■概要： 2024年5月末開業したインバウンド向けエンタメ施設（大阪／なんばパークス）「THE SUMO HALL 日楽座 OSAKA（ザ・スモウホール ヒラクザ オオサカ）」の営業・企画・予約管理業務です。訪日観光客の皆さんを笑顔にするお仕事を、みんなで創り上げていきませんか。 　 ■業務内容： この施設の運営に関し、指導者の下で、代理店営業や予約管理等を担っていただきます。 ■業務詳細： （1）旅行代理店との営業活動 国内外の旅行代理店（特にインバウンド向け）に対して、施設の魅力を伝え、ツアー商品への組み込みを提案します。 ※海外向け代理店でも国内に拠点があるため、語学力は必須ではありません。 （2）予約管理業務 予約受付、スケジュール調整、予約システムの運用、顧客情報の管理などを行います。団体・個人の予約状況を把握し、スムーズな来店体験を提供します。 （3）企画・運営サポート 施設内イベントや体験コンテンツの企画・改善提案など、より魅力的な施設づくりに関わっていただきます。新規事業のため、マニュアル通りではなく、現場での試行錯誤やアイデアが歓迎されます。 （4）チームメンバーへの指導・フォロー 業務に慣れてきたら、他メンバーへの指導や業務サポートもお願いすることがあります。 ■組織構成： 社員15名ほどで運営しております。 ■当社について： 当社は、阪急阪神ホールディングスに属する阪神電気鉄道株式会社の100％出資会社です。「We Make Every Guest Happy!」をスローガンに、ビルボード事業をはじめとした音楽事業、阪神甲子園球場・阪神タイガース関連業務やイベント運営を行うベースボール事業、各種グッズ販売等を行う商品事業、各種サインや空間デザイン等を行うサイン制作事業など、お客様に幸せをお届けする事業を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／本巣PAに隣接する「もとまるパーク」商業施設を通して地域活性への貢献／スタッフと一緒に新しいことを企画、挑戦、実行できる環境／チューキョーグループの安定性◎／管理職候補として活躍／社員想いな企業で長く働ける◎〜 ■職務概要： 当社の運営する上記施設の店長候補を募集いたします。 店舗運営に必要な販売管理や販促企画、育成採用だけでなく、店舗売上の管理も行っていただくことを期待しております。 ■職務詳細／ミッション： ・販売数値管理・分析 ・販売業務／商品管理 ・エリア内の販促企画・販促活動 ・人材育成 ・パート・アルバイト採用など ■職務の特徴／魅力： ◇チューキョーグループ／創業50年超の安定企業◎ ◇地域の魅力を活かした店舗運営で地域活性に貢献◎ ◇誕生日休暇や社員旅行など社員を大切にする企業◎ ◇家族手当、住宅手当など福利厚生充実◎ ■組織構成： 本事業を管理する本社勤務の社員2名と商業施設に勤務する30名弱のパートスタッフで構成されています。 ■未経験可／当社の業務に興味関心のある方大歓迎！！ 現在活躍している社員も異業界出身者多数在籍中。 例：小売業の店長経験・大手旅行会社プロモーション経験、農業委員等　経歴は様々ですのでご安心下さい。 ■当社の魅力： 当社は、これまでに培った実績やコミュニティを活かして、商業施設の運営管理という立場から地域貢献を形にします。また、観光プロモーションの企画・制作、SNS運用のコンサルティングなどの事業展開をしております。地域それぞれの個性や魅力を活かすべく、皆様のビジネスと街づくりのパートナーとして貢献いたします。 ■チューキョーグループについて： 1972創業の、ギフトカタログを始めとするさまざまな制作物の企画・制作を手掛けるチューキョーP&Gをはじめとして、グループ企業それそれが各業界で一線を張るプロフェッショナルであり、お客様のニーズやプロモーションに合わせ機能的に連携し、あらゆる課題に柔軟な発想で挑戟し続けるクリエイテイプ・ソリューショングループです。 変更の範囲：会社の定める業務

【旅行・ホテル業界での経験を活かし、インバウンド需要の高まりを追い風に働きたい方へ／中国からの訪日団体旅行で業界トップクラスの実績を持つ安定企業のホテル仕入を担当／土日祝休み】 ■採用背景 長年にわたり中国や東南アジアからの訪日旅行で実績を築いてきた当社では、新たなメンバーを募集します。 東京拠点でのホテル仕入れ機能を継続させることが目的です。 入社後は既存の業務フローをもとに、周囲と連携しながらスムーズに業務を進められる環境を整えています。 ■業務概要 訪日外国人向けの旅行商品に欠かせない「宿泊先」の確保を担うポジションです。関東エリアのホテルへアプローチし、契約獲得・価格交渉・在庫調整を担当します。 団体・個人双方の旅行商品に直結するため、契約が成立すると販売部署の動きが変わるなど、社内外への影響も大きい役割です。 ■まずお任せする業務 ・既存ホテルへの連絡、条件確認、在庫・価格調整 ・ホテルリストを活用した新規アプローチ（架電・訪問） ・翌日の商談準備（資料作成・条件整理） ・団体・個人向け商品の掲載調整（OTA含む） ■ゆくゆくお任せする業務 ・新規契約の獲得と交渉の主担当 ・市場動向を踏まえた提案条件の組み立て ・団体予算を踏まえた利益を生む仕入れ判断 ■組織構成 仕入れ部門は8名で構成され、ホテルとバスの仕入れが半々です。東京にはホテル仕入れの担当が不在となり、大阪チームが遠隔で連携します。 分からないことは相談しやすい空気があり、実務を通じて知識を深めるスタイルです。 ■働き方 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日122日。 有給取得率はほぼ100%と、業界でも柔軟に休みを取りやすい環境です。 残業も月10時間以内が実態で、スケジュールを自分で組み立てながらメリハリをつけて業務可能 ■キャリアパス まずは関係構築や交渉の精度を高めていただきます。その後は担当領域の拡大や、仕入れ方針の企画など上流にも関わることが可能です。 インバウンド需要が拡大する中で、市場価値の高い「仕入れスペシャリスト」として長期的なキャリアを描けます。 ■企業の特徴 当社は中国向け団体旅行で実績を築き、東南アジア市場でも取扱を拡大。 コロナ禍でも地域観光を支える施策を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級のバーチャルイベント（メタバース空間）提供企業】 ■このポジションの魅力 ・最先端イノベーションへの挑戦 世の中にまだ答えのない課題に対し、アーリーアダプターである大手企業とともに、革新的プロジェクトを仕掛ける経験ができます。 ・営業＋αの成長機会 単なる「モノ売り」ではなく、顧客接点を活かして現場の声を吸い上げ、社内外のキーパーソン（開発・クリエイティブ部門や経営陣など）を巻き込みながらプロダクト改善や新機能開発をリードする役割が求められます。営業スキルに加えPMや事業開発の視点が養われます。 ■業務内容 顧客のビジネス課題に対し、先端技術を駆使した解決策の提示からプロジェクト完遂までをリードします。 ◇戦略提案：ナショナルクライアントへの新規開拓および深耕。メタバース/XR活用のROI・実現可能性を整理し、コンサルティング視点で企画を立案。 ◇プロジェクト推進：社内のディレクター・CG・テクニカルアーティストと連携し、体験設計や概算費用を設計。決裁者へのプレゼンテーション・資料作成、および契約交渉・合意形成を牽引。 ◇事業開発・FB：受注後のプロジェクトオーナーを、ディレクターに連携しスムーズな制作進行への橋渡しをする。現場のニーズを開発・マネージャーへ還元し、新機能開発やプロダクト改善を推進。 ○業界ごとの具体的な提案事例　※敬称略 ・建築：VR上でのモデルハウス見学 （鹿島建設株式会社） ・製造業：工場見学のデジタル化 （カナデビア株式会社）、研修のVR化、シミュレーション学習等 ・観光業：地方創生観光PR、バーチャル旅行体験 ・消費財：ブランディング施策 （株式会社ニチレイ、ハウス食品グループ本社株式会社、イオンリテール株式会社） ・教育：バーチャル模試（株式会社ベネッセコーポレーション）、プログラミング学習（小学校〜大学の教育機関） ・人材：バーチャル会社説明会（株式会社電通　他） ・行政：VR防災訓練（筑波市） ★平均案件規模は数百万円から数千万円、大型案件では億単位の企画提案も担当するため、業界＆提案規模も幅広く、その分成長の幅も広いです。 ★顧客は日本を代表するエンタープライズ企業や都道府県などの行政が多いです！20代から上記のような顧客に対して主担当として折衝することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■このポジションの魅力 ・最先端イノベーションへの挑戦 世の中にまだ答えのない課題に対し、アーリーアダプターである大手企業とともに、革新的プロジェクトを仕掛ける経験ができます。 ・営業＋αの成長機会 単なる「モノ売り」ではなく、顧客接点を活かして現場の声を吸い上げ、社内外のキーパーソン（開発・クリエイティブ部門や経営陣など）を巻き込みながらプロダクト改善や新機能開発をリードする役割が求められます。営業スキルに加えPMや事業開発の視点が養われます。 ■業務内容 顧客のビジネス課題に対し、先端技術を駆使した解決策の提示からプロジェクト完遂までをリードします。 ◇戦略提案：ナショナルクライアントへの新規開拓および深耕。メタバース/XR活用のROI・実現可能性を整理し、コンサルティング視点で企画を立案。 ◇プロジェクト推進：社内のディレクター・CG・テクニカルアーティストと連携し、体験設計や概算費用を設計。決裁者へのプレゼンテーション・資料作成、および契約交渉・合意形成を牽引。 ◇事業開発・FB：受注後のプロジェクトオーナーを、ディレクターに連携しスムーズな制作進行への橋渡しをする。現場のニーズを開発・マネージャーへ還元し、新機能開発やプロダクト改善を推進。 ○業界ごとの具体的な提案事例　※敬称略 ・建築：VR上でのモデルハウス見学 （鹿島建設株式会社） ・製造業：工場見学のデジタル化 （カナデビア株式会社）、研修のVR化、シミュレーション学習等 ・観光業：地方創生観光PR、バーチャル旅行体験 ・消費財：ブランディング施策 （株式会社ニチレイ、ハウス食品グループ本社株式会社、イオンリテール株式会社） ・教育：バーチャル模試（株式会社ベネッセコーポレーション）、プログラミング学習（小学校〜大学の教育機関） ・人材：バーチャル会社説明会（株式会社電通　他） ・行政：VR防災訓練（筑波市） ★平均案件規模は数百万円から数千万円、大型案件では億単位の企画提案も担当するため、業界＆提案規模も幅広く、その分成長の幅も広いです。 ★顧客は日本を代表するエンタープライズ企業や都道府県などの行政が多いです！20代から上記のような顧客に対して主担当として折衝することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【オリックス・ホテルマネジメント社が手掛けるシティホテルです／オリックスGの安定した経営基盤】 ■業務内容： 海外旅行客の利用も多い「クロスホテル大阪」のフロント業務をお任せします！観光名所の真ん中にあるシティホテルにて、日本・大阪の良さをゲストへ伝えていっていただきます。 ＜マネジメント業務＞ ・人材育成 ・評価（１on1等） ・シフト管理 ・CSについての取組 ・ハウスとの連携 ・レストランとの連携　等 ＜フロント業務＞ ・チェックイン・チェックアウト 　※経験によりコンシェルジュ業務やクラブラウンジの運営に携わることも可能です ・アニバーサリーやイベント企画・実行 《ご参考》 ・宿泊課内にゲストリレーション（コンシェルジュ・ベル）とハウスキーピング（清掃は委託業者実施）も所属しています。 ・レストラン（料飲課）は3階の直営レストランのみです。 ・その他のセクションは管理課・セールス＆マーケティング課があり、日々協働しています。 ・地域交流を積極的に推進し、アート・音楽・飲食店・地域活動と連携しています。 ・オリックスバッファローズとのコラボ等も推進しています。 ■職場環境について： ＜配属先＞ 宿泊課全体で20名前後のグループです。比較的若いスタッフが多い（新入社員も4年連続で採用）組織です。 ・平日はビジネスゲスト、休日は観光ゲストで遅い時間までフロントではゲスト対応が発生します ＜施設のセキュリティ＞ なんばの真ん中に位置しますが、セキュリティは万全で、夜23時以降はゲスト以外入館できません。また、24時間警備員が在館しており、何かあればすぐに駆けつけます。また派出所も徒歩3分圏内にあります。 ＜コンプライアンス＞ オリックスグループのためコンプライアンスやリスク管理は徹底しており、特にクロスホテル大阪では人事担当が２名在籍しているため、細やかに労務管理やコンプライアンスなどモニタリングしております。本社主導にて階層別研修やコンプライアンス研修など、定期的な研修も実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪北海道音更町（十勝）／バス運転手／未経験歓迎！