【国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます！オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容 個人のお客様に対し、ライフサイクルやライフプランに合わせた幅広いご提案をしていただきます。 ・お客様それぞれのライフプランに合わせ、お金をためる・増やす・借りる・守るの最適な組み合わせを考え、ご提案するという、難しくも非常にやりがいを感じられるお仕事です。 ・地域のお客様に寄り添い、継続的にコミュニケーションを重ねることで、お客様自身も気づいていなかった真のニーズの発掘や最適なご提案をし、お客様から感謝されることがこのお仕事の魅力です。 ・預金やローンにとどまらず、幅広い商品をご提案いただけます。 ■転勤について 全国転勤のFコースとエリア限定のAコースからお選び頂けます。 Aコース：ご自宅から通える範囲の異動のみ ■キャリアパス 行内外トレーニー制度はスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、などその内容は多岐にわたります。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ●プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始（12/31〜1/3）休み ・年次有給休暇14〜20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度：連続休暇制度（5営業日）プチバカンス（連続3営業日） ・1人当たり月間残業時間約13.5時間 ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【本社配属／国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的なキャリアパス／オフィスカジュアル勤務】 ■業務概要 以下の業務をご担当いただきます。 ・IR（投資家等向け情報提供）業務 ・投資家、各種ステークホルダーへの会社情報提供業務 ■業務内容 ・IR全般の企画、運営 ・投資家向け資料の作成 ・投資家向け会社説明の実施 ・投資家向け説明会の企画、運営 ・統合報告書の企画、作成 ■勤務地 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則、本社勤務になります。 ■キャリアパス 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。 ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後押ししています。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ●プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始（12/31〜1/3）休み ・年次有給休暇14〜20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度：連続休暇制度（5営業日）プチバカンス（連続3営業日） ・1人当たり月間残業時間約13.5時間 ●福利厚生制度詳細 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/ ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます！】 ■業務内容 希望と適性に応じて選考を通じ以下の配属先を検討致します。 営業店部門：個人ローン受付/資産運用相談/法人渉外/個人渉外など 本部部門：営業本部（営業企画部、コンサルティング営業部、ダイレクト営業部）／市場国際（市場金融部、ストラクチャードファイナンス部）など ■転勤について 全国転勤のFコースとエリア限定のAコースからお選び頂けます。 Aコース：ご自宅から通える範囲の異動のみ ■キャリアパス 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。 ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後押ししています。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ●プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始（12/31〜1/3）休み ・年次有給休暇14〜20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度：連続休暇制度（5営業日）プチバカンス（連続3営業日） ・1人当たり月間残業時間約13.5時間 ●福利厚生制度詳細 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/ ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

想定年収400万〜560万　【TVコーマーシャルでもお馴染み！全国展開している『ピタットハウス』そのFC倶知安店で私たちと一緒に楽しく働きませんか？／あなたの頑張り次第では管理職も目指せます！／飛び込み営業やテレアポ業務無し／管内での賃貸仲介および管理数トップクラスです！】 「ピタットハウスニセコ倶知安店」で不動産業に従事していただける方を探しています！ ＜業務詳細＞ ・入退去にかかわる各種お手続、お客様対応業務 ・契約金や家賃等の交渉業務 ・アパート入居者および近隣対応業務 ・設備修繕手配業務 ・設備維持修繕業務 【飛び込み営業やテレアポ業務はありません！全員で目標達成を実現していくチームワークある会社です！】 ◎既存管理物件のご入居者様やオーナー様からのオーダーに対して、親切、丁寧、迅速に対応しています。 ◎各部門ごとに売上目標はありますが、先輩スタッフと同僚たちと団結し達成していきます。 ◎アフターフォローも充実！改善点を見つけて次月以降どのように行動していくか会社みんなで考えます。 ◎業績のみで減給したり評価が下がることはありませんので安心して働ける職場です。 ◎先輩社員が、一緒に振りかえりやアドバイスをしてくれるので、未経験の方も安心のフォロー体制です。 ■募集背景： このたび、管理戸数の大幅受託増および余市店の新店舗開業準備に向けて、不動産業務の正社員を新規募集中です。 ■組織構成： 会社は、スタッフは、全部で8名（40代以上4名、30代3名、20代1名）で構成されています。 業界未経験者や営業未経験者も当社で大活躍中です！ ＼＼当社の特徴／／ ●現在の管理戸数は約1100戸。今後、3年間で2000戸までの拡大を目指しています！ ●本社のあるニセコエリアは、世界的なスキーリゾートとして有名で世界中から多くの観光客がお越しになる地域です。そのためホテルスタッフ寮、サービス業の会社従業員寮などのニーズが強く、当社の業務比率は賃貸仲介6割、管理業務3割、売買仲介1割という構成です。 ＼＼業界シェア／／ ●管内には、業界の大手企業や有名ブランドを掲げる同業他社はありません。 ●エリア内で当社の知名度は高く、管理物件数もエリアNO1、多数のお客様から引き合いをいただいております。

【本社配属／国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的なキャリアパス／オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容 銀行営業店や本部で発生する事務処理の全体フローを整理・構築し、効率化・省人化に向け業務プロセスの改善やシステム化の企画立案・実行をご担当いただきます。 【部署・職務内容の特徴】 ・配属となる事務管理部は、営業店事務負担軽減および事務集中部署（業務センター）の事務効率化のための諸施策の企画立案・遂行を担当しています。 ・企画から遂行（営業店や業務センターへの指示）まで担当するなど、責任とやりがいを感じられる業務です。 ■配属先 原則、本店配属になります。 ■キャリアパス 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。 ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ●プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始（12/31〜1/3）休み ・年次有給休暇14〜20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度：連続休暇制度（5営業日※年1回）プチバカンス（連続3営業日※年1回） ・1人当たり月間残業時間約13.5時間（2022年度） ●福利厚生制度詳細 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/ ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【青森/日本農産物×グローバル展開の農業スタートアップ企業/フレックス◎】 日本の農作物（りんご・いちご・ぶどうなど）を世界に輸出／販売。現在では、りんご、キウイ、さつまいも、ぶどうの生産を行っており、りんごでは輸出量国内1位を獲得している当社にて、新たな事業に参画いただける方を募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 現在の日本の農作物は国内販売向けが大半ですが、人口減少や輸入農作物が増える中で、日本の農作物に対する国内需要は減少する一方です。 当社は、品質の高い農作物をたくさん生産しても売り先が無いことにより儲からない、という仕組みを変える必要があると考え、まず「海外への販路」を開拓し、生産すれば生産した分だけ売れる（儲かる）構造へ改革しています。 ■募集背景： 生産領域は青果物商品の価格に対して最もインパクトを与える要素です。 当社は輸出の主軸であるりんご事業から生産領域への進出を行い、従来の栽培方式ではなく、より収穫量を見込め、効率的な栽培方法にチャレンジすることで生産領域での改革を行っています。現在では、日本の高い品質を維持したりんごの生産に成功しており、現在では契約農家への生産指導も主なっております。 また、2024年4月の開園で合計55haとなり、日本で一番大きいりんご園地の運営にまで至っております。（これらの園地の全ては新たな栽培方法「高密植栽培」での運営となります） 今後、日本の農産業を生産分野から改革する組織の責任者として、持続可能な農業生産ビジネスの確立を一緒に目指してくれる仲間を募集しています。 ■職務詳細： ・事業戦略の立案と実行、プロジェクトの推進 ・予実管理・分析、業績予測としての進捗管理（主にPL管理） ・事業KGI、KPI、NSMの策定や、組織戦略の立案・実行 ・ 研究開発者と連携して、より再現性の高い生産計画の策定 ・チームの組成および人材のマネジメント ■組織構成： 当社には外資系コンサルティングや国内外の投資銀行、人材業界、観光業界など様々なバックグラウンドのメンバーが集い、「農産業の構造改革」というチャレンジングな未来の実現に向け、高い志を持って取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【本社配属／国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的なキャリアパス／オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容 ・遺言信託、遺産整理業務を中心とした相続関連業務の営業 ・支店の営業・預り資産担当者のサポート役としての、シニア層・個人富裕層に対する各種コンサルティング業務の推進 ・家族信託や任意後見等の外部連携の推進 ■業務イメージ 各支店の営業担当がニーズをキャッチし所属部門へ案件をトスアップする形になります。支店営業担当と同行をする形でお客様のもとへ訪問し相続にまつわる専門的な知見を活かしてお客様の課題を解決します。 ■配属先 原則、本店配属になります。 ■転勤について 全国転勤のFコースとエリア限定のAコースからお選び頂けます。 Aコース：ご自宅から通える範囲の異動のみ ■キャリアパス 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。 ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ●プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始（12/31〜1/3）休み ・年次有給休暇14〜20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度：連続休暇制度（5営業日）プチバカンス（連続3営業日） ・1人当たり月間残業時間約13.5時間 ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

