収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業を展開する当社の総合職のポジションです。 ■仕事内容 適性に応じていずれかへの配属となります。※選考時にご希望も伺います。 【用地仕入】　 仲介業者様と良好な関係を築き、有効活用されていない1棟アパート・マンションや、土地の売り物件情報を収集、買付を行います。「優良な収益物件が建てられるか」という視点で見極め、他部署と連携して交渉を進めます。 【リーシング（入居者募集営業）】 賃貸仲介業者様と関係を築き、空室を早期解消するための活動を行います。丁寧且つスピード感のある対応と、「仲介業者様や入居者にいかに選ばれるか」を戦略的に考え行動します。 【資産運用コンサルティング】 不動産投資を検討されている方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し投資相談を行い、その方に最適な資産運用の提案を行います。お一人お一人のお困りごとやニーズ、想いをお聞きし、解決策をお客様に寄り添って考えます。 【賃貸管理】　 オーナー目線で賃貸経営に関わる全てをマネジメント。建物管理、入居者対応、家賃回収、送金、修繕対応など幅広い業務を担当するコントロールタワー役。オーナーと入居者、業者の間に入り、細かいところまでサポートしていきます。 【建築請負営業】 土地所有者に新築アパート・マンションの建築を提案。反響、源泉両面からニーズを得てお話を聞くところからスタート。その土地を有効に活用する様々な運用方法を提案します。 ■同社の特徴： 【完全反響営業】 不動産・建設業界にありがちな、飛込み・営業電話などではなく、綿密に計算されたマーケティングを展開することでお客様が当社に集まってくる仕組みを構築。お客様から当社で購入したいという立ち位置を構築しています。 【正当な評価制度】 年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。営業系社員についてはインセンティブ制度も有り、成果によって更に報酬を得られる仕組みです。 【チャレンジができる環境】 周囲に流されず自身で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。意思決定・変化対応のスピードが速く、やりたいことや顧客の為の施策を忖度や社内を気にせず速やかに実行いただけます。

〜京都に根差す不動産会社で地元貢献／ノルマなし・残業少な目で働き方◎〜 ※2014年に京都市から「真のワーク・ライフ・バランス」推進企業として、特別賞を授与され表彰を受けました！ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 賃貸仲介営業をお任せいたします。ご来店頂いたお客様への反響営業が中心で、物件のご案内〜契約業務全般をご担当頂きます。 ・接客業務・内見の立ち会い ・契約書類の作成 ・物件データの打ち込みなどの事務業務　など ■組織構成 ・仲介営業担当：5名（売買仲介3名/賃貸仲介2名） ・管理業務担当：３名（30〜50代各1名ずつ） ■入社後について 未経験の場合、入社後はOJTを行い、仲介営業について学んで頂きます。 経験者の場合でも、先輩社員のサポートをします。全社的に社員同士の距離感が近く、なんでも相談しやすい雰囲気です。 ■長期就業応援！ 65歳が定年ですが、本人の希望と経験により、再雇用可能です。60〜70代で活躍している社員も在籍しています！ ■資格支援制度・キャリアアップ ・資格取得支援制度も充実しており、宅建資格取得は全面支援します！ ・個人個人に目標設定を組み、達成できると昇給となります。社内規定によりランクが上がると役職につくことも可能です。 また、介護施設の紹介部門もあり、希望により挑戦可能です！ ■ノルマについて 社会問題解決や、お客様の人生のことを考えた仲介を行うため、個人ノルマは定めていません。 ■社会課題について 高齢化問題の中、高齢者が賃貸を借りる件数が増えているにも関わらず、様々な理由から借りるのが難しくなっている現状があり、 そのような問題を解決していくことが一つの企業使命として定めています。 ■同社の特徴 不動産の売買・仲介・貸借・管理・コンサルティング・リフォームをコア事業と位置付け、高齢者のすまい取扱と空き家関連業務を先行的事業として営業展開しています。 48年の業歴や事業規模・範囲により自他ともに老舗を認識し、会社の各面において高品質を実現するべく、精進しています。 小型ではありますが総合不動産企業として役に立ちたいと当社は考えています。お客様、取引先様、地域社会、社員家族の「みやこ四方よし」の経営を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 2015年にオープンした同社は度々メディアにも取り上げられており、今回売買・賃貸仲介の事務職を募集しています。宅地建物取引士の資格をお持ちの方であれば、事務の経験や不動産業界の経験問わず、先輩からしっかりサポートがあるので、未経験からでもチャレンジできる環境があります。新しい会社で代表も若いので、新しいアイデアもお客様にとって良いことであればどんどん取り入れていく職場です。吉祥寺店はできたばかりでとてもキレイなオフィスです。 【具体的な業務内容】 ■売買、賃貸の事務職（店舗状況によりどちらか、または両方） ■スーモなどに掲載する物件の入力 ■契約書類の作成 ■契約 ■経費精算 ■店舗状況により物件の写真撮影、営業補佐 ■その他事務作業 【担当者コメント】 毎日3時間〜5時間の残業をする不動産企業が多い中、同社は極力残業しないことを目標にかかげているため、実際に1日平均1時間未満と残業がほぼなく、仕事とプライベートとの両立ができる環境です。 根性やいきおいで営業するのではなく、失敗したらなぜ失敗したのか原因を考え、どうすれば改善できるのか、論理的思考を大切にする環境があります。

