〜業種未経験・職種未経験歓迎/教育制度◎/未経験入社活躍中！/年間休日120日/ワークライフバランス◎/転勤なし〜 ■概要 防虫駆除作業全般をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・シロアリ・ゴキブリ・スズメバチ・ネズミ・コウモリなどの害虫・害獣駆除 ・ネズミ、昆虫などの防除作業 ・コウモリ、ハクビシンなどの追い出しなど ※出社後、1〜2名で社用車で移動します。 ※担当するエリアは県内がメインで、近隣県にも行くことがあります。移動時間は1日平均で2時間程度です。1日社内業務の日もあります。 ※スズメバチ駆除もやっており、閉所・高所での作業が苦手な方は難しいかもしれません。 ■組織構成 会社の従業員：8名 防虫駆除を担当しているメンバーは男性4名（30〜50歳） ※ほとんどのメンバーが未経験で入社しております。前職は販売職だったり、板金業経験者などバックグラウンドも様々です◎ ■入社後について 先輩社員から丁寧に業務を教わります。 最初は一緒に現場同行したり、場合によっては代表と営業同行したりしながら徐々にお仕事を覚えていただきます。 ■仕事のやりがい 一般のお客様から農協・工務店などのご紹介が主になります。 安定した基盤があり、腰を据えて働くことが可能です。 また、お客様から喜ばれたり・感謝されるお仕事なので、達成感ややりがいがあります◎ ■当社の特徴 ・少人数の会社ですが、社長が人情身があり、従業員を大切にしています。 ・他の仕事でうまくいかなった方でも面倒を見てくれるような社長です。 ・社長は身近な存在でいつもで会話ができるため、融通も効かせながら勤務することができます。 ・当社は、1994年に設立し、一般住宅及び店舗の白蟻、ネズミ、ゴキブリ等の衛生害虫の防除作業や、アパート、ビル等の屋内外の清掃・消毒作業をメインに行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福祉業界に興味がある方◎／社会貢献性の高い仕事で、お客様に寄り添った提案・長期的な関係構築が可能◎／〜 ■業務内容 有料老人ホームの入居相談担当（営業）として、お客様やそのご家族様と丁寧に対話し、ニーズを深く理解したうえで最適な有料老人ホームをご提案いただきます。単なる施設紹介にとどまらず、「顧客にとって最適なシニアライフ」の実現を支える、やりがいのある仕事です！ 【具体的には】 ・病院や介護施設担当者を通じた見込み顧客の紹介獲得 ・見込み顧客との面談・ヒアリング ・条件に合った施設の選定・提案 ・施設の見学同行・入居までのサポート ・施設入居後のフォローアップ ＜その他業務＞ ・施設入居後の家財整理・不動産売却　・シニア向け家事代行サービス　・終活サポートサービス　・相続関連サービス　など ■業務のやりがい/魅力： ◎社会貢献性の高い仕事◎ 高齢化が進む現代社会において、シニアのお客様やそのご家族が抱える課題は非常に多様化しています。相続手続きや不動産売却など、暮らし全体に関わる課題にも対応できるため、顧客の人生に深く寄り添う支援が可能です。 ◎顧客との距離の近さ◎ ご相談いただくお客様とは、直接面談を通じて信頼関係を築きながら、最適な施設をご提案します。「ありがとう」「助かった」といった感謝の言葉をいただける機会も多く、人の役に立つ実感を得られる仕事です。 ◎顧客にとって最善の提案ができるビジネスモデル◎ 当社の介護施設紹介サービスは、顧客から費用をいただかず、施設側から報酬をいただく仕組みです。そのため、営業ノルマや施設都合に縛られることなく、顧客の希望に沿った「本当に最適な提案」が可能です。全国7,000件以上の提携施設から選定できるため、選択肢の幅も広く、顧客満足度の高い提案が実現できます。 ■働き方 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。

——人の窮地を救うから、高収入—— 困っている人を助けるお仕事だからこそ平均月収は39万円。腕を磨けば 月収50万円も稼げます。 運転中に遭遇する事故やトラブル。起きてはいけないことだからこそ 熟練ドライバーだって不安や焦りを感じるもの。 そこに現れ、事態を解決するのがあなたの仕事です。 ◆◇◆ユニークな資格手当制度あり◇◆◇ 業務上必要になる資格を取得前に月収として含めます！ 入社前の面談で、今期取得を目指す資格を決め、取得後の手当を先に月収としてお支払する取り組みを始めました！ 運転免許だけ、未経験の私でも… せっかく入社して頑張るなら3級整備士（月3000円）・移動式クレーン（月5000円）・中型運転免許（月5000円）を取ります！ と決めたら、月給＋資格手当13,000円が含まれます！ ◆◇◆お任せすること◇◆◇ 事故やトラブルにお困りのお客様のもとへ駆けつけ、サポートを行なう仕事。3ヶ月の研修で先輩が丁寧に仕事をレクチャーするので、未経験から活躍できます！ 業務の流れは… ▽出動依頼 電話や専用アプリに出動依頼が来ますので、エリアやトラブルの状況を確認します。 ▽出動の準備 お客様に電話連絡をしたり、自分たちで現場の状況を予想したりして、必要な車両や工具を用意します。 ▽ドライバーの不安を払しょく お客様や警察の方などに挨拶。その後、お客様に状況を伺って不安を和らげつつ、作業へと移ります。「来てくれてホッとしました」と感謝されることも多いです。 ※拠点によりますが、出動は1人1日3～4件。難易度・スケジュールを考慮します。 ※現場へは概ね片道5～10㎞。1件の対応時間は1時間ほど。 ※作業終了後には、業務報告書の記入や請求書のまとめなど、簡単な事務作業もお任せします。