<接客業のマネジメント経験者歓迎！楽天トラベルの新CM撮影地に抜擢/楽天トラベル高評価！自然に囲まれ、安らぎながら就業可能！> ■業務概要： 当社が運営する旅館「川場温泉かやぶきの源泉湯宿 悠湯里庵」の番頭候補（支配人）の募集です。 旅館全体の運営・マネジメントをお任せいたします。 ■業務詳細： 旅館運営の中核となり、お客様の接客、収支管理、営業企画、業務改善、従業員指導・育成等、運営全般の業務をお任せします。お客様に心温まるおもてなしを提供するため、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 様々な部署（施設管理、接客、調理、フロント、予約課等）があるので、各部署、リーダーと連携を取りながら、旅館の成長を目指していただきます。 ※今後のインバンド需要の拡大など観光業を取り巻く環境が目まぐるしく変化していく中で、お客様から選ばれる旅館を目指していただきます。 ■組織構成： 全体従業員数：42名 調理の他、接客、施設管理、予約管理・総務、清掃といった部門があり、 全体で協力しあいながら旅館を運営しております。 ■本旅館の周辺環境： 閑静な山奥に立地し自然の中で歴史を感じながら過ごすことができます。 スーパー・コンビニ・銀行まで車で30分程度です。 ■組織風土： 50年以上の社歴があり落ち着いた組織です。 一方で、社員を「人財」と考え、社歴や年齢に関係なく、努力や結果をきちんと評価していく姿勢があります。 ■当旅館の特徴： （1）自然あふれた心休まる就業場所 古い歴史と文化に支えられた川場村ののどかな田園風景の中で視界いっぱいに広がるかやぶき屋根を見渡せば懐かしい日本の原風景に出会うことができます。 （2）ご自身の力で旅館を運営していくためやりがい◎ 本ポジションは番頭の募集になりますので、ご自身のご経験を存分に活かしながら旅館経営に携わっていただくことが可能です。 （3）伝統と新しさがミックスされた今までにない旅館で就業ができる！ 当旅館は茅葺家屋の古民家や古民具等、古き伝統を活かす中で、電動カートやモノレールが設置されているという新しさがミックスされているため様々な方から支持をされております。 変更の範囲：会社の定める業務

【本社配属／国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的なキャリアパス／オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容 BCP（業務継続計画）の整備推進 ・危機管理態勢（方針）や危機管理規程、業務継続計画の改定・廃止 ・オールハザード型ＢＣＰの整備推進計画の策定 ・重要業務継続体制の整備状況や訓練結果の確認・検証 グループ各社におけるBCP整備推進の情報共有（オペレーショナル・レジリエンスに向けた検討など） 経営への諮問委員会、有事における緊急対策本部の事務局業務 ■採用背景 銀行業界では、オペレーショナル・レジリエンスへの態勢整備やサイバーセキュリティへの対応など、様々なリスク管理への対応のニーズがますます高まっており、こうした様々なリスク管理への対応に向けた体制強化が急務となっていますが、既存の行員において、こうした分野におけるスキル・経験を兼ね備えた人材が不足している状況です。 裁量をもってどんどんとチャレンジできる環境が整っていますので、銀行のリスク管理高度化に向けた体制整備に向け、ぜひ新たな知見・視点を持った方に来ていただきたいと思っています。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ●プラチナくるみん認定 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇 ・土日祝、年末年始（12/31〜1/3）休み ・年次有給休暇14〜20日※平均有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度：連続休暇制度（5営業日）プチバカンス（連続3営業日） ■将来性 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【本社配属／国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的なキャリアパス／オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容 ・デジタルデバイスを活用したマーケティング施策の企画立案・実行 ・当行スマホアプリの新規顧客獲得に向けたプロモーション施策の企画立案、実行 ・当行スマホアプリのサービス拡充に向けた企画検討など 【詳細】 ・バンキングアプリの機能向上や新規サービスの企画立案・運用 ・バンキングアプリの新規顧客獲得に向けた各種プロモーション施策の企画立案・実行 ・アプリ等のデジタルデバイスによるマーケティングのシナリオ設計・構築・運用 ■勤務地について 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社勤務となります。 ■キャリアパス 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。 ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後押ししています。 ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ●プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始（12/31〜1/3）休み ・年次有給休暇14〜20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度：連続休暇制度（5営業日）プチバカンス（連続3営業日） ・1人当たり月間残業時間約13.5時間 変更の範囲：会社の定める業務

