◎ふるさと納税を軸に事業展開をしている当社で、自治体の様々な要望を自社で要件定義〜運用保守まで一貫して携われる ■シフトプラスで働く魅力 ◎「地域活性化」に貢献！ふるさと納税を簡単に行うことができるサイトを構築することで、自治体職員や、地域への貢献性が高い仕事に携われます。 ◎出社によるコミュニケーション良好◎開発状況のすり合わせや、気軽に意見交換ができる雰囲気で、技術力向上ができます。 ◎クライアントから「便利になった」「業務がスムーズになった」等、企業や、自治体職員から感謝の声を直接いただくことができます。 ■業務内容： ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・ふるさと納税に関するサイトの新規構築・改修 自治体ふるさと納税オリジナルサイトの構築や改修業務、など様々な業務をお任せします。 新規案件の場合は、社内のWEBディレクターとクライアントからの要望などを精査し、立ち上げメンバーとして参画いただきます。 クライアントの要望に応じて、設計から開発まで携わる範囲は広いため、知識やアイデアを十分に活かせます。 ・自治体向けシステムの開発・改修 ふるさと納税以外にも、地域活性化を推進するサイトや、業務効率化のためのサイト・システム開発の依頼があり、そういった自治体の要望を解決できるシステムの開発を行います。 ■入社後の流れ： まずはふるさと納税についての基本的な知識を学んでいただき、その後、実際のシステムを見ながらミーティングなどに参加し、徐々に開発現場に慣れていただきます。 ■同社の特徴： 同社は、Webシステムの提案・設計・構築・保守、および地方自治体向けシステム開発、コンサルティング、業務委託サービスをおこなっている会社です。 現在、メインとしている業務は「ふるさと納税」管理システムの自社開発と、それに関連する業務を行っています。 同社が開発したこのシステムは、北海道から沖縄まで500の自治体が導入しており、日本全国の寄附額の50％を管理しています。各自治体のニーズに合わせたカスタマイズも提供するなどアフターフォローにも力を入れ、売上高は好調に推移中。 現在、本社を含めた日本国内26箇所に営業所を置いており、今後ますますの事業拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子育てサポート企業として、厚生労働大臣より「くるみん」に認定／女性活躍推進や男性の育児参画に取り組む企業として、県より「山梨えるみん」に認定／やまなし健康経営優良企業認定企業／豊かさ共創スリーアップ実践アドバンス認証企業〜 ■職務内容： ◇国交省や山梨県、山梨県市町村の発注する電気・電気通信設備を設計・施工を行う当社にて、主に電気工事・電気通信工事の施工管理をお任せいたします。 ◇昨年度はＣＣＴＶ設備工事、気象観測装置更新工事、ダムの漏水量監視装置などを行いました。 ■職務詳細： ・工事課は電気工事や通信工事の設計・施工・管理を主体としています。 ・新設や改修そして更新まで、照明設備やCCTVカメラ設備、光ファイバーケーブル工事や非常用設備など、公共工事を中心に幅広い分野での施工管理をおこないます。 ◇主な実績 中部横断下部温泉早川六郷ラジオ再放送設備他工事　局長表彰受賞 R1中部横断道身延山CCTV設備他工事　局長表彰受賞 国道20号法雲寺橋光ケーブル仮移設工事　感謝状受賞 R5国道138号外CCTV設置工事　局長表彰受賞 R5宮ケ瀬ダム放流警報表示設備更新工事　局長表彰受賞 R5国道139号BP都留トンネル照明更新他工事　難工事功労表彰受賞　ほか ■組織構成： 笛吹営業所内は工事課→13名（全員男性）／メンテナンス課→14名（全員男性）です。年齢層は平均40.2歳で、20代の若手〜ベテランまで平均して在籍しております。 経験豊富な先輩がサポートのうえ、若手にも重要な仕事を任せていく文化があります。 ■会社・求人の魅力： ・社内教育・講習会 業務に使用する測定器や工具などの技能講習や、業務履行に関する安全教育など、定期・不定期に社内講習会を行っています。また、日常業務内に行われれるOJTを併せ、多様なスキルをいち早く習得できます。 ・社外研修会 技術革新が比較的緩やかである建設業においても、日常的に知識をアップデートしていくことが必要不可欠です。率先して社外講習会に参加することで、新しい技術の獲得や社員の知識レベルの底上げに取り組んでいます。 ・充実した福利厚生 退職金制度、iDeCo＋、奨学金返還支援制度、資格取得費用負担、会員制リゾート施設利用 インフルエンザ予防接種費用負担　など 変更の範囲：無

〜子育てサポート企業として、厚生労働大臣より「くるみん」に認定／女性活躍推進や男性の育児参画に取り組む企業として、県より「山梨えるみん」に認定／やまなし健康経営優良企業認定企業／豊かさ共創スリーアップ実践アドバンス認証企業〜 ■職務内容： ◇国交省や山梨県、山梨県市町村の発注する電気・電気通信設備を設計・施工を行う当社にて、公共事業の電気通信設備のメンテナンスをお任せいたします。 ◇昨年度は昨年度は国交省各事務所、中部横断道のネットワーク設備、端局設備、遠方監視設備、それらを補助する設備の保守等を行いました。 ■職務詳細： ・メンテナンス課は設備の保守点検を主体としており、対象となる設備は山梨県内を中心とした道路情報板やCCTVカメラ、無線設備など多岐にわたります。 ◇主な実績 中部横断下部温泉早川六郷ラジオ再放送設備他工事　局長表彰受賞 R1中部横断道身延山CCTV設備他工事　局長表彰受賞 国道20号法雲寺橋光ケーブル仮移設工事　感謝状受賞 R5国道138号外CCTV設置工事　局長表彰受賞 R5宮ケ瀬ダム放流警報表示設備更新工事　局長表彰受賞 R5国道139号BP都留トンネル照明更新他工事　難工事功労表彰受賞　ほか ■組織構成： 笛吹営業所内は工事課→13名（全員男性）／メンテナンス課→14名（全員男性）です。年齢層は平均40.2歳で、20代の若手〜ベテランまで平均して在籍しております。 経験豊富な先輩がサポートのうえ、若手にも重要な仕事を任せていく文化があります。 ■会社・求人の魅力： ・社内教育・講習会 業務に使用する測定器や工具などの技能講習や、業務履行に関する安全教育など、定期・不定期に社内講習会を行っています。また、日常業務内に行われれるOJTを併せ、多様なスキルをいち早く習得できます。 ・社外研修会 技術革新が比較的緩やかである建設業においても、日常的に知識をアップデートしていくことが必要不可欠です。率先して社外講習会に参加することで、新しい技術の獲得や社員の知識レベルの底上げに取り組んでいます。 ・充実した福利厚生 退職金制度、iDeCo＋、奨学金返還支援制度、資格取得費用負担、会員制リゾート施設利用 インフルエンザ予防接種費用負担　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜医薬品・化粧品の複数ブランド展開／年休120日／きれいなオフィス／年収・キャリアアップ◎〜 当社では化粧品・医薬部外品・医薬品などヘルスケア・ビューティー領域の製品を自社で企画・開発・販売しています。 