〜年間休日114日/残業月25時間/夜勤ほぼなし/地域貢献活動にも積極参加する、地元密着企業〜 ■業務内容： 大手ゼネコンからの下請け案件や苫小牧市をはじめとした自治体からの元請け案件において、土木施工管理業務を担当していただきます。 具体的には次のような業務をお任せします。 ・施工管理業務（工程や安全、品質、原価の管理） ・工事測量 ・工事作業員の労務管理 ・資材や機械の手配 等 ■現場について： 受注する案件のうち、大手ゼネコンの下請け案件の割合が高く、苫小牧市内から離れた遠方の現場が多いです。（アパートの用意が必要な場合は会社が用意・負担いたします。） 一方、苫小牧市近辺の自治体案件は、若手社員が経験を積むためのものとして差配するようにしていますので、一時的に家庭の事情等を汲んで案件を差配することは可能です。 ■組織構成： 現在、15名の社員が施工管理を担当しています。40〜60代の担当者が多く在籍しています。 ■働き方： 従来、施工管理技士が社内で行わなければならない業務を別のポジションを設けることで分業し、施工管理の業務負荷分散へとつなげています。 また、大規模な現場は、1人の施工管理に負担が集中しないよう、複数名で対応する等し、残業の抑制を実現しております。その結果、当社施工管理の残業実績は月平均20時間ほどとなっています。 ■働く環境について ・30年以上に亘り、毎年、とまこまい港まつりにて「子ども港づくり体験広場」を運営し、子供たちへの重機の試乗体験を通じ、建設産業のイメージアップと地域貢献活動を継続しています。ほかにも野外映画上映会や、砂場の砂を子供たちへお届けするボランティア等行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／創業60年以上の歴史を持つ、業務用調味料の専門メーカー／未経験者歓迎・先輩社員が丁寧に指導します／年間休日120日以上、週休二日制で働きやすい／育休産休実績あり】 ■職務概要：弊社関東工場にて倉庫管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容：原料、包材、製品等のピッキング/入出荷対応/その他倉庫管理に付随する業務等 未経験の方でも、先輩社員がOJTで丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■キャリアパス：無役スタート→主任クラス→係長、課長代理クラス→管理職→工場次長→工場長→生産本部長（統括） ■組織構成：20〜40代のスタッフが中心となって活躍しています。 ■当社の特徴：北海道の新鮮な食材を元に、スープ、たれ、天然エキスとブイヨンを作り出す業務用調味料の専門メーカーです。和弘食品の名前になじみはなくとも、その味は数々の食品メーカーやホテル、レストラン、スーパーマーケット、コンビニエンスストア等を通じて全国に広く浸透しています。土地や風土に根付く独自の味を追求し、時代が求める様々な嗜好に至るまで、北海道のスープトップメーカーとしての細やかな対応に高い評価を得ています。味の好みは千差万別で、一人ひとり味覚の基準が異なります。当社は全国のユーザーから年間数千件ものオリジナルの味づくりを受け入れています。食へのニーズがますます多様化する中で「本当に欲しかったもの」を提供する為、ただ一つの美味しさを日々追求しております。 ■弊社の魅力：福利厚生が充実しており、年間休日は126日ございます。よってワークライフバランスを大切にしながら働ける環境であり、年次有給休暇も取得しやすいため、安定した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜かき氷シロップ、肉まんなどの製造／残業5h以下・年休122日でＷＬＢばっちり◎／ユニークな福利厚生で定着率高〜 ■業務概要： 創業から125年製氷を中心に独自技術等で高い品質を維持する老舗メーカーである当社にて、品質・工程・衛生管理・原材料の評価をご担当いただきます。 自社開発品を自社工場で製造していることから、効率よく品質管理業務が行え、品質改善・工程改善にまでつながることが多く、遣り甲斐を感じて頂けると思います ■業務詳細： ・検査業務 ・現場指導、工程改善 ・製品不備に対する対応 ■組織構成 4名（30〜40代）の社員が所属しており、食品、氷それぞれ2名ずつに分かれて業務をしております。 ■ユニークな福利厚生 ・全正社員に終身医療保険を会社負担で加入 ・ご家庭へお歳暮（ハマチが人気）・お年賀 ・土用の丑ウナギ昼食 ・2時間単位での年次有給休暇の取得 ■当社の魅力： （1）主力事業：製氷 1900年に創業以来120年氷と向き合い続けています。 大手コンビニ向け氷商品を主軸とし、2014年工場を刷新し、衛生的な全自動ラインで中部圏エリアに対応した氷製品の製造、物流を行っています。 2018年地域未来けん引企業に認定され、品質の向上、ものづくりの深堀りを目指し先端技術の導入、研究開発分野にも力を入れています。 （2）第二の柱：食品製造（肉まん、かき氷生シロップなど） 未来に向けモノつくりを通して氷・冷力・食の世界をさらに深究し、社会に貢献すると共に独自の企業文化を育んでいきます。 「信州の大地と生きる」　「本物志向」をコンセプトとした製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 社会福祉法人悠生会 みかさの森保育園で、子どもたちの成長を支える保育士の仲間を募集しています。 当園では、一人ひとりの個性と可能性を大切にした保育を実践しています。子どもたちの笑顔が日々のやりがいとなり、健やかな成長を間近で見守る喜びは何物にも代えがたいものです。 日々の保育業務はもちろん、保護者の方々との連携も密に行い、地域に根差した温かい保育園づくりを目指しています。幅広い年代の職員が活躍しており、互いに協力し合いながら、子どもたちにとって安心できる、そして保護者の方々が信頼できる保育園を一緒に創り上げていきましょう。 賞与実績は4.00ヶ月分と、頑張りはしっかりと還元されます。