〜業種未経験・職種未経験歓迎◎／年売上15億→60億と急成長中のIT企業／数年以内の上場を目指す／裁量大／早期昇進も可能／ユニークな福利厚生多数◎〜 ■業務内容： マーケティング・セールス職として、当社の成長を牽引いただきます。 ◎ デジタルマーケティング事業 └広告運用やコンテンツディレクション、SEO・メディア関連など ◎カーボンニュートラル事業 └太陽光投資サービス ■具体的には： 1）プロダクトに所属してセールス ・自社プロダクト例 └SOLSEL（再エネセカンダリプラットフォーム） └まとめてソーラー（再エネデータアグリゲーション） └Spaceship Earth（ESG情報メディア） └OFFSEL（環境価値サービス ※国内外100カ国対応） 上記など、新規サービスを常に開発し続けていますが、これら自社プロダクトのセールスをお任せします。 2）セールスチームの構造化、効率化 3）顧客獲得のマーケティングへの参画 ◎セールス以外にもキャリアの幅を広げたいと思っている方には最適な環境です。 ■メンバーについて： 現在社員30名程、業務委託やアルバイトの方を含めて80人ほどのチームになります。幅広いバックグランドの社員が在籍しています。 ■当社について： 当社は「デジタルで“もっとも”をつくり、未来社会へ貢献する」をミッションに掲げるインターネットプロダクト企業です。再エネ事業やWEBマーケティング、広告代理業務を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★月間数千万規模の広告運用／集客戦略などのプロモーション設計 ★年次成長率160%超え／2029年IPOを目指し事業拡大中 ★月160時間のフリーシフト制・休日は自由に設定可 ■同社について： 業績好調だったことから単独上場を目指し24年に株式会社アウローラから独立、現在は業務委託を含め100名以上の会社です。当社のキャリア支援サービス「HerTech」はWebデザイン、生成AI、動画編集など実務直結のカリキュラムを提供しており、サービスローンチから5年が経ちます。大手企業とのアライアンスも実現し、IPOに向けて更なる事業拡大を目指しています！ ■業務内容： 事業を短期で2倍・3倍にするためにマーケティング部の中核を担い、チームを率いながら事業成長を牽引できる方を募集します。 ・リード獲得の最大化（広告 ・SNS運用 / YouTubeタイアップなど） ・集客ファネルの改善（ファネル全体における課題抽出と改善施策の推進） ・マーケティング施策のPDCA運用（各種データ分析、KPI管理、改善サイクルの設計） ・短中長期の事業目標にコミットするグロース戦略の立案・実行 ■組織構成： メンバー4名、業務委託約50名が所属 ■キャリアパス： スキル・希望に合わせて、スペシャリストやマネジメントを目指すことができ、事業企画とか経営に近い部分にも関割ることができます。 ■魅力 まだまだ挑戦していきたい領域が溢れています！少数の組織だからこそ、あなたの力が必要です！裁量が大きく、想い・考えを発信できる環境において、あなた起点での成果を積み上げて行きませんか？ ■当社ミッション「女の子の世界を変える」 「自分の人生を選ぶ自信を女性一人ひとりに」というビジョンのもと、女性が抱える社会課題を解決し、ひとりひとりが自分らしく輝くことができる世の中にしたい女性も男性もフラット・フェアな世界を創っていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【商談獲得自動化サービス「immedio」を提供／導入事例多数／スタートアップのため裁量大◎／リモート・フレックス可】 ＜ミッション＞ プロダクトの価値を市場に広く届け、リード獲得から顧客育成まで一貫したマーケティング戦略を牽引いただけるマーケティングマネージャーを募集します。事業成長のドライバーとして、経営やセールス、プロダクトチームと連携しながら市場開拓をリードしていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・ハウスリストマーケティングの戦略、実行 ・マーケティング戦略の立案と実行 ・ウェブ広告施策（Google、Meta広告など）の運用・改善 ・ホワイトペーパー、LP、営業資料などのコンテンツ施策の企画・運用 ・展示会やカンファレンス、ウェビナーなどのオフライン施策の企画・運営 ・MAツールを活用したメルマガ配信、ナーチャリング施策の立案・運用 ・プロダクトへのフィードバック・改善提案 ・インサイドセールスとの連携によるパイプライン創出と最適化 ・チームビルディング（将来的にメンバー採用・育成も含む） ＜働き方とカルチャー＞ ・当社では、 リモートワーク可・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） を導入し、柔軟な働き方を提供しています。 ・全社ミーティングでは、営業・CS・プロダクトチームそれぞれがホットトピックを共有するなど、組織を越えた活発なコミュニケーションが行われています。また、互いを称え合う文化が根付いており、「VALUES TALK」を通じて、バリューに沿った行動を称賛するカルチャーがあります。 ・エンジニア比率が40%程度と高く、今後のマルチプロダクト展開を見据えてプロダクト開発に注力できる環境を整えています。 ・20代〜30代のメンバーが中心の組織で、SaaS企業やBtoBマーケティング出身の成長志向の仲間とともに挑戦できる環境です。 ＜今後の事業展開＞ ・顧客の広がり：当社は、現在のSaaS・BtoB領域から、不動産や転職などのBtoC市場へも展開を進める予定です。 ・プロダクトの広がり：マルチプロダクト戦略 を推進し、展示会・ウェビナー・Webマーケティングなど多様な顧客接点をカバーすることで、企業の営業活動を包括的に支援していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社の魅力： ◇創業以来、独立した自動機省力化機器の設計製作会社として、オートメーションの開発・設計・製作やOEM（相手先商標製品製造）を手がける技術者集団です。電気・IC・自動車・食品・流通、サービス、医療周辺機器などのさまざまな分野で、省力化、自動化の多様化するニーズを的確に汲み取り、生産性、品質の向上・安定という形で産業に貢献しています。◇近年では、滋賀県を技術力の核とし、受注生産ではなく食品機械、医療バイオ機械、産業用インクジェット装置、クリーンブース等を計画的に設計製造販売していくメーカーにというビジョンを掲げています。 ■仕事内容： スキルによりお任せする内容は変わりますが、一例として以下を考えております。 (1)社内システムの開発運用を担当 MSSQL、MySQL、VB、Python、C、C++、などを使用して、システム開発とその運用 (2)当社Webサイト、通販サイトの企画運用保守担当 Wordpress、Java、CSS、HTML、Shopify、Wix、Photoshop、Illustrator、などを使用して当社サイトの企画運用保守 (3)社内IT機器運用保守担当 社内ネットワーク、PC、IT機器、サーバ（Windows・Linux）のトラブルシューティング、保守運用 (4)自社商品広報担当 開発した自社商品の拡販のための施策を企画立案（動画、HP、Web広告） ■組織構成： ４名　３０−５０代で幅広くご活躍頂いております。 ■採用背景： 業績好調のため、募集を行います。 ■リモートワークについて： 家庭事情や状況によりリモートワークになる場合もあります。 ■研修制度 初心者でも経験豊富な先輩が丁寧に教えます。 定期的に社内研修があり、常に希望があればスキルアップが望める環境です。 会社が全額又は半額負担で社外研修を受講できる仕組みがあります。 スキル次第で十分なポストや活躍の場を用意しています。 ■働く環境 月平均残業20h程度 有休取得率70％ 介護休暇・育児休暇有り※男性の育児休暇の実績もあります。 転勤無し 年末年始休暇・夏期休暇有り シニアの方、小さなお子様をお持ちの主婦・主夫の方も働きやすい環境となります。

【創業11期目・Web制作・マーケティング支援など累計取引社数50,000社突破／SE・PG経験が活かせるポジション／完全実力主義／個人の成果は正当に評価／年間休日125日（土日祝休み）／残業月20時間以下】 情報セキュリティ室にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容 （1）課題整理・推進計画の立案 ◎担当プロジェクトにおける課題の洗い出しと対応方針の検討 ◎関係部門との社内調整を通じたタスクの整理・優先順位付け （2）ルール整備と運用体制の構築 ◎アクセス権限、IT資産、社用端末に関する管理ルールの整備と定着支援 ◎オフィスにおける物理的セキュリティ対策の整備（入退室管理、端末の取扱い、クリアデスク運用など） （3）教育・ナレッジの共有 ◎情報セキュリティに関する社内教育および研修資料の作成と運用 ◎各部門へのヒアリングを通じた要件整理・ニーズ把握 （4）プロジェクトマネジメント支援 ◎担当タスクの実行および進捗状況の整理 ◎課長級メンバーへの定期的な進捗報告と連携 ◆より専門性のある高度人材へ◆ 今回の採用はセキュリティのプロである必要はありません。 大切なのは、“わからないことをそのままにせず、周囲を巻き込んで前に進められる人”であることです。 ■当社について ◇Webサイト制作・マーケティング・デザイン・撮影・広告代理事業・採用コンサルティング等、さまざまな分野のスペシャリストが集う、最先端の集客支援企業として、設立11期目にして50,000社以上のお客様とお取引きをさせていただくに至りました。 ◇当社には、各分野のスペシャリストが集まっています。営業から制作、運用まで、ワンストップで提供できる組織力が武器です。 顧客満足を追求するために何ができるかを考え、実行する。私たちが目指すのは、クライアントを最高のゴールへ導く「最高のパートナー」となることです。一歩先にあるソリューションを目指し、期待を超えたサービスを提供しています。 ■歓迎要件： ・EDR、SIEM、SASE、CASBなどのセキュリティツール運用経験 ・SKYSEA、Lanscope、Jamf ProなどのIT資産管理ツール運用経験 変更の範囲：会社の定める業務

≪残業月平均25時間／年休126日／3期目のHRベンチャー企業／フレックス制／成果がダイレクトに跳ね返ってくる評価制度≫ ■業務内容 採用コンサルタントとして、 求人広告・映像・採用サイト・SNS・研修サービス等、 様々な角度から課題と向き合い、お客様と伴走します。 ■業務の特長 ・コンサルタントのミッションは 「どうすれば採用成功できるのか？」を本気で考え、実行する事です。 「どうすれば受注できるのか」ではありません。 そのミッションを実践する事で、売上は勝手についてきます。 ・お客様の採用課題に様々な角度から向き合えます。 採用に悩んでいる企業様に対して、採用広報、母集団形成、採用業務、 入社後のサポートまでワンストップで提供します。 ■提供サービス例 ・コンサルティング（戦略設計、実行支援、改善） ・人事業務代行 ・SNS運用 ・求人広告 ・映像制作 ・採用サイト制作 ・研修の実施 ・人材管理システムの提供 ■配属先について 求人業界の経験豊富なコンサルタント3名をはじめ、 求人広告代理店出身でインフルエンサー活動もするSNSの運用ディレクターや映像クリエイター、元大手飲食会社の人事だったWEBディレクターなど、 個性あるメンバーでチームが形成されています。 ■企業魅力 ・三河地域に特化した採用支援のプロフェッショナル ・求人原稿作成から採用広報、定着支援まで一気通貫で伴走 ・地元企業の「人事部のパートナー」として信頼される存在 ・代表はマイナビ出身で三河採用に精通、支援実績1,000件以上 ■働く魅力 ・地域密着型：岡崎市を拠点に、三河地域の企業と深く関わる仕事ができます。地元に貢献したい方にとって、やりがいのある環境です。 ・少数精鋭の組織：代表の駒田様を中心に、採用支援のプロフェッショナルが集まるチームで、個々の裁量が大きく、挑戦を歓迎する社風です。 ・成長支援：インプットとアウトプットを重視する文化があり、学び続ける姿勢が評価されます。 ・未経験からでも育成できる体制が整っており、HR領域でのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード／ビジネスフォンSaaSで成長するベンチャー／toB/toC自社サービス／フルフレックス／転勤なし／学歴不問／服装自由／業務アプリ開発してて、もっとIT業界で働きたい人におすすめ〜 ■具体的な仕事内容： ◇強みである迷惑情報データベースの管理・配信システム（業務システム）開発チームのリードエンジニア ・社内で使用するデータベース管理システムの開発を課長直下でご自身もエンジニアとして活動しながらマネジメントを補佐していただくポジションです。 ・システムの保守運用もご担当いただく範囲となります。 ・パフォーマンスが非常に重要視されるシステムのため、プログラム開発、サーバ、ネットワークなど幅広い知識が必要とされるポジションです。 ・社内向けのシステムの開発 ■この仕事で得られるもの： 大規模データベースを用いたシステム開発におけるPMのご経験を積んでいただくことができます。 また、自社内開発のため、企画段階から参画し、設計・開発・試験・保守運用とすべてのフェーズに関わることが可能です。 