石川町駅から徒歩3分! 『JCHO横浜中央病院』の未経験・無資格から始められる受付医療事務求人! 主に、来院された患者さまの対応、データ入力などをお任せします。 まずはPC操作等の基本的な流れを覚えることからスタート! 経験豊富なのに新人の気持ちが良く分かる穏やかなスタッフが指導します♪ ★ひとり立ちまでの目安は、1ヶ月半程度◎ 医療事務は、未経験から始めて、10年後も20年後もずっと続けられるオシゴトです♪ 患者さまと接する機会が多くあるので、カフェ・コンビニ・ホテルなど、異業種での接客経験を活かして活躍できます! ～ 魅力～ ◇土日祝休み♪ ◇患者さまとのコミュニケーションを通して、「ありがとう」と感謝されることがあり、ヤリガイ十分! ◇日々、医療事務の基本的な知識やスキルの習得ができる ◇しっかりとしたフォロー体制の中で、いずれは専門性がある診療費の請求業務を習得し、どこでも通用する知識やスキルが身につく◎ ～向いている方～ ◇テキパキ効率よくお仕事したい ◇気配り・思いやりを大切にしている ◇人と話すことが好き 同じ業務を行うスタッフは3名! 20代・30代・40代を中心に活躍中◎ 先輩がしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してご応募ください♪ 変更範囲:変更なし 【具体的なお仕事内容】 ・患者さまの受付、ご案内、問い合わせ対応 ・患者さま情報のデータ入力 ・電話対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

島根県安来市にある『安来市立病院』で、未経験・無資格スタートOKの医療事務募集♪ 患者様の対応やお会計などをおこないます。 【おすすめポイント】 土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日120日以上 残業少なめ♪月10時間程度 頑張りをしっかり評価!ボーナス支給あり◎ 【プライベートと両立が可能】 仕事だけでなく、家族との時間も・プライベートの時間も大切にしたい方にピッタリ!ムリなくあなたの「大切なこと」と両立しながら働けますよ♪ 【ライフステージが変化しても安心】 出産や育児、介護など、生活の変化に合わせた柔軟な働き方を提案しています。将来性の高い医療業界で、ずっと働けます◎ ひとつでも当てはまれば医療事務に迷わずチャレンジ!♪ ◎笑顔に自信あり! ◎人の役に立てる仕事がしたい! ◎接客経験を活かして事務職にチャレンジしたい! ◎新しいことを学び、仕事を通じて成長したい! ◎一生モノの知識・資格を取得したい! ◎『ありがとう』の言葉にやる気MAX! そんなあなたは、医療事務に向いています★ これまで多くの仲間を育ててきた実績と教育ノウハウがあるため、知識や資格がなくても心配いりません。充実した研修と万全のフォロー体制で、安心して挑戦できる環境です。 ぜひ「応募する」をクリックしてご応募ください♪ 変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ・患者様の受付・ご案内 ・データ入力 ・会計対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

「○○さんのおかげで、理想の家になりました」 「困っていたから、駆けつけてくれて助かったよ」 これは、私たちがお客様からいただく、何より嬉しい言葉です。 単に家を建てる、直すだけではなく、お客様一人ひとりの人生に寄り添い、頼られる存在として長くお付き合いを続けていく。 そんなやりがいのある仕事を、あなたも始めませんか？ ■お客様の「暮らし」に、ずっと寄り添う仕事 —————————————————————— 私たちの仕事は、家を建てて終わりではありません。 お引き渡し後の定期点検や、突発的なトラブルへの対応、家族構成の変化に伴うリフォームなど、お客様の暮らしに長く寄り添い続けます。 「家のことなら、まずエースホームさんに相談しよう」と、一番に頼っていただけることが、私たちの誇りです。 ■お客様の「ありがとう」が、最高のやりがいに ——————————————————————— 打ち合わせを重ね、お客様の想いを一つひとつ形にしていく新築工事。 完成した我が家を見て、お客様が感動し、喜んでくださる瞬間の達成感は格別です。 お引き渡しの際に「あなたに担当してもらえて本当に良かった」と直接感謝の言葉をいただいたり、SNSで喜びの投稿を見つけたり。 あなたの仕事が、お客様の笑顔と確かな記録として残ります。 【具体的な仕事内容】 ご経験やご希望に応じて、新築・リフォーム・アフター対応のいずれかの業務をメインでお任せします。 ◎新築の現場監督 ・協力業者の手配、資材の発注 ・着工から竣工までの工程・品質・安全管理 ◎リフォーム ・現地調査、リフォーム内容のヒアリング ・見積作成、契約、集金 ・協力業者の手配、現場管理 ◎アフター対応 ・修理依頼対応 ・自身で対応可能な内容であれば、修理対応（難しい場合は協力業者に依頼）

