◆障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中◆ 2020年6月にグループ本社（株式会社ビオネスト）より障がい福祉サービス事業部門を分離して設立した当社にて、エリアマネージャー（幹部候補）を募集しております。 ■職務詳細： ☆エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ☆エリアマネージャー候補 エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーションなど生活支援員業務全般 エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ５か所程度の複数事業所の統括マネジメントを担当いただく予定です。 【担当の可能性がある施設】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 ※転居を伴う転勤や出張の可能性があり。 ■当社について： ・社名の「ラシエル」には、障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく（rasiku）」生きる場・つながりを「得る（el）」、「らしく （rasiku）」 生きるを「応援する（yell）」という2つの想いを込めています。 ・医療・介護・障がい福祉事業で全国に22社500以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。 　心を込めてご利用者の支援を行っております。

◆障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中◆ 2020年6月にグループ本社（株式会社ビオネスト）より障がい福祉サービス事業部門を分離して設立した当社にて、エリアマネージャー（幹部候補）を募集しております。 ■職務詳細： ☆エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ☆エリアマネージャー候補 エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーションなど生活支援員業務全般 エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ５か所程度の複数事業所の統括マネジメントを担当いただく予定です。 【担当の可能性がある施設】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 ※転居を伴う転勤や出張の可能性があり。 ■当社について： ・社名の「ラシエル」には、障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく（rasiku）」生きる場・つながりを「得る（el）」、「らしく （rasiku）」 生きるを「応援する（yell）」という2つの想いを込めています。 ・医療・介護・障がい福祉事業で全国に22社500以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。 　心を込めてご利用者の支援を行っております。

◆障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中◆ 2020年6月にグループ本社（株式会社ビオネスト）より障がい福祉サービス事業部門を分離して設立した当社にて、エリアマネージャー（幹部候補）を募集しております。 ■職務詳細： ☆エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ☆エリアマネージャー候補 エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーションなど生活支援員業務全般 エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ５か所程度の複数事業所の統括マネジメントを担当いただく予定です。 【担当の可能性がある施設】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 ※転居を伴う転勤や出張の可能性があり。 ■当社について： ・社名の「ラシエル」には、障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく（rasiku）」生きる場・つながりを「得る（el）」、「らしく （rasiku）」 生きるを「応援する（yell）」という2つの想いを込めています。 ・医療・介護・障がい福祉事業で全国に22社500以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。 　心を込めてご利用者の支援を行っております。

◆障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中◆ 2020年6月にグループ本社（株式会社ビオネスト）より障がい福祉サービス事業部門を分離して設立した当社にて、エリアマネージャー（幹部候補）を募集しております。 ■職務詳細： ☆エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ☆エリアマネージャー候補 エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーションなど生活支援員業務全般 エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ５か所程度の複数事業所の統括マネジメントを担当いただく予定です。 【担当の可能性がある施設】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 ※転居を伴う転勤や出張の可能性があり。 ■当社について： ・社名の「ラシエル」には、障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく（rasiku）」生きる場・つながりを「得る（el）」、「らしく （rasiku）」 生きるを「応援する（yell）」という2つの想いを込めています。 ・医療・介護・障がい福祉事業で全国に22社500以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。 　心を込めてご利用者の支援を行っております。

◆障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中◆ 2020年6月にグループ本社（株式会社ビオネスト）より障がい福祉サービス事業部門を分離して設立した当社にて、エリアマネージャー（幹部候補）を募集しております。 ■職務詳細： ☆エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ☆エリアマネージャー候補 エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーションなど生活支援員業務全般 エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ５か所程度の複数事業所の統括マネジメントを担当いただく予定です。 【担当の可能性がある施設】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 ※転居を伴う転勤や出張の可能性があり。 ■当社について： ・社名の「ラシエル」には、障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく（rasiku）」生きる場・つながりを「得る（el）」、「らしく （rasiku）」 生きるを「応援する（yell）」という2つの想いを込めています。 ・医療・介護・障がい福祉事業で全国に22社500以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。 　心を込めてご利用者の支援を行っております。

