岡山を守る「道路のヒーロー」へ。未経験から一生モノの資格と技術を。◆初年度で月収39万円も可能◎有限会社時信レッカーセンター

◆求人・当社の特徴やポイント◆ ・東証プライム上場企業グループ「コプログループ」 ・プロジェクト稼働率97.8%の高水準 ・残業代は1分単位で支給 ・年間休日125日 ・残業月平均16.1hで働き方◎ 【仕事内容詳細】 2D・3DCADを使用した設計支援業務をお任せします！ 自動車や半導体製造装置などの部品をCADという専門ソフトを使って描いていきます。上記業務以外にも、データ整理を行ったりなど事務作業の対応もあります。 ○未経験から就業可能 　（しっかりと教えます！） ○土日祝お休みで年間休日も◎ ○東証プライム上場の完全子会社で安心 【機械設計のやりがいとは】 自分が携わった機械が世の中に出たときの感動！ チームで協力して試行錯誤した思い出からくる達成感！ 常に市場や世の中は変わっていく、新素材や新技術を学び、活かして広い視野で常に考えていく。 そんなことが好きな方にはとってもおすすめのお仕事です！ 【身に付くスキル/必要な能力】 機械設計は基本的にCADと呼ばれるソフトを使用します。 CADの技術はもちろんのこと、他にも ・新しい情報を常に吸収し続ける力 技術の進歩はとても速いです。 情報を活かし時代を先読みする力が 身に付きます。 ・コミュニケーション力 　設計チームと動くのはもちろん、 　他部署との連携やお客様への 　技術説明など必要なケースは多いです。 ・根気よく続ける力 　機械設計はトライアンドエラーの 　繰り返しです。 　設計上は問題なさそうに見えても 　テストすると問題がでてくることも、、、 　試行錯誤の連続を楽しめるバイタリティが 　必要です。

輸入されたトウモロコシ、大豆、菜種、麦などの穀物の保管・供給を担う拠点での機械全般のメンテナンス・保全をお任せします。 穀物の大型貯蔵庫（サイロ）やコンベアといった機械設備の保守・点検作業が中心です。必要に応じて溶接作業などの小修理や手すりをつけるなどの施設改善作業、それらの作業に関する管理や事務処理などもお願いします。 「今日も機械が順調に動いている」そんな当たり前を支える “縁の下の力持ち”として活躍してください！ ＼具体的な仕事内容の例を教えて！／ ○定期点検で荷役機械や搬送設備などの不具合チェック ○自分で直せる不具合があれば修理 　（ベアリングやモーターの取り替えなど） ○機械設備工事の現場管理（工程管理・安全管理など） ○大掛かりな修理は協力会社（外注）を手配 　（見積もり仕様書の作成や現場説明、問い合わせ対応など） ○その他、備品の発注・在庫管理などの事務処理 などをお任せします！ ＼入社からの流れを教えて！／ ▼OJTで知る！ 先輩スタッフによるOJTで機器設備や仕事の流れなどをじっくり学びます。経験者・有資格者に対しても、いきなり1人で仕事をお任せすることはありません！ ▼即戦力を求めている！ できることはどんどんお任せしますが、これまで経験したことがない作業は複数人で対応。対応の幅を広げながら、着実に成長できる環境です！ ▼資格取得を目指す！ 資格取得支援制度で必要な資格はどんどん取りましょう！受験費用・交通費などはすべて会社が支援します。さらに、一部資格では取得後は「資格手当」が給与に加算されるから収入もアップ♪ ▼満を持して独り立ち！ 定期点検や修繕を1人で担当。とはいえ、サポート体制は万全に整えていますのでご安心ください！ ＜＜注目ポイント＞＞ ★16時45分退勤 ——労働時間は7時間15分。残業は月平均16時間です！ ★年間休日127日／お休みたっぷり ——うれしい土日祝休み＋大型連休あり！ ★丸紅グループの安心感 ——日本を代表する総合商社グループの一員。景気に左右されにくい業種で安定基盤が何よりの魅力です◎ ※業務の変更範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心】 最初は助手席からスタート。先輩がマンツーマンで「プロの技」を伝授 【手当がアツい】 大型・整備・クレーン…持っている資格はすべて「給与」に直結！取得支援も充実 【感謝の最前線】 困っている人を助ける仕事。作業が終わった後の「ありがとう」の重みが違う ——人の窮地を救うから、高収入—— 困っている人を助けるお仕事だからこそ平均月収は39万円。 腕を磨けば月収50万円も稼げます。 運転中に遭遇する事故やトラブル。起きてはいけないことだからこそ 熟練ドライバーだって不安や焦りを感じるもの。 そこに現れ、事態を解決するのがあなたの仕事です。 ◆ユニークな資格手当制度あり◇ 業務上必要になる資格を取得前に月収として含めます！ 入社前の面談で、今期取得を目指す資格を決め、取得後の手当を先に月収としてお支払する取り組みを始めました！ 運転免許だけ、未経験の私でも… せっかく入社して頑張るなら3級整備士（月3000円）・移動式クレーン（月5000円）・中型運転免許（月5000円）を取ります！ と決めたら、月給＋資格手当13,000円が含まれます！ ◇お任せすること◆ 事故やトラブルにお困りのお客様のもとへ駆けつけ、サポートを行なう仕事。 「自分にできるかな…」という不安、分かります。 だからこそ、時信レッカーではいきなり一人で行かせることはありません。 3ヶ月の研修で先輩が丁寧に仕事をレクチャーするので、未経験から活躍できます！ 業務の流れは… ▽出動依頼 ▽出動の準備 ▽ドライバーの不安を払しょく ※拠点によりますが、出動は1人1日3～4件。難易度・スケジュールを考慮 ※現場へは概ね片道5～10㎞。1件の対応時間は1時間ほど。 ※作業終了後には、業務報告書の記入や請求書のまとめなど、簡単な事務作業もお任せ。

【未経験でも安心】 最初は助手席からスタート。先輩がマンツーマンで「プロの技」を伝授 【手当がアツい】 大型・整備・クレーン…持っている資格はすべて「給与」に直結！取得支援も充実 【感謝の最前線】 困っている人を助ける仕事。作業が終わった後の「ありがとう」の重みが違う ——人の窮地を救うから、高収入—— 困っている人を助けるお仕事だからこそ平均月収は39万円。 腕を磨けば月収50万円も稼げます。 運転中に遭遇する事故やトラブル。起きてはいけないことだからこそ 熟練ドライバーだって不安や焦りを感じるもの。 そこに現れ、事態を解決するのがあなたの仕事です。 ◆ユニークな資格手当制度あり◇ 業務上必要になる資格を取得前に月収として含めます！ 入社前の面談で、今期取得を目指す資格を決め、取得後の手当を先に月収としてお支払する取り組みを始めました！ 運転免許だけ、未経験の私でも… せっかく入社して頑張るなら3級整備士（月3000円）・移動式クレーン（月5000円）・中型運転免許（月5000円）を取ります！ と決めたら、月給＋資格手当13,000円が含まれます！ ◇お任せすること◆ 事故やトラブルにお困りのお客様のもとへ駆けつけ、サポートを行なう仕事。 「自分にできるかな…」という不安、分かります。 だからこそ、時信レッカーではいきなり一人で行かせることはありません。 3ヶ月の研修で先輩が丁寧に仕事をレクチャーするので、未経験から活躍できます！ 業務の流れは… ▽出動依頼 ▽出動の準備 ▽ドライバーの不安を払しょく ※拠点によりますが、出動は1人1日3～4件。難易度・スケジュールを考慮 ※現場へは概ね片道5～10㎞。1件の対応時間は1時間ほど。 ※作業終了後には、業務報告書の記入や請求書のまとめなど、簡単な事務作業もお任せ。

家族と囲むあたたかい食卓 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 勤務は9時から18時。整備工場が18時に閉まるので、残業は基本的にありません。「おかえり」と迎えてくれる家族のもとへ帰り、あたたかい食卓を囲む。そんな毎日を当たり前にできる働き方です。 家族と予定が合う休みで思い出作り ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 整備士には珍しく、日祝が必ず休み。土曜も月2回程度の休みがあり、GW・お盆・年末年始も長期連休です。基本的に暦通りの休みだから、家族との予定を合わせやすいと思います。子どもの運動会や旅行など、仕事が理由で諦める心配はありません。 人生の大切な瞬間を会社が応援 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ お子さんの学校行事はもちろん、新しい家族が増える際には有休を柔軟に使ってください。実際、社員が家族の出産に立ち会うため、予定日に合わせてまとめて有休を使えるようにしたことも。男性の育休取得実績もあります。家族の一大イベントを会社全体で応援する風土です。 ＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝ 一般のお客様からお預かりした自動車の整備をお任せします。主な業務は、法令で定められた車検整備です。その他、オイル交換などの定期的な点検やメンテナンスにも対応します。 あなたの裁量で、仕事を進められます 整備部門の主担当として、あなたの経験や知識を存分に発揮してください。1日に1～2台を担当するイメージで、基本的にはあなたが取り組みやすい方法で構いません。自分の裁量で進められる環境です。 ※事故による車体のへこみや傷を直す板金・塗装業務は、外部の専門業者へ依頼。そのため、あなたは整備・点検に集中できます。

＝＝＝＜ GROPの魅力 ＞＝＝＝＝ CMによる知名度抜群！新規顧客にも提案がしやすい！ 風通し◎役職者から直接アドバイスをもらえることも！ 若手の活躍を応援！社歴に関わらず挑戦を後押し！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様である企業の「人」に関するお困りごとをヒアリングし、 最適な人材とマッチングするお仕事です。 【業務1：既存取引先への営業】 採用の背景や仕事内容、採用単価などを伺いながら必要に応じて採用上の要件を調整します。 グロップのスタッフが既に就業し活躍している企業への提案活動ですので、 初めての方でも取り組みやすい環境です！ 【業務2：スタッフフォロー＆カウンセリング】 派遣スタッフの採用から就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、 充実した仕事ができるようにサポートします。 スタッフの成長を見据えたキャリアアップの提案や適性に合ったお仕事のご紹介などを通して、 人と仕事のベストマッチを生み出してください◎ 登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、寄り添うことが大切です！ <具体的には…> ・スタッフの採用面接 ・適性診断 ・就業前の教育サポート ・就業後のフォロー ＼未経験でも安心／ 独自の研修カリキュラムを組んでおり、 未経験でも安心してスタートできるよう万全の体制を整えています。 配属後はマンツーマンで先輩が指導し、完全にひとり立ちするまで約半年間、じっくり育成します。 キャリアコンサルタントの資格取得も応援します！ ＼ココがやりがい！／ 仕事を通じて成長していくスタッフの様子を間近で見られること、 そして自分自身にも力をもらえること。それがこの仕事の醍醐味のひとつです。