【業務内容】 人事部にて、労務に関わる業務を係長～課長クラスのポジションにて、お願いします。ルーティン業務として、給与計算、年末調整、勤怠管理を担当していただきます。また、人事業務では、応募者対応や書類整理 や新卒採用業務補助などが業務です。プロジェクト業務として、外注業務の内製化プロジェクトの推進 →現在一部業務を社労士へ委託しておりますが、将来的にそれらを内製化するためのプロジェクトをお任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ■給与計算 ■年末調整 ■勤怠管理 ■入退社・休職手続き ■残業時間管理 ■安全衛生管理 ■36協定 ■就業規則や賃金規程など各種規程の整備 →社会保険手続きはアウトソーシングにて行っています。 （給与計算ソフト：freee） ■採用業務補助 →応募者対応や書類整理 ■新卒採用業務補助 →合同説明会出展時のサポート 【担当者コメント】 東証プライム上場企業 「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」を理念に掲げる私たちRobot Home。 最先端のテクノロジーを活用し、 暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoT賃貸経営プラットフォーム「rh labo」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。 今回は、そんな同社の成長を支える労務担当者を募集します。 ご入社後は労務業務をメインに、 採用や人事業務のサポートもご担当いただきます。 ゆくゆくは既存メンバーとのジョブローテーションをしながら 人事全体で活躍できるオールラウンダーを目指すことができます。 また、メンバーの平均年齢は35歳と若年層が中心で、社内は明るく活気にあふれています。また男女構成比は女性47％:男性53％と、バランスの取れたメンバー構成。キャリアにおいても男女差は一切ありません。産育休からの復帰率も100.0％と、ライフイベントに合わせた働き方を会社としてしっかりサポート。チーム内で助け合う文化が醸成されていて、メンバー同士支え合いながら仕事ができる理想的な職場環境が構築されています。（※数値は2022年度実績） Robot Homeでは年齢や社歴、性別でキャリアを左右されることは一切ありません。フラットに実力を評価する環境だからこそ「どんなキャリアを歩みたいか？」という各人の想いを尊重し、そのために必要なこと”を一人ひとりに対して方向づけています。共に働くメンバーも総じてモチベーション高く業務にあたっており、日々多くの刺激を受けながらスキル向上に取り組めることでしょう。経営陣とメンバーの距離も近く、身近な存在でありながら明確な目標として捉えられることも特徴の一つです。キャリア面談・１on１にも力を入れています。

【業務内容】 アパート・賃貸マンションのオーナー様に対して経営代行委託を中心としたコンサルティングをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規オーナー営業 ■新規提携に向けた法人営業(売上拡大、経費削減、業務効率化等) ■既存提携パートナーフォロー ■提携金融機関向け紹介促進 ■物件調査 ■提案資料作成 ■オーナー向け、法人向けセミナー運営 【担当者コメント】 「4部屋に1部屋が空室」という賃貸業界、しかし毎年30幡部屋以上の新築物件が建てられており築年数の古い物件のオーナーは苦しい経営状況に立たされています。同社の主力ビジネスは、築年数を問わず、賃貸物件を1棟丸ごとお借りしオーナーに代わって賃貸経営代行をし、入居率をアップさせオーナー・同社の収益向上を図るというものです。築年数問わず、既存物件を再生するという独自のビジネスモデルで創業11年半で東証一部上場を果たしました。こうした独自性が評価され、案件紹介は全国1400社の提携企業（JPMCパートナー）、及び140行の金融機関がメインとなっています。取引先企業から賃貸経営に不安を持つオーナー様をご紹介いただき、賃貸経営のプロフェッショナルとしてコンサルティング営業を行っていただきます。大切な資産をお預かりし、入居率アップという成果によって収益を上げるビジネスモデルのため、オーナー様から長期にわたり安心・信頼を提供いたします。入社後は、中途入社向けのプレゼンテーション練習や並行して営業OJTを行い、直属の上長・部門長・役員が営業同行しフォロー、コーチングいたしますので不動産業界未経験の方でも安心して過去のご経験を活かしてご活躍いただけます。また残した成績がそのまま給与に反映されるため「より結果を残したい」「自分の力を試したい」という方にピッタリです。 ＜1日の営業の流れ：一例＞ 【午前】 ・提携金融機関の支店訪問→空室に不安のある、融資先オーナーをご紹介いただき、当社サービス導入による改善提案を打ち合わせ 【午後】 ・パートナー不動産企業と共に物件調査→ご当地の提携不動産会社と共に、空室の原因や改善ポイント、オーナーへの訴求案を打ち合わせ ・オーナー訪問→賃貸経営でのお困りごとやお悩みのヒアリング、マーケットの説明や空室改善策を提示し、当社サービスを導入した場合のメリット、将来像をご提案 ＜年収例＞ 入社3年目：年収1,200万円（達成率200％）月収37.5万円＋賞与：夏・冬675万円 入社2年目：年収800万円（達成率140％）月収35.7万円＋賞与：夏・冬275万円

【業務内容】 アパート・賃貸マンションのオーナー様に対して経営代行委託を中心としたコンサルティングをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規オーナー営業 ■新規提携に向けた法人営業(売上拡大、経費削減、業務効率化等) ■既存提携パートナーフォロー ■提携金融機関向け紹介促進 ■物件調査 ■提案資料作成 ■オーナー向け、法人向けセミナー運営 【担当者コメント】 「4部屋に1部屋が空室」という賃貸業界、しかし毎年30幡部屋以上の新築物件が建てられており築年数の古い物件のオーナーは苦しい経営状況に立たされています。同社の主力ビジネスは、築年数を問わず、賃貸物件を1棟丸ごとお借りしオーナーに代わって賃貸経営代行をし、入居率をアップさせオーナー・同社の収益向上を図るというものです。築年数問わず、既存物件を再生するという独自のビジネスモデルで創業11年半で東証一部上場を果たしました。こうした独自性が評価され、案件紹介は全国1400社の提携企業（JPMCパートナー）、及び140行の金融機関がメインとなっています。取引先企業から賃貸経営に不安を持つオーナー様をご紹介いただき、賃貸経営のプロフェッショナルとしてコンサルティング営業を行っていただきます。大切な資産をお預かりし、入居率アップという成果によって収益を上げるビジネスモデルのため、オーナー様から長期にわたり安心・信頼を提供いたします。入社後は、中途入社向けのプレゼンテーション練習や並行して営業OJTを行い、直属の上長・部門長・役員が営業同行しフォロー、コーチングいたしますので不動産業界未経験の方でも安心して過去のご経験を活かしてご活躍いただけます。また残した成績がそのまま給与に反映されるため「より結果を残したい」「自分の力を試したい」という方にピッタリです。 ＜1日の営業の流れ：一例＞ 【午前】 ・提携金融機関の支店訪問→空室に不安のある、融資先オーナーをご紹介いただき、当社サービス導入による改善提案を打ち合わせ 【午後】 ・パートナー不動産企業と共に物件調査→ご当地の提携不動産会社と共に、空室の原因や改善ポイント、オーナーへの訴求案を打ち合わせ ・オーナー訪問→賃貸経営でのお困りごとやお悩みのヒアリング、マーケットの説明や空室改善策を提示し、当社サービスを導入した場合のメリット、将来像をご提案 ＜年収例＞ 入社3年目：年収1,200万円（達成率200％）月収37.5万円＋賞与：夏・冬675万円 入社2年目：年収800万円（達成率140％）月収35.7万円＋賞与：夏・冬275万円

【業務内容】 アパート・賃貸マンションのオーナー様に対して経営代行委託を中心としたコンサルティングをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規オーナー営業 ■新規提携に向けた法人営業(売上拡大、経費削減、業務効率化等) ■既存提携パートナーフォロー ■提携金融機関向け紹介促進 ■物件調査 ■提案資料作成 ■オーナー向け、法人向けセミナー運営 【担当者コメント】 「4部屋に1部屋が空室」という賃貸業界、しかし毎年30幡部屋以上の新築物件が建てられており築年数の古い物件のオーナーは苦しい経営状況に立たされています。同社の主力ビジネスは、築年数を問わず、賃貸物件を1棟丸ごとお借りしオーナーに代わって賃貸経営代行をし、入居率をアップさせオーナー・同社の収益向上を図るというものです。築年数問わず、既存物件を再生するという独自のビジネスモデルで創業11年半で東証一部上場を果たしました。こうした独自性が評価され、案件紹介は全国1400社の提携企業（JPMCパートナー）、及び140行の金融機関がメインとなっています。取引先企業から賃貸経営に不安を持つオーナー様をご紹介いただき、賃貸経営のプロフェッショナルとしてコンサルティング営業を行っていただきます。大切な資産をお預かりし、入居率アップという成果によって収益を上げるビジネスモデルのため、オーナー様から長期にわたり安心・信頼を提供いたします。入社後は、中途入社向けのプレゼンテーション練習や並行して営業OJTを行い、直属の上長・部門長・役員が営業同行しフォロー、コーチングいたしますので不動産業界未経験の方でも安心して過去のご経験を活かしてご活躍いただけます。また残した成績がそのまま給与に反映されるため「より結果を残したい」「自分の力を試したい」という方にピッタリです。 ＜1日の営業の流れ：一例＞ 【午前】 ・提携金融機関の支店訪問→空室に不安のある、融資先オーナーをご紹介いただき、当社サービス導入による改善提案を打ち合わせ 【午後】 ・パートナー不動産企業と共に物件調査→ご当地の提携不動産会社と共に、空室の原因や改善ポイント、オーナーへの訴求案を打ち合わせ ・オーナー訪問→賃貸経営でのお困りごとやお悩みのヒアリング、マーケットの説明や空室改善策を提示し、当社サービスを導入した場合のメリット、将来像をご提案 ＜年収例＞ 入社3年目：年収1,200万円（達成率200％）月収37.5万円＋賞与：夏・冬675万円 入社2年目：年収800万円（達成率140％）月収35.7万円＋賞与：夏・冬275万円

