【創業54年の老舗建材メーカー/駅や大学など豊富な実績有/正社員/教育体制◎】 ■業務概要： 少数精鋭の当社を支える経理事務業務に従事いただきます。 ■業務詳細： 経理6割・その他の業務4割程度で、これから経理にチャレンジしたい方も歓迎ポジションです。 《経理業務》 ・伝票作成 ・請求書発行 ・出納管理 ・会計ソフト ・売上元帳・仕入元帳の作成　など 《その他》 ・来客対応 ・PC入力業務 ・営業サポート(見積書入力業務・納期調整) ・その他付随する業務　など ■組織構成： 男性2名(50代/60代)/女性4名(20代/30代/40代）の計6名が在籍しております。中途入社者も多く、ご活躍いただいております◎ ■ご入社後の流れ： 経理業務としては、簡単な入出金・伝票などの業務からお任せします。並行して一般事務業も少しずつ覚えていっていただます。 ■働く環境について： 社員同士のコミュニケーション盛んで、上下関係なくアットホームな職場です◎繁忙期にもよりますが、月平均残業時間は25h程度です。 ■当社について： 当社は1969年創業時、材木を取り扱う建材店としてスタートしました。そこから時代の変化、建築の進化に対応する形で取り扱い商品を広げ、さらには加工や施工といった事業分野にも進出することにより、自社による提案・販売から施工まですべての工程をカバーするワンストップサービスを確立しました。 これは現在も当社の強みとなっており、大手ゼネコンをはじめとし、建築業界をサポートをしてきました。その為、多くの取引顧客との築き上げてきた信頼関係を元に、近畿一円の建設プロジェクトの現場へ製品やサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎交野市に2024年10月にオープンしたばかりの 児童発達支援・放課後等デイサービスで働ける 正社員さんの募集です！！ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【施設について】 〇発達障害のお子さまを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです！ 保育士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・児童指導員など 多職種がそれぞれの専門性を発揮し、多角的視点から お子さま一人ひとりに合ったオーダーメイドの療育を実施しています。 お子さま一人ひとりとじっくり関われるよう1日10名を定員としています！ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【お仕事内容】 〇重症心身障がいのお子さまへの療育 （児童発達支援・保育所等訪問支援における業務全般） 〇お子さま一人ひとりに合った療育の実施 〇療育に関連した書類業務 〇月数回、短期入所施設での週末宿直業務 ※就業場所変更は当社規定の通勤可能範囲内での可能性あり 基本的には残業はありません★ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【勤務時間とお休み】 〇9:00～18:00（休憩60分） 〇宿直／18：00～翌9：00（休憩360分） 〇月8～10日休み（日曜日・他シフト制） 〇年間休日116日 〇夏季休暇　8月13日～15日　〇年末年始　12月29日～1月3日 〇年次有給休暇　〇産前産後休暇（復帰率約9割） 〇育児休暇・パパ育休（男性社員の取得実績あり） 〇介護休暇　　〇慶弔休暇 ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− 【通勤】 京阪交野線　交野市駅から徒歩10分 マイカー通勤も可能です◎ ━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━−━− オープンしたての施設で、早い者勝ち求人です♪ 少しでも気になったら、ご応募お待ちしております(^^) 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎ご興味を持っていただき ありがとうございます♪ 担当の宮川と申します！！ 転職という大きな人生の分岐点で ご不安があるかと思いますが 私が全力でサポートさせていただきます(^^) ◎いきなり面接は不安・・ ◎自分に合う園が分からない ◎面接でどんなことが聞かれるの？ などなど、些細なことでもお聞かせください！ こちらの求人が気になられたら ★（担当：宮川）まで★　 『仕事No.jb632621』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／夜勤なし／日勤／18時まで／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎交野市に2024年10月にオープンしたばかりの 児童発達支援・放課後等デイサービスで働ける 正社員さんの募集です！！ **************************************** 【施設について】 〇発達障害のお子さまを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです！ 保育士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・児童指導員など 多職種がそれぞれの専門性を発揮し、多角的視点から お子さま一人ひとりに合ったオーダーメイドの療育を実施しています。 お子さま一人ひとりとじっくり関われるよう1日10名を定員としています！ **************************************** 【お仕事内容】 〇重症心身障がいのお子さまへの療育 （児童発達支援・保育所等訪問支援における業務全般） 〇お子さま一人ひとりに合った療育の実施 〇療育に関連した書類業務 〇月数回、短期入所施設での週末宿直業務 ※就業場所変更は当社規定の通勤可能範囲内での可能性あり 基本的には残業はありません★ **************************************** 【勤務時間とお休み】 〇9:00～18:00（休憩60分） 〇宿直／18：00～翌9：00（休憩360分） 〇月8～10日休み（日曜日・他シフト制） 〇年間休日116日 〇夏季休暇　8月13日～15日　〇年末年始　12月29日～1月3日 〇年次有給休暇　〇産前産後休暇（復帰率約9割） 〇育児休暇・パパ育休（男性社員の取得実績あり） 〇介護休暇　　〇慶弔休暇 **************************************** 【通勤】 京阪交野線　交野市駅から徒歩10分 マイカー通勤も可能です◎ **************************************** オープンしたての施設で、早い者勝ち求人です♪ 少しでも気になったら、ご応募お待ちしております(^^) 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎ご興味を持っていただき ありがとうございます♪ 担当の宮川と申します！！ 