【業務内容】 主に営業支援を目的とした営業資料の作成やデータ入力、申請、連絡対応などの事務業務全般とオペレーション改善や売上向上のためのプロジェクト業務への参画をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■提案資料の作成 ■データ入力 ■各申請書の作成、申請手続き ■連絡対応 ■その他、不動産全般に関する営業のサポート 【担当者コメント】 区分所有オフィスをはじめとする不動産物件のご提供はもちろん、お客様の収益効果を最大化するプロパティマネジメントから、オフィスビルの仕入れ・管理・バリューアップ、そしてオフィス賃貸事業に至るまで、すべてはお客様にご満足いただくためにスタッフ一丸となって「最高品質のサービス対応」にこだわっています。既成概念を超える資産運用コンサルティングを通して、企業価値・事業継続性の向上に貢献します。不動産業の方はもちろん、金融系、メーカーや商社の方など、あらゆる業界出身の社員が多数活躍できる中途入社のハンデのない環境が特徴です。

＜この求人の魅力ポイント＞ （1）長く働ける環境◎　残業少なく転勤なし、家族手当や退職金等、福利厚生も充実しています （2）子育てに理解ある社風です！子どものいる社員も多数在籍しています。ブランクのある方もOK！ （3）業界未経験歓迎！不動産業界以外から入社・活躍している社員も在籍。もちろん業界経験者も歓迎！ ■仕事内容： 不動産業の営業部門の事務として、下記の業務をお任せします。 ・売買・賃貸・コンサルティング営業に係る営業事務業務 ・売主や買主、借主や貸主に対する接客（電話・応接） ・契約書など各種書類のPCによる作成 ・賃貸のマンション・アパート・駐車場・コインパーキングの運営管理に係る事務業務 ■組織構成： 営業部署は計8名（営業6名、事務2名） 事務職は、女性の方30〜40代が中心です。※不動産業界未経験からも活躍しています ■入社後について： OJTを行い、一人立ちできるまで先輩社員が懇切丁寧にでサポートをします。事務職向けのマニュアルもございます。 全社的に社員同士の距離感が近く、なんでも相談しやすい雰囲気です。 ■働き方・福利厚生： ・産休・育休制度：ございます。過去取得実績あり ・休日：水曜日＋もう1日のシフト制です（日曜は出勤をお願いすることが多いです） ・有給休暇：計画有給に加えて、月1回程度のお休みを取得している社員が多く、休みの申請はしやすい環境です！ ・手当：扶養家族手当で、お子さん1名につき15,000円付与します ・定年後について：65歳が定年ですが、希望すれば再雇用可能です。70代で活躍している社員も在籍しています！ ※ご家庭の事情で突発的な休みが発生した際も、みんなで助け合いながら業務を進めています ※ワークライフバランスを整えている環境で、2014年に京都市から「真のワーク・ライフ・バランス」推進企業として、特別賞を授与され表彰を受けました！ ■同社の特徴： 不動産の売買・仲介・貸借・管理・コンサルティング・リフォームをコア事業と位置付け、高齢者のすまい取扱と空き家関連業務を先行的事業として営業展開しています。 創業48年、京都に根付く総合不動産企業として、お客様、取引先様、地域社会、社員家族の「みやこ四方よし」の経営を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仙台で「三井のリハウス」「三井のリパーク」を展開する、三井ブランドの不動産流通会社 ■その他、新築住宅の販売受託/事業用不動産/賃貸住宅等、不動産運用・コンサルティングを提供しています。 総合職として入社していただき、不動産仲介業の営業業務を担当していただきます。不動産を買いたい/売りたい/借りたい/貸したいといった様々なご要望を持ったお客様の対応を行い課題解決につながるご提案を行うお仕事です。 【具体的な業務内容】購入希望のお客様へ、希望の間取り、エリア、予算などに合わせ最適な物件をご紹介します。その他契約や引渡し、資金計画のアドバイスも担当します。また売却希望お客様へは、売却希望物件を調査・査定、販売価格を提案をします。当社システムは19時までしか利用できない環境です。またユニット単位で業務を進める為、残業圧縮や有休がとりやすい職場環境です。

【未経験歓迎／「お客様目線」がモットー・地域密着型の不動産企業／産休育休制度実績あり（男女問わず）／地域トップ級の販売力あり／マイカー通勤可／賞与6ヶ月分／退職金制度あり】 ■業務内容： ・当社が扱う賃貸物件の管理業務をお任せいたします。 入居者や仲介業者、オーナーとやり取りを行い、入居者からの問い合わせや入退去、修繕等の対応業務をお任せします。 ■業務詳細： ・入退去時の対応：各種手続き業務やオーナーへの報告 ・入居者との折衝：依頼や問い合わせを受けてオーナーへ報告。水道や給湯機器の交渉などのハード面、住人トラブルなどのソフト面の両方に対して一次対応をしていただきます。 ・修繕等の一次対応：業者への依頼、現場の確認 ■教育制度： 2〜3か月程度の研修期間の中で業界知識を得ていただき、その後3か月ほどの先輩社員との営業同行、半年後に独り立ちしていただくイメージです。 ■社内環境／制度： 資格取得支援や、産休育休の実績（男女ともに取得実績あり）もあり、また 休みはシフトと当社定休日に従うため、土日休みなども定期的に取得可能で長く働ける環境も魅力的です。 ■当社について： 当社は1988年創業。山口県下関市で地域密着型の不動産会社として多くのお客様の不動産売買をお手伝いさせていただいています。 創業から蓄積されたノウハウはもちろん、近隣地域の事情を常にリサーチし、市内を知り尽くした不動産会社としてお客様からのご希望を叶えるべく、全力でサポート。 お客様それぞれの事情をしっかりヒアリングし、現実的かつ希望を最大限叶えるようなご提案も可能です・ ■事業内容： ・不動産の売買事業 ・不動産の売買仲介事業 ・不動産の管理事業 ・不動産の賃貸仲介事業 ・建設、造成、中高層建設事業 ・相続コンサルティング事業 変更の範囲：会社の定める業務

