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株式会社テクノプロ・コンストラクション
東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワー（３５階）
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350万円~649万円
ゼネコン 技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）, 製図・CADオペレーター（建設） 建築施工管理（RC造・S造・SRC造）
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社神島組
兵庫県西宮市甲風園
550万円~1000万円
ゼネコン サブコン, 土木施工管理（橋梁） 土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）
【プライム上場・大末建設グループ会社/特殊工法に関わる施工管理】 ◎環境に考慮した土木工事における割岩工法を手掛けており、圧倒的な事業魅力があり安定した売り上げ(賞与実績6か月分など社員に反映) ◎完全週休二日制（土日祝）・年休124・残業5h・転勤無 ■採用背景 2023年に大末建設のグループとなり依頼が増えており、増員募集です ・大末建設は、土木事業等の新分野への進出に関して、50億円の投資を計画し、経営リソースや人的資源を投じることにより、成長を加速させています ■仕事内容 弊社の≪特許工法≫による岩盤・コンクリート等の工事における施工管理をお任せ ＊工程管理がメインとなり、特殊工法における工事のため、現場常駐期間は短く、内勤多め ＊特殊工法≪割岩(かつがん)≫とは？ 硬い岩やコンクリートを割る工法のこと 山奥では爆薬を使って岩を砕くことがありますが、街中や空港、ダムなどでは使えません。そこで登場するのが、静かで安全な割岩工法 ▽強みは？▽ 爆薬を使わないため、騒音・振動が少なく、破片も飛ばないため、環境に配慮し、振動・騒音等の公害を抑えることができます！ ■具体的には 【案件】道路メイン/他、河川・空港等 【エリア】基本兵庫 昨年度実績は年数回程度ですが、全国出張の可能性も有り 【担当案件数】1人あたり1現場 【工期】2週間〜1年弱 ■働き方 ＊全体の工事工程における最序盤の工程のため、工期の皺寄せを受けることがあまりありません ＊出張手当：日当2000円＋週2000円（交通費・宿泊費別途支給） └直行直帰可能 ＊資格取得費用は会社負担（1級土木施工管理技士など） ■配属部署：4名（40〜60代）穏やかな社員が多いです◎ ■魅力 （1）利益率が高い事業構造だからこそ… （なぜ？）自社で割岩工法で使用する重機を保有＋少人数での施工が可能なため （どんなことがいいの？） ・「社員の頑張りを反映しよう」という考え方もあり≪賞与6か月分≫の実績 ・無理な受注をとらないため、働きやすさ◎(残業5ｈ・年休124) （3）大末建設のG会社になり、安定性もUP ■将来展望 ・特許工法のさらなる開発・ドローン測量などのDX推進 ・より透明性のある評価制度の確立 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社谷文建設
大阪府堺市美原区太井
400万円~799万円
住宅（ハウスメーカー）, 建築施工管理（木造） 建築施工管理（住宅内装・リフォーム・インテリア）
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
〜住友林業の指定工務店／こだわりの本物の木を使ったハウスメーカー／夜間作業や長期出張・転勤なく腰を据えて長く働きやすい環境◎〜 ■業務内容 昭和61年の創業以来、住友林業株式会社の指定工務店として累計700棟以上の建築の施工を担ってきた木造ハウスメーカーである当社にて、木造戸建て住宅の施工管理の業務をお任せします。 当社は、住友林業様の指定工務店の中でも、関西で1，2を争う受注をいただいています（全国でも20位以内には入ります）。また、今年から自社ブランドの注文住宅の受注も初めており、今後は分譲住宅を注文住宅のどちらの施工も受注していく計画です。 ■業務詳細 ◆全体の施工管理 ・工程管理: 施工スケジュールの作成・管理 ・品質管理: 施工品質の確認・向上 ・コスト管理 ・予算の策定・管理 ◆スタッフの指導・管理: ・未経験者や中堅スタッフの教育・指導 ・チーム全体のマネジメント ◆顧客対応 ・顧客との打ち合わせや要望のヒアリング ・クレーム対応 ■案件詳細 ・エリア：大阪府下中心 ※転勤、長期出張無し ・年間受注棟数：約75棟 ・注文住宅：分譲住宅＝2：1 ■働き方 ・残業は月平均20hと少なめです。個人の裁量で管理しているため、融通が利きます。 ・転勤・出張・夜間作業がなく、大阪で腰を据えて長く働ける環境です。 ・隔週週休2日制で、連休の取得も可能です。土日祝休みや休暇日数の変更も相談可能なので、プライベートと両立が可能です。 ■組織構成 当社は22人の社員で構成されています。その内10人が施工管理担当（20代3人、40代4人、50代2人、60代1人）となっています。施工管理担当者も多く在籍してるため、一人当たりの業務量を調整することができ、残業時間を削減できています。 ■当社について 創業以来、住友林業株式会社の指定工務店として累計700棟以上の建築の施工を担ってきた木造ハウスメーカーです。 自社ブランド「クヴァリテートハウス」は、本物の木を使ったこだわりの住まいです。良い木は年月を重ねるごとに強さを増し、風合いを深めます。また木が呼吸するため、過度にエアコンに頼らなくても湿度が快適に保たれ、体に優しい健康な家となります。身体に優しい健康な家づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
パラカ株式会社〜東証プライム上場〜
東京都港区愛宕愛宕グリーンヒルズＭＯＲＩタワー（９階）
550万円~799万円
不動産管理 土地活用, 建設・不動産法人営業 プロパティマネジメント（住居・賃貸管理）
〜経験を活かして土日祝休みの法人営業へキャリアチェンジ／完全週休二日制／土日祝休み／東証プライム上場、売上業界トップクラス／23期連続増収の優良企業〜 ■業務概要： 土地を保有する法人や土地オーナーに対し、当社のコインパーキングによる土地の有効利用を提案して頂きます。また駐車場物件の開拓・開発から契約後のフォローまで、一連の業務をご担当頂きます。 即戦力採用の場合、ゆくゆくはチームをリードいただく存在になってもらうのを期待しています。 ■仕事の流れ １．マーケティング └「建物の特性」「人の流れ」「交通量」などの各エリアの特性を踏まえ、駐車場として最適な立地条件の土地を探し査定を行います。 ２．荷電やDMによる顧客アプローチ〜商談 └駐車場として利益が見込めた場合、会社が作成したリストや不動産会社様よりご紹介いただいた土地オーナー様、土地を保有する企業様に対して土地活用の提案営業を行います。 ３．駐車場建設 └契約が締結されたら土地の地価や競合の存在を考慮し、土地を最大限有効活用した駐車場のレイアウト作成や料金の設定を行います。 ４．収益性の検討・改善 └駐車場オープン後は、計画通りに収益を生んでいるか売上を随時確認していきます。売り上げ不振などの問題がある場合は、料金の見直しなど改善を行います。 ■所属部門 20代を中心に25名ほどの社員が所属しています。男女比は6：4です。 ■同社の特徴： 駐車場用地を自社保有することにより差別化をはかっています。コイン駐車場は地主から借りた土地で運営することが多くオーナーが土地を売却やマンションなどを建てようとした場合は駐車場を閉鎖しなくてはならないリスクやそれ以外にもオーナーが同業他社の駐車場に乗り換えるというリスクもあります。しかし自社保有の場合はこのようなリスクがなく駐車場ビジネス展開できるというメリットがあります。また同社はただむやみやたらに土地を購入・保有するのではなく、精査なマーケティングから長期にわたって駐車場運営できる土地に絞って展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社クレオ
東京都中央区八丁堀
八丁堀(東京)駅
400万円~549万円
産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）, 工作機械・産業機械・ロボット プラント機器・設備
業界未経験歓迎／洗浄機業界国内トップクラスシェア／お客様の“美感・衛生・環境”をサポート／完全週休二日制(土日祝)／緊急対応無し ■業務内容： お客様先(主に食品工場)にて自社製品である洗浄機の保守・点検・修理・据付・試運転業務などをお任せします。洗浄機は機械、電気、配管、溶接まで広く分かれており、同社は全てのメンテナンスを担当します。そのためエンジニアの技術力が高まり、手に職をつけたい方も必見です。 ■採用への想い： 業績・利益率向上の為の増員になります。部長などサービスエンジニア出身の方も多く、本ポジションを非常に大事にしております。そのため、クレオの代表として食品業界の顧客に対して納入機械のメンテ・顧客とのコミュニケーションを図ってもらうことをお任せ致します。 ■組織構成： 4名（リーダー40代、メンバー20代、派遣3名）が在籍しています。 ■教育体制： ご入社後は顧客先へは先輩社員と同行を重ねながらサポート致します。幅広い業務内容を習得するための手厚い教育や、現場で困っていること・教育してほしいことが反映されて研修として導入された事例もあります。 ■働き方： 残業は平均20時間程度です。担当エリアにもよりますが宿泊を伴う出張は多くありません。 ■強み： 同社の流通する容器洗浄機は業界トップクラスの圧倒的なシェアを誇り、”洗浄機と言ったらクレオ”とまず声がかかるほど、ニッチトップ企業として食品工場から支持を受けています。 また、美感・衛生・環境に関する様々な商品の販売、流通容器洗浄機、及び付帯設備の製造販売、サービス事業を展開し、安定した業績を誇っています。(導入企業は全国で約12,000社以上です。)洗浄機、洗浄剤、メンテナンスそれぞれに競合他社がありますが、一気通貫して顧客に提供できることが他社とは異なる最大の強みです。 ■今後の展望： 食品という衛生に直結する事業で当社洗浄機が無くなることはありません。その為経営は安定しており、更に各業界の省人化のための設備のニーズが高まっている状況です。顧客の要望に小ロットから細かく応える対応力、技術力を強みとし幅広い企業をトータルサポートしながら、衛生のトータルソリューションを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
大和ハウス工業株式会社
和歌山県和歌山市新中島
700万円~999万円
ゼネコン 住宅（ハウスメーカー）, 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業
〜建設業の時価総額1位｜売上5.3兆円｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド｜東証プライム市場上場〜 ◆20代で700万〜（残業30H・賞与込 ※住宅手当・インセンティブ別）／前職年収300万UPの方も ◆20〜30代など若手の入社実績あり ◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与 ◎25年4月から基本給ベースアップ／手厚い住宅補助・子の出生1人毎に最大100万支給／退職金・企業年金・企業型DCあり ◎土日祝（完全週休二日制）／フレックス ■仕事概要 土地や資産をお持ちのお客様（地主様等）へ、賃貸住宅の建設を通じた資産活用のご提案を実施いただきます。※建物完成後に経営のトータルサポートまで実施。 ■業務詳細 ▼土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営で、資産価値を高めていただくための事業ご提案※価格帯は数千万〜2億程／1物件 ▼事業提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施 ▼金融機関や税理士等からの紹介や、当社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げる ■インセンティブ 受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給 成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。 ■大和ハウスの土地活用の強み （１）企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集。入居率は全国で約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。 （２）長期にわたる安定経営の支援 大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かし賃貸管理サポート◎ （３）幅広い事業内容 賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力。 ■キャリア ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■働き方：業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底◎ 変更の範囲：会社の定める業務
宮崎県宮崎市宮崎駅東
株式会社シノプス
大阪府豊中市新千里東町
千里中央駅
600万円~899万円
ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）, プリセールス パッケージ導入・システム導入