【本社配属／国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的なキャリアパス／オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容 当行の法人向けインターネットバンキング等、デジタル決済サービスの企画・推進を担当していただきます。 ・法人向けインターネットバンキング等決済サービスの企画・推進 ・取引先のニーズに応じた決済系システムの改善や新機能開発の企画・検討 ・営業店の推進活動サポート（取引先訪問を含む）および取引先向けセミナーの運営 ・営業店行員の教育・研修、行員からの問い合わせ対応 ・当行全体および営業店ごとの実績管理、データの集計・分析、推進リストの作成 ■勤務地 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社勤務となります。 ■キャリアパス 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。 ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後押ししています。 ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ●プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始（12/31〜1/3）休み ・年次有給休暇14〜20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度：連続休暇制度（5営業日）プチバカンス（連続3営業日） ・1人当たり月間残業時間約13.5時間 変更の範囲：会社の定める業務

【水戸本社配属／国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的なキャリア】 ■業務概要 ・めぶきFGの有するサステナブルファイナンス（PIF、グリーンローンetc）、カーボンニュートラル（GHG排出量算定、Jクレジットetc）等のソリューションメニューを踏まえ、マーケットニーズに応じた営業戦略の立案と推進を行います。 ・設計した戦略を営業フロントをはじめとした社内関係者と協議・検討を重ね、実行まで推進いただきながら、当行のサステナ取組の中枢としての成長を期待しております。 ■募集背景・やりがい ・顧客向け営業領域におけるサステナビリティ戦略に関しては検討開始段階にあり、サステナビリティの捉え方も変化が激しい中のため、自身の企画した戦略が会社全体の方針への直結します。 ・金融機関での業務経験が無くても、ESGに関するファイナンスや、関連した国内外の規制・制度などの動向に知識があり、キャリアアップを図りたい方を歓迎しております。 ■転勤について 全国転勤のFコースとエリア限定のAコースからお選び頂けます。 Aコース：ご自宅から通える範囲の異動のみ ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ●プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始（12/31〜1/3）休み ・年次有給休暇14〜20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度：連続休暇制度（5営業日）プチバカンス（連続3営業日） ・1人当たり月間残業時間約13.5時間 ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

“一杯のコーヒーに心をこめて。” コーヒーの香りと笑顔に包まれるお仕事を始めませんか？ 心休まるひとときを提供するカフェ 『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』『カフェ・ド・クリエ』。 現在、新しい仲間を募集しています。 コーヒーの淹れ方から接客まで オリジナルの研修プログラムで一つ教えるため、 未経験の方も安心してスタートできることが特徴です。 ＜* 充実の働きやすい環境あり *＞ ●昇給あり＆賞与年3回 ●勤務時間や休日の選択可 ●食事補助あり ●月10日休みで曜日指定OK コーヒーの奥深い世界を楽しみながら おしゃれで落ち着いた空間作りを行う——。 そんな働き方をぜひ実現してください。 『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』『カフェ・ド・クリエ』直営店のスタッフ（時間帯責任者） ★未経験・育児中の方歓迎 ★固定休・土日休み可（店舗による） ★残業ほぼなし ★正社員登用あり 当社が運営するカフェ直営店にて、接客や調理補助をお願いします。 ★カウンターでのオーダー取りやレジ会計、コーヒーの抽出、調理業務など、カフェ業務全般を担当していただきます。 ★時間帯責任者として、一部店舗マネジメントもお任せします。 《接客・キッチン業務》 ■カウンター対応（オーダー、レジ会計） ■コーヒー抽出、ドリンク作り ■パスタやサンドイッチ作成等のカンタンな調理 ＼着実にステップアップできる環境あり／ まずは基本的な接客マナーやコーヒーの淹れ方、調理の方法などから学んでいただきます。一通りの業務を覚えてから、店舗マネジメントに必要な業務のポイントなどを覚えていきましょう。 ＼“お客様の笑顔を引き出す”カフェスタッフ／ ただコーヒーを淹れるだけではなく、素敵なカフェ空間を作り上げ、お客様とともに幸せな時間を共有できることが特徴です。最初はできなくても大丈夫。少しずつ慣れていく中で理想の空間を作っていきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 契約の更新有（契約期間満了時に判断）／契約更新上限5回まで 【仕事の魅力】 土日休みでも、憧れのカフェデビューが叶う！ 一般的に、サービス業はシフト制。「カフェで働いてみたいけど土日休みは無理だよね…？」と諦めていた方も多いのでは？ 当社では、固定曜日の休みが可能です！オフィス街の店舗勤務が可能であれば土日休みでも、ご家族の休みに合わせた平日休みでもOK。