／大型免許取得サポート風通しの良い社風／地域の大切な交通インフラを担う≫ 地域の交通インフラとなる路線バスの運行、団体旅行に用いる貸し切りバスの運行、地域の観光資源を活かすツアー企画などを行う当社にて、一から手に職をつけて頂きます ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎北海道全域を走る都市間、貸切バスの臨時乗務員 ◎地域住民の「足」となる路線バス業務員（運行範囲は十勝管内となります） ■入社後の流れ： 業務に必要な大型2種免許の取得にかかる費用も全額当社で負担いたします（上限、条件あり）。 入社から３日間は座学で指導担当者とマンツーマンで研修を行い運転手として身に付けなければならない基本を学びます。 次にバスに慣れるための運転研修（約3日〜）、ワンマン機器の操作や路線を覚えるための路線研修（5日〜）、実際に乗務しながらお客さんとのやり取り等を覚える路線研修（15日〜）を経て試験に合格後独り立ちします ■組織構成： バス運転手は現在約80名おります。 現在異業種からの転職組も活躍しております。 ■当社について： 当社は現在『拓バス』の愛称で親しまれ、路線・観光貸切バスはもちろん都市間バスやコミュニティバス、タクシー事業にも参入して、十勝地域の足として活躍しています。 中でも今は、バスの利便性を高めてお客様がバスに乗るハードルを下げられるような情報発信に力を入れています。 今後、地域の公共交通を担う企業として安全運行はもちろんのこと、情報発信や新たなサービス構築などのチャンスには積極的に取り組んでいき、一人でも多くの方に親しんでいただけるような企業として成長していきたいと思います。 変更の範囲：本文参照

〜お客様の特別な1日をプランニング／貸切クルーズ業界トップ級シェア／残業平均月20h以下（繁閑による）／フォロー体制充実◎〜 ■業務内容： 当社の営業企画として、観光・船舶を用いた無形価値の設計・提供をお任せします。 主な業務は営業企画になりますが、状況に応じて営業としてお客様と直で接することも可能なポジションです。 ■具体的には： 1）法人営業企画（ホテル・旅行会社へのプラン提案 └有名ホテルや大手旅行会社を中心に多様な顧客と関係を構築していきます 2）反響営業企画 └既存業務の対応 3）サービス業 └自分が担当したイベントに当日スタッフとして参加し、進行をサポートします 4）販促チャネルの開拓 └アクティビティを専門に扱うサイトや、インバウンド向けサイトへのチャネルを開拓します ■例： ・会社の仲間とのクルージングパーティー ・貸切クルーザーでの結婚式 ・屋形船でお花見をしながら懇親会 ■研修について： ・1か月目：社内ツールの使い方や業務の流れなど、基礎から少しずつ学んでいただきます。 ・2カ月目〜6カ月目：OJTでの研修となります。実際の営業業務やサービス業務などを、実践を通して習得していただきます。 ※基本的に、3カ月間は先輩社員と一緒に乗船となります。一人ひとりに合わせて独り立ちまでフォローし、不安がなくなるまで同乗しますのでご安心ください。 ■働き方 ・残業時間：残業平均月20h以下（繁閑による） ※週1回ノー残業デー ・土日どちらか休みを取れることが多いです。 ・有給取得率ほぼ100%で前もって申請すれば取得可能です。連続休みも可能で、実際に去年9連休取得した社員もおります。 ・閑散期の関係でお盆やGWに休みを取りやすい環境です。 ■社風： 個人目標もありますが、事業目標の達成をより重視しています。協働で成果を伸ばす文化が根づいていて、チームの垣根を越えて連携を取っています。 ■当社について： 当社は、首都圏（東京・横浜）を舞台に、自社クルーザーや空き船舶のリユース、貸切クルージング・屋形船・海洋散骨・クルーズツアーなど、船や海の上を中心とした幅広い事業を展開しています。

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/日勤ドライバー募集◎/UIJターン歓迎◎】 ■職務内容：当社にてタクシー運転手をお任せいたします。 ■職務詳細： タクシーの運転業務が基本となります。お客様を目的の場所に送迎していただきます。車種は普通車の他にジャンボタクシー、福祉タクシーなどが　あります。主に、長岡市内をはじめ県内中距離移動もあります。希望があれば県外などの長距離送迎も可。 （例）関東圏、東海北陸など。 ・福祉タクシー、観光タクシーの挑戦も可。簡単に操作できます。 ・基本的に、7時〜16時／7時30分〜16時30分／8時〜17時/5時〜14時の間の８時間程度がベースの勤務時間となりますが、 働き方のご要望に合わせて、お時間帯は柔軟に相談可能です。 ・是非メンバーに加わり、一緒に会社を盛り上げてみませんか。応募前の職場見学可能です。 ■組織構成：ドライバー30名前後、40代〜60代まで幅広い年代の方が活躍されております。 ■当社の魅力： ◎越後交通株式会社の傍系会社として昭和35年に創業。広告部、企画部（旅行／保険）、タクシー部門からなり、経営は安定しております。多くのお客様からの信頼を得ており、業界トップクラスに君臨し続けて、更なる高き目標を掲げ邁進してまいります。フレンドリーな職場は定評があること間違いなし。社員のスキルアップに時間を惜しまず尽力しており、安心して働ける職場です。 ◎研修旅行ほか福利厚生も充実。事業所見学を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

