博多◆食品メーカー正社員◆経験不問　製造or食品関連経験あれば歓迎◆本社勤務◆日祝休/土曜は交代休◆高い定着率◎◆創業60年の安定企業◆転勤無 ■POINT： 【創業60年の安定企業】安定供給を行うための独自の仕入れシステムや、インターネット時代に適応したPCによる受注・発送のシステムを整えながら幅広くシェアを獲得し続けています。。 ■業務内容： 当社は昆布をはじめ煮干し等の海産乾物の加工を行っており、受注に応じた出荷業務や在庫管理の業務及び製造業務を行います。 <具体的には> ・製品ピッキング、出荷準備等 ・製品の出荷、在庫管理 ・一部製品の製造業務 ・上記に関する付帯業務全般 ■配属先： 入社後は製造商品管理部に配属されます。製造商品管理部はパートさんを含めて115名在籍。（正社員4名／パート11名） 年齢層・男女比としては、20代男性1名、30代女性2名、40代男性1名、女性1名、50代男性1名、女性3名、60代男性1名、女性5名で構成されてます。 社員を大事にする企業であり、居心地のよい社風です。そのため定着率がよく、社員・パート問わず長く勤務される方が多いです。実際に、在籍40年を超える社員がいます。 ■キャリアパス： ご年齢、実力が伴っていけば、将来的に主任→課長→工場責任者とステップアップをすることも可能です。 ■同社の特徴： ・昆布製品や煮干イリコをはじめとした海産物の加工卸売、辛子明太子の製造販売を行っています。 ・創業から60年を超え、お客さまのエリアも九州一円はもとより、一部関東や関西にも広がっています。 ・お客さまの9割は企業（ＢtoB）、残り1割が個人（ＢtoC）で、通信販売も一部行っています。

◇◆飲食初挑戦者も経験者も大歓迎！/正社員/調理・ホールスタッフ/UIターン歓迎/鹿屋市内のみでの転勤◇◆ ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 鹿児島県鹿屋市内にある3店舗のいずれかにて正社員として調理/ホールをお任せ致します。将来的には店舗管理もお任せ予定です。 【調理】 ・仕込み、調理 ※調理は基本手作りになりますので、出来合いのものはありません ・食器洗浄・清掃など 【ホール/接客】 ・配膳・注文取り・レジ操作・お客様対応など ※入社後しばらくは調理メイン（8割程）のお仕事になるかと思います。 ※出来合いの料理はありませんが、未経験や料理経験がない先輩社員も1〜3か月程度でできるようになりました。 ■入社後 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 まずは厨房にて仕込み業務や調理の仕事を覚えていただきます。その後ホールにて接客などもやっていただきます。 将来的には店舗管理（売上の集計、レジ締め、発注業務）などもやっていただく予定です。 1つ1つ徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 ■キャリアステップ 入社後、最短で3〜4年で店長になった先輩もいます。 ■組織構成 【ＦＡＲＭＥＲＳ ＭＡＮ】　正社員(男性2名、30代)、パート（男性6名、女性4名、20代） 【はるんち】　正社員（3名男性、20代、40代）、パート（男性5名、女性5名、20代） 【魚菜丸】　正社員（男性1名、60代）、パート（男性3名、女性2名、年代20代） ※未経験入社も活躍しておりますし、中途入社も多く馴染みやすい職場です◎ ■働き方 ・年間休日90日、月7日休みです。 月1〜2回程は連続休暇が取得可能です。 ※将来的には働き改革を社内で検討しており、年間休日が増える見込みです。 ・残業は少なく平均して月10時間程です。 変更の範囲：会社の定める業務

博多◆食品メーカー正社員◆製造・ライン管理◆本社勤務◆日祝休/土曜は交代休◆製造作業だけじゃない！製造計画やスタッフ管理などステップアップ◆高い定着率◎◆創業60年の安定企業◆転勤無 ■POINT： 【創業60年の安定企業】安定供給を行うための独自の仕入れシステムや、インターネット時代に適応したPCによる受注・発送のシステムを整えながら幅広くシェアを獲得し続けています。 【将来的に管理職へキャリアアップ】今回は管理職候補として製造だけでなく、パートさんの労務管理といったマネジメントにも携われるため幅広く経験を積むことができます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は海産物の加工を行っていますが、ご経験に応じて加工業務の管理者候補を募集いたします。 <具体的には> ・パートさんの業務管理 ・原材料の準備、カット作業 ・製品の梱包等 ・入荷原材料の品質管理 ・原料製品の輸送業務（1.5ｔトラックの運転有） ・チェックシートに基づく品質管理　等 ■配属先： 入社後は本社製造商品管理部に配属されます。本社製造商品管理部はパートさんを含めて115名在籍。（正社員4名／パート11名） 年齢層・男女比としては、20代男性1名、30代女性2名、40代男性1名、女性1名、50代男性1名、女性3名、60代男性1名、女性5名で構成されてます。 社員を大事にする企業であり、居心地のよい社風です。そのため定着率がよく、社員・パート問わず長く勤務される方が多いです。実際に、在籍40年を超える社員がいます。 ■キャリアパス： ご年齢、実力が伴っていけば、将来的に主任→課長→工場責任者とステップアップをすることも可能です。 ■同社の特徴： ・昆布製品や煮干イリコをはじめとした海産物の加工卸売、辛子明太子の製造販売を行っています。 ・創業から60年を超え、お客さまのエリアも九州一円はもとより、一部関東や関西にも広がっています。 ・お客さまの9割は企業（ＢtoB）、残り1割が個人（ＢtoC）で、通信販売も一部行っています。 変更の範囲：本文参照