その中で、現場に大きな裁量がある環境であるため、開発手法や技術選定、スケジュールなど自ら決めることができ、PMとして非常に広い範囲でのご経験を積んでいただくことが可能です。 また、組織編成や採用活動など、エンジニアリングマネージャとしての活動にもご協力いただきますので、経営視点も身に着けていただくことが可能です。 ■サービス内容： ◇280blocker（https://280blocker.net/） ・国内の広告ブロックでは上位の支持を受けるアプリのAndroid版 ・簡単な設定で、ブラウザで閲覧するWebサイトの広告をブロック ・広告のブロックにより、通信量の節約にも大きく貢献 ◇トビラフォンモバイル（https://tobilaphone.com/mobile/landing/） ・膨大な電話番号情報をもとに、知らない相手からの着信時に相手先名称を表示 ・特殊詐欺対策としても効果を発揮（詐欺などの危険な電話を警告し、特殊詐欺被害を防止／詐欺SMSの警告を表示し、フィッシング被害を防止） ・大手携帯キャリア向けアプリも同様の機能を持ちます。

〜動画制作／SNS運用／ブランド価値向上／広報戦略／ディレクション／デザイン品質管理／経営トップ連携／マネジメント／キャリアアップ〜 ■概要： 全国に福祉事業を展開する当社で、広報部門のクリエイティブチームを牽引するマネージャー職を募集します。動画や広告制作を通じてブランド力を高め、事業成長に直結する施策を企画・実行できるポジションです。 ■業務内容： 単なる動画制作ではなく、採用・マーケティング・広報など目的別に発信し、効果測定を行いながら数値に基づく施策を推進していただきます。広報部門にて動画および各種クリエイティブ制作を統括いただきます。 ■業務詳細： ・プロモーション動画・サービス紹介動画の企画、撮影、編集 ・動画制作におけるディレクション（社内外スタッフとの調整・進行管理） ・各種販促物（チラシ、パンフレット、ポスターなど）のデザイン制作 ・SNS・WEB広告クリエイティブの制作（静止画・動画） ・ブランドガイドラインに基づいたデザイン品質管理 ・企画・営業部門との連携による訴求内容のブラッシュアップ ＜メイン＞ ・主に施設を対象とする宣材としての動画作成。マーケティング部門との高度な連携を維持しその要求に応えながら、経営トップの意向を適宜反映していただきます。 ・SNS（YouTube、Instagram、Tik-Tok）での企業広報、社内の雰囲気が分かる動画等のチーム員との作成。 ■業務魅力： 経営戦略に直結する広報施策を自ら企画・推進できるため、クリエイティブスキルを活かしながら経営視点を磨けます。動画・SNS・広告など幅広い領域に携わり、成果を数値で確認できる点もやりがいです。 ■働く環境： 広報チームは30代女性2名が在籍。協力しながら柔軟に業務を進める風土で、子育て中の社員も活躍しています。 ■働き方： ・基本は出社ですが、状況に応じてリモートワーク可能 ・ワークライフバランスを重視した柔軟な運用 ・全国展開企業ならではの安定基盤 ■企業魅力： 介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っています。全国に500以上の事業所を展開し、8000名を超える従業員が様々な現場で活躍中です。社会的ニーズの高い分野で事業を強化し、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 自社商品の販売企画、プロモーション戦略の立案・実行、広告運用、実績管理、顧客分析など幅広い業務を担当します。特にデジタルマーケティングの分野での経験を活かし、通販事業の多機能性を駆使してキャリアアップを図ることができます。 ■職務詳細： ・WEB広告代理店の担当窓口 ・広告や自社サイトの企画立案から実行まで一貫して担当 ・データ分析、顧客分析に基づくマーケティング設計 ・コンテンツのクリエイティブディレクション、運用 ・顧客ロイヤリティ向上を目的としたコミュニケーションプランの策定 ■魅力： ・大手企業の安定感・信用を得やすい環境にありながら、ベンチャー企業特有のチャレンジに前向きな社風のため、新しい分野を開拓したり、新しい仕組みを取り入れやすい雰囲気です。 ・フラットで風通しがよく、部署、役職を問わず相互コミュニケーションが活発です。縦割りではなく、部署を横断したプロジェクトに参加したり、新企画を提案するチャンスも多いです。 ・5-ALAは先進エイジングケア成分として注目を集めており、健康・美容・活力の領域において多機能性を発揮する重要なアミノ酸。人生100年時代といわれる昨今において、多くの人々の健康維持に貢献することができます。 ■5-ALA（ファイブアラ）とは： 5-アミノレブリン酸または5-アミノレブリン酸リン酸塩の略称。36億年前から存在する天然アミノ酸で、人間から植物まで様々な生命体に存在し、生きるために不可欠な物質に変換されます。成分のエビデンスがしっかりしており、ドラッグストアでは血糖値を下げる、睡眠の質改善など色々なサプリメントが売られているます。コロナの後遺症抑制効果もある為、今後も注目されています。 ■当社について： 同社は、5-ALAを用いた健康食品や化粧品のプロモーションと販売を目的に誕生しました。日本で初めて、唯一、5-ALAを使った機能性食品を販売するなど、5-ALAサプリメントのリーディングカンパニーとして業界をけん引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年「働きがいのある会社ランキング」受賞（Great Place To WorkRInstitute Japan実施）／インフルエンサーマーケティングが強みの急成長中広告代理店】 インフルエンサーを媒体とし、クライアントのKPIを達成させる広告を、クリエイティブ作成〜運用まで一気通貫で担う一流のマーケターとして活躍していただきます。 ■業務概要 創業5年で売上127億円を達成したナハトは、 インフルエンサーマーケティングで業界トップクラスの実績を誇る急成長企業です。 ナハトが選ばれ、勝ち続ける理由は下記の通りです。 【業界屈指の体制】 他社が5名のところ50名以上の専門マーケターによる質の高い提案力と実行力。 また、ナレッジの蓄積や情報量も増えるため結果を出しやすい環境です。 【圧倒的ネットワーク】 15,000人以上の多様なインフルエンサーと連携可能。 【本質的なマーケティング戦力】 中長期的な目線で、クライアントの持続的な成果を追求。 その結果、インフルエンサーマーケティングにおいて異例の 一つの商材を3年間(現在も継続中)も運用することに成功しております。 【一気通貫の社内体制】 代理店を介さず、企画から実行までナハト1社で完結するため、 クライアントから選ばれ続けています。 