日本が世界に誇るコンテンツ作りを。 ビジネスとして共に成長させませんか。 私たちは、時代や環境の変化を前向きに捉え、 発見や成長の喜びを追求する姿勢を大切にしています。 その理念は、進化を象徴する 「Beagle号」に由来する社名にも込められています。 当社では、クリエイターとファンを繋ぎ、 新たな価値を創造することをミッションに掲げ、 コンテンツが世界中で流通し、活躍できる仕組みを構築しています。 創作意欲を支え、文化の発展に寄与することが私たちの喜びです。 「変化を楽しみ、未来を創る」 そんな挑戦を共にしていただける方を募集しています。 グローバルな視点でコンテンツをプロデュースし 世界に新たな価値を届ける仕事に興味がある方、 ぜひ一緒に未来を切り拓きましょう。 コンテンツやクリエイターが世界規模で流通・活躍できるよう、グローバルな事業展開を加速させるため、新たな仲間を募集します。 当社の主力サービスである『まんが王国』におけるデータ分析業務をお任せします。 サービス利用者の行動データを収集し、その分析結果から仮説を立案・検証することで、ユーザーの行動パターンを解明します。 さらに、分析結果をもとに具体的な施策を立案・実行し、その効果を検証することで、データを活用したサービス運営を支援していただきます。 【具体的には】 ・まんが王国が蓄積しているビッグデータの分析業務 ・Bigquery上で蓄積したGoogleAnalyticsのサイトアクセスデータや、会員の売上データなどを保持しておりSQL文を使った分析 ・OnetoOneCRMを見据えた会員セグメンテーションのサポート ・分析から導き出される仮説立案と施策提案とその検証 ・データ分析結果の可視化をBIツールにて実装 ・各種キャンペーンやプロモーション等の効果検証 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 当社のこれまでについて 当社は、2004年に外国人創業者によって設立された携帯電話向けゲーム会社を前身としています。2006年にはフィーチャーフォン向けコミック配信サービス「ケータイ★まんが王国」をスタート。取引先からの信用や知名度がほとんどない中、地道に作品とファンを増やしながら成長を続け、現在に至ります。 主力サービスである『まんが王国』は、売上の9割以上を占めるまでに成長。有名作品の販売だけでなく、出版不況の影響で市場での露出機会に恵まれなかった良作を、ネットならではの手法でいち早く発掘し、読者との出会いを提供してきました。この過程で、作品を“選ぶ”ノウハウを蓄積してきたことも当社の強みです。 目指すのは、コンテンツプロデュースカンパニー 2018年からは『まんが王国』の連載作品をリリースし、作品を“創る”機能を強化。2019年には小説投稿サービスを運営する株式会社ノベルバを吸収合併し、2020年には女性向け漫画に強みを持つぶんか社グループ（5社）をM&Aにより取得するなど、事業領域を拡大しています。 当社は、魅力的な作品を世に送り出し、さらなる市場拡大に貢献するために、“創る”“選ぶ”“届ける”の3つの要素を兼ね備えたコンテンツプロデュースカンパニーを目指しています。

〜環境面や経済面での社会貢献性が高いお仕事/中途採用活躍中/経験に応じて裁量もって働ける職場環境〜 社会貢献事業を推進する当社で営業メンバーの募集です。 ■仕事内容： 災害への備えや安全意識の高まりを受け、着実に販路拡大を続ける防災シェルター。 今後も更なる飛躍が見込まれている商品をシェルター事業を展開している本社の販売事業部長として、 販売拡大していく仕事です。事業展開に沿って事業部の採算や人員などのマネジメントも担って頂きます。 ▼具体的には ・アポイント取得（HP/SNS経由、リスト顧客） ・住宅展示場(浜松市長鶴町)に来場されたお客様への販売支援 ・防災シェルター単体での営業戦略立案 ・営業メンバーの管理・育成 ・経営幹部として幹部会議に参加など ・アポイント取得（HP/SNS経由、リスト顧客） ・住宅展示場に来場されたお客様への販売支援 ・防災シェルター単体での営業戦略立案 幹部向けの研修もあるので仕事を通じて大きく成長することができます。 諸外国に比べるとシェルターの導入はまだまだ発展途上。社会貢献とビジネスの融合である本事業は、 これからの社会に大きく貢献します。事業の要として手腕を発揮していただきたいです。 「ひとつでも多くの命を守る」という想いに共感し共に走ってくれる方をお待ちしています。 ■当社の特徴： 災害大国日本はもちろん、世界中の人々を災害から守るのが私たちの使命と考え、人やペットの命を守る「防災用シェルター」の企画開発を中心に、SDGs貢献のためソーラーシェアリングをスタートし、多角的なアプローチで社会に貢献し成長を続けています。防災教育にも取り組み、防災が義務教育となることを目指して、防災アプリやSNSでの情報発信にも注力しています。※2021年8月には、ヨウジン運動のさらなる普及のため、アプリ「ヨウジンアプリ」をリリース 当社で独自開発したシェルターは様々な場所で注目を集めており、特許取得は73項目を達成(2024年1月現在)し、日本弁理士協会から知的財産活用奨励賞を受賞しました。 事業は今後更なる飛躍を遂げる予定。長く働いていただける環境が整っており、安定した事業基盤のもと、経験や知識を活かして成長したい方をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

