【未経験歓迎！プライム上場のオープンハウスグループ／20:00退社徹底・土日休み・出張なしで働き方◎／インセンティブ有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新築戸建住宅の施工管理を担当いただきます。業績拡大に伴う増員募集です。 《具体的な業務内容》 （1）着工前：担当営業や設計との打合せを行い、仕様の確認や図面の検図、業者選定、見積依頼を行います。 ↓ （2）着工後：基礎工事・木工事・仕上工事・クリーニングなど各工程の施工管理を行います。 ↓ （3）完成：内覧立会・原価計算 ↓ （4）アフターケア：お客様への引渡しから2ヵ月間は、施工管理担当が対応、以降はアフター部の管轄となります。 ■教育体制： ご入社後、まずは座学を中心に、住宅・建築・不動産の基礎知識を身に着けていただきます。現場配属後は、先輩の同行やOJTを通して実務を学びます。未経験からの中途入社者も多く活躍しています。 ■就業環境： 【基本土日休み】週休二日制を担保し、土日出勤が発生した場合でも振替休日の取得を徹底しています。 【出張なし】当社の物件は、23区と横浜が主流であるため、地方への出張はございません。そのため首都圏で腰を据えて働くことができます。 【残業】残業時間については一定発生しますが、20時退社を徹底しています。グループ全体でDX化も促進しており、業界内でも高い水準で現場の業務効率化を推進し、残業時間削減を実現しています。 【柔軟な働き方】前日までの労務申請及び承認で、翌日の勤務開始時刻を「7時・8時・10時」のいずれかから選択できる制度です。開始時刻に合わせて終了時刻を変動させることで、効率的な働き方を目指します。 https://oha.openhouse-group.com/workstyle-system/ ■キャリアパス： オープンハウスGは毎年成長率30％の急拡大に伴い、新しく様々なポジションが増えています。そのため施工管理で活躍いただいた後に、ご本人の希望・適性に応じて、設計や事業推進など、幅広くキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：本文参照

【自社開発の化粧品メーカー「セプテム」GのIT部門を担う企業】 ■業務概要： 社内システムエンジニアとして、グループ会社のシステム開発・保守、ユーザーサポート、プロジェクト管理、システム企画・提案を通じて、業務効率化や新規サービスのためのIT戦略をサポートします。 ■募集背景： 直近WEBアプリケーションと社内システムの開発が合併しITソリューションへの体制強化を進める中で、開発リソースを増やすための増員募集です。 ■業務詳細： １．社内システムの開発・保守 ・業務システムやツールの開発・改修 ・既存システムのバグ修正と機能追加 ・外部ベンダーとの調整 ２．ユーザーサポート ・社員からの業務システム関連問い合わせ対応 ・データ抽出 ・業務システムマニュアルやドキュメントの作成 ３．プロジェクト管理 ・システム導入・改修プロジェクトの計画・実行 ・各部署との調整と進捗管理 ・外部ベンダー交渉 ４．システムの企画・提案 ・IT戦略の企画・提案 ・サービス（技術）の導入検討と実装 ※使用言語：PHP、Javascript 等／インフラ環境：AWS、Nutanix ■組織体制： 配属先のITソリューション/システムチームは、開発4名、管理2名、運用1名の各分野で幅広い経験を持つ7名ので構成されています。チーム全体で協力し、分担しながら、技術的な課題に対処しています。また、チームワークを大切にし、各メンバーの能力を最大限に活かすことで、社内のニーズに応え、ダイレクトにフィードバックがあるため、やりがいを実感することができます。入社後のOJTで業務に沿って丁寧な指導を受けながらスキルを身につけることができます。開発には５名のパートナー（協力会社、個人）がおり、あなたのスキルに応じたキャリアアップが可能です。新しいアイデアを歓迎し、柔軟な働き方を尊重する当社で、あなたのキャリアを築きませんか？※本人の経験・適正をもとに、相談のうえ業務を決定します。 ■就業環境： ◎定時が9：30〜17：30（休憩１時間）の７時間勤務です。 ◎完全週休2日制（土日祝休み）とお休みもバッチリ。 ◎子育て世代も活躍中で、有給休暇や勤務時間の調整がしやすく働きやすい環境です。 ◎インハウス型なので納期に追われすぎず、周囲と協力して製作できます。

■主な業務内容 ・KPI設定と成果測定を前提とした施策検討・実行と振り返り ・プロダクトのUI/UXデザイン全般（ワイヤーフレーム、プロトタイプ、ビジュアルデザイン） ・ユーザーリサーチやユーザビリティテストの実施 ・エンジニアやプロダクトマネージャーと連携した要件定義および仕様策定 ・デザインシステムの構築および運用 ・データ分析を基にしたデザイン改善提案 ・新しいデザインツールや技術の導入 ■担当プロダクト ・LITALICO教育ソフト ・スクール立ち上げ事業 ※スキルやご経験、ご意向にあわせて担当業務はご相談させてくださいませ。 ■働く魅力 【働きやすい環境】 育児・介護などライフステージの変化にあわせて、週休3日や時短勤務などフレキシブルな働き方の選択が可能です。仕事とプライベートを両立させやすい環境が整っています。 また、裁量労働制やフルリモートワークのように、個人のライフワークに合わせた働き方が選べるように、場所と時間の自由度が取れる制度を整備しています。強制出社のルールはなく、チームワークやPJ推進上、合理的な範囲での出社の判断が行えれば自由に出社頻度は決められるスタイルです。 【世界にインパクトを与えるサービス】 ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。 ■社員の特徴 ・性別から年齢（20代~50代）まで幅広いメンバーが在籍 ・多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/金融/教育/行政等）を持った社員の存在 ■入社理由 ・社員の想いの強さや良い人が多いといった所で、一緒に働きたいと感じた ・店舗事業を軸に、世界でも見ても貴重な資産やデータがあることから、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた ・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった ・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した

〜日本有数のメガバンク案件で、ハイレベルなITアーキテクトに〜 2009年の設立以来、三菱UFJ銀行の行内システムの標準化案件を中心に事業を広げてきた当社。エンジニア出身の役員陣が創業前から培ってきた設計ノウハウを武器に、日本有数の金融機関の堅牢で安全性の高いシステム開発に貢献しています。 あなたには、Webエンジニアとして、銀行内システムのインフラや各種アプリケーションデザインの標準化設計をお任せします。3～4名のプロジェクトチームに所属し、既存アプリケーションのバージョンアップや保守業務からスタート。スキルや経験、成長度合いにより、サブリーダー、チームリーダーポジションを目指せます。 ▼具体的なプロジェクト例 ■三菱UFJ銀行のWebアプリケーション標準化設計 ◎Javaフレームワーク設計 ・OS：Windows、Linux ・言語：Java ・DB：AWS Aurora PostgreSQL、DB2、Oracle ・AP：JBoss EAP、WebSphere、Weblogic ■某企業のアプリケーション開発 ◎要件定義～リリース、運用保守までを担当 ・OS：WindowsServer ・DB：PostgreSQL ・フレームワーク：SpringBoot ・その他：Git、AWS（EC2、RDS、SQS）、Zabbix　など ▼この仕事のやりがい ・日本有数のメガバンクのWebアプリケーションに関わることで、システム障害やトラブルが極めて少ない優れた設計技術を学べます。ハイレベルな案件に関わり、お客様と議論を重ねながら業務を進める環境の中、ITアーキテクトとして高度な設計ノウハウを身につけられます。 ・当社では、後の量産化の雛形となるアプリケーション開発を担当。当社のアーキテクトをサンプルにアプリケーションが量産化されます。そのため、クライアントのIT標準化の取り組みに対して最初にご相談いただけるケースが多く、深い信頼関係のもと、新しい技術チャレンジに取り組める環境です。 ▼働き方の特徴 ・当社のリモートワーク率は90％。Google Chatに加え、バーチャルオフィスを導入しています。在宅勤務をしながら上司やチームメンバーと気軽にコミュニケーションが取れる環境です。通勤が不要になり、郊外の広い家に引っ越してプライベートを充実させた社員もいます。 ・エンジニア出身の役員が中心となり営業活動を行っているため、エンジニアの成長に合わせたプロジェクト選定が可能。心身への負担が少ない業務環境で、月平均残業時間は10時間未満。土日祝休みの完全週休二日制で、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。

