〜事業ポートフォリオ変換期を法務から支える！／M＆A・グローバル案件もお任せ／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等、幅広い事業へシフト中〜 ■業務内容 ・契約書レビュー 　(日常的な取引契約の他、知的財産権がかかわる研究開発関連契約、投資関連契約、外国企業との間の各種英文契約など) ・法的事項に関する幅広い相談対応 　(会社法・民法・独占禁止法その他の国内法全般のみならず、国内外への投資、国際取引に関する法律問題などの法分野もカバーします) ・各種プロジェクト(国内および国外のM&A案件・大規模投資案件等)のサポート ・訴訟および係争管理 ・社内教育　など ■配属組織について 【組織ミッション】 現在出光興産では、脱炭素の流れを踏まえ事業ポートフォリオの転換を積極的に推進しており、法務部でもこのような経営課題に対して積極的にチャレンジしていきたいと考えています。この考え方に基づき掲げている「法務部を取り巻く人々とともに”想い”の具現化に挑み続ける」という法務部ビジョンを体現すべく、専門性を強化し、事業部へのサポート力・課題解決力を向上しながら、出光グループが注力すべき分野を踏まえて年度ごとに設定する重点課題に取り組んでいます。 ※配属（法務第2もしくは第3グループ）については、最終選考合格のタイミングで得意分野等を踏まえ決定します。 ※第１Gはコーポレート部門担当、第２Gは高機能材・次世代事業部門担当、第３Gは燃料事業部門担当となっております。 【組織構成】 法務部員30名（うち派遣社員2名） ・男性16名・女性12名（正社員のみ） ※20代〜60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■特徴 出光興産法務部は、各事業部門やグループ会社の活動が、法令や契約と整合性をもって適正に行われ健全な発展ができるように、事業に関わるあらゆる法的業務を、ビジネスパートナーとしてサポートすることが主な役割です。また、株主総会・取締役会の運営等を通じて、会社の意思決定をサポートする役割も担っています。これらの業務を通じて、会社全体を広く見渡し、各種事業の遂行や会社の重要な意思決定に関与することが出来ることが大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場スターツG／チームで仕事を進めていきたい方／賃貸住宅（駐車場）の入居者からの問い合わせ対応／残業15ｈ程度／土日休みも応相談／お休みがとりやすい環境◎〜 ■業務内容 同社が運営しているコールセンタ—のマネジメント業務をお任せします。 30名程のオペレーターの相談にのったり、問い合わせ対応を行っていただきます。常に会話が溢れる活気のある職場で、チームで助け合って業務を進めていきます ＼こんなお仕事です／ （1）オペレーター、SVの指導管理（現場指示・判断・相談、トラブル対応） （2）オペレーターの育成・指導、シフト管理(面談や研修の対応など) （3）取引先への報告、提携業者への対応依頼 ※自身が受電対応するというよりはオペレーターの育成や相談に乗ったりすることが多いお仕事です。常にだれかと相談しながら業務を進めていきます。一人でコツコツではなく誰かと一緒に、チームで仕事を進めていきたい方にピッタリです。 ■身に付くスキル ・不動産管理における幅広い知識と経験 ・管理者としての経験・マネジメント力 ■入社後のイメージ ご入社後はまずはオペレーター業務を習得していただき、オペレーターたちの業務を理解した上でマネジメント業務をお任せする予定です。 お互いにフォローする体制は整っています。社内外問わず積極的にコミュニケーションをとっていくことが重要となります。 ■働き方 勤務時間：三交代制での勤務(9:00〜18:00／7:00〜16:00／10:00〜19:00)が中心となります。 月に5〜8日程度9:00-18:00以外の勤務時間があります。前橋支店は夜勤がございません。 ■組織構成 正社員2名（男性2名、女性0名）オペレーター28名　※20代〜60代の方が活躍しています。 ■魅力 当社は個人で成果を上げるだけでなく、チームで成果を上げることを大切にしています。（誰かの成果は周りのフォローあってのこと） 「人が心がすべて」というグループ理念通り、お客様・社員・社員の家族に至るまで人との関わりを大切にし、 一から育てることを大切にする会社です。 自部署だけでなく部署を超えても相談がしやすいことと、チャレンジすることに寛容な環境のため離職率が低いです。 変更の範囲：本文参照

〜アイシンなど大手自動車関連メーカーと取引／未経験入社の方も活躍中／冷暖房完備！正社員／土日休み／残業20h程／マイカー通勤可／会社負担で資格取得も可能〜 ■電気課の主な業務内容 ・機械設備配線 ・ハード設計（部品の配置・レイアウト検討） ・ソフト設計（プログラミング＜PLC、シーケンス・ラダー＞） ・運転調整・設備立ち上げ ※一つの案件に対する製造期間は2カ月〜1年までさまざまです ※今回はこの中でも機械設備配線もしくはソフト設計を担当いただく方を募集いたします。 ■入社後の流れ： 未経験の方は配線などの比較的簡単な作業から始めていただきます。専門職として業務を習得し、経験を積んだ後は、専門職種において案件の工程管理、外注先の取り仕切りをやっていただきます。 ■組織構成： 配属される電気課には現在15名（男性12名・女性3名）が在籍。20代〜60代まで幅広い年齢層が活躍しています。それぞれの得意や個性を尊重しあいのびのびと業務に取り組んでいます。 ■働きやすさ・福利厚生 ・工場内は冷暖房完備のため年中快適に作業できます。 ・外部の清掃業者と委託契約しており衛生的な職場環境です。 ・マッサージ、人間ドック補助、産業医面談など、長期就業に適した健康面のサポートも充実しています。 ・資格取得もしっかり支援！加工スタッフとしての腕前を国が評定する「技能検定」など、仕事に役立つ資格の受験費用は当社が全額負担します。 ・子ども手当20,000円／人と長期で働いていただくための制度が整っています。 ■当社の強み （1）競争優位性の強いビジネスモデル 当社が製造する設備は、お客様の状況に合わせて都度仕様の擦り合わせから携わるため、基本的に標準品はなく全てオーダーメイドです。そのため顧客との信頼関係や仕様の理解が強く求められます。その点、弊社では過去の豊富な実績が好調な受注状況を支えています。また、参入障壁が高く競合が少ないという点も大きな強みです。 （2）優れた総合開発力 事前に3Dモデリングすることにより、不具合を早期発見し修正の繰り返しを軽減しております。また、仕様確認→設計→加工→組立→制御設計→納品までをワンストップで対応しているため、コスト減や短納期化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎・営業経験者歓迎／リモート可／残業20h以下／社会貢献性の高い当社にて医療業界全体を支える！】 ■担当業務： 医師（正社員）の人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー業務となります。同社が運営している医療機関と医療従事者をつなぐマッチングシステムを利用し、登録している医療従事者と案件のマッチングや、医療機関との面接調整などを担当します。 ■詳細： （1）転職先を求めてご登録されている医師へ、ご希望に沿った求人をメールや電話でご紹介 ※紹介する病院は既にお取引のある病院になります。候補者様に合う求人がない場合には新しい求人を探すこともございます。医療の知識はなくとも、先輩社員からのOJT等で、すぐに慣れて頂けます。 （2）医師・医療機関との事前事後連絡や、面接日時のスケジュール管理・調整等のサポート業務 ■配属部署について： 計18名（男性9名、女性9名）、20代〜60代まで幅広い年代の社員で構成されています。 少数精鋭の部署のため、裁量をもって働きたい方、事業を一緒に大きくしていきたい方、管理職としてご活躍されたい方におすすめです。 ■働き方 ・月残業20h以下、在宅勤務可と働きやすい環境 ・リモート勤務の頻度はチームごとに決めています。 ■事業の強み・今後の展望： ・医師のアルバイトに特化した人材紹介サービスに強みをもっており、医師紹介実績は業界トップクラスの約50万件。 ※業績好調の背景：24時間365日体制の実現。夜間は夜間スタッフいるため、医師が困った時に連絡いただけるため。 ・基盤があるため、新しいことにも挑戦でき、今後も東北への拠点展開も視野に入れてます。 ・代表も会長も医師であり、医療を必要とされる方に対して、人材だけでなく提供できることを探していく方針です。能登の災害支援や地方自治体支援も行っています。 ■当社について： 明るく元気な方、そして共感力やコミュニケーション力豊かな方を求めています。チャレンジし続けるスタッフには何度でもチャンスを与え、目標達成に向け努力を重ねるスタッフにはふさわしい評価をします。 主体性を重視した職場環境で、貴方の魅力を発揮してみませんか。 変更の範囲：無