朝番のみ、中番のみというような時間帯も選べます。さらに育児中の方は、時短勤務（1日7時間）も可能！ どんなスタイルで働きたいか、面接で聞かせてください。 未経験から転職した先輩スタッフが活躍中！ 旅行・観光業、雑貨店、ペットショップ、インテリア、アパレル、コスメ、受付、医療事務、学校事務、不動産、エンタメ、製造業など幅広い業界から入社した先輩が活躍中！ 飲食店やサービス業の経験がなくても、意欲さえあれば活躍できる環境です。 【教育制度について】 入社後3～5日の研修で、業務に必要な基礎知識を学んでいただきます。また、成長ステップに合わせた定期的な研修プログラムがあります。 ▼ウェルカムプログラム コーヒーの淹れ方や調理、接客の基本を学びます。 ▼トレーニングプログラム オペレーションを学び、基本方針の理解を深めます。 ▼店舗・本社研修 トレーニングスキルやチームビルディング、緊急時の対応方法、採用時の面接方法などを習得します。

自分のライフスタイルに合わせながら、 お客様に幸せを届ける空間を作りませんか？ お客様に喜ばれるカフェ作りを楽しみながら あなたらしいワークスタイルを確立できる——。 そんなカフェで一緒に働きませんか？ ◎昇給あり＆賞与年3回 ◎固定休・土日休み可（店舗による） ◎食事補助あり ◎月10日休み(曜日の指定OK) 家族や友人との時間を大切にできることが特徴です。 「土日は家族や友達と過ごしたい」 「保育園のお迎えに合わせて時短勤務」 「朝から夕方まで働いて、夜は自由な時間に」 曜日や時間固定のシフトで勤務でき、 残業もほぼない環境で希望する働き方を叶えています。 プライベートを充実させつつ、 喜ばれるカフェ空間を作っていきましょう。 『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』『カフェ・ド・クリエ』直営店のスタッフ（時間帯責任者） ★未経験・育児中の方歓迎 ★固定休・土日休み可（店舗による） ★残業ほぼなし ★正社員登用あり 当社が運営するカフェ直営店にて、接客や調理補助をお願いします。 ★カウンターでのオーダー取りやレジ会計、コーヒーの抽出、調理業務など、カフェ業務全般を担当していただきます。 ★時間帯責任者として、一部店舗マネジメントもお任せします。 《接客・キッチン業務》 ■カウンター対応（オーダー、レジ会計） ■コーヒー抽出、ドリンク作り ■パスタやサンドイッチ作成等のカンタンな調理 ＼着実にステップアップできる環境あり／ まずは基本的な接客マナーやコーヒーの淹れ方、調理の方法などから学んでいただきます。一通りの業務を覚えてから、店舗マネジメントに必要な業務のポイントなどを覚えていきましょう。 ＼“お客様の笑顔を引き出す”カフェスタッフ／ ただコーヒーを淹れるだけではなく、素敵なカフェ空間を作り上げ、お客様とともに幸せな時間を共有できることが特徴です。最初はできなくても大丈夫。少しずつ慣れていく中で理想の空間を作っていきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 契約の更新有（契約期間満了時に判断）／契約更新上限5回まで 【仕事の魅力】 土日休みでも、憧れのカフェデビューが叶う！ 一般的に、サービス業はシフト制。「カフェで働いてみたいけど土日休みは無理だよね…？」と諦めていた方も多いのでは？ 当社では、固定曜日の休みが可能です！オフィス街の店舗勤務が可能であれば土日休みでも、ご家族の休みに合わせた平日休みでもOK。朝番のみ、中番のみというような時間帯も選べます。さらに育児中の方は、時短勤務（1日7時間）も可能！ どんなスタイルで働きたいか、面接で聞かせてください。 未経験から転職した先輩スタッフが活躍中！ 旅行・観光業、雑貨店、ペットショップ、インテリア、アパレル、コスメ、受付、医療事務、学校事務、不動産、エンタメ、製造業など幅広い業界から入社した先輩が活躍中！ 飲食店やサービス業の経験がなくても、意欲さえあれば活躍できる環境です。 【教育制度について】 入社後3～5日の研修で、業務に必要な基礎知識を学んでいただきます。また、成長ステップに合わせた定期的な研修プログラムがあります。 ▼ウェルカムプログラム コーヒーの淹れ方や調理、接客の基本を学びます。 ▼トレーニングプログラム オペレーションを学び、基本方針の理解を深めます。

〜「クリエイティビティ×エンジニアリングでワクワクする遊びを創造する。」をビジョンに事業展開/年間休日130日・平均残業12.6時間でワークライフバランス◎〜 ■仕事内容： ゲームセンター向けプライズ機や観光地・イベント向けプリントシール機等のアミューズメント機器のソフトウェア開発業務をお任せいたします。 具体的には企画内容に沿って要件定義・設計・実装・テストを実施します。 技術や開発環境はプロジェクトごとに最適なものを選定していきます。 プリントシール機ではカメラやプリンタ等のハード制御、画像加工処理やゲーム演出UI等の様々な技術を用いた開発業務となり、プライズ機では組み込み技術を応用してモーターやLEDを直接制御しつつ、ゲームバランスを整えていくという業務となります。 【開発環境】 開発言語：C++ / C# / C言語 / JavaScript等 OS：Windows / Raspberry Pi 開発環境：Visual Studio / Visual Studio Code 【チーム構成】 　AMS開発運用課　課長1名　メンバー 30代3名 【開発の特徴】 企画書を元に開発を進めますが、開発中も「中間レビュー」や市況を元に、より良い製品開発のために企画をどんどんブラッシュアップしていきます。 エンジニアが提案することも多く、企画に携わる事も。 より魅力的な製品をつくるために、トライアルを繰り返しながらブラッシュアップしていくのがアミューズメント系開発の特徴です。 【当社の特徴】 ◎ワークライフバランスを整えられる<ホワイト企業認定取得！> 　平均全業時間12.6時間/月、年間休日125日、有給消化率80％、育休取得率・復帰率100％（男女） ◎働きかたを選択できる 　フレックスタイム制、時短勤務等 ◎他部門のエンジニアと1拠点で開発しているため、クリエイタ-としての視野を広げることが出来る （Webサービス、アミューズメント機の制御・画像処理、ハードウェア、デザインなど） ◎新商品開発に企画から携われる 既存商品のブラシュアップとともに、全く新しい商品開発、または新規事業の開発にも携わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆新潟市/中央区/楽天グループ企業/自社で開発をしたITシステムを展開/売上利益も好調・繁忙期でも残業は20Hほどとなるため働きやすい環境◆◇ 【求人の魅力】 ・土日祝休みで年間休日124日！