【お仕事内容詳細】 ご利用者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 ●身体介護(入浴・排せつ介助・着替えなど) ●生活援助(調理・掃除・洗濯・買い物など) ●通院介助(病院までの移動・歩行や車椅子走行・受診手続き)　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる【夜勤なし】の高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 台東区に位置する訪問介護事業所で正社員の介護職員さんを募集中♪ あなたの熱意を活かせる場をご用意☆ 大手法人の安定基盤のもと、約150名以上の新卒者が年間で入職し活躍中。 全事業所のおよそ50%を占める管理者層も新卒または20代の若手です☆ ケアリッツが求めるのは社員満足度の追求。 最良のサービスは、満足して働ける社員から生まれると信じています。 高い社員満足度が生む質の高いケアサービスで、利用者様およびそのご家族からの選ばれる企業を目指しています。 実際、社員の定着率は98%と高く、長期的にキャリアを育む土壌が整っています☆ 管理職でも現場の一端を担うことで、ケアの現実を共有し、サービス向上のためのアイデアを一緒に作り出していきます。 ◇働きやすい条件◇ 月給27万円スタート、勤務は日勤のみ！ 最寄りの入谷駅からは徒歩4分で通勤も快適♪ 完全週休二日制、年末年始休暇・特別休暇ありで、ワークライフバランスを重視。 ITを活用した業務効率化も推進しており、ストレスフリーな就業環境も魅力の一つです。 応募は今すぐ、あなたの新しい未来に向けて第一歩を踏み出しましょう！ 皆様からのご応募、お待ちしております♪

【お仕事内容詳細】 介護が必要な方のご自宅を訪問し、「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います。初めは先輩職員が同行して支援内容を教えるので安心です。 【生活援助】 日常生活の家事をサポートします 調理、掃除、洗濯、服薬の支援 など 【身体介護】 身体に関わるケアを行います 排泄の支援、入浴の支援、外出のサポート、移動の支援、食事の支援 など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる《日勤のみ》高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 介護業界での環境改善に取り組む「ケアリッツ下赤塚」で正社員介護スタッフの募集です☆彡 安定した収入、キャリア形成、そして職場環境のセキュリティが約束されています！ 当施設は、介護職員の満足度を最優先に、質の高いサービスを提供しています。 その結果として、定着率は98％という数字を実現させた実績があります。 職員の約6割は女性で、産休・育休取得後も9割の方が復職しております。 ケアリッツは家庭を持つスタッフにとっても最適な職場環境を提供しています。 勤務条件にも自信があります！ 高水準の給与を保証し、平均年収は436万円と業界トップクラスです！ 夜勤なしで日勤のみ、そして曜日固定の完全週休2日制という働きやすさも◎ キャリアアップを目指すあなたを、多彩な研修プログラムと9段階のキャリアパス制度でしっかりと支えます。 働きながら手に職をつけ、自己成長を実感することが可能です。 アクセスは下赤塚駅と地下鉄赤塚駅から徒歩4分、3路線を利用いただける便利な立地です♪ まずはお気軽にお問い合わせください♪ 心を込めたケアを提供していただけるあなたのご応募をお待ちしております！

【お仕事内容詳細】 ご利用者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 ＊サービス内容の引継ぎ後、お客様のご自宅を訪問し、ホームヘルパーとして身体介護や生活援助を担当 ＊後輩スタッフの指導・育成 ＊手順書などの書類作成 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる『日勤のみ』高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 板橋区に位置する「ケアリッツ板橋」では、利用者に寄り添った温かみのある訪問介護サービスを提供しております。 2008年に創業した「株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ」は、業界トップクラスの介護事業所運営法人として、年平均成長率143％を誇ります。 愛知、東京、神奈川、千葉、埼玉を中心に羽ばたく100以上の事業所を展開しております。 当法人の魅力は、職員の約6割が女性であり、産休・育休後の復帰率は90％を超える家庭と仕事の両立が可能な環境です。 さらに、正職員比率は90％以上で、正社員として安定した働き方ができます。 ☆職場の特長と勤務条件をご紹介します☆ 月給は27万円からと業界トップクラス◎ ケアリッツでは、社員満足度を最も重視。 個々のキャリアプランや研修プログラムにより、長期的な人材育成に注力しています。 交通アクセスも抜群です！駅から徒歩4分と通勤もラクラクです♪ 日勤のみの勤務で、夜勤や早朝・遅番の勤務もないので、生活リズムを崩さずに働くことができます◎ 曜日固定の完全週休2日制度も、プライベートを大切にできる嬉しいポイントですね♪ 転職を考えている方は是非、このチャンスをご活用ください。 ご興味をお持ちでしたら、ぜひお問い合わせください♪ ケアリッツで、あなたの新たな一歩を踏み出しましょう☆ 皆様からのご応募、心よりお待ちしております！

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験OK!土日祝休み◎接客経験が活かせる病院受付★研修充実 ?充実の研修制度あり! ?完全週休2日制!メリハリつけて働ける♪ ?主婦(夫)、中高年層も多数活躍中! 愛媛県宇和島市にある『JCHO宇和島病院』で、未経験から始められる医療事務のお仕事です♪ 主に、外来受付で患者さまの受付やご案内、診療費のお会計対応などを担当していただきます。 ◆こんな方に向いています◆ ・スーパーやカフェ、飲食店での接客経験を活かしたい ・人と話したり、サポートするのが好き ・臨機応変、テキパキ行動するのが得意 ・手に職つけて、長く活躍したい ◆嬉しい土日祝休み◆ 週末はしっかり休めるので、オンオフ切り替えて働けます! 家事や育児、趣味などのプライベートとの両立も◎ ■受付にて患者様の受付、ご案内 ■健康保険証の確認、診断書・証明書などの受付 ■診察後にお支払いする診療費のお会計 ■診療報酬請求業務(レセプト業務)　など ◎マニュアル完備! ◎エルダー(教育担当)制度導入! 先輩スタッフが丁寧にレクチャーします。 まずは簡単な窓口対応(保険証の確認)や、書類のお預かりから始めましょう! 慣れてきたら診療費の計算やお会計業務にもチャレンジ! ひとり立ちまでは約3ヶ月を想定。 ゆっくり進めていくのでご安心くださいね♪ ◆一緒に働くスタッフ◆ 30代を中心に、40代～60代の幅広い世代が活躍中! 正社員4名、パート1名の5名が、協力しながら働いています♪ コミュニケーションを大切にしお互いに声を掛け合うことで、信頼関係を構築しているチームワークの良い職場です◎ ◆スタッフからメッセージ◆ 業務に慣れるまでは大変だと感じることもあると思いますが、ひとつずつ吸収しながら一歩一歩進んでいける環境です。研修制度も充実しているので、スキルアップを実感しながら自信をつけ、さらに挑戦していけるお仕事です◎ ぜひ、私たちと一緒にヤリガイのある医療事務ライフを送りましょう♪ ご応募お待ちしています★ 変更範囲:変更なし

