〜9割の先輩が未経験☆"ここならやれる"と思える会社です／お客様との関係構築が最初の仕事！／東証プライム上場大手〜 ＜未経験から大東建託の営業に挑戦するべき理由＞ ・青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜商材魅力があるからこそのやりやすさ／必要なのは関係構築のみ☆／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで1000万円も可能◎／東証プライム上場大手〜 ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★契約多数で表彰されている方の多くが未経験入社！営業経験なくても活躍可能！ ★大東建託の物件への入居時、仲介手数料無料 ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！ 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ ★当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 変更の範囲：会社の定める業務

西三河、東三河西部、知多、名古屋市南部で営業展開している当庫にて、本部の融資一部または支店の融資役席業務をお任せいたします。 ■職務内容 （融資一部） ・本部にて法人および個人融資の審査 ・上記を主業務とした課長および課長代理クラスマネジメント業務 （営業店融資役席） ・得意先係が受け付けた融資関連書類の精査、オペレーション、期日管理等の業務 ・上記を主業務とした支店長代理クラスマネジメント業務 ※融資一部は　融資受付〜実行を、融資二部は融資後の事後管理や回収業務を行います。 ■配属先組織： 融資一部：約15名※パート職員含む（20〜30代1割・40〜50代7割・その他2割） 営業店：8〜20名程度（支店により年齢層は異なります） ■当庫の魅力： ・西三河を中心に、東三河、知多、名古屋市南部に計51カ店を有する信用金庫です。預金量は全国の信用金庫では254金庫中27番目で「大規模信金」の部類に入ります。営業エリアの特徴は、トヨタ自動車株式会社をはじめとした自動車部品産業が盛んであり、毎期安定した業績を計上しています。営業エリアには多くの地銀、信金が存在し、競争は激しい地域ですが、特に本店を置く西尾市では預金量のトップシェアを維持しているなど、地域のお客様から選ばれる存在でありたいと全役職員が共通認識を持っています。 ・当庫では、中途入社のハンデがありません。今まで培ってきた経験を充分に活かし、さまざまなチャレンジができる環境です。 ・多様化する時代に対応していくため、「人材の育成」に力を入れています。年代別、役割別の研修のほか、「国家資格等取得奨励制度」によるスキルアップサポートがあります。また、能力に応じて評価する人事制度により、30代での支店長も多く輩出しています。 ・仕事と家庭の両立に配慮した取組みを行う「愛知県ファミリーフレンドリー企業」などの認定を受けています。今後も職員が働きやすい職場環境となるよう、取り組んでいくことが大切であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪にししん≫は令和7年10月1日に創立112周年の県内最古の信用金庫です。「お客さまのいちばん身近な存在として、地域とつながり地域に貢献し、地域とともに成長・発展していく。」を経営理念として、「お客さまから選ばれる・お客さまが紹介したくなる“にししん”」を目指している金融機関です。 西三河、東三河西部、知多、名古屋市南部で営業展開している当庫にて、下記業務を担当していただきます。 ■職務内容 ・登録金融機関業務の事務管理 （法令等の変更に伴う規定、要領等の整備） ・登録外務員の教育、指導 ■応募資格 ・日証協加盟金融機関に勤務され、職務内容に記載した業務の経験がある方 ■配属先組織： 預かり資産管理部部：５名（30代〜50代） ■当庫の魅力： ・西三河を中心に、東三河、知多、名古屋市南部に計51カ店を有する信用金庫です。