【仕事内容】 ■仕事内容 【身体介護サービス】 身体介護とは、食事や入浴、排泄、着替えなどの介護であり、身体に直接触れて行う介護のことをいいます。 具体的には排泄介助・食事介助・入浴介助、清拭（体を拭いて清潔にすること）、衣類の着脱、床ずれ予防のための体位変換・姿勢交換、歩行介助、車いす等にかかわる介助などがあげられます。 訪問介護では、日常的な介護を必要とする方に、身体機能向上のための適切なサービスを提供しております。 【生活援助サービス】 生活援助とは、掃除、洗濯、調理などの日常生活全般の支援であり、身体介護以外の訪問介護を指します。お一人暮らしや、ご家族が障害や疾病などのため、ご本人やご家族が家事を行うことが困難な場合にご提供するサービスです。 具体的には調理・洗濯・掃除・買物や薬の受け取り代行などがあげられます。 訪問介護では、お客様やご家族にとって日常生活で困難と感じていることを支援しております。 ■アピールポイント アスフェルの訪問介護は、身体介護・生活援助ともに、利用者それぞれのニーズに寄り添ったサービスを提供しております。研修制度もしっかりしており、訪問介護が初めての方やブランクのある方もできるようになるまで丁寧に教えてもらえるので、安心してお仕事していただけます! 訪問介護員（ヘルパー）を正社員として雇用することで、研修や情報共有を日々行うことで、長期的な人材育成や、顧客ニーズに応える質の高い介護サービスの提供が可能となっております。 また、弊社運営の市内3か所のデイサービス（多摩区2施設・麻生区1施設】との連携により住み慣れたお住まいでご自身の生活スタイルにあった日々を送れるよう、法人全体で協力して支援しております。 未経験、ブランクのある方も研修によりフォローいたします！！ 介護保険外サービスも実施しておりますのでお気軽にお問い合わせいただけると幸いです。 ■スタッフの声 ケアとしてのサービスは非常に高い質を提供していると思います。顧客一人一人に向き合い、誠心誠意の対応をしていくことで信頼を勝ち得ているのだと思います。その方らしい生活が送れるように一助となれればと思います。 ■採用担当者の声 エリアマネージャー、管理者によるOJTでしっかりとした教育が受けれるので独り立ちした時にも安心して勤務が出来ます。 職員あってのサービスなので離職率の少ない事業所形成が出来ています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ≪具体的には≫ ・生活介助や身体介助 （起床援助・入浴・排泄・食事準備、誘導・着替えの補助など） ・身の回りのお世話（部屋の掃除・洗濯・ゴミ出し・買い物代行など） ・各月のイベントの企画・運営（クリスマス会、運動会など） ・日誌の記録などの簡単な事務作業など ＜就業場所の変更の範囲＞ 本社及び会社の事業所（出向先を含む）※本人面談にて意向を確認し決定 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社の定める業務（出向先の定める業務を含む） ■アピールポイント 私たち株式会社シダー/株式会社パインは、時代とともに変わりゆく介護ニーズをしっかりとキャッチし、誰もが生き生きと自分らしく過ごせるよう介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」ブランドを始め、デイサービス・訪問看護・訪問介護などの様々なサービスを全国で提供しています。当社の理念は「あしたを笑顔で過ごすその為に」。永く、元気で、その人らしく、健康に過ごせる喜びを分ちあえることこそ、私たちの誇りです。 【リハビリ体制が充実】 当社はリハビリ職員が起業しており介護サービス事業の開始以来一貫して、自立した生活の継続支援に向けたリハビリテーションに力を入れており、自社開発した毎日40分のリハビリ体操やトレーニングマシンを活用したリハビリなど、専門教育を受け、各資格を持った専門スタッフが本格的なリハビリテーションを提供。リハビリの知識についても各専門職から学べる環境です。 【充実の資格取得支援制度でスキルアップをサポート】 提供するサービス、正社員・アルバイト／パートの雇用形態を問わず、介護職であれば下記の資格取得支援を受けることが可能。あなたの成長を会社全体で後押しします。 ◆介護職員実務者研修については、自社開講しておりテキスト代のみで受講可能 ◆介護福祉士、ケアマネジャーについては、参加費無料の受験対策勉強会を開催 ケアマネジャー受験費、研修費、交通費全額支給 社会福祉主事任用資格、健康運動実践指導者半額補助 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■メッセージ ～これからの人生を元気に、そして豊かに～ 私たちは高齢者や障害のある方皆様に「明るく、楽しく、元気に」過ごしていただくため心から手を添え、 明るい未来を夢見ることができるような社会づくりに貢献する会社であることをモットーとしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 年間休日112日◎手当＆資格取得制度充実！有料老人ホームの介護スタッフさん募集 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 整形外科を主科としてスポーツ障害等を対象に入院・手術・リハビリテーションを行っています。 【主な担当業務】 ・病棟業務全般（日勤・夜勤） ・手術患者さんの対応・術後管理など。 ・外来と連携して入院患者さんのリハビリテーションを調整 ■アピールポイント ・一般整形、スポーツ整形にご興味のある看護師さんに！ 前橋市にあるせせらぎ病院付属の診療所で、整形外科に強みがあります。特にスポーツ整形の分野に優れたドクターも多く、プロスポーツ選手の治療も行っています。 ・有給消化率、70％以上 病棟の有給消化率は70％以上！お仕事も頑張り、プライベートな時間も大切にしたい看護師さんにピッタリの職場です。 ・整形の経験者はもちろん、整形の分野が未経験でチャレンジしてみたい方の応募も大歓迎。 整形の経験がなくても、チャレンジしいてみたいというお気持ちのある看護師さんは是非ご連絡下さい！ ■職場環境 看護師在籍数 看護師11名 看護助手2名 看護師年齢層 20代-50代 子育てナース 在籍有り 小さいお子様を育てている職員も在籍しています。 一日の外来人数 70名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 月4-5回程度 ※夜勤回数相談可能 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポートわからないことがあったらすぐに相談してください。 【PR・職場情報】 オペも行い、リハビリにもしっかり取り組む。 オペの前後やその後のリハビリの部分の看護を直接的にできるため、勉強になるかと思います！ 特に関節鏡下手術に力を入れており、認定員もいらっしゃるそうです。 有名なスポーツ選手も入院するレベルの医療を行っております。 患者さんの元気になっていくところを見ることができるのも魅力かと思います。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・応需科目：内科、外科、整形外科、消化器科、呼吸器科、循環器科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、脳神経外科、精神科、歯科、眼科 ・在宅業務:無 ・常勤人数：2人 ・パート人数：3人 【薬歴】紙カルテ【外来】院外 【PR・職場情報】 当院は開院して今年で67年になります。 病院は追浜駅に隣接し、窓からは東京湾が見え、裏には鷹取山があり、周辺は自然に恵まれた環境にあります。春は桜の花が咲き、秋には紅葉が楽しめます。庭には野鳥が訪れ、四季折々に山野草の花を咲かせています。 この病院では全科の診療が行われていますが、特に心の障害をもつ方々の治療も積極的に取り組んでおり、ストレスに満ちた現代社会や高齢化社会に対応できるような病院にしていきたいと考えています。 【求人の特徴】 ■1946年に設立された歴史ある病院です！ ■一般病棟、地域包括ケア病棟、老人療養病棟、精神科病棟の計287床を有しています。 ■チーム医療を重視しているため、医師や看護師など他科の専門家と連携し、専門性を生かした業務が行えます！ ■1946年に設立された歴史ある病院です！ ■一般病棟、地域包括ケア病棟、老人療養病棟、精神科病棟の計287床を有しています。 ■チーム医療を重視しているため、医師や看護師など他科の専門家と連携し、専門性を生かした業務が行えます！ ■嬉しい日勤のみ！平日17時までのお仕事♪ ■残業は月平均10時間程度と少な目です！ ■追浜駅から徒歩1分と通勤楽々♪ ■病院経験は問いません！キャリアチェンジのご相談も大歓迎！！ ■休暇制度も充実しています！ 　リフレッシュ（最大6日間）、年末年始5.5日、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

◆◇転勤無し／「IT×福祉」で障がいのある方々の活躍を後押し／年休123日・土日祝休／残業月10h程◆支援スタッフの管理や関係機関への連携、採用業務など◆◇ ■業務内容： 当社にて拠点マネージャーとして下記業務に携わっていただきます。 ■組織構成：12名：拠点長1名、支援員９名、サビ管２名 【拠点マネージャーの仕事は？】 ・支援スタッフのマネジメント（10名程度） ・関係機関への営業・連携 ・スタッフ及び障害のある方の採用業務 ・給付管理やサービス調整　など 【就労継続支援A型事業所とは？】 障がいがあり一般就労をすることが難しい方や難病のある方が、 雇用契約を結んだ上で一定の支援がある職場で働くことができる福祉サービスです。 【こんな人が拠点マネージャーとして活躍中！】 広告業界、人材業界、保険代理店、医療メーカーの営業など、様々な業界職種出身の方が活躍中です！ ■キャリアアップ：エリアマネージャーなどへのキャリアアップが可能です。 ■同社について： ・サンクスラボは、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々の活躍を後押しする会社です。 ・沖縄県那覇市に本社を置き、国内は沖縄全域、九州 、中国を中心に、首都圏（東京）・関西圏（滋賀）にも拠点を有し、海外も含め、3か国（日本、ベトナム、韓国）、計37カ所の拠点が連携した事業展開をしています。 ・障がい者のための福祉事業として、沖縄、九州、中国地方にて、障がい者の就労を支援する福祉施設を多数運営しています。サンクスラボの障がい者就労支援の特徴として、更なるデジタル社会を見越し、パソコン・スマートフォン・タブレットを活用した業務にて障がい者が仕事を通じて活躍していけるように独自の支援を行っています。その他、障がい児等のための療育支援（放課後等デイサービス）、精神科訪問看護等の幅広いの福祉サービスを展開しています。 ・創業9年目のスタートアップ企業として成長を続けており、これからもより多くの方々や地域社会に必要とされ、皆様に安心して関わっていただけるよう、ゼロからイチの「起業」を経て、今後は地域社会に愛される「企業」へと進化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転勤無し／「IT×福祉」で障がいのある方々の活躍を後押し／年休123日・土日祝休／残業月10h程◆支援スタッフの管理や関係機関への連携、採用業務など◆◇ ■業務内容： 当社にて拠点マネージャーとして下記業務に携わっていただきます。 ■組織構成：12名：拠点長1名、支援員９名、サビ管２名 【拠点マネージャーの仕事は？】 ・支援スタッフのマネジメント（10名程度） ・関係機関への営業・連携 ・スタッフ及び障害のある方の採用業務 ・給付管理やサービス調整　など 【就労継続支援A型事業所とは？】 障がいがあり一般就労をすることが難しい方や難病のある方が、 雇用契約を結んだ上で一定の支援がある職場で働くことができる福祉サービスです。 【こんな人が拠点マネージャーとして活躍中！】 広告業界、人材業界、保険代理店、医療メーカーの営業など、様々な業界職種出身の方が活躍中です！ ■キャリアアップ：エリアマネージャーなどへのキャリアアップが可能です。 ■同社について： ・サンクスラボは、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々の活躍を後押しする会社です。 ・沖縄県那覇市に本社を置き、国内は沖縄全域、九州 、中国を中心に、首都圏（東京）・関西圏（滋賀）にも拠点を有し、海外も含め、3か国（日本、ベトナム、韓国）、計37カ所の拠点が連携した事業展開をしています。 ・障がい者のための福祉事業として、沖縄、九州、中国地方にて、障がい者の就労を支援する福祉施設を多数運営しています。サンクスラボの障がい者就労支援の特徴として、更なるデジタル社会を見越し、パソコン・スマートフォン・タブレットを活用した業務にて障がい者が仕事を通じて活躍していけるように独自の支援を行っています。その他、障がい児等のための療育支援（放課後等デイサービス）、精神科訪問看護等の幅広いの福祉サービスを展開しています。 ・創業9年目のスタートアップ企業として成長を続けており、これからもより多くの方々や地域社会に必要とされ、皆様に安心して関わっていただけるよう、ゼロからイチの「起業」を経て、今後は地域社会に愛される「企業」へと進化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける外来看護業務を行っていただきます。 ・診療介助、バイタル管理、採血、手術補佐など ・ピル処方など、ドクターの代わりに対応していただく業務もあります ・メインはピル処方です。その他おりもの異常、生理不順、不正出血、妊娠検査、女性の健診、中絶などに対応しております。 ※乳房に関すること・更年期障害治療・不妊治療は行っておりません。 1日の業務詳細10:00　　出勤　※月に5回程度9:30出勤の掃除当番があります 10:00-　午前診療・OPE開始 13:30-　休憩　※午前診療が延びた場合も最低1時間の休憩は確保しております 15:30-　午後診療開始 [看護師が行う業務詳細] ・採血 ・点滴（抗生剤・美容） ・筋肉内注射 ・診察介助 ・中絶及び流産手術介助 ・ピル処方（アフターピル・月経移動・OC及びLEP処方） ・ブライダルチェック案内 ・VIO脱毛 ■アピールポイント ・川崎駅東口より徒歩1分、地下通路直結です ・年間休日120日程度、月9-11日休み ・希望休取得率100％ ・勤務10時スタート ・充実したマニュアル有り ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 20-40代（平均30歳前後） 一日の外来人数 80-120名 夜勤回数目安 無し ■教育制度 ブランクサポート研修制度:有り　※充実したマニュアルを用意しております。 教育制度の備考先輩看護師がマンツーマンで指導いたします。マンツーマンで指導ができるよう新人の看護師さんの受け入れ時期を調整しております。 【PR・職場情報】 ・婦人科の経験を積みたい方、看護師としての経験の幅を広げたい方 ・自分の仕事がきちんと評価される環境で働きたい方 ・オンとオフをしっかり分けてプライベートを充実させたい方 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 整形外科クリニックでの看護業務および付帯する業務 ・外来業務 ・付け替え（ギブスなど） ・患者様の誘導　等 ■アピールポイント ★開設して約18年、地域密着のクリニック（リハビリ施設の併設あり） ☆整形外科に特化した外来経験が積めます ★日曜・祝日固定・土曜半日勤務なので、プライベートもバランスとり易いです ☆賞与・昇給・退職金あり、定年も65歳なので長くご勤務頂けます ★外来だけでなくリハビリ助手の業務にも携われます ■教育制度 ブランクサポートOJTで院長や上長にて、教育とフォローを行います 【PR・職場情報】 平成17年に田主丸町にて整形外科クリニックを開業し、今日までやってこられた事はこの地域の方に支えられての事だと思っています。 これからもこの地域の方々に受け入れていただけるようスタッフ一丸となり少しでも地域の方のお役に立ち、地域医療に貢献することを目指しています。 また、治療・リハビリ・受付業務において患者様の立場にたって考え、実施することを大切にし、診察のなかでは開業前の20年間の知識・手術等の経験を生かし分かりやすい説明をできるよう心掛けています。 当院では入院・手術は行っていない為、患者様の状態に合わせて久留米大学・聖マリア病院・古賀病院等に紹介させて頂くことも出来ます。 介護保険を使っての短時間型通所リハビリでは、ご高齢の方が日常生活で困っている首・肩・腰・膝などの障害を改善し健康生活が続けられるようリハビリを行い、日常生活指導を行います。 また、通院が出来ない時は自宅への訪問リハビリも実施しています。 お気軽に院長・病院スタッフにお声かけください。 院長　宮﨑様からのご挨拶 【求人の特徴】 宮﨑整形外科 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ご利用者様のご自宅に訪問し、支援・サービスを行う ・生活援助（掃除、洗濯、買い物代行など） ・身体介助（入浴、排泄、着替えなど） ■スタッフの声 働き始まるまでは不安な事もありましたが、みなさんとても親切に教えて下さるので、すぐに馴染む事が出来ました！ ご利用者様も優しい方が多く、お話しをしたり一緒に楽しい時間を過ごせています♪ ■採用担当者の声 職員の皆さんが、ご利用者様の事を第一に考えて対応して下さるので本当に感謝しています。 頑張ってくださる皆さんが安心して長く勤務していただけるように職員のみなさんの意見を取り入れていきたいと思っております。 一緒に頑張っていただける方からのご応募をお待ちしております！！ 障害者支援サービスも展開中ですのでご希望の方は面接時にご相談ください♪ ■メッセージ *・・*・訪問介護スマイルケア　ぴゅあ *・・*・ 「ご利用者様に寄り添ったサービス」を心がけてまいりましたアットホームな職場です♪ ＜人間関係良好！＞ 定期的にお食事会等も開催しており、普段からしっかりとコミュニケーションを取っていますので何か困ったことがあっても相談しやすい環境です！ 頼れる先輩スタッフがおりますので安心してご相談くださいね。 和気あいあいとした雰囲気ですよ♪ ＜こんな方を歓迎します♪＞ ・向上心を持って取り組んでいただける方 ・仲間と協力して仕事がしたいという方 ・ご利用者様に寄り添った対応をしていただける方 ・明るい挨拶を心がけていただける方 ☆経験者はもちろん、未経験の方も歓迎いたします！ 一人ひとりに合わせてサポートします。 ＞＞私たちと一緒に頑張っていきましょう！ ご応募をお待ちしております ★+。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＼＼2019年9月開業！！サービス拡大に為、ヘルパーさん募集！！／／明るく楽しい職場で一緒に働きませんか？若手から中高年まで幅広い年代の方歓迎します！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 児童発達相談施設における看護業務 利用者は子ども（発達障害や医療的ケアの必要な未就学児）から大人（20代-30代）までいらっしゃいます。 主な業務内容は以下のようになります。 看護業務:吸引、注入、健康状態の把握など/介護職員への吸引などの指導 発達支援:医療的ケアの必要なお子さんや発達への個別配慮の必要なお子さんのサポート。 車の免許必須。 1日の業務詳細8:30/9:00　出勤、ミーティング 9:00　 送迎の添乗。利用者さんが乗車したら、見守り、必要に応じて吸引等のケア。