残業も抑えて働くことができます！ ・楽天グループで、業界内でもニッチトップなサービスを展開していることから、売上・利益ともに今期も増加しております！ ■業務内容： ●経理業務全般 ・仕訳、伝票処理 ・買掛金支払管理 ・売掛金債権管理　 ・決算（月次・四半期・年次） ・試算表等の作成 ・予算策定、予実管理 ●労務業務全般 ・勤怠管理、入退社処理 ・衛生管理者業務 ・給与計算 ・規則規程改定、36協定届出 ■就業環境 現在は基本シフトの９時〜１８時で就業しております。 担当グループの月平均残業は13時間ほどです。（直近6カ月平均） 楽天グループ朝会の日（主に月曜）は交代でリモートワークを実施します。 ■組織体制：業務支援グループに配属 5名の組織で、経理、労務、人事、総務、請求/購買等の業務をカバーしております。今回採用する方には経理・労務の業務をお任せいたします。 ・キャリアステップ：ゆくゆくはチームリーダー、マネージャーとしてステップアップが可能です。 ■当社の強み: 当社の主力製品である「ねっぱん！サイトコントローラー++」や「ねっぱん！イージー会計」を導入している宿泊施設数は全国9300以上！お客様としては旅館・ホテルなどの観光業系の方が多くなります。 他社と比較をしてサービスの価格が安く、中小のホテル・旅館の方からのご利用をいただけています。新潟に本社を構えることで会社にかかる費用を抑えることができ、その分お客様へ提供するサービスの価格優位性を維持できています。今後コロナウイルスの影響を受けていく業界だからこそ、「価格」は重要と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域活性化に貢献／大手クライアント、自治体と取引実績〜 自治体や企業向けに展開しているデジタル通貨プラットフォームアプリ『region PAY』の顧客折衝から開発、リリースまでをご担当いただきます。現在は外注がメインですが、自社内での開発体制構築も担っていただきたいと考えています。 ■「region PAY」と仕事の魅力： region PAYは、お客様が利用地域を限定して、ユーザーにポイント付与、ユーザーが地域で貯めて・使える地域密着型のデジタル通貨プラットフォームです。 地域内でお金が流れる仕組みを作ることで地域活性化に貢献できるサービスのため、現在多くの大手企業や自治体から問い合わせをいただいています。新しいWebアプリを通じて、地域貢献ができるやりがい溢れるお仕事です。 ■組織構成： システム本部への所属となります。 CTO／本部長1名、副本部長1名、部長4名の他、東京14名、大阪15名の合計35名のチームです。 業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場です。社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。それぞれが持つ強みを活かして働ける環境です。 ■当社について： ギフトパッドは2011年12月に創業し、紙のカタログギフトをWeb化するサービス（オンラインギフト）からスタートしました。その後さまざまなサービスを展開し続け、現在当社が提供するオンラインギフト機能から拡がるプラットフォームは、全国300社以上の企業様において、セールスプロモーション・マーケティング・株主優待・福利厚生など様々なシーンでご利用いただいています。 またコロナ禍には観光業や外食産業等の支援に対する意識の高まりを背景に、デジタル地域通貨プラットフォームアプリ『region PAY』を通じ、全国旅行支援など自治体をはじめとした地域経済の活性化に貢献し、ギフトサービスに留まらない価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集内容 社員5名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」のセールスリーダーを募集します！ 事業の最前線で営業戦略を立案・実行し、組織をスケールさせるリーダーシップを発揮できるポジションです。 まずは自ら圧倒的な営業成果を出し、短期間で市場価値の高いビジネススキルを身に付けていただきます。 その後はプレイングマネージャーとして、メンバーの育成・マネジメントを担い、組織を成長へと導いていただきます。中長期では、事業部長・新規事業責任者・経営幹部など、経営視点を持ち、事業を牽引するキャリアパスを築くことが可能です。 ■仕事内容 ・営業成果の創出：法人(業界大手の一流ホテル等)・個人向けの人材エージェント事業の両面型営業を担当 ・チームの目標達成：売上予算達成に向けた計画立案と実行 ・メンバーの育成・管理：行動マネジメントと育成計画の策定・実行 ・オペレーションの最適化：営業プロセスのマニュアル作成や業務改善 ・戦略立案・事業推進：幹部陣と連携し、事業成長に必要な戦略を策定 ■このポジションの魅力 ・代表との距離が近く、経営視点を学べる ・スタートアップ創業期におけるコアメンバーとして事業拡大を経験できる ・社会課題（観光業の人手不足・DX）を解決し、業界No.1になる過程に携われる ・法人営業・個人営業の両方のスキルを磨ける ・組織スケールの立役者として、社員5名→20名の成長を牽引できる ・IT・データ・AIによる効率化のカルチャーにより本質的な業務に集中できる VCからシード資金を調達し、売上・組織共に急成長中で、経営に近い立場で経験を積めるチャンスです。 メンバークラスの多くが20代という若いチームで、互いに刺激し合いながら明るくフラットな雰囲気の中、日々挑戦を楽しんでいます。 社内は仕事に熱狂したい明るいメンバーが揃っています。仲間になっていただける方、ぜひご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼有名芸能人・アイドルの担当も…！？ロケバス等のドライバー大募集／ 芸能関係者やVIPの送迎を専門に手がける会社として、業界内で確固とした地位を築いてきた当社。