【明るい雰囲気の施設です♪】 亀戸児童館は、総武線「亀戸」駅と「錦糸町」駅の ほぼ中間ほどの位置にあり、道路を挟んで公園と幼稚園・小学校があります。 午前中は、主に乳幼児親子を対象とした年齢別プログラムを行っています。 プログラムのない曜日はプレイルームとして2F集会室を開放しています。 小学生は放課後の時間に自由に来館し、遊んだり、仲間と交流したり、のびのびと時間を過ごすことができます。 またスポーツ、手作り、キャンプなどのプログラムに参加して、互いに協力したり、競い合ったりしながら、社会力を身につけていくこともできます。 また保護者が就労している子どもたちを 中心に学童保育事業を実施しています。 亀戸児童館では、「ホスピタリティ」の重視を基本とし、初めて来館した人にも気持ちよく過ごしていただけるように 職員全員が心をこめて『掃除・笑顔・挨拶』するように日々努めています。 子どもたちがさまざまな人々と交流し、新しい出会いを体験できるように、プログラムも豊富に揃えています。 運営の基本理念として 私たちは、みんなの居場所となる児童館を目指します。 ・子どもたちが多くの人と出会い、遊びや行事などへの参加を通して社会力を培う児童館を目指します。 ・子どもたちやその家族が抱えている問題を受け止め、共に担う児童館を目指します。 ・世界の人たちと共に生きるための学習や異文化体験、ボランティア活動などに取り組む児童館を目指します。 ・子どもたちが平和を愛し、差別や偏見に立ち向かう力を育む児童館を目指します。 これらの理念をもとに日々運営しています。 職員間の連携を大事にしており、小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆訪れた子ども達が安全かつ自主的に遊ぶことができるように サポートをお願いいたします。 ※ご応募時期、適正により近隣の系列の児童館に配属可能性あり！ 〈仕事内容〉 ・イベントの企画、運営 ・遊びのサポート ・清掃 ・その他補助、事務処理 などなど 児童館の児童厚生員スタッフ/ブランクOK/週休2日/社会保険完備/江東区 保育士.教員免許.社会福祉士.放課後児童支援のいずれかをお持ちの方！退職金あり！2年目以降賞与4.5ヶ月以上！ ・退職金制度あり！ ・賞与2年目以降4.5ヶ月！ ・各種手当充実！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 保育理念 1. 私たちは、みんなの居場所となる児童館を目指します。 2. 私たちは、子どもたちが多くの人と出会い、遊びや行事などへの参加を通して社会力を培う児童館を目指します。 3. 私たちは、子どもたちやその家庭が抱えている問題を受け止め、共に担う児童館を目指します。 4. 私たちは、世界の人たちと共に生きるための学習や異文化体験、ボランティア活動などに取り組む児童館を目指します。 5. 私たちは、子どもたちが平和を愛し、差別や偏見に立ち向かう力を育む児童館を目指します。 勤務地： 東京都江東区亀戸2-1-19 勤務先： 江東区亀戸児童館 アクセス： 亀戸駅から徒歩6分

⁺*IT知識ゼロでOK*⁺ 手厚い研修×働きやすさも実現！ 先輩の9割以上が未経験から活躍しています★ ＼外部研修×OJT／ 入社後は「ITとは？」「インフラって何？」といった 基礎を学べる研修からスタート。 案件への配属後は OJTで同じチームの先輩にサポートしてもらいながら、 実践的なスキルを身につけられます◎ ＼面談は年に4回以上／ 最低でも年4回以上、上長との定期面談を実施。 目標設定からスキルを習得するためのアドバイスまで 何でも相談できる環境です。 ＼働きやすさ抜群／ ◯残業月10h以下 ◯年間休日120日以上 ◯産育休実績あり ◯リモートOK（プロジェクトによる） ◯住宅手当・家賃補助あり ◯家族・扶養手当あり ずっと安心して働ける環境のもとで エンジニアデビューをしませんか？ ★未経験入社9割以上★月2万5000円の住宅手当あり★産育休取得実績あり★資格取得支援＆資格手当あり ▼インフラエンジニアとして、ネットワークやサーバの運用・保守業務などをお任せします！ *＼＼入社後の流れ／／* ▼1ヶ月間の外部研修 まずは「ITとは何か？」を知ることからスタート。 ネットワークやサーバ、クラウドの基礎から応用まで座学で学べます！ ▼先輩と同じプロジェクトでのOJT研修 数名～30名のチームに加わり、エラーの対応や資料作成などシンプルなお仕事から始めて徐々に慣れていただきます。 困った時はすぐ、先輩に質問してくださいね◎ *＼＼プロジェクトについて／／* システムが問題なく動くかを見守る、システム運用・監視のプロジェクトをメインでお任せします。 携帯の通信システム、銀行の振込システムなどのほか、社内のシステム対応（ヘルプデスク）に携わる機会もあります！ *＼＼案件例／／* ◆大手金融機関の社内システムの運用・監視 ◆大手証券会社や大学病院のヘルプデスク ◆官公庁系のネットワークシステムの運用・監視 ◆クラウド(AWS・Azure)、セキュリティ、サーバ構築・運用 ★プロジェクトに応じてリモートワーク可能 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務全般 【仕事の魅力】 エンジニアのために、働きやすい環境＆手厚い待遇をご用意♪ エンジニアの待遇面をより良くできるように、 2017年に独立系SIerのアウスリンクグループに参画した当社。 働きやすい環境と、手厚い待遇の一部をご紹介します。 《働きやすさはIT業界の中でも高水準！》 ◇残業月平均10時間ほど ◇年間休日120日 ◇完全週休2日制＆土日休みの案件あり ◇有給平均取得日数は年11日 ◇産育休取得実績多数 ◇リモート可能（プロジェクトによる） 《安心して働ける待遇◎》 ◇住宅手当・家賃補助(月2万5000円) ◇残業代は1分単位で全額支給 ◇資格手当＆技術手当 ◇家族・扶養手当(配偶者:月1万円/子ども1人につき月5000円） 交流会の開催が、居心地の良さや相談のしやすさに繋がっています クライアント先での勤務が基本となるポジションですが、 エンジニアが安心して楽しみながら働けるように 社員同士で交流できる機会を設けています！ 例えば… ◆入社後に歓迎会を開催し、職場に馴染むきっかけづくりを実施 ◆毎週木曜・金曜はオフィスの多目的ルームを開放！ 　会社で用意したビールを片手に、社員同士で交流を深めています◎ ◆毎月、社内交流会を開催 ◆季節イベントの納涼会・納会の実施（ここ数年は東京ドームホテルで開催しています！） 「社内メンバーとの繋がりが薄く、質問や相談がしにくい」なんてことは一切なし。 中には20年以上働いている社員もいるほど、居心地の良い環境を整えています◎ 【教育制度について】 上長との面談を2ヶ月に1回以上実施。 目標を一緒に立てていき、評価のタイミングでも振り返りや、すり合わせの時間をしっかりと設けています。 クライアント先の勤務がメインとなる分、エンジニアの評価を適正に行えるように評価制度を整えています！