【大手メーカーとの取引多数／資格取得補助制度や手厚い研修体制で安心◎／未経験者や中途入社者多数在籍】 ■業務概要： 三菱ケミカルなど大手メーカーの工場内にて、設備の新設・移設、既設設備の点検・メンテナンスなど業務全般の施工管理をお任せします。 ■業務内容： 化学薬品や、水洗衛生陶器（手洗い器具等）を製造する工場の中で勤務頂きます。工場内における機械・配管・プラント設備の新設・移設・改造や、既設設備の点検・メンテナンスなど、業務全般の管理監督（施工管理業務）を担当して頂きます。 ■業務詳細： はじめは工場内で先輩社員のサポートを受けながら、施工計画をお客様と一緒に考えていきます。その計画を基に安全第一で、当社スタッフと一緒に、工事・点検・メンテナンスの仕事を進めて頂きます。 ■組織構成： 所長1名＋メンバー（3〜4名体制） ※協力業者と一緒に業務を行うケースもございます。 ■魅力： ・特に機械が動かない、という状況の際でも、「永和工業の社員の力で、機械が動くようになる」ということも多く、お客様から感謝されることの多い、やりがいのあるお仕事です。 ・工事管理や施工管理、点検・メンテナンスの業務は、日々変化があるお仕事です。様々な状況に合わせて、業務遂行して頂くことにより、経験・知識を身に付けることができ、一人前の作業担当者として、成長することができます。 ・サポート体制が充実しているので、工事管理や施工管理の経験が浅い方でも大丈夫です。工場で働きたい方、正社員として長く活躍したい方、製造業を支える技能を修得し、技術力アップを目指したい方等は、特に歓迎致します。 ・お客様と一緒に仕事を進めていくことにより、社内のノウハウに留まらず、製造業に貢献できる技術力の向上を図ることができます。また資格取得のサポートなども行っております。（費用補助等等※規定あり） ・サ−ビス残業は一切ありませんので、ご安心ください。 ■当社の魅力： ◎機械設備の設置からメンテナンスまで、一連の全ての業務を当社が請け負っています。その為、一連の技術・技能のノウハウを蓄積しており、北九州市内複数の上場大手企業とは50年超のお取り引きを継続いただき、お客様からの高い信頼を得ていることから、受注が途切れることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◎学歴も経験も関係なし！市役所職員や教員など前職公務員の方活躍中 ◎入社初月で90%近くの方が初成約を実現！どこに行っても活躍できる人材になれる環境が整っています！ ◎お客様と接しながら顧客志向の仕事をしたい方へ ★過去入社の方の声★ 20代消防士経験の方 ・年功序列ではなく、成果に応じて年収を上げていきたい。 20代警察官経験の方 ・安定よりも、挑戦と成果で評価される環境に身を置きたい。 20代市役所勤務の方 ・制度や仕組みの中で働くより、自分の裁量で動ける仕事がしたい。 20代教員経験の方 ・教育体制が整っており、異業種でも安心してキャリアチェンジできる。 ◇不動産営業物件のご提案から資金計画、契約までをトータルでサポートします。 当社の営業スタイルは、無理なクロージングではありません。 だからお客様からは、実際にこんなお声をいただいていおります。 「営業の方が、私たちの生活スタイルをよく理解して提案してくれた」 「急がされることは一度もなく、納得できるまで付き合ってもらえたのが決め手でした」 ◇顧客満足度が高いからこその圧倒的成長率 お客様と向き合いスピード感を持って対応するからこそ、平成に創業した2百万社以上の会社で売上一兆円を超えている”たった２社”のうちの１社。 ＼当社の魅力ポイント／ （1）年収 入社5年目 ”平均”年収：1,025万円 ”最高”年収：2,000万円 中途入社者の前職比年収伸び率：平均1.5倍 ※初年度月給：36万円〜 インセンティブだけに依らない、安定した月給制 （2）評価・キャリアアップ 年4回の評価審査あり／半年〜3年でのマネジメント昇格実績あり （3）働き方 ・残業時間：月平均40時間／21時半にPC強制シャットダウン／PC持ち帰り禁止 （4）柔軟な勤務制度 時短・在宅勤務は状況・希望に応じて柔軟に調整可能 ■想定配属： （1）戸建販売：個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適なお住まい（戸建て住宅）を提案します。 （2）土地仕入：新築戸建用地の情報を、各関係者等と関係構築して入手。適切な土地を購入する仕事です。 （3）収益不動産 （4）海外不動産 変更の範囲：会社の定める業務

＼安定した経営基盤！ 「社会の縁の下の力持ち」的な 当社で達成感のある仕事を しませんか？／ 未経験OK！業界では珍しく 幅広い案件に携われるので 様々なスキルが身に付きます！ 今回は45歳までの方を採用 します！ （長期キャリア形成のため） 平均勤続年数は9.3年！ 長く働きやすい 安定した経営基盤が自慢です！ ＜お任せする仕事内容＞ 関西エリアを中心に、 オフィスや商業施設、一般住宅 などの害虫駆除・シロアリ駆除 をメインにお任せいたします！ ・・・と書きましたが、 いきなり全部できたらどこでも 活躍できる人材です（笑）。 まずは配属先の先輩がOJTで 仕事を教えていきますので 資材や道具の運び込み、作業の サポートなどの補助業務から お任せします！ もちろん、その道の プロフェッショナルに なれるよう、経験豊富な先輩が 丁寧に教えますのでまずは 安心して飛び込んできて ください！ 現場は神戸～大阪方面が メイン。規模により1～複数名 のチームで行動します。 1日2～3件程度。 現場に応じた機材を使用 しますが、しっかり 使いこなせるよう簡単な ものから徐々に覚えて いきましょう！ ＜株式会社フレックスについて＞ 自分たちで言うのはおこがましい のを承知で書きますが、害虫駆除 ・シロアリ駆除においては関西 ではそれなりに知られた会社 です。 現場は大小さまざまありますが、 中には「えっ？こんな有名な 所もやってるの？」 という所もたくさんあります。 会社全体としては、 社員は20代～50代までおります。 害虫駆除チームに関しては、 40代のリーダー、30代 サブリーダー、他30代社員など が中心に活躍しており、 入社当初はそれらの上司や上長 と行動することが多いため、 分からないことはどんどん質問 して吸収して下さい！

