～ 未経験者も複数入社／ 飛び込み営業なし／2年目で年収800万以上も目指せる～ 名古屋市内を中心に不動産売買を手がけている私たち。現在は名古屋市内でハウスドゥ南陽店とハウスドゥ西区浄心店の２店舗、春日井市内で春日井宮町店を1店舗の計3店舗を運営しています。 今後の出展も見据え、新たに人員を募集！ 大手不動産「ハウスドゥ」のFC店！ 実務経験がなくても、入社後はきちんとサポートさせていただきますので問題ありません 100％反響営業！ 平均残業月５時間以下！！残業が少なく、仕事とプライベートの両立が可能です ■業務詳細 【不動産売買仲介営業】 チラシのポスティングやWEBサイトにて集客を行い、来店された顧客のニーズに合わせて最適な物件を提案します。 一戸建て住宅・マンション・土地など不動産全般を取り扱っており幅広い提案が可能となっています。 【不動産買取再販営業】 不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査。 中古戸建、中古マンション、土地など様々な不動産の買い取りを行います。 『インセンティブについて』 月間平均インセンティブ315,000円！ 粗利の16.5％～22%から固定給を差し引いた額がインセンティブとして支給になります。 ※詳細は別途面接等でご説明いたします。 『研修』 ハウスドゥ本部の手厚い研修制度を利用する事が可能です。不動産業界の知識を始め、営業ノウハウ、システムの使い方まで学ぶことが可能です。 現在７期目 １期 / ０.１億円（従業員５名） ６期 / ４.９７億円（従業員３０名） 毎期、増収増益！ 目指せ１０億円！！ 『社風』 休日出勤一切無し！ 有給・育休・産休・退職金など福利厚生充実！ まずは会社説明をさせていただきますので一度お話してみませんか？

◆世界的に有名な電子機器メーカー（サムスン電子）のスマホ端末拡販業務。 実際の勤務地は各エリアにある、ソフトバンクショップ、ドコモショップ、auショップを複数店舗担当するため、勤務地は2府4県の携帯ショップをラウンドして、サムスン端末の売ってもらうように、店舗スタッフ様への教育・研修、販促のご依頼、販促品を店舗に納品をする等サムスン製品の端末プロモーション業務です。※実際に端末の販売をするということはございません。

○━━●━━━○━━━●━━○ モバイルプランナーとして、 家電量販店や携帯キャリアショップ・ 商業施設でのイベントにて、 携帯販売をお願いします ○━━●━━━○━━━●━━○ 【具体的には...】 MNP(他社キャリアからの乗換)、 新規契約の獲得 ・インターネット回線の獲得 ・ライフデザインの獲得 (カード・電気・ガス等) 8割以上が未経験から入社し活躍しており、 人材育成・研修に力を入れているので 安心してご入社ください ／ 当社は、キャリアチェンジ制度を 導入しているため、 様々な職種へキャリアチェンジが可能です！ ※今後も新規事業を予定しているため、 　幅広いキャリアを経験できます。 ＼ ▼▽オススメPOINT▽▼ ◆人材育成・研修制度あり 社会人の基礎から専門的な知識まで 幅広い研修があります！ マンツーマンでの研修も 多数用意しているため、 気軽に質問することが可能◎ ◆未経験では難しいポジションも挑戦可能！ 社員が活躍できるポジションの 幅を広げるために キャリアチェンジ制度を設けています 販売で実績を重ね、ゆくゆくは後輩育成や マネジメントを目指す社員も！ リーダー職、マネージャー職への 早期昇進の可能性あり ◆給与もどんどんUP！ 3か月に1度評価制度をもとに 金額がUPしてきます！ また、職務手当など多数手当・ 福利厚生表彰制度をご用意◎ 自身の努力次第で年収UPしていけます！