〜東証プライム上場スターツG／チームで仕事を進めていきたい方／賃貸住宅（駐車場）の入居者からの問い合わせ対応／残業15ｈ程度／土日休みも応相談／お休みがとりやすい環境◎〜 ■業務内容 同社が運営しているコールセンタ—のマネジメント業務をお任せします。 30名程のオペレーターの相談にのったり、問い合わせ対応を行っていただきます。常に会話が溢れる活気のある職場で、チームで助け合って業務を進めていきます ＼こんなお仕事です／ （1）オペレーター、SVの指導管理（現場指示・判断・相談、トラブル対応） （2）オペレーターの育成・指導、シフト管理(面談や研修の対応など) （3）取引先への報告、提携業者への対応依頼 ※自身が受電対応するというよりはオペレーターの育成や相談に乗ったりすることが多いお仕事です。常にだれかと相談しながら業務を進めていきます。一人でコツコツではなく誰かと一緒に、チームで仕事を進めていきたい方にピッタリです。 ■身に付くスキル ・不動産管理における幅広い知識と経験 ・管理者としての経験・マネジメント力 ■入社後のイメージ ご入社後はまずはオペレーター業務を習得していただき、オペレーターたちの業務を理解した上でマネジメント業務をお任せする予定です。 お互いにフォローする体制は整っています。社内外問わず積極的にコミュニケーションをとっていくことが重要となります。 ■働き方 勤務時間：三交代制での勤務(9:00〜18:00／7:00〜16:00／10:00〜19:00)が中心となります。 月に5〜8日程度9:00-18:00以外の勤務時間があります。前橋支店は夜勤がございません。 ■組織構成 正社員2名（男性2名、女性0名）オペレーター28名　※20代〜60代の方が活躍しています。 ■魅力 当社は個人で成果を上げるだけでなく、チームで成果を上げることを大切にしています。（誰かの成果は周りのフォローあってのこと） 「人が心がすべて」というグループ理念通り、お客様・社員・社員の家族に至るまで人との関わりを大切にし、 一から育てることを大切にする会社です。 自部署だけでなく部署を超えても相談がしやすいことと、チャレンジすることに寛容な環境のため離職率が低いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【昨年度の賞与支給実績は5.6〜5.7ヶ月分！／残業10h程度／社員食堂や仮眠室、大浴場、冷暖房完備で働きやすい環境】 ＜求人のポイント＞ ◎未経験歓迎！大手化学メーカーG・正社員で安定して働ける！ ◎残業10h程度・年110休日／深夜手当など各種手当も充実 ◎スキルが身につく製造職／丁寧な研修と先輩が丁寧にサポート！ ■仕事内容 当社のテープ部門の製造職を担っていただきます。 ほとんどの工程が自動化されているため、機械の操作がメインになります。 原料のセットや完成品のチェック、不具合の確認など、機械がうまく動くようサポートしていく仕事です。 ■働く環境 ・工場内は冷暖房が完備されており、適切な室温の環境で働くことができます。 ・騒音や粉じん対策にも力をいれています。 ・社員食堂（180円~330円）や仮眠室、大浴場、独身寮を完備しております。 ・マイカー通勤が可能です。 ■女性の方々が働きやすい取り組み： ・女性更衣室、女性休憩室あり ・時短勤務制度、お子様の看護休暇制度、生理休暇制度あり ・育休・産休取得率100％ ・製造部門にて入社した方で現在部署係長にて活躍されている方もおります ■働き方 ・シフトは3交替です。 ・残業は10h以内、交替勤務のスケジュールは年度初めに決定します。 ※夜勤手当や交代手当、深夜業務手当で60万円/年ほど支給しております。 ・平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％ ★離職率も４％と低く長期就業できる環境です。（21年度単年／定年、本人希望の契約満了除く） ■入社後のフォロー体制 入社後、まずは研修からスタート。業務に必要な基礎知識を学びます。 その後、現場リーダーから、現場作業の方法についてレクチャーを受けます。作業のスキルが身につくまで、丁寧に指導します。 ■組織構成： テープ部門は約70名在籍しております。 20代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■企業の安定性： 積水化学工業100％子会社のため、経営基盤は安定しております。 また、当社では、粘着テープ等4つの分野の商材を扱っており、それぞれIT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得していることから会社全体としての経営安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜正社員デビュー歓迎！／業界未経験者多数活躍中◎／資格取得支援制度あり＞＞ ☆地元密着で転勤なし！仕事を通じて地元への貢献を強く実感できる！ ☆社宅・家賃補助制度あり！転職を機に一人暮らしデビューしたい方にもオススメ！ ☆フォロー体制充実！完全未経験歓迎でも安心してスタートできる環境 ■概要： 当社は環境事業(太陽光発電・エコ関連商品販売)、土木設備工事、介護、飲料水の各事業をグループ会社と共に行っております。その当社で、蓄電池やリフォーム商材を、一般家庭のお客様に営業・販売・提供する、個人営業のポジションをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・新規顧客の開拓（訪問営業・反響営業・テレアポ等※訪問営業が6割のイメージとなります） ・お客様へ商品やサービスの説明 ・提案資料の作成　等 【活動エリア】群馬・栃木・埼玉が中心（車で1時間圏内ぐらいの範囲／宿泊伴う出張なし） 【移動手段】社用車貸与あり（状況に応じて直行直帰可能） ■業務の特徴： 家庭用蓄電池の設置には、電気料金の節約・災害時の非常用電源等のメリットがあります。そうしたメリットを説明しつつ、お客様に蓄電池の必要性をプレゼンテーションしながらの販売となります。また、エコキュート工事・リフォーム工事など幅広い対応も可能です。 ■組織構成： 営業職は現在6名（20代〜60代／男性）が所属しております。 ■入社後の流れ： 商材知識などを身につけながら、OJTや先輩社員との同行営業を通じて業務に慣れていっていただきますので、業界経験ゼロの方でも安心してください。一人立ちした後も、適宜先輩社員がフォローします。 ■当社の魅力： ・地元密着で転勤なし！ 地域を代表する企業であり、特に栃木県内の大規模工事を請け負う事が多く、擁壁工事や道路工事など幅広く受注しておりますので、様々な業務の習得が可能なだけでなく、仕事を通じて地元への貢献を強く実感できる、非常に働き甲斐のある企業です。 ・社宅・家賃補助制度あり！ 借上げ社宅として即日、入居可能な佐野市内の賃貸マンション（6階建てオートロック付き、JR両毛線佐野駅から徒歩9分）を用意しています。 家賃補助金制度として、家賃の一部（2万円ほど）を会社で負担します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜正社員デビュー歓迎！／業界未経験者多数活躍中◎／資格取得支援制度あり＞＞ ☆地元密着で転勤なし！