【仕事内容】 最初は野菜の生育・栽培を経験していただき、支援（アドバイス などのフォロー）に係る業務を覚えた後、サビ管として活躍してい ただきます。 　障がいのあるご利用者さまに合わせた就労支援計画の作成、ご本 人や家族、関係機関との面談、企業との連携、就職後のフォローな どを行っていただき、安心して住み続けられるまちづくりを目指し ています。 ＊事前見学可（要連絡）　 　変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【フィールドセールス／就労支援事業×成長市場／東証プライムG／事業拡大を牽引／営業戦略にも関与／残業20~30時間程】 ■同社ビジネスモデルについて： 障がい者雇用をしたい「企業」と、笑顔で働ける会社を探している「障がいのある方」の間にたち、「企業が障がいのある方を直接雇用し、障がいのある方はエスプールプラスが運営する企業向け貸し農園で働く」というエスプールプラスが独自に生み出したこのビジネスモデルを、自信を持って企業にご紹介頂きます。 ■部門やポジションの役割 障がい者雇用支援サービス「わーくはぴねす農園」を軸に、法人企業の課題解決を担うフィールドセールスです。新規顧客開拓から提案、導入まで一貫して関与し、事業成長の中核を担います。 ■業務の流れ 大手1000名以上の従業員規模企業を中心に、人事責任者や経営層に対し当社が展開している「わーくはぴねす農園」での障がい者雇用についての提案を行います。 ■業務内容: 企業の雇用課題を捉え、提案から契約まで主導いただきます。 ・人事責任者／経営層との商談 ・障がい者雇用課題のヒアリング ・サービス提案および資料作成 ・クロージング業務 ・導入に向けた社内外調整 ・導入後フォロー ・インサイドセールス、マーケティング部門との連携 ・営業戦略、提案手法の改善 ■組織構成： 20〜30代中心の約15名体制。インサイドセールス・マーケ・支援チームと連動しながら成果創出を目指します。 ■やりがいや魅力 市場拡大フェーズにある同社では、単なる営業ではなく事業成長そのものに関与できる点が魅力です。営業戦略やプロセス設計にも踏み込めるため、既存スキルを活かしながらより高度なビジネス視点を養えます。また、社会課題解決という明確な意義のもと、顧客価値と事業価値の双方を実感できます。 ■キャリアパス リーダー・マネージャーへの昇格に加え、営業企画や新規事業開発への挑戦も可能。拡大フェーズならではのポジション創出機会も豊富です ■同社の特徴： 法定雇用率引き上げやESG経営の流れを背景に、同領域は継続的に拡大。全国展開も進み、成長市場でスケールの大きなビジネスに関われます。