博多◆乾物加工工場の製造管理者◆本社勤務◆日祝休/土曜は交代休◆高い定着率◎◆創業60年の安定企業◆転勤無 ■POINT： 【創業60年の安定企業】安定供給を行うための独自の仕入れシステムや、インターネット時代に適応したPCによる受注・発送のシステムを整えながら幅広くシェアを獲得し続けています。 ※今回は工場長候補として製造だけでなく、パートさんの労務管理といったマネジメントにも携われるため幅広く経験を積むことができます。 ■業務内容： 当社は海産物の加工を行っていますが、ご経験に応じて加工業務の管理者候補を募集いたします。 <具体的には> ・日々の製造計画の立案 ・原材料の準備、カット作業 ・製品の梱包等 ・入荷原材料の品質管理 ・チェックシートに基づく品質管理　等 ・パートさんの業務管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 入社後は本社製造商品管理部に配属されます。本社製造商品管理部はパートさんを含めて15名在籍。（正社員4名／パート11名） 年齢層・男女比としては、20代男性1名、30代女性2名、40代男性1名、女性1名、50代男性1名、女性3名、60代男性1名、女性5名で構成されてます。 社員を大事にする企業であり、居心地のよい社風です。そのため定着率がよく、社員・パート問わず長く勤務される方が多いです。実際に、在籍40年を超える社員がいます。 ■同社の特徴： ・昆布製品や煮干イリコをはじめとした海産物の加工卸売、辛子明太子の製造販売を行っています。 ・創業から60年を超え、お客さまのエリアも九州一円はもとより、一部関東や関西にも広がっています。 ・お客さまの9割は企業（ＢtoB）、残り1割が個人（ＢtoC）で、通信販売も一部行っています。 変更の範囲：本文参照

【東広島市】未経験OK！男性活躍中！JAグループの物流企業での配車業務と事務＼正社員採用・転勤範囲は広島県内のみ／ 【おススメポイント】 ・物流部門を担っているJAグループ会社です。（本社は東京です。） ・土日祝休み、残業少なめ。安定企業で働きながらご自身の時間もしっかり確保。 ・東広島へUIJターンの方にもおススメ！ ・正社員のため異動の可能性はありますが、転勤エリアは広島県内のみ！ ・詳細を聞いて応募するか決められます。まずは応募するをタップ、それからWeb登録がおススメ。 【職場環境】 ・現在は1名（40代男性）将来的に7名程度まで拡大を予定しています。 ・同フロアは13名 ・年齢層：20代〜60代 ・JA100％出資の子会社です。全国に約69カ所の事業拠点があります。 --------------------------------------------- ■ JA物流関連会社での営業事務・配車業務のお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【JAグループ企業での正社員募集＼入社時期の相談OK・転職応援／】 ■事業所業務 ・JAが取り扱う商品の輸送手配 ・トラックの出荷立会 ・車両運行状況管理などの配車業務 ・新規立ち上げ拠点の稼働準備 ・倉庫の入出荷指示や在庫管理、伝票整理、電話対応など ※まずは、上司や先輩からの指導の下、適正に応じて 徐々にできることを増やしていける環境です。

児発管/放課後等デイサービス/正社員 《おすすめポイント》 ・・‥…—━━━—…‥・★★ ◎変形時間労働制で残業ほぼなし♪ ◎経験不問！ブランクあっても歓迎です♪ ◎日祝休みで週休2日制！ 　プライベート充実です♪ ◎賞与・昇給制度を設けており、 　日頃の仕事への取り組みを評価します♪ 《お仕事内容》 ・・‥…—━━━—…‥・★★ ・個別支援計画作成及び管理 ・サービス提供における管理業務 ・発達相談業務 ・サービス利用の説明やアドバイス ・カリキュラム支援サポート 《施設について》 ・・‥…—━━━—…‥・★★ 定員　10名 対象　小学生〜高校生 職員は20代〜60代と幅広い年代♪ 正規　3名　パート　4名 →男性も活躍中です♪

