■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験者歓迎＞＜電気設計・シーケンス制御のご経験歓迎！＞ ＼当社のポイント／ ・自動車・半導体業界を支え、グローバルに事業を展開◎ ・上記分野に加えて医療分野/農業分野で新技術を開発◎ ・完全週休2日制/年休122日/平均勤続年数：13.8年で安定した働き方 ■仕事内容： ・自動車内装品製造装置などの産業機械（高周波・超音波などを用いた樹脂加工装置）の電気設計を担当して頂きます。主に、シーケンサープログラミング、ロボットプログラミング、ハード回路設計、設備調整などを行います。 ・設備を動かす心臓部ともいえる設計は、現地納品の対応を頂くため、お客様と接する機会が多く、裁量と責任の大きな仕事です。 ・経験を重ねるほど自分のやりたいことが実現でき、やりがいを実感できることが魅力です。 ■取引先： ・自動車関連顧客：トヨタ・日産・ホンダ系等国内企業・その他GM系等海外企業 ■配属組織：FAシステム部設計課　20名 年齢構成：60代:1名/50代〜40代:13名/30代:3名/20代:2名/パート(70代):1名 ■教育体制： ・現場に入って頂きOJTの形で先輩社員が丁寧に仕事の流れをお教えします。 ■キャリアパス： ・ご本人の希望/志向性に合わせて、現場でのエキスパートも管理職も目指して頂けます！ ■働き方： ・平均勤続勤務年数：13.8年と安定して長期的に働ける環境◎ ・月平均所定外労働時間：25時間 ・平均有給休暇取得日数：13.3日 ■当社事業について： ・自動車業界を主要ターゲットとする「FAシステム部」、そして半導体業界を主要とする「RFシステム部」の2つの事業を核に展開しています。 ・FAシステム部：自動車のドアパネルなどの内装品、バンパーや燃料タンクなどの樹脂製品を製造する生産設備を製造しています。 ・RFシステム部：主に半導体製造装置用の高周波電源を製造しています。

〜伊藤忠商事の100％子会社で安定成長を続ける産業機械専門商社〜 年間休日122日／完全週休2日制／離職率3.1％／有給休暇取得日数10.4日／福利厚生充実 技術志向の機械専門商社である当社の法務担当として、国内及び海外事業に関する法務業務をお任せします。 ■業務内容： （1）社内各部門への法的支援、相談対応 （2）契約書（国内・海外）の作成、審査 （3）その他 ・訴訟等の係争案件への対応 ・弁護士、弁理士などの専門家との連携、交渉 ・全社向けの講習会の実施 ※担当にて月間約50-60 件。将来的には人員を増やし20-30 件ずつの対応を予定。 ■業務の魅力： ・大企業のような縦割りでなく全体を把握した業務を経験できます。 ・幅広く、かつ多種多様な案件にテーラーメイド的に携わるため、法務担当としての介在価値の大きな仕事ができます。 ・商社のため海外と関わる機会が多く、英文契約書の経験が積めます（40%程度が英文契約書）。 ・伊藤忠という上場会社とのタイアップがあり、大企業の管理や制度を学ぶことが可能です。 ■組織構成： 経営管理部門　リスクマネジメント統括部　全10名 ※部長、部長代行、課長、総合職4名、再雇用1名、アシスタント2名 うち、法務審査課は4名です。風通しのよい社風で、コミュニケーションも取りやすい環境です。 ■当社について： 伊藤忠商事100％出資の機械専門商社です。「繊維・不織布機械」「工作機械」「産業機械」「食品・医薬品機械」のトータルソリューションを提供する技術志向の機械専門商社で、国際的な事業展開を行っております。強みである技術力を活かし、伊藤忠グループのネットワークによる世界の最先端情報の活用によって、さらなる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~在宅可/完全週休二日/健康優良企業認定/スタンダード上場/大手通信顧客との取引実績多数/年休122日~ ■業務の内容： AWS/Azureのクラウドエンジニアとして、システムインフラ構築プロジェクトに参画いただきます。 顧客は金融・通信・製造・物流など幅広く、基幹系・情報系・コンシューマー向けシステムなど多岐に渡ります。 ※オンプレミス基盤構築のご経験を生かして、クラウドエンジニアに挑戦したい方、歓迎です！ ■キャリアパス： ビッグITベンダーのアンダーとして入社後は要件定義から統合試験・保守業務を一通りご経験いただいた後、PMを目指すことが可能です。なお、PMを目指すにあたり、PMP資格取得や階層研修受講等のフォローがあります。 ■配属先チームについて： 3名〜5名くらいとなります。 ■担当案件について： SEであれば2件までです。マネージャーは3〜4件になることもあります。 ■魅力： 当求人はクラウド経験が無い方もご応募できます。AWS、Azure資格取得のための学習プランがあり、たAWS、Azureを実際に触れて学べる環境とコミュニティが整っています。クラウドの知見を付け、市場価値が高いエンジニアとしてスキルアップが可能です。 ■働き方について： ・意見を共有しやすい環境が整っており、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ・自社・顧客先・在宅勤務を併用したハイブリッドな勤務体系が多いです。