【業務内容】 アパート・賃貸マンションのオーナー様に対して経営代行委託を中心としたコンサルティングをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規オーナー営業 ■新規提携に向けた法人営業(売上拡大、経費削減、業務効率化等) ■既存提携パートナーフォロー ■提携金融機関向け紹介促進 ■物件調査 ■提案資料作成 ■オーナー向け、法人向けセミナー運営 【担当者コメント】 「4部屋に1部屋が空室」という賃貸業界、しかし毎年30幡部屋以上の新築物件が建てられており築年数の古い物件のオーナーは苦しい経営状況に立たされています。同社の主力ビジネスは、築年数を問わず、賃貸物件を1棟丸ごとお借りしオーナーに代わって賃貸経営代行をし、入居率をアップさせオーナー・同社の収益向上を図るというものです。築年数問わず、既存物件を再生するという独自のビジネスモデルで創業11年半で東証一部上場を果たしました。こうした独自性が評価され、案件紹介は全国1400社の提携企業（JPMCパートナー）、及び140行の金融機関がメインとなっています。取引先企業から賃貸経営に不安を持つオーナー様をご紹介いただき、賃貸経営のプロフェッショナルとしてコンサルティング営業を行っていただきます。大切な資産をお預かりし、入居率アップという成果によって収益を上げるビジネスモデルのため、オーナー様から長期にわたり安心・信頼を提供いたします。入社後は、中途入社向けのプレゼンテーション練習や並行して営業OJTを行い、直属の上長・部門長・役員が営業同行しフォロー、コーチングいたしますので不動産業界未経験の方でも安心して過去のご経験を活かしてご活躍いただけます。また残した成績がそのまま給与に反映されるため「より結果を残したい」「自分の力を試したい」という方にピッタリです。 ＜1日の営業の流れ：一例＞ 【午前】 ・提携金融機関の支店訪問→空室に不安のある、融資先オーナーをご紹介いただき、当社サービス導入による改善提案を打ち合わせ 【午後】 ・パートナー不動産企業と共に物件調査→ご当地の提携不動産会社と共に、空室の原因や改善ポイント、オーナーへの訴求案を打ち合わせ ・オーナー訪問→賃貸経営でのお困りごとやお悩みのヒアリング、マーケットの説明や空室改善策を提示し、当社サービスを導入した場合のメリット、将来像をご提案 ＜年収例＞ 入社3年目：年収1,200万円（達成率200％）月収37.5万円＋賞与：夏・冬675万円 入社2年目：年収800万円（達成率140％）月収35.7万円＋賞与：夏・冬275万円

【業務内容】 人事部にて、労務に関わる業務をお願いします。ルーティン業務として、給与計算、年末調整、勤怠管理を担当していただきます。また、人事業務では、応募者対応や書類整理 や新卒採用業務補助などが業務です。プロジェクト業務として、外注業務の内製化プロジェクトの推進 →現在一部業務を社労士へ委託しておりますが、将来的にそれらを内製化するためのプロジェクトをお任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ■給与計算 ■年末調整 ■勤怠管理 ■入退社・休職手続き ■残業時間管理 ■安全衛生管理 ■36協定 ■就業規則や賃金規程など各種規程の整備 →社会保険手続きはアウトソーシングにて行っています。 （給与計算ソフト：freee） ■採用業務補助 →応募者対応や書類整理 ■新卒採用業務補助 →合同説明会出展時のサポート 【担当者コメント】 東証プライム上場企業 「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」を理念に掲げる私たちRobot Home。 最先端のテクノロジーを活用し、 暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoT賃貸経営プラットフォーム「rh labo」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。 今回は、そんな同社の成長を支える労務担当者を募集します。 ご入社後は労務業務をメインに、 採用や人事業務のサポートもご担当いただきます。 ゆくゆくは既存メンバーとのジョブローテーションをしながら 人事全体で活躍できるオールラウンダーを目指すことができます。 また、メンバーの平均年齢は35歳と若年層が中心で、社内は明るく活気にあふれています。また男女構成比は女性47％:男性53％と、バランスの取れたメンバー構成。キャリアにおいても男女差は一切ありません。産育休からの復帰率も100.0％と、ライフイベントに合わせた働き方を会社としてしっかりサポート。チーム内で助け合う文化が醸成されていて、メンバー同士支え合いながら仕事ができる理想的な職場環境が構築されています。（※数値は2022年度実績） Robot Homeでは年齢や社歴、性別でキャリアを左右されることは一切ありません。フラットに実力を評価する環境だからこそ「どんなキャリアを歩みたいか？」という各人の想いを尊重し、そのために必要なこと”を一人ひとりに対して方向づけています。共に働くメンバーも総じてモチベーション高く業務にあたっており、日々多くの刺激を受けながらスキル向上に取り組めることでしょう。経営陣とメンバーの距離も近く、身近な存在でありながら明確な目標として捉えられることも特徴の一つです。キャリア面談・１on１にも力を入れています。

クライアント企業の業務システム開発にあたり、 SAPをメインとするERPプロジェクトへご参加いただきます。 SAP領域での経験をお持ちではない方やキャリアが浅い方も、 まずはServicenow、Web・オープン系開発を含め、 これまでの経験・スキルを発揮しやすい案件をご用意。 無理のない形でスタートしていただき、 SAP領域へのキャリアシフトを行ってください。 もちろん、会社としてのバックアップは惜しみません！ ＜こんな案件に携われるチャンスも＞ ◎大手エネルギー会社グループ └SAPによる業務システム新規導入 　担当フェーズ：詳細設計～開発～テスト～保守 　工期：2年以上 ◎大手ゲームメーカー └SAP業務システムの保守全般 　担当フェーズ：情シス部門と連携してのシステム改修・保守など 　工期：3年以上 以上はSAP領域に関するほんの一部の実績で、 ほかにもWeb・オープン系をはじめ、 長期プロジェクトが豊富にあります。 ＜キャリアアップも目指せます＞ 運用保守だけではなく要件定義や設計などの上流工程、 PL/PMなどのマネジメントポジションのほか、 コンサルタントなどの最上流工程にも挑戦可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件の特徴について】 当社のプロジェクトは直接取引、もしくは 2次請け以内の案件を多数有しています。 これまでにも電力・エネルギー、ゲーム、製造業など、 様々なエンドユーザー企業のシステム開発に貢献。 要件定義や設計など、上流工程で活躍するチャンスも豊富です。 プロジェクト期間は半年～1年ほどが中心ですが、 中には2年を超える大型案件に参加できるチャンスもあります。 一つのプロジェクトに長く腰を据えて取り組みたい方も、 当社でその思いを十分発揮することができるでしょう。 【SAP系】 言語：ABAP（SAP向け開発言語）、Fiori（SAP向けフロント開発言語） 【Web・オープン系】 言語：Java、PHP、C、C++、NET系（C#・VB・ASP）、JavaScriptなど クラウドサービス：Servicenowなど サーバ環境：IISなど DB環境：OracleDBなど 上記以外にPython、VBA、COBOLなどの経験者も歓迎。 言語を問わずプログラミングに関する経験や知識があれば ABAPにも比較的スムーズにチャレンジが可能ですし、 開発経験を活かしながらステップアップも目指せます。 SAP、ServiceNowへのスキルチェンジのためのカリキュラムなど、 様々な学びの場を提供し、成長したい意欲を後押しします！ <注目ポイント1> 東証プライム上場・TDCソフトのグループ会社です 1984年の創業より業務システム領域で実績を上げ、 当時から多くの信頼を寄せていただいている当社。 2020年から東証プライム上場企業である、 TDCソフト株式会社のグループに参加してからは、 より強い経営基盤のもとで成長スピードも加速しています。 創業期から続く大手企業やSIerなどのクライアントや取引先も多く、 これからの時代に向けても順調な成長が見込める状況。 だからこそ、私たちは新しい仲間の力を必要としているのです。 何の不安も感じることなく働ける環境があるからこそ、 業務に集中できるし、経験に応じた成長も可能となる。 エンジニアとして新たなキャリアを踏みだそうとするあなたにとって、 この環境は大きなアドバンテージとなることでしょう。 <注目ポイント2> 安心してSAPエンジニアへ挑戦できる教育体制があります ▼Java未経験者には外部研修＆プライム案件でのOJTを用意 ▼Javaスキル習得後、4ヶ月間のSAP研修で初級レベルのスキルを習得 └独自資料で本番を想定したレクチャーを実施 ▼会社が費用全額負担し、SAP資格の取得を目指す ▼研修終了後、プライム案件を中心にOJTを実施 ★3～5年後を目処に、SAPコンサル養成研修を受講頂きます。 └3時間×12回の独自カリキュラムを実施 └テキスト＆講師での受講スタイル └企画書の書き方、マネジメントノウハウ、顧客折衝など、 　体系的な研修が受けられます ・上記の研修に加え、グループ内の研修も受けられます ・また、年2回の面談を通じて、キャリアアップなどのフォローも行います ・いずれの研修においても、給与はしっかり支給いたします 【入社後の成長サポート】 はじめにこれまでのご経験や技術、ご希望をお伺いし、 SAPコンサルタントとして必要な知識を習得できる 案件・環境のもとでスキルを磨いていただきます。 必要に応じてABAPやSAPの基本知識を習得できる カリキュラムを準備するなど、柔軟にサポートしていきます。 当社では新規導入から既存システムの保守・改修まで、 幅広いSAP案件を手がけています。 適切なプロジェクトやフェーズで経験を積めますし、 段階的にSAPのコア領域へと進むステップアップも可能です。 社内にはSAP認定コンサルタント資格を持った仲間も多いので、 ゆくゆくは自身でも資格取得を目指すことができます。