★町田・厚木・川崎に拠点を構える貸し切りバス会社。旅行好き、人好き、道路好きな方が多く、年1度の社員旅行などの機会もございます。長く腰を据えて働きたい方を歓迎しています。 ★経理経験者歓迎・40代活躍中→50代課長・部長の将来的な後任採用。キャリアップがしっかりとできる環境。 ★マイカー通期可・交通費全額支給・住宅補助・食事補助など福利厚生充実 ■業務内容： 町田・厚木・川崎に拠点を構える貸し切りバス会社である当社にて、将来的に経理部門を担って頂ける方を採用したいと考えております。 部長課長が担っている業務を段階的に引き継いで頂き、キャリアアップして頂きます。決算業務の取りまとめなどをメインでお任せしていく予定です。 また一部労務（社会保険等）等もお任せする可能性がございます。（2，3年で課長、部長に上がって頂きたいと考えております。） ■組織構成： 部長、課長、契約社員1名、パート2名 ■働き方： 年間休日107日・月9日休みです。経理の方は基本的に土日を休みにしていることが多いです、翌月のシフトは毎月25日前後に確定します。翌月分および翌々月分のシフト申請は、前月10日まで受け付けています。 マイカー通勤が可能で、交通費も全額支給、住宅補助（支給条件有）等もあり社員が働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生： ・食事補助（3500円） ・FC町田ゼルビアスポンサー必見 →ホームゲーム無料観戦チケット ・バス社員旅行 →親睦を深めるための旅行を毎年実施しています！ ・育産休制度充実（取得実績も有） ■当社について： 安定成長する貸切バス会社で、長く勤務を——町田、厚木、川崎の3拠点で貸切バスの運行を行う当社。 地域根ざした会社として、Jリーグ『FC町田ゼルビア』の応援バスツアーの企画や選手送迎の役割を担っています。 他にも、企業・イベント送迎や学生の合宿・サークル活動、大規模スポーツイベントにも対応。 すべてのお客様へ「安全・安心をお約束し、快適な空間と時間を感じていただきたい」という理念のもと、観光バスの整備を担うプロフェッショナルとともに、万全の状態での運行を支えています。 様々な用途に対応できる多様な車種を揃え、上質なサービスを提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇週3~4日リモート／フレックス制／残業月平均約15時間未満／年休124日／有給消化率60％以上◇ ■概要： 当社では企業への伴走型の支援でデータ利活用をコンサルティングしています。業界・業種問わず、多くのクライアントの多様なデータに触れる機会があります。今後は今以上にデータ分析の領域を伸ばすべく、豊富な経験を持つメンバーを新たにトップに迎え、拡大を目指しております。 そのため、アナリティクス領域におけるクライアントに対するソリューションの創出を、技術面で携わっていただきます。 ■業務詳細： 〈ご担当いただく業務〉 ・データの抽出・集計・分析 ・統計的手法を用いた仮設検証の要件定義と実行 ・機械学習などを活用した予測モデル、ターゲティングモデルの開発、評価及びビジネスへの実装 ・データを活用した新たなソリューションの企画・提案 〈ご経験に応じてご担当いただく業務〉 ・ レポーティング用各種データマートの設計 ・ Snowflakeなどを用いたデータパイプラインの構築 ・ ETLツールを用いたデータ抽出・加工・分析 ・ BIツールを用いた各種ダッシュボード開発 ■仕事の進め方： ・ クライアントとアジャイル型でプロジェクトを推進します ・ プロジェクトは2名以上の体制を基本とし、役割・強みに応じて作業を分担してチームとして推進します ※クライアント先に週１〜２回程度訪問する可能性もありますが、完全常駐は行っていません ■プロジェクト例 ・大手通信サービス会社の行動ログ分析の実態調査、実装方法の検討、データ加工、可視化実装 ・大手旅行代理店系シンクタンク向け、観光地分析のためのロジック開発、外部データの選定・収集・加工と観光地の魅力をマッピングする指標を独自開発 ■使用する言語・ツール： 言語：Python / R/SQL BIツール：Tableau ETLツール：Alteryx/Dataiku DWH：Snowflake infra：AWS / GCP / Azure ■評価制度 KPIの達成度（成果評価）とValueに基づく行動指針を発揮できているか（行動評価）の2軸で評価 社員全員の声を聞く「360度評価」もあり 変更の範囲：会社の定める業務

≪北海道音更町（十勝）／バス整備士／未経験歓迎！／残業ほぼなし／風通しの良い社風／地域の大切な交通インフラを担う≫ 地域の交通インフラとなる路線バスの運行、団体旅行に用いる貸し切りバスの運行、地域の観光資源を活かすツアー企画などを行う当社にて、一から手に職をつけて頂きます。 残業はほとんど無くワークライフバランスを整えながら働くことができます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 バスの点検・整備・修理に関する業務全般をお任せいたします。人々の生活に欠かせない交通インフラ事業であるため、経営も安定しており腰を据えて長く働けることが可能です！ ●具体的な業務内容 ・定期点検整備作業 ・分解整備作業・クイック整備作業（発生した故障に対応） ・計画整備作業（部品の交換・整備） ・電装品点検修理作業 ・冷暖房点検修理作業 ・車体整備作業 ・ワンマン装置修理作業 その他（タイヤ交換など） 自社の保有するバスの整備のため、他社の車やお客様など社外の方との対応は、ほとんどございません。 工場も本社に隣接しており、ワンストップでの対応を実現しております。 業務未経験からでも、会社を上げて指導・育成いたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 整備士は現在6名体制です。 ■当社について： 当社は現在『拓バス』の愛称で親しまれ、路線・観光貸切バスはもちろん都市間バスやコミュニティバス、タクシー事業にも参入して、十勝地域の足として活躍しています。 中でも今は、バスの利便性を高めてお客様がバスに乗るハードルを下げられるような情報発信に力を入れています。 今後、地域の公共交通を担う企業として安全運行はもちろんのこと、情報発信や新たなサービス構築などのチャンスには積極的に取り組んでいき、一人でも多くの方に親しんでいただけるような企業として成長していきたいと思います。 変更の範囲：本文参照