安全かつ丁寧な運転で時間通りにお客様を送迎し、エンターテイメントが生まれる現場を支えています！あなたには、タレント・アイドル・VIPなどの送迎を担当するドライバーをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ロケバスまたは、ハイヤーでのドライバー業務です。 ■芸能関係者をテレビ局、撮影スタジオ、イベント会場、ロケ現場等へ送迎 ■国内外のVIPや観光客を空港やホテル等へ送迎 ■その他一般送迎 等を担当 ※送迎先は都内が基本。1日で複数現場を回る時もあれば1日同行するケースもあり、毎日新鮮な気持ちで取り組めます ※アルファード・ハイエース・コースターなど、様々な車種を運転できます。 ※車両にはドラレコ・ナビを搭載しており、安心して業務にあたれます。 ～1日の流れ（例）～ ▼出社 車両準備終了後、出庫 ▼往路 ・乗車場所から目的地へ送迎 ・待機※現場待機もありますが、時間によっては一度会社に戻ります。 ▼復路 ・ご指定場所まで送迎 ・帰庫、日報を提出 ▼終了 ＜仕事のポイント＞ ◎安定して働ける環境！ 車両事業だけではなく旅行業も手掛けている当社では、常に車両を100％稼働できる仕組みがあります。繁忙期・閑散期の変動に影響されず、安定して働けることも魅力の一つです。 ◎未経験からのチャレンジも歓迎！ 元AD・教師・飲食店店長といった未経験の先輩や、タクシードライバー・配送ドライバー経験者も活躍中です。 ◎普通免許があればOK！ 入社後の二種免許取得支援制度（取得費用は会社負担）があり、手厚い研修・フォロー体制もご用意しています。

職務内容 〈嬉しいポイント！〉 ネイル、髪型自由、ピアス自由！ 海外研修！社内イベント多数！ インセンティブあり！月収50万も目指せる！ 完全週休2日制！年間休日120日以上！ 札幌エリア、事業拡大の為スタッフ募集！ 当社ではクライアント様から依頼された商品の企画や PR、販売セールスを行っています。 現在は、幅広い層に好評である食品事業を強化中！ 地産のものから、全国各地の名産品などを 北海道中にPR販売しています。 【仕事内容】 様々な商材をお客様へ向けての販売をお任せします。 Face to Faceでお客様としっかりコミュニケーションを 取りながら進めていくので、 お客様から直接感謝を伝えられることが多い お仕事です。 難しい仕事はありません 【働いているスタッフの前職】 現在活躍しているスタッフの前職は、 飲食店アルバイト、アパレル販売員、美容関係 スポーツインストラクター、保育士、介護士 建設業、学生などさまざま 営業未経験者は全体の９割！ 今注目のＺ世代から主婦の方も活躍しています。 【海外研修・社内イベント】 年に数回アメリカ、ヨーロッパ、アジア方面への 海外研修を実施！ 2023年 ロサンゼルス、バルセロナ 2024年 ロサンゼルス、タイ 2025年 計画中 関連企業での学びや海外での買い付け、 観光やスポーツ観戦なども楽しんでいます 社内イベントは 春はお花見、夏はみんなでＢＢＱ 秋はスポーツ大会、スポーツ観戦、冬は温泉、サウナ！ スポーツ好き！サウナ好きなスタッフ多いです 【職場環境】 20代のスタッフが多く活気があります！ GROOVE BASEではスタッフ一人一人の個性を尊重し、 仕事も遊びも一生懸命120％楽しむスタンス！！ 1度きりの人生を自分の夢や将来に繋がる 働き方で働いてみませんか？ ご応募お待ちしています

〜未経験歓迎／あなぶきホテルズのレストランスタッフ／2022年に創立35周年を迎えた穴吹エンタープライズ／正社員登用あり〜 あなぶきホテルズにて、レストランスタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ホテルのレストランに訪れる様々なお客様が素敵なひとときを過ごせるよう心のこもった接客をお願いします。美味しい食事と貴方の接客でお客様にとっての憩いの場となれるよう一緒にサポートしましょう！※管理職（店長）候補も募集中です。 ■ポジションの魅力： ＜未経験でも安心の環境＞ あなぶきホテルズは、ホテル業界未経験の方でもチャレンジできる環境を整えています。最初から完璧を求めてはいません。先輩スタッフが丁寧に教えますので、一緒に頑張りましょう。おもてなしの基本からしっかり学び、成長できる環境です。お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉が励みになるお仕事です。 ＜ステップアップ可能＞ あなぶきホテルズはすべてのお客さまにご満足いただくため、心からのおもてなしを大切にしています。人と接することが好きな方やホテルでの勤務経験を活かしてステップアップしたい方、接客や販売など他のサービス業での勤務経験がある方も大歓迎です。ホスピタリティ溢れる接客をお願いします。 ■あなぶきホテルズについて： あなぶきホテルズは、高松市内に3施設（高松国際ホテル・リーガホテルゼスト高松・ロイヤルパークホテル高松）と琴平町にある琴平パークホテル岡山県倉敷市にあるロイヤルパークホテル倉敷の5施設を運営しています。ビジネスや観光などさまざまなお客様のニーズにお応えしています。 ■正社員登用について： 穴吹エンタープライズではお客様へわくわくした気持ちを届けるため従業員自らがわくわくする気持ちを大切にしています。正社員登用制度も導入しており、希望があれば正社員へのキャリアアップも可能です。実際に契約社員から正社員への登用実績も多数あります。