〜正社員登用実績１００％（上長推薦、登用試験あり）／最短3か月で正社員登用／月平均残業7hでワークライフバランス◎／昨年度賞与3.54か月／年間休日123日／福利厚生充実〜 ■業務内容 URが開発した関西圏の大規模ニュータウンや駅前再開発地区を中心に、商業施設の運営やマンションの管理を行っている当社にて、営業所での経理・総務業務をお任せします。会計システムの入力や決算にかかる業務などを中心に幅広くバックオフィスの業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇経理伝票の入力、出納管理、営業所の経理チェック、支払手続き、月次締め作業、決算業務等 ◇売上金管理、請求書発行、クレジット決済関連 ◇営業所監査の立ち合い、監査法人の会計監査対応業務等 ■組織構成 営業所には4人の社員が在籍中です。所長1名（60代男性）、施設管理部門担当1人（50代男性）、販売促進担当1名（60代男性）、経理担当1名（30代女性）で構成されています。今回の募集では、経理担当の方と業務を分担してご担当いただきます。 ■当社の魅力 ◇24年7月に新オフィスに移転し、完全フリーアドレスの環境で社員間同士のコミュケーションが取りやすい会社です。 ◇資格取得助成制度や研修制度など自己啓発支援や福利厚生が充実し、社員の成長をバックアップし、ワークライフバランスを尊重しています。 ◇地域への密着をコンセプトに、単に商品を提供するだけのSCではなく、地域貢献活動やコミュニティイベントなどを通じ、安全で安心できる“ふれあいの場”を提供するSCとして、皆様に貢献させていただくことを念頭に活動しています。 ◇安定した既存の事業をベースに、新たな分野に挑戦し、さらに新規事業を進めるために社員の業務プロセスを革新して時間を創出する取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅可・残業月10〜20H／「DHC」ブランド／通販化粧品・健康食品部門売上トップクラス／売上800億円超・社員数1500名超の大手基盤あり〜 ■職務内容・Mission： 2023年にオリックス傘下になったことでブランド保護、コンプライアンスのさらなる強化に取り組んでおります。加えて事業方針として海外でのシェア拡大が重要項目に置かれており、経営・事業の両軸でも重要なポジションとなります。 ■職務内容の詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 自グループ製品商標関連実務 ・商標調査、分析 ・商標出願・権利化・更新（海外含む） ・商標の侵害調査 ・模倣品対策、権利侵害対応 ・ライセンス契約・取引交渉 ・ドメイン管理　 ■特徴： 商標に関す知識とご経験を活かし、社内外ステークホルダーと連携いただきながら、世界規模でのブランド保護の役割をお任せする予定です。 グローバルでの商標管理にも積極的に関与できる機会があります。 ■想定されるキャリアパス： 知財専門職として商品特許や意匠・商標・著作権など知財全般の専門性を高めながら、リーダーポジションへのキャリアアップやDHCの根幹である研究職と連携したキャリアアップの道を想定しております。 ■組織： ＜総務ユニット：13名＞ ・ユニットマネージャー：1名（男性/40代） うち総務ユニット法務グループ：4名 ・正社員3名：課長1名（男性/50代）、主任1名（男性/30代）、メンバー1名（女性/30代） ・契約社員：1名（男性/60代）

＜甲子園大学にて施設設備の担当として電気・空調設備等の設備保全をお任せします＞ ■業務内容： 施設設備担当として業務を担当していただきます。大学施設の保全業務は未経験の方がほとんどですのでご安心ください。 （1）資産管理・環境保全に関する業務（大学施設やキャンパス内の設備を想定しています） （2）土地・建物・施設設備の管理に関する業務（施工の進捗管理・業者の管理や手配） （3）校地・校舎・施設設備の整備に関する業務（設備改修がほとんどで、建て替えの予定はありません） ※大きな修繕の場合は、メーカー/業者へご依頼いたします。 ■組織構成： 配属先となる部署は、課長1名（60代男性）、係長1名（40代男性）、課員1名（40代男性）が在籍しています。 OJTにて現場と相談しながら業務を進めていただきます。 ■働き方： 基本土日祝休みになります。オープンキャンパスの設営や緊急時には対応を依頼することもありますが年に1〜2回となっております。 また業務設計も自らで建てられるため残業はほぼ発生せず、皆様定時で帰宅されています。 近くに住んでいる方は17:30には自宅に帰宅され、プライベートの時間を確保されております。 ■雇用形態： 入社時の雇用形態は契約社員となりますが、正社員登用を前提とした採用です。（正社員登用率90％以上） また、契約切り替え時期は2年を予定していますが、勤務態度や評価によっては2年以内に正社員登用の可能性もございます。 ■甲子園大学の特徴： 甲子園大学は1967年に創立され、中でも栄養学部は創立と同時に日本で3番目に設置され、3000人を超える管理栄養士を輩出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

新潟県/長岡市/保育士/正社員/高待遇 【園児の保育業務】 ・遊びを通じた社会性の育成 ・給食、着替え、排泄などの基本的生活の補助 ・クラス運営全般 ★姉妹園も同時募集中です！ ・恵和こども園 　長岡市蓮潟町五郎作312 ・恵和めぐみキッズランド 　長岡市大荒戸町腰巻250-1 【★派遣スタッフ活躍中★】 ・複数名の派遣保育士さんも活躍中◎ ・地域の方からも非常に人気な保育園さん ・派遣⇒正社員になる方も◎ 職員さんの年間平均有給取得日数が11日！！！ 園長先生も男性の方です！ 様々な年齢層20代〜60代の職員さんが いらっしゃるので皆さん和気あいあいとした雰囲気で 楽しくお仕事できます！！！！！！！！！ 一度、退職された方も「やっぱり戻って勤務したい！」 とおっしゃる方もいらっしゃるくらい 園長先生や主任先生が人間味溢れ、職員さん想いの園さんです☆ 少しでも気になる方は、お気軽にお問合せ下さい☆