〜業界トップクラスのシェアを誇るAI需要予測システムの導入支援／システム導入〜活用における検証・課題解決！／リモート可〜 ■職務内容概要： 全国のスーパーマーケット、ドラッグストア様に対して、当社が提供する業務改善システムを効果的に利用していただくための運用支援を担当いただきます。 （sinopsは、AIが「需要予測」を行い発注に必要な数を発注担当者に提案するサービス） 当社のお客様は全国に本社や店舗があるため、出張や訪問を行い、現場の課題や運用の改善提案を行っていきます。 ■具体的な職務内容： ・お客様の現状課題を把握し、運用面を考慮したうえで、お客様の現状課題を把握 ・運用面を考慮しながら、当社製品の導入を支援 ・導入効果を最大化していくためにお客様と伴走しなから運用課題に対して改善提案、業務改善 ※お客様の規模にもよりけりですが、導入プロジェクトではチーム体制をとっており、基本的には、メインとサプで担当分けをした2名体制となっています。 大規模プロジェクトを担当する際は4〜5名の体制を組んで推進することもあります。 ※お客様側の担当者は、システム担当者だけでなく、現場を管理する本部の方や、現場の方とも調整を進めていくこともあります。 ※システム面の知見はもちろん必要ですが、お客様の立場で受け取りやすいコミュニケーションもプロジェクトを円滑に進めていくために重要な要素です。 ■就業環境： ◇リモートワーク可・手当あり ◇完全週休2日制・土日祝休み ◇業務都合に合わせて勤務時間の選択が可能（7:45／10:00／11:00） ◇転勤無し ■当社の強み： ・国内の自動発注システム業界で圧倒的な導入実績あり（食品スーパーシェア35.7％／小売りシェア19.6％） ・NRR（売上維持率）が103.8%と高く、安定した基盤あり ※導入効果を数値で証明することで納得感ある導入提案ができます。 ・社会貢献性◎労働力不足・人手不足の解消と生産性の向上 私たちの生活に身近な小売業の業務改善により、小売業の収益性に貢献することができます。 ・食品ロス（フードロス）の根本的な削減 廃棄寸前のシェアサービスなどのような対処療法ではなく、製造段階から削減に繋げることで、根本的な食品ロスに貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町
京都建物辻正株式会社
滋賀県甲賀市甲賀町相模
450万円~599万円
ゼネコン サブコン, 建築施工管理（RC造・S造・SRC造） 建築施工管理（店舗内装）
学歴不問
＼建築物に興味をお持ちの方必見！／【道の駅あいの土山】の新築工事を手掛ける／U・Iターン歓迎／奨学金返還支援制度／社員のエンゲージメント高得点で社風◎／ ■仕事内容： 。同社にて、建築工事の施工管理をお任せいたします。 ■具体的に： ◎施工対象：官公庁（学校、体育館、保育園）、工場、医療機関、福祉施設等／新築・修繕 【受注元】ゼネコン、官庁、医薬品メーカー ◎施工部材(構造)：S造、RC造、W造/1F・2F/延べ床1000平方メートル〜6000平方メートル ◎受注金額：10億円以上:1件、1億円以上:4件、1億円以下:5件、5000万円以下：5件 ◎工期：1年以上：1年以下＝1：1(長くても約15か月） ■働き方について： ＼当社では、働きやすさを重視した環境整備を進めており、以下のような制度・方針を導入しています。／ ◎振替休日の取得可 ◎直行直帰OK ◎完全週休2日制（土日休み） ◎残業月平均25h ◎甲賀市の奨学金返還支援制度を利用可能 ◎出張： └出張頻度…年2〜3回／・期間：日帰り／・場所：大阪、福井、三重 ※転勤はございません →ワークライフバランスの整った職場環境が実現されており、社員一人ひとりが無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。 ■組織の雰囲気： ◎「wevox」というツールを活用し社員へ継続的にアンケートをとっています。 →「人間関係」の項目で高得点が出ており、社内の雰囲気はとても良好です。 ★建築好きは必見★ 「道の駅あいの土山」の新築工事を請けおっております。 ・世界的建築家としてご活躍されている方の設計事務所様の設計で当社が元請けとして施工しております。 ＼京都建物辻正株式会社について／ 当社は官公庁工事に強みを持ち、現在も官公庁案件が中心ですが、今後は民間工事にも注力して事業拡大を目指しています。道路・公園・公共施設・医療機関・商業施設などの大型工事から、住宅の新築・リフォームといった生活に密着した工事まで、幅広く対応しています。 ◎従業員親睦団体の「建友会」が主体となって、旅行、新年会等のレクリエーションを行っています。また、協力業者団体「正友協力会」との合同ボウリングなど、会社を越えての諸活動も実施しています。
株式会社エージェント・インシュアランス・グループ
東京都新宿区市谷本村町
300万円~449万円
保険代理店, 金融事務（生保・損保） 営業事務・アシスタント
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
