パンやお菓子に使われるクリームの提案営業をお任せします。大手パンメーカーや地域のパン屋さんなど、幅広いお客様とやり取りしながら、新しい味や商品づくりに関わることができます！ 【具体的な仕事内容】 ◆お客様先へ車で訪問し、パンや製菓用クリームを提案 ◆開発部門から届く試作サンプルの確認・試食 ◆プレゼン用パンの内容や提案方法を専門部署と打ち合わせ 【ここがポイント】 ◆既存顧客や展示会で知り合った方が中心で、テレアポ・飛び込みなし ◆山崎製パン・Pascoなど、大手パンメーカーとも長年取引あり ◆オリジナル商品が豊富＆独自コンテストも開催 【仕事のおもしろさ・魅力】 ◆エリアごとに担当者を分け、「○○県産の原材料を使用したクリーム」など地域に根差した商品の開発も可能！ ◆単にクリームを勧めるのではなく、顧客のニーズを把握し、話題の商品や最新トレンド、市場動向を踏まえて提案。マーケティング知識も身に付く！（最新情報は「企画部」が共有してくれるので、営業に専念できます。） ◆商品は1～2か月ごとに入れ替わり、季節の新商品や定番リニューアルなどで常に安定した需要があるため、安心して働けます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたの提案がヒット商品につながります！ 自分のアイデアや提案が、新しいパンやお菓子として形になり、実際に店頭で人気商品になる——そんなやりがいを実感できるのが当社の魅力です。実際に「提案してくれたクリームを使ったパンの売れ行きが好調です！」とお客様から感謝の声をいただくことも！過去には「牛乳」をテーマにした他社とのコラボ企画もサポートし、ヒット商品誕生のキッカケを作ってきました。お客様の役に立ち、たくさんの人に愛される商品づくりに関われるので、モチベーションも高く保てる仕事です☆ <注目ポイント2> 勤続30年以上の社員も活躍！長く安心して働けます☆ ●頑張った分はしっかり給与に反映！ 年2回の賞与は昨年度平均4.5ヶ月分、成果次第でさらにアップも可能です。 表彰が年2回あり、インセンティブも支給されます！ ●休暇や時短制度が充実 リフレッシュ休暇で毎年8連休の取得OK◎ 有給も取りやすいため、100％消化する社員も多数。 産育休は男女ともに取得実績があり、お子様が2歳になるまで時短勤務もできます。 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れについて＞ ▼まずは研修からスタート！ 大阪本社で1～2週間程度の研修を実施。クリームの開発現場や製造過程などを見学します。 ▼半年ほど、先輩の訪問先に同行！ 実際の商談や事務作業など、仕事の流れをOJTで覚えます。徐々に担当するお客様を引き継いでいきます。 ▼いよいよ独り立ち！ トレンドは企画部が定期的に情報発信！ 階層別研修やキャリア支援などを通じて、継続的にサポートします♪

漢方のチカラで、あなたも輝く。 充実研修＆働きやすい環境で叶える、健康美と安定キャリアを！ ◆安定基盤あり 2023年にスギホールディングスグループ入り！ 残業ほぼなし/年休120日でプライベートも充実！ 安定基盤で長く働ける環境です。 ◆未経験(資格保有者)でも安心の充実研修 4～6ヶ月の研修で漢方の知識や カウンセリング技術をイチから学べます。 スクール事業も展開する当社だからこその ノウハウが詰まった研修で、あなたの成長をサポート！ ◆働きながら美しく健康に 働きながら健康や美容の知識を自然に身につけれられます。 自社商品を生活にとり入れている社員も多数◎ ◆全国16店舗で募集 東京/神奈川/名古屋/大阪…店舗多数！ お客様と自分自身の健康をサポートする 素敵なキャリアを始めませんか？ ◆未経験OK◆第二新卒もOK◆東京・神奈川・名古屋・大阪ほか各店舗で募集中！全国から応募OK◆残業ほぼ無し◆社員割引あり◆賞与年2回◆女性メンバー活躍中◆UIターンも大歓迎！ ご来店されたお客様に対するカウンセリング～薬の処方・ アドバイス～アフターフォローをお任せします。 ◆◇◆お仕事の流れ◆◇◆ ▼【カウンセリング】 ご来店・Webでご相談いただいたお客様に対して きめ細やかなカウンセリングを行います。 「どのようなことが気になっているのか」など 時にカウンセリングは1時間以上におよぶことも！ お客様の立場に立ちながら、じっくりと時間をかけて 心と身体の両面からお客様の健康について向き合っていきます。 ▼【薬の選定・アドバイス】 カウンセリングをもとに、約200種類の漢方薬から お客様の体質に合わせた処方を選定します。 大切なのは、自然治癒力を高め、病気にならないための ライフスタイルのご提案。食べ物や生活習慣など 生活養生にまで踏み込んだアドバイスを行うため 必要に応じてお茶や健康食品などのご案内も行います！ ▼【アフターフォロー】 お薬をお渡しした後も、煎じ方や飲み方の確認や その後の経過について、お電話やメールなどでお伺いし 適切なフォローを行います。 とくに飲み始めの時期には体調の変化などに気を配り 安心してお薬を続けていただけるよう 精神面からサポート◎ 専任担当として、長期的にお客様の健康を支えていきます！ (変更の範囲)上記を除く当社関連業務全般 【仕事の魅力】 ◆実務未経験の方もOK。少しずつ、業務を覚えられる環境です 入社後は、先輩スタッフに教わりながら 各業務を覚えていただきます。 カウンセリングのコツや商品の知識は 入社後に学んでいただけるのでご安心ください。 また、お客様とは長いお付き合いになるので あなたの接遇やご提案を通して 月日とともにお客様が健康になっていく姿を 見られるのも、大きなやりがいですよ◎ ◆薬日本堂について 現在、全国に16店舗の「漢方相談専門店」を展開し これまで70万人以上のご相談実績を持つ 漢方のリーディングカンパニーです。 漢方に気軽に親しんでもらうことを目的に これまで青山に「漢方ブティック」「漢方ミュージアム」 をオープンするなど、その活動は業界内外から 高い注目を集めています。 また、日本コカ・コーラ社の「からだ巡茶」 の開発にも協力。漢方の推進に向けた 積極的な企業活動を行っています！ 【教育制度について】 ●入社後は4～6ヶ月にわたる研修（集合教育／現場教育）で、漢方や、カウンセリングのノウハウ、商品知識などをしっかりと身に付けていただけます。その後は成長に応じて、管理職スキルや店長スキルなどを段階的に教育いたします。 ●漢方の知識が全くない方もご安心ください。当社は、外部の方に対するスクール事業を展開するほど、豊富な漢方の知識・ノウハウを持っていますので、入社後からでも充分に学んでいけます。

＊完全週休2日制＋リフレッシュ休暇あり ＊ほぼ100％シフト希望が通る ＊そのほか手当や社割待遇が充実！ 売上1500億円以上、社員1万人以上を誇る私たち。 現在、千葉県浦安市にある『SPA&HOTEL舞浜ユーラシア』にて ホテルのフロントスタッフを募集しています。 未経験の方も大歓迎！ 多彩な福利厚生や研修制度をご用意してお待ちしております♪ ★完全週休2日制+月1日の公休あり（毎月週3日休みあり♪） ★リフレッシュ休暇年2日間付与 ★有給と合わせて5日以上の連休取得OK ★月に一度何でも相談できるトライアル制度 ★有給とは別に子どものために休める子の看護休暇 ★SPA入浴・サウナ無料利用OK ★食事補助（1食300円で従業員食堂を利用可） ここでは紹介しきれないので、 気になる方は仕事内容以下をご覧ください！ ★約3ヵ月研修+安心のブラザー制度★賞与年2回★残業少なめ/リフレッシュ休暇2日/5連休可★最大650万円の子育て支援あり★食事補助あり/サウナ無料★育休取得率100％ ホテルの“顔”としてカウンターに立ち、お客様の対応を行います。フロント業務に加えてロビーのお仕事もできるため、お客様と会話を楽しむ機会も多いことが特徴です！ 