〜リモートワーク可/日本最大の医療従事者専用サイト「m3.com」のマーケティング、サービス企画、運営を担当いただきます〜 ■業務詳細： ・m3.com上で提供するWEBサービスの企画とプロジェクト推進 ・PDCA（改修／改善）だけでなく、新規企画を含めた担当領域の牽引 ・新規ユーザ獲得と、既存ユーザを含めたロイヤリティの向上 ・ユーザの利用頻度の最大化を目指したあらゆるマーケティング活動の企画、実践 ※経験と希望を考慮してメイン担当はメディア領域内の「ニュース／情報コンテンツ」または「UGCコンテンツ」を予定 ※入社後の企画提案に応じて、その他の業務へも就いて頂くことも可能です ■運営メディアについて： 「m3.com」とは医療従事者向けのポータルサイトであり、 医療に従事されている方に活用いただける様々な情報や、医療従事者同士の情報交換の場などを提供しています。現在、国内に存在するうちの約90％の約28万人、グローバルだと500万人の医師ががm3.comに登録していることになり、世界一の医療従事者向けサイトとなっております。アクセス頻度75％、月間アクセス数81,270,000とメディアサイトとして非常に高いポテンシャルを持ち、この資産をベースに多くの新事業も生まれています。 ■当社の魅力： 創業7年で東証一部に上場後、時価総額2兆円を達成し、「医療×ITの巨人」として現在も増収増益を続けております。マッキンゼーでパートナーを勤めていた谷村社長を筆頭に、外資系戦略コンサルや投資銀行、大手日系企業など、様々な領域から優秀なプロフェッショナル人材が集います。製薬会社のEマーケティング、リサーチをはじめ、様々なサービスを展開できる世界にも類を見ないビジネスモデルとして、日本国内だけでなく世界から大きな注目を集めています。社員一人一人がプロフェッショナルとして成長意欲が高く、またベンチャー思考の強いメンバーばかりで構成されています。新卒、中途などと区別することなく全ての社員が経営者の視点に立ち、目の前の課題を考え解決しようとする「社長意識」を持ち、「クライアント120％満足」を当然とすべく、周りを尊重するような人材を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場、国内業界第2位パーソルグループ ◆概要:国家プロジェクトを推進する民間団体で、省庁が管掌・主導する政策の支援に携わります。政策の一部である国家プロジェクト推進事業の制度設計支援・業務構築・事業推進を行います。大規模プロジェクトでは数千億円規模の金額を取り扱い日本経済に強い影響を及ぼすため、これまでのご経験を活かしながら、より影響力が強く社会貢献性の高い業務に携わりたい方におススメです。顧客との距離が近く泥臭い業務も多いですが、業務範囲は多岐に渡るため、より踏み込んだ提案をしていただき0から1を創り出していただくことを期待しています。 ◆業務内容:まず各省庁および国策事業特有の業務の進め方をキャッチアップしていただき、各省庁や業界を代表する企業と共に、新規プロジェクトの立ち上げや現行プロジェクトの課題解決に取り組みます。前例が無い場合が多く、マルチタスクで進む非定型・イレギュラーな業務に対してリーダーシップが求められます。現時点では、経済対策・省エネ・再生可能エネ関連のプロジェクトを想定しています。※左記以外のプロジェクトをご担当いただく場合もございます。 ■委託プロジェクト事例（あくまでも一例となります）： ・電力関連会社様における業務設計と業務構築、運用管理、運用改善など ・国策推進団体様における制度設計支援、運用支援など ・印刷会社様における受託案件に対するサービス導入支援 ◆得られる経験:各省庁や業界トップランナーと共に、新たな政策や経済の枠組みを創り上げる刺激的な環境です。業界動向や専門性はもちろん、折衝力や企画力等を含め、高いレベルで汎用的なビジネススキルを吸収できる環境です。 ・業務運営全般に関するマネジメント経験・非定型で高難易度な業務に対応する問題解決能力・RPA（業務自動化）や社内独自ノウハウによる生産性向上ツールのノウハウ・エネルギー領域等の、国や制度の動向に関する知見 ◆募集背景：配属先部門は時代の潮流を掴み、7年前から大きな実績を積み上げており、今後の事業の核として継続拡大していきます。あわせて、5年後の軸となる新たな事業を創るべく、社会貢献度が高く新たな概念を切り拓くような業務に取り組んでいくために、エネルギー領域にこだわらず官公庁関連の政策支援業務を積極的に拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内SE/ゼンショーグループ/平均残業20時間程度/福利厚生◎/安定した働き方/IT領域に積極投資中〜 ◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラスのゼンショーグループになります。 ◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。 ■業務内容 ゼンショーＨＤ全体のインフラにおける、企画・設計〜運用までのプロジェクトをお任せします。 そのため、上流工程から携わっていただけ、当社は開発のスピード感をもって推進していくことが可能です。開発は外注をメインとしておりますが、将来的に内製予定です。 ■業務詳細 グループ全体の、ITインフラ(サーバー・ネットワーク・PC・タブレット等)が対象 ・インフラ企画・導入(自社サーバー、クラウドサービスの利用等) ・導入後の保守・運用設計・外部ベンダーとの調整、折衝、管理 ＜魅力＞グループ全体での基幹システム統合やＡＩの導入、自動化が進行 中で、技術的にもチャレンジングな業務に挑戦が可能です。 ■当グループITシステムに対する姿勢／ミッション： すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。 事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、 今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を基に「フード業世界一」を目指しており、さらなる成長のためにIT部門の次世代を担ってくれる方を募集しています。 ■社風： 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。 年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 ■当社概要： すき家等の外食チェーン店を営む、東証一部上場の株式会社ゼンショーの完全子会社で、IT開発・運用を行っています。 私たちは、グループシナジー効果の発揮のため、常に業務の標準化・効率化を追求しています。 