＼未経験歓迎！介護施設で事務に挑戦しませんか？好待遇の正社員事務／ ■業務内容： サービス付き高齢者向け住宅にて総務や経理、労務まわり等の事務業務を幅広くお任せいたします。経理業務や労務業務の大部分は外部の税理士や社労士にお任せしておりますので専門性の高い業務ではございません。 基本的には事務業務を中心に下記業務をお任せします。 窓口対応、電話対応、ご家族対対応、備品の管理や書類の整理、入居者への請求や介護保険の請求など、様々な業務をお任せいたします。 ※利用者様との関係※ 日常的に利用者様やそのご家族様と関わる環境です。介護を伴わない補助をしていただくこともございます。 （例）食堂から居室まで車いすを押すなど ■入社後の流れ： スマイルらいふ寝屋川または星田どちらかで勤務していただきます。 ■組織構成： 統括（50代男性）、メンバー6名（50代女性2名、40代男性1名、30代男性2名、60代男性１名） ■スマイルらいふけあについて： ・訪問看護をはじめ、訪問介護や居宅介護支援、福祉用具のレンタルなど、医療福祉分野について様々な事業を展開 ・2024年2月に星田に新しい施設をオープンし、２拠点で運営しています。 ■キャリアアップ： 能力に応じてキャリアアップも可能です。面接でぜひお話しください。 変更の範囲：会社の定める業務

保育士/放課後等デイサービス/正社員 《おすすめポイント》 ・・‥…—━━━—…‥・★★ ◎残業ほぼなし！ 　多くても月に16時間ほど♪ ◎未経験から始めた方がほとんどです♪ ◎月給23万！ ◎業界では珍しく祝日もお休み♪ 《お仕事内容》 ・・‥…—━━━—…‥・★★ ◎お子さんの療育 →現在は小学1年から 　中学1年生の子が多いです♪ ◎音楽・体育・ダンス・芸術 　毎日違う内容の療育をしています♪ ◎療育の準備 ◎室内のお掃除 ◎お子様の送迎 →軽自動車もあります！ 　最初は往復20分程度から 　慣れるまでしっかりサポートします♪ 《施設について》 ・・‥…—━━━—…‥・★★ 定員　10名 対象　小学生〜高校生 職員は20代〜60代と幅広い年代♪ 正規　3名　パート　4名 →男性も活躍中です♪