仕事を通じて地元への貢献を強く実感できる！ ☆社宅・家賃補助制度あり！転職を機に一人暮らしデビューしたい方にもオススメ！ ☆フォロー体制充実！完全未経験歓迎でも安心してスタートできる環境 ■概要： 当社は環境事業(太陽光発電・エコ関連商品販売)、土木設備工事、介護、飲料水の各事業をグループ会社と共に行っております。その当社で、蓄電池やリフォーム商材を、一般家庭のお客様に営業・販売・提供する、個人営業のポジションをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・新規顧客の開拓（訪問営業・反響営業・テレアポ等※訪問営業が6割のイメージとなります） ・お客様へ商品やサービスの説明 ・提案資料の作成　等 【活動エリア】群馬・栃木・埼玉が中心（車で1時間圏内ぐらいの範囲／宿泊伴う出張なし） 【移動手段】社用車貸与あり（状況に応じて直行直帰可能） ■業務の特徴： 家庭用蓄電池の設置には、電気料金の節約・災害時の非常用電源等のメリットがあります。そうしたメリットを説明しつつ、お客様に蓄電池の必要性をプレゼンテーションしながらの販売となります。また、エコキュート工事・リフォーム工事など幅広い対応も可能です。 ■組織構成： 営業職は現在6名（20代〜60代／男性）が所属しております。 ■入社後の流れ： 商材知識などを身につけながら、OJTや先輩社員との同行営業を通じて業務に慣れていっていただきますので、業界経験ゼロの方でも安心してください。一人立ちした後も、適宜先輩社員がフォローします。 ■当社の魅力： ・地元密着で転勤なし！ 地域を代表する企業であり、特に栃木県内の大規模工事を請け負う事が多く、擁壁工事や道路工事など幅広く受注しておりますので、様々な業務の習得が可能なだけでなく、仕事を通じて地元への貢献を強く実感できる、非常に働き甲斐のある企業です。 ・社宅・家賃補助制度あり！ 借上げ社宅として即日、入居可能な佐野市内の賃貸マンション（6階建てオートロック付き、JR両毛線佐野駅から徒歩9分）を用意しています。 家賃補助金制度として、家賃の一部（2万円ほど）を会社で負担します。 変更の範囲：会社の定める業務

【昨年度の賞与支給実績は5.6〜5.7ヶ月分！／残業10h程度／社員食堂や仮眠室、大浴場、冷暖房完備で働きやすい環境】 ＜求人のポイント＞ ◎未経験歓迎！大手化学メーカーG・正社員で安定して働ける！ ◎残業10h程度・年110休日／深夜手当など各種手当も充実 ◎スキルが身につく製造職／丁寧な研修と先輩が丁寧にサポート！ ■仕事内容 当社のテープ部門の製造職を担っていただきます。 ほとんどの工程が自動化されているため、機械の操作がメインになります。 原料のセットや完成品のチェック、不具合の確認など、機械がうまく動くようサポートしていく仕事です。 ■働く環境 ・工場内は冷暖房が完備されており、適切な室温の環境で働くことができます。 ・騒音や粉じん対策にも力をいれています。 ・社員食堂（180円~330円）や仮眠室、大浴場、独身寮を完備しております。 ・マイカー通勤が可能です。 ■働き方 ・シフトは3交替です。 ・残業は10h以内、交替勤務のスケジュールは年度初めに決定します。 ※夜勤手当や交代手当、深夜業務手当で60万円/年ほど支給しております。 ・平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％ ★離職率も４％と低く長期就業できる環境です。（21年度単年／定年、本人希望の契約満了除く） ■入社後のフォロー体制 入社後、まずは研修からスタート。業務に必要な基礎知識を学びます。 その後、現場リーダーから、現場作業の方法についてレクチャーを受けます。作業のスキルが身につくまで、丁寧に指導します。 ■組織構成： テープ部門は約70名在籍しております。 20代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。メンバーの半数が中途入社の方であり、中途の方でも安心して働けるような環境や教育体制が整備されております。 ■企業の安定性： 積水化学工業100％子会社のため、経営基盤は安定しております。 また、当社では、粘着テープ等4つの分野の商材を扱っており、それぞれIT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得していることから会社全体としての経営安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み・残業月15h以下で働きやすさ◎／英語力を生かす世界トップクラスメーカーとの直接取引あり／需要が高まる半導体関連のニッチトップクラス企業】 ■業務内容： 当社の営業事務として、顧客や運送会社、社内関連部署との調整をしながら、製造した製品が顧客先に納入されるまでの一連のサポートを行っていただきます。入社後は実業務をキャッチアップいただき、ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをけん引いただくことを期待いたします。 ■業務詳細 メンバーが実務を担当しているため、入社後業務に慣れてきた後は承認や製造部との納期調整、購買部との連携などもお任せしていく予定です。一部英語での書類もありますので、読み書き程度ですが英語を使用する場面があります。 ◇出荷前： 出荷管理、納期回答、顧客対応、社内システムのソフトの入力 ◇出荷準備： 輸出書類の作成、出荷順リスト、販売原価表、請求書、輸送手配、社内システムのソフトの入力 ■働く環境 ・現在部長1名（50代男性）、メンバー4名（正社員2名、パート2名／20〜40代女性）で構成されております。 ・住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しております。 ・残業月15時間以下 ・土日祝休み ■当社の商材・チラー ・チラーとは：半導体製造装置の熱源冷却と温度制御目的の付帯装置で、-60〜100°Cの環境を作り出すため様々な装置を組み合わせ温度調節していく機械です。半導体を中心に、医療分野から産業分野、研究分野まで利用されています。 ・単価：200万〜1,000万円程 ■当社について 半導体製造装置に使われる冷却水循環装置（チラー）の開発を行っているのは当社含め国内外に数社のみとなっております。アメリカ・中国・台湾・日本の大手半導体製造装置メーカーや大手半導体メーカーとの直取引もあり今後も成長見込みの企業です。 ■当社の強み 当社は品質の高い設計と海外拠点・代理店を基軸にした機械導入後のアフターメンテナンスの丁寧さで顧客から評価を得て今も安定した経営を築いています。当社レベルでのアフターメンテナンス体制を構築することは難易度が高く、強豪企業との差別化及び新規参入障壁となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

2018年に新しく建て替えられた 2階建ての綺麗な事務所を構える会社。 工場修繕など社員が働きやすい環境づくりを 積極的に行っている職場です！ 今回は、「営業」のお仕事。 北は関東、南は沖縄までお客様がおり、 様々な地域へ訪問をしていただくことも！ 現場の雰囲気は、 10代～60代と幅広く和気あいあいとしています！ 困ったことがあれば誰にでも相談できるような 風通しの良い職場です♪ 社内行事も多く、福利厚生である 「プロ野球年間指定席(飲食付き)」は、 社員から大好評です★ 教育サポート体制も充実しており、試用期間中は 同じ営業職の社員に同行しながらのOJTとなります。 OJTとは実際の業務において、 実務経験豊かな上司や先輩が若手や後輩に 知識やスキルを計画的に教える業務体制です♪ 男性：30名（平均年齢42歳） 女性：7名（平均年齢38歳） 約40名の社員が活躍中の職場です◎ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/web_registration/?