製品・設備関連のCAD系の仕事に挑戦できます！ 業界屈指の案件数を誇る当社なら希望を100％実現。 まずはCADオペから始めて、将来的に設計エンジニアへのステップアップも・・・◎ ＼POINT／ ★先端技術案件が豊富 トヨタやパナソニックなど、日本を代表する一流メーカーと直接取引。最新のトレンド技術に関する上流案件も多く揃っています。 ★東証プライム上場企業グループ 経営基盤は盤石です。待遇や福利厚生も限界まで手厚くし、働き甲斐も将来性もバツグン！ご期待ください♪ ≪入社後のサポートについて≫ ▼入社直後 専任の講師による1カ月間の研修からスタート 《基礎研修》ビジネスマナー、業界知識、メンタルヘルスケア、キャリアプランなど 《実務研修》機械設計、製品開発の概要、機械製図、3DCADの操作方法など 当社の研修センターで学習に専念できます。ちなみに給与は満額支給！ ▼1～3年、5年後のキャリアパス 経験に応じた各種研修をご用意。たとえばPL/PMなどマネジメントポストや、成長度合いに合わせたジョブローテーションも可能です。 【具体的な仕事内容】 ◆CADによる図面作成 ◆資料作成、書類整理 ◆クライアントとの打合せ　など ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ■半導体 ┗新規生産ラインにおける生産技術 ┗LSI設計 ┗デジタル・アナログ回路設計 ┗FPGA設計 ┗製造設備における保守・保全や治具・工具の設計 ■ロボット制御における空域動的管理の研究開発（Python／Java／PHP／Golang） ┗設計がメインのシミュレーション開発 ┗大手生命保険会社向けのシステム開発（VB.net） ┗少額短期保険会社の情報部門内のSE（VB.net） ┗事業会社におけるDX施策の導入支援 ■自動車 ┗ボデー部品の新規開発・生産技術 ┗F1エンジンの開発 ┗超大型の鋳造のギガキャスト開発 ┗EV・HV向け半導体の論理設計から回路・レイアウト設計 ┗製造設備における保守・保全や治具・工具の設計 ┗CADデータの作成（モデリング、図面） ■精密機械（スマートフォン・一眼レフカメラ・デジタル家電・IoT関連等） ┗組み込みソフトウェア（上流の要件定義や設計から下流の開発・テストまで幅広く対応） ※Java、Python、C++、C+等 ■農業機械 ┗新機種の開発から構造・機構設計 <注目ポイント1> 【定着率95％】未経験でも安心の成長フォロー体制 未経験から活躍できる半導体保守保全エンジニア。 2024年に開設した研修センター(新横浜)にて、約1ヶ月の研修を行いデビューとなります！ もちろん交通費や引っ越し代、研修期間中の宿泊施設(近接のホテルやマンスリーマンション等)かかる費用は全額サポート！ 研修には同年代の仲間が集まり、すでに2024年12月時点で累計100名以上が卒業！ 食費についても一部サポートがあり、仲の良い仲間たちと楽しく、集中した環境で学ぶことができます♪ 最近では「質の高い人材が集まっている」と注目を集めており、数多くの大手半導体メーカーから、問い合わせや研修風景の見学依頼が殺到しています！ <注目ポイント2> 【充実のフォロー】×【多彩な案件】で価値あるスキルを手に。 プライム上場グループであり、昨対比223%という驚異の急成長を遂げているコプロテクノロジー。そんな同社には、モノづくりの一流企業からの依頼が数多く舞い込みます。事業体・分野も幅広く、自動車から工作機械、半導体業界、家電、航空機、農業機械など多種多彩。IoTなどのトレンド案件から、世界をリードする先端技術案件までさまざまなプロジェクトに参画可能です。 【入社後の成長サポート】 【未経験やローキャリアの方は…】 ★専任講師による社内研修（1ヶ月間）から！ 社会人の基礎研修（1週間）と機械設計の基礎学習（1週間）からはじまります。それから3DCADを使ったモデリングなどの実技練習も。専任講師が手厚くフォローしますので意欲があれば未経験の方でも安心。自信を持って仕事デビューできます！

【社内システムエンジニア・自社グループ製品 "POSレジプリンター" 】 スター精密グループ／ミドルウェア改修／Swift・Java／年間休日135日／リモートワーク一部可 ■この求人の５つのポイント 【１】開発経験が浅い方でも安心の教育あり 【２】お客様と直接関わり、お困りごとを前線で解決できる 【３】技術力も伸ばせる、顧客均衡力（上流工程業務）も伸ばせる 【４】客先常駐なし！自社内でキャリアアップできる 【５】年間休日130日以上・福利厚生も充実した働きやすい環境 ■主な仕事内容 大手POSレジシステムを開発しているベンダー企業やシステムインテグレーター企業が主なお客様。 お客様が開発したソフトウェアとレジプリンターを繋ぐ、ミドルウェアの保守・サポートを担当していただきます。 お客様との打ち合わせを通して、お困りごとや追加で必要な機能要件などをヒアリングし、ミドルウェアの使用方法をアドバイスしたり、社内やスター精密本社と連携をしながら、ソースコードなどを解析・改修することで課題解決へ導いてもらいます。 《具体的な業務内容》 ・営業とともにお客様のお困りごとなどをヒアリング ・ミドルウェアの使用方法をアドバイス ・ソースコードの解析、問題点の洗い出しと発掘 ・改修計画立案、要件の整理 ・ソースコードの改修（スター精密本社と連携する場合もあり） ・お問い合わせへの技術サポート対応　など... ＊案件はチームで連携しながら行うため、開発経験が浅い方でもOK！ ＊プロダクトマネジメント経験不問です。 ■もっと特徴を知る ☆開発経験が浅い方でも安心の教育あり☆ 入社後2~3ヶ月間はお客様の問い合わせ対応や社内OJTなどを通して、 業界や製品、今後担っていただく仕事への理解を深めることができます。 また顧客均衡に必要な最低限のスキルは、当社の教育制度で身につけられるので安心です！ ☆技術力も伸ばせる、顧客均衡力（上流工程業務）も伸ばせる☆ プログラミング教育で開発スキルを磨けることのほか、 お客様の声を直接ヒアリングし、前線に立って解決する仕事のため、 必然的に機能要件の整理や改修計画立てなど上流工程業務の経験も積めます。 ☆客先常駐なし！自社内でキャリアアップできる☆ 当社はスター精密（社員人数500名以上・東証プライム上場）のグループ会社。 自社グループ内で業務を完結させることができるので、客先常駐はありません。 自社内で示す基準（目標・KPI）を基に昇給昇格が決まるので、 納得感を持ちながらキャリアアップを目指していただけます。 ■このような方におすすめ（一例） ・開発スキルを活かして、お客様と直接関われる仕事がしたい ・開発力は高くないが上流工程業務（要件定義など）に携わりたい ・自社製品を手がける社内のエンジニアになりたい ・使っている人の顔が見られる・社会貢献を感じられる仕事に就きたい ・ゆくゆくチームを取りまとめるマネジメントのキャリアを描きたい ■開発言語 ・Swift ・Java

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ＜スターチャイルドの施設長・園長の特徴＞ 施設長の仕事は、労務管理、人材育成、保護者対応、地域対応、保育のサポート等々、保育所運営管理全般に及びますが、本部のサポートをうけながら、保育現場を重視して日々保育を行っています。 ★各園を担当するフィールドサポーターがいるので、監査対応や行政対応、日々の書類等はサポートを受けながら勤務頂けます。 ★月1回の施設長会議 全園の園長が月に1回集まり会議をします。他の園がどんな運営をしているか、 参考にしてもらいながらご自身の園づくりに生かして頂ける環境です。 施設間の繋がりもあるので、系列園との風通しの良さも◎ ★施設長・園長に対してのマネジメント研修などのプログラムも充実 ★園職員は20代〜50代の幅広い年代の方が勤務しています。 【アピールポイント】 ◆定員60名の認可保育園での施設長求人です！ ◆JR昭島駅より徒歩7分と駅チカです◎ ◆25年4月のオープニング求人になります ◆月給37.5万以上！賞与最大3.9ヵ月！好待遇です！ ◆年間休日120日以上、残業も少なめです ◆9:00〜18:00の固定時間勤務です！ ◆月平均残業時間3時間56分　有給取得率82.8% ◆保育士の働きやすさ、3年連続【ホワイト企業】として認定され、中でも最も高評価のプラチナランクを受賞しております。 ◆人事考課制度を基に、モチベーションを高く保ちながら勤務できる環境があります。 ◆職員の定着率も高く、就業環境/福利厚生の整った安定の法人です。 ◆ICTシステムも導入しており残業を軽減させています ◆親会社は、東証一部上場企業でもあります有名な「ヒューマンホールディングス」です。 ヒューマンホールディングスは「”地球上で最も価値のある資産は「人」だから。”」というミッションを掲げ、仕事を通じて社会と人々の為に貢献することに全力を注いでいます ◆ヒューマンホールディングスが長年培ってきたノウハウを受け継いだ経営をしているからこそ、安定、そして信頼できる保育園を築いていくことができるのです。 ◆キララサポートから紹介実績あり！働きやすいと評判の法人さんです！ 【福利厚生】 社会保険完備 ・退職金制度（確定拠出年金プラン選択可能) ・自己啓発支援制度あり ・研修制度あり（50講座以上） ・借り上げ社宅制度あり ・永年勤続表彰制度 ・エプロン無償貸与 ・慶弔見舞金 ・スポーツクラブ、レジャー施設、ホテル、映画館等優待あり(福利厚生サービス) ・インフルエンザ予防接種補助、 ・育休産休後の時短正社員制度有り 退職金:あり(確定拠出年金) 給食:あり 【諸手当】 賞与あり,昇給あり ・住宅手当あり（規定あり）賃貸で世帯主の場合 ・交通費支給（上限50,000円/月）※社宅利用者は別途社内規定あり