このポジションは、これらの強みからどこよりも圧倒的に成長することができると自負しております。 事実、ナハトでは9割の方が未経験で入社し、2年で課長に昇進する人がいるなど結果を出し続けております。 業界最高水準の環境で幅広い経験を積みながら、一流のマーケティングスキルを習得し 会社としても個人としても、より高みを目指しませんか？ ■業務詳細 ・マーケティング戦略に基づいたインフルエンサーの選定・オファー(DM送付) ・Web広告の構成・動画・画像作成 ・ディレクション(要件定義、スケジュール管理、クリエイターのマネジメント等) ・効果測定・検証 等 ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 労働条件 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場／"LegalTech"分野のリーディングカンパニー／クラウドサインを始め、法律相談ポータルサイト,メディア等複数事業を展開／AIや技術に積極投資中】 ■募集背景： 「クラウドサイン」は多くの企業への導入が進み、新規プロダクトである「クラウドサイン NOW」や「クラウドサイン Sales Automation」など既存・新規プロダクト共に想定以上の成長推移を記録しています。このように事業が成長する中で、注目を集めているリーガルテック領域において圧倒的なシェアを確立すべく、マーケティングの強化をはかるため人員を募集いたします。 ■業務内容： 最上流の戦略構築から、TVCM・PRを通じたブランド強化および短期での顧客獲得最大化、SEM・MAなどを通じた流入数の確保、広報担当と連携した事業/プロダクトPR対応等実行したい施策は多岐にわたります。ご経験やご志向に応じてミッションをお任せいたします。 ＜デジタルマーケティング＞ ・Web広告運用（リスティング、DSP、ネイティブ広告、SNS、動画etc.） ・アフィリエイト、媒体広告メニューの運用 ・MA/CRMを活用したデータマーケティング ・SEO施策/コンテンツマーケティング ＜マスプロモーション＞ ・TVCM、OOH、新聞、雑誌等マスプロモーションの企画、推進 ・各代理店、媒体社との出稿調整やメディアバイイング、入稿対応 ・マス施策と連動させたデジタルマーケティングの企画、推進 ＜オフラインプロモーション＞ ・展示会/カンファレンスイベントの参加・運営 ・自社セミナー/共催セミナーの企画・運営 ＜広報・PR・ブランディング＞ ・広報・PR 戦略の企画、立案、実行 ・プレスリリースの企画 ■本ポジションの魅力： （１）社会貢献性が高いSaaS事業 クラウドサインは「紙と判子」や「無駄な業務」がなくなるという世界観を実現できるプロダクトです。一人一人の生産性を上げていくことが必要な国内において、世の中になくてはならないサービスとなっております。 （２）メリハリがある働き方 リモート(週4日〜5日)、残業20h程度と働く環境も整備されております。また各自子供の送迎や家族との時間もブロックができ、メリハリある働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート可でご自身が拠点を置く場所が勤務地となります◆顧客対応からデータ分析まで幅広く担当／自由度が高い／残業10時間程／フレキシブル制度導入】 ■業務概要： 当社はデジタルマーケティング事業を展開し、顧客の課題を解決するための戦略立案から実行支援までを一貫して行っています。今回の募集はフルリモートで働けるアカウントプランナーを対象としています。あなたの経験を活かして、顧客のビジネスを成功へ導くプロジェクトをリードしてください。柔軟な働き方が可能で、キャリアアップも目指せる環境です。 （1）クライアント対応・提案 ・顧客課題のヒアリングと分析 ・集客・売上最大化に向けたマーケティング戦略立案 ・広告代理運用プランの提案（リスティング、SNS、ディスプレイ等） ・提案書の作成 （2）プロジェクト進行・管理 ・顧客ヒアリング（要件定義、KPI設定） ・制作・運用スケジュールの立案と進捗管理 ・社内外（デザイナー、エンジニア、動画編集者など）へのディレクション ・品質管理（納品物のチェック、仕様整合） ・外部パートナーの進行・管理 （3）施策設計・改善 ・広告やLPのの施策内容設計と実装管理 ・Webサイト構造設計・UI/UX改善提案 （4）データ分析・レポーティング ・広告・サイトアクセス解析（Google Analytics、Search Console 等） ・ユーザー行動データから改善案を策定 ・顧客への成果報告と改善提案 ■組織体制： 当社は現在、社員2名と業務委託のメンバーで構成されています。ディレクター5名、デザイナー7名、エンジニア3名が在籍しており、全体で15名のチームです。フルリモートでの勤務が可能で、必要に応じてチャットや電話でのフォロー体制も整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は2021年に個人事業として開始し、2023年に法人化しました。スピード感を持って柔軟に対応することを重要視しており、自由な発想で業務に取り組める環境です。また、独立支援や希望に応じた部署設立など、キャリアの幅を広げる機会も豊富です。フルリモート勤務・フレキシブル制度を導入しておりワークライフバランスを重視した働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

《御徒町駅徒歩2分／学歴不問！年間休日120日（土日祝休）／残業10-20時間程度／有給取得日数平均8.4日／創業5年で売上28億円を達成した急成長中Webマーケティング企業》 SNS広告運用などWebマーケティング事業を展開する当社にて、営業アシスタント業務をご担当頂きます。現在は営業7名が在籍しておりますが、今後10名以上の増員を計画しており、組織強化に伴った増員採用となります。業界未経験や実務1年未満の方も大歓迎ですので、是非ご応募ください！ ■業務詳細： ・営業メンバーのスケジュール管理・案件進捗の確認 ・見積書・契約書などの作成サポート ・顧客データ・案件データの管理（CRMツール使用） ・数値集計・レポート作成（売上見込み・営業実績など） ・会議資料・議事録作成 ・その他、営業活動に付随するバックオフィス業務全般 ■組織構成： 配属組織は8名（営業7名／アシスタント1名）で構成されております。現任アシスタントからのOJTで業務に慣れて頂きますが、現在臨時で対応頂いているため、将来的には現任アシスタントから業務を引き継ぎ。 ■当社について： 創業6年目のWebマーケティングベンチャー企業です。ベンチャー企業でありながら、5年間で28億円という驚異的な売上を達成し、勢いのあるWebマーケティング集団として、その存在感を急速に拡大しています。