社内で薬事業務を一貫して運用しており、製品数の増加に伴って薬事確認・申請対応を安定的に担える体制の強化が必要となっています。 そこで今回新たに薬剤師資格を持ち、製品のデザイン段階から薬事確認・申請を担当できる方を募集します。安心して製品を世に出すために、開発・デザイン・品質保証など関係部署と連携しながら、法令遵守と品質の両立を支えるポジションです。 ■業務内容： ・薬事申請（医薬品・医薬部外品・化粧品） ・製品のデザイン等含めた薬事確認 ・安全管理業務（副作用の確認・開発安全の保障等） 将来的に品質保証や監査業務もお任せしていきたいと考えております。 ■ポジションの魅力： （1）製品企画段階から関われる薬事職 薬事が“後工程”ではなく“最初の工程”に。 製品の企画・デザイン段階から関与し、法的観点から製品づくりを支える重要な役割です。 （2）複数カテゴリの薬事経験が積める 医薬品・医薬部外品・化粧品など、複数分野を横断的に担当。 薬事の専門性を広げ、キャリアの幅を広げることができます。 （3）正確性と信頼を重視する環境 スピード感のある開発体制の中でも、薬事は“正確性”と“遵法意識”を最優先。丁寧な確認を積み重ね、社内外からの信頼を築くことができます。 ■当社について： いい仲間といい仕事をし、いい会社をつくるという想いを胸に、EC事業を皮切りに一つひとつ事業を積み重ねてまいりました。そこには、少数精鋭体制だからこそ、自分から仕掛けをつくることができる面白さや、お客様からいただく感謝、貢献を通じて湧き上がる喜び、成長実感があります。「個の力」「バリューチェーンをおさえた事業戦略」「非財務資本」を強みに、新たな成長ステージを目指しています。 年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化があり、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーもいます。活躍の場に制限はありません。一度きりの人生、 素晴らしい仲間と精一杯やりきりたい。そう考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎！／資格手当充実で建築士3万円〜5万円支給／コロナ禍でも増収・増益の安定企業／地元密着でシェア拡大中／顧客満足度90%以上／お客様と住宅を作り上げる／新築木造戸建て住宅の意匠設計／ ■職務内容： 戸建住宅の設計業務をベースとした内容をお任せします。 ・契約内容、打ち合わせ内容を遵守しながら、工事着工からお引き渡しまでの工程管理、品質管理を行います。 ■職務内容の詳細： ・お客様のご希望プラン作成から仕様打ち合わせ後の実施設計業務 ・内外装、電気設備、エクステリア等含めた住宅全般の設計業務 ・お客様がご要望される内容プラスワンの提案力とお客様からの感謝を頂ける業務です ・分譲地の基本プランの作成 ・建売、モデルルームのトータルコーディネート業務 ■入社後の流れ： ・OJTで職場、仕事内容に慣れていただき、3ヶ月程度で独り立ちができるようにまずは目指していただきます。 ・わからないことはどんどん質問し、吸収してください。 ■組織構成： 中途入社男性2名平均年齢45歳前後（戸建設計2名） ■各種資格手当充実： ・従業員持株制度や資格取得教育制度、社員表彰制度等、福利厚生が充実しています。 ・1級建築士：50000円 ・2級建築士：30000円 ＼株式会社ハウスフリーダムの魅力について／ ■事業の安定性 ・設立10年目に福岡証券取引所Q-Boardへ上場するなど経営判断・事業展開が急速。顕著な財政基盤を確立しています。 ■コロナ禍でも増収増益： ・当社は直近の決算で、このコロナ禍でも増収増益を達成。就職したものの、先行きが不透明という心配はありません。 ■安全のサポート体制： ・来店から引き渡しまでプロの専任アドバイザーが担当し、契約後も近隣店舗からサポートいたします。 ・各店舗の半径約2.5kmを徹底的に調べ尽くす地域密着戦略を取っています。 ・個々のライフプランに合わせて、顧客が納得いくまで提案を行うスタイルが特徴です。 ■お客様よりいただく高い信頼： ・顧客満足度は91.8％、年間600件以上の取引実績があります。株式上場企業であるため、財務的にも安定しています。 ・2020年度住宅販売：大阪府八尾市の総合部門で1位(※住宅産業研究所調べ) 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界の造船所や港で舶用製品の据付・調整・保守を担い、安全航行を支える仕事です。現場で着実に技術を身につけたい方や、変化の多い環境で課題解決に挑みたい方に適したポジションです◆◇ ■業務内容 造船所や港で、自社舶用製品の据付確認、機器の調整、定期点検、故障時の修理対応を担当します。システム立ち上げから試運転の立会まで一連の工程を実際の現場で行い、船舶の稼働に直接関わる技術を習得できます。 現場では機器の状態を確認し、異常の兆候を見つけた際には原因を切り分け、必要な処置を判断する力が求められます。 客先や工事代理店から寄せられる技術相談にもメールや電話で対応し、状況を整理したうえで適切なアドバイスを行います。機器の利用状況や不具合要因を言語化して説明するため、相手の理解度に合わせた伝え方が重要です。 また、各種資料作成や業務の効率化（デジタル化）の推進、研修会の計画・実施等サービスネットワークの維持向上業務、他部署と密接に連携しながら業務遂行をしていただきます。 ■業務の魅力 現場で直接「ありがとう」と感謝される機会が多く、作業完了時には達成感を得られます。世界の海運物流を支える社会性の高い製品に関わり、据付から調整、点検、修理まで幅広い技術を習得できます。トラブルの原因を自ら見つけ出す場面も多く、課題解決への意欲が活かされます。 ■働く環境 メンバーは20代〜50代まで幅広い年代が活躍し、業務相談からプライベートまで気軽に話せる環境が整っています。残業は月平均20時間程度、事前に出張対応が不可な日程を申請いただき、現場状況に応じた柔軟な働き方が可能です。 ■働き方 ・フレックスタイム制を活用して勤務調整が可能 ・有給取得率約80％と休みを取りやすい環境 ■キャリアパス 入社後は座学で基礎知識を学び、OJTで現場に同行しながら技術を習得します。経験を積むと、国内外の工事代理店エンジニアの育成や、乗組員・母機メーカー向け研修の企画・実施を担当するスペシャリストとして活躍でき、将来的には海外赴任の挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎！／資格手当充実で建築士3万円〜5万円支給／コロナ禍でも増収・増益の安定企業／地元密着でシェア拡大中／顧客満足度90%以上／お客様と住宅を作り上げる／新築木造戸建て住宅の意匠設計／ ■職務内容： 戸建住宅の設計業務をベースとした内容をお任せします。 ・契約内容、打ち合わせ内容を遵守しながら、工事着工からお引き渡しまでの工程管理、品質管理を行います。 ■職務内容の詳細： ・お客様のご希望プラン作成から仕様打ち合わせ後の実施設計業務 ・内外装、電気設備、エクステリア等含めた住宅全般の設計業務 ・お客様がご要望される内容プラスワンの提案力とお客様からの感謝を頂ける業務です ・分譲地の基本プランの作成 ・建売、モデルルームのトータルコーディネート業務 ■入社後の流れ： ・OJTで職場、仕事内容に慣れていただき、3ヶ月程度で独り立ちができるようにまずは目指していただきます。 ・わからないことはどんどん質問し、吸収してください。 ■組織構成： 中途入社男性4名平均年齢45歳前後（戸建設計3名、共同住宅設計1名） ■各種資格手当充実： ・従業員持株制度や資格取得教育制度、社員表彰制度等、福利厚生が充実しています。 ・1級建築士：50000円 ・2級建築士：30000円 ＼株式会社ハウスフリーダムの魅力について／ ■事業の安定性 ・設立10年目に福岡証券取引所Q-Boardへ上場するなど経営判断・事業展開が急速。顕著な財政基盤を確立しています。 ■コロナ禍でも増収増益： ・当社は直近の決算で、このコロナ禍でも増収増益を達成。就職したものの、先行きが不透明という心配はありません。 ■安全のサポート体制： ・来店から引き渡しまでプロの専任アドバイザーが担当し、契約後も近隣店舗からサポートいたします。 ・各店舗の半径約2.5kmを徹底的に調べ尽くす地域密着戦略を取っています。 ・個々のライフプランに合わせて、顧客が納得いくまで提案を行うスタイルが特徴です。 ■お客様よりいただく高い信頼： ・顧客満足度は91.8％、年間600件以上の取引実績があります。株式上場企業であるため、財務的にも安定しています。 ・2020年度住宅販売：大阪府八尾市の総合部門で1位(※住宅産業研究所調べ) 変更の範囲：会社の定める業務

◆【赤坂駅3分／天神駅12分】年間休日126日／完全週休2日制／土日祝休み／残業20時間以内×意思を尊重する社風　で長く働ける！ ◆プリンやゼリーのフタ／鮮魚やハムの真空パックなど身近な製品にも使われるフィルムのメーカーです！ ■職務内容： 高機能複合フィルムの先進メーカーである当社で、食品、電子、医療機器メーカー等の顧客への法人営業をお任せします。 ＜詳細＞ ・顧客へのヒアリング ・顧客要望に応じたオーダーメイド提案　 ・営業戦略の策定・検討 ■取り扱い商材について： 同社では内容物の魅力を惹きたてる／酸化を防ぎ日持ちをさせる　など機能性の高いフィルムを取り扱っています。 自社で生産設備も開発することでコストを削減し、低コスト×高品質をかなえています。 また、自社開発を行うことで顧客ニーズに柔軟に応えられる点も強みです。 圧倒的な技術力で競合優位性が高く、営業活動がしやすい環境です。 ■働き方： ・担当エリア：九州圏 └日帰り出張がメインで、月1回1泊2日程度の宿泊出張の可能性があります。 ※長期出張は基本的にはありません ※転勤の有無については、「転勤」欄を参照してください。 ■入社後： 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。製品知識は、社内の資料や勉強会が充実しているため、異業界からの転職も方もご安心ください。 ■理想のキャリアを叶える社内制度 （1）昇格チャレンジ制度： 年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しております。 （2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援： 育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給 休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。 ■同ポジションのやりがい： 売上の殆どが独自製品であり、毎年のように新製品を上市している開発型企業で、全職種、若手からベテランまで全社員が一体となり、製品の開発〜市場浸透まで取り組んでいます。 顧客の要望を形にし、感謝をいただくことがやりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：茶畑のある三重県亀山市にて、お茶を摘む機械や耕す機械の販売・メンテナンス業務をおこなって頂きます。 ・茶刈機の販売及び使用説明、メンテナンス業務。 ・農協、農機具販売会社といった販売先への営業活動をしていただきます。 ・既存のお客様へのルート営業がメインです。 ※メンテナンスに関しては、本社にて社員教育があります。営業活動は社有車を使用します。 ■組織構成：所長1名、営業3名、事務員の女性1名の5名体制です。ベテラン社員が多く、未経験でも安心して入社できる環境です。 ■業務詳細： ・「機械が調子悪いんだけど」といった相談を受け簡単なメンテナンスも行なっていきます。 ・直接の営業先はJA、経済連、販売店、農業機械、農具などの卸商社、ホームセンターなどの量販店ですが機械の導入をお考えの農家様からの依頼に応え直接訪問して商品の説明や使い方の説明も行います。 ・会社全体で100台程度納めており、亀山営業所では20台程度を納品しております。 ・4~5月にかけてお茶を摘む時期なので、3月までの納品が増え、茶摘みの時期以外にも草刈りや土を耕すことが品質に関わるため、茶摘み以外の機械の販売も行います。 ・毎年10月には当社主催の展示会（感謝祭）を開催され、他にも様々な場所で行なわれる農協、販売店の商談会や展示会、農業機器が集まる業界の展示会などにも出展します。そういったイベントの企画や運営も行います。 ・お茶摘みや造園用の農業機械の営業・販売や使い方のレクチャーや故障の受付などのお客様サポート、アフターフォローをお願いします。 ・機械の納品以外に、刃物部品の取り換え需要もあり、亀山営業所では営業の方が刃物の取り換えやメンテナンスを行っているため、機械が好きな方に向いているお仕事です。 ■当社の特徴：当社は1919年、茶摘み鋏の製作を開始して以来、日本一の茶生産地牧の原台地を望む菊川市に位置し、1959年に国産初の動力茶摘み機の開発に成功して以来、茶業界に革命をもたらした「茶摘み機のトップメーカー」です。近年、海外からのオーダーも多く、アフリカなど輸出向けの開発にも力を入れています。 変更の範囲：無