九州の食品を取り扱う事業展開をしているRITAフーズのペットフード事業の営業職をお任せします！ ■具体的な業務 ・大手企業（エンプラ）向けの新規開拓営業 ・大型クライアントの決裁者・役員クラスとの折衝、中長期的なリレーション構築 ・セールスファネルの設計と仕組み化 ・ターゲットリストの作成、アプローチ戦略の立案 ・個人の力に依存しない「チームで勝つための営業の仕組みづくり」 ・既存の営業メンバーの牽引・マネジメント ■業務内容詳細： 業績を順調に伸ばしているため、さらなる拡大のための採用となります。 馬肉を使ったプレミアムペットフードにおける、【企画営業職】としての業務をお任せします。 現在は事業責任者が兼務している営業部門のマネジメントを引き継ぎ、ゆくゆくは営業組織のトップとしてご活躍いただくポジションです。 ■組織構成： 現在ペットフード事業（営業チーム）は社員が2名で運営をしております。当ポジションを選任でやっている方はいないため、裁量を持って就業することが可能です。 ■事業詳細： ・馬肉のペットフードとは 馬肉は普通のお肉よりタンパク質が豊富で栄養価が高いです。さらに馬肉の独特な香りもペットが好むにおいとなっておりとても食いつきがよい商品になっております。 ・営業の顧客先について 通常のペットフードより少し高価なものになるため、特別な日に買っていただけるようマーケティングを行っております。旅行の際にお留守番になってしまっているペットへのお土産を買うという消費者が多いため、観光地を中心に展開しております。現在、福岡空港・鹿児島空港や各種観光地に置いていただいております。 ・営業エリア 全国が対象になります。オンライン商談や対面商談どちらも導入をしております。対面商談がある場合は出張が伴うことがあります。 ■働き方 ◎休日：土日祝休み/年間休日120日/残業月平均10時間（手当別途支給） ◎フリードリンクや駅近おしゃれなオフィスで働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業110年越えの旅行代理店／在宅勤務可・年間休日116日／幅広い事業拡大、M＆A、構造改革推進により2022年度黒字化達成／従業員数約1万8千人の大企業の改革の経験ができるチャンス／働きやすさ◎＞ ■ミッション： 現在は国内を中心としたITセキュリティ対策全般だが、今後はグローバルも視野に推進予定。 グループ全体においてITガバナンスが機能し、適正なコストでシステム品質が高く保たれていることを目指し、ITセキュリティリスクの可視化及びそのリスク対策の自動化を軸にクラウド環境を前提としたリスクマネジメントの強化を行うための採用募集です。 ■業務内容： ◇当社グループにおけるITセキュリティ対策の企画・実行・推進 　・グループ内支援など全般を統括する組織における主にITセキュリティ対策ツールやインフラの導入推進 　・オンライン事業における運用マネジメント　等 ※今後はグローバル領域についても、主担当と協働ができる想定です。 ■想定配属先： ITセキュリティ対策チーム：13名（部長職2名、マネージャー職6名、リーダー5名） ■得られるスキルについて： 一部のグローバル領域を含むITセキュリティ対策施策の推進やガバナンス強化の経験が得られます ■キャリアパス： ITセキュリティ対策の中心として担っていただいた後に、ITインフラ担当やIT企画担当など、社のIT戦略に関する様々なキャリアパスがあります。 ■ポジションの魅力： ・在宅勤務等でワークライフバランスを重視しつつ、リスクマネジメント全般の業務を推進役として担うことができます。 ・ITセキュリティ対策業務を通じて、ビジネスモデルの変革を肌で感じることができます。 ・将来的に海外事業会社のITセキュリティ案件、対策に関わることが可能です。 ■こんな方を求めています： ITインフラや、ITセキュリティ対策に対する専門性を持ち、柔軟な発想且つ、チームワークで仕事ができる方 ■同社の特徴： 旅行業のみに留ることなく『日本全体を巻き込んだ幅広い事業展開』を実施しているのが最大の特徴です。DX推進による観光地のデジタル化を推進している「エリアソリューション事業」など、幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜おみやげ業界のパイオニア◆旅行先で必ず目にしたことのある「ご当地グッズ」を手掛ける優良企業／ANA・全日空商事グループの安定性〜 ■採用背景 ご当地ベア、キーホルダー、美容マスクなど様々なお土産品の製造・販売を行っている当社にて全国的なキャラクターグッズ等のライセンス商品企画を磨きながらも、オリジナル商品開発に力を入れています。 インバウンド需要をはじめとしたお土産需要が高まりを見せる中、当社の売り上げも大幅な成長を遂げる中で採用強化すべく仲間を募集します。 ■業務内容 採用・研修といった人事関連業務を中心に、勤怠管理・給与計算契約管理など、総務人事部門の業務の一部にも携わっていただきます。人事のご経験をお持ちの方には説明会への参加などもお任せします。 ご入社いただいた方にはOJTをメインにまずは業務を覚えていただき、２〜３年後を目途に管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・採用業務…中途採用(年間10名程度)を中心に、新卒や派遣採用にも一部携わっていただく予定。 ・研修制度の企画・運用…2024年は営業職の新入社員研修制度を見直しを実施。 入社後1か月は本社山梨での研修、その後配属先にてOJT研修2か月のカリキュラムを組み、育成を行った結果、社員満足度・定着率が向上しました。 今後は営業職以外の職種や、既存社員向けの研修制度も見直していくことを考えています。 ・勤怠管理・給与計算契約管理 ・マネジメント業務…業務管理や部下の教育など ■組織構成： 総務人事チームは6名で構成されています。中途社員も多数在籍し、教育体制は充実していると共に裁量大きく働くことができます。 ■当社について： 当社はキャラクターグッズの開発から卸・販売まで一貫して行っています。全国各地にある観光スポットやテーマパークなどの「お土産屋さん」にある多くの商品を取り扱っているため、一度は目にしたことがある商品があると思います。 例えば、観光地で好評を博している「ご当地ベア」、富士山のゆるキャラ「ふじちゃん」、SNSで話題の「巨峰玉ゼリー」といった食品などは当社が手掛けた商品です。多くのお取引先様に支えられ2014年3月にはANAグループの一員となり、さらにビジネス領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜風神雷神でおなじみ！自然と一体化した美とやすらぎを提供する岡田美術館／法人・大使館への営業がミッション！転勤なし〜 ■おすすめPOINT 　＼都心のストレスから解放され、箱根の大自然の中で腰を据えて長期就業ができる環境です！／ ・都心や横浜までもアクセスが良く、かつ人混みや満員電車のストレスなく勤務ができるノンストレスな環境です◎ ・近辺は庭園など大自然に囲まれ、食事も美味しく物価も安いため生活にかかるトータルコストも抑えられます◎ ・法人や大使館への営業活動を通じて、より多くの方に美術館の魅力を伝えることができます◎ ・就業環境が安定しており、福利厚生も充実しています。残業時間は月10時間以内で、ワークライフバランスも良好、転勤がなく、箱根の美しい自然の中で腰を据えて働くことができます◎ ■職務内容： ご入社後は営業チーム長として、主に大使館・法人先への営業活動とチームの予算管理・策定業務をお任せします。