◆Finatextについて Finatextは、「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げる創業11年のスタートアップです。 これまで「累計調達額90億円超」「東証グロース上場」などを実現してきましたが、今後はさらなるミッション実現のため、フィンテックソリューション事業での新規サービスリリースを推進していきます。 ◆フィンテックシフト事業について 日本では「金融」と聞いた際に"近寄りがたい"イメージを持つ方が多いと思いますが 私たちは好きなブランドを買うような感覚で投資をしたり、ちょっとした心配ごとに保険をかけたりと、金融サービスが限られた人たちだけのものでなく、自身に役に立つ身近な存在に変わっていけるように技術の力で新しい金融サービスを実現しています。 〈開発事例〉 ・Money Canvas（三菱UFJ銀行との協業） └自分に合った資産形成プランを描き実現することを目的とした資産運用プラットフォーム ・保険見直し本舗アプリ（保険見直し本舗グループとの協業） └保険の内容がオンラインでいつでも確認可能 & 保険金・給付金の請求や事故連絡の手続きもオンラインで完結できるサービス ・Planny（自社プロダクト） └ライフイベントからキャッシュフローや金融資産のシミュレーションを作成し、保険や住宅ローンの提案ができる金融営業支援サービス ◆エンジニアの役割 金融を”身近に”感じてもらえるような顧客体験をユーザー視点から見直し、 暮らしに寄り添う新しい金融サービスをパートナー事業者と共に開発します。 事業計画策定からサービス設計やシステム開発、リリース後のグロースまで、クライアントへの価値貢献をワンストップで考えられるため、以下に当てはまる方とぜひ一緒に働きたいと考えております。 ・ユーザー視点を持った開発をしたい！ ・技術力だけではなく、ビジネススキルなど幅広いスキルを身に着けたい！ ◆開発環境・カルチャーの魅力 【金融だけど柔軟・自由！】 「金融業界は柔軟な開発ができないのでは…」と思われがちですが、 Finatextでは「デジタルネイティブな発想×モダンな言語」での開発環境を整えており、 入りたい案件に垣根を超えて手を挙げられる自由なカルチャーです。 ※クライアントによって開発環境はさまざまです。 【フルサイクルエンジニアを目指せる】 ・技術選定などの上流工程から運用・サポートまで一気通貫でできるようになります。 ・インフラからフロントエンドまで範囲を決めずに入ることも可能です。 ・エンジニアリングだけではなく、クライアントと二人三脚で進めるため、 　コミュニケーションスキルも向上します。 ※オフショア開発を一部行っているため、希望があればグローバルなコミュニケーションも可能な環境です！ ◆若手応援施策 ・住宅手当　：オフィスから3km圏内に住み、週4日以上オフィスに出社する場合は一律5万円/月を支給 ・引越し手当：20万円の引越費用補助あり（ひとり1回限り）※正社員かつ世帯主が対象 ※2024年11月1日現在、引越し手当を利用して入社したメンバーが35人います！ ◆業務内容の具体例 ・プロダクトの要件定義/仕様作成/工数見積 ・システム設計 ・サーバーサイド実装 ・テスト設計/実装 ・AWS上でのTerraformを用いたインフラの構築・保守

＼未経験80％以上！／ 利用者様と一緒に、楽しく運動して元気になろう◎ 今回募集するインストラクターは 80％以上が未経験からのスタート！ 飲食業界、ホテルスタッフ、アパレル店員など 様々な業界から来たメンバーが活躍しています。 『元気な年配の方がこれからも元気でいられるように』 ストレッチやエクササイズ、歩行練習で運動する場所なので、 チャレンジしやすいお仕事なんです♪ 専門的な知識はいらないので、 「運動が好き！」という方は楽しみながら働けますよ◎ さらに…！ ＊完全週休二日制（土日休み） ＊年間休日実質120日 ＊GW、夏季、年末年始など大型連休が充実 ＊産育休取得後の復職率100％ ＊有給取得率80％以上　など ワークライフバランスを大事にできる環境です♪ 介護ではなく、ご利用者様と一緒にストレッチで健康を目指すお仕事です♪ ★残業10～20h★子育て中の社員も多数活躍中★土日休みもOK★引越し補助手当10万円支給※社内規定あり シニア世代へのエクササイズを担当するインストラクターのお仕事です！ リハビリデイサービスnagomiにて、運動トレーニングや エクササイズなどのレクチャーを行なっていただきます。 伴走者として利用者様一人ひとりに寄り添い、 いつまでも元気に歩けるようにサポートしていきましょう♪ 【具体的なお仕事】 ・エクササイズのレクチャー ・スタジオの準備、片付け ・簡単な入力業務 ・送迎業務（※送迎スタッフがお休みの場合のみ） ＼一緒に働くメンバー／ 15～20名のご利用者様を、インストラクターのほかに 施設長、生活相談員、看護師の計4～5名で担当します。 ＼利用者様はどんな人？／ 要支援1～要介護2程度の軽度認定者が中心。 立ち上がりなどに補助が必要な方が一部いらっしゃいますが、 基本的な日常生活はご自身で送ることはできる方ばかりです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「老後の生活も自立して元気でいたい」 「住み慣れた我が家で自立した生活を」「家族と暮らしたい」 そんなご利用者様やご家族の声に寄り添い、 独自開発したリハビリエクササイズでサポートすることが、私たちの役目。 ◎諦めていた温泉旅行に家族と行けた ◎車いす生活だったけど、杖で歩けるようになった ◎お風呂に一人で入り、湯船にもつかれるようになった そういった喜びの声が、仕事への大きなやりがいです。 プライべートも大事にしながら働けます！ ★完全週休2日制(土日休み) ★年間休日115日+有休5日以上＝120日以上の休暇 ★年末年始・GW・夏季など長期休暇あり(最大9連休) ★残業月10～20時間以内と少なめ しっかり休めることも、魅力の一つです。 東証プライム上場グループならではの安定した働き方が叶えられます♪ 【教育制度について】 入社後はリハビリプログラムの習得をはじめ「なぜその動きが効果的なのか？」といった専門的な知識や介護に関する知識などを覚えていただきます。

カヤックボンドは「つくりたいをつなぐ」を掲げ、 最新技術を用いたWEBアプリ開発を行っているエンジニアプロフェッショナル集団です。 当社は東証グロース市場上場の面白法人カヤックのグループ会社となり、 グループ全体の開発やエンジニアの育成基盤の役割を担っています。 グループ企業と連携したゲームエンタメ領域の開発案件だけでなく、業務系、医療系、BtoBtoCの大規模開発など、様々なジャンルの案件が進行中です。 【　期待する役割　】 当社ではまだ少ないリードクラスのエンジニアたちと協力し合いながら、 若手メンバーの育成、プロジェクト成功のための技術的リードを期待しています。 【　業務内容　】 大規模サービスを中心としたサーバーサイド開発案件にリードポジションとして携わっていただきます。 ■お任せしたい業務 ・コア案件におけるリードポジションでの開発実務 ・技術選定や企画設計 ・チームメンバーへの技術的サポート ・コードレビュー等による品質管理 ・サーバーサイドエンジニアの育成 ・技術力推進のための開発フロー整備、改善、平準化 ■対応案件例 全部は書ききれないので、実際のプロジェクトからごく一部をご紹介します！ ・【1,200万ユーザー超え大規模開発】大手量販店向け電子決済アプリ（サーバーサイド開発） ・【社会貢献サービス】医療系コミュニケーションアプリ（サーバーサイド/フロントエンド/スマホアプリ開発） ・【業務系】放送局向けコンテンツ管理システム（フロントエンド/サーバーサイド開発） ・【エンタメ系】電子チケットアプリ（スマホアプリ開発） ・【教育/ゲーム系】プログラミング教育ゲームアプリ（サーバーサイド/フロントエンド開発） 他 ■技術スタック ＜　サーバーサイド　＞ 使用言語： 　PHP（Laravel） 　Go（Gin,echo） 　Ruby（Rails） 　Java （SpringBoot） データベース： 　MySQL 　PostgreSQL インフラ： 　AWS 　GCP 他 　 【　カヤックボンドならではの魅力　】 ■意思決定のスピード感をもって裁量高く開発！ 開発の進め方や方針はチームで決定します。 技術領域をまるごとお任せいただいているお客様が多いのも特徴の一つ。 技術選定、企画設計からお任せいただくことも多く、お客様と直接会話をしながら開発を進めています。そのため、自社サービスの開発では味わえない裁量の高さがあります。 リーダー、メンバー関わらず、チームで相談しながらクライアントにベストなご提案できる機会が多くあり、やりがいを感じていただけます。 ■幅広いジャンルの案件で、スキルアップできる！ リアルタイム配信、医療系、業務系など、toC/toB問わず幅広い案件がありますので、様々なジャンルの開発知見を培っていただくことができます。 また、1,200万人ユーザーを超える電子決済アプリや、100万DAUを想定したゲームアプリのサーバー負荷試験を始め、大規模な開発案件を上流工程から参画することが可能です。 幅広い知見を得て技術領域を広げて行きたい方にはスキルアップが叶えやすい絶好の環境です。 ■一人ひとりのキャリアを重視したキャリアステップ 社員の7割がエンジニアのため、エンジニアのキャリアを第一に考えています。 一人ひとりがどう成長したいかをヒアリングし、成長ビジョンにあった案件をお任せしていきます。 開発業務だけではなく、マネジメントや後進育成にも興味を持っていただける場合は、柔軟にポジションを変更していくことが可能です。

【業務内容】 アパート・賃貸マンションのオーナー様に対して経営代行委託を中心としたコンサルティングをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規オーナー営業 ■新規提携に向けた法人営業(売上拡大、経費削減、業務効率化等) ■既存提携パートナーフォロー ■提携金融機関向け紹介促進 ■物件調査 ■提案資料作成 ■オーナー向け、法人向けセミナー運営 ◉都市中心部隊についての役割 →賃貸経営コンサルティング 都市中心部隊については、賃貸オーナー様のお悩みをヒアリングし、課題解決の提案を行なって頂きます。 　 ◉全国展開部隊についての役割 →パートナー・提携金融機関への販促 当社サービスを活用した、パートナー・提携金融機関等へのメリット創出、提案を行なって頂きます。 【担当者コメント】 「4部屋に1部屋が空室」という賃貸業界、しかし毎年30幡部屋以上の新築物件が建てられており築年数の古い物件のオーナーは苦しい経営状況に立たされています。同社の主力ビジネスは、築年数を問わず、賃貸物件を1棟丸ごとお借りしオーナーに代わって賃貸経営代行をし、入居率をアップさせオーナー・同社の収益向上を図るというものです。築年数問わず、既存物件を再生するという独自のビジネスモデルで創業11年半で東証一部上場を果たしました。こうした独自性が評価され、案件紹介は全国1400社の提携企業（JPMCパートナー）、及び140行の金融機関がメインとなっています。取引先企業から賃貸経営に不安を持つオーナー様をご紹介いただき、賃貸経営のプロフェッショナルとしてコンサルティング営業を行っていただきます。大切な資産をお預かりし、入居率アップという成果によって収益を上げるビジネスモデルのため、オーナー様から長期にわたり安心・信頼を提供いたします。入社後は、中途入社向けのプレゼンテーション練習や並行して営業OJTを行い、直属の上長・部門長・役員が営業同行しフォロー、コーチングいたしますので不動産業界未経験の方でも安心して過去のご経験を活かしてご活躍いただけます。また残した成績がそのまま給与に反映されるため「より結果を残したい」「自分の力を試したい」という方にピッタリです。 ＜1日の営業の流れ：一例＞ 【午前】 ・提携金融機関の支店訪問→空室に不安のある、融資先オーナーをご紹介いただき、当社サービス導入による改善提案を打ち合わせ 【午後】 ・パートナー不動産企業と共に物件調査→ご当地の提携不動産会社と共に、空室の原因や改善ポイント、オーナーへの訴求案を打ち合わせ ・オーナー訪問→賃貸経営でのお困りごとやお悩みのヒアリング、マーケットの説明や空室改善策を提示し、当社サービスを導入した場合のメリット、将来像をご提案 ＜年収例＞ 入社3年目：年収1,200万円（達成率200％）月収37.5万円＋賞与：夏・冬675万円 入社2年目：年収800万円（達成率140％）月収35.7万円＋賞与：夏・冬275万円