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◆エキスパート職の働き方 【1stステップ】 世界的に有名な電子機器メーカー（サムスン電子）のスマホ端末拡販業務。実際の勤務地は各エリアにある、ソフトバンクショップ、ドコモショップ、auショップを複数店舗担当するため、勤務地は2府4県の携帯ショップをラウンドして、サムスン端末の売ってもらうように、店舗スタッフ様への教育・研修、販促のご依頼、販促品を店舗に納品をする等サムスン製品の端末プロモーション業務です。※実際に端末の販売をするということはございません。 自身の働き方に合わないという場合は、勤務先の変更も可能となっております。 【2st ステップ】 人生には複数のターニングポイントがあります。 結婚や妊娠、職種を変えたい、キャリアアップしたいなど、 それをすべて1つの会社（ライクスタッフィング）で実現！ 具体例 1) やりたいことが見つかった人のステップ例 　　1年目-大手企業の営業職として勤務 　　2年目-人材派遣の営業として新規顧客の開拓 具体例 2) 様々な職種に挑戦したい人のステップ例 　　1年目-大手企業の営業職として勤務 　　4年目-勤務先を変更し販売職に転換、リーダー職を担う 他にも様々な経歴を持つ社員が多数在籍！ ◆配属および研修について 今までのご経験にもよりますが、必要な方へは、社会人基礎研修に加え、業界別研修を行います。 また、配属先でのOJT期間中も、引き続きライクスタッフィングがフォローしますので安心してください。 OJT期間後については、担当営業が付きますので、日々本社との連携やご自身のキャリアについてなど、 気軽に相談出来る環境がございます。

◆世界的に有名な電子機器メーカー（サムスン電子）のスマホ端末拡販業務。 実際の勤務地は各エリアにある、ソフトバンクショップ、ドコモショップ、auショップを複数店舗担当するため、勤務地は2府4県の携帯ショップをラウンドして、サムスン端末の売ってもらうように、店舗スタッフ様への教育・研修、販促のご依頼、販促品を店舗に納品をする等サムスン製品の端末プロモーション業務です。※実際に端末の販売をするということはございません。

◆世界的に有名な電子機器メーカー（サムスン電子）のスマホ端末拡販業務。 実際の勤務地は各エリアにある、ソフトバンクショップ、ドコモショップ、auショップを複数店舗担当するため、勤務地は2府4県の携帯ショップをラウンドして、サムスン端末の売ってもらうように、店舗スタッフ様への教育・研修、販促のご依頼、販促品を店舗に納品をする等サムスン製品の端末プロモーション業務です。※実際に端末の販売をするということはございません。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　不動産を続けるなら、 　社員にとことん誠実な会社で。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 新築マンションの販売支援を行なっている当社。経験者も安心して働ける環境を整えています。 ■》月給40万円以上を保証！ 収入・生活が安定しないと、仕事も集中できないもの。だから当社では、相場を考慮して少しだけ高く設定しています。物価も年々あがっていますから、これくらいは当然だと考えています。 ■》働き方も心配ありません。 残業は月10時間ほど。売り出しのタイミングをのぞけば、定時にあがれる日も多くあります。休みは基本週2日。月に1回は3連休を、夏・冬には10連休ほどの長期休みを用意しています。 不動産業界で働き続けるあなたが、きちんと報われるように。社員を第一に考えている当社で、この先を考えませんか？ ＝具体的にお任せする業務＝ 大手財閥系・鉄道系デベロッパー等の新築ブランドマンションの販売サポートを行なっていただきます。 【完全反響型の営業です！】 問い合わせいただいたお客様へのご案内をお任せ。人気物件で広告にも力を入れているため、売りやすいのがポイントです。 【研修体制は整っています！】 担当するマンションは都内が中心。物件についての研修を受けたのち、配属となるのでご安心ください。 【丁寧に案内できればOK！】 資料は準備されたものがあるので、それらを用いて説明していければ大丈夫です。ブランドイメージを崩さぬよう、丁寧に案内しましょう。