——人の窮地を救うから、高収入—— 困っている人を助けるお仕事だからこそ平均月収は39万円。腕を磨けば 月収50万円も稼げます。 運転中に遭遇する事故やトラブル。起きてはいけないことだからこそ 熟練ドライバーだって不安や焦りを感じるもの。 そこに現れ、事態を解決するのがあなたの仕事です。 ◆◇◆ユニークな資格手当制度あり◇◆◇ 業務上必要になる資格を取得前に月収として含めます！ 入社前の面談で、今期取得を目指す資格を決め、取得後の手当を先に月収としてお支払する取り組みを始めました！ 運転免許だけ、未経験の私でも… せっかく入社して頑張るなら3級整備士（月3000円）・移動式クレーン（月5000円）・中型運転免許（月5000円）を取ります！ と決めたら、月給＋資格手当13,000円が含まれます！ ◆◇◆お任せすること◇◆◇ 事故やトラブルにお困りのお客様のもとへ駆けつけ、サポートを行なう仕事。3ヶ月の研修で先輩が丁寧に仕事をレクチャーするので、未経験から活躍できます！ 業務の流れは… ▽出動依頼 電話や専用アプリに出動依頼が来ますので、エリアやトラブルの状況を確認します。 ▽出動の準備 お客様に電話連絡をしたり、自分たちで現場の状況を予想したりして、必要な車両や工具を用意します。 ▽ドライバーの不安を払しょく お客様や警察の方などに挨拶。その後、お客様に状況を伺って不安を和らげつつ、作業へと移ります。「来てくれてホッとしました」と感謝されることも多いです。 ※拠点によりますが、出動は1人1日3～4件。難易度・スケジュールを考慮します。 ※現場へは概ね片道5～10㎞。1件の対応時間は1時間ほど。 ※作業終了後には、業務報告書の記入や請求書のまとめなど、簡単な事務作業もお任せします。

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◇◆年収730万円のスタッフも！／完全週休2日制＋休み希望に柔軟対応！／前年比110〜120％の売上成長を継続中！／技術力が世界が世界に認められており、成長性・安定性抜群◎／連続休暇取得可能／夜勤無し◆◇ 事故や故障など緊急事態の現場へ駆け付けて対応！ お客様の不安を安心に変えるロードサービススタッフのお仕事です！ ■具体的な業務内容： お客様の「困った」を救うロードサービス！ 損害保険会社から依頼を受け、車のトラブル現場へ駆けつけ対応するお仕事です！ ー具体的にはー ●バッテリー上がりへの対応 ●パンク車の応急処置・タイヤ交換 ●事故車・故障車のレッカー搬送　等 　 ［ 対応エリア ］ ■神奈川県全域 ■東京都の一部地域 ［ 対応件数・時間 ］ ■対応件数：1日あたり2〜4件程度 ■所要時間：1件につき約2〜4時間 ※場所や状況により変動あり ■1日の流れ(一例)： （1）出勤／待機 営業所で車両や備品を点検し、待機。 （2）依頼発生 iPhoneに通知 → お客様と連絡・状況確認。 （3）出動／対応 バッテリー対応やレッカー搬送を実施。 （4）帰社／待機 次の依頼まで車両チェック・洗車・休憩。 ■研修・サポート体制： レッカー車・積載車の運転や操作方法などは、先輩社員が丁寧にお教えします！出動中にトラブルや疑問があれば、電話で先輩社員がサポート◎場合によっては現場へ応援に向かいますのでご安心ください！ ■組織構成： 現在23名の社員が隊員として活躍中！ 20代〜50代まで幅広い社員がおり、未経験の社員も多くいます◎ ■当社について： 当社は国内トップクラスのレッカー車メーカーとして、設計・製造からロードサービスまで一貫対応！ご依頼が多く、人手不足でお断りする案件も出るほどの安定成長企業です◎困っている現場へ駆け付け、迅速に対応する仕事のため、お客様から直接「ありがとう」と感謝される場面が非常に多いのが特徴。交通インフラを支える社会貢献度の高い仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 ご利用者のご自宅に、巡回入浴車で訪問し、移動浴槽を用いて入浴サービスを行います。 入浴前の健康チェック及び入浴後、体調の変化がないか健康チェックを行うなど看護師業務全般です。 (1日10件前後) 1日の業務詳細看護師1名と介護士2名の計3名体制での業務になります ■アピールポイント ・若いスタッフが多く活気があふれる職場です。 ・お風呂に入って、キレイになって頂けるので感謝されるお仕事です。 ・利用者様・家族様と誕生日や記念日などイベントは入浴後に記念撮影をしています。 ・駅から徒歩10分以内でアクセス良好です！ ・非常勤は時給1,600円からです。週1日出勤から相談可能です！ ・ご利用者のご自宅に、巡回入浴車で訪問し、移動浴槽を用いて入浴サービスを行います。 ・入浴前の健康チェック及び入浴後、体調の変化がないか健康チェックします。 ・看護師1名と介護士2名での訪問となり、運転は必須ではございません。 ・訪問エリアは須磨区-東灘区・北区となります。 ・喜んで頂けるやりがいのあるお仕事です。 ・訪問件数は1日10件程度です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 土日祝休み♪未経験スタートOK!長期安定の医療事務 「公立森町病院」にて、医療事務スタッフを募集中♪ 主に受付窓口にて、患者様の対応や事務を担当いただきます。 ◎求人のポイント◎ ・未経験&無資格の応募可能☆彡 ・マイカー通勤OK!駅チカ ・残業月10時間程度と少なめ ・マニュアル完備♪経験豊富な社員が丁寧に指導いたします ◎求める人物像◎ ・患者様へ思いやりの気持ちを持てる人 ・その場その場で臨機応変に対応できる人 ・人と接することが好きな人 ご応募に必要な条件はありません!! 知識がなくても、「人の役に立ちたい」その気持ちがあれば大丈夫です! 未経験の方でも優しく丁寧に教えるので安心してくだい♪ ◎主なお仕事内容◎ ・患者様の受付、ご案内、保険証の確認 ・患者様情報のデータ入力、診療費の計算、レジ ・電話対応、救急車対応、カルテ作成など マニュアル完備◎ 教育担当(エルダー)が、しっかりフォローしますので、未経験の方もご安心くださいね♪ まずは1～3を習得していただきます。