■職務内容：広島のシンボルタワー「おりづるタワー」から大阪に初出店！広島の魅力を世界に発信していただくスタッフを募集します。 当社が運営する「ひろしまIPPIN」内にて将来の店長候補として接客・販売・運営業務をお任せします。 ショップにて広島県を代表する銘品や話題の商品や新商品、地元で愛されているお土産などの販売・接客・商品の品出し・レジ・お客様へお勧め商品のご案内業務、オープン準備、締め作業と発注、在庫管理、パート・アルバイト社員の管理をお任せします。入社後は販売スタッフとして業務をお任せしますが、将来的に企画、広報PRを行っていただく可能性があり幅広い業務に携わることができます。 ■店舗営業時間：11：00〜20：00 ■配属先部署(所属人数)：正社員3名、パート6〜10名 ■入社後について 基本OJTでの研修になります。 定着してきたころにおりづるタワー（広島県）へ出張を想定しています。（年間１〜２回） ■当社の魅力： 創業90年以上、マツダ発祥の地広島のマツダ系基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、直近27年経常黒字を出し続ける安定経営を実現しています。 ■出向先 （1）おりづるタワー株式会社 （2）本社：広島県広島市中区大手町1-2-1　おりづるタワー 勤務地：大阪府大阪市北区梅田3丁目2-2 KITTE大阪 （3）おりづるタワーの事業内容 １．観光施設の設置経営 ２．物産館、展望事業の運営管理 ３．貸会議室、貸ロッカー、自動販売機の設置及び管理 ４．飲食物、加工食品、嗜好品、酒類、切手、葉書、日用品雑貨、土産物等の企画及び製作並びに販売 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！/創業100年を超える老舗旅館で勤務◎/海外のお客様も多数お迎え/転勤無し/残業22時間前後/業界未経験者・中途入社者多数在籍/越後湯沢駅から徒歩2分/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：越後湯沢駅から徒歩2分に位置する【湯沢グランドホテル】にて、ホテルのレストランホールスタッフとして従事いただきます。具体的には朝食、夕食のバイキング会場において、料理の補充や食事済みの食器の下げ、飲み物の提供などをお任せいたします。当ホテルはバイキングに定評があり、お客様に喜んでいただいております。 平日など、顧客数が少ないときはバイキングではなく、お膳で提供するなど、工夫しながら接客をしていただきます。 ■職場環境： ・配属部署には14名(20代〜50代)が在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ・従業員総勢63名で、観光客のお客様をおもてなししております。皆で協力しながら、旅館を盛り上げています。 ・当社では過去に接客業をされてきた方など、業界未経験の方もご活躍していますので、未経験の方でも問題ありません。 ・接客のご経験が浅くても、他のフロント担当者もおりますので丁寧に指導いたします。 ■当ホテルについて： 四季それぞれの景色を感じながら、館内での湯巡りや素材を生かした料理を楽しむことができます。日常とは違う特別な空間で日頃の疲れを癒し、ゆっくりと寛ぐことができます。全87室の客室はさまざまなスタイルを用意しており、お客様の過ごし方に応じて最適なお部屋をご用意しております。

【2022年に創立35周年を迎えた穴吹エンタープライズ／30年以上地元に愛され続ける老舗ホテル／人と接することが好きな方歓迎】 ■ポジション概要： 当社の運営する「リーガホテルゼスト高松」にて、フロントスタッフを募集します。フロントスタッフはホテルの顔です。気持ちよい朝をお迎えいただくため、心のこもったおもてなしをお願いします。 ■業務内容： ・宿泊予約の管理 ・電話対応 ・お客様のチェックイン／チェックアウトの対応等 ■ポジションの魅力： ＜未経験でも安心の環境＞ ホテル業界未経験の方でもチャレンジできる環境を整えています。最初から完璧を求めてはいません。先輩スタッフが丁寧に教えますので、一緒に頑張っていきましょう。おもてなしの基本からしっかり学び、成長できる環境です。お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉が励みになるお仕事です。 ＜ステップアップ可能＞ すべてのお客さまにご満足いただくため心からのおもてなしを大切にしています。人と接することが好きな方やこれまで勤務経験を活かしてステップアップしたい方、接客や販売など他のサービス業での勤務経験がある方も大歓迎です。ホスピタリティ溢れる接客をお願いします。 ■当ホテルについて： リーガホテルゼスト高松は高松市の中心市街地に位置し、30年以上地元の皆様に愛され続ける老舗ホテルです。ビジネスや観光、ショッピングなどさまざまな用途にご利用いただいています。老舗ならではの伝統と実績、経験に培われたホスピタリティで、お客様をおもてなししています。 ■当社について： 穴吹エンタープライズはホテル事業を中核とした、スポーツ・健康増進事業、サービスエリア事業、公共施設を運営する指定管理者事業、旅館事業、珈琲館などの事業展開を通し、「お客様に喜んでいただきたい」「お客様の役に立ちたい」というおもてなしの心を提供し、安心と満足と感動を届ける事業をしています。

■概要 ・佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ傘下 ・従業員満足度が高く、部署内離職数がここ3年で1名のみ。 ・健康経営優良法人に6年連続認定！充実したワークライフバランスが実現可能！ ■業務詳細 SGホールディングスグループのグループ企業、また取引先顧客に対し、旅行・イベント含めた企画立案〜当日の運営指揮まで幅広い業務をお任せいたします。今回のポジションは外販を中心にお任せする予定です。 具体的には、業務出張手配/グループの研修旅行（国内/海外）/オフィシャルスポーツ部の遠征手配/入社式/運動会/表彰式/経営戦略会議等を行っていただきます。観光庁長官登録旅行業第1種の免許も取得しており、国内/海外問わずお客様にご提案可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■採用背景 コロナ禍も落ち着きつつある現状において、旅行やイベント対する反響が増加しており、売上げ拡大に向けての増員募集となります。 ■就業環境 残業が月間20時間以内とワークライフバランスが取りやすく、基本は皆さん出社をされていますが、ご事情等があればテレワークも柔軟に対応可能です。課内の離職率は非常に低く、ここ3年間で退職者は1名です。直近で中途入社された2名の方からは、転職して仕事もプライベートも安定され、今後のキャリアの展望も持てて非常に満足されているとの声をいただいています。 ■佐川アドバンスについて 当社は、SGHグループ従業員に損害保険や生命保険を提供することからスタートしました。その後、グループ企業で行う社内旅行やイベント企画、研修旅行、従業員の個人旅行の代理店業務を展開、現在は加えて燃料販売、企画、販売、施設運営等の事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務