【未経験歓迎／正社員登用有／面接1回／長期就業可能な環境◎／年休120日／最高級の国産黒毛和牛にこだわった肉料理を提供する明治28年創業の日本料理店”人形町今半”】 すき焼、しゃぶしゃぶ等日本料理の専門店として創業130年を超える人形町今半の接客スタッフとして以下の業務をお任せいたします。 着物の着付けやすき焼き調理などの手順を丁寧にサポートしますので未経験の方でも大歓迎です！ ※今半潜入レポート：https://imahan-recruit.net/report/syoku.html ■正社員登用について 初めは契約社員ですが、平均約1年程度でほぼ100％の方が正社員となっております。正社員登用試験は最短で入社後3か月〜から受験が可能です。(※要上長推薦/面接1回・筆記試験） 過去２年間の正社員登用実績は試験受験者の９割が登用に至っております。 ■業務詳細 女性スタッフは着物にてお料理の提供や説明、すき焼やしゃぶしゃぶのサービスなど接客業務全般を行っていただきます。男性スタッフは白ジャケットと黒スラックス着用です。 お客様の目の前で、すき焼を調理してご提供するのが人形町今半のサービスの特徴です。一般的な接客・サービスの業務の他に、人形町今半スタイルのすき焼の作り方を習得していただきます。まずはすき焼を作れるようになること、すき焼のサービスが安定してご提供できるようになったら、レジ業務、締め作業などもお任せするようになります。 ■組織構成 フリーター、主婦の方中心に20代〜60代の幅広い層のスタッフが在籍しております。 ■人形町今半の魅力： ◎ハレの日を彩る 人形町今半の牛肉は、自社の購買担当者が吟味し、厳選したものです。真心を込めたサービスとともに、親子三世代でご利用されるお客様もおり、様々な方に親しまれています。 ◎お客様を思う「おもてなしの心」 「お客様第一主義」の社風でおもてなし接客を心掛けております。 ◎チームワーク 人形町今半の仕事はチームプレーが基本。社員・アルバイト・パートの方が連携しやすい雰囲気作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

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勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＜正社員雇用＞夜間の受付医療事務★男女ともに活躍中！未経験OK◎ 大阪府堺市にある『近畿大学病院』で、医療事務(救急受付)募集。 夜間・早朝・休日に来院される患者様の対応や事務を行います。 ★少ない勤務回数で稼げる! 22:00～翌5:00までは深夜手当がつくので収入アップ♪「平日日中に自由時間が欲しい」「家事や育児と両立したい」など、効率よく安定した収入を確保したい方におすすめ♪ ★専門的な知識は必要ナシ! 未経験・無資格スタートOK◎研修・フォロー体制充実!基礎からしっかり学べる研修制度があるので、初めての方も安心してお仕事スタート♪ ★異業種からの転職も大歓迎! ホテル・ネットカフェ・飲食店・警備業・土木等での、接客経験や夜勤経験が活かせます♪ ≪主なお仕事内容≫ ■患者様の受付・ご案内 ■会計データ入力、診療費計算、お会計対応 ■救急隊との事務手続き、電話対応　など 教育係がついて丁寧にレクチャー★ マニュアルも完備♪ 【研修の順番】 (1)救急車の受け入れ (2)電話対応 (3)入院手続き業務 ※3ヶ月ほどでひと通りの業務を習得しているスタッフがほとんどです! ≪2025年秋に新規移転した新病院で働く♪≫ 創立100周年を迎えた近畿大学が誇る、日本有数の最先端医療を提供している大学病院での勤務です。 内装はまるで高級ホテルのように明るく、洗練された清潔感のある空間です。歴史と実績ある近大×大手ソラストという最高の安定環境のもと、気持ちよくお仕事スタートしませんか! ≪20代?60代の男性中心に幅広く活躍中!≫ 女性が多い印象の医療事務ですが、救急受付は男性がメインとなって活躍しています。昼間の時間を自由に使える勤務スタイルのため、趣味や習い事などプライベートとの両立もバッチリ◎ 変更範囲:変更なし

〜大手企業との取引多数／土日休み／転勤なし／国内でも数社しかない技術〜 ■業務内容 当社、業務管理部にて幅広い業務を任せします。 ・社内PCやシステムなどの管理、運用 ・ISOに関する対応業務 ・補助金や各種申請業務 ・脱炭素に向けた目標設定、社内周知などの推進、管理業務 ■キャリアアップ 業務管理部では、経理や人事に関する業務も行っております。 将来的には幅広い業務に携わっていただくことでゼネラリストとしてご活躍いただけることを期待しております。 ※30歳代で課長昇進の実績あり ■配属組織 6名在籍しております (60代男性、50代男性、女性事務3名、パート1名) ■中途入社の声 事務員3名は中途入社、部長は信金出向者、次長は会計事務所より転職しております。 当社正社員（シニア除く）の平均年齢は33歳と若く、頑張り次第でキャリアアップ可能です。 部長、次長にてバックアップ、フォローは致しますので安心してご応募下さい。 ■魅力 ▽働きやすく進化した工場 大浴場や、シャワールームなど仕事後のオフタイムにはさっぱりした状態で退社できるなど嬉しい施設も完備！ ▽国内でも数社しか持っていない技術 当社は小さくて複雑な部品を得意としております。中でもターボチャージャーと呼ばれる部品を生産をしてるのは国内３社のみで当社はその中の１社です。この部品は様々分野に使え、また海外車にも使われており、今後も需要がある部品です。 ▽鋳造部品製造の技術力は業界トップクラス 幅広い可能性をもつ鋳物。現在は自動車部品がメインとなっておりますが、 産業機械や空調機械メーカーなどとの取引先も多く、今後、別分野への参入も模索中です。また、鋳物製造工場の新設に莫大な費用がかかるため、新規参入が難しい業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