預金量は全国の信用金庫では254金庫中27番目で「大規模信金」の部類に入ります。営業エリアの特徴は、トヨタ自動車株式会社をはじめとした自動車部品産業が盛んであり、毎期安定した業績を計上しています。営業エリアには多くの地銀、信金が存在し、競争は激しい地域ですが、特に本店を置く西尾市では預金量のトップシェアを維持しているなど、地域のお客様から選ばれる存在でありたいと全役職員が共通認識を持っています。 ・当庫では、中途入社のハンデがありません。今まで培ってきた経験を充分に活かし、さまざまなチャレンジができる環境です。 ・多様化する時代に対応していくため、「人材の育成」に力を入れています。年代別、役割別の研修のほか、「国家資格等取得奨励制度」によるスキルアップサポートがあります。また、能力に応じて評価する人事制度により、30代での支店長も多く輩出しています。 ・仕事と家庭の両立に配慮した取組みを行う「愛知県ファミリーフレンドリー企業」などの認定を受けています。今後も職員が働きやすい職場環境となるよう、取り組んでいくことが大切であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界経験者歓迎／明治42年創業の老舗企業／転勤なし／土日休み／残業30時間程度／未経験歓迎／既存顧客へのルート営業／新規飛び込み・テレアポなし＞ ■業務内容： 住宅や商業施設に使われる建材を工務店や木材店、二次卸店、設計事務所等に提案頂きます。既存顧客へ定期的に訪問へ行き、ニーズが出た際に第一想起していただくような関係構築をすることが重要な営業です。飛び込み営業など、新規営業は基本的にございません。20〜30年お取引が続いている企業が多数です。 ■具体的には： ・建設資材のルート販売、配達 ・工事の図面見積り、工事の管理 ・技術者（下請職人）の監督 など 担当社数は20〜30社程度です。担当エリアはご入社後に決定をする予定ですが、基本的に東三河エリアに絞っておりますので、出張などは発生いたしません。目標はありますが、ノルマはありません。 ■働き方： 18時台に退社する社員が多く、遅くとも19時台には退社します。日中は営業先に訪問し、16時〜17時台に帰社・事務作業をして退勤します。有給も取得しやすい環境です。 ■組織構成： 計9名の組織となります。40〜60代の社員が活躍しています。全員中途入社で未経験からスタートした方が多数なので、馴染みやすい雰囲気です。 ■特徴・魅力： ◎明治42年創業の老舗企業。建材店、材木店等各地域を代表する優良建設会社とのお取引をされている安定企業です。一般住宅だけでなく、土木、民間工場の案件も取り扱っています。 ◎当社は社員を大切にする社風、給与体制を整えており、平均勤続年数15年と長く、定着率も高いです。 ◎基本土日休みで転勤なし、営業先も東三河のエリアに限定しているため、腰を据えて長く働くことができる環境です。 ◎実績などの結果指標だけでなく業務姿勢や過程の部分もしっかりみたうえで評価をしています。少数精鋭だからこそ、社員の頑張りを上司や社長もしっかり見ています。

■業務内容： 会社のある田原市から車で1時間圏内の上水道工事に関わる仕事です。計画通りに工事を完了できるよう、進捗状況、安全・品質等を現場で管理いただきます。 ■業務詳細： ・協力会社との調整、交渉、段取り ・施工図の作成、申請書類作成 ・公共工事に関する書類作成 ・現場での工事管理業務 ■工事について： （1）当社は一般家庭向けのリフォームや、民間の配管・設備工事や本管工事等の公共工事を行っており、今回は官公庁や民間工場向けの管工事をお任せします。 （2）対応地域は東三河になりますので、遠方への出張は発生しません。ほとんどが官公庁の上水工事になります。数としては少ないですが、工場の設備工事も受注しており、業績は安定しています。 ■働き方について： 公共工事がメインとなるため、土日祝休みの働き方が可能です。