【業務内容】 ■賃貸仲介営業 まずは上司や先輩社員に付いて当社での業務全体像を捉えて頂きます。 仕事に「型」がありますので、それを習得すれば一人前。 お客様とコミュニケーションをとりご自身なりの仲介業務へ昇華させていってください。 【具体的には】 ＜業務の流れ＞ ▼お客様からのお問い合わせ Web広告や自社サイトを見て、問い合わせてくださったお客様にご対応。1月あたりの反響数は、社員1人につき60件ほどです。 ▼お客様が来店 引越の理由や優先したいポイントなどをヒアリング。お客様のご希望にマッチする、最適な物件をご案内します。最初から関心をお持ちのお客様からお問い合わせをいただくため、提案を受け入れていただきやすい状況です。 ▼契約 契約に必要な手続きを行ないます。 ＜参考実績　※営業担当一人当たり＞ 成約1件当たりの平均入金額：約10万円 月平均成約件数：10件前後 月平均入金額：106.5万円（⇒インセンティブ約７万円　※歩合率15％） 【会社概要】 株式会社Livenup Groupは、「不動産×事業承継×価値共創」 を経営テーマに掲げ、 グループ企業と共に非連続的な成長を実現し、不動産業界に関わる全ての人や企業が潜在的な可能性を最大限に発揮できる社会を目指しています。 持株会社として、戸建・賃貸マンションの設計・開発・ 管理を手掛ける株式会社luxscape、売買仲介・賃貸管理・ 賃貸仲介を展開する株式会社Footworkを傘下に持ち、 不動産領域におけるシナジーを最大限に活かした事業運営を行っています。 これまで、都心部を中心に、 デザイン性とコストパフォーマンスを両立させた戸建やアパートの 開発・販売を展開し、着実に事業を拡大してきました。 2024年4月にはホールディングス体制へ移行し、 不動産関連領域における投資と事業承継を軸にさらなる成長を遂げています。 グループ全体の売上高は、2022年9月期に24億円、 2023年9月期に61億円、 2024年9月期には43億円を計上。 市場環境の変化に柔軟に対応し、 グループ全体で価値共創の力を発揮することで、 単独の企業成長を超えた事業拡大と企業価値向上を目指します。 今後も、不動産× 事業承継の分野でリーディングカンパニーとしての地位を確立し、 不動産業界全体への価値貢献を続けてまいります。 挑戦・利他・ 迅速の行動指針に共感してくださる方との出逢いを楽しみにしております。 心よりご応募をお待ちしております。 ＜契約率80％！成果がでる理由＞ ★ノウハウをメンバー間で共有！ 来客率や反響数についてのデータや、「このパターンにはこう対応する」「こんな言葉を織り交ぜてみる」などのノウハウを、社内で共有！契約率が高い理由のひとつです。 ★システムの導入 お客様が登録した情報から自動でマイページを作成し、自動応答でお客様を支援するシステム！ レスポンスが早いのも、契約率を高める要因です。

【業務内容】 不動産の投資事業、売買、仲介、賃貸及び管理・信託受益権、有価証券等、Ｍ＆Ａに関する仲介、斡旋、コンサルティング及びアドバイザリー業務並びに投資事業・土地建物の有効利用に関する企画、調査、設計など幅広く手がける同社にて、不動産仲介営業をご担当いただきます。スターターメンバーとしてご活躍いただき、事業用不動産の仲介業務・有効利用等相談の営業受付をメインにご対応いただきます。まずはお客様のフォローを行い、業務に慣れれば社長自身が豊富な人脈を有しているので、それらの引継ぎとともに人脈等を拡大するため、広告（テレビCM・チラシ等）も実施します。 【具体的な業務内容】 ■事業用不動産の仲介業務・有効利用等相談の営業受付 ■広告対応 ■顧客フォロー 【担当者コメント】 2020年設立のスタートアップ企業で、創業2期目で1億の売上を達成し5年で上場を目指す不動産仲介で、年収3000万以上も可能なポジションのため、がんばった人がちゃんと報われるような制度があります。年間休日120日以上、土日祝休みとワークライフバランスが取れる環境もあります。

〜営業経験歓迎／「売る」営業ではなく「頼られる」営業／オーナー様の賃貸経営を支えるパートナー◎／資産価値向上に貢献する仕事／年休122日・完全週休2日制〜 ■職務概要： 賃貸物件を所有するオーナー様のパートナーとして、空室対策やリフォーム提案などを通じて賃貸経営を支援します。担当オーナー様との信頼関係を築きながら、物件の入居率向上や資産価値向上に貢献する提案営業をお任せします。 ■職務詳細： ・既存オーナー様（約100名）へのフォローや問い合わせ対応 ・空室対策（家賃調整、リフォーム、間取り変更等）の提案およびリフォーム工事進捗管理 ・賃貸アパート、マンション、戸建、店舗など約6,500戸の管理業務（上尾市〜北本市メイン・会社全体で約6500戸） 入社3年後を目安に管理受託営業も担当。既存オーナー様や建築会社、金融機関からの紹介が中心で、テレアポ・飛び込みはありません。 ■入社後の流れ： １）基礎学習：入社後はOJT研修がメインで、当社の事業や不動産業界について、仕事全体の流れ等学んでいきます。 ２）実践スキル習得：オーナー様への効果的な提案の仕方やリフォーム工事の進捗管理、入居者様からの問い合わせ対応などの実践スキルを習得します。まずはオーナー様に顔と名前を覚えてもらうことからスタートできます。 ３）独り立ち：研修期間は3ヶ月を想定していますが、その後もしっかりフォローします。専門知識は入社後に少しずつ身につけていけばOKなので、着実にステップアップできます！ ■評価制度： ・努力は正当に評価・還元：「新規物件の獲得」「入居目標達成」など明確なインセンティブ基準があるので、頑張った分だけ収入UPが目指せる環境。実際に、30代・入社5年ほどで年収700万円ほどを目指すことも可能です。 ・ノルマなし：不動産にありがちなノルマは一切なく、目標達成を目指すスタイルです。日々の頑張り・過程をしっかり評価します◎ ■働き方： ・完全週休2日制、年休122日。有休も取得しやすく、時間単位で取得できるため、子どもの送り迎えなどにも対応可能です！ ■組織構成： 賃貸管理スタッフは6名（男性6名）おり、30代〜50代まで幅広いメンバーが活躍しております。全員が中途入社で未経験からスタートした先輩も多数おります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆営業要素なし◆東証プライム上場・スターツグループ◆／水木休み・残業抑制のためPC自動シャットダウン制度あり／安定企業で長く働ける環境〜 ＼ここがPOINT／ ◎営業要素なし！お客様や営業を支える管理事務のお仕事 →　電話対応や契約書管理、家賃精算確認などが中心。お客様と直接お会いすることや営業活動はありません。 ◎トラブル対応部署ではございません！ →　退去立会いの日程調整や入居時のお問い合わせ対応などが中心。トラブル対応専門の部署ではありません。 ◎東証プライム上場・スターツグループの安定基盤 →　CMでおなじみ「ピタットハウス」のスターツグループ。87社を超えるグループネットワークを持ち、腰を据えて長く働ける環境です。 ■仕事内容 スターツグループの不動産管理部門にて、営業所を支える事務業務をお任せ。 「事務」と聞くとデータ入力中心の仕事をイメージされる方も多いですが、このポジションは営業所やお客様との間に立ちながら、スムーズな運営を支える役割です。 ＜具体的には＞ ・電話対応（退去立会いの日程調整、入居時のお問い合わせ対応） ・受発注データの確認、登録 ・契約書作成、管理 ・家賃精算確認、各種書類管理 ・その他営業サポート業務 ※お客様とのやり取りは主に電話対応となります。営業活動を行うポジションではありません。 ■入社後について：不動産知識はなくてOK！ 業務はOJTを通じて習得いただきます。 ・不動産に関する知識 ・契約書管理 ・賃貸管理業務 などの専門知識も身につけることができます。 ■働き方 ・PC19:30自動シャットダウン ・有給取得推進、アニバーサリー休暇制度あり ■組織構成 住宅管理事業部 管理事務チームは、マネージャー1名（40代）、メンバー4名（30代〜50代）。 落ち着いた雰囲気の組織で、協力しながら業務を進めています。 ■資格手当 ・宅地建物取引士：月1万円 ・日商簿記1級：月1万円 ・日商簿記2級：月5,000円 ・FP2級：月5,000円 ・賃貸不動産経営管理士：月3,000円 変更の範囲：会社の定める業務

□■不動産営業経験者歓迎／豊富なオーナーネットワークが強み／事業収支作成や収益性分析など市場価値の高いスキルを実務で習得可能／全社的な業務効率化に向けてDX推進中／年収600万スタート／年休127日・土日祝・残業20h■□ ■業務内容： 収益不動産の仕入れ・売買仲介をお任せいたします。 ■入社後について： 入社後は先輩社員のサポートのもと、物件情報の収集や査定、事業収支の作成、仕入れ判断などを実務を通じて業務を習得いただきます。 将来的には数億円規模の案件を担当し、仕入れから売却戦略の立案まで一貫して携わっていただく想定です。 ■魅力： 賃貸管理事業で培った豊富なオーナー基盤を活かし、収益不動産の仕入れから売却まで一貫して携わることができます。 そのため、事業収支の作成や収益性分析、仕入れ判断など、市場価値の高い専門スキルを実務を通じて習得することができる環境です。 ■当社について： 当社は髙松建設グループの中核企業として、賃貸マンション管理・不動産仲介・サブリース・リフォーム・保険代理店業務・介護事業など、暮らしに密着した幅広い事業を展開しています。 設立以来、オーナー様・入居者様双方の満足度を追求し、25年連続増収という非常に安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年以上の安定基盤◎／完全週休2日制／土日祝休み／インセンティブ支給有／新規営業ほぼ無し〜 ■業務概要： ・都心のオフィスビルのリーシング営業をご担当いただきます。 ・リーシングとは、商業用不動産の賃貸物件に借り手がつくようにサポートする業務や賃借契約の仲介業務を行うことを指します。 ・主な顧客は不動産オーナーや経営者となります。 ■業務詳細： ・Webによる反響営業がメインとなります。ヒアリングにて顧客の要望を把握、顧客訪問を実施します。その後要望物件を探し、顧客への提案やビルオーナーへの交渉を行います。 ・反響メインのため、新規開拓はほぼ有りません。 ・入居率を上げるためにプロパティマネージメント等のコンサルティングが必要な際は、社内の他部門と協力し対応を進め、契約へと繋げていきます。 ・顧客のほとんどが社長や経営者のため、ビジネスや経済、経営等色々なことを学べる機会が多いです。顧客の希望通りに応えるだけではなく、先を見越した対応、提案力、気の利いた対応等が必要です。 ・売上に応じてインセンティブが入ります ■組織構成 現在、営業部は、8名の組織構成となっております。 20代３名、30代２名、40代２、50代１名と幅広い年代の方が活躍中です。 ■同社の特徴・魅力： ・創業よりオフィスビル賃貸仲介を専業としており、テナントを誘致する情報力や組織力の強さがあります。 ・プロパティマネジメントの始めはテナント誘致が最重要と認識し、リーシング力で他社と差別化を図っています。また、ビルオーナーから安心して賃貸事業を任せられるよう、サブリースで安定した賃料収入を実現しています。 ※サブリースはオーナーの賃貸オフィスビルを同社が一括して借り上げし、テナントの入居・未入居に関わらず、毎月一定の賃料を支払いするシステムです。 変更の範囲：本文参照

【年休125日・土日祝休・月残業30ｈ・転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／不動産業界での幅広いキャリアを積みたい方へ・キャリアパス豊富／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）】 ■職務概要： 都心5区（千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区）を中心としたオフィスビルをメインに商業ビル・賃貸マンション等を対象としたプロパティマネジメントをお任せします。 ■職務詳細： ・ビルの運営業務、オーナーの対応業務、テナント対応、建物管理対応、レポート作成業務 ・予算管理、予算策定、収支管理など ※プロパティマネージャー1名につき約7棟のビルを担当しています。月1回程度、テナント・オーナー訪問を実施します。 ■キャリアプラン： 当社は不動産再生・不動産活用サービスを展開するワンストップサービスを強みにしているため、プロパティマネジメントにとどまらず不動産における様々な知識をつけることが可能です。 ■未経験でも活躍できる理由： メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが当社の社風のため、教育におけるマニュアルがなくとも、困っていたら誰でも声をかけてフォローするチームワークも抜群な環境です。そのため、職種未経験でもしっかりサポートができる体制が整っています。当社全体でも、駐車場営業・建設・投資用不動産など様々な方がご活躍されています。 ■働きやすさ×キャリアアップの両立： 休みは土日祝休かつ年休125日と業界でも多めです。また不動産営業経験を活かし、管理系のポジションへのキャリアアップすることが可能です！ 実際、前職は不動産営業経験のみで現在PM・LMとして活躍している中途入社の先輩方も多くおりますのでご安心下さい。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞ 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。 都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業界での幅広いキャリアを積みたい方へ・キャリアパス豊富／年休125日・土日祝休・月残業30ｈ・転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）】 ■職務概要： 都心5区（千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区）を中心としたオフィスビルをメインに商業ビル・賃貸マンション等を対象としたプロパティマネジメントをお任せします。 ■職務詳細： ・ビルの運営業務、オーナーの対応業務、テナント対応、建物管理対応、レポート作成業務 ・予算管理、予算策定、収支管理など ※プロパティマネージャー1名につき約7棟のビルを担当しています。月1回程度、テナント・オーナー訪問を実施します。 ■キャリアプラン： 当社は不動産再生・不動産活用サービスを展開するワンストップサービスを強みにしているため、プロパティマネジメントにとどまらず不動産における様々な知識をつけることが可能です。 ■未経験でも活躍できる理由： メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが当社の社風のため、教育におけるマニュアルがなくとも、困っていたら誰でも声をかけてフォローするチームワークも抜群な環境です。そのため、職種未経験でもしっかりサポートができる体制が整っています。当社全体でも、駐車場営業・建設・投資用不動産など様々な方がご活躍されています。 ■働きやすさ×キャリアアップの両立： 休みは土日祝休かつ年休125日と業界でも多めです。また不動産営業経験を活かし、管理系のポジションへのキャリアアップすることが可能です！ 実際、前職は不動産営業経験のみで現在PM・LMとして活躍している中途入社の先輩方も多くおりますのでご安心下さい。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞ 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。 都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 賃貸マンションオーナーの代行として管理物件の収益の最大化のため、プロパティマネジメントの業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■施策の企画・実施 ■市場のマーケティング調査 ■入居者やプロモーション企画等のリーシング業務 ■オーナーへのリフォームや工事提案 ■オーナへの家賃の交渉 ■入居審査や収金管理 【担当者コメント】 同社は、中心都市の利便性の高い都心部に建築したRC造の賃貸マンションで高い入居率を誇り、設立以来、無借金経営を実現しています。サブリース事業やPM事業を軸に幅広いビジネスにも挑戦しており、これからさらなる成長を見込んでいます。 今回、賃貸マンションオーナーの代行として管理物件の収益の最大化のため、プロパティマネジメントの業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。 オーナーと入居者の間に立ち、物件の管理から入居者への対応まで幅広く業務をご担当いただくため、スキルアップとプロパティマネジメントの専門性をさらに高めることが可能です。 同社の管理戸数は、年々増加しており現在は、4,800戸以上、入居率は98％の業界最高水準を保持するなど年々成長を続けています。 また、社員の定着率90％以上と働きやすい環境も魅力的です。業界をリードする同社で様々な経験を積み、スキルアップ・キャリアアップをしていただける方を歓迎いたします。

==◆ワンストップでサービスを提供できる熊谷が本社の総合デベロップメント企業／フォロー体制◎◆＝＝ ■オススメポイント： ☆23年に大手ヤマイチ・グループの連結子会社化したことにより、DX推進でリモートワーク導入等の働き方改革を積極的に推進中！残業時間も大幅に減少！ ☆残業時間も平均8時間、転勤がなく長期就業しやすい環境！ ☆大手コンビニエンスストアやドラッグストアなどの指定業者として自社で建築工事を請け負っており、得意先が大手優良企業なので業績安定！ ☆自社物件も多くあり、不動産収入で経営も安定！ ■業務内容： 土地・建物・不動産の売買賃貸の仲介と管理業務をご担当いただきます。既存顧客から依頼を受け、不動産の売買・賃貸仲介、管理をお願いします。 ■業務の魅力： 媒介契約、管理契約を締結した不動産の管理業務を行っていただき、物件の価値を上げ、収益を最大化させていくヤリガイのある仕事です。入社後は先輩社員が同行し、ひとつずつ業務を覚えていただきますので安心してご応募ください。社内に設計・建築・不動産・管理の部門があり、ワンストップでサービスを提供できるのが強みです。 ■組織構成： 会社全体で計16名在籍しています。 【内訳】30代：1名、40代：4名、50代：6名、60代：5名 ※男女比は1:1です 配属先であるチーム〈営業2部〉には計3名在籍しています。 【内訳】50代2名、60代1名 ■当社について： 当社は、さいたまエリアを中心に、ロードサイド店舗や商業地などの不動産開発・建設事業を通して、社会貢献に寄与するとともに、流通・店舗開発の革新モデルを構築してまいりました。 2023年にヤマイチ・エステート株式会社（東証スタンダード市場上場）の連結子会社化をなったことを契機に、『街づくり』と『地域の活性化』を基本理念に掲げ、さいたまエリアだけではなく、関東エリア全域に於いて不動産・建設の総合的なサービスを提供するために、地域の活性化に貢献できる住宅用地や産業用地などの宅地開発事業、街づくりと人々の多様なライフスタイルを提案する住宅事業、多様なレンタルニーズを取り入れた不動産賃貸事業など、さまざまな不動産事業を積極的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宅建持ち歓迎！