2-3名のご自宅を回る。 10:00　ほわわに到着。 10:30　利用者さんの健康/体調チェック。ご本人を観察。不明点があるときはご家族へ確認。薬のチェック。保育士、介護職へ特記事項伝達。カニューレベルト の緩みチェック。担当の利用者さんとの活動（オイルマッサージ、タオルブランコなどの粗大運動。お散歩等） 11:30　排泄介助 12:00　食事介助、注入の実施 13:00　昼休憩（日によって時間は異なる）　　 14:00　注入、昼食、薬が終了しているか確認。カニューレベルトの緩みチェック 担当利用者さんと活動（季節の工作等) 14:45　帰り支度、忘れ物チェック、カニューレベルトの緩みチェック、保護者へ引き継ぎ 16:00　送迎添乗開始。2-3人の利用者宅へ。車内では見守り、必要に応じて吸引等の実施。保護者へ様子 を引き継ぐ。 17:15　ほわわへ戻る。記録記入。手順書修正など事務作業 17:30-18:00　終業 ■アピールポイント ・残業はほぼないため、プライベートも大事にしながら働きたい方 ・介護士や他職種と協力しながら、看護を提供したい方 ・訪問看護や在宅看護への興味関心のある方 ・家族看護へ興味があり携わりたい方 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ☆訪問介護・介護予防訪問介護・障害福祉サービスの介護業務全般をお任せします☆ 【主な仕事】 ・身体介護（食事介助、排せつ介助、入浴介助など） ・生活援助（洗濯、掃除、食事作り、買い物代行など） ・その他付随する業務 ☆基本訪問エリアは市川市内となります。 ■アピールポイント シルバンとはラテン語で「森」を表します。森の癒しをご利用者様へ、をモットーに安心や満足度を追求し、市川市を中心に20年以上訪問介護事業を続けています。 働きやすさに努めています 訪問介護員の業務負担を減らすために、管理ソフトと連動するケアウィングというアプリを使用しています。利用者様宅に設置したＩＣタグをタッチすると実績へ反映されます♪そのほか記録表の入力や手順書の照会、シフトのチェックも簡単に出来ます☆ 会社貸与のｉＰｈｏｎｅでチーム間での連絡もスピーディに行えます。 訪問介護ならではの移動 通所サービス等と違い訪問介護は利用者様宅間の移動があります。シルバンでは希望者へ電動自転車もしくはバイクの貸与をしております☆＊*。 収入・休日について シルバンでは各処遇改善加算を算定しており、出来るかぎり職員の収入を高く設定しております☆賞与は年２回、昇給は年１回となります♪ 年間休日日数は１１２日となります☆日曜日定休、平日と土曜日のお休みを隔週でとれるので、連休でプライベート充実♪ ■採用担当者の声 ☆ケアウィングというスマホアプリにより、ご自宅でのシフトチェックも実績報告も楽々です。（ケアウィング利用の為の携帯貸与があります☆※） ☆少しでも興味や疑問がありましたらお問い合わせください☆面接の前に見学ご希望の方も随時対応します♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 市川駅から徒歩8分の訪問介護事業所です☆*＊。経験者、未経験者、男女問わず募集中です！！【賞与年2回】【年間休日112日】【iPhone貸与】【バイク・電動自転車貸与】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問介護（介護、障害） ■アピールポイント アットホームな環境で賑やかな先輩たちが丁寧に教えてくれます♪ 悩み・相談などもちゃんと聞いてくれるので一緒に解決して気持ちよく働けますよ！ 入社から1年後は面談の上、双方の合意があれば正社員へ転換もできるので安心です！ 福利厚生も充実！研修も充実していて自分のスキルアップもできちゃいます♪ あなたの頑張りもしっかり評価して昇給や賞与にもつながるのでやる気も断然違います！ 夏季・冬季休暇などは希望日を申請できるので公休と合わせると年２回は5連休を取得できちゃいます♪ ■スタッフの声 30代、40代、50代、60代と幅広い年齢層が活躍中！ 何でも意見交換ができて、お互い助け合うアットホームな職場です♪スタッフ思いで優しい管理者が温かくあなたを迎えます！ ■採用担当者の声 月単位の変形労働時間制を導入していますので、自分のライフスタイルに合わせたシフトを組むことが可能です。 仕事に対する姿勢や努力や責任をしっかり評価しますので、キャリアップを目指していけます！ ■メッセージ 社内研修や同行研修も充実していますので安心して働けます。 一緒に働けるのを楽しみにお待ちしています♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 職場はアットホームな環境で優しい先輩があなたを歓迎します♬ 週休2日制で有休もしっかり取って頂き、仕事とプライベートの充実ができるような働き方をご提案させて頂きます。 社内研修や資格取得支援制度もあり、頑張って下さる方はどんどん昇給できるキャリアアップ制度もご用意しております。 ≪こんな方大歓迎≫ ★経験者の方歓迎ですが必須ではありません ★利用者様に寄り添い、思いやる気持ちのある方 ★より良いサービス提供のために向上心をお持ちの方 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ◇ ホームヘルパーとしての業務全般 ◇ ○日常生活上のお世話○ 介護保険事業における、身体介護・生活支援 障害福祉サービスにおける居宅介護 排泄支援・トイレ介助など 買い物代行や居室の整理・整頓など デイサービスの送り迎えなど ■アピールポイント 働きやすさを重視した制度 ＊ブランクありOK◎業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします！ ＊事業所内に休憩室あり！仮眠をとったり昼食を取れたり、リラックスできる環境です。 事業所の特色 ＊仕事はもちろん、プライベートな話も気軽にできるほど職員同士の距離が近いのが魅力です。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊若手～中高年まで幅広い世代の職員が勤務◎お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。 ＊「まず何をしていいのかわからない」なんてことはありません！丁寧な先輩のフォロー・OJTで働きながら学べる環境です。 ■メッセージ 訪問介護事業はご利用者の方と1対1で向き合えるので、自身の理想の介護を追求するころができます。 私たちの理想の介護は、ご利用者の日常生活の補完です。 