有給休暇５日の取得や、長期連休もあり、お休みはしっかり取れる環境です。 また、残業は多いときでも40H以内、少ないときは定時上りですので、メリハリのある働き方が可能です。 ■組織構成： 全体で8名の組織です。うち、リフォーム担当2名、配管工事担当2名で業務を行っています。年齢や在籍年数に関係なく、自由度の高い社風が特徴です。 ■会社について： 1919年に桶屋として創業し、地域の皆様に支えられ水道施設工事業を営んできた歴史のある会社です。 2016年に豊橋市のサンソマグループに入り、『街の酸素になりたい』を理念に地域社会に貢献しています。

【創業130年超のSalaグループの総合建設業／業務支援体制充実・1人1現場制・IT化浸透で残業20H程／直近5年の離職者なし／元請として三河地域の工事を担当】 愛知県の東三河地域を中心に、元請けとして都市土木／港湾工事／山間部工事の施工管理をご担当いただきます。 一緒に働くメンバーの雰囲気・人柄が非常によく、労働環境も整っていることから、直近5年の離職者はいません。周辺地域の工事がメインですので、地域に貢献しながら腰を据えて長く働ける会社です。 ■案件の特徴： ◇地元・東三河を中心とした工事がメインです。一般土木に加え、港湾土木（自社船を持ち、三河湾内の海上・海中で構築物の建設や環境改善工事を施工）という当社ならではのインフラ工事にも携わることができます。 ◇1人1現場体制かつ、案件ごとに2〜3名のチーム体制で現場を担当しますが、加えて業務支援（書類作成など）体制の充実／他現場からの業務フォロー／ICT化の浸透など、整った環境の中で安心して業務に集中ができます。 ■働き方について： ◇現場へは直行直帰ですが、多くが東三河周辺のため出張となる案件は少ないです。基本的に1人1案件のスタイルなので「1日に何件もの現場を回らなければいけない」ということはありません。 ◇残業は部署平均で20h程となっています。本社のサポートチームが機能し、書類作成の支援や業務のIT化が進み、効率良く仕事ができる環境が構築されています。また、部署全体で各現場のサポートに入る体制を整え、振替休日の取得促進や、部署平均13日間の有給休暇の取得にもつながっています。 ■組織の特徴： 土木施工管理は23名（60代４名／50代5名／40代3名／30代２名／20代9名）が在籍しており、毎年複数名の新入社員が入社しています。 また、新たなメンバーが入社すると温かく迎え入れる社風です。協調性を大切にしている社員ばかりで、コミュニケーションも取りやすいです。 ■当社について： 現在の豊橋発展の礎となった明治26年の新田開発より創業130年を迎え、以来、建築・土木・港湾工事を通じ、安全・安心な環境、豊かな社会づくりに貢献しています。 また、AI・ICT技術を駆使した生産性の向上と働き方改革を含めた企業経営に真摯に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年超のSalaグループの総合建設業／業務支援体制充実・1人1現場制・IT化浸透で残業20h程／直近5年の離職者なし／元請として三河地域の工事を担当】 愛知県の東三河地域を中心とし、元請けとして大小さまざまな建築物の施工管理をご担当いただきます。 一緒に働くメンバーの雰囲気・人柄が非常によく、労働環境も整っていることから、直近5年の離職者はいません。周辺地域の工事がメインですので、地域に貢献しながら腰を据えて長く働ける会社です。 ■案件の特徴： ◇地元・東三河を中心とした公共施設や病院、学校、ショールーム、工場施設など多種多様な建築物の設計施工を請け負っています。木造は少なく、鉄骨造や鉄筋コンクリート造が多くを占めています。 ◇案件ごとに1名もしくは2〜3名のチームで担当するケースに分かれますが、業務支援（書類作成など）体制の充実・他現場からの業務フォローがあるなど、経験問わず一人で現場を担当することは殆どありません。 ■働き方について： ◇現場へは直行直帰ですが、多くが東三河周辺のため出張となる案件は少ないです。基本的に1人1案件のスタイルなので「1日に何件もの現場を回らなければいけない」ということはありません。 ◇残業は部署平均で20h程となっています。本社のサポートチームが機能し、書類作成の支援や業務のIT化が進み、効率良く仕事ができる環境が構築されています。また、部署全体で各現場のサポートに入る体制を整え、振替休日の取得促進や、部署平均13日の有給休暇の取得にもつながっています。 ■組織の特徴： 建築施工管理は17名（60代1名／50代2名／40代6名／30代2名／20代6名）が在籍しており、毎年複数名の新入社員が入社しています。 また、新たなメンバーが入社すると温かく迎え入れる社風です。協調性を大切にしている社員ばかりで、コミュニケーションも取りやすいです。 ■当社について： 現在の豊橋発展の礎となった明治26年の新田開発より創業130年を迎え、以来、建築・土木・港湾工事（自社船を持ち、三河湾内の海上・海中で構築物の建設や環境改善工事を施工）を通じ、安全・安心な環境、豊かな社会づくりに貢献しています。 また、AI・ICT技術を駆使した生産性の向上と働き方改革を含めた企業経営に真摯に取り組んでいます。 変更の範囲：無

〜転勤なし！70代も活躍中の企業／愛知県三河地域における舗装のパイオニア／施工エリアは周辺地域中心で泊まり込みの出張なし／2024年9月に完成した新社屋で働ける！／『愛知県ファミリー・フレンドリー』登録企業〜 ■採用背景： 体制強化のための増員募集です。ご経験を活かし、当社の地域密着型の重機オペレーターとしてご活躍いただける方を募集します。※再雇用制度あり ■業務概要： 道路舗装工事における重機オペレーター業務をお任せします。 ■業務詳細： ・整地・堀削 ・路盤の締め固め ・材料の運搬・配置 ・重機のメンテナンス ・安全管理　など 【使用する重機】 バックホー・ブルドーザー・ロードローラーなど 【施工エリア】 東三河地方中心。遠くて豊田市のため、泊まりの出張はありません。 【工事の種類】 公共工事と民間工事の割合は半々程度です。 例：一般道路舗装工事、陸上競技場舗装工事　等 ◎入社後のイメージ 未経験の方の場合は入社後重機のオペレーター免許取得に向けて勉強をいただきます。 施工現場では、舗装工事のイメージ持っていただいただくためにまずは先輩社員について、 荷物運搬や雑務など簡単なところから挑戦いただく予定です。 ■特徴： ・年に1度程度、公共の夜間工事に携わることや、災害・雪・障害物撤去により、緊急の対応が生じることがあります※半日以内で終わることがほとんどです。こういった際には、振替休日や手当で還元しております。 ■組織構成： 同ポジションでは、15名20代〜71歳まで幅広い年代が活躍中です！ ■働き方： ・新社屋設立 2024年9月に新社屋が完成しました。これまで以上に効率的で快適な業務環境を提供し、社員が一丸となってより良いサービスを提供できるよう設計されています。 ・休日 当社の業務は、年度末をはじめとする冬の時期が繁忙期となります。 お休みの曜日は会社カレンダーによりますが、５〜８月：土日祝メイン、９〜４月：月２回の土曜日と日祝休みですのイメージです。 ・残業時間 基本的に、一日1時間以内を想定しています。 ■当社について： 当社は東三河で最初の舗装会社として昭和28年に設立され、現在に至るまで舗装のパイオニアとして高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休115日・残業平均20時間・転勤無しで働き方◎ ◆大型自動車免許をお持ちであれば応募OK ◆ほとんどが中途入社×未経験ですので、安心して就業して頂けます ■業務内容： 当ポジションでは、下水道維持管理を主に行う当社にて、強力吸引車や高圧洗浄車を運転し、水処理施設の維持管理業務（保守・点検・清掃）をご担当いただきます。 ■具体的には： ・水処理施設のメンテナンス・清掃 ・調整池・貯水池清掃 ・水路掃除・宅内配管清掃 ・産業廃棄物の収集運搬　等 ■仕事の流れ例：（1）強力吸引車を操作し、ホースで泥などを吸う　（2）清掃　（3）処分場へ運ぶ（半田、豊田など県内） ■担当案件： 現場は、知多・名古屋・西三河・東三河エリアが中心です。工事現場での作業が多いです。1日1現場を対応します。現場の規模により、2,3人で対応する場合もございます。 ■組織構成： 当社には、31名が在籍しており、同業務のスタッフは5名（40〜50代）です。ほとんどの社員が中途入社で、未経験から始めていますので、馴染んでいただきやすい環境です。 ■就業環境： 入社後3ヵ月程度は、先輩社員と同行しながら業務を覚えていただきます。その後、お任せできる業務からお願いしていきます。 ■所有車：強力吸引車（10ｔ）10台、強力吸引車（4ｔ）5台、高圧洗浄車（4ｔ）4台、TVカメラ車　4台、穿孔車　2台、内面補修車　1台、ボイラー車　1台 ■特徴： 長年の実績が評価され、半田市をはじめとして愛知県内の官公庁からの案件が全体の7割と、安定した経営基盤を築いています。生活に欠かせない水を扱っており、快適な生活を営むためにはなくてはならない仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休115日・残業平均20時間・転勤無しで働き方◎ ◆ほとんどが中途入社ですので、安心して就業して頂けます。 ■業務概要： 下水道維持管理を主に行う当社にて、以下の業務工程における施工管理をご担当いただきます。案件としては、下水道のメンテナンス・洗浄、水処理施設のメンテナンス・清掃、調整池・貯水池清掃、水路掃除・宅内配管清掃があります。 ■施工管理の業務詳細： ・工程管理（職人の手配、資材の発注、現場の段取り等） ・安全管理（各現場でのルール周知徹底） ・品質管理（規定等を満たしているかの管理） ・原価管理（決められた資金内で利益の確保） ・書類作成（報告書など）　等 ■仕事の流れ（下水道管メンテナンスの場合）： （1）高圧洗浄車を操作して、管の中をキレイに洗浄　（2）自走式TVカメラを管の内部に入れ、菅の中の壊れている箇所をモニターでチェック　（3）ドリル付きロボット（最新機器）を操縦し、不要物を削りながら除去　（4）管の割れている箇所を修復するために、特殊な材料を入れこみ、温水または蒸気で加工して完了 ■エリア・工期： 現場は、知多・名古屋・西三河・東三河エリアが中心です。年に数回程度、近隣の県外への出張がございます。1つの現場につき、２週間〜半年ほどの期間。個人宅であれば1日で終わる案件もあります。1日1〜3件を対応します。 ■組織構成：当社には、31名が在籍しており、施工管理スタッフは4名（会長、代表、50代1名、40代1名）です。入社後は先輩社員と同行しながらOJTにて業務を覚えていただきます。 ■特徴：長年の実績が評価され、半田市をはじめとして愛知県内の官公庁からの案件が全体の7割と、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制・年間休日120日◆東証プライム上場サーラG◆建設DX推進企業・創業130年の信頼と実績〜 ■募集背景 静岡県西部を中心に事業を展開する総合建設会社（土木・建築）です。地域のインフラ整備を通じて、快適で安心できる生活環境づくりに貢献しています。この度、さらなる組織強化を目指し、増員募集を行います。 ■業務内容 静岡県西部を中心とした官庁・民間の建造物（工場、学校、倉庫、医療福祉施設、集合住宅など）における施工管理業務を担当していただきます。 具体的には、品質、原価、工程、安全、環境の管理業務をお任せします。 ＜当社の働き方について＞ 当社は、建設DXの推進に力を入れています。社員一人ひとりにiPadを支給することで、現場での業務効率を向上させ、事務所に戻らずに直帰できる体制を整えています。生産性を高め、社員がより働きやすい環境を実現しています。 ■入社後のキャリアアップ支援 入社後はOJTを中心に、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします。案件ごとに協力しながら、実践的なスキルを習得できます。充実した研修制度もあるため、未経験の方も安心してスタートでき、将来的なキャリアアップも目指せる環境です。 ■会社について 創業130年の歴史と実績を誇る、サーラグループの総合建設会社です。「想像の未来」から「創造する未来」へ、というビジョンを掲げ、IT・ICT技術を積極的に活用した生産性の向上や、働き方改革に取り組んでいます。新しい建設会社のスタイルを確立し、お客様の豊かな未来を創造します。 ■サーラグループについて 都市ガス会社として創業し、現在は東三河・遠州を中心に生活全般に関わる事業を展開しています。49社からなる総合生活関連企業グループとして、地域に根ざした事業を幅広く手掛けています。

東三河・浜松エリアに展開し、地域最大級の売上を誇るクックマート。 同業他社とは異なり、各個人に大きな裁量を委ね、それぞれの個性やアイデアを活かして仕事を楽しむことを大切にしているのが働き方の大きな特徴。 今後更なる店舗展開を見据えた増員募集となります！ ※2026年以降に浜松エリアへ2店舗の出店が決定！ ＼裁量の大きな働き方／ スタッフがイキイキと働いている理由は、自分の個性やアイデアを店舗づくりに活かすことができるから！ 当社規模では考えられないほど自由度が高く、商品企画や仕入れ、値付けなどさまざまな面で意見を反映できます！ ＼しっかりとキャリア構築が可能／ 単なる販売スタッフではなく、様々な業務に携わりながらスキルアップが可能！本人の希望に添ったキャリアアップが可能で、部門のスペシャリストやスタッフをマネジメントする役職者など、望むキャリアの実現に向けて取り組めます。 ＼待遇・働きやすさのバランス◎／ 賞与は4カ月分（昨年度実績）で未経験でも年収400万円～と、満足度も◎ 給与は随時ベースアップも行っております。 突発的な休日出勤もなく、年3回の3連休制度があるなど働きやすさも確保しているためプライベートも充実！ 【仕事内容】 ご希望に応じて、青果、精肉、鮮魚、デリカベーカリー、グロッサリー、チェッカーのいずれかの部門へ配属いたします。 ◎具体的な業務内容例 ■売場づくり：商品の陳列方法やPR方法を考え、お客様がワクワクする売り場をつくります ■商品開発：お客様の声や流行からヒントを得て、新商品の開発を行います ■仕入れ・値決め：仕入れや価格を決めたりと、販売戦略にも関われます ■接客・販売：お客様と直接関わりながら商品の魅力をお伝えします 部門により、教育センターでの研修もご用意しております

東三河・浜松エリアに展開し、地域最大級の売上を誇るクックマート。 同業他社とは異なり、各個人に大きな裁量を委ね、それぞれの個性やアイデアを活かして仕事を楽しむことを大切にしているのが働き方の大きな特徴。 今後更なる店舗展開を見据えた増員募集となります！ ※2026年以降に浜松エリアへ2店舗の出店が決定！ ＼裁量の大きな働き方／ スタッフがイキイキと働いている理由は、自分の個性やアイデアを店舗づくりに活かすことができるから！ 当社規模では考えられないほど自由度が高く、商品企画や仕入れ、値付けなどさまざまな面で意見を反映できます！ ＼しっかりとキャリア構築が可能／ 単なる販売スタッフではなく、様々な業務に携わりながらスキルアップが可能！本人の希望に添ったキャリアアップが可能で、部門のスペシャリストやスタッフをマネジメントする役職者など、望むキャリアの実現に向けて取り組めます。 ＼待遇・働きやすさのバランス◎／ 賞与は4カ月分（昨年度実績）で未経験でも年収400万円～と、満足度も◎ 給与は随時ベースアップも行っております。 突発的な休日出勤もなく、年3回の3連休制度があるなど働きやすさも確保しているためプライベートも充実！ 【仕事内容】 ご希望に応じて、青果、精肉、鮮魚、デリカベーカリー、グロッサリー、チェッカーのいずれかの部門へ配属いたします。 ◎具体的な業務内容例 ■売場づくり：商品の陳列方法やPR方法を考え、お客様がワクワクする売り場をつくります ■商品開発：お客様の声や流行からヒントを得て、新商品の開発を行います ■仕入れ・値決め：仕入れや価格を決めたりと、販売戦略にも関われます ■接客・販売：お客様と直接関わりながら商品の魅力をお伝えします 部門により、教育センターでの研修もご用意しております