【お客様本位の営業をサポートされたい方へ/急成長中の保険代理店/土日祝休み/転勤無し】 ■職務概要： コンサルティング営業のサポートとして、損害保険・生命保険の申し込み、契約などの事務作業やマーケティング戦略の立案などを行っていただきます。お客様と近い距離で、保険を通じて安心を届ける仕事です。 ■業務内容： アシスタントとして下記の業務をお任せします。 ・担当営業へのフォロー 営業がお客様対応に集中できるよう、申し込み、契約・保険会社への書類送付・契約内容変更時の書類作成などの事務作業を行います。 ・電話対応 お客様である契約者からのお問い合わせなどに対応いただきます。また、アシスタントの方に営業数字を持っていただくことはありません。 ・保険に関する各種セミナー開催の企画提案、実施 ・損害保険、生命保険の見積書、申込書の作成 ■キャリアパス： 月に1度上長とのミーティングが設けられており、一緒に目標設定とその目標に対する振り返りを行います。目標は数字だけの目標ではなく、ご自身の状態にあった目標を設定します。また、目標達成状況によって、昇給やマネジメントを担っていただくこともあります。また将来的にはキャリアチャレンジ制度を利用して別ポジションに異動することも可能です。 ■働き方： ・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可） ・1時間単位の有給取得可（年最大40回） ・完全週休2日制 ・残業月10〜25時間など、柔軟に働く事ができる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。 ・社員を大切にする環境もあり、月1回の面談では、社員一人一人に合った目標設定をしています。 ・目標達成状況によっては、年収が20％ほどアップすることもあり、頑張りをきちんと見てもらえる環境です。（平均4％程度） ■当社の特徴： 『お客様の利益創出に最善を尽くす』を創業時からの経営理念として、保険代理店業務を行っています。現在も全国に店舗を拡大しており、成長を続けています。また、同社の社員の6割が女性です。産休・育休が取りやすい環境が整っており、ライフイベントがあっても仕事を続けやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ニュージャパンナレッジ
山口県山口市大内御堀
350万円~549万円
システムインテグレータ ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）, システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発） プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
◆転勤なし・U・Iターン歓迎／福岡に根付いてキャリアUP可能／残業20H程度／有給消化率72％・完全週休2日制と働きやすい環境◎／離職率4.5%・平均勤続年数13年／長期就業可能◆ ■職務概要： キャリア・スキルに応じて、システム設計・開発・保守を担当していただきます。 ■職務詳細： ・顧客の要望・要求を満たすことができるシステムの研究・開発を進め、新しいソリューションを製品化します。 ・パッケージを導入した顧客が円滑にシステムを利用できるように、システム保守やバージョンアップなども行います。 ■身に付くスキル： 要件定義、設計、製造と開発業務に関わるスキル全般 ■研修充実： 早く会社に馴染んでもらえるよう、メンター制度で社内の文化等を伝え、社内の雰囲気に適応しやすい環境を提供します。 技術的には必要に応じて外部セミナーも同社負担で受講していただけます。 ■就業環境： ほとんどが長期の案件ですので、短い期間ごとに環境や業務が変わることがなく、落ち着いて開発に取り組める環境です。短いものは１年かかりませんが、規模によれば数年かかる場合もあります。 ■将来のキャリアパス： ・これまでの経験やスキルに応じて案件をアサインします。「こういうスキルを身に付けたい」という希望にも可能な限り応じますので、ご相談ください。 ・会社全体をマネジメントするポジションや営業へのキャリアチェンジ希望にも柔軟に対応いたします。その他にも個人が身に付けたいスキル、携わりたい業種に応じた案件を割り振るなど、理想のキャリアが描ける体制を整備していきます。 ■当社で働く魅力： （1）自社内開発の比率を高めていきます 今回の採用は案件における自社内開発の割合を増やすことが目的です。また、現場でも「この業務は自社内でやった方が早くできる」などの提案を歓迎しています。 （2）毎日の日報不要 常駐型の案件がメインですが、現場に大きな裁量を持たせているため、毎日の日報は不要です。月1回の定例会で報告するスタイルをとっています。 （3）営業がしっかりフロントに立ちます 営業（支店長）がエンジニアを守る立場として前に立ちます。単価の交渉はもちろん、エンジニアからの要望も吸い上げるため、安心して就業いただけます。
有限会社千田組
北海道札幌市中央区北一条西（２０〜２８丁目）
550万円~899万円
設備管理・メンテナンス, 土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など） 土木施工管理（上下水道）