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=1019) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ その他、正社員の求人は[こちら](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?type=city&prefecture_feature=&branch_id=1019&employment%5B%5D=PL&employment%5B%5D=SL&free_word=&num=20&sort=new)♪ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 【会社概要】 船舶製造・修繕 【具体的には】 船舶の販売・修繕等の営業を行います。 新しい船をお買い求めの船主に対して 「どのような船が欲しいのか」ヒアリングをします。 仕様書を元に工場と連携を取りながら要望に沿った 船の開発をサポートする業務です。 ※新規開拓メインの営業になります。 また、取引先企業の船に関する メンテナンスのご案内もお願いします。 主な業務は上記2つになります。 船舶の知識がない未経験でもOK！ 実務経験豊かな上司や先輩と同行をして、 少しづつ覚えていきましょう♪ 【教育担当者】 40代の男性社員です。 勤続年数7年目の知識豊富で面倒見が良く頼りになる上司！ 前職は卸商社で6年間勤めており、出産を機に 地元での転職を考えたことが入社のきっかけ！ 転職して良かったことは、 土日祝休みで長期休暇も充実、残業も少ない！ 大好きな子どもと遊ぶ時間も増え、 ワークライフバランスが取れたことだそうです♪ さらに詳細を聞きたい方や少しでも気になる方は お気軽にお問い合わせください★ 船舶の販売や修繕をする営業 《電話番号はこちら⇒ TEL：》 【選考の流れ 書類選考】 (1)お電話、またはWebにてご応募ください 　ご応募後、当日中(夜の場合は翌日)に 　ご応募時の電話番号、もしくは 　メールアドレス宛てにご連絡いたします。 　　　　↓ (2)ホットスタッフ下関にて面談を実施 　希望条件などご相談ください。 　また、面接などで気になることも 　なんでも聞いてくださいね♪ 　　　　↓ (3)紹介企業にて面接を実施 　もし遅れる場合や 　キャンセルされたい場合は 　ご連絡ください。 　　　　↓ (4)合否の連絡 　ホットスタッフ下関からご連絡します！ 　　　　↓ (5)就業開始（内定/入社） 【ホットスタッフから紹介を受けるメリット】 ＊希望条件にあった企業を複数ご紹介可能！ 　1人で1社ずつ探すより効率がいいです！ ＊お仕事の詳しい情報を面談時にお伝えすることで 　入社してからのミスマッチを防げます！ ＊面接時に企業さんから 　聞かれる可能性の高い質問内容を 　事前に共有することで面接をサポートします！ 直接自分で応募するより、 ホットスタッフのサポートが加わることで 効率的にお仕事探しができます。 ◎面接日・入社日はご相談に応じますので 　在職中の方も是非ご応募ください。 ◎在職中で今すぐ転職できない方も 　お気軽にご相談ください。 ◎不明点・質問などございましたら、 　【】までご連絡ください。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください♪ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！]19) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も★ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 【職場環境】 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中 【特徴】 未経験者歓迎,簡単軽作業,車通勤OK,土日休み,土日祝休み,残業少なめ,屋外分煙,通勤手当支給※規定あり

＜大手スーパー、海外向け商品等の安定した販路/大正10年創業の老舗企業/UIターン歓迎＞ ■業務内容： これまでのご経験を活かし、ライン長候補としてご活躍いただきます。大正10年創業、チルド塩鱈（冷蔵で流通販売）の出荷量において、国内トップのシェアを誇る老舗会社。転勤無しで腰を据えて働ける環境です。 ■業務詳細： 水産食料品製造に伴う業務に従事していただきます。タラ、ほっけ、赤魚、カレイ、穴子等を切身、煮付け、干物等に加工・調味液の製造をお任せします。ご経験をお持ちの方はライン長業務として日々の生産管理やエクセルを使用しての原価計算管理・ライン作業員への指示や技術指導をお任せします。試用期間中に一通りの魚種、ラインの作業に入っていただき、将来的には各ラインのライン長として管理をお任せします。 ■職務詳細： ・魚の種類ごとの製造ラインの管理 ・生産性の向上とコスト削減のための取り組み ・ライン改善の実施 ・衛生管理と安全確保の徹底 ・新入社員への技術指導 ■組織体制： 同社の製造部門には正社員12名（20代〜60代の男性）と、準社員130名が在籍しています。幅広い年齢層が活躍しており、経験豊富なベテランから若手まで、多様なメンバーと一緒に仕事を進めることができます。チームワークを大切にしながら、製造ラインのリーダーとしての役割を果たしていただきます。 ■福利厚生： 事前に申告することで産休育休も取得でき、取得率・復帰率は共に100%の実績です。更衣室、ロッカー有、食堂では日替わり弁当を注文しており、1食160円で食べることが出来ます。 ■企業の特徴／魅力： 大正10年創業の長い歴史を持ち、近海・遠洋漁業で水揚げした鮮魚を自社工場で加工し、全国の市場やスーパーに供給しています。HACCP認定工場を持ち、安全・安心な製品を提供することに力を入れています。また、産育休取得率100%と働きやすい環境が整っています。歴史ある企業で安定したキャリアを築きたい方にとって魅力的な職場です。海外からの輸入原料元を抑えていることが強みで、海外輸入先との信頼関係も厚く、アメリカ産のたらのシェアが全国9割を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／インテリアのパイオニアメーカー／入社6ヶ月後に正社員登用前提〜 ■職務内容： 当社の自動車用内装材の営業職として、主に量産品における調達や内示・オーダーに伴う受発注（デリバリー）業務などをお任せします。基本的には内勤業務が多くなりますが、顧客打ち合わせや出張などで外勤業務もあります。既存顧客とのやり取りがメインで、基本的に新規開拓はございません。 ※愛知がメイン（社有車での移動）ですが、主に滋賀・愛知にある製造工場や外注先への出張も、月に1〜2回程度あります。 ＜主要顧客＞ 国内の有名自動車メーカー及びティア１企業などが主な顧客です。 ※トヨタ、ダイハツなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属について： フロアーカーペットをご担当いただく場合は住江織物勤務となり、ファブリック、PU/PVCレザーをご担当いただく場合は、スミノエテイジンテクノ株式会社へ在籍出向となります。取り扱う商材が若干違うだけで業務内容は同じです。 ※スミノエテイジンテクノ株式会社は、シート表皮材からドアトリム・天井材に至るまで、高品質な自動車内装材を提供しているグループ会社です。全員が住江織物からの出向者で、就業条件や給与はすべて同じです。 ■キャリアプラン： 入社後まずは当ポジションで就業頂きますが、将来的には適性に応じて提案・受注活動をメインに行っている営業ポジションにもチャレンジ可能です。 ■組織構成： 名古屋営業所は住江織物(株)7名・スミノエテイジンテクノ(株)12名の計19名の構成です。20〜60代の幅広い年齢構成となっております。 ■ワークライフバランス情報（2023年5月期）： 平均勤続年数：20.4年 有給取得率：59.9% 育休：女性100%、男性16.7% ■会社概要： 当社は創業130年以上の伝統に育まれた高い品質と技術力をもとに、室内インテリア製品をはじめ、公共施設や交通機関、自動車内装資材にいたるまで様々な新しい製品を作り出しています。また国内だけに留まらず、自動車内装事業を中心に、海外も10の拠点を設け、国際的な生産・供給ネットワークを構築し、グローバルな展開を行っています。 変更の範囲：本文参照