〜初めての業界・業務でも大丈夫♪社内全体で成長をサポートします！働き方◎完全週休2日制＆残業6時間程度〜 ＼テレアポ・飛び込み一切なし！／ ネットからのお問い合わせ対応のみです！ 週に４・５件のお問い合わせを対応！ ＼こんな方にオススメ♪／ スキル・経験は問いません！ 人生のターニングポイントに… 「自分の市場価値を上げたい」「手に職をつけたい」「不動産の専門知識が身に付けたい」 そんな方にオススメ！！ ■業務内容 開発営業部で不動産営業を担当いただきます。 《具体的には…》 ＜平日＞ ・取扱い物件の管理・情報整理 ・販売用チラシ作成、ネット掲載の物件登録 ・不動産売却等の相談、査定業務 ＜土日祝＞ ・お問合せいただいたお客様に物件のご提案や内覧同行 ・モデルルームなどのご案内 ■入社後の流れ 《まず初めに…》 先輩と同行し、物件の撮影などをお任せ！ 物件を回ることで土地勘なども覚えていきます！ ■キャリアパス 新卒入社や業界未経験の中途入社の社員も現在活躍中♪ 中途入社の方のほとんどが未経験です！なので、安心して就業していただけます！ 将来的には幹部社員、役員を担っていただくことも視野に入れた採用になります。 ■組織について ＼少人数のためコミュニケーションが取りやすい環境！／ 営業部3名、開発事業部3名、管理部（総務・経理・賃貸管理・宿泊）6名在籍 ＼働き方の見直しに注力中／ ■はたらき方 ◎完全週休2日制 ◎残業時間は月6時間程度 ◎転勤なし！ ■企業について 当社は戸建住宅を始め、新築分譲マンションや賃貸業など多岐にわたる事業を展開しております。広島に根ざして20年以上の業歴があり、現在の事業も順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 〜定時退勤推奨部門につき、18時PCシャットダウン／ワークライフバランス重視の方にもおすすめ／1年目から年収700万円越えの実績もあります〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 区分投資事業部は、ストック・フロー双方にわたる事業モデルです。主に賃貸中の区分所有マンションを一部屋ごとに取得し、保有・運営。賃借人の退去後にリフォームを行い、リノベーションマンションとして販売するスキームを採用しています。また、取得した賃貸中の物件を賃貸中のまま再販売することもあり、個人投資家や不動産業者様へ賃貸中売却の活動も行います。 日々の営業活動を通じて、売買・リフォーム・再販業務を推進していただきます。 ■営業職に関して 当社の営業職は、主に不動産仲介会社を新規開拓し、買取・再販の案件獲得を行います。仲介会社との関係構築を深め、情報収集を行いながら、最適な物件の仕入れにつなげていくことが重要なミッションです。案件ごとに市場動向を分析し、買取価格の査定やリフォーム後の販売戦略も含めた提案を行います。 ■インセンティブ 本ポジションでは、成果に応じたインセンティブ制度を導入しています。 ・物件取得：取得した物件ごとにインセンティブを支給 ・売却：事業利益に応じて変動するインセンティブを支給 また、年間のインセンティブ実績（目安）は以下の通りです。 ・主任クラス：年間 110万円 ・係長クラス：年間 150万円 仕入れから販売まで一貫して携わるため、営業力だけでなく市場分析や販売戦略の立案による成果も正当に評価される仕組みです。 ■あなぶきグループ： 「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定時退勤推奨部門につき、18時PCシャットダウン／しっかり稼ぎつつ、ワークライフバランス重視の方にもおすすめ〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 区分投資事業部は、ストック・フロー双方にわたる事業モデルです。主に賃貸中の区分所有マンションを一部屋ごとに取得し、保有・運営。賃借人の退去後にリフォームを行い、リノベーションマンションとして販売するスキームを採用しています。また、取得した賃貸中の物件を賃貸中のまま再販売することもあり、個人投資家や不動産業者様へ賃貸中売却の活動も行います。 日々の営業活動を通じて、売買・リフォーム・再販業務を推進していただきます。 ■営業職に関して 当社の営業職は、主に不動産仲介会社を新規開拓し、買取・再販の案件獲得を行います。仲介会社との関係構築を深め、情報収集を行いながら、最適な物件の仕入れにつなげていくことが重要なミッションです。案件ごとに市場動向を分析し、買取価格の査定やリフォーム後の販売戦略も含めた提案を行います。 ■インセンティブ 本ポジションでは、成果に応じたインセンティブ制度を導入しています。 ・物件取得：取得した物件ごとにインセンティブを支給 ・売却：事業利益に応じて変動するインセンティブを支給 また、年間のインセンティブ実績（目安）は以下の通りです。 ・主任クラス：年間 110万円 ・係長クラス：年間 150万円 仕入れから販売まで一貫して携わるため、営業力だけでなく市場分析や販売戦略の立案による成果も正当に評価される仕組みです。 ■あなぶきグループ： 「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定時退勤推奨部門につき、18時PCシャットダウン／しっかり稼ぎつつ、ワークライフバランス重視の方にもおすすめ〜 ■業務内容： 区分投資事業部は、ストック・フロー双方にわたる事業モデルです。主に賃貸中の区分所有マンションを一部屋ごとに取得し、保有・運営。賃借人の退去後にリフォームを行い、リノベーションマンションとして販売するスキームを採用しています。また、取得した賃貸中の物件を賃貸中のまま再販売することもあり、個人投資家や不動産業者様へ賃貸中売却の活動も行います。 日々の営業活動を通じて、売買・リフォーム・再販業務を推進していただきます。 ■営業職に関して： 当社の営業職は、主に不動産仲介会社を新規開拓し、買取・再販の案件獲得を行います。