~第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成・SCSKグループ~ ●日本の基幹産業である自動車業界で最上流工程から一気通貫して携われる ●過去最高売上高更新・大手企業中心に取引実績1100社と太いパイプを保持 ●リモート・フレックス/住宅手当有/1000種類以上の外部研修で教育体制◎ ■職務内容 （1）車載制御システム/ソフトウェア検証の現状分析と提案 検証の視点で、車載システム/ソフトウェア開発における品質問題を課題化し、解決策を提案、顧客と整合 【例】車載ソフトウェア開発上流工程での品質向上策を提案（各種品質活動の導入、テスト視点での要求レビュー） ・開発プロセスに適したテスト設計やテスト実施の効率化・自動化を提案 ・システム/ソフトウェア要求を漏れなく抽出し、要求に対するテストカバレッジを向上させる手法を提案 （2）車載制御システム/ソフトウェア検証手法の導入支援 ・新たな検証手法（テスト設計やレビュー等）の実施や導入支援 ・導入による効果を測れるよう可視化 ■当社の魅力 当社は業界トップを目指し、徹底した顧客満足の追求と独自性のあるユニークな事業展開に挑戦しています。 若手にも積極的にチャンスを与え、大きなプロジェクトや新しい商品・サービスの開発など、早い段階から責任ある仕事に取り組める環境です。 教育研修制度が充実しており、専門性の高いスキル・資格取得も全力でバックアップ。 社内には長年安定した高い業績を上げてきた実績があり、上場や大手資本のもとで磐石な財務基盤と充実した福利厚生も整っています。安心して成長し、長く活躍できる職場です。 自社の幅広いサービスをフル活用し、お客様の最前線で「感動」を生み出す提案・課題解決を実践している社員が多数在籍しています。 これまでの経験や専門性を活かし、入社後すぐに大きな裁量を任され、お客様から直接感謝や信頼を得ることで、やりがいと成長を実感しています。 ■働き方 ベリサーブは、一人ひとりのライフスタイルやキャリアプランに寄り添う柔軟な働き方を大切にしています。 産休・育休制度、介護休暇、時短勤務など多様な制度を備えており、ライフステージの変化にも安心して対応できます。 2024年度には経済産業省の健康経営優良法人の認定を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆【赤坂駅3分／天神駅12分】年間休日126日／完全週休2日制／土日祝休み／残業20時間以内×意思を尊重する社風　で長く働ける！ ◆プリンやゼリーのフタ／鮮魚やハムの真空パックなど身近な製品にも使われるフィルムのメーカーです！ ■職務内容： 高機能複合フィルムの先進メーカーである当社で、食品、電子、医療機器メーカー等の顧客への法人営業をお任せします。 ＜詳細＞ ・顧客へのヒアリング ・顧客要望に応じたオーダーメイド提案　 ・営業戦略の策定・検討 ■取り扱い商材について： 同社では内容物の魅力を惹きたてる／酸化を防ぎ日持ちをさせる　など機能性の高いフィルムを取り扱っています。 自社で生産設備も開発することでコストを削減し、低コスト×高品質をかなえています。 また、自社開発を行うことで顧客ニーズに柔軟に応えられる点も強みです。 圧倒的な技術力で競合優位性が高く、営業活動がしやすい環境です。 ■働き方： ・担当エリア：九州圏 └日帰り出張がメインで、月1回1泊2日程度の宿泊出張の可能性があります。 ※長期出張は基本的にはありません ※転勤の有無については、「転勤」欄を参照してください。 ■入社後： 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。製品知識は、社内の資料や勉強会が充実しているため、異業界からの転職も方もご安心ください。 ■理想のキャリアを叶える社内制度 （1）昇格チャレンジ制度： 年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しております。 （2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援： 育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給 休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。 ■同ポジションのやりがい： 売上の殆どが独自製品であり、毎年のように新製品を上市している開発型企業で、全職種、若手からベテランまで全社員が一体となり、製品の開発〜市場浸透まで取り組んでいます。 顧客の要望を形にし、感謝をいただくことがやりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場企業グループ／国内トップクラスシェア／ワークライフバランス超充実の新鋭企業／完全土日祝休み】 ■業務内容： あなたの経験や希望に応じて、ミネラルウォーター製造工場での生産管理および購買業務をお任せします。また、リーダー候補としてチームのマネジメントも担当していただきます。このポジションは、更なるキャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。 【生産管理業務】 ・生産性向上のための改善提案 ・効率的な生産および配送計画の立案と管理 【購買業務】 ・購買品の管理および最適化 ・原価（コスト）管理によるコスト削減の推進 ・外注先の管理および調整 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTから始め、業務の全体像を把握する事から始めていただきます。 業務経験者の方も、ベストパフォーマンスを発揮していただけるよう最初は生産現場にて生産工程や業務工数等を把握していただく可能性があります。一通り現場を把握していただくと生産管理・購買という間接部門という立場でも業務効率ではではなく現場の思い等も知ったうえで仕事を進めることができます。 ■キャリアパス： 豊富なキャリアパスが当社の特徴の１つです。 半期に1度評価のタイミングがあり、ご年齢に関係なく頑張りが評価される環境です。入社後1年で課長職に就く社員もいます。 ■組織構成： 現在では10名ほどの組織となっております。 購買と生産管理で担当が分かれており、お持ちのスキル、ご経験に応じて業務をお任せいたします。 ■職場の雰囲気： 感謝を伝え合うサンクスカードや、上長との半期に一度の面談、取締役との距離など非常に風通しが良い雰囲気です。 ≪プレミアムウォーターホールディングス≫ 日本全国163万件に、安心・安全な天然水を毎日お届けしています。ウォーターサーバー用ミネラルウォーターの製造・販売会社として、2016年には東証スタンダード上場企業グループを果たしました。 プレミアムウォーターホールディングスは、日本名水地各所に8つの採水拠点を有しています。日本が世界に誇る美しい山々、その幾重もの地層に磨かれたナチュラルミネラルウォーターを、地下水脈から直接汲み上げ、「非加熱処理」で本来の口当たりを損ねず、お客様に届けしていきます。 変更の範囲：無