また、そのノウハウを生かし開発したソリューション・プロダクトの販売を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内SE/内製化推進中/ゼンショーグループ/平均残業20時間程度/福利厚生◎/安定した働き方/IT領域に積極投資中〜 ◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラスのゼンショーグループになります。 ◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。 ■業務内容 自動化・IT化の推進する当社で、情報/サイバーセキュリティに対しての要件及びオペレーションの見直し・構築・セキュリティ教育などをお任せします。様々な業態のM&Aを通じてグローバルで事業を拡大している当社ではオンプレサーバーのクラウド化(AWS）を行っています。その為、AWSへの移行に伴う企画・設計・構築・運用業務をお任せします。 ■当ポジションの魅力 クラウド移行が推進、マルチクラウドの戦略をとっており、今後も益々推進していきます。クラウド基盤を利用したインフラアーキテクチャ設計やシステム/DB構築・DevOpsなどの自動化等に携われる可能性があります。新技術やトレンドの技術を身につけたい、自身で生み出したいという方にはおすすめの環境です。各クラウドベンダーとも定期的なミーティングを行っており、最新の情報を入手できる環境です。 ■ITシステムに対する姿勢 すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。 事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、 今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ■社風： 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。 年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 ■当社概要： すき家等の外食チェーン店を営む、東証一部上場の株式会社ゼンショーの完全子会社で、IT開発・運用を行っています。 私たちは、グループシナジー効果の発揮のため、常に業務の標準化・効率化を追求しています。 また、そのノウハウを生かし開発したソリューション・プロダクトの販売を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融または不動産業界経験が活かせる・事務未経験の方も歓迎！／水日祝休み・年休124日・残業10h／健康経営優良企業7年連続選出／東証プライム上場の野村不動産グループで安定性◎】 ■業務内容： 住宅ローンを取り扱う部署での事務業務全般を行います。 【具体的には】 ・銀行代理業として住宅ローン受付 ・住宅ローン事前申し込み内容チェック ・不備対応 ・住宅ローン本申し込み書類チェック ・住宅ローン実行までの手続き ・銀行システム対応・社内システム対応 ・電話対応 ※電話対応についてお客様から問い合わせがあった際、取り次ぎなど程度で営業や交渉していただいたりしていただくことはございません。 社内の不動産売買営業や銀行とのやり取りは行っていただくことがあります。 ■配属先／組織構成： 部長１名 課長１名 総合職４名 業務（事務）職２名の体制です。 業務職の方がご家族の転勤などで退職されるため、複数名の欠員の補充となります。 ■働き方： 能力/熱意のある全ての社員が活き活きと長く働けるような、制度/風土をつくる取り組みを継続的に実施。 健康経営優良法人に7年連続選出されており、働きやすい環境が整っております。 ・年間休日124日 ・有給は1時間単位からの取得可能 ・月の残業時間は10h ・20時PCがシャットダウン └20時以降の残業は申告制ですが、上長は部下の残業時間の削減もミッションのため、残業が多い場合は管理指導が入ります。 ＜その他取り組み＞ ・時差出勤制度を導入し、仕事とプライベートの両立をさらにサポート ・社員区分転換制度の導入（総合職⇔業務職） ※上記内容については一部条件あり。 ■キャリアアップ： グレードも4つ用意されており、業務幅を広げながら成長していくことが可能な環境です。また宅建資格を持つスタッフが多く在籍しており、入社後に取得も可能です。試験前の約半年間は研修を行うため、働きながら宅建資格取得を目指せます。 ■当社の特徴： ・評価軸は実績／グループリレーション／組織貢献と多面的。業績評価は賞与で還元される制度となっており、顧客満足度を重視した業務設計ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜岐阜県にある世界トップクラスの技術力を持つ会社／今ホットな折り畳みスマホやEV社のモニターなどとのお取引が拡大中で業績安定／転勤なし／土日祝休〜 ■採用背景： 当社は携帯電話やパソコン、自動車、家電製品、医療用など多種多様なフィルムを製造しています。当社のフイルムは世界でもトップクラスの耐擦傷性を誇るため、最近だと今話題の折り畳みスマホやEV車のモニターなど、接触する回数が多い部分によく使われています。そのような背景から今後もどんどん増えていくと見込まれるお客様からの依頼に応えていくために、組織を強化するべく増員を行っています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 フィルム加工の中で最も難しい「フィルムに薄く塗装する技術」を得意とし、国内外問わず、世界から高い評価を得ています。 お任せするのは塗工技術者として機能性フイルムの製造技術職となります。 主な実績としては、ハードコート（クリア・アンチブロッキング・AG）、光拡散プリズムシート用マットコート、ARコート、NIRコート、EMIシールド、粘着コート、離型コート、レジスト塗工など化学的な視点、物理的な視点、素材や塗工液の性質など、様々な角度からアプローチをしていきます。 ■職場環境： テストコート・試作専用設備としてクリーン度クラス1000、ロール面長600ｍｍ、実機同様の塗工方式を備えたテストコーターがありますので、テーブルテストによる評価、テストコーターでの試験、実機試作へとスケールアップしつつコートテスト・試作が可能です。 残業時間は月平均で20時間以内になっており、休日も年間123日とっていただけます。年に数回の土曜出勤もございますが、振替休日を自由にとっていただけます。 ■当社について： ・設立70年以上の長い歴史を持つ当社は、連結売上高1兆円(2020年3月期）を超える大塚ホールディングス（東証一部上場）を中心とした大塚グループの一員で、安定した経営基盤を持っています。 ・また、当社はフィルム加工の中で最も難しい「フィルムに薄く塗装する技術」を得意とし、国内外問わず、世界から高い評価を得ている会社です。