◎土木施工管理1級資格お持ちの方へ／残業ほぼなし／札幌市内官公庁案件メイン／時短・休日数変更相談可／ベテラン歓迎定年後も活躍できる／並行案件・事務作業無しで業務に集中できる◎ 上水道工事（公共工事）の施工に係る、現場施工管理業務をお任せします。 ■ベテラン歓迎！時短・お休みを柔軟に相談可能 ご家庭・ご自身のご状況により、時短勤務（4時間〜可）や週休3日〜のご相談可能。 体力に合わせ、施工管理の事務作業メインにお任せする内勤業務への変更も可能です。 べテランの方、定年後はスキル活かして後進育成をメインにされたい方にもおススメの求人です。 ■業務詳細： 上水道工事（公共工事）の施工に際した現場代理人業務をお任せします。 ・人員の手配 ・現場管理 ・工程・原価・品質・安全管理 ・施主との交渉 ・打合せ など ■残業ほぼなしの理由 （1）基本的に1名1工事案件をご担当となります。 同時並行で複数案件をご担当にならないため、集中してお仕事に取り組んでいただけます。 （2）完全分業制の業務スタイル 施工管理の事務作業は社内の別スタッフが担当する完全分業制です。 そのため現場業務に集中して無理なくお仕事できま。 このような業務スタイルを取っているため残業実態がほとんどございません。（万一残業発生の場合はもちろん支給ございます。） ■案件の特徴： ・基本的には元請けで施工を行います。 ・現場は原則札幌市内です。遠方の出張等は原則発生しません。 ■同社について 昭和51年に設立された千田組はガス工事、検査、設計などの事業を中心に神奈川、東京、千葉エリアで事業を展開する創立40年の企業です。平成29年現在、84名の従業員を擁し、工作車、ダンプ、小型ユンボなど50台以上の車両を稼働させつつ、首都圏各地で活動を行っています。事業に必要とされる各種公的資格や、必要な技能資格の取得にも積極的に取り組み、大半の社員がガス関連の漏洩検査士、他工事点検士、本支管工事士などの複数の資格を持ち、さらに土木施工管理技士、管工事施工管理技士などの公的資格も数多く所持して、さまざまな作業に取り組んでいます。
ダイワロイネットホテルズ株式会社
東京都千代田区神田三崎町
水道橋駅
~
不動産管理 ホテル・旅館・宿泊施設, 販売・接客・売り場担当 フロント業務・予約受付
★接客業経験者活躍中！ ★最大の魅力は現場主義！ ∟フロント業務に留まらず、アメニティ、設備やサービスに企画にも主体となって携わることができます！ ★大和ハウスグループの建築ノウハウを活かしたモダンな空間が魅力！ ★ビジネス〜観光利用に幅広く対応しており、地域ニーズに合わせたサービスを提供！ <具体的な業務> ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・お客様の問合せ対応 ・宿泊利用のお客様への備品貸し出し ・お客様の観光案内ほか <本ポジションの魅力> お客様から「ありがとう」「気持ちよい時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく思います。 現場主義を非常に大切にしており、「どういった施策を行っていくか」、を各ホテルの現場の担当者手動で考え、実行していくことが可能です。 その為、自分が携わっている業務で成果を出せたときや数字を伸ばすことができたとき、仲間と試行錯誤して創り出したプランが実際に多くのお客様から反響をいただけたときはやりがいもひとしおです。 <入社後のフォロー体制> 先輩社員の下で実務を通しながら業務を覚えていただきます。当ホテルのメンバーは未経験での中途入社がほとんど。知識ゼロからでも学べますから、ご安心ください。 ・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など業界経験がない方が多数入社し活躍しています。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行ってくれます。 <働き方について> ・転勤はなく、全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 ・残業月平均14.6h、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、サービス残業なく残業代は1分単位で申請が可能となっている等、充実した就業環境がございます。 ・正社員登用率も非常に高く、毎年推薦者の９割以上の方が正社員となっております。 <企業の特徴> 大和ハウスグループならではの安定基盤と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルブランドのサービスから高いホスピタリティまでを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
400万円~499万円