【具体的には…】 ◇宿泊チェックイン・アウトのご対応やお客様のお出迎え ◇荷物のお手伝い・宅配便手配 ◇日帰りのSPA利用の対応案内 ◇館内インフォメーション ◇客室からの内線対応 ◇会計・売上締め作業（夜勤業務） ＜入社後の流れ＞ 入社後は約3ヵ月の研修を実施します。ホテル業務に必要な基礎を学ぶ研修を行い、お客様のお出迎え、お見送り、荷物のご案内など、シンプルな業務からスタート。多くの未経験からスタートした先輩があなたをフォローしますので安心して仕事を理解していくことができます。 ＜「ありがとう」を伝えるサンクスカード制度＞ お客様からのアンケートや社内の従業員同士のコメントを四半期ごとに集計し、ポイント上位の方を表彰する制度です！日ごろなかなか見えない、仕事+αの行動をしっかり称えたいという想いから生まれました。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 まだまだあります！嬉しい制度をご紹介！ ◆出生祝い金／第1子50万円、第2子100万円、第3子200万円 ◆入学祝い金／小学20万円、中学30万円、高校50万円 ◆家族手当（配偶者／扶養の場合：月1万円、子ども／22歳まで：1名につき月5000円） ◆最寄り駅からホテルまでの無料送迎バス ◆武蔵野グループの5つのホテルに1泊2000円で宿泊可能 メリハリをつけた働き方ができるような雰囲気づくりにも取り組み中です。プライベートもしっかり楽しんで欲しいと、部署長から有給の取得を呼びかけることもあります！ コロナ禍でも安定した雇用を叶えていました！ 「ホテル業界って不安定そう…」というイメージの方も多いと思いますが、安心してください。ホテル事業、食品事業、2つの経営軸を持っているためどちらかが不安定な時は、どちらかが支えることができます。実際に、コロナ禍でホテルが休館になった時も従業員の雇用は安定しており、休業手当も支給していました。現在は外国からの旅行者も増え、売上も好調です！ 【教育制度について】 ◆ブラザー制度 一人で一通りの業務ができるようになるまで、先輩が教育担当として就きます。いつもそばでフォローしてくれるので、業務に関する質問はもちろん、プライベートなことまで何でも相談することができます！ ◆トライアル制度 月に1度、上司や先輩と面談を行う機会があります。働き方や仕事の進め方、福利厚生など何でも相談することが可能です。実際にブラザー制度は入社1年目の社員の声から生まれました！

＼“流行りもの”や“食”が好きな方必見！／ あなたならではのセンスやアイデアを活かせます！ □休日はSNSで話題の飲食店巡り… □かわいいカフェではついつい写真撮影 …そんなあなたにオススメしたいのが、 当社『PRプランナー』のお仕事！ 日常の中で 「外装に惹かれてカフェに入ったけど、 実際に入ってみるとなんだかイメージとは違った…」 なんてことありませんか？ 『もう少しヘルシーなメニューが欲しい』 『白基調のほうがもっと写真映えしそう……』 そんな"気付き"がこのお仕事のスタートだから 未経験でも活躍できます！ ワクワクするようなプロモーションを 手掛けてみませんか？ ＼「食」に特化したセールスプロモーション／ ★研修＆サポート万全◎安心して未経験からデビューできます ★女性目線や気づきを活かせるお仕事 ★年間休日124日以上＆住宅・家族手当あり 女性10名が活躍する東京オフィスの営業チームの一員として ファーストフード・デリカチェーン、・レストランをはじめとする飲食店や 食品メーカーなど「食」に特化した幅広いお客様の広告や プロモーションの企画～提案営業までをお任せします。 入社後すぐは、先輩に同行してできることからスタート。 徐々に受注や制作進行、企画のアイデアフラッシュ、 撮影の立ち会いなど活躍の場を広げていただきます。 ■具体的なお仕事の流れ ——————————— ▼お客様先へのご訪問 ▼受注～打ち合わせ(お客様の課題やニーズをヒアリング) ▼制作部への発注・進行管理(本社のデザイナーとチームを組みます) ▼撮影の立ち会い ▼最終チェック ▼納品 ▼広告効果の検証 ★むやみに"テレアポ"や"飛び込み"はしません！ 　既存のお客様へのアプローチが約9割とほとんど。 　新規開拓が発生するとしても紹介をメインに進めるので安心して下さい。 ★お仕事の種類、進め方は100社担当すれば100通り。 　難しさはありますが、だからこそやりがいは大きく、 　刺激的に過ごすことができます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◇◆普通の営業では感じられない、やりがいがあります。◆◇ ただ「受けた仕事を、言われたとおりに進める」だけじゃないのが特徴。 お客様と密に関わりながら「ここはもっと、シンプルなデザインにした方がいいんじゃないか」など一緒に作り上げていくことができます。 だからこそ、クライアントからたくさんの信頼を得ており、「新商品を出したいんだけど、どんなPRをしたらいいかな？」とゼロからの相談を受けることも。どんな提案をして、どう進めるかはあなた次第です。お客様の真の目的を理解しながらベストな方法を企画し提案していく面白さがあります。 ◇◆オンもオフも大切にできる環境です！◆◇ メンバー同士のコミュニケーションを大切にする、風通しの良い社風も魅力のひとつ♪女性同士の気軽さから、お仕事のことはもちろん、プライベートのことまでお喋りする距離の近さがあります。新しく入社される方もすぐに馴染めますよ◎ また、完全週休2日(土日祝休)で年間休日は124日以上。長期休暇も取得可能なので、オフの時間も大切にすることが可能です。案件は二人一組で進めることが多く、一人が休んでいても滞りなく案件が進むようなチーム体制にしています！さらに産育休の取得実績もあるため、ライフイベントにも柔軟に対応しながら長く活躍することができます！ 【教育制度について】 ≪充実の研修をご用意しています≫ ▼社内研修(1週間～1ヶ月) ┗業界知識・仕事の流れ・営業トークなどをロールプレイングも交えながら学びます。 ▼OJT ┗わからないことは先輩が丁寧にレクチャー。先輩の同行を通じて業務フィールドを徐々に広げていきます。 ▼営業ミーティング(毎週1回) ┗業務上の課題や戦略などをメンバー全員で定期的に共有。新たな企画が生まれることもありますよ！

＼自社Webサイトに携わる／ 未経験から求人広告のクリエイターとして、 企業の採用課題をサポート◎ 今回募集するのは、 自社で運営する求人サイト『女の転職type』『type』に 掲載する求人広告のクリエイター！ 自社Webサイトに関わるからこそ、 ただ作って終わりではなく、 求人広告の作成から掲載後のPV・応募率などの分析、 応募効果改善に向けた施策の立案など 一気通貫して携われるのが魅力の一つです♪ クリエイティブに制限はなく、 「企業の魅力をこんな画像のデザインでアピールしよう！」 「社風が伝わるようにタメ口で文章を作ってみるのは？」 とアイデアを活かして企業の採用に貢献できます。 自社サイトを通して、 企業の採用に貢献できるクリエイターというキャリアを 未経験からスタートしてみませんか？ ＊＊自社メディア「女の転職type」と「type」に携わる＊＊ ◇クリエイティブ経験不問！先輩が一連の業務をレクチャー ◇IT・アパレル・食品・不動産など幅広い業界の広告を担当 ◇女性管理職も多数活躍 自社媒体「女の転職type」と「type」の求人広告制作を一気通貫で手がけていただきます。 ＼クリエイティブ経験不問！／ 社員の9割以上が未経験からのスタートです。 画像ソフトの使い方・文章の書き方など必要なことは 全て入社後にレクチャーするのでご安心ください！ ＜＊…求人原稿が完成するまでの流れ…＊＞ ▼取材・企画 代表や人事などの企業担当者と求人広告の内容について打ち合わせ。 企業が採用したい人材の採用に向けて、 「代表の想いをメッセージ風に伝えましょう！」 「採用ターゲットに近い社員様の写真を起用してみるのはどうですか？」 など提案しながらコンセプトを企画していきます。 ☆一眼レフを使用して撮影を行う機会も ☆直近ではchatGPTなどのAIも率先して取り入れています ▼作成 取材で引き出した企業の魅力を原稿に落とし込みます。 文章作成・Photoshopやillustratorを使用した画像のデザイン全てを担当します。 ▼掲載後のフォロー 担当しているクライアントの採用進捗を営業担当と共にウォッチし、 応募状況に応じた施策を実施します。 ※週に4～5件の取材・制作のほか、既存クライアントの原稿修正を担当 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【求人広告制作の面白さ】一歩踏み込んだスキルを磨けます。 広告制作に関わるすべての工程に携われるのがこのポジションの醍醐味。単に求人広告を作るだけでなく、画像やキャッチコピー、構成など、広告を形作るあらゆる要素に「どんな人に、何を、どう伝えるか」を徹底的にこだわりながら取り組めます。 あなたが手掛けた広告が、狙ったターゲット層にしっかり届き、応募者の反応として現れる——そんな手応えや面白さを実感できる環境です。「誰に、何を、どう伝えるか」を考え抜き、クリエイティブの力で人の心を動かす。細部にまでこだわったモノづくりが楽しめる環境です。 あなたの成長に、寄り添う先輩たちがいます。 入社後は、サービスの仕組みや取材の進め方、一眼レフカメラの使い方、デザイン・写真加工ソフトの操作、文章の組み立て方など、広告制作に必要なスキルをイチから丁寧にレクチャー。同年代の先輩たちが、一文や一つのキャッチコピーに至るまで、分からないことや納得できないことがあればすぐにサポートし、納得いくまで一緒に完成を目指します。 若手メンバーが多く、風通しの良い職場環境も魅力の一つ。未経験からでも安心してチャレンジできる環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ 【教育制度について】 入社後は先輩の制作ディレクターがあなたの成長をサポートします。取材のロールプレイングや求人広告のレビューなど、OJTを通じて広告制作の仕事を身に付けることができます。わからないことは気軽に周りに質問できる雰囲気なので安心。皆自分の仕事を止めて、丁寧に教えてくれます。

＜業務・Webアプリケーション＞といったオープン系システムの開発ポジションとして参画いただきます。受託・SESなど幅広く案件を取り揃えております！ 【業界】医療／教育／金融／通信／EC／エンタメ／不動産／官公庁 など 【領域】オープン・Web系、業務システム、スマホアプリ など 【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、JavaScript、Python、COBOL、C/C++ など 【工程】企画・要件定義／基本設計／詳細設計／開発／運用・保守／インフラ／NW／DB など ＼経験・スキル＆希望に応じてアサインを実施／ 常時数千件以上寄せられているプロジェクトから、あなたの希望に最大限合わせてアサインを行います。 ≪こんな希望を大歓迎しています！≫ 「●●の言語が使いたい」「長期で参画できる案件で腰を据えて働きたい」 「リモートワークがしたい」「自宅近くで働きたい」 「まだ管理はしたくない」「短期の案件は避けたい」 ＼先輩がいるから安心して参画できる／ 基本的に2～6名前後のチームでアサインを行います。案件にもよりますが、「先輩と一緒の案件がいい」など、希望をお伺いします。 ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ◆車管理システム開発 ◆建設業向けのシステム開発 ◆賃貸業向けWebシステム開発 ◆消防に関するシステムの設計製造 ◆マーケット分析システム改修 ◆不動産業様向けサイト保守開発 ◆ホテル向けの予約管理システム開発 ◆顧客管理パッケージソフト開発 ◆半導体メーカー企業向けシステムの開発 ◆対話型システムの設計、開発 ◆旅行会社向け業務効率化アプリ開発 ◆次世代ETCシステム開発　など ◆大手食品ECサイトのサーバーサイド開発 作業工程：基本設計～テスト 言語：PHP フレームワーク：Laravel ◆不動産業向け顧客管理システム開発 作業工程：製造～テスト 言語：Java／SQL フレームワーク：Spring ◆エンタメ系アプリ開発 作業工程：要件定義～テスト 業務環境：アジャイル開発 言語：Kotlin ◆見積もりソフトの新規サービス開発 作業工程：詳細設計～製造 言語：JavaScript (React） ◆通信キャリア向け営業支援システム開発 作業工程：製造～テスト 言語：Python ◆某省庁向けシステム開発 作業工程：要件定義、進捗管理、顧客打ち合わせ ◆カーナビシステムの開発 作業工程：製造～テスト 言語：C/C++ ◆生保向けシステム改修支援 作業工程：基本設計～テスト 言語：COBOL ◆次期システム更改に伴う支援業務 案件概要：Mailサーバ更改、Webサーバ更改 ◆通信業様向けインフラ再構築支援 案件概要：AWS上への移行に伴い、ネットワーク設計、構築、データ移行等 ◆通信業様向けネットワーク管理、運用、保守 案件概要：基盤を利用している各システムの通信要件に関して各機器への影響調査や設計 <注目ポイント1> 社員M「頼れる営業に、なんでも相談できます！」 【Q】アビリティに決めた理由は？ 面接でお会いした営業の方と気が合ったことが決め手です。今では一緒に飲みに行くくらい仲良くなりました(笑) 【Q】今のMさんの働き方は？ プログラミング業務に集中しています。営業が自分に合った案件を探してくれるので 8割〜9割は自分のやりたい案件に携われるんです。比較的長期（1〜3年。ぴったりハマれば5年超も！）の案件が多いのも嬉しいポイントです◎ 【Q】アビリティの営業のいいところは？ アビリティの営業はみんな敏腕なので、スキルが少し足りていないくらいであればどうにか希望の案件を獲得しようとしてくれます。困ったことがあってもすぐに対応してもらえるので本当にいつも感謝しています！ <注目ポイント2> 自分らしさを活かせる環境と自由さが魅力 転職理由としては、「アサインされるプロジェクトで残業が多く、体力的な厳しさを感じられた方」や、「テスト案件やヘルプデスク案件にアサインされ、求める働き方ができない方」など、アビリティの希望に沿った案件提示に魅力を感じられるケースが多いです。 ・長期的に腰をすえて働きたいのに案件がコロコロ変わる ・上流をやりたいけど全然任せてもらえる気配がない など「自分はこうなりたい」という思いをお伝えいただければ、 「当社ではこういう働き方になります」とお伝えして納得できる働き方を面接でご相談できます。 自分が望ましいと思うペースで成長でき、残業も少なくなり、生活が充実する。 あなたの求めている変化を実現できるかどうか、ぜひ話し合いましょう。 【入社後の成長サポート】 ≪各種研修制度をご用意≫ 技術的な研修はもちろん、階層別研修やリーダー研修、後輩指導についての研修などの外部研修も受講可能です。 ≪スキルアップを支援≫ 資格取得に伴う費用や講座受講費用など、スキルアップのための費用を会社が負担しています。 ※いずれも、強制ではありません！ ★その他サポート体制もばっちり エンジニアがのびのび働けるよう、案件トラブル発生時にはすぐに動いて調整・別案件への異動を検討します。産業カウンセラーの資格を持つ人事にキャリアや働き方の相談もでき、困ったときは会社全体でサポートします。