ご利用者の「出来ること」、「出来ないこと」を見極めて、ちょっと手を差し伸べる、そのプロセスが【介護】です。 その【介護】のプロセスの先にご利用者の「ありがとう、また来てね」の言葉があるんだと考えています。 介護はこれをしたら、あれをしたらではなく、そのプロセス・関わり合いにあると考えています。 支えている様で実は支えられていいる、与えているようで与えられている。 この仕事していて、良かったと思える瞬間は必ずあります。 現在働いているスタッフは勤続年数平均10年となっています。 決して働きにくい職場ではないと思います。 是非一度、面接を受けてみませんか、一緒に働いてみませんか？ ご応募お待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・介護保険法、障害者総合支援法における身体介護・生活援助（家事援助）等のサービス提供 ・有料自費サービス（いちごサービス）のサービス提供 ・事業所運営に関わるサポート業務（書類整備・整理等の事務業務） ※サービス提供エリア：江東区及び墨田区（自転車で移動ができる範囲） ※訪問には自転車で移動していただきます。 ■スタッフの声 ・常勤スタッフと非常勤スタッフが年齢や経験に関係なく、協力しあえる働きやすい職場です。 ・訪問介護は在宅介護の要です。これまで施設のみで訪問介護の経験がない方でもやる気があればやりがいを持って楽しく仕事ができ ます。 ・もちろん訪問介護サービス経験者の方も大歓迎です。サ責を目指したい方、介護スタッフのまま続けたい方、働き方は色々だと思います。柔軟に働けますよ。 ■採用担当者の声 当事業所は、2013年7月に江東区毛利1丁目にオープンしました！ 現在もまだまだ凝り固まらず、みんなが協力しみんなで育ちあっていくそんな事業所。 スタッフも年齢、性別・経験等、様々ですが、共通しているのは日々、利用者様により良いサービスを提供しながら自分も成長していくことです。 ご応募お待ちしています！ ■メッセージ 【2020年7月でOPNE8年目に突入した『いちご訪問介護ステーション住吉事業所』（江東区毛利1丁目）】 当社は、お客さまの『喜び』と『信頼』を真剣に考え、行動する、そんな会社。 そして働くみなさまの自己実現・成長をドンドン応援する会社です。 みんなで共に作り上げる会社です。 是非、ご応募お待ちしております！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ◆訪問介護は、地域内のお客さまを巡回する側面もあるお仕事。◇『現場』がイチバンの主人公というのが、当社の考え方◆自分の思いを表現できる事業所を一緒に作りませんか？◇初心者の方は経験豊富なスタッフが、イチからレクチャーします！◆いちご訪問介護ステーションは、アナタの将来とカイゴを真剣に考える会社です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜平均勤続19.3年！／技術者第一の環境で企画設計業務をお任せ／年休126日・土日祝休み／当面転勤なし／住宅補助や子供手当など福利厚生充実◎〜 ■業務詳細： 当社の設計部にて、意匠設計（企画設計）業務をお任せ致します。 10億円程度のRC、SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設の実施設計・監理等を担当して頂きます。 ＜案件例＞共同住宅、物流施設、工場、公共施設など。住宅：非住宅＝1:1 ＜発注者＞住宅分野では三菱地所、野村不動産、東急不動産、住友不動産等の大手デベロッパーや、非住宅分野では物流業界や鉄道業界大手の顧客の案件を担当しています。 ■担当地域： 工場施設／福祉施設／マンション等の建設物をご担当頂き、首都圏（東京／神奈川／埼玉／千葉）での勤務が中心となります。 ■職場環境： ≪プライム市場上場≫「技術者第一主義」社長も役員も皆現場上がり。だからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現。具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休みと、働き方改善が推進されています。 また、年次の垣根も低く中途のハンデもないため、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生： ・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険) ・住宅補助 ・家族手当 ・産休、育休制度(男性の取得実績あり) ・その他諸制度(確定拠出年金、寮・借上住宅、共済会、労働組合、従業員持株制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度) また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。平均勤続年数は19.3年（2020年度）と長期的に働く環境が整っています。 ■同社について： 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続19.3年！／技術者第一の環境で企画設計業務をお任せ／年休126日・土日祝休み／当面転勤なし／住宅補助や子供手当など福利厚生充実◎〜 ■業務詳細： 当社の設計部にて、意匠設計（企画設計）業務をお任せ致します。 10億円程度のRC、SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設の実施設計・監理等を担当して頂きます。 ＜案件例＞共同住宅、物流施設、工場、公共施設など。住宅：非住宅＝1:1 ＜発注者＞住宅分野では三菱地所、野村不動産、東急不動産、住友不動産等の大手デベロッパーや、非住宅分野では物流業界や鉄道業界大手の顧客の案件を担当しています。 ■担当地域： 工場施設／福祉施設／マンション等の建設物をご担当頂き、首都圏（東京／神奈川／埼玉／千葉）での勤務が中心となります。 ■職場環境： ≪プライム市場上場≫「技術者第一主義」社長も役員も皆現場上がり。だからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現。具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、平均残業３０時間と働き方改善が推進されています。また、年次の垣根も低く中途のハンデもないため、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生： ・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険) ・住宅補助 ・子ども手当 ・産休、育休制度(男性の取得実績あり) ・その他諸制度(確定拠出年金、寮・借上住宅、共済会、労働組合、従業員持株制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度) また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。平均勤続年数は19.3年と長期的に働く環境が整っています。 ■同社について： 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 ★障害メインでサービス入っています。 東住吉、住吉、阿倍野中心に回っています ・家事援助（掃除、洗濯　等） ・身体介護（入浴、整容　等） 慣れるまで先輩ヘルパーと回ってもらいます。 未経験でも大丈夫です。 ■アピールポイント 〇髪色、髪型自由 〇ネイル、ピアスok 〇服装自由（制服もあり） 〇資格取得支援制度あり 〇即日面接ok 〇未経験者歓迎 〇ブランクok 〇フリーター歓迎 〇学歴不問 急募 ■採用担当者の声 〇未経験からスタートできる仕事がしたい 〇イチから丁寧に教えてもらえる環境で働きたい 〇キャリアチェンジを考えている 〇手に職をつけて長期で働きたい 〇実力、経験に応じて正しく評価される会社で働きたい 〇今までの経験をもとにキャリアアップしたい 〇ゆくゆくは役職に就くことを考えている 〇ブランクがあっても安心できる職場で働きたい このようにお考えの方は是非ご応募お待ちしております。 ■メッセージ ★*:.,.:。.＊・　ケアステーションBOW　☆.:*:.,.★*:.,.:。.＊・☆ 令和４年開業の新しい事業所です♪ 現在35歳前後の従業員が活躍してくれてます！！ 皆さんの頑張り次第で昇給もございます!(^^)! 子どもがいる従業員が多く、懇談など学校の行事がある場合も スタッフみんなで助け合える環境なので、お子さんの急な用事があっても安心してくださいね☆ スタッフの皆さんに長く腰を据えて働いていただけるように、 「働きやすい！」と感じていただけるような職場環境づくりに力をいれていきたいと考えています！ まずは面接でお話ししましょう♪ 皆様からのご応募お待ちしております(^^♪ ★*:.,.:。.＊・゜☆:.,.:*:.,.★*:.,.:。.＊・゜☆:.,.:*:.,.★*:.,.:。.＊・☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★中高年歓迎☆主婦(主夫)歓迎★スタッフ同士和気あいあい♪ 働きやすさ＆定着率の良さが自慢です！ 周りに経験豊富な頼れる先輩がたくさんいらっしゃるので、日々勉強できる環境です!(^^)!頑張りに応じて随時昇給しています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ◇身体介助（入浴・トイレ・着替え） ◇生活援助(掃除・洗濯・買い物代行) ■アピールポイント 私たちが訪問して笑顔が増えるといいな、との想いを持つ会社です。 それには訪問する私たち自身がHappyでなければ、訪問先で笑顔を増やすことはできません。 そのために、働く職場の環境はとても大切なことで、 プライベートの時間がとれるよう休みがとりやすい職場を作っています☆彡 そして同じ事務所の中に、看護師・理学療法士・作業療法士・介護士・（ケアマネージャー）が一緒に過ごし、 職種をこえて相談がしやすく安心して仕事ができます♪ ■スタッフの声 元気で明るい相談がしやすい職場です。 フレックス制度、夏休み・冬休みの他にもライフイベントに合わせた休暇制度が充実していて、ライフワークバランスが保てます。また自分の好きなタイミングでお休みを取得しやすいため、長期の旅行にも行けます。 それぞれのライフスタイルに寄り添ってくれる職場だと思います。 ■採用担当者の声 人と関わることが好きな方や楽しいことが好きな方にきっと会う職場かと思います。 協調性を大事にできる方、責任を持って仕事に取り組める方からのご応募をお待ちしております。 ■メッセージ ★*:.,.:。.＊・゜☆:.,.:*:.,.★*:.,.:。.＊・゜☆:.,.:*:.,.★*:.,.:。.＊・☆ 子ども食堂や地元のお祭りに参加するなど、地域活動を楽しめる方、 そして明るく楽しい事業所作りのために、協調性があり優しく責任感のある方を募集しています(^^♪ ★*:.,.:。.＊・゜☆:.,.:*:.,.★*:.,.:。.＊・゜☆:.,.:*:.,.★*:.,.:。.＊・☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【主婦(主夫)歓迎◎】【ミーティング・研修あり◎】「PAステーションすまいる」の「PA」は、「PersonalAssistant」の略です。障害や加齢などの理由で手が行き届きにくくなったところをサポートするという意味を込めています。私たちの想いに共感して、一緒にお仕事ができる方、責任のある方なら、年齢、働き方、は問いません。ご相談にのり、働きやすい環境をつくります。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜創業60年超／大手企業を中心に1500以上のプロジェクトが稼働中／年間休日120日以上／スキルアップできる案件、興味のある案件に携われます〜 ■業務概要： お任せするお仕事は、鉄道会社向け自動発券端末に関するハードウェア開発業務です。 ■具体的な業務：自動発券端末に関する技術作業支援全般（設計、調査分析、事務手続き等） ・ハードウェア設計評価サポート、報告書まとめ ※電子回路、環境試験 等 ・製品製造図面作成サポート ・製品障害の調査サポート ・製品取扱い説明書、保守マニュアル作成支援 ・事務作業 ■当ポジションの魅力： ハードウェア開発に関して設計〜評価、調査分析まで幅広くご担当いただくため、自身の得意な分野を活かしつつ更なるキャリアアップを狙えます。 ■評価制度： ・エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度です。 ・評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■自社研修施設： 秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。当施設には国家資格である「キャリアコンサルタント」を取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。 ■当社の特徴： 創業60年超の技術開発支援企業です。プラント・重工業や自動車や輸送機器、電気電子通信分野に強みを持ちます。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが顧客から高く評価され厚い信頼を得ております。 取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、当社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。