★最大の魅力は現場主義！ ∟フロント業務に留まらず、アメニティ、設備やサービスに企画にも主体となって携わることができます！ ★大和ハウスグループの建築ノウハウを活かしたモダンな空間が魅力！ ★ビジネス〜観光利用に幅広く対応しており、地域ニーズに合わせたサービスを提供！ <具体的な業務> ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・お客様の問合せ対応 ・宿泊利用のお客様への備品貸し出し ・お客様の観光案内など <本ポジションの魅力> お客様から「ありがとう」「気持ちよい時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく、やりがいに感じられます。 現場主義を非常に大切にしており、「どういった施策を行っていくのか」、を各ホテルの現場の担当者主導で考え、実行していくことが可能です。通常、チェーンのホテルブランドは宿泊料金やプラン、サービス、アメニティや備品などは本部や本社の指示のもと行っています。 しかしながら、当社は現場スタッフが一番、地域のニーズや訪れるお客様のニーズを把握しているため現場主義を大切にしております。月に1回アイディアを出し合うための会議を行っています！ <働き方について> ・大和ハウスGの安定性と充実した福利厚生がございます。昇給あり、賞与実績も豊富にあり、自身の頑張りがきちんと評価される環境です。 ・宿泊業界を経験したあとに一度は業界を離れた方も、安定性や評価体制、就業環境を魅力にご入社いただき、活躍している環境です。 ・転勤はなく、全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 ・残業月平均14.6h、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、サービス残業なく残業代は1分単位で申請が可能となっている等、充実した就業環境があります。 <企業の特徴> 同社は、大和ハウスGの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中でも、ホテル事業を展開する子会社です。 大和ハウスGならではの安定性と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルブランドのサービスから高いホスピタリティまでを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
パナソニックホームズ北九州株式会社
福岡県北九州市小倉北区重住
住宅（ハウスメーカー）, 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業
◆◇パナソニックグループならではの充実した環境・福利厚生／テレアポや飛び込み営業は一切ありません！／ES（従業員満足度）グループ内全国NO.1！！◇◆ ＼求人のポイント／ ・ブランド力：パナソニックグループの一員として、商品の知名度と信頼性が高い ・インセンティブ制度：半年間の成績により、契約棟数に応じたインセンティブを支給 ・働きやすい環境：営業所内全体で顧客をサポートし、個人の負担を軽減するチーム体制 ■業務内容： 当社で家を建てられたお客様へのサポートをお任せ 致します。(※仕事は、設計専門担当・建築専門担当との3人、1チームで進めます) ■主な仕事の流れ： （1）「自宅のリフォームをしたい!!」等、お電話や当社HPからお問い合わせいただいたお客様の要望をヒアリングします。 （2）現地調査を行います。 (※調査は建築の担当と設計の担当もいるので心配いりません。) （3）調査とお客様からの要望をもとに、リフォームプランのご案内をします。 （4）プランが決定しましたら、他のスタッフ(設計・建築)と一緒に完成に向けて取りかかります。 （5）リフォームが完成しましたら、お客様へ引き渡し。 その後は、不具合が無いか等、アフターチェックとフォローを行います。 ※今までは、担当が一人で調査等を行っておりましたが、負担を減らすべく、今は設計と建築の３人1組で仕事を進めています。それぞれ専門の担当がいるので、知識や経験がない方でも安心して仕事ができます。 ※一人当たり約5〜15名の顧客を担当していただきますが、サポートは営業所全体で行います。情報共有やチームでの相談が活発で、個人負担が軽減されるため、社員の高い定着率にも繋がっています！（ES（従業員満足度）の調査において、当社はパナソニック ホームズグループ内で堂々の第一位を獲得しています！） ■組織構成： 営業部門には現在10名が所属しており、全員がチームとして協力しながら業務を進めています。サポート体制も整っており、研修制度やロープレを通じてスキルアップが可能です。 ■ワークライフバランス良好 当社では、フレックス制度を導入しており、仕事とプライベートの両立にも力を入れております。 その他、週休2日や転勤無し、産休・育休制度も充実しているため長く、安心して働けます。 変更の範囲：本文参照
300万円~399万円
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