○━━●━━━○━━━●━━○ モバイルプランナーとして、 家電量販店や携帯キャリアショップ・ 商業施設でのイベントにて、 携帯販売をお願いします ○━━●━━━○━━━●━━○ 【具体的には...】 MNP(他社キャリアからの乗換)、 新規契約の獲得 ・インターネット回線の獲得 ・ライフデザインの獲得 (カード・電気・ガス等) 8割以上が未経験から入社し活躍しており、 人材育成・研修に力を入れているので 安心してご入社ください ／ 当社は、キャリアチェンジ制度を 導入しているため、 様々な職種へキャリアチェンジが可能です！ ※今後も新規事業を予定しているため、 　幅広いキャリアを経験できます。 ＼ ▼▽オススメPOINT▽▼ ◆人材育成・研修制度あり 社会人の基礎から専門的な知識まで 幅広い研修があります！ マンツーマンでの研修も 多数用意しているため、 気軽に質問することが可能◎ ◆未経験では難しいポジションも挑戦可能！ 社員が活躍できるポジションの 幅を広げるために キャリアチェンジ制度を設けています 販売で実績を重ね、ゆくゆくは後輩育成や マネジメントを目指す社員も！ リーダー職、マネージャー職への 早期昇進の可能性あり ◆給与もどんどんUP！ 3か月に1度評価制度をもとに 金額がUPしてきます！ また、職務手当など多数手当・ 福利厚生表彰制度をご用意◎ 自身の努力次第で年収UPしていけます！

ノルマなしの完全反響営業！ 賞与年二回 自社管理物件入居手当あり！ お客様の理想のお部屋探しをお手伝いするお仕事です。 実は、多くの【不動産業未経験】の人に選ばれていることをご存じですか？ 今回は、その理由について徹底紹介します！ Q：テレアポや飛び込みもあるの？ A：お店でお客様を待つ「完全反響営業」です！ Web広告などを見て、電話やメールで事前予約されることがほとんど。お客様は学生や会社員、カップル、ファミリーなどさまざまです。店舗にいるメンバーで担当を割り振り、1人1日平均1～2組（内覧は1組平均3～4件）を担当します。 Q：活躍できるコツって？ A：「しっかり聞くこと」が成功のカギ！ 「職場と同じ路線がいい」「将来のために子ども部屋も欲しい」など、予算やエリア、希望条件を伺います。さらに生活スタイルや将来設計、好みなども把握しつつ、希望条件の優先順位を整理することで、お客様にピッタリの物件を見つけられます。 Q：営業って、売上目標とか厳しそう… A：みんなで達成を目指せます！ 店舗の目標売上は、メンバー全員で達成を目指します。競争より協力が多く、悩んだ時も仲間からフォローをもらえるので、一人で悩む心配もありません！ ◎ノルマはありませんが目標設定があり、 　達成することで人事評価に反映されます。 ＼充実の評価制度で収入も安心／ 昨年度の賞与は平均5.8ヶ月分。評価制度も充実しており、毎年昇給している社員もいるため、入社3年で450万円、5年で550万円（主任）、7年で650万円（係長）を達成する人もいます。 ＼充実の研修体制で未経験も安心／ 物件案内の付き添いや、説明のコツを手厚く教えたりと、未経験の方を温かくサポートする体制もあるので安心です！

