◆一緒に人生を変えませんか？／借金有り・職無し等でもチャレンジできる／高卒・中卒歓迎／アルバイト・契約社員から正社員へ／完全週休二日制／平日12時出社◆ ◎トップ年収3,240万円（平均1,010万円） ◎転職続きで安定させたい方、借金まみれでフリーターの方、正社員経験の無い方など大歓迎です！一緒に人生逆転を目指しましょう！ ＜実際の逆転ストーリー＞ 実際にギャンブルで180万円の借金を抱えながら、1年半で借金完済、営業のトップへ君臨！（入社3年目・27歳男性） 転職を何度も重ね、逃げてばかりの状態からたった1年で高級時計やブランド品を買えるように！（入社2年目・29歳男性） ■仕事内容： （1）お客様へアプロ—チ 当社が用意するリストを活用していただき、不動産を買いたいお客様へアプローチをしていただきます。※大手が参入しないコアな層へ （2）ヒアリング〜ご提案 スタートアップながら多くの取引実績を積み重ねている当社では、実績をもとにメリット・リスクをしっかりと伝え、ニーズに寄り添ったご提案が可能です。 （3）ご契約へ 強引な押し売りは絶対にNG！提案内容をご理解・ご納得いただいたうえで、契約をしていただきます。お客様「君に任せる。」と言って頂く瞬間が営業としての何よりのやりがいです。 ■夢のあるインセンティブ制度 1件の成約で最大100万円（アポイント獲得で40万円、クロージングで60万円）※業界でもかなりの高水準です！ ※提案後の成約率：70％程度 賞与：年2回 （契約6本で100万円、交渉18本以上で150万円の賞与支給） ■組織風土について ＜代表含め全員20代／平均年齢25歳＞ ◎営業メンバー、代表も含め仲が良く、全員で目標を追っています。どんな仕事でも壁にぶち当たることはありますが、そんな時にお互い助け合い「全員で勝つ」のがXCEEDの文化です。 ◎代表の野村様は不動産メガベンチャー出身で、未経験からトッププレイヤーまで駆け上がり、これまで100名以上の営業を育成・マネジメントしてきました。当社に入社した社員の90％が未経験からスタートしましたが、代表直下で「ゼロ」から教わることができる環境だからこそ、1年目からスピード成長＆圧倒的成果を残すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪50〜70代が活躍できる環境！現場経験を活かしたセカンドキャリア◎／社用車・駐車場費用会社負担／年休126日・残業基本なしで働き方◎≫ ■業務概要／採用背景： 都市・公園・施設等の造園・緑化など緑の利活用を総合的に行う造園施工のソリューション企業として、企画・設計から工事・メンテナンスまで造園緑化事業をワンストップで行う当社にて緑地管理現場の施工管理補助をお任せします。現メンバーの将来的な後任としての採用を実施します。 ■業務内容： ≪具体的には≫ 大手総合重工業メーカーの工場での緑地管理現場の施工管理補助として、主に客先担当者との現場内でのやり取りや現場の安全管理をお任せします。書類作成や進捗および予算管理などはメインの施工管理が行うため、細かい事務作業などは発生しません。 ▽エリア：スケジュールによって日々の現場が異なりますが、愛知県内名古屋市港区・飛島村・清須市にある工場がメインです。 ▽通勤：直行直帰での勤務となります。社用車およびETC・ガソリンカードの貸与があります。 ▽現場：大手総合重工業メーカーの工場の緑地のため屋外での勤務がメインとなります。協力会社の職人さん（20〜60代）を1現場4〜5名程度管理いただきます。現場へは施工管理の方と入る場合や時間帯によってはお一人で対応いただく場合もあります。 ※防寒着や空調服など会社から貸与があります。 ▽配属組織：当社工務部は30名程度が在籍しており、各チームへ分かれています。今回は5名チーム（20〜40代男女正社員4名、70代男性契約社員1名）のチームへの配属となります。70代契約社員の方の後任となることを想定しています。 ≪１日のスケジュール≫ 8:00：工場にて朝礼参加 8:30：業務開始 12:00:休憩 16:30：作業終了 17:00：退勤 ※屋外での作業のため、日によって終了時間が早い場合もございます。 ※天候によって、急遽休みとなる場合もございます。 ■こんな方におすすめ： ▽働き方：これまでの現場経験（職人・施工管理）を生かして60歳以降も働いていきたい方 ▽魅力点：成果物が目に見えて綺麗になっていく様子 ▽ポイント：お客様や職人さんとの密なコミュニケーションが必須です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クラス担当と副担当の２名体制でクラスを受け持ちます／土曜日は年9回程の出勤です〜 ■仕事内容：「0才から5才児に対する教育／保育」 ・クラス担任（一人でなく副担任と一緒に保育をします）正職員はほぼクラス担任となります。 ・朝の預かり保育担当（7:30〜8:30に登園する預かり児のお世話をします）正職員がシフトで担います。 ・午後の預かり保育担当（14:00〜18:30の預かり児と共遊しお世話をします）正社員はシフトで担います。 ・通園バスの添乗（登園バス、降園バスに添乗し、バス利用児の安全を見守ります）一部の正職員が担います。 ・土曜日の保育担当（土曜日に予約している園児の保育／預かり保育をします）正職員が当番で担います。 ・パートタイマーは、勤務可能な曜日と時間帯の範囲の中で、担任の補佐や通園バスの添乗、預かり保育業務を担っています。 ■仕事の魅力： ・広い園庭があるので、園児たちは園外に出ることなく園内で外遊びや探索活動が十分に楽しめます。 ・資格や免許の有無に関係なく全職員が連携して業務に当たるチームワークが抜群のこども園です。 ・働き方、やりがい、業務における魅力 ・子どもの健やかな成長を願い、ともに人として成長できる喜びを感じることができるお仕事です。 ・素直な子どもたちの笑顔に元気をもらい、心癒される毎日です。 ■キャリアパス： ・保育教諭が経験や研修を積み、主幹保育教諭、副園長等役職に登用される場合があります。 ■配属部署： ・神野こども園：1人 ・配属先人数： ・20代：女性7人 ・30代：女性1人 ・40代：女性11人 ・50代：女性15人 ・60代以上：男性2人／女性6人 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格不問・40代〜60代の社員も活躍中／70歳まで正社員で就業可能／車通勤可／設備管理経験・何かしらのメンテナンス経験者歓迎／残業月10時間程／業界最大規模を誇る管理会社で人員体制が充実〜 ■業務内容： 受託している管理物件に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。 ※管理物件に対してチーム制を採用しています。 ※詳細：https://www.setsubikanri-taizen.com/ ■働き方の柔軟性を実現する各種制度： 人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。業務過多になりません。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっています。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■研修、現場支援制度： 現場でのOJTに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。 ■年収例： （1）397万円（残業月15時間想定）（40歳男性・勤続2年・電工二種所持）（2）459万円（残業月15時間想定）（45歳男性・勤続5年・電工二種、ビル管、電験三種所持） ※ご経験・資格によって異なります。残業代は全額支給。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。 ■資格報奨金・手当制度等：（※以下、保有資格に応じて上限無く支給） （1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月 （3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円/月 （5）第1種電気工事士2,000円/月　（6）第2種電気工事士　1,000円/月

〜時短勤務相談可/子育て中のママさん活躍中/仕事と家庭の両立が叶う職場環境/正社員/時短勤務の方全体の20%/「無印良品」や「靴下屋」の店舗展開/経理、財務、労務、総務いずれか経験ある方歓迎/年間休日120日/残業ほとんど無（月で1時間程）〜 ■職務内容：当社のバックオフィスのリーダー候補として従事いただきます。 入社する方のスキル・経験・適性によって仕事をお任せ致します。 【人事・労務】 ・採用関連業務、教育関連業務 ・勤怠管理、給与確認、賞与確認 ・労働保険、社会保険、福利厚生関連業務 ・健康管理業務、雇用契約更新業務 【経理・財務】 ・出店先、FC本部との請求関連 ・月次、年次決算対応 ・資産管理とそれに付随する業務 ・社内経理処理全般 ・取引先との各種対応業務 【総務】 ・電話・システム関連・郵送物の対応 ・会議・研修の予約管理 ・書類管理・名刺作成　 ※未経験の領域に関しても、ジョブローテーションの中で身に着けていただき、将来的にバックオフィスの中核を担っていただけることを期待しております◎ ※現在のスキルよりも、新たな業務にもチャレンジしていくマインドや、他のメンバーとうまく協業できる対人スキルをより重視しての採用を考えておりますので、会社と共に成長していけることを楽しめる方にきていただきたいと思っております。 ■働く環境 ・入社時から時短勤務の相談可能です◎子育て中等でフルタイムでは働くことが難しい方、今までの経験を活かして働きたい方にはピッタリです。 ・社内には子育て中のママさんも多く在籍しており、理解のある職場です。時短勤務の社員は全体の20％程在籍。 チームワークで仕事をしている環境なので行事や、お子様の体調不良等にも柔軟に調整できます。 ・基本的に定時退社を推奨しており、残業はほとんどありません。 ・土日祝、年間休日120日とプライベートも大切にできます。 ■雇用形態 試用期間中のみ契約社員です（条件変わらず） 終了後正社員としての登用となります。時短勤務でも正社員となりますので安定して就業ができます。 ■組織構成 事業所マネージャー60代男性、経理3名、総務1名（女性20〜40代） ※会社の平均年齢は30歳です。中途入社も多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／資格を活かして優良メーカーで働く／自動車向け樹脂部品の安定メーカー〜 ■業務内容： ◇倉庫内での出荷作業および在庫管理業務を担当します。 ◇配送便の時間が決められているので、決められた時間に正確に完了させることが役割です。 ■具体的には ◇手作業やフォークリフトを使用した荷物の仕分け・整理・入出庫作業 ◇パソコンを使用した在庫管理や伝票処理などの事務など ＊フォークリフト免許は、入社後に会社負担での取得も可能となりますので、ご安心ください。 ■業務の進め方： ◇倉庫内の人員は3名（正社員1名・アルバイト2名）で、正社員として実務を行いながら、アルバイトスタッフの作業指示・進捗管理などの簡単な管理業務も担当します。 ◇業務は３名で分担しており、得意先毎に担当が分かれています。自動車部品のプラスチック部品を得意先へ出荷する。ハンディーターミナルを使用し、誤欠品を防止します。 ◇毎日同じくらいの出荷量があるので、毎日の仕事時間が読みやすくルーティン作業が大半です。決まったルールを守り作業をしていきます。 ■所属グループ： ◇構成 在籍は3名（40〜60代／男性2名、女性1名） ◇雰囲気 少人数の職場ですが、配送ドライバーや得意先・仕入先との関わりがある職場です。黙々と仕事をする静かな雰囲気の職場です。 ■当社について： ◇取引先企業は大手自動車部品メーカーが多く、取引先企業からのご依頼に支えられながらプラスチック加工を中心に生産活動を行っています。 ◇これまでの取引関係に裏打ちされた堅調なご依頼を頂いていると共に電気自動車関連の受注増加も見越しており、安定した事業を運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼担当者イチオシの保育園◎／／ --------------------------------------------- 『自然から学ぶ』という設立理念で、 体験を通して子どもたちの自立を 目指す保育を行っている保育園です！ 