〜昇給昇格のチャンスが年に4回！最短で成長を目指したい方へ〜 ■業務内容： 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いたお客様の対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 ＜業務の特徴＞ ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・物件の最寄り駅などで積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件をご紹介し、丁寧にヒアリングを進めながらご希望に沿ったお住まいをご案内します。 　※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。 ・既に建っている新築住宅を販売するため、お客様にも生活のイメージをもって頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。 ・分業制のため、物件資料の作成や、ご契約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行うため、営業活動に専念できます。 　※変更の範囲:当社の定める業務 ■キャリアパス 約９割が未経験入社者。渋谷本社での研修後、各営業センターへ配属となります。ご入社後はご本人の希望と適性から、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)の転換や企画部門への異動も可能で、幅広いキャリアを形成いただけます。 ■当社の魅力： ・月給36万円スタートと安定した収入を得られる環境 （年収例）916万円 入社4年目 主任(月給38万円＋賞与460万円) ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・年4回の評価制度でキャリアアップ可能です（入社半年でのマネジメント昇格可能）。 ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・前職からの年収伸び率は1.5倍、入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。一部の社員だけが稼いでいるわけではなく、高い商品性と結果が出せる仕組みが出来ているからこそ、高収入が目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜圧倒的な成長率で日本一の不動産デベロッパーを目指すギガベンチャー！/年、固定給と賞与がしっかり上がる給与形態で安定したキャリア形成が可能！〜 ■仕事内容： 弊社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」のプロジェクト推進部門の管理職として、メンバーのマネジメントを通じてプロジェクトの工程管理・工期短縮・コストダウンに努めていただきます。現在東京23区内において供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目指して積極採用中です。 ＜具体的な業務内容＞ ●メンバーのマネジメントを通じた複数プロジェクトの管理・推進 ●用地仕入の企画・検討 ●設計事務所や施工者へ発注・指示をするプランニング業務 ●役所や関係各所と協議・調整する許認可業務 ●近隣調整業務 ●プロジェクト原価を管理し入出金を行う出納業務 ●ゼネコン折衝から引渡しまでの建築現場監理業務の補助 ●建物のデザイン ■当社の特徴： 【売上１兆円を突破！12期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高を更新しています。 【「正しく」「すぐに」評価される社風】 学歴や経験に関わらず、仕事の成果を公正に評価する社風です。職種に関わらず仕事の成果がタイムリーに評価に反映されるため、社員がモチベーション高く仕事に取り組むことができています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

≪転勤無！元美容部員・携帯販売員・クリニック受付など女性大活躍／福利厚生充実／幅広いキャリアを描くことができるポジション≫ ■仕事内容： 総合職として不動産営業をお任せいたします。問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社ではフォロー体制を整え、チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。 ================= ★★★多様なキャリア★★★ 営業としてスキルを身に着けたのち、マネージャー・部長のキャリアや、採用担当やバックオフィスでのキャリアなど様々なキャリアを選択できます。女性の活躍も多く、福利厚生制度を利用しながらキャリアアップするメンバーも多数おります。 ★★★今、株式会社オープンハウス名古屋支社で働く理由★★★ 売上高平均成長率が28％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋では名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。また名古屋市内の当グループの売上は業界全体の約4割を占めており、現在【名古屋支社から東海支社へ】と展開拡大を目指しています。 ★★★女性の入社事例★★★ (1)元美容部員…月の中での販売目標などPDCを回す力を活かしていただける／営業での経験を活かして人事や管理部門などキャリアの幅を広げる仕事を目指し同社で意思決定！ (2)店舗販売経験者‥前職での接客経験を不動産営業でも活かしていただける／結果を出し、キャリアに結びつけることができるため当社にて意思決定。 ※その他新卒で総合職として活躍しているメンバーが多数在籍しています。 ================= ■未経験でも活躍できる理由： (1)豊富な物件数 当社は自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため飛びぬけた情報量と物件数を持っています。そのためお客様により沿った提案を行うことが可能かつ、自社物件は当社以外では販売ができないため、競合との差別化も可能です。 (2)充実した教育／フォロー体制 入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。 また一人立ち後もチームで活動をするため、センター長やマネージャーが同行することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜圧倒的な成長率で日本一の不動産デベロッパーを目指すギガベンチャー！/年、固定給と賞与がしっかり上がる給与形態で安定したキャリア形成が可能！〜 ■仕事内容： 急成長企業のマンション部門における事業管理部門の責任者候補を募集します。 当社マンション部門は現在全国においてマンション供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を計画しております。