世界規模で注目度MAXの半導体。 私たちの暮らしと切っても切り離せない 必要不可欠な領域で 「市場価値もMAXのエンジニア」として 一歩踏み出してみませんか？ 【東証プライム上場企業グループの安定した環境】 売上高は昨年比223%の成長を達成！経営基盤は盤石です。 ＼POINT／ ★充実の入社後研修 2週間～1ヶ月かけて、半導体製造装置の仕組みなど基礎から学習。当社の研修センターで学習に専念できる大切な期間です。ちなみに給与は満額支給！ ★先端技術案件が豊富 トヨタやパナソニックなど、日本を代表する一流メーカーと直接取引。最新のトレンド技術に関する上流案件も多く揃っています。 ≪入社後のサポートについて≫ ▼入社直後 専任の講師による1カ月間の研修からスタート 《基礎研修》ビジネスマナー、業界知識、グループワーク、メンタルヘルスケアなど 《実務研修》機械設計、3DCADの操作、安全教育、工具の使い方、フルハーネス装着など ▼1～3年、5年後のキャリアパス 経験に応じた各種研修をご用意。きっちりと段階を踏んで、たとえば管理職などのマネジメントポストへ！ または、成長度合いに合わせたジョブローテーションも可能です。 ■半導体 ┗新規生産ラインにおける生産技術 ┗LSI設計 ┗デジタル・アナログ回路設計 ┗FPGA設計 ┗製造設備における保守・保全や治具・工具の設計 ■ロボット制御における空域動的管理の研究開発（Python／Java／PHP／Golang） ┗設計がメインのシミュレーション開発 ┗大手生命保険会社向けのシステム開発（VB.net） ┗少額短期保険会社の情報部門内のSE（VB.net） ┗事業会社におけるDX施策の導入支援 ■自動車 ┗ボデー部品の新規開発・生産技術 ┗F1エンジンの開発 ┗超大型の鋳造のギガキャスト開発 ┗EV・HV向け半導体の論理設計から回路・レイアウト設計 ┗製造設備における保守・保全や治具・工具の設計 ┗CADデータの作成（モデリング、図面） ■精密機械（スマートフォン・一眼レフカメラ・デジタル家電・IoT関連等） ┗組み込みソフトウェア（上流の要件定義や設計から下流の開発・テストまで幅広く対応） ※Java、Python、C++、C+等 ■農業機械 ┗新機種の開発から構造・機構設計 <注目ポイント1> 【定着率95％】未経験でも安心の成長フォロー体制 未経験から活躍できる半導体保守保全エンジニア。 2024年に開設した研修センター（新横浜・名古屋）にて、2週間～1ヶ月の研修を行いデビューとなります！ もちろん交通費や引っ越し代、研修期間中の宿泊施設(近接のホテルやマンスリーマンション等)かかる費用は全額サポート！食費についても一部サポートあり！ 研修には同年代の仲間が集まり、2024年12月時点で累計100名以上が卒業！ 仲の良い仲間たちと楽しく、集中した環境で学ぶことができます♪ 最近では「質の高い人材が集まっている」と注目を集めており、数多くの大手半導体メーカーから、問い合わせや研修風景の見学依頼が殺到しています！ <注目ポイント2> 【充実のフォロー】×【多彩な案件】で価値あるスキルを手に。 プライム上場グループであり、昨対比223%という驚異の急成長を遂げているコプロテクノロジー。そんな同社には、モノづくりの一流企業からの依頼が数多く舞い込みます。事業体・分野も幅広く、自動車から工作機械、半導体業界、家電、航空機、農業機械など多種多彩。IoTなどのトレンド案件から、世界をリードする先端技術案件までさまざまなプロジェクトに参画可能です。 【入社後の成長サポート】 【成長を全力サポート！】 専任営業担当および技術担当者が定期的に面談を実施。どんなことでも気軽に相談できます。あなたのサポーター多数！ぜひ頼ってください。 【モノづくりに興味がある未経験の方必見！】 あらゆる製品に欠かせない半導体をはじめ、機械設計など手広く扱う当社。将来は海外でも活躍するハイスキルなスペシャリストも目指せます。 経験が浅い方向けの様々な仕事があります。 ■半導体製造装置の点検 ■部品の分解や洗浄 ■故障時の修理対応 ■部品の交換 ■装置内の清掃　など 完全未経験者向けの研修をご用意。 半導体分野に挑戦できる絶好のチャンスです！

【業務内容】 法人需要向け土地活用事業を担当していただきます。 望用地の土地情報取得し、現地確認からお願いします。 建築ボリューム＆コスト算出、ヒアリングや行政調査も担当して いただきます。 社内協議資料作成や1/100図面確定などスキルを活かせる仕事です。 【具体的な業務内容】 ■希望用地の土地情報取得（レインズ、JP） ■現地確認 ■建築ボリューム＆コスト算出 ■現地調査（地質、資材搬入可否、近隣、給排水同意可否、 自治会ヒアリング） ■行政調査（法規、条例、埋蔵物調査有無、ハザード） ■図面作成依頼＆概算コスト算出 ■社内協議資料作成 ■1/100図面確定 ■建築会社与信調査＆コンペ ■土地売契 ■建築会社現場確認＆実績査定＆建築会社見積査定＆請負契約 ■工期確定/仕様書確定 ■意匠図確定/構造図確定 ■検査立会（地縄、配筋検査、上棟検査、断熱検査、ボード検査、 施主検査、引渡） 【担当者コメント】 「普通の会社にはしたくない」という思いが基本理念です。 エクセレントカンパニーを一緒に目指しませんか？ ＪＰＭＣグループは、新築物件の建築をメインとした 「建てる論理」の対極となる、 『「住む論理」の追求』をパーパスとして掲げ、 入居者目線で住みたい物件を提供し、 利益を創出するビジネスモデルに取り組んでいます。 「オーナー資産の最大化」をミッションに、既存のアパート・ 賃貸マンションを「リユース」によって再生し、独自の ノウハウによって入居率を高めていく。 こうした既存の物件を活かすビジネスモデルが評価され、 貸住宅をオーナー様よりお預かりする規模まで成長しました。 創業から11年半で2012年には東証一部、 現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を 続けております。2002年の創業から、 わずか20年で業界6位、全国11万部屋の賃 賃貸住宅オーナーはもちろん、全国1400社の建築・ 不動産系パートナー企業や150行を超える金融機関との ネットワークを活かし、すべてのステークホルダーが 「三方良し」となる公共性の高いビジネスモデルです。 ☆ＪＰＭＣが取り組む社会課題☆ ■「スーパーリユース」 リユースの促進で、スクラップ＆ビルドを繰り返さない 持続可能な賃貸経営を！ 古くなった賃貸住宅を入居者ニーズにあわせたリユース によりバリューアップし、同社のサブリース（経営代行）を 合わせて、賃貸経営を健全化する事業です。 既存の物件を活かした、リユース促進の取り組みが評価され、 2016年には経済産業省より「先進的な事業者表彰」を 受賞致しました。 ■サービス付き高齢者向け住宅総合支援事業:『ふるさぽ』 介護高齢者の方に、安心してお住まいいただける住宅を 提供しつづけます！ 超高齢化社会を迎える日本。 65歳以上の要介護者のうち、全国で約410万人が在宅介護・ 施設待機組しており、 介護が必要となっても安心してお住まいいただける住宅が 少ないのが日本の現状です。 『ふるさぽ』は高齢者住宅の企画・設計から建築、 運営体制構築、サブリースまで総合的に支援する事業です。 国の一定の基準を満たすことによって、訪問介護形式で 介護サービス提供ができる賃貸住宅、 それが「サービス付き高齢者向け住宅」です。 ◎今後の土地活用の新しい選択肢として、需要が高まっており、 ＪＰＭＣは業界トップシェアを目指し業務に取り組んでおります。 持続可能な社会の実現に向け、SDGｓへの取り組みは 企業の成長にも不可欠です。 ＪＰＭＣグループは、創業当初より社会の要請に合った事業を 展開しております。 「リユース」/「高齢者」/「地方創生」/「外国人就労者支援」 など、幅広い事業を通し、社会課題へと取り組んでおります。 ☆ＪＰＭＣが希望する人物像☆ 素直で、物事を前向きに捉え、主体的に行動できる方です。 同社では早い方で1年目より担当エリアを持ち、 その裁量権の広さ、大きさが特徴ですが、 その分壁にぶつかることも多いです。 なので、先輩のアドバイスに素直に耳を傾け、ポジティブに、 自分の仕事に責任感を持って向き合える方を求めています。 働きやすい環境があります。 直行直帰OK、年間休日は125日、夏季休暇、GW休暇、 年末年始休暇最大9連休可能です。