（売上成長率211％※2021‐2023年） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業4年半で最短上場のマーケター企業／人材業界向けマーケティング領域トップシェア／週3在宅可／未経験から総学習時間500時間超える抜群の教育体制／育休・産休取得実績あり、復帰率100％〜 ■業務概要： 人材業界を中心に、メーカー、金融、サービス業など、多様な業界におけるマーケティング業務をお任せします。マーケターがお客様にヒアリングから戦略立案、運用まで一気通貫で行うことが特徴です。 〈業務詳細〉 （1）商談にて顧客へのヒアリング └ 集客についてのご相談が多く、提案の質が左右しないためにも、同社に蓄積している業界ごとの提案資料をもとに基本パッケージ提案を行います。 （2）Web広告戦略・運用業務 （3）Webサイト・LP・バナー制作ディレクション業務 （4）SEO戦略立案・推進、外部ライターへのディレクションおよび品質管理 （5）MA・CRM導入・運用支援業務（HubSpotの設計・運用支援） ◇担当社数：10社程度、解約率が低いため長期の担当が多いです。 ◇1日の業務比率：商談が1日1〜2件、社内MTGが1件程度でその他の時間で（2）〜（5）を行います。 ◇商談頻度：週7〜10件程度でほぼweb対応、月2回程度対面があります。 ■入社後の流れ ・入社後は、1か月〜半年程度での独り立ちを目指していただきます。 ・500時間超の学習資料（過去事例含む）で基礎を習得できます。 ・プロジェクトのサブ担当として実務参画し、早期に経験を積めます。 ■働き方 ・平均残業25.8H、年間休日は125日 ・2024年は年末年始特別休暇含め10日間連休実績あり。 ・子どもの看病・行事参加等目的でキッズデイとして特別有休が付与されます。産休・育休の取得実績・復帰率100%。 ■組織構成 ・15名（取締役2名、リーダー3名、メンバー10名） ・年齢構成：平均年齢20代後半~30代前半 ・性別：男女比率6:4 ・役員クラスなども含めてワンフロアで業務しているため風通しの良い環境です。 ■同社について ・代表が人材業界出身なため、人材業界向けマーケティング領域でトップシェア、新規顧客を反響営業で獲得できております。 ・真面目でメリハリのある社員が多く、最新のマーケティング技術を発表する場などスキルアップの機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業4年半で最短上場のマーケター企業／人材業界向けマーケティング領域トップシェア／週3在宅可／未経験から総学習時間500時間超える抜群の教育体制／育休・産休取得実績あり、復帰率100％〜 ■業務概要： 人材業界を中心に、メーカー、金融、サービス業など、多様な業界におけるマーケティング業務をお任せします。マーケターがお客様にヒアリングから戦略立案、運用まで一気通貫で行うことが特徴です。 〈業務詳細〉 （1）商談にて顧客へのヒアリング └ 集客についてのご相談が多く、提案の質が左右しないためにも、同社に蓄積している業界ごとの提案資料をもとに基本パッケージ提案を行います。 （2）Web広告戦略・運用業務 （3）Webサイト・LP・バナー制作ディレクション業務 （4）SEO戦略立案・推進、外部ライターへのディレクションおよび品質管理 （5）MA・CRM導入・運用支援業務（HubSpotの設計・運用支援） ◇担当社数：10社程度、解約率が低いため長期の担当が多いです。 ◇1日の業務比率：商談が1日1〜2件、社内MTGが1件程度でその他の時間で（2）〜（5）を行います。 ◇商談頻度：週7〜10件程度でほぼweb対応、月2回程度対面があります。 ■入社後の流れ ・入社後は、1か月〜半年程度での独り立ちを目指していただきます。 ・500時間超の学習資料（過去事例含む）で基礎を習得できます。 ・プロジェクトのサブ担当として実務参画し、早期に経験を積めます。 ■働き方 ・平均残業25.8H、年間休日は125日 ・2024年は年末年始特別休暇含め10日間連休実績あり。 ・子どもの看病・行事参加等目的でキッズデイとして特別有休が付与されます。産休・育休の取得実績・復帰率100%。 ■組織構成 ・15名（取締役2名、リーダー3名、メンバー10名） ・年齢構成：平均年齢20代後半~30代前半 ・性別：男女比率6:4 ・役員クラスなども含めてワンフロアで業務しているため風通しの良い環境です。 ■同社について ・代表が人材業界出身なため、人材業界向けマーケティング領域でトップシェア、新規顧客を反響営業で獲得できております。 ・真面目でメリハリのある社員が多く、最新のマーケティング技術を発表する場などスキルアップの機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本、中華圏、韓国、東南アジアにおけるコンテンツのクロスパブリッシング／ゲーム・インターネットサービス等のエンターテインメントコンテンツが中心〜 ■採用背景： 当社は2018年8月設立のスタートアップ企業でゲーム案件を中心に、家電・美容・玩具・レジャー施設・雑貨など幅広く海外案件の日本Webマーケティング進出をサポートしております。より日本展開をしていきたいお客様へのニーズに応えるため、WEBマーケティング企画営業職として当社で活躍頂ける方からの応募をお待ちしております。 今後は日本企業の海外進出も支援していきたいと考えています。 ■業務詳細： ご経験・身に着けたいスキルに応じて案件担当者として入社当初から下記の業務をお任せします。 ・既存顧客へのアフターフォロー ・LINE公式アカウントの運用や、自社開発ツールの運用 ・Web広告の運用サポート、データ集計 新しい案件に携わるチャンスが多く、提案から運用・デザインまで一貫してサポートして頂くため、スピード感を持って業務に携わることができます。 また、外国籍のスタッフも在籍しており、中国語・英語が話せる方であれば海外とのクライアント折衝の際にご経験を活かしやすい環境です。 ■組織構成： 渋谷オフィスには代表、デザイナー3名、アシスタント3名、HPデザイン1名が在籍しています。営業専任の方がいない状況のため将来の幹部候補としてご活躍頂くことが可能です。 ■お客様に選ばれる理由： 担当者による一貫したサポートやレスポンス・柔軟な対応によってお客様から選ばれております。長期的にお客様の日本市場拡大に寄与できるため、やりがいに感じているスタッフも多数在籍しています。 ■インセンティブ制度の導入： 2023年4月にインセンティブ制度を導入しました。 担当案件の実績により支給され、ステップアップの基準を達成次第、キャリアアップ可能です。