<6カ月経過後は正社員化予定/既存顧客メイン/出張ほぼなし/営業経験不問/幅広い製品ラインナップで顧客のニーズに応える> ■業務概要： 産業用機械の商社として製造業へ工作機械や周辺設備をご提案する当社にて、主に既存取引先へのルート営業をお任せします。既存顧客からの紹介や問い合わせにより新規顧客対応もございますが、飛び込み営業などは行っていません。 ■職務内容： ・産業用機械の法人営業職 ┗既存取引先へのルートセールス、紹介等による開拓セールス。 ・新規設備投資の案件獲得〜既存設備のメンテナンス依頼への対応 ・見積書、納品書の作成 　┗営業事務が2名おりますので、基本は事務担当へ依頼します ・在庫確認、発注 ・納品対応 〜補足情報〜 ・営業範囲は静岡県西部（湖西市〜菊川市）地域、遠くて豊橋、引佐にもいくつか取引先があります ・担当先は、10〜30社程度です ・基本は社有車を運転して訪問します ■働き方/環境について： <スマホ、ノートPC、社用車貸与> ・社用車は、通勤や休日の利用も可能で、ガソリン代や車検費用、自動車税も会社負担で利用いただけます（プライベート利用の高速代やガソリン代は本人負担あり）。 <業務に慣れた後は裁量を持って働ける> ・直行直帰も可能で裁量に任せる社風です。 ・1日のスケジュールもご自身で立てて頂けますが、営業メンバーは17時半定時で18時〜19時には帰宅することが多いです。 <頑張りは営業インセンティブとして還元> ・年2回の賞与の他に、会社・個人の成果によっては決算時に営業インセンティブを支給します。 過去には200万円支給した実績もあります！ ■組織構成/教育制度： 営業担当は総勢6名　統括常務50代男性、メンバー男性のみ（20〜60代） 営業経験の少ない方の場合、6ヶ月程度は先輩と同行の上指導いたします。 ■会社の魅力： 幅広い設備、製造ラインからユーザーへの適切な設備を提案することができ、販売だけでなく治具などの設計製作〜メンテナンスなどのアフターフォローまで一貫対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業76年｜静岡市を代表する「天空の抹茶」「雅正庵」を手がける老舗製茶メーカー＞ 老舗×チャレンジ。 お茶の可能性を広げ続ける会社です。 ■当社について 静岡を代表する老舗製茶メーカーとして、「お茶の魅力を世界中に。」を合言葉に、製茶・お菓子・カフェなど幅広い事業を展開しています。 原料の仕入れから、仕上げ加工・袋詰めまでをすべて自社工場で一貫管理しており、品質の高さと安定供給には自信があります。 販売スタイルも一つではありません。 スーパーや量販店、食品メーカーへの原料供給、ECサイト、直営店舗、サービスエリア、百貨店催事、さらには海外への輸出まで—— 「お茶」が活躍するフィールドは、想像以上に広がっています。 中でも人気ブランドの「天空の抹茶」は、有名ブランド菓子や飲料の原料としても使用され、多くのファンに支持される当社の看板商品です。 また、老舗でありながらも、最新の製茶設備をいち早く導入するなど、 「変わらないために、変わり続ける」姿勢を大切にしています。 伝統を守りながら、新しいお茶の可能性に挑戦する—— そんな環境の中で、私たちは静岡市内トップクラスの製茶メーカーへと成長してきました。 ■業務詳細： 入社後はそれぞれお茶の仕入れ、ブレンド、袋詰め、資材管理など、さまざまな工場内業務全般を覚えていただきます。 その後、習熟度に合わせて、現場スタッフ（パート、アルバイト）のシフト調整、営業との設定在庫数の打ち合わせやそれに伴う製造計画の立案、外部委託加工先調査及び視察の実施、工場監査・視察の受け入れ対応など、管理責任者としての業務へと、仕事の幅を広げていきます。 ※お茶の袋詰め機械や粉砕機、包装機などの機械操作や茶袋や資材運搬のためにフォークリフトを使用する業務が発生します。（免許は入社後の取得も可） ※商品在庫や原料在庫の管理はエクセル（表計算）、ワードを使用しています。 ■組織構成 ・正社員21名（50代8名・40代4名・30代4名・20代4名・10代1名／男性13名・女性8名） ・パート社員18名（60代1名・50代8名・40代2名・30代3名・20代4名／男性5名・女性13名） ・アルバイト30名 変更の範囲：会社の定める業務

グループホーム・小規模多機能型居宅介護での介護業務 ※同敷地内にあります。 ・身体介助・入浴介助・排せつ介助 ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録 ・訪問介護 ・その他付随する業務 グループホーム・小規模多機能居宅介護での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・社内研修、法人外研修が充実！専門知識をしっかり習得できます。 ・資格取得支援あり！働きながら国家資格取得を目指せる環境です。 ・時間外は月5時間程度。メリハリある勤務ができます。 ・20代～60代と幅広い世代の方が活躍中！ ・家庭的な雰囲気を大切にしています。 ・グループホーム、小規模多機能の2つの経験が積めるチャンス！ 【施設概要】 開設：2010年 種別： ・グループホーム(9室) ・小規模多機能型居宅介護施設(登録25名：通い15名・宿泊9名) ※平均介護度2 ※年代別職員数 20代…3人、30代…6人、40代…2人、50代…1人、60代…3人 (男女比は男性6名：女性9名) 【施設の特長】 一つの建物に「グループホーム」と「小規模多機能型居宅介護」の2つの機能がある事業所です。 季節にイベントや外出など、日常生活を大切に考えています。お一人おひとりの好きな事、やりたい事を支援しています。 ご家庭のような温かみのある施設づくりを行っています。 【法人の取り組み】 ◎入職時から安心のマンツーマンの指導！ 平均期間は6～12か月。期間終了後も、相談できる関係性は続きます。 ◎法人内外の研修充実！ 識、技術の学習を定期的に行い、日々の業務を安全安心に行っています。 ◎ライフ&ワークバランスを重視！ 3連休取得推進やノー残業デイの実施を行っています。イクボス宣言、働きやすい職場環境を整えています。 トモニン、くるみん取得済み! ◎法人内にキャリアコンサルタントを配置！ 個々のキャリア開発支援を行っています。法人内で働きながら、初任者・実務者研修の受講が可能です。さらに実務経験を積み、介護福祉士の国試に挑戦可能です。