河口湖の別荘地にて、事務業務や別荘を利用されるお客様の対応などをお任せ。そのほか、ゴルフ場の事務作業も行ないます。お客様から感謝されることも多い、やりがいのあるポジションです ）経理未経験でもOK！ ————————— 主に担当いただくのが、別荘管理事務。別荘もしくはゴルフ場いずれかの事務業務を担当いただき、以下を中心にお任せします。 未経験の方でも、先輩社員が年間の流れを1年を通してイチから丁寧に教えますので、ご安心を◎ ■日々の会計処理 入出金の管理や仕訳入力、領収書・請求書の処理など。 ■月次・年次決算 月末・年度末に収支をまとめて報告します。 ■給与・社会保険関連 給与計算や社会保険料の処理、年末調整の対応など。 ◎そのほか、電話対応や来客対応、コピーや書類の確認などの事務作業も発生します。 ◎土日祝日や連休などは混み合うため、ヘルプでゴルフ場の受付対応をしていただくこともあります。 ）「ありがとう」をたくさんいただけます！ ——————————————— たとえば、「明日到着するので換気をしておいてほしい」「草が生えているから刈ってほしい」など。 別荘を利用される方からのご依頼やご相談を電話やメールで受け、スタッフに対応を指示します。 場合によっては外部の業者を手配することも。対応することで、お客様から直接感謝いただけます ）困ったことがあっても安心 ———————————— 管理事務所内には常に複数の先輩社員がいるため、困ったことがあればいつでも相談できる安心の環境です！ 幅広い業務に対応できるオールラウンダーな先輩たちが揃っており、チーム全体でサポートする体制が整っています。

★創業1951年／岐阜で最初に介護用品レンタルを始めた老舗企業 ★未経験歓迎｜営業・介護知識は入社後に習得可能 ★依頼対応中心・ノルマ色が強くない提案営業 ★転勤なし／地域密着 ★月1回自由取得休＋土日祝休み（年休115日） ★ケアマネ・利用者から「ありがとう」を直接もらえる仕事 ■募集背景 高齢化により、福祉用具レンタルの需要は年々増加しています。 当社は岐阜県で最初に介護用品レンタル事業を開始して以来、官公庁・社会福祉協議会・介護施設との長年の信頼関係を強みに、安定した経営基盤を築いてきました。 今後も地域の利用者様一人ひとりに丁寧に向き合う体制を維持するため、次世代を担う営業メンバーの増員募集を行います。 ■職務概要 ケアマネージャーと連携し、介護が必要な利用者様とそのご家族に寄り添いながら、最適な福祉用具の提案・点検・フォローを行う仕事です。 いわゆる「売り込み営業」ではなく、利用者様の生活を支えるパートナーとしての役割が中心です。 ■具体的な業務内容 ・ケアマネージャーからの依頼対応 ・利用者様宅への定期訪問（1日5件程度） ・福祉用具の点検・使用状況の確認 ・利用状況の報告・情報共有（ケアマネージャー向け） ・福祉用具の納品・調整 ・手すり設置などの住宅改修相談 ※訪問には社用車（ハイエースまたは軽自動車）を使用 ※介護保険制度・商品知識は入社後に丁寧に教えます ■ある1日の流れ 8:30　出社・朝礼・訪問準備 10:00　ケアマネ事業所訪問／利用状況報告 13:00　利用者様宅で用具提案・確認 15:00　退院予定の利用者様宅で環境チェック 17:00　帰社・事務処理 ※独り立ち後は、1日のスケジュールを自分で調整可能 ■仕事の特徴・やりがい ・「〇〇さん、外出できるようになりました」そんな小さな変化が次の仕事につながる営業 ・レンタルモデルのため、契約が積み上がる安定型ビジネス ・数字よりも信頼関係・プロセス重視 ・利用者様・ご家族・ケアマネから直接感謝される ■社風 ・チーム制で助け合う文化 ・急な休み・体調不良時もメンバーで分担 ・世代・役職を超えて相談しやすい風通しの良さ 変更の範囲：会社の定める業務