【★正社員経験なし＆女性の活躍もあり★残業ほぼ無し・土日祝の休み取得も相談OK】 「法務の経験がなくて…」という方もOK！ ◎司法試験の勉強を頑張っていて、正社員経験がない方も活躍中！ ◎不動産の知識はなくてOK！入社後ひとり立ちまで完全サポート そのため、法務に興味のある方は活躍できる環境あり◎スキルアップも可能です。 ＼日住サービスとは／ 創業50年・東証スタンダード市場上場！京阪神エリアに密着し、売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。 ■仕事内容： 営業スタッフが作成した契約書について、誤字脱字がないか・法律的に不備がないかをチェックし、不動産を購入するお客様に適切な契約書がおわたしできるよう審査を行います。 ・契約書等の内容審査 ・契約書・法文書の作成・管理 ・社内研修・コンプライアンス研修業務 ・社内法律相談対応 ・司法書士対応・弁護士対応 ※毎朝のミーティングでどの契約書を担当するのか決め、チームで分担して審査を進めていきます。 ■入社後… まずは誤字脱字チェックからスタートし、難易度の低い「駐車場の契約」や「分譲マンションの契約」から担当していきます。 専門知識などは先輩社員がサポートしながら業務をすすめられるので、段階を踏みながらしっかり成長していけます！ ■配属先情報： 配属先の流通業務部には６名在籍 ・部長：50代男性 ・メンバー：60代男性2名／50代男性1名／30代男性1名／20代女性1名 社員同士の風通りも良く気軽に相談できる人間関係も自慢です◎ ■魅力ポイント： （１）残業はほぼ無しです！部長が「残業は基本的にしない」という考えのため、基本的に18時退社できております！ （２）週休2日＋有給も◎平日の定休に加えて、冠婚葬祭や家族の行事などで土日祝日に有給休暇を取得することも可能ですし、連休にしていただくことも可能です。 （３）育休・産休を取得し復帰する社員も多く、取得しやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景・今後期待される役割： 今回の製造スタッフの募集は、次期社長である専務取締役(40代)の右腕として活躍していただくポジションの募集になります。 ご年齢やこれまでの経験値によりますが、1〜2年後には、現場のまとめ役となっていただきたいです。これまで技術者として技術力を磨き上げてこられた方、ステップアップのできる環境を求められている方にはぴったりのポジションです。 ■入社後： まずはパイプ加工、溶接を主とした金属加工や組付の業務を担当いただきます。 【使用機械】 パイプベンダー、プレス、フライス、旋盤、ボール盤 等 【加工方法】 パイプ曲げ、切断、穴あけ、潰し、切欠、溶接 【組付】 加工した部品を組付け 溶接ロボットや半自動溶接機を使用 【品数】 1日3〜5品程度を担当 ■徐々にお任せする業務： ・スタッフへの業務の振り分け ・日程/進捗管理 ・新しい製品の工程検討や見積り　など ※将来的に現在専務が行っている業務を引き継ぎますので、入社後は専務に指導を受けながら社内業務も覚えていただきます。ただ、当社の業務と環境に慣れていただくことが最優先ですので、まずは製造スタッフとして徐々にステップアップしていただきます。 ■働き方 ・夜勤なし日勤のみ ・残月5H程 ・土日休 ・正社員雇用 ・スポットクーラーやストーブで温度対策 ■組織構成・職場環境 30代女性(1名)、40代男性(1名)女性(1名)、50代男性(1名)、60代男性(1名) 当社では、現在5名の社員が活躍しています。業歴10年・20年以上とベテランスタッフが多く在籍しているため、現場作業などで分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【倉敷市児島エリア】＼正社員採用！一般社団法人での広報・事務職／年間休日127日！賞与4ヶ月！年収352〜448万円 【おススメポイント】 ・正社員募集！一般財団法人での事務職 ・イベントやセミナーの企画に携わる事務職のお仕事です。 ・未経験からキャリアアップを目指せる！ ・アイデアを考えたり、人と接するお仕事が好きな方に向いています！ ・一緒に児島地域の繊維産業を盛り上げましょう！ ＼転勤なし！腰を据えて長く働ける！／ ・昇給＆賞与あり！月収22万円スタート可能！ ・週休二日制（土日祝休み） ・年間休日127日とプライベート充実！ ・管理職へのステップアップ制度あり 【服装など】 ・スーツ着用 【職場環境】 ・児島オフィス：7名 ・人員構成：男性1名、女性6名（パート社員含む） ・年齢構成：20代2名、40代3名、50代1名、60代1名 ・敷地内に無料駐車場完備 --------------------------------------------- ■ 一般社団法人での広報・事務職のお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【正社員採用！＼一般財団法人での広報・企画・事務職／土日祝休み＆残業少なめ！転勤なし】 ・研修会やセミナーの企画運営 ・会場予約 ・関係者との調整業務 ・公的機関への申請手続き ・資料作成 ・事務処理（予算管理など） 繊維業の支援を通じて、地域や業界に貢献できるやりがいのある仕事です！ 人材育成セミナーなど、多様な業務に関わることができます。 （イベント例） ・人材育成セミナーや研修会の運営：ジーンズソムリエ資格、ジュニアジーンズソムリエ ・企業見学・インターンシップの運営：産地及び企業の全国発信、繊博など

【定年65歳で70歳まで社員として働ける環境/夜勤無しで日勤のみ/残業基本無し/フォークリフト資格取得支援有/駐車場は無料でバイク通勤・マイカー通勤可能/GW・夏季休暇など長期休暇制度アリ】 ★「60歳以降も正社員で働きたい」「1社で長期的に働きたい」という方歓迎です★ ・定年が65歳で70歳までは正社員で働けるので60歳以降も長期的に働ける環境です。 ・退職金制度や資格手当、技術手当、現場手当（現場管理者）等各種手当制度が充実しております。 ・有給消化平均日数は7日〜8日となっており、有給も取りやすい環境です。 ・残業は基本無く夜勤も無いため、長期的に働ける環境が整備されています ・駐車場無料で、バイク・マイカー通勤も可能です。 ■概要： 当社の建材CADオペレーターとして、顧客から送られてくる3DCADデータを自動工作機械向け（CAMデータ）に変換し、製造担当の方が正しい寸法で量産が出来る状態にしていただきます。 ■業務詳細： ・CADオペレーターとして図面の読み取り ・3DCADデータを自動工作機械向け（CAMデータ）に変換 ・顧客へ生産状況の報告 ・納期確認 ※変換作業や顧客とのやりとりは事務所での作業が中心となりますが、 工作機械へのデータ入力や、生産管理業務は工場へ移動して行う必要があります。工場までは社用車を用いて片道1分ほどです。 ■使用ソフト 当社ではAutoCAD・CAMを使用しています。 変換作業自体は基本的なPC入力ができれば難しくない作業ですが、 正確さが求められる作業となります。 ■組織体制について： 工場には10名ほどの男性が従事しておりますが、 CAD・生産管理業務は40代の男性が1名で対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