＜一人前の採用担当者を目指して＞ ＜まず、手がけていただくのは採用代行のお仕事＞ ◆◇所属部署/採用背景◆◇ 所属する部署は事業開発部で、採用代行や人材定着支援、研修など提供している部署です。 事業部自体は発足して1年が経ち、ここから更に拡大・拡充するフェーズの中で、コアメンバーとて活躍できるポジションになります。 既存メンバーが顧客の人的課題の解決に貢献すべく活動していますが、まだまだ人数が少ないため強化することが急務のため採用活動に至っています。今年も人材に投資し、組織の土台強化を図っていく予定です。 ◆◇具体的なお仕事は・・・◆◇ お客様の採用成功に向けた採用代行のプロジェクト遂行を担っていただきます。 担当顧客の採用担当者として、動いていただきます！ 【具体的業務】 ・顧客の採用計画に関するヒアリング、採用計画の検討と提案 ・プロジェクトマネジメント ・採用課題の抽出と解決策の検討 ・定期的な顧客に対するフォローや提案営業業務 ・採用代行チームのメンバーとの協働 ・社外協力会社との連携や対応 ・あらゆる採用手法における知識などのアップデート ・その他、関連業務全般 ◆◇チーム体制◆◇ 当事業部は6名です。メンバー同士で協力しながら、業務を進めています。3人は事業立ち上げ時からいるメンバーです。 私たちはまだまだベンチャーですので、自分たちの組織を拡大させるためにも、いかに日本及び関西の中堅中小企業にお役立ちするかがカギになります。自分たちも成長し、顧客も成長する。そんなパートナー関係で動くチームであり、会社です。 ◆◇今後のキャリア◆◇ 会社の環境はまだまだこれから整えていく段階ですので、今後のキャリアとしても、コンサルタントやマネジメント、スペシャリストで極めるなど複数の選択肢を見つけていくことができます。

＼ 未経験者、他業種からの転職も大歓迎です！ ／ 良い人材を発掘して企業にご紹介する【人材開発職】を募集！ ◇働く人を求めている「会社」と「人（求職者）」を繋ぐ、 やりがいのあるお仕事です！ 具体的には、 ・ハローワークや求職者向けイベントなどで、求職者の方と対面でお話して、スタッフ登録していただけるようスカウト ・求職者に対してチラシ配布やアンケートを実施 ・求職者へのお仕事のご案内やご希望の条件に関するヒアリング ◇ただ単にお仕事のご案内をするだけでなく「自分にはどんなお仕事が向いているんだろうか」「自分のライフスタイルと合った働き方を見つけたい」などの不安や悩みに寄り添い、働くことへの壁を事前に解消することで、安心して働ける現場へナビゲートするのが人材開発のお仕事です！ 　　このお仕事のオモシロさ　　 　1.いろんな求職者に出会える 　2.多種多様な業界・仕事を知ることが出来る 　3.企業からも求職者からも感謝される など視野が広がります！ 　　様々な前職の先輩が活躍中です　　 ●当社では未経験の方を積極的に採用しています。 製造業や介護職、美容師、アパレル販売スタッフ、 居酒屋の店員だった先輩たちが、今では立派に活躍中！ ●大切なのは「人が好き」なこと！ 人と話すことが好きな方なら活躍できます！

建物のスムーズなサービスを展開！ たくさんのニーズをいただいている 安定企業で未経験から成長できる 「ノルマなし×反響営業メイン」で、じっくりお客様と関係構築！ 未経験から法人営業に挑戦したい方、大歓迎です。 この求人のPOINT 未経験歓迎！研修＆OJTでしっかりサポート 完全週休2日制・日＋他1日！年間休日126日◎ 頑張りが収入に反映／昨年度賞与実績4.4か月分 ノルマなし！ じっくりお客様と向き合える ルート営業＆反響営業メイン！ 既存のお客様対応が中心 現場直行OK！ 自分のペースで営業活動 30代・40代活躍中！ 異業種からの転職者も多数 ＜具体的な仕事内容＞ あなたには、不動産会社や設計会社に向けた 法人営業（提案営業） をお任せします！横浜・川崎・東京エリアを中心に対応します。 ▼ 担当エリアの不動産会社を訪問し、顔を覚えてもらうために挨拶 ▼ お客様の賃貸物件に関する課題をヒアリング ▼ 「管理会社の対応が遅い」などのお悩みに対し、当社の強みを活かした提案 ▼ 受注後は、管理業務担当のスタッフへ引き継ぎ ▼ 一度取引したお客様にアフターフォローし、継続取引につなげる ＼がんばりを、しっかり還元／ 昨年度の賞与の実績は4.4ヶ月分で、頑張りを賞与でしっかり還元してくれます。また、年間休日126日と働きやすさも兼ね備えています。 ＼入社3～4年後には反響営業スタイルに！／ お客様との信頼関係を築くことで、「別の物件も任せたい」「知人のオーナーを紹介したい」など 新規開拓なしで仕事が広がる のが特徴です。人がらを武器に活躍できる営業です！