転職という大きな人生の分岐点で ご不安があるかと思いますが 私が全力でサポートさせていただきます(^^) ◎いきなり面接は不安・・ ◎自分に合う園が分からない ◎面接でどんなことが聞かれるの？ などなど、些細なことでもお聞かせください！ こちらの求人が気になられたら ★（担当：宮川）まで★　 『仕事No.jb632620』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／夜勤なし／日勤／18時まで／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【カスタマーサポート◆正社員／20代〜60代まで幅広く活躍／プライベートも大切にできる環境／産育休取得実績あり／事業安定性◎】 ■業務内容： ・住宅設備メーカーのコンタクトセンター業務 ・飲食チェーン店を中心にしたメンテナンス受付業務 ・工事依頼書を専用システムに入力 ・依頼者へ確認の電話 ・訪問する工事担当者の手配 ・その他、課内業務の管理/住宅設備メーカーとの打合せ　など ■組織構成： 男性4名/女性13名（課長職男性1名/リーダー職男性1名）で、平均年齢47.3歳です。 ※パートは女性7名で、平均年齢43.0歳です。（他、派遣社員が複数） ■働きかた： 年間休日：120日 残業時間：20時間以下 シフト制：通常9：00〜17：45／遅番11：15〜20：00 ■研修体制： 【電話応対】 一般的なビジネストークマナーを中心に研修をしています。 【業務研修】 課内メンターがOJTを中心に研修します。 入社当初は電話応対ではなく、書類作成、業務フロー研修、システム入力を中心に行い、業務概要を理解してきた段階で徐々に電話応対を含めた業務へ移行します。 【社内システム】 専用システムの使用方法をOJTを中心に研修しています。 ※顧客の専用マニュアルがあるため、上記の社内研修に加え、顧客からの研修会に参加する場合などがあります。 ■社内の雰囲気： ・Slackなどのコミュニケーションツールを利用した会話も頻繁に飛び交っています。全体的に和やかな雰囲気で、地元の方が多いのでお子さんの行事や体調不良の際なども協力しやすい環境です。 ・全体的に女性が多く活躍されています。6：4〜7：3ほどの割合となり、他部署にはなりますが、女性管理職も活躍しています。 ・お昼休みなどは、皆さんおしゃべりしながら楽しそうに働いています。お住まいが近い方は、用事があればお昼休みに一時ご帰宅などもOKです。 ■本ポジションの魅力： 受託業務となりますので、顧客の代わりとしてのご対応をさせていただくことが多くあります。電気メンテナンスのマッチング業務と同様に「顧客からも対応してくれて」お電話先からも「助かった」のありがとうをいただくことが多く、モチベーションになっています。 トータルソリューション株式会社へ在籍出向 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界トップクラスのシェアを誇るセンサメーカー｜子供手当（子供１人につき１万円／月）等福利厚生充実｜　「八千代台駅」〜バス10分程度・無料送迎バスあり・マイカー通勤OK（駐車場あり）◇◆ 当社は1958年に創業した医療、自動車、OA機器、家電・住設などに組み込まれる高性能なセンサを開発・製造する電子部品メーカーです。 この度当社で品質業保証務を担当できる人員を継続的に育てていくために1名増員採用します。 ■業務内容： 当社製品に対するお客様からの品質的な調査依頼（外観・特性等）に対し、 海外を含む生産拠点から製品生産時の状況確認や、分析機器等を使用した現品調査を行い、 顧客向けの調査報告書の作成・提出及び必要に応じて顧客への説明を実施する。 ・顧客から要求のあった品質に関する資料類の作成。 ・不具合発生時の現品調査、対策、報告。 ■1日の流れ（例） ・8:30〜9:00 ミーティング 会社からの通達事項、来客などのイベント連絡／各個人がその日に行う仕事の内容、会議などの連絡／困っている内容の相談。（有識者がアイデア出してくれる） ・9:00〜12:00 各個人の会議、イベント、業務を進める ・12:00 お昼（休憩） ・12:45〜15:00 午後の仕事開始 各個人の会議、イベント、業務を進める ・15:00〜15:10 休憩 ・15:10〜17:15 各個人の会議、イベント、業務を進める ・17:15 業務終了 ■組織構成 品質保証部 品質保証課：11名（正社員 9名（男性 6名、女性 3名）パート・派遣 2名（男性 0名、女性 2名）） 30代〜60代の幅広い年齢層が在籍しています。 ■当社について 温度、光、圧力など各種センサーの開発製造を手掛ける電子部品メーカーです。 セラミックス技術を用いた"バルクセンサ"と、半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。 海外にも自社工場があり、売上の7割は海外で上げているグローバル企業です。医療、自動車、ＯＡ機器などで世界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎新潟県/長岡市/保育士/正社員/高待遇 【園児の保育業務】 ・遊びを通じた社会性の育成 ・給食、着替え、排泄などの基本的生活の補助 ・クラス運営全般 【★派遣スタッフ活躍中★】 ・複数名の派遣保育士さんも活躍中◎ ・地域の方からも非常に人気な保育園さん ・派遣⇒正社員になる方も◎ 職員さんの年間平均有給取得日数が11日！！！ 園長先生も男性の方です！ 様々な年齢層20代～60代の職員さんが いらっしゃるので皆さん和気あいあいとした雰囲気で 楽しくお仕事できます！！！！！！！！！ 一度、退職された方も「やっぱり戻って勤務したい！」 とおっしゃる方もいらっしゃるくらい 園長先生や主任先生が人間味溢れ、職員さん想いの園さんです☆ 少しでも気になる方は、お気軽にお問合せ下さい☆ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎〇長岡花火大会会場のすぐ近く！ 　信濃川沿いの自然ゆたかな場所にある園です。 　