◆【転勤なし！丸の内駅2分／伏見駅4分】年間休日126日／完全週休2日制／自社工場併設／残業20時間以内×意思を尊重する社風　で長く働ける！ ◆プリンやゼリーのフタ／鮮魚やハムの真空パックなど身近な製品にも使われるフィルムのメーカーです！ ■職務内容： 高機能複合フィルムの先進メーカーである当社で、食品、電子、医療機器メーカー等の顧客への法人営業をお任せします。 入社後は先輩の顧客を引き継ぎ、すでにお取引のあるお客様の深耕をお任せします。 ＜詳細＞ ・顧客へのヒアリング ・顧客要望に応じたオーダーメイド提案　 ・営業戦略の策定・検討 ※担当エリア：東海圏 ■取り扱い商材について： 同社では内容物の魅力を惹きたてる／酸化を防ぎ日持ちをさせる　など機能性の高いフィルムを製造しています。 自社で生産設備も開発することでコストを削減し、低コスト×高品質をかなえています。 また、自社開発を行うことで顧客ニーズに柔軟に応えられる点も強みです。 圧倒的な技術力で競合優位性が高く、営業活動がしやすい環境です。 ■入社後： ・入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。製品知識は、社内の資料や勉強会が充実しているため、異業界からの転職も方もご安心ください。 ■配属先情報：採用充足後は営業職4名、事務職3名体制となります。 ■理想のキャリアを叶える社内制度 （1）昇格チャレンジ制度： 年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しております。 （2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援： 育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給 休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。 ■同ポジションのやりがい： 売上の殆どが独自製品であり、毎年のように新製品を上市している開発型企業で、全職種、若手からベテランまで全社員が一体となり、製品の開発〜市場浸透まで取り組んでいます。 顧客の要望を形にし、感謝をいただくことがやりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

<気になる方は気軽に見学のための応募お待ちしております！> ■業務内容： 自動車ディーラーにおける一般事務業務全般を担当します。 ・来店した顧客の接客、電話対応 ・車検予約の受付対応 ・パソコンによるデータ入力、事務処理等 ・その他、付随する業務 ※同社の商品は「顧客の満足感」です。多くの顧客や同僚から感謝が飛び交う職場です。気さくなスタッフと共に楽しい職場を作ることができます。社員の意見を重要視して職場を築いています。 ■スタッフの年齢比率： 20代：15名、30代：15名、40代：10名、50代：2名 先輩方も入社3年未満、20代前半も多く活躍中！ ■研修制度： コバック大学校にて基本の研修を受けていただくほか、TOC研修、オートビジネス研究会のセミナーへの参加など、充実しています。 ■同社の特徴： 創業者千葉登美夫氏（現代表取締役会長）は、「お客様と共に歩み、豊かな未来を創るパートナーとして地域のお客様へ貢献したい。」そんな志を胸に、多くの顧客から指導されながら様々な事業の展開を図ってきました。創業より40周年を期に、2015年、新たな経営体制を構築し新店舗のオープンを実現し、地域の顧客からより一層求められ頼られる企業として社員一同努力を惜しまず「一流のプロ」として日々精進しています。また、昨今、同社の経営基盤である地方経済は、農業従事者の担い手不足、少子高齢化、若者の流出等、大きな社会問題が山積しています。フジテック岩手グループは、時代の変化に柔軟に対応し、顧客が求めるニーズを汲み取り、地域社会を明るく元気にする様々なサービスを積極的に展開していきます。 ■同社の事業： フジテック岩手グループでは、地域社会に重要な農業資機材・各種機械販売メンテナンス、自動車販売・点検整備検査、給排水設備・宅内配管、環境保全の為の各種工事・一般土木建設業、防災・消防設備、主な5つの事業を中心に地域の顧客へ提供しています。同社はプロとして、顧客から得た仕事に答えるだけではなく、要望の更に一歩先を見据えた提案と対応で、顧客に喜びと感動を感じてもらえるサービスの提供を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界からの活躍者多数◎／人に寄り添える仕事／感謝の言葉がやりがいに繋がります／テレアポや飛び込みは一切なし／チームワークを大切にしながら業務を進められる◎〜 ■業務内容： お問合せいただいたお客様へ、ガーデニング霊園や、さまざまなタイプのお墓のご提案をお任せします。お客様一人ひとりに寄り添う姿勢を大切にしています。 ■具体的には： ・霊園案内 ・霊園までのお客様の送迎 ・墓所の販売、及び墓石のデザイン、彫刻内容の打ち合わせ　など ■業務の流れ： 1) お客様より、お電話やメールで霊園見学の予約が入ります 2) ご来園のお時間にお客様をお出迎え 3) ヒアリングを実施 既にご遺骨があって霊園を探されているのか、または将来の準備のための霊園探しなのかを確認します。 ※最近は、「終活」として生前に時間をかけてご準備される方が多いです。 ※既にご遺骨があり、埋葬を急いでいる場合は、ご希望に応じたスケジュールをご提案します。 4) 霊園内をご案内し、ご希望の場所を選んでいただきます 5) 墓石の詳細について打ち合わせ 墓石の種類と形、彫刻の内容を打ち合わせします。案件によっては社内デザイナーを交えて墓石デザインをご提案することもあります。 6) お引き渡し 最短の場合は、1カ月程度でお墓が完成します。「終活」のお客様は時間に余裕があるので、じっくり3カ月くらいでつくりあげるケースが多いです。中には、最初のご案内から1年くらいかけて慎重に準備をすすめる場合もあります。 ■研修について： まずは霊園やお墓についての基本的な知識、仏教の知識について座学で学んでいただきます。その後、墓石の種類や彫刻内容などを実際に見て知識を習得します。知識をつけたら、先輩に付いてお客さまとの接し方やご提案の進め方などを身に付けていきます。 ※それぞれの適性や成長度合いに応じて、入社3カ月を目途に独り立ちします。 ■組織構成： 20代のスタッフから幅広い世代が活躍しています。人に寄り添いたい…という当社の想いに共感して入社した先輩たち。普段は別々に行動することが多いですが、面倒見の良い先輩が多くチームワークは抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型フリーペーパー「ちいき新聞」の広告企画営業/未経験歓迎◎/インセンティブ制度有/若手社員多数活躍中！