《要件定義〜リリースまで対応／金融に特化したシステム開発・大手銀行の直取引》 都市銀行の案件（国際資金・外国為替業務、デリバティブ業務、海外支店業務など）を主とした各種案件のSEをお任せします。ご経験に応じチームリーダーもお任せします。 ■業務： 大手銀行の案件で1次請けとして、要件定義〜リリースまでで担当します。ベンダーコントロールも行っていただきます。上流から下流まで行えるポジションです。 ■金融特化の強み： 同社は創業依頼、金融業界に特化し技術力を磨いてきた数少ない企業です。 直近のIT化に伴いフィンテック、RPA、AI等の最新技術にも着手し、業界の技術集団としてこれからも成長していきます。 ■PJ例： メガバンクの海外店向け為替システム開発とプロジェクト推進、移行作業を担当（Javaによるオンライン、バッチのアプリ開発、現行システムから新システムへの移行設計、ツール開発、お客様の代替要員としてのプロジェクト推進、コンサル等） ・PJ全体は数百名規模ですが、当社のチームはパートナー会社メンバー含め10~20人程度で構成します。期間は１~2年程度、要件定義からリリース・保守までを行います。 ■組織構成： システム開発部は約20名体制で稼働しており、そのほとんどが都市銀行案件に携わっています。主に外貨資金・外為業務、デリバティブ業務などのシステム開発、社員代替でPMOとして活躍しています。 ■同社の魅力： 1次請けの同等の立場から、要件定義やPMの立場でプロジェクトに携わっているため、自社の社名で活躍が出来ます。また、同社の社員がチームの構成をすることが出来るため、無理のない要員構成、作業量をコントロールすることが出来ており、平均残業20時間に抑えられいます。 元々大手銀行の案件に携わっていたエンジニアが独立して設立した同社は、今年で29期目に突入し、長年エンドユーザーからの信頼が厚く、近年も毎年、感謝状を頂いております。 そのため、同社の社員は実績のあるノウハウを元に、より実践的な上流SEとして成長することが可能です。賞与の他、業績に応じて決算賞与も支給しており、昨年・一昨年で支給実績があります。 また、基本給と別に時間外労働手当も全額お支払致します。老後の生活を補助するために、ライフプラン手当があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【SBIグループの当社にて不動産担保融資営業（不動産担保ローン、住宅ローン、各種ローン）をご担当いただきます。◆営業未経験・第二新卒歓迎/年休120日以上/土日祝休/未経験から営業へキャリアチェンジ】 ■業務内容： 当社は業界の中でも不動産を担保にした融資を専業とする金融機関です。その中で、新しいビジネスを始めたい、資金繰りを見直したい中小企業経営者・個人事業主や、不動産事業者向けの分譲プロジェクト、一般投資家の収益不動産購入まで幅広く「お客さまの信用力と不動産の価値」をみて、お客さまの資金需要に応えてきました。一番に相談してもらえる信頼関係を築きながら、経営者のパートナーとして資金面から支える存在です。 ■提案商材例： ・不動産担保ローン：土地や建物、マンションなどの不動産を担保にして、お金を借り入れられるローン商品です。金融機関によっては、本人が所有している不動産だけでなく、家族や法人名義の不動産も担保にできます ・住宅ローン：個人の方への住宅購入資金をご融資いただきます。購入不動産の評価を重視することで、永住権のない外国籍の方や、個人事業主、パート・アルバイトの方などの幅広いお客さまのニーズにお応えしています。 ■配属部署 営業部内に個人融資課、法人営業課があり、適性/希望を鑑みて配属部署を決定します。基本的に配属部署の業務のみをご担当いただきます。※研修期間は両方の業務をご担当いただきます。 ■ノルマ 部門としては予算が振り分けられ、個人に予算は振り分けられるが、基本的に部門で追っていくイメージです。個人達成できないからということで数字へのつめはなく、全員で達成しようという動きが社内全体であります。 ■働き方 平均残業時間は10〜30時間程です。四半期月末は繁忙期となりますが、月初から中旬にかけては申し込みも少ないため、基本的に定時での帰宅が可能です。その他時差出社制度があり、部内相談となりますが、前後1時間の時差出勤が可能です。 ■研修制度 経験内容によっても異なりますが、経験がない方については不動産担保ローンとは。物件評価の仕方等の基礎から座学で研修いただけます。先輩社員に同席し、どういった流れで進めていくのかを理解し、1人の先輩社員からマンツーマン指導いただき、安心して業務を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜服飾関係商材を取り扱う営業経験者歓迎◎／フィラ・プーマ等ライセンスブランドや、キャラクターとのコラボ商品など、取引先のオリジナル商品作りの提案などやりがい◎／四季やトレンドへの感度が活かせる仕事〜 ■業務概要： 小売店や量販店の既存顧客へ自社オリジナルやライセンスブランドの鞄の提案営業をお任せいたします。顧客のニーズはもちろん、四季のトレンドや市場の動向もふまえながら提案を行っていただきます。 入社後、営業先エリアを決定しますが、訪問先の移動距離が少なくなるよう効率と負担を軽減する形で運営しております。 ※担当顧客数：30〜50社。 ■具体的な業務： 入社後1年〜2年は、各店舗の管理者（店長など）へ訪問営業を行っていただきます。 在庫状況や他社の売れ行きを確認しながら、継続発注と新規発注に向けて取り組んで頂きます。 業務の進捗をみながら、将来的には本社機能やバイヤーへの提案が必要な顧客をお任せいたします。 大口発注となると、キャラクターなどの限定コラボ商品の提案なども行える、やりがいの大きな仕事です。 将来的には月1〜2回程度、東日本エリアの出張がございます。業務の進捗度などと合わせて徐々にお任せする顧客層が変化していく形です。 ■入社後の流れ： 2週間大阪本社で商品知識や他部署の業務も含めた研修を行います。 その後、東京店にて先輩社員よりOJTとして鞄の基礎知識や、お客様への同行など、3カ月ほど学んでいただきます。 ■組織構成： 20代2名／30代2名／40代1名／50代1名／60代1名 中途採用社員がほとんどになり、男性が多い職場です。 分からないことがあれば質問もしやすく馴染みやすい環境です。 営業未経験の社員も活躍しております。 ■モデル年収： 部長／年収700万 ■当社について： 1917（大正6）年に大阪市西区京町堀で梶中商店として創業。 創業100年以上のノウハウを生かしつつ、お客様の『やりたい』、社員の『やりたい』を尊重し実現することもできます。入社3年で量販店の実績を倍増させた社員、入社5年で未経験から純国産のバッグをデビューさせた若手社員、外国人に特化した企画を進行中の社員、キャラクタービジネス企画を進めている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： いわきエリアを中心に飲食店の経営のほか、いわき市内の事業者に対する「ふるさと納税」への登録支援を行う当社にて、営業本部長候補として社長の右腕を担っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ＜店舗管理＞ ・各店舗への臨店等を通して、店長やスタッフとコミュニケーションをとり情報共有を行い、課題抽出や改善のアドバイスを行います。 ＜営業企画/管理＞ ・年間営業戦略の企画の管理：社長や各店舗の店長と連携しながら年間売上等の営業戦略を策定し、管理していただきます。 ・新メニュー、イベントの企画：お客さまに喜んでいただくための新メニューやイベントの企画を行っていただきます。 ＜通販事業の管理＞ ・ふるさと納税の商品開発 ・取引先の開拓 ■求める役割： 今後、新業態としていわきエリアや仙台エリアへのラーメン店の出店や、初の海外進出としてベトナムへの出店を計画しています。当社の新たなチャレンジに参画いただき、事業拡大に向けた取り組みを行っていただきます。自身のアイデアが形になることを楽しみながら活躍いただくことを期待しています。 ■働き方： ・勤務時間は基本的には各店舗の店長と同じ出勤時間となりますが、取り組んでいる業務に応じて柔軟に勤務時間を調整します。 ■組織体制： 営業本部長候補として、社長（50代）の直下で業務を進めます。店舗スタッフは20代〜30代が中心で、特定技能外国人も含めた多様なメンバーが活躍しています。社内の雰囲気は非常に風通しが良く、新しいアイデアや意見が積極的に受け入れられる環境です。 ■ポジションの魅力： ・飲食店を運営する企業の営業本部長候補のポジションです。 ・新業態や海外進出等の計画があり、新しいチャレンジに向かって活躍することができます。 ・能力や当社への貢献度に応じて、将来的に役員としての登用を目指すことができます。 ■当社について： 地元いわき市を中心に新鮮な食材を使用した魅力的な飲食店を展開しています。地域社会への貢献を重視し、ふるさと納税事業を通じていわきの価値を全国に発信しています。また、障がい者雇用や留学生の受け入れなど、多様な人材が活躍できる環境を整えています。成長企業でありながら、地域に根ざした温かい社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎◎／スーツやアパレル業界での販売経験が活かせる◎／フィラ・プーマ等ライセンスブランドや、キャラクターとのコラボ商品など、取引先のオリジナル商品作りの提案などやりがい◎〜 ■業務概要： 小売店や量販店の既存顧客へ自社オリジナルやライセンスブランドの鞄の提案営業をお任せいたします。顧客のニーズはもちろん、四季のトレンドや市場の動向もふまえながら提案を行っていただきます。 入社後、営業先エリアを決定しますが、訪問先の移動距離が少なくなるよう効率と負担を軽減する形で運営しております。 ※担当顧客数：30〜50社。 ■具体的な業務： 入社後1年〜2年は、各店舗の管理者（店長など）へ訪問営業を行っていただきます。 在庫状況や他社の売れ行きを確認しながら、継続発注と新規発注に向けて取り組んで頂きます。 業務の進捗をみながら、将来的には本社機能やバイヤーへの提案が必要な顧客をお任せいたします。 大口発注となると、キャラクターなどの限定コラボ商品の提案なども行える、やりがいの大きな仕事です。 将来的には月1〜2回程度、東日本エリアの出張がございます。業務の進捗度などと合わせて徐々にお任せする顧客層が変化していく形です。 ■入社後の流れ： 2週間大阪本社で商品知識や他部署の業務も含めた研修を行います。 その後、東京店にて先輩社員よりOJTとして鞄の基礎知識や、お客様への同行など、3カ月ほど学んでいただきます。 ■組織構成： 20代2名／30代2名／40代1名／50代1名／60代1名 中途採用社員がほとんどになり、男性が多い職場です。 分からないことがあれば質問もしやすく馴染みやすい環境です。 営業未経験の社員も活躍しております。 ■モデル年収： 主任／年収500万 部長／年収700万 ■当社について： 1917（大正6）年に大阪市西区京町堀で梶中商店として創業。 創業100年以上のノウハウを生かしつつ、お客様の『やりたい』、社員の『やりたい』を尊重し実現することもできます。入社3年で量販店の実績を倍増させた社員、入社5年で未経験から純国産のバッグをデビューさせた若手社員、外国人に特化した企画を進行中の社員、キャラクタービジネス企画を進めている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年間休日123日・日勤のみで働きやすい ◎軽く設置しやすい樹脂敷板製造、工事・農業現場で選ばれています！ ＼樹脂製敷板とは？／ ぬかるんだ土地やアスファルトなどの土地を保護する目的で使われます。 従来は「鉄製敷板」が多い同製品ですが、樹脂製にすることで、軽量・設置もお手軽できることから農業・工事等の現場で選ばれています。 ■業務内容 資材の再資源化から再資源活用製品の販売まで行う当社にて樹脂製敷板製造の機械オペレーターとして業務に従事していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・原料(廃プラスチック)類の選別 ・ブラスチック混練機の操作、運転 ・プレス成型機への材料の投入および操作、運転 ・樹脂板整形後のバリ取り ・梱包、出荷作業 将来的には、工場長、新事業担当者に次ぐ、工場内NO.3として工場全体を見ることのできる人材となることを期待しています。 ■組織構成 西沢工場では12名が勤務、うち外国人2名（インドネシア）の方も活躍中です。年齢層は30歳〜57歳、全員中途入社の社員となります。 ＼同社製品が選ばれる理由／ 樹脂製敷板の製造を行っております。 製品については住宅メーカーを含めた建材関連の事業者・農業事業者に向けて提供しております。 製品としては、通常の敷板は鉄製であることが多く、重量は800㎏ほどとなることが多い一方で樹脂製の敷板は6㎏どと非常に軽量であることから、設営・設置等の手軽さから特に農業事業者より評価を頂いております。 ■当社の特徴 顧客要望に応える製品製造はもちろんのこと、新事業として、架橋ポリエチレンの再資源化を開始しております。 住宅メーカー等の絶縁材に用いられる架橋ポリエチレンについては、燃料としての活用といった用途の限られる資源となるものを当社として特殊な設備の導入することで敷板の原材料として加工を行っており、主に住宅メーカーより架橋ポリエチレンの再資源化〜敷板の提供と一貫したニーズに応えることで、支持いただくだけでなく資源の循環に対しても寄与しており、 エコマークアワード2015銀賞受賞にもつながっております。 「リピーボード」という当社の製品は、工事現場や駐車場等で利用され、環境にも配慮した取組が全国的に評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年間休日123日・日勤のみで働きやすい ◎軽く設置しやすい樹脂敷板製造、工事・農業現場で選ばれる商品 ＼樹脂製敷板とは？／ ぬかるんだ土地やアスファルトなどの土地を保護する目的で使われます。 従来は「鉄製敷板」が多い同製品ですが、樹脂製にすることで、軽量・設置もお手軽できることから農業・工事等の現場で選ばれています。 ■業務内容 資材の再資源化から再資源活用製品の販売まで行う当社にて樹脂製敷板製造の品質検査・測定担当者としてご活躍いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・納品素材受け入れ時の品質チェック ・完成商品の品質チェック ・テスト結果の記録 ・品質保証書など各種書類作成 ・梱包、出荷作業補助 出来上がった製品の耐久力テストとして、加熱・曲げ・伸ばし等のストレスをかけ、結果を記録いただきます。測定機械のボタン操作とパソコンへの記録作業がメインとなり、マニュアルに沿った業務になります。力仕事はございません。 ■組織構成 西沢工場では12名が勤務、うち外国人2名（インドネシア）の方も活躍中です。年齢層は30歳〜57歳、全員中途入社の社員となります。 ＼同社製品が選ばれる理由／ 樹脂製敷板は住宅メーカーを含めた建材関連の事業者・農業事業者に向けて提供しております。通常の敷板は鉄製であることが多く、重量は800㎏ほどとなることが多い一方で樹脂製の敷板は6㎏どと非常に軽量であることから、設営・設置等の手軽さから特に農業事業者より評価を頂いております。 ■当社の特徴 顧客要望に応える製品製造はもちろんのこと、新事業として、架橋ポリエチレンの再資源化を開始しております。 住宅メーカー等の絶縁材に用いられる架橋ポリエチレンについては、燃料としての活用といった用途の限られる資源となるものを当社として特殊な設備の導入することで敷板の原材料として加工を行っており、主に住宅メーカーより架橋ポリエチレンの再資源化〜敷板の提供と一貫したニーズに応えることで、支持いただくだけでなく資源の循環に対しても寄与しており、エコマークアワード2015銀賞受賞にもつながっております。 「リピーボード」という当社の製品は、工事現場や駐車場等で利用され、環境にも配慮した取組が全国的に評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜取引社数約3,300社以上！『第36回優秀経営者賞』受賞（日刊工業新聞社主催）／業界最先端を進むIT×製造メーカー！〜 ■概要： 当社は、高い品質と納期スピードで西日本で業界売上シェアトップを確立しているレーザー加工・精密板金加工専門メーカー（製造業）です。 ■業務内容： 変更の範囲：会社の定める業務 入社後は、当社の採用業務（新卒・中途）、総務事務をメインにお仕事をお任せしますが、現専任担当が在籍しておりますので、OJTで仕事を教わりながら、全体感について学んでいただきます。また、当社の管理部門は、財務・経理・人事・システム部門に分かれており、総務業務については、各部署の担当が助け合いながら仕事を行っております。そのため、採用業務以外には、総務業務もお任せしていく予定です。以下業務例となります。 □人事採用業務…新卒採用、中途採用に向けたエージェント対応や面接対応、外国人技能生実習生の受け入れ申請、各学校訪問（一部出張有）など □総務業務…社会保険関係業務、リース管理、社労士との折衝 など ※ゆくゆくは、就業規則の研修等、労務関係のお仕事にも関わってもらいますので、未経験から人事総務の経験を積めるチャンスがございます。 ■組織構成： 管理部門には幅広い年代の社員が活躍しております。入社後1ヶ月は研修として会社の基本的な事や独自のシステムについてなど、個人の成長具合にあわせてきっちりサポートしていきます。 ■当社のおすすめポイント： ◎当社の強みとしては、レーザー加工機の導入コストは高く、幅広い顧客群・一定の需要を持たない企業はコスト面から参入できません。また、現在は岡山・九州に工場を構え、西日本で圧倒的地位を築いていますが、現在東北、名古屋と新工場を新設しています。特に名古屋工場は最新鋭の設備を備えた工場で、多品種大ロット生産に対応。東日本制覇の足掛かりとしています。 ◎工場内には、最新鋭レーザー加工機を逐次投入しています。保有台数でも国内有数のマシンラインナップを取り揃え、高品質で付加価値の高い製品を提供しています。また、自社システムでは見積から生産・経営まで一元管理するシステムの他、レーザー加工機の24時間無人運転システムも自社で構築しているため、圧倒的生産効率を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【当社について】 「Chances for everyone, everywhere.」をGroupVisionに掲げる教育×ITのEdTechカンパニーとして上場している株式会社レアジョブの法人事業を分社化し2021年に設立しました。 レアジョブ社が2007年に開始した「レアジョブ英会話」は、累計で個人110万人、法人導入4,000社、学校教育機関330校に提供するまで成長しています。 また、フィリピンにグループとして3社の子会社を有し、約6,000人の講師と契約していることや、タイ、ベトナム、インドの企業への出資を行うなど、グループとして「英語」「グローバル」に強みを持っています。 そのグループ企業である当社は「世界中どこでも成果が出せる人と組織を創出する」をMissionに、グローバル人材を育成するためのソリューションを企業向けに提供しています。 【事業について】 グループの強みである「英語」「グローバル」に「組織開発」「テクノロジー」を掛け合わせ、法人顧客のグローバル化を支援しています。 １．グローバルリーダー育成事業 　　グローバルビジネスを行う企業や、外国籍人材を起用する企業の経営者や事業・人事責任者のパートナーとして、企業の人材育成に貢献します。 　　現状分析から人事戦略上の課題を特定し、アライアンス先ベンダーのソリューションを含む多数のラインナップの中から最適な研修（語学・階層別・経営幹部・マインドセット等）設計～効果検証まで一気通貫で営業担当が行います。 ２．グローバルスキルアセスメント事業 　　自社開発したAI英語スピーキングテスト「PROGOS」を通じて、企業のグローバル人材採用と育成に貢献しています。 　　「PROGOS」は2020年6月のリリースからわずか3.5年で既に60万人超に利用いただき、世界を代表する大企業の人材採用プロセスにも導入されています。 　　今後は「PROGOS」の国内外での展開を加速させるとともに、英語だけでなく、グローバルで活躍するために必要なビジネススキルの可視化にもチャレンジしています。グローバルリーダーに必要なスキルを元早稲田大学教授と共同研究を行い、そこで得た知見を基に、PROGOS for Global Skillsというサービスの開発にトライしています。 サービスとしてはまだ初期段階であるものの、富士通株式会社への導入などを行っています 法人事業としては、既に15年が経過しており、一定の事業規模がある一方で、設立からは3年というスタートアップとしての性格も合わせ持っています。 事業インパクトを出しながら、スタートアップとしての挑戦に取り組むことができる点や、マネジメントとチームの距離が近いことも、当社の魅力かと思います。 挑戦と失敗を繰り返しながら成果を追求し成長したい！という方と組織の未来を築いていきたいです。 【オープンポジションについて】 「プロゴス社に興味があるけど、自分に合うポジションが見当たらない！」 「応募するかを迷っており、まずはカジュアル面談で話をしてみたい！」 少しでも弊社にご興味を持ってくださった方は、是非こちらからお気軽にエントリーください！ 選考を通じてポジションのご提案をさせていただきます。 【ポジション例】 ・ソリューション営業 ・マーケティング ・インサイドセールス ・事業推進 ・研修企画開発 ・営業企画 当社は個人の「やりたい」という意思に対して柔軟に応える組織風土があります。 社内でのキャリアチェンジやグループ間の異動など活躍のフィールドは多岐に渡りますので、自らの目指す方向に向かって、「Chances for everyone, everywhere.」を体現してください！ ※オープンポジションについての注意事項※ オープンポジションでエントリーいただいたすべての方に選考の機会をお約束するものではありませんので予めご了承ください。