そのため、日本に限らず、中国や韓国などの有名EV車メーカーやスマホメーカーからの引き合いが増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い事業を展開／地域のまちづくりに貢献する企業／転勤なし〜 2023年4月オープンの新店舗にて、不動産売買仲介の営業（店舗責任者）をお任せします。 ■採用背景： 東証一部上場、全国100店舗以上のKEIAI不動産三重県第一号店として2023年4月13日にスタートした新しい部署です。地元鈴鹿市で創業50年以上を誇る当社が運営するCREA＋（クレアプラス）ショールーム内に店舗を持ち、地域の不動産を売りたい、買いたい、住まいを探したいとお考えのお客様を店舗へ集客し、接客をおこない、「売りたい」お客様の資産をお預かりして、「買いたい」お客様への販売活動を実施します。そのノウハウをKEIAI不動産本社の店舗担当スーパーバイザーに相談しながら、不動産の売却、購入案件の商談を成立させ、売り上げに貢献していきます。 ■不動産事業への参入背景： 地域の空き家問題をきっかけに、グループ会社とのシナジー効果を活かせると考え、不動産事業への参入を決定しました。空き家は周囲の景観だけでなく、近隣住民の安全と安心感にも影響を及ぼします。しかし、放置された空き家や土地を有効活用し、リノベーションすることで空き家問題に対応することを目指しています。 ■仕事内容： ・問い合わせいただいたお客様への接客、物件案内、契約等の営業 ・新規顧客獲得のための営業活動 ・受託物件の管理業務（清掃や草刈り等） ・チラシ等のポスティング業務 ・毎週金曜日に営業本部合同ミーティングを実施 ※三重県近郊エリアが対象です。 ■教育体制： KEIAI不動産で実施の研修を行っていただきます。オンラインでの授業形式の研修が5日間ございます。店舗運営や営業ノウハウに関する本部のサポートを受けながら安心して働くことができます。 ■ご入社いただく方に対する期待 不動産業界とは異なる組織風土が存在しますが、当社は不動産事業においてもその組織風土を築き上げることを期待しています。ご入社いただく方には、柔軟性と創造性を持ちながら、不動産事業の成長と発展に貢献していただきたいと考えています。また、組織全体の文化や価値観を共有し、不動産事業の一員として協力し合い、持続可能な成果を生み出すことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い事業を展開／地域のまちづくりに貢献する企業／オープニングスタッフ募集／転勤なし〜 2023年4月オープンの新店舗にて、不動産売買仲介の営業をお任せします。 ■採用背景： 東証一部上場、全国100店舗以上のKEIAI不動産三重県第一号店として2023年4月13日にスタートした新しい部署です。地元鈴鹿市で創業50年以上を誇る当社が運営するCREA＋（クレアプラス）ショールーム内に店舗を持ち、地域の不動産を売りたい、買いたい、住まいを探したいとお考えのお客様を店舗へ集客し、接客をおこない、「売りたい」お客様の資産をお預かりして、「買いたい」お客様への販売活動を実施します。そのノウハウをKEIAI不動産本社の店舗担当スーパーバイザーに相談しながら、不動産の売却、購入案件の商談を成立させ、売り上げに貢献していきます。 ■不動産事業への参入背景： 地域の空き家問題をきっかけに、グループ会社とのシナジー効果を活かせると考え、不動産事業への参入を決定しました。空き家は周囲の景観だけでなく、近隣住民の安全と安心感にも影響を及ぼします。しかし、放置された空き家や土地を有効活用し、リノベーションすることで空き家問題に対応することを目指しています。 ■仕事内容： ・問い合わせいただいたお客様への接客、物件案内、契約等の営業 ・新規顧客獲得のための営業活動 ・受託物件の管理業務（清掃や草刈り等） ・チラシ等のポスティング業務 ・毎週金曜日に営業本部合同ミーティングを実施 ※三重県近郊エリアが対象です。 ■教育体制： KEIAI不動産で実施の研修を行っていただきます。オンラインでの授業形式の研修が5日間ございます。店舗運営や営業ノウハウに関する本部のサポートを受けながら安心して働くことができます。 ■ご入社いただく方に対する期待 不動産業界とは異なる組織風土が存在しますが、当社は不動産事業においてもその組織風土を築き上げることを期待しています。ご入社いただく方には、柔軟性と創造性を持ちながら、不動産事業の成長と発展に貢献していただきたいと考えています。また、組織全体の文化や価値観を共有し、不動産事業の一員として協力し合い、持続可能な成果を生み出すことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／資格不問／第二新卒歓迎／残業10〜20時間／千葉県内マンション供給戸数1位／幕張メッセも同社の施工！／3年連続での売上高1,000億円超えと無借金経営〜 ■概要： 自社ブランド分譲マンション【エクセレントシティ】の販売をお任せいたします。各マンションのゲストサロン(モデルルーム)の販売業務となります。お客様の声を企画にフィードバックし、自ら企画に携わった物件の販売も可能ですので、非常にやりがいの大きなお仕事です。 ■エクセレントシティとは： 土地の仕入れから販売・管理まで自社製販一貫体制で供給する、自社ブランド分譲マンションシリーズです。分譲実績は全287棟、14,000戸超で、年間15棟〜20棟程を建設・分譲しております。品質、居住性、資産価値を備えた分譲マンションであり、首都圏供給戸数ランキングでも上位となります。 【担当エリア】 千葉県では圧倒的なシェアの為、直近では東京・神奈川までエリアを広げています。 【やりがい】世の中に大きく形として残す仕事に携わる喜びと、商品完成後の顧客の喜ぶ姿に立ち会った時は何事にも代えがたい喜びがあります。 【採用背景】組織強化及び事業拡大に伴う増員募集です。同社は毎年最高益を更新中で、自社開発マンション「エクセレントシティ」の売上順調による募集採用になります。 ■同社の魅力 ◇マンション開発・施工の2軸で不動の地位を確立：不動産経済研究所によると「2021年 首都圏供給戸数ランキング」では大手旧財閥系に並び同社は4位にランクインしています。また「2021年 首都圏施工会社ランキング」では第2位と、マンション開発・施工とも強いという同社の評価は不動のものになっています。 ◇建設業界トップクラスの高収益企業：2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇る優良企業になります。 ◇充実した福利厚生：東証一部上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／残業月20H以下／中途入社者多数／松から得られる天然資源でモノづくりを行っている化学メーカー】 ■業務内容： 同社は東証プライム上場のハリマ化成グループの基幹事業会社で、松から得られるロジン（松やに）等を活用してモノづくりを行っている化学メーカーです。同社の営業担当として、自動車タイヤに使用される原料や塗料に使用される原料等を販売いただきます。