【未経験OK！サポートエンジニア・自社グループ製品 "POSレジプリンター" 】 スター精密グループ／ミドルウェア改修／Swift・Java／年間休日135日／リモートワーク一部可 ■この求人の５つのポイント 【１】IT未経験から学べるプログラミング教育制度あり 【２】技術力と顧客均衡力を同時に伸ばせる 【３】お客様のお困りごとを前線で解決できる仕事 【４】客先常駐なし！自社内でキャリアアップできる 【５】年間休日130日以上・福利厚生も充実した働きやすい環境 ■主な仕事内容 大手POSレジシステムを開発しているベンダー企業やシステムインテグレーター企業が主なお客様。 お客様が開発したソフトウェアとレジプリンターを繋ぐ、ミドルウェアの保守・サポートを担当していただきます。 ＊IT未経験でも安心！教育とサポートが充実した環境です。 入社後2~3ヶ月間はお客様の問い合わせ対応や社内OJTなどを通して、 業界や製品、今後担っていただく仕事への理解を深めることができます。 その後、先輩とともに実際の案件に同行してもらいます。 顧客均衡やソースコードの改修などはチームで連携しながら行うので、自分ですべてできなくても大丈夫！ 必要最低限のスキルは、入社してから当社の教育制度でじっくり身につけていただけます。 《具体的な業務内容》 お客様との打ち合わせを通して、お困りごとや追加で必要な機能要件などをヒアリングし、ミドルウェアの使用方法をアドバイスしたり、社内やスター精密本社と連携をしながら、ソースコードなどを解析・改修することで課題解決へ導いてもらいます。 ・営業とともにお客様のお困りごとなどをヒアリング ・ミドルウェアの使用方法をアドバイス ・ソースコードの解析、問題点の洗い出しと発掘 ・改修計画立案、要件の整理 ・ソースコードの改修（スター精密本社と連携する場合もあり） ・お問い合わせへの技術サポート対応　など... ■もっと特徴を知る ☆技術力と顧客均衡力を同時に伸ばせる☆ プログラミング教育で開発スキルを磨けることのほか、 お客様の声を直接ヒアリングし、前線に立って解決する仕事のため、 必然的に顧客均衡力（上流工程業務）の経験も積めます。 ☆お客様のお困りごとを前線で解決できる仕事☆ 自分が手がける製品が世の中の為になっているか感じにくいエンジニア業務も多い中、 当社では、活用されているシーンや使うお客様の顔が見られることも特徴です。 数多くの店舗や工場に導入いただいているので、やりがいを肌で感じられます！ ☆客先常駐なし！自社内でキャリアアップできる☆ 当社はスター精密（社員人数500名以上・東証プライム上場）のグループ会社。 自社グループ内で業務を完結させることができるので、客先常駐はありません。 自社内で示す基準（目標・KPI）を基に昇給昇格が決まるので、 納得感を持ちながらキャリアアップを目指していただけます。 ■このような方におすすめ（一例） ・IT未経験だが、IT課題を解決する仕事に携わりたい ・お客様と直接関われる仕事がしたい ・自社製品を手がける社内のエンジニアになりたい ・ITスキルを磨いて、長期のキャリアを形成したい ・使っている人の顔が見られる・社会貢献を感じられる仕事に就きたい

【自社グループ製品 "POSレジプリンター" の技術コンサルタント】 スター精密グループ／ミドルウェア改修／Swift・Java／年間休日135日／リモートワーク一部可 ■この求人の５つのポイント 【１】開発スキルを活かしながら、お客様と直接関われる 【２】お客様が求める機能やトラブルを解決する技術コンサルティング 【３】多くの店舗や工場で使用される、自社グループ製品を扱う 【４】開発現場ではなく、マネジメントのキャリアを目指せる 【５】年間休日130日以上・福利厚生も充実した働きやすい環境 ■主な仕事内容 大手POSレジシステムを開発しているベンダー企業やシステムインテグレーター企業が主なお客様。 お客様が開発したソフトウェアとレジプリンターを繋ぐ、ミドルウェアのコンサルティング・保守を担当していただきます。 お客様との打ち合わせを通して、お困りごとや追加で必要な機能要件などをヒアリングし、ミドルウェアの使用方法をアドバイスしたり、社内やスター精密本社と連携をしながら、ソースコードなどを解析・改修することで課題解決へ導いてもらいます。 《具体的な業務内容》 ・営業とともにお客様のお困りごとなどをヒアリング ・ミドルウェアの使用方法をアドバイス ・ソースコードの解析、問題点の洗い出しと発掘 ・改修計画立案、要件の整理 ・ソースコードの改修（スター精密本社と連携する場合もあり） ・お問い合わせへの技術サポート対応　など... ＊入社後2~3ヶ月間はお客様の問い合わせ対応や社内OJTなどを通して、 　業界や製品、今後担っていただく仕事への理解を深めていただきます。 ＊案件はチームで連携しながら行うため、開発経験が浅い方でもOK！ 　言語スキルを学べる教育とバックアップ体制も充実しています。 ＊プロダクトマネジメント経験不問です。 ■もっと特徴を知る ☆開発スキルを活かしながら、お客様と直接関われる☆ お客様の声を直接ヒアリングし、前線に立って解決する仕事のため、 必然的に機能要件の整理や改修計画立てなど上流工程業務に携われます。 自分が手がけた製品が活躍しているシーンや使う人の顔が見られることも特徴です！ ☆多くの店舗や工場で使用される、自社グループ製品を扱う☆ 当社はスター精密（社員人数500名以上・東証プライム上場）のグループ会社。 自社グループで開発している当製品は数多くの店舗や工場に導入いただいています。 当製品の機能性を高めることが、ひいては社会への貢献度を高めることにも繋がります。 ☆開発現場ではなく、マネジメントのキャリアを目指せる☆ 顧客均衡スキルや開発スキルを兼ね備え、磨いた先には、 リーダー、主任、室長などのマネジメントのポストがあります。 定性的な評価ではなく、明確な基準（目標・KPI）を基に昇給昇格が決まるので、 納得感を持ちながら次なるキャリアアップを目指していただけます。 ■このような方におすすめ（一例） ・開発スキルを活かして、お客様と直接関われる仕事がしたい ・開発力は高くないが上流工程業務（要件定義など）に携わりたい ・自社製品を手がける社内のエンジニアになりたい ・使っている人の顔が見られる・社会貢献を感じられる仕事に就きたい ・ゆくゆくチームを取りまとめるマネジメントのキャリアを描きたい ■開発言語 ・Swift ・Java

時間や場所に制約されない働き方で、 理想のライフスタイル×経理・労務のスキルアップを目指しませんか？ フルリモートワークを創業から実践し、東証グロース市場に上場した私たち。 さらなる事業拡大に向けて、企業から依頼された 経理・労務業務を中心としたバックオフィスを担うメンバーを募集します。 私たちはリモートワークを、単なる働き方ではなく、 人生をデザインするツールだと考えています。 例えば… 「資格試験が終わったので、今月はキャスターで沢山働こう」 「日中は子どもの送り迎えまで仕事をして、続きは夜に」 「今日は親の病院の付き添いが終わってから仕事」など あなたらしく働き方とキャリアをカスタマイズできます！ 時間や場所にとらわれず、自分らしく生きる。 そんな働き方を実現しませんか？ 〈フルリモートで経理や労務を担当〉累計導入企業数5000社以上/週2日OK～/得意や経験を活かして働く・マッチング形式で仕事を選べる クライアントからのご依頼に基づく、 経理、労務業務などのバックオフィス業務全般をお任せします！ ◎様々なクライアント先でのお仕事があるため、 　下記はあくまで業務の一例です。 ＼具体的な業務内容／ ・経費精算 ・請求書発行、売上計上・入出金 ・買掛・支払業務 ・勤怠打刻状況の確認とアラート発信(週次ルーチン) ・給与計算(月次ルーチン) ・勤怠申請の承認状況確認(隔週ルーチン) ・勤怠締め作業(月次ルーチン) 個人のスキルベースでキャリアの幅を広げている人が多数在籍しています。 あなたの“経験”や“得意”を活かして仕事内容を選んでくださいね。 ※経験やスキル・ご希望に応じて、上記の一部業務（経理のみなど）をご担当いただく前提で、契約のご提案を行う場合があります。 ※上記以外にも様々な業務があるため、ご経験やスキルに応じて、経理や労務以外の業務にも挑戦可能です◎ 例：秘書、採用、SNS運用、簡単なデザイン作成、カスタマーサポートなど ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 自分で選べる業務内容や働き方で、理想のライフスタイルを築く。 【完全フルリモート】【自分で選べる業務内容】で自分らしく活躍できる当社。 ◇一度仕事を離れたものの、キャリア復帰を目指している方 ◇育児や介護など、家庭と両立しながらキャリアを形成したい方 ◇スキルアップを目指して、副業として稼働している方 ◇個人事業主の方　など あらゆるバックグラウンドを持つ方が、当社では活躍しています！ 「家族との時間を大切にしながら、これまでの経理経験を活かしたい」など、志望理由も多種多様。 あなたのライフスタイルに合わせた柔軟なスケジュールで、キャリアを築いていける環境です！ バックオフィスの業務改革を支援する会社で多様な経験を積む！ クライアントのバックオフィスを支援するCASTER BIZシリーズの累計導入企業数は5000社以上！ 都内の急成長中ベンチャー企業から、グローバル企業、先進的な事業展開を行うIT企業など 携わるクライアントは様々です。 だからこそ、企業成長の根幹を担う経理・労務のポジションとして クライアントを支えるやりがいを感じられることも魅力の一つ！ また、多種多様な業界・規模の仕事に関わることができ、 それぞれに異なる課題やニーズに順応していくにつれて、 幅広いスキル・知識を身に付けられます◎