仲介会社との関係構築を深め、情報収集を行いながら、最適な物件の仕入れにつなげていくことが重要なミッションです。案件ごとに市場動向を分析し、買取価格の査定やリフォーム後の販売戦略も含めた提案を行います。 ■インセンティブ： 本ポジションでは、成果に応じたインセンティブ制度を導入しています。 ・物件取得：取得した物件ごとにインセンティブを支給 ・売却：事業利益に応じて変動するインセンティブを支給 また、年間のインセンティブ実績（目安）は以下の通りです。 ・主任クラス：年間 110万円 ・係長クラス：年間 150万円 仕入れから販売まで一貫して携わるため、営業力だけでなく市場分析や販売戦略の立案による成果も正当に評価される仕組みです。 ■あなぶきグループ： 「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／業界・職種未経験OK／営業職にチャレンジしてみたい方へ／オフィスのアクセス◎／新規開拓基本無し／土日祝休み／インセンティブ支給有〜 ■業務概要： ・都心のオフィスビルのリーシング営業をご担当いただきます。 ※リーシングとは、商業用不動産の賃貸物件に借り手がつくようにサポートする業務や賃借契約の仲介業務を行うことを指します。 ・主な顧客は不動産オーナーや経営者となります。 ・前職ホテルマンの方等、未経験でご入社した方も活躍しております。 ■業務詳細： ・Webによる反響営業がメインとなります。ヒアリングにて顧客の要望を把握、顧客訪問を実施します。その後要望物件を探し、顧客への提案やビルオーナーへの交渉を行います。 ・反響メインのため、新規開拓は基本ございません。 ・入居率を上げるためにプロパティマネージメント等のコンサルティングが必要な際は、社内の他部門と協力し対応を進め、契約へと繋げていきます。 ・顧客のほとんどが社長や経営者のため、ビジネスや経済、経営等色々なことを学べる機会が多いです。 ・顧客の希望通りに応えるだけではなく、先を見越した対応、提案力、気の利いた対応等が必要です。 ・売上に応じてインセンティブが入ります。 ■組織構成 現在、営業部は、8名の組織構成となっております。 20代３名、30代２名、40代２、50代１名と幅広い年代の方が活躍中です。 ■同社の特徴・魅力： ・創業よりオフィスビル賃貸仲介を専業としており、テナントを誘致する情報力や組織力の強さがあります。 ・プロパティマネジメントの始めはテナント誘致が最重要と認識し、リーシング力で他社と差別化を図っています。また、ビルオーナーから安心して賃貸事業を任せられるよう、サブリースで安定した賃料収入を実現しています。 ※サブリースとはオーナーの賃貸オフィスビルを同社が一括して借り上げし、テナントの入居・未入居に関わらず、毎月一定の賃料を支払いするシステムです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定時退勤推奨部門につき、18時PCシャットダウン／ワークライフバランス重視の方にもおすすめ／1年目から年収700万円越えの実績もあります〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 区分投資事業部は、ストック・フロー双方にわたる事業モデルです。主に賃貸中の区分所有マンションを一部屋ごとに取得し、保有・運営。賃借人の退去後にリフォームを行い、リノベーションマンションとして販売するスキームを採用しています。また、取得した賃貸中の物件を賃貸中のまま再販売することもあり、個人投資家や不動産業者様へ賃貸中売却の活動も行います。 日々の営業活動を通じて、売買・リフォーム・再販業務を推進していただきます。 ■営業職に関して 当社の営業職は、主に不動産仲介会社を新規開拓し、買取・再販の案件獲得を行います。仲介会社との関係構築を深め、情報収集を行いながら、最適な物件の仕入れにつなげていくことが重要なミッションです。案件ごとに市場動向を分析し、買取価格の査定やリフォーム後の販売戦略も含めた提案を行います。 ■インセンティブ 本ポジションでは、成果に応じたインセンティブ制度を導入しています。 ・物件取得：取得した物件ごとにインセンティブを支給 ・売却：事業利益に応じて変動するインセンティブを支給 また、年間のインセンティブ実績（目安）は以下の通りです。 ・主任クラス：年間 110万円 ・リーダークラス：年間 150万円 仕入れから販売まで一貫して携わるため、営業力だけでなく市場分析や販売戦略の立案による成果も正当に評価される仕組みです。 ■あなぶきグループ： 「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 完全反響型の高級賃貸物件の仲介営業をお任せします。 ■お客様の希望条件のヒアリング ■高級賃貸物件（家賃30万円前後）のご提案～現地へのご案内 ■ご契約からお引き渡し〜アフターフォローまで ■お客様の属性：経営者層、大手企業の役員、医師、弁護士、スポーツ選手、芸能人など ご本人のスキルや経験、ご志向に応じて下記のような業務もお任せします。 ■営業戦略、企画立案 ■部門マネジメント など 【具体的な仕事の流れ】 ▼ヒアリング(メール・電話) エリアや物件に対する具体的な要件を詳しくヒアリングし、理想とする物件をリストアップ。 電話でのヒアリングの場合は20～30分程度かけて行い、お客様のニーズを正確に把握します。 ▼物件紹介 お客様へ物件のご説明をします。 商談はオンラインを中心に1～2回、1時間30分程度で実施します。 ▼内見調整・アテンド 事前に物件を紹介し、週末にお客様と一緒に物件を訪れます。 ▼契約締結 サポートチームと連携しながら、ご契約までスムーズに進めます。 【アピールポイント】 ◎圧倒的な集客力による”完全反響型”の営業スタイル ■自社サイトを通じて、毎月高いPV数と多くの問い合わせを獲得 ■完全反響の環境のもと、営業として大きな成長・活躍を目指せます ◎成果に応じたインセンティブ制度（ノルマなし） ■賃料30万円以上の高級賃貸物件を取り扱うため、インセンティブ制度が充実 ◎幅広いキャリアステップ ■賃貸・売買・管理・投資など多様な不動産分野へのキャリア展開 ■GAグループ間での異動ができ、社員の長期的な成長をサポートできる環境 【Modern Standardの組織情報】 ■平均年齢：32.5歳 ■組織構成：41名（内セールス：26名） ■男女比率：男性76%：女性24% 今回募集しているセールス職に関しては、全員が中途入社メンバーという構成となっております。 ディーラーや宝石販売など不動産業界未経験者の20～30代が活躍しています。 ※経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり （グループ会社等への出向及び転籍を含む）