★創業1951年／岐阜で最初に介護用品レンタルを始めた老舗企業 ★未経験歓迎｜営業・介護知識は入社後に習得可能 ★依頼対応中心・ノルマ色が強くない提案営業 ★転勤なし／地域密着 ★月1回自由取得休＋土日祝休み（年休115日） ★ケアマネ・利用者から「ありがとう」を直接もらえる仕事 ■募集背景 高齢化により、福祉用具レンタルの需要は年々増加しています。 当社は岐阜県で最初に介護用品レンタル事業を開始して以来、官公庁・社会福祉協議会・介護施設との長年の信頼関係を強みに、安定した経営基盤を築いてきました。 今後も地域の利用者様一人ひとりに丁寧に向き合う体制を維持するため、次世代を担う営業メンバーの増員募集を行います。 ■職務概要 ケアマネージャーと連携し、介護が必要な利用者様とそのご家族に寄り添いながら、最適な福祉用具の提案・点検・フォローを行う仕事です。 いわゆる「売り込み営業」ではなく、利用者様の生活を支えるパートナーとしての役割が中心です。 ■具体的な業務内容 ・ケアマネージャーからの依頼対応 ・利用者様宅への定期訪問（1日5件程度） ・福祉用具の点検・使用状況の確認 ・利用状況の報告・情報共有（ケアマネージャー向け） ・福祉用具の納品・調整 ・手すり設置などの住宅改修相談 ※訪問には社用車（ハイエースまたは軽自動車）を使用 ※介護保険制度・商品知識は入社後に丁寧に教えます ■ある1日の流れ 8:30　出社・朝礼・訪問準備 10:00　ケアマネ事業所訪問／利用状況報告 13:00　利用者様宅で用具提案・確認 15:00　退院予定の利用者様宅で環境チェック 17:00　帰社・事務処理 ※独り立ち後は、1日のスケジュールを自分で調整可能 ■仕事の特徴・やりがい ・「〇〇さん、外出できるようになりました」そんな小さな変化が次の仕事につながる営業 ・レンタルモデルのため、契約が積み上がる安定型ビジネス ・数字よりも信頼関係・プロセス重視 ・利用者様・ご家族・ケアマネから直接感謝される ■社風 ・チーム制で助け合う文化 ・急な休み・体調不良時もメンバーで分担 ・世代・役職を超えて相談しやすい風通しの良さ 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業・販売など顧客対応経験有れば可◎20代〜30代の方が多く活躍中／地域限定型での働き方も可能で転勤無し※全国型コース選択も可能〜 ◎配属部署の８〜９割が女性／育休後復帰率100%／時短制度活用しながら活躍するママさんも多数 ◎平均残業8時間程度／年休120日／有給取得を積極奨励／柔軟な働き方が可能 ◎2か月間の研修・OJT期間を用意、営業未経験の方も安心 ◎お問い合わせいただいた方の個人宅におじゃましてサービス説明・商品提案を行う（飛び込み営業ではありません） ■業務内容 ホームページやテレビCMを見てお問い合わせいただいた方や、業務提携先企業などから紹介された個人宅へセコム・ホームセキュリティを中心とするサービス・商品をご提案いただきます。 既存のご契約先や業務提携先企業への定期訪問を通じて、お客様満足度の向上や新規ご契約見込先の情報取得につなげる活動も行います。 【提案商品・サービス】 ・家庭向けシステム「セコム・ホームセキュリティ」 ・離れて暮らすご家族の安否確認等の見守りサービス ・防犯カメラ、インターホン、防犯ガラス・防犯フィルム等の防犯商品 ・非常食等の防災商品 ・損害保険　等 ■入社後のキャッチアップイメージ： キャッチアップについては個人差があるため、以下については参考情報としてご認識をください。 1ヶ月目・2ヶ月目(目安)：基礎知識の習得、先輩社員と同行 3ヶ月目(目安)：独り立ち ■予算の持ち方 目標はまずチームにあり、その中で個人に与えられます。 所属部署や時期によって異なりますが、そこまでハードルの高さはありません。 個人の目標が達成できなくても、拠点・エリアでカバーするスタイルとなります。 ■福利厚生・働き方 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではと言える充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境です。 リフレッシュ休暇、フレックス休暇の長期休暇制度など家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っているため、平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 ■キャリアパス（例） 入社→主任／課長などの役職者→エリアマネージャー／店長などの責任者 ※それぞれの方の志向性に合わせたキャリアパスを考慮。他部署へ異動や職種変更等も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業・販売など顧客対応経験有れば可◎20代〜30代の方が多く活躍中／地域限定型での働き方も可能で転勤無し※全国型コース選択も可能〜 ◎配属部署の８〜９割が女性／育休後復帰率100%／時短制度活用しながら活躍するママさんも多数 ◎平均残業8時間程度／年休120日／有給取得を積極奨励／柔軟な働き方が可能 ◎2か月間の研修・OJT期間を用意、営業未経験の方も安心 ◎お問い合わせいただいた方の個人宅におじゃましてサービス説明・商品提案を行う（飛び込み営業ではありません） ■業務内容 ホームページやテレビCMを見てお問い合わせいただいた方や、業務提携先企業などから紹介された個人宅へセコム・ホームセキュリティを中心とするサービス・商品をご提案いただきます。 既存のご契約先や業務提携先企業への定期訪問を通じて、お客様満足度の向上や新規ご契約見込先の情報取得につなげる活動も行います。 【提案商品・サービス】 ・家庭向けシステム「セコム・ホームセキュリティ」 ・離れて暮らすご家族の安否確認等の見守りサービス ・防犯カメラ、インターホン、防犯ガラス・防犯フィルム等の防犯商品 ・非常食等の防災商品 ・損害保険　等 ■入社後のキャッチアップイメージ： キャッチアップについては個人差があるため、以下については参考情報としてご認識をください。 1ヶ月目・2ヶ月目(目安)：基礎知識の習得、先輩社員と同行 3ヶ月目(目安)：独り立ち ■予算の持ち方 目標はまずチームにあり、その中で個人に与えられます。 所属部署や時期によって異なりますが、そこまでハードルの高さはありません。 個人の目標が達成できなくても、拠点・エリアでカバーするスタイルとなります。 ■福利厚生・働き方 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではと言える充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境です。 リフレッシュ休暇、フレックス休暇の長期休暇制度など家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っているため、平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 ■キャリアパス（例） 入社→主任／課長などの役職者→エリアマネージャー／店長などの責任者 ※それぞれの方の志向性に合わせたキャリアパスを考慮。他部署へ異動や職種変更等も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業・販売など顧客対応経験有れば可◎20代〜30代の方が多く活躍中／地域限定型での働き方も可能で転勤無し※全国型コース選択も可能〜 ◎配属部署の８〜９割が女性／育休後復帰率100%／時短制度活用しながら活躍するママさんも多数 ◎平均残業8時間程度／年休120日／有給取得を積極奨励／柔軟な働き方が可能 ◎2か月間の研修・OJT期間を用意、営業未経験の方も安心 ◎お問い合わせいただいた方の個人宅におじゃましてサービス説明・商品提案を行う（飛び込み営業ではありません） ■業務内容 ホームページやテレビCMを見てお問い合わせいただいた方や、業務提携先企業などから紹介された個人宅へセコム・ホームセキュリティを中心とするサービス・商品をご提案いただきます。 既存のご契約先や業務提携先企業への定期訪問を通じて、お客様満足度の向上や新規ご契約見込先の情報取得につなげる活動も行います。 【提案商品・サービス】 ・家庭向けシステム「セコム・ホームセキュリティ」 ・離れて暮らすご家族の安否確認等の見守りサービス ・防犯カメラ、インターホン、防犯ガラス・防犯フィルム等の防犯商品 ・非常食等の防災商品 ・損害保険　等 ■入社後のキャッチアップイメージ： キャッチアップについては個人差があるため、以下については参考情報としてご認識をください。 1ヶ月目・2ヶ月目(目安)：基礎知識の習得、先輩社員と同行 3ヶ月目(目安)：独り立ち ■予算の持ち方 目標はまずチームにあり、その中で個人に与えられます。 所属部署や時期によって異なりますが、そこまでハードルの高さはありません。 個人の目標が達成できなくても、拠点・エリアでカバーするスタイルとなります。 ■福利厚生・働き方 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではと言える充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境です。 リフレッシュ休暇、フレックス休暇の長期休暇制度など家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っているため、平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 ■キャリアパス（例） 入社→主任／課長などの役職者→エリアマネージャー／店長などの責任者 ※それぞれの方の志向性に合わせたキャリアパスを考慮。他部署へ異動や職種変更等も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業・販売など顧客対応経験有れば可◎20代〜30代の方が多く活躍中／地域限定型での働き方も可能で転勤無し※全国型コース選択も可能〜 ◎配属部署の８〜９割が女性／育休後復帰率100%／時短制度活用しながら活躍するママさんも多数 ◎平均残業8時間程度／年休120日／有給取得を積極奨励／柔軟な働き方が可能 ◎2か月間の研修・OJT期間を用意、営業未経験の方も安心 ◎お問い合わせいただいた方の個人宅におじゃましてサービス説明・商品提案を行う（飛び込み営業ではありません） ■業務内容 ホームページやテレビCMを見てお問い合わせいただいた方や、業務提携先企業などから紹介された個人宅へセコム・ホームセキュリティを中心とするサービス・商品をご提案いただきます。 既存のご契約先や業務提携先企業への定期訪問を通じて、お客様満足度の向上や新規ご契約見込先の情報取得につなげる活動も行います。 【提案商品・サービス】 ・家庭向けシステム「セコム・ホームセキュリティ」 ・離れて暮らすご家族の安否確認等の見守りサービス ・防犯カメラ、インターホン、防犯ガラス・防犯フィルム等の防犯商品 ・非常食等の防災商品 ・損害保険　等 ■入社後のキャッチアップイメージ： キャッチアップについては個人差があるため、以下については参考情報としてご認識をください。 1ヶ月目・2ヶ月目(目安)：基礎知識の習得、先輩社員と同行 3ヶ月目(目安)：独り立ち ■予算の持ち方 目標はまずチームにあり、その中で個人に与えられます。 所属部署や時期によって異なりますが、そこまでハードルの高さはありません。 個人の目標が達成できなくても、拠点・エリアでカバーするスタイルとなります。 ■福利厚生・働き方 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではと言える充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境です。 リフレッシュ休暇、フレックス休暇の長期休暇制度など家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っているため、平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 ■キャリアパス（例） 入社→主任／課長などの役職者→エリアマネージャー／店長などの責任者 ※それぞれの方の志向性に合わせたキャリアパスを考慮。他部署へ異動や職種変更等も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業・販売など顧客対応経験有れば可◎20代〜30代の方が多く活躍中／地域限定型での働き方も可能で転勤無し※全国型コース選択も可能〜 ◎配属部署の８〜９割が女性／育休後復帰率100%／時短制度活用しながら活躍するママさんも多数 ◎平均残業8時間程度／年休120日／有給取得を積極奨励／柔軟な働き方が可能 ◎2か月間の研修・OJT期間を用意、営業未経験の方も安心 ◎お問い合わせいただいた方の個人宅におじゃましてサービス説明・商品提案を行う（飛び込み営業ではありません） ■業務内容 ホームページやテレビCMを見てお問い合わせいただいた方や、業務提携先企業などから紹介された個人宅へセコム・ホームセキュリティを中心とするサービス・商品をご提案いただきます。 既存のご契約先や業務提携先企業への定期訪問を通じて、お客様満足度の向上や新規ご契約見込先の情報取得につなげる活動も行います。 【提案商品・サービス】 ・家庭向けシステム「セコム・ホームセキュリティ」 ・離れて暮らすご家族の安否確認等の見守りサービス ・防犯カメラ、インターホン、防犯ガラス・防犯フィルム等の防犯商品 ・非常食等の防災商品 ・損害保険　等 ■入社後のキャッチアップイメージ： キャッチアップについては個人差があるため、以下については参考情報としてご認識をください。 1ヶ月目・2ヶ月目(目安)：基礎知識の習得、先輩社員と同行 3ヶ月目(目安)：独り立ち ■予算の持ち方 目標はまずチームにあり、その中で個人に与えられます。 所属部署や時期によって異なりますが、そこまでハードルの高さはありません。 個人の目標が達成できなくても、拠点・エリアでカバーするスタイルとなります。 ■福利厚生・働き方 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではと言える充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境です。 リフレッシュ休暇、フレックス休暇の長期休暇制度など家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っているため、平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 ■キャリアパス（例） 入社→主任／課長などの役職者→エリアマネージャー／店長などの責任者 ※それぞれの方の志向性に合わせたキャリアパスを考慮。他部署へ異動や職種変更等も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