保育園内に園庭もあり、 子どもたちは自然に触れながら のびのびと生活を送っています◎ *★*———————*★* 　　　お仕事内容 *★*———————*★* 保育業務全般をお願いします！ ・遊びの見守り ・食事の補助 ・トイレの補助 ・園内の清掃など *★*———————*★* 　　　定員110名 *★*———————*★* 0歳児：6名、1歳児：20名、2歳児：21名 3歳児：21名、4歳児：21名、5歳児：21名 *★*———————*★* 　　　勤務時間　 *★*———————*★* 　　 7:00～19:30の間 実働8時間 　＼＼おすすめポイント／／ 　　◇職員数が充実◇ 　--------------------------- 　保育士の配置人数よりも 余裕のある人数の保育士さんが 勤務しているので、無理ない範囲での お仕事ができます◎ 　◇高月給・高待遇◇ 　----------------------------- 賞与は年3回・計4か月分支給され、 初年度から年収430万円以上を 目指せます★ また、借り上げ社宅制度も利用可能◎ 　◇働きやすい環境◇ 　----------------------------- 年間休日120日以上と、働くスタッフの プライベートも大切にしています。 さらに、有給取得率100％を実現しており、 希望日にしっかり休めるので、 リフレッシュしながら安心して長く働けます。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎☆正社員保育士さんの求人です☆ 職員さんの年齢層も幅広く 男性も活躍中の和気あいあいとした とても雰囲気のいい保育園◎ 有給取得率が高く、 年間休日も120日以上あるので プライベートを大切にできます♪ 大変評判の良い求人です！ まずは園の雰囲気を見てみませんか？ 小さな疑問やご不安な点など、 お気軽にお問合せ下さい◎ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：後藤 お問い合わせの際は 仕事ＮＯをお伝え下さい ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb638131』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎3カ月から就学前までの子どもを保育するお仕事です♪ 【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■資格　　：保育士、幼稚園教諭 ■勤務日数：週5日（シフト） ■勤務時間：7:00～19:00のうち実働8時間 【施設内容】 ■定員　　：90名 ■対象年齢：0歳～就学前まで ■保育日　：月～土曜日 （日・祝祭日・年末年始はお休み） ◎◎おススメポイント◎◎ 【賞与年4.6ヶ月◎】頑張った分しっかりもらえるのが嬉しい♪ 【ノンコンタクトタイム実施◎】心に余裕をもって働けます！ 【社宅・住宅手当あり◎】安心して長く働ける環境です♪ 【交通費支給◎】自宅から遠くても通勤できます！ 【残業が少ない◎】保育士本来の業務に集中でき、頑張りやすい環境です！ 【年間休日120日◎】有給休暇も取得しやすく頑張りやすい環境です♪ 3歳未満児は育児担当制保育 3歳以上児は異年齢の縦割り保育をしています 年齢にあった保育をして 子どもの心や能力を育むことを 大切にしています(＾◇＾) 乳幼児期の子どもにとって「遊び」は「学び」！ 子どもたちの「学び」に寄り添い、見守り、 子どもたちの主体的な遊びや 意欲的な活動をサポートしていきましょう(*´ω｀*) 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎豊かな自然に囲まれた保育園です！ 落合保育園さんの子どもたちは とっても元気で礼儀正しい子ばかりでした！ 保育士さんも優しい方ばかりなので、 お仕事をスタートさせやすいですよ(*‘ω‘ *) 男性保育士さんも活躍中！ 紹介実績ありますよ♪ 担当も実際に足を運んでいます！ 職員さん同士の仲も非常に良く 雰囲気の良い保育園ですよ(^^♪ このお仕事に興味を持った方はもちろん、 情報収集したいという方も ぜひお気軽にお問合せください♪ 岡山支店 　日田 『仕事No.jb647242』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／残業ほぼなし／週休2日／日勤／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜「安心・安全な食の提供」を使命に／セブン-イレブンに特化した弁当・おにぎりを製造／従業員一人ひとりが個性や能力を伸ばし続けられる環境〜 ■職務内容： ・北海道内でセブン-イレブン向けに特化した商品を製造する当社において、工場の設備管理やメンテナンスなどの工務業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・電気、ガス、空調、給排水施設などの運転状況の管理及び整備／保全／メンテナンスと点検業務 ・製造機器の保守／保全業務 ・工場内で使用している生産機器の保守／保全業務 ・調理機器の改造／作成 ・製造の視点から安全でより使いやすい機器の改造／作成 ・その他工場内の巡回、計器類のチェック、水処理の管理 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTを中心に工場内を回りながら機械知識や対応方法について習得いただく想定です。 ■組織構成： ・7名（正社員３名、嘱託2名、パート2名）で構成（男性：30代〜60代） ■働く魅力： ・自分が製造に関わった商品が店頭に並んでいるのを見抱えることや、口コミなどで高評価となっている際に喜びを感じることができます。 ■当社について： ・当社はコンビニ向けの弁当、惣菜、サラダ、調理パン等の食料品製造を行っています。 ・地域の生活インフラとなっているコンビニエンスストアと共に歩み、地域に根差した新商品の開発や、全工場で取得した食品安全マネジメントシステム（FSMS）の導入による徹底した品質管理を通して、安心・安全な美味しさを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1950年設立の老舗安定メーカーで建設事業の立ち上げ/年休125日/土日祝休み/退職金制度あり◇◆ ■職務内容：： 民間・自治体の設備改修工事の施工管理、関連資料の作成などをお任せします。 ・建築工事における行程、品質、安全の現場管理 ・営業・業者との打ち合わせ、調整業務 ・パソコンによる事務作業・処理 施工例：既存建築物の既存天井（体育館やホール等の天井）に天井が落下しないように、落下防止保護ネット柵を設置する工事など。 ■募集背景： 当社は1950年に創業。全国の電力会社、NTT、携帯電話会社、官公庁等、社会インフラ事業者向けに金属製品を製造販売し、事業拡大を続けてきました。 時代や社会のニーズに対応し、2024年に建設事業を開始することになり、新事業を担ってご活躍いただける施工管理経験者を募集しております。 ■組織構成： 配属先の営業統括部では8名（男性6名/女性2名）が在籍しております。 20代〜60代まで幅広くご活躍しており、土木施工管理の資格保有者や工学部出身者など、技術系出身の方が多い職場になります。 平均勤続年数も１５年と長い方が多く腰を据えて働ける環境です。 ■働き方について： ・正社員登用前提の採用となります。 ・案件が全国にあるため、２週間程度の長期出張の可能性があります。 ・年間休日125日、残業平均10時間／月と、プライベートと両立できます。 ■当社について： 当社は全国10電力会社・NTT・JR・官公庁・地方自治体・信号機メーカー・コンクリートポールメーカー等をメインユーザーとしてインフラ系金属製品を製造販売している業界トップメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎3カ月から就学前までの子どもを保育するお仕事です♪ ◎◎おススメポイント◎◎ ・賞与4ヵ月以上！ ・紹介実績あり♪ ・のどかな雰囲気と仲の良い先生たち(^^♪ ・残業ほとんどナシ！ 落合保育園は3歳未満児は育児担当制保育 3歳以上児は異年齢の縦割り保育をしています 年齢にあった保育をして 子どもの心や能力を育むことを 大切にしています(＾◇＾) 乳幼児期の子どもにとって「遊び」は「学び」！ 子どもたちの「学び」に寄り添い、見守り、 子どもたちの主体的な遊びや 意欲的な活動をサポートしていきましょう(*´ω｀*) 紹介実績あります(^^♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎豊かな自然に囲まれた保育園です！ 落合保育園さんの子どもたちは とっても元気で礼儀正しい子ばかりでした！ 保育士さんも優しい方ばかりなので、 お仕事をスタートさせやすいですよ(*‘ω‘ *) 男性保育士さんも活躍中！ 紹介実績ありますよ♪ 担当も実際に足を運んでいます！ 職員さん同士の仲も非常に良く 雰囲気の良い保育園ですよ(^^♪ このお仕事に興味を持った方はもちろん、 情報収集したいという方も ぜひお気軽にお問合せください♪ 岡山支店 　日田 『仕事No.jb576720』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／残業ほぼなし／週休2日／日勤／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

◇◆70歳までの再雇用制度有／直行直帰OK／年間休日126日／残業15ｈ／出張無／転勤無／創業80年以上の伝統ある会社◆◇ ■業務概要： ・土木・建築工事業を行う当社にて、土木施工管理技士として現場管理をお任せします。 ■具体的には： ・施工図作成、チェック ・各種承認図チェック ・原価管理 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ■業務の特徴： ・さまざまなことを段取りする力が求められます。また、職人さんと交渉できるコミュニケーション能力や、予算の全体を考えながらお客様の要望に沿えるようトータルコーディネートをしていく提案力も必要です。 ・担当エリア：新潟県内（中越地区内）の現場が中心です。直行直帰も可能です。 ・担当する現場は基本的に1現場ずつ対応いただきます。冬期に除雪が発生する場合は夜間対応いただく場合があります。 ■施工実績： ・浅貝川渓流保全工第４号床固工工事 ・国道杉之島跨道橋下部工事 ・滝沢川防災・安全（通常砂防）重点砂防堰堤工事 ・小沢地区　災害関連緊急治山工事 ■組織構成： ・現在新潟本社には、建築施工管理技士が11名（30〜60代／女性1名）、土木施工管理技士約35名（20〜60代／男性のみ）が在籍しております。中途社員も活躍中です。 定年後も正社員雇用での就業が可能です。定年後に昇給することも可能です。 ■本求人の魅力／特徴： 【仕事とプライベートを両立できる】 ・月平均は月15時間程度と少なく、年間休日も126日ある為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな環境です。 【当社について】 ・当社は1941年に創立された、新潟県湯沢町に本社を構える建設会社です。 降雪等の気候条件に対応する技術力と地域に根ざしたサービスで、地域社会の発展に貢献しています。2009年に東京にも支店を持ち、都市部での建設施工においても高い技術力とサービスを提供しています。 これまで培った確かな技術をベースに、社訓である『創意・工夫・努力・実行』を貫き、 更なる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆70歳までの再雇用制度有／直行直帰OK／年間休日126日／残業15ｈ／出張無／転勤無／創業80年以上の伝統ある会社◆◇ ■業務概要： ・土木・建築工事業を行う当社にて、建築施工として物件の積算・見積もり作成から建設現場にて現場管理をお任せします。 ■具体的には： ・施工図作成、チェック ・各種承認図チェック ・原価管理 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ■業務の特徴： ・さまざまなことを段取りする力が求められます。