【八丁堀駅より徒歩1分/宅建資格保有者歓迎/残業ほぼゼロ/転勤なし/土日祝休み/賞与実績5.5ヶ月分/ワークライフバランスを整えながら長期就業できる環境】 ＼こんな方にオススメ／ ・チームワークを大切に、業務を進められる方 ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ・不動産の知識を活かして働きたい方 ■業務内容： （１）売買管理 ・売買契約、決済業務 ・販売図面の作成 ・物件メンテナンス(清掃) （２）賃貸管理 ・家賃入金、契約更新の管理 ・契約書・重要事項説明書の作成 （３）その他 ・物件の内観、外観の撮影 ■1日のスケジュール（例） 10:00 始業 メールチェック 11:00 賃貸入金確認、登録 13:00 お昼休憩 14:00 売買関係事務作業 17:00 賃貸関係事務作業 19:00 退勤 ※外勤時は直行直帰可能 ■働きやすい環境： ・残業ほぼゼロ（営業社員も含めて定時退社をすることが多いです） ・転勤なし ・年休122日（土日祝休） ■社内の雰囲気： ワンフロアで営業メンバーもすぐ近くにいるため、質問や情報共有がしやすく、非常に風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 同社の福岡業務課にて、営業事務担当をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■電話対応・来客対応 ■総務業務（備品発注、郵便物管理、その他） ■経理業務（現金入出金管理、預金口座管理など） 【担当者コメント】 会社全体で社員数が700名を超え、2021年7月には東証スタンダード市場に上場も果たしました。福岡支店は現在25名の営業拠点ですが、今後も規模を拡大していく予定のため事務組織の拡大も見据えています。組織基盤を強化していくために、今回中途採用の募集を開始しました。 ★残業はあっても1日1～1.5時間程度の働きやすい環境です！ 育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。 ★「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、従業員の絆を深めるイベントが多数あります。 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★不動産の知識を実務の現場で活用できる 不動産・登記・ローン・建築・賃貸などの知識を会社の規模拡大に即して活用できます。 営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」「支店の立ち上げに携わりたい」。入社の動機はどんなことでもかまいません。あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように同社は全力でサポートします。事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ ★多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能！ 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないです。もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ ◎同社の強み 同社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しています。顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っています。自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。

〜アパマンショップのルームアドバイザー（賃貸住宅のご紹介）をお任せ！ ■職務内容 ・ルームアドバイザーとして、来店されたお客様にご希望の条件を伺い、その情報をもとに、賃貸物件を紹介します。 ・また、オーナー様に定期的にご連絡を行い、お困りごとや相談したい物件はないかなどもお聞きしたりもします。 ※ノルマ無し ■職務の魅力・特徴 貸主への提案や企業（オーナー様）への提案など多岐にわたり営業力を磨いていけます！全国1100店舗以上の店舗数＆ネットワークによる高い集客率＆多くのオーナー様と構築してきた賃貸管理のノウハウが強み！ ■キャリアについて ・一枚岩となって経営をサポートする経営幹部・マネジメント層の育成に力を入れております。資格取得支援（宅建・賃貸不動産経営管理士など）も充実しております。 ・地域の過疎化に問題意識を感じ、空き家利活用のプロパティマネジメントに取り組むスタッフや、地域貢献で道の駅事業にチャレンジするなど…賃貸事業で経験を積み、グループ会社へ異動するなど、一人ひとりのやりたいこと・叶えたいことをサポートする社風。 ■入社後の流れ 入社3ヵ月間は先輩スタッフに付いてOJTを行います。会社独自の研修制度＆接客マニュアルがあるので未経験でも安心です。 ■組織 20代・30代の若手スタッフが活躍中！ほとんどが未経験スタートなので馴染みやすい環境です♪ ■働きやすさ 電子契約などデジタル化やシステム化により業務効率を高めております。社内共有のチャットツールの拡充・スケジュールシステムの導入・労務管理システムもWEBで行うことにより、残業はほとんどございません。ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■会社の魅力・特徴 ・当社は岐阜県高山市・可児市にて賃貸仲介（アパマンショップ）や売買仲介（すみれ不動産）の運営を行っております。アパマンショップのフランチャイズである為、顧客からも信頼を頂きやすく、販売実績は伸び続けております。 ・岐阜県を中心に１７事業を経営する当社にて、賃貸仲介〜賃貸住宅管理、自動販売機（250台）やコインランドリー（５店舗）など幅広く事業展開しております。