／圧倒的な働きやすさを実現◎／年休125日◎土日祝休み ◎所定労働7h◎平均残業10h以下／物流不動産に特化した不動産仲介会社！独自のポジションから高い収益性を実現◎〜 ■業務内容： 物流不動産に特化した不動産サービスを展開する当社の営業職として、倉庫や物流拠点をお探しの企業様に対する賃貸（売買）仲介や土地活用のコンサルティング業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・HPからの反響や展示会にて新規顧客（法人）へアプローチ ・自社のデータベースからお客様のニーズにあった物件の提案 ・契約、物件の引き渡しまで一連の業務　など ■業務の特徴： ・商談は基本対面で行います。 ・関東圏を中心に全国エリアの物件を取り扱います。（稀に出張有り） ・商談相手は物流会社、物流不動産デベロッパーやファンド等となります。 ■就業環境： ・年休125日／土日祝日休み ・所定労働時間：7時間（09:00〜17:00） ・平均残業時間10時間以下 ・時短制度（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ※他にも会社独自の福利厚生が多数ございます。 ■営業メンバーについて 現在5名のメンバーが在籍（30代2名／40代1名／60代1名） 入社1年以内のメンバーも未経験からご活躍頂いております。 ■当社について： 当社は物流施設に特化した不動産仲介事業をメインとし、 物流施設の賃貸仲介をもとより土地の売買仲介、土地有効活用のサポート等多種多様の場面にてお客様の利益に貢献いたします。 物流企業や荷主企業・地権者や開発事業者それぞれの方々のそれぞれの立場を考慮し、 最適な物件・案件をご提案していきます 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 《営業職（サブマネージャー／マネージャー候補）》としてご活躍いただきます。アセットソリューション開発部署への配属を予定しており、会社と組織の拡大に向け部署を牽引していただきます。プレイングマネージャーとしての活躍を期待しており、開発業務・仕入れ業務・売買業務まで業務を一貫して担っていただきます。 【具体的な業務内容】 以下の①と②の両方に従事していただきます。　 ①【開発業務】※PJメンバーの中で割り振られた業務を担当いただきます。 ●取得した土地の特性を検証、その土地の価値最大化につながる開発の企画立案 ・取得した土地の特性を考え、ターゲット・コンセプトを設定。 ・間取りをはじめ、内装・外装デザインの提案やモデルルーム考案。 ・HP立ち上げや広告デザイン等の販売促進策の考案。 ・現地での接客等販売、契約、引渡し業務（販売代理店へ依頼することもあります。） 商品企画からお客様へ販売するところまで一貫して業務に携わることができます。 （開発例）戸建、オフィス、分譲マンション、賃貸マンション、賃貸アパートホテル、物流施設等 ②【売買業務】※再生用物件及び開発用地の仕入販売を行います ●仕入業務　※他部による開発検討案件の協業を行うこともあります。 ・仲介会社等へ訪問し、検討可能な物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。 ・担当エリアの指定等は無く、一都三県のクライテリア内で幅広い営業活動ができます。 （仕入を行う不動産の例） 収益ビル、収益マンション、空ビル、空マンション、開発素地（分譲マンション、賃貸マンション、戸建て、店舗、ビル、アパート、物流施設　等） ●販売業務 ・自社で所有する販売物件を仲介会社等にご紹介し、購入ニーズを吸い上げ、お客様へ売却します。 【担当者コメント】 同社は東証プライム市場上場企業として、多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに成長を続け、創業以来黒字経営を続けている《不動産総合デベロッパー》になります。不動産再生事業／不動産開発事業／不動産賃貸事業／不動産ファンド・コンサルティング事業など多岐に渡る事業展開を図り、新たな価値と感動を創造する「都市創造業」として不動産のあらゆるシーンにおいてお客様のニーズに応え続け、新たな事業にも積極的にチャレンジをし続けています。同社はでは成長意欲の高い方を求めており、自ら楽しみながら「学習・発見・改革・思考・決断」のプロセスを繰り返し、成長を続けることが出来る方の採用を進めています。個人よりも《チームワーク》を重視している職場環境となっており、各部署で目標を設定した後に、部署の目標が各社員に振り分けられる仕組みを整えています。チームの協力や連携を常に大事にしており、部署としての目標達成に向け社員一丸となって取り組める環境です。今回の採用では会社と組織の拡大、成長による増員募集となっており、更なる事業拡大に向け事業部の中核となれる人材を求めておりますので、これまでのご経験を活かしながら部署を盛り上げて頂ける方の募集をお待ちしています。