あなたには開発エンジニアとして活躍していただきます。 ★案件は希望を最優先！キャリアアップを狙えます★ 当社には毎日1500件の案件情報が届きます。 そこで個々のエンジニアが希望のキャリアを実現できるよう、 『案件選択制』を導入しています。 エンジニア出身で豊富な実績を持つ代表が自身のネットワークを活かして、 一人ひとりのキャリアやスキル、希望に合わせて案件を探してきます。 上流から運用・保守まですべての工程を経験することも可能。 もちろん、会社から案件を押し付けることはありません。 【案件の希望や収入アップも実現可能！】 商流は一次請けがメインとなります。 お客様とのコミュニケーションがスムーズとなるため、 一人ひとりの希望がカタチになりやすくなるほか、 案件単価も高くなり、エンジニアの収入アップにつながります。 【トレンドの技術に挑戦できます】 業界や分野など、案件の内容はさまざま。 会社としても最新言語を用いた案件の獲得に注力しており、 トレンドの技術に携わるチャンスも！ 安心してスタートできることはもちろん、 エンジニアとしての市場価値をアップさせたい方にお勧めです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【主な案件例】 ■業界特化型メディアサイト開発 └PHP／FuelPHP／Laravel／JavaScript／jQuery／AWS／Docker ■マッチングサイト開発 └PHP／Laravel／JavaScript／MySQL／AWS ■印刷系企業でのtoC向けWebサイト開発 └Python／Django／MySQL／Apache ■広告配信SDK開発 └Golang／AWS ■ECサイトのUI開発 └React／HTML/CSS／JavaScript／jQuery／C# ■商社基幹システム開発 └TypeScript／Angula／PHP ■新規Webサービス開発 └Vue.js／Nuxt.js／HTML/CSS／Ruby on Rails／Go／Python ■スマホアプリゲーム開発 └Unity／C#／uGUI／PHP／JavaScript／HTML／AWS ■IoT iOSアプリ開発 Swift／RxSwift／Redux ■ ゲーム系SNS iOSアプリ開発 Swift／RXSwift ■アパレル企業向け商品在庫管理Androidアプリ開発 Kotlin ■マッチング系Androidアプリ開発 Kotlin／Java／RxJava／Dagger／Retrofit／Android-Orma 【自社プロジェクト】 ■Halal Food in Japan（外国人観光客向けのWebメディアの開発・運営） Python／Django／React／HTML／CSS／SASS／JavaScript／MySQL／Apache／AWS（EC2,RDS,CloudFront,SES,S3）／GitHub Actions ※運営には留学生のインターンメンバーも参画。ユーザー目線での運営を心がけています ■自社コーポレートサイト └Python／Django／Vue.js／AWS 自社サービスの開発では「やってみたい設計」「使ってみたい技術」に 積極的にチャレンジすることが可能です。 もしやりたい企画などがあればぜひ提案してください。 一緒にカタチにしていきましょう！ <注目ポイント1> エンジニアの意見や要望にも真摯に耳を傾けるフラットな環境。 一人ひとりのエンジニアの声に耳を傾け、可能な限り要望に応えていく。 そんなフラットな環境が当社の最大の魅力です。 かつて、インフラで運用保守を担当していたものの 面談で「開発にチャレンジしたい」と声を上げたエンジニアがいました。 そこでインフラの案件に参画しつつ、徐々に開発の業務を任せるようにすることで 無事に“開発エンジニア”にキャリアチェンジ！ また、制度面についても同様です。 社員の声をもとにスキルアップのための勉強会が開催されたほか、 SNSに興味のある人が集まりSNS系の広告を制作する部が立ち上がったり、 新たな部活が生まれたケースもありました。 あなたがやってみたいこと、できたらいいと思う制度などがあれば ぜひ発信してください！ <注目ポイント2> 『80％』という高い還元率を実現できている理由。 代表の長いエンジニア歴で築いたネットワークを強みに、 一次請けをメインとした良質な案件を多数獲得している当社。 『案件選択制』の導入により、「やりたいこと」をカタチにしやすいほか、 「エンジニアの実力に見合った高額な報酬を支払いたい」との想いから 管理部門のコストを徹底的にカット。 80％という高い還元率を生み出し、『単価報酬制』により スキル次第で大幅な収入アップを実現することが可能です。 また、働き方も充実しており残業はほぼゼロ。平均でも月10時間以内です。 現場によっては残業が発生する場合もありますが、 お客様企業との連携がしっかりと取れており、 代表が調整に向けてすぐにアクションを起こしますのでご安心ください！