〜空き家を使ったまちづくり◎地域文化を生むやりがいを感じながら新たなチャレンジをしませんか？〜 ■概要： 空き家再生・企画運営・まちづくりに取り組む中で、個人オーナーさんのみならず、行政、企業様からもお声がけをいただくことが増えてきました。事業全体の営業企画戦略を立案し、実行までしてくださる方を募集します。 ■業務詳細： お客様がまちに長く暮らして頂くために理想的な住まいを一緒に探しながら、心地よく暮らして頂けるような不動産のリノベ・提案までをプロデュースする営業組織の部長候補を募集します。 営業組織は、売買営業・賃貸営業・営業企画推進の３チームで構成されていますが、売買営業チームの強化が最重要課題のため、賃貸営業の経験は必須ではありません。 (1)不動産営業組織のマネジメント：営業戦略、戦術の立案と推進。営業KPIの設定、管理。 (2)不動産売買及び、企画開発業務：物件仕入、調査、ご案内、契約、リノベーション管理、仕入・客付の為の施策等を、メンバーと共に行なっていただきます。 ■魅力： 空き家活用は、古いものが再生され、お店やアトリエなどの拠点を構えて、自分の夢を叶えていく方を応援することができる。そして、その積み重ねで、街が変化し、住んでいる人の暮らしが豊かになっていく。そうした環境とつくることができる仕事で、とてもやりがいがあります。 一方で、まだまだ事業化するにはチャレンジするべきポイントがあります。10周年を迎えたomusubiは、空き家活用とコミュニティづくりのお仕事を、やりがいだけでなく、収益も高めていくことに向き合います。 ■組織構成： 32名 ■当社の特徴： 当社は、2014年にomusubi不動産を創業しました。築60年の社宅をリノベーションした「せんぱく工舎」など多くのシェアアトリエを運営し、空き家をDIY可能物件として扱い管理戸数は日本トップクラスです。2018年より松戸市、アルス・エレクトロニカとの共同で国際アートフェス「科学と芸術の丘」を開催し、2020年4月より下北沢BONUS TRACKに参画し、2号店を出店しました。田んぼをきっかけにした入居者との暮らしづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホテル業界をはじめ異業界からの中途入社者多数！／完全週休二日制(火水)／顧客に寄り添った丁寧な営業スタイル／資格支援制度や資格手当充実（講習費用の負担や宅建所有者は年12万円支給など）】 ■業務概要： ・京王グループの「総合不動産会社」として事業を展開する当社にて、営業所にご来店いただいたお客さまに対し、物件のご紹介などのお部屋探し対応をお任せします。 ■業務内容： ・ネット反響のお客様への反響営業が中心です。 ・接客業務 ・物件へのご案内 ・契約書類の作成 ・物件データの打ち込みなどの事務業務 ・引き渡し ・精算対応など ■組織体制： ・1営業所約10名で構成されています。そのうち、賃貸仲介営業の担当者は4〜５名程です。20代~30代の社員が多く、落ち着いた雰囲気の職場になります。役職者は40代~50代の方と幅広い年齢の社員が活躍しております。 ■研修制度 ・入社後は育成カリキュラムに基づいて業務を覚えていただきます。入社後数日間は会社説明・社内システム・業務内容などの基礎的な部分を座学で学んで頂きます。その後現場配属となり、現場フォローのもと、徐々に業務に慣れて頂きます。定期的に業務フォロー研修も開催するなど、入社後も手厚くフォローをしますのでご安心ください。 ■就業環境： ・就業時間は18時30分までで、基本的に19時台までにはほとんどの社員が退社しています。 ・月残業も18時間程で、会社としてもなるべく残業がないように効率のよい業務遂行を推奨しています。 ・休日はしっかり休んで頂く為、年休取得促進や休日出勤時には振替休日等の取得促進を行っています。 ■キャリアパス： ・賃貸仲介営業としてキャリアを歩む事はもちろん、資格を取得していただき希望があれば、売買仲介営業や不動産運用・管理など幅広いキャリアを実現する機会もございます。講習費用の負担など資格支援制度も充実しております。 ■企業特徴： ・当社は、京王グループの一員として1970年に創立されました（創立時の社名：京王ハウジング株式会社）京王グループであるノウハウを最大限活かし、京王線沿線を中心に、不動産仲介事業、賃貸管理事業、ソリューション事業、開発事業と幅広く展開。50年以上にわたり、京王線沿線地域の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【携帯ショップの販売員など未経験からご活躍している方多数！／残業ほぼなしの賃貸仲介営業！】 ■「部屋を借りたい」「部屋を貸したい」というオーナー様と入居者様の間 基本的には店舗に来店いただいた個人顧客の対応をお任せいたしますので新規開拓要素は薄く、来店型での賃貸仲介提案です。 【業務内容】 ■WEB広告を通じて問い合わせ頂いたお客様に対して内覧・物件紹介（反響100％） ■豊中市/吹田市の物件（主にマンション）現場に行き、部屋の写真撮影 ■物件が成約となった際、賃貸契約締結及び手続き業務 ■WEB広告に物件情報の掲載 【変更の範囲：会社の定める業務】 【詳細】 ・アフターフォロー： 店舗で提案をして終わりではなく、その後のお問い合わせ対応や、物件内覧の案内、引き渡し時の立会いまで担当するため、一人のお客様に対して最初から最後まで物件探しのサポートができます。 ・物件情報収集・マーケティング業務： 不動産会社やマンション管理会社から新規の物件情報を獲得し、店頭ディスプレイやホームページ等に登録していきます。 広告やチラシの打ち出しに関してもアイデアを出せるため、写真の撮り方ひとつでより物件を魅力的に見せるような工夫が重要になってきます。 【入社後】 まずはWEB広告からお問い合わせいただいたお客様への物件紹介および賃貸仲介業務をメインで行っていただきます。将来的には、ご自身のキャリアプランに合わせた部署異動なども可能です！ ★ポジションの魅力★ ・年休120日/残業ほぼ無！ ・賃貸仲介だけではなく、マンション管理や不動産売買、管理部門等へのキャリアチェンジ可能！長期的にスキルアップできる環境です◎ ・システム導入等を行い業務効率できる箇所は積極的に行っていますので残業ほぼ無を実現できています！ ★欠員ではなく、組織強化の募集のため、OJTベースにはなりますが、一から丁寧に指導を受けられる環境なので業界未経験の方も安心してご応募ください。 ★店舗の売上目標はありますが、個人ノルマはありません。評価制度にインセンティブはなく、営業成績は昇給・賞与や昇格に反映されます。 ■働き方： ・来店型の営業スタイルの為、基本的には残業は発生しません（1~3月の繁忙期には残業が発生することもあります） 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 賃貸を探されているお客様の集客やお客様の物件ニーズヒアリング、ニーズに合った物件の提案などからご案内、その後の契約や鍵の引き渡しに至るまでを全てお任せ致します。 基本的にはお問い合わせをいただいたお客様に対して営業を行なっていただく、反響営業型営業となっております。 【具体的な業務内容】 ■集客 ■物件の提案、案内 ■成約、契約手続き ■引渡 【担当者コメント】 "理想の暮らしは十人十色。それぞれの理想に合った不動産をご提案する。"を念頭に多種多様なご要望を結び付け、不動産取引によって双方が幸せになるようなお手伝いをしております。 また、地域経済を活性化する解決策のひとつとして、不動産開発にも取り組んでいます。その取り組みの一環といたしまして自社にてマンションや店舗などの不動産を所有し、住居や店舗として貸し出しも行なっております。 そして、月毎の固定給に加え、賞与や手当が成果や頑張りで評価されます。 企業理念のもと、「それ以上のありがとう」に向かって日々の業務に取り組んでいただける方、お待ちしております。

賃貸物件の管理および物件オーナー様へ不動産の高付加価値化などの提案をご担当いただきます。 ■業務内容： ◇建物の維持管理をはじめ、入居促進業務、物件のオーナー様へのリフォーム、設備の入れ替え提案などの業務をお任せします。 ◇管理している賃貸物件の数は業界でもトップクラス。案件数に困ることはありません。安定して成果を上げられる点も当社の大きな魅力です。 【具体的には】 ・オーナー様への提案 ・管理物件内の巡回 ・入居者からの問い合わせ対応 ・退去への対応　等 ■入社後について： ・入社後1〜2ヶ月は先輩社員に同行し基本的な業務を勉強します。その後は建物の巡回点検や解約立合い業務などを少しずつ経験していただきます。 ・概ね6ヶ月〜9ヶ月で独り立ち出来る方が多いです。 ■配属先情報： プロパティマネージャーは全国に計100名強（平均年齢：30代半ば） ■キャリアパス： ◇希望・適性に応じてキャリアは多彩 プロパティマネージャーとして経験を積み、マネ—ジャー、主任、係長…というマネジメント職へのキャリアアップのほか、職種チェンジも可能。賃貸営業の「ルームアドバイザー」、バックオフィスを担う「内務」など、不動産知識を活かしたキャリアチェンジも可能です。 ■ポジションの魅力： ◇プロパティマネジメントがしっかりと機能していれば、築年数の古い物件であっても高い入居率で稼働させることができ、資産価値を高められるのです。大切な資産を預かる重大な責任感がありますが、信頼を勝ち得たときの喜びは、言葉にできないほど大きいものがあります。 ◇長年のお付き合いがあるオーナー様 配属営業所の近隣エリアを中心に、だいたい25棟〜40棟を担当。賃貸マンションが多く、1棟あたりの戸数は10戸以下から80戸以上までさまざま。担当するオーナー様は1人20名〜30名ほどで長年にわたるおつき合いが多く、じっくり信頼関係を築けます。 ◇不動産価値向上のご提案 月1回ほど担当物件を訪問し、家賃明細の報告を行なうほか、老朽化している箇所や設備などをチェック。予算・修繕メリットなどをまとめた上でオーナー様にリフォームなどを提案します。また、入居者からの設備の不具合の連絡、他の入居者とのトラブル対応などにも応じます。 変更の範囲：会社の定める業務

定着率は90％/41期目を迎えた安定企業/19時半シャットダウンで働き方◎ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 賃貸物件の管理および物件オーナー様へ不動産の高付加価値化などの提案をご担当。 ◇建物の維持管理をはじめ、入居促進業務、物件のオーナー様へのリフォーム、設備の入れ替え提案などの業務をお任せします。 ◇管理している賃貸物件の数は業界でもトップクラス。案件数に困ることはなく安定して成果を上げられる点も当社の大きな魅力です。 ■具体的には オーナー様への提案 管理物件内の巡回 入居者からの問い合わせ対応 退去への対応　等 ■入社後について 入社後1〜2ヶ月は先輩社員に同行し基本的な業務を勉強します。その後は建物の巡回点検や解約立合い業務などを少しずつ経験していただきます。 概ね6ヶ月〜9ヶ月で独り立ち出来る方が多いです。 ■配属先情報 プロパティマネージャーは全国に計100名強（平均年齢：30代半ば） ■キャリアパス ◇希望・適性に応じてキャリアは多彩 経験を積み、マネ—ジャー、主任、係長…というマネジメント職へのキャリアアップのほか、職種チェンジも可能。賃貸営業の「ルームアドバイザー」、バックオフィスを担う「内務」など、不動産知識を活かしたキャリアチェンジも可能です。 ■ポジションの魅力 ◇プロパティマネジメントがしっかりと機能していれば、築年数の古い物件であっても高い入居率で稼働させることができ、資産価値を高められるのです。大切な資産を預かる重大な責任感がありますが、信頼を勝ち得たときの喜びは、言葉にできないほど大きいものがあります。 ◇長年のお付き合いがあるオーナー様 配属営業所の近隣エリアを中心に、だいたい25棟〜40棟を担当。賃貸マンションが多く、1棟あたりの戸数は10戸以下から80戸以上までさまざま。担当するオーナー様は1人20名〜30名ほどで長年にわたるおつき合いが多く、じっくり信頼関係を築けます。 ◇不動産価値向上のご提案 月1回ほど担当物件を訪問し、家賃明細の報告を行なうほか、老朽化している箇所や設備などをチェック。予算・修繕メリットなどをまとめた上でオーナー様にリフォームなどを提案します。また、入居者からの設備の不具合の連絡、他の入居者とのトラブル対応などにも応じます。 変更の範囲：本文参照

定着率は90％/41期目を迎えた安定企業/19時半シャットダウンで働き方◎ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 賃貸物件の管理および物件オーナー様へ不動産の高付加価値化などの提案をご担当。 ◇建物の維持管理をはじめ、入居促進業務、物件のオーナー様へのリフォーム、設備の入れ替え提案などの業務をお任せします。 ◇管理している賃貸物件の数は業界でもトップクラス。案件数に困ることはなく安定して成果を上げられる点も当社の大きな魅力です。 ■具体的には オーナー様への提案 管理物件内の巡回 入居者からの問い合わせ対応 退去への対応　等 ■入社後について 入社後1〜2ヶ月は先輩社員に同行し基本的な業務を勉強します。その後は建物の巡回点検や解約立合い業務などを少しずつ経験していただきます。 概ね6ヶ月〜9ヶ月で独り立ち出来る方が多いです。 ■配属先情報 プロパティマネージャーは全国に計100名強（平均年齢：30代半ば） ■キャリアパス ◇希望・適性に応じてキャリアは多彩 経験を積み、マネ—ジャー、主任、係長…というマネジメント職へのキャリアアップのほか、職種チェンジも可能。賃貸営業の「ルームアドバイザー」、バックオフィスを担う「内務」など、不動産知識を活かしたキャリアチェンジも可能です。 ■ポジションの魅力 ◇プロパティマネジメントがしっかりと機能していれば、築年数の古い物件であっても高い入居率で稼働させることができ、資産価値を高められるのです。大切な資産を預かる重大な責任感がありますが、信頼を勝ち得たときの喜びは、言葉にできないほど大きいものがあります。 ◇長年のお付き合いがあるオーナー様 配属営業所の近隣エリアを中心に、だいたい25棟〜40棟を担当。賃貸マンションが多く、1棟あたりの戸数は10戸以下から80戸以上までさまざま。担当するオーナー様は1人20名〜30名ほどで長年にわたるおつき合いが多く、じっくり信頼関係を築けます。 ◇不動産価値向上のご提案 月1回ほど担当物件を訪問し、家賃明細の報告を行なうほか、老朽化している箇所や設備などをチェック。予算・修繕メリットなどをまとめた上でオーナー様にリフォームなどを提案します。また、入居者からの設備の不具合の連絡、他の入居者とのトラブル対応などにも応じます。 変更の範囲：本文参照

定着率は90％/41期目を迎えた安定企業/19時半シャットダウンで働き方◎ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 賃貸物件の管理および物件オーナー様へ不動産の高付加価値化などの提案をご担当。 ◇建物の維持管理をはじめ、入居促進業務、物件のオーナー様へのリフォーム、設備の入れ替え提案などの業務をお任せします。 ◇管理している賃貸物件の数は業界でもトップクラス。案件数に困ることはなく安定して成果を上げられる点も当社の大きな魅力です。 ■具体的には オーナー様への提案 管理物件内の巡回 入居者からの問い合わせ対応 退去への対応　等 ■入社後について 入社後1〜2ヶ月は先輩社員に同行し基本的な業務を勉強します。その後は建物の巡回点検や解約立合い業務などを少しずつ経験していただきます。 概ね6ヶ月〜9ヶ月で独り立ち出来る方が多いです。 ■配属先情報 プロパティマネージャーは全国に計100名強（平均年齢：30代半ば） ■キャリアパス ◇希望・適性に応じてキャリアは多彩 経験を積み、マネ—ジャー、主任、係長…というマネジメント職へのキャリアアップのほか、職種チェンジも可能。賃貸営業の「ルームアドバイザー」、バックオフィスを担う「内務」など、不動産知識を活かしたキャリアチェンジも可能です。 ■ポジションの魅力 ◇プロパティマネジメントがしっかりと機能していれば、築年数の古い物件であっても高い入居率で稼働させることができ、資産価値を高められるのです。大切な資産を預かる重大な責任感がありますが、信頼を勝ち得たときの喜びは、言葉にできないほど大きいものがあります。 ◇長年のお付き合いがあるオーナー様 配属営業所の近隣エリアを中心に、だいたい25棟〜40棟を担当。賃貸マンションが多く、1棟あたりの戸数は10戸以下から80戸以上までさまざま。担当するオーナー様は1人20名〜30名ほどで長年にわたるおつき合いが多く、じっくり信頼関係を築けます。 ◇不動産価値向上のご提案 月1回ほど担当物件を訪問し、家賃明細の報告を行なうほか、老朽化している箇所や設備などをチェック。予算・修繕メリットなどをまとめた上でオーナー様にリフォームなどを提案します。また、入居者からの設備の不具合の連絡、他の入居者とのトラブル対応などにも応じます。 変更の範囲：本文参照