的には… ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内／ローン／契約等の対応　 ・契約及び決済業務 ・不動産販売業者対応 ・分譲住宅の用地仕入れ、情報収集 ・物件の企画、プランニング ※現在、不動産営業1年以上経験者のかたを対象に、月給26万円に加え、月8万円を入社後、半年間固定給として支給しています。そのため固定給が高くなっており、住宅の営業経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。 ■モデル年収： 961万円/入社4年目主任/月給34万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 927万円/入社3年目主任/月給33万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 857万円/入社2年目/月給26万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当 ■働きやすさについて： 月平均の残業時間は20時間程度です。生産性向上を目的として申請がないと18時半時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■中途入社者の入社理由： ・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。 ・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。 ・雇用形態、正社員を目指したいから。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計約100,000棟、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です6

〜未経験の方歓迎！分譲住宅の販売企画担当／飯田グループＨＤ／残業20時間程度／長期優良住宅を全棟で取得しており自信をもって販売できる／18時半以降残業申請がない場合はＰＣ強制シャットダウン】 ■業務内容： 自社ブランド（新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」）の営業職を担当していただきます。100%反響営業で、週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 ▼具体的には… ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内／ローン／契約等の対応　 ・契約及び決済業務 ・不動産販売業者対応 ・分譲住宅の用地仕入れ、情報収集 ・物件の企画、プランニング ※現在、不動産営業1年以上経験者のかたを対象に、月給23万円に加え、月8万円を入社後、半年間固定給として支給しております。そのため固定給が高くなっており、住宅の営業経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。 ■モデル年収： 961万円/入社4年目主任/月給34万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 927万円/入社3年目主任/月給33万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 857万円/入社2年目/月給24万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当 ■働きやすさについて： 月平均の残業時間は20時間程度です。生産性向上を目的として申請がないと18時半時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■中途入社者の入社理由： ・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。 ・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。 ・雇用形態、正社員を目指したいから。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計約100,000棟(2024年3月末時点 95,000棟以上)、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。

〜設計未経験歓迎！／設立16年で東証プライム上場のメガベンチャー／「便利地、好立地」のCMでお馴染み／11期連続過去最高の売上高・利益を更新〜 ▼業務概要： 「都心」「駅近」「高品質」ながら「割安な価格」で提供できるのが当社の建売住宅。多くのお客様の夢を実現させるために住宅の設計デザインをゼロから考えていきます。建売住宅と言っても一つとして同じ住宅はなく、自由にアイデアを形にできます。 ◇具体的な業務の流れ ・現地や周辺の調査 ・設計図面を作成 ・建築に必要な書類作成〜提出 ・施工部門への引継ぎ ▼入社後の流れ： 入社後はOJT研修を実施。先輩にフォローしてもらいながら意匠図面のラフ案などの作成をお願いします。その後、半年以内にメイン設計となり、実際の戸建ての設計を手掛けていただきます。 ▼就業環境について： 2013年に東証一部に上場を果たしました。東証への上場という厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まってます。2013年にはダイバーシティ委員会が発足し、出産を経て復帰した女性は日曜が固定で休日をとれる他、時短勤務の就業を促進するなど「女性に優しい」環境づくりも推進されています。 ▼当社の特徴・魅力： 【ノウハウを活かして、スキル向上！】 直近3年間で1万6千棟もの実績を持つ当社だからこそ設計に関するノウハウは蓄積されています。そのノウハウを活用することで、設計未経験の方でも短期間で設計力やデザイン力を向上させることが可能です。 【社内コンペを実施！】 1カ月に一度、デザイン力を競い合う社内コンペを実施しています。自身が手掛けた物件をエントリーし社員が投票。上位に入賞すると、賞与への還元も。デザインを評価されることで、モチベーションアップにもつながります。 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員登用／実働7H／ワークライフバランス◎／残業なし、定時退勤が基本／地域密着企業／バックオフィス全般スキル身に着く〜 地域に根差した建設会社で、木造注文住宅の新築・リフォーム工事を行っている当社。 