「仕事もプライベートも楽しみたい！」 今の自分も、未来の自分も大切にできます！ 「今の自分の経験、スキルで将来大丈夫かな？」 そんな不安を感じている方にオススメなのが第一生命 ●賞与年4回（業績・成果による） ●完全週休2日制 ●組織の9割が女性なので安心 ●日頃のスケジュール管理自由 ＼研修・サポート制度充実／ 6ヶ月の研修で1から丁寧に研修をします。 営業経験・保険知識ゼロでも全然OK これまでの経験を活かしながら 新しいキャリアを築く、絶好のチャンスです♪ 理想に合った、多彩な働き方が実現可能！ キャリア重視派もプライベート重視派も活躍できます。 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内 ▼▽2つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ)を 活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より貸与します 【仕事の魅力】 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」など、 ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 ◎新時代に合わせた社内改革 社会情勢が変化する昨今。 私たちは、こうした状況をいち早く見極め、 社員全員の仕事と暮らしを守る制度を整えました！ 特に今回チカラを入れたのが、[研修制度]です。 ＊1ヶ月目／一般課程試験対策研修と理念・教育・ビジネスマナーなどの基礎スキルを学びます。 ＊2ヶ月目／商品・販売手法について机上研修とロールプレイング。 ＊3ヶ月目／セールススキルや法人セールス、提携商品について学習します。 ＊4～6ヶ月目／OJTと本社研修で自律した活動習慣を身につけていきましょう。 ＊7～12ヶ月目／所属オフィスに着任後、実践活動を本格的に行い、12ヶ月目には独り立ちとなります。 ※独り立ちした後も、先輩が同行してくれたり、 みんなで勉強会などを行うので、安心してください。 さらに、セミナー研修や外部研修も受講できるので、 未経験の方でも安心して始めることができます！ 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

三菱重工業や川崎重工業といった一流メーカーのプロジェクト先にて、製品（航空機が中心）づくりにおける構造強度解析・シミュレーションや構造設計、装備設計、治工具の設計などを担当します。 《防衛関連のプロジェクト多数》 基本的に航空宇宙関連（航空機・ロケット・無人ドローンなど）の設計に携わっていただく予定ですが、モビリティ全般（車・鉄道など）のプロジェクトをお任せする可能性もあります。 《3名～10名以上のチームが基本》 「設計の経験がない…」と不安になっている方もご安心を。 経験豊富な自社の先輩エンジニアが何人も稼動していますので、技術・知識を一つひとつ身につけることが可能です。 《長期スパンのプロジェクトが中心》 大規模な新規開発案件ともなると、参画スパンも3～4年単位になるのが通常です。 じっくりと設計のスペシャリストとして成長できます。 《待遇もしっかり整っております》 ◆完全週休2日制 ◆有給休暇取得率90％ ◆賞与年2回（例年2.5カ月～4.0カ月分支給！） ◆連休取得OK ◆車通勤OK（無料駐車場完備） 《設計チームについて》 全社で約60名が在籍し、20代～50代まで（平均年齢30代前半）と比較的若い組織となっています。 ◎航空機本体開発（飛行機・ロケット） ◎航空機部品開発 ◎航空機・宇宙機器の製造用設備／治工具開発 ◎自動車部品開発 ◎航空機・自動車などの製造機械開発 ◎鉄道車体・鉄道部品開発 ◎カーボン製品開発　など <注目ポイント1> 《手ごたえ◎》設計したものが実際の製品になるまで見届けられる 航空機やロケットなど自社で設計したものが東明グループ内で製造されることも、当社の設計エンジニアならではの魅力ポイントの一つ。自分が手がけた図面が製品として形になるのを見届けられるため、「完成した図面を渡して終わり」の設計よりも、より一層ものづくりの手ごたえを感じられるでしょう。 製造現場を見に行く機会もあるので、製造プロセスを見すえた設計スキルが身につくはずです。 <注目ポイント2> 《一流を知る》大手メーカーの基準を体感できる 大手重工メーカーの現場に常駐する醍醐味は、プロジェクトの最前線に飛び込み、その道のスペシャリストと一緒に仕事をしながら、機体構造や強度解析に関する一流の知識・技術・ノウハウを吸収できること。自社のオフィスでひたすらPCに向き合っているよりも確実に勉強になります。 また一流メーカーのプロジェクトだけに、開発の初期段階から関わるケースも。 希少価値の高い航空機の設計エンジニアとして、多くの刺激を得られるでしょう。 【入社後の成長サポート】 入社後研修、オンライン研修、eラーニングなど、継続的にスキルアップできる学びの機会を用意しています。 オンライン研修では、個々の成長度合い・目標に合わせ、さまざまな角度から学ぶことができます。 《オンライン研修例》 ◎ビジネススキル：行動管理と時間管理 ～効率的に仕事を進めるために～ ◎チームリーダー：論理的コミュニケーションの技術～相手を納得させる論理的話法の組立て方～ ◎仕事力：仮説思考とロジカルシンキング ◎育成：職場を強くするOJTの実践テクニック ◎戦略立案：ゲーム理論と企業競争 ◎キャリア：プロジェクト・マネジメント入門：プロジェクト・マネジメントとは　

【不安を抱えた10代生徒サポートをするお仕事】 【生徒の気持ちに寄り添う20代～30代活躍中！】 ＜あなたにお任せするお仕事＞ 通信制高校サポート校「株式会社ディー・エヌ・ケー」の校舎にて、入学希望者の対応・入学者獲得のための営業活動をお任せします。 希望によっては、教師をお任せすることもあります。 来校されるのは、さまざまな悩みを抱え、不登校や中退を経験した子どもたち。 そんな生徒の"再出発"を後押しするのがあなたの仕事です。 「大学に合格したい」「就職したい」など、一人ひとりの目標を聞きながらカリキュラムをご紹介します。 入社後は2ヶ月間の研修からスタート。社会人の基本から提案の仕方まで、必要な知識やスキルを身につけた上で業務に臨めます。 ＜具体的には＞ ・問い合わせ対応 HPなどを見て興味を持った保護者や生徒の方から、電話やメールで連絡があります。それに応える形で、学校説明会の日取りを決めていきます。 ・学校説明会 実際に来校していただき、当校のカリキュラムや教育理念などをご紹介します。 ・面談・入学手続き その後面談を行ない、お子様の現在の悩みや志望校をヒアリング。一緒に将来の目標設定をし、入学の手続きから通学開始までサポートします。 【生徒の気持ちに寄り添う20代～30代女性活躍中！】 現在、20代30代の方が中心となって活躍してくれています！ 同年代のあなたも馴染みやすい環境です！ 【四大卒なら未経験OK！生徒数2,500名の大規模「通信制高校」の入学相談員】 通信制高校サポート校「株式会社ディー・エヌ・ケー」を運営する当社。 通信制高校に通う生徒たちが3年間で無事卒業できるよう、勉強面だけでなく生活面でも支援を行なっています。 現在2,500人以上の生徒を抱え、これまでに1万人以上の卒業生たちを送り出してきました。 校舎の数も6つに増え、2013年には新たに学校法人も設立。 今後もより多くの生徒に当学院で学んでいただくために、入学相談員を増員募集することになりました。 あなたにおすすめのポイント： ■4年制大卒以上の方を募集中です！ ■塾講師の経験がある方は大歓迎！ ■業界未経験の方も「高卒取得を応援したい」気持ちがあればOK ■入社後2か月間の研修期間があるのでご安心ください。 ■週休2日制！ ■長期休暇あり！休みをしっかりとれる職場です。 ■職員室をあえて設けず、生徒と教職員がコミュニケーションを取りやすい環境。 子どもの選択肢と可能性を広げる”高校卒業”をいっしょに応援しませんか？ アクセス： ■千葉校 ■千葉県千葉市中央区新千葉2-7-2 ■「新千葉駅」より徒歩4分 ■「千葉駅」より徒歩6分 ■「京成千葉駅」より徒歩6分