＼営業からコンサルへキャリアチェンジできる！／ ■業務概要： 「誠実に向き合う」ことを企業理念に、ISO/Pマークの取得支援を行うコンサルティング事業を手掛ける当社にて、ISOコンサルタントもしくはPマークコンサルタントをお任せします。クライアントの業務負担を軽減し、本業に専念できる環境を提供することが主な役割です。 ISOやPマーク取得は、企業にとって、信頼性の証明になり、市場での優位性の獲得や、ビジネスチャンスの拡大、ブランドイメージの強化など、様々な影響をもたらします。 しっかりとクライアントの皆様と向き合い、取得後の未来を見据えた認証取得のご提案と運用サポートを提供していくお仕事です。 ■業務詳細： ・ISO/Pマーク取得に向けた課題・目的のヒアリング ・書類作成（マニュアル、規程、記録など） ・取得後の運用代行 ・クライアント企業への訪問（必要に応じて） ■組織について： 現在、当社には18名の社員が所属しております。正社員2名、業務委託社員16名で構成されており、年齢層は幅広く30-60代で、男性16名・女性2名の組織です。 スタートアップ企業ならではのフラットな組織構造で、経営陣との距離も近く、各メンバーが自分の意見を自由に出し合い、協力しながら目標達成を目指しています。 ■働き方： ・平均残業35時間以内 ・完全週休二日制、年間休日120日 ・ファミリー休暇制度有 ワークライフバランスを重視してメリハリをつけて働くことを重視している社風です。 ■入社後の流れ： ご入社後はOJTを通じて業務を覚えていただきます。一人一人のポテンシャルに合わせ、ご相談を経てのサポートを考えておりますので、安心してご応募ください。独り立ちまでは半年から1年を想定しております。 ■当社について： 当社ではクライアントのニーズに合わせた本質的な価値提供を行っています。契約継続率100％という高い実績を持つプロフェッショナル集団であり、特に代表は650件以上の案件に携わってきました。 また、社員の家族にも感謝の気持ちを伝える「家族感謝手当」や、毎年成長を続けるマーケティング・営業チームの存在など、社員一人ひとりが働きやすい環境を提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート／契約継続率100％のISO・Pマーク取得支援コンサル／家族感謝手当・資格取得支援・手当有〜 ■業務概要： ISOおよびPマークの取得支援コンサルタントとして、クライアント企業のニーズを満たすためのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントの業務負担を軽減し、本業に専念できる環境を提供することが主な役割です。 ■業務詳細： ・ISO/Pマーク取得に向けた課題・目的のヒアリング ・書類作成（マニュアル、規程、記録など） ・取得後の運用代行 ・クライアント企業への訪問（必要に応じて） ■組織について： 現在、当社には18名の社員が所属しております。正社員2名、業務委託社員16名で構成されており、年齢層は幅広く30-60代で、男性16名・女性2名の組織です。 スタートアップ企業ならではのフラットな組織構造で、経営陣との距離も近く、各メンバーが自分の意見を自由に出し合い、協力しながら目標達成を目指しています。 ■働き方： ・全国フルリモート勤務可能 ・平均残業35時間以内 ・完全週休二日制、年間休日120日 ・ファミリー休暇制度有 ワークライフバランスを重視してメリハリをつけて働くことを重視している社風です。 〈リモート勤務について〉 日本全国どこからでもリモート勤務していただけます。ご希望にあわせて東京本社へ出社いただくことも可能です。ご希望や生活スタイルに合わせて柔軟に働く場所をお選びいただけます。 ■入社後の流れ： ご経験により下記いずれかのポジションをお任せします。 ・ISO取得支援コンサルタント ・Pマーク取得支援コンサルタント ※ご経験に応じてOJTが必要な際には、最短2か月程度東京に出社していただく場合もございます。 ■当社について： 当社ではクライアントのニーズに合わせた本質的な価値提供を行っています。契約継続率100％という高い実績を持つプロフェッショナル集団であり、特に代表は650件以上の案件に携わってきました。 また、社員の家族にも感謝の気持ちを伝える「家族感謝手当」や、毎年成長を続けるマーケティング・営業チームの存在など、社員一人ひとりが働きやすい環境を提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

不動前駅最寄り♪ 正社員保育士さんのお仕事 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 2021年1月に開園した認可保育園♪ 定員は0〜5歳児の60名です！ 保育業務全般をお願い致します。 未経験・ブランクのある方も大歓迎！ 【書類・製作物負担は必要最低限！】 余裕の人員配置＋パートの方もいるので 勤務時間内に終えられ残業も少なめ♪ 持ち帰りもありません！ 行事や業務に追われずゆとりを持って お仕事できますよ！ ■おうちのような保育園■ 無垢の木をふんだんに使った明るく あたたかい雰囲気のかわいい園です◎ 「おうちのようなほいくえん」 ゆったりと落ち着いた雰囲気の中、 子どもたちが安心してお家のように のびのび過ごせる園を目指しています。 「あわてず個性を伸ばす」 子ども一人ひとりに深い愛情で寄りそい その子らしい笑顔と成長をあわてず ゆっくりと育てていきます♪ 「子ども主体の保育」 大人の指示で動かすのではなく のびのびと過ごせる場所で優しく見守り、 気持ちを受けとめながら心を育んでいます 行事負担は少なめで、日々の生活の中での一人 ひとりとのかかわりを大切にしています。 ■お休みしっかり！残業少なめ！ 「年間休日126日」「完全週休2日制」 「有給取得促進中」で希望のお休みも 取りやすくプライベートも充実できます◎ 有給取得促進で1時間単位から取得可能！ 「残業月平均5〜10h以下」 「サービス残業一切禁止！」 職員間の協力と工夫で残業は少なめです♪ 残業発生時は、1分単位で残業代全額支給！ 「産休・育休取得実績多数」 女性はもちろん男性の育休取得実績あり！ 取得後は時短で働く先生多数活躍中！ ■保育士さんが心豊かにお仕事できる環境 スタッフ一人ひとりが、全員やりがいを 感じ楽しく豊かな心を持って働けることが より良い保育や、子どもの笑顔につながる 「まずスタッフが第一」と考えています。 職員間はもちろん、本部スタッフとの距離 も近くなんでも相談でき風通しの良い環境◎ 手厚いサポートで安心してお仕事できます！ 【おすすめポイント！】 ◇年1〜2回の本部面談実施 ◇臨床心理士等に相談できる 　「ヘルプライン」を設置 ◇臨床心理士・産業カウンセラーによる 　セルフケアトレーニング・カウンセリング ◇誕生日にテーマパークのペアチケット 　プレゼント♪

〜作業環境測定士の資格をお持ちでない方もご応募いただけます！／東証プライム上場の岩谷産業株式会社のグループ企業／設立78年の安定基盤〜 ■職務内容 当社の工場で製造する殺虫剤の品質管理分析、作業環境測定、殺虫剤や衛生資材の評価試験など、技術研究所で行う業務全般を担っていただきます。 作業環境測定は年2回実施予定です。 品質管理分析、殺虫剤や衛生資材の評価試験はそれぞれ全体の業務の3割程度を占めております。 ■入社後について 経験やスキルにもよりますが、まずは分析業務からお任せする予定です。 作業環境測定士の資格のみお持ちで分析業務などの実務経験がない方は、溶媒を使ったり、分析機器を使ったりする初歩的なところから徐々にお任せします。 先輩社員からOJTによって業務を教えてもらえる環境です。独り立ちは分析業務のみで約1年くらいかかるかと思います。 ■組織構成 試験分析と研究開発の2部門に分かれておりどちらかに配属になります。 正社員9名（女性5名、男性4名:20代〜60代）派遣社員1名 ※中途入社が多い職場なので、中途入社でも馴染みやすい環境です◎ ■仕事の魅力 分析・開発関係の技術を幅広く身に着けることができます。 希望があれば、海外とのやり取りに関わることもできます。 ■当社について 当社は１９４６年に設立され、２００８年に『ガス＆エネルギー』を中核とした、岩谷産業株式会社のグループ企業となりました。『食や住まいの安心を守る』という理念に基づき、食品工場や農業倉庫、飲食店の環境衛生管理サービス、防虫・防鼠管理、それらに関連する各種殺虫剤の開発・製造及び異物混入の解析、防カビ・防菌などの環境保全全般のコンサルティングに至る幅広いフィールドで社会に貢献してまいりました。食品衛生関連における事故を未然に防ぐべく、日頃より問題点の抽出とその対策について最適な提案を行うと共に、社員の環境衛生管理技術の向上及び技術研究所を中心に新たな製品、技術、サービスの研究開発にも力を入れております。衛生管理業務を通じて害虫による貯蔵中の穀物や農産物などの食品ロスを防止すること、防殺虫剤の開発、販売を通じ害虫による感染症の媒介を未然に防ぐことで、将来にわたり人々の健康と食の安全に貢献することが当社の果たすべき役割と責任を認識しております。 変更の範囲：会社の定める業務