【業務内容】 オーナー様の不動産を次世代に（ご子息やご息女）へ受け継ぐことを見据え、 遺構や価値のある状態で承継するための提案、資産運用のコンサルティングを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■空室対策サポート ■修繕提案 ■土地や不動産の資産価値を高める提案 ■承継を見据えた相続対策の提案 【担当者コメント】 同社は、大田区を中心に地域密着型の総合不動産を展開しており、 不動産賃貸事業は驚異の管理物件稼働率98％以上を5年連続で達成するなど、 オーナー様のためになることは何かを真摯に考え、不動産承継事業まで幅広く行っています。 今回の募集では、業界未経験でも挑戦していただけるように先輩社員のサポートも含め、 営業として提案力や関係構築力を身につけることができる環境です。 地域に密着し、街の活性化やお客様と次の世代にわたり関係をつくる営業を行っていただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 主にリーシング業務と賃貸管理業務の2つをお任せいたします。リーシング業務は、入居申込の受付から契約までの一連の業務や賃貸契約書の作成、物件紹介活動、WENサイトへの物件登録などを行っていただきます。賃貸管理業務は、月次報告書の作成や賃貸管理システムへのデータ入力、賃貸契約書作成、更新契約手続きなどを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■リーシング業務 ■入居申込の受付～契約までの一連の業務 ■賃貸契約書類作成 ■入居率の向上に向けた各種施策の企画・実施 ■賃貸仲介会社への物件紹介活動 ■WEBサイトへの物件登録など ■入居者様からの問合わせ対応、設備故障時の一次対応 ■退去リフォーム工事の調整、管理 ■賃貸管理事務 ■オーナー様への月次報告書作成 ■賃貸管理システムへのデータ入力 ■賃料などの入金チェック、送金支払い処理 ■賃貸契約書類作成 ■更新契約手続き ■入居者様からの問合わせ対応、設備故障時の一次対応 ■営業社員のサポートなど 【担当者コメント】 フレックスタイム制をとっているため、ワークライフバランスの整った生活が望めます。また、上場企業ながら少人数、かつ20～30代が中心のアットホームな仕事環境です。不動産業界経験者で、顧客対応など臨機応変にできる方を募集しておりますので、これまでのご経験を活かしたい方は是非応募してみてください。

〜未経験歓迎／人柄重視の採用／20代・30代活躍中／東京で月間反響300本以上で依頼数安定〜 ＜おすすめのポイント＞ ◎生和コーポレーション施工管理の物件を中心としたWeb掲載の反響営業です。 ◎デザイン性や立地に優れた物件を取り扱います。市場優位性が高く取扱い単価も高めです。 ◎キャリアアップとして、店舗からPM転身または売買にjobチェンジも可能。 ■業務詳細： ・生和コーポレーション施工管理の空室情報をインターネットで掲載します。 ・当社でしか募集していない空室情報ですから、自信をもってご紹介できます。 ・拠点により多少の違いがありますが、8割〜9割がWeb反響のお客様対応となります。 ・現地でのお待ち合わせ対応や店舗での接客を経て、お申込み〜ご契約までの手続きをお任せします。 営業としてのスキルを高めながら、店長を目指してみませんか？ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■生和グループの強み： 　土地活用事業で創業50年超、4大都市圏に11万戸以上の賃貸マンションを供給、全国賃貸住宅管理戸数ランキングでは10位であり、毎年デザイン性の高い好立地の賃貸マンション管理を安定して受託しております。 取扱う商品がRCの賃貸マンションばかりですから、賃貸も売買も取引の手数料単価が高く、マンション建設事業だけでなく不動産流通事業、管理事業、メンテナンス事業改修工事事業等、あらゆる事業が安定成長しております。 ■キャリアパス： 入社後のキャリアパスについても、賃貸仲介営業から店長を経験し、その先は売買部門や賃貸管理部門への異動チャレンジ等も可能であり、長期的にご活躍の幅が広がります。

〜未経験歓迎／人柄重視の採用／20代・30代活躍中／東京で月間反響300本以上で依頼数安定〜 ＜おすすめのポイント＞ ◎生和コーポレーション施工管理の物件を中心としたWeb掲載の反響営業です。 ◎デザイン性や立地に優れた物件を取り扱います。市場優位性が高く取扱い単価も高めです。 ◎キャリアアップとして、店舗からPM転身または売買にjobチェンジも可能。 ■業務詳細： ・生和コーポレーション施工管理の空室情報をインターネットで掲載します。 ・当社でしか募集していない空室情報ですから、自信をもってご紹介できます。 ・拠点により多少の違いがありますが、8割〜9割がWeb反響のお客様対応となります。 ・現地でのお待ち合わせ対応や店舗での接客を経て、お申込み〜ご契約までの手続きをお任せします。 営業としてのスキルを高めながら、店長を目指してみませんか？ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■生和グループの強み： 　土地活用事業で創業50年超、4大都市圏に11万戸以上の賃貸マンションを供給、全国賃貸住宅管理戸数ランキングでは10位であり、毎年デザイン性の高い好立地の賃貸マンション管理を安定して受託しております。 取扱う商品がRCの賃貸マンションばかりですから、賃貸も売買も取引の手数料単価が高く、マンション建設事業だけでなく不動産流通事業、管理事業、メンテナンス事業改修工事事業等、あらゆる事業が安定成長しております。 ■キャリアパス： 入社後のキャリアパスについても、賃貸仲介営業から店長を経験し、その先は売買部門や賃貸管理部門への異動チャレンジ等も可能であり、長期的にご活躍の幅が広がります。

【業務内容】 信和グループでは、賃貸マンション建設を手掛けていますが、 竣工しお引渡しで終了するのではなく、竣工後の賃貸経営の お手伝いも担うべく管理業務を行っています。 個人・法人の不動産オーナー様、リート・ファンド様など 幅広いお取引先様からご用命いただいています。 物件の管理業務にとどまらず、入居率を上げるために リーシング営業に注力し、プロパティマネジメント会社として、 賃貸マンションの安定経営のお手伝い、収益拡大が業務になります。 【具体的な業務内容】 ■リーシング営業 ■賃貸マンションの安定経営 ■収益拡大 【担当者コメント】 同社は建設業という枠組みを越えて、仲介管理事業をはじめ、 温浴事業・介護事業・ホテル事業・貸し会議室事業・パーキング事業などにも積極的に取り組んでいます。 これらをすべて自社で行うことがグループ内で運営ノウハウを蓄積する ことにつながり、感動と驚きのある企画・提案の源流になっています。 東京支店の現在の管理戸数は少ないですが、今後多数の受注が見込んでいる状況です。 1名欠員が出たため、急募しています。

【業務内容】 総合職として経験、能力に応じて下記の業務をいずれかをご担当いただきます。選考時にご希望やキャリアプランをお伝えください。 【具体的な業務内容】 ■用地仕入 仲介業者様と良好な関係を築き、有効活用されていない1棟アパート・マンションや、土地の売り物件情報を収集、買付を行います。「優良な収益物件が建てられるか」という視点で見極め、他部署と連携して交渉を進めます。 ■リーシング（入居者募集営業） 賃貸仲介業者様と良好な関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を行います。丁寧且つスピード感のある対応と、「仲介業者様や入居者にいかに選ばれるか」を戦略的に考え行動します。 ■資産運用コンサルティング 不動産投資を検討されている方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し投資相談を行い、その方に最適な資産運用の提案を行います。お一人お一人のお困りごとやニーズ、想いをしっかりとお聞きし、その解決の為の策をお客様に寄り添って考えます。 ■賃貸管理 オーナー目線で賃貸経営に関わる全てをマネジメント。建物管理、入居者対応、家賃回収、送金、修繕対応など幅広い業務を担当するコントロールタワー役。オーナーと入居者、業者の間に入り、細かいところまでサポートしていきます。 ■建築請負営業 土地所有者に新築アパート・マンションの建築を提案。反響、源泉両面からニーズを得てお話を聞くところからスタート。「単に建てる」だけでなく、その土地を有効に活用する様々な運用方法を提案します。　 【担当者コメント】 同社は、土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、売却、賃貸管理まで一気通貫して自社で行い、「オーナー様の利益の最大化」を全部門が一貫して追求しています。創業9年で売上103.5億円、経常利益8.47億円を達成するなど更にスピードアップをして成長し業界に風穴を開けて邁進してきました。さらに同社が目指すのは業界No1。2031年の売上1000億円超、経常利益100億円超を目指しています。 今回、総合職として経験、能力に応じて用地仕入れや賃貸管理、建築請負営業などをお任せできる方を募集することとなりました。未経験でも挑戦していただける環境で業界未経験者が多数活躍しています。 まずは仕入れや賃貸管理、リーシング等の部門に配属となり、経験のある方はそのキャリアを活かして業務を行い、未経験の方は不動産についての知識や経験を身に着けていただききます。その後はその部署でスペシャリストになる道もありますし、コンサルタントや建築請負営業など、不動産の資産運用について幅広く業務を経験することも可能です。未経験でもフットワークが軽くマルチに活躍、多彩な方は、即戦力としてご活躍いただけます。実力さえあれば管理職へのスピード昇進も可能で自らのキャリアを自らの手で切り開いていきたい方を歓迎いたします。