カヤックボンドは「つくりたいをつなぐ」を掲げ、 最新技術を用いたWEBアプリ開発を行っているエンジニアプロフェッショナル集団です。 当社は東証グロース市場上場の面白法人カヤックのグループ会社となり、 グループ全体の開発やエンジニアの育成基盤の役割を担っています。 グループ企業と密に連携を取りながら、WEB アプリケーションから、スマホアプリ、BtoBtoCの大規模開発など、業界問わず幅広く開発できる企業へと成長しました。 今後はより大きな案件へ挑戦するため、フロントエンドエンジニアの募集を行います！ 今後もグループと連携した案件や新規での案件獲得も予定しているため、 今後のカヤックボンドのフロントエンドを担ってくれるリードクラスの方からの募集をお待ちしております。 【　期待する役割　】 当社ではまだ少ないリードクラスのエンジニアたちと協力し合いながら、 若手メンバーの育成、プロジェクト成功のための技術的リードを期待しています。 【　業務内容　】 大規模サービスを中心としたフロントエンド開発案件にリードポジションとして携わっていただきます。 ■お任せしたい業務 ・コア案件におけるリードポジションでの開発実務 ・技術選定や企画設計 ・チームメンバーへの技術的サポート ・コードレビュー等による品質管理 ・フロントエンドエンジニアの育成 ・技術力推進のための開発フロー整備、改善、平準化 ■対応案件例 全部は書ききれないので、実際のプロジェクトからごく一部をご紹介します！ ・【1,200万ユーザー超え大規模開発】大手量販店向け電子決済アプリ（サーバーサイド開発） ・【社会貢献サービス】医療系コミュニケーションアプリ（サーバーサイド/フロントエンド/スマホアプリ開発） ・【業務系】放送局向けコンテンツ管理システム（フロントエンド/サーバーサイド開発） ・【エンタメ系】電子チケットアプリ（スマホアプリ開発） ・【教育/ゲーム系】プログラミング教育ゲームアプリ（サーバーサイド/フロントエンド開発） 他 ■技術スタック ＜　フロントエンド　＞ 使用言語： 　TypeScript、JavaScript、CSS、HTML、HTML5 フレームワーク： 　React、Next.js、 Vue.js データベース： 　MySQL、PostgreSQL インフラ： 　AWS、GCP、IIJ 他 【　カヤックボンドならではの魅力　】 ■意思決定のスピード感をもって裁量高く開発！ 開発の進め方や方針はチームで決定します。 技術領域をまるごとお任せいただいているお客様が多いのも特徴の一つ。 技術選定、企画設計からお任せいただくことも多く、お客様と直接会話をしながら開発を進めています。そのため、自社サービスの開発では味わえない裁量の高さがあります。 リーダー、メンバー関わらず、チームで相談しながらクライアントにベストなご提案できる機会が多くあり、やりがいを感じていただけます。 ■幅広いジャンルの案件で、スキルアップできる！ リアルタイム配信、医療系、業務系など、toC/toB問わず幅広い案件がありますので、様々なジャンルの開発知見を培っていただくことができます。 また、1,200万人ユーザーを超える電子決済アプリや、100万DAUを想定したゲームアプリのサーバー負荷試験を始め、大規模な開発案件を上流工程から参画することが可能です。 幅広い知見を得て技術領域を広げて行きたい方にはスキルアップが叶えやすい絶好の環境です。 ■一人ひとりのキャリアを重視したキャリアステップ 社員の7割がエンジニアのため、エンジニアのキャリアを第一に考えています。 一人ひとりがどう成長したいかをヒアリングし、成長ビジョンにあった案件をお任せしていきます。 開発業務だけではなく、マネジメントや後進育成にも興味を持っていただける場合は、柔軟にポジションを変更していくことが可能です。

【業務内容】 同社の「新築そっくりさん」のセールスエンジニア(技術営業)職を募集します。マンションの大規模(スケルトン)リフォームの現場調査、提案、設計、施工管理、引き渡しまで全工程を担当します。お客様の頭の中で描かれている理想像を間取り図やパース、図面などまずは絵に起こし、実際の工事で段々と形になっていきますので、間違いなくお客様に喜ばれます。もちろん責任も大きな仕事ですが、その分やりがいはどの仕事よりも大きく、お客様にご満足いただければ給与に還元されるというサイクルが回るお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■ご案内:Web資料請求やお問い合わせ対応の他、現場見学会や説明会にご来場いただいたお客様に対してのヒアリング 興味を持っていただいたお客様の対応からスタートする為、飛び込み営業やチラシ配り等の開拓営業はない、反響営業 ■現況調査・ヒアリング:ご要望をいただいたお客様のご自宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング 現況調査は柱や床下、屋根の劣化具合などお客様のご自宅の現状を確認 ヒアリングは例えば「キッチンの高さが合わず使い辛い」など、生活する上でのご不満等のヒアリング ■プランニング・見積り・提案:リフォームプランをご提案。手書きでラフ図面を描きながらお客様とのイメージをすり合わせ業務 設計図面については社内の専門のプランナーへ社内発注 定価制の見積もりは積算を兼ねた専用のシステムがあり、大規模工事でも約半日で作成完了。大幅な業務効率化を実現 ■契約・着工準備:ご納得いただけたら契約成立。工事の時期や内容などを話し合い、契約書を取り交わした後、コンセントの位置や照明メーカー決定等インテリアの色決め・使用決めを行い、図面を確定 並行して、工程表の打ち合わせや工事準備の段取りを開始 ■施工管理:社内では専任スタッフと協力して設計や施工を進め、現場では棟梁・お客様との打ち合わせ、スケジュール管理 工事が始まると、最低でも週1回は現場に伺い都度進捗を確認しながら進める定例会に参加 ■完成・引き渡し:お客様立会いのもとで最終チェック。手直し完了をもってお客様へお引き渡し ■アフターサービス:お引渡し後は定期点検を実施し、2回(1カ月後・3カ月後) それ以降の定期点検はアフターサービス担当に引き継ぎ 【担当者コメント】 わが社は、「信用と創造」とスローガンにして、「より良い社会資産を創造し、それを後世に残していく」を基本使命としています。東証一部上場企業は2,000社以上ありますが、同社の経常利益は2,000億円を超えており、上位50位以内に入っています。主力のビル賃貸は東京No.1の230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇っています。建築経験がある方は研修1ヶ月、建築知識が浅い方は最長6ヶ月研修期間を設けています。集合型研修で住宅の基礎知識から建物診断のポイント、関係法令、接客ロープレ、プラン実習、見積もりの作り方、ローンなど税金知識、住設機器メーカーのショールームでの設備研修、施工現場での工程管理等を座学や実習にて学びます。大手企業ならではの実績に基づいた手厚い研修をご準備しております。

グルメ、旅行、住まい、広告、まなび… リクルート社の事務で、あなたの「好き」を活かそ♪ スイーツに目がない！　食べるのが好き！ 旅行が好き！　家の間取りを見るのが好き！ 「ホットペッパー　グルメ」「じゃらん」「SUUMO」など 自分の興味がある分野のメディアに関われるから ワクワクしながら、事務のお仕事にチャレンジできます！ もちろん未経験でOK！ 未経験からスタートした先輩がたくさん活躍しているミラエールが、 研修や働き方もしっかりサポートするので、ありのままのあなたで大丈夫です♪ せっかくオフィスワークに挑戦するなら、 ミラエールで「好き」を活かしてみませんか？ ◆CMでお馴染みのリクルート社が発行するメディアに関わる事務のお仕事♪ ◆働きやすさバツグン！土日祝休・残業ほぼなし・リモートあり ◆無料研修でサポート体制◎ ◆おしゃれOK♪ネイルOK♪髪型自由♪ 「じゃらん」「SUUMO」「ホットペッパー」など、 リクルート社が発行するメディアに関わる事務のお仕事をお任せします。 あなたのレベルに合わせて簡単なお仕事からスタート。 配属後は3～6か月かけて仕事に慣れていくので安心です！ ＜具体的には＞ データ入力や資料作成、営業さんのアシスタント事務など ＜例えば、こんなお仕事＞ ★食べるのが大好き女子なら 「ホットペッパーグルメ」に掲載している飲食店クライアントのサポート・原稿作成など ★旅行大好きアクティブ女子なら 旅行情報誌「じゃらん」の集客支援や営業さんのアシスタント事務 ★「スタディサプリ」「タウンワーク」「リクナビNEXT」「RECRUIT AGENT」など、有名なサービスに関われます♪ ※リクルート社での雇用ではなくスタッフサービスの「ミラエール」制度での採用です。 【仕事の魅力】 東証プライム上場企業グループだから働きやすさ◎ ◎年間休日125日以上 ◎有給がとりやすい職場環境 ◎夏季・年末年始・GWに長期休暇OK！ ◎ボーナスあり ◎産休・育休制度や時短制度アリ ◎あなた専属のカウンセラー付 ▼ミラエール／無期雇用派遣とは▼ 当社へ社員として入社し当社の契約企業で働く若年層の就業支援制度です。 月給制で昇給や賞与があり交通費も支給されます。 ▼2024年7月時点で、就業人数は1万人以上！▼ 2014年に大手事務系の派遣会社の中で最初に事務職の無期雇用派遣をスタートし 7年連続 業界ナンバーワン（※）の就業人数を誇っています。 （※）2024年11月東京商工リサーチ調べ／対象：事務職の常用型派遣就業人数 未経験でも安心！無料の研修制度♪ 社会人として基本的なことから実践に役立つものまで幅広くご用意。 eラーニングや、スマホ学習アプリ「ぽけっと」などのオンライン学習は すきま時間に自分のペースで学べます。 ▼多彩なオンライン学習▼ オンライン講座やYouTubeなどの動画教材は200種以上！ コンテンツの一部をご紹介 ・ExcelやWordなどパソコンの基本操作 ・今さら聞けないビジネスマナー ・【韓国語聞き流し】韓国語の数字をマスターしよう！ ▼他にも…▼ 興味深々♪職種別講座 ・スマホで学べる経理事務 ・貿易事務員って何？ どんなことするの？ 人気の資格対策講座 ・資格勉強を始める前に調べるべき3つのポイント！ ・35日間で「簿記3級」に独学で合格する勉強法 お役立ちコンテンツ ・ゲーム感覚のスキルチェック ・質問に答えるだけの性格、適性診断 【教育制度について】 先輩たちの意見を反映した研修に自信があります！ ◎最初はあなたのレベルに合った研修を受講 ◎基礎が身についたら資格取得や応用スキルも支援 ◎経理や人事など専門職へのキャリアチェンジも可能 不安を抱えていた未経験の先輩たちも自信を持って事務デビューしました♪ 入社後は専属のキャリアカウンセラーがサポート。 「〇〇に挑戦したい」「結婚後のキャリア」など プライベートも相談できる頼れる存在◎

【業務内容】 機械学習やデータの分析を通じて、SFA／CRM／工事積算システム／Webアクセス／広告／会計／人事などの多種多様なデータを用いたデータ分析からモデル構築をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■BigQueryでの分析用DWHの構築と運用 ■広告関連データの分析による最適化 ■機械学習モデルの構築と運用 ■上記に関連したWebアプリケーションの開発と運用 ■作成したシステムに関する文書の作成　など ＜開発環境など＞ Python , javascript（React／Vue／Angular）, GAS, php, java, Go, SQL(MySQL, PostgreSQL), UiPath, git, backlog, slack, Google WorkSpace , AWS EC2／ECS(Fargate)／S3／Lambda／RDS(Aurora), GCP GCE／GCS／CloudFunction／Bigquerry 等 【担当者コメント】 同社は、都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランドとして10期連続過去最高の売上高、利益を更新するなど成長を続けています。今回、機械学習やデータの分析を通じて、SFA／CRM／工事積算システム／Webアクセス／広告／会計／人事などの多種多様なデータを用いたデータ分析からモデル構築をお任せできる方を募集することとなりました。データベースエンジニア／データ分析で社内の業務効率化や新しいビジネスの種を生み出せる社内データの利活用を推進するポジションです。基幹システムや、SFA、CRMといった社内システムに留まらず、広告関連、同社物件サイトへのお客様の行動履歴などシステムで取り扱う様々なデータについて蓄積、分析してビジネスへの価値を見出すことができます。オープンハウスグループの情報システム部は、グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な不動産会社を目指すオープンハウスグループにとって、その成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化が急務となっております。現在、内製化にも取り組んでおり、よりスピード感を持った開発ができる環境を目指しています。配属になるデータグループは、20代中心です。人数は2名で、新卒、中途１名ずつが活躍しています。営業現場との距離が近く、現行にとらわれず新しいことにチャレンジする雰囲気がある組織です。会社規模の拡大及びホールディングス化に伴い、現在、データを活用した事業推進・業務効率化の依頼が増えています。その上でデータの分析だけではなく、整理したデータをビジネスに活用していくことが急務。 そこで新しいメンバーを増員する予定です。オープンハウスグループの情報システム部は、グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な不動産会社を目指すオープンハウスグループにとって、その成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化が急務となっております。現在、内製化にも取り組んでおり、よりスピード感を持った開発ができる環境を目指しています。配属になるデータグループは、20代中心です。人数は2名で、新卒、中途１名ずつが活躍しています。営業現場との距離が近く、現行にとらわれず新しいことにチャレンジする雰囲気がある組織です。会社規模の拡大及びホールディングス化に伴い、現在、データを活用した事業推進・業務効率化の依頼が増えています。その上でデータの分析だけではなく、整理したデータをビジネスに活用していくことが急務。 そこで新しいメンバーとしてご活躍いただける方を歓迎いたします。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【概要】 ローコードとアジャイルやUXデザインを主要アプローチとしてお客様の内製開発をご支援する新設カンパニーに、エンジニアとしてご参画いただきます。大手プライム案件を多数抱えるメンバーズの既存/新規顧客に向けて、当社チームメンバーの一員として要件定義から設計、開発、テストとを実践いただきます。 【背景】 株式会社メンバーズは長年デジタル運用に強みを持ち、大手クライアントの一次請けパートナーとして拡大してきました。東証一部上場後、社員数は3千名、Webエンジニアも現在では200名を超えています。 昨今、DX推進を実現するアジャイルとローコード、システム開発の内製化はその重要性を益々強めています。DXと攻めのITが求められる中、私たちは運用領域で培ったノウハウを活かし、ローコード、アジャイル、課題発見手法であるUXデザインといったサービス開発手法を主要アプローチとする「ラピッドスケールカンパニー」を2023年8月に新設しました。 お客様との伴走開発を通じて、外部専門ベンダーならではの価値提供で、組織的な成長をご支援します。 【新設カンパニーでエンジニア募集】 私たちラピッドスケールカンパニーは「個々の異なる高い専門性」「チームの総合力」「組織文化の下支え」をもって、現場で”動くモノ”を作りながら顧客課題を解決していく集団でありたいと考えています。 ローコードだからといって技術をないがしろにできるものではなく、むしろ、これからは益々とより高次な技術力と提案力が求められると考えています。システム設計はもちろんのこと、チームビルディングやプロセス、文化の醸成といった継続性と成長のための体制作りが必要です。周辺にはDevOps、リーン、AI活用、データ分析などがあり、私たちは長年培ったノウハウと併せて、総合的な開発チームとしてサービス提供を行います。 良い組織には良い文化が必要です。開発の現場から、ともにサービス品質の向上に取り組んでいただける方を募集します。 【業務例】大手メーカー様、準委任で複数名による開発支援 お客様グループ全体が利用する内製開発チームに参画。お客様と伴走しながら社内外に渡る様々なアプリケーションをローコードとアジャイル（スクラム）で開発。メンバーは参画前にローコードとアジャイルの研修を行います。 ・準委任契約で複数名が当社より参画し、お客様エンジニアとともに開発 ・アジャイル開発（スクラム） ・ローコードを利用したシステム開発 ・要求分析/設計/実装/テストといったクロスファンクショナルな活動 ・チーム生産性の継続的な改善 ・お客様の変化する課題にあわせて随時対応策をご提案 ・開発者は参画前に社内研修を実施（アジャイル） 【何を目指しているのか】 私達は開発を通じて仕事そのものをより創造的なものに変革していく原動力でありたいと考えています。 特に業務システムと言われる領域は業務効率化 = コスト削減のイメージが根強く残っていますが、元来コラボレーティブソフトウェアなどで代表されるように、ソフトウェアは協働を通じて仕事の創造性を高めていくものとしても在るはずです。私達は、アジャイル × ローコード × デザインで業務システムであれば効率化にのみ終始するその枠を超え、DXが目指すところの「価値創造」や「業務変革」に血を通わせたいと考えます。（もちろん効率化も大事です） 自己変革の推進には「良き他者」が必要です。私達はお客様の良きパートナーとなり、お客様自身の変革をご支援します。様々な文化に横断的に携わることができる、外部ベンダーである私達にしかできない価値提供です。

地元仙台で働きたいけど、IT業界のエンジニアとして最先端のトレンド技術の習得もしたい、そんな気持ちになったことはありませんか？ 一部ＩＴ業界を除き、やはり最先端のトレンド技術は現在も首都圏に偏っています。そのため、どうしても流行と同様に、地方へは数年遅れて来る傾向があります。 家庭の事情などの理由で地元から離れられない方は大勢いらっしゃいます。そんな状況下で、地方の古い技術を利用したシステムの開発を行うことは、決して悪いことではありません。しかし、そんな理由でご自身のスキルアップを諦めていませんか。 当社でも、地方の会社として、その点には危機感を抱いており、現在の地元の仕事は大切にしつつも、最先端のトレンド技術を習得することにより、時代の変化に強い企業を目指そうと考えています。 そのため、新規事業としてニアショア開発事業（首都圏顧客案件を仙台でリモート開発）の立ち上げ準備を現在行っています。具体的には、ニアショア機構様と提携し、ニアショア機構様が首都圏大手企業の営業を担当することによって、当社にチャネルが無くても月に数十件の開発案件の紹介があります。 あなた様には、その開発案件から、ご自身が得意、魅力的だと思う案件を選んで頂き、そちらを管理、プレーヤー含め主導で行って頂きたいと考えています。当然、開発の設計打合せから開発、導入まで、全ての作業は原則仙台で行えます。このニアショア開発事業を、仙台を拠点に、ご自身のスキルアップの環境として活用してみませんか。会社としても営業、作業調整、役割分担等、全面的にサポートさせて頂きますので、ご安心下さい。 当社として、まずはニアショア開発の実績を積むという目的で、損益などは度外視しております。そのため、例え失敗したとしても、あなた様に会社から責任を問うようなことは一切行いませんので、ご安心下さい。また、将来的にニアショア開発事業が軌道に乗った際は、あなた様を、その事業の管理者として従事して頂きます。 ・商談、顧客打合せ 　多くの案件の中からご自身が従事したい案件を選定し、リモートで商談を 　行って頂きます。（対応が難しい場合は営業・契約的な部分含め当社で 　フォローします）　 ・システム開発全般（設計、プログラミング、テスト等） 　受注した案件の開発を本社にてリモートで行って頂きます。案件により、 　開発範囲は異なりますが、長いスパンの案件が多いため、受注した案件を 　継続して開発を行う傾向が高いです。 ・プロジェクトマジメント（QCD） 　チームで開発するケースが多いため、案件をプロジェクトとして管理して　 　頂きます。また、リモートでの開発のため、スケジュール、進捗等、共有 　ツールを使用して、お客様と情報共有を行って頂きます。 ・メンバー管理（パートナー管理含む） 　立ち上げ時は、1人もしくは少人数での参画が想定されるため、リモート 　開発における不慣れなメンバーの育成、パートナー会社のメンバーの 　フォロー、管理などを行って頂きます。 【参考案件】 　複数の企業からの依頼になりますので、案件ごとに開発環境、言語は 　異なります。また、サンプルは過去の依頼案件になりますので、実際に 　参画して頂く案件ではございません。ご自身のスキルに見合った案件を 　ご紹介します。 ■サンプル１ 　顧客︓東証⼀部上場空圧関連メーカー 　概要︓Ruby受注管理システムのリバースエンジニアリング 　開発環境： 　・⾔語:Ruby、API周辺はPython 　・DB:PostgreSQL ■サンプル２ 　顧客︓⼤⼿化学メーカー 　概要︓期間システムの保守開発 　開発環境︓ 　・⾔語:Java、C#.NET、PL/SQL 　・DB:Oracle ■サンプル３ 　顧客︓新聞社系情報サービス企業 　概要︓⾦融情報サービスのリニューアル開発 　開発環境︓ 　・⾔語、フレームワーク︓Play Framework(Scala), React(TypeScrpt) 　・AWS︓Aurora、s3、SQS、Lambda、ECS 　・OS︓Linux 　・DB︓MySQL