あなたのスキルや経験に合わせて、評価および補助業務をお任せします。 【具体的な案件例】 ■家庭用空調機評価試験業務 ■業務用空調機評価試験業務 ■空調製品の評価試験補助業務 ■高圧電装部品（コネクタ部）の評価試験 ■自動車部品の評価試験　など 【この仕事の楽しさ】 世に出る前の新製品の評価試験もあり、 最新機械の構造をいち早く知ることができます！ 業務を通して手に入れられる知識が豊富で、 日々スキルアップできる楽しさを実感できる環境です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■家庭用空調機評価試験業務 制御設計評価業務・ソフト設計後の第一評価になります。 言語を用いて稀に測定器などを使用しての評価試験となります。 ■業務用空調機評価試験業務 試験・データ取り業務。試験機を使用して（電気系）波形を見ながら エクセルフォーマットへ入力をしていきます。 ■空調製品の評価試験補助業務 評価対象機械の据付け～評価項目における チェック業務（Excelを使用しての報告書作成） ■高圧電装部品（コネクタ部）の評価試験 コネクタ製品の電流品質管理業務及び、試験業務が中心となります。 ■自動車部品の評価試験 自動車部品の評価試験が中心となります。 <注目ポイント1> 全社を挙げてのサポート体制 当社の社員はほとんどがエンジニア！ つまり『技術者の会社』です。 クライアント先での勤務が基本ですが、 月1回、現場で働くエンジニアとの面談を実施し、 就業先での不安や不満はすぐに解決できるよう、 フォロー体制はバツグン！ スキルや経験、得意な分野を活かし、 あなたらしく活躍し続けられる環境を整備していきますので、 安心して自分らしいキャリアを築いていただければと思います。 <注目ポイント2> 働きやすさ抜群の環境が自慢です！ ★完全週休2日制で年間休日は125～130日。 有休消化率は70％以上でプライベートも満喫できます。 ★月平均の残業時間は15時間前後と少なめです！ メリハリをつけながら日々の仕事に取り組めます。 ★独身寮(50％会社負担/上限2.5万円)を完備！ 引越し手当(上限4万円)もあるため、 地方から転職される方もスムーズに業務をスタートできます。 【入社後の成長サポート】 月に1回は営業が勤務先を訪れて、業務の近況はもちろん、メンタル面もフォローを欠かさず行っています。「案件をチェンジしたい」「上流のフェーズに上がりたい」などの希望があれば、遠慮なく申し出てください。顧客への交渉など、迅速に対応させていただきます！

★既契約者さまのアフターフォローからスタートするので安心 ★未経験OK ★週休2日 ★高収入可（月給26万～50万＋営業実績ボーナス年4回） o○生命保険全般のご相談とご提案、契約後のアフターフォロー○o ご契約内容の説明や情報提供、各種お手続きのご案内、 保険金・給付金などの請求のご案内……など、 お客さまに合った保険プランのご提案、 その後のアフターフォローまでをサポートするお仕事です。 ＼未経験でも安心のサポートからスタート／ 保険営業を始めるうえで 不安なポイントに上がりやすいのが、 営業スタイルだと思います。ご安心ください。 サービス認知度も抜群なので、 お話しを聞いていただきやすくご紹介もいただきやすいです！ 冒頭でご紹介した充実の研修はもちろん、 業務スタート後も5年間はOJT制度として教育トレーナーが付き、 二人三脚で営業活動を行いますので 未経験からのスタートでも安心です◎ ◎慣れてきたら、一日のスケジュールを 自分の裁量で管理できるようになるのも当社の魅力です。 ◎業務をサポートするために、 一人一台タブレット型モバイルパソコンと専用スマホをご用意し、 リモートでの営業活動も実施中！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 納得の給与で頑張りを歓迎します！ 未経験のスタートであっても、月給は26万円以上から。営業実績ボーナスが支給されるため、頑張りが反映されやすいのがポイントです。結果を出した分だけ評価する体制があるので、専門知識を学んだり、お客さまとの最適な向き合い方を身につけたりと、成長しがいのあるポジション。イチから高収入を目指してみませんか？ <注目ポイント2> 今後のキャリアも、出産後の活躍も……安心して描ける環境 ◆マタニティ休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆育児サービス経費補助 ◆チャイルドサポート休暇 ◆介護休暇 ……など、様々なライフイベントに対応できる休暇制度もご用意。 長期的なキャリアを諦めることなく、 家庭と両立しながら性別に関係なく活躍し続けられます。 プラチナくるみん取得企業として、 子育てしながらのキャリア両立を支援しています 【入社後の成長サポート】 入社後、1年にわたる充実した初期教育期間がございます。10名前後の同期と同じスタートを切れるので安心です！前半6か月はキャリアカレッジ生として、商品知識・セールススキルなどの座学や、OJT研修を中心とした初期教育を受けていただきます。7か月目以降、正社員契約に移行し徐々にお客さま対応などの実践的な研修に入ってまいります。業務スタート後も5年間はオフィス長・トレーナーが付き、二人三脚で営業活動を行います。

【売上高急成長／正当な評価で稼ぎたい方へ／残業20H以下／週休2日制（隔週土曜＋日祝）／元請け100％で裁量◎／入社祝い金30万円支給】 ■業務概要： 当社の公共工事の土木施工管理を担当していただきます。（国土交通省、県、市の発注公共工事の現場施工管理／現場代理人、監理技術者として工程、品質、出来形、安全管理、原価管理等の業務）特に河川工事をメインとして手がけていただきます。中心の案件は、受注金額2〜3憶円、工期は1年未満です。こちらの案件に対して現在2名〜3名体制で業務を行っております。千葉県内案件がほとんどで、県外の場合にも県境周辺の案件になります。その為、出張が無く、社給車により日帰りが可能な就業環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： 1）活躍を正当に評価する報奨金制度があり、公共土木工事案件の評価が80点以上の場合、1点につき10万円の報奨金を支給しております（80点：10万円、81点：20万円）。優良工事表彰にも特別賞与が支給されます。また、入社後、前職までのご活躍度合いに応じて総合評価の加点対象となれば特別支給金がございます。 （2）千葉県内の工事を中心としているため、転勤・出張等はございません。当社は公共工事案件が多いこともあり働き方改革にもシビアに取り組んでいるため、残業20hで生産性を高めています。一人一案件の徹底、スケジュールの個人管理の推進、社用PC貸与・社用車支給により直行直帰が可能で施工現場の管理業務は、Wi−Fi完備の現場事務所で事務作業が可能になっております。また、現場管理と書類作成の役割分担を現場の社員同士で積極的に行っているため、上記の生産性を実現しております。 （3）社内の教育に積極投資しております。資格取得の日建学院等講習に関しての受講料や資格受験料は全額負担しております。その為、毎年「優良工事表彰」を受賞するなど、顧客に高い価値を提供する社員が多く在籍しております。現在、国内の施工の最高評価が84点と言われている中、当社では80点以上の施工実績が8割以上です。こうした施工評価の高さにより受注が安定し、伸び続けております。 （4）減給をし再雇用をしている企業様が多い中、当社は年齢関係なく活躍していただくため、定年後も減給することなく年収を支払っております。 変更の範囲：本文参照