《創業64年の老舗企業の新事業会社／完全リモートワーク／在宅勤務／増収増益の急成長スタートアップ／組織拡大フェーズで増員／地域活性に興味がある方必見／／時短勤務可》 ■業務内容： 同社が運営を受託しているECサイト（ふるさと納税の寄附受付サイト）のwebデザイン、サイト更新・保守、返礼品データ管理業務です。 ・Photoshopやillustratorを使って商品や返礼品画像の加工・制作、ページ制作 ・各サイトの管理画面より商品や返礼品情報の登録、更新 ・各種データリストの更新業務（CSV等のデータリストの更新等） ・コーディング ・ふるさと納税等に関わる各種チラシ等のデザイン スキルと希望があれば、デザインのディレクション業務や新規顧客のページ作成のコーディングなどに携わることも可能です。早期に幅広い業務に裁量を持って携わることができます。 ■現在の組織構成： 社長(男性／30代)、役員(女性／60代)、正社員16名（20代５名（女性４名、男性１名）、30代７名（女性３名、男性４名）、40代４名（女性３名、男性１名）、パート1１名(20代６名（女性４名、男性４名）、30代２名（女性２名）、40代１名（女性1名)）の計29名で運営。急速に組織拡大中です。 社内では互いを尊敬尊重しながら、同じベクトルを共有すること大切にしており、「こんなふうに取り組んでみたらもっとお客さんに喜んでもらえるんじゃないか、ふるさと納税を通じて地域の魅力発信につながるんじゃないか」という会話が自然に日々飛び交っています。また、社長含め複数人が子育て中なので、子育て中の社員にも理解のある雰囲気です。 勤務時間や働き方についても柔軟に検討致しますので、まずはご相談ください。 《ふるさと納税をより本質的に》 本当に地方を活性化するには、地場の事業者さんがより力をつけて、独力でも事業を継続していけるようにすることが必要だと考えています。その一助となるべく、全国へ自治体や事業者さんの魅力を発信できるサイトを作りながら、自治体の活性化、事業者の活性化、「この自治体はちょっと違う、この町好きだな」と思ってもらえる方の増加に真摯に向き合います。 ■制作実績： 《北秋田市》https://bit.ly/3CfWWbc その他実績は弊社HPよりご確認ください。 変更の範囲：無

【世界中に幸せな団らんを広める／暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー／残業10〜20時間】 当社が取り扱う製品（ジャー炊飯器、電気ケトルなどの調理家電、真空断熱ボトル 等）及びその部品ユニット、原材料などの購買業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：当社業務全般】 ◎部品価格・製品価格の管理 ◎製品ごとの製造原価の試算 ◎社外への見積もり依頼、選定、交渉 ◎取引先管理 商品群ごとに担当いただきます。開発段階から携わり、部品の仕様を決め、取引先へ見積照会をします。 原価を積み上げて製品の基礎をつくりあげるポジションです。 特にコストダウンは購買が主体となって進めるため、交渉力が重要な業務です。 ＜出張について＞ 国内：日帰り出張（現場立ち合い・与信管理） 海外：1週間程度、年1〜2回 ※海外とのコミュニケーションは日本語でOK ■業務の特徴： ◎購買は主に新製品開発段階の部品選定に関与することが多いポジションです。 ◎量産に関わる日常的な部品発注は生産管理が担当、購買は新製品開発から関わり、サプライヤーの選定、価格交渉を中心に行います。 ■チーム組織構成： マネージャー：60代男性 リーダー：1名（30代男性） 正社員：男性4名 再雇用：2名（男女1名ずつ） 他部署から異動してきた方も多く在籍しています。 ■当社の魅力： ◎当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。 ◎当社は創業100年以上の歴史ある企業でありながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界中に幸せな団らんを広める／暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー／残業10〜20時間】 当社が取り扱う製品（ジャー炊飯器、電気ケトルなどの調理家電、真空断熱ボトル 等）及びその部品ユニット、原材料などの購買業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：当社業務全般】 ◎部品価格・製品価格の管理 ◎製品ごとの製造原価の試算 ◎社外への見積もり依頼、選定、交渉 ◎取引先管理 商品群ごとに担当いただきます。開発段階から携わり、部品の仕様を決め、取引先へ見積照会をします。 原価を積み上げて製品の基礎をつくりあげるポジションです。 特にコストダウンは購買が主体となって進めるため、交渉力が重要な業務です。 ＜出張について＞ 国内：日帰り出張（現場立ち合い・与信管理） 海外：1週間程度、年1〜2回 ※海外とのコミュニケーションは日本語でOK ■業務の特徴： ◎購買は主に新製品開発段階の部品選定に関与することが多いポジションです。 ◎量産に関わる日常的な部品発注は生産管理が担当、購買は新製品開発から関わり、サプライヤーの選定、価格交渉を中心に行います。 ■チーム組織構成： マネージャー：60代男性 リーダー：1名（30代男性） 正社員：男性4名 再雇用：2名（男女1名ずつ） 他部署から異動してきた方も多く在籍しています。 ■当社の魅力： ◎当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。 ◎当社は創業100年以上の歴史ある企業でありながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験可/丁寧に教育致します/正社員/大手家電量販店をはじめ、幅広い工事実績有/転勤なし/U・Iターン/第二新卒/ブランクあってもOK〜 各種手当あり！早出残業手当、出張手当、通勤手当 （上限15,000円）、住宅手当 (上限20,000円）マイカー通勤可能！ ■職務内容 工場や商業施設を中心に幅広い顧客の工事実績を持つ当社にて屋根工事・外壁工事等の現場管理責任者として業務に従事していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・現場での工事打合せ ・現場工程管理 ・材料発注 ・工事施工店との打合せ／調整 ・施工図打合せ ・現場進捗状況確認 ※工事期間は短いもので2日、長いもので4ヶ月程 ■入社後 未経験の場合は1から丁寧に教育致します。 まずは先輩社員の補助からスタートして、OJTで作業の一連の流れを覚えていただき徐々にお仕事をお任せ致します。 完全未経験の場合は3年くらいは独り立ちに時間がかかりますので、経験豊富な先輩が長期で教育致しますのでご安心ください◎ ■組織構成 現場管理：男性2名（40代） 事務2名、積算1名、職人男性7名（20〜50代）、営業男性2名（40〜60代） ※直近5年の離職率は0です。働きやすい職場で長く勤める方が多い環境です。 ※過去には技術を習得して独立した先輩社員もいます。 ■仕事の魅力 自分たちのつくりたいものを形にして作れる会社です。 社員1人1人の意見が通りやすく風通しのよい環境で働くことができます。 完全未経験でも丁寧に教育致し、育てていきます。 異業種・異業界からチャレンジしたい方や正社員として腰を据えて長く働きたい方応募お待ちしております。 ■当社について 関東ルーフ株式会社は、屋根・外壁の板金工事業をメイン業務とする建設業として 2009年12月22日に設立致しました。 私達は、設立以来、「お客様に満足して頂ける最善のサービスを提供し、広く社会に貢献する事」を 最重要課題として取組んでおります。 変更の範囲：本文参照