残業もほとんどなく、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。マイカー通勤も可能で、ご自身のライフスタイルに合わせて無理なく勤務いただけます。 子どもたちの輝く未来のために、あなたの経験と情熱をみかさの森保育園で活かしてみませんか。ご応募を心よりお待ちしております。 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 株式会社ポピンズエデュケア ポピンズナーサリースクール駒形では、子どもたちの健やかな成長を支える保育士を募集しています。 東京メトロ銀座線「浅草駅」から徒歩わずか3分というアクセス抜群の立地。定員36名の温かな認証保育園で、一人ひとりの個性と可能性を大切にした保育を提供しています。 日々、子どもたちの笑顔に囲まれながら、成長の瞬間を間近で見守る喜びは何物にも代えがたいものです。散歩で発見した季節の移ろいを共有したり、絵本の世界に夢中になったり。子どもたちの好奇心や探求心を育む、きめ細やかな保育を実践しています。 経験が浅い方も、これまでの経験を活かしたい方も、どちらも活躍できる環境です。先輩職員が丁寧にサポートしますので、安心して新しい一歩を踏み出してください。充実した福利厚生も整っており、長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。 子どもたちの未来を育む、やりがいのあるお仕事に、ぜひ私たちと一緒に取り組みませんか。 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 学校法人 明和学園 ピッピことりこども園では、子どもたちの健やかな成長を支える保育教諭を募集しています。 当園は、神奈川県綾瀬市に位置し、特に運動遊びに力を入れていることが特徴です。子どもたちが思いっきり体を動かし、心身ともにたくましく育つための環境づくりに、皆で協力して取り組んでいます。 日々の業務では、子ども一人ひとりの個性や発達段階に合わせた保育・教育はもちろん、保護者の皆様との連携も大切にしています。子どもたちの笑顔と成長を間近で見守り、その一助となれるやりがいは、何物にも代えがたいものがあります。 職員一人ひとりの頑張りは、高水準の賞与でしっかりと還元される体制も整っています。また、無料駐車場を完備しており、通勤の負担を軽減できることも魅力の一つです。 保育教諭としての経験を活かし、子どもたちの未来を共に育んでいきませんか。あなたの温かい保育と情熱を、ピッピことりこども園で存分に発揮してください。 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 社会福祉法人弘前草右会 小沢保育園では、子どもたちの健やかな成長を支える保育士さんを募集しています。 当園は、地域に根差した温かい雰囲気の中で、一人ひとりの個性を大切にした保育を実践しています。日々の保育業務はもちろん、保護者の方々との連携も密に行い、地域社会全体で子どもを育むことを目指しています。 「あおもり働き方改革推進企業」として認定されている当園では、職員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。充実した福利厚生や、残業がほとんどない働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にしながら、保育士としてのやりがいを追求できます。 子どもたちの笑顔に囲まれ、成長を間近で見守る喜びは何物にも代えがたいものです。あなたの保育への情熱を、ぜひ当園で活かしてみませんか。現場経験のある方も、これから保育士を目指す方も、私たちと一緒に子どもたちの未来を育んでいきましょう。 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 京都のまちなか、三条大宮に位置する社会福祉法人六満学園 六満こども園で、子どもたちの成長を支える保育教諭を募集しています。 日々の保育業務はもちろん、保護者の方々との連携、そして子どもたちの心身の発達を促すための企画運営など、多岐にわたる業務を通して、保育教諭としての専門性を高めていくことができます。まるで自分の家族のように、一人ひとりのお子さんの個性と向き合い、その「できた！」という小さな感動を共有する喜びは、何物にも代えがたいものです。 当園では、職員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。賞与は年4ヶ月分以上を支給。育児休業の取得実績も100％と、ライフイベントとの両立も応援しています。夏は涼しく冬は暖かい、快適な室内環境を整えた綺麗な園舎で、あなたの資格と経験を存分に活かしてみませんか。交通アクセスも良好で、通勤にも便利です。子どもたちの笑顔に囲まれ、地域社会に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 NPO法人はっぴぃの園（ハロー株式会社） すくすく保育園益城で、温かい保育士さんを募集しています。 当園は、熊本県上益城郡益城町に位置し、小規模ならではのきめ細やかな保育を提供しています。子ども一人ひとりの成長を間近で見守り、その輝きを育むやりがいは何物にも代えがたいものです。 日々の業務では、子どもたちの遊びや学びをサポートし、安全で安心できる環境づくりに努めていただきます。歌や絵本の読み聞かせ、散歩、手遊びなど、子どもたちの笑顔を引き出す活動は、保育士としてのあなたの創造力が活かされる瞬間です。 マイカー通勤が可能で、残業も少なめなので、プライベートとの両立もしやすい環境です。賞与は4ヶ月分以上と、頑張りがしっかりと評価される制度も整っています。 経験を活かしたい方はもちろん、これから保育士として成長していきたい方も、ぜひ私たちのチームに加わりませんか。子どもたちの健やかな成長を共に支え、地域に貢献できる仕事です。ご応募お待ちしております。 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜精密で高精度な機械加工が強み／マイカー通勤推奨／年休120日（土日祝）・残業月5時間程度／長期就業が叶います〜 各種機械の製作、金型、治具、精密機械加工・組み立てを主な事業としている当社にて、機械加工職として業務をお任せいたします。 ■仕事内容： マシニングセンタ・NC旋盤等を使用して様々な金属部品を製作いたします。 小ロット多品種の生産を行っているため、難しい加工や最適な工具選定やプログラミングなども相談しながら仕事をしていきます。 最終的には各工程に分かれて作業しながら、社員一丸で一つの製品を作り上げて納品しています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員についていただき、OJT形式で業務を覚えていただきます。お持ちのスキルやご経験に応じてお任せする業務内容を調整いたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・多品種少量生産で案件は毎回異なり、考えながら進める飽きのこないものづくり。 試作・研究開発用の高難度案件も多数あります。 ・エアコン完備、重量物はクレーン等で運搬し身体負担を軽減しています。 ・他社様の4倍以上の高精度な加工が強みです。（誤差0.005mm） ・マシニングセンターやNC旋盤を駆使し、多品種少量生産や研究開発用部品の加工・組立を得意としており、スキルが身につきます。 ・宇宙観測機にも当社の製品が使われていたり、技術力の提供で2017年にノーベル物理科学省の受賞にも貢献しています。 ・小ロット多品種の生産が魅力で、確かな技術力を身に着けていただくことができます。 ・小規模ながら、古河電工グループ・IHIなど大手企業と直接取引。高精度加工技術を磨き、将来的な収入アップも目指せます。 ■実績： 以下HPよりご覧いただけます。 https://www.oikawa.co.jp/pages/9/ 主に産業機械、研究開発用の試作部品、電線・ケーブル関連の部品など、多品種少量生産の分野で幅広く活用いただいております。 ■組織について： 当社は現在、40代1名、50代3名、70代3名の技術者が在籍しています。。難しい加工や最適な工具選定やプログラミングなども皆で相談して、小さい会社ならではの強さで乗り越えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅建材・設備業界のトップランナー／業界シェアNo.1メーカー／福利厚生充実・ワークライフバランス◎〜 ■概要： ビル用サッシ、住宅用サッシをはじめとした住宅建材や自動車部品の製造を担っている有明工場にてSE担当として、工場生産において基幹システムだけでは対応出来ない課題感を見つけ、課題を解消するサポートシステムを開発いただく業務です。 LIXILの工場のDX化に寄与できるだけでなく、直接作業者とコミュニケーションを取りながらシステムを開発していくので、改善効果を実感できて直接的な感謝を伝えて頂けるため大きなやりがいを感じられることも魅力です。 ■業務内容： ・工場のシステム開発 …基幹システムだけでは対応できない課題に対し、基幹システムをサポートするアプリを開発いただきます ・システム障害時のヘルプデスク対応 ■働く環境 ・残業月10時間程度 ・土日祝休み ■有明工場について： 熊本県玉名郡にある、ビル用サッシ、住宅用サッシの工場として高い品質の製品を製造しています。熊本県が働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業を認定している「ブライト企業」にも選出されており、安定した環境で長期就業できることも魅力の一つです。 ■配属部署について： 今回所属となる有明工場改善企画課の工場DXを推進していくミッションを担うチームには計8名が在籍。 20代3名、40代3名、50代2名の組織構成となっており若手メンバーベテランメンバーまで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■当社について： LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。 また当社、社員の働きやすさを重視し、充実した福利厚生制度を整えています。各種社会保険や企業年金に加え、住宅手当や育児・介護支援制度、在宅勤務やフレックス制度も導入。休暇制度も整っており、仕事とプライベートの両立を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み（年休116日）／残業月平均20時間程度／マイカー・バイク通勤可／転勤無し／働き方・手当充実◎／製品知見は入社後でOK〜 「微細加工って何ですか？」 当社への第一印象として良くいただくご質問です。 例えるなら、手のひらサイズの対象物へ米粒サイズ以下の小さな穴をあける技術です。 当社の製品を世の中で見かけることは無いかもしれませんが、 世に出回っている製品（自動車・テレビ・ゲーム機・スマホ）に使われている半導体や電子部品は、当社の技術と製品を経由して、出回っているものも多いです。 ニッチな技術力だからこそ、替えがきかない、当社の強みに繋がっています。 ■募集ポジションについて： 当社は、マシニングセンタなどの加工機械で「精密切削機械加工」「小径部品加工」を行っており、主に半導体ソケットの検査用治具を製造、販売しています。 製造現場とお客様をつなぐ営業職メンバーを募集します。 業界未経験の方も、入社後に製品や業界についてお教えします。 ■職務内容： 半導体部品（樹脂・金属加工）の営業です。 ・固定得意先への営業活動 　訪問・見積り・受注・打合せ・生産管理 　月に1〜2回、関東・九州方面へルート営業出張あり ・展示会への出展 ※1社1社に対しての深耕営業が中心。 ※新規開拓は展示会を通じて行うため、飛び込み営業無し。 ■入社後研修： ・まずは製品知見を身につけるため、入社後6カ月〜1年程度、製造部で製造業務を学びます。「製品がどのように作られるか」「どういった加工技術があるのか」を理解し、営業として活躍するための下準備を行います。 ・製造知見を身につけた後は、いよいよお客様に向けた営業活動です！ですが、先輩社員に同行しながら、OJTの形で独り立ちまでサポートしますので安心ください。 ■配属部署： 営業部門は40代、50代の2名が在籍。 別部門にて20代の方も活躍！会社全体で働きやすい環境づくりを心掛けています。 ■就業環境の魅力： 京都府子育て支援表彰企業に選ばれており、育児短時間勤務、配偶者出産休暇制度、短時間正社員制度等、子育て支援に力を入れています。 また、夜勤・転勤もありません。月に1回土曜日出勤がありますが、普段は出来ないQCサークル活動など有効活用しています。