当社の強みである営業力を支える事業管理部門のメンバーを募集中です。 仕入れ、建築、販売と多数の部門が同居する事業部において、業績管理、物件管理、契約管理を中心に様々な管理業務を担っていただきます。通常のバックオフィス業務だけでなく、総務や販売補助など、事業部全体の底上げのための研修・企画・啓蒙など多岐に渡る業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ●業績管理 ●営業・契約管理（契約前管理と契約後履行管理） ●事業部内の稟議・発注・契約の精査、承認、書類への押印 ●会議運営、資料作成 ●労務管理 ●事業部内の総務業務 ●内部監査対応 ■当社の特徴： 【売上１兆円を突破！12期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高を更新しています。 【「正しく」「すぐに」評価される社風】 学歴や経験に関わらず、仕事の成果を公正に評価する社風です。職種に関わらず仕事の成果がタイムリーに評価に反映されるため、社員がモチベーション高く仕事に取り組むことができています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜未経験歓迎／4月から固定給36万円にUP！！／就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回！〜 ■募集背景 当社は、長年にわたり不動産仲介事業を展開し、多様化するお客様のニーズにお応えしてきました。日本にお住まいの中国人のお客様からの当社へのお問合せが増加しており、その数は今後もますます増加していくと予想されます。そこで、「日本にお住まいの中国人の方が住まいを購入するならオープンハウスで」という目標を掲げました。お客様一人ひとりのご要望に丁寧にお応えし、言葉の壁を超えて安心して不動産取引をしていただけるよう、更なる顧客満足度向上と顧客基盤拡大を目指します。 ■業務内容 個人のお客様に、戸建を紹介し、ご購入いただく仕事です オープンハウスの物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。 集客活動から業務スタートし、予算・エリア他ご希望条件をすり合わせながら実際に物件をご案内します。 ■業務詳細 ・中国語を用いた顧客対応(メール・電話・対面) ・顧客のニーズや条件に合った物件の提案・案内 ・契約関連書類の作成・説明・手続 ■研修体制 3か月間の研修制度があり、専任の育成担当が伴走します。 チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力。 グループならではの製販一体のビジネスモデルを活かし、年間約1万棟以上の販売実績を誇ります。 ■当社の魅力 ・月給33万円固定・年収528万円スタートと安定した収入を得られる環境 （年収例1）572万円 入社1年目 メンバー(月給33万円＋賞与176万円) （年収例2）916万円 入社4年目 主任(月給38万円＋賞与460万円) ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・年4回の評価制度でキャリアアップ可能です（入社半年でのマネジメント昇格可能） ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・前職からの年収伸び率は1.5倍、入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。一部の社員だけが稼いでいるわけではなく、高い商品性と結果が出せる仕組みが出来ているからこそ、高収入が目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／4月から固定給36万円にUP！！／就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回！〜 ■募集背景 当社は、長年にわたり不動産仲介事業を展開し、多様化するお客様のニーズにお応えしてきました。日本にお住まいの中国人のお客様からの当社へのお問合せが増加しており、その数は今後もますます増加していくと予想されます。そこで、「日本にお住まいの中国人の方が住まいを購入するならオープンハウスで」という目標を掲げました。お客様一人ひとりのご要望に丁寧にお応えし、言葉の壁を超えて安心して不動産取引をしていただけるよう、更なる顧客満足度向上と顧客基盤拡大を目指します。 ■業務内容 個人のお客様に、戸建を紹介し、ご購入いただく仕事です オープンハウスの物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。 集客活動から業務スタートし、予算・エリア他ご希望条件をすり合わせながら実際に物件をご案内します。 ■業務詳細 ・中国語を用いた顧客対応(メール・電話・対面) ・顧客のニーズや条件に合った物件の提案・案内 ・契約関連書類の作成・説明・手続 ■研修体制 3か月間の研修制度があり、専任の育成担当が伴走します。 チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力。 グループならではの製販一体のビジネスモデルを活かし、年間約1万棟以上の販売実績を誇ります。 ■当社の魅力 ・月給33万円固定・年収528万円スタートと安定した収入を得られる環境 （年収例1）572万円 入社1年目 メンバー(月給33万円＋賞与176万円) （年収例2）916万円 入社4年目 主任(月給38万円＋賞与460万円) ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・年4回の評価制度でキャリアアップ可能です（入社半年でのマネジメント昇格可能） ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・前職からの年収伸び率は1.5倍、入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。一部の社員だけが稼いでいるわけではなく、高い商品性と結果が出せる仕組みが出来ているからこそ、高収入が目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎◎国内最大級の取り扱い物件数！「未経験」「学歴」なんて関係ない！「売れる！稼げる！」そんな環境が整っています！／ ■想定配属： （1）戸建販売：個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適なお住まい（戸建て住宅）を提案します。 （2）土地仕入：新築戸建用地の情報を、各関係者等と関係構築して入手。適切な土地を購入する仕事です。 （3）収益不動産：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （4）海外不動産：国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 ■採用強化について： 売上高1兆円突破、更なる事業拡大に向けた増員採用です。 直近２~3年は、特に採用にも注力しております。2025年度は新卒も400名入社◎中途未経験で入社できるのは、もうこの2〜3年のみの予定です。 