【資格不問！売上高急成長／正当な評価で稼ぎたい方へ／残業20H以下／週休2日制（隔週土曜＋日祝）／元請け100％で裁量◎】 ■業務概要： 当社の公共工事の土木施工管理を担当していただきます。（国土交通省、県、市の発注公共工事の現場施工管理／現場代理人、監理技術者として工程、品質、出来形、安全管理、原価管理等の業務）特に河川工事をメインとして手がけていただきます。中心の案件は、受注金額2〜3憶円、工期は1年未満です。こちらの案件に対して現在2名〜3名体制で業務を行っております。千葉県内案件がほとんどで、県外の場合にも県境周辺の案件になります。その為、出張が無く、日帰りが可能な就業環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： （1）減給をし再雇用をしている企業様が多い中、当社は年齢関係なく活躍していただくため、定年後も減給することなく活躍に応じた年収を支払っております。 （2）千葉県内の工事を中心としているため、転勤・出張等はございません。当社は公共案件が多いこともあり働き方改革にもシビアに取り組んでいるため、残業20hで生産性を高めています。一人一案件の徹底、スケジュールの個人管理の推進、社用PC貸与・社用車支給により施工現場で管理業務の傍ら、Wi−Fi完備の現場事務所で事務作業が可能になっております。また、現場管理と書類作成の役割分担を現場の社員同士で積極的に行っているため、上記の生産性を実現しております。 （3）活躍を正当に評価する文化があり、担当案件の評価が80点以上の場合、1点につき10万円の報奨金を支給しております（80点：10万円、81点：20万円）。また、入社後、前職までのご活躍度合いに応じて特別支給金と入社祝い金がございます。（過去最大支給額：800万円） （4）社内の教育に積極投資しております。資格取得の教室に関しての受講料や資格受験料は全額負担しております。その為、毎年「優良工事表彰」を受賞するなど、顧客に高い価値を提供する社員が多く在籍しております。現在、国内の施工の最高評価が84点と言われている中、当社では80点以上の施工実績が8割以上です。こうした施工評価の高さにより受注が安定し、売上高は2018年度約30憶円→2019年度約50憶円→2020年度約90憶円と伸び続けております。 変更の範囲：本文参照

★地元で腰を据えて無理なく働きたい方にお勧め★出張は基本なし／転勤なし／残業ほぼなし（5H）／年休112日／土日休★土木施工管理／直請け案件9割以上!／夜勤も基本なし／定年後も正社員としてフレキシブルな働き方も相談可！ ■職務内容: 官公庁からの受注を主体とし、各種工事で社会インフラ整備を行う当社にて、施工管理をお任せします。公共8割（いちき串木野市中心）民間2割（民間大手インフラグループ会社など）です。公共事業は9割以上が直請けとなり、出張は基本的にはありません（将来的にご活躍によって鹿児島県内までお任せする可能性有）。夜勤も基本的に発生しないため、働きやすい環境です。1人につき1案件、3カ月程度担当しますが、朝礼等で他社員と状況共有する場が設けられておりフォローしやすくしています。 ■組織構成： 60代4名、50代5名、40代1名、 30代6名、20代3名、10代1名です。施工管理技士有資格者は12名在籍しています。 定年後も正社員として働き続ける制度があり、フレキシブルな働き方も相談可能です。 ■特徴： ・創業以来、当社は100有余年の歳月を歩み続けてきました。当社では常に皆様のご要望にお応えし、幅広いモノづくりを提供するとともに、災害時の復旧活動や砂防工事、河川工事、舗装工事、造成工事等、皆様のライフラインの整備を中心にインフラ整備を続けております。これまでの施工実績をご評価いただき、県や市等からの多数の表彰状を頂いています。これからも地元に根付き、社会に貢献し、皆様に信頼される会社を目指していきます。 ★魅力点★ ◇社員のはたらき方重視！：月5h程度の残業、完全週休2日制、子どもの学校行事にも率先参加することに理解を示す等、ワークライフバランス重視が社の方針です。有給取得率も90％近く、中途入社した社員も10年以上長期就業が続いています。 ◇技術力の高さ：資格補助全額支給、スキルUPフォローを随時していく体制から、その技術力の高さとチームワークに顧客満足度も高く、県や市からいくつも表彰を受けています。 ◇ICT施工導入：当社の会社規模では珍しく、ICT施工（生産性向上のi-constraction）をいち早く導入しています。創業100年以上と老舗ではありますが、若手も多い当社ではそうした新しい対応も柔軟にとりいれていく社風があります。