現在、旅行会社などのコネクションはできているため、大使館や法人との取引拡大をミッションに据えています。お任せする業務詳細は以下の通りです。 ・大使館への営業活動：各国の大使館との連携を深め、インバウンド観光客の誘致 ・法人への営業活動：宝飾関係やクレジット会社場所など ・旅行会社への営業活動：旅行代理店と連携し、美術館ツアーのプランを提案・作成 ・箱根近郊施設とのプラン作成 ・美術館に来館した団体のアテンド ・営業チームの予算管理・策定 ■組織構成： 営業チームは現在2名（40代前半）で構成されております。もともと美術館営業の経験者や博物館の管理・企画などを幅広く従事していたバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。 ■キャリアパス： まずはチーム長としてご活躍いただきまずが、将来的には美術館全体の統括・運営を担っていただくことも可能です。 ■ワークライフバランス： ・残業時間は月10時間以内で、プライベートとの両立が可能です。 ・連続休暇の取得が可能で、年末年始も休館日となります。 ・シフト制ではありますが、週5日勤務で完全週休二日制であること、また営業部のみでシフト作成を行っておりますので土日休みも取りやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日×月平均残業20時間／転勤なし／賞与年3回（決算賞与含む）／伝統×ITで地域貢献／女性活躍中（出産・子育て支援あり）／黒字経営で事業拡大中！〜 ■当社について： 私達のお客様は全国（北海道〜沖縄）の宿泊施設（旅館・ホテル）様です。 宿泊予約システム「予約番」の開発・販売や魅力あるWebサイト制作を通して、旅行者にその地域や施設の魅力をお届けすることで、「宿泊施設様の業績アップ」並びに「地域経済の発展」に貢献できるよう日々業務に取り組んでいます。 ■業務内容： 当社の主力サービスである宿泊予約システムの開発や保守をお任せします。 【開発業務】 企画、要件定義、基本設計、プログラミング（Web系、オブジェクト指向言語） 【共通業務】 パフォーマンスチューニング、障害対応、改善提案 ■業務の魅力： 当社のシステムは全国の宿泊施設で利用されており、旅行や観光業界を支える重要な基盤となっています。社会や地域に貢献できるやりがいのある業務です。また、新技術の導入にも積極的で、将来的には人工知能活用などの新規プロジェクトに関わるチャンスもあります ■組織について： 花見や部ごとの懇親会、忘年会などを行い交流を深めております。年に一度、社員旅行（費用は全額会社負担）もございます。（過去実績：グアム、沖縄、台湾、北海道、香港・マカオ、シンガポール、ロサンゼルスなど） ■昇給・賞与の査定に評価査定制度を導入： 部門長と社長による2段階査定により、社内活動や貢献度に応じた評価査定が行われ支給額が決定します。社長の独断で支給額が決まるようなことはありません。 ■女性が働きたくなる企業： 女性に長く働いて頂くために産休制度も設けております。出産・育児を経て復帰した際には、保育費補助制度（上限35,000円）などで積極的に支援をいたします。 ■当社の強み： ◇主力である宿泊予約システム「予約番」は、月々の利用料を顧客からいただく形のビジネスモデルとなっており、継続率も高いため、会社としての利益率も高く、黒字続きの健全な財務体制の成長企業です。 ◇業界に打撃を与えたコロナ禍後も事業を継続される旅館やホテルなど、安定した基盤を持つ宿泊施設が主な顧客となるため、成長を止めることなく売り上げを伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【 京都の思い出づくりを支える 】 京都ハンディクラフトセンター内にある料理店「匠 正阿弥」で、調理業務全般をお任せします。 ◎予約制なのでゆとりあり ──────────── 観光客やご家族連れなど、団体のお客様を向けのレストランです。ランチ・ディナーともに予約制なので「急に混んで長時間の残業に…」といったことがほとんどありません。 ◎本格的な料理をご提供 ──────────── 料理長は、京都の老舗旅館で料理長を務めた丸山まさと氏。四季折々の食材を活かした、味わい深い京料理をご提供しています。広い個室もあり、ファミリーの方々やグループ旅行のお客様にも喜ばれています。 ◎京都らしい「体験」も ──────────── たとえば「舞妓さんに会えるお食事プラン」は、舞妓さんと一緒にお買い物・食事を楽しんでから、ショーも観られる京都らしいプラン。特別感のある体験ができるのも「匠 正阿弥」らしさです。 【 具体的な業務内容 】 ～～～～～～～～～～～～～ ・食材の仕込み作業 ・調理作業 ・盛り付け ・ドリンクや料理の提供（ホール業務） ・後片付け 【 入社後の流れ・キャリア 】 ～～～～～～～～～～～～～ ◆スキルに合わせて、ムリのない仕事からお任せします。「料理長に調理を学びたい」「技術を高めたい」「自身のお店を持ちたい」といった道を目指すことも可能です。 ◆調理やホール業務だけでなく、新しい飲食サービスやプランの企画・営業などにチャレンジする道も。あなたらしく成長していきましょう！

有料老人ホームでの介護業務 ・ご入居者様への介助 (食事介助、入浴介助、排せつ介助、口腔ケア、移動移乗介助、就寝起床介助、見守りなど) ・レクリエーション企画運営 ・記録、申し送り ・スタッフマネジメント業務　など 【おすすめポイント】 ・看護師さんが24時間365日常駐しているので、安心して業務に臨めます。 ・リゾートホテルをイメージした、オシャレな施設です！ ・各種手当充実！高待遇の介護職です。 ・一般社団法人パレット共済会に加盟しており、共済給付、財形・融資・住宅相談、レジャー・エンターテインメントなど福利厚生が充実しています。 ・資格取得支援制度あり！業務に関係する資格取得の費用全額補助(条件あり) ・法人内施設では経験を積み、施設長になった職員さんも在籍中！キャリアアップできる環境です。 【施設概要】 開設：2022年3月予定 種別：有料老人ホーム 定員：82床 【施設の特長】 都市型のリゾート施設をイメージした介護付き有料老人ホームです。 施設のテーマは「横浜プチ旅行」！観光名所を各フロアのイメージに取り込んだデザインの予定です。デザインからサービス内容に至るまでしっかりとこだわり、高齢者の皆さまに憧れていただけるような住まいを目指しています。 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。