【設立50年超で業績安定／年間休日123日／群馬銀行や大原学園など大手企業様との取引多数）／UIターン歓迎】 ■職務内容 お客様先のビルにて保守点検の業務を担当していただきます。 ・建物付属設備（電気設備、空調設備、給排水設備等）の保守点検業務 ・法定年次点検（電気設備、消防用設備、給排水設備ほか）業務 ・客先、外注先等の協議、打ち合わせ業務等 ※お客様先のビルにて就業になります。エリアは群馬県内で前橋市内が中心です。 ※基本的に1つのビルに対して1チーム2名で、現在4チーム（合計9名）で対応しております。 ※お仕事の9割は保守点検業務になります。 【変更の範囲：無】 ■取引先について： ・群馬銀行（本店、電算センター、支店等）、群馬銀行の関連施設がメインです。その他大原学園など ※業績は好調です！取引先は大手企業様なので安定しております。 ■働き方について： （1）9:00〜17:30（休憩60分）／（2）9:00〜翌9:00（休憩9時間） ※4日間のシフトの繰り返しになります。1日目（1）（日勤）、2日目（1）（日勤）、3日目（2）（夜勤有）→翌日は休み ※有給休暇は取得しやすく、8〜9割程の取得率です。連休も取得可能です。 ※残業は少なく月5時間以下です。 ■入社後： 入社時は契約社員となりますが、正社員登用前提でのポジションとなります。1〜3ヶ月程度は先輩からOJTにて業務を教えてもらったり、補助的な業務を担当していただきます。 ■組織構成： ・電気系統の設備スタッフ：約20名（全員男性で年齢層は30〜60代） ・電気主任技術者：4名（60代2名、50代1名、40代1名） ■当社の特徴/魅力： ・群馬土地グループの総合施設メンテナンス業務の受託と地域への業容拡大を目指し、環境保全型ビル管理事業を展開しています。蓄積された技術・ノウハウを駆使しながら、更にきめ細かい効率的なビル管理を進めています。 ・また、常に地域ビルメンテナンス業界のパイオニアとして、安全で快適な環境をお客様に提供するために日々進化を遂げています。 ・取引先は安定した大手企業様ですので、業務も安定していて業績も好調です。お持ちの資格を活かして活躍できる職場です。

◇◆子育て世代活躍中／未経験歓迎／空調完備／世界クラスのクオリティ◇◆ 〜子供の急な体調不良、行事ごとによるお休みの相談もしやすい環境〜 ■業務内容： 主に自動車、自転車、弱電製品向けにネジやボルト、ナットの加工・企画・製造を行う同社において、倉庫内の商品管理（梱包・出荷準備）をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 生産管理システムを使いながら荷受け、出荷準備、事務作業を行います。 当日・翌日分の出荷準備が中心です。 倉庫内で少し重いものを運ぶこともありますが、女性で活躍している社員の方も多いです。（作業場は空調完備の為、働きやすい環境です。） ■1日の流れ： ＜午前中　※翌日の出荷準備＞ ・仕入れ品の受け入れ作業（荷受け） ・営業部門から梱包指示　→　パート・嘱託の方へ依頼・支持出し ・梱包作業 ・営業部門から出荷指示　→　ピッキング・照合作業（検品作業）・計量作業 　※基本的にペアで、ハンディで使って作業します。 ・出荷製品の入力作業（事務作業） ＜午後　※当日の出荷作業＞ ・当日出荷分をまとめる ・倉庫内の指定場所へ運ぶ ・仕入れ作業の残り、午前中対応の残り、事務作業など ■配属先の組織構成： 正社員6名（男性2名、女性4名　20代〜30代中心） 嘱託・パート社員4名　（男性1名、女性3名　60代、40代） ■働き方： ◎残業時間5時間程度 ◎マイカー通勤可 ◎資格取得補助(溶接、クレーン、フォークリフト等)あり ■やりがい・安定性： ・世界的な競輪大会（ツールドフランス）等で使われる自転車の部品を扱っており、扱った製品が実際に使われている実感が持てます。 ・自転車部品でコロナ禍でも受注は順調。コロナの影響でヨーロッパでの自転車の需要が高まっています。日本でもSDGsや健康の観点で自転車の利用が増えており、堅実経営を続けています ・個人の裁量が大きく、効率化のための提案や新しい取り組みや失敗を許容しチャレンジを歓迎する社風です。 ・頑張りが正当に評価される社風・評価制度です。2年で課長に昇格した方もおり、頑張りに応じて、賞与等で還元するといった企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業54年の老舗建材メーカー/駅や大学など豊富な実績有/正社員/教育体制◎】 ■業務概要： 少数精鋭の当社を支える経理事務業務に従事いただきます。 ■業務詳細： 経理6割・その他の業務4割程度で、これから経理にチャレンジしたい方も歓迎ポジションです。 《経理業務》 ・伝票作成 ・請求書発行 ・出納管理 ・会計ソフト ・売上元帳・仕入元帳の作成　など 《その他》 ・来客対応 ・PC入力業務 ・営業サポート(見積書入力業務・納期調整) ・その他付随する業務　など ■組織構成： 男性2名(50代/60代)/女性4名(20代/30代/40代）の計6名が在籍しております。