毎年園庭に色とりどりの花を植え、 　自然と触れ合うあそびを多く取り入れています。 　彩りにあふれた園庭と、その中で行う保育が評価され、 　賞をいただいたこともあるんです♪ 〇残業は少なめです！ 　約50名ほどの職員が活躍中で、 　人数が多いぶん、役割分担やお休みの 　調整がしやすいのが利点です。 　残業は月平均2時間と少なく、 　土曜日の出勤をお願いするのも月に1回ほどです。 〇あそびが心の根っこを育む！ 　まずは0・1歳児の複数担任クラスで、 　慣れていってください。 　当園では《あそび》が子どもたちの 　コミュニケーション力・社会性を育ててくれると 　考え、特に屋内ではおままごと、 　屋外ではのびのびと自然と触れ合ってあそびます。 ☆未経験の保育士さん ☆転職を考えている保育士さん などなど・・・お気軽にお問い合わせ下さい♪ ー＊−＊−＊−＊−＊−＊−＊−＊−＊−＊ 担当：木澤 お問い合わせの際は 仕事Noをお伝え下さい！ −＊−＊−＊−＊−＊−＊−＊−＊−＊−＊ 『仕事No.jb587071』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【人と社会と地球のためにを企業理念とする素材メーカー／創業150年以上の歴史／東証プライム】 ■業務内容： 主力製品の一つであるサーミスタセンサの製造ラインの立ち上げをご担当頂きます。 製造工程管理スタッフとして、立ち上げに向けた事前準備（設備・工程の立ち上げ、作業手順の整備、関係部署との調整等）から、生産立ち上げ段階における工程管理、品質・安全の確保、現場要員の指導・管理までを一貫して担う、現場の第一線監督者として活動を行います。 ■将来的にお任せしたい業務： ゆくゆくは海外拠点（タイ、ラオス）での製造管理業務をご担当頂く可能性があります。 ■出張：年に数回程度あります（海外も含む） ■ポジションの魅力： ・ゼロ→イチとイチ→安定量産の両方を経験できる希少な環境です。 ・海外拠点で培われたノウハウを吸収しつつ、国内拠点独自の体制づくりに貢献できます。 ・将来的には製造部門のマネージャーとしてキャリアアップが可能です。 ・製造管理・工程設計・品質管理など、多領域を統合的に経験できるためキャリアの幅が広がります。 ■身につくスキル： ・製造ライン立ち上げの実践経験（設備立ち上げ、工程設計、作業手順作成など）。 ・車載品質に準拠した品質管理・工程管理の知識（IATF16949等）。 ・製造現場におけるライン運営・安全管理・人材教育のノウハウ。 ・多部門（品質・設備・開発・海外拠点）との折衝・調整スキル。 ・生産性改善・不良低減など、現場改善の推進力。 ■組織構成： セラミックス工場製造部製造一グループ ・管理職3名（男性40〜50代） ・正社員　平均40代前半（10〜60代まで幅広く活躍しています） ・男性15名、女性4名 ・経験者採用の方も在籍しています。 ■当社の特徴： 【世界シェアトップクラスの製品を多数抱えるグローバル企業】 当社は1世紀以上に渡り世界中でインフラ、産業、イノベーションを支えるマテリアルを供給してきました。高機能製品・加工事業・金属事業・環境エネルギー事業のカンパニー制を敷いており、いずれも国内外トップクラスのシェアを誇っています。世界31各国以上での事業展開、140以上のグループ企業に約27000人以上の社員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／若手からベテランまで活躍できる職場／65歳まで再雇用制度あり／人を大切にする社風〜 ◎世界貿易センタービル、新宿センタービル等 オフィスビルを中心に管理（23区メイン） ◎元請け企業でも残業が少なく、男性育休取得率100%、有給取得率約82％と休暇も取得しやすい ◎「健康経営優良法人」に6年連続認定！働きやすい環境が整った会社 ■担当業務 同社が受託しているオフィスビル・商業ビル等の設備管理業務をお任せいたします。 基本的に常駐を想定しておりますが、巡回のご経験をお持ちの方は巡回をお任せする可能性がございます。 ＜詳細＞ ・モニターの監視業務 ・トラブル、クレーム対応 ・空調、電気設備の管理 ・検針作業 ・報告書作成 ・来館者、テナントへの対応 ・ビル環境の保全・向上に向けたクライアントへの提案業務 ■代表的管理物件 世界貿易センタービル、新宿センタービル、オリナスタワー、霞ヶ関コモンゲート、大崎シンクパークタワー、スマーク伊勢崎など。 ■働き方 ・年休123日 ・残業月平均11.2h ・男性育休取得率100% ・有給取得率約82％／平均取得日数11.2日 ・宿直無し（夜勤はあり） あらかじめ休みたい日程があれば、そちらを考慮の上でシフトを組むため、有給も取りやすい環境です。 ■転勤について 総合職（正社員）の採用のため、将来的な転勤はゼロではありませんが、受諾物件のほとんどが東京23区または神奈川（横浜・川崎）のビルになります。 ■キャリアについて ・通信教育／アラカルト研修／階層別研修／研修センターあり！ ・会社指定の資格は受験代・交通費・免状申請代、更新費用は会社負担 ・キャリアチャレンジ制度あり ■50代も活躍中 60歳定年、その後契約社員にて再雇用制度が65歳までございます。 ■当社の魅力 ただの施設管理ではない面白み！同社は、新時代に対応した提案を期待されています。近年世界的な課題である環境問題においてオフィスビルや商業施設等の施設運営上、省エネルギー・コスト削減対策は急務となっています。ビルの維持管理の立場から建設計画にも積極的に参画し、日々エネルギー効率の良い施設運営提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 無資格、未経験OK!駅チカの病院で夜間休日の受付事務募集！ 京都市にある『愛生会山科病院』で、夜間休日の受付事務スタッフを大募集♪ 景気に左右されない人気の医療業界! 正社員採用、福利厚生も充実しています。東証プライム上場のソラストで、安心の勤務を始めませんか! <未経験・無資格OK!先輩からのフォロー充実◎> 手厚い研修!専任のエルダーがついて、業務習得を目指します。 受付業務の流れからスタートし、受付の仕方、電話対応の仕方を覚えていきます。 ひとり立ちまでは3ヶ月程度を想定しています。 <働きやすい好条件> ★1ヶ月ごとのシフト制だから、スケジュールが見えて働きやすい! ★夜勤は深夜手当がつくので、少ない出勤でも安定収入を確保◎ 【主なお仕事内容】 ・夜間休日救急受付窓口でのご対応 ・入院患者の受付、診察券の発行 ・データ入力、料金計算　など <職場環境♪> 男性スタッフ3名、女性スタッフ3名のローテーション勤務◎ 来院者数は、少なめなので、集中して業務を覚えていただける環境です♪ 年齢層は30代・40代・50代・60代のミドル、中高年・シニア層が活躍中!! ベテランの先輩職員もいるので、困ったことや疑問はいつでも相談、確認できますよ♪ <異業種からのチャレンジも大歓迎◎> ホテル・ネットカフェ・飲食店などの接客経験や、清掃業・警備業などの夜勤経験が活かせるお仕事です。 夜型の生活リズムを崩さすに働けますよ♪ 社会貢献につながるお仕事なのでやりがいもバッチリ。今すぐご応募ください♪ 変更範囲:変更なし