【仕事内容】 ○重症児・者福祉医療施設の利用者の看護業務 施設を利用される皆さんの日常生活を支援するためのサービスをスタッフで医療・看護の面から連携しながら提供するお仕事です。 仕事内容としてはご利用者の健康管理が中心となり、施設利用者の方々に対する診療補助や服薬管理などを担当します。 容態が急変した場合、医師や病院への連絡を行います。 病院等も経験も十分に活かせる職場です。 定員53名（個室2室、2人部屋、3室、4人部屋13室/療養介護と一体的に運営） 日中一時支援：7名（短期入所に準じる） 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ 原キャンパスは、廿日市市の山あいの原地区に位置し、瀬戸内海と宮島の景色が四季を通じて目を和ませてくれます。そんなのんびりした場所での福祉キャンパスですが、高齢者系施設として介護老人保健施設と特別養護老人ホーム、障害系施設として重症児・者福祉医療施設と障害者支援施設、就労継続支援事業所、障害者グループホームなど、全国的にも珍しいほどの幅の広い福祉領域に関わっており、福祉の困りごとであれば、何でも気軽にご相談いただけるキャンパスです。施設玄関の足湯ゾーンは地域に無料開放しており、平日は、就労継続支援事業所で作る手作りパンも施設内外含め販売するなど、福祉機能以外にも地域の方々にご利用いただける施設です。 【求人の特徴】 重症児・者福祉医療施設の看護師(正)/(廿日市市)障がい者支援施設での看護業務!賞与4ヶ月分支給! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・身体介護 ・食事介助 ・入浴介助 ・トランス介助　等 ※利用者の方の通院の介助をお願いすることがあります 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 主に知的障がい者の方の生活支援や就労支援を行っている社会福祉法人です。今回は全室個室の地域密着ユニット型「特別養護老人ホームのろさん」での介護職の求人です。建物の2階にあり、3階と4階は障がい者支援施設となっています。明るく家庭的な雰囲気の施設で、働く職員の介護負担軽減のための設備も備えられています。 各種手当が充実しており、残業ほぼなし・年間休日は114日とプライベートと両立しやすい環境です。 ご興味を持たれましたら、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 特別養護老人ホームの介護(介/実/初)/(呉市)特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人!経験不問!月給20万円以上＋夜勤手当!残業ほぼなし! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションから在宅に訪問しての看護業務 ■アピールポイント ・8:30-17:30まで勤務です！ ・大手法人、通所介護事業所数:22店舗訪問看護事業所数:14店舗を運営しています ・土曜日、日曜日、祝日休みです ・訪問時間帯にしっかりケアをし、オンコールはありますがならないように大前提工夫する。と考えられている法人です ・年俸制一律スタート480万円の高給与です 【ベストリハさんの特徴】 ・不自由な世界を変える 病気や高齢、何らかの理由で、不自由になったとしても やりたいことを諦めない。 ・事業内容が多岐にわたります デイサービス、ジュニア教育支援、訪問看護、食事提供サービス、地域包括ケアシステムを用いた就労サービス（てへぺろレストラン）などをやっています。 ・社長さんが理学療法士で、 家にいることでだんだん体がなまっていくお年寄りたちをもっと外に出そう、と就労支援もあり！ ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;施設内 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援・リーダー育成会 ブランクサポート・新人研修3日間 ・フォローアップ研修:入社後、2,4,6か月後に本社にてフォローアップ研修を行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 外来透析業務 施設詳細 外来透析医療を中心に地域医療に貢献しております。 透析ベッドは、39床、最新の透析機器を備えております。 就労支援を目的に、夜間透析（月・水・金曜日　午後10時まで）を実施しております。 月間10日、年間120日の休日です、プライベートな時間を過ごせます。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ドリカムサポート水巻では障がい福祉施設（就労継続支援Ａ型）の 支援スタッフを募集中です。公認心理師として利用者さんに寄り添 いながら、職業訓練や心のケアを行っていただく、やりがいに満ち たお仕事です。 　・日中活動の支援およびサポート 　・心の悩みを抱える方やそのご家族に対する相談・助言・援助 　・メンタルヘルスに関する情報発信、提供 　・未経験でも安心の研修制度 　・面倒なレセプト業務は本部が対応◎支援業務に集中できます 　・運転業務（送迎等／社用車使用） 【トライアル雇用併用求人（試用期間と条件同一）】 【子育て応援求人】　　業務の変更範囲：会社の定める業務 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 支援スタッフ／公認心理師 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ドリカムサポート岡垣では障がい福祉施設（就労継続支援Ａ型）の 支援スタッフを募集中です。公認心理師として利用者さんに寄り添 いながら、職業訓練や心のケアを行っていただく、やりがいに満ち たお仕事です。 　・日中活動の支援およびサポート 　・心の悩みを抱える方やそのご家族に対する相談・助言・援助 　・メンタルヘルスに関する情報発信、提供 　・未経験でも安心の研修制度 　・面倒なレセプト業務は本部が対応◎支援業務に集中できます 　・運転業務（送迎等／社用車使用） 【トライアル雇用併用求人（試用期間と条件同一）】 【子育て応援求人】　　業務の変更範囲：会社の定める業務 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 支援スタッフ／公認心理師 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ドリカムサポート遠賀では障がい福祉施設（就労継続支援Ａ型）の 支援スタッフを募集中です。公認心理師として利用者さんに寄り添 いながら、職業訓練や心のケアを行っていただく、やりがいに満ち たお仕事です。 　・日中活動の支援およびサポート 　・心の悩みを抱える方やそのご家族に対する相談・助言・援助 　・メンタルヘルスに関する情報発信、提供 　・未経験でも安心の研修制度 　・面倒なレセプト業務は本部が対応◎支援業務に集中できます 　・運転業務（送迎等／社用車使用） 【トライアル雇用併用求人（試用期間と同条件）】 【子育て応援求人】　　業務の変更範囲：会社の定める業務 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 支援スタッフ／公認心理師 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