〜残業月平均20時間程度／マイカー・バイク通勤可／転勤無し／働き方・手当充実◎／半導体製造現場で必要な製品／製品知見は入社後でOK〜 「微細加工って何ですか？」 当社への第一印象として良くいただくご質問です。 例えるなら、手のひらサイズの対象物へ米粒サイズ以下の小さな穴をあける技術です。 当社の製品を世の中で見かけることは無いかもしれませんが、 世に出回っている製品（自動車・テレビ・ゲーム機・スマホ）に使われている半導体や電子部品は、当社の技術と製品を経由して、出回っているものも多いです。 ニッチな技術力だからこそ、替えがきかない、当社の強みに繋がっています。 ■募集ポジションについて： 当社は、マシニングセンタなどの加工機械で「精密切削機械加工」「小径部品加工」を行っており、主に半導体ソケットの検査用治具を製造、販売しています。 製造現場とお客様をつなぐ営業職メンバーを募集します。 業界未経験の方も、入社後に製品や業界についてお教えします。 ■職務内容： 半導体部品（樹脂・金属加工）の営業です。 ・固定得意先への営業活動 　訪問・見積り・受注・打合せ・生産管理 　月に1〜2回、関東・九州方面へルート営業出張あり ・展示会への出展 ※1社1社に対しての深耕営業が中心。 ※新規開拓は展示会を通じて行うため、飛び込み営業無し。 ■入社後研修： ・まずは製品知見を身につけるため、入社後6カ月〜1年程度、製造部で製造業務を学びます。「製品がどのように作られるか」「どういった加工技術があるのか」を理解し、営業として活躍するための下準備を行います。 ・製造知見を身につけた後は、いよいよお客様に向けた営業活動です！ですが、先輩社員に同行しながら、OJTの形で独り立ちまでサポートしますので安心ください。 ■配属部署： 営業部門は40代、50代の2名が在籍。 別部門にて20代の方も活躍！会社全体で働きやすい環境づくりを心掛けています。 ■就業環境の魅力： 京都府子育て支援表彰企業に選ばれており、育児短時間勤務、配偶者出産休暇制度、短時間正社員制度等、子育て支援に力を入れています。 また、夜勤・転勤もありません。月に1回土曜日出勤がありますが、普段は出来ないQCサークル活動など有効活用しています。

〜創業70年以上で大手企業との取引多数／手厚いフォローで未経験でも安心◎／残業時間20H以内〜 ■業務内容 配電盤や制御盤を扱う当社にて、法人営業をお任せします。 ◎制御盤とは… 機械をまとめてコントロールするための箱です。機械や設備がきちんと稼働するように、電気のスイッチを入れたり温度や速度を調整したりします。 ■業務詳細 お客様からご依頼をいただいた新規製品の要件をヒアリングして、訪問や社内の見積もり作成/製造部との調整を行います。その後も納入〜アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。 既存製品のフォローもご担当いただきます。 ・既存のお客様への対応がメインです。 ・担当者数は10社ほど（メインは5社ほど）です。 ・お客様先は誰もが知る大手先が多いので、やりがいを感じられます。 ■働きかた ・出張はありますが、大阪や近畿圏のお客様先が多いので基本的には日帰りです。 ・月平均の残業時間は20時間以内です。 ■教育体制 入社後は直属の上長からOJTで指導いただけます。仕事や商談に同行しながら全体的な流れを掴んでいただきます。ひとり立ちして担当を任せられてからも、商談に同行いただけます。細かいところまで順を追って丁寧に業務を教えますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■組織構成 同じ事業所には計5名（60代2名、50代2名、40代1名）が在籍しております。 ■当社の特徴 当社製品はものづくり企業の根幹である生産システムの高度化・自動化を可能にしており、様々な製品の製造を支えています。 当社は、お客様ごとに異なる特別な仕様に応じて高品質な製品を製造しており、鉄鋼・化学・プラントメーカー等多彩な分野の工場に製品を納めています。大量生産の潮流には与せず、お客様企業からの要求に的確に対応できる高品質な製品を独自の路線で製造する当社は、工場の自動化の中枢神経とも言うべき「制御盤」製造のスペシャリストとして産業界を支え、更なる発展を期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