中途入社者も多く、ご活躍いただいております◎ ■ご入社後の流れ： 経理業務としては、簡単な入出金・伝票などの業務からお任せします。並行して一般事務業も少しずつ覚えていっていただます。 ■働く環境について： 社員同士のコミュニケーション盛んで、上下関係なくアットホームな職場です◎繁忙期にもよりますが、月平均残業時間は25h程度です。 ■当社について： 当社は1969年創業時、材木を取り扱う建材店としてスタートしました。そこから時代の変化、建築の進化に対応する形で取り扱い商品を広げ、さらには加工や施工といった事業分野にも進出することにより、自社による提案・販売から施工まですべての工程をカバーするワンストップサービスを確立しました。 これは現在も当社の強みとなっており、大手ゼネコンをはじめとし、建築業界をサポートをしてきました。その為、多くの取引顧客との築き上げてきた信頼関係を元に、近畿一円の建設プロジェクトの現場へ製品やサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆高島屋グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／土日祝休み／育成体制充実／育休復帰率100％／正社員登用予定の採用です◆◇ ●志向性に合わせてキャリアチェンジ可能！ ●髙島屋グループの安定基盤で安心◎ ●企業を支えるバックオフィス業務 ■業務概要 リッツカールトンやホテルメトロポリタン、109シネマズプレミアムやカップヌードルミュージアムなど多岐にわたる施設の内装を国内外で手掛け、国内外で高い評価を獲得している髙島屋スペースクリエイツ株式会社。 高島屋グループの安定基盤と年商333億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて【経理職】をお任せいたします。 ■業務詳細 ・伝票処理（会計システムによる仕訳入力） ・売上・仕入管理 ・経費精算 ・原価計算（個別工事ごとの原価管理） ・決算業務（月次・四半期・年度）、連結決算業務 ・税務申告業務 ・会計監査対応　など ＼契約社員が懸念の方へ／ 契約社員としての採用となりますが、長期的な活躍を前提とした採用であり、実績・評価に応じて正社員登用を目指していただけます。 ■組織構成 経理財務担当5名（シニア雇用含む） 男性1名、女性4名です。 40〜60代までの社員が在籍しています。 ■キャリアプランについて 希望や適性に合わせて進路を決めてゆく評価制度を導入しております！ マネジメントコース…管理職へのキャリアアップ エキスパートコース…専門性を高めてスキルアップ ★また、年1度の「自己申告制度」を活用して他部門へのジョブチェンジなども選べます★ 入社後は、経験／知識／スキルを考慮した業務からお任せします。 将来的には経理業務全般のマネジメントを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界トップクラスのシェアを誇るセンサメーカー｜子供手当（子供１人につき１万円／月）等福利厚生充実｜　「八千代台駅」〜バス10分程度・無料送迎バスあり・マイカー通勤OK（駐車場あり）◇◆ 当社は1958年に創業した医療、自動車、OA機器、家電・住設などに組み込まれる高性能なセンサを開発・製造する電子部品メーカーです。 この度当社で品質業保証務を担当できる人員を継続的に育てていくために1名増員採用します。 ■業務内容： 当社製品に対するお客様からの品質的な調査依頼（外観・特性等）に対し、 海外を含む生産拠点から製品生産時の状況確認や、分析機器等を使用した現品調査を行い、 顧客向けの調査報告書の作成・提出及び必要に応じて顧客への説明を実施する。 ・顧客から要求のあった品質に関する資料類の作成。 ・不具合発生時の現品調査、対策、報告。 ■1日の流れ（例） ・8:30〜9:00 ミーティング 会社からの通達事項、来客などのイベント連絡／各個人がその日に行う仕事の内容、会議などの連絡／困っている内容の相談。（有識者がアイデア出してくれる） ・9:00〜12:00 各個人の会議、イベント、業務を進める ・12:00 お昼（休憩） ・12:45〜15:00 午後の仕事開始 各個人の会議、イベント、業務を進める ・15:00〜15:10 休憩 ・15:10〜17:15 各個人の会議、イベント、業務を進める ・17:15 業務終了 ■組織構成 品質保証部 品質保証課：11名（正社員 9名（男性 6名、女性 3名）パート・派遣 2名（男性 0名、女性 2名）） 30代〜60代の幅広い年齢層が在籍しています。 ■当社について 温度、光、圧力など各種センサーの開発製造を手掛ける電子部品メーカーです。 セラミックス技術を用いた"バルクセンサ"と、半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。 海外にも自社工場があり、売上の7割は海外で上げているグローバル企業です。医療、自動車、ＯＡ機器などで世界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メーカー×商社機能を兼ね備えた高い安定性／平均勤続15年の定着率／業界トップシェア製品に関与／幅広い事業でキャリア形成〜 ■職務内容 メンテナンス本部にて、駐車装置の保守・修理に関わる原価管理や棚卸管理、ISO管理等をお任せします。利益の源泉であるメンテナンス事業を支え、IPOに向けた適正な原価処理体制の構築を担う役割です。 入社後は原価計算や在庫管理の実務からお任せいたします。 ■組織体制 配属先組織には合計８名(男性：5名／60代1名/50代2名/30代2名、女性：3名／20代正社員1名、派遣社員2名）が在籍しています。 ■働き方 完全週休2日制かつ年休127日、残業は月20h程度と私生活とのバランスを保った働き方を実現いただけます。 当社は創業70年以上と企業としての安定性も盤石であり、家族手当や住宅手当といった福利厚生も充実していることから平均勤続年数は15年、社員定着度も高く、働き方を改善されたい方にとって非常にマッチした働き方となっています。 ■当社の魅力： ＜安定性＞メーカーと商社の機能を持つ地下式パーキングシステムのリーディングカンパニーになります。メーカー機能分野として、『フレキシブルパーク』等の機械式駐車設備の販売・設計・製造・据付・メンテナンスおよび凍結乾燥機(フリーズドライ設備)の販売を展開。商社機能分野としては有力専門メーカーと連携し、先端メカトロニクス技術を駆使した産業用機械設備や環境に配慮した物資・化成品、高度情報化社会に適合した情報・通信機器等の商品・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

グループホーム・小規模多機能型居宅介護での介護業務 ※同敷地内にあります。 ・身体介助・入浴介助・排せつ介助 ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録 ・訪問介護 ・その他付随する業務 グループホーム・小規模多機能居宅介護での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・社内研修、法人外研修が充実！専門知識をしっかり習得できます。 ・資格取得支援あり！働きながら国家資格取得を目指せる環境です。 ・時間外は月5時間程度。メリハリある勤務ができます。 ・20代～60代と幅広い世代の方が活躍中！ ・家庭的な雰囲気を大切にしています。 ・グループホーム、小規模多機能の2つの経験が積めるチャンス！ 【施設概要】 開設：2010年 種別： ・グループホーム(9室) ・小規模多機能型居宅介護施設(登録25名：通い15名・宿泊9名) ※平均介護度2 ※年代別職員数 20代…2人、30代…4人、40代…7人、50代…4人、60代…1人 (男女比は男性5名：女性13名) 【施設の特長】 ハーモニー松長は、一つの建物に「グループホーム」と「小規模多機能型居宅介護」の2つの機能がある事業所です。 季節にイベントや外出など、日常生活を大切に考えています。お一人おひとりの好きな事、やりたい事を支援しています。 ご家庭のような温かみのある施設づくりを行っています。 【法人の取り組み】 ◎入職時から安心のマンツーマンの指導！ 平均期間は6～12か月。期間終了後も、相談できる関係性は続きます。 ◎法人内外の研修充実！ 識、技術の学習を定期的に行い、日々の業務を安全安心に行っています。 ◎ライフ&ワークバランスを重視！ 3連休取得推進やノー残業デイの実施を行っています。イクボス宣言、働きやすい職場環境を整えています。 トモニン、くるみん取得済み! ◎法人内にキャリアコンサルタントを配置！ 個々のキャリア開発支援を行っています。法人内で働きながら、初任者・実務者研修の受講が可能です。さらに実務経験を積み、介護福祉士の国試に挑戦可能です。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

◆一緒に人生を変えませんか？／借金有り・職無し等でもチャレンジできる／高卒・中卒歓迎／アルバイト・契約社員から正社員へ／完全週休二日制／平日12時出社◆ ◎トップ年収3,240万円（平均1,010万円） ◎転職続きで安定させたい方、借金まみれでフリーターの方、正社員経験の無い方など大歓迎です！一緒に人生逆転を目指しましょう！ ＜実際の逆転ストーリー＞ 実際にギャンブルで180万円の借金を抱えながら、1年半で借金完済、営業のトップへ君臨！（入社3年目・27歳男性） 転職を何度も重ね、逃げてばかりの状態からたった1年で高級時計やブランド品を買えるように！（入社2年目・29歳男性） ■仕事内容： （1）お客様へアプロ—チ 当社が用意するリストを活用していただき、不動産を買いたいお客様へアプローチをしていただきます。※大手が参入しないコアな層へ （2）ヒアリング〜ご提案 スタートアップながら多くの取引実績を積み重ねている当社では、実績をもとにメリット・リスクをしっかりと伝え、ニーズに寄り添ったご提案が可能です。 （3）ご契約へ 強引な押し売りは絶対にNG！提案内容をご理解・ご納得いただいたうえで、契約をしていただきます。お客様「君に任せる。」と言って頂く瞬間が営業としての何よりのやりがいです。 ■夢のあるインセンティブ制度 1件の成約で最大100万円（アポイント獲得で40万円、クロージングで60万円）※業界でもかなりの高水準です！ ※提案後の成約率：70％程度 賞与：年2回 （契約6本で100万円、交渉18本以上で150万円の賞与支給） ■組織風土について ＜代表含め全員20代／平均年齢25歳＞ ◎営業メンバー、代表も含め仲が良く、全員で目標を追っています。どんな仕事でも壁にぶち当たることはありますが、そんな時にお互い助け合い「全員で勝つ」のがXCEEDの文化です。 ◎代表の野村様は不動産メガベンチャー出身で、未経験からトッププレイヤーまで駆け上がり、これまで100名以上の営業を育成・マネジメントしてきました。当社に入社した社員の90％が未経験からスタートしましたが、代表直下で「ゼロ」から教わることができる環境だからこそ、1年目からスピード成長＆圧倒的成果を残すことができます。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！/自然の中で黙々と作業をするのが好きな方必見！/賞与年2回×転勤なし/正社員採用/良好なコンディションが強みの地元で有名なゴルフコース/多様な事業を展開するKATSUYAMAグループで安定性◎〜 ■採用背景： 当ゴルフ場の良好なコースコンデションが高く評価されており、数多くのご来場者様がおります。