〜年間休日125日／土日祝休み／平均残業時間10時間／働きやすい環境が整っています〜 ■担当業務： ・橋梁補修や耐震設計、補強設計 ・橋梁・トンネルなどの土木構造物の点検、調査 ■業務内容： 土木技術者として、鋼構造・コンクリート構造物の点検・調査ならびに補修・補強設計を担当します。業務の流れとして、まずは対象の構造物を調査し、損傷等を確認した後、ヒビや錆等の箇所、状態を描く野帳図の作成を行います。作成後、AutoCADを使用した対象の構造物の状態（一般図、損傷図等）を入力し、現場にて損傷箇所等を撮影した写真をExcel（写真台帳）に貼り付け、コメントを記入する写真台帳の作成を行います。最後に情報を国土交通省や県、市などが所有しているシステムへ入力します。 ※本ポジションは役員を含め28名（20代2名、30代6名、40代8名、50代以上6名、60 代6名）が担当しています。 ■業務の特徴： ・担当する案件数は1名あたり年間6件程度となり、全体の担当案件数は年間70件程度です。1件当たり1ヶ月〜半年程度の期間を要します。また、主な活動拠点は九州、山口です。 ・地域のインフラを支える重要な仕事である橋梁の点検、診断などの業務に携われるため、「地域貢献の一助となっている」というやりがいを感じることができます。 ・業務を通してキャリアアップが可能です。また、土日祝日休みの週休2日制のため、「家族との時間を大切にしたい」という方にはフィットする環境です。 ■同社の特徴： 日本では、橋梁の老朽化が急速に進んでおり、国土交通省では2013年度を「社会資本メンテナンス元年」と位置付け、本格的なメンテナンス時代へと突入しています。 そのような中、2014年4月に道路法が一部改正され、社会資本（橋梁、トンネル等）に対する5年に1回の近接目視による定期点検が義務付けられました。加えて、橋梁長寿命化修繕計画に沿って橋梁補修・補強を進めていかなければならない状況にあります。同社では、設立以来数多くの橋梁点検と橋梁補修・補強設計業務を通してコンクリート診断技術を中心とした社会資本メンテナンス技術の蓄積に努めてきました。同社は、橋梁の点検・診断、および補修・補強設計業務の品質向上に努め、社会に役立つ「橋のお医者さん」のようになりたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元密着型の安定企業です／働き方改革に力を入れています！〜 ■概要： あま市にて製造業と建設業を営む当社にて、東海地区（尾張地区中心）の建築施工管理者としてご活躍いただきます。 同社はあま市からの案件が多く、東海地区（主に愛知県内）を中心とした地域密着型の会社です。過去からの豊富な実績が信頼へと繋がっており今でも多くの受注を頂いております。 ■詳細： 公共事業や、民間企業からの案件を獲得し東海地区（現在は愛知県7割、三重県3割）にて建築工事の施工現場監督としてご活躍いただきます。仕事内容に関しては工程管理や安全管理等基本的な管理業務などの現場業務を中心に、その他にも役所や顧客との折衝業務、見積書の作成、予算作成、発注業務、書類作成等、施工管理業務全般の業務をお任せします。案件としては、公共施設の改修などからデザイナーズ物件まで幅広く行っております。 公共案件:学校施設の改修。庁舎の改修 民間案件:工場、店舗の新設 ※泊りがけの出張はございません ■就業環境・働き方改革 ・完全週休二日制で、年間休日116日を実現できております。官公庁工事の割合も多く、地域密着に特化していることが背景となります。 ・残業時間は繁忙期以外はほぼなく、定時で帰る社員がほとんどです。繁忙期でも月45時間ほどです。繁忙期には休日出勤が発生するケースがございますが、閑散期である4〜6月などでまとめて振休をしっかりとっております。残業代としての振替は一切ありません。 ・泊りが必要な出張はありません。自家用車を買い上げ社用車とし、直行直帰も可能としております。 ・有給も周囲と相談のうえ取得し連携できます。家族の行事などにも柔軟に対応できます。 ・システム投資に力を入れており、業務の効率化に力を入れています。タブレットを配布し、勤怠管理や事務処理等がすぐに行えるよう整備しています。ドローンや3D-CADの導入もしています ・当社社員の中にICTアドバイザーがおり、国交省からの依頼にてセミナーを行ったりもしています。故に当社ではICT化に対して感度高く取り組んでいます。 ・建設ディレクターの導入もはじめ、書類作業の軽減化も進めております ■案件数 一人が複数現場をかけ持つことはありません。一人年間で2〜3件の工事を受け持ちます（一件3カ月〜半年）

【お仕事内容詳細】 介護業務全般 ●排泄介護、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ※最終学歴が給与に反映されます ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ◆ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◆ 【充実した環境で介護のキャリアを輝かせませんか？清寿園で新たな一歩を！】 兵庫県姫路市にある特別養護老人ホーム「清寿園」は、社会福祉法人姫路東部福祉会が運営する当施設では、あなたの介護にかける熱意を大切にし、尊厳ある生活の支援を目指しています。 清寿園は、美しい自然が彩る居心地の良い環境の中で、利用者様一人ひとりの健康と幸せを追求してきました。 家族のような雰囲気で安らぎを提供するため、クラブ活動や季節行事などを通じて、生活の充実を図っています。 私たちは、日々の介護を向上させるために、利用者様自らが参加する「清寿園家族会」とも緊密に連携しており、一体感のあるケアを実践しています。 勤務環境も充実しており、週休2日制、夜勤は月4回程度と、体への負担を減らし働きやすい職場づくりに取り組んでおります。 介護資格の取得支援も充実しており、経験や知識を深めることができる環境が整っています。 20代から70代まで、様々なバックグラウンドを持つスタッフが活躍中で、年齢に関係なく皆が助け合いながら、温かな雰囲気の中で日々を過ごしています。 さらに、扶養手当、住宅手当などの各種手当を備え、有給休暇の取得推奨や7日連続休暇制度など、プライベートも充実させつつ働ける待遇をご用意しています。 清寿園であなたの「介護への情熱」を形にし、入所者様の笑顔と共にやりがいを感じていただけるようお待ちしております。 この先のキャリアを共に築いていく仲間を求めています。 この機会にぜひお問い合わせください。私たちはあなたのご応募を心よりお待ちしております。

【お仕事内容詳細】 介護老人保健施設で介護業務全般に従事していただきます。 デイケアも併設されているため、幅広い知識やスキルの習得も可能です。 日常的なケアと他の専門職と協働して行う 専門的なケアなどをお願いします。 具体的には・・。 ◎食事の支度・買い物などの生活支援　 ◎入浴・排泄・入浴介護などの介護 ◎夜間巡回・体位交換・ナースコール対応　 ◎リハビリなどの機能訓練 ◎その他レクリエーションの運営　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ≪あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です≫ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 川越市に樹木が囲む穏やかな環境に立地する「介護老人保健施設はつかり」から、新しい介護のスペシャリストを募集します！ 2018年4月に誕生した施設は、温もりあふれる家族のような雰囲気で、入所者様一人ひとりに合わせたきめ細やかなケアを目指しています。 法人としても、医療法人泰一会が母体となり、働くスタッフへのサポート体制にも力を入れています。 ”思いやり”を核とする文化の中で、スタッフ一人ひとりが高いプロ意識を持って、在宅復帰を目指すサポートを行なっているのです。 施設は、認知症専門棟も併設し、定員100名様に対して、介護の質と速度を重視。家族介護教室を通じてのご家族へのサポートも行い、退所後の生活のリードも積極的に担っています◎ 勤務環境も抜群です！週休2日のローテーション制で、夏季や冬季の休暇も設け、一年を通じて111日の休日を保証。 残業は一切なく、マイカー通勤も可能なので、通勤の負担を最小限に留められます。 待遇についても充実度が高く、月給は269,000円からスタートし、賞与年3.1ヶ月分を含む各種手当があなたの頑張りをサポートいたします。また、住宅手当や家族手当といった福利厚生も豊富にございます！ また、デイケア(通所リハビリテーション)も併設しているため、多様なニーズに応える介護スキルを身につけることができますよ◎ あなたの「やりがい」と「成長」を介護老人保健施設はつかりが全力でサポートいたします！ 新しいキャリアを介護のフィールドで築き上げたい方、是非、この機会にご応募ください。心からお待ちしております☆

◆三ノ輪徒歩5分の通勤しやすいエリアでのステーションです。 ≪株式会社メディセプトならではの特徴★≫ ◆社内には「産前産後ケア部門」という部門を設けており、充実した子育て支援制度により、複数のママさんスタッフ達が活躍しています♪産前産後から復職までの一定期間だけこの部門に所属となり、身体への負担が少ない業務調整を行っていただけたり、休職中の管理を行っていただけます！状況に応じては在宅勤務も可能とするなど、持続的なキャリアを実現しています★ ≪土日休み★残業少なめ★アットホームで人間関係の良い職場です♪≫ ◆土日休みの完全週休二日制なので、旦那さんとお休みを合わせたい方やプライベートと両立させたい方にオススメの求人です。 ◆原則として残業が発生しないワークスケジュールで勤務して頂くので、家庭との両立がはかれます。 ◆チーム制で利用者を受け持っている為、急なお休みなどにも対応しやすい環境がございます♪ ◆オンコール対応に関しても、実働にならないよう日々のケアを行っているため負担も少ないです。 ◆離職率がとても低くく、人間関係が良い為、スタッフの紹介で人が集まっているようなステーションです★ ≪新入社員プリセプター制度あり★研修充実★訪問看護未経験者大歓迎≫ ◆入社後3カ月間はプリセプターがマンツーマンで指導を行います。毎日の準備のサポートや1日の業務の振り返り、同行訪問で気づいたことやサービス時の注意点などひとつひとつを一緒にクリアしていきます。また単独での訪問がスタートした後も、困ったときにはいつでも相談できるようサポートを継続します！ ◆未経験の方やブランクの多い方でも以下の研修を受ける事ができるので、安心して働く事ができます。 ・日本看護財団が主催する各種研修への参加 ・e-ラーニングで自分の都合に合わせての勉強 ・東京都が認定する看護ステーションでの実働研修 ・その他、希望する研修への参加費補助 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 三ノ輪駅（東京メトロ日比谷線）　徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ≪訪問看護業務全般をお任せ致します。≫ ?在宅でのリハビリ（拘縮予防や機能の回復、嚥下機能訓練ほか） ?医師の指示に置よる医療処置（インシュリン注射・点滴等の施行・血糖測定ほか） ?血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック ?医療機器（在宅酸素、人工呼吸器、持続点滴、膀胱カテーテル） ?褥瘡管理 ?認知症ケア（認知紹介後の相談、事故防止のための工夫） ?低栄養や運動機能低下を防ぐためのアドバイス ?療養上のお世話（食事、洗髪、入浴の介助ほか） ?終末期の看護（ターミナルケア） 年俸 4,800,000円〜5,000,000円

【多数の受賞歴を誇る急成長ベンチャー！】 人材とキャリアのプロフェッショナル集団の中で活躍する。 Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。 世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の 各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担う トップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ・設立より急成長 ・社員の国籍14ヶ国、英語使用のグローバルな職場 ・手厚い福利厚生 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント ＜会社紹介ビデオ＞ https://www.youtube.com/watch?v=Ta4tueVy7B0 社内には14国籍、100名以上のスタッフが在籍。 急成長を遂げている当社ならではの大きなフィールドで、 新たなキャリアをスタートさせませんか？ ＊社内MTGでは英語を使用：グローバルな職場環境 ＊完全週休二日制／年休130日以上でプライベートも充実 国籍数14カ国からなる多様性に富んだ当社では、日常的に英語を使用します。 豊富な社内イベント（お花見、屋形船、クリスマスパーティー等）や 132日の年間休日によりプライベートの時間も楽しみつつ、メリハリをつけて働きませんか？ 【業務内容】 以下のようなバックオフィス業務を複数横断して担当いただきます。 ・人事労務 ・人材育成 ・採用 ・営業サポート（データ入力、面談日程調整、候補者へのスカウト送付など） ・学生インターンの管理、育成、チームビルディング など ・営業企画 【当社／業務の特徴】 ・社内ミーティング等は全て英語で行うため、日常的に英語を使用する環境です。 ・多くの社員とコミュニケーションをとりながら、バックオフィスとして会社の成長を支え、貢献することができます。 ・経験豊富な先輩社員のサポートのもと、未経験から人事のジェネラリストとして成長することが可能です。 ・マネジメント、コミュニケーションスキル、コーチングスキル、人事関連知識、など他の業界／職種でも通じるスキル／知識を磨くことができる点も魅力の1つです。 【仕事の魅力】 個人の頑張りを評価し、継続的にスキルアップできる環境 当社の業績評価は個人やチームのパフォーマンスを適正に評価し、仲間の成功を祝い合うスタイル。頑張った分だけしっかり評価される環境です。また、継続的な⼈材育成にも⼒を⼊れており、社員のキャリア形成のサポートも⽋かしません。社員の能力・スキルアップや健康維持など、社外でも自己を高めるための努力を支援しています。 このような理由から、モチベーションを高く保ったまま日々の仕事に取り組むことができます。 ベンチャーならではのユニークな職場環境 ≪多様性のあるメンバー≫ 14カ国100名以上のスタッフが在籍しており、そのうち約半数が女性スタッフです。 ≪フルーツや飲み物を支給≫ 休憩室には果物やコーヒー、お茶などを用意。金曜夕方にはアルコールもお出しします！ ≪イベントと休暇の充実≫ 仲間の成功を祝うためのセレブレーションを行ったり、日々の頑張りへの感謝を込めたイベントや休日を設けたりしています。 ≪始業時刻を選べる≫ 一人ひとりの柔軟な働き方を尊重するため、各自のスケジュールに合わせて8時～10時の間で自由に設定できる制度を導入中。 多様性のある働き方を取り入れている当社。今後もより働きやすい環境づくりに注力していきます。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ☆★訪問介護員【正社員】 募集★☆ 「ひとはな」は、横浜市で在宅の介護保険事業を専門とする会社です。 ＼★訪問介護員未経験でも大丈夫／ ☆ ホームヘルパー 未経験大歓迎 ☆ 今後益々、活躍が期待される職種　 ☆ 在宅専門なので日中のみの業務 ☆ 夜勤なし・残業なし・事務なし ☆ お休みは完全週休2日制（希望休制度有） ★昇給あり♪ ★頑張った分だけ賞与で反映♪ ★事業所を支えてくれるスタッフ募集♪ 【仕事内容】 訪問介護業務(身体介護・生活援助等） ※事務作業等はありません。訪問介護業務となります ※1日の訪問件数は5件～６件となります。 【企業情報】 「ひとはな」は、横浜市で在宅の介護保険事業を専門とする会社です。 人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加し、 事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。 【※実際に【ひとはなの　ヘルパー】で働くスタッフさんの声を集めました（訪問介護経験年数）】 ・訪問介護は初めてお世話になりました。訪問に対し右も左も分からず一から教えて頂きました。（3年目） ・職員の方がとても親切です（2年目） ・時給が良い、本部の事務処理がしっかりしている。（2年目） ・他社に比べて給与が良いです（10年目） ・管理者さんが「何かあったらすぐに相談してね」と声をかけてくれます（7年目） ・生活スタイルの中で時間を決め活動が出来ています（4年目） ・とても勉強になります（2年目） ・急なお休みにも対応してくれています（15年目） ・サ—ビス提供責任者さんとの距離が近く優しい（1年目） ・シフト管理が良く出来ていて要望を聞き入れてくださります（9年目） ・サービス提供責任者さんの同行が何度もあり安心できる（2年目） ・今まで働いてきた登録ヘルパーの仕事の中で1番働きやすい職場です（16年目） 【人【ここが弊社のポイント！】 ・人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。 ・事業展開も前向きに考えており、事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。 ・未経験からスタートの方多数活躍中♪１人での訪問が不安な方や大変なイメージがある方がたくさんいらっしゃいますが、ベテランスタッフが丁寧になれるまで同行してくれるので安心です。訪問介護のお仕事は、１人１人のご利用者と接することが出来、介護保険制度を身近に感じることが出来ます。日中のみの業務なので定期的な休息とお仕事にしっかりと向き合うことができます。 悪天候の際には大変なこともありますが、楽しみながらチームワーク溢れるケアを大切に行っております。不安な方や大変なイメージがある方も是非、ご応募ください。一緒に1人1人にあったケアで在宅生活を支えていきましょう♪