名古屋では店舗拡大を目指しまさに未来のポスト多数！新年度、新たな環境でキャリアアップを目指しませんか？ ★売れる理由： 他社にはない高い商品力、また独自の事業展開やネットワークから国内最多の自社物件数を誇っており、「商品が多数多彩で魅力的＝売れやすい」環境が整っております。入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムに加え、いち早く営業成績を出せるよう、1営業に対して1人のサポートが付きます。入社初月で90%近くの方が初成約を実現できている環境です。 ＼数字でみるオープンハウス／ (1)固定給36万・初年度年収576万からスタート・1年目最高年収1,093万 頑張りが成果に反映される環境です。 (2)全社の90％が20〜30代！課長職昇給年齢平均32歳 若く活気がある組織での成長環境が整っています。事業拡大も進んでおり、上がつまって昇給できないなどは全くありません。20代から役職を目指せる環境です。 (3)名古屋市内マンション供給棟数3年累計No1 好立地×買える金額×流行りを取り入れたデザインと営業にとって重要な商品力も非常に高く、実際に名古屋での事業も好調です。 (4)女性育休取得率96％、男性30％ 男女関わらず育休取得が可能など福利厚生もしっかりと整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験・第二新卒歓迎！看護・美容関連出身の方はもちろん、販売サービス職・製造職・事務職・介護士・公務員など、幅広いバックグラウンドの方が新しいキャリアをスタートしています。 ■採用背景： 2023年にグループ売上高1兆円を突破し、東証プライム上場企業の中でもトップクラスの成長率を誇る当社。 不動産業界の売上高ランキング4位にまで成長し、現在地方都市拠点の拡大を進めている中、特に名古屋支社は市内のマンション販売シェアが約7割を占めるなど、盛り上がりを見せています。 次なる目標として【名古屋支社から東海支社へ】と事業拡大を目指し、一緒にチャレンジする仲間を募集しています！ ■仕事内容：以下の営業ポジションを想定しています。 （1）戸建販売営業 （2）マンション営業 （3）用地仕入営業 （4）収益不動産営業 ■未経験でも活躍できる理由： ◎当社では営業社員へのフォロー体制と、仕事の分業体制が整っている、非常に効率的なスタイルの会社です！ ◎より安心してお客様に最適な住宅の提供ができる仕組みがありますので、 営業や不動産業界未経験の方もご安心ください。 (1)豊富な物件数 自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため、飛び抜けた情報量と物件数を持っています。 お客様のためになる提案を行うことが可能かつ、他社では当社物件が販売できないため、競争力が高いです。 (2)充実した教育・フォロー体制 入社後3ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。 一人立ち後もチームでの活動や、センター長やマネージャーの同行などフォロー体制があります。 ■就業環境： ・休日出勤や深夜残業は基本発生せず、21時30分の完全退社、ＧＷ・夏季・冬季の連続休暇取得も徹底しています。 ・残業時間も削減に動いており、働き続けやすい労働環境づくりが進んでいます。 ■評価体制： ・月給は固定給36万円＋インセンティブで構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはないため、安心して就業できます。 ・年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく、頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・教育制度充実／キャリアとプライベートを両立したい方にオススメ／年間休日125日・転勤なし／月残業15〜20時間程度〜 ■職務内容 当社の住宅をご購入頂いたお客様が入居されるまでのサポートを担当していただきます。お客様がスムーズにご入居頂けるよう、お客様や社内の関係部署、銀行等とコミュニケーションを取って進めていただきます。 ご入社後はまず渋谷本社で２カ月間研修を行います。現場配属後は先輩社員が丁寧にサポートしてやり方をレクチャーしますので、未経験でもご安心ください。 《具体的な業務内容》 ・住宅ローン申し込みに関する業務 ・不動産登記、火災保険の手配 ・契約後のデータ入力・書類整理等の事務 ・物件の引渡し(鍵の引渡し)業務 ・顧客管理・電話対応 《業務のやりがい》 住宅購入は多くのお客様にとって、一生に一度の大きな買い物です。初めて購入されるお客様も多く、契約から引渡しまでお客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供していただきます。 ■就業環境： 一般職採用です。年間休日125日（水・日休み＋月初の土曜日休み）、残業15〜20時間程度、転勤なしと、キャリアとプライベートを両立したい方にオススメな環境です。 ※みなし労働手当が30時間分含まれますが、実際は15〜20時間程度です。 また、約50名の組織のうち８割が女性、７割が女性マネージャーと、女性が多く活躍している部署です。未経験からの中途入社者も多く、専門性を武器にキャリアアップし、長く安心して働いて頂くことが可能です。 ■当社の特徴： 【売上１兆円を突破！12期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高を更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

☆前職年収290万円→1,440万円の事例アリ ★国内で1%以下の”1兆円企業”年収1000万は5年目の平均値 ☆“毎日入る反響” × “しっかり育てる社内研修”で未経験者も活躍出来る仕組み 〜働き方の柔軟性〜 ライフイベントに合わせて、働き方を柔軟に選択可 ・所定労働時間を最大4時間まで短縮（営業職は2時間まで） ・年間休日125日を選択可 ・始業時間の調整で通勤ラッシュ回避もOK 【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】 インセンティブはなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します（単純計算：賞与240万〜360万円） ＜モデル年収例＞ ◆年収2,400万円／34歳／入社10年目／月収100万円＋賞与1,200万円※前職年収400万円 ◆年収1,440万円／32歳／入社5年目／月収60万円＋賞与720万円※前職年収290万円 ◆年収1,120万円／27歳／入社3年目／月収48万円＋賞与544万円※前職年収620万円 ◆年収873万円／25歳／入社2年目／月収43万円＋賞与357万円※前職年収430万円 ◆年収576万円／24歳／入社1年目／月収36万円＋賞与144万円※前職年収350万円（第二新卒） ■業務概要： あなたに合う”1000万稼げる仕事”が分かります☆稼ぎ方が全く違う《4つのポジション》をご用意♪ （1）戸建仲介営業： お客様へ戸建を仲介する業務となります。 （2）マンション販売営業： お客様へマンションを提案する業務となります。 （3）戸建用地仕入営業： 販売をする戸建・マンションを建てるための土地を仕入れる業務となります。 （4）マンション用地仕入営業： イノバス・イノベイシアシリーズの商品化にあたり、 入り口となるマンション用地の土地を仕入れを行う業務となります。 （5）収益不動産営業 定期的に利益を生み出すテナントビル等の不動産を購入し、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、再び市場に流通させています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪「社員の士気」が高い部門1位！／「評価の適正感」が高い部門 東証プライム上場企業1位！ 文学生選ぶ就職注目企業ランキング2024年2位≫ ※売上高1兆円突破を目指し、事業拡大中のため増員採用を行っています。特に直近2〜3年は採用に注力しているため、未経験での入社は今がチャンスです。関西エリアでの店舗拡大を目指し、多くのポストが用意されています。 ■当社の特徴 オープンハウスは「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）で、次の部門でランクインしています。 「社員の士気」が高い企業1位　「総合評価」が高い企業37位 「人事評価の適正感」が高い企業5位 多様なバックグラウンドを持つ方々が活躍中です（例：美容師、スポーツ選手、飲食店店長、警察官、消防士等） ■身につくスキル 数字管理スキル：オープンハウスでは、具体的な目標設定とその達成に向けた計画立案・実行力を養うことができます。未達成時の対応策を考え実行する力も身につきます。 チームワークとリーダーシップ：目標達成に向けてメンバーや上司と協力するスキルを磨けます。将来的には、マネージャーとしてのリーダーシップと管理能力も培えます。 目標設定と達成スキル：現実的かつ挑戦的な目標を設定し、それに向けた戦略的な取り組みを身につけることができます。 ■売れる理由 他社にない高い商品力や独自の事業展開、国内最多の自社物件数を誇り、「売れやすい」環境が整っています。 入社後2ヶ月の研修カリキュラムに加え、1営業に対して1人のサポートが付き、入社初月で90%近くの方が初成約を実現しています。 ■就業環境 女性活躍推進：時短勤務導入 残業時間：月平均40時間程度、20時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰り禁止 連続休暇取得可能：夏季・冬季休暇それぞれ9日以上 入社5年目社員の平均年収1,025万円、最高年収2,000万円、最低年収660万円 有給取得平均日数12.4日です。 ■配属ポジション 戸建販売：主力事業として個人顧客に最適なお住まいを提案 土地仕入：新築戸建用地の情報を入手し、適切な土地を購入 収益不動産：収益性の高い物件を買収、売却時の差益で収益を最大化 海外不動産：国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性を説明・提案 変更の範囲：会社の定める業務

【月収26万スタート★未経験から”対応力・調整力”が身につく／テレアポではなく住宅契約後のお客様のサポート担当★年休125日／ノー残業デー有（月6〜7回！！）／プライム上場の業界トップ級企業でキャリアUP】 ■職務内容 当社の住宅を購入頂いたお客様が入居されるまでのサポートを担当していただきます。お客様がスムーズにご入居頂けるよう、お客様や社内の関係部署、銀行等とコミュニケーションを取って進めていただきます。 ご入社後はまず本社（東京都渋谷）で２カ月間研修を行います。中途入社者のサポート行う部署のため、困った時にはすぐに相談できる環境でスタート頂けます。現場配属後は先輩社員が丁寧にサポートしてやり方をレクチャーしますので、未経験でもご安心ください。 《具体的な業務内容》　※変更の範囲:当社の定める業務 ・住宅ローン申し込みに関する業務 ・不動産登記、火災保険の手配 ・契約後のデータ入力・書類整理等の事務 ・物件の引渡し(鍵の引渡し)業務 ・顧客管理・電話対応 《業務のやりがい》 住宅購入は多くのお客様にとって、一生に一度の大きな買い物です。初めて購入されるお客様も多く、契約から引渡しまでお客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供していただきます。 ■就業環境 一般職採用です。年間休日125日（水・日休み）、残業15時間程度、転勤なしと、キャリアとプライベートを両立したい方にオススメな環境です。 ※みなし労働手当が30時間分含まれますが、実際は15時間程度です。 また約50名の組織のうち８割が女性、７割が女性マネージャーと、女性が多く活躍している部署です。未経験からの中途入社者も多く、専門性を武器にキャリアアップし、長く安心して働くことが可能です。 ■当社の特徴 【売上１兆円を突破！12期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高を更新しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜昇給昇格のチャンスが年に4回！最短で成長を目指したい方へ〜 ■業務内容： 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いたお客様の対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 ＜業務の特徴＞ ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・物件の最寄り駅などで積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件をご紹介し、丁寧にヒアリングを進めながらご希望に沿ったお住まいをご案内します。 　※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。 ・既に建っている新築住宅を販売するため、お客様にも生活のイメージをもって頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。 ・分業制のため、物件資料の作成や、ご契約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行うため、営業活動に専念できます。 　※変更の範囲:当社の定める業務 ■キャリアパス 約９割が未経験入社者。渋谷本社での研修後、各営業センターへ配属となります。ご入社後はご本人の希望と適性から、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)の転換や企画部門への異動も可能で、幅広いキャリアを形成いただけます。 ■当社の魅力： ・月給36万円固定・年収528万円スタートと安定した収入を得られる環境 （年収例）916万円 入社4年目 主任(月給38万円＋賞与460万円) ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・年4回の評価制度でキャリアアップ可能です（入社半年でのマネジメント昇格可能）。 ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・前職からの年収伸び率は1.5倍、入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。一部の社員だけが稼いでいるわけではなく、高い商品性と結果が出せる仕組みが出来ているからこそ、高収入が目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【※※※枠数制限あります※※※】 ★大人気のため定員になり次第募集は終了となります★ １日で内定獲得可能な【1day説明会・選考会】を実施します。 まず会社説明・仕事内容の説明を行い、その後選考を希望される方は面接に進んで頂きます。 （1）2025/11/24(月・祝)13:00〜 　 会社説明会：13:00〜 個別選考会：14:00〜 ※１次通過順に最終面接へご案内いたしますので、待ち時間が発生する場合がございます。 【場所】JPタワー（東京都千代田区丸の内二丁目７番２号／各線東京駅 徒歩１分） 【所要時間】90分〜150分程度 ※参加定員あり／説明会のみの参加もOK！ ■業務内容： （1）戸建販売営業 （2）用地仕入営業 （3）収益不動産営業 （4）海外不動産営業 ■当社の魅力 ・入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがありますのでご安心ください。 ・昇給昇格の機会は年に4回と、早期キャリアアップが可能です。 ・長期休暇OK／育休産休取得後の復帰率100％ ■キャリアパス例 営業職で入社→管理職就任→産休・育休取得→復帰後、バックオフィス部門にて管理職 ＼女性も多数活躍中！自己成長とWLBの両立が可能！／ もともと男性が多い職場でしたが、ここ数年で女性営業社員が増えており、年４回ある表彰式では、表彰される社員の約50％が女性です！ 人事部に「女性活躍推進グループ」が発足するなど、当社グループ全体で女性が活躍できる職場づくりを進めております。 ■OPENキャリアデザイン制度 これまで時短勤務は6時間しか選択できなかった為、一時的に6時間よりも短い時間を選択できないかという声が女性社員から多く上がっていました。その声に応え、営業職は就業2時間から選択可能といたしました。また保育園のお休みに合わせて年間休日数や曜日も調整可能となりました。 ■手厚い福利厚生 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜プライム上場／直近8年間の売上成長率全国1位／スピード重視の成長環境〜 戸建住宅（建売）の商品化に向けた企画、設計業務をご担当いただきます。営業が仕入れてきた「土地」に「売れる家／住める家」を建てることがミッションです。 経験が浅い方でもディベロッパーという上流工程に携わって頂ける、大変面白みのあるポジションです！！ ■業務詳細： ・建売住宅の設計がメインとなるため、営業の意見に左右されることなく、かつ日曜日が公休となるのが特徴です。 ・最初に、営業が取得してきた用地の情報確認します。法律などに基づきボリューム設計を行い、その土地が家を建てれる土地なのかかを検討し、商品化へ向けた企画促進をしていただきます。 ・商品化可能な場合、住宅の設計業務も続けて担当頂きます。詳細設計はグループ会社へ委託しておりますので、大まかな基本設計をお任せ致します。 ・設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。 ・同社の製品は”都市部に安い物件を”が売りになりますので、特徴的な土地が多くございます。オープンハウスグループの成長の１つの要因は「他社では建てれない土地に家を建てる技術」であり、こちらを担って頂く非常に重大な役割です。 ■同社の魅力■ ＜未経験活躍＞座学研修、上司からのフィードバックなど「先輩社員全員で後輩を育てる」という社風で早期活躍ができます。 ＜安定収入/月給30万円＞評価制度などの、年収の上り幅は勿論ですが、しっかりと社員に還元をする社風で、初年度から最低でも月給は30万円（最低年収390万円）となっております。 ＜はたらき方も改革中＞プライム上場の厳しい審査を合格。 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能） ・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・25卒・第二新卒歓迎／職務経歴書なしでOK／全国に支社があるため名古屋以外をご希望の方もご相談ください／中途入社×営業出身の経験豊富な採用担当者からの説明〜 ≪オンライン説明会について≫ 中途入社×営業出身の経験豊富な採用担当者より資料を用い下記説明会を実施いたします。応募意思不問のため、その後選考に進まれることを希望される方は後日担当アドバイザーへ連絡ください。書類選考なしで一次面接へ進んでいただけます。 ▽日程： 11月毎週(月)(水)(金)19：00〜　オンライン実施 ▽説明会内容： ・企業説明 ・営業総合職　職務内容説明 ・質疑応答 ▽説明会のメリット： ・オープンハウスの働き方って？実際どれくらい稼げるの？事業の成長性って？などネットでは知ることができない情報を直接採用担当者へヒアリングすることができます。 ※説明会実施については書類選考を実施いたします ≪オープンハウスについて≫ ■採用背景： 売上高平均成長率が32％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋ではリニアモーターカーの開通や、栄駅をはじめとする名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。更なる事業拡大を目指し、組織強化を目的として増員採用を行います。 ■国内No.1成長を続けるメガベンチャーな理由： 他社にはない高い商品力、また独自の事業展開やネットワークから国内最多の自社物件数を誇っており、「商品が多数多彩で魅力的＝売れやすい」環境が整っております。入社後3ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムに加え、いち早く営業成績を出せるよう、1営業に対して1人のサポートが付きます。入社初月で90%近くの方が初成約を実現できており、組織として成長を続けています。 ■評価体制： 月給は固定給36万円＋インセンティブで構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはないため、安心して就業できます。 ■就業環境： 休日出勤や深夜残業は基本発生しません。GW・夏季・冬季の連続休暇取得も徹底しています。そのため離職率は業界平均を大きく下回っています。 ■業務概要：以下ポジションを想定 （1）戸建販売営業 （2）用地仕入営業 （3）マンション営業 （4）収益不動産営業 変更の範囲：会社の定める業務