◆賃貸営業からの挑戦可！第二新卒歓迎◎／年休120日・土日祝休・残業20時間程の落ち着いて働ける環境／不動産事業を中心に幅広い事業展開を行う創業15年の成長企業◆ ＼お任せするお仕事／ ・プロパティマネージャーとしてマンションやオフィスの賃貸管理や受託物件のテナント管理業務をメインにお任せします！ ・不動産オーナーのパートナーとしてきめ細かい管理サポートを行い、入居者様やオーナー様にとって最適な環境づくりに取り組んでいただくお仕事です。 ※入社後は「株式会社ＴＡＳプロパティパートナーズ」に出向社員として配属 ＼具体的には…／ ・物件の収支管理 ・テナントのリーシング業務 ・新規募集物件の立ち上げ ・設備トラブルや原状回復の対応 ・管理受託に向けた不動産オーナーへの提案営業　 ＼仕事の特徴／ （1）個人ノルマなし （2）担当エリアは首都圏（大半は東京）出張や転勤なし （3）休日出勤や夜間の対応ほとんどなし（コールセンター完備） （4）賃料の管理業務や契約更新のサポート、賃料改定の手続きなどの事務業務は事務メンバーが対応するためフロント業務に集中することができます。 ＼未経験歓迎！経験が浅くてもイチから丁寧にサポートします／ ・入社後は少量の既存のテナントからお任せし弊社管理システムの理解を進めていきます。 ・経験豊富なリーダークラスのメンバーのサポートを受けながら、実務を通して、徐々にPM業界についての専門知識を磨いていただきます。お任せする仕事の量を調整しますので経験の浅い方でもご安心ください。 ＼落ち着いて働ける環境／ 当社は無理な事業の急拡大は行わず、堅実に事業拡大を目指しています。 個々の社員がプライベートと両立させながら長く働けるように充実した就業環境を整えております◎ ★年間休日120日／完全週休2日制（土日祝日休） ★残業20時間程 ★休日出勤・夜間の対応ほぼなし ★出張・転勤なし ＼一緒に働くメンバー／ ・配属先はフロントメンバーが7名、事務メンバーが3名で構成されており、若手層も活躍中です。 ・前職は賃貸仲介営業経験者など賃貸管理は未経験のメンバーも活躍しておりますのでご安心ください。 ・将来的にはマネジメントとしてリーダー、部門長として活躍するキャリアもあります 変更の範囲：会社の定める業務

◆入社2年目平均年収630万円・５年目1125万円！／建築不動産業界で若手が働きたい会社No.1／18年連続賃貸マンション完工戸数No.1／創業から続く無借金経営／建設総合デベロッパー◆ ＼この求人の魅力／ （1）『生和塾』という研修で不動産・税金・保険などの専門知識を身に付けることができます！ （2）頑張れば頑張るだけ給与に反映され、4人に1人が1000万プレイヤーとして活躍中です。 （3）街づくりや地域活性化に貢献できる大変やりがいのある仕事です。 ■業務内容 土地活用から賃貸マンション経営まで、SEIWAグループの総合力を活かしてトータルサポートを手がける当社にて、土地活用の営業職をお任せします。 ■業務詳細 土地を所有するオーナー様は、土地を有効活用したい、安定的な収入を確保したい、節税対策をしたいなど様々な悩みをお持ちです。そんなオーナー様のお悩みを解決・土地を有効活用すべく、賃貸マンション・ホテル・カフェなどの建設のご提案を行います。 ■営業の流れ （1）マップなどの情報をもとに、土地を所有しているオーナー様へご訪問 （2）オーナー様から資産状況・資金・経営の計画をヒアリング （3）定期的なご訪問で信頼関係を構築し、お悩みに沿ったプランをご提案 （4）契約締結後は、建築・設計の専門部署へ引継ぎサポート ■入社後の流れ 約6か月間、会社全体でフォローし育てる環境を完備しているので、未経験の方もご安心ください！ ◇入社後：『生和塾』に参加し、会社説明・業務説明・営業の流れなどを学びます。 ◇研修×月1回：業界・不動産・金融に関する基礎知識を学び、課題特定やヒアリング、提案手法の習得、決算書や事業報告書などの見方を学んでいただきます。 ◇研修終了後：研修後もしばらくは先輩社員や上司が、提案資料の作成・商談同席など業務のフォローをしながら契約へと導きます。 ■当社について ◇賃貸マンションに強い建築会社・年間完工戸数ランキングにて堂々の『18年連続全国1位！』　 ◇完全オーダーメード型のスタイルで、オーナーの「こんな外観・内装がいい！」を実現し想いをカタチにすることができます。 ◇スタイリッシュで洗練された設計で、グッドデザイン賞も複数回受賞しています。 ◇年休120日／完全週休二日制でワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務

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