<施工管理・購買経験者歓迎◎／内勤7割／いすゞ工場内での対応のため移動少な目／いすゞ自動車Gr／年休121日> ■同社について 東証プライム上場のいすゞ自動車の100％出資会社です。いすゞ自動車工場内のエネルギー供給設備の維持管理、切削工具・作業工具の供給一括管理、生産設備の製作と保守等幅広く事業展開をしており、いすゞ自動車や国内外のいすゞグループ各社、多くの製造会社への”ものづくり”に貢献しています。 ■配属部署 いすゞ自動車から頂く仕様書を元に打合せ、見積もり作成、発注、納期管理、検収業務を行う部署です。その他工事（機械整備・修理・設置等）の場合は、工事届の作成、工事管理等を行います。事務処理やエンジニアリング業務が必要になる部署です。 ■担当業務 いすゞ自動車に対する営業、工事（機械整備・修理・設置等）、物販の手配業務をお任せいたします。 基本的には栃木工場構内での業務となり、まずは物品の手配、納入管理から小規模な工事を担当し、徐々に規模の大きい工事（建設業関連）を対応していただきます。 平日は工事の打合せ、見積作成などの事務作業を行い、週末に工事管理を行います。 ※工事手配： いすゞ自動車の担当者及び工事業者と現場の確認、調整等を行い、安全に工事（機械整備・修理・設置等）ができるよう管理します。 ※物販手配： いすゞ自動車の工場内で必要な資材や備品の注文を受け、指定場所へ納品します。 ■入社後 最初の1カ月は、基本的なルールやシステム入力作業を中心に教育し、その後担当業務を徐々に覚えてもらいます。習熟度合を見ながら、6か月〜1年程度で難易度の低い案件は一人で対応できるよう育成していきます。 OJTにて業務を習得し、工場内ルールや設備について現場を確認しながら覚えてもらい、工事や物販案件を先輩と一緒に対応いただきます。 ■働き方 年間休日121日、残業時間は30時間以下です。休日出勤は月3〜4日程です。（振替休日を取得） 出張：関東近郊に日帰り・1~2泊がメイン。※受注内容により長期出張の可能性あり※業務上、終業時刻が不定となる場合や休日の通勤事情を考慮し、自動車通勤1時間圏内の方を想定しています。 ■組織構成 人数：5名※課長、出向、派遣等含む 年齢構成：20代1名、40代2名、50代2名 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 キリンビール営業部門では、旧態依然としたスタイルから脱却し、テクノロジー活用によって生産性向上や提案力強化を実現するため「カチソウゾウ室」を2026年1月に設立しました。 この「カチソウゾウ室」という名称には、単なる価値創造を行うのではなく、"競争相手に「勝つ」こと"と、"得意先・消費者の未来を「想像」して、それを自ら「創造」する"ことを大切にしたいという想いを込めております。 現在は「未来の営業はどのように変わるのか。変わるためにどのようなテクノロジーを使っていくか」という企画の段階から、実際にそれを形にする「ものづくり」のフェーズへ移行しようとしていますが、室内で自ら手を動かせるリソースが不足しています。 そこで今回、AIエージェントの作成やデータ活用などの案件において、自らPoC（概念実証）を実施し、プロジェクトを実現・推進できるメンバーを募集します。 ■業務内容 キリンビール営業部門全体を対象とした、データ・テクノロジー活用による案件（プロジェクト）を担当。 ・データ活用した新たな提案手法、先端ソリューションを活用した効率化・高速化・高品質化などの企画立案からPoC実施、現場展開に向けた改善と定着支援 ・SQLを用いたデータ抽出・加工や、AIエージェントの構築、機械学習の実務適用 ■魅力 ・変革インパクトが大きい：アナログな巨大組織だからこそ、テクノロジーの導入によるインパクトが極めて大きく、変革の第一人者になれる面白さがあります。 ・"攻め"のDXの実現：単なるコスト削減ではなく、得意先の売上向上に直結する"攻め"のDXを主導できます。 ・机上で終わらせない：コンサル的な提言で終わらず、自らプロトタイプを作り、現場の営業スタイルが変わる瞬間まで伴走できます。 ・新組織の中核：立ち上げ期のため、裁量とスピード感を持って進められます。 ■組織 ・営業部 カチソウゾウ室（本社） ・計8名（40代5名、30代2名、20代1名） ※室長もキャリア入社で、中途採用への理解が深い組織です。 ※直近1年間のキャリア採用離職率は0%。バディ制度などのフォロー体制も充実しています。 ※入社前の自学コンテンツ、入社後1週間は営業外用の研修もございますので、まずはそこで理解を深めていただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験OK／年間休日125日・残業10時間以下と働き方改革も積極的に推進中！＞＜国内トップシェアの営業力と世界70ヶ国以上に広がる「WASABI」＞ ■業務内容： 「金印わさび」ブランドの商品を中心に、日本食には欠かせない調味料製品を製造・販売する1929年創業の総合食品メーカーです。 新製品の提案や、当社製品を使った新メニューの考案・提案、展示会への出店など、様々な角度から拡販を進めていただきます。 ＜顧客＞食品問屋、商社、スーパー、飲食店など　※既存7割、新規3割程度 ＜担当顧客数＞30〜50社程度 ＜担当エリア＞東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨、新潟、長野 ※担当者ごとに県単位でエリア分けをしてます。東京に顧客が多いため、東京＋αを担当予定。 ＜1日の訪問数＞〜5社程度　※遠方を担当の場合は、出張が月1-3回程度発生いたします。 ■業務のポイント 顧客のニーズをヒアリングし、原料・素材・味の強みを活かした提案〜企画開発につなげる「食品コンサル型」の営業を目指しております。個人ノルマはなく支店予算制で、売上／新規開拓／地域に根差した商品展開を目標に活動します。 ＜金印ブランドの魅力＞ 業界のパイオニアとして、素材本来の香りや辛味を生かす独自製法の開発など、品質を第一に厳しい姿勢を貫いています。また、加工わさびの原料は海外産が多い中、当社では国産にこだわり、国内の契約農家の皆様とともに妥協のないものづくりを行っています。 国内外の有名料理店や回転寿司、量販店(スーパー)など多くのお客様にご利用いただいています。米国のドジャーススタジアムでも販売・提供中！ ■組織構成 東京支店は13名で構成。受発注は本社で一括して担当してますので、営業に集中できる環境です。 ・在籍：支店長（30代）、支店長代理（40代）、主任〜担当（20〜30代） ■評価体制・キャリアアップ 年功制ではなく、より本人の能力にあわせた形での評価体制となっています。役割は、メンバー、主任、係長、支店長という呼称が与えられ支店長からが管理職になります。年齢関係なく成果をあげれば昇格することが出来ます。※支店単位で予算が設定されておりますので個人ノルマはございません。