ノルマなしの完全反響営業！ 賞与年二回 自社管理物件入居手当あり！ お客様の理想のお部屋探しをお手伝いするお仕事です。 実は、多くの【不動産業未経験】の人に選ばれていることをご存じですか？ 今回は、その理由について徹底紹介します！ Q：テレアポや飛び込みもあるの？ A：お店でお客様を待つ「完全反響営業」です！ Web広告などを見て、電話やメールで事前予約されることがほとんど。お客様は学生や会社員、カップル、ファミリーなどさまざまです。店舗にいるメンバーで担当を割り振り、1人1日平均1～2組（内覧は1組平均3～4件）を担当します。 Q：活躍できるコツって？ A：「しっかり聞くこと」が成功のカギ！ 「職場と同じ路線がいい」「将来のために子ども部屋も欲しい」など、予算やエリア、希望条件を伺います。さらに生活スタイルや将来設計、好みなども把握しつつ、希望条件の優先順位を整理することで、お客様にピッタリの物件を見つけられます。 Q：営業って、売上目標とか厳しそう… A：みんなで達成を目指せます！ 店舗の目標売上は、メンバー全員で達成を目指します。競争より協力が多く、悩んだ時も仲間からフォローをもらえるので、一人で悩む心配もありません！ ◎ノルマはありませんが目標設定があり、 　達成することで人事評価に反映されます。 ＼充実の評価制度で収入も安心／ 昨年度の賞与は平均5.8ヶ月分。評価制度も充実しており、毎年昇給している社員もいるため、入社3年で450万円、5年で550万円（主任）、7年で650万円（係長）を達成する人もいます。 ＼充実の研修体制で未経験も安心／ 物件案内の付き添いや、説明のコツを手厚く教えたりと、未経験の方を温かくサポートする体制もあるので安心です！

将来性の高い空き家再販事業で活躍！ 訳アリ物件（空き家、老朽化、築古で処理が出来ないなど）の買取、自社リノベ販売までを一貫してお任せします。※物件の種類ごとに担当を決めるのではなく、問い合わせ順に担当いただきます。 ＼＼　ココが魅力　／／ ◆圧倒的な事業優位性 全国展開している不動産買取販売会社は3社。その中でも上場しているのはAlbaLink社のみ！ ◆集客が強く、商談・契約が豊富に経験可能 集客方法はWEB。マーケティング出身の社長が、独自の集客方法を確立。問い合わせも全国から殺到しており、営業は商談や契約～決済の経験が豊富に積めます！ ◆残業時間20～30時間 業務効率化を図り業界でも低い水準の残業時間を実現！年間休日は126日とプライベートの時間も大切にできます。 ◆頑張りが給与に直結 半期の総粗利額に対して決められた料率で支払われます。トップクラスとなると、約700万円の半期ボーナスをゲットしている人も！ …———————————— 【仕事について】 誰にとっても良い仕事を している自負がある。　 ————————————… 私たちが行っているのは全国に存在する「訳アリ物件」の買取再販事業。空き家は老朽化の他、売却にあたっての法的知識や手続きの煩雑さ、営業担当が遠隔で対応してもらえないなど様々な問題が多いことから、物件は多数ありながらも、物件問わず全国展開している会社はごくわずか。全国からの個人の要望、要請と、有効活用しようとする投資家を結び、経済全体が円滑に回るようにする社会的意義と経済的意義の高い仕事です。 ＜買取先＞ 個人が中心。エリア・物件も限定していません。 ＜販売先＞ 主に当社が抱えているプロ投資家から、国内の投資家がメイン。