印刷インキ用の合成樹脂は世界トップシェア、日本製タイヤの50％に同社の原料が使用される等、高いシェアを誇る製品を取り扱います。 ■業務詳細： ・営業スタイル：既存営業中心の営業スタイルです。一部海外取引もありますが、国内営業メインでお任せ予定です。定期的に顧客先へ訪問し、ニーズのヒアリングや製品の提案を行います。 ・顧客…化学メーカーや代理店など ・商材…合成ゴム用の乳化剤、粘接着剤用樹脂、香料用原料等 自動車タイヤや、接着剤、化粧品等、生活に身近な製品の原料として使用されています。 ・出張：宿泊を伴う国内出張は、月に1〜2回程度（計2〜4日程度）発生予定です。海外出張は基本的には発生いたしません。 ■業務の魅力： ・同社は国内唯一トールロジンの製造からモノづくりに携わっている化学メーカーで、世界10か国に製造拠点を有し、グローバルに事業を展開しております。安定した経営基盤があります。 ・営業個人の裁量が高いのも特徴です。自由度の高い環境で、自分のアイデアを形にし、成果に直結させることができます。 ■組織構成： 配属予定部署は、計8名で構成されております。中途でご入社された方も多く、非常に風通しのよい組織です。 ■同社の事業： ハリマ化成グループの事業は、地球環境にやさしい松やにを活かした「パインケミカル事業」からスタートしました。ハリマ化成はこれら天然資源を生活に役立つ製品として活かすパインケミカルを起点に、印刷インキ用樹脂、塗料用樹脂、粘接着剤用樹脂、合成ゴム用乳化剤等を扱う樹脂・化成品事業をはじめとして、製紙用薬品事業さらに電子材料事業などで、さまざまな製品を開発して人々のくらしに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／取引先は誰もが知る東証一部上場企業や官公庁が中心〜 ■担当業務： 電気設備工事を指揮する現場代理人としての業務をご担当いただきます。 ■詳細： 納期・品質管理や安全に配慮しながら、工事現場をまとめて頂きます。具体的には、工場や公共施設、オフィスビルなどの電気設備工事における施工管理業務です。規模の大きな工事から小さなものまで幅広く担当していただきます。 ＜主な業務＞ ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ＜詳細＞ ・対象物件：工場や公共施設、オフィスビルなど ・エリア：関東を中心とした全国エリア ・報告書や部材発注業務などの事務作業も対応をお願いします。 一緒に働くメンバーは、同社の関連会社や協力会社などのスタッフが中心ですので、顔なじみのスタッフと仕事をする機会も多くあります。 ・工期：短いもので1日、長いもので1年となり、平均で2〜3ヶ月 ※2カ月〜1年までの出張もあります。 ■配属部署について： 東京本部には技術営業職14名、施工管理職25名、事務職21名が在籍しています。 施工管理職の年齢構成は、20代4名、30代5名、40代12名、50代3名、60代1名です。 現場の規模に合わせて1〜3名づつで１ヵ所の施工管理をご担当頂きます。 ■働き方： ・平均残業時間は40〜50時間／月程度です。 DX推進委員会により、業務効率化を目指して残業時間の削減に取り組んでおります。 ・勤怠はスマホでの打刻、パソコンのログイン履歴で管理しております。 ・休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得頂いています。 ・夜勤はほとんどありません。 ■やりがい： 様々なスタッフと協力し、困難や苦労を乗り越えながら仕事を進めていくので完成した時の達成感は大きく、竣工式では工事に携わった全メンバーと祝杯をあげるなど、一緒に頑張ったスタッフと達成感を分かち合えます。 現場代理人は、社長の代理として工場現場を担当する役割を担っています。そのため、現場の安全管理や納期は徹底していくことが重要であり、トラブルへの対応等、一つひとつの業務に取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内SE/ゼンショーグループ/平均残業20時間程度/福利厚生◎/安定した働き方/IT領域に積極投資中〜 ◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラスのゼンショーグループになります。 ◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。 ■当社グループIT部門について 外食産業国内第1位/世界第5位に成長した当社にて、DX戦略に基づく労働生産性の改善やデータに基づく改善を目指したプロジェクトを担うDX人材を募集します。当社は経済産業省が定める「DX認定事業者」の認定を始め、IT投資/DXの推進を積極的に行っております。自分がやってみたいことをどんどん後押ししてくれる社風や投資環境が整っており、スピード感を大切にした開発環境が整っていることが魅力になります。 ■業務内容： 16万人の従業員を対象にした勤怠管理システムを再構築するプロジェクトに参画していただきます。 新しい勤怠管理システムについて、単純化/標準化の検討を始めるとともに現状稼働している勤怠管理システムの保守開発も必要になっています。 たちまちは、現行の勤怠管理システムの開発・運用に従事していただき、徐々に新しい勤怠管理システムの導入にシフトして、ゆくゆくは新勤怠管理システム導入プロジェクトのPMレベルを目指していただく方を募集します。 ■ITシステムに対する姿勢／ミッション： 既に国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。 事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、 今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ■当社概要： すき家等の外食チェーン店を営む、東証一部上場の株式会社ゼンショーの完全子会社で、IT開発・運用を行っています。 私たちは、グループシナジー効果の発揮のため、常に業務の標準化・効率化を追求しています。 また、そのノウハウを生かし開発したソリューション・プロダクトの販売を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内SE/ゼンショーグループ/平均残業20時間程度/福利厚生◎/安定した働き方/IT領域に積極投資中〜 ◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラスのゼンショーグループになります。 ◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。 ■業務内容： 外食事業における各種ブランドの統合化システムに携わっていただきます。 