◆◇９割未経験スタート！エリアマネージャーへのキャリアアップも◎／ママさん活躍中！正社員登用あり！直近妊婦さんの採用も／社会貢献性高◎障がいを持つ方の”はたらく”をお手伝い◆◇ ■業務内容： 障がいのある方々の就労に向けたサポートをお任せ！ ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活が送れるよう一人ひとりに寄り添ってご支援するやりがいのあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ◇業務についての指導およびサポート ・PCを使ったデータ入力やリスト作成などのパソコン業務のフォロー ・システムの不具合確認などの業務フォロー ◇精神面のフォロー、環境づくりなど ・出勤できない日が続く方や、うまく作業に集中できない方が安定して仕事ができるようにサポートします ◇面談や支援に関するミーティング業務 ・月1回利用者さまとの面談　など ＼この求人の、ココが魅力／ ◎未経験からスタートできる環境 スタッフ全員が未経験スタートで、元販売員や整体師、事務スタッフなど異業種から転職した20〜50代スタッフが活躍中。 入社後、座学で業界や就労支援について学んだ後、現場でOJT研修を実施。はじめて利用者さんと会う日は先輩スタッフがついてくれるので、安心してスタートできます。 ◎プライベートと両立しやすい シフト制ではあるものの、土曜や祝日は10時〜15時の短時間勤務。 有給取得も非常にしやすく、実態として年間休日98日＋リフレッシュ休暇6日＋有給休暇約10日＝約114日ほど休みがあり、リフレッシュ休暇をもともとお休みとつなげ長期休暇の取得も可能です！ 柔軟に働けるため、子育て中のママさんも活躍中です♪ ◎誰かの役に立ちたいが叶う ご利用者さまが、目指していた就職先に就職できた時の達成感は格別です。利用者さんやご家族にとって、できることが増えるのは大きな喜びであり、直接「ありがとう」と伝えていただける機会も多く、大きなやりがいを感じられます。 ■キャリアパスついて 入社して半年後に正社員に向けた面談を実施しております◎ 拠点長などのマネジメント職やサービス管理責任者、営業・バックオフィス職など、多様なキャリアパスを実現できます。 成果を正当に評価する制度があり、入社半年でチーフ、1年強で拠点長に昇進した例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇９割未経験スタート！エリアマネージャーへのキャリアアップも◎／ママさん活躍中！正社員登用あり！直近妊婦さんの採用も／社会貢献性高◎障がいを持つ方の”はたらく”をお手伝い◆◇ ■業務内容： 障がいのある方々の就労に向けたサポートをお任せ！ ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活が送れるよう一人ひとりに寄り添ってご支援するやりがいのあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ◇業務についての指導およびサポート ・PCを使ったデータ入力やリスト作成などのパソコン業務のフォロー ・システムの不具合確認などの業務フォロー ◇精神面のフォロー、環境づくりなど ・出勤できない日が続く方や、うまく作業に集中できない方が安定して仕事ができるようにサポートします ◇面談や支援に関するミーティング業務 ・月1回利用者さまとの面談　など ＼この求人の、ココが魅力／ ◎未経験からスタートできる環境 スタッフ全員が未経験スタートで、元販売員や整体師、事務スタッフなど異業種から転職した20〜50代スタッフが活躍中。 入社後、座学で業界や就労支援について学んだ後、現場でOJT研修を実施。はじめて利用者さんと会う日は先輩スタッフがついてくれるので、安心してスタートできます。 ◎プライベートと両立しやすい シフト制ではあるものの、土曜や祝日は10時〜15時の短時間勤務。 有給取得も非常にしやすく、実態として年間休日98日＋リフレッシュ休暇6日＋有給休暇約10日＝約114日ほど休みがあり、リフレッシュ休暇をもともとお休みとつなげ長期休暇の取得も可能です！ 柔軟に働けるため、子育て中のママさんも活躍中です♪ ◎誰かの役に立ちたいが叶う ご利用者さまが、目指していた就職先に就職できた時の達成感は格別です。利用者さんやご家族にとって、できることが増えるのは大きな喜びであり、直接「ありがとう」と伝えていただける機会も多く、大きなやりがいを感じられます。 ■キャリアパスついて 入社して半年後に正社員に向けた面談を実施しております◎ 拠点長などのマネジメント職やサービス管理責任者、営業・バックオフィス職など、多様なキャリアパスを実現できます。 成果を正当に評価する制度があり、入社半年でチーフ、1年強で拠点長に昇進した例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大崎駅から徒歩1分／ホスピタリティの高い方を募集／完全週休2日制（土日祝休み）でワークライフバランス◎＞ ＜就業の可能性を最大化するために企業と求職者の懸け橋になります＞ ■概要： ・様々な障がいをお持ちの就業中のスタッフ対して在宅やサテライトオフィスを活用した雇用支援サービスを提供しております。 ・DYMグループだからこそ持つことのできる豊富な母集団やノウハウを活用し、人材の紹介から業務環境の提供、働く方の体調・メンタルサポートまでをワンストップで行います。 ■業務内容： 各拠点やフルリモートで働かれている方の雇用支援業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・障がいをお持ちの方への日々の業務・体調管理サポート ・障がいをお持ちの方との定期的な面談 ・利用企業への法人対応 ・就労移行支援機関との連携 ・在宅勤務者への業務委託準備 ・その他BPO支援業務 ■キャリアステップ： ・入社後は、利用者様の対応や運営業務、採用業務の基本からスタートし、クライアント対応や採用戦略の設計など徐々にスキルアップを目指していただきます。 ・将来的にはプロジェクトリーダーとしてチームをまとめたり、コンサルタントとして企業の課題解決に向けた提案・検討を行うことも可能です。 ■障がい者雇用事業の意義：包括的な社会の構築 障がい者雇用事業は、障がい者も含めた多様性を尊重し、包括的な社会を築くための重要な取り組みです。障がいを持つ個人も自分らしく社会で活躍できる機会を提供し、社会の一員として認められる社会貢献性の高い事業です。 ■当社について： 多角的な事業展開を行うDYMグループの事業の中でも、障がいをお持ちの求職者様と採用活動に課題をお持ちの企業様の懸け橋となるべく設立されました。障がいをお持ちの方々が幅広く活躍できる機会創出に貢献いたします。 親会社である株式会社DYMの「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンを引き継ぎ、当社では「障がいをお持ちの方々が安心して就業できる環境を創出する」ことを目指しています。また、DYMグループの中でも最大の利益をあげている事業を展開しており、人材不足の解消といった側面から今後も日本社会の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

ショートステイにおける介護業務を行っていただきます。 清掃・クリーニング関係については、併設の障がい者就労支援事業所が行いますので、介護職員の負担はありません。 ・利用者様の食事、入浴、排せつ等の介助。 ・レクリエーション、居室整理、衛生管理 等。 ・定員：20名 ・業務上、車を使用する機会：有 ショートステイでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与4.0ヶ月！ ・年間休日120日とお休み多めです！ ・入居可能住宅あり！利用可能託児所もございます！ 【施設概要】 開設：平成26年 種別：特別養護老人ホーム・ショートステイ 定員：100名(従来型40名、ユニット型60名)　短期入所20床 【施設の特徴】 『共に笑い、共に楽しみ、共に悲しむ家族』をテーマに「自分らしい生活」を継続できるよう、利用者様の意思と自己決定を尊重したケアに取り組みます。 職員一同、日々のコミュニケーションと笑顔を大切にし、明るく元気に過ごしていただけるような、活気あふれる施設を目指し支援いたします。

〜『スマイルはうす名古屋』／東証グロース上場企業／ボーナス年2回／年間休日123日／社会貢献度の高いお仕事〜 ■業務内容： 精神・知的障がいがある方々が利用するグループホーム運営にあたって、サービス管理責任者としてのお仕事をしていただきます。 ■業務詳細： ・入居相談や見学対応 ・個別支援計画書、運営マニュアルの作成 ・世話人の方々への入社教育 ・国保連への請求、個人負担金の請求業務 ・アセスメントの習得 ・モニタリングで入居者の状態把握 ・自治体をはじめ関係機関との調整 ■リネットジャパングループについて： 当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ■事業内容： ＜ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る＞ 私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。 法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。 私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。 変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務

〜グロース上場企業／ボーナス年2回／年間休日124日／社会貢献度の高いお仕事〜 ■業務内容： 精神・知的障がいがある方々が利用するグループホームにて、サービス管理責任者業務をお任せします。 ■業務詳細： ・入居相談や見学対応 ・個別支援計画書、運営マニュアルの作成 ・世話人の方々への入社教育 ・国保連への請求、個人負担金の請求業務 ・アセスメントの習得 ・モニタリングで入居者の状態把握 ・自治体をはじめ関係機関との調整 ■リネットジャパングループについて： 当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ■事業内容： ＜ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る＞ 私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。 法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。 私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。 変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務

〜社会貢献度の高いお仕事／ホスピタリティ活かせる／年間休日124日〜 ■業務内容： 精神・知的・身体障がいのある方々が利用するグループホーム運営にあたって、サービス管理責任者としてのお仕事をしていただきます。 ■業務詳細： ・入居相談や見学対応 ・個別支援計画書、運営マニュアルの作成 ・世話人の方々への入社教育 ・国保連への請求、個人負担金の請求業務 ・アセスメントの習得 ・モニタリングで入居者の状態把握 ・自治体をはじめ関係機関との調整 ■リネットジャパングループについて： 当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ■事業内容： ＜ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る＞ 私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。 法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。 私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。 変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務

障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 ▼常駐現場から営業車で近隣の店舗・支店を回り軽作業・清掃等の管理や見守り業務　など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 障がい者と企業のいずれにも貢献できる、大きなやりがいを得られる仕事です！ ◆未経験の方も安心の受け入れ体制 就業先企業には、同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◆チームの人数は？ 1人あたり5～6名前後を担当します。 そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ▼実務経験はあれば歓迎ですが、なくてもOK！ これまでの社会人経験の中で、受け取る相手を考えて伝え方を工夫したり、どうしたら業務がスムーズに進むかといったことを考えたことのある方なら、即戦力としてご活躍いただけるお仕事です。 まずはお話を聞くだけでも大歓迎！ ▼多様なキャリアステップをご用意しています 入社後は定期面談を実施しており、自身のキャリアを相談可能。 下記モデルケース以外にも、「コンサルタント職にチャレンジしたい」、「就労支援や保育事業に携わってみたい」など 障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能。多様な経験が積める環境です。

【障がい者就労支援・SCSK株式会社の特例子会社／メール便集配等の庶務＆メンバーフォロー／落ち着いた就業環境◎残業平均2h・年休123日・土日祝休み】 ■業務詳細： グループ会社オフィス内での受託業務を担当しながら、「現場のまとめ役」としてメンバーのサポートや業務の段取り調整など、サブリーダーとしての役割も徐々に担っていただきます。 １．メール集配業務：社内便の集配、郵便物・宅配物の受け渡し ２．貸し出し業務：備品貸し出し、ゲストカード貸し出し ３．巡回・点検業務：給茶機・会議室点検、防災自主点検 ４．障がい者メンバーへの業務フォロー ５．その他、付随する業務 ■入社後の流れ： 入社後まずは、先輩と一緒にメール集配などの実務を覚えていただきます。その後、約半年を目安に、メンバーのフォローや調整業務など、サブリーダーとしての役割を段階的にお任せしていきます。将来的にはリーダーとして、メンバー管理（目標設定管理、定期面談、外部支援者等との調整等）をお任せすることを想定しています。 ■ポジションの魅力： 配属先は、リーダー1名、チーフ1名、メンバー3名の少数精鋭のチーム。残業は月平均2時間程度と少なく、落ち着いた環境で、目の前のメンバーにじっくり向き合える職場です。サブリーダーとして、「業務を回す」だけでなく、「人の成長を支える」やりがいを感じていただけます。 ■当社について： 東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。 〜SCSK株式会社について〜 SCSK株式会社は、日本のITサービス市場において高いシェアを持つ企業の一つです。DXの進展に伴い、ITサービス市場全体の需要が増加する見込みがあり、SCSK株式会社もその波に乗って成長を続けると期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サービス管理責任者の資格をお持ちの方／年間休日124日／原則土日休み／ビジネスの力で社会課題を解決するリネットジャパングループ〜 ■仕事内容： ・入居相談、見学対応 ・個別支援計画書の作成（マネージメント業務） ・アセスメントの習得 ・モニタリングで入居者の状態把握 ・関係機関への調整対応 ■リネットジャパングループについて： 「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業グループです。 私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。 法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。 私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。 ■グループ会社について： ・ネットオフ株式会社 ・リネットジャパンリサイクル株式会社 ・RENET (CAMBODIA) HR CO., LTD.（リネットカンボジアHR株式会社） ・リネットジャパンソーシャルケア株式会社 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転勤なしのため地元で長く働くことが可能／正社員採用／年間休日116日◇◆ ■業務概要： 就労支援事業の支援職を募集します。農作業、軽作業や事務作業を行っており、送迎の運転業務もございます。 障がい・難病をお持ちの方々へのお仕事への支援等です。 ■業務内容詳細： ◇障がいをお持ちの方への仕事の支援 ◇各自の目標の把握と達成状況のメモ ◇日々の振り返りと励まし ※まずはお仕事相談会へご参加いただき、当社の明るい雰囲気を体験してみて下さい。 ※資格保有者がおりますので、未経験でもゆっくり教えていきます。 ※有給休暇取得推進制度あり ■勤務スケジュール例： 8：30〜業務開始 9：00〜送迎（塩釜市近隣）※ハイエースを運転していただきます。 10：15〜支援業務 11：15〜休憩 12：00〜昼休憩 ※社割で昼食が250円で召し上がっていただくことができます◎ 13：00〜支援業務 ■教育制度： ・資格取得支援制度あり、無資格の方も介護初任者研修、実務者研修、介護福祉士など全額会社負担で取得していただくことができます。 ・社外への研修制度も充実しています。（規定に基づき金額会社負担） ■当社について： 障害・難病をお持ちの方々の「生まれてきてよかった」を創り続ける事を目的に、高齢者向け宅食事業、農業、自社商品づくり、介護事業等を展開しています。 ■当社の魅力／実績： ・宮城県「女性のチカラを活かす企業」認証 ・経済産業省「地域未来牽引企業」選出 ・復興庁「新しい東北」復興創生顕彰　 ・介護労働安定センター「優良事業所」 ・経済産業省「健康経営優良法人」 変更の範囲：無