≪転勤無し！名古屋で腰を据えてレベルの高い営業スキルを身につけることができる貴重なポジション≫ ■仕事内容： 問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社ではフォロー体制を整え、チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。 -------------------------------------------------- ★★★今、株式会社オープンハウス名古屋支社で働く理由★★★ 売上高平均成長率が28％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。 全社的な事業拡大、特に名古屋ではリニア中央新幹線開通や、名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。 また名古屋市内の当グループ販売シェアは業界全体の約7割を占めており、現在【名古屋支社から東海支社へ】と展開拡大を目指しています。 業界ナンバーワンを目指す当社の中で名古屋主力メンバーとして高い営業スキルを身につけることができる環境が整っています。 -------------------------------------------------- ■未経験でも活躍できる理由： (1)豊富な物件数 当社は自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため飛びぬけた情報量と物件数を持っています。そのためお客様により沿った提案を行うことが可能かつ、自社物件は当社以外では販売ができないため、競合との差別化も可能です。 (2)充実した教育／フォロー体制 入社後3ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。 また一人立ち後もチームで活動をするため、センター長やマネージャーが同行することもあります。 ■就業環境： 休日出勤や深夜残業は基本発生せず、21時30分の退社、ＧＷ・夏季・冬季の連続休暇取得も徹底しています。 ■評価体制： 月給は固定給36万円＋インセンティブで構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはないため、安心して就業できます。年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく、頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎！日本一を目指して働きたい方募集／プライム上場ギガベンチャー／月給36万円スタート／年収初年度500万・2年目1,000万を目指せる≫ ■業務概要： 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いた個人顧客への対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 ≪業務の特徴≫ ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・HPからのお問い合わせや、お客様となりうる方にお声がけを行い、物件の紹介・ご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら、希望に沿ったお住まいをご案内します。 ※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。 ・既に建っている新築住宅を販売する建売営業ですので、お客様にも生活のイメージを頂いて頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。 ・物件資料の作成、成約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行いますので、顧客活動に専念いただけます。 ・テレワーク普及に伴う「おうち時間」増加に伴い、顧客からのお問合せも増えています！ ■キャリアパス： 名古屋オフィス（ゲートタワー42階）での2か月の研修後、各営業センターへ配属となります。ご入社後はご本人の希望と適性から、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)の転換や企画部門への異動も可能で幅広いキャリアを形成いただけます。 ■就業環境： ・時短勤務導入など女性活躍を推進 ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能） ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。 ■名古屋支社で働く理由： 全社的な事業拡大、特に名古屋で名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。また名古屋市内の当グループの売上は業界全体の約4割を占めており、現在【名古屋支社から東海支社へ】と展開拡大を目指しています。業界ナンバーワンを目指す当社の中で名古屋主力メンバーとして高い営業スキルを身につけることができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪2025年7月新設／名古屋支社から東海支社への事業拡大／当社保有物件の独身寮手当あり／中途採用研修選任担当による研修充実◎≫ ■業務概要： 戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーである当社総合職（営業）としてご入社いただきます。入社後は「キャリア採用研修室」へ配属後3ヶ月間の研修を実施し、その後各営業センターへ配属となります。研修期間をしっかりと設け、一人前を目指していただきます。 ※当社保有物件の独身寮手当てがあるため、UIターン者、名古屋出身者以外も多く活躍しています。 ■仕事内容： 問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら住居（戸建／マンション）を提案します。当社ではフォロー体制を整え、営業センター内でも各チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。 ■東岡崎営業センターについて： 愛知県内で11店舗目となる「東岡崎営業センター」を2025/7/3に開設いたしました。名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まっている当社では、更なる事業拡大および「名古屋支社から東海支社へ」にむけて三河エリアへも進出しており、2024年10月開設の刈谷営業センターについで、新たな三河エリアの拠点として活動を実施します。 ■未経験でも活躍できる理由： (1)圧倒的なビジネス戦略 当社は創業わずか26年で売上1兆円、平均成長率は約30％と、東証プライム上場企業中トップクラスを誇ります。「会社策定の圧倒的な営業戦略」がありるため、営業一人一人が行動をすることで成果を上げることが可能な体制が全社として整っています。そのため学歴・社歴に問わず活躍ができる環境です。 (2)豊富な物件数 当社は自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため飛びぬけた情報量と物件数を持っています。そのためお客様により沿った提案を行うことが可能かつ、自社物件は当社以外では販売ができないため、競合との差別化も可能です。 ■評価体制： 月給は固定給36万円＋インセンティブで構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはないため、安心して就業できます。年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次は関係ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