具体的には、お客様スマートフォンアプリとその連携、セルフオーダー端末、券売機、POSシステム等の企画・設計、国内の外食システム統合プロジェクト、海外の店舗システムのプロジェクト等幅広くご活躍いただきます。 最近では、各種電子マネー決済や複雑なポイント処理の活躍の場もあります。 ■配属部署： 配属部署では外食事業の店舗系システム全般を担当しており、すき家/はま寿司/ココスなどの異なるブランドの多業態システムを統合化設計で標準化・共通化を行いながら、システム企画・開発をメインに実施しています。 ■ITシステムに対する姿勢／ミッション： すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、 そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、 経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を基に「フード業世界一」を目指しており、さらなる成長のためにIT部門の次世代を担ってくれる方を募集しています。 ■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 ■当社概要： すき家等の外食チェーン店を営む、東証一部上場の株式会社ゼンショーの完全子会社で、IT開発・運用を行っています。 私たちは、グループシナジー効果の発揮のため、常に業務の標準化・効率化を追求しています。 また、そのノウハウを生かし開発したソリューション・プロダクトの販売を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／取引先は誰もが知る東証一部上場企業や官公庁が中心／残業20〜30H程度〜 ■担当業務： プラントや工場の電気設備に対し改修の提案・顧客折衝・現場調査・見積書作成・工程管理・現場管理等の一連の仕事をご担当していただきます。 ※見積もり作成は別部署にお任せすることもございます。 ■詳細： ・顧客からのニーズヒアリング ・設備の仕様打ち合わせ ・取引企業への工事の立会い・監督 工場や商業施設などの電気設備工事に携わっていただき、規模の大きな工事から小さなものまで幅広く担当していただきます。 電気設備や生産ラインの移動など、その他の電気関連が改修の対象となります。 ・担当者数：20~30社 ・営業エリア：関東圏の顧客が中心ですが、全国を担当していただきます。 ・出張頻度：週2~3日程度 └宿泊を伴う出張期間：1~3日 └エリア：全国 └出張手当：3000円~4000円／日　※資格や等級によって異なります。 ・ノルマ：課ごとにありますが、多くの課が達成しております。 ■営業スタイル： 既存のお客様との仕事がメインとなりますので、飛び込み等の営業はありません。※既存9割 そのため顧客と長く付き合うので関係構築力が身に付きます。 電気工事など技術職の方との営業同行もあります。 ■初めにお任せする業務 ご入社後はご経験やスキルによりますが、OJTで学んでいただきます。商談等は先輩社員と技術者の同行で行うため、技術力や営業力にご不安がある方も安心してご入社ください。 ■配属部署について： 30代〜60代の7名程度の社員が在籍しています。 ■やりがい： 日本のモノづくりに携わっているのでやりがいが大きい仕事です。 又、空港のベルトコンベアの裏側など普段見れないような場所に携われることも面白さの一つです。 ■企業の魅力： 同社は大阪市に本社を構え、関西・関東・東海・九州を拠点に事業を展開しております。取引先は諸官庁やメーカー、建設会社、鉄道会社など幅広い業界で50年以上に渡り蓄積された知識・経験を活かしながら、地域に根付いた総合エンジニアリングを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【製品上市の経験歓迎／東証プライム上場／世界唯一の製法で製造される脂環式エポキシ／世界トップクラスシェア製品を持つ総合化学メーカー】 ■業務概要： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社の大竹工場にて、脂環式エポキシに関する研究開発をお任せいたします。同社の手掛ける脂環式エポキシは世界唯一の製法製造されています。不純物が少なく、塩素を含まないため品質への信頼性や耐久性が求められる電材用途で多く採用され、世界シェアNo.1を誇ります。スマートSBUにおける成長事業の業務に携わっていただけるポジションです。 ■業務詳細： ・半導体後工程やディスプレイ用途向けに、脂環式エポキシを中心とした配合サンプルの調整 ・グローバルの潜在顧客と直接技術ディスカッションを行い、新規配合ビジネスの実績化 ・潜在顧客との会話を通じて、次世代ニーズの把握し新規化学品設計に活かす ■働き方： 年間休日122日、全社平均残業月20H以下とメリハリをつけながら働ける環境です。住宅手当、家族手当等、福利厚生も抜群です。従業員の働き方を第一に考えております。 ■住宅補助制度について 通勤可能な範囲に住居がない方については、住宅手当とは別で住宅補助のサポートがあります。住宅補助については、家賃の会社負担最大75,000円／月（※適用条件あり）転居費用の初期費用補助も一部ございます。 ■同社の特徴：　 ・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・同社は社員一人ひとりが技と心を磨き、会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業20h程／内勤メイン／ホスピタリティ接客経験生かせる／不動産×ITで業績好調、「保証人代行業務」／東証スタンダード上場／新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定、福利厚生◎】 〜人に寄り添い、コミュニケーションが好きな方、ホスピタリティが高い方を求められているポジションです！〜 〇ホスピタリティを活かせる: お客様の生活を支援し、感謝の言葉をいただくやりがいがあります。 〇キャリアアップのチャンス: 中途入社者比率が高く、マネジメントポジションを目指しやすい環境です。 〇働きやすい環境: 年間休日126日、残業も月平均20時間程度でワークライフバランスを大切にできます。 ■職務内容： 同社のサービスは不動産管理会社に導入されています。その会社が管理している賃貸物件には、何らかの事情で家賃の支払いができない、あるいは支払いが遅れてしまっている入居者様もいらっしゃいます。 そういった入居者の方々に対し、電話・メールを通じて家賃相談や生活のサポートを行います。その中でも特に困っている方に対しては、訪問をして状況確認をしたり、NPO団体と連携して食料品を支援したり、行政と連携して給付金・生活保護のサポートをするなどの寄り添った支援を行います。 ■やりがい： お客様の生活を直接的に支援したり、「親身になってくれてありがとう」といった感謝のお言葉をいただく場面も多いため、社会の「負」を解決したい、困っている人を助けたい、という気持ちをお持ちの方におススメの仕事です。 ※家賃保証制度とは：家を借りる際に必要となる「保証人」の役割を担うもの。家族関係の希薄化が進む現代社会において、そのニーズは拡大を続けています。 ■入社後の流れ： 入社後は2日間の座学研修で会社、サービスについて学びます。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いて頂くという流れになります。 ■就業環境： 年休126日、残業も月平均20時間程度です。20時以降の残業は原則禁止。ON/OFFのメリハリをつけて働いています。 基本的には内勤で月の前半〜中旬は定時帰りも多いですが、月末は一部お客様へ訪問したりと少し忙しくなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業20h程／内勤メイン／ホスピタリティ接客経験生かせる／不動産×ITで業績好調、「保証人代行業務」／東証スタンダード上場／新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定、福利厚生◎】 〜人に寄り添い、コミュニケーションが好きな方、ホスピタリティが高い方を求められているポジションです！〜 〇ホスピタリティを活かせる: お客様の生活を支援し、感謝の言葉をいただくやりがいがあります。 〇キャリアアップのチャンス: 中途入社者比率が高く、マネジメントポジションを目指しやすい環境です。 〇働きやすい環境: 年間休日126日、残業も月平均20時間程度でワークライフバランスを大切にできます。 ■職務内容： 同社のサービスは不動産管理会社に導入されています。その会社が管理している賃貸物件には、何らかの事情で家賃の支払いができない、あるいは支払いが遅れてしまっている入居者様もいらっしゃいます。 そういった入居者の方々に対し、電話・メールを通じて家賃相談や生活のサポートを行います。その中でも特に困っている方に対しては、訪問をして状況確認をしたり、NPO団体と連携して食料品を支援したり、行政と連携して給付金・生活保護のサポートをするなどの寄り添った支援を行います。 ■やりがい： お客様の生活を直接的に支援したり、「親身になってくれてありがとう」といった感謝のお言葉をいただく場面も多いため、社会の「負」を解決したい、困っている人を助けたい、という気持ちをお持ちの方におススメの仕事です。 ※家賃保証制度とは：家を借りる際に必要となる「保証人」の役割を担うもの。家族関係の希薄化が進む現代社会において、そのニーズは拡大を続けています。 ■入社後の流れ： 入社後は2日間の座学研修で会社、サービスについて学びます。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いて頂くという流れになります。 ■就業環境： 年休126日、残業も月平均20時間程度です。20時以降の残業は原則禁止。ON/OFFのメリハリをつけて働いています。 基本的には内勤で月の前半〜中旬は定時帰りも多いですが、月末は一部お客様へ訪問したりと少し忙しくなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業20h程／内勤メイン／ホスピタリティ接客経験生かせる／不動産×ITで業績好調、「保証人代行業務」／東証スタンダード上場／新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定、福利厚生◎】 〜人に寄り添い、コミュニケーションが好きな方、ホスピタリティが高い方を求められているポジションです！〜 〇ホスピタリティを活かせる: お客様の生活を支援し、感謝の言葉をいただくやりがいがあります。 〇キャリアアップのチャンス: 中途入社者比率が高く、マネジメントポジションを目指しやすい環境です。 〇働きやすい環境: 年間休日126日、残業も月平均20時間程度でワークライフバランスを大切にできます。 ■職務内容： 同社のサービスは不動産管理会社に導入されています。その会社が管理している賃貸物件には、何らかの事情で家賃の支払いができない、あるいは支払いが遅れてしまっている入居者様もいらっしゃいます。 そういった入居者の方々に対し、電話・メールを通じて家賃相談や生活のサポートを行います。その中でも特に困っている方に対しては、訪問をして状況確認をしたり、NPO団体と連携して食料品を支援したり、行政と連携して給付金・生活保護のサポートをするなどの寄り添った支援を行います。 ■やりがい： お客様の生活を直接的に支援したり、「親身になってくれてありがとう」といった感謝のお言葉をいただく場面も多いため、社会の「負」を解決したい、困っている人を助けたい、という気持ちをお持ちの方におススメの仕事です。 ※家賃保証制度とは：家を借りる際に必要となる「保証人」の役割を担うもの。家族関係の希薄化が進む現代社会において、そのニーズは拡大を続けています。 ■入社後の流れ： 入社後は2日間の座学研修で会社、サービスについて学びます。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いて頂くという流れになります。 ■就業環境： 年休126日、残業も月平均20時間程度です。20時以降の残業は原則禁止。ON/OFFのメリハリをつけて働いています。 基本的には内勤で月の前半〜中旬は定時帰りも多いですが、月末は一部お客様へ訪問したりと少し忙しくなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/スポーツデポ・アルペンを全国400店舗展開/スポーツ小売業の売上高No.1/土日祝休み/賞与実績年4カ月分支給あり】 ■募集背景： プライベートブランドの輸入業務増加に伴う、貿易実務メンバーの補強 ■業務概要： アルペンの海外物流を一緒に発展させていく人材を募集します。 プライベートブランドの展開を強化していく方針に伴い、海外で生産する商品量が増えていきます。商品をスムーズに輸送し、輸入し、店舗まで届ける業務の一部を担っていただきます。 ■業務詳細： ・輸入契約書の作成 ・輸入申告依頼（通関業者への依頼手続き） ・輸入決済（L／C開設、送金手続き） ・資材の輸出（書類作成、船積手配） ・貨物の搬入調整（物流センターとのスケジュール調整） ・税関や関連機関への対応（必要書類の取得・手続き） ・英語の資料翻訳 ■組織構成： 貿易事務として5名が活躍しております。（30代3名、40代1名、50代1名） ■業務のやりがい： 実務経験を活かしつつ、単なる貿易業務にとどまることなく、海外物流の全体フローに関わることができるやりがいのあるポジションです。海外仕入先との連携、輸入書類の作成、社内外の調整業務を通じて、安定した商品供給と物流品質の向上に貢献していただきます。 ■当社の特徴： ◇全国に約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供。 ◇近年は新業態の開発に力を入れ、2022年4月には新宿東口のユニカビルにアルペン史上最大の旗艦店「Alpen TOKYO」をオープン。B2F~8Fまでの全10フロアに、スポーツデポ・アルペンアウトドアーズ・ゴルフ５の各業態の店舗が集結し、日本最大級の品揃えを実現。その他にも「Alpen FUKUOKA」「Alpen NAGOYA」等の大型旗艦店を続々と出店。 ■社風・文化： 全国の店舗から異動したメンバーが本社の大部分を締め、スポーツ×接客という共通言語とチームワークを重んじる文化から、非常にフラットで風通しの良い社風です。これまでの圧倒的な成長を遂げてきた歴史の中で培われた新しいものを求める発想と、それを圧倒的なスピードで実現する推進力が最大の武器です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／需要拡大中／フレックス制〜 EV用リレーボックス、ジャンクションボックスの金属筐体開発をお任せ致します。 ■業務内容： 私たちは主に、当社の主力製品である自動車用ジャンクションボックス、リレーボックスの設計・開発を行っています。 近年、自動車の電動化の進展に伴い、モーター駆動用の高電圧・大電流を分配するボックス（リレーボックス、ジャンクションボックス）の案件が増加しています。これら高電圧のボックスは防水性、強度が必要なことから金属製が多く、その大部分はアルミダイカストで製造されています。これまでも車載用としてエンジン部品やステアリング部品などにアルミダイカストは使われてきましたが、リレーボックスやジャンクションボックスへの適用は一部に留まっていました。 今後の電動化に伴って、増加が期待される車載用電装部品の金属筐体開発において社内をリードして頂きたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待する役割： 専門家として、高圧リレーボックス、ジャンクションボックスの金属筐体の開発を推進（ダイキャストメーカー、製造工場や調達部門など社内各部署との協働／顧客報告）、金属筐体の要素開発（委託先の研究所との協働／顧客報告など）、またメンバの指導育成および技術伝承をしていただきます。 ■組織構成： 20代：2名、30代：3名、40代：2名、50代：3名、派遣社員：1名 ■ポジションの魅力： 車載電装製品設計部門や製造部門、その他、品証部門、設備開発部門、海外製造拠点など多くの部署と関わり、広い人脈を構築することができます。自分が開発した製品が世に出るやりがいを感じます。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、社員数2000名を超える大規模メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 ・主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1000〜3000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増加しています。 変更の範囲：本文参照

【社内SE/内製化を推進中のため積極採用中/すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業グループ企業/グループ店舗数１万店舗以上/ユーザーの反応を直接感じられる機会もあり/平均残業20時間程度】 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 グループIT本部　IT統括部　システム2部　SMシステム開発課にて自社で展開しているスーパーマーケット向けシステムの開発をご担当いただきます。 ■業務内容： 当グループの社内SE職として、すき家などを展開する当グループにて、スーパーマーケット事業のシステム開発をお任せします。 現在、現場ニーズに合わせて開発スピードを速めていきたいと考えており、内製化を積極的に進めています。 そのため、社内SEとして、自社システムの開発を担っていただける方を募集します。 ・既存システムの追加開発 ・お客様向けのアプリ開発 ・教育システムの開発（店舗のクルーの方に商品の品出しのやり方などをバーチャルで研修・覚えていただくためのシステム） ※お任せするPJTはスキルや経験にあわせて決定いたします 中期経営計画でも、スーパーマーケット事業における売り上げ比率向上を目指しており、会社としても注力している領域です。 ■組織構成： SMシステム開発課には、5名が所属しており、地域ごとシステムごとに分担しております。 ■働き方： 月の平均残業時間20時間程度、年間休日日数は123日とワークライフバランスを整えながら働ける環境です。 ■魅力点：ITはコストではなく投資 すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。 事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ■当社概要 すき家等の外食チェーン店を営む、東証一部上場の株式会社ゼンショーの完全子会社で、IT開発・運用を行っています。 私たちは、グループシナジー効果の発揮のため、常に業務の標準化・効率化を追求しています。 変更の範囲：本文参照

【販売サービス業からキャリアチェンジも可！事務未経験の方も歓迎！／火水休み・年休124日・残業10~15h／健康経営優良企業7年連続選出／東証プライム上場の野村不動産グループで安定性◎】 ■業務内容： 事務職として、営業サポートのメンバー達と業務を分担しながら支店の事務全般を行います。 【具体的には】 ・物件情報、データ入力：不動産情報システムREINSや当社HPノムコムへの物件情報掲載 ・来客の一次対応：個人のお客様、取引先業者様 ・電話対応：受付業務、営業担当への取次 ・営業活動報告書の確認と送付：宅建業法で定められている書類をお客様へ送付 ・経理業務、帳票管理：領収書の作成、仕分け業務 ・契約書作成のサポート：売買契約書・重要事項説明書の製本　など ■配属先： 同社の各営業支店 ※配属店舗によってはアルバイトや派遣社員が配置されている場合があり、簡単なデータ入力や一次対応、電話対応、簡単な書類チェックは分業していることもあります。 ■働き方： 能力/熱意のある全ての社員が活き活きと長く働けるような、制度/風土をつくる取り組みを継続的に実施。 健康経営優良法人に7年連続選出されており、働きやすい環境が整っております。 ・年間休日124日 ・有給は1時間単位からの取得可能 ・フレックス制度 ・月の残業時間は10~15h ・20時PCがシャットダウン └20時以降の残業は申告制ですが、上長は部下の残業時間の削減もミッションのため、残業が多い場合は管理指導が入ります。 ＜その他取り組み＞ ・時差出勤制度を導入し、仕事とプライベートの両立をさらにサポート ・社員区分転換制度の導入（総合職⇔業務職） ・フレックスタイムとテレワーク規程 ※上記内容については一部条件あり。 ■キャリアアップ： グレードも4つ用意されており、業務幅を広げながら成長していくことが可能な環境です。また宅建資格を持つスタッフが多く在籍しており、入社後に取得も可能です。試験前の約半年間は研修を行うため、働きながら宅建資格取得を目指せます。 ■当社の特徴： ・評価軸は実績／グループリレーション／組織貢献と多面的。業績評価は賞与で還元される制度となっており、顧客満足度を重視した業務設計ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業が叶っているエンジニアも！／東証一部上場グループ会社／6年連続経常利益率10％超／有給取得率70％以上〜 お取引先にて、制御ソフトの開発案件や生産管理・品質管理システムの開発をメインにご担当いただきます。 ◇経験・スキルに応じて業務に従事いただきますが、C、C＋＋、Linux、KCP＋、JAVA、アンドロイド等を使用したミドルウェア開発業務に携わっていただきます。 ◇案件の1〜2割はお客様より直接ご依頼を頂いた案件です。 ◇プロジェクト毎での派遣ではなく、大手メーカーの技術チームの一員として参画し設計・開発を行うため、長期にわたって同じ開発現場で勤務することが可能です。 【配属予定の案件例】 C、C＋＋を用いた自動運転システムの開発　等 ■教育体制　 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊（プロ講師）が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1〜2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 ◇「入社後の活躍」を目的に、採用〜入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また、入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20〜30人とフォローが行き届く体制です。 ◇一人ひとりのキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！ ■当社の特徴　〜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり〜 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績有）

＼夜勤宿直なし・残業20ｈ程・年休112日（日祝+一部土曜日）・有給平均8日で働きやすい環境／ 配属先となる大型病院の設備管理マネージャーとして、病院設備全般の管理業務および、スタッフ数名の管理をお任せします。 ★設備管理経験者はもちろん、施工管理のご経験のある方も働き方を改善しながら活躍できる職場です◎ ★65歳を超えても雇用延長可能ですので、技術・知見を活かして長く働きたい方歓迎です◎ ■業務詳細： 病院の施設課の立場となり、病院の建物・施設の総合的なマネジメント業務を行います。 ライフサイクルコストの予算管理・エネルギーマネジメント・リスクマネジメント・建物全体の保守管理業務・派生業務に至るまで、 病院様のパートナーとして、施設全体の効率的な管理を目指します。 ▽具体的業務 ・病院に常駐し、設備の巡回点検／小営繕／エネルギー管理／工事管理 ・工事やエネルギー使用状況などについての技術的な説明やアドバイス ・クライアントへの定例報告 ※報告会では東京支店の担当者が1名サポートに入ります。 ■組織構成： 設備管理マネージャーは各配属先に1〜2名が所属しており、病院の施設課スタッフ複数名を管理しています。 ■資格取得制度： 資格取得に必要な費用の補助や、取得した際の祝金など資格取得制度があり、社員のスキルアップを支援しています。 例）建築/管工事/電気工事施工管理技士、ビル管理技術者、エネルギー管理士、ボイラー技士、電気主任技術者など ■働き方について： ・平日8:30〜17:30／土曜8:30〜12:30の勤務となります。 ・夜勤なし／休日の出勤は稀に発生しますが、その際は代休を取得いただきます。残業は平均20hほどです。 ※恒常的な夜勤はなく、トラブルがあった時のみ夜勤をお願いする可能性はありますが、あっても数か月に1回程度です。（ない場合もあります） ＼中部ビルサービスについて／ ◇ビル管理業務／清掃・衛生管理業務／設備・点検業務を手掛ける、建物総合管理会社です。 ◇東証プライム上場のサーラGに所属し、安定した事業基盤と福利厚生が整った企業です。 ◇グループ内企業様からの紹介もあり業績は堅調です。今後も売上げ・組織の拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／1953年創業 東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社／年休123日〜 ■担当業務： 当ポジションはオープンポジションとなっており、ご経験や志向性に合わせて下記のようなポジションを面接にて提案させて頂きます。 当社は総合技術専門商社となっており、提案先も生産ライン向けというより、ハイエンドな最先端商品を開発しているメーカーなどを担当するので、新製品開発を行う国内優良メーカーのお客様が多くなっています。 【ポジション】 技術G：伯東ブランドとして世界各国に販売されているプリント基板製造装置の出荷前の確認から、納品、アフターサービス 設計開発G：露光装置の新規開発、及び客先毎の特注ソフトの開発業務 【魅力】 ・パッケージ基板用露光装置は業界最先端の装置です ・装置の一部では無く、全体の設計に関わる仕事ができます ・海外（主にアジア圏）への販売もありグローバルに活躍できます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ OJT指導のもと、本社（新宿）を拠点に部署内の仲間の指導の下、製品知識などを学びながら業務をして頂きます。半年〜1年後には、顧客を担当していただきます。 ■教育・研修 社内の技術・商品知識研修をはじめ、社外トレーニングなど最低限必要な技術知識を習得できる機会は多数あります。OJT中心となりますが、階層別研修・職種別研修・語学研修制度有。語学に不安な方も研修を通して習得いただけます。 ■給与ベースアップについて： 当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活の安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。これによりキャリア採用も同様にベースアップし、社員満足度向上のため、推進していきます。 ■同社の特長： 同社は電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。 変更の範囲：本文参照