/年間休日126日（土日祝休み）/研修制度充実◎〜 ■本ポジションのミッション＆やりがい： 当社の広告営業として、地元企業や地域商店へ課題をヒアリングし、広告の力で地域貢献ができるお仕事です。 フリーペーパーのちいき新聞をメインに、提案から原稿作成・効果検証までご担当頂きます。 提案した販促や原稿で顧客の売り上げが上がったり、集客数が増えたりしますので、顧客に感謝されることも多く、非常にやりがいがあります。 広告掲載以外にも経営や売り上げアップに関わる総合的なアドバイスをしたりと、お客様の経営に大きく影響を与える提案が出来ます。 毎週10本程度の受注が見込める非常に商品力のあるフリーペーパーのため、未経験の方も活躍中です。 ■業務詳細： ・お客様への広告提案 ・原稿作成・効果検証 ・店舗や企業の経営者への販売促進の提案 ※担当エリア制となっており、お客様となる業界は、飲食、美容、不動産、医療、教育、通販など実に様々です。同社の「ちいき新聞」に掲載いただくことによる、店舗や企業の経営者への販売促進の提案を行ないます。 ■組織体制／教育体制： １支店につき、3〜8名の営業担当者がいます。家電量販店や携帯ショップ出身の方等もご活躍中です。支社長をはじめ、課長や主任のもと、2か月は座学や営業同行を含めたOJT研修を想定しております。 ■入社後の流れ： 入社２か月は新規顧客の開拓、それ以後は既存顧客メインの提案となります。入社後1年で係長になった方や、3年目で部門長になった中途入社の方もいます。手を挙げれば、他事業部へのキャリアチェンジも可能です。弊社の複数事業は営業担当のアイデアが事業化したもので、事業部長として活躍できるチャンスもございます。 ■当社の強み： 当社は現在は千葉県、茨城県の一部のみの配布にも関わらず、業界3位（1位ぱど、2位リビングネットワーク）というポジションにいます。今後はもっとエリアを拡大し、業界1位のフリーペーパーを目指します。 また、弊社アセット(企業資産)を活用したアライアンス契約で、顧客の課題解決に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型フリーペーパー「ちいき新聞」の広告企画営業/未経験歓迎◎/インセンティブ制度有/若手社員多数活躍中！/年間休日126日（土日祝休み）/研修制度充実◎〜 ■本ポジションのミッション＆やりがい： 当社の広告営業として、地元企業や地域商店へ課題をヒアリングし、広告の力で地域貢献ができるお仕事です。 フリーペーパーのちいき新聞をメインに、提案から原稿作成・効果検証までご担当頂きます。 提案した販促や原稿で顧客の売り上げが上がったり、集客数が増えたりしますので、顧客に感謝されることも多く、非常にやりがいがあります。 広告掲載以外にも経営や売り上げアップに関わる総合的なアドバイスをしたりと、お客様の経営に大きく影響を与える提案が出来ます。 毎週10本程度の受注が見込める非常に商品力のあるフリーペーパーのため、未経験の方も活躍中です。 ■業務詳細： ・お客様への広告提案 ・原稿作成・効果検証 ・店舗や企業の経営者への販売促進の提案 ※担当エリア制となっており、お客様となる業界は、飲食、美容、不動産、医療、教育、通販など実に様々です。同社の「ちいき新聞」に掲載いただくことによる、店舗や企業の経営者への販売促進の提案を行ないます。 ■組織体制／教育体制： １支店につき、3〜8名の営業担当者がいます。家電量販店や携帯ショップ出身の方等もご活躍中です。支社長をはじめ、課長や主任のもと、2か月は座学や営業同行を含めたOJT研修を想定しております。 ■入社後の流れ： 入社２か月は新規顧客の開拓、それ以後は既存顧客メインの提案となります。入社後1年で係長になった方や、3年目で部門長になった中途入社の方もいます。手を挙げれば、他事業部へのキャリアチェンジも可能です。弊社の複数事業は営業担当のアイデアが事業化したもので、事業部長として活躍できるチャンスもございます。 ■同社の強み： 同社は現在は千葉県、茨城県の一部のみの配布にも関わらず、業界3位（1位ぱど、2位リビングネットワーク）というポジションにいます。今後はもっとエリアを拡大し、業界1位のフリーペーパーを目指します。 また、弊社アセット(企業資産)を活用したアライアンス契約で、顧客の課題解決に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型フリーペーパー「ちいき新聞」の広告企画営業/未経験歓迎◎/インセンティブ制度有/若手社員多数活躍中！/年間休日126日（土日祝休み）/研修制度充実◎〜 ■本ポジションのミッション＆やりがい： 当社の広告営業として、地元企業や地域商店へ課題をヒアリングし、広告の力で地域貢献ができるお仕事です。 フリーペーパーのちいき新聞をメインに、提案から原稿作成・効果検証までご担当頂きます。 提案した販促や原稿で顧客の売り上げが上がったり、集客数が増えたりしますので、顧客に感謝されることも多く、非常にやりがいがあります。 広告掲載以外にも経営や売り上げアップに関わる総合的なアドバイスをしたりと、お客様の経営に大きく影響を与える提案が出来ます。 毎週10本程度の受注が見込める非常に商品力のあるフリーペーパーのため、未経験の方も活躍中です。 ■業務詳細： ・お客様への広告提案 ・原稿作成・効果検証 ・店舗や企業の経営者への販売促進の提案 ※担当エリア制となっており、お客様となる業界は、飲食、美容、不動産、医療、教育、通販など実に様々です。同社の「ちいき新聞」に掲載いただくことによる、店舗や企業の経営者への販売促進の提案を行ないます。 ■組織体制／教育体制： １支店につき、3〜8名の営業担当者がいます。家電量販店や携帯ショップ出身の方等もご活躍中です。支社長をはじめ、課長や主任のもと、2か月は座学や営業同行を含めたOJT研修を想定しております。 ■入社後の流れ： 入社２か月は新規顧客の開拓、それ以後は既存顧客メインの提案となります。入社後1年で係長になった方や、3年目で部門長になった中途入社の方もいます。手を挙げれば、他事業部へのキャリアチェンジも可能です。弊社の複数事業は営業担当のアイデアが事業化したもので、事業部長として活躍できるチャンスもございます。 ■同社の強み： 同社は現在は千葉県、茨城県の一部のみの配布にも関わらず、業界3位（1位ぱど、2位リビングネットワーク）というポジションにいます。今後はもっとエリアを拡大し、業界1位のフリーペーパーを目指します。 また、弊社アセット(企業資産)を活用したアライアンス契約で、顧客の課題解決に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