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ●募集内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★即日勤務が可能な 　正社員を募集しております！ （来年度もご相談可能です！） 《お仕事内容》 ・0歳〜6歳までの保育業務全般 ・クラス担任 ・月案、週案、経過記録の作成 ・保護者との連絡ノートの記載 ・おたより作り、月担当の行事企画書など ・お誕生会や行事の出し物 ※製作については、パートの方とも協力し 　保育士ひとりひとりの負担が集中しないよう 　手分けして行っております！ ◆月に一度職員会議（正規職員のみ） 　を行っておりますが、その内容については 　午睡中の時間を使ってパートの先生にも 　共有させて頂きます！ 　また会議の議事録については 　ファイルにて回覧を行っております◎ 【職員数】 男性：1名（うち1名は園長） 女性：23名（正社員：13名、パート10名） 20代〜60代まで幅広い層の職員が在籍☆ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ●担当オススメPOINT！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆残業なし！ ◆現在働いている保育士の9割が 　子育て中の先生です！ ◆5分単位で有給が取れたり 　中抜けができたりと 　働きやすい環境づくりに 　力を入れております♪ ◆アットホームな雰囲気で　 　一人一人にじっくり丁寧に 　向き合う保育を実践しております！ 　離職率が低く、 　和気あいあいとした雰囲気です♪

★安定の正社員勤務!昇給・賞与あり♪ ★駅チカ!「熊本城・市役所前駅」から徒歩10分♪ ★未経験からのスタート歓迎!フォロー体制充実♪ 熊本市中央区にある『熊本医療センター』で、未経験・無資格OKの受付医療事務求人! 主に、夜間・深夜・早朝・土日祝に来院される患者様の対応や事務をおこないます。 ◎男性・女性問わず活躍中◎ 30代を中心に、20代～40代・50代・60代の幅広い年代が在籍! スタッフは全部で11名。業務は3名以上の複数名体制で対応しています。 病院での勤務なので、夜間でも安心してお仕事することが可能◎ チームワーク重視で、コミュニケーションを取りながら働きたい方にもオススメ♪ ◎しっかり稼げる◎ 夜勤メインのシフト制。深夜手当があるので少ない回数でもしっかり収入が得られます! また、賞与ありの正社員雇用なので、長期安定就業が叶います♪ ◎プライベートと両立できる◎ シフトは1ヶ月毎に組んでいくので、予定が立てやすくプライベートも充実♪ 出勤回数が少ないため、自由に使える時間がたくさん!昼間は趣味やご家族の介護などに時間を使いたい方に向いています♪ ◎働きながらスキルが身につく◎ 総合病院なので、様々な業務が経験できます。研修制度やフォロー体制も整っているので、手に職つけて働きたい方にピッタリの求人です! ご応募をお待ちしています☆ 変更範囲:変更なし ◇患者様の受付 、保険証確認、データ入力 ◇電話対応、救急車の対応 ◇診療費の計算 ◇駐車券発行、庶務業務　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