独り立ちまで2か月程度を想定♪ 段階をふんでお仕事を覚えるので、一緒に頑張りましょう★ 1)院内の場所や基本のルール 2)診察の流れ 3)再来機、精算の案内方法 ◎配属先について◎ 外来受付の部署は全員で23名、内12名が子育てと両立をしながら働いています。20代・30代・40代・50代・60代と幅広い年代の方が活躍中☆彡 主に患者様と接するので、感謝されることも多く、やりがいを感じやすい職場です♪今までの接客スキルが活かせますよ。 またジョブローテーションで、医療事務の様々な経験がつめるのが魅力★ 経験や知識ではなく、これまでに培われたお人柄やご意欲を重視します! 「 経験ないけど、ここから頑張りたい 」 「 医療に関わる仕事がしたい 」 そんな方の成長を全力でバックアップします!ご興味のある方はぜひご応募お待ちしております。 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【夜勤メイン!深夜手当充実◎】未経験OKの医療事務スタッフ募集 入社時に医療の専門知識は必要なし!未経験・無資格OK◎ 兵庫県小野市にある『北播磨総合医療センター』で、医療事務(救急受付)スタッフ大募集! 勤務は「日勤」と「夜勤」を組み合わせたシフト制。 24時間365日、地域医療の最前線を支えるやりがいのあるお仕事です。 現在、30代～60代の11名が在籍中! 日勤は2名、夜勤は3名のチーム体制で協力し合っているので安心です。 「日中は用事を済ませたい」「メリハリをつけて働きたい」そんな方にピッタリの環境です。 充実した研修・フォロー体制があるので、初めての方やブランクがある方もご安心ください!働きながら知識やスキルを身につけられます◎ ≪具体的なお仕事内容≫ ■受付、保険証確認、カルテ作成(PC入力) ■電話対応(来院相談や救急隊からの連絡など) ■会計業務　など 【習熟度に合わせて約3ヶ月でひとり立ち】 専任の教育担当がつき、 1.保険証確認などの基礎知識 2.患者様への応対・接遇 3.カルテ操作(PC入力)の順で丁寧に教えます。 マニュアルも完備! まずは日勤帯で業務の流れを覚え、徐々に夜勤シフトへ入っていくなど、無理なくステップアップできる環境です。 【「あなたがいるから安心」と言われるやりがい】 救急外来には、怪我や急病で不安を抱えた患者様が来院されます。 私たちが大切にしているのは、迅速な手続きと、患者様に寄り添った「落ち着いた対応」です。 「受付の方がいてくれて安心した」「テキパキ案内してくれて助かった」 そんな感謝の言葉をいただけることが、この仕事の大きな原動力。 医師や看護師と連携してチームで動くため、医療現場の一員としての誇りも感じられます。 安定企業のソラストで、新しいキャリアを始めませんか。 まずは話だけ聞きたいという方も大歓迎!お気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・事故のお相手やお相手の保険会社への初期対応（事故状況、自動車の損害状況、修理工場の確認等） ・お車の修理工場への損害状況の確認に関する打合せ、損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明、お相手やお相手の保険会社との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・鑑定人等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、残業は18時〜19時までされる方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・事故のお相手やお相手の保険会社への初期対応（事故状況、自動車の損害状況、修理工場の確認等） ・お車の修理工場への損害状況の確認に関する打合せ、損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明、お相手やお相手の保険会社との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・鑑定人等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、残業は18時〜19時までされる方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

〜未経験歓迎／ルート営業／業界トップクラスの防災用具メーカー／福岡勤務／土日祝休み／年休124日／残業月20時間程度／住宅・家族手当あり／OJT充実／チームで目標達成を目指す社風／離職率1%以下の定着率／福利厚生充実〜 ■当ポジションの特徴 ◇営業スタイル…入社後、主に福岡市内のルート営業 ◇顧客先…造船・製鉄・建設業界がメイン。 ◇商品…ヘルメット等保護具／現場で働く方の命を守る商品 ◇特徴…業界最大級の製品数、国内生産数トップクラスシェアを誇る ◇働き方…年休124日とメリハリのある働き方◎離職率も低い環境◎ ■業務内容 工事現場等で使用されるヘルメット等保護具のルート営業をご担当頂きます。納品業務や新商品の紹介等を行っていただきます。現場の方から直接「命が助かった・けがを未然に防げた」と感謝をいただけることもあります。 ■顧客 造船・製鉄・建設業界をメインに、港湾／林材／運送／官公庁／販売代理店等の総務部／安全部／資材部 ※必要に応じ工場現場訪問もありますが直行直帰が可能です。 ■働き方 基本ルート営業（8割）。新規顧客はHPからのお問い合わせや顧客間のお声掛けが多いです。 ■取扱い商材 商品数は数千点にのぼり、ヘルメットだけでも約110種類と業界最大級の製品数です。 ◇ヘルメット：産業用ヘルメットは国内生産数の約30％とトップクラスシェア ◇シールド面、保護めがね、呼吸用保護具、安全靴、安全帯、携帯無線機、風管、防音扉　等 ■組織風土 ◇営業所ごとに目標が設定されており、それをもとに個人の目標が設定されます。