【仕事内容】 ◎資格必須◎■おすすめポイント ・駅徒歩1分で通勤便利♪ ・借り上げ制度あり ・人間関係良好 ・手当充実 ■勤務時間 7：00～16：00 8：00～17：00 9：00～18：00 ※延長19：00まで ■従業員数 28名（女性26名／男性2名） 平均年齢30代前後 ■給与 月給282,400円～377,800円 【内訳】 基本給167,400円～262,800円 地域手当10,000円 処遇改善手当45,000円 人事勧告手当60,000円 神戸市保育士等確保定着支援事業あり（※条件あり） 1・2年目 各30万円／3～6年目 20万円 ■園について 20～30代活躍中♪ ピアノ不問・得意を活かせる環境です。 お休みの融通も利きやすく、働きやすい職場です。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−＊ ＊施設の面接には担当のあしまが 　同行させていただきます！ ＊すぐに選考に進むわけではないので 　お気軽にご応募ください♪♪ 　 ＊日程調整・辞退連絡まで 　しっかりサポートします☆彡 ★担当：葭間（あしま） ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb650406』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／見学のみOK／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／社会保険完備／駅チカ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／日勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

グループホーム・小規模多機能型居宅介護での介護業務 ※同敷地内にあります。 ・身体介助・入浴介助・排せつ介助 ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録 ・訪問介護 ・その他付随する業務 グループホーム・小規模多機能居宅介護での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・社内研修、法人外研修が充実！専門知識をしっかり習得できます。 ・資格取得支援あり！働きながら国家資格取得を目指せる環境です。 ・時間外は月5時間程度。メリハリある勤務ができます。 ・20代～60代と幅広い世代の方が活躍中！ ・家庭的な雰囲気を大切にしています。 ・グループホーム、小規模多機能の2つの経験が積めるチャンス！ 【施設概要】 開設：2010年 種別： ・グループホーム(9室) ・小規模多機能型居宅介護施設(登録25名：通い15名・宿泊9名) ※平均介護度2 ※年代別職員数 20代…2人、30代…4人、40代…7人、50代…4人、60代…1人 (男女比は男性5名：女性13名) 【施設の特長】 ハーモニー松長は、一つの建物に「グループホーム」と「小規模多機能型居宅介護」の2つの機能がある事業所です。 季節にイベントや外出など、日常生活を大切に考えています。お一人おひとりの好きな事、やりたい事を支援しています。 ご家庭のような温かみのある施設づくりを行っています。 【法人の取り組み】 ◎入職時から安心のマンツーマンの指導！ 平均期間は6～12か月。期間終了後も、相談できる関係性は続きます。 ◎法人内外の研修充実！ 識、技術の学習を定期的に行い、日々の業務を安全安心に行っています。 ◎ライフ&ワークバランスを重視！ 3連休取得推進やノー残業デイの実施を行っています。イクボス宣言、働きやすい職場環境を整えています。 トモニン、くるみん取得済み! ◎法人内にキャリアコンサルタントを配置！ 個々のキャリア開発支援を行っています。法人内で働きながら、初任者・実務者研修の受講が可能です。さらに実務経験を積み、介護福祉士の国試に挑戦可能です。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、泌尿器科、リハビリテーション科、糖尿病 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：0人 ・事務数：2人 管理薬剤師20代　男性在宅業務施設：　0件　個人：　７件 【PR・職場情報】 ◎リーディングカンパニーとしての信頼と実績があります！ 患者様の安全を最優先に考慮した業務オートメーション化は、働く薬剤師をも守り、「人間力」「自分力」を活かす領域を広げました。 人だから出来るまごころのある対応に力を入れる環境づくりと、その為の厚いバックアップ体制があります。（システム・研修プログラムなど様々） 【求人の特徴】 ☆スキルアップが叶う総合病院門前！ ☆福利厚生充実の大手チェーン薬局で正社員薬剤師の募集です！ ☆調剤過誤を防止するため、マニュアル整備、最新の機器配備、 　ITを活用したシステムの開発を進めています！ ☆キャリアに応じた綿密な教育・研修制度を設けており、 　調剤の基礎からマネジメントまで幅広い知識を兼ね備えた学ぶ環境があります。 ☆未経験の方、ブランクある方でも大丈夫！教育体制にも力を入れてます！ ☆無理のない勤務体系の実現を目指し、残業時間も比較的少なめです！ 【求人のポイント】 ・

〜未経験歓迎！/自然の中で黙々と作業をするのが好きな方必見！/賞与年2回×転勤なし/正社員採用/良好なコンディションが強みの地元で有名なゴルフコース/多様な事業を展開するKATSUYAMAグループで安定性◎〜 ■採用背景： 当ゴルフ場の良好なコースコンデションが高く評価されており、数多くのご来場者様がおります。良好なコースコンデション維持のため増員募集いたします。 ■業務内容： ゴルフコース、メンテナンス作業全般を担当します。 ※未経験の方でもOJTで業務を丁寧に指導します。 ■具体的には： ◇芝への農薬や肥料の散布 ◇機械による芝刈り ◇バンカーへの砂入れ ◇樹木選定や伐採 ◇落ち葉、枯葉の清掃など ※作業服貸与（カッパ・手袋は会社支給） ■当ポジションの魅力： ◇自身が管理したコースを来場者様に楽しんでいただけること！ ◇ゴルフ場の来場者様がコース・レストラン、接客に満足することにやりがいを感じます。 ■組織構成： コース課7名（40歳代2名、50歳代4名、80歳代1名） ■当社の魅力： ◎KATSUYAMAグループに属する企業で業績安定 KATSUYAMAグループは、飯山陸送を中核企業として他20社で構成され、長野県北部を中心に運送・建設・廃棄物処理・生コン・砕石業・自動車整備業・ゴルフ場・タクシー・バス事業等、幅広い事業展開を行うグループです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■その他： ◎シーズン 例年、3月上旬〜12月下旬頃がオープン期間（シーズン）です。 ピークシーズンは、5月の連休から梅雨前と秋の9月から10月です。 ◎お客様について 地元東信のお客様を中心に、関東方面からのお客様の割合が高い傾向にあります。男性8割、女性2割。50代から60代の方を主に最近は20代や30代の方も増えています。お子様と一緒に親子2世代でゴルフを楽しまれるご家族もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

完全週休2日制/未経験歓迎/住宅手当などがありで働きやすい/グループ売上200億円の旭ダンケ関連会社 ■業務内容： ・当社の総務担当として、以下業務に従事いただきます。 ■業務詳細： （1）原価集計（労務費や材料費などの製造原価の集計等） 既に使用しているExcelで入力作業をしていただくので、未経験でも習得できます。 （2）従業員の賃金計算 タイムカードをもとにして工員さんの給与計算するだけなので専門性は不要。 既に使用しているExcelで入力作業をしていただくので、未経験でも習得できます。 （3）工場で使用する資材の発注や在庫管理 　　　　資材の受発注や在庫管理をお願いします。 （4）作業員の安全衛生関係業務 （5）外国人実習生の受け入れ手続業務、生活指導 既に勤務しているインドネシア人スタッフ10名程のサポートをしていただきます。 （6）その他一般事務 ■入社後の流れ： 現担当がOJTで丁寧に指導しますので、業務を一つずつ覚えていただきます。 ■組織構成： 組織構成： ・副工場長（部長）、課長代理3（30代　男性）,派遣スタッフ ・工場全体80名程度（正社員15名）で構成されており、9割が男性です。 ■同社の魅力： (1)さっぽろ創世スクエア、赤れんがテラス等、道内を中心に著名な建築物に携わっており、関東ですと東京スカイツリー展望台等を担当しております。 (2)札幌市内の再開発等、これから需要増加が見込まれます。 (3)PCCW（プレキャスト・コンクリート・カーテン・ウォール）工法が強みです。 (4)旭ダンケのグループ会社として、北海道のコンクリート業界のリーディングカンパニーとして位置しております。 (5)創業約60年、北海道地場に貢献してきた歴史があります。 (6)住宅手当等福利厚生が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性＆ママ社員活躍中！土日休み、夜勤なし／安定メーカー＋最新設備の中で安心して働く／育休復帰率100％／創業60年以上／高い技術力と大手メーカーなどの顧客基盤があり安定性◎〜 ■採用背景 新製品立ち上げに伴い検査業務量が増加しており、今後の組織力強化も見据えて検査職を1名増員します。 ■職務内容 品質保証部の検査担当として、携帯電話・PCなどの電子機器に搭載されるプリント基板を製造する生産設備向けの精密金属部品を中心に、当社製品の検査業務をお任せします。 ■具体的な業務 ・図面を確認しながら、プレス加工品・板金加工品・切削加工品などの寸法・形状検査 ・ノギス・マイクロメータ・各種ゲージを使用した手作業での測定 ・投影機・CNC三次元測定機・3Dスキャナ等を用いた機械測定 ・測定結果の記録・検査成績書の作成 量産品から試作品まで多品種を扱うため、「同じモノだけを見る検査」ではなく、幅広い製品に触れられる“飽きにくい検査”が特徴です。 ■入社後の流れ（イメージ） ・〜3ヶ月： 図面・製品・測定機器の基礎を学び、簡単な寸法検査からスタート ・4〜6ヶ月： 手測定を一人で担当し、三次元測定機操作にも段階的にチャレンジ ・1年程度： 担当製品を持ち、検査工程を一人で完結できるレベルを目指します ※検査未経験の方は、上記のステップを相談しながら進めていく想定です。 ■職務の特徴・キャリアパス 多品種対応により図面読解力・測定スキルが広く身につきます。経験を積んだ後は「検査 → 品質管理 → 品質保証 → 品質責任者」といったキャリアパスを想定しており、将来的には顧客との品質打合せや不具合対応の窓口など、品質部門の中核としての活躍も期待しています。 ■組織構成・雰囲気 検査部門は現在5名体制です。 ・管理者1名（40代男性） ・正社員2名（30代女性） ・パート1名（20代女性） ・ベトナム人社員1名（20代男性） 女性社員が3名在籍しており、お子さんの急な発熱などにも周囲でフォローし合う「お互い様」の風土が根付いており、子育て世代でも働きやすい職場です。 ■当社の特徴・強み： ・ラインの自動化により、多品種少ロット生産に対応 ・金型設計から製品製造まで一貫対応できる技術力 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎年間休日120日の正社員募集！ 姉妹園との交流や研修制度充実！ 姉妹園がたくさんあるくじらだからこそ 同期会や研修制度が充実◎ ピアノが苦手な先生は得意な先生にお願いしたり 工作が得意な先生が指示を出したり 先生たちの得意を発揮できる環境◎ また、先生たちが作る壁面はなし！ 子供たちの作品のみ展示しています♪ クラスによってお部屋の雰囲気も違いました！ 先生たちの得意やこどもたちの特徴を いかして保育をしていただける環境！ その他勤務条件的にも魅力がいっぱいのこども園☆ 見学に行けば虜になること間違いなし！ まずは質問のみ・見学のみも大歓迎です お気軽にお問い合わせください♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎見学に行けばきっと素敵だと思うであろう園さん♪ 園長先生はじめ、職員さんの明るさが魅力です◎ また男性職員さんも複数活躍中！ まずはあなたの希望の働き方を教えてください！ 元保育士の担当が園の見学・面談を サポートしますのでご安心ください！ お気軽にお問い合わせください！！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当者：落合 お問い合わせの際はお仕事No.を お伝えいただけるとスムーズにご案内できます♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb579648』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／見学のみOK／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／Wワーク・副業OK／正社員／急募／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／資格優遇／夜勤なし／週休2日／日勤／制服支給／17時まで／18時まで／資格者手当あり／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・週5～6日からOK ・副業・WワークOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

≪50〜70代が活躍できる環境！現場経験を活かしたセカンドキャリア◎／社用車・駐車場費用会社負担／年休126日・残業基本なしで働き方◎≫ ■業務概要／採用背景： 都市・公園・施設等の造園・緑化など緑の利活用を総合的に行う造園施工のソリューション企業として、企画・設計から工事・メンテナンスまで造園緑化事業をワンストップで行う当社にて緑地管理現場の施工管理補助をお任せします。現メンバーの将来的な後任としての採用を実施します。 ■業務内容： ≪具体的には≫ 大手総合重工業メーカーの工場での緑地管理現場の施工管理補助として、主に客先担当者との現場内でのやり取りや現場の安全管理をお任せします。書類作成や進捗および予算管理などはメインの施工管理が行うため、細かい事務作業などは発生しません。 ▽エリア：スケジュールによって日々の現場が異なりますが、愛知県内名古屋市港区・飛島村・清須市にある工場がメインです。 ▽通勤：直行直帰での勤務となります。社用車およびETC・ガソリンカードの貸与があります。 ▽現場：大手総合重工業メーカーの工場の緑地のため屋外での勤務がメインとなります。協力会社の職人さん（20〜60代）を1現場4〜5名程度管理いただきます。現場へは施工管理の方と入る場合や時間帯によってはお一人で対応いただく場合もあります。 ※防寒着や空調服など会社から貸与があります。 ▽配属組織：当社工務部は30名程度が在籍しており、各チームへ分かれています。今回は5名チーム（20〜40代男女正社員4名、70代男性契約社員1名）のチームへの配属となります。70代契約社員の方の後任となることを想定しています。 ≪１日のスケジュール≫ 8:00：工場にて朝礼参加 8:30：業務開始 12:00:休憩 16:30：作業終了 17:00：退勤 ※屋外での作業のため、日によって終了時間が早い場合もございます。 ※天候によって、急遽休みとなる場合もございます。 ■こんな方におすすめ： ▽働き方：これまでの現場経験（職人・施工管理）を生かして60歳以降も働いていきたい方 ▽魅力点：成果物が目に見えて綺麗になっていく様子 ▽ポイント：お客様や職人さんとの密なコミュニケーションが必須です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆一緒に人生を変えませんか？／借金有り・職無し等でもチャレンジできる／高卒・中卒歓迎／アルバイト・契約社員から正社員へ／完全週休二日制／平日12時出社◆ ◎トップ年収3,240万円（平均1,010万円） ◎転職続きで安定させたい方、借金まみれでフリーターの方、正社員経験の無い方など大歓迎です！一緒に人生逆転を目指しましょう！ ＜実際の逆転ストーリー＞ 実際にギャンブルで180万円の借金を抱えながら、1年半で借金完済、営業のトップへ君臨！（入社3年目・27歳男性） 転職を何度も重ね、逃げてばかりの状態からたった1年で高級時計やブランド品を買えるように！（入社2年目・29歳男性） ■仕事内容： （1）お客様へアプロ—チ 当社が用意するリストを活用していただき、不動産を買いたいお客様へアプローチをしていただきます。※大手が参入しないコアな層へ （2）ヒアリング〜ご提案 スタートアップながら多くの取引実績を積み重ねている当社では、実績をもとにメリット・リスクをしっかりと伝え、ニーズに寄り添ったご提案が可能です。 （3）ご契約へ 強引な押し売りは絶対にNG！提案内容をご理解・ご納得いただいたうえで、契約をしていただきます。お客様「君に任せる。」と言って頂く瞬間が営業としての何よりのやりがいです。 ■夢のあるインセンティブ制度 1件の成約で最大100万円（アポイント獲得で40万円、クロージングで60万円）※業界でもかなりの高水準です！ ※提案後の成約率：70％程度 賞与：年2回 （契約6本で100万円、交渉18本以上で150万円の賞与支給） ■組織風土について ＜代表含め全員20代／平均年齢25歳＞ ◎営業メンバー、代表も含め仲が良く、全員で目標を追っています。どんな仕事でも壁にぶち当たることはありますが、そんな時にお互い助け合い「全員で勝つ」のがXCEEDの文化です。 ◎代表の野村様は不動産メガベンチャー出身で、未経験からトッププレイヤーまで駆け上がり、これまで100名以上の営業を育成・マネジメントしてきました。当社に入社した社員の90％が未経験からスタートしましたが、代表直下で「ゼロ」から教わることができる環境だからこそ、1年目からスピード成長＆圧倒的成果を残すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎学童保育クラブで支援員さんの募集です！ 小学生約70名の放課後の お預かりをお願いします！ 【元学童スタッフの担当おすすめ！】 ◆高待遇で安心して長く働けます！ ・月給216,400円～ ・賞与3.2か月分 経験に応じた加算がしっかり付きます！ ＼住宅手当 月1.5万円支給／ 昇給も年1回あり、役職に応じた 手当の支給などもございます。 ◆しっかりお休みが取れる環境 先生たちで協力してシフト調整をし 有給休暇もきちんと消化できています！ 入職した日から有給が利用できるので 急なお休みなども安心です◎ ◆風通しの良いアットホームな職場です 職員の年齢層は20～60代と様々。 和気あいあいとした雰囲気です！ 男性も多数活躍しています◎ 子どもたちと一緒にのびのびと楽しく 働くことを大切にしてる学童さんです！