☆年２回ある賞与の１回当たりの平均は230万円！＋月給36万円スタートと超高水準の給与！ ☆仕事を頑張る理由がある会社 ☆「社員の士気」が高い部門 1位 !「評価の適正感」が高い部門 東証プライム上場企業1位 ! 「今のままでいいのか」となんとなく将来へ不安を覚える方。決して楽な環境ではありませんが、圧倒的な成長実感と、成果還元がある同社にて、市場価値を高めませんか？ ＼商品力と教育体制！売れる仕組みづくり／ （1）他社には出来ない「都心に家を建てる」に特化した高い商品力 （2）独自の事業展開やネットワークから国内最多の自社物件数を誇っております。 　仲介も行っており、市場に出回っている物件の６割ほどを同社で取り扱えている状態です。 （3）入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあり！ 　皆様入社３か月以内には、数千万円の住宅の販売成約を達成しております。 ※業界平均：半年10棟ほどの成約／同社平均：年間25棟の成約 ※インセンティブ：手数料の４％（1棟あたり10〜20万円）を賞与にて支給。１回の賞与は「平均230万円」です。 ＼圧倒的成長業！成長したい方はぜひ同社へ！／ 創業からわずか25年、不動産業界トップクラス（業界6位）10年で売上は19倍、経常利益は115倍の成長率を誇っています。 斬新な提案や製販一体の体制、競合他社が実現できない商品力・ノウハウがあるため、売上高は毎年30%の成長率を記録。 2023年には売上1兆円を超えた”ギガベンチャー”です。 ■配属ポジション： （1）戸建販売：個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適なお住まいを提案します。同社の主力事業です。 （2）土地仕入：新築戸建用地の情報を、不動産流通大手等と関係構築して入手。適切な土地を購入する仕事です。 （3）収益不動産：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収。売却時の差益で収益を最大化を目指します。 （4）海外不動産：国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◎駅チカ勤務！お客様の理想をかなえる、求める住まいの提供 ◎ブライダル、アパレル、携帯販売など販売接客業経験者方等様々なご経歴の方が活躍中！ ◎売上成長率全国1位 成長率No.1の同社にて、主力事業である戸建て住宅の提案業務を行って頂きます。 類を見ない成長は「お客様に選ばれ続けてきた」からこそ。そんな同社で、お客様に選ばれる営業マンを目指しませんか？ ■業務内容： 【お客様】同社の物件は「都心部」「駅近」「割安」が特徴。30代の共働き夫婦が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 既に建っている新築住宅を販売する建売営業ですので、お客様にも生活のイメージを頂いて頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。 【業務の流れ】お客様となりうる方に積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件の紹介・ご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら、希望に沿ったお住まいをご案内します。 物件資料の作成、成約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行いますので、顧客活動に専念いただけます。 【入社後の流れ】入社後は数週間の研修の後、まずは源泉営業とよばれる新規営業（街頭での声掛け）に取り組んでいただきます。半年後以降を目安に、徐々に反響対応などをお任せいたします。 ＼同社の魅力／ ＜未経験活躍＞座学研修、現地での販売会の見学、上司からのフィードバックなど「先輩社員全員で後輩を育てる」という社風で早期活躍ができます。独自の事業展開で非常に営業がしやすい環境で、入社2カ月以内で初成約を果たす方がほとんどです。 ＜安定収入＞入社5年目の”平均”年収は1,025万円。中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍と、高収入が目指せます。インセンティブで稼げるというだけでなく、月給も初年度から36万円固定と、安定した収入を得られる環境です。 ＜はたらき方も改革中＞プライム上場の厳しい審査を合格。 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・連続休暇も充実。夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」にて当社が「社員の士気」が高い企業1位に選ばれました〜 【未経験歓迎！日本一を目指して働きたい方募集／プライム市場上場のギガベンチャー／月給36万円スタート／入社5年目"平均"年収1,025万円】 ■業務概要： 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いた個人顧客への対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 《業務の特徴》 ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・お客様となりうる方に積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件の紹介・ご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら、希望に沿ったお住まいをご案内します。 ※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。 ・物件資料の作成、成約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行いますので、顧客活動に専念いただけます。 ご希望やご経験に応じ、「不動産売買営業」「海外不動産営業」「用地仕入れ営業」など配属させていただくこともございます。 ■当社の特徴 「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において次の部門でランクインしました。 ・「社員の士気」が高い企業１位 ・「総合評価」が高い企業37位 ・「人事評価の適正感」が高い企業５位 ■就業環境（プライム上場の厳しい審査を合格しています） ・時短勤務導入など女性活躍を推進 ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能） ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ9日以上付与されます。 ・会社の売上が伸びており、成果主義の評価制度で正しく評価してもらえる環境です。入社５年目社員の平均年収は1,025万円で、最高年収は2,000万円、最低年収でも660万円となっており、日本の平均年収よりも高い水準です。さらに1年目から7年目の社員を対象に集計を行ったところ、前職と比較して平均1.5倍の年収アップを叶えています 変更の範囲：会社の定める業務