社員の意見を元に導入された制度のため、新規制度の導入がしやすい環境です。 ■成長性： 2018年11月に創業しクライアントからの信頼により、事業は順調に拡大しており、2期目から3期連続増収増益を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週4回在宅・年間休日125日／5年連続「働きがいのある会社」認定企業選出／野村総合研究所グループの知名度・ノウハウ・規模のメリットを活用】 市場シェアトップクラスの脆弱性検査ツール「Vex」をはじめ、各種セキュリティ商材を扱う当社にて、オウンドメディアの企画・制作ディレクションを担当いただきます。 ■業務詳細 ▽入社後すぐにお任せしたいこと ・コーポレートサイト・各種ブログの企画、運用、コンテンツ制作 ・外部Web制作会社との打ち合わせおよび進捗管理・ディレクション ・展示会ブース企画やノベルティ制作のサポート ※部室長と二人三脚で進めます ▽将来的には… スキルや希望に応じ以下のような業務も挑戦可能です。 ・デジタルマーケティング（広告運用等）施策の企画・実行 ・リード獲得を目的としたコンテンツ戦略の立案 ■オウンドメディアについて 現在主に2つのオウンドメディアを運営しています。 （1）『みんなのセキュリティ』 セキュリティに不慣れな企業や個人でも理解できるよう、専門家の知見を分かりやすく発信 （2）『ユービーライフ』 社内の文化やスタッフの“素顔”にフォーカスし、組織としての雰囲気や働くメンバーの想いを発信 ■配属部署 ・部室長1名（広報、発信、コンテンツ企画、制作ディレクション等） ・メンバー2名（コンテンツ精査、広告運用やSEO等マーケティング全般） ・制作6名 ■魅力 ◎安定 × 働きやすさ NRIグループの安定基盤、週4在宅勤務、年間休日125日、5年連続「働きがいのある会社」認定など、長期的に安心して働ける環境です。 ◎成長フェーズで裁量大 マーケティング部門の立ち上げ期に参画し、オウンドメディアを一から企画・構築していくことができます。 また少数精鋭だからこそ、1つの領域に縛られずに経験を積める点も魅力。入口のコンテンツ企画・運用から、マーケティング全般へスキルを広げられる環境です。 ■当社の特徴 ・国内トップクラスのシェアを誇る脆弱性診断ツールをはじめ、ITセキュリティ製品を開発・販売。 ・専門家がいなくとも、お客様自らで検査の過程や結果までわかる「Vex」は、画期的な純国産ツールとして、国内市場シェアトップクラスのプロダクトへと成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■100%自社内開発なので落ち着いてキャリア形成ができる／大手企業と直取引／出社週2程度(フル出社可)×リモートでライフスタイルに合わせた働き方を実現／グループ3社共用眺めの良いオフィス／フルスタックエンジニアを目指すことも可能■□ ■業務内容： 当社にて、サーバーエンジニアをお任せします。 ■具体的には： ◇社内情報システム全般、公式サイトやキャンペーンサイトなどのためサーバーの運用/管理、設計・設定・構築のお仕事です。 ◇社内情報システムの作業として、サブスクリプション・ライセンスの管理・社内サポートを行います。 ◇サーバー構築は、主にLinuxが中心となり、Webサーバ、DB（MySQL、PostgreSQLなど）の構築を行っていきます。 ◇AWSなどのクラウドの構築も行いますので、クラウド経験の少ない方もクラウド知識を習得できます。WAF、IPS、CDNなどの技術も利用します。 ◇経験が浅い方は、マネージド（ブラウザ管理画面）の作業から、インターネットの仕組みを習得し、次にCLI（コマンドラインコンソール）で、実サーバ内の作業を行うようなスキル取得が出来ます。 ◇現状運用8割、設計構築2割程度です ■業務の魅力： 情報システム・サーバー構築・運用は永年にわたり行ってきていますので、情シス・インフラのフルスタックエンジニアへと成長できます。 ■当社の特徴： ＜お客さまの「サイコー！」なかたちを＞ 私たちブラヴィッシモは大手広告代理店、上場企業(メーカー)との強力なパイプをもち、リピートで数多くの依頼をいただいております。 「サービスメニューを限定しない」を合言葉に、Webマーケティング・Webデザイン・システム開発・ネットワーク&セキュリティなど、幅広いサービスで「なんだろう」「困った」「ほしい」を具現化し、お客さまごとに最適なソリューションを提供しています。 ■当社について： 当社は、2024年に株式会社アイ・ティ・イノベーションのグループ会社となりました。アイ・ティ・イノベーションはDX戦略、DX実現に関わるあらゆる業務の支援、人材育成を行うコンサルティング会社です。ブラヴィッシモはそのノウハウを生かし、さらなる事業拡大を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

《正社員前提（過去登用率実績100％）RA/CA/RPOなど採用周りに関わるHR経験者歓迎！業界経験不問/創業5年で売上28億円・直近3年で売上成長率211％・2019年創業から従業員数47名に拡大中》 SNS広告運用などWebマーケティング事業を展開する当社にて、人事をご担当頂きます。今後営業含め数十名規模の増員を計画しており、組織強化に伴った増員募集となります。実務担当の採用アシスタントも採用していく予定のため、本ポジションにはより上流の戦略設計や実務メンバーのフォローを期待しております。 ◆人事戦略の策定・管理： ・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用・育成戦略を策定 ・採用戦術の策定（採用担当と共同）と、全体の進捗管理 ・面接や会社説明会への登壇など、採用の重要局面における候補者へのアトラクト ◆人事企画（主担当）： ・事業拡大フェーズに合わせた評価・等級制度の企画、導入、運用 ・その他、組織課題の解決に向けた人事制度の立案 ◆研修・オンボーディング（主担当）： ・新卒、内定者研修プログラムの企画・設計 ・全社員を対象としたオンボーディング（入社後フォロー）体制の構築・運用 ◆労務管理（労務経験者の場合） ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険・労働保険の手続き（資格取得・喪失・変更等） ・年末調整、休職者対応 ・安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック等） ■組織体制： 現在メイン人事は1名で担当しており、今後本ポジション含め3名組織を目指して採用活動を行っております。現在は現任人事が採用もメインで担当しておりますが、将来的には本ポジション入社者に一任していく予定です。 ■当社について： 創業7年目のWebマーケティングベンチャー企業です。ベンチャー企業でありながら、5年間で28億円という驚異的な売上を達成し、勢いのあるWebマーケティング集団として、その存在感を急速に拡大しています。（売上成長率211％※2021‐2023年） 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 お客様のサービス / システムの運用・保守業務をお任せいたします。 プロジェクト毎にチームで動き、慣れるまでは必ずメンターがいるので安心して働けます。 【具体的な仕事内容】 ■マスタ更新（SQL） 定期的なマスタ更新作業 ■データ抽出（SQL） 依頼内容に沿ったデータを抽出できるように SQLを作成・実行する ■障害調査（AWS） バグやアラート、調査依頼が来たときにログ等から原因を追究する ■マニュアル作成　 運用業務の手順書を作成し、実行時に使用する ■アカウント管理 各サービスのアカウント追加・削除・変更を行う 【開発・運用環境例】 ■言語：Java、Python、Go、Ruby、React、Node.js、Flutter、Swift ■フレームワーク：Spring、Ruby on Rails、Express、Vue.js ■OS：macOS、Linux、Windows ■DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL、RDS、Aurora(AWS)、DynamoDB(AWS) ■クラウドサービス：AWS、GCP、Microsoft Azure 【案件例】 ■大手飲料メーカー EC通販システム 構成：全体90名、社内メンバー16名 概要：EC通販サービスのWEBシステム開発 ■大手広告代理店 ビルの入退室管理システム 構成：全体25名、社内メンバー8名 概要：扉の制御や入退室の管理、勤怠情報の連携を行うWEBシステム開発 【案件メンバー構成】 (1)PM：1名（30代後半） (2)PL：1名（30代前半） (3)運用保守メンバー：2〜5名（20代前半〜30代前半) ※時期によって人数変動有 【技術研修プログラム有】 経験が浅い方については研修をご用意しております！ 約1か月を目安にしっかりと知識を身に着けてからプロジェクトに入っていただきます。研修後も疑問点はいつでも先輩に聞ける環境です◎ ■研修例 ・SQL：ER図からDDL文の作成、テストデータのDML文を作成、データ抽出課題 ・Git：clone、branch、checkout、commit、push等基本的なコマンド操作 ・Linux：基本的なコマンド操作 ・AWS：基本知識の学習 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 開発エンジニアやデザイナーなど、多種多様なスペシャリストとコミュニケーションを取りながら、ビジネス視点でプロダクトの企画や施策の方向性の整理と運用をしていただきます。チームメンバーとともにプロダクトのグロースをする企画力と対応力が培われます。 ■具体的には： ・新規の自社プロダクト（Web・アプリ等）の立ち上げ開発支援及び、プロモート、マーケティング活動全般 ・PR活動全般（メディアへの記事掲載、プレスリリース作成等） ・SNS運用 ・外部交流 ・Web広告運用・分析 ・社内新規プロジェクトの企画・運営・実施 ■業務環境： ・MacBook Air or MacBook Pro、業務用iPhone、1人1台モニター貸与 ・Salesforce ・Hubspot ・Google Workspace ・サイボウズ ・Slack ・Figma ・Sansan ・Backlog ・Teams／AmazonChime／Zoom／GoogleMeet ・Brushup ■サービス例： ◎SaaSプロダクト「NILTO」…高機能で小回りの利くエンタープライズ向けヘッドレスCMSです。柔軟なカスタマイズ性、高度なセキュリティ機能、 大規模運用に適したコラボレーション機能を提供します。 ◎絵コンテアプリ「DROMI」…iPadのための絵コンテ作成アプリです。速く描くことに特化した機能を備えています。 ■組織・チームカルチャー： ◇2023年4月に発足した部署で自社のプロダクト及び、サービスの認知拡大、利用者促進、売上拡大等、各プロダクト毎に設置したそれぞれのKPIに向けた活動を計画的に企画・実装していく部署となります。 ◇所属するメンバーはセールスマーケティングやプロダクトマーケティングを経験しており、多種多様なマーケティングスキルを保有しています。 ◇部長1名、メンバー2名の計3名が在籍しています。 ■当ポジションの魅力： BtoBやBtoCなど、プロダクトの種別は多種多様なものとなります。さまざまな分野のサービスをどうグロースするかを、自らアイデアを提案し、社内外のメンバーを巻き込みながら、大胆に実行することができます。 変更の範囲：会社内での全ての業務

■業務内容： 金融・保険会社様のサービスサイト、及びHTMLメール改修に伴うコーディング業務をお任せします。 ・プロジェクトによってレギュレーションやCMS、実装ツールは様々です。 ・主に運用更新を担当の上、CSSの調整や新規モジュール設計などを担当いただきます。 ・スキルに合わせて、見積り・契約画面のUI改善のABテストの実装などもご依頼予定です。 ■担当プロジェクト例： ・商品・サービス改定に伴うWebサイト、HTMLメールの運用、実装 ・実装業務に慣れたらCSS調整やモジュールの設計を担当 ・サイト演出などを伴う特設ページの実装やサイトリニューアル、UI改善ABテストなど ■チームについて： 参画いただくのはディレクター4名、エンジニア・コーダー4名のチームです。導入研修やチームでのミーティングも手厚く実施します。サービスの安定稼働につながる運用業務を軸に、スキルを伸ばしながらクライアントの要望に一歩先の目線で答える意欲を持つチームです。その中の一員として、「クライアントにも部門にも業績貢献できる」ことがモチベーションになる人に向いているポジションです。 ■当社について： 考え抜かれた「Thoughtful design」で世のなかを動かすことが私たちのミッションです。出版物、広告、Web、動画など、クライアントのニーズに応じコンサルティングから多岐にわたるクリエイティブの企画制作までをワンストップで展開しています。また、自社事業としてゲームアプリの開発・運用も行っています。 「Thoughtful design／デザインとは考えること、人の気持ちを想うこと」と掲げていますが、それは社内の日常にもしっかりと根付いています。仕事にはまじめでストイック・でもお互いを思いやる穏やかで親しみやすい社員が多いです。