多くの案件でテレワークが進んでおり、営業日の約半分はテレワークとなっています。在宅勤務のPJは毎日朝会や夕会を行い、チャットによるラフなコミュニケーションもあるため相談しやすい環境です。 ■評価制度について： 期初に行う目標設定は定性目標だけではなく、誰が見ても達成有無がわかる具体的な目標も立てる等、ステップアップを最大限サポートいたします。 常駐の場合でも、PJTメンバーと取引先双方の意見を加味した上で、評価させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜複数事業を展開している安定基盤有／無借金経営を継続◎／ホワイト500認定企業／年休123日／福利厚生充実〜 ■業務内容 公共システム事業部にて、東海地区の市役所、官公庁向けに基幹系システムの提案・開発・導入・運用支援をご担当頂きます。（住民記録、税料業務、福祉業務など） 【担当工程】 ・要件定義、設計(外部・内部設計）、開発（カスタマイズ等）、導入支援（パッケージ適用）、運用支援（稼働後の保守 等 （適性によってPL・PM等もお任せいたします。） ＜例＞新卒入社時のキャリアフロー 1年〜2年：開発・導入支援・運用支援 3年〜：要件定義・外部設計・詳細設計・開発・導入支援 5年〜：PL・要件定義・外部設計・詳細設計・開発・導入支援 10年〜：PM・PL・要件定義・外部設計・詳細設計 ※中途入社の場合、ご経験や希望に合わせたポジションからご担当頂きます。 【使用言語】 ・Java、PL/SQL など ■配属部門 【配属部署】 ・公共システム事業部 第1システム部（名古屋本社） 【年齢構成】 ・20代：41％、30代：21％、40代：21％、50代：17％ 【プロジェクト規模】 ・3名〜8名体制（平均5名程度） 　※プロジェクトによっては、複数チーム合同の80名規模のプロジェクトもあります。 ■企業（事業）の特徴／魅力 当社では「帰れない、休めない」といったことはありません。年間の休日数は123日で、完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。 ・社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を個々の社員が会社に提案するものであり、制度を活用して様々な福利厚生制度が生まれております。（※福利厚生欄に記載） ・当社はリーマンショック時でも黒字経営を続け、昇給・賞与を実施、創業以来の無借金経営を続けていることも安定企業の裏付けです。 変更の範囲：会社の定める業務

【元日本代表サッカー選手が顧問！！残業ほぼ無し/ワークライフバランス◎年休120日/未来のマネジメント候補/リリース前アプ開発/身体管理アプリ「SHINTAI」/新規プロジェクトに関われる】 ■業務概要： 身体管理アプリ「SHINTAI」の開発を行うSierである当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ※身体管理アプリ「SHINTAI」とは：関節の位置を把握する等、身体把握の役立つアプリです。「SHINTAI」を活用することにより、怪我の予防や身体パフォーマンスの向上が可能となります。 ■詳細： 身体管理アプリ「SHINTAI」のリリース（25年8月を予定）に向けてエンジニアの増員を行います。 【携わる開発フェーズ】 ・要件定義・設計・開発を中心に担当していただきます。 ※入社後はアプリに関連する身体の仕組みや構造の勉強等も行っていただきます。 <開発環境> ・OS：Linux (CentOS系) ・言語：PHP、JavaScript、HTM5（Web系開発）、Swift、Flutter (iPhone向け開発) 等 ・データベース：MySQL ・Firebaseの利用経験歓迎 ■組織構成： ・自社メンバーが3名（60代・30代・20代のメンバー 各1名ずつ） ・ベンダーメンバーが2名（iOSの開発やサーバー構築、監視ツールの導入等を担当） 合計5名でアプリの開発を進めております。 ■働き方 ・時間外労働：基本的に発生しないよう働き方を調整しております。 ・リモート・在宅勤務：週2，3日の頻度でリモート勤務が可能です。 ・年間休日：120日 ・週休：完全土日祝休み ■キャリアパス： 将来は中核としてマネジメントを行えるような人材を求めています。 ■ミッション： 同社が開発中の運動動作の解析システムは世の中にはない新しいシステムになります。何事にも積極的、かつ迅速に取り組む姿勢はもちろんのこと、柔軟で建設的に発案し、開発にコミットできる人材を求めています。 ・ユーザーの立場に立ち、物事を考えられる方。 ・新技術に対する興味が高く、日頃から情報をキャッチアップしている方。 変更の範囲：会社の定める業務

〜おしゃれなホットプレート「BRUNO」を中心に雑貨を幅広く展開／リモート可／時短制度や産育休制度、年休129日などワークライフバランス充実〜 ■概要： BRUNOブランドを展開する当社にて、自社ECサイトの企画・制作・改善を担当いただきます。UI/UX設計からコーディング、売上向上施策まで一気通貫で担い、ブランド価値と売上最大化をリードするポジションです。 ■業務内容： （1）自社ECサイトの改善業務 └購入導線改善に向けた機能改修企画、UI/UX改修の推進 └GA4 / ヒートマップ等を活用したデータ分析と改善提案 （2）制作ディレクション業務 └デザイナー・コーダー・外部パートナーの進行管理／品質管理 └ワイヤーフレーム作成（Figma等） └プロジェクト管理ツール（Asanaなど）を用いた効率的なタスクマネジメント （3）EC運用関連業務 └サイト更新・改善 └CRM を用いた顧客体験向上施策の推進 ■業務詳細： ・HTML/CSS/JSでのECページ制作（LP・特集等） ・商品ページ・ルームページの企画〜実装 ・ワイヤーフレーム作成〜デザイン反映 ・デザイナー・外部との進行/品質管理 ・UI/UX改善・CVR向上施策の実装 ・売上・粗利目標に基づく改善推進 ■組織構成： グループリーダー1名（30代女性）、メンバー3名（30代2名、20代1名）、業務委託メンバー2名にて構成されております。 ■働き方： ・週休完全2日制（土日祝休み） ・週4日リモートワーク可能 ・中抜け可能 （通院やお迎えのために中抜けを活用されています。） ・時短勤務制度、男性の育休取得実績有 ■社風 ・BRUNOの魅力的な商材に関わることができます。 ・少数精鋭の環境で、裁量を持ち、自分の意見や行動が直接成果につながります。 ・風通しがよく伸び伸びと働いていただける環境です。個人を尊重し、チームワークを大切にできる社員ばかりです。 ・製品企画・開発などキャリアパスも豊富です。全社的に、ワークライフバランスを整えながら働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年・水戸本社の地域密着SIer／未経験から人気のIT営業職に挑戦できる／年休125日・残業月20h以内〜 ■当社について： 茨城県水戸市に本社を置く総合IT企業として、システム開発・ネットワーク構築・Web制作・人材派遣まで幅広く展開。約700社との取引基盤を持ち、自治体・大学・民間企業を中心に長年の信頼関係を築いてきました。現在は福祉・介護領域の自社パッケージ開発に注力し、国のDX施策に沿った新たな事業拡大を進めています。 加えて、栃木支社では20代中心の組織体制のもと、新しい営業スタイルの確立に取り組む変革フェーズにあります。そのため未経験からでも組織づくりなどにも関われる環境です。 ■募集背景 ・営業体制の刷新（従来型営業からの脱却） ・新規開拓強化および将来の組織中核人材の育成 ※（20代多数・営業3名）のため、育成前提の採用です ■業務内容 入社後はOJT・同行を通じて基礎から学び、段階的に担当範囲を広げます。 ・新規顧客開拓（テレアポ中心、地場企業への訪問） ・顧客との対話によるニーズ把握・仮説立案 ・福祉／介護向け自社パッケージの提案（カスタマイズ前提） ・エンジニアと連携したITソリューション提案（SI・派遣） ※技術面はエンジニアがフォローするため未経験でも安心です。 ■ポジションの特徴 ・1年間を目安に独り立ちを計画（OJT＋外部研修あり） ・支社長と距離が近く、随時相談可能な体制あり ・「売上」だけでなく「見込み案件創出」も評価 ・営業手法の改善など組織づくりにも関与可能 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・残業月10〜20時間程度 ・転勤なし／宇都宮に腰を据えて就業可能 ・平均勤続17.3年と定着率の高い組織（人間関係の良さが特長） 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアとして“今やりたいこと”に挑戦できるため市場価値アップへ〜 ●売上高313億円×15期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●設計開発に特化し、モノづくりの根幹に関わるポジション ●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ●「年休123日／完全週休二日制／残業20~30h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業50年以上の独立系Sier＆エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、14期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。 ■業務概要 自動車・半導体・産業機器などの分野において、機器内部で動作するソフトウェア（組込みシステム）の開発をお任せいたします。 ■業務詳細 （1） 要件定義・基本設計 顧客要望・仕様の整理 機能・性能・安全性の要件定義 車載システム・通信制御の動作条件設定 （2） 詳細設計 ソフトウェアの処理フロー設計 入出力・制御ロジックの設計 組込みCPU／半導体上での動作設計 （3） プログラミング C言語／C++による開発（メイン） Pythonによる検証ツール作成 組込み機器向けソフトウェア開発 ◎主な使用言語 C、C++、Python、MATLAB ◎主な環境 Linux、Git（ソース管理）、Docker （4） テスト・検証 単体テスト／結合テスト／システムテスト 動作確認・品質評価 テスト結果の分析 （5） デバッグ・不具合解析 不具合の原因調査 ログ解析・データ分析 プログラム修正 （6） 保守・改修 リリース後の不具合対応 機能追加・仕様変更対応 運用サポート （7） プロジェクト・チーム業務 チーム開発 進捗管理・工数管理 顧客との調整・報告 ■プロジェクト例 ・車載ECUソフトウェア開発 ・ボディ制御・メーター制御システム開発 ・エンジン制御CPU設計 ・半導体（CMOSイメージセンサ）検証 ・音声・AI関連（ディープラーニング）開発 ・AD/ADASソフト開発 ・Linuxドライバ開発 ・サーボモータ制御 変更の範囲：会社の定める業務

【粒子挙動のCFD解析／公的研究機関で専門性を高めながら働ける／年間休日125日・月残業3時間程度とワークライフバランスも充実】 ■業務概要 当社の正社員として、茨城県那珂郡東海村の公的研究機関にて、粒子（ダスト）の挙動解析業務を担当していただきます。流体解析（CFD）技術を駆使し、原子力関連施設の安全性向上や技術検証に貢献するポジションです。業務は主にデスクワークとなり、マニュアルや手順が明確な環境で計画的に業務を進められます。 ■業務詳細 ・ANSYS Fluent、STAR-CCM+、OpenFOAMなどの解析ソフトを用いたCFDシミュレーション ・粒子の拡散・沈降・再飛散などの挙動解析およびシミュレーション条件設定 ・フィルタやダクト内における粒子捕集効率の評価 ・実験データとの比較検証および技術的なレポート作成 ・プラントや換気設備設計に関わる技術支援 ■扱うサービス CFD解析を中心に、粒子挙動評価や技術検証サービスを提供します。 ■組織構成 当社は研究開発や技術支援に特化したエンジニア集団で、専門性の高い社員が多数在籍しています。 ■業務の魅力 高度なシミュレーション技術を活かし、社会インフラの安全確保に直接貢献できるやりがいがあります。新しい知識を積極的に吸収しながら成長できる環境です。 ■教育体制 入社後は、先輩社員や配属先職員のサポートのもと、業務理解を深めていただきます。資格取得支援や定期的なフォロー面談も実施しています。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日。残業は月平均3時間程度で、プライベートと両立しやすい環境です。借上社宅や各種手当も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 安定した基盤を持つ当社では、長期的な視点でキャリア形成が可能です。専門性を磨きながら社会貢献性の高い業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業5時間／完全週休2日制（土日祝）／充実の福利厚生／ノルマなし】 ≪エネルギー事業を中心に、産業や生活を支えるさまざまな事業を展開している同社にて営業の増員採用／創業67年の実績／軟式野球チームを持つ地元優良企業≫ ●業務内容　 同社の営業として産業用石油製品の法人営業をお任せします。 ・工場関係への産業用燃料（灯油／軽油／重油）、潤滑油の販売 ・内航船向け船舶燃料／潤滑油の販売 ・運送会社への軽油／潤滑油（エンジン油）の販売 ・ゼネコン／土木建築会社への工事現場重機向け軽油販売 ＜一日の仕事の流れ＞ 朝出勤し、30分ほど準備 ↓ 法人向け営業（一日3〜7件） ↓ 17：00〜17：30までに帰社してデスクワーク 資料作成（訪問時の提案資料や見積書、稟議書等の作成） ●業務の特徴 ・既存顧客9割／新規顧客1割で、新規顧客についても既存のお客様からの紹介が主。 ・ノルマはありません。半年ごとに目標を立て、達成度により賞与に反映されます。 ・繁忙期は、灯油製品が10月〜3月、ガソリンが6月〜8月です。 ＝求人のPOINT＝ 【業績安定！賞与支給実績4.2ヶ月分】既存顧客が9割であり、また取扱う商材が工場の機械を動かす潤滑油のためニーズが安定している、且つ単価が高い等を背景に業績は非常に安定しています。 【ライフワークバランス充実】土日祝休み、残業月5H程度で仕事もプライベートも充実することができる環境！ 【福利厚生充実】寮社宅に加え、ガソリン／ガス／スポーツ用品などの社割、資格取得支援制度といった福利厚生もあり◎ 全国大会出場実績もある社内軟式野球部もあるので野球経験者は是非♪ 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIを用いた業務改善のプロジェクト推進をお任せ／土日祝休み／年間休日130日／残業平均20h／五大ゼネコンとの取引有／業界トップ級シェアで安定性◎／職種未経験・第二新卒歓迎！〜 ■業務のやりがい・ミッション ◎単なるIT担当ではなく、AI・ソフト・ハード・データ活用を通じて、会社の業務プロセスやビジネスモデルの変革に携われる！ ◎技術力だけでなく、現場理解、調整力、説明力等幅広いポータブルスキルを身に着けることができる！ ■業務概要 生産性向上のため、工場のDX化を行っていただきます。 現在進んでいるプロジェクトの推進や、まだ着手できていないプロジェクトに着手いただきます。 ※現場の課題をヒアリングし、改善策の立案から実際のサービス導入支援、定着までの運用サポートをお任せします。 ■業務内容 ・AI技術の活用推進 生産性向上に繋がるAI関連技術や製品を調査し、社内への導入企画・提案 ・社内システムの入替・運用サポート ・導入製品に関する社内講習会の企画・実施、および説明資料・動画の作成 ・その他依頼対応業務 例）展示会関連の資料（映像制作、3Dモデリング、レイアウト図面 等）の作成対応 など ■プロジェクト例 ・生産管理システムERPの入れ替え ・AIを用いた業務改善のプロジェクト ・既存サービスの運用・定着（文書管理システム、名刺管理システムなど） ・3D CADデータの活用 ・熱中症対策のアラートバンド選定　など ■組織構成 ・DX推進室：2名（33歳室長、20代後半メンバー） ■就業環境 ・水曜日にNO残業デーを設けていたり、システムで徹底的な管理を行っているため、残業は月平均20時間ほどです。 ・完全週休2日制、年休130日 ・柔軟な働き方やライフステージに応じた制度実現に向け内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年間休日120日／土日祝休み／残業10時間／多様な事業展開により安定成長する優良企業◆ ■業務内容 1910年に滋賀で創業し、現在は『エネルギー・カーサービス』『健康』『環境』『不動産』の4つを柱として、地域社会に根差して幅広い事業を展開している株式会社伊藤佑のグループ会社である当社にて、不動産開発・アセットマネジメント等のデベロッパー業務をお任せします。 ■業務詳細 プロジェクトマネージャーとして自身のご経験とスキルを活かし、物件の仕入れ・交渉、企画立案、開発、運営・管理の采配を取り、一気通貫のスタイルで事業を完遂していただきます。 具体的には… ・大規模用地開発と企業誘致（地権者との協議、行政との都市計画協議、銀行等のルートからの企業情報収集） ・空ビル等のリノベーション（収益・資産価値向上、遵法性向上、リーシング） ・直営事業を活かした不動産バリューアップ（シェアオフィス、トランクルーム、賃料改定協議） ・アセットマネジメントの観点から不動産価値の最大化（修繕計画・設備更新・費用削減） ■案件詳細 ・対象物件：オフィスビル、商業ビル、マンション、ホテル等 ・全棟自社保有物件 ・管理棟数：約20棟 ・物件規模：10~30億 ・エリア：現在は大阪、京都、兵庫、滋賀、東京、沖縄に保有。今後は日本全国、海外にも展開予定。 ■当社ブランド 不動産開発事業の一環として、「シェアオフィス事業」と「トランクルーム事業」にて自社ブランドを展開しています。 ◆シェアオフィス事業：多様化する働き方にフィットした、新たなオフィスのスタンダードとなる高付加価値の小規模オフィスブランド「OFFiTs（オフィッツ）」を展開しています。 ◆トランクルーム事業：暮らしの空間を広げるライフスタイル提案を行うトランクルームブランド「POCHE（ポシュ）」を展開しています。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日：120日 ・長期休暇有り ・フレックス制度あり ■組織構成 当社は7人(アルバイト含め15人）の社員が在籍中です。営業・BM担当3人、事務職3人、パート社員5人で構成されています。

【医療業界を支える薬剤梱包機器の製品評価業務｜1950年の創立の安定メーカー｜業績好調｜年間休日126日｜残業月15時間】 ■業務概要： 調剤薬局で使用されている調剤機器の製品評価業務を行っていただきます。各評価の分析結果を社内関連部署へフィードバックを行うことで品質向上を図る重要なポジションです。 ＜業務詳細＞ 　・製品性能・部品性能の評価をするためのテスト実施 　　（機能性、耐久性、メンテナンス性） 　・データ収集・分析結果に基づき製品の性能評価・改善点を明確化し報告 　・プロセスの改善点を解消し標準化・最適化提案を実施 　・テスト計画書、報告書、データシートなど文書整理・管理 ■評価制度： 当社では職層を段階的に設定しており、着実な成長を実感可能です。 　・推進・実務層 → 監督・指導層 → 管理層 → 組織運営層 　・各職層へ 3〜5年を目安 にステップアップ 　・各層の中にも 2〜3段階の等級 があり、1〜2年ごとに着実な成長が可能 ■組織構成： 40代の課長1名、40代のリーダー1名、20代のメンバー1名 ■就業環境： ご家族を大事にしてほしいという企業文化が根付いています。 ・残業月20時間 ・年間休日126日：完全週休二日／土日祝 ・男女問わず時短勤務・産休休暇・育休休暇が取得しやすい環境 ・有給取得率：約80% ・東京都内（蒲田から数駅の距離）のお客様先への訪問あり ■当社の特徴： 当社はOEMメーカーとして、薬剤関連の自動機や公共交通機関向け設備など、 幅広い装置の開発・設計・製造・保守を手掛けています。 自社独自の提案型OEM事業は、仕様書通りつくるだけの受託生産ではなく、 　・ラフスケッチ 　・実現したい要件や目的のヒアリング などからスタートし、具体的な構造・設計をご提案できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地下鉄天神駅から徒歩5分／若手から裁量もって活躍できます！／少数精鋭でスピード感◎／残業15時間／年休127日〜 頑張りが正当に評価される処遇設計！ ■業務内容： 収益物件、土地、区分マンションなどの不動産売買の営業をお任せします。 ★業界経験者優遇、マネジメント経験者優遇！ ■具体的には： ・不動産の買取再販 ・不動産会社とのやり取り、情報収集 ・物件査定、物件仕入 ・開発用地の仕入れ ・購入希望者への売却活動 ・その他不動産業務に関わるところ全般 ※メインのお客様は法人先となります。 【年収例】 1000万円／入社3年／20代例／固定給400万円＋成果給・賞与600万円 800万円／入社3年／30代例／固定給500万円＋成果給・賞与300万円 650万円／入社2年／20代例／固定給400万円＋成果給・賞与250万円 ■働く環境： 完全週休2日制（土日祝）・年間休日127日で、産休・育休・介護休暇など各種制度も整備。 住宅手当や宅建手当（2万円）、福利厚生施設の利用など福利厚生も充実しています。 ・「失敗を恐れずワクワク挑め。責任は会社が持つ」という方針のもと、高いモチベーションで業務に挑戦できます。 ・「報・連・相」がしやすく、社内のコミュニケーションも円滑です。 ・年功序列ではなく、若手から大きな裁量を持って活躍できます。 ■当社について 【高い成長性】 2015年設立の比較的若い企業でありながら、自社買い取りや収益物件事業を強みに福岡・九州エリアや関東圏で売上を伸ばし、急成長を遂げています。 【ワンストップ体制によるスピード感】 企画から開発、仲介、管理まで自社で完結できるため、意思決定が早く、現場での実行力・スピード感に長けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇3年定着率100％／化学エネルギーの老舗商社／年休123日／少数精鋭ながら創業から黒字経営を続ける総合商社のプラスチック事業／賞与実績4ヶ月分／時差出勤・リモート制度有◆◇ ■業務内容： ・プラスチック商品（ボトルやトリガースプレー等）の輸出入に関する営業 ・受発注、出荷、納品管理等（当社システムやExcelを用いた管理） ※輸出入先…主に台湾、タイ、ベトナム　韓国等東南アジア ※入社後は既存のお客様を中心にご対応いただきます。 ■出向について： 国内で経験を積んだ後、タイの合弁会社への出向の可能性がございます。出向先では、マネージャーとして営業管理や新規開拓営業に従事いただきます。タイには現在2名の方が出向しております。 ■入社者のミッション： ・近い将来海外（タイ）合弁先企業に営業部門長として赴任 ・重要得意先はじめ社外及び社内での信頼関係構築 ・海外顧客との折衝（既存顧客対応、及び新規開拓、販促） ■働き方： ・完全週休二日制(土日祝) ・年休123日 ・残業０〜15H ・3年定着率100％／出戻りもあり ・リモート制度あり ・時差出勤制度あり ・賞与4カ月分 ・積極的な有給消化奨励 ■組織構成： ・人数：16名（うち2名はタイへ出向） ・平均年齢：30代半ば ・男女比：男３：女１ ・中途入社比：８割 ・役職：事業部長1名＋マネージャー３名 ■活かせるスキル： 海外のお客様とはメールは基本英語でやり取りをします。展示会等でお客様が来社する時は英語で会話をしていただきます。 ■入社後： 先輩社員とのOJTでイチから商材や当社のビジネスについて学んでいただきます。また外部セミナーやe-learning（全社受講率90％以上）の受講も可能です。必要に応じて適切に知識を身に着けることが出来る成長環境です。スキル状況に応じて1対1で貿易についての講義を行うこともあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から専門性を身につけられる育成環境／ドクターのパートナーとして伴走しながら経営を支える／／実働7hでWLB◎〜 歯科医院のドクターが抱える開業準備や経営面での不安・課題を解決し、安心して医院運営に専念できるよう支援する仕事です。長期的なパートナーとして伴走し、経営判断を支える役割を担います。 ◆業務内容 （1）ドクターへの経営支援 ・開業希望者や院長への資金相談、融資対応、保険提案 ・医院コンセプト設計、立地・市場調査 ・開業後の運営フォロー、改善提案 （2）顧客拡大と関係構築 ・医療機器メーカーや会計事務所との関係構築 ・セミナーや研修の企画・運営補助 ※飛び込み・テレアポは原則ございません ※顧客獲得は紹介のみとなるため、新規の営業活動等はありません ※出張は月に2回、1泊〜2泊となっております。 ◆入社後のサポート体制 ・入社後2年間程度は先輩社員と一緒に業務を行って頂きます。1年間で業務の流れを覚えつつ、業界知識を習得して頂きます。 ・2年目から先輩社員との同行の中で詳しい業務を習得後、3年目からお一人でクライアントを担当頂くようになります。2年間は営業目標は設定せずに、業務を習得する事に集中頂けます。また3年後以降は成果に連動して、昇給/昇格・賞与等で還元されていきます。そのため完全未経験の方でも丁寧な教育制度があるため、ご安心してください。 ※中途入社された方のほとんどが完全未経験の方です。 ◆組織構成 支店長40代1名、事務社員40代2名 年齢や役職にとらわれず、チーム一丸となってお客様の課題に向き合っています◎風通しも良い雰囲気です。 ◆資格取得援助 ・貸金業の資格や保険の資格を取る研修や通信教育の援助もございます。そのため、医療業界、コンサル業務の知識がない方でも実力をつけることが出来ます。 ◆評価基準 ・個人予算(ノルマ)は一切ございません。 ・個人の目標はそれぞれ設定されており、目標の達成度合いにはよりますが、月給約6000円程度ずつ月給がアップする社員が多いです。 ■働き方 ・完全週休二日制で年間休日124日間なので、仕事とプライベートどちらも充実させた働き方が可能です。 ・月残業10時間程 変更の範囲：会社の定める業務

＜先生1人に生徒2人の個別指導システム／東証スタンダード上場／日曜固定休／個人ノルマ無！生徒の成績アップを本気で考えることがミッション】 まずは先生が生徒一人一人にに大きなご挨拶！「今日の学校はどうった？」等、先生と生徒が雑談をしながら机まで一緒に向かい、時間になったら授業が始まります！常に隣に先生がいるので、わからないことがあればすぐ聞ける環境です。先生と楽しく勉強し気が付けば1コマが終了。帰るときには生徒のほとんどが笑顔で「さようなら！」と元気に言って帰っていく、そんな小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」の教室長候補として、生徒指導や講習案内、メンバーとのチームビルディングをお任せします。 ■業務概要 ・アルバイト講師のマネジメント ・一人ひとりの生徒に応じた学習プランの作成 ・入塾説明会にお越しいただいた保護者様の対応 ・学習指導（自社教材並びにマニュアルがあるため事前準備不要です！） ■働き方 22：30には完全退社していただきます※PC自動シャットダウン 競合他社とは違い当社は1校舎に正社員が平均3名在籍しておりアルバイトメンバー(大学生)は約40人程度在籍しておりますので、急なお休みも取りやすい環境です。また完全週休2日制（シフト制、基本は日曜＋平日）で繁忙期に休日出勤が発生した際も振替休日を取得可能が可能です。 ※土曜日は授業ではなく保護者面談やミーティングなどがメインです。 ■魅力 社員の80％以上が未経験からスタートしております。 業界トップクラスの充実した研修制度があるだけでなく、教務や運営についてのマニュアルも用意していますので完全未経験でもご安心ください！ ■森塾の特徴 （1）同社の独自教材「フォレスタ」 完璧に仕組化された同社独自の教材です。問題の解き方のページ、宿題のページ等が分かれている教材です （2）営業ノルマがありません！ あくまでもあなたのミッションは売上を上げることではなく『生徒の成績を上げること』です。生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。 （3）褒めて伸ばす教育 森塾が対象としている生徒は学校の成績が60点前後のため、まずは勉強を楽しいと思ってもらうことが大切になります。そのため「叱る」のではなく、【褒めて伸ばす】教育を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜先生1人に生徒2人の個別指導システム／東証スタンダード上場／日曜固定休／個人ノルマ無！生徒の成績アップを本気で考えることがミッション】 まずは先生が生徒一人一人にに大きなご挨拶！「今日の学校はどうった？」等、先生と生徒が雑談をしながら机まで一緒に向かい、時間になったら授業が始まります！常に隣に先生がいるので、わからないことがあればすぐ聞ける環境です。先生と楽しく勉強し気が付けば1コマが終了。帰るときには生徒のほとんどが笑顔で「さようなら！」と元気に言って帰っていく、そんな小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」の教室長候補として、生徒指導や講習案内、メンバーとのチームビルディングをお任せします。 ■業務概要 ・アルバイト講師のマネジメント ・一人ひとりの生徒に応じた学習プランの作成 ・入塾説明会にお越しいただいた保護者様の対応 ・学習指導（自社教材並びにマニュアルがあるため事前準備不要です！） ■働き方 22：30には完全退社していただきます※PC自動シャットダウン 競合他社とは違い当社は1校舎に正社員が平均3名在籍しておりアルバイトメンバー(大学生)は約40人程度在籍しておりますので、急なお休みも取りやすい環境です。また完全週休2日制（シフト制、基本は日曜＋平日）で繁忙期に休日出勤が発生した際も振替休日を取得可能が可能です。 ※土曜日は授業ではなく保護者面談やミーティングなどがメインです。 ■魅力 社員の80％以上が未経験からスタートしております。 業界トップクラスの充実した研修制度があるだけでなく、教務や運営についてのマニュアルも用意していますので完全未経験でもご安心ください！ ■森塾の特徴 （1）同社の独自教材「フォレスタ」 完璧に仕組化された同社独自の教材です。問題の解き方のページ、宿題のページ等が分かれている教材です （2）営業ノルマがありません！ あくまでもあなたのミッションは売上を上げることではなく『生徒の成績を上げること』です。生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。 （3）褒めて伸ばす教育 森塾が対象としている生徒は学校の成績が60点前後のため、まずは勉強を楽しいと思ってもらうことが大切になります。そのため「叱る」のではなく、【褒めて伸ばす】教育を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜先生1人に生徒2人の個別指導システム／東証スタンダード／日曜固定休／個人ノルマ無！生徒の成績アップを本気で考えることがミッション】 まずは先生が生徒一人一人にに大きなご挨拶！「今日の学校はどうった？」等、先生と生徒が雑談をしながら机まで一緒に向かい、時間になったら授業が始まります！常に隣に先生がいるので、わからないことがあればすぐ聞ける環境です。先生と楽しく勉強し気が付けば1コマが終了。帰るときには生徒のほとんどが笑顔で「さようなら！」と元気に言って帰っていく、そんな小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」の教室長候補として、生徒指導や講習案内、メンバーとのチームビルディングをお任せします。 ■業務概要 ・アルバイト講師のマネジメント ・一人ひとりの生徒に応じた学習プランの作成 ・入塾説明会にお越しいただいた保護者様の対応 ・学習指導（自社教材並びにマニュアルがあるため事前準備不要です！） ■働き方 22：30には完全退社していただきます※PC自動シャットダウン 競合他社とは違い当社は1校舎に正社員が平均3名在籍しておりアルバイトメンバー(大学生)は約40人程度在籍しておりますので、急なお休みも取りやすい環境です。また完全週休2日制（シフト制、基本は日曜＋平日）で繁忙期に休日出勤が発生した際も振替休日を取得可能が可能です。 ※土曜日は授業ではなく保護者面談やミーティングなどがメインです。 ■魅力 社員の80％以上が未経験からスタートしております。 業界トップクラスの充実した研修制度があるだけでなく、教務や運営についてのマニュアルも用意していますので完全未経験でもご安心ください！ ■森塾の特徴 （1）同社の独自教材「フォレスタ」 完璧に仕組化された同社独自の教材です。問題の解き方のページ、宿題のページ等が分かれている教材です （2）営業ノルマがありません！ あくまでもあなたのミッションは売上を上げることではなく『生徒の成績を上げること』です。生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。 （3）褒めて伸ばす教育 森塾が対象としている生徒は学校の成績が60点前後のため、まずは勉強を楽しいと思ってもらうことが大切になります。そのため「叱る」のではなく、【褒めて伸ばす】教育を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜先生1人に生徒2人の個別指導システム／東証スタンダード上場／日曜固定休／個人ノルマ無！生徒の成績アップを本気で考えることがミッション】 まずは先生が生徒一人一人にに大きなご挨拶！「今日の学校はどうった？」等、先生と生徒が雑談をしながら机まで一緒に向かい、時間になったら授業が始まります！常に隣に先生がいるので、わからないことがあればすぐ聞ける環境です。先生と楽しく勉強し気が付けば1コマが終了。帰るときには生徒のほとんどが笑顔で「さようなら！」と元気に言って帰っていく、そんな小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」の教室長候補として、生徒指導や講習案内、メンバーとのチームビルディングをお任せします。 ■業務概要 ・アルバイト講師のマネジメント ・一人ひとりの生徒に応じた学習プランの作成 ・入塾説明会にお越しいただいた保護者様の対応 ・学習指導（自社教材並びにマニュアルがあるため事前準備不要です！） ■働き方 22：30には完全退社していただきます※PC自動シャットダウン 競合他社とは違い当社は1校舎に正社員が平均3名在籍しておりアルバイトメンバー(大学生)は約40人程度在籍しておりますので、急なお休みも取りやすい環境です。また完全週休2日制（シフト制、基本は日曜＋平日）で繁忙期に休日出勤が発生した際も振替休日を取得可能が可能です。 ※土曜日は授業ではなく保護者面談やミーティングなどがメインです。 ■魅力 社員の80％以上が未経験からスタートしております。 業界トップクラスの充実した研修制度があるだけでなく、教務や運営についてのマニュアルも用意していますので完全未経験でもご安心ください！ ■森塾の特徴 （1）同社の独自教材「フォレスタ」 完璧に仕組化された同社独自の教材です。問題の解き方のページ、宿題のページ等が分かれている教材です （2）営業ノルマがありません！ あくまでもあなたのミッションは売上を上げることではなく『生徒の成績を上げること』です。生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。 （3）褒めて伸ばす教育 森塾が対象としている生徒は学校の成績が60点前後のため、まずは勉強を楽しいと思ってもらうことが大切になります。そのため「叱る」のではなく、【褒めて伸ばす】教育を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務