〜神姫バスはまもなく創業100年／「地域の本質」を繋ぎ、一期一会の旅を提供／デザイナー水戸岡鋭治デザインの全18席の専用ツアーバス／「上質な唯一無二の旅」に相応しいアテンダント〜 ■業務内容について： 当社で企画、販売をしているラグジュアリーツアーブランド「YUI PRIMA」のツアー催行における業務をご担当頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・お客様からのお電話対応、旅行案内書送付、接客業務 ・アテンドサービス業務 ※バス車内外、観光地、お食事会場、宿泊施設等でのご案内や接遇、ツアーに必要な備品管理、車内での飲み物サービス、備品洗浄や車内清掃、宿泊施設での受入や対応についての現地打ち合わせ、お部屋回り ※ツアー自体の下見（1か月に2〜3か所）も発生致します。 ■教育環境について： 基本的には研修担当者が担当し、丁寧に教育頂ける環境です。 例） ・ビジネスマナー ・接遇研修 ・メンタルヘルス ・キャリア構築など もちろん、本人の経験値を踏まえ、段階を経て研修プログラムを作成します。 神姫バス本体でも、各種受講できる講座（外部の講座）があります. ■お客様について： 「YUI PRIMA」でターゲットにしているお客様は「富裕層」と呼ばれる方々になります。旅慣れたお客様も多く、一般的にイメージされるバスツアーへの参加者とは似て非なるもの。 一期一会の旅の作り上げるために、これまでのご経験を存分に活かして頂きたく考えています。 ■働き方について： 添乗はひと月あたり平均10〜12本、 日帰りから3泊4日まで様々です。 閑散期：6〜7日がアテンドサービス 繁忙期：14〜15日がアテンドサービス 繁忙期には連日でアテンドサービスを担当頂くこともございます。 ■働く時間について： 旅行という特殊な商材柄、旅に同行すると不規則な時間での従事となります。 当社では、本人の負担のない形で仕事を楽しんで頂きたいため、フレックス制を導入しています。 前日の業務終了が遅い時間になってしまった場合などは、翌日の業務開始をご調整頂くなど、柔軟に対応頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ホテルの収益最大化とブランド強化を一手に担うマーケター募集◆ ■採用背景： 欠員補充による採用です。ホテル全体の収益を最適化しつつ、ブランド力や発信力を高めていくため、レベニューマネジメントとマーケティングの両面をリードいただける方をお迎えします。 ■業務内容： セールス＆マーケティング部門の一員として、ホテル全体のレベニューマネジメントに加え、市場トレンド分析、ブランド構築、PR・SNS配信、イベント企画などを幅広く担当いただきます。データに基づき「いつ・どこで・いくらで・どのように売るか」を設計し、ホテルの魅力を効果的に発信していくポジションです。 【主な業務】 ・ホテル全体のレベニューマネジメント 　−需要予測に基づく価格設定・在庫コントロール −販売チャネル別（自社サイト・OTA・旅行代理店等）の戦略立案・運用 −売上・稼働率などのKPIモニタリングと改善提案 ・市場トレンド・マーケット分析 　−競合施設の料金・販促状況のリサーチ 　−エリアイベントや観光動向を踏まえた需要予測 　−継続的かつ最適なデータマイニングによるインサイト抽出 ・価格戦略・販売戦略の立案・遂行 　−シーズン・曜日・ターゲットに応じたプラン設計 　−キャンペーン・プロモーション施策の企画・実施 ・ブランド構築・PR・SNS発信・イベント企画 　−ブランドコンセプトに沿った情報発信の企画 　−SNS配信の企画・運用・効果検証 　−メディア向けPR、館内イベント企画など ・チームメンバーの育成・サポート　など ■魅力ポイント： ・レベニューマネジメントとブランドマーケティングを一気通貫で経験でき、マーケターとしての市場価値が高まります。 ・グループ内他施設での研修や他セクションへの異動機会もあり、ホテルビジネスを多面的に学べる環境です。 ・大手グループとして健全な労働条件と設備投資に取り組んでおり、安心して長く働けます。 ■組織構成・職場環境： 配属部門は、レベニュー・予約：スタッフ5名＋パート3名、セールス・マーケティング：スタッフ1名＋パート1名の体制です。若いクルーが多く、チームワーク良好で何でも相談し合える風土があります。ロッカー・休憩室・駐輪場も完備されており、快適な環境で業務に集中いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テクノロジーの力で日本の伝統を守り次世代へつなげる、今注目のスタートアップ／市場規模4兆円超のインバウンド市場で事業拡大中／自社独自の上質×ユニークな旅行プランの企画提案が可能〜 ■採用背景： 事業拡大による増員です。当社のサービスである「Wabunka」はユーザー数・体験プラン数ともに右肩上がりで増加しています。 更なるサービスの成長のため、組織体制強化が急務となっております。日本の文化を世界に広めたい、地方創生に貢献したい、そんな想いを持った方を募集します。 ■仕事内容： 富裕層インバウンド客を集客したい事業者(寺、高級飲食店、高級旅館など)に対して「Wabunka」を用いたインバウンド集客のための企画提案〜集客のためのマーケテイングまで一気通貫で支援します。 〈具体的には…〉 ・体験提供事業者の獲得、プランニング ・体験提供事業者との調整、リレーション強化 ・Wabunkaへの掲載に向けたプロジェクトマネジメント ・Wabunkaサイトページの新規機能の提案　など ■組織構成： 人数：7名（マネージャー1名（30代）/メンバー6名（20代）） ■仕事の魅力： （1）日本の伝統を守り世界に広める、社会的意義が高い仕事です。 高付加価値体験を含めた当社ならではのユニークな旅行プランを提供することで、事業者の売り上げが伸び、日本の伝統を守ることができます。 （2）創業期からの積み重ねで得た''厚い''信頼を元に顧客に向き合うことができます。 商品力だけでなく「当社の取り組み、作ろうとしている世界そのもの」にご期待を頂き、一緒に取り組んでくださるクライアントも増えてきています。 そのため、顧客と真っすぐ向き合うことができる環境です。 ■私たちの目指しているもの： 「テクノロジーとクリエイティビティで、魅力あふれる日本の姿を世界へ」をミッションに、 日本の魅力を感動体験として届けることを実現していきます。