山口県光市にある高齢者向け福祉施設で 正社員スタッフ募集！ 介護スキルを活かしながら 即戦力として活躍したい方必見★ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/sp/web_registration?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=1009) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ その他、正社員の求人は[こちら](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?type=city&prefecture_feature=&branch_id=1009&employment%5B%5D=PL&employment%5B%5D=SL&free_word=&num=20&sort=new)♪ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 【会社概要】 介護老人福祉施設 【具体的には】 介護職の作業をお任せします。 利用者の日常生活支援を行います。 ・食事、トイレ介助、着替え、移乗等の介助 ・レクリエーション ・空き時間に介護の記録をタブレットに入力 ※入浴介助なし。 レクリエーションは、 七夕やクリスマスなど季節ごとにあり、 利用者さんと一緒に四季の流れを楽しめます♪ 【1日のスケジュール例】 ◆7:00～16:00（早番の場合） 出勤後 ・利用者さん起床 ・体調確認の声かけ ・朝食配膳 10:00～ ・水分補給 12:00～ ・食事の配膳 ・トイレの誘導 ・歯磨き ・リハビリ誘導 休憩12:30～13:30 14:00～ ・水分補給 ・散歩やトイレ介助 ※10:00～19:00(通常勤務)もほとんど同じ流れです！ ◆12:00～21:00（遅番の場合） 12:00～16:00までは 早番のスケジュールと同じです。 17:00～ ・食事の配膳 ・トイレ誘導 ・歯磨き 18:30～ ・お部屋へ誘導 【職場情報】 冷暖房完備で年中快適に作業可能！ 天気に左右されず安定して働きやすい環境です。 現場では20代から60代まで広い世代が在籍中★ 子育て中のスタッフも多数活躍中！ 髪型・髪色自由！ネイルOK！ 華美でなければ大丈夫です◎ 【教育体制充実】 職員が安心して働ける環境づくりの一環として 1人に対して1人の教育担当の先輩社員がつく、 「チューター制度」を設けている職場で、 入社から1ヶ月間、先輩スタッフがマンツーマンでフォローします。 ブランクがある方も安心して働きやすい環境です◎ スキルを活かしながらステップアップを目指せます！ 需要の高い介護職で安定しながら働きませんか♪ 施設にて利用者の介護業務 【選考の流れ 書類選考】 (1)お電話、またはWebにてご応募ください 　ご応募後、当日中(夜の場合は翌日)に 　ご応募時の電話番号、もしくは 　メールアドレス宛てにご連絡いたします。 　　　　↓ (2)ホットスタッフ周南にて面談を実施 　希望条件などご相談ください！ 　また、面接などで気になることも 　なんでも聞いてくださいね。 　　　　↓ (3)紹介企業にて面接を実施 　もし遅れる場合や 　キャンセルされたい場合は 　ご連絡ください。 　　　　↓ (4)合否の連絡 　ホットスタッフ周南からご連絡します！ 　　　　↓ (5)就業開始（内定/入社） 【ホットスタッフから紹介を受けるメリット】 ＊希望条件にあった企業を複数ご紹介可能！ 　1人で1社ずつ探すより効率がいいです！ ＊お仕事の詳しい情報を面談時にお伝えすることで 　入社してからのミスマッチを防げます！ ＊面接時に企業さんから 　聞かれる可能性の高い質問内容を 　事前に共有することで面接をサポートします！ 直接自分で応募するより、 ホットスタッフのサポートが加わることで 効率的にお仕事探しができます。 ◎面接日・入社日はご相談に応じますので 　在職中の方も是非ご応募ください。 ◎在職中で今すぐ転職できない方も 　お気軽にご相談ください。 ◎不明点・質問などございましたら、 　までご連絡ください。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ ◆職場環境◆ 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中,50代活躍中 ◆特徴◆ 未経験者歓迎,制服無償貸与,車通勤OK,残業少なめ,敷地内禁煙,通勤手当支給※規定あり

「家族の生活と健康」を守る製品を多数取り扱い/売り上げ・取引先拡大の実力を評価する明確な評価制度/通信販売会社や大手家電量販店と取引有】 当社は、「家族の生活と健康」を応援する通信販売を行っています。 通信販売事業で培った商品やサービスを活用し、EC企業や他通信販売企業へ卸売りを展開する当社にて、既存の取引企業への営業をお任せします。 ■業務詳細 ・商品やサービスの継続的な提案 ・商談（Web商談及び訪問） ・提案商品の選定や資料の作成 ・業界のマーケティングや調査 ・企画立案（売れ筋の商品を元に自社製品の企画立案） ■入社後の流れ 当社の扱う商品や自社製品、取引企業について知識をしっかりつけてから 担当企業を持ちます。 後々、管理職（課長）としてチームを引っ張っていく存在になって頂くことを期待しています。 ■取扱商品 インテリア、生活雑貨、アパレルや食品など家族や健康に関係する生活用品です。 ※一人あたりの担当取引先数は、5〜10社ほどです。 ■組織構成 7名（正社員6名、パート1名） 男性6名、女性1名（30〜60代） ■評価制度 ・自己評価、人事評価、役員評価で決定 ・目標売上の到達度や新規開拓ができたか（複数商品取引できる顧客を見つけた）等が評価対象 年功序列ではなく実力評価の雰囲気です。 ■仕事の魅力 〈幅広い営業経験を積める〉 様々な商品カテゴリについて知識を深め自分で商品をピックアップして顧客に適切な商品を提案します。顧客との信頼関係を気づき、リピーターを増やします。 ■当社の魅力 ・当社は自社ブランド【ファミラ】の製品や海外のブランドから輸入した製品まで日用品を中心に幅広く取り扱っています。 ※【ファミラ】とは お客様の「家族の生活と健康」をより良いものとするため衣食住に関わる商品の提案をしています。 （製品例）スマートウォッチ、コードレス電動ノコギリ、キッチン用具、ルームウェア等 ・繁忙期でも残業15H程度、土日祝休みと業界の中でも働きやすい環境です。 ・新聞、カタログ、テレビショッピング、インターネットなど幅広いメディアを通して通信販売を行っています。 インターネットショッピングが主流になっている現在でも安定した売り上げを保っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「家族の生活と健康」を守る製品を多数取り扱い/実力を評価する明確な評価制度/通信販売会社や大手家電量販店と取引有/手厚いフォロー体制◎】 当社は、「家族の生活と健康」を応援する通信販売を行っています。 