【健康・メンタルケアの福利厚生が充実／日本全国の医療を改善することに貢献／年休129日／残業10H程度】 ■業務概要： 海外製造元、国内事業の拡大に伴い、品質管理責任者（品責）・安全管理責任者（安責）候補として薬事・品質体制の中核を担っていただける方を募集します。将来的に品責・安責としての役割を担っていただくことを想定したポジションです。付随する薬事申請業務全般もご担当いただきます。 品質管理業務（QMS）： ・品質マネジメントシステム（QMS）の維持・運用・改善 ・製造販売業における品質管理業務全般 ・出荷判定および品質記録の管理 ・内部監査および外部監査対応（国内外） ・海外製造元との品質に関する折衝・調整 安全管理業務（GVP）： ・安全管理情報の収集・評価・対応 ・不具合・有害事象の報告および当局対応 ・安全管理体制の構築・運用 ・添付文書および安全性情報の管理 薬事関連業務： ・薬機法に基づく各種申請・届出業務 ・製品導入時の薬事対応 ・行政対応（PMDA・都道府県等） ※ご経験に応じて、段階的に責任者業務をお任せします。 ■組織構成： マネージャー1名（40代）、メンバー4名（20代〜60代）で構成されております。 ■当社の強み： 当社は複数の事業部が幅広い製品を扱っているため、製品ごとの需要の変動においてもリスクヘッジがなされています。また当社の製品は当社しか扱っていないようなユニークなものも多く、顧客からのリピート率も非常に高くなっています。 ■充実の福利厚生と働きやすい環境： 当社は社員を大事にし、長く働ける環境づくりに注力しています。 例：「がんアライ宣言・アワード」ゴールド賞を受賞：がんの治療をしながら働きやすい職場や社会を実現するための支援／育休・産休後の復職率100%で、現在男性の育児休業の推進中 ■当社について： ガデリウス・メディカルは約100年に渡り、日本の医療改善に貢献する優れた医療製品を海外から輸入し、日本の医療専門家の皆さまへご提供しています。これからも患者様のよりよい治療のため、医師の皆さまのよりよい利便性や有効性のため、そして日本の医療制度の効率化に貢献できるような素晴らしい製品を探し出し、ご提供できるよう努めて参りたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立50年の安定企業／未経験から手に職をつけたい方必見／新工場で働きやすい職場／完全週休2日制／賞与実績4.5か月〜 ★技術職デビュー歓迎！未経験入社の方も多数活躍◎ ★新設の工場で快適に働ける◎ ★夜勤無、年間休日120日、完全週休2日制で働き方整う◎ ★決算賞与実績有り、業績好調の安定企業◎ ■業務概要 当社はプレス金型設計・製作・試作を主業としております。当社の技術担当者としてプレス加工業務をご担当いただきます。 ■主な作業内容 ・プレス加工： プレス機で金属板を特定の形状に加工します。金型の取り付け、材料セット、加工、部品製造を行い、完成品の精度測定や外観チェックも担当します。 ・板金作業： 金属板を切断・曲げて必要な形に加工します。 ※未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心してスタートできます。 ■入社後の流れ 入社後は、OJT形式（実務を通じた研修）で先輩社員がマンツーマンで指導します。最初は簡単な作業から始め、徐々にできることを増やしていきます。 半年ほどで独り立ちする社員が多いですが、習得のペースに合わせて丁寧にサポートしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■働く環境 ・食堂あり：社内食堂でお弁当を提供。ランチ手当ありでお得に食事できます。 ・駐車場完備：マイカー通勤OK。無料駐車場あり。 ・空調完備：工場内はエアコン・空調設備が整っており、快適な環境で作業できます。 ■組織構成： 現在25名体制で運営しています。 ※年齢バランスは50代4割、30・40代3割、20代3割です。 ※製造業経験者はもちろん、接客業・サービス業など異業種からの転職者も多数活躍中です。 当社は自動車部品の試作・開発を中心に、夢をカタチにするものづくりに挑戦しています。豊富な知識と設備で最新技術を積極導入（ロボット等）し、常に進化を続けています。創立50周年を迎え、2024年に本社工場を豊田市花本町へ移転・集約。新工場で風通しの良い環境のもと、若手からベテランまで和気あいあいと取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手と取引多数/年休125日/月給35万円〜/ LED照明の専門メーカー〜 ■業務内容： 製品の安全性を保証し、アフターサービスを提供するエンジニアとしての役割をお任せいたします。 《具体的には》 ・製品の安全評価・認証業務 ・お客様の製品仕様の確認、規格要求への適合確認業務 ・LED照明や機械の修理・点検・設計・メンテナンス　 【取り扱う製品】 防塵防水機能を備えたLED照明などを主に扱います。 工作機械、歯科検診や歯の治療で使用する照明、故障を知らせる警告灯など、様々なものに使用されています。 ■入社後の流れ： 入社時研修（2週間程度） 製品の組立や梱包を経験し、商品が届くまでの流れを学びます。 ↓ 社内研修: 専用端末の使い方を習得し、業務内容を理解します。 社内業務に携わり、人間関係も深めることができます。 ↓ OJT研修: 先輩社員と共に実際の業務を通じて仕事の流れを覚え、業務の幅を広げます。 ■配属先の編成： 配属先は60代・40代・30代の男性3名の組織になります。中途入社の方も多く、様々なバックグラウンド（前職：ホームセンター・開発設計）の方が活躍頂いております。本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導/育成していきます。 ■会社・仕事の魅力： ヒット商品を多数生み出すメーカーで、さらなる飛躍を産業界から特にニーズが高まっているLED照明。 