新たな出逢いに心が震え、記憶として脳裏に深く刻まれる。それこそが感動体験です。日本には、そんな感動体験を生む多様な観光資源が存在します。わたしたちJ-CATは、テクノロジーとクリエイティビティを持ったプロフェッショナルとして、魅力あふれる日本の姿を世界へ広く発信していくことを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【 京都の思い出づくりを支える 】 京都ハンディクラフトセンター内にある料理店「匠 正阿弥」で、調理やホール業務をお任せします。 ◎予約制なのでゆとりあり ──────────── 観光客やご家族連れなど、団体のお客様を向けのレストランです。ランチ・ディナーともに予約制なので「急に混んで長時間の残業に…」といったことがほとんどありません。 ◎本格的な料理をご提供 ──────────── 料理長は、京都の老舗旅館で料理長を務めた丸山まさと氏。四季折々の食材を活かした、味わい深い京料理をご提供しています。広い個室もあり、ファミリーの方々やグループ旅行のお客様にも喜ばれています。 ◎京都らしい「体験」も ──────────── たとえば「舞妓さんに会えるお食事プラン」は、舞妓さんと一緒にお買い物・食事を楽しんでから、ショーも観られる京都らしいプラン。特別感のある体験ができるのも「匠 正阿弥」らしさです。 【 具体的な業務内容 】 ～～～～～～～～～～～～～ ・食材の仕込み作業 ・調理作業の補助 ・盛り付けの補助 ・ドリンクや料理の提供（ホール業務） ・後片付け 【 入社後の流れ・キャリア 】 ～～～～～～～～～～～～～ ◆スキルに合わせて、ムリのない仕事からお任せします。ゆくゆくは「料理長に調理を学びたい」「資格を取りたい」「自身のお店を持ちたい」といった道を目指すことも可能です。 ◆調理やホール業務だけでなく、新しい飲食サービスやプランの企画・営業などにチャレンジする道も。あなたらしく成長していきましょう！

〜運転好き◎ドライバー担当・配送や運搬など／正社員◇創業35年超の安定性◎〜 ■業務内容 キッチンカーを使用したプロモーション企画や大型ふぇすの準備の中で、キッチンカーの運搬をお任せする予定です◎ 都心部会場にキッチンカーを搬入出するため、省庁深夜の運搬可能性もあります。 ・詳細 キッチンカーの運搬 キッチンカーのセッティング 使い方レクチャー 顧客要望に基づいたキッチンカー内の準備（コンロの設置など） イベント運営補助など一部サポートメンバーとしての業務もある予定です。 ■魅力 全国の案件の場合、旅行でしか意見愛場所に行くことができたり、空いた時間は観光に充てるなど業務を楽しんでいる社員が多い印象です◎ ■企業情報 （1）イベント企画…迅速な対応・的確な提案・円滑な現場運営を通して、顧客に信頼されることこそが最大の売りであり、財産であると思い、日夜仕事に励んでいます。幅広いイベントアイテムで、どんな要望にも応えられるイベントプランを提供します。 （2）プロモーションイベント…同社ではフードイベントに関するノウハウを数多く積み上げてきました。そのノウハウを活かして、目的や予算にあったプランニングをし、大規模なものから小規模なものまで、全てのプロモーションを成功に導きます。 （3）会場設営／音響…イベントの基礎は、その会場作りにあります。同社では熟練したスタッフがイベントのテーマにあった会場を企画・デザインし、設営・施工を安全かつ迅速に行います。 （4）式典…地鎮祭・定礎祭・上棟式・竣工式など建造物の式典からオープニング記念・創立記念・祝賀会などあらゆるジャンルのセレモニーを、会場設営からパーティーまでトータルに企画・演出・運営します。 （5）ワークショップ…いろいろな趣味の世界を楽しめる、魅力的なカルチャー教室やワークショップ的なイベントは、生活や流行のテーマを持つイベントに人気のアイテムです。ガーデニングからアクセサリー作り、木工工作や陶芸まで幅広いイベントを運営しています。 （6）特殊車両製作…ブランドイメージに合ったベース車両や、使い勝手の良い車両、特殊機材を搭載した車両など 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験からマーケター×企画営業×自社プロダクト改善の3軸ハイブリッドキャリアを築ける ★プライム上場フリービットG／業界トップクラスのWeb広告代理店×グループ売上高150億円超 ★ニーズ高まるインバウンド観光客向けWebプロモーションの企画提案営業 ■業務概要： 既存顧客（広告代理店メイン）に対し、自社サービスの広告配信システム「WABITABI（ディスプレイ広告）」を中心とした、訪日外国人旅行客向けのWebプロモーションの企画提案営業を行っていただきます。 ゆくゆくは顧客の課題に最適なサービスを選定し戦略立案から提案まで行っていただけ、幅広いマーケティングの知識を身に着けることが可能となります。 また、自社プロダクトを組み込んで提案を進める中で、自社開発チームへ機能やUIの改善提案も積極的に実施いただけます。 ■具体的には： Web広告代理店、総合代理店に対してプロモーション施策の企画提案、プロダクトアップデート／事例共有を行い自社サービスの拡販を行います。 課題ヒアリング〜提案〜配信設計〜レポートまで一気通貫でディレクションを担うため、クライアントの事業戦略パートナーとして支援していくやりがいがあります。 ※基本的には広告代理店への営業がメインとなりますが、状況に応じて一部クライアントに対して直販営業を行っていただく場合もございます。 ※サービスサイトはこちら：https://wabitabi.craid-inc.com/ ■研修制度： 入社後1週間は、Web広告の基本／マーケティングの基本／自社商材をしっかり研修させて頂き、その後先輩メンバーの商談同席から始めます。 業界未経験で入社したメンバーが多く、年齢も20代~30代が大半を占めるため相談しやすい雰囲気／環境があります。 おおよそ3ヶ月程度で一人で商談ができる様になりますが、その後も状況に応じて先輩社員が同席致しますのでご安心下さい。 ■組織構成： ADMATRIX事業部…約15名程度（男性8：女性2程度） ■その他： 株式会社クライド（アドテクノロジー事業、オフショア開発事業等を展開／東京都渋谷区円山町3-6 E）への出向勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務