また、職人さんと交渉できるコミュニケーション能力や、予算の全体を考えながらお客様の要望に沿えるようトータルコーディネートをしていく提案力も必要です。 ・担当エリア：新潟県内（中越地区内）の現場が中心です。直行直帰も可能です。 ・担当する現場は基本的に1現場ずつ対応いただきます。冬期に除雪が発生する場合は夜間対応いただく場合があります。 ■施工実績： ・小宮山会計事務所 湯沢事務所新築工事 ・教子工第１号　児童クラブ子育て支援センター施設建築工事 ・代官山町PJ新築工事（東京） ・アパートメント再生事業（東京） ■組織構成： ・現在新潟本社には、建築施工管理技士が11名（30〜60代／女性1名）、土木施工管理技士約35名（20〜60代／男性のみ）が在籍しております。中途社員も活躍中です。 定年後も正社員雇用での就業が可能です。定年後に昇給することも可能です。 ■本求人の魅力／特徴： 【仕事とプライベートを両立できる】 ・月平均は月15時間程度と少なく、年間休日も126日ある為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな環境です。 【当社について】 ・当社は1941年に創立された、新潟県湯沢町に本社を構える建設会社です。 降雪等の気候条件に対応する技術力と地域に根ざしたサービスで、地域社会の発展に貢献しています。2009年に東京にも支店を持ち、都市部での建設施工においても高い技術力とサービスを提供しています。 これまで培った確かな技術をベースに、社訓である『創意・工夫・努力・実行』を貫き、 更なる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験OK◎正社員・横浜から転勤なし／世界から集めた安心、安全、本当に美味しいフルーツを日本中に届ける仕事★／OJTや営業同行など入社後のフォロー体制◎／創業60年以上の歴史を誇る老舗企業】 ■業務内容：： 創業60年越えの当社でフルーツのルート営業ポジションを募集します！ お人柄を重視していますので未経験でもご応募ください！ ■具体的には： （1）大手量販店への営業活動 弊社の取引先は大手スーパーがほとんどです。新規開拓よりも既存の取引先への深堀を重視しています。 ※既存のお客様が8割。飛び込み営業はなく、新規は紹介や問い合わせになります。 １人あたりの担当数は5〜10社、品目は3〜4人品目となりますので負担の少ない働き方です。メインは関東エリア、地方のスーパーともお取引がございます。 （2）国内、海外の生産者とのお取引 安心、安全、本当に美味しいフルーツを届けるため、国内はもとより、海外の生産者とのコミュニケーションが欠かせません。 英語が不得意でも現地コーディネーターがいるので心配ありません。 ※中には当社が独占的に販売する珍しい果物もあります。 ※出張は月1回以上あり、繁忙期や担当しているお客様によっては回数が増えます。 ※入社後すぐに海外とのやり取りを行うことはございません。 ※ノルマはございません。 ■入社後について まずは果実を実際に触ったり・見たりいただきます。 現場で商品を覚えて、理解いただくことからスタートいたします。 基本は先輩社員からOJTや営業同行からになりますのでご安心ください◎ ■組織構成 男性5名（20代1名、40代2名、50代2名） 中途入社の先輩社員もいますので、ご安心ください。（飲食業界出身） ■仕事の魅力 お仕事を通じて様々な果物に触れられ、季節ごとに商品ラインナップが移り変わっていきます。 日本全国にお客様がいるので現地へ足を運び関係性を築いていく面白いお仕事です。 ■当社について 「世界中の美味しいフルーツを届けたい」をモットーに、国産・輸入フルーツの仕入れ・販売をおこなっています。 フルーツの他にも、全自動パイナップルスライサーの仕入れ・販売事業も展開中！お客様に喜んでいただけるよう新しい商品を常に企画しており、売上高は35億円を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎／有給休暇が取りやすい環境／各種手当充実／マイカー通勤可／歯科医院、大学病院で使用されるX線装置などの医療機器の製造販売を中心に事業展開（1956年の創業）〜 ■職務内容： 当社の営業をサポートする営業事務職として、下記業務をお任せします。 ◎商品や部品の受注・発送業務 ◎商品の在庫管理 ◎電話対応（修理依頼や問い合わせ等） ◎修理用代品の管理 ◎顧客情報や修理報告書等のデータ入力・整理 ※その他付随する業務 ■就業環境： ・有休消化率75%、平均有休消化日数13日と、有給休暇がとりやすい環境です。 ・フレキシブル勤務制度あり（業務や育児・介護の都合で始業時間を1時間単位で変更可能） ・契約社員での就業となります。（過去実績として、正社員登用された方もいます。） ■組織構成 営業事務は2人在籍しております。男性・女性1名ずつで年代はいずれも30代前後の方です。 ご入社後はこちらのお2人にサポートいただきOJTで業務に慣れていただける環境です。 ■当社について： ・歯科用X線撮影装置の専業メーカーとして60年以上の実績を持つ当社は、歯科用レントゲンの画像クオリティに関して業界内随一の自信があります。 ・業界内でも名が通っており、新規のご依頼はもちろん、既に当社の製品を導入いただいているお客様から追加の設備投資でお任せいただくケースも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆高島屋グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／土日祝休み／育成体制充実／育休復帰率100％／正社員登用予定の採用です◆◇ ●志向性に合わせてキャリアチェンジ可能！ ●髙島屋グループの安定基盤で安心◎ ●企業を支えるバックオフィス業務 ■業務概要 リッツカールトンやホテルメトロポリタン、109シネマズプレミアムやカップヌードルミュージアムなど多岐にわたる施設の内装を国内外で手掛け、国内外で高い評価を獲得している髙島屋スペースクリエイツ株式会社。 高島屋グループの安定基盤と年商333億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて【経理職】をお任せいたします。 ■業務詳細 ・伝票処理（会計システムによる仕訳入力） ・売上・仕入管理 ・経費精算 ・原価計算（個別工事ごとの原価管理） ・決算業務（月次・四半期・年度）、連結決算業務 ・税務申告業務 ・会計監査対応　など ■組織構成 経理財務担当5名（シニア雇用含む） 男性1名、女性4名です。 40〜60代までの社員が在籍しています。 ■キャリアプランについて 希望や適性に合わせて進路を決めてゆく評価制度を導入しております！ マネジメントコース…管理職へのキャリアアップ エキスパートコース…専門性を高めてスキルアップ ★また、年1度の「自己申告制度」を活用して他部門へのジョブチェンジなども選べます★ 入社後は、経験／知識／スキルを考慮した業務からお任せします。 将来的には経理業務全般のマネジメントを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、泌尿器科、リハビリテーション科、糖尿病 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：0人 ・事務数：2人 管理薬剤師20代　男性在宅業務施設：　0件　個人：　７件 【PR・職場情報】 ◎リーディングカンパニーとしての信頼と実績があります！ 患者様の安全を最優先に考慮した業務オートメーション化は、働く薬剤師をも守り、「人間力」「自分力」を活かす領域を広げました。 人だから出来るまごころのある対応に力を入れる環境づくりと、その為の厚いバックアップ体制があります。（システム・研修プログラムなど様々） 【求人の特徴】 ☆スキルアップが叶う総合病院門前！ ☆福利厚生充実の大手チェーン薬局で正社員薬剤師の募集です！ ☆調剤過誤を防止するため、マニュアル整備、最新の機器配備、 　ITを活用したシステムの開発を進めています！ ☆キャリアに応じた綿密な教育・研修制度を設けており、 　調剤の基礎からマネジメントまで幅広い知識を兼ね備えた学ぶ環境があります。 ☆未経験の方、ブランクある方でも大丈夫！教育体制にも力を入れてます！ ☆無理のない勤務体系の実現を目指し、残業時間も比較的少なめです！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

〜未経験OK／ミドルシニア活躍／残業ほぼなし／連休取得相談可／転勤なし／事務職員の募集（週1回程度車運転あり）〜 ■職務内容： 当法人が運営する介護老人保健施設サンシルバー直方での事務職員の募集です。一般事務全般をお任せします。庶務と経理・労務業務に関する業務の補佐業務からお任せし、将来的には、経理または労務業務に携わってもらいたいと考えています。 ■職務詳細： ・勤務表の届け出 ・介護保険の主治医意見書の手続き ※医師やリハビリの方などに書いてもらう書類を取り纏める作業 ・備品対応(おむつ、ボディタオル、他の受け取りや仕分けなど) ・車の運転(利用者さまを車30分くらいの病院へ送迎有※週一程度) ※ストレッチャーや車いす二台がのるワゴンやハイエースサイズの車の運転になります。 ・電話対応は取次程度です。 ■組織構成： ・事務長（男性50代）、他事務員2名(女性：50代、60代)の3名の組織への増員募集になります。 ■働き方： ・正社員、転勤なし、残業ほぼなし（定時9時〜17時半） ・4週7休制度のシフト制　※平日は3名程度の勤務、日祝は1名出勤いただきます。日曜の勤務は月1回程度になります。 ・利用者様との接点は多くなく、事務業務に専念できる環境です。 ・無料駐車場あり ■サンシルバー直方について： ・医療法人直心会西田病院併設の老人保健施設です。 定床100床の自立した日常生活を支援する施設です。短期入所サービスも展開し地場に根付く医療法人です。 ・当法人は介護職員等処遇改善加算の算定をしており、介護職員（正規・非正規）のみならず事務職員など職員すべてに賃金配分実施しています。 変更の範囲：無

◆地域密着で未経験者も歓迎／老舗の葬儀屋で転勤なし／残業少なめの働きやすい環境◆ ＼地域で信頼される老舗企業で、未経験から葬祭業務に挑戦しませんか？／ ・創業明治の歴史を持つ安定企業で、地域に根ざした仕事をお任せします。 ・中型免許の取得も会社がサポートしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・転勤なしで、地域に密着した働き方が可能です。 ・残業は少なめで、プライベートも充実させながら働けます。 ■職務内容 当社にて葬祭業務全般をお任せいたします。 ・遺族との葬儀の打ち合わせ ・葬儀式場の設営 ・花環等供物の運搬・設置・受注・発注 ・葬儀式の運営・管理 ・電話・来客の対応 ・物品の配達 ・仏具等販売 ※担当エリアは三春町内および近隣地区です。社有車を使用します。 ■入社後について まずは先輩社員と一緒に2〜3か月間は業務を行っていただきます。お寺へ行ったり、ドライアイスを運んだり、搬送の手伝いなどからスタートし、徐々にお仕事をお任せしていきます。 ■組織構成 正社員7名（男性4名、女性3名：30代〜60代）、パート5名 ※40代が多いメンバー構成です。 ■仕事のやりがい ・地域密着で、地域の方々に貢献できます。 ・お客様の特別な状況の中でお手伝いする仕事なので、感謝されることが多くやりがいを感じる仕事です。 ■企業情報 ・明治の創業から地元に根差した企業なので地元での知名度も高く信用も高いです。 ・地域に密着した会社を目指していますが、昔からの習わしを大切にするだけでなく、今の風潮にも柔軟に対応し、お客様にご満足いただいています。 ・葬儀・法要の施行、相談、仏壇仏具の販売もしているので冠婚葬祭に関する品物の販売、相談も受けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎・‥…━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 　　中野区／中野富士見町駅最寄り★ 　　正社員／保育士さんのお仕事です！ ☆━━━━━━━━━━━━━━━━━・‥… 【　お仕事内容　】 ・日常的な保育の援助 ・食事やはみがきの援助 ・環境整備 ・お散歩同行など 【　定員数　】 　0～5歳児 　計：90名 【　保育方針・特徴　】 『乳幼児の性格形成は、その人の一生の性格を左右する』 を、行動指針として運営されている園です♪ ①自然遊びを大切としている ②集団行動の大切さを学べる場を提供する ③異年齢交流で様々な体験をさせる ④からだに優しい食事を食べる フォロー体制が抜群なので、 安心してお仕事できますよ♪ 日常生活を大切にしている傾向があります。 