〜就職注目企業ランキング１位！／圧倒的実力企業！／昇給昇格のチャンスが年に4回！最短でキャリアアップ目指せます〜 営業総合職として、やる気のある方を歓迎します！営業基盤は整っておりますので、未経験の方でもご安心ください！ オープンハウスは今、女性管理職の増加など、会社全体として女性活躍促進に取り組んでおります。ご自身のキャリアを歩んでいきたいという思いがある方、ご紹介お待ちしております。 ＼女性も多数活躍中！自己成長とWLBの両立が可能！／ ■OPENキャリアデザイン制度（就業2時間からの時短勤務が可能！） これまで時短勤務は6時間しか選択できなかった為、一時的に6時間よりも短い時間を選択できないかという声が女性社員から多く上がっていました。その声に応え、より柔軟な働き方として、営業職は就業2時間から（営業職以外は4時間から）選択可能といたしました。また、職掌関係なく保育園のお休みに合わせて年間休日125日も選択可能になりました。 ■「ベビーシッター手当」などの手厚い福利厚生 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 また、その他にも、出産手当（最大150万円）や婦人科健診、ハラスメントなどのホットラインなど「誰にでもはたらきやすい環境」が整っております！ ■同社の魅力： ・入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがありますのでご安心ください。 ・昇給昇格の機会は年に4回と、早期キャリアアップが可能です。 ・長期休暇OK／育休産休取得後の復帰率100％ ■キャリアパス例： 営業職で入社　→　管理職就任　→　産休・育休取得→復帰後、バックオフィス部門にて管理職 ■配属ポジション： 総合職採用となっており、選考を通して配属決定させていただきます。 入社後も、ご自身の適正と希望に応じたキャリアチェンジが可能です。 ・営業職（住宅営業／法人営業／米国不動産営業） ・事務職（ローンサポート／契約書作成など） ・販売促進、企画職 変更の範囲：会社の定める業務

　　〜若手が活躍中！成長中の不動産企業で営業デビューしよう！〜 「オープンハウスの営業＝街頭での宣伝活動」と思っていませんか？ 実は売上の6割以上がWEB反響による成約/某大手ポータルサイトと肩を並べるほどです！業界トップクラスの広告費を投じて大規模な集客を実現しています！ “毎日入る反響” × “しっかり育てる社内研修” この2つの強みを活かし、営業として早くから結果を出すことができキャリアアップを目指せます！ ■業務概要： 戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーである当社総合職（営業）としてご入社いただきます。入社後は「キャリア採用研修室」へ配属後3ヶ月間の研修を実施し、その後各営業センターへ配属となります。研修期間をしっかりと設け、一人前を目指す育成ポジションとなります。 ■仕事内容： 問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら住居（戸建／マンション）を提案します。当社ではフォロー体制を整え、営業センター内でも各チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。 ■未経験からの活躍を徹底フォロー／研修制度について： (1)キャリア採用研修室とは 育成ポジションとして入社したメンバーの初期配属先です。選任教育担当として、同社で営業・人事のご経歴をもつ教育担当（30代男性）が専任でレクチャーをします。毎月複数名のご入社があるため、同期の仲間と一緒に研修を受けることができます。 (2)研修内容 ▽入社後まずは座学にてビジネスマナー（名刺の渡し方・ビジネスメール・電話話法など）および住宅営業にかかる必須知識などの研修を実施します。 ▽当社の営業のファーストステップとして町中で住宅購入の潜在ニーズがありそうな方へお声がけをし、ギャラリーまで誘致のうえチラシの配布やアンケートをご記入いただく「源泉活動」を体験していただきます。 ※アポイントに繋がった際については教育担当がしっかりとクロージングのうえ契約までフォローができる環境です。仮に契約が決まった場合は研修生にも成果がつき、賞与の対象となります。過去育成ポジションとしてご入社したメンバーの多くが、先輩社員のフォローの下研修期間中に受注をしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「好立地、ぞくぞく。」でお馴染み／成果を評価する社風／成長No.1企業！〜 戸建住宅（建売）の商品化に向けた企画設計業務をご担当いただきます。営業が仕入れてきた「土地」に「売れる家／住める家」を建てることがミッションです。 経験が浅い方でもディベロッパーという上流工程に携われる大変面白みのあるポジションです。日本一スピード感のある同社で、スキルとキャリアを身に着けたい方を歓迎いたします。 ■業務詳細： 営業が取得してきた用地の情報確認を法律などに基づきボリューム設計を行いながら建築が可能かを検討します。次に商品化へ向けた企画促進、住宅の設計業務も続けて担当頂きます。 ※詳細設計はグループ会社へ委託しておりますので、大まかな基本設計をお任せ致します。 ■業務の特徴： ・建売住宅の設計がメインとなるため、営業の意見に左右されることなく、かつ日曜日が公休となります。 ・設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。 ・同社の製品は”都市部に安い物件を”が売りになりますので、土地価格の安い特徴的な土地が建築対象として多くございます。同社の成長の１つの要因は「他社では建てれない土地に家を建てる技術」であり、こちらを担って頂く非常に重大な役割です。 ■同社の魅力： ＜未経験活躍＞座学研修、上司からのフィードバックなど「先輩社員全員で後輩を育てる」という社風で早期活躍ができます。 ＜はたらき方も改革中＞プライム上場の厳しい審査を合格。 ・時短勤務導入など女性活躍も推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間以内。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・有休奨励日もあり、夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。 ＜関西エリアの創成期＞2021年10月より関西エリアにても本腰を入れた営業活動をスタート。1兆円企業になるべく、関西の立ち上げを共に担って頂ける方を募集します！！ 変更の範囲：会社の定める業務