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 宿題のサポートや室内・外遊びなど 学童の先生として子ども達の成長を 見守っていくお仕事です♪ 子ども達と一緒に元気いっぱいに遊べる方 折り紙や工作などの制作が得意な方 手遊びや絵本の読み聞かせが好きな方など 得意な分野を活かしてお仕事ができます◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎子ども達との距離が近く、 とてもアットホームな学童です！ 学童の目の前には広場もあり 子どもたちが外遊びを楽しんでいました♪ お部屋の中ではコマ回しやボードゲーム おえかきなど楽しく過ごしています◎ 弊社からの紹介実績もあり、 大変評判の良い求人です！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ぜひ一度、園さんの現場の雰囲気を 実際に見てみませんか？ 施設の見学や面接は 同行させていただきます！ 私達がしっかりフォローしますので ご安心ください！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 事前に質問などがありましたら 丁寧にお答えいたします◎ お気軽にご連絡ください♪ 担当：奥園 お問合せの際に下記の仕事No.を 伝えて頂くとスムーズにご案内できます！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 『仕事No.jb614793』 【求人の特徴】 未経験OK／賞与あり／交通費支給／残業なし／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／女性活躍中／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

〜クラス担当と副担当の２名体制でクラスを受け持ちます／土曜日は年9回程の出勤です〜 ■仕事内容：「0才から5才児に対する教育／保育」 ・クラス担任（一人でなく副担任と一緒に保育をします）正職員はほぼクラス担任となります。 ・朝の預かり保育担当（7:30〜8:30に登園する預かり児のお世話をします）正職員がシフトで担います。 ・午後の預かり保育担当（14:00〜18:30の預かり児と共遊しお世話をします）正社員はシフトで担います。 ・通園バスの添乗（登園バス、降園バスに添乗し、バス利用児の安全を見守ります）一部の正職員が担います。 ・土曜日の保育担当（土曜日に予約している園児の保育／預かり保育をします）正職員が当番で担います。 ・パートタイマーは、勤務可能な曜日と時間帯の範囲の中で、担任の補佐や通園バスの添乗、預かり保育業務を担っています。 ■仕事の魅力： ・広い園庭があるので、園児たちは園外に出ることなく園内で外遊びや探索活動が十分に楽しめます。 ・資格や免許の有無に関係なく全職員が連携して業務に当たるチームワークが抜群のこども園です。 ・働き方、やりがい、業務における魅力 ・子どもの健やかな成長を願い、ともに人として成長できる喜びを感じることができるお仕事です。 ・素直な子どもたちの笑顔に元気をもらい、心癒される毎日です。 ■キャリアパス： ・保育教諭が経験や研修を積み、主幹保育教諭、副園長等役職に登用される場合があります。 ■配属部署： ・神野こども園：1人 ・配属先人数： ・20代：女性7人 ・30代：女性1人 ・40代：女性11人 ・50代：女性15人 ・60代以上：男性2人／女性6人 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆高島屋グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／土日祝休み／育成体制充実／育休復帰率100％／正社員登用予定の採用です◆◇ ●志向性に合わせてキャリアチェンジ可能！ ●髙島屋グループの安定基盤で安心◎ ●企業を支えるバックオフィス業務 ■業務概要 リッツカールトンやホテルメトロポリタン、109シネマズプレミアムやカップヌードルミュージアムなど多岐にわたる施設の内装を国内外で手掛け、国内外で高い評価を獲得している髙島屋スペースクリエイツ株式会社。 高島屋グループの安定基盤と年商333億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて【経理職】をお任せいたします。 ■業務詳細 ・伝票処理（会計システムによる仕訳入力） ・売上・仕入管理 ・経費精算 ・原価計算（個別工事ごとの原価管理） ・決算業務（月次・四半期・年度）、連結決算業務 ・税務申告業務 ・会計監査対応　など ■組織構成 経理財務担当5名（シニア雇用含む） 男性1名、女性4名です。 40〜60代までの社員が在籍しています。 ■キャリアプランについて 希望や適性に合わせて進路を決めてゆく評価制度を導入しております！ マネジメントコース…管理職へのキャリアアップ エキスパートコース…専門性を高めてスキルアップ ★また、年1度の「自己申告制度」を活用して他部門へのジョブチェンジなども選べます★ 入社後は、経験／知識／スキルを考慮した業務からお任せします。 将来的には経理業務全般のマネジメントを期待しております。

〜派遣で経理をしていた方の “正社員デビュー” を全力応援／年間休日125日×土日祝休み×残業20hの働きやすさ抜群の経理事務ポジション〜 ■職務概要： 創業40年・売上約130億円の安定基盤を持つユニオングループで、あなたの「経理スキル」を 安心の正社員 として活かしませんか？金融・メーカー・不動産など、どんな業界の経理経験でもOK。日次業務からスタートし、決算にも少しずつ携われるため、“スキルアップしながら長く働きたい” という想いにぴったりの環境です。2〜3ヶ月の研修でしっかりサポート。「派遣を卒業したい」「経理としてもっと成長したい」方へ。安定も、働きやすさも、やりがいも手に入る、理想の職場です。 ■業務内容： 部門に関わる経理事務をお任せ致します。「不動産の経験は初めて」という方もご活躍いただけます！ ＜職務詳細＞ ・伝票作成・入力 ・集計業務 ・請求書作成 ・売掛金管理・立替金管理・未払金管理 └不動産のオーナーさまに請求書を発行し、その入金確認や口座の管理などをします。 ・小口の現金管理 ・経費精算 ・切手や収入印紙管理 ・月次・中期・期末の決算 ・電話対応など ■組織構成：3名（60代女性、40代男性、30代女性） 全体で財務課は10名おり グループ会社ごとに担当が振り分けされている為今回ご担当いただく部は3名となります。 中途入社者が多いため馴染みやすく、穏やかで落ち着いた社風です。 ■働き方： 2〜3ヶ月の研修で基礎からしっかり育成する体制が整っています。働き方の面でも、完全週休2日（土日祝）・残業月20時間・年間休日125日と、プライベートとの両立がしやすい環境です。 働きやすさ・成長度・やりがいのバランスがとれた環境で、腰を据えてキャリアを築けます。 ■当社の魅力： 増加の一途をたどる首都圏のマンション管理はマンションがある限り必要で、景気に左右されないバツグンの安定性があります。創業40年を迎える同社は実績も豊富で、マンション管理を軸とした工事事業や介護事業等にも挑戦し、今も成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格不問・40代〜60代の社員も活躍中／70歳まで正社員で就業可能／車通勤可／設備管理経験・何かしらのメンテナンス経験者歓迎／残業月10時間程／業界最大規模を誇る管理会社で人員体制が充実〜 ■業務内容： 受託している管理物件に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。 ※管理物件に対してチーム制を採用しています。 ※詳細：https://www.setsubikanri-taizen.com/ ■働き方の柔軟性を実現する各種制度： 人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。業務過多になりません。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっています。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■研修、現場支援制度： 現場でのOJTに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。 ■年収例： （1）397万円（残業月15時間想定）（40歳男性・勤続2年・電工二種所持）（2）459万円（残業月15時間想定）（45歳男性・勤続5年・電工二種、ビル管、電験三種所持） ※ご経験・資格によって異なります。残業代は全額支給。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。 ■資格報奨金・手当制度等：（※以下、保有資格に応じて上限無く支給） （1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月 （3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円/月 （5）第1種電気工事士2,000円/月　（6）第2種電気工事士　1,000円/月 変更の範囲：会社の定める業務

〜時短勤務相談可/子育て中のママさん活躍中/仕事と家庭の両立が叶う職場環境/正社員/時短勤務の方全体の20%/「無印良品」や「靴下屋」の店舗展開/経理、財務、労務、総務いずれか経験ある方歓迎/年間休日120日/残業ほとんど無（月で1時間程）〜 ■職務内容：当社のバックオフィスのリーダー候補として従事いただきます。 入社する方のスキル・経験・適性によって仕事をお任せ致します。 【人事・労務】 ・採用関連業務、教育関連業務 ・勤怠管理、給与確認、賞与確認 ・労働保険、社会保険、福利厚生関連業務 ・健康管理業務、雇用契約更新業務 【経理・財務】 ・出店先、FC本部との請求関連 ・月次、年次決算対応 ・資産管理とそれに付随する業務 ・社内経理処理全般 ・取引先との各種対応業務 【総務】 ・電話・システム関連・郵送物の対応 ・会議・研修の予約管理 ・書類管理・名刺作成　 ※未経験の領域に関しても、ジョブローテーションの中で身に着けていただき、将来的にバックオフィスの中核を担っていただけることを期待しております◎ ※現在のスキルよりも、新たな業務にもチャレンジしていくマインドや、他のメンバーとうまく協業できる対人スキルをより重視しての採用を考えておりますので、会社と共に成長していけることを楽しめる方にきていただきたいと思っております。 ■働く環境 ・入社時から時短勤務の相談可能です◎子育て中等でフルタイムでは働くことが難しい方、今までの経験を活かして働きたい方にはピッタリです。 ・社内には子育て中のママさんも多く在籍しており、理解のある職場です。時短勤務の社員は全体の20％程在籍。 チームワークで仕事をしている環境なので行事や、お子様の体調不良等にも柔軟に調整できます。 ・基本的に定時退社を推奨しており、残業はほとんどありません。 ・土日祝、年間休日120日とプライベートも大切にできます。 ■雇用形態 試用期間中のみ契約社員です（条件変わらず） 終了後正社員としての登用となります。時短勤務でも正社員となりますので安定して就業ができます。 ■組織構成 事業所マネージャー60代男性、経理3名、総務1名（女性20〜40代） ※会社の平均年齢は30歳です。中途入社も多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「安心・安全な食の提供」を使命に／セブン-イレブンに特化した弁当・おにぎりを製造／従業員一人ひとりが個性や能力を伸ばし続けられる環境〜 ■職務内容： ・北海道内でセブン-イレブン向けに特化した商品を製造する当社において、工場の設備管理やメンテナンスなどの工務業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・電気、ガス、空調、給排水施設などの運転状況の管理及び整備／保全／メンテナンスと点検業務 ・製造機器の保守／保全業務 ・工場内で使用している生産機器の保守／保全業務 ・調理機器の改造／作成 ・製造の視点から安全でより使いやすい機器の改造／作成 ・その他工場内の巡回、計器類のチェック、水処理の管理 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTを中心に工場内を回りながら機械知識や対応方法について習得いただく想定です。 ■組織構成： ・7名（正社員３名、嘱託2名、パート2名）で構成（男性：30代〜60代） ■働く魅力： ・自分が製造に関わった商品が店頭に並んでいるのを見抱えることや、口コミなどで高評価となっている際に喜びを感じることができます。 ■当社について： ・当社はコンビニ向けの弁当、惣菜、サラダ、調理パン等の食料品製造を行っています。 ・地域の生活インフラとなっているコンビニエンスストアと共に歩み、地域に根差した新商品の開発や、全工場で取得した食品安全マネジメントシステム（FSMS）の導入による徹底した品質管理を通して、安心・安全な美味しさを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務