比較的に行事などの頻度は控えめです〇 個性を伸ばすために、 モンテッソーリ教育なども取り入れているので、 新しい教育を学びたい保育士さんにも とってもおすすめです★ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎認可保育園で 正規保育士さんの募集です(*^-^*) 有給が取りやすく充実した育休制度もあるので 子育て中の保育士さんも お仕事のしやすい環境が整っています。 男性保育士さんも活躍中☆ ご質問・ご相談お受けいたします◎ ぜひお気軽にお問い合わせください♪ ・*・‥‥…‥‥・*・‥‥…‥‥・*・ ★お仕事をお探しの方 ☆ 新卒・未経験・保育士資格取得予定の方 ★ 栄養士・調理師・看護師の仕事をお探しの方 ☆スキルアップしたい保育士さん ★転職をするか迷っている方 など、保育求人をお探しの方に寄り添って 転職までサポートさせていただきます♪ ＊小規模保育園・認可保育園・幼稚園の求人 ＊福利厚生が充実した高待遇な求人 様々なお仕事をご紹介させていただきます☆ ぜひご希望をお聞かせください♪ *・゜・。・。*・゜・。・。* 都内23区の求人をご案内しております。 お問い合わせの際は、 仕事Noをお伝え下さい *・゜・。・。*・゜・。・。* 『仕事No.jb511295』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【フレックス／東証STD企業／社内のDX化を積極的に推進／上流工程から携われる／チーム制／本社勤務（在宅可）／客先常駐無し】 ■職務内容： 社内およびお客様が利用する様々なwebアプリケーション(※1)の開発業務を担当していただきます。さらに、Microsoft365のアプリケーションと連携したOfficeアドインや、SharePoint Frameworkを用いたサイトのカスタマイズにも携わっていただきます。 ※1 アプリケーションの例 勤怠管理アプリ、業務管理アプリ、プロジェクト管理アプリ、建物管理アプリ、社内向け生成AI　等 ※組織上隣接する「運用サポートチーム」のフォローとして、稀にヘルプデスクをお願いすることがあります ■やりがい 社内SEとしてユーザー（自社の社員）の声を聞きながらサービスを創り、より良いものへと進化させられることがこの業務の醍醐味です。自分が開発に携わったアプリケーションで社員の行動が変わっていく様子を間近で見られるので、成果ややりがいがダイレクトに実感できます。要件定義から運用・保守まで一貫して経験することで、幅広いスキルを身につけながらキャリアを積んでいくことができます。 ■技術： 言語…SQL、C#、JavaScript、Angular、PowerShell、Python、SharePoint Framework （入社時はC#かJavaScripが使えれば大丈夫です。開発に必要な未経験の言語は、会社が習得支援を行います） ■組織構成： 正社員6名（男性30〜60代5名、女性1名）、契約社員1名（男性）、派遣社員1名（女性）の計8名で構成。 ■働き方： 自宅、オフィス、シェアオフィスを活用して効率的に働いていただきます。現状、出社率は1日1割程度です。36協定の厳守が徹底されていて、残業時間は本人・上司・人事で管理していきます。 納期厳守を大前提に、時間や休日の管理は自分自身である程度コントロールできる企業文化です。 ■当社の魅力： ほぼ全ての社内システムを内製化しており、自社のDX化にも力を入れている企業です。オフィスの移転マネジメント事業を行っているため、コロナ時代よりもはるか前から積極的に自社へのIT投資を行ってきました。社内はフリーアドレスかつペーパーレスです。

◇ブルネロクチネリ／販売スタッフ（セールスアソシエイト）／東京都内エリア（新宿伊勢丹、銀座店、表参道店等）／制服支給あり／残業10時間程度／正社員登用を見据えた採用／転勤無し／有給取得しやすい環境／ファッション界を席巻するラグジュアリーアパレル「ブルネロクチネリ」／産休・育休制度有り／福利厚生◎／年収300万円〜◇ ■採用ポジション： セールスアソシエイトとして接客販売業務全般をお任せ致します。 売上を追うだけの販売ではなく、お客様一人ひとりと丁寧に向き合い、信頼関係を築く接客を大切にするポジションです。 ■業務内容： ・接客販売 ・顧客管理 ・商品管理 ・在庫管理 ・売上管理 ・イベント対応 ・スタッフマネジメント ・その他付帯業務 ■接客スタイル: 顧客比率が高く、丁寧なヒアリングを通じてお客様に合ったスタイリングを提案します。売上目標はありますが、顧客満足を最優先とした接客を大切にしており、結果として信頼関係と継続的なご来店につながるスタイルです。 ■組織: 男女比は男性5割／女性5割程度、平均年齢は40代程度（全店平均）。 60代のスタッフも在籍しており、年齢に関係なく長く活躍できる落ち着いた職場環境です。 ■インセンティブ制度について： 個人インセンティブ・チーム（店舗）インセンティブを用意。 顧客満足度を高めながら、チーム全体で成果を分かち合う制度となっています。 ■キャリアパス： セールスアソシエイト→アシスタントストアマネージャー→ストアマネージャー　 ※店舗形態によりカテゴリーマネージャー職あり。 また、エリアマネージャーなど本社職へのキャリアの可能性もございます。 ■働き方： 残業時間は月10時間程度、有給取得率も高く、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。 産休・育休制度も整っており、ライフステージが変わっても長期的に活躍可能です。 ■ブランドについて: 1978年、イタリアにてブルネロ・クチネリ氏が設立。 カシミアニットから始まり、現在はメンズ・レディースともにフルラインナップを展開。「メイド・イン・イタリー」にこだわった品質、着心地、洗練されたデザインで、世界中のファンから支持され続けるラグジュアリーブランドです。