良好なコースコンデション維持のため増員募集いたします。 ■業務内容： ゴルフコース、メンテナンス作業全般を担当します。 ※未経験の方でもOJTで業務を丁寧に指導します。 ■具体的には： ◇芝への農薬や肥料の散布 ◇機械による芝刈り ◇バンカーへの砂入れ ◇樹木選定や伐採 ◇落ち葉、枯葉の清掃など ※作業服貸与（カッパ・手袋は会社支給） ■当ポジションの魅力： ◇自身が管理したコースを来場者様に楽しんでいただけること！ ◇ゴルフ場の来場者様がコース・レストラン、接客に満足することにやりがいを感じます。 ■組織構成： コース課7名（40歳代2名、50歳代4名、80歳代1名） ■当社の魅力： ◎KATSUYAMAグループに属する企業で業績安定 KATSUYAMAグループは、飯山陸送を中核企業として他20社で構成され、長野県北部を中心に運送・建設・廃棄物処理・生コン・砕石業・自動車整備業・ゴルフ場・タクシー・バス事業等、幅広い事業展開を行うグループです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■その他： ◎シーズン 例年、3月上旬〜12月下旬頃がオープン期間（シーズン）です。 ピークシーズンは、5月の連休から梅雨前と秋の9月から10月です。 ◎お客様について 地元東信のお客様を中心に、関東方面からのお客様の割合が高い傾向にあります。男性8割、女性2割。50代から60代の方を主に最近は20代や30代の方も増えています。お子様と一緒に親子2世代でゴルフを楽しまれるご家族もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／ミドルシニア活躍／残業ほぼなし／連休取得相談可／転勤なし／事務職員の募集（週1回程度車運転あり）〜 ■職務内容： 当法人が運営する介護老人保健施設サンシルバー直方での事務職員の募集です。一般事務全般をお任せします。庶務と経理・労務業務に関する業務の補佐業務からお任せし、将来的には、経理または労務業務に携わってもらいたいと考えています。 ■職務詳細： ・勤務表の届け出 ・介護保険の主治医意見書の手続き ※医師やリハビリの方などに書いてもらう書類を取り纏める作業 ・備品対応(おむつ、ボディタオル、他の受け取りや仕分けなど) ・車の運転(利用者さまを車30分くらいの病院へ送迎有※週一程度) ※ストレッチャーや車いす二台がのるワゴンやハイエースサイズの車の運転になります。 ・電話対応は取次程度です。 ■組織構成： ・事務長（男性50代）、他事務員2名(女性：50代、60代)の3名の組織への増員募集になります。 ■働き方： ・正社員、転勤なし、残業ほぼなし（定時9時〜17時半） ・4週7休制度のシフト制　※平日は3名程度の勤務、日祝は1名出勤いただきます。日曜の勤務は月1回程度になります。 ・利用者様との接点は多くなく、事務業務に専念できる環境です。 ・無料駐車場あり ■サンシルバー直方について： ・医療法人直心会西田病院併設の老人保健施設です。 定床100床の自立した日常生活を支援する施設です。短期入所サービスも展開し地場に根付く医療法人です。 ・当法人は介護職員等処遇改善加算の算定をしており、介護職員（正規・非正規）のみならず事務職員など職員すべてに賃金配分実施しています。

<アスベストの分析〜顧客折衝/土日祝休み＆年間休日125日でライフワークバランス◎/ベテラン社員から丁寧なOJTあり/将来の管理職として期待> ■職務内容：アスベスト分析業務が中心となりますが、将来的には、同部門の管理業務を担当していただきます。 ■主な業務内容： ・顕微鏡やX回折装置などを使用したアスベスト含有調査（入社後分析者としての専門資格取得が必要） ・分析結果のレポート作成 ・サンプリングを実施する部署との調整や相談対応及び法規制等の指導 ・お客様との打ち合わせ、報告 ・各種問い合わせ対応 ・分析部門の管理業務 専門知識を活かしながらアスベスト分析を実施し、お客様とコミュニケーションを取りながら、分析結果をわかりやすく報告していく業務です。 ■組織体制：現在は３名体制で業務を行っています。60歳代のベテラン主任を中心に、30歳代女性の派遣社員、男性正社員が活躍中です。経験豊富な先輩社員から知識や技術を学べる環境です。 ■企業・ポジションの特徴： ・けい酸カルシウム保温材のトップメーカーとして知られています。静岡県浜松市に本社を構え、1979年に設立されました。 同社製品は、石油化学プラント、火力・原子力発電所、製鉄所、ごみ焼却場など広く使用されており、省エネルギーや環境保全に貢献しています。また、ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）認証を取得するなど、環境問題への取り組みにも力を入れています。 ・アスベスト分析チームにて科学の知識を存分に発揮いただけるポジション◎現管理職が６０代後半となるため、後継者として丁寧に教育研修を行います。今後管理職を目指したい方におすすめのポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回◆未経験入社多数！ 30代活躍中／離職率が低く雰囲気◎／残業月30h以下／土日祝休みでWLB◎／資格補助あり・キャリア形成◎〜 ■職務概要： フォークリフトを使用した倉庫内での仕分け作業をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： 届いたコンテナの荷下ろし／保管／出荷の作業は以下のような流れで進めていきます。 ・荷物に貼ってある伝票とデバンリストを照らし合わせ、商品名／数量があっているかチェックし、確認用フォーマット用紙に記入 ・外装の状態を見て、「ダメージ／クラッシュ」などを判断しフォーマット用紙に記入 ・チェックしたものを商品ごとに仕分け ・仕分ける際に、何を根拠に仕分けたのかわかるようにデジカメで写真を撮影 ■入社後の流れ： フォークリフトの資格をお持ちでない場合は、荷下ろし作業や仕分け・検分作業からお任せします。 資格取得のために会社がフォローいたしますので、未経験でも安心です。 1年間は契約社員となりますが、基本的には正社員登用予定です。（登用試験なし） ■キャリア： 現場責任者になることはもちろん、別の業務として、事務やお客様交渉等にも携わることが可能です。 ■組織構成： 作業員約15名（男性メイン、30代〜60代）が在籍しております。 フォークリフト運転未経験の方も多く入社しております。 ■会社・求人の魅力： ・まずはフォークリフトでの作業や貨物の荷下ろしがメインとなりますが、ゆくゆくは外国貨物の管理や保税という専門分野での業務を幅広く覚えて頂きたいと思っております。 ・輸出入などの貿易や倉庫業に関する知識や経験が積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性＆ママ社員活躍中！土日休み、夜勤なし／安定メーカー＋最新設備の中で安心して働く／育休復帰率100％／創業60年以上／高い技術力と大手メーカーなどの顧客基盤があり安定性◎〜 ■採用背景 新製品立ち上げに伴い検査業務量が増加しており、今後の組織力強化も見据えて検査職を1名増員します。 ■職務内容 品質保証部の検査担当として、携帯電話・PCなどの電子機器に搭載されるプリント基板を製造する生産設備向けの精密金属部品を中心に、当社製品の検査業務をお任せします。 ■具体的な業務 ・図面を確認しながら、プレス加工品・板金加工品・切削加工品などの寸法・形状検査 ・ノギス・マイクロメータ・各種ゲージを使用した手作業での測定 ・投影機・CNC三次元測定機・3Dスキャナ等を用いた機械測定 ・測定結果の記録・検査成績書の作成 量産品から試作品まで多品種を扱うため、「同じモノだけを見る検査」ではなく、幅広い製品に触れられる“飽きにくい検査”が特徴です。 ■入社後の流れ（イメージ） ・〜3ヶ月： 図面・製品・測定機器の基礎を学び、簡単な寸法検査からスタート ・4〜6ヶ月： 手測定を一人で担当し、三次元測定機操作にも段階的にチャレンジ ・1年程度： 担当製品を持ち、検査工程を一人で完結できるレベルを目指します ※検査未経験の方は、上記のステップを相談しながら進めていく想定です。 ■職務の特徴・キャリアパス 多品種対応により図面読解力・測定スキルが広く身につきます。経験を積んだ後は「検査 → 品質管理 → 品質保証 → 品質責任者」といったキャリアパスを想定しており、将来的には顧客との品質打合せや不具合対応の窓口など、品質部門の中核としての活躍も期待しています。 ■組織構成・雰囲気 検査部門は現在5名体制です。 ・管理者1名（40代男性） ・正社員2名（30代女性） ・パート1名（20代女性） ・ベトナム人社員1名（20代男性） 女性社員が3名在籍しており、お子さんの急な発熱などにも周囲でフォローし合う「お互い様」の風土が根付いており、子育て世代でも働きやすい職場です。 ■当社の特徴・強み： ・ラインの自動化により、多品種少ロット生産に対応 ・金型設計から製品製造まで一貫対応できる技術力 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜ビルメン業界トップクラスのプライム上場イオングループ／50・60代活躍中！／定年65歳・70歳以降も就業可能／残業10h・年休120日／イオンならではの充実した福利厚生完備◎〜〜 ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆50・60代活躍中！年齢を気にせず第二のキャリアに挑戦可能◎ 退職金制度有、定年65歳で70歳まで嘱託社員、70歳以降もパートとして勤務可能なので長期就業が叶います◎ ◆プライム上場大手イオングループ！ CMでお馴染み大手イオンの100％子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制度も充実しています。 ■業務内容 主にイオンのショッピングセンターの大規模修繕工事、リニューアル工事の工事管理（品質・安全衛生・工程管理）や修繕見積書の積算。工事の実務に携わる者の技術上の指導監督などをおこなっていただきます。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。 ※一部夜勤、出張の伴う工事もございます。 ■働きやすさ・ワークライフバランス（2024年度：全社平均数字） ・有給取得率：72％ ・正社員離職率：5.3％ ・ 女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％ ■会社の魅力： ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 ・売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。 イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ 国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルメン業界トップクラスのプライム上場イオングループ／50・60代活躍中！／定年65歳・70歳以降も就業可能／残業ほぼ無し・年休120日／イオンならではの充実した福利厚生完備◎〜社員数5000名で安定◎ ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆50・60代活躍中！