〜業界未経験・職種未経験歓迎/霧島杉安病院の医療事務/正社員/年間休日112日/残業少（月10時間以下）/安定した基盤/UIターン・移住歓迎/第二新卒歓迎〜 ■職務内容 霧島杉安病院の医療事務として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ■具体的な業務 ・病院の受付 ・外来患者の会計業務 ※受付業務がメインになります（7割程） ・電話応対 ・レセプト業務 ・金銭の授受 ・その他付随する業務 ※1日50人〜100人程の患者様を対応します。 ■入社後 今までの経験やスキルにもよりますが、まずは先輩社員からOJTにて業務を教えてもらい、補助的な業務からスタートいただきます。 半年くらいでおひとり立ちできるイメージです。丁寧に教えますので未経験からでも安心して働ける環境です。 ■組織構成 男性2名、女性5名（30代1名、40代3名、50代1名、60代2名） ※過去未経験入社もいますし、中途入社も多いので馴染みやすい職場です♪ ■働き方 ・霧島杉安病院にて勤務になります。 ・決算期は少し忙しいですが、通常期は基本的に残業はありません。 ・1か月の変形労働制をとっており、職場の状況にもよりますが、自由に予定を組むことが可能です。 ※就業時間が（1）8時15分〜17時15分（休憩60分）、（2）8時15分〜12時15分（休憩なし）の2パターンです。 ※日祝休み、月9日休み、５月１２月は月１０日休み、１月：月11日休み ■アピールポイント ・未経験から応募可能です！人と接することが好きな方応募お待ちしております。 もちろん医療事務や受付の経験ががある方も歓迎です◎ ・正社員として腰を据えて働ける環境です。 ・地元の病院の医療事務として、地域の医療に携わることができ社会貢献度の高いお仕事で、やりがいがあります。 ・UIターンや移住の方、第二新卒の方でも応募歓迎です。

ショートステイでの介護業務 ・身体介助(食事、入浴、排せつ介助等) ・移動、移乗介助 ・ご利用者の見守り・居室巡回 ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・自立に必要な生活訓練の支援 ・その他、生活全般の援助業務　等 ショートステイでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・未経験の方もOK！社内研修制度も整っているので安心してご入社頂けます。 ・育児休暇取得率98％！男性職員さんの取得実績もございます。 ・退職金制度や資格取得支援制度など、福利厚生充実しています。 ・20代?50.60代のスタッフ活躍中です。 ・風通しが良く、職員間の人間関係も良い職場です。 【施設概要】 開設：2014年7月 種別：ショートステイ 定員：20床 併設：デイサービス(20名) 【施設の特長】 東北、関東、関西、九州エリアに多くの事業所を展開しています。 「家族主義」をモットーに、常に笑顔で心温かい感動介護を実践しています。 【会社の取り組み】 ◎ITの導入で効率化 ◎適材適所のチームビルディング ◎評価制度：活躍に見合った給与支給 ◎多様な働き方 ※その他福利厚生 ・育休産休制度：2019年度の取得率は98％。男性職員の取得実績もあります。 ・資格取得支援制度 ・時短勤務：始業・終業時刻の調整ができる繰上げ又は繰り下げ制度を導入(小学校就業前の子) ・表彰制度：年に一度、個人を対象に感動介護大賞、永年勤続表彰として表彰しています。 ・研修制度：キャリアパス研修では、eラーニングを導入 ・健康管理：定期健康診断、予防接種あり ・グループ内美容クリニックによる社員割引制度あり

〈主な業務〉 ・移動、食事、入浴、排泄などの日常生活の介護 ・介護記録の入力、余暇活動支援など 障害者支援施設での生活支援員・正社員求人です。 【施設概要】 開設：1982年 定員：(施設入所支援事業)定員60名・(生活介護事業)定員60名 【施設の特長】 「地域密着」という言葉が似合う施設です。平屋建てで、ゆったりとした空間に誰もがくつろげる雰囲気です。 法人としては、労務管理・福利厚生などが充実しており、安心して働ける制度が構築されています。 「共に生き」「共に喜び」「共に育つ」をこころざしに明るく、楽しく、嬉しく働ける職場づくりを行われています。 【おすすめポイント】 ・資格取得をバックアップ！介護職員実務者研修、初任者研修も法人内で実施しています。 ・住宅手当や扶養手当など各種手当充実！ ・有給休暇の取得率アップを目指しています。消滅有休の積立制度もあり！ ・20代から60代の職員が働く活気のある職場です！離職率も低く長く働くことができます。 ・住宅は市外からの転入者には月額2万円を10年間支給！更に高島市からの補助も受けられます。 ・がん検診等法外への上積み健診も実施。またインフルエンザ予防接種やメンタルヘルスケアを無料で受けることができます。 ・結婚、出産、傷病などの休暇と見舞金、弔慰金及び永年勤続表彰金などがあります。 ・育児・介護支援あり！取得実績が豊富で男性職員の実績もあり。短時間勤務の制度も完備しており、いずれも十分な取得実績があるので、安心して両立していただけます。 ・互助会旅行、運動会、懇親会など任意で参加いただけます。レジャー施設、映画館、旅行などの割引チケットもご利用いただけます。