◇ブルネロクチネリ／販売スタッフ（セールスアソシエイト）／大阪エリア／制服支給あり／残業10時間程度／正社員登用を見据えた採用／転勤無し／有給取得しやすい環境／ファッション界を席巻するラグジュアリーアパレル「ブルネロクチネリ」／産休・育休制度有り／福利厚生◎／年収300万円〜◇ ■採用ポジション： セールスアソシエイトとして接客販売業務全般をお任せ致します。 ■業務内容： ・接客販売 ・顧客管理 ・商品管理 ・在庫管理 ・売上管理 ・イベント対応 ・スタッフマネジメント ・その他付帯業務 ■組織: 男女比は男性5割/女性5割程度/平均年齢は40代程度。※全店平均値 60代の方も在籍しており、長くご就業できる環境でございます。 ■接客スタイル: 顧客比率が高い当社は、ヒアリングをし、顧客の方に合ったスタイリングの提案を行います。売上を求めるという点はありますが、あくまでも顧客の方に喜んでもらえる接客をし、信頼関係を築いていきます。 ■インセンティブ制度について： 個人インセンティブ・チーム（店舗）インセンティブがございます。 顧客満足度を高めつつ、チームメンバー全員で売上の最大化に努めています。 ■キャリアパス： セールスアソシエイト→アシスタントストアマネージャー→ストアマネージャー　 ※店舗形態に応じて、カテゴリーマネージャーの役職がございます。 また、エリアマネージャーなどの本社職へのキャリアの可能性もございます。 ■働き方： 残業時間は月１０Ｈ程度であり、有給取得率も高いです。 産休・育休制度有りも長期的に活躍ができる環境です。 ■ブランドについて: 世界を魅了するブランド『ブルネロ クチネリ』が設立されたのは1978年。 イタリアにおいて、ブルネロ・クチネリ氏が自身の名を冠し、立ち上げられたブランドです。 もともとはカシミアニットブランドとしてスタートしましたが 現在ではメンズ、レディースともにシャツ、パンツ、アウターからバッグ、シューズ、アクセサリーなどフルラインナップで展開されています。『メイド・イン・イタリー』にこだわった、質の高さや着心地、洗練されたデザインは、世界中のファンに愛されています。

◇ブルネロクチネリ／販売スタッフ（セールスアソシエイト）／名古屋エリア／制服支給あり／残業10時間程度／正社員登用を見据えた採用／転勤無し／有給取得しやすい環境／ファッション界を席巻するラグジュアリーアパレル「ブルネロクチネリ」／産休・育休制度有り／福利厚生◎／年収300万円〜◇ ■採用ポジション： セールスアソシエイトとして接客販売業務全般をお任せ致します。 ■業務内容： ・接客販売 ・顧客管理 ・商品管理 ・在庫管理 ・売上管理 ・イベント対応 ・スタッフマネジメント ・その他付帯業務 ■組織: 男女比は男性5割/女性5割程度/平均年齢は40代程度。※全店平均値 60代の方も在籍しており、長くご就業できる環境でございます。 ■接客スタイル: 顧客比率が高い当社は、ヒアリングをし、顧客の方に合ったスタイリングの提案を行います。売上を求めるという点はありますが、あくまでも顧客の方に喜んでもらえる接客をし、信頼関係を築いていきます。 ■インセンティブ制度について： 個人インセンティブ・チーム（店舗）インセンティブがございます。 顧客満足度を高めつつ、チームメンバー全員で売上の最大化に努めています。 ■キャリアパス： セールスアソシエイト→アシスタントストアマネージャー→ストアマネージャー　 ※店舗形態に応じて、カテゴリーマネージャーの役職がございます。 また、エリアマネージャーなどの本社職へのキャリアの可能性もございます。 ■働き方： 残業時間は月１０Ｈ程度であり、有給取得率も高いです。 産休・育休制度有りも長期的に活躍ができる環境です。 ■ブランドについて: 世界を魅了するブランド『ブルネロ クチネリ』が設立されたのは1978年。 イタリアにおいて、ブルネロ・クチネリ氏が自身の名を冠し、立ち上げられたブランドです。 もともとはカシミアニットブランドとしてスタートしましたが 現在ではメンズ、レディースともにシャツ、パンツ、アウターからバッグ、シューズ、アクセサリーなどフルラインナップで展開されています。『メイド・イン・イタリー』にこだわった、質の高さや着心地、洗練されたデザインは、世界中のファンに愛されています。

◇ブルネロクチネリ／販売スタッフ（セールスアソシエイト）／横浜高島屋配属想定／制服支給あり／残業10時間程度／正社員登用を見据えた採用／転勤無し／有給取得しやすい環境／ファッション界を席巻するラグジュアリーアパレル「ブルネロクチネリ」／産休・育休制度有り／福利厚生◎／年収300万円〜◇ ■採用ポジション： セールスアソシエイトとして接客販売業務全般をお任せ致します。 ■業務内容： ・接客販売 ・顧客管理 ・商品管理 ・在庫管理 ・売上管理 ・イベント対応 ・スタッフマネジメント ・その他付帯業務 ■組織: 男女比は男性5割/女性5割程度/平均年齢は40代程度。※全店平均値 60代の方も在籍しており、長くご就業できる環境でございます。 ■接客スタイル: 顧客比率が高い当社は、ヒアリングをし、顧客の方に合ったスタイリングの提案を行います。売上を求めるという点はありますが、あくまでも顧客の方に喜んでもらえる接客をし、信頼関係を築いていきます。 ■インセンティブ制度について： 個人インセンティブ・チーム（店舗）インセンティブがございます。 顧客満足度を高めつつ、チームメンバー全員で売上の最大化に努めています。 ■キャリアパス： セールスアソシエイト→アシスタントストアマネージャー→ストアマネージャー　 ※店舗形態に応じて、カテゴリーマネージャーの役職がございます。 また、エリアマネージャーなどの本社職へのキャリアの可能性もございます。 ■働き方： 残業時間は月１０Ｈ程度であり、有給取得率も高いです。 産休・育休制度有りも長期的に活躍ができる環境です。 ■ブランドについて: 世界を魅了するブランド『ブルネロ クチネリ』が設立されたのは1978年。 イタリアにおいて、ブルネロ・クチネリ氏が自身の名を冠し、立ち上げられたブランドです。 もともとはカシミアニットブランドとしてスタートしましたが 現在ではメンズ、レディースともにシャツ、パンツ、アウターからバッグ、シューズ、アクセサリーなどフルラインナップで展開されています。『メイド・イン・イタリー』にこだわった、質の高さや着心地、洗練されたデザインは、世界中のファンに愛されています。