1966年に設立し、東京都公安委員会指定の自動車教習所を運営する当社。通常の教習に加え、各種企業向けの安全運転教習や高齢者講習、初心者講習等も行っています。丁寧で誠実な対応は多方面から高い評価をいただいており、生徒数も大きく増加。あなたには、指導員として教習をお任せします。 [具体的な仕事内容] ■技能教習 まずは教習生の良い所を探して褒め、その後改善が必要なところをアドバイスしていきます。また、時には緊張をほぐすために何気ない会話をすることも。上手くモチベーションを維持できるように接していきましょう。 ■学科教習 技能教習で経験を積んだ後は、学科教習も担当。教室にはプロジェクターや車の模型など、充実した設備があります。教習生が正しい知識を身に着けられるように、眠くらならないような工夫をすることも大切です。 ※教習は1日50分×最大10コマ。教習の間には10分のインターバルがあります。 ※未経験の方や資格をお持ちでない方は、事務仕事等をしながら指導員の資格取得を目指します。 ※勉強時間は勤務時間内！ [仕事のポイント] （やりがい） ■教習生からお礼や感謝の言葉が頂けます。 ■教習生の成長を近くで感じられる。 （魅力） ■常に安定した需要のある仕事 ■景気に左右されにくい 入社後の流れ ＜無資格の方＞ 事務所の簡単な業務を手伝いながら、資格取得を目指します。 ◎資格取得後は、教習所敷地内での技能教習→路上教習→学科教習と徐々にステップアップ。いきなり学科教習や路上教習をお任せすることはありませんのでご安心下さい。 ◎教習指導員の試験は、年に3回。最短で合格できるように勤務時間中に多くの時間を確保しますので、ご安心ください！費用も会社負担です！ ＜教習指導員の資格がある方＞ 事後教養後、指導員として選任いたします。

◎週休2日制・残業時間20時間ほどで働き方の良いサービス業！ ◎呼び出しなどもありますが、その分安定した給料が稼げる！ ◎人生の最後に関わるお仕事なので、顧客からの「ありがとう」を直接聞くことができるお仕事 ■このお仕事について 〇お葬式の企画とは？ ・お客様から亡くなられた親族、亡くなってしまわれそうな親族のお話を聴き、その方の最期について一緒に考え、お葬式方法をご提案するお仕事です。 ・お葬式の場所、日程、当日の流れなどをくわしくお話し、その人と遺族の最期を良いものにできるように考えます。 〇やりがい ・なんといっても「お客様・ご遺族からのお礼」を聴く機会が大変多いお仕事です。 ・人生の最期にかかわるお仕事であるため、親身になればなるほどご遺族からの感謝が返ってきます。 ・これは他のお仕事にはない最大のやりがいです。 〇このお仕事の厳しいところ ・人の死はいつ訪れるかわかりません。 ・そのため、急な出勤などが入ることもございます。 ・その分、給与にはしっかり反映されるため、そのバランスに納得できる人が活躍しています。 ■この仕事の良さ 〇安定性が非常に高い。 ・お葬式というお仕事は、人がいる以上必ず必要となるお仕事です。 ・お年寄りがこれからも多くなる日本と、地域で活躍してきたという会社の歴史が合わさり、どの業界よりも安定した売り上げがあります。 ■当社について ・「有限会社ヤマサキ企画」は葬儀・飲食店・ゴルフ事業を行っている企業です。 ・人の暮らしに関わることを中心に営業しており、売り上げも安定性も拡大中です！ ・本社は「島根県松江市」ですが、今回は「島根県安来市（やすぎし）」でのお仕事をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの勤務となり、施設入居者や在宅の利用者様に医療処置や介護指導を行います。 1日4～5件の訪問を担当し、健康状態の観察や療養生活のサポート、医療処置、医療機器の管理、リハビリ、介護者支援、終末期ケアなど多岐にわたる業務を行います。 未経験やブランクのある方も丁寧に指導しますので安心です。 勤務時間は9：00～18：00で休憩は60分。 週休2日制です。 待遇は年2回の賞与や通勤手当の支給、試用期間も同条件です。 資格は看護師または准看護師の方を募集しています。 給与は月給30万円～34万8000円で、基本給や職能手当、資格手当、皆勤手当、オンコール手当、固定残業手当を含みます。 賞与は年2回、実績により2ヶ月分支給されます。 エミシアは「地域で一番高齢者を幸せにする看護師集団」を理念に、24時間365日対応し、患者様やご家族と密なコミュニケーションを大切にしています。 働きやすさとやりがいを兼ね備えた職場です。 【PR・職場情報】 エミシアは地域の高齢者の幸せを第一に考える看護師集団です。 24時間365日対応し、医療行為だけでなく、患者様やご家族とのコミュニケーションを大切にし、「前向きに生きる」看護を提供しています。 ご自宅で最期を迎えたい方にも寄り添い、サポートします。 未経験者やブランクのある方も安心して働ける環境で、丁寧な研修とサポート体制を整えています。 働きやすさとやりがいを兼ね備えた職場です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：エミシア訪問看護ステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 賞与年2回×未経験OK!感謝が嬉しい夜間休日受付 『刈谷豊田総合病院』で、医療事務スタッフを募集中! 夜間・深夜・休日に来院される患者様の受付やご案内をお任せします。 ■ 患者様に寄り添い、安心を届けるお仕事 救急受付に来られる方は不安でいっぱい。優しく丁寧な対応が大きな安心に繋がります。「あなたのおかげで心が楽になった」という感謝の言葉や安堵の表情が大きなやりがいです◎ ■ 未経験スタートOK&努力をしっかり評価! 特別な知識や経験は不要!あなたの頑張りはしっかり評価し、年2回の賞与で還元します。モチベーション高く長く働ける環境でお待ちしています♪ ー主なお仕事内容ー ・患者様の受付、保険証確認、登録 ・データ入力、電話対応、お会計対応　など 【PC入力ができればOK!】 安心の2?3名体制&平日昼間は自由時間★ ■ 未経験スタート歓迎!充実のサポート体制 簡単なPC入力や電話対応ができればOK♪常に2?3名体制で先輩がしっかりサポートするため安心です。基礎から学べる研修や資格取得支援もご用意!コンビニや警備などの夜勤・接客経験が活かせ、男性スタッフも多数活躍中◎ ■ 平日昼間は丸ごと自由時間♪ 夜間・休日勤務だからこそ、平日昼間は趣味や通院付き添いなど自由に過ごせます!少ない日数で効率よく安定収入を得たい方にピッタリです★ 変更範囲:変更なし

水まわりのトラブルを修理対応で解消し、行く先々でお客様から感謝される仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼仕事の連絡 社内の管理センターから連絡をもらい、訪問先やトラブル内容などを確認します。 ▼お客様宅へ訪問 「蛇口から水が漏れる…」などの状況をうかがい、修理箇所を確認します。 ▼修理作業 作業内容を説明し、ゴムパッキンや蛇口の交換などを行ないます。 ※作業時間は1～2時間ほど。1日平均4件程度のお客様宅へうかがいます。 ＜仕事のポイント＞ 心から伝わる「ありがとう」が寄せられる。 うかがう先は、ご自身ではどうにもできず困っているお客様のお宅。メンテナンススタッフをヒーローが登場したような眼差しで「あ～すぐ来てくれてありがとう」と少しホッとされるお客様は少なくありません。作業を終えた後には、笑顔で直接感謝の言葉も。クチコミサイトにわざわざ感謝の気持ちを書いてくださるお客様も多いです。 作業だけでなく、「人」としても信頼される。 水回りのトラブルを作業でただ解消するだけではなく、お客様としっかりコミュニケーションをとって安心してもらうことを大切にしています。こうした対応に喜ばれ、「あなたに対応してもらえて良かった」と言われることも。自分のファンになってもらえ、「○○さんにお願いしたい」と指名で依頼されるスタッフはたくさんいます。 ＜安心のサポート体制＞ いつでも先輩に聞ける。時には応援で助けてくれる。 1人で行なう仕事ですが、不安なことを社用携帯で先輩にすぐ相談できます。訪問前に「どの点に注意したらいいですか？」と聞いて不安を解消したり、故障箇所の画像を送ってアドバイスをもらったり。時には「今から応援に行くよ」と駆けつけてくれるような社員ばかりだから、チームで働いている安心感があるでしょう。

水まわりのトラブルを修理対応で解消し、行く先々でお客様から感謝される仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼仕事の連絡 社内の管理センターから連絡をもらい、訪問先やトラブル内容などを確認します。 ▼お客様宅へ訪問 「蛇口から水が漏れる…」などの状況をうかがい、修理箇所を確認します。 ▼修理作業 作業内容を説明し、ゴムパッキンや蛇口の交換などを行ないます。 ※作業時間は1～2時間ほど。1日平均4件程度のお客様宅へうかがいます。 ＜仕事のポイント＞ 心から伝わる「ありがとう」が寄せられる。 うかがう先は、ご自身ではどうにもできず困っているお客様のお宅。メンテナンススタッフをヒーローが登場したような眼差しで「あ～すぐ来てくれてありがとう」と少しホッとされるお客様は少なくありません。作業を終えた後には、笑顔で直接感謝の言葉も。クチコミサイトにわざわざ感謝の気持ちを書いてくださるお客様も多いです。 作業だけでなく、「人」としても信頼される。 水回りのトラブルを作業でただ解消するだけではなく、お客様としっかりコミュニケーションをとって安心してもらうことを大切にしています。こうした対応に喜ばれ、「あなたに対応してもらえて良かった」と言われることも。自分のファンになってもらえ、「○○さんにお願いしたい」と指名で依頼されるスタッフはたくさんいます。 ＜安心のサポート体制＞ いつでも先輩に聞ける。時には応援で助けてくれる。 1人で行なう仕事ですが、不安なことを社用携帯で先輩にすぐ相談できます。訪問前に「どの点に注意したらいいですか？」と聞いて不安を解消したり、故障箇所の画像を送ってアドバイスをもらったり。時には「今から応援に行くよ」と駆けつけてくれるような社員ばかりだから、チームで働いている安心感があるでしょう。

水まわりのトラブルを修理対応で解消し、行く先々でお客様から感謝される仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼仕事の連絡 社内の管理センターから連絡をもらい、訪問先やトラブル内容などを確認します。 ▼お客様宅へ訪問 「蛇口から水が漏れる…」などの状況をうかがい、修理箇所を確認します。 ▼修理作業 作業内容を説明し、ゴムパッキンや蛇口の交換などを行ないます。 ※作業時間は1～2時間ほど。1日平均4件程度のお客様宅へうかがいます。 ＜仕事のポイント＞ 心から伝わる「ありがとう」が寄せられる。 うかがう先は、ご自身ではどうにもできず困っているお客様のお宅。メンテナンススタッフをヒーローが登場したような眼差しで「あ～すぐ来てくれてありがとう」と少しホッとされるお客様は少なくありません。作業を終えた後には、笑顔で直接感謝の言葉も。クチコミサイトにわざわざ感謝の気持ちを書いてくださるお客様も多いです。 作業だけでなく、「人」としても信頼される。 水回りのトラブルを作業でただ解消するだけではなく、お客様としっかりコミュニケーションをとって安心してもらうことを大切にしています。こうした対応に喜ばれ、「あなたに対応してもらえて良かった」と言われることも。自分のファンになってもらえ、「○○さんにお願いしたい」と指名で依頼されるスタッフはたくさんいます。 ＜安心のサポート体制＞ いつでも先輩に聞ける。時には応援で助けてくれる。 1人で行なう仕事ですが、不安なことを社用携帯で先輩にすぐ相談できます。訪問前に「どの点に注意したらいいですか？」と聞いて不安を解消したり、故障箇所の画像を送ってアドバイスをもらったり。時には「今から応援に行くよ」と駆けつけてくれるような社員ばかりだから、チームで働いている安心感があるでしょう。

水まわりのトラブルを修理対応で解消し、行く先々でお客様から感謝される仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼仕事の連絡 社内の管理センターから連絡をもらい、訪問先やトラブル内容などを確認します。 ▼お客様宅へ訪問 「蛇口から水が漏れる…」などの状況をうかがい、修理箇所を確認します。 ▼修理作業 作業内容を説明し、ゴムパッキンや蛇口の交換などを行ないます。 ※作業時間は1～2時間ほど。1日平均4件程度です。 ＜心からの「ありがとう」が寄せられるお仕事＞ うかがう先は、どうにもできず困っているお客様のお宅。メンテナンススタッフをヒーローが登場したような眼差しで「すぐ来てくれてありがとう」とホッとされるお客様は少なくありません。クチコミサイトにわざわざ感謝の気持ちを書いてくださる方も。また当社では、お客様とコミュニケーションをとって安心してもらうことを大切にしています。こうした対応に喜ばれ「○○さんにお願いしたい」と指名で依頼されることも。「人」として信頼されるお仕事です。 ＜あたたかく、家族のような職場＞ 入社後のフォローを担当するスタッフは、もともと未経験スタート。「少しずつ慣れればいいし、新しく入る社員を皆で支える」という教育方針です。そのあたたかい雰囲気は、オフィスの穏やかな風土にも繋がっています。実際に入社した社員からも「不安だったけど、皆さんが柔らかい雰囲気で迎えてくれた」「いつも家族のような感覚で接してくれる」という声があがっています。 ＜安心のサポート体制＞ 1人で行なう仕事ですが、不安なことを社用携帯で先輩にすぐ相談できます。「どの点に注意したらいいですか？」と聞いて不安を解消したり、故障箇所の画像を送ってアドバイスをもらったり。時には「今から応援に行くよ」と駆けつけてくれるような社員ばかりです。