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【埼玉を代表する優良企業◎県内企業のメインバンクとしてトップシェア！県内で預金、貸出ともに4割超のシェア◎】 ■属グループの業務内容： ・ご入社後、遺言執行グループにて指導員のもと、マンツーマンで業務知識やフローを習得いただきます。 ・その後、相続コンサルタントとして営業店と連携しながら、ご相続人への説明、相続財産目録の作成等、遺言執行・遺産整理業務実務を行っていただきます。 ・その後のキャリアにつきましてはご希望を伺いながらお客さまの資産承継に係るプロとしてキャリアアップを目指していただきます。 ■入社頂く方に期待すること： 新しい視点や発想を持ちながら、常に真摯にお客さまの声に耳を傾け、社内のサービス改善を進めていける新たな力に期待します。 ■働き方： ・残業：1〜2h/日（殆どの社員は午後7時までに退社しています） ・月に数回は埼玉県内の支店に訪問して遺言開示等を行います。 ■ポジションの魅力： 当社の目指す姿は「埼玉県の皆さまに信頼され、地元埼玉とともに発展する銀行」です。お客さまの声を当社の業務に反映・活かすことで、お客さまに寄り添い、会社の成長に貢献することができ、自らの成長にもつなげることができます。 ■配属先情報： ・配属部署：プライベートバンキング部　 （勤務場所は東京都江東区木場になります） （りそな銀行承継ソリューション営業部　資産承継アドバイザリー室兼務） ・グループ：遺言執行グループ ・人数：10名 ■配属グループで働く魅力： ・次世代への資産承継はお客さまにとって悩みのタネであると同時に、当社にとっては成長が見込まれる業務分野です。特に相続手続においては、ご相続人の様々な思いが交錯することも多く、その中で遺言執行者として遺言者の思いを実現したり、相続人の思いを踏まえてお客さまにとって最適なご相続を実現していくことは、お客様の大きなこまりごとの解決につながることになります。 ・決してＡＩ化することのできない業務知識を身に付けることが出来、営業店と連携してご相続財産についてご相続人にクロスセールを行うことで、大きな収益貢献が出来ます。 ・この業務はご本人やご家族から、感謝のお言葉を直接聞かせていただく機会が多く、やりがいを実感できる仕事です。

【酪農家・畑作農家さんのライフスタイルを変える！最先端機器を通しトータルサポートする提案営業／平均勤続年数11.1年／平均賞与5.4カ月分】 ■職務内容： ・酪農向け機械の専門商社である当社にて、酪農家・農家への営業をお任せします。 (1)既存のお客様を定期的に訪問:　お客様の課題やお悩みをヒアリングし、それを解決できる製品やシステム、お客様に寄り添ったサポートを提供。 (2)新規顧客開拓:　中標津を中心とした営業活動。 ・今後もまだ開拓の余地が大きい中標津を中心に、積極的な営業活動を展開頂きます。トラクター&作業機・牛舎内機器・搾乳機器・除糞機器など、酪農家のニーズを網羅する商品ラインナップと、企画・設計からアフターサービスまで一貫対応ができることが当社の強みです。また、日本では当社でしか扱っていない製品や、酪農家・農家の方の生活を大きく変えられる先進的な機械も多く扱っています。多様な製品を組み合わせ、お客様に最適な提案をして頂きたいと思います※繁忙期（12月〜3月頃）は、月に1〜2回程、夜間や休日の出勤が発生致します。 ■ここが違う！同社の魅力 ・酪農専門の商社として創業50年以上。世界中、特に酪農先進国である欧米諸国から最先端機器をいち早く見つけ出し、日本の酪農家さんへ紹介することで生産効率アップが実現できるよう日々革新を続けています。 ・最先端機器は高額であるため、とりあえず導入を薦めるというものでは決してありません。酪農家さん・畑作農家さんの課題を真摯に受け止め、最良な解決策は何かを探り商社としてできる提案を行っていくことが重要です。 中途社員も多く前職が全くの異業種ということも珍しくありません。日本の食卓を支える牛乳を生産している酪農家に感謝される仕事です。 ■入社後の流れ：ベテラン社員とのOJTを通して、業務を学んで頂きます。 ■同社の魅力：(1)酪農専門商社として欧米などから優れた最先端製品を輸入して、日本の酪農家を支えています(2)未経験者でも安心のOJT・研修が充実しています(3)平均賞与5.4カ月分。実績をしっかりと還元する環境です(4)創業50年の老舗酪農機器商社で安定感があります。

【酪農家・畑作農家さんをライフスタイルを変える！最先端機器を通しトータルサポートする提案営業／平均勤続年数11.1年／平均賞与5.4カ月分】 ■職務内容： ・酪農向け機械の専門商社である当社にて、酪農家・農家への営業をお任せします。 (1)既存のお客様を定期的に訪問:　お客様の課題やお悩みをヒアリングし、それを解決できる製品やシステム、お客様に寄り添ったサポートを提供。 (2)新規顧客開拓:　興部エリアを中心とした営業活動。 ・今後もまだ開拓の余地が大きい中標津・標茶を中心に、積極的な営業活動を展開頂きます。トラクター&作業機・牛舎内機器・搾乳機器・除糞機器など、酪農家のニーズを網羅する商品ラインナップと、企画・設計からアフターサービスまで一貫対応ができることが当社の強みです。また、日本では当社でしか扱っていない製品や、酪農家・農家の方の生活を大きく変えられる先進的な機械も多く扱っています。多様な製品を組み合わせ、お客様に最適な提案をして頂きたいと思います※繁忙期（12月〜3月頃）は、月に1〜2回程、夜間や休日の出勤が発生致します。 ■ここが違う！同社の魅力 ・酪農専門の商社として創業50年以上。世界中、特に酪農先進国である欧米諸国から最先端機器をいち早く見つけ出し、日本の酪農家さんへ紹介することで生産効率アップが実現できるよう日々革新を続けています。 ・最先端機器は高額であるため、とりあえず導入を薦めるというものでは決してありません。酪農家さん・畑作農家さんの課題を真摯に受け止め、最良な解決策は何かを探り商社としてできる提案を行っていくことが重要です。 中途社員も多く前職が全くの異業種ということも珍しくありません。日本の食卓を支える牛乳を生産している酪農家に感謝される仕事です。 ■入社後の流れ：ベテラン社員とのOJTを通して、業務を学んで頂きます。 ■同社の魅力：(1)酪農専門商社として欧米などから優れた最先端製品を輸入して、日本の酪農家を支えています(2)未経験者でも安心のOJT・研修が充実しています(3)平均賞与5.4カ月分。実績をしっかりと還元する環境です(4)創業50年の老舗酪農機器商社で安定感があります。