【業務内容】 法人需要向け土地活用事業を担当していただきます。 望用地の土地情報取得し、現地確認からお願いします。 建築ボリューム＆コスト算出、ヒアリングや行政調査も担当して いただきます。 社内協議資料作成や1/100図面確定などスキルを活かせる仕事です。 【具体的な業務内容】 ■希望用地の土地情報取得（レインズ、JP） ■現地確認 ■建築ボリューム＆コスト算出 ■現地調査（地質、資材搬入可否、近隣、給排水同意可否、 自治会ヒアリング） ■行政調査（法規、条例、埋蔵物調査有無、ハザード） ■図面作成依頼＆概算コスト算出 ■社内協議資料作成 ■1/100図面確定 ■建築会社与信調査＆コンペ ■土地売契 ■建築会社現場確認＆実績査定＆建築会社見積査定＆請負契約 ■工期確定/仕様書確定 ■意匠図確定/構造図確定 ■検査立会（地縄、配筋検査、上棟検査、断熱検査、ボード検査、 施主検査、引渡） 【担当者コメント】 「普通の会社にはしたくない」という思いが基本理念です。 エクセレントカンパニーを一緒に目指しませんか？ ＪＰＭＣグループは、新築物件の建築をメインとした 「建てる論理」の対極となる、 『「住む論理」の追求』をパーパスとして掲げ、 入居者目線で住みたい物件を提供し、 利益を創出するビジネスモデルに取り組んでいます。 「オーナー資産の最大化」をミッションに、既存のアパート・ 賃貸マンションを「リユース」によって再生し、独自の ノウハウによって入居率を高めていく。 こうした既存の物件を活かすビジネスモデルが評価され、 貸住宅をオーナー様よりお預かりする規模まで成長しました。 創業から11年半で2012年には東証一部、 現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を 続けております。2002年の創業から、 わずか20年で業界6位、全国11万部屋の賃 賃貸住宅オーナーはもちろん、全国1400社の建築・ 不動産系パートナー企業や150行を超える金融機関との ネットワークを活かし、すべてのステークホルダーが 「三方良し」となる公共性の高いビジネスモデルです。 ☆ＪＰＭＣが取り組む社会課題☆ ■「スーパーリユース」 リユースの促進で、スクラップ＆ビルドを繰り返さない 持続可能な賃貸経営を！ 古くなった賃貸住宅を入居者ニーズにあわせたリユース によりバリューアップし、同社のサブリース（経営代行）を 合わせて、賃貸経営を健全化する事業です。 既存の物件を活かした、リユース促進の取り組みが評価され、 2016年には経済産業省より「先進的な事業者表彰」を 受賞致しました。 ■サービス付き高齢者向け住宅総合支援事業:『ふるさぽ』 介護高齢者の方に、安心してお住まいいただける住宅を 提供しつづけます！ 超高齢化社会を迎える日本。 65歳以上の要介護者のうち、全国で約410万人が在宅介護・ 施設待機組しており、 介護が必要となっても安心してお住まいいただける住宅が 少ないのが日本の現状です。 『ふるさぽ』は高齢者住宅の企画・設計から建築、 運営体制構築、サブリースまで総合的に支援する事業です。 国の一定の基準を満たすことによって、訪問介護形式で 介護サービス提供ができる賃貸住宅、 それが「サービス付き高齢者向け住宅」です。 ◎今後の土地活用の新しい選択肢として、需要が高まっており、 ＪＰＭＣは業界トップシェアを目指し業務に取り組んでおります。 持続可能な社会の実現に向け、SDGｓへの取り組みは 企業の成長にも不可欠です。 ＪＰＭＣグループは、創業当初より社会の要請に合った事業を 展開しております。 「リユース」/「高齢者」/「地方創生」/「外国人就労者支援」 など、幅広い事業を通し、社会課題へと取り組んでおります。 ☆ＪＰＭＣが希望する人物像☆ 素直で、物事を前向きに捉え、主体的に行動できる方です。 同社では早い方で1年目より担当エリアを持ち、 その裁量権の広さ、大きさが特徴ですが、 その分壁にぶつかることも多いです。 なので、先輩のアドバイスに素直に耳を傾け、ポジティブに、 自分の仕事に責任感を持って向き合える方を求めています。 働きやすい環境があります。 直行直帰OK、年間休日は125日、夏季休暇、GW休暇、 年末年始休暇最大9連休可能です。

【横浜市保土ケ谷区/病院（ケアミックス）】常勤/日勤のみ|託児所あり|寮あり|車通勤可/JR横須賀線沿線求人 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 保土ヶ谷駅（JR横須賀線）　バス18分 東戸塚駅（JR横須賀線）　バス14分 井土ヶ谷駅（京急本線）　バス15分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の正看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務を担当して頂きます。 【在籍ナースに関して】 ・男性ナースは各病棟に2割ずつ ・リハの認定看護師も2名程度在籍 ・最年長ナースは60歳手前の方も居ます ・外国籍スタッフ：現状中国籍のみ合計8名・各病棟2-3名ずつ ※日本の看護師免許必須 【救急台数】 月平均100-120件 【オペ】 オペは基本週に2日のみ。※開頭はやっておりません 年間87件（H31年度実積） 【注力】 ★リハビリ：患者約130名に対しリハスタッフは約100名と、 ほとんどがマンツーマンでの手厚いリハを行います。 ★嚥下：言語視聴覚室を設けており、嚥下障害にも力を入れています。 ★TPA・脳出血系に強みをもっております 【稼働率】 ▼急性期病棟は稼働率85%（147床中135床が稼働中） ※平均在院日数：平均16日 ▼回リハ病棟は年間通してほとんど満床です ※在宅復帰：7〜8割 【勉強会・研修】 ・基本的には時間内に行います。外部での勉強会も出勤扱いになります。 ・法人の研修や、病棟の勉強会、フロアごとの勉強会も行なっており、 ・毎年新卒も10名前後受け入れているので教育には自信があります。学生指導の資格支援制度もあります。 ・希望制で、「脳外のスペシャリスト研修」や、 「回復期リハビリテーションのスペシャリスト研修」も継続中。しっかり学べます。 ・副院長が開催している、看護師向け研修もとても好評。 「先生〜これはどうなんですか？」と気軽に質問が飛び交う和やかな雰囲気。 ・ブロック研修があります→年間の勉強会や研修カリキュラムも組まれています 【固定チームナーシング】 基本的には看護師様は入浴介助には入りませんが、時たま入ることはございます。 【募集中の配属先】※応募時に確約可能です ◆6階回復期リハ病棟47床 ◆5階回復期リハ病棟42床 ◆4階一般急性期病棟58床 ◆SCU6床 【疾患層】 ・脳卒中や廃用症候群などもいます。 ・市民病院や聖霊病院からの転院が多く密に連携を取っており後方支援病院として地域に密着しています。 看護師数 115人 病床数 147床 電子カルテ あり 年俸 3,790,000円〜4,000,000円