東三河・浜松エリアに展開し、地域最大級の売上を誇るクックマート。 同業他社とは異なり、各個人に大きな裁量を委ね、それぞれの個性やアイデアを活かして仕事を楽しむことを大切にしているのが働き方の大きな特徴。 今後更なる店舗展開を見据えた増員募集となります！ ※2026年以降に浜松エリアへ2店舗の出店が決定！ ＼裁量の大きな働き方／ スタッフがイキイキと働いている理由は、自分の個性やアイデアを店舗づくりに活かすことができるから！ 当社規模では考えられないほど自由度が高く、商品企画や仕入れ、値付けなどさまざまな面で意見を反映できます！ ＼しっかりとキャリア構築が可能／ 単なる販売スタッフではなく、様々な業務に携わりながらスキルアップが可能！本人の希望に添ったキャリアアップが可能で、部門のスペシャリストやスタッフをマネジメントする役職者など、望むキャリアの実現に向けて取り組めます。 ＼待遇・働きやすさのバランス◎／ 賞与は4カ月分（昨年度実績）で未経験でも年収400万円～と、満足度も◎ 給与は随時ベースアップも行っております。 突発的な休日出勤もなく、年3回の3連休制度があるなど働きやすさも確保しているためプライベートも充実！ 【仕事内容】 ご希望に応じて、青果、精肉、鮮魚、デリカベーカリー、グロッサリー、チェッカーのいずれかの部門へ配属いたします。 ◎具体的な業務内容例 ■売場づくり：商品の陳列方法やPR方法を考え、お客様がワクワクする売り場をつくります ■商品開発：お客様の声や流行からヒントを得て、新商品の開発を行います ■仕入れ・値決め：仕入れや価格を決めたりと、販売戦略にも関われます ■接客・販売：お客様と直接関わりながら商品の魅力をお伝えします 部門により、教育センターでの研修もご用意しております

東三河・浜松エリアに展開し、地域最大級の売上を誇るクックマート。 同業他社とは異なり、各個人に大きな裁量を委ね、それぞれの個性やアイデアを活かして仕事を楽しむことを大切にしているのが働き方の大きな特徴。 今後更なる店舗展開を見据えた増員募集となります！ ※2026年以降に浜松エリアへ2店舗の出店が決定！ ＼裁量の大きな働き方／ スタッフがイキイキと働いている理由は、自分の個性やアイデアを店舗づくりに活かすことができるから！ 当社規模では考えられないほど自由度が高く、商品企画や仕入れ、値付けなどさまざまな面で意見を反映できます！ ＼しっかりとキャリア構築が可能／ 単なる販売スタッフではなく、様々な業務に携わりながらスキルアップが可能！本人の希望に添ったキャリアアップが可能で、部門のスペシャリストやスタッフをマネジメントする役職者など、望むキャリアの実現に向けて取り組めます。 ＼待遇・働きやすさのバランス◎／ 賞与は4カ月分（昨年度実績）で未経験でも年収400万円～と、満足度も◎ 給与は随時ベースアップも行っております。 突発的な休日出勤もなく、年3回の3連休制度があるなど働きやすさも確保しているためプライベートも充実！ 【仕事内容】 ご希望に応じて、青果、精肉、鮮魚、デリカベーカリー、グロッサリー、チェッカーのいずれかの部門へ配属いたします。 ◎具体的な業務内容例 ■売場づくり：商品の陳列方法やPR方法を考え、お客様がワクワクする売り場をつくります ■商品開発：お客様の声や流行からヒントを得て、新商品の開発を行います ■仕入れ・値決め：仕入れや価格を決めたりと、販売戦略にも関われます ■接客・販売：お客様と直接関わりながら商品の魅力をお伝えします 部門により、教育センターでの研修もご用意しております