／ 「ありがとう」の言葉が、何よりのやりがい。 未経験から、“手に職”で社会を支える仕事を始めませんか？ ＼ 食品工場やスーパーで使われる機器。 普段は意識されることはありませんが、 それらは“食の安全”を守るために欠かせない存在です。 そして、その機器を正常に動かし続けることは、 いわば“食の安全を支えるインフラ”そのもの。 あなたには、そんな機器の修理・メンテナンスを通じて、 社会の“当たり前”を支える役割をお任せします。 【Q】どんな人から「ありがとう」と言われるの？ ────────────────────── 食品工場の担当者様やスーパーのスタッフの方々など、 日々機器を使っている現場の方々から感謝の言葉をいただきます。 「機械が止まって困っていたけど助かりました」 「すぐ対応してくれて本当にありがとう」 あなたの対応一つで、現場が再び動き出します。 “頼られる存在”として感謝される仕事です。 【Q】具体的なやりがいは？ ────────────────────── トラブルの原因を突き止め、無事に機器が動き出した瞬間。 そしてお客様から 「あなたに来てもらえて良かった」 と言っていただけたとき。 その達成感とやりがいは、この仕事ならではです。 また、経験を積むほど対応できる幅が広がり、 難しい修理にも対応できるようになる成長実感も得られます。 【Q】長く働ける環境なの？ ────────────────────── イシダグループという安定基盤のもと、 四国エリアで長年安定した取引を継続しています。 景気に左右されにくい“食”の分野だからこそ、 安定した仕事量があります。 さらに、賞与は5ヶ月分の支給実績。 安定した収入とキャリア形成が可能です。

「同期はもう専門職で活躍…自分だけ何もない」 その焦りから抜け出せる。国家資格が取れる環境 「AIに奪われない仕事がしたい」 → 自動車整備士は国家資格。10年後も20年後も必要とされる 「何から始めればいいかわからない」でも大丈夫 → 研修制度が充実。費用は全額会社負担 「人の役に立って、感謝される仕事がしたい」 → 自分の手で問題解決。「ありがとう」が聞こえる仕事 ノルマなし。自分のペースで専門性を身につけられる → 接客も整備も、あなたの適性に合わせて選べる 「このまま続けても、先が見えない…」そう思ったこと、ありませんか? 「自分も何か専門性があれば…」 「AIに奪われない、ちゃんとした資格がほしい」 「人の役に立って、感謝される仕事がしたい」 そんなふうに思っているなら、 今からでも、遅くありません。 ＼ 20代後半や30代からチャレンジしているスタッフもいます ／ 早ければ1年ほどで整備士の資格も取得可能です。 「やり直したい」その気持ちが、 新しいスタートのきっかけに。 ＜仕事内容＞ 入社後は、先輩と一緒に 簡単な整備作業からスタート！ ▶ オイル交換・タイヤ交換など ▶ 整備士のサポート業務 ▶ お客様対応（受付など） ▼未経験から【プロ】を目指せる教育体制 当社は、未経験から整備士を育てる前提の教育制度を整えています。 ▼入社後の流れ 【入社～3日間】基礎研修 ・会社理解／キャリアについて ・接客マナー研修 ・カー用品の基礎知識 ・ピットサービス／車検／車販売の基礎 【入社1～2ヶ月】社内資格取得 ・カーライフアドバイザー →店内業務はほぼ独り立ち可能 ・メカニック4級 →整備の基礎スキルを習得 ※eラーニングで資格取得をサポート └入社1～2ヶ月で基本業務は一人で対応できるレベルに成長可能

「あなたのチャレンジを応援します」 →正社員デビューを応援。今なら9～10月入社も間に合う。 「AIに奪われない仕事がしたい」 → 自動車整備士は国家資格。10年後も20年後も必要とされる 「何から始めればいいかわからない」でも大丈夫 → 研修制度が充実。費用は全額会社負担 「人の役に立って、感謝される仕事がしたい」 → 自分の手で問題解決。「ありがとう」が聞こえる仕事 ノルマなし。自分のペースで専門性を身につけられる → 接客も整備も、あなたの適性に合わせて選べる 「このまま続けても、先が見えない…」そう思ったこと、ありませんか? 「自分も何か専門性があれば…」 「AIに奪われない、ちゃんとした資格がほしい」 「人の役に立って、感謝される仕事がしたい」 そんなふうに思っているなら、 今からでも、遅くありません。 ＼ 20代後半や30代からチャレンジしているスタッフもいます ／ 早ければ1年ほどで整備士の資格も取得可能です。 「やり直したい」その気持ちが、 新しいスタートのきっかけに。 ＜仕事内容＞ 入社後は、先輩と一緒に 簡単な整備作業からスタート！ ▶ オイル交換・タイヤ交換など ▶ 整備士のサポート業務 ▶ お客様対応（受付など） ▼未経験から【プロ】を目指せる教育体制 当社は、未経験から整備士を育てる前提の教育制度を整えています。 ▼入社後の流れ 【入社～3日間】基礎研修 ・会社理解／キャリアについて ・接客マナー研修 ・カー用品の基礎知識 ・ピットサービス／車検／車販売の基礎 【入社1～2ヶ月】社内資格取得 ・カーライフアドバイザー →店内業務はほぼ独り立ち可能 ・メカニック4級 →整備の基礎スキルを習得 ※eラーニングで資格取得をサポート └入社1～2ヶ月で基本業務は一人で対応できるレベルに成長可能