【横浜市保土ケ谷区/病院（ケアミックス）】常勤/2交替|託児所あり|寮あり|車通勤可/JR横須賀線沿線求人 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 保土ヶ谷駅（JR横須賀線）　バス18分 東戸塚駅（JR横須賀線）　バス14分 井土ヶ谷駅（京急本線）　バス15分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の正看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務を担当して頂きます。 【在籍ナースに関して】 ・男性ナースは各病棟に2割ずつ ・リハの認定看護師も2名程度在籍 ・最年長ナースは60歳手前の方も居ます ・外国籍スタッフ：現状中国籍のみ合計8名・各病棟2-3名ずつ ※日本の看護師免許必須 【救急台数】 月平均100-120件 【オペ】 オペは基本週に2日のみ。※開頭はやっておりません 年間87件（H31年度実積） 【注力】 ★リハビリ：患者約130名に対しリハスタッフは約100名と、 ほとんどがマンツーマンでの手厚いリハを行います。 ★嚥下：言語視聴覚室を設けており、嚥下障害にも力を入れています。 ★TPA・脳出血系に強みをもっております 【稼働率】 ▼急性期病棟は稼働率85%（147床中135床が稼働中） ※平均在院日数：平均16日 ▼回リハ病棟は年間通してほとんど満床です ※在宅復帰：7〜8割 【勉強会・研修】 ・基本的には時間内に行います。外部での勉強会も出勤扱いになります。 ・法人の研修や、病棟の勉強会、フロアごとの勉強会も行なっており、 ・毎年新卒も10名前後受け入れているので教育には自信があります。学生指導の資格支援制度もあります。 ・希望制で、「脳外のスペシャリスト研修」や、 「回復期リハビリテーションのスペシャリスト研修」も継続中。しっかり学べます。 ・副院長が開催している、看護師向け研修もとても好評。 「先生〜これはどうなんですか？」と気軽に質問が飛び交う和やかな雰囲気。 ・ブロック研修があります→年間の勉強会や研修カリキュラムも組まれています 【固定チームナーシング】 基本的には看護師様は入浴介助には入りませんが、時たま入ることはございます。 【募集中の配属先】※応募時に確約可能です ◆6階回復期リハ病棟47床 ◆5階回復期リハ病棟42床 ◆4階一般急性期病棟58床 ◆SCU6床 【疾患層】 ・脳卒中や廃用症候群などもいます。 ・市民病院や聖霊病院からの転院が多く密に連携を取っており後方支援病院として地域に密着しています。 看護師数 115人 病床数 147床 電子カルテ あり 年俸 4,260,000円〜5,000,000円

【横浜市保土ケ谷区/病院（ケアミックス）】常勤/夜勤のみ|託児所あり|寮あり|車通勤可/JR横須賀線沿線求人 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 保土ヶ谷駅（JR横須賀線）　バス18分 東戸塚駅（JR横須賀線）　バス14分 井土ヶ谷駅（京急本線）　バス15分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の正看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務を担当して頂きます。 【在籍ナースに関して】 ・男性ナースは各病棟に2割ずつ ・リハの認定看護師も2名程度在籍 ・最年長ナースは60歳手前の方も居ます ・外国籍スタッフ：現状中国籍のみ合計8名・各病棟2-3名ずつ ※日本の看護師免許必須 【救急台数】 月平均100-120件 【オペ】 オペは基本週に2日のみ。※開頭はやっておりません 年間87件（H31年度実積） 【注力】 ★リハビリ：患者約130名に対しリハスタッフは約100名と、 ほとんどがマンツーマンでの手厚いリハを行います。 ★嚥下：言語視聴覚室を設けており、嚥下障害にも力を入れています。 ★TPA・脳出血系に強みをもっております 【稼働率】 ▼急性期病棟は稼働率85%（147床中135床が稼働中） ※平均在院日数：平均16日 ▼回リハ病棟は年間通してほとんど満床です ※在宅復帰：7〜8割 【勉強会・研修】 ・基本的には時間内に行います。外部での勉強会も出勤扱いになります。 ・法人の研修や、病棟の勉強会、フロアごとの勉強会も行なっており、 ・毎年新卒も10名前後受け入れているので教育には自信があります。学生指導の資格支援制度もあります。 ・希望制で、「脳外のスペシャリスト研修」や、 「回復期リハビリテーションのスペシャリスト研修」も継続中。しっかり学べます。 ・副院長が開催している、看護師向け研修もとても好評。 「先生〜これはどうなんですか？」と気軽に質問が飛び交う和やかな雰囲気。 ・ブロック研修があります→年間の勉強会や研修カリキュラムも組まれています 【固定チームナーシング】 基本的には看護師様は入浴介助には入りませんが、時たま入ることはございます。 【募集中の配属先】※応募時に確約可能です ◆6階回復期リハ病棟47床 ◆5階回復期リハ病棟42床 ◆4階一般急性期病棟58床 ◆SCU6床 【疾患層】 ・脳卒中や廃用症候群などもいます。 ・市民病院や聖霊病院からの転院が多く密に連携を取っており後方支援病院として地域に密着しています。 看護師数 115人 病床数 147床 電子カルテ あり 年俸 5,290,000円〜6,000,000円

日本が世界に誇るコンテンツ作りを。 ビジネスとして共に成長させませんか。 私たちは、時代や環境の変化を前向きに捉え、 発見や成長の喜びを追求する姿勢を大切にしています。 その理念は、進化を象徴する 「Beagle号」に由来する社名にも込められています。 当社では、クリエイターとファンを繋ぎ、 新たな価値を創造することをミッションに掲げ、 コンテンツが世界中で流通し、活躍できる仕組みを構築しています。 創作意欲を支え、文化の発展に寄与することが私たちの喜びです。 「変化を楽しみ、未来を創る」 そんな挑戦を共にしていただける方を募集しています。 グローバルな視点でコンテンツをプロデュースし 世界に新たな価値を届ける仕事に興味がある方、 ぜひ一緒に未来を切り拓きましょう。 コンテンツやクリエイターが世界規模で流通・活躍できるよう、グローバルな事業展開を加速させるため、新たな仲間を募集します。 以下業務を推進していただきます。経験等に応じて、責任者、担当者、または補佐として携わっていただきます。また子会社の経営企画室との兼務もお願いする予定です ・重要会議体の運営：月1回の取締役会や年1回の株主総会の運営および資料作成 ・予算策定：ビーグリーおよびぶんか社それぞれの年間予算策定 ・予実管理：連結および各社ごとの予実管理、月次での見通し策定 ・プレスリリース発信：ビーグリーおよびぶんか社のプレスリリース作成 ・IR業務：決算説明会の運営、資料作成、1on1や投資家説明会の企画・運営、IRリリース作成 ・社内制度整備：役員報酬制度、給与賞与制度、ストックオプションやRS（譲渡制限付株式）などの制度企画・運営 ・証券業務：自己株式の買取報告、ストックオプションやRSの管理、株主優待制度の企画・運営 ・M&A業務：ショートレビュー、デューデリジェンス、簡易株価算定など、クロージングに至る一連のプロセス ※適性・状況次第で次の範囲内で、就業の場所及び業務内容の変更があり得る 1. 業務分掌規程に定める業務 2. 他社へ出向を命じられた場合、出向先の指示する業務 ※募集部署は全員子会社への兼務出向を行っています 【仕事の魅力】 当社のこれまでについて 当社は、2004年に外国人創業者によって設立された携帯電話向けゲーム会社を前身としています。2006年にはフィーチャーフォン向けコミック配信サービス「ケータイ★まんが王国」をスタート。取引先からの信用や知名度がほとんどない中、地道に作品とファンを増やしながら成長を続け、現在に至ります。 主力サービスである『まんが王国』は、売上の9割以上を占めるまでに成長。有名作品の販売だけでなく、出版不況の影響で市場での露出機会に恵まれなかった良作を、ネットならではの手法でいち早く発掘し、読者との出会いを提供してきました。この過程で、作品を“選ぶ”ノウハウを蓄積してきたことも当社の強みです。 目指すのは、コンテンツプロデュースカンパニー 2018年からは『まんが王国』の連載作品をリリースし、作品を“創る”機能を強化。2019年には小説投稿サービスを運営する株式会社ノベルバを吸収合併し、2020年には女性向け漫画に強みを持つぶんか社グループ（5社）をM&Aにより取得するなど、事業領域を拡大しています。 当社は、魅力的な作品を世に送り出し、さらなる市場拡大に貢献するために、“創る”“選ぶ”“届ける”の3つの要素を兼ね備えたコンテンツプロデュースカンパニーを目指しています。

モビリティ・人流／防犯向けサービスを展開するデジソリューション事業部にて、駐車場の利用状況をリアルタイムで可視化する『デジパーク』をはじめとしたSaaS開発のプロジェクト管理（ロードマップ策定・進行管理）をお任せします。 ≪具体的には…≫ ■要件定義 ┗クライアントへのサービス導入に伴い要件をヒアリングします ■サービスにおけるロードマップの策定および開発の進行管理 ┗営業、開発、運用チームなど社内との連携・調整しながらプロジェクトを進行していただきます ★アジャイルで開発に取り組んでいます ★メンバーは、開発5名、運用3名、PM1名 ★改修の企画から運用・保守まで一貫して内製で取り組んでいます ★CTOは東京大学物理学博士号を取得し、シリコンバレーでのサービス開発を経験。また、多種多様な業界でのサービス・システム開発をした経験を持つ社員や外国籍の社員が在籍しています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★エッジコンピューティング、ビッグデータ処理、リアルタイム分析など、最新技術を駆使した開発に携われます ■デジパーク 駐車場の稼働状況をリアルタイムで可視化し、来場者の待ち時間をゼロにすることを目指すシステムです。施設への来場者に対して事前に混雑情報を提供し、スムーズな駐車場利用を実現します。 ■デジスルー 車番解析を通じて、施設を訪れる車両の情報や動きを正確に把握します。来場車両の地域属性や用途（自家用・業務用）などの詳細な分析が可能で、これらのデータは施設運営の改善やマーケティング戦略の立案に活用できます。 ■デジフロー 施設内の人の流れをリアルタイムで可視化するシステムです。商業施設や休憩スペースにおける現在の利用者数や混雑状況を即座に把握できます。また、危険な場所への人間侵入の検知にも活用できます。 など 【当社が強みを持つエッジAI技術とは？】 エッジAI搭載カメラは、撮影画像を即時解析しメタデータ（文字データ）のみを送信、クラウドベースのAIよりも低通信・低電力、低容量でコストダウンを実現できます。また、動画や画像に個人の顔が写ったとしても、エッジAIが画像取得後即時必要データを抽出・メタデータ化したうえで画像を破棄するため、個人情報やプライバシーに配慮した運用が可能です。 ◆開発言語: Python, TypeScript, Rust ◆データベース: PostgreSQL, BigQuery ◆案件期間: 様々 ◆案件人数: 2~8人 ◆開発環境: Linux, Docker, AWS, GCP, 自社管理のGPUサーバ, Edge Deviceテストフィールド有 ◆開発向けサービス: GitHub, Sentry, Terraform, Playwright ◆情報共有向けサービス: Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, 1password ◆担当工程:スクラム開発全般（プロダクトバックログの管理、スプリントプランニング、デイリースクラム、スプリントレビューなど） <注目ポイント1> 未来の街を創る、スマートシティ開発の最前線で働く。 最新のAI技術を活用し、「スマートシティ」の実現に向けたプロジェクトに取り組んでいる私たち。「スマートシティ」とは、最新テクノロジーを駆使して、より住みやすく便利で安全な街を作る取り組みのこと。グローバル規模で表すと100兆円市場とも言われるこの分野で、私たちはAIを活用した交通効率化や防犯システム、都市データ解析など、社会に直接貢献するプロジェクトを推進しています。「未来の街を創る」という壮大なビジョンに共感し、AI技術を通じて社会課題を解決したい方にとって、これ以上ないやりがいを感じられる環境です。 <注目ポイント2> 最新技術に触れながら成長できる。 ■研究成果を、日常生活で「使える」形へ アカデミックな研究成果を、実社会へ応用する際に直面する様々な課題に対し、実践的なソリューションを提供することが私たちの使命です。実際に、当社では最先端のAI技術を私たちの日常生活で活用できる形に進化させ、革新的な未来社会の実現に挑戦しています。技術チームは、研究と実務のギャップを埋めるプロフェッショナル集団として、日々活動を展開しています。 ■成長に貪欲なメンバーと学び合える チームメンバーとの自由な議論を通じて、互いに学び合いながら効率的に問題解決に取り組む組織です。データサイエンスの専門家、AIの研究者など、技術に対して貪欲なメンバーが在籍しているため、幅広い知識をキャッチアップできます。 【入社後の成長サポート】 ■技術交流会や勉強会の機会をご用意。幅広いエンジニアと意見を交わすことで知見を広げていけます。 ■Slackを通して、活発にコミュニケーションを行っています。雑談用のチャンネルやプロジェクトごとのチャンネルがあり、オープンな環境で情報共有が可能です。技術に関連する話題や最新トピックを共有することが多く、知識を深める場としても活用されています。

モビリティ・人流／防犯向けサービスを展開するデジソリューション事業部にて、駐車場の利用状況をリアルタイムで可視化する『デジパーク』をはじめとしたSaaSの開発をお任せします。 【具体的には…】 エッジデバイスからの送信データを処理し、UI向けのREST API、サービスのツールプラットフォーム機能の開発をお任せします。 ■各種エッジデバイスからのデータ処理基盤の開発と活用 ┗幅広いデータをデバイスから収集し、リアルタイムでビッグデータが分析ができるようにデータ分析・可視化システムを構築。また、異常検知などにおけるモニタリングへの活用を実施。 ■サイネージやホームページへのデータ連携 ┗お客様のご要望に対し、拠点により異なる方法でデータの加工・集計を実施。サイネージやHPなどのメディアを活用して情報を発信できるようバックエンド基盤を構築。 ★改修の企画から運用・保守まで一貫して携われます ★アジャイルで開発に取り組んでいます ★メンバーは、開発5名、運用3名、PM1名 ★CTOは東京大学物理学博士号を取得し、シリコンバレーでのサービス開発を経験。また、多種多様な業界でシステム開発をした経験を持つ社員や外国籍の社員が在籍しています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★エッジコンピューティング、ビッグデータ処理、リアルタイム分析など、最新技術を駆使した開発に携われます ■デジパーク 駐車場の稼働状況をリアルタイムで可視化し、来場者の待ち時間をゼロにすることを目指すシステムです。施設への来場者に対して事前に混雑情報を提供し、スムーズな駐車場利用を実現します。 ■デジスルー 車番解析を通じて、施設を訪れる車両の情報や動きを正確に把握します。来場車両の地域属性や用途（自家用・業務用）などの詳細な分析が可能で、これらのデータは施設運営の改善やマーケティング戦略の立案に活用できます。 ■デジフロー 施設内の人の流れをリアルタイムで可視化するシステムです。商業施設や休憩スペースにおける現在の利用者数や混雑状況を即座に把握できます。また、危険な場所への人間侵入の検知にも活用できます。 など 【当社が強みを持つエッジAI技術とは？】 エッジAI搭載カメラは、撮影画像を即時解析しメタデータ（文字データ）のみを送信、クラウドベースのAIよりも低通信・低電力、低容量でコストダウンを実現できます。また、動画や画像に個人の顔が写ったとしても、エッジAIが画像取得後即時必要データを抽出・メタデータ化したうえで画像を破棄するため、個人情報やプライバシーに配慮した運用が可能です。 ◆開発言語: Python, TypeScript, Rust ◆データベース: PostgreSQL, BigQuery ◆案件期間: 様々 ◆案件人数: 2～8人 ◆開発環境: Linux, Docker, AWS, GCP, 自社管理のGPUサーバ, Edge Deviceテストフィールド有 ◆開発向けサービス: GitHub, Sentry, Terraform, Playwright ◆情報共有向けサービス: Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, 1password ◆担当工程:スクラム開発全般（プロダクトバックログの管理、スプリントプランニング、デイリースクラム、スプリントレビューなど） <注目ポイント1> 未来の街を創る、スマートシティ開発の最前線で働く。 最新のAI技術を活用し、「スマートシティ」の実現に向けたプロジェクトに取り組んでいる私たち。「スマートシティ」とは、最新テクノロジーを駆使して、より住みやすく便利で安全な街を作る取り組みのこと。グローバル規模で表すと100兆円市場とも言われるこの分野で、私たちはAIを活用した交通効率化や防犯システム、都市データ解析など、社会に直接貢献するプロジェクトを推進しています。「未来の街を創る」という壮大なビジョンに共感し、AI技術を通じて社会課題を解決したい方にとって、これ以上ないやりがいを感じられる環境です。 <注目ポイント2> 最新技術に触れながら成長できる。 ■研究成果を、日常生活で「使える」形へ アカデミックな研究成果を、実社会へ応用する際に直面する様々な課題に対し、実践的なソリューションを提供することが私たちの使命です。実際に、当社では最先端のAI技術を私たちの日常生活で活用できる形に進化させ、革新的な未来社会の実現に挑戦しています。技術チームは、研究と実務のギャップを埋めるプロフェッショナル集団として、日々活動を展開しています。 ■成長に貪欲なメンバーと学び合える チームメンバーとの自由な議論を通じて、互いに学び合いながら効率的に問題解決に取り組む組織です。データサイエンスの専門家、AIの研究者など、技術に対して貪欲なメンバーが在籍しているため、幅広い知識をキャッチアップできます。 【入社後の成長サポート】 ■技術交流会や勉強会の機会をご用意。幅広いエンジニアと意見を交わすことで知見を広げていけます。 ■Slackを通して、活発にコミュニケーションを行っています。雑談用のチャンネルやプロジェクトごとのチャンネルがあり、オープンな環境で情報共有が可能です。技術に関連する話題や最新トピックを共有することが多く、知識を深める場としても活用されています。

システム部では現在、株主管理DXサービスの推進と資本市場を取り巻く環境の変化や高まるSaaSシステムのセキュリティ要件に対応するため『IR-navi』、『プレミアム優待俱楽部』のシステムリニューアルが急務となっております。テックリードエンジニアと二人三脚でインフラエンジニアとして各サービスの安定的なサービス提供のための環境構築から保守・運用・監視まで幅広い業務に携わっていただきます。 • IR-navi、プレミアム優待倶楽部等の自社サービスののAzureクラウド環境の構築、運用、維持、保守 • 社内システム（社内業務のDX化）のインフラ環境の構築、運用、維持、保守 • 全システムの監視 ※ご経験や適性に応じてお任せする業務を調整いたします 専門性が高くもしかしたら少し取っ付きにく感じるかもしれませんが、異業界から中途入社した社員がほとんどで、業界用語などは入社後にキャッチアップしていただける環境です。 その他にも有志で以下のような取り組みを行っています。 • （主に若手の）メンバー教育のための企画/施策 • エンジニア採用に関する活動 【開発環境・ツール】 [言語]Java、PHP、Python [フレームワーク]laravel、vue.js [DB]MySQL、PostgreSQL [インフラ]Azure、Docker [OS]Windows、Linux [開発手法]PJにより異なる（ウォーターフォール、アジャイル等） [その他]Teams、Slack、GitHub、Redmine、Asana 【当社サービスの強み】 ①IR-navi 企業を取り巻く全てのステークホルダーとの良好なコミュニケーションを構築するためのASPシステムであり、機関投資家のプロフィール情報等を通じて、潜在機関投資家へ効率的なアプローチの他、プレミアム優待倶楽部と併用することで議決権行使結果の管理が可能なサービスを提供しています。 ▼強み 1．3つの投資主体をインターネット上で結ぶ ：国内唯一の投資マーケティングツールであり、国内機関投資家、外国人投資家、個人投資家の3つの投資主体を結びます 2．株主累計600社以上が導入：多数の実績があり、信頼性と効果が証明されています 3．多機能なサポート： ・投資家のターゲティング：国内外機関投資家による株式保有状況を毎月更新 ・他社比較：自社および他社の投資家保有状況の比較ができ、潜在投資家アプローチリストを作成 ・保有株の分析：株主状況の把握や大量保有者の分析 ・IR業務の効率化：投資家リスト管理、面談履歴管理、IRイベントの出欠管理など、効率的なIR業務をサポート ・プレミアム優待倶楽部との連携：「株主ポスト」を通じた法定書類等の送付、アンケートや情報の配信、電子議決権行使結果の集計・確認 ② プレミアム優待倶楽部 株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。 現在は100社弱の国内上場企業にご導入いただき、約70万人以上の株主会員が登録しています。企業と株主のオンライン上でのコミュニケーションを活性化させるオンリーワンのプロダクトです。 ▼強み 1．ポイント付与による株主増加：個人株主の増加および長期安定保有を促進 2．株主管理コストの圧縮：株主デジタル化により、郵券代等の株主管理コストを削減 3．議決権行使の促進：ブロックチェーン技術を活用し、改ざん耐性に優れた議決権行使を実現 4．多様なポイント交換方法： ・自社商品への交換：一般消費者向け自社商品に交換可能 ・他社ポイントと合算：WILLsCoin経由で他社の優待ポイントと合算可能 ・豪華商品への交換：提携百貨店・旅行会社の商品などに交換可能 ・社会貢献として寄付：貯まったポイントを寄付することができます

『企業には企業価値向上を、機関投資家には株主価値向上を、個人株主には最高の優待ライフを提供する』というミッションを持ち、『IR-navi』『プレミアム優待俱楽部』を開発・保守・運用で支えているシステム開発部門のバックエンドエンジニア（リーダー候補）を募集します。 【仕事内容】 現在、株主管理DXサービスの推進と資本市場を取り巻く環境の変化や高まるSaaSシステムのセキュリティ要件に対応するため『IR-navi』、『プレミアム優待俱楽部』のシステムリニューアルが急務となっております。ご入社後まずは社内の開発業務を覚えていただき、その後リプレースプロジェクトを中心にご担当いただく予定です。 ・IR-navi、プレミアム優待倶楽部等の自社サービスの新規開発や保守開発、システム運用業務 ・社内システム（社内業務のDX化）のバックエンドを中心とした新規の開発業務 ・各サービスのシステム設計（基本設計から詳細設計）及び実装 ・エンジニア部門だけではなく、ビジネス部門とも連携し、サービスやデザイン、機能開発などにも携わっていただきます。 ※ご経験や適性に応じてお任せする業務を調整いたします また、ご希望や経験に応じて以下のようなロールをお任せすることもあります。 ・テックリード ・エンジニアリングマネージャー その他にも有志で以下のような取り組みを行っています。 ・（主に若手の）メンバー教育のための企画/施策 ・エンジニア採用に関する活動 【開発環境・ツール】 [言語]Java、PHP、Python [フレームワーク]laravel、vue.js [DB]MySQL、PostgreSQL [インフラ]Azure、Docker [OS]Windows、Linux [開発手法]PJにより異なる（ウォーターフォール、アジャイル等） [その他]Teams、Slack、GitHub、Redmine、Asana 【当社サービスの強み】 ①IR-navi 企業を取り巻く全てのステークホルダーとの良好なコミュニケーションを構築するためのASPシステムであり、機関投資家のプロフィール情報等を通じて、潜在機関投資家へ効率的なアプローチの他、プレミアム優待倶楽部と併用することで議決権行使結果の管理が可能なサービスを提供しています。 ▼強み 1．3つの投資主体をインターネット上で結ぶ ：国内唯一の投資マーケティングツールであり、国内機関投資家、外国人投資家、個人投資家の3つの投資主体を結びます 2．株主累計600社以上が導入：多数の実績があり、信頼性と効果が証明されています 3．多機能なサポート： ・投資家のターゲティング：国内外機関投資家による株式保有状況を毎月更新 ・他社比較：自社および他社の投資家保有状況の比較ができ、潜在投資家アプローチリストを作成 ・保有株の分析：株主状況の把握や大量保有者の分析 ・IR業務の効率化：投資家リスト管理、面談履歴管理、IRイベントの出欠管理など、効率的なIR業務をサポート ・プレミアム優待倶楽部との連携：「株主ポスト」を通じた法定書類等の送付、アンケートや情報の配信、電子議決権行使結果の集計・確認 ② プレミアム優待倶楽部 株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。 現在は100社弱の国内上場企業にご導入いただき、約70万人以上の株主会員が登録しています。企業と株主のオンライン上でのコミュニケーションを活性化させるオンリーワンのプロダクトです。 ▼強み 1．ポイント付与による株主増加：個人株主の増加および長期安定保有を促進 2．株主管理コストの圧縮：株主デジタル化により、郵券代等の株主管理コストを削減 3．議決権行使の促進：ブロックチェーン技術を活用し、改ざん耐性に優れた議決権行使を実現 4．多様なポイント交換方法： ・自社商品への交換：一般消費者向け自社商品に交換可能 ・他社ポイントと合算：WILLsCoin経由で他社の優待ポイントと合算可能 ・豪華商品への交換：提携百貨店・旅行会社の商品などに交換可能 ・社会貢献として寄付：貯まったポイントを寄付することができます

【英語というツールで子どもたちの未来を切り拓く】 異業種出身者がほとんど！英語力不問です★ 当社が運営する学童保育型英会話スクール「Kids UP」は 36校すべてが直営で生徒数全国トップクラス！ 対象は3歳～小学6年生。 応用言語学博士監修のオリジナル・カリキュラムを使いながら、まるで留学したかのような環境でお子様をお預かりします！ お任せしたいのは、スクールの運営責任者。 目標に向かって努力できる方を募集しています！ ★KidsUPの魅力 ・完全未経験大歓迎 ・充実の研修 ・残業月10H程度 ・年休120日以上 ・月給24～45万円 ・賞与年2回 ・成長確約！　etc. 学童型英会話スクール業界で一番成長スピードのある「Kids UP」を一緒に盛り上げていきましょう！ ★未経験・異業種可★業界問わずマネジメント業務経験者は大歓迎！ 航空業界、アパレル、旅行業界など異業種出身のスタッフが多く活躍中！ ★原則土日祝休み/持ち帰り仕事一切なし★残業月10h程度でプライベート充実 子供たちが安心して楽しく通える放課後インターナショナルスクールの教室長をお任せ。 フォローアップ研修もあり「日本の英語教育を変えていきたいという熱い思い」があれば業界未経験でも長期的なキャリア形成が可能。 ◆.+具体的な仕事内容 ・保護者対応 ・子どもやスタッフとのコミュニケーション ・スタッフ管理/教育 ・新規入会生徒の獲得 ・売上/経費の管理 ・各種数値管理、請求業務など ※基本的なPCスキル要 ◆.+仕事のやりがい 1人でも多くの子ども達に「本当に使える英語」を身に着けてもらうことがミッション。スクールのチームビルドを行い目標数値の達成を目指します！子どもの英語力向上に向けた取り組みや、マーケティング戦略の検討／売上／経費の管理等を通じて、社会貢献をしつつ経営者マインドとスキルを身に着けられます。あなただけでなくチームメンバーや子どもの成長も身近に感じられる仕事です♪ 【仕事の魅力】 ＼応用言語学をベースにしたCLIL教育カリキュラム／ ■CLIL教育とは？ 教科科目の学習と外国語の学習を組み合わせた学習方法で英語で算数、英語で理科実験など英語“を”学ぶのではなく、英語“で”学ぶことができる、近年大きな注目を浴びている教育法。応用言語学博士である学習院女子大学　萓 忠義教授が監修の教育プログラムによって本当に使える英語力が身に付きます。アクティビティ、サイエンス実験、クラフト、パターンブロック、スピーチの時間など英語力向上はもちろん、身振り手振りの表現力まで子どもの成長を身近で感じられます！ 成長スピードが速い当社だから、豊富なキャリアパスがあります！ 現在、東京・神奈川・千葉に36校を展開している『Kids UP』。毎年3～5校を新規開校予定で事業拡大に伴って様々なポジションが生まれています！頑張りが評価に基づき、様々なチャレンジができる環境。定期的に社員からアイデアを募りキャンプ企画やサッカーイベントの開催が実現！あなたのアイデアで新しいポジションも作れるかも？ ■先輩スタッフの事例をご紹介 ◇アパレル業から転職⇒入社半年でエリアマネージャーに昇格 ◇旅行会社から転職⇒2年後経営企画の仕事に従事！ 将来的には＜海外大学担当＞や＜経営企画＞＜新スクール開校＞に携われることも！経験・年齢・性別に関係なくキャリアアップが望めます◎ ■頑張りが認められるインセンティブ制度 目標を達成することで支給される「特別インセンティブ」や年間を通して優秀な成績を収めた人に贈られる「MVP賞」などでも評価され年収もばっちりアップ！ 【教育制度について】 ■入社後～4週間ほど 座学と実務を組み合わせた研修を実施します。スクールの運営システムや企業理念は座学研修で、保護者対応など実践的な研修をスクールにて行います。基礎から実務を通じて学べるので、不明点はその場で解消できます！ スタッフとコミュニケーションを取りながら、スクールや仕事への理解を深めてください。英語ができなくても、バイリンガル講師がサポートしますのでご安心を♪