年齢を気にせず第二のキャリアに挑戦可能◎ 退職金制度有、定年65歳で70歳まで嘱託社員、70歳以降もパートとして勤務可能なので長期就業が叶います◎ ◆プライム上場大手イオングループ！ CMでお馴染み大手イオンの100％子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制度も充実しています。 ■業務内容 ・イオングループの総合FMS（ファシリティマネジメントサービス）事業を展開する同社にて、イオンモール等の商業施設を中心に管工事における安全監理、品質監理をご担当して頂きます。 ■業務詳細 ・同社が受注している工事案件の管工事の安全監理や品質監理を担当頂きます。 ・監理内容に基づいて報告書の作成や安全会議の実施等をお任せします。 ・工事の状況によっては一部応援の対応を頂くことがあります。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間はほとんど発生致しません。 ・内勤と外勤の割合は内勤が6割程度になっております。 ■会社の魅力： ・当社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 ■働きやすさ・ワークライフバランス（2024年度：全社平均数字） ・有給取得率：72％ ・正社員離職率：5.3％ ・ 女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％ 変更の範囲：会社の定める業務

当社にて、不動産管理に関わる事務業務を中心にお任せします。 社内外とのやり取りや、契約手続きのサポートなど、幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 （1）お客様・関係各所への対応 ・電話・メールでのお問い合わせ対応 ・入居者様・オーナー様・業者様などからのご相談やトラブル対応の一次窓口 ・社内担当者や関係部署への取り次ぎ・対応依頼 （2）物件情報の管理・広告関連業務賃貸不動（マンション等）の幅広い物件を管理する当社にて内勤で事務作業（入出金管理業務）をお任せいたします。 ・不動産サイトへの広告掲載・更新内容の指示出し ・広告用データ（物件情報）の入力・修正 ・間取り図の作成（専用ソフト使用 ※未経験でも習得可能） （3）申込〜契約に関する手続き ・入居申込の受付および内容確認 ・簡単な審査手続き・確認業務 ・物件担当者との情報共有（報告・連絡・相談） （4）契約書類の作成・管理 ・契約書・精算書などの書類作成（フォーマットあり） ・作成した書類のチェック（不備確認） ・お客様への書類発送 ・返送状況の確認および未提出の場合のフォロー連絡 ■研修体制について 現場責任者である30代男性が社内システム、業務フローなど教育します。 数年のうちには独り立ちして、業者とのやり取りなど含め任せていきます。 ■働き方について シフト制であり、不動産系なので、土日祝が出勤になることが多いですが、 部署内では、調整して長期休暇や土日祝も休める体制を整えています。 ■組織構成： 正社員（50代3名、30代3名、20代2名）、パート（60代1名、40代1名） ■当社の特徴 株式会社日本ネットワークサービスは東京証券取引所、プライムに上場するシップヘルスケアホールディングスのグループ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ・0～5歳児、定員60名の認証保育園 ・富士見台駅 徒歩4分 担任の先生として、 各クラスを担当していただきます。 落ち着いた穏やかなエリアで 保育もしやすい環境です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★大手ならではの働きやすさ！★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆先生の負担はなるべく軽く！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 連絡帳や日誌はすべてICT化！ 入力も簡単にできるので 書類のお仕事の時間も短く、 効率よくお仕事ができます♪ 《残業は月7時間以下！》 持ち帰りも一切ありません◎ ◆月給25万～の高待遇 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 《保育業界トップクラス！》 保育士さんの待遇改善を大切にしており 給与面でも安心して働けます◎ 経験に応じた給与加算や 年に1回の昇給もあり(｀・ω・´)b ◆キャリアアップが目指せる環境 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ポピンズでは認可・認証保育園や こども園、企業内や病児・院内保育所 などなど…幅広い保育を展開しています！ 希望があれば異動もできるので、 様々な園での経験を積むことができます◎ 主任や園長などの役職のお仕事も チャレンジできる環境です☆ ◆男性保育士も活躍中！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ スタッフの多様性も重視し、 男性保育スタッフも積極的に採用中◎ 男性社員が集まっての研修では 一致団結してスキルアップを目指します！ ◆「働く女性」を全力でサポート！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 結婚や出産のタイミングなどで 退職してしまうことも多い業界ですが ポピンズではしっかりサポートします♪ 産休育休の取得はもちろん、 子育て中のママ保育士さんは 時短社員としての勤務も可能です◎ お気軽にご相談下さいませ！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり