【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

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【お仕事内容詳細】 介護が必要な方のご自宅を訪問し、「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います。初めは先輩職員が同行して支援内容を教えるので安心です。 ◎生活援助 日常生活の家事をサポートします 調理、掃除、洗濯、服薬の支援 など ◎身体介護 身体に関わるケアを行います 排泄の支援、入浴の支援、外出のサポート、移動の支援、食事の支援 など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ＼あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です／ ▼掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 葛飾区の心温まる訪問介護事業所「ケアリッツ」では、資格と経験を活かしたいあなたの力を求めています。 私たちは、東京23区を軸に、幅広いエリアに180ヶ所以上の介護事業を展開する大手法人の一員です。 安定した経営基盤のもと、介護サービスのクオリティを追求し、お客様に喜びと満足を提供することをミッションとしています。 特にケアリッツでは、スタッフ満足度の高さが自慢です。 産休・育休とその後の復職率が非常に高い理由は、社員一人ひとりが長く働ける制度が充実しております。 例えば、完全週休2日制でシフトも曜日固定、夜勤や早番遅番がないのも、プライベートを大切にし、生活リズムを確保できるよう配慮しているためです。 働くあなたのモチベーションを支えるため、豊富なキャリアプランと研修プログラムを用意しております。 5年、10年単位でのキャリア形成を実現する9段階のキャリアパスと、20種以上の研修プログラムを通じて、スキルアップと職業満足の両立を図ります。 業界トップクラスの給与水準を誇るケアリッツでは、賞与・昇格制度も充実。頑張りがしっかり評価される環境で、あなたの可能性を広げましょう。 更に、定着率が98％という高い数字は、社員一人ひとりの声を大切にする経営方針の証。年4回以上の個別面談で、あなたのキャリアや悩みを真摯に受け止め、一緒に解決策を見つけていきます。 ケアリッツで新しい一歩を踏み出し、あなたらしく輝ける職場を見つけませんか？ 心からのご応募をお待ちしております。

【お仕事内容詳細】 ご利用者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 ＊サービス内容の引継ぎ後、お客様のご自宅を訪問し、ホームヘルパーとして身体介護や生活援助を担当 ＊後輩スタッフの指導・育成 ＊手順書などの書類作成 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ＼あなたのキャリアを待遇につなげる＜日勤のみ＞高給与求人です／ ▼掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊ 人とのふれあいを大切にするあなたへ—介護の仕事に真心を注げる場所をご提供します。 介護×ITで急成長を遂げる私たちの会社は、創業15年を経て、ケアリッツは全国に220以上の施設を展開。東京都内ではNo.1の訪問介護事業所数を誇り、全国で見ても第2位の実績を持つ信頼と経験のある法人です！ 働きやすさを重視した環境をご用意しています。完全週休2日制で曜日固定休を採用することで、メリハリをつけたライフワークバランスを実現♪ 産休・育休取得実績100％で、出産手当もご用意しているため、家庭と仕事の両立が容易です！ また、正社員比率は9割と高く、日勤のみの勤務や電動自転車の支給など、働き手が満足できる環境づくりに力を入れています。 給与面でも、賞与や給与改定、各種手当を用意。実力に応じた報酬体系と、資格取得支援制度により、あなたの頑張りをしっかりとサポートします。 ケアリッツでは働くあなたを全力で後押し。複数のキャリアプランをご用意し、あなたが自分のペースで成長できるよう環境を整えています。 例えばプロフェッショナルコースでは、ケアスタッフからキャリアをスタートし、サービスリーダーやケアマネージャーへの道を歩むことが可能です。 一方で、マネジメントに興味がある方には管理者を目指すマネジメントコースも。入社4か月で管理者に昇格した実例もあり、夢に向かってスピーディーに挑戦できる場をご提供します。 和気あいあいとしたチームワークが自慢の職場で、新しい仲間として迎え入れたいと思っています。皆様からのご応募、心よりお待ちしております。

【お仕事内容詳細】 介護が必要な方のご自宅を訪問し、「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います。初めは先輩職員が同行して支援内容を教えるので安心です。 〇生活援助 日常生活の家事をサポートします 調理、掃除、洗濯、服薬の支援 など 〇身体介護 身体に関わるケアを行います 排泄の支援、入浴の支援、外出のサポート、移動の支援、食事の支援 など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる夜勤なし/高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 未来を変える一歩を踏み出しませんか？ 世田谷区に根差し、信頼と実績を築いた訪問介護事業所「ケアリッツ成城」が、あなたを待っています。 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、全国に介護施設を展開し、社員満足度を最優先に考える組織運営をしています。 給与、労働環境はもちろん、個別のキャリア相談まで、あなたを徹底サポート！ キャリアアップを目指すための豊富な研修プログラムも自社で開発しています。 さらに、ケアリッツ成城は「社員の声が最大の資源」と捉え、定着率98％という驚異の数字を誇ります。 何よりも「働くスタッフの満足度」を重視し、先輩スタッフとのOJTや、じっくり・しっかりとした労働環境の中で、イキイキと働ける職場作りを行っています。 また、年4回以上の個別面談を通じて、あなたの声を聞き、運営にも反映させます♪ 勤務条件も魅力的です◎ 月給は27万円以上、完全週休2日制、曜日固定のお休み取得に加え、電動自転車の貸与、豊富な手当、賞与、退職金制度など、 安心して長く働くための充実した福利厚生をご用意しています。 勤務地は駅チカでアクセスも抜群☆ 業界屈指の成長を続ける当法人で、新たなキャリアを切り開きましょう！ 介護に興味があるあなた、変化を求めているあなた、新しいチャレンジをしたいあなた。 ケアリッツ成城であなたの可能性を広げ、心から楽しむことができる仕事が待っています♪ あなたからのご応募を心よりお待ちしております！

【お仕事内容詳細】 ご利用者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 ●身体介護(入浴・排せつ介助・着替えなど) ●生活援助(調理・掃除・洗濯・買い物など) ●通院介助(病院までの移動・歩行や車椅子走行・受診手続き)　など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 〔あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です〕 〇掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ 〇こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 調布市に位置する訪問介護事業所「ケアリッツつつじヶ丘」で正社員の介護職員さんを募集中♪ 目指すのは、介護業界No.1のサービスを提供すること。 そのために、IT技術を駆使し、関東を中心に全国に113ヵ所の訪問介護事業所、その他、多様な介護施設を展開している、成長を続ける法人です。 こちらの施設は、スタッフが輝き続けられるよう、正職員比率90%以上で安定したキャリアを築ける環境を整えています。 また、女性スタッフが約6割と、育児支援や産休・育休からの復帰率が高く、家庭とも両立しやすい職場です。 キャリアアップを目指す方には、個々のレベルに応じた9段階のキャリアパスを提案し、自社開発の多彩な研修プログラムでスキルアップを強力にサポートしています。 職場環境も魅力的で、完全週休2日制、夜勤ゼロ、早番遅番なしの8時台から18時台の勤務が主です。 休日は平日、または土日どちらか固定休みも相談に応じており、プライベートな時間もしっかり保てます。 通勤に便利な京王線つつじが丘駅からは徒歩4分の距離にあり、アクセスも抜群です。 施設の想いは社員の満足度を最も重視することにあります。 定着率が高く、社員の声を大切にし、皆がケアリッツで働き続けることを選んでいます。 今、あなたに求められるのは、人生を大切にする心と、新たな飛躍を目指す意欲です。 調布市で訪問介護スタッフとして、成長し、社会に貢献する一歩を踏み出しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしております♪

【お仕事内容詳細】 ご利用者の自宅を訪問し、日常生活のサポート ▽サービス内容の引継ぎ後、お客様のご自宅を訪問し、ホームヘルパーとして身体介護や生活援助を担当 ▽後輩スタッフの指導・育成 ▽手順書などの書類作成 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる<夜勤なし>高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ 【ケアの未来を創る】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズが運営する「ケアリッツ新小岩」は、新しい挑戦を応援する訪問介護事業所です。 東京都葛飾区に位置し、JR新小岩駅から徒歩4分という通勤便利な立地で、高い社員満足度を誇る働きやすい環境を整えています。 当社は全国に介護事業を展開する法人の一翼を担っており、介護職員としてあなたのキャリアアップを全力でサポート！ 資格取得支援制度によるキャリア形成を可能にし、平均年収436万円と業界トップ水準の待遇で迎えます。 「ケアリッツ新小岩」のスタイルは、働くスタッフが納得のいくサービス提供できるよう、 夜勤や早遅番がなく、休日は曜日固定の完全週休2日制を導入。 曜日を決めて休める安定したシフト制度で、プライベートも大切にできる職場環境を贈ります。 また、キャリアの構築をサポートする9段階のキャリアパスや20種以上の自社開発研修プログラムを用意！ 年1回の給与改定によりモチベーションを保ちながら、着実に給与UPが望めます。 事務作業は効率化し、ケアに集中できる環境を実現。退職金や各種手当もしっかりと対応しています。 産休・育休から復帰したスタッフも多く、子育て世代に優しい職場です。 今、ケアリッツ新小岩で働くと決めることは、キャリアアップへの大きな一歩★ 職員の約6割が女性で、産休・育休復帰率は9割、正職員比率も90%以上と高く、働きやすさは間違いありません◎ 社員満足度を何よりも大切にする当社で、あなたの介護職人生をより輝かせてみませんか？ あなたのご応募を心よりお待ちしています。

〜完全週休二日制（水・木休み）/残業月平均20時間以下/新規飛び込み営業なし/ノルマなし/設計から業者施工管理まで一貫して対応でき、お客様の声をそのまま届けます！〜 ■職務概要： お客様に合わせた自由設計、注文住宅を強みとしている当社にて、住宅設計前までのプラン擦り合わせを行うプランナーをお任せします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業スタイル＞ 「くふうイエタテカウンター」という無料相談＆住宅会社紹介サービスを運営している会社から、お客様をご紹介していただきます。新規飛込み営業などは一切ございません。ご紹介いただくのは熱度の高いお客様ですので、イメージや要望を聞き、プランニングを行います。月に3〜4件ほど対応しており、基本的には来店型ですが、まれに個人宅へ訪問することもあります。 ＊ノルマや目標はございません。今は当社の認知度を高めることを一番の目標とし、お客様と真摯に向き合うことを大切にしています。 ■特徴・魅力： ◎常にお客様にベストを尽くすことを考えております。 一般的には様々な専門家が分業制をとり、住まいを築き上げていく住宅会社がほとんどですが、担当者間の伝達ミスや解釈の違いによる誤解、熱量の差などが発生してトラブルを誘発してしまう恐れがございます。私たちはそういった問題を避けるため、マンツーマンでの「全工程一括責任」にてプロジェクトに携わる一人ひとりが、お客様のためにベストを尽くします。 ◎設計から積算、見積、業者管理まで一貫して対応しているため、大手ハウスメーカーのような分業ではなく、裁量をもって幅広い業務に携わることもできます。ノウハウを身に付けて、スキルアップが可能な環境です。 ◎現在、インセンティブ制度はありませんが、今後制度導入を検討しています。基本的にはお客様との家造りと楽しむことを重視しています。 ■入社後の流れ： ベテランの先輩社員に同行・同席しながら、実際の業務を通して覚えていただきます。現在、ベテラン社員一人で営業・設計・積算・施工業者対応など全て行っています。本人の経験や希望に応じて、プランナーとしての業務のみならず、設計など幅広い業務にチャレンジできる環境です。 ■組織構成： 営業担当の50代男性(取締役)と営業サポート(事務)の2名体制です。 変更の範囲：本文参照

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★エリア限定を選べる★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、東京または大阪にて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。