コンタクトセンターの高度化を実現する各種サービス（生成AIを用いた要約サービスや音声認識サービス、AIチャットボット）の導入コンサルティングメンバーを募集しています。本ポジションでは具体的に次のようなことを行っており、適性にあった業務をお任せする予定です。 ■ コンタクトセンターの業務・技術両面からの課題のヒアリングおよびソリューション提案 ■ AIサービスの導入支援 ■ ＡＩ活用に向けた技術アドバイザリー 相対するお客様部署は主に、DX推進部門・情報システム部門に加え、コンタクトセンター部門に代表される顧客接点部門です。 顧客接点のあり方について、お客様のお考えを理解しながら、コンタクトセンターのDX化を支援するお仕事です。自社サービスの提供に留まらず、他社サービスの提案も視野に入れた、ニュートラルな姿勢で、お客さまの業務のDX化をサポートします。 本ポジションでは、現在のトレンドである生成AIの業務適用に関する実践的な経験を得ることができます。最先端のAI技術を実際のビジネス現場で活用する方法を学び、適用していく貴重な機会となります。 AIサービスは主に以下のようなものを提供しています。 ・AIチャットボットサービス「QuickQA」 ・生成要約サービス「QuickSummary2.0」 ・音声認識サービス「AI2 ASR」 ・生成ＡＩアシスタント「HEROZ ASK」 【本ポジションの魅力】 1.最先端技術活用の最前線で活躍 AIという革新的な技術の実用化に直接携わり、その可能性と課題を肌で感じることができます。 2.顧客との深い関わりと課題解決の喜び お客様の課題に向き合い、AI技術を活用した解決策を提案・実現することで、直接的な感謝と成果を体感できます。 3.サービス進化の中心的存在に 顧客ニーズを理解することで、それをサービス改善や新規開発につなげる重要な役割を担うことができます。 4.急成長市場でのキャリア構築 AI市場の急速な拡大に伴い、当社で得られるスキルと経験は極めて価値の高いものとなります。様々な業界や業務に関する知識も広く得られ、キャリアの可能性が大きく広がります。 5.チームの一員として成長 専門性の高い同僚たちと協力しながら、日々新しい知識とスキルを習得できます。互いに刺激し合い、個人としてもプロフェッショナルとしても大きく成長できます。 【身につく経験・スキル】 ■ 生成AIをはじめとした最先端AI技術に関する知見・ノウハウ ■ コンタクトセンターの業務・インフラ両面における知識 ■ 技術的な問題解決スキル ■ AI×SaaSに関するキャリア ■ 顧客対応スキル ■ クラウドやSaaSに関する幅広い知見 等 他にも、、、 ■上場企業等の要職者と一緒に仕事をする機会があり、様々な刺激を受けることができます。 ■最先端の技術を扱うハイスキルなエンジニアと協業できます。 ■自律した働き方を前提に、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、ライフプランに合わせた柔軟な働き方を提供します。 ■勤務時間内での効率的な業務を推進しているため、残業は多くありません。 【社内の雰囲気】 縦も横も比較的フラットで、相談しやすく自由闊達な雰囲気です。また、土日祝日が休みなので、家庭や趣味などプライベートを大事にしている社員も多いです。 ・服装自由 ・外国人スタッフ多数、インターナショナルな環境 ・社内会議は最低限にとどめ、目的達成に対する効率を重視 ・在宅勤務でもSlackやZoomなどでコミュニケーションを取り、気軽に相談

金融×IT/AIで金融業界を変革するためのプロダクト開発や付随するコンサルティング業務に携わっていただきます。プロダクト作り、そのプロダクトを通して、金融業界全体に真のビジネス価値を届けていくことが業務内容となります。 Trust(株)には、これまでITやAIの力で金融機関に変革を起こしてきたメンバーが多数在籍をしており、日々金融業界を変革していくため、コンサルティング等の業務を行っています。その中で弊社として取り組まなければならないと強く認識している業界の共通課題を解決するためにTrustの開発組織（Trust-X）ではAIやデータを活用した技術開発やプロダクト開発を実施しております。 ＜プロダクトの例＞ 　今後もプロダクトは拡充させていく予定ですが、現在は以下の2つのプロダクトの開発を行っております。 Trust GenGA（トラスト・ジェンガ） このプロダクトは金融商品を扱う金融機関でよく見られるBtoBの少量多品種のドキュメントからの情報抽出や論理抽出等を支援するためのツールです。少量多品種であるため既製のプロダクトでは対応しきれず人力に頼っていた金融事務業務を、生成AIをはじめとするAIの力で効率化し、事務のBPRを達成することに取り組む製品がTrust GenGAであり、既に大手金融機関様で導入されております。 Trust TLanP（トラスト・トランプ） このプロダクトは金融機関の共通の課題である、COBOL等の汎用系言語で書かれたレガシーシステムの刷新を支援するためのツールです。汎用系言語をオープン系言語へと変換するツールは世の中にありますが、品質保証や今後の運用の担保のためには、変換だけでなく、テストケースの生成やドキュメントの作成など様々な課題に取り組む必要があります。AIを活用してこのような課題に取り組む製品がTrust TLanPであり、既に複数社でのPoCを実施しております。 ＜業務内容＞ 　正社員、業務委託社員などを含む10名弱のチームでプロダクト開発に取り組んでいただきます。以下の業務が業務範疇に含まれます： ・プロダクト導入、カスタマイズ等のためのお客様ヒアリングや各種業務理解のためのMTGへの参加、実際の導入開発やテストの実施に向けた各種調整や情報整理、資料作成など ・プロダクトの方向性を決めるためのディスカッションへの参加 ・スクラムチームの管理業務 ・簡単な技術検証や成果物の机上検証等のサポート ・カスタマーサクセスなどを含む拡販、契約維持などの営業活動のサポート ＜キャリアパス＞ チームメンバーと共にプロジェクトマネージャーとしてプロダクト開発に携わっていただきます。特にご希望がなければ専門職人材としての採用となりますので、プロジェクトマネージャーとしてステップアップしていっていただきます。 会社としての重要なプロダクト開発に取り組んでいただくため、その成果が会社の成長に直結します。スタートアップで仲間と共にプロダクトを一緒に作り、その成果をダイレクトに感じ取ることができます。 ＜働くメンバー＞ 大企業や先端のテック企業で分析や開発のプロジェクトリーダー等を行ってきた高レベルな人材が中心。 ・外国人採用を開始しており、英語によるコミュニケーションを取る機会があります ・現在、20-30代を中心に幅広い年齢層のデータサイエンティスト・アプリケーションエンジニアが在籍 ・ITコンサルタントやデータサイエンティストと一緒に仕事をする機会も有り ■魅力 ・自己研鑽費用補助が充実していて、書籍購入・資格試験受験など自由度高め ・ハイブリッド勤務、リモート勤務可 ・子育て中の社員が多数在籍 ・社内技術勉強会を定期開催 ・東京大学と共同研究中、輪読会を定期開催 ・金融業界のクライアントに強いコネクション ・スポーツ手当（月1万まで）があり、会社として健康増進をサポート ・ChatGPTのIDを全員に付与 ・AutoMLツール利用可 ・コンサル会社のためキャリアアップによる年収曲線が高水準 ・ビールサーバ設置、毎週金曜夕方に社内交流会（任意参加）、全役員に直接提案可