通信販売事業で培った知見を活用し、EC企業や他通信販売企業へ卸売りを展開する当社にて既存の取引企業への営業をお任せします。 ■業務詳細 ・商品やサービスの継続的な提案 ・商談（Web商談及び訪問） ・企画立案 ・提案商品の選定や資料の作成 ・業界のマーケティングや調査 ■入社後の流れ 最初は資料作成などの簡単な業務を行いながら営業の先輩社員から商品のことや仕事の流れを学びます（目安半年〜1年程度）。 扱う商品や自社製品、取引企業について知識をしっかりつけてから担当企業を持ちます。 営業経験や同業界での経験がある方はすぐに担当を持って頂くこともあります。 ■取扱商品 インテリア、生活雑貨、アパレルや食品など、総合的な生活用品です。 ※一人あたりの担当取引先数は、5〜10社ほど。 ■組織構成 7名（正社員6名、パート1名） 男性6名、女性1名（30〜60代） ■評価制度 ・自己評価、人事評価、役員評価で決定 ・目標売上の到達度や新規開拓ができたか（複数商品取引できる顧客を見つけた）等が評価対象 年功序列ではなく実力評価の雰囲気です。 ■仕事の魅力 ・様々な商品の知識を深め、自分で商品をピックアップして顧客に適切な商品を提案します。顧客との信頼関係を気づき、リピーターを増やすことに努めます。 ・売れ筋の商品を元に自社製品の企画立案を行います。 ■当社の魅力 ・自社ブランド【ファミラ】の製品や海外のブランドから輸入した製品まで日用品を中心に幅広く取り扱っています。 ※【ファミラ】とは お客様の「家族の生活と健康」をより良いものとするため衣食住に関わる商品の提案をしています。 （製品例）スマートウォッチ、コードレス電動ノコギリ等 ・繁忙期でも残業15H程度、土日祝休みと業界の中でも働きやすい環境です。 ・新聞、カタログ、テレビショッピング、インターネットなど幅広いメディアを通して通信販売を行っています。 インターネットショッピングが主流の現在でも安定した売り上げを保っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ISO・Pマークに関する業務のご経験をお持ちの方へ／ 〜リモート勤務制度有／家族感謝手当・資格取得支援・手当有〜 ■業務概要： 「誠実に向き合う」ことを企業理念に、ISO/Pマークの取得支援を行うコンサルティング事業を手掛ける当社にて、ISOコンサルタントもしくはPマークコンサルタントをお任せします。クライアントの業務負担を軽減し、本業に専念できる環境を提供することが主な役割です。 ISOやPマーク取得は、企業にとって、信頼性の証明になり、市場での優位性の獲得や、ビジネスチャンスの拡大、ブランドイメージの強化など、様々な影響をもたらします。 しっかりとクライアントの皆様と向き合い、取得後の未来を見据えた認証取得のご提案と運用サポートを提供していくお仕事です。 ■業務詳細： ・ISO/Pマーク取得に向けた課題・目的のヒアリング ・書類作成（マニュアル、規程、記録など） ・取得後の運用代行 ・クライアント企業への訪問（必要に応じて） ■組織について： 現在、当社には18名の社員が所属しております。正社員2名、業務委託社員16名で構成されており、年齢層は幅広く30-60代で、男性16名・女性2名の組織です。 スタートアップ企業ならではのフラットな組織構造で、経営陣との距離も近く、各メンバーが自分の意見を自由に出し合い、協力しながら目標達成を目指しています。 ■働き方： ・平均残業35時間以内 ・完全週休二日制、年間休日120日 ・ファミリー休暇制度有 ワークライフバランスを重視してメリハリをつけて働くことを重視している社風です。 ■入社後の流れ： ご入社後はOJTを通じて業務を覚えていただきます。一人一人のポテンシャルに合わせ、ご相談を経てのサポートを考えておりますので、安心してご応募ください。独り立ちまでは半年から1年を想定しております。 ■当社について： 当社ではクライアントのニーズに合わせた本質的な価値提供を行っています。契約継続率100％という高い実績を持つプロフェッショナル集団であり、特に代表は650件以上の案件に携わってきました。 また、社員の家族にも感謝の気持ちを伝える「家族感謝手当」や、毎年成長を続けるマーケティング・営業チームの存在など、社員一人ひとりが働きやすい環境を提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜2019年設立のスタートアップ企業／リモート勤務制度有／家族感謝手当・資格取得支援・手当有〜 ■業務概要： 「誠実に向き合う」ことを企業理念に、ISO/Pマークの取得支援を行うコンサルティング事業を手掛ける当社にて、ISOコンサルタントもしくはPマークコンサルタントをお任せします。クライアントの業務負担を軽減し、本業に専念できる環境を提供することが主な役割です。 ISOやPマーク取得は、企業にとって、信頼性の証明になり、市場での優位性の獲得や、ビジネスチャンスの拡大、ブランドイメージの強化など、様々な影響をもたらします。 しっかりとクライアントの皆様と向き合い、取得後の未来を見据えた認証取得のご提案と運用サポートを提供していくお仕事です。 ■業務詳細： ・ISO/Pマーク取得に向けた課題・目的のヒアリング ・書類作成（マニュアル、規程、記録など） ・取得後の運用代行 ・クライアント企業への訪問（必要に応じて） ■組織について： 現在、当社には18名の社員が所属しております。正社員2名、業務委託社員16名で構成されており、年齢層は幅広く30-60代で、男性16名・女性2名の組織です。 スタートアップ企業ならではのフラットな組織構造で、経営陣との距離も近く、各メンバーが自分の意見を自由に出し合い、協力しながら目標達成を目指しています。 ■働き方： ・平均残業35時間以内 ・完全週休二日制、年間休日120日 ・ファミリー休暇制度有 ワークライフバランスを重視してメリハリをつけて働くことを重視している社風です。 ■入社後の流れ： ご入社後はOJTを通じて業務を覚えていただきます。一人一人のポテンシャルに合わせ、ご相談を経てのサポートを考えておりますので、安心してご応募ください。独り立ちまでは半年から1年を想定しております。 ■当社について： 当社ではクライアントのニーズに合わせた本質的な価値提供を行っています。契約継続率100％という高い実績を持つプロフェッショナル集団であり、特に代表は650件以上の案件に携わってきました。 また、社員の家族にも感謝の気持ちを伝える「家族感謝手当」や、毎年成長を続けるマーケティング・営業チームの存在など、社員一人ひとりが働きやすい環境を提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。入社後は施設長が、サポートさせていただきます。＜求める人物像＞◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方◎リーダーシップを発揮したい方 そんな方が、やりがいをもってできるお仕事です。【働きやすさを常に追求！】◎年間休日120日（月10日公休）◎有給休暇取得率　70％以上（パート職も取得を推奨）◎平均残業時間　10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ）◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：60名／年 【PR・職場情報】 【施設の人員構成】●従業員数　　２８人●平均年齢　４６．０歳・２０代　　　　３人・３０代　　　　６人・４０代　　　　７人・５０代　　　　７人・６０代以上　　５人●女性　　１８人　　●男性　　１０人　●正社員　１２人　　●パート　１６人【働きやすさを常に追求！】◎年間休日120日（月10日公休）◎有給休暇取得率　70％以上（パート職も取得を推奨）◎平均残業時間　10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ）◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年【新型コロナウイルス対策】●建物まるごと抗ウイルス仕様●空間に浮遊するウイルスを除去 【求人の特徴】 ●即入社OK！入社後は先輩スタッフがサポートいたします。　すぐに勤務できない方は、1ヶ月～2か月後勤務開始など柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。●スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です♪　ご応募いただくとショートメッセージ・メールで予約用のチャットのURLが記載されております。　土日祝日や夜間でも面接のご予約が可能です。●選考ステップ 　書類選考⇒面接（1回）⇒内定　★応募から内定まで1～2週間 　★スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます！　★土日祝日、平日夕方からの面接も可能です！●特養・老健などご経験の方も活躍中「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、他の施設はは初めて」という方、大活躍中です。民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。●介護職、介護職員、デイサービス、グループホーム、サ高住、訪問介護（サ責）などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

基本的に土日祝休み！年間休日125日！ 有給休暇もしっかり取得できる職場！ 家庭やプライベートと両立しながら 20代・30代の男性が働いています！ ────────────────── ★未経験歓迎！約半年の教育期間あり★ ────────────────── 入社後は、座学と実務を通じて 成長をしっかりサポートします！ 専門用語を避け、実際の製品使用例を 交えながら、初めての方でも分かりやすく 丁寧に指導しています。 ＜入社後の流れ＞ 1週目…座学 └商品や市場・お客様について 　学んでいただきます。 2週目…現場見学 3～4週目…電話対応 └徐々に見積作成などもお願いします。 ─────────────────── ★ノルマもなくストレス少なめで働ける★ ─────────────────── すでに多くの依頼をいただくため、 ノルマはありません！ 自分のペースで安心して 仕事に取り組むことができます。 長期にわたるお取引先が多く、 安定した発注があるので 入社後すぐにでも目標の 約8割は達成可能です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 仮設資材、仮設・常設トイレなどの ルート営業職の正社員を募集！ ＜愛知・岐阜・三重エリア中心＞ ━━━━━━━━━━━━━━━ 顧客ごとに担当営業が決まっており、 1人当たり50社～60社 担当していただく予定です。 入社後1年は先輩の補佐を お願いするので担当を 受け持つことはありません！ ▼具体的な仕事の流れ▼ ＝＝＝受けの営業がメイン＝＝＝ お客様からトイレ設営の依頼（トイレの数など） ↓ お見積りの作成（Excel使用） ↓ 日程等の手配 お客様から地図と図面をいただき、 部材の数量を割り出してから 日程の手配をする場合もあります。 ＝＝＝事務処理が多め＝＝＝ 運搬・設営・撤去作業は外注業者が行います。 配車担当がいるため外注の手配はありません。 また、新商品やキャンペーン情報の告知も行い 年3回程度の展示会もあります！ ＼展示会について／ 年1回の東京ビッグサイトでの展示会や お客様の展示会などがあります。 主な業務は立ち会いですが、ブースの準備や 商品の案内もしていただきます。 営業チーム全体で協力しながら、 新人の方は先輩のサポートを行っていただきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 《1日のスケジュール例》 ・09:00～　出勤、メール・電話対応など ・12:00～　お客様先を2・3件訪問 ・16:00～　帰社、メール・FAX対応など ・17:00～　業務終了・退勤 ※当日の売り上げ伝票を帰社後か 　翌日の朝に作成します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 日野興業は金物商社として出発し、 1968年から仮設トイレや関連製品の 製造・販売に着手。 以来、業界をリードする企業として 常に先を走り続けています。 当社の『快適トイレ』は、 国交省認定工事において 導入が義務付けられ、 受注が増加しています。 これに伴い、組織強化のため 営業メンバーを増員することを 決定しました。 当社の商品は、 マラソン大会や花火大会、 健康促進イベント、地域のお祭り、 災害復旧現場など、 さまざまな場所で活躍しています！

基本的に土日祝休み！年間休日125日！ 有給休暇もしっかり取得できる職場！ 家庭やプライベートと両立しながら 20代・30代の男性が働いています！ ────────────────── ★未経験歓迎！約半年の教育期間あり★ ────────────────── 入社後は、座学と実務を通じて 成長をしっかりサポートします！ 専門用語を避け、実際の製品使用例を 交えながら、初めての方でも分かりやすく 丁寧に指導しています。 ＜入社後の流れ＞ 1週目…座学 └商品や市場・お客様について 　学んでいただきます。 2週目…現場見学 3～4週目…電話対応 └徐々に見積作成などもお願いします。 ─────────────────── ★ノルマもなくストレス少なめで働ける★ ─────────────────── すでに多くの依頼をいただくため、 ノルマはありません！ 自分のペースで安心して 仕事に取り組むことができます。 長期にわたるお取引先が多く、 安定した発注があるので 入社後すぐにでも目標の 約8割は達成可能です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 仮設資材、仮設・常設トイレなどの ルート営業職の正社員を募集！ ＜愛知・岐阜・三重エリア中心＞ ━━━━━━━━━━━━━━━ 顧客ごとに担当営業が決まっており、 1人当たり50社～60社 担当していただく予定です。 入社後1年は先輩の補佐を お願いするので担当を 受け持つことはありません！ ▼具体的な仕事の流れ▼ ＝＝＝受けの営業がメイン＝＝＝ お客様からトイレ設営の依頼（トイレの数など） ↓ お見積りの作成（Excel使用） ↓ 日程等の手配 お客様から地図と図面をいただき、 部材の数量を割り出してから 日程の手配をする場合もあります。 ＝＝＝事務処理が多め＝＝＝ 運搬・設営・撤去作業は外注業者が行います。 配車担当がいるため外注の手配はありません。 また、新商品やキャンペーン情報の告知も行い 年3回程度の展示会もあります！ ＼展示会について／ 年1回の東京ビッグサイトでの展示会や お客様の展示会などがあります。 主な業務は立ち会いですが、ブースの準備や 商品の案内もしていただきます。 営業チーム全体で協力しながら、 新人の方は先輩のサポートを行っていただきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 《1日のスケジュール例》 ・09:00～　出勤、メール・電話対応など ・12:00～　お客様先を2・3件訪問 ・16:00～　帰社、メール・FAX対応など ・17:00～　業務終了・退勤 ※当日の売り上げ伝票を帰社後か 　翌日の朝に作成します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 日野興業は金物商社として出発し、 1968年から仮設トイレや関連製品の 製造・販売に着手。 以来、業界をリードする企業として 常に先を走り続けています。 当社の『快適トイレ』は、 国交省認定工事において 導入が義務付けられ、 受注が増加しています。 これに伴い、組織強化のため 営業メンバーを増員することを 決定しました。 当社の商品は、 マラソン大会や花火大会、 健康促進イベント、地域のお祭り、 災害復旧現場など、 さまざまな場所で活躍しています！