■業務内容： 当社にて管理部のリーダー候補として多岐に渡って弊社の中核を担っていただきます。総務・人事労務・採用など幅広く担っていただきますが、まずは当社に慣れていただくために採用業務からお任せいたします。1〜3年かけて当社の業務を広く経験いただき、将来的には管理部のリーダーとしてチームを引っ張って頂くことを期待しております。 ＜当初のメイン業務＞ ・新卒採用、キャリア採用、障害者雇用 ＜段階を踏んでお任せする業務＞ ・給与関連業務 ・就業規則をはじめとした諸規定の改定、人事評価制度構築など ・会社行事の企画・運営イベント等の対応 ・総務、人事労務など管理部の業務全般 ■配属先について： 課長（40代男性）・課長代理2名（30・40代男性）・主任（30歳男性）女性アシスタント3名の計7名体制の部署になります。 ■ポジションの特徴・魅力 ・ゼネラリストとして多岐に渡り経験を積める環境です。 ・弊社では就業規則をはじめとした諸規程の改定、人事評価制度構築など外部に委託するのではなく、直接担当いただける環境です。 ・社長との距離感が近く一緒に方針を決めていけるなど会社経営にも携われるポジションです。 ■会社の特徴・魅力 ◇「水」と「空気」と「電気」で生命と暮らしを支えるライフライン産業 アステムは地域やお客様のライフラインである「給水設備」「空調設備」「電気設備」を創り24時間守っています。お客様の「生命」と「暮らし」を支えるライフライン産業ですので、社会的使命が大きくお客様からは大変頼りにされており、やりがいがある仕事です。ライフライン産業なので不況の影響も受けず、安定した業績をあげています。 ◇トータルで設備をお守りするワンストップソリューション体制 アステムは調査・診断、設計、工事、メンテナンス、24時間対応と一貫体制でお客様の給排水設備、空調設備、電気設備を創り守っています。 ■事業内容 ●快適で安心・安全な給排水システム等の調査・診断の企画、提案、コンサルタント、メンテナンス、工事 （給排水ポンプ設備工事、直結増圧化工事、受水槽・高置水槽更新工事、電気・照明設備工事） ●快適でクリーンな空調システムリニューアル工事の企画、提案、コンサルタント、工事 変更の範囲：本文参照

〜マネジメント経験不問／三井不動産Gで管理職へキャリアUP／売買仲介取扱件数39年連続No.1／業界最大手・不動産流通業界のリーディングカンパニー／お客様志向が根強い環境／人を大切する社風・「人」の三井〜 ■業務概要 「三井のリハウス・三井のリパーク」を展開する当社の総合職(管理職候補)として、個人・法人向け不動産仲介事業や駐車場事業をはじめとする、全事業分野のいずれかをお任せいたします。 ※配属勤務地や配属職種はご経験やご希望、適性に応じて決定いたします。 ■お任せする業務内容 ご希望や経験、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※お任せする業務は選考を通じて入社迄に決定いたします。また将来的に異動の可能性もございます。 ・不動産売買仲介営業 ・不動産賃貸仲介営業 ・法人向け営業 ・投資用向け営業 ・リーシング ・グローバルサービス（国際事業） ・ITマネジメント ・DX推進 ・総務・経理・広報・人事など ■募集背景 当社はダイバーシティを推進し、女性が活躍しやすい環境を整えております。その一環として、女性管理職の候補となる人材を外部からも登用していきたいと考えております。 ファミリー層も多く、女性社員や女性管理職が活躍しております。 ■働き方 ・年休120日／完全週休２日(定休日は原則水曜日・部門により異なる) ・残業30h程 ・育児、介護時短勤務可 ・時間単位での有給休暇取得可 ■社風◎ 何より「人」を大切にする同社では、面倒見の良い上司や先輩のもと、コミュニケーション力が自然に育まれ、互いに助け合い刺激し合いながら成長できる風土が根付いております。 ■同社の特徴 当社は『売買仲介取扱件数39年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。 また、女性活躍・障害者活躍・シニア活躍(再雇用)を推進し、ダイバーシティー推進にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネジメント経験不問／三井不動産Gで管理職へキャリアUP／売買仲介取扱件数39年連続No.1／業界最大手・不動産流通業界のリーディングカンパニー／お客様志向が根強い環境／人を大切する社風・「人」の三井〜 ■業務概要 「三井のリハウス・三井のリパーク」を展開する当社の総合職(管理職候補)として、個人・法人向け不動産仲介事業や駐車場事業をはじめとする、全事業分野のいずれかをお任せいたします。 ※配属勤務地や配属職種はご経験やご希望、適性に応じて決定いたします。 ■お任せする業務内容 ご希望や経験、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※お任せする業務は選考を通じて入社迄に決定いたします。また将来的に異動の可能性もございます。 ・不動産売買仲介営業 ・不動産賃貸仲介営業 ・法人向け営業 ・投資用向け営業 ・リーシング ・グローバルサービス（国際事業） ・ITマネジメント ・DX推進 ・総務・経理・広報・人事など ■募集背景 当社はダイバーシティを推進し、女性が活躍しやすい環境を整えております。その一環として、女性管理職の候補となる人材を外部からも登用していきたいと考えております。 ファミリー層も多く、女性社員や女性管理職が活躍しております。 ■働き方 ・年休120日／完全週休２日(定休日は原則水曜日・部門により異なる) ・残業30h程 ・育児、介護時短勤務可 ・時間単位での有給休暇取得可 ■社風◎ 何より「人」を大切にする同社では、面倒見の良い上司や先輩のもと、コミュニケーション力が自然に育まれ、互いに助け合い刺激し合いながら成長できる風土が根付いております。 ■同社の特徴 当社は『売買仲介取扱件数39年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。 また、女性活躍・障害者活躍・シニア活躍(再雇用)を推進し、ダイバーシティー推進にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外16拠点を構える国内最大級のITインフラ専業企業/月平均残業7.3時間/有給取得率79.2％/対応案件・研修制度・キャリアパス豊富◎〜 ■業務内容： ・IT企業でのデータセンターでのサーバ監視 ・某通信事業者でのクラウドグループウェアのヘルプデスク、障害切り分け、操作方法の問い合わせ、ベンダへのエスカレーション ・請負案件でのサービスデスク（PC修理、セキュリティシステム運用、IT資産管理）など、スキルに合わせた案件アサインをさせていただきます ※当社の正規雇用のエンジニアとしてお客様先に常駐しプロジェクトに参加していただきます。常駐後は月に1度の「1on1」の実施やキャリア形成支援としてキャリア相談会も行っております。 ■研修制度やキャリアパス→《500以上のコンテンツの動画研修や豊富なキャリアパス有◎》 全社員貸与のiPhoneで500以上のコンテンツが見られるe-learning研修やCCNA・LPIC1 実機研修といった技術・役職研修等、スキルアップ支援体制が整っています。また「スキルを上げる」→「待遇が上がる」という仕組みづくりを意識しており、3〜6か月小規模案件等で実務経験を積んだ後、さらに高いスキルの案件に参加いただくケースが多くございます。実際に、監視センターオペレーティングの案件からスタートし、その後入社2年でＡＷＳ設計構築の案件に従事し、結果年収315万UPした社員もおります！ ■働き方→《ノー残業デーの実施や男女問わず育休取得も推進中◎》 残業平均は月7.3時間で、転勤の有無は選択が可能です。また、有給取得率は79.2％／年（平均11.25日）消化、育休取得率は女性100％、男性74.3％です。 ■当社の特徴： ・グループ6社で国内外23拠点展開しています。今後も拠点展開を加速させ、10年後に国内141拠点展開、海外32ヵ国への進出を目標としています。 ・グループで100以上のプロジェクトが稼働しており、クライアントは国内外大手メーカー/金融機関/情報通信など上場企業を中心に常時600社を超えています。 ・障がいをお持ちの方など、就業にハンディのある方にも働き甲斐のある環境を提供するために環境・制度を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験歓迎／売買仲介取扱件数39年連続No.1／業界最大手・不動産流通業界のリーディングカンパニーで安定基盤／三井不動産Gでキャリアを磨きたい方へ歓迎／お客様志向の根強い環境／人を大切する社風・「人」の三井】 ■業務概要 「三井のリハウス・三井のリパーク」を展開する当社の総合職(管理職候補)として、個人・法人向け不動産仲介事業や駐車場事業をはじめとする、全事業分野のいずれかをお任せいたします。 ※配属勤務地や配属職種はご経験やご希望、適性に応じて決定いたします。 ■お任せする業務内容 ご希望や経験、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※お任せする業務は選考を通じて入社迄に決定いたします。また将来的に異動の可能性もございます。 ・売買仲介営業 ・賃貸仲介営業 ・法人向け営業 ・リーシング ・グローバルサービス（国際事業） ・ITマネジメント ・DX推進 ・総務・経理・広報・人事など ■募集背景 当社はダイバーシティを推進し、女性が活躍しやすい環境を整えております。その一環として、女性管理職の候補となる人材を外部からも登用していきたいと考えております。 ファミリー層も多く、女性社員や女性管理職が活躍しております。 ■大手財閥系企業で長期就業が叶う環境 〇働き方： ・年休120日／完全週休２日(定休日は原則水曜日・部門により異なる) ・残業30h程 ・育児、介護時短勤務可 ・時間単位での有給休暇取得可 〇社風◎： 何より「人」を大切にする同社では、面倒見の良い上司や先輩のもと、コミュニケーション力が自然に育まれ、互いに助け合い刺激し合いながら成長できる風土が根付いております。 ■同社の特徴 当社は『売買仲介取扱件数39年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。 また、女性活躍・障害者活躍・シニア活躍(再雇用)を推進し、ダイバーシティー推進にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネジメント経験不問／三井不動産Gで管理職へキャリアUP／売買仲介取扱件数39年連続No.1／業界最大手・不動産流通業界のリーディングカンパニー／お客様志向が根強い環境／人を大切する社風・「人」の三井〜 ■業務概要 「三井のリハウス・三井のリパーク」を展開する当社の総合職(管理職候補)として、個人・法人向け不動産仲介事業や駐車場事業をはじめとする、全事業分野のいずれかをお任せいたします。 ※配属勤務地や配属職種はご経験やご希望、適性に応じて決定いたします。 ■お任せする業務内容 ご希望や経験、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※お任せする業務は選考を通じて入社迄に決定いたします。また将来的に異動の可能性もございます。 ・不動産売買仲介営業 ・不動産賃貸仲介営業 ・法人向け営業 ・投資用向け営業 ・リーシング ・グローバルサービス（国際事業） ・ITマネジメント ・DX推進 ・総務・経理・広報・人事など ■募集背景 当社はダイバーシティを推進し、女性が活躍しやすい環境を整えております。その一環として、女性管理職の候補となる人材を外部からも登用していきたいと考えております。 ファミリー層も多く、女性社員や女性管理職が活躍しております。 ■働き方 ・年休120日／完全週休２日(定休日は原則水曜日・部門により異なる) ・残業30h程 ・育児、介護時短勤務可 ・時間単位での有給休暇取得可 ■社風◎ 何より「人」を大切にする同社では、面倒見の良い上司や先輩のもと、コミュニケーション力が自然に育まれ、互いに助け合い刺激し合いながら成長できる風土が根付いております。 ■同社の特徴 当社は『売買仲介取扱件数39年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。 また、女性活躍・障害者活躍・シニア活躍(再雇用)を推進し、ダイバーシティー推進にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務