誰もが自然体で、成長を続けながらも効率よく仕事を進められるよう、会社として様々な取り組みや就業環境の整備がなされています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業11期目・Web制作・マーケティング支援など累計取引社数50,000社突破／無借金経営・黒字経営を実現／年間休日125日（土日祝休み）／残業月20時間以下】 以下いずれかのチームに配属となり、IT領域における日常的な業務運用と改善を担っていただきます。 ■業務内容 （1）ITサポートチーム配属の場合 ◎社員からのIT関連問い合わせ対応（Google Workspace／PCトラブル対応 等） ◎PCセットアップ、アカウント管理、IT資産台帳の整備 ◎ライセンス管理や手順書・FAQの整備によるナレッジ標準化推進 ◎各部門との連携によるIT業務の改善提案 （2）IT基盤チーム配属の場合 ◎社内ネットワーク・クラウド基盤（例：AWS等）の運用・保守 ◎社内システム・SaaSツールの運用最適化およびトラブル対応 ◎ツール選定やスクリプト等による簡易開発・自動化対応 ◎部門ヒアリングに基づくIT基盤の改善・整備の実行 ■入社後の流れ 入社後は、OJT形式で現状の課題や整理すべき事項の引き継ぎを行い、社内外の打ち合わせに参加して業務内容をキャッチアップします。プロジェクトの進行状況や必要な情報を把握し、スムーズに業務を進めていきます。 ■当社について ◇Webサイト制作・マーケティング・デザイン・撮影・広告代理事業・採用コンサルティング等、さまざまな分野のスペシャリストが集う、最先端の集客支援企業として、設立11期目にして50,000社以上のお客様とお取引きをさせていただくに至りました。 ◇当社には、各分野のスペシャリストが集まっています。営業から制作、運用まで、ワンストップで提供できる組織力が武器です。 顧客満足を追求するために何ができるかを考え、実行する。私たちが目指すのは、クライアントを最高のゴールへ導く「最高のパートナー」となることです。一歩先にあるソリューションを目指し、期待を超えたサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社2年で年収600万も／創業4期目で年商150億円を突破／急成長中のWebマーケティングベンチャー〜 ■業務概要： SNS・YouTube広告などWeb商材を使用し、お客様に沿ったマーケティング支援を行う当社で営業メンバーを募集。大手〜中小のお客様へのご提案を行い、営業組織の立ち上げフェーズから参加いただきます。 ■業務詳細： ・新規クライアントの開拓： 当社サービス「MONKEY」の価値を伝え、商談機会を創出し、施策の立案や実行し、顧客の課題解決に寄与 ・新規メディアの開拓： 新たなパートナーとなるメディアを探し、ASPへの登録を促す ・既存メディアのフォローアップと関係構築： 成果の分析と改善提案、メディアの収益最大化に向けた施策立案、新しい広告案件の紹介・提案 ・クライアントとメディアの意向調整： クライアントが求める訴求やターゲットに合ったメディアの選定と連携提案 メディアと連携し、KPI達成に向けたクライアントへの提案 ■組織構成： 営業組織は事業部長1名、マネージャー2名、メンバー7名で構成。オープニングメンバーとして、これから組織が大きくなるフェーズを経験できるやりがいのあるポジションです。 ■本ポジションの魅力： ◎創業4期目で年商150億円を突破したスピード感のある成長中企業 当社は「ベストベンチャー100」にも選出され、スピード感速く事業を先進。インセンティブだけで最大年間200万円を獲得した社員実績もあります。クライアントの本質的な課題解決を行うことで、多くの予算をいただけ、チームでの達成士気が高いことなどから、スピード感早く成長しています。 ◎残業15時間の働きやすさ×キャリアアップ 土日祝休み・残業15h程度とワークライフバランスを保ちながらも、成長を実感できます。入社2年でリーダーとして年収600万円や、3〜4年目で事業部のマネジメントも挑戦可能です。 ■サービスについて： アフィリエイトサービスプロバイダー「MONKEY」を担当。「MONKEY」はそれまでにない脱ROAS100%以下の広告運用を実現するサービスとして誕生し、美容系クライアントをはじめ、金融系や不動産系のクライアントを多角的に支援し、クライアントの課題に真正面から向き合い、最適な解決策を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎学校広報をトータルでサポート提案 ◎年間利用者数328万人/1,600校超の学校情報を高校生向けに発信する自社サイト ◎頑張りはインセンティブで還元 ■職務概要： “高校生目線のサービスづくり” 高校生と、自分らしい進路との出会いを幅広くサポートするお仕事です。 "高校生目線の学校広報を企画・提案" 全国の大学や専門学校、スクールに対し、学生募集のための広告戦略やサービスを企画提案する当社。高校生目線でのプランニングをモットーに、生徒と学校の新たな出会いをサポートしています。 ■職務詳細： 学生募集に向けて、WEB広告やHP制作、SEO対策、Instagram・TikTokの運用など多彩なSNS、インターネット、媒体等をご提案するため、幅広い広告知識を習得可能なポジションです。 ・既存顧客が8割、1人100校ほどを担当 ・商談件数は1日2〜3件(WEB商談あり) ＜入社後イメージ＞ まずは、市場や各学校の特徴、商材について学んだ後、ロープレを実施。 先輩同行なども交えながら、仕事の流れを理解します。(OJT) その後先輩社員から既存顧客の引継ぎも受けながら、テレアポによる新規営業も同時に行い、契約が取れた顧客を既存顧客として対応していただきます。 ＜提案いただくサービス例＞ ◎コレカラ進路.JP◎ 1,600校超の学校情報を発信する自社サイト 年間利用者は328万人！ ◎学校HP◎ 魅力を伝えるHP制作、SEO対策など ◎SNS企画◎ 大学や専門学校のInstagram／Tiktok開設 動画ディレクション ◎イベント企画◎ 学校説明会やガイダンス開催 文化部向け「すけぶ交流会」の開催 ■組織構成： 配属先には部長（35歳）、マネージャー、メンバー3名（20代）の5名が在籍しております。 ■キャリアパス： 社歴や年齢に関わらず、実績次第で責任ある役割をお任せしている同社。 評価は行動（プロセス）・成果の双方向から実施するため、公平性◎ ＜過去には＞ ◆営業未経験スタート ⇒入社3年で新設チームのマネージャーに ◆異業種からの転職：営業経験者 ⇒入社4年で年収580万円を実現 20代の営業メンバーもマネージャーとして現在活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務