【拠点の命運を決める、拠点長の仕事】 当社の拠点長には営業活動、労務管理、人材採用、計数管理、営業戦略、経営戦略の立案・実行をお任せします。それはまるで1つの会社を運営しているようなもの。拠点の売上を上げるにはどうしたら良いか、考え、行動していただきたいのです。 サポート体制は整っているのでご安心を。入社後は6ヶ月間研修センターや各営業所で、営業、数字管理、マネジメント、採用、現場作業などの研修を行ないます。 配属後は、総務や人事が本社からサポート、拠点長が月1回、一堂に会する合同会議やMTGもあるため、頼れる先はたくさん。また、頑張った分はキャリアアップや、賞与などでしっかりと還元できる環境も整えています。 大事なことは拠点をもっと良くするためには、どうしたら良いか考え続けること。ぜひあなたの手で盛り上げていってください。 ■仕事内容 ◎営業 施工・物流・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ◎管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることもできるため、更に上を目指すこともできます。 ◎マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして案件を完成させましょう。 ■キャリアアップも目指せます！ 拠点長⇒エリア長⇒事業部長…といった、キャリアアップが可能です！その分給与も上がる可能性大！あなたの頑張りをしっかり還元します！

【拠点の命運を決める、拠点長の仕事】 当社の拠点長には営業活動、労務管理、人材採用、計数管理、営業戦略、経営戦略の立案・実行をお任せします。それはまるで1つの会社を運営しているようなもの。拠点の売上を上げるにはどうしたら良いか、考え、行動していただきたいのです。 サポート体制は整っているのでご安心を。入社後は6ヶ月間研修センターや各営業所で、営業、数字管理、マネジメント、採用、現場作業などの研修を行ないます。 配属後は、総務や人事が本社からサポート、拠点長が月1回、一堂に会する合同会議やMTGもあるため、頼れる先はたくさん。また、頑張った分はキャリアアップや、賞与などでしっかりと還元できる環境も整えています。 大事なことは拠点をもっと良くするためには、どうしたら良いか考え続けること。ぜひあなたの手で盛り上げていってください。 ■仕事内容 ◎営業 施工・物流・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ◎管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることもできるため、更に上を目指すこともできます。 ◎マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして案件を完成させましょう。 ■キャリアアップも目指せます！ 拠点長⇒エリア長⇒事業部長…といった、キャリアアップが可能です！その分給与も上がる可能性大！あなたの頑張りをしっかり還元します！

【拠点の命運を決める、拠点長の仕事】 当社の拠点長には営業活動、労務管理、人材採用、計数管理、営業戦略、経営戦略の立案・実行をお任せします。それはまるで1つの会社を運営しているようなもの。拠点の売上を上げるにはどうしたら良いか、考え、行動していただきたいのです。 サポート体制は整っているのでご安心を。入社後は6ヶ月間研修センターや各営業所で、営業、数字管理、マネジメント、採用、現場作業などの研修を行ないます。 配属後は、総務や人事が本社からサポート、拠点長が月1回、一堂に会する合同会議やMTGもあるため、頼れる先はたくさん。また、頑張った分はキャリアアップや、賞与などでしっかりと還元できる環境も整えています。 大事なことは拠点をもっと良くするためには、どうしたら良いか考え続けること。ぜひあなたの手で盛り上げていってください。 ■仕事内容 ◎営業 施工・物流・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ◎管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることもできるため、更に上を目指すこともできます。 ◎マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして案件を完成させましょう。 ■キャリアアップも目指せます！ 拠点長⇒エリア長⇒事業部長…といった、キャリアアップが可能です！その分給与も上がる可能性大！あなたの頑張りをしっかり還元します！

【この求人のポイント】 ◆東証プライム『博報堂グループ』 ◆マネジメント経験を活かして成長！ ◆月収36万円以上も可能 ◆30代～40代メンバーが活躍中！ ◆土日祝休みでメリハリばっちり ━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 目標達成に向けて、 営業チームをマネジメント！ 家電量販店を巡回し、 店舗の社員さんに販売促進依頼や 商品・サービスのトレーニング、 売り場の交渉などを行っている 営業メンバーのマネジメントを お任せします。 ◎具体的には・・・ ■営業計画策定 ■実績管理・運営 ■営業先の情報収集、商談フォロー ■営業メンバーの管理・サポート　等 ━━━━━━━━━━━━ ＼ 登録会参加で嬉しい特典有り！ ／ 登録会参加された全員に 【Amazonギフト券1,000円分】を プレゼント！ ※おひとり様1回限りになります。

【ジメジメした職場は嫌なあなたへ！】 ●平均年齢は32歳！年齢が近いからこそ楽しく働ける！ ●不動産業界未経験者が9割だからスタートラインが同じ！ ●年齢や部署を超えた風通しのよさが自慢の会社！ 【このようなお仕事をお任せします！】 不動産の売買・仲介を通じて 地域の人々に安心・安全・快適な 『住まい』を 提供していただきます。 一生に一度の高価な買い物の瞬間に立ち会えるやりがいの大きいお仕事です！ 何億円と言った高額取引を行う事も…！？ 飛び込み営業などは一切ありません！ 【具体的には…】 ●お問い合わせ対応 SUUMOなどから来たお問い合わせに対応します！ ご来店いただく日程を決めていう大事な段取りです。 ●ご来店したお客様の対応 お問い合わせのあったお客様のご来店対応をします。 笑顔でお出迎えを行い、新しい住まい探しを気持ちよく行ってもらいます！ ●物件のご紹介 お客様の住まいの条件を聞き、合致した物件をいくつかご紹介します。 “値段”“日当たり”“立地”など様々なご希望から一緒に優先順位を決めていきます。 ●内見案内 お客様をご紹介した物件にご案内します。 実際に住んだ時のイメージができるよう、丁寧に説明を行います！ ●ご成約 いくつか物件を紹介したのち、成約となります。 お客様のワクワクとした表情を見ることができる最もやりがいを感じる瞬間です！ 【未経験の方も安心のサポート制度！】 ●営業研修で営業のイロハを学べる！ いきなり現場で一人ということはありません！ ●先輩社員の営業同行！ 少しずつ慣れていきます！ ●先輩社員に同行してもらえる！ 営業のやり方について具体的に教えてもらいます！ 先輩も元々は未経験だったので安心です！ ●定期的な社内研修 全員一丸となって勉強をしています！

※40歳以下の方限定求人です※ ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい。 ＼ミニミニに転職するポイント／ 魅力(1) ・頑張った分だけ評価される 個人としての頑張りを実績ベースで評価！ カリキュラムやプログラムに沿って基準が明確になっているので公平に評価する仕組みが整っています。 入社1年以内で主任職に上がる先輩もいます！ 魅力(2) ・接客に注力できる お客様からの反響も多く、社内に集客部隊もいるためお客様と接せる時間が多い！ 魅力(3) ・お客様からの高い信頼性 Google口コミ4.5以上で高い信頼を獲得！またご案内できる物件数も多いため お客様一人一人に合った物件を自信もって提案できます。 【仕事内容】 ■お部屋探しをしているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様から、ご希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けして契約完了です。 物件は近隣エリアがメインなので、内覧の際に運転する距離は短めです。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様には、定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。まだお取引していない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 【仕事のポイント】 厳しいノルマなし 苦戦した場合でも、周りのスタッフがフォローしてくれます。全員で助け合いながら頑張れる職場環境です。 成約率が高い 仲介するお部屋の約半数は弊社だけがご紹介できるお部屋のため、お客様の要望に応じたお部屋を紹介できます。

◎おしゃべり好きで気づいたら年収1000万円！？ 社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる１年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。 こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか？土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる——お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか？」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」になるかは、土地オーナー様次第。相談営業の役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性も。また、相続の際に大幅な節税が実現できることも選ばれる理由です。 ＝仕事の流れ＝ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします ＝この仕事の特徴＝ ・アプローチをかけるのは、自分とフィーリングが合う土地オーナー様だけでOK！ ・「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。選ばれる営業を目指す風土です ・専門知識を勉強していく必要があります ・上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。年収1000万円以上も夢ではありません。

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