主要な取引先は、工作機械メーカーなどモノづくりに関する業界のお客様ですが、その他にも医療や食品業界などからも問い合わせを多数いただいています。 その中でも、新商品の開発にも積極的で、昨年には台湾の新工場が稼働開始。 3Dプリンターなど最新設備も用意し、新商品の提案もしやすくなったため、今後も多種多様な商品が誕生していくでしょう。 今回の募集では弊社が抱える製品の品質を高めていくため、製品安全認証、アフターサービスの業務を究めていくことはもちろん、意欲次第で製品の開発業務や海外拠点で活躍することも可能です。自身のスキルアップのために、「この資格を取得したいです」と声を上げていただければ、会社負担で資格取得にどんどん挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場で見たことがある小さいパーツを整列させる機械/勤続年数10年以上/転勤無/9つの国内外のグループ会社と連携〜 ■業務内容： パーツフィーダの設計と、組付けもしくは溶接の業務をお任せします。 ※面接内で希望と適正に基づいてポジションのご相談をいたします。 ・設計 パーツフィーダの設計をお任せします。営業担当がお客様と作成した仕様書に基づき、設計書の作成、また機械に不具合があった場合修理もします。 ・参考図：仕様書をもとに、どのような機械になるかのおおよそ図面 ・承認図：参考図をもとに修正を重ね、お客様より承認をいただくための図面 ・詳細部品図：機械の1つ1つの部品を正常に動くように設計し、どのように機械を組み立てていくかを製造部へ伝えるための図面 ・組付け 詳細部品図をみて、組み立てていきます。 設計が作成した図面に基づき、コスト範囲内で製品を組み付けます。 ・溶接 組立てた部品をGI溶接で溶接します。 ★パーツフィーダ： 工場に1台は置いてある、モノづくりに欠かせない効率化機器です。スマートフォンや自動車の製造ラインで使用され、1cm未満から10cm程の部品があります。 ■ミッション： エスケープの設計です。設計書が通常5，6枚で完成するところを、100枚前後の設計書が必要な難易度の高い設計です。この技術により、お客様へのニーズへの応える幅が広がります。 ※エスケープユニット： 部品の流れを制御し、効率的な生産プロセスを叶える設計の1つです。 ■案件について： チームで70件、若手は15，16件ほど担当します。 期間は、短いもので数日、長くて1週間などです。 ■やりがい： 【完全受注生産】のため、お客様と仕様検討し、今何を必要としているのかを考えたうえで、ワーク（整列させる部品）に合わせた唯一無二の設計ができます。 ■入社後研修： 入社後３ヶ月〜半年間はパーツフィーダについて学ぶため、製造現場で研修を受けます。 例） ・簡単な図面（制作日数1日未満）若手社員 ・一般図面（制作日数1日〜1日半）中堅社員 ・複雑な図面（制作日数4日〜5日）ベテラン社員 ■組織構成： 6名（50代3名、40代1名、30代2名）

◆◇ニット業界牽引の安定企業/設立75年/年間休日125日/転勤なし/管理職・管理職候補の採用/残業ほとんどありません/ワークライフバランス◎◆◇ ■職務内容 ニット製品の企画・開発から製造、販売までを手掛ける老舗ニットメーカーの当社にて経理・総務の業務をお任せ致します。 ※管理職もしくは管理職候補としての採用になります。 ■職務詳細 ・資金繰り表の作成及び資金繰りに関してのアドバイス/銀行対応 ・給与計算 ・経理業務：売掛金/買掛金処理　　 ・管理部門（経理/総務）の部下マネジメント（経理事務1名、総務1名） ・その他：総務に関する業務の一部 ■組織構成 管理部：経理事務1名、総務1名（30代〜40代）が在籍しています。 上司の部長は60代男性です。 ※中途入社者も多く活躍しており、馴染みやすい職場環境です！ ■キャリアパス 将来的に管理部門（経理・総務）の幹部として、財務面から経営に参加するなど中核的なご活躍を期待します。 また、今後は全社的なシステム導入など管理部門の効率化と生産、営業等各部門との連携を図りたいと考えていますので、そのような経験がある方は歓迎いたします。 ■働き方 ・年間休日125日、残業はほとんどありません。 ・月1回の直営店での販売業務と、年2回のイベント運営をお願いしています。 （全部門の管理職に直営店における月1回のシフトに入り、販売業務を体験していただいています。また、年2回（5月/11月）のYAMAGATA FASHION MARKET　においても、イベント運営に参加いただいています。今後、当社が注力していく小売を肌で感じていただくほか、他部署の管理職とのコミュニケーション活発化を図る狙いです。） ■仕事の魅力 ・創業からニット製造業としてものづくりを続け、自社ブランドを立ち上げ、国内外の百貨店/セレクトショップへ卸売りを展開、2022年から本格的に直営店事業をスタートしました。多岐にわたるビジネスをこの山形/山辺町を拠点に展開しています。 ・管理部門の役職者ですが、中小企業ならではの多岐にわたる業務があります。モノがどうつくられ、そのモノをつくるヒトたち、仕入れ先、取引先など関係者との接点となる管理部門は企業の要でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IUJターン歓迎／個人ノルマ無し／熊本で長く働ける〜自動車・ニーズのある半導体部品製造に使用される工具★熊本県ブライト企業認定◇◆技術力＆対応力により大手企業と安定取引◆◇ ■職務内容： 営業職として、工作機械、切削工具、産業機器類の提案営業に携わります。自動車や工場の産業ロボット、今需要が高い半導体などのものづくりに欠かせない製品です！転勤なしのため、熊本に根差してキャリアアップしていきたい方歓迎します。 ■職務の特徴： 治工具、金型類の製作引受け等、既存客先をメインとした営業販売（九州管内）となります。顧客への定期的な訪問を際して受注できるように関係構築を行う営業スタイルです。 ◎具体的に 構想段階から相談をいただく場合もあるため、当社設計担当との同行を行い、詳細の設計〜製作〜納品フォローを行います（配送などの業務を場合によっては行う場合もあります。）