チーム全員で目標に向かって行動する社風があるため、チームで達成することに喜びを感じられる仕事です。 ◇じっくりと育てる教育方針であり、アットホームで働きやすい職場となっております。そのため離職率もかなり低い状況です。 ■同社の特徴・魅力 ◇産業安全保護具の生産・販売を通じて、様々な現場で働く人たちの命を守っています。現在、事業の柱となっているのはヘルメット、安全帯、風管、携帯用無線機の4つで、これらは自社で設計から製造までを一貫して行っております。 ◇扱う商材は、現場で働く方々の安全を守るために絶対に必要とされる製品。業界で「タニザワ」を知らない人はいない位、高い認知度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【前職エステティシャンやアパレルスタッフなど活躍中／9割以上未経験で入社／東京海上ホールディングス100％出資子会社／残業10時間以内／お客様を身近に／福利厚生充実◎】 ■未経験から活躍できる理由 段階別の研修制度を徹底しているため、体系的に業務を覚えていくことが可能です。通常の研修に合わせて、OJTを通じた研修も随時行うなど約半年かけてのバックアップ体制がございますので、未経験でも安心して就業できる環境を整備しております。 配属部署には約300名が在籍しており、女性7割、20~40代まで幅広く在籍し、未経験から入社した中途メンバーも多くいるため、安心の環境です◎ ご入社後は約6か月間OJT中心でフォローしていきます。 ■職務内容 お客様が不意に遭遇する日常のトラブルに際し的確・迅速・好印象な対応でお客様に「安心・安全」を提供します。お客様の「不安 」を「 安心 」に変える。それが当社の使命であり、仕事のやりがいです。 ■お任せする仕事 自動車の故障や事故に合われたお客様からお電話を受け、サービス手配に必要な情報の収集を行います。情報が揃い次第お客様の状況にあった最適なサービスを手配します。レッカー手配からレンタカー・タクシー手配など多岐に渡ります。 ■働く環境 ・残業平均：月10時間以内 ・福利厚生充実（東京海上ホールディングスと同様） ・産休育休取得実績有 ・東証プライム上場グループの安定基盤 ■職場環境／やりがい 予期せぬトラブルに対応していく中で、感謝されることが多い環境です。一般的にコールセンターの対応というとクレームが多いイメージもあるかと思いますが、お褒めのお言葉をいただくことの方が多いです。相談しやすい職場環境となっている為、バックアップ体制も整っています。 ■代表メッセージ 当社はアシスタンスサービスの提供を通じて、豊かで快適な社会生活と経済の発展に貢献することを経営理念として、その実現に向け取り組んでいます。お客様が遭遇される日常の様々なトラブルに際し「東京海上グループで良かった」と言っていただけるレベルの高いアシスタンスサービスをご提供し、お客様の役に立ちたい。その思いを従業員全員で共有し、お客様の安心と安全を実現する、高品質なアシスタンスサービスの提供を一丸となって目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

品質保証統括部 信頼性技術センタの当ポジションにて、、村田製作所の全商品、特に半導体・モジュール部品を中心とした「電子部品の故障品の解析技術・信頼性評価技術の開発」や「故障解析の全社支援および技術者教育」を行っていただきます。 当部署では、中長期的な開発テーマや、事業部で取り扱えないような難易度が高い故障解析などを扱います。 同社は商品数が非常に多いので、習得できる技術領域も広く、飽きずに様々考えながらお仕事をいただけるポジションです。 ■詳細 （１）故障品の解析技術、および電気的ストレスに対する信頼性試験技術を開発します。特に、パワーエレクトロニクス製品や半導体部品を搭載したモジュール製品の故障現象の解析レベル向上を目指して、新規技術の調査、社内商品への適用検討を中心に行います。 （２）非破壊解析技術/破壊解析技術の両方を駆使して、故障部の特定、メカニズムを立案・検証し、製品品質を高める社内サービスに従事します。故障品の再発防止・未然防止につなげる全社への技術支援を行う仕事です。 ■働き方特徴 ・原則、野洲事業所の信頼性試験室や故障解析室での勤務となります。業務遂行状況に応じて、一部在宅勤務も可能です。 ・社外技術も積極的に調査しており、毎年開催される展示会や学会、セミナー等にも出張参加いただきます。 ・構築した技術を展開する際は、都度、国内の関係会社への出張が発生します。 ・残業月20時間程度 ■組織について 全社統括の品質部門の中で、信頼性技術・故障解析技術・校正技術の開発、事業部への技術支援・技術教育を担っております。 中でも配属先となる課では、故障解析を担当しており、新規の解析技術開発や各事業部の故障解析のサポートなどを行っています。 現状事業部の支援が業務の7割近くとなっておりますが、新規の技術開発比率も上げていき、事業部の支援と解析技術開発が5：5程度の割合にしたいと考えています。 ■ポジションの魅力 ・これまで原因がわからなかった故障現象の理解を進め、技術支援に対する依頼者からの感謝を通じて、達成感ややりがいを感じることができます。 ・当社が社外から評価される品質のつくりこみへの技術的貢献を直接感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自社開発サービスのクラウドインフラ業務/主体的に課題解決に携わることが可能/フルリモート◆◇ ■業務内容： ◇AWS／Azureを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用・監視 ・クラウド環境の構築、保守運用 ・セキュリティ対策とパフォーマンスチューニング ◇DevOps の導入と継続的改善 ・CI/CD パイプラインの設計・構築・運用 ・インフラのコード化（IaC：Infrastructure as Code）やオートメーション化 ◇仕組みづくりの技術的サポート ・プロセス改善や新しい技術の導入 ・運用関連ツールの開発 ◇課題発見と自律的な改善活動 ・チームや組織の課題を自ら見つけ、率先した解決策の提案及び対応の実施 ■開発環境関連： ・クラウドサービス…AWS/Azure ・CI/CD…GitHub Actions、Terraform、Bicep、etc. ・バーチャルオフィス…oVice ・チャットツール…Slack ・コミュニケーションツール…Google Meet ■配属先情報： インフラ担当は4名で構成されています。 ■ポジションの魅力： 不動産業界のIT化が遅れている中で、業界を革新する楽しさや顧客からの感謝を直接感じることができる、やりがいのある仕事です。 当社のサービスは業界内で高いシェアを持ち、ストック収入の比率が高いため、会社の収益は安定しています。さらに、親会社が2023年4月より東京カンテイとなり、不動産業界との繋がりが一層広がり深まっています。 【業務で得られるもの】 ・インフラ基盤の抜本的な改革に携わり、事業成長の基盤を創る醍醐味 ・多様な環境での技術的チャレンジと、新しい技術スタックの採用機会 ・自律的な意思決定と改善提案が推奨される風土 ・インフラ統制の標準化を通じた組織全体への貢献 ■当社の魅力： ◎エンジニア、マネジメントそれぞれ別系統での評価・キャリアパスがあり、自分にあった働き方を選べます。 ◎フルリモートワーク、時短勤務、時差出勤など、社員のワークライフバランスを考慮した制度をコロナ禍以前より導入しており、個々のニーズに合わせた柔軟な働き方が実現できます（フルリモート社員は約90%、四国や関西などの遠方からの勤務例もあります）。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国どこでも勤務可能／フルリモート×スーパーフレックスで柔軟な働き方◎】 ■仕事内容： 中小企業に向けた「セキュリティ担当支援サービス」の専門運用センターにて、運用・作業手順に従いリモートからのIT・セキュリティ運用を代行していただきます。 ■具体的には： ・PC・ネットワークの統合管理とセキュリティ監視： UTM（ファイアウォール、Wi-Fi、VPN等）の運用・保守・アラート監視 ※販売システム：SG-ONE（https://www.och.co.jp/services/sg-one/sg-o2000） ・ヘルプデスク・トラブル対応： 異常検知時の一次対応・端末隔離や、顧客からのPC・ネットワークに関する問い合わせ（電話・メール・チャット）基本フルリモートで、年に2〜3回出張が発生する場合もあります。 ・診断・レポート業務： ネットワーク脆弱性診断の実施と、客観的なデータに基づくセキュリティ総合レポートの作成・報告 ・情シス代行・運用改善（リノベーション）： 業務の属人化を防ぐための運用回りの仕組み作り、既存業務のDX化（業務効率改善）、マニュアルや社内システム構成図の作成支援。 ■業務の魅力： 最初は手順書やマニュアルに沿った運用・サポート対応からスタートしていただくため、セキュリティ専任としての経験がなくても安心です。 日々の業務を通じてインフラやセキュリティの知見を深め、ゆくゆくは異常にいち早く気づき、お客様のシステムを守り抜く「ガードマン（セキュリティのプロ）」へとステップアップできる環境です。 ・企業からのセキュリティ要請が高まる中、サプライチェーンの弱点となりがちな中小企業のITインフラを根本から支え、顧客から直接頼られ、感謝されるという大きなやりがいを得られます。 ■働き方について： 当社は、フルリモート・スーパーフレックス制度※で、プロセスよりも結果を重視する働き方となります。 全国どこにお住まいの方でもご勤務可能です。 また、コアタイムのない7時間勤務（1日）を基準に月の歴日数総労働時間で管理しております。予め設定されたみなし残業はありません。1分単位で超過勤務手当が支給されます。 ※業務内容や会社判断により、勤務時間の指定や出社を指示する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇戦略プロモーション/年間休日120日以上×毎日ノー残業/環境と健康に向き合う化粧品メーカーで代表直下の後継者候補◇◆ 戦略プロモーションに関する業務をお任せします。会員10万人と共に商品づくりを行い、残業ゼロ環境で2〜3年後の後継者候補として成長できます。 ■職務詳細： ・会員様の声をもとにした商品企画・開発の推進 ・新聞・DMなど紙媒体を中心とした広告企画 ・WEBを活用したICTプロモーションの企画・実行 ・電通など広告代理店との折衝、戦略立案・効果検証 ・会員様向け情報誌の企画・編集、ストーリー作り ■サポート体制： 入社後1〜2年は、代表およびベテラン社員のもとで全業務を一通り経験しながら、商品企画・マーケティング・プロモーションを段階的に学んでいただきます。未経験でも、柔軟な思考と学ぶ姿勢があれば丁寧に育成していく方針です。 ■ゆくゆくお任せする業務 慣れてきた段階では、年間のプロモーション戦略立案から新商品企画の主担当、事業全体の戦略を担うポジションをお任せします。最終的には代表の右腕として、売上・ブランド・組織づくりまで含めた事業承継の中心人物として活躍いただくことを期待しています。 「会社をもっと面白くしたい」という考えを社員一丸となって形にしていきます。「失敗しても果敢にチャレンジしたい」という方は大歓迎です。 ■組織体制： 企画部門は6名体制（代表70代1名、60代2名、40代2名、20代1名）で、全員女性の少数精鋭チームです。自分の意見やアイデアがダイレクトに事業に反映される環境です。産休・育休取得や復帰実績もあるなど、ライフステージに寄り添う風土があります。 ■企業の特徴／魅力： 代表は保護猫活動（TNR等）も行っており、当社は「命や環境への感謝」を大切にする企業文化、環境や健康に配慮した商品づくりが特徴です。完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上に加え、有給取得率76％、毎日ノー残業を徹底しており、メリハリを持って働けます。代表直下で戦略プロモーションを学びながら、2〜3年で後継者候補として育成される貴重なポジションです。熊本に根ざし、社会にポジティブな影響を与える仕事に挑戦したい方に最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年／3カ月間の研修・資格取得の為の学費最大10万円支給などスキルUPを応援する制度も／家族・住宅・車両・資格手当、退職金ほか福利厚生充実】 ■業務内容： 現場監督としてさまざまな協力会社を取りまとめ、品質や工期、コスト管理やお客様のお家の各種検査の立ち合い、現場工程や進捗のご説明をします。 ■業務内容詳細： 【ご契約から着工まで】 ◆協力会社の手配 着工前に専門工事を行う協力会社を手配。 契約時に定めた工期に沿って現場のスケジュールを組みます。 【着工後】 ◆工程管理 基礎・建方・造作・電気配線・外構・外装・内装・建具・住宅設備など 各工事の進捗状況を確認し、天候等による日程変更にも柔軟に対応。 各工事に必要な資材が滞りなく搬入されるよう、資材管理も行います。 ◆品質管理 基礎工事における鉄筋検査や躯体の完了検査など、各種検査の手配と立ち会いを行います。 主要な検査は第三者の検査機関に依頼するなど、 ウィザースホームでは厳しい基準で品質管理を行っています。 ◆お施主様との現場立会い 地鎮祭、上棟立ち合い、電気配線時立会い、造作完了時立会い、引渡し前説明会など、 お施主様の立ち会いを調整し、現場での進行管理も行います。 ◆お引渡し 全ての工事が完了したら、お客様へのお引渡しにも立ち会います。 お引渡式では、感動し泣いてしまうお客様もいらっしゃいます。 感謝のお言葉や、お手紙を貰う事も多く、仕事のモチベーションになっています。 ※入社後は先輩社員に同行しながら業務を覚えて頂きます。 ■残業について： 施工管理職の平均残業時間は24時間程度となっています。 働き方改革により残業削減の為、業務見直しやDX化など様々な取り組みを行っています。 ■評価について 個人毎に設定する評価制度を取入れており、学歴や経歴、年齢や社歴の年功序列にとらわれず、適正な評価を行っています。 頑張った分、しっかりと賞与や昇給に反映されるのも大きなモチベーションとなっています。 ■社風について： 営業・設計・施工管理の3職種がワンチームとなってお客様の家づくりをお手伝いしています。 また、500名弱の全社員で行う大運動会や、任意参加のゴルフ部などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京電力Gの中核企業〜国内シェアトップクラス製品も多数保有】 ■業務概要 電気設備工事・変電設備を民間企業や、公共、電力会社等に向けて販売、メンテナンス等を担当している部署です。顧客先の企業規模は様々で、まずは既存のお客様に、先輩社員と同行し業務の習得を目指していただきます。1~2年程度、その方の成長スピードに合わせて業務をお任せしますので、法人営業のご経験が少ない方でもぜひご応募ください！ ■業務詳細 ・既存顧客へのルートセールス、新規開拓（取引先のお客様へ新設備導入のご提案や改修・改善のご提案がメインとなります） ・物件情報収集 ・見積作成（積算業務・提案資料作成）、価格交渉 ・社内受注システムからの施工・生産指示 ・工程及び機器納入日程の調整等 ・既存建物及び設備のメンテナンス、改修・修繕など ※技術部門や工場部門・工事部門との社内連携が大切な部署です。 ■研修 OJT研修にて先輩社員や、工事・技術部門のメンバーと同行し、業界知識や業務について学んでいただきます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。 ■ポジションの魅力 ・大型建物（データセンター、マンション、オフィスビル、工場など）新築・増設・改修工事の場合、何億円規模というダイナミックな案件やプロジェクトに携わることができます。 ・設備導入時や改修時に企業様から感謝されるタイミングがあり、モチベーション高く仕事に取り組めます。 ■組織構成 ・建設設備グループ：管理職1名　メンバー7名 ・公共グループ　　：管理職2名　メンバー7名 ※適性に応じていずれかの部門に配属となります ■当社について 東京電力グループの一員として、技術革新を続ける東証プライム上場企業です。高度な技術で電力インフラを支える製品を開発、EV急速充電器など次世代エネルギー分野にも挑戦し、電力の安定供給と脱炭素社会の実現に貢献しています。電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっており、公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。テレワークやタイムシフト制度を導入しており、産休・育休（男性社員も含む）の取得率・復職率も高く「くるみん」「えるぼし」認定されるなど、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【子育てやブランクがあっても大丈夫。もう一度しっかり働きたい、自分のキャリアを作りたいという方におススメ／業界・職種未経験者も多く活躍しており、一から学んで頂ける環境があります！】 ■同社特徴： 当社は多摩・武蔵野エリアに根差し、アフラックの保険を扱う来店型保険ショップ・訪問型の代理店です。 