【酪農家・畑作農家さんをライフスタイルを変える！最先端機器を通しトータルサポートする提案営業／平均勤続年数11.1年／平均賞与5.4カ月分】 ■職務内容： ・酪農向け機械の専門商社である当社にて、酪農家・農家への営業をお任せします。 (1)既存のお客様を定期的に訪問:　お客様の課題やお悩みをヒアリングし、それを解決できる製品やシステム、お客様に寄り添ったサポートを提供。 (2)新規顧客開拓:　帯広・大樹を中心とした営業活動。 ・今後もまだ開拓の余地が大きい中標津・標茶を中心に、積極的な営業活動を展開頂きます。トラクター&作業機・牛舎内機器・搾乳機器・除糞機器など、酪農家のニーズを網羅する商品ラインナップと、企画・設計からアフターサービスまで一貫対応ができることが当社の強みです。また、日本では当社でしか扱っていない製品や、酪農家・農家の方の生活を大きく変えられる先進的な機械も多く扱っています。多様な製品を組み合わせ、お客様に最適な提案をして頂きたいと思います※繁忙期（12月〜3月頃）は、月に1〜2回程、夜間や休日の出勤が発生致します。 ■ここが違う！同社の魅力： ・酪農専門の商社として創業50年以上。世界中、特に酪農先進国である欧米諸国から最先端機器をいち早く見つけ出し、日本の酪農家さんへ紹介することで生産効率アップが実現できるよう日々革新を続けています。 ・最先端機器は高額であるため、とりあえず導入を薦めるというものでは決してありません。酪農家さん・畑作農家さんの課題を真摯に受け止め、最良な解決策は何かを探り商社としてできる提案を行っていくことが重要です。 中途社員も多く前職が全くの異業種ということも珍しくありません。日本の食卓を支える牛乳を生産している酪農家に感謝される仕事です。 ■入社後の流れ：ベテラン社員とのOJTを通して、業務を学んで頂きます。 ■同社の魅力：(1)酪農専門商社として欧米などから優れた最先端製品を輸入して、日本の酪農家を支えています(2)未経験者でも安心のOJT・研修が充実しています(3)平均賞与5.4カ月分。実績をしっかりと還元する環境です(4)創業50年の老舗酪農機器商社で安定感があります。

★昼食補助あり。お弁当を頼む人には会社からの補助があります。栄養バランスいいメニューを1食約250円で食べることができます。 ★時間単位の有給取得も可能。「出勤前に役所に寄りたい」「授業参観のために1時間外出」など、1時間単位で有給を取得できます。社員からは大好評です。 ★大型連休は年3回。それぞれ5〜9連休取得できます。有給も取得しやすい環境で100％取得されている方もおられます。 ■職務内容： 製造業における品質管理業務を担当いただきます。 ■具体的には： ・完成品や各工程における歩留まりの管理 ・品質管理規定に基づく製品検査の実行など ＜主な製品＞自動車部品や電動工具部品 ＜ミッション＞品質管理を担い、最終的な品質の検査を統括し、不良品の発生を防ぐためのクオリティ・コントロールを行います。 ◎40代、50代の方が活躍されています。いろいろな知識、技術を習得できます。 ◎勤続年数が10年以上の方も多数おり、腰を据えて長く働ける環境。 ■入社後： まずは製造現場にて製品知識などを身に着けるために、現場でのお仕事をお任せします。製品知識を習得後、経験に応じて6ヶ月〜1年程度で品質管理業務に移行予定しております。経験のある方は、最初から品質管理業務をお任せする事もあります。 ■就業環境： ・風通しの良い社風…社長との距離が近いことで意思決定が早く、自らが考えたことを形にすることが出来やすい環境です。 ・サンクスカードを導入しています。スタッフ同士で感謝をカードに記載し伝える仕組みです！ ・積極的に社外研修にも参加しています。社長自らも率先して外部研修を受講し学びを得ています。スタッフにもレベルに合わせて色々受講する事も可能です ■当社の特徴： ・プラスチックの射出成形による自動車部品、電動工具の製造を展開。更なる市場拡大が見込まれる将来性のある業界です ・自動車業界のニーズに対応…自動車産業はこれまでより燃費の良い車の製造を追求してきましたが、そのためには自動車の軽量化は避けて通れない課題です。その課題を解決するため「自動車の部品をいかにプラスチックで代用するか」が重要とされ、この流れは今後も間違いなく継続していきます。当社が扱う樹脂製品は金属に代わる素材としてニーズが高まっており、当社の受注に大きく表れています 変更の範囲：会社の定める業務

中古車販売店の受付管理スタッフ 中古車販売店 「COCOCAR」の 受付管理スタッフを募集しています。 店舗スタッフとして 接客や車両管理など 幅広い業務に携わります。 車の知識や 販売経験がなくても 問題ありません。 現在働いているスタッフの 約9割が未経験スタートです。 入社後は 先輩社員と一緒に仕事を進めながら OJT形式で業務を覚えていきます。 当社は 中古車販売事業を中心に 全国展開を進めている 成長企業です。 「車屋っぽくない車屋」を コンセプトに 若いスタッフ中心の 活気ある会社づくりをしています。 お客様の多くは 通常のローン審査が通らず 車の購入に困っている方。 自社ローンを通して 車を届けることで お客様の生活を支えています。 お客様から 「ありがとう」と言ってもらえる やりがいのある仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー＊ 【具体的な仕事内容】 ・車両の写真撮影 ・お客様のLINE対応 ・納車準備（書類作成、名義変更） ・車両管理、車両移動 ・来店対応 ・納車対応 ＊ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事はチームで進めるため 未経験でも安心して働けます。 平均年齢27歳と 若いスタッフが多く 活気のある職場です。 事業拡大中のため 将来的には 店舗運営やマネジメントなど キャリアアップのチャンスもあります。 中古車販売店の受付管理スタッフ｜月給30万円〜｜未経験歓 迎 「もっと成長できる環境で働きたい」 そんな想いを持っている方へ。 当社は中古車販売店 『COCOCAR』を全国に展開する 成長企業です。 2017年創業ながら 売上は毎年前年度超え。 直近3年間で 新店舗を連続オープンするなど 事業拡大を続けています。 今回募集するのは 店舗運営を担う受付管理スタッフ。 車の知識や業界経験がなくても 問題ありません。 在籍スタッフの約9割が 未経験からスタートしています。 お客様の多くは 通常のローン審査が通らず 車の購入に困っている方。 そんな方に 自社ローンを通して 生活に必要な車を届けています。 「本当に助かりました」 そんな言葉をもらえる やりがいのある仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼この求人のおすすめポイント／ ■未経験から月給30万円スタート ■平均年齢27歳の若い会社 ■賞与年2回（4〜6ヶ月実績） ■全国展開を目指す成長企業 ■海外社員旅行あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から月給30万円 経験がなくても 月給30万円スタート。 安定した収入が得られます。 成長企業で働ける 2017年創業。 全国展開を目指し 店舗拡大を続けています。 若い会社で働ける 平均年齢27歳。 20代が中心の 活気ある職場です。 お客様に感謝される仕事 自社ローンを通して 車を届けることで 生活をサポートできます。 社内イベント多数 社員旅行や研修など 交流の多い会社です。