お客様のニーズやお困りを事を細かに伺い、引き出しながら提案していただきます。 ・担当顧客数：大手自動車部品メーカーなど。1名あたり5〜6社 ・ノルマはありませんが、目標金額に向けてチームで各エリア、メーカーを担当しております。 ★入社後はまず、自社を理解していただくために、工場内にて3か月程度工作機械の実習がございます。その後、先輩社員の同行・既存社員から顧客を引き継ぎを行います(1年程度を想定)。 ■組織構成： 営業部／計6名 ・営業：5名（60代1名、40代3名、30代1名／課長1名） ・営業アシスタント：1名 ベテラン社員が多く、OJTを通じて専門知識を習得できる環境です。 ■入社後のキャリアパス： 評価は年に1回（12月）、入社後はメンバー→主任→係長→課長とステップアップします。営業成績次第で1年で昇格できるケースもありますので頑張りが評価される環境です。 ■当社の特徴： 当社は二輪車・四輪車部品および治工具の製造、工作機械、切削工具、産業機器類の販売を展開しており、最先端の工作機械を導入し精密備品を製作しています。1984年に九州古橋工機株式として治工具・金型・専用機設計製作の会社として設立し、2010年には中国・大連市に合弁会社大連新躍工業有限公司を設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人物重視の採用です！未経験入社の方も活躍中／「丁寧な研修」×「幅広い業界・製品知識」で圧倒的な提案力が身につく◎／既存9割！テレアポ・飛び込みなし〜 ■“株式会社サカノシタ”について 当社はモノづくりメーカーを中心としたお客様に向けて多様な商品を取りそろえ、定期的に、大量に、といった要望に応えながら、時には商品の紹介から発注までサポートを行います。ボルトやネジなど単価の低いものから、工場の自動化を担う数千万円規模の機械など、幅広い商品を取り扱う当社だからこその営業経験を積むことができます。 ■業務内容 ・担当顧客への定期接点（15件~20件／日） ・お打ち合わせ準備（カタログ準備、サンプル商品準備） ・顧客とのお打ち合わせ（ニーズヒアリング） ・見積書作成 ・製品の配送 ＜詳細＞ ▼製品 ・自動車メーカーや機電系メーカーなどの工場の生産機械 ・ボルトやネジなどの機械工具 ・工場内で使用する手袋や靴など ▼顧客先 自動車、電機、食品、半導体、医薬品など幅広い業界の大手メーカー 9割以上が既にお取引のあるお客様と継続的なお取引になります。 ＜働き方＞ ▼出張 宿泊を伴う出張はほぼありません。 支店ごとに担当エリアを分けているため、関西圏がメインとなります。 ■入社後の流れ 当社は未経験入社の方も多数在籍しており、商品知識から学べる教育制度を整えています。 ・入社2週間： 先輩社員の商談に同行していただいたり、リピート品などを取引先に配送していただき、製品について学んでいただきます。 ・入社3か月： 引継ぎ社数３社を担当いただき、先輩社員に聞きながら業務を進めていただきます。 ・2年~3年： 担当社数30社を担当いただき、数千万の工作機械や設備機器など単価の高い製品の提案営業をお任せいたします。 ■組織構成 滋賀支店には6名在籍しています。 営業4名（50代2名、40代、20代）事務2名です。 ■企業魅力 ◎1962年の設立から60年以上の歴史と実績を持ち、日本だけでなくタイや中国にも拠点を構える安定企業です。 ◎機械工具の専門商社として継続的なお取引も多く、長期でお客様と信頼関係を築く営業スタイルです。 ◎挑戦を全力で応援する社風で、若手から活躍している社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界TOPクラスオーダープレス機の製作実績★自動車部品、スマホケース、リモコンの部品、電子ドラムの部品、ラジコンの部品など身近な製品を作るための機械を提供する会社★ オーダーメイド油圧プレス機とロボット事業の構想設計部分をお任せします／お客様からのお声を直にいただけます／大企業や下請けでは体験できない、『メーカーのものづくり』の楽しさがここにあります。 ◆業務概要： プレス機専門メーカーとして、設計から製作、販売、修理までワンストップで提供している同社にて、機械設計として主に、プレス機とロボットの構想設計をお願いします。 ◆業務の特徴 手掛ける製品は、全てオーダーメイドで製造を行っており、0から顧客の要望を具現化していただきます。それ故、顧客との打ち合わせなどの上流工程から携わることが出来ます。 オーダーメイド設備を設計するにあたって、社内で認識をそろえるために、設計した意図を打ち合わせを行います。詳細設計は若手が担っているため、指示役もお願いしたいです。製作中も進捗状況をチェックしたり、据え付けに行き、実際にお客様先に伺い説明も行います。 社内の連携を通して幅広く携わっていただけます。 ◆業務の流れ 「客先仕様ヒアリング→構想図作成→承認図作成・打ち合わせ」を行った後に若手設計に部品図バラシをトスします。その後、図面完成させ、製作となります。設計は基本的に2Ｄ設計です、解析・強度計算の為3Ｄ設計を使用することもあります。 ◆組織構成 全社員25名のうち、50代2名、40代15名、20代8名が在籍しています。約半数が中途入社の社員で、中途入社を迎え入れる風土があります。 ◆就業環境 平均残業時間は15時間/月となっています。下請けではなくメーカーのため、社員の負担を考えて納期を調整しており、残業が発生しにくい仕組みになっています。15時におやつタイムも設けており、メリハリをつけられる仕事場です。 また完全週休二日制で土日休みのため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ◆今後の事業展開について 日本全国の企業様と取引があるため、2030年までに関東営業所の設置を計画しております。まずは国内のシェアを高め、ゆくゆく海外展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務