この度、新たに事務スタッフを募集します。経理事務の他、営業のサポート事務や総務事務など幅広くお任せします。 ■業務内容： 下記の業務をお任せします。最初は、先輩社員のサポート業務からスタート。ご経験に合わせて、無理のない範囲でお仕事をお任せしていきます。 ・経理業務(日次決算業務)： 売掛金・買掛金管理、小口現金管理、出納管理、伝票整理 税理士への依頼書作成 *業務に慣れ、経験を積んだ後は、状況に応じて、月次決算や年次決算業務もお任せしていきます。 ・営業事務業務： 見積書作成、請求書作成など ・総務事務業務： 備品発注、社用車管理など *後々は、会計ソフトの導入やその他、業務ツールの導入の際の対応窓口役などもお願いしたいと考えています。 ■組織構成： 現担当者との2名体制で業務をお任せします。 ■魅力ポイント： 【残業なしの環境を実現・ワークライフバランス◎】 通常時期も決算時期も残業なしの環境を実現。スムーズに業務を進められるような仕組みも作ってあるので、無理なく、負担なく働ける環境です。 【経理業務未経験の方も歓迎・ベテラン社員が丁寧にフォローします】 一緒に働くのは、社歴の長いベテラン社員。わからないことは、丁寧にレクチャー・フォローするので安心してスタートできます。 【地域密着企業】 1977年創業。地域密着企業として、1,000棟を超える住宅を手掛けてきた当社。市内での認知度も高く、注文もコンスタントにいただくことができています。 変更の範囲：無

〜CADオペレーター・設計事務／オープンハウスグループの安定性◎／お客様の夢の実現へ／出張・転勤無しで首都圏に腰を据えて就業可能／DX推進で業務効率化を実現〜 ■業務内容： オープンハウスグループで土地を購入されたお客様向けに、お客様の暮らしに合わせた家づくりをご提案します。間取りのプランニングから詳細な仕様決め、施工の確認や完成した家のお引渡しまで、一般のお客様と多くの打ち合わせを重ねます。 ■業務の特徴： ・家は人生最大のお買い物だからこそ、思う存分にこだわれるように、当社では「フルカスタム型」住宅をお造りしています。お客様一人ひとりの理想や希望、日々の過ごし方やニーズを丁寧にヒアリングした上で、ゼロベースからお住まいを一緒に設計していくスタイルです。初回接点から設計担当者がお客様と関わることもあり、プランニングの段階からお客様の夢を形にすることができます。 ■教育体制： 設計未経験で入社している社員もおりますが、しっかりとしたフォロー体制の元で早期活躍を実現しています。当社では40代のベテラン社員が多く、会社風土としてやる気のある方には手厚く教育します。 ■評価制度： 実力主義な環境で、評価のポイントとしては、棟数/品質/安全/原価、クレームが出ていないか/安全指標や売上利益で評価されます。年功序列の雰囲気はなく、自分が頑張った分だけ評価される環境があります。 ■就業環境： 新卒入社の約半数が女性であり、女性が非常に活躍している環境です。育休産休制度も整っており長期的なキャリア形成が可能な環境です。 また、残業時間については一定発生しますが、遅くとも20時には退社できるようマネジメントを行っております。 ■注文設計の特徴： 一邸一邸お客様と向き合い、理想やご希望、日々の過ごし方やニーズを丁寧にヒアリングした上で、ゼロベースからお住まいを設計します。豊富な施工経験を活かして、自由度とデザイン性に優れた住宅を好価格で提供しています。 ■当社の魅力： 都心で圧倒的なシェアを誇る総合ディベロッパー「オープンハウスグループ」です。新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引。上場来10期連続して過去最高の売上高・利益を更新。2023年1兆円の売上達成し、業界日本一を目標としています。

＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／ 〜東証スタンダード上場企業／教育体制が充実／働き方改革も絶賛進行中で長期就業◎／役員と距離が近い風通しの良い社風／年休120日〜 ■業務内容： 主に兵庫、阪神間を中心とした道路、河川、橋梁、上下水道、公園といった公共インフラの整備や、一般顧客様からの案件など幅広く手掛けています。土木工事の未来も構築するために、建設DXや新しい技術の導入など環境整備に取り組んでいます。 ★当社で働く魅力★ ◎2026年より年休120日、完全週休2日制(土・日・祝) ◎充実の手当支給 ※施工管理職の現場手当・資格手当・住宅手当等支給されます。 ◎残業時間削減に向けての全社方針 ※毎週水曜日のノー残業デーの設定や、全社方針により月平均25時間の残業時間に抑えることが叶っております。 ■社風： 「みんなが元気に挨拶する会社」であり、社内コミュニケーションが活発です。社内委員会の活動も活発で、役員も交えて社内のより良い働き方に向けた活動が進んでいます。 またTeamsを用いて、リモート会議も積極的に活用しています。 ■教育体制： （１）当社はメンター制度を採用しており、一人一人に担当の先輩社員がつきます。1年間担当してくれるので、定期的なミーティング・わからないことはすぐに相談できる環境があります。 （２）通信教育やセミナー等の受講費補助をしております。また、試験受験料は会社が全額負担しております（各資格級毎3回まで）。 また、模擬試験問題を資格学校から購入したり、過去問から担当がピックアップして問題集を作成したものを活用できます。 【出張】 配属拠点から通うことが困難な現場では、直行直帰で対応しています。直行直帰でも対応が困難な現場では、宿泊を伴う出張をお願いする場合があります。 ※なお、宿泊時の住まい・月4回までの帰省費用・光熱費・遠隔地手当(例：5万円／月)は全額会社負担です。 ■当社について： 国土交通省近畿地方整備局から「工事成績優秀企業」の認定を受けています。これは近畿地方整備局の発注工事において、過去2年度に完成した土木工事の成績評定が平均で80点以上の企業だけに与えられる栄誉です。また、他の模範となる優れた工事を行なったとして、「優良工事」の表彰も受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪「社員の士気」が高い部門1位！／「評価の適正感」が高い部門 東証プライム上場企業1位!≫ ◆PC21時シャットダウンでメリハリ有る働き方！ ◆中途入社の8割が年収UP ◆入社者の9割は製造ライン・保育士など完全未経験 ◆お客様は福岡市内のエリアが中心で、移動は少なめ ◆月給は目標未達でも36万円固定。 給与は下がらない。役職も落ちない。転勤もない。 さらに2〜3人に1名はマネージャーが横にいる“超密着サポート体制”。 「達成させるのはマネジメントの仕事」という文化の中で、安心して挑戦できる営業職です。また当社は売上の6割以上がWEB反響。 “毎日安定して問い合わせが入る” × “しっかり育てる社内研修”で未経験でもスタートラインから差がつかない環境が整っています。 ■仕事内容 お客様へ、戸建・マンションをご希望に合わせてご提案します。 営業センターはチーム制。 提案の流れ、優先顧客、クロージング戦略等すべてマネージャーが伴走してフォローしていきます！ 電話・商談の様子もすぐそばで聞こえる距離にいるので、「今の切り返し良かったよ！」「次はこう言ってみよう！」と、リアルタイムでフィードバックをいただける充実した環境です。 個人目標はありますが、実態はチームで達成を目指す社風です。 ■研修制度 入社後3ヶ月は「キャリア採用研修室」にて、営業＋人事経験を持つ専任講師から充実した研修を受けることができます！ ・ビジネスマナー ・住宅知識 ・提案・商談の組み立て方 ・実践同行 を段階的に習得できます。 源泉活動を体験し、実際にアポイントが取れた場合は教育担当がフォローしていきます。手厚い研修があるため、研修中に初契約を獲得するメンバーも多数います。また未経験での同期入社も多く、一緒に切磋琢磨できる環境があります！ ■こんな方に ・挑戦したいけど、“放置される営業”は無理 ・福岡で腰を据えて成長していきたい ・頑張りたいけど、失敗した時のリスクが不安・・・ そんな方にぴったりです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／分業体制◎で安定した働き方を実現／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー〜 ■業務内容 賃貸マンション・介護施設・ホテル・クリニック・オフィス・倉庫・商業施設等の特殊建築物・中高層建築物の建築において、元請けの立場で工程・安全・品質管理や、お客様対応、竣工検査等に従事いただきます。 ■担当物件※エリアにより変動します。 ・オーナー様：個人・法人・公共と案件によって異なります。 ・担当物件数：常時1、２棟程度、年間3棟程度　 ・平均受注金額：10〜20億程度 ・工期：20〜24か月程度 ・用途割合：賃貸マンション・介護施設・ホテル・クリニック・オフィス・倉庫・商業施設等の特殊建築物・中高層建築物 ・エリア：東京・神奈川8割程度、他東日本エリア ・巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。 ■業務形態について ・巡回型 常駐している配置技術者やゼネコン、サブコンの上で包括する業務となります。 ・常駐型 専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）を指しており、主に現場にて専任で品質、安全管理に従事する業務となります。 ■施工体制 ・当社が元請、一次協力会社としてゼネコン・サブコンが入り、各社に安全、工程、品質管理を任せる施工体制となっています。 ※1現場には監督者となる当社担当が1名、以下協力会社の皆様が3名程度で業務を担当いただきます。 ※建築規模が大きい場合、当社社員2-3名、協力会社の方が6-7名程度のケースもあり。 ■働く環境 ・年間休日129日で、基本的には土日祝お休み、また残業時間は月20〜30時間程度です。 ※イベント等でごく稀に出勤もありますが、振休を取得します。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜千葉市の地域密着ディベロッパー★千葉公園や椿森コムナでおなじみ★スーツ禁止で自由な社風〜 固定観念にとらわれず、常に「やっちゃう」道を選ぶのが、私たちの生き方。楽しいが満たされる世界を創りませんか？「本能に、感動を」キャッチフレーズに共感できる同志募集中！ ■担当業務： 中古マンションのリノベーションによる買い取り再販事業における、営業をお任せ！ 誰に対してどうデザイン・販売するのか、徹底したブランディングが強み！自らの手で作り上げた実感を持てることが魅力です。 →https://takusho.co.jp/renovation/ ・仕入れ物件の情報収集（主に業者訪問） ・仕入れ検討、購入 ・リノベーション検討 ・施工管理担当との調整、工程の管理 ・販売店への情報公開、販売促進活動 ※販売は大手不動産会社を中心に販売店へ委託 ■組織構成 チーフ2名、スタッフ2名の4名で構成されております。ご入社後は上司がしっかりサポートします！ 大人数の営業部門のように成果を比較したり競争したりするわけではなく、この小さい組織で個性を活かしながら事業の拡大に貢献していただける方を求めています。 ■当社の取り組み： ★https://the-records.com/ ⇒【the RECORDS】地元のビジネスホテルを改装し、カフェを運営しています。 ★https://www.tsubakimorikomuna.com/ ⇒【椿森コムナ】ツリーハウスの森のカフェ ■当社について： 家づくりは建物、街並みだけではありません。しっかりとした地盤がなによりも大切だと、同社は考えます。土木事業からスタートした同社は、今も土地の測量や造成工事など各部門に専門の技術者を抱える、街づくりのプロフェッショナル集団。経験で培ってきたノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。 合理的で理路整然とした職場を好む方には、バカらしくて耐えられない環境かもしれません。日々の仕事から、経営の判断まで、面白そうだからやる。という本能的なインスピレーションに従っています。不確実なアイデアを実現するための仕事、そんな仕事がなによりもオモロイ。そう感じる私たちです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業約100年企業でワークライフバランスを整えながら安定して長く働きませんか？】 ■業務内容： ◎建売分譲住宅、注文住宅、企画住宅の販売及び受注 ・ポスティングや広告の作成 ・現地での物件案内、間取や内外装の相談 ・資金計画、ローン、各種手続き等の対応 HPやWEB広告、チラシを見てお問い合せいただいたお客様へ、ご希望やライフプラン等をお聞きしご案内します。 また、土日に開催する展示会場でのご案内もします。 お客様にご来店いただける様、皆でアイデアを出し営業活動を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特長： 大正15年創業、歴史と伝統のある企業です。建売分譲及び注文住宅を主力とし、材木店の特色を活かしたよりハイグレ−ドな住宅を目指しています。 ■当社の事業内容： 分譲住宅、分譲土地仕入、不動産販売、注文住宅の企画・設計・建築・販売・アフターメンテナンスまで一貫した取引システムを取り入れ北関東を中心に事業拡大しています。 変更の範囲：本文参照

【創業約100年企業でワークライフバランスを整えながら安定して長く働きませんか？】 ■業務内容： ◎建売分譲住宅、注文住宅、企画住宅の販売及び受注 ・ポスティングや広告の作成 ・現地での物件案内、間取や内外装の相談 ・資金計画、ローン、各種手続き等の対応 HPやWEB広告、チラシを見てお問い合せいただいたお客様へ、ご希望やライフプラン等をお聞きしご案内します。 また、土日に開催する展示会場でのご案内もします。 お客様にご来店いただける様、皆でアイデアを出し営業活動を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特長： 大正15年創業、歴史と伝統のある企業です。建売分譲及び注文住宅を主力とし、材木店の特色を活かしたよりハイグレ−ドな住宅を目指しています。 ■当社の事業内容： 分譲住宅、分譲土地仕入、不動産販売、注文住宅の企画・設計・建築・販売・アフターメンテナンスまで一貫した取引システムを取り入れ北関東を中心に事業拡大しています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験の方歓迎！正社員登用／飯田グループＨＤ／完全反響営業／残業20時間程度／完全週休2日制／長期優良住宅を全棟で取得しており自信をもって販売できる／18時半以降残業申請がない場合はＰＣ強制シャットダウン】 ■業務内容： 自社ブランド（新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」）の営業職を担当していただきます。100%反響営業で、週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 ▼具体的には… ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内／ローン／契約等の対応　 ・契約及び決済業務 ・不動産販売業者対応 ・分譲住宅の用地仕入れ、情報収集 ・物件の企画、プランニング ※現在、不動産営業1年以上経験者のかたを対象に、月給23万円に加え、月8万円を入社後、半年間固定給として支給しております。そのため固定給が高くなっており、住宅の営業経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。 ■働きやすさについて： 月平均の残業時間は20時間程度です。生産性向上を目的として申請がないと18時半時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■中途入社者の入社理由： ・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。 ・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。 ・雇用形態、正社員を目指したいから。 ■モデル年収： 961万円/入社4年目主任/月給34万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 927万円/入社3年目主任/月給33万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 857万円/入社2年目　　/月給24万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計95,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。

ーー◆未経験から始める「住まいを守る」仕事◆ーー 創業100年。でも、挑戦は終わらない。 歴史が積み重なるほど、組織の当たり前や前例は凝り固まっていく。しかし私たち横尾材木店は、100年続いてきたからこそ、変わり続けることを選びました。次の100年を切り拓くために必要なのは、経験の長さではなく、新しい視点と「やってみたい」という挑戦心です。 社員満足なくして、企業の成長なし。私たちが目指しているのは、「日本一、社員満足度の高い会社」。仕事を通じて成長を実感し、人生の満足度につながる、そんな社員が一人でも多くいる会社を本気でつくっています。 〜〜未経験でも安心できる理由〜〜 ・充実したOJT・研修制度あり ・分業体制のため、過度な業務負荷なし 「建築の知識がない」「異業種からの転職」そんな方も、多数活躍しています。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■仕事内容 当社で住宅をご購入いただいたお客様が、長く・安心して暮らせるようサポートする仕事です。お引き渡し後の定期点検や、住まいに関するお困りごとの対応を行います。 ※営業・設計・施工・品質管理・アフターメンテナンスまでを専門部署で分業しており、各担当が本来の仕事に集中できる仕組みが、住宅品質と社員の働きやすさを両立させています。 【業務詳細】 ・自社施工住宅の定期点検（チェックリストあり） ・不具合発生時の一次対応・状況確認 ・修理・メンテナンスのご案内 ・協力業者への手配・スケジュール調整 ・各種報告・管理業務 ※実際の工事作業は専門業者が対応 ※未経験の方は、先輩同行からスタートします ■特徴 ・楽しく働いてほしいから：運動会・BBQなど社内イベントを定期開催。部署を超えた交流で仕事もスムーズに。※2026年には社員旅行も実施予定 ・誇れる勤め先でありたいから：地域イベント協賛や社会貢献活動を推進。「いい会社だね」と言われる存在を目指しています。 ・やりがいを感じてほしいから：立候補制プロジェクト制度を導入。（新商品開発／社内イベント企画／社会貢献・AI活用プロジェクト など）※年齢・役職に関係なく挑戦できます。 ・安心して働いてほしいから：人事部によるサポート体制、自己申告制度で声を経営へ反映、入社3か月後面談・メンター制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜◆「社員満足度 日本一」を、本気で目指す会社◆〜〜 単に安定しているだけの会社ではありません。 ・成果が正当に評価される ・現場の声が経営に届く ・経験を活かし、裁量を持って働ける そんな環境を実現し、仕事の満足度＝人生の満足度につなげていく。それが横尾材木店の考え方です。 創業100年以上の歴史を持ちながらも、「5か年計画」によりさらなる成長を目指しています。2024年度の年間売上棟数497棟から、2029年度には800棟（グループ1,300棟）へ拡大予定。この成長を牽引するため、設計部門の強化（増員）を行います。 これまでの経験を活かしながら、従来の枠にとらわれない提案ができる方を歓迎します。 ■仕事内容 分譲住宅・注文住宅の設計業務を中心に、企画段階からお客様対応まで一貫して担当いただきます。 ※分業化により、設計者が本来業務に集中できる環境を整えています。 【業務詳細】 ・分譲住宅／注文住宅の設計 ・分譲地の企画／プランニング ・図面作成（基本設計・実施設計） ・お客様との打ち合わせ／ヒアリング ・提案資料の作成 ・各種申請／手続き対応 ・その他、住宅設計に関わる業務全般 ※適性・経験に応じて「分譲」「注文」いずれかまたは両方を担当 ■この仕事の魅力 ・お客様の“理想の住まい”をゼロから形にできる ・単なる設計に留まらず「提案力」で価値を発揮できる ・多様な案件でスキルの幅を広げられる ・分業体制により設計業務に集中できる環境 ■会社・組織の特徴 ◎分業体制による効率化 ・用地仕入・開発・設計・施工・営業・アフターが明確に分業 ・積算・品質管理・営業支援など専門部署がサポート ※設計者が本来業務に集中できる環境 ◎挑戦できる環境 ・立候補制プロジェクト（商品開発・AI活用など） ・階層別研修・キャリア支援制度あり ・自己申告制度により意見が経営に反映 ◎働きやすさ ・年休120日／週休2日（火水） ・平均残業：約25時間 ・社内イベント（BBQ・運動会など）で横のつながりも強化 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容： 創業100年、地域密着で住まいを提供してきた当社にて、分譲住宅または注文住宅の提案営業をお任せします。（熊谷・深谷・本庄エリア） 【具体的には】 ・HP・WEB広告・チラシ等から来店されたお客様への反響営業 ・分譲住宅・注文住宅のご提案（ヒアリング〜成約まで） ・展示会場（毎週土日祝）での接客・案内 ・POP作成、チラシ配布、展示場設営などの集客活動 ※住宅価格帯：2,000万〜3,000万円前後 ※顧客層：20代後半〜30代前半のファミリー層 ※成約まで平均約1ヶ月／成約率3〜4割 【業務の特長】 個人目標はありますが、チームで成果を最大化する営業スタイル 分譲・注文・土地まで幅広く提案可能 TVCM・WEB広告により認知度が高く、安定した反響数あり ■教育・キャリア支援 ・キャリア別研修制度 ・キャリア面談制度 ・立候補制プロジェクト制度 　（新商品開発／AI活用／社会貢献など） ・社員の声を経営に反映する「自己申告制度」 〜◆2025年7月より残業削減の新制度スタート！◆〜 ・本社による残業管理体制の強化 ・規定時間以降のPCシャットダウン導入 今後も、より働きやすい環境づくりを進めていきます。 ■当社の特長： 大正15年創業、歴史と伝統のある企業です。建売分譲及び注文住宅を主力とし、材木店の特色を活かしたよりハイグレ−ドな住宅を目指しています。 ■当社の事業内容： 分譲住宅、分譲土地仕入、不動産販売、注文住宅の企画・設計・建築・販売・アフターメンテナンスまで一貫した取引システムを取り入れ北関東を中心に事業拡大しています。 ◆最後に◆ 創業100年・売上100億円超。日本全企業の0.065％しか存在しない希少な成長企業です。分譲・注文・不動産・リフォーム・介護事業まで幅広く展開し、景況変動に強い安定した経営基盤を確立。 「日本一、社員満足度の高い会社」を掲げ、安心できる環境で、思いきり挑戦できる会社づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

ーー◆未経験から始める「住まいを守る」仕事◆ーー 創業100年。でも、挑戦は終わらない。 歴史が積み重なるほど、組織の当たり前や前例は凝り固まっていく。しかし私たち横尾材木店は、100年続いてきたからこそ、変わり続けることを選びました。次の100年を切り拓くために必要なのは、経験の長さではなく、新しい視点と「やってみたい」という挑戦心です。 社員満足なくして、企業の成長なし。私たちが目指しているのは、「日本一、社員満足度の高い会社」。仕事を通じて成長を実感し、人生の満足度につながる、そんな社員が一人でも多くいる会社を本気でつくっています。 〜〜未経験でも安心できる理由〜〜 ・充実したOJT・研修制度あり ・分業体制のため、過度な業務負荷なし 「建築の知識がない」「異業種からの転職」そんな方も、多数活躍しています。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■仕事内容 当社で住宅をご購入いただいたお客様が、長く・安心して暮らせるようサポートする仕事です。お引き渡し後の定期点検や、住まいに関するお困りごとの対応を行います。 ※営業・設計・施工・品質管理・アフターメンテナンスまでを専門部署で分業しており、各担当が本来の仕事に集中できる仕組みが、住宅品質と社員の働きやすさを両立させています。 【業務詳細】 ・自社施工住宅の定期点検（チェックリストあり） ・不具合発生時の一次対応・状況確認 ・修理・メンテナンスのご案内 ・協力業者への手配・スケジュール調整 ・各種報告・管理業務 ※実際の工事作業は専門業者が対応 ※未経験の方は、先輩同行からスタートします ■特徴 ・楽しく働いてほしいから：運動会・BBQなど社内イベントを定期開催。部署を超えた交流で仕事もスムーズに。※2026年には社員旅行も実施予定 ・誇れる勤め先でありたいから：地域イベント協賛や社会貢献活動を推進。「いい会社だね」と言われる存在を目指しています。 ・やりがいを感じてほしいから：立候補制プロジェクト制度を導入。（新商品開発／社内イベント企画／社会貢献・AI活用プロジェクト など）※年齢・役職に関係なく挑戦できます。 ・安心して働いてほしいから：人事部によるサポート体制、自己申告制度で声を経営へ反映、入社3か月後面談・メンター制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／売上高3,425億（2025年3月期）〜 ■職務内容： 新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ営業をご担当いただきます。 ＜仕事の流れ（例）＞ （1）不動産仲介業者から情報収集し、用地を選定 （2）現地調査を実施し、土地の形状・周辺環境を確認 （3）土地評価と販売計画を立案 （4）社内承認後、契約を締結 （5）社内関連部署と連携して住宅を建築 （6）完成後、不動産仲介業者へ販売促進を依頼 ■当ポジションの強み： 【コンパクト分譲開発×情報データベースの蓄積】 競合他社が4〜10棟希望の多棟一括開発を行うのに対して、弊社では1〜2棟の小規模な土地を仕入れデザイン性の高いコンパクト分譲住宅の開発を実施。分譲開発の経験・データを短期間且つ大量に蓄積することが可能です。 またこの仕組みにより、営業担当として仕入れ取引の経験を数多く積むことができるため、スピード感をもって成長ができます。 実際に、業界未経験からのご入社や新入社員でも成果を上げている実態がございます！ 【頑張りが正当に評価される環境】 目標と実績による公平な評価を実施。上長と1on1にて目標を設定し、振り返りを実施。実力次第で役職や年収アップが叶う環境です。 ■キャリアパス ・全国出店が盛んであり、マネジメントポジションのポストが多数、挑戦が可能な環境。 ・社内公募制度やFA制度を用いて、ご本人のキャリアを最大限に広げられる環境がございます。（例）FA（フリーエージェント）制度 ※１つの職種を3年経験するとキャリアチェンジも可能な制度。 ■同社について： 分譲住宅、注文住宅、中古住宅再生、マンション、海外事業、投資用アパート、建設業、銀行代理業、フランチャイズ事業など多岐にわたる事業を展開しています。 売上高3,425億（2025年3月期）以上、グループ従業員数2,664名（2025年3月末）！全国199店舗、1都1道2府20県に展開し、首都圏から地方まで幅広く事業を推進中！ ★同社の魅力★ 土地の取得から設計、施工、販売、アフターサービス、リフォーム、買取まで一貫して対応する「社内責任一貫体制」による品質管理と迅速な顧客対応にあります。「高品質、だけど低価格なデザイン住宅」を提供します。

【プライム上場／13期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■職務内容： 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 《具体的な業務内容》 ・従業員との個別紛争の対応 ・働き方改革の推進 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ・全社的なリスク管理体制の構築 ・休職者対応（イレギュラーなもの） ・退職者対応（イレギュラーなもの） ■当社の特徴・魅力： 【売上1兆円を突破！13期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 【キャリアアップのチャンス】 圧倒的な成長率を誇る当社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。 成長している会社だからこそキャリア関係なく多くのチャンスがあります。 【充実した福利厚生】 ★キャリアデザイン制度 キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。保育園のお休みに合わせて年間休日数や曜日のアレンジが可能です。 ★ベビーシッター手当 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月次〜年次決算などの経理担当の募集/※管理職候補/土日祝休み/残業10〜20ｈ ■募集背景 株式会社LifeGateは、顧客のニーズに応える高品質な注文住宅を提供する中で、経理部門の強化を図り、業務効率を向上させるための人材を募集しています。特に、新たなプロジェクトの増加に伴い、経理業務の専門性を高めるための増員が急務となっています。経理業務の正確性と迅速性を求められる中で、経験豊富な経理担当者を迎え入れることで、さらなる業務の効率化を目指します。 ■具体的な業務内容： 建設・不動産をメインの事業とした経理業務をお任せします。 ・売り上げと仕入の管理 ・日常の経理仕訳 ・月次・年次決算 ・経理ソフトへの入力 ・入出金管理 本ポジションでは、経理業務を通じて会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 また、将来的には経理部門のリーダーとして、業務の改善や新たなプロジェクトの推進に関与することが期待されます。経理の専門性を高めながら、会社全体の成長に寄与するキャリアを築くチャンスです。 ■同社の特徴： 顧客に戸建住宅を通して人生の新しい扉を開く手伝いをしたいと考えています。住宅産業は、買いたい人、売りたい人、貸したい人、借りたい人という能動的な理由だけでは今後の発展は見込めないと感じています。当社は、「should・するべき」時を的確に提案でき、顧客が信頼できるベストパートナーであり続けることを、ここに約束します。当社と関わった全ての方々の人生を前向きにし、豊かな老後生活を過ごしてもらうための手伝いこそが住宅業界、そして日本社会に新たな潮流を生むと確信し一心に進んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 土木技術者として、治山、治水、道路整備事業工事などの土木工事現場における施工管理業務全般を担当します。担当現場は長野県内（大北地域〜中信地域）がメインになります。 ■工期：6カ月〜2年程度が基本です。 ■特徴：建築分野では有資格者が約8割、うち約8割の方が1級建築施工管理技士の資格を取得しています。 ■就業環境：残業時間は月平均15Hとワークライフバランスが整いやすい環境です。 ■同社の特徴： 同社は、総合的な環境プロデュース企業を目指しています。人が豊かにくらすためには、地域社会が充実していなければなりません。そして、持続可能な社会であるためには、自然環境を大切にした営みが必要です。「家づくり」「街づくり」「環境づくり」を通して、同社はそうしたくらしを取りまく環境を総合的にプロデュースしています。 ・土木事業…治山、治水、道路整備事業工事を通して、継続して未来に残る豊かな地域の風景を創ります。 ・開発事業…土地活用、不動産開発等、地域社会の円滑な発展と活性化をトータルバランスで応援します。 ・建築事業…顧客のニーズを的確にとらえ実現する力が技術屋集団である同社の基本力です。 ・一般住宅事業…伝統技術を活かす在来工法から先進の工法まで、顧客の要望に応じ、1棟1棟がオーダーメイド住宅です。 ・リニューアル事業…きちんとした保護／修復。社会変化に伴う改装。同社は建物のリニューアルを通して、豊かなくらしを応援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験の方歓迎！分譲住宅の販売企画担当／飯田グループＨＤ／残業20時間程度／長期優良住宅を全棟で取得しており自信をもって販売できる／18時半以降残業申請がない場合はＰＣ強制シャットダウン】 ■業務内容： 自社ブランド（新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」）の営業職を担当していただきます。100%反響営業で、週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 ▼具体的には… ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内／ローン／契約等の対応　 ・契約及び決済業務 ・不動産販売業者対応 ・分譲住宅の用地仕入れ、情報収集 ・物件の企画、プランニング ※現在、不動産営業1年以上経験者のかたを対象に、月給24万円に加え、月8万円を入社後、半年間固定給として支給しております。そのため固定給が高くなっており、住宅の営業経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。 ■モデル年収： 961万円/入社4年目主任/月給34万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 927万円/入社3年目主任/月給33万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 857万円/入社2年目/月給24万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当 ■働きやすさについて： 月平均の残業時間は20時間程度です。生産性向上を目的として申請がないと18時半時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■中途入社者の入社理由： ・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。 ・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。 ・雇用形態、正社員を目指したいから。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計約100,000棟、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。

〜未経験の方歓迎！分譲住宅の販売企画担当／飯田グループＨＤ／残業20時間程度／長期優良住宅を全棟で取得しており自信をもって販売できる／18時半以降残業申請がない場合はＰＣ強制シャットダウン】 ■業務内容： 自社ブランド（新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」）の営業職を担当していただきます。100%反響営業で、週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 ▼具体的には… ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内／ローン／契約等の対応　 ・契約及び決済業務 ・不動産販売業者対応 ・分譲住宅の用地仕入れ、情報収集 ・物件の企画、プランニング ※現在、不動産営業1年以上経験者のかたを対象に、月給23万円に加え、月8万円を入社後、半年間固定給として支給しております。そのため固定給が高くなっており、住宅の営業経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。 ■モデル年収： 961万円/入社4年目主任/月給34万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 927万円/入社3年目主任/月給33万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 857万円/入社2年目/月給24万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当 ■働きやすさについて： 月平均の残業時間は20時間程度です。生産性向上を目的として申請がないと18時半時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■中途入社者の入社理由： ・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。 ・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。 ・雇用形態、正社員を目指したいから。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計約100,000棟、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。

〜県内に根付いて事業展開している安定企業/転勤なし/年間休日125日/完全週休2日制/社風◎/規模が大きい商材を扱うため達成感が得られます！〜 ＼この仕事を簡単にいうと。。／ 土地を持つオーナー様に対して「その土地をどう活かせば収益が生まれるか」を一緒に考え、地域に根ざした賃貸マンションの建設を提案する仕事です。単なる建物の営業ではなく、オーナー様の将来の資産形成や、家族に残す財産づくりをサポートする“伴走型”の仕事です！ ■業務概要： 土地をお持ちのオーナーに対して、地域に根差したマンション建設のご提案による、資産形成のサポートを担当します。 （1）マンション建設の提案 （2）資産（土地）活用の提案 ■業務詳細： ・土地に関するヒアリング ・土地診断や土地活用、建物商品の選定や資金計画の提案 ・収益物件の建設 ・引渡し後のフォロー 収益性が見込める地域の土地オーナーに同社のグランストークシステム（同社独自35年の一括借上げ）による土地活用・資産形成を提案します。 1棟あたりの金額は最低7000万円、高額なものになると1億5千万円の提案になります。地道な提案活動を行い、マンションの建設から、不動産管理業務までをトータルでサポートいただきます。 ・既存顧客と新規顧客の割合　5：5 ※新規開拓は当社で行うセミナーや取引業者からの情報などをもとに営業をかけていくので無理なテレアポや飛び込み営業はないです！ ■組織、環境： ・建設営業2名（部長50代、メンバー40代） ※研修については営業部全体でバックアップをしてもらえます。 ■魅力： ・フレンドリーな社風も当社の魅力の１つです。横とのつながりも大切にしているので誰とでもコミュニケーションがとりやすく、部署の垣根を越えて優しく丁寧に教えてくれる社員ばかりです。 ※有給取得率100％、育休も積極的に取れる環境 ・最初の2年はノルマがつかずお客様との関係構築に時間を使うことができるので、一人一人に向き合うことができます。 ■特徴： ・同社では強くて・美しい・高品質な賃貸マンションを提案しています。 ・「土地資産の有効活用」というテーマの中、強くて美しい高品質な賃貸マンション「グランストークマンション」を供給することで、美しい、住みやすい住環境を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験の方歓迎！分譲住宅の販売企画担当／飯田グループＨＤ／残業20時間程度／長期優良住宅を全棟で取得しており自信をもって販売できる／18時半以降残業申請がない場合はＰＣ強制シャットダウン】 ■業務内容： 自社ブランド（新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」）の営業職を担当していただきます。100%反響営業で、週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 ▼具体的には… ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内／ローン／契約等の対応　 ・契約及び決済業務 ・不動産販売業者対応 ・分譲住宅の用地仕入れ、情報収集 ・物件の企画、プランニング ※現在、不動産営業1年以上経験者のかたを対象に、月給に加え、月8万円を入社後、半年間固定給として支給しています。そのため固定給が高くなっており、住宅の営業経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。 ■モデル年収： 961万円/入社4年目主任/月給34万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 927万円/入社3年目主任/月給33万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 857万円/入社2年目/月給26万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当 ■働きやすさについて： 月平均の残業時間は20時間程度です。生産性向上を目的として申請がないと18時半時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■中途入社者の入社理由： ・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。 ・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。 ・雇用形態、正社員を目指したいから。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計約100,000棟、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。

【施工管理未経験でも歓迎!! 就業環境を改善されたい方におすすめ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／基本土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容：協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等をお願いします。 ■業務の特徴： ・１棟あたりの工事期間は約３か月、常時約１５棟に並行して携わります。創業以来、首都圏を中心に新築木造住宅をつくり、これまで99,000世帯以上のお客様に選ばれてきました。 ・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅づくりに専念できます。 ■入社後研修・育成： ・入社後全3回中途研修をリモートでいただいただきます。 ・業務については基本的にOJTがメインです。 ・資格取得補助も充実しており、施工管理技士、宅建士、建築士が資格手当の対象となります。 ・二級建築施工管理技士は施工管理部門での講習のご用意もございます。 ■キャリアパス： 「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、施工管理を極めたい方はもちろん、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。 ■働きやすさについて： ・残業時間は20〜40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しています。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ・徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し、アフターサービス、積算調達は別部門の社員が担当するため、施工管理職の負担が少なく現場の施工に集中出来る環境が整っています。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計99,000棟を超えています。 ・一貫した供給体制…土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、全領域をカバーしており、一貫したサポート体制がしっかり根付いているため、施工職に専念できる環境があり、建築のスペシャリストとしてスキルアップも可能ですい