目標はありますが【営業ノルマは一切なし】 エリア担当制で「地域のかかりつけの保険相談相手」として長くお付き合い お客様の入院・手術・ご家族の介護など、「いざという時」に寄り添う仕事 10年以上同じお客様を担当し、お子さま・お孫さま世代まで任されることもあります。 利益追求ではなく、本当に必要な保障を提供するため、国の制度や医療・介護の周辺知識も学びながら、お客様と本音で向き合う営業を目指せます。 ■業務内容： 既存のお客様へのフォローと、ライフステージに合わせた提案が中心。飛び込みはありません。 ■業務詳細： 契約内容の説明、保険の見直し提案、各種手続き案内、給付金請求サポート、来店・オンライン対応など。 ※お客様の希望に応じて、対面（訪問・来店）／オンライン（Zoom等）を使い分けながら対応します。 ■組織構成： 合計：10名 子育てと両立する社員も在籍し、家庭事情への理解もある職場です。 ■研修・サポート体制： 業界未経験・ブランクのある方を前提とした研修を用意しています。 入社後1年〜1年半かけて、OJTを中心にじっくり育成 生命保険募集人資格の取得支援（合格までしっかりサポート） 名刺交換・挨拶などのビジネスマナーからレクチャー 保険の基本用語・仕組み・商品知識など、基礎から体系的に学べます 先輩社員の訪問に同行し、実際の商談の流れを見ながら習得 焦らず自分のペースで慣れていける環境です。 ■ポジションの魅力： アフラック本体からも「顧客志向が強く、社員の成長力が高い代理店」と評価されており、長期的に安心して働けます。 ・ノルマに追われず、お客様目線を大切にできる ・人生に深く関わる保険を通じて、長期的な信頼関係を築ける ・「いざという時」に頼られ、感謝される実感が得られる ・大手アフラック代理店として安定した基盤 ・保険・金融知識が身につき、自身や家族のライフプランにも役立つ 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営感覚と営業スキルを同時に習得◎／提案しやすい商材×成長市場で安定した働き方〜 ＼20代から“経営感覚”が身に付く環境／ アメーバ経営を導入しており、チームで売上・経費・利益を管理。 毎朝数字が見えるため、「どの活動がどれだけ利益につながるか」が自然と理解でき、若いうちから経営視点を磨けます。 ■概要 OA機器のルート営業をお任せします。定期的に訪問することでお客様と関係構築し、ニーズがあった際はクローザーに繋ぐ役割を最初は担っていただきます。 ■KPI・KGIを自分たちで決める参加型経営 3カ月に一度、チーム全員でKPI・KGIを話し合い、方針を決定。 若手の意見も反映されるため、主体的に働ける環境です。 ■明確で納得感のある評価制度 評価は「チーム数字」「個人のプロセス目標」「定性」の3軸で決定。 20代でも成果が昇給に直結し、3カ月ごとに最大3,000円UPが可能です。 ■未経験者も安心して就業いただけます ・個人ノルマがなく、数字はチームで追っている為、数字に追われて本当にしたい提案が出来ないなんてことはありません。 ・中途入社２年目の同期やベテランの先輩社員もいるため、切磋琢磨しながら、成長している環境が整っています ■業務内容 ＜まずお任せすること＞ ・既存顧客への定期訪問（100〜150社／月） ・機器の状態確認や雑談を通じた関係構築 ・OA機器・セキュリティ強化などの情報提供とニーズの把握 ＜ゆくゆく担当いただくこと＞ ・リース更新（6〜7年周期）時の提案〜クロージングまでの一連の営業 ■商材 電話、複合機、サーバー、LED照明、防犯カメラ、セキュリティ商材など ※リース（月額2〜3万円）が中心で、未経験の方でも提案しやすい商材です。 ■組織構成 営業：23歳（中途2年目）、26歳（新卒4年目）、33歳（新卒11年目）、50代の4名 ICTコンサルタント：40代前半 1名 ■成長産業のため業績好調◎ 三重県の中小企業ではまだペーパーレス化が進んでおらず、6〜7割が改善の余地あり。 ペーパーレス化を進めるためにサーバーや複合機が必要となるため、当社商材へのニーズが高まっています。 業務効率化に貢献できるため、お客様から感謝される場面も多い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/充実した教育体制/人工気象器の販売7割を占めるリーディングカンパニー】 バイオサイエンス分野、メディカル分野の製品の企画開発・設計・製造を手がける当社の柏原サービスセンターにて、技術サービス職として下記業務をお任せします。 ※製品の座学研修や工場見学研修を行った後にOJT研修を行います。業界未経験の方もご安心下さい。 ■業務内容 ・大学・公設試験研究機関・病院などに設置された研究設備・医療設備の定期点検 ・人工気象器を中心とした自社製品の保全・メンテナンス作業 ・温度・湿度などの計測値の確認と、異常の有無の判断 ・不具合発生時の原因切り分けおよび部品交換・調整・復旧作業 ・機器使用者（研究者・医師・医療技師など）への状況ヒアリング ・点検・修理内容の説明および社内向け作業報告書の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力 ・自社製品の点検・修理を通じて、研究や医療の現場に直接貢献できる仕事です。 ・作業の成果が「装置が正常に稼働する」という形で明確に分かり、感謝を受ける場面も多いポジションです。 ・製品知識やメンテナンス技術を段階的に習得でき、未経験から専門性を高められる環境です。 ・決められた手順に沿って進められるため、落ち着いて作業に取り組めます。 ■働く環境 配属先となる柏原サービスセンターでは、製品やお客様ごとに情報を共有しながらチームで業務を進めています。 現場には必ず先輩社員が同行する期間を設けており、作業手順やお客様との会話の仕方まで、実務を通じて学べます。 未経験の方でも着実にスキルを積み上げられる環境です。 ■キャリアパス ・点検・修理の基本スキルを習得後、担当できる装置の種類が増え、より高度な不具合対応を任されるようになります。 ・経験を重ねることで、お客様から技術相談を受ける場面も増え、現場で信頼されるサービスエンジニアへ成長できます。 ・自社製品の開発〜製造〜アフターサービスまで一貫して行うメーカーのため、機器のライフサイクル全体に触れながら専門性を高められる環境です。 ・長期的には、技術知識を活かし後進育成や顧客対応の中心を担うなど、技術サービスの中核人材としてキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/正社員/土日祝休み/研修・教育制度充実/残業平均20時間以下】 特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■仕事の内容 ・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配 ・電話やデジタルツール（メール・チャットツール等）を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き ※詳しいお仕事の流れは当社HPをご覧ください。 https://www.tokiomarine-tcs.jp/lp/recruit_songai/index.html#a01 ■入社後の研修体制 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務 業務のキャッチアップ状況などにより初年度は出社が基本となりますが、徐々にリモートワークも併用しながら働くことが可能な環境です。 （3）職場・雇用環境 ・20〜50歳代を中心に幅広い年代の方が在籍。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

【未経験歓迎/正社員/土日祝休み/研修・教育制度充実/残業平均20時間以下】 特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■仕事の内容 ・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配 ・電話やデジタルツール（メール・チャットツール等）を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き ※詳しいお仕事の流れは当社HPをご覧ください。 https://www.tokiomarine-tcs.jp/lp/recruit_songai/index.html#a01 ■入社後の研修体制 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務 業務のキャッチアップ状況などにより初年度は出社が基本となりますが、徐々にリモートワークも併用しながら働くことが可能な環境です。 （3）職場・雇用環境 ・20〜50歳代を中心に幅広い年代の方が在籍。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

【仕事内容】 ◎資格必須◎　＼＼担当者イチオシの保育園◎／／ 　--------------------------------------------- 　一人ひとりの子どもが 　「自分は大切にされている」と実感できるような 　関わりを大切にしています。 　 　その実感が感謝の心を生み、 　自分を大切にし、 　他者を思いやる気持ちを育む 　基盤になると考えています。 *★*———————*★* 　　　定員160名 *★*———————*★* 　2歳児：30名 　3歳児：32名 　4歳児・5歳児：56名 *★*———————*★* 　　　お仕事内容 *★*———————*★* 　●保育業務全般 　●書類の作成 　●保護者対応　など 　全クラス複数担任制で分業することで、 　一人当たりの負担を軽減しています！ ＼＼おすすめポイント／／ 　◇賞与4.5ヶ月！借り上げ制度あり◇ ------------------------------------------------------- 　賞与は年4.5ヶ月分支給と、頑張りが 　しっかりと評価される環境です。 　借り上げ社宅制度もあり、家賃の負担を 　抑えて安心して新生活をスタートできます。 　◇複数担任制◇ --------------------------- 　複数担任制のため、チームで相談しながら 　保育を進められる環境です。 　お互いにサポートし合える体制が整っており、 　経験の浅い方やブランクのある方も 　安心して働けます。 　◇完全週休2日制◇ 　----------------------- 　土曜出勤は月1回のため、土日祝は 　プライベートの時間をしっかり 　確保できます。 　高待遇のレア求人です！！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎正規の保育士さん募集☆彡 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 駅から近くて通勤もラクラク♪♪ 急なお休みにも対応していただける、 職場環境の良い働きやすい保育園です！ 新卒の保育士さんも、大歓迎☆彡 母体のしっかりした社会福祉法人 の園なので、今後長くお勤めしたい方 や、保育について学びながらお仕事 されたい方には、おススメです！ のびのびとした、穏やかな保育 ができますよ♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：東京支店 後藤まで♪ お問い合わせの際はお仕事NOをお伝え下さい！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb644130』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり