【残業月15h程度／未経験の方もしっかりと教えます！／コツコツとマイペースで働きたい方／照明器具や電力・動力設備の規模の測定や撮影】 ■業務内容： LEDや省エネ関連商品の導入を提案する物件に赴き、照明器具や電力、動力設備の規模の測定や撮影をし、現地調査をお任せします。 現場を回った後は報告書などを提出し、担当営業との連携など社内のコミュニケーションが一定発生します。 ※業務内容は新卒社員もすぐ覚えられるくらいのレベル感で、未経験の方でも2〜3か月で独り立ちが出来ます。 【業務詳細】 ・外回り、内勤の業務割合：外回り８と内勤２程度です。 ・業務を覚えて頂くまでは2名体制で業務を覚えた後に1人で回ります。 ・出張の頻度・期間：宿泊を伴う出張は月に1回有るか無いかになります。 ・訪問件数/日：２〜3件 ・緊急呼出しの有無と頻度（夜間・休日）：なし ・直行直帰の可否：直行が大半になります。帰社して報告書を作成いたしますので直帰はほとんどございません。 ・入社後流れ：業務を覚えて頂くまでは2名体制先輩と同行し、OJTを通じて業務を覚えていただきます。 ■キャリアパス 同部門でのスペシャリストとしてのキャリアパスや営業、技術等の別のキャリアプランも希望と実績次第では考えられます。 ■組織構成 8名が在籍（所長、営業4名、技術1名、事務2名） ■就業環境 年間休日128日、完全週休二日制でワークライフバランスを整えることができます。 ■当社の魅力 ・生きる上でかかるコストを最適化する会社 創業以来、エネルギーやファシリティ分野を中心に、省エネ・省コスト化などに取り組んでいます。 ・独自の製品・サービス 環境省から省エネ診断の専門機関に認定。大手企業を中心に2万社の顧客基盤があります。開発した電子ブレーカーは、4万台の納入実績、販売台数は業界No1。分譲マンションに向けてはトップシェアを誇ります。また、そうした電子ブレーカーと組み合わせた充電法を考えだし、特許も取得しています。 ・高収益ビジネスモデル 5年間で毎年15％以上の高成長と9％以上の高利益率を保持。 ・強靭化大賞 3年連続優秀賞受賞 感震ブレーカー＆感震センサーの更なる普及に向けて製品開発と工事体制を強化しております。 変更の範囲：会社の定める業務

水処理装置専業メーカー／自治体案件中心の水インフラ事業／設計から施工管理まで一気通貫で関与／完全週休二日・年休123日・残業月20h程度／資格取得支援を活用した施工管理キャリア ■ この仕事内容が、会社のどの「事業」に属しているか 水処理施設向け装置の設計・製造・施工事業に属する業務。 ■ その中で、どの部署が担っている業務か 本社営業工事部が担っている。 ■ 部署の役割 ・水処理装置の設計後工程から施工完了までの工事工程を管理する役割 ・自治体や下請業者と連携し、装置の据付・工事が計画通り進行する体制を成立させている ■ 部署内の役割構成 ・工事案件ごとに施工管理担当を配置 ・設計内容をもとに工程管理、現場管理、各種記録作成を分担して対応 ■ 今回募集する職種の立ち位置 ・工事案件ごとの施工管理担当 ・既存メンバーと分担し、担当工事の工程および管理業務を担う ■ 本ポジションの目的・役割 水処理施設工事において、工程管理および施工管理を行い、計画通りに工事を完了させること。 ■ 業務フロー ・水処理施設建設案件の受注 ・担当工事のアサイン ・施工設計および全体工程の作成 ・工事期間中の現場管理・記録 ・工事完了までの管理業務 ※工事期間は1案件あたり1〜10か月程度 ■ 業務内容 ・施工設計および全体工程の作成 ・工事現場での工事記録写真の撮影および整理 ・担当工事の施工管理（据付記録等の作成） ・客先との打ち合わせ、会議出席 ・下請業者の管理および施工体制台帳等の作成 ※実作業は行わず、管理業務を担当 ■ 1日の業務イメージ ・工事期間中は現場へ直行・直帰で勤務 ・現場での管理業務と、書類作成・打ち合わせ対応を行う ■ 入社後の動き ・施工管理業務に従事 ・各種資格取得支援制度を利用可能 ■ 働きやすさ ・月平均残業時間：約20時間程度 ・理由：東京都内案件が中心で転勤・長距離移動がない ・有給休暇：制度あり（入社時3日、入社1年後20日付与） ■ 組織構成 ・本社営業工事部：8名（女性1名） ・平均年齢：38.6歳（全社） 変更の範囲：会社の定める業務

＼年間休日124日・駅チカ・残業時間10H以内ではたらきやすさ抜群の制御設計ポジション／ ◎国内外のメーカと正規代理店契約があり、高い技術力を誇ります。 ◎自動車・鉄道分野を中心に様々な業界との取引があり、業界トップクラスのシェアを誇ります！ ◎年休：124日/完全週休2日制/福利厚生も充実で安定した環境★ ■業務概要：非破壊検査機器の設計・製造をお任せします。 ★非破壊検査装置とは： ・素材や製品を破壊せずに、傷の有無・存在位置・大きさ・形状・分布状態などを調べる非破壊試験の結果から、規格などによる基準に従って合否を判定する非破壊検査に用いられる装置です。 ・非破壊試験には放射線透過試験、超音波探傷試験、磁粉探傷試験、浸透探傷試験、渦流探傷試験、などがあります。 ■業務詳細 ・小型検査装置の製作、装置部品の作成 ・装置の立ち上げ・試運転・引き渡し ・技術担当として打ち合わせへの同行 ・自社内作業も多いですが、打ち合わせの同行や客先での試運転・引き渡し等で出張が発生する場合があります。 ●出張：（頻度）平均月4日（期間）3日〜2週間 ■組織構成　 FAシステム部：15名 30代〜50代の幅広い年代の社員が活躍しています。 現在制御設計の担当者はおらず、外注している状態のため、一部内製化していきたいと考えております。 ■入社後の教育体制： ・専門性が高い業界ですが、独学ではなく先輩のサポートの下で基本知識を覚えて頂きます。 ・顧客1社に対して2名の担当がつくため、先輩社員から業務の流れをOJTの形で徐々に学ぶことができます。 ・中途入社の社員が多く教育体制は整っており、職種・業界未経験の先輩も多数活躍しています。 ■キャリアパス ・入社後数年を目途に役職が付き、将来的には管理職を目指して頂きます。 ■昇格・賞与 ・定期昇給あり（年齢給&能力給）※前年度平均昇給額：1万円〜2万円 ・賞与：前年度実績5カ月分 変更の範囲：会社の定める業務

〜マンションや戸建てなどのリノベーション工事の施工管理をお任せ〜 ＼魅力ポイント／ ◎自社案件がほとんどでスケジュール調整がしやすい！ ◎残業は月30H以下。近場エリアで打ち合わせが無い日は直行直帰OK！ ◎社内の設計担当と連携しながらアイデア活かせる！ ■募集背景： 当社は『リノベ不動産』の加盟店として、中古住宅の購入から設計、施工まで提供。リノベーションのニーズが高まり依頼数は増加中。施工管理はお客様の満足度に直結するからこそ、組織体制を強化で増員募集です！ ■仕事内容： マンションや戸建てなどのリノベーション工事の施工管理として打ち合わせ〜お部屋引渡しまでお任せ。 ■具体的には ＊担当案件：マンション8割/戸建て2割 ＊工期：1〜3ヶ月 ＊案件数：大小あわせて5件ほど。※1日に1〜2件現場を回る ＊エリア：北摂エリアメイン（吹田、豊中、茨木） オフィスから車で片道1時間圏内の距離。移動時間も、勤務時間として計上。 ■魅力： ＼自社案件担当がキホン！／ リノベ不動産の加盟店として、中古住宅の購入から設計、施工まで提供。発注者は自社になるため、「元請けからの無茶ぶり」「無理なスケジュールで工事を進める」など、施工管理あるあるな悩みとは無縁！ ＼ストレス少なめ！／ 「急に納期を早められてしまった」「無茶なコスト削減を要求される」などもなく、のびのびと仕事に打ち込めます。 ＼働きやすさ抜群！／ ＊有給取得率ほぼ100％・5日以上の連休取得もOK ＊完全週休2日制　基本土日 ＊残業は月30H以下 ・出社するのは打ち合わせのある日くらいで、基本的に直行直帰。 ・移動している時間も、勤務時間として計上。 ・マンションの場合は作業時間が決まっているため、現場作業は平日の9：00〜17：00が基本。 ＼職人さんは顔馴染みのメンバー／ ずっとお付き合いしている協力会社4〜5社に、工事を依頼することがほとんどでスムーズにコミュニケーションを取れます◎ ＼アイデアを活かせる／ 社内に設計がいるため、施工管理も一体となってリノベーション内容を考えています。「外壁の断熱性は妥協できるので、デザインに予算を回すのは？」など、アイデアは大歓迎！一緒に理想の住まいをお届けしましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【★働き方の改善が可能です！完全週休二日制(土日祝)/年間休日126日/月残業平均27時間/有給取得日数平均18日(24日中)/水曜ノー残業/日立グループで研修や福利厚生が充実しています】 ■採用背景 国内原子力発電プラントの新規制安全基準対策工事や廃止措置対応等で業務量が増加したことに伴う求人です。 ■職務内容： ∟原子力発電設備の鋼構造物に関する以下の業務をお任せします。 ・3D-CADでの計画 ・Auto-CADによる施工図の作図 ・鋼構造物の強度評価 ■出張について 頻度・期間は、担当業務や案件進捗状況等により異なりますが、週1回〜月1回程度の頻度で数日〜数か月(長期出張)となります。 【例えば…】 短期出張:１回/月程度 茨城県 長期出張:島根県、茨城県、石川県 ■キャリアプラン 社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が大変充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。 ■ポジション魅力■ ・同社は、日立グループ内の施工・機器据付事業の中核企業です。 ・現場と密接に連携した設計業務を行っており、スケールの大きな仕事に従事できます。 ★日立プラントコンストラクションについて ■事業内容： 「日立グループのプラント施工事業を担う」というミッションのもと、原子力発電所など各種発電所や送変電設備といったエネルギープラントおよび各種工場や製鉄プラントなど産業プラントの設計、施工計画・管理、定期点検、メンテナンスなどを担当しています。 ■事業の特徴： ▽独自の工期短縮技術や、大型・重量機器の搬入・吊上げ技術など、プラント施工の最前線で培った技術力でお客様にソリューションを提供しています。 ▽実際に作業を行う多くの協力会社のメンバーを率いてスケールの大きな建設現場を円滑に運営する施工計画・管理の職種に加え、当社ではプラント設計の職種でも多くの社員が活躍しています。 設計業務では、 機器・装置メーカーや当社と同様のプラントエンジニアリング会社など多くの企業と協力し、多岐に渡る技術を結集してプラントの 詳細設計を担当しています。。 変更の範囲：無

◆家族手当・住宅手当・社宅・役職手当・資格手当ありで福利厚生超充実！／創業１１０年超で安定性◎／年休109日＋リフレッシュ休暇15日で実質年休124日！／完全週休2日（土日）／◆ ＼この求人のポイント／ ◎圧倒的に福利厚生・待遇が充実した会社！ 家族手当、住宅補助金など ◎安定した業績・従業員への還元！ ◎創業110年超・技術の浅海！ 社員の1/3が20歳代のフレッシュな職場！　 ■業務内容 創業110年超、新築・リニューアル・メンテナンスの現場で電気工事を行っているサブコンである当社にて、電気工事施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・現場管理（安全・工程・品質・予算） ・書類作成/写真撮影 ・図面の修正 ■案件詳細 ・対象案件：電気工事、消防設備 ・エリア：１都３県を中心に関東圏全域 （公共交通機関・現場エリアによってはレンタカーを使用） ・ひとつの現場を複数名で管理 ・管理ツール（スパイダープラス）を導入 ・工期： ◆新築現場 大型物件を手がけることが多く、最長３年程 ◆リニューアル/メンテナンス 最短で1日〜１年ほど ■施工実績 東京ミッドタウン、麻布台ヒルズ、関西国際空港、新名神高速道路などがあり、その他東京の大規模再開発にも関わっています。 ■配属先 東京本店は100名の従業員が在籍しており、施工管理者は70名います。20代が40％、40代〜60代が40％、30代が20％の割合で、若手社員が多数活躍中です。 ■業務の魅力 当社は電気工事事業を核として、様々な大型プロジェクトに関わることで社会インフラの発展に貢献しています。技術力と高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、安全で快適な生活環境の提供に努めています。幅広い年代の方が在籍しているため、わからないことがあれば周りに助けてもらえる環境です。案件によっては、希望を出し上長と相談の上でプロジェクトへ参加する事ができます。 ■会社概要 大正4年に故浅海治平氏が個人商店「浅海商会」として創業以来、100年超の歴史を持っています。お客さまの「安心」と「信頼」を追求することに、110周年を目指しこれまで以上に取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎公務員レベルの超安定企業に魅力を感じる方！ ◎福利厚生や働き方、育児制度など、安心して長く働いていきたい方！ ■この求人の魅力 「開発する側」から「企画する側」へ 阪神高速道路株式会社100％出資企業であり、阪神高速グループの事業運営を支えるシステムの企画・提案・要件定義など、上流工程を中心に携わっていただきます。高速道路事業を支えるコンサルティング会社として、土木・建築・電気・機械・システム分野の専門家が連携しながら、安全・安心・快適な交通ネットワークの実現に貢献しています。 ■仕事内容 阪神高速グループ各社が利用する業務システムの企画・推進業務をお任せします。 将来的には阪神高速グループ全体のDX推進を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【具体的な職務内容】 システム開発・更新に関する企画、提案 ユーザー部門との要件整理・要件定義 協力会社との調整、進捗管理 業務支援システム（点検・保守管理システム、受発注者間情報共有システム等）のプロジェクト推進・マネジメント業務 ■組織構成 システム企画部門には11名の社員が在籍しており、20代は2名、30代は4名、40代は3名、50代は2名、60代は0名となります。 ■働き方・職場環境 当社では社員一人ひとりが能力を発揮できるよう、人材育成やワークライフバランスを重視しています。福利厚生制度や研修制度も充実しており、長期的なキャリア形成を支援しています。 【ワークライフバランス】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ・年次有給休暇20日付与 ・有給休暇平均取得実績16.8日 ・夏期休暇平均取得実績7日 ・月平均残業23時間 ・転居を伴う転勤なし ◎仕事だけでなく、家庭やプライベートも大切にできる環境です。 ■教育・キャリア支援 社員一人ひとりの成長を重視し、幅広い人材育成に取り組んでいます。資格取得支援制度に加え、階層別研修や外部研修なども充実しています。 ・階層別研修 ・外部専門研修 ・資格取得支援制度 ・技術継承・専門知識習得支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜「圧倒的な技術力を持つ業界リーディングカンパニー」でスキルアップしたい方歓迎！／夜間・休日の突発対応なし／中途比率90％で馴染みやすい環境〜 ■業務内容：当社除振装置等の現場据付後の調整立上げ作業をお願い致します。 ※除振装置とは・・・精密機器の性能に関わる周囲の振動を絶縁する装置 ※据付現場は主に半導体工場内が多いです。 ・装置を設置する環境の音・振動・磁場測定ならびに報告書作成 ・顧客との装置調整後の折衝 ■外出、出張（1〜2泊）頻度は週2.5日程度です。ご志望に合わせて将来は海外（東アジア）もお願いする予定です。現場によっては直行直帰可能です。 ■1現場、1〜2日作業となりますので、長期出張は基本ないです。 ※夜間・休日などの急な現場対応（呼出し）はありません。 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です！ （3）将来性： 半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。 ■働き方： ・所定労働時間がそもそも7時間15分であるため、所定労働時間が8時間の企業に比べて、総労働時間は短いです。 ・完全週休2日(土日祝)の年間休日125日。有給も取りやすく、平均で11日の有給を取得しています。 ■組織について： 課長-主事2名-係長1名-主任1名-課員5名（20〜30代） 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場／年間休日125日／平均有給取得13.5日／安定経営基盤／組織開発・人材育成／急成長事業を支える課長職 ■職務内容： 従業員数約400名の社員満足度／定着／生産性向上などに資する人事施策の企画および運営をお任せします。グループ全体の人事施策を通じて、組織づくりと企業戦略の実現に携わることのできるポジションです。 ■具体的には： 【人事制度の構築・運用】 ・人事制度の企画立案 ・既存制度の改定 ・適正運用の促進 ・M&Aした企業との制度統合 【人財管理】 ・人事通達の発令 ・社内異動管理 ・昇格試験の実施 ・タレントマネジメントの運用 ・人事関連各種データ作成・更新・分析 【その他】 ・キャリア採用業務 ・グループ会社の人財管理 ■こんな方におすすめです。 ・人事として専門性を高めたい方 採用だけでなく、人事制度、評価、異動、昇格運用など幅広い人事業務に携われます。 ・組織づくりや制度設計に興味がある方 社員満足度向上や人事制度の企画・改善を通じて、会社の成長に直接貢献できます。 ・ 経営視点を持って働きたい方 人事戦略やM&A企業との制度統合など、経営に近い立場で組織運営に関わることができます。 固定業務より臨機応変な対応が得意な方 ■組織構成： 部門長（30代女性）、メンバー4名（20〜40代）となります。明るく風通しの良い社風で、頼りがいのある気さくなメンバーと一緒に働ける環境です。 組織強化のため、順次増員を検討しています！ ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・平均有給取得13.5日 ■特徴： ・設立18年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で8,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。 ・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和51年から40年以上、産業機械の設計から製作までを行う安定企業／スクリューが強み／土日祝休み／年間休日125日／転勤なし／賞与年3回】 ▽こんな方にお勧め： ・未経験から営業職にチャレンジしたい！ ・ワークライフバランスを整え、メリハリをつけながら働きたい！ ■業務概要： 各種産業機械製作のメーカーである当社にて、営業業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・既存のお客様へのルート営業 └既存顧客への営業がメインで、新規顧客へのアプローチは問い合わせへの対応が中心となります。飛び込みなどはありません。 ・見積仕様書・見積書の作成 ・スクリューコンベア等、納品後の運転立会い ・商品納入後のアフター・サービスなど ※大阪・東京付近への出張があります。1か月に2〜３回程度、1回は2泊３日程度です。 ■入社後の流れ： ・営業：目安として約半年は先輩社員に同行し業務をキャッチアップしていただきます。 ※先輩社員がしっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください！！ ■組織構成： ・人数：4名 ■働き方： ・月平均残業時間：30H ・休日の呼び出し：基本無し ・転勤：無し ・年間休日数：125日 ■働く環境の魅力： ・転勤なしで地域に根差した働き方が可能 ・完全週休2日制、土日祝休み、年休125日でプライベートも充実 ・残業手当や通勤手当、家族手当等の手厚い福利厚生◎ ・賞与は昨年度平均6.2カ月分／年と高い支給実績あり！ ■当社について： 昭和51年より水産都市“下関”で油圧漁撈機械製造から始まり、現在では各種産業機械製作に至ります。 当社では設計から制作（製缶・機械加工・組立）まで一貫して社内で行っておりますので短納期、低コストを実現し、また、高品質の製品を製作することをモットーとしております。 特にスクリューは、長尺スクリューコンベヤから食品・医薬品にまで対応可能なサニタリー仕様のスクリューコンベヤ（分解・洗浄簡易式）まで幅広く設計・製作しております。 産業社会をとりまく環境は、近年、急激な変化を遂げ、お客様のご要望も多様化しております。私たちは、お客様のニーズにお応えし、これからも創意工夫、独自技術の向上に邁進します。

〜日本有数の技術をもつ金属加工メーカー／未経験でも丁寧な研修あり／年休124日（土日休み）〜 ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 冷間引抜鋼管の製造および、鋼管の切断加工、販売を行っている当社にて、自動車関連メーカーを中心とした法人営業をお任せします。 ■詳細： 既存顧客へのフォローを中心に、お客様のニーズをヒアリングし、提案を行います。月に1〜2回程度、名古屋地区や関西、関東、広島地区、岡山地区など県外への出張があります。出張時は2〜3日かけて複数のお客様を訪問。その他の日は社内での受注対応や電話での営業活動を行います。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、部長や主任がマンツーマンで指導・サポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は30~50代の4名の組織です。 中途で入られた方も多く、安心して就業できる環境です。 ■POINT: 【働きやすい就業環境】 年休124日（完全週休2日制）、月残業平均10時間、手当等も充実している地場優良企業です。 【市場優位性が高い】 冷間引抜鋼管は日本国内でも有数のものであり、全国で約20社程しか保有していない優れた技術です。 ■同社について 中津鋼管工業株式会社は1970年設立の冷間引抜鋼管メーカーで、自動車部品分野を中心に高精度・高品質な鋼管を供給しています。極小・極薄鋼管や光輝熱処理による高品質鋼管製造に強みを持ち、日本製鉄系メーカーとして大きなシェアを有し、素材メーカーや自動車関連企業との強固なパートナーシップが実績を支えています。外径4〜90mmに対応し、許容差0.03mmという高精度加工技術や多様な設備により幅広い産業ニーズに応えられる点が魅力です。市場競争は厳しいものの、自動車・産業用途での鋼管需要は継続しており、高度化する精密加工ニーズに応える技術力が将来性を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学科卒や職人さん歓迎です！マンションや戸建てなどのリノベーション工事の施工管理をお任せ〜 ＼魅力ポイント／ ◎自社案件がほとんどでスケジュール調整がしやすい！ ◎残業は月30H以下。近場エリアで打ち合わせが無い日は直行直帰OK！ ◎社内の設計担当と連携しながらアイデア活かせる！ ■募集背景： 当社は『リノベ不動産』の加盟店として、中古住宅の購入から設計、施工まで提供。リノベーションのニーズが高まり依頼数は増加中。施工管理はお客様の満足度に直結するからこそ、組織体制を強化で増員募集です！ ■仕事内容： マンションや戸建てなどのリノベーション工事の施工管理として打ち合わせ〜お部屋引渡しまでお任せ。 ■具体的には ＊担当案件：マンション8割/戸建て2割 ＊工期：1〜3ヶ月 ＊案件数：大小あわせて5件ほど。※1日に1〜2件現場を回る ＊エリア：北摂エリアメイン（吹田、豊中、茨木） オフィスから車で片道1時間圏内の距離。移動時間も、勤務時間として計上。 ■魅力： ＼自社案件担当がキホン！／ リノベ不動産の加盟店として、中古住宅の購入から設計、施工まで提供。発注者は自社になるため、「元請けからの無茶ぶり」「無理なスケジュールで工事を進める」など、施工管理あるあるな悩みとは無縁！ ＼ストレス少なめ！／ 「急に納期を早められてしまった」「無茶なコスト削減を要求される」などもなく、のびのびと仕事に打ち込めます。 ＼働きやすさ抜群！／ ＊有給取得率ほぼ100％・5日以上の連休取得もOK ＊完全週休2日制 ＊残業は月30H以下 ・出社するのは打ち合わせのある日くらいで、基本的に直行直帰。 ・移動している時間も、勤務時間として計上。 ・マンションの場合は作業時間が決まっているため、現場作業は平日の9：00〜17：00が基本。 ＼職人さんは顔馴染みのメンバー／ ずっとお付き合いしている協力会社4〜5社に、工事を依頼することがほとんどでスムーズにコミュニケーションを取れます◎ ＼アイデアを活かせる／ 社内に設計がいるため、施工管理も一体となってリノベーション内容を考えています。「外壁の断熱性は妥協できるので、デザインに予算を回すのは？」など、アイデアは大歓迎！一緒に理想の住まいをお届けしましょう。 変更の範囲：無

〜〜お客様からの問い合わせ対応がメイン◎ノルマ無しで営業デビューにオススメ／補助的業務からスタート／研修充実＆マニュアル完備／ニーズの高い製品で業界シェアトップクラス／持続可能エネルギーで土地活用／年休125日・土日祝・残業20hで働きやすい環境〜〜 ＼＼求人のオススメポイント／／ ◆営業経験や業界知識不要！研修・マニュアル完備で栄養デビューも安心♪ ◆ノルマ無し＆問い合わせ多数◎ニーズの高い製品で部内達成率90％以上！ ◆年休125日・土日祝・残業20hでプライベートとの両立がしやすい環境☆ ■業務内容： 相続に困っている地主や不動産会社から土地の仕入れ・買い取りを行い、その土地に太陽光発電を設置し企業に提案営業することがミッションとなります。 ◎個人ノルマは無く、目標に対しての達成率により評価が決定します。※部内平均達成率92.8％(昨年度) ◎弊社の実績からお問い合わせを多数いただく状況の為、人員強化にて募集をいたします。 <入社してすぐお任せする業務> ・その土地が買い取れるかどうか判断するための自治体に対する条例関係の確認 ・取引先企業の商談に向けた資料作成など ■組織構成： 合計で15名の組織になります。20代〜50代まで様々な営業員が活躍しております ■研修体制： すぐに営業に行くような事はございません！先輩への同行で商材を覚えていただくことからスタートします。 3週間の研修を受けていただき、半年〜1年で独り立ちを目指していただきます。 ご活躍いただくための研修やマニュアルも揃っておりますので、未経験のかたもご安心ください◎ ■働き方： ・年間休日125日・完全週休2日制(土日祝)なのでカレンダー通りに休めます。 ・残業20時間以内・有給取得平均日数12日なので、お休み取りやすく、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ■当社について： 太陽光発電の黎明期から再生可能エネルギーの普及に努めてきました。20年を超える歴史の中での施工実績は40,000棟を超え、確実な実績と信頼があります。導入のお客様も増え、ノウハウも蓄積されております。お客様の信頼も厚く、実際に多くの感謝のお声を頂戴しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【太陽光発電設備の設置前調査／夜間作業なし・重労働少なめ／年間休日116日で働きやすい職場環境】 ■業務概要 当社は、住宅用太陽光発電設備の設置に先立ち、お客様宅の現地調査を行うスタッフを募集しています。主に個人住宅を訪問し、設備導入に必要な情報を現場で確認・記録し、安全で確実な施工を実現するための基礎データを収集する業務です。現場は1日1〜3件ほど担当し、夜間作業や重量物運搬などの重労働はありません。 ■業務詳細 ・住宅の構造、屋根の形状や材質、電気設備、配線経路の確認 ・太陽光発電設備が安全かつ適切に設置可能かの現地調査 ・調査内容の詳細な記録および社内報告書の作成 ・お客様への調査内容や設置に関するご説明、ご案内 ・作業中はお客様とコミュニケーションを取り、信頼関係を構築 ・高所作業（2階建て住宅の屋根上等）あり ・1日の流れとして、朝出社後、現場調査・移動・報告・退社 ・現場への直行直帰も相談可能 ■扱うサービス 主に太陽光発電設備の設置に関する現地調査業務 ■組織構成 住宅工事経験者7名、未経験者4名が在籍。10年以上のベテランも多く、営業や異業種出身のメンバーも活躍中です。 ■業務の魅力 夜間作業なし・重労働が少なく、プライベートと両立しやすい環境です。お客様と直接やりとりしながら、経験や知識を活かし専門性を高められます。 ■教育体制 入社後は先輩社員が同行し業務を丁寧に指導。資格取得支援制度も充実し、第二種電気工事士などの取得を目指せます。 ■就業環境 完全週休2日制・有給取得もしやすいから年間休日は実質120日以上。有給も取得しやすく、残業も月20時間程度。マイカー・バイク通勤可、社用車・社用携帯貸与、退職金制度あり。 ■想定されるキャリアパス 現場調査スタッフとして専門性を高めながら、将来的には施工管理やマネジメントなど幅広いキャリアに挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立以来、地域に根ざしたエネルギー事業で成長中。働きやすさと社員の成長を大切にしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜お客様からの問い合わせ対応がメイン◎ノルマ無しで営業デビューにオススメ／補助的業務からスタート／研修充実＆マニュアル完備／ニーズの高い製品で業界シェアトップクラス／持続可能エネルギーで土地活用／年休125日・土日祝・残業20hで働きやすい環境〜〜 ＼＼求人のオススメポイント／／ ◆営業経験や業界知識不要！研修・マニュアル完備で栄養デビューも安心♪ ◆ノルマ無し＆問い合わせ多数◎ニーズの高い製品で部内達成率90％以上！ ◆年休125日・土日祝・残業20hでプライベートとの両立がしやすい環境☆ ■業務内容 相続に困っている地主や不動産会社から土地の仕入れ・買い取りを行い、その土地に太陽光発電を設置し企業に提案営業することがミッションとなります。 ◎個人ノルマは無く、目標に対しての達成率により評価が決定します。※部内平均達成率92.8％(昨年度) ◎弊社の実績からお問い合わせを多数いただく状況の為、人員強化にて募集をいたします。 <入社してすぐお任せする業務> ・その土地が買い取れるかどうか判断するための自治体に対する条例関係の確認 ・取引先企業の商談に向けた資料作成など ■組織構成： 合計で15名の組織になります。20代〜50代まで様々な営業員が活躍しております ■研修体制: すぐに営業に行くような事はございません！先輩への同行で商材を覚えていただくことからスタートします。 3週間の研修を受けていただき、半年〜1年で独り立ちを目指していただきます。 ご活躍いただくための研修やマニュアルも揃っておりますので、未経験のかたもご安心ください◎ ■働き方: ・年間休日125日・完全週休2日制(土日祝)なのでカレンダー通りに休めます。 ・残業20時間以内・有給取得平均日数12日なので、お休み取りやすく、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ■当社について: 太陽光発電の黎明期から再生可能エネルギーの普及に努めてきました。20年を超える歴史の中での施工実績は40,000棟を超え、確実な実績と信頼があります。導入のお客様も増え、ノウハウも蓄積されております。お客様の信頼も厚く、実際に多くの感謝のお声を頂戴しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【競合優位性もあり安定した売上基盤／年休124日＋有給＋リフレッシュ休暇／住宅手当や退職金制度など充実】 ■仕事内容 当社はフジタ・大和ハウスグループの一員として、建設現場に欠かせない仮設資機材や建設機械のリース事業を展開しています。この度、関西エリアの業務拡大ならびに大阪事務所新設のため新たに募集を開始いたします。 受発注管理や見積対応を中心に、営業担当や協力会社との連携を行い、事業運営を支えるポジションです。 ■具体的には ・建設資材の受発注管理 ・見積書作成、見積対応 ・顧客情報管理 ・営業担当者のサポート業務 ・顧客や協力会社との問い合わせ対応 ・電話対応 ・各種事務処理 ※電話対応は1日10件程度 ※既存顧客対応（フジタ）が中心です ■この仕事の魅力 《大和ハウスグループの安定基盤》 当社は大和ハウスグループの一員として、ゼネコン企業フジタのもと建設資材リース事業を展開しています。 安定した事業基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 《営業事務経験を活かせる》 受発注管理や見積対応など、これまで培った営業事務経験を活かせる環境です。 営業担当や協力会社との連携も多く、サポート業務のやりがいを実感できます。 《ワークライフバランスを実現》 ★年間休日124日 ★完全週休2日制（土日祝休み） ★残業月平均10時間程度 ★転勤なし ★リフレッシュ休暇（有休とは別に5日付与） プライベートの時間も大切にしながら働けます。 《業界未経験でも安心》 入社後は研修をご用意しており、業務の流れや商材知識を丁寧にレクチャーします。 また配属後も既存拠点メンバーが継続的にサポートするため、建設業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■組織構成 大阪営業所：営業3名配属予定 30代〜50代を中心に活躍中。 リース事業部では新卒採用を行っておらず、ほとんどの社員が中途入社です。 ■入社後の流れ 入社後は埼玉県飯能市の事業所で研修を実施。 受発注業務やシステム操作、商材知識などを実務を通して習得いただきます。 研修期間中の交通費・宿泊費は会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜お客様からの問い合わせ対応がメイン◎ノルマ無しで営業デビューにオススメ／補助的業務からスタート／研修充実＆マニュアル完備／ニーズの高い製品で業界シェアトップクラス／持続可能エネルギーで土地活用／年休125日・土日祝・残業20hで働きやすい環境〜〜 ＼＼求人のオススメポイント／／ ◆営業経験や業界知識不要！研修・マニュアル完備で栄養デビューも安心♪ ◆ノルマ無し＆問い合わせ多数◎ニーズの高い製品で部内達成率90％以上！ ◆年休125日・土日祝・残業20hでプライベートとの両立がしやすい環境☆ ■業務内容 相続に困っている地主や不動産会社から土地の仕入れ・買い取りを行い、その土地に太陽光発電を設置し企業に提案営業することがミッションとなります。 ◎個人ノルマは無く、目標に対しての達成率により評価が決定します。※部内平均達成率92.8％(昨年度) ◎弊社の実績からお問い合わせを多数いただく状況の為、人員強化にて募集をいたします。 <入社してすぐお任せする業務> ・その土地が買い取れるかどうか判断するための自治体に対する条例関係の確認 ・取引先企業の商談に向けた資料作成など ■組織構成： 20代〜50代まで様々な営業員が活躍しております ■研修体制: すぐに営業に行くような事はございません！先輩への同行で商材を覚えていただくことからスタートします。 3週間の研修を受けていただき、半年〜1年で独り立ちを目指していただきます。 ご活躍いただくための研修やマニュアルも揃っておりますので、未経験のかたもご安心ください◎ ■働き方: ・年間休日125日・完全週休2日制(土日祝)なのでカレンダー通りに休めます。 ・残業20時間以内・有給取得平均日数12日なので、お休み取りやすく、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ■当社について: 太陽光発電の黎明期から再生可能エネルギーの普及に努めてきました。20年を超える歴史の中での施工実績は40,000棟を超え、確実な実績と信頼があります。導入のお客様も増え、ノウハウも蓄積されております。お客様の信頼も厚く、実際に多くの感謝のお声を頂戴しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜退職金制度あり／残業平均20h以内／現場常駐なし／設立60年以上の安定経営〜 ■業務内容： 官公庁、民間企業の公共住宅、民間マンション、学校、福祉施設、ホテル、庁舎など建築物の内装工事の施工管理業務を担当していただきます。内装施工管理のため、同時期に複数の物件に携わることができ、自身が貢献した仕事を数多く町に残すことができる、やりがいのあるお仕事です。 名称の通り協同組合であり、当時の建設省とともに作り上げた組織です。組合員には内装施工業者が多く、現在も売上の6割程度が官公庁からの案件となります。 《具体的には》 ・担当する現場の材料手配及び工程管理やゼネコン担当者・施工業者との打合せ調整等 ・CADで作成された施工図のチェックや修正 ・その他施工管理業務の効率化を目指した検討など ■働き方： 担当する現場の材料手配及び工程管理などについての段取りのチェックが主な業務となります。特定の現場に常駐することはなく、1日で複数の現場を訪問する日もあれば終日、同社の事務所内で内勤する日もあります。 ■災害復興への貢献： 阪神・淡路大震災、東日本大震災、熊本地震（2016年4月）などの発生後、災害公営住宅の内装工事や被災地の学校、幼稚園など公共施設の建設などに携わる機会をいただき、震災復興、地域再生の早期実現に向け、組織を挙げて取り組んできました。東日本大震災の際は復興のための災害公営住宅約3万件のうち、3割に相当する約9000件の内装工事に携わりました。 ★ワークライフバランスを保てる環境 内装工事の施工管理業務に特化しているため、計画的に休暇を取得しやすい状況です。「効率よく業務をこなし、しっかりと休む」という考え方が組織に浸透しているため、「平均残業時間は20h以内」「完全週休二日制」「年間休日125日」と働きやすい環境が整っています。 ★当社について 当社は、お客様の役に立って「日本住宅パネル工業協同組合に頼んでよかった」「同社の商品をまた使いたい」と言ってもらえることを目指しています。住宅を中心とするさまざまな建築物の内装に関して、内装部材・部品の開発・供給から、内装工事の設計・施工まで、幅広い業務を通じて、居住空間の性能と品質の向上に貢献することを目指すプロフェッショナル集団です。

〜退職金制度あり／残業平均20h以内／現場常駐なし／設立60年以上の安定経営〜 ■業務内容： 官公庁、民間企業の公共住宅、民間マンション、学校、福祉施設、ホテル、庁舎など建築物の内装工事の施工管理業務を担当していただきます。内装施工管理のため、同時期に複数の物件に携わることができ、自身が貢献した仕事を数多く町に残すことができる、やりがいのあるお仕事です。 名称の通り協同組合であり、当時の建設省とともに作り上げた組織です。組合員には内装施工業者が多く、現在も売上の6割程度が官公庁からの案件となります。 《具体的には》 ・担当する現場の材料手配及び工程管理やゼネコン担当者・施工業者との打合せ調整等 ・CADで作成された施工図のチェックや修正 ・その他施工管理業務の効率化を目指した検討など ■働き方： 担当する現場の材料手配及び工程管理などについての段取りのチェックが主な業務となります。特定の現場に常駐することはなく、1日で複数の現場を訪問する日もあれば終日、同社の事務所内で内勤する日もあります。 ■災害復興への貢献： 阪神・淡路大震災、東日本大震災、熊本地震（2016年4月）などの発生後、災害公営住宅の内装工事や被災地の学校、幼稚園など公共施設の建設などに携わる機会をいただき、震災復興、地域再生の早期実現に向け、組織を挙げて取り組んできました。東日本大震災の際は復興のための災害公営住宅約3万件のうち、3割に相当する約9000件の内装工事に携わりました。 ★ワークライフバランスを保てる環境 内装工事の施工管理業務に特化しているため、計画的に休暇を取得しやすい状況です。「効率よく業務をこなし、しっかりと休む」という考え方が組織に浸透しているため、「平均残業時間は20h以内」「完全週休二日制」「年間休日125日」と働きやすい環境が整っています。 ★当社について 当社は、お客様の役に立って「日本住宅パネル工業協同組合に頼んでよかった」「同社の商品をまた使いたい」と言ってもらえることを目指しています。住宅を中心とするさまざまな建築物の内装に関して、内装部材・部品の開発・供給から、内装工事の設計・施工まで、幅広い業務を通じて、居住空間の性能と品質の向上に貢献することを目指すプロフェッショナル集団です。

【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／営業〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一貫して対応／資格取得支援の制度もあり技術力も身に付く環境】 ■職務内容： 農業用プラントの建設や設備の提案営業・既存物件のフォロー等をご担当いただきます。主に元請として顧客への提案〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一気通貫で携わっていただけます。 【業務の流れの一例】 （1）顧客へのヒアリング、顧客課題に応じた提案営業 （2）協力業者との打ち合わせや発注業務 （3）対象プラントの設計・施工管理 （3）完工後のアフターサービス、など 【農業用プラントとは】 米や野菜や果物などの農作物を栽培・保管するための施設で、例えば、穀類乾燥調製貯蔵施設（圃場で収穫した籾、麦、豆類などを一カ所に集め乾燥・調整して貯蔵し玄米にして出荷するカントリーエレベーターやライスセンター等）や、計測仕分をする選果設備などがあります。 【主な取引先】 JA（農業協同組合）・既存農家以外にも農業参入を検討している民間企業も含まれます。同社はヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で2007年に設立（分社独立）した背景があります。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。 ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制）※繁閑の差があり時季中（春と秋）は休日対応も発生します。但し時季終了後に代休取得が可能なため、夏や冬にはまとめて休日取得することも可能です。 ・担当顧客先（JA等）の立地によっては、社有車での訪問対応が発生します。 ■入社後のフォロー体制： ・入社日から2日程度の期間、本社（兵庫県伊丹市）で入社者向けのオリエンテーションを実施します。 ・OJTでのフォローが中心となりますが、階層別研修や各種ビジネススキル研修、eラーニングの制度等の制度も充実しています ・設計や施工管理、アフターサービスまで一気通貫で対応いただくことから、将来的には監理技術者などの技術資格の取得を期待しています。資格取得に向けては受験料補助の支援があるほか、奨励一時金、資格手当の支給などの制度も充実しています。

【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／営業〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一貫して対応／資格取得支援の制度もあり技術力も身に付く環境】 ■職務内容： 農業用プラントの建設や設備の提案営業・既存物件のフォロー等をご担当いただきます。主に元請として顧客への提案〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一気通貫で携わっていただけます。 【業務の流れの一例】 （1）顧客へのヒアリング、顧客課題に応じた提案営業 （2）協力業者との打ち合わせや発注業務 （3）対象プラントの設計・施工管理 （3）完工後のアフターサービス、など 【農業用プラントとは】 米や野菜や果物などの農作物を栽培・保管するための施設で、例えば、穀類乾燥調製貯蔵施設（圃場で収穫した籾、麦、豆類などを一カ所に集め乾燥・調整して貯蔵し玄米にして出荷するカントリーエレベーターやライスセンター等）や、計測仕分をする選果設備などがあります。 【主な取引先】 JA（農業協同組合）・既存農家以外にも農業参入を検討している民間企業も含まれます。同社はヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で2007年に設立（分社独立）した背景があります。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。 ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制）※繁閑の差があり時季中（春と秋）は休日対応も発生します。但し時季終了後に代休取得が可能なため、夏や冬にはまとめて休日取得することも可能です。 ・担当顧客先（JA等）の立地によっては、社有車での訪問対応が発生します。 ■入社後のフォロー体制： ・入社日から2日程度の期間、本社（兵庫県伊丹市）で入社者向けのオリエンテーションを実施します。 ・OJTでのフォローが中心となりますが、階層別研修や各種ビジネススキル研修、eラーニングの制度等の制度も充実しています ・設計や施工管理、アフターサービスまで一気通貫で対応いただくことから、将来的には監理技術者などの技術資格の取得を期待しています。資格取得に向けては受験料補助の支援があるほか、奨励一時金、資格手当の支給などの制度も充実しています。

【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／営業〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一貫して対応／資格取得支援の制度もあり技術力も身に付く環境】 ■職務内容： 農業用プラントの建設や設備の提案営業・既存物件のフォロー等をご担当いただきます。主に元請として顧客への提案〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一気通貫で携わっていただけます。 【業務の流れの一例】 （1）顧客へのヒアリング、顧客課題に応じた提案営業 （2）協力業者との打ち合わせや発注業務 （3）対象プラントの設計・施工管理 （3）完工後のアフターサービス、など 【農業用プラントとは】 米や野菜や果物などの農作物を栽培・保管するための施設で、例えば、穀類乾燥調製貯蔵施設（圃場で収穫した籾、麦、豆類などを一カ所に集め乾燥・調整して貯蔵し玄米にして出荷するカントリーエレベーターやライスセンター等）や、計測仕分をする選果設備などがあります。 【主な取引先】 JA（農業協同組合）・既存農家以外にも農業参入を検討している民間企業も含まれます。同社はヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で2007年に設立（分社独立）した背景があります。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。 ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制）※繁閑の差があり時季中（春と秋）は休日対応も発生します。但し時季終了後に代休取得が可能なため、夏や冬にはまとめて休日取得することも可能です。 ・担当顧客先（JA等）の立地によっては、社有車での訪問対応が発生します。 ■入社後のフォロー体制： ・入社日から2日程度の期間、本社（兵庫県伊丹市）で入社者向けのオリエンテーションを実施します。 ・OJTでのフォローが中心となりますが、階層別研修や各種ビジネススキル研修、eラーニングの制度等の制度も充実しています ・設計や施工管理、アフターサービスまで一気通貫で対応いただくことから、将来的には監理技術者などの技術資格の取得を期待しています。資格取得に向けては受験料補助の支援があるほか、奨励一時金、資格手当の支給などの制度も充実しています。

【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／営業〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一貫して対応／資格取得支援の制度もあり技術力も身に付く環境】 ■職務内容： 農業用プラントの建設や設備の提案営業・既存物件のフォロー等をご担当いただきます。主に元請として顧客への提案〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一気通貫で携わっていただけます。 【業務の流れの一例】 （1）顧客へのヒアリング、顧客課題に応じた提案営業 （2）協力業者との打ち合わせや発注業務 （3）対象プラントの設計・施工管理 （3）完工後のアフターサービス、など 【農業用プラントとは】 米や野菜や果物などの農作物を栽培・保管するための施設で、例えば、穀類乾燥調製貯蔵施設（圃場で収穫した籾、麦、豆類などを一カ所に集め乾燥・調整して貯蔵し玄米にして出荷するカントリーエレベーターやライスセンター等）や、計測仕分をする選果設備などがあります。 【主な取引先】 JA（農業協同組合）・既存農家以外にも農業参入を検討している民間企業も含まれます。同社はヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で2007年に設立（分社独立）した背景があります。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。 ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制）※繁閑の差があり時季中（春と秋）は休日対応も発生します。但し時季終了後に代休取得が可能なため、夏や冬にはまとめて休日取得することも可能です。 ・担当顧客先（JA等）の立地によっては、社有車での訪問対応が発生します。 ■入社後のフォロー体制： ・入社日から2日程度の期間、本社（兵庫県伊丹市）で入社者向けのオリエンテーションを実施します。 ・OJTでのフォローが中心となりますが、階層別研修や各種ビジネススキル研修、eラーニングの制度等の制度も充実しています ・設計や施工管理、アフターサービスまで一気通貫で対応いただくことから、将来的には監理技術者などの技術資格の取得を期待しています。資格取得に向けては受験料補助の支援があるほか、奨励一時金、資格手当の支給などの制度も充実しています。

【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／営業〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一貫して対応／資格取得支援の制度もあり技術力も身に付く環境】 ■職務内容： 農業用プラントの建設や設備の提案営業・既存物件のフォロー等をご担当いただきます。主に元請として顧客への提案〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一気通貫で携わっていただけます。 【業務の流れの一例】 （1）顧客へのヒアリング、顧客課題に応じた提案営業 （2）協力業者との打ち合わせや発注業務 （3）対象プラントの設計・施工管理 （3）完工後のアフターサービス、など 【農業用プラントとは】 米や野菜や果物などの農作物を栽培・保管するための施設で、例えば、穀類乾燥調製貯蔵施設（圃場で収穫した籾、麦、豆類などを一カ所に集め乾燥・調整して貯蔵し玄米にして出荷するカントリーエレベーターやライスセンター等）や、計測仕分をする選果設備などがあります。 【主な取引先】 JA（農業協同組合）・既存農家以外にも農業参入を検討している民間企業も含まれます。同社はヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で2007年に設立（分社独立）した背景があります。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。 ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制）※繁閑の差があり時季中（春と秋）は休日対応も発生します。但し時季終了後に代休取得が可能なため、夏や冬にはまとめて休日取得することも可能です。 ・担当顧客先（JA等）の立地によっては、社有車での訪問対応が発生します。 ■入社後のフォロー体制： ・入社日から2日程度の期間、本社（兵庫県伊丹市）で入社者向けのオリエンテーションを実施します。 ・OJTでのフォローが中心となりますが、階層別研修や各種ビジネススキル研修、eラーニングの制度等の制度も充実しています ・設計や施工管理、アフターサービスまで一気通貫で対応いただくことから、将来的には監理技術者などの技術資格の取得を期待しています。資格取得に向けては受験料補助の支援があるほか、奨励一時金、資格手当の支給などの制度も充実しています。

【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／営業〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一貫して対応／資格取得支援の制度もあり技術力も身に付く環境】 ■職務内容： 農業用プラントの建設や設備の提案営業・既存物件のフォロー等をご担当いただきます。主に元請として顧客への提案〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一気通貫で携わっていただけます。 【業務の流れの一例】 （1）顧客へのヒアリング、顧客課題に応じた提案営業 （2）協力業者との打ち合わせや発注業務 （3）対象プラントの設計・施工管理 （3）完工後のアフターサービス、など 【農業用プラントとは】 米や野菜や果物などの農作物を栽培・保管するための施設で、例えば、穀類乾燥調製貯蔵施設（圃場で収穫した籾、麦、豆類などを一カ所に集め乾燥・調整して貯蔵し玄米にして出荷するカントリーエレベーターやライスセンター等）や、計測仕分をする選果設備などがあります。 【主な取引先】 JA（農業協同組合）・既存農家以外にも農業参入を検討している民間企業も含まれます。同社はヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で2007年に設立（分社独立）した背景があります。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。 ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制）※繁閑の差があり時季中（春と秋）は休日対応も発生します。但し時季終了後に代休取得が可能なため、夏や冬にはまとめて休日取得することも可能です。 ・担当顧客先（JA等）の立地によっては、社有車での訪問対応が発生します。 ■入社後のフォロー体制： ・入社日から2日程度の期間、本社（兵庫県伊丹市）で入社者向けのオリエンテーションを実施します。 ・OJTでのフォローが中心となりますが、階層別研修や各種ビジネススキル研修、eラーニングの制度等の制度も充実しています ・設計や施工管理、アフターサービスまで一気通貫で対応いただくことから、将来的には監理技術者などの技術資格の取得を期待しています。資格取得に向けては受験料補助の支援があるほか、奨励一時金、資格手当の支給などの制度も充実しています。