東三河・浜松エリアに展開し、地域最大級の売上を誇るクックマート。 同業他社とは異なり、各個人に大きな裁量を委ね、それぞれの個性やアイデアを活かして仕事を楽しむことを大切にしているのが働き方の大きな特徴。 今後更なる店舗展開を見据えた増員募集となります！ ※2026年以降に浜松エリアへ2店舗の出店が決定！ ＼裁量の大きな働き方／ スタッフがイキイキと働いている理由は、自分の個性やアイデアを店舗づくりに活かすことができるから！ 当社規模では考えられないほど自由度が高く、商品企画や仕入れ、値付けなどさまざまな面で意見を反映できます！ ＼しっかりとキャリア構築が可能／ 単なる販売スタッフではなく、様々な業務に携わりながらスキルアップが可能！本人の希望に添ったキャリアアップが可能で、部門のスペシャリストやスタッフをマネジメントする役職者など、望むキャリアの実現に向けて取り組めます。 ＼待遇・働きやすさのバランス◎／ 賞与は4カ月分（昨年度実績）で未経験でも年収400万円～と、満足度も◎ 給与は随時ベースアップも行っております。 突発的な休日出勤もなく、年3回の3連休制度があるなど働きやすさも確保しているためプライベートも充実！ 【仕事内容】 ご希望に応じて、青果、精肉、鮮魚、デリカベーカリー、グロッサリー、チェッカーのいずれかの部門へ配属いたします。 ◎具体的な業務内容例 ■売場づくり：商品の陳列方法やPR方法を考え、お客様がワクワクする売り場をつくります ■商品開発：お客様の声や流行からヒントを得て、新商品の開発を行います ■仕入れ・値決め：仕入れや価格を決めたりと、販売戦略にも関われます ■接客・販売：お客様と直接関わりながら商品の魅力をお伝えします 部門により、教育センターでの研修もご用意しております

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＜東証プライム上場 サーラグループ｜福利厚生◎借り上げ社宅制度も有り！年休120日(土日祝)｜不動産投資事業・再開発事業など、事業規模拡大中！＞ サーラグループの中核企業で不動産事業を展開する当社において、経理チームのリーダー候補ポジションを担当いただきます。 ▽主な仕事内容 ・月次・年次決算業務の統括 ・連結決算および開示資料作成 ・会計監査対応 ・税務申告業務の管理 ・予実管理、資金繰り計画の策定・分析 ・経理プロセスの改善・効率化推進 ・経理チームメンバーの育成・マネジメント　など ▽期待する役割・ミッション リーダーポジションとして、経理の統括やメンバ—のパフォーマンス向上に努めていただくことはもちろん、 経営層への会計情報のレポーティング、財務やアセットマネジメント部門との連携を担うポジションです。 他部署と連携し、円滑なコミュニケーションを通じた業務推進においてマネジメント力を発揮いただくことを期待しています。 ＼今後の展望について／ (1)当社はこれまで東三河・遠州地域で不動産事業（仲介）・資産マネジメント事業（物件管理）を柱として事業を展開してきました。 現在、アセットマネジメント事業とまちづくり事業にも注力しており、さらなる成長を目指しています。 (2)今年3月に設立60周年を迎えた当社は、社名を「中部ガス不動産」から「サーラ不動産」へと変更しました。 サーラグループとしての一体感を強化し、地域における不動産・まちづくり事業の リーディングカンパニーとして一層の発展と成長を目指しています。 ■組織構成：メンバー4名＋派遣1名が所属をしています。 ＼当社の街づくり／ ◇2008年、「ココラフロント」の開業で華麗なる幕開けをした豊橋駅前再開発事業。一丁目地区では、「ホテルアークリッシュ豊橋」を抱く「ココラフロント」、「ココラアベニュー」など豊かな暮らしを育み、新しい感性を磨く施設が次々とオープンしました。 ◇2017年には、まちなかレジデンス「ココラハウス」が竣工。そして、まちなか居住の要となる駅前大通二丁目地区では2021年に「emCAMPUS、THE HOUSE TOYOHASHI」が竣工。「住・商・公」複合開発プロジェクトによってさらなる魅力を備えた街づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務