【カインズやワークマンを有するベイシアグループ企業／年2回の連休取得可／独身社宅・家族社宅完備・年間12回の帰省旅費補助など充実の福利厚生／育休産休取得率・復帰率100％】 ■ベイシアについて ベイシアは関東を中心に138店舗を展開する総合スーパー・スーパーマーケットです。創業以来「より良いものをより安く」を追求し、2026年2月期売上高3,615億円を誇る安定成長企業です。 店舗では食品だけでなく、衣料・住関連商品まで幅広く取り扱い、お客様の毎日の暮らしを支えています。 ■業務内容： ご経験に応じて、生鮮（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、衣料、住関連、オペレーション（レジ）などの部門へ配属となります。 入社後はまず現場でベイシアの売場運営やオペレーションを習得いただき、部門責任者として売場管理やチームマネジメントを担っていただきます。 その後は副店長・店長・SV（スーパーバイザー）として、より大きなマネジメント領域でご活躍いただくことを期待しています。 ◎具体的には ・売場づくり ・販売計画の立案 ・発注・仕入れ ・商品加工・調理 ・値付け ・品出し ・売上・利益管理 ・スタッフ育成・マネジメント ・労務管理・シフト管理 ■キャリアパス： まずは店舗運営の中心を担っていただきます。その後は実績や適性に応じて、 部門責任者⇒副店長⇒店長⇒SV（複数店舗統括／BeOP）へキャリアアップ。 SV（BeOP）は複数店舗の業績向上や店長育成、本部と店舗をつなぐ役割を担う重要ポジションです。 ■同社について： 経常利益率も高く、現在はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとしてなくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店舗拡大によりエリアマネージャー・SV・本部職など多様なキャリアパス／土日希望休・連休取得可能／札幌で愛されるスープカレー〜 ★こんな方にオススメです★ ・働きやすさとキャリアアップ、どちらも大切にしたい方 ・現場経験を活かし、将来的にSVや本部職を目指したい方 ・未経験でも飲食業界に興味がある方 ■採用背景 2019年からは、渋谷店を皮切りに東京エリアにも6店舗展開、そして韓国・台湾・香港などにも海外出店。今後は30店舗を目標にフランチャイズ展開を予定しています。 ■業務内容 店長候補として、ホール・キッチンともに業務をお任せいたします。 その後は店長として、店舗運営をお任せする想定です。 ＜店長業務 ＞ ・スタッフの採用、教育、シフト作成や管理 ・売上や原価管理 ・食材の発注、在庫管理 ・売上目標達成のための戦略づくり、販促企画、商品開発 等 ＜接客業務＞ ・ご案内、オーダー、提供、お会計までの接客 ＜キッチン（調理）業務＞ ・食材の仕込み、スープカレーの調理、盛りつけ ■将来のキャリアプラン 店舗拡大に伴い、店長・エリアマネージャー・SV・本部職などポジションが増加しています。 そのため、商品開発、研修教育トレーナー、加盟開発、直営店統括、スーパーバイザー、マーケティング担当などなど多くのキャリア用意されており、キャリアが詰まることはありません。まずは店舗を知って頂き、一緒に店舗展開をしていきましょう！ ■働き方 ・土日祝での希望休や連休での取得OK ・計画有給5日は確実に取得ができるよう管理されており、土日祝や連休での取得も可能です！ ■魅力 売上16億円から2028年までに売上50億円を目指す急成長ブランドです。 フランチャイズ展開を本格的に開始し、全国30店舗体制への拡大を予定しています。 その成長の中心となるのが、今回募集する店長候補、年齢に関係なく、成果と意欲次第で早期に責任ある役割を目指せます。 ■当社について SEVENRICHグループという、「ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する」をコンセプトに事業展開を進めるグループ会社です。 「資金」で支援するための監査法人を運営する会社を主軸とし、「ヒト」や「マーケティング」「健康」を支援しています。

☆この求人のポイント ・「話す力」を仕組みに変えるSV候補ポジション ・受電対応だけでなく、予約率向上・業務改善を通じて店舗売上に貢献 ・創業以来黒字経営・14期連続成長を続けるリユース企業の成長を支える役割 ■募集背景 東海・北陸エリアを中心に買取専門店「モノ・ループ」を展開し、創業以来黒字経営を継続する当社。 店舗拡大に伴い、コールセンター組織の強化を目的としてSV候補を募集します。 単なる受電対応の管理ではなく、「どうすれば来店予約が増えるか」「どうすればキャンセルを防げるか」を考え、改善施策の立案から実行まで担うポジションです。 ■職務概要 コールセンターにて受電対応を行いながら、オペレーション改善やスタッフ育成など、組織全体の成果最大化を担っていただきます。 店舗には電話が設置されておらず、全ての問い合わせをコールセンターで一次受付しています。そのため、お客様とのやり取りが売上や利益に直結する重要な役割を担います。 ■具体的な業務内容 ・来店予約や査定に関する問い合わせ対応 ・予約キャンセル検討顧客へのフォロー ・買取可否のご案内 ・クレームの一次対応、店舗連携 ・受電内容や予約率などの数値分析 ・応対品質向上に向けた施策立案 ・トークスクリプトや業務フロー改善 ・パート、アルバイトスタッフの指導、育成 ・店舗や出張買取担当者との連携 ■配属組織 社長室直下のコールセンターへの配属となります。 ・正社員2名 ・アルバイト約10名 ・常時5〜6名が稼働 今回ご入社いただく方には、将来的に組織運営を担うSVとしての活躍を期待しています。 ■この仕事の魅力 このポジションの特徴は、「受電対応」で終わらないこと。 例えば予約率向上のためのトーク改善やキャンセル防止施策など、自身のアイデアが組織全体へ展開され、その成果が来店数や売上向上につながります。 また、社長室直下組織のため経営との距離も近く、提案内容がスピーディーに反映される環境です。 営業やインサイドセールスで培ったコミュニケーション力や数値改善経験を活かしながら、マネジメントや組織づくりへ挑戦したい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

★SV候補採用★残業10〜20H程度／顧客対応品質の向上へ向けたオペレーション設計・解約防止策の立案、メンバー育成等をお任せします。 ■業務内容： 当社が展開する”通信困窮者”向けレンタル携帯・ポケットWi-Fi事業におけるカスタマーサクセス部のSVをお任せします。オペレーション設計やマニュアル更新、解約防止策の立案・検討等を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ 1）オペレーター管理・育成 ・オペレーターの業務品質、応対品質やスクリプト遵守をチェック ・新人教育、トレーニング、モニタリングとフィードバック ・エスカレーション対応 2）KPI・業務管理 ・コール数、応答率、平均処理時間、解決率等のKPI管理 ・オペレーター個人・チーム単位でのパフォーマンス分析と改善 ・業務フロー改善、マニュアル整備 3）現場運営・シフト管理 チームの稼働率、シフト作成、人員調整等 4）業務改善・プロジェクト推進 ・システムやツールの改善提案、導入時の現場調整 ・対応品質や業務効率の向上（効率的な運用の企画・実行） ■組織構成： カスタマーサクセス部には現在5名ほどが所属。今後更なる人員拡大を予定しており、その拡大に伴うSV候補としてのご活躍を期待します。 ■魅力： ★ワークライフバランス 完全週休二日、土日祝休、残業は月平均10~20h程度と公私のメリハリをもって就業可能！”通信困窮者”向け事業という社会貢献性の高さに加え、市場成長余地が非常に大きい領域で、今後もサービス利用者の増加〜売上拡大が見込まれる事業にダイレクトに携わることが可能！ ★適正な評価制度 能力や適性に応じた評価ランクを詳細に設定しており、評価項目も個別開示することで自身の役割や目標が明確となり、能力スキル向上へと繋げやすい環境です。ご自身の成長に加え、適切な評価のもと、年次に関係なくご本人の頑張りに応じた昇格・昇給が叶う環境です！ ■同社について： 法人や官公庁などの法人や個人へのレンタル携帯電話事業を展開しています。当社が大手通信キャリアと特別な相対契約を結んだ電話番号（SIMカード）及び通信機器（スマホなど）を組み合わせて、お客様に貸与するサービスです。大手企業や官公庁等を含め、過去10,000件を超える取引実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型スーパーの鮮魚部門で加工技術とマネジメントを発揮／安定基盤と昇進チャンス多数／健康的な生活リズムを実現できる環境です】 ■魅力の要約 ・全国規模でキャリアを築ける環境／SV・本部など多彩なキャリアパス◎ ・成長率トップクラス企業でポスト増加中、早期昇格が可能！ ・売場づくりから数値管理、人材育成までマネジメント力を総合的に強化 ■募集背景 事業拡大に伴い鮮魚部門の強化を進めており、将来的に店舗運営の中核を担うチーフ候補を募集します。全国での店舗展開を加速しているため、ポストも増加しており、キャリア志向の方に最適なタイミングです。 ■業務概要 地域密着型スーパーの鮮魚部門にて、調理・売場運営からスタートし、早期にチーフとして部門マネジメントを担っていただきます。将来的には複数店舗を統括するSVや本部職へのキャリアアップも可能です。 ■業務詳細 ・魚の加工、陳列、売場づくり ・売上・粗利・人時生産性などの数値管理 ・発注、在庫管理、ロス削減施策の立案 ・スタッフの教育・指導、シフト管理 ・店舗ごとの販促企画、売上改善施策の実行 ■組織構成 中途入社者が多く、異業種からの転職者も活躍中。フラットで意見発信もしやすい環境です。 ■成長環境／キャリア 成果次第で早期にチーフ昇格が可能。その後はSVや本部スタッフなど全国規模でキャリアの幅を広げられます。 ■働き方 深夜勤務なし、月9日休み・希望休制度あり。働きやすさを維持しながら、キャリアアップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型スーパーの鮮魚部門で加工技術とマネジメントを発揮／安定基盤と昇進チャンス多数／健康的な生活リズムを実現できる環境です】 ■魅力の要約 ・全国規模でキャリアを築ける環境／SV・本部など多彩なキャリアパス◎ ・成長率トップクラス企業でポスト増加中、早期昇格が可能！ ・売場づくりから数値管理、人材育成までマネジメント力を総合的に強化 ■募集背景 事業拡大に伴い鮮魚部門の強化を進めており、将来的に店舗運営の中核を担うチーフ候補を募集します。全国での店舗展開を加速しているため、ポストも増加しており、キャリア志向の方に最適なタイミングです。 ■業務概要 地域密着型スーパーの鮮魚部門にて、調理・売場運営からスタートし、早期にチーフとして部門マネジメントを担っていただきます。将来的には複数店舗を統括するSVや本部職へのキャリアアップも可能です。 ■業務詳細 ・魚の加工、陳列、売場づくり ・売上・粗利・人時生産性などの数値管理 ・発注、在庫管理、ロス削減施策の立案 ・スタッフの教育・指導、シフト管理 ・店舗ごとの販促企画、売上改善施策の実行 ■組織構成 中途入社者が多く、異業種からの転職者も活躍中。フラットで意見発信もしやすい環境です。 ■成長環境／キャリア 成果次第で早期にチーフ昇格が可能。その後はSVや本部スタッフなど全国規模でキャリアの幅を広げられます。 ■働き方 深夜勤務なし、月9日休み・希望休制度あり。働きやすさを維持しながら、キャリアアップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型スーパーの精肉部門で加工技術とマネジメントを発揮／安定基盤と昇進チャンス多数／健康的な生活リズムを実現できる環境です】 ■魅力の要約 ・全国規模でキャリアを築ける環境／SV・本部など多彩なキャリアパス◎ ・成長率トップクラス企業でポスト増加中、早期昇格が可能！ ・売場づくりから数値管理、人材育成までマネジメント力を総合的に強化 ■募集背景 事業拡大に伴い精肉部門の強化を進めており、将来的に店舗運営の中核を担うチーフ候補を募集します。全国での店舗展開を加速しているため、ポストも増加しており、キャリア志向の方に最適なタイミングです。 ■業務概要 地域密着型スーパーの精肉部門にて、調理・売場運営からスタートし、早期にチーフとして部門マネジメントを担っていただきます。将来的には複数店舗を統括するSVや本部職へのキャリアアップも可能です。 ■業務詳細 ・精肉の加工、陳列、売場づくり ・売上・粗利・人時生産性などの数値管理 ・発注、在庫管理、ロス削減施策の立案 ・スタッフの教育・指導、シフト管理 ・店舗ごとの販促企画、売上改善施策の実行 ■組織構成 中途入社者が多く、異業種からの転職者も活躍中。フラットで意見発信もしやすい環境です。 ■成長環境／キャリア 成果次第で早期にチーフ昇格が可能。その後はSVや本部スタッフなど全国規模でキャリアの幅を広げられます。 ■働き方 深夜勤務なし、月9日休み・希望休制度あり。働きやすさを維持しながら、キャリアアップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型スーパーの精肉部門で加工技術とマネジメントを発揮／安定基盤と昇進チャンス多数／健康的な生活リズムを実現できる環境です】 ■魅力の要約 ・全国規模でキャリアを築ける環境／SV・本部など多彩なキャリアパス◎ ・成長率トップクラス企業でポスト増加中、早期昇格が可能！ ・売場づくりから数値管理、人材育成までマネジメント力を総合的に強化 ■募集背景 事業拡大に伴い精肉部門の強化を進めており、将来的に店舗運営の中核を担うチーフ候補を募集します。全国での店舗展開を加速しているため、ポストも増加しており、キャリア志向の方に最適なタイミングです。 ■業務概要 地域密着型スーパーの精肉部門にて、調理・売場運営からスタートし、早期にチーフとして部門マネジメントを担っていただきます。将来的には複数店舗を統括するSVや本部職へのキャリアアップも可能です。 ■業務詳細 ・精肉の加工、陳列、売場づくり ・売上・粗利・人時生産性などの数値管理 ・発注、在庫管理、ロス削減施策の立案 ・スタッフの教育・指導、シフト管理 ・店舗ごとの販促企画、売上改善施策の実行 ■組織構成 中途入社者が多く、異業種からの転職者も活躍中。フラットで意見発信もしやすい環境です。 ■成長環境／キャリア 成果次第で早期にチーフ昇格が可能。その後はSVや本部スタッフなど全国規模でキャリアの幅を広げられます。 ■働き方 深夜勤務なし、月9日休み・希望休制度あり。働きやすさを維持しながら、キャリアアップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型スーパーの精肉部門で加工技術とマネジメントを発揮／安定基盤と昇進チャンス多数／健康的な生活リズムを実現できる環境です】 ■魅力の要約 ・全国規模でキャリアを築ける環境／SV・本部など多彩なキャリアパス◎ ・成長率トップクラス企業でポスト増加中、早期昇格が可能！ ・売場づくりから数値管理、人材育成までマネジメント力を総合的に強化 ■募集背景 事業拡大に伴い精肉部門の強化を進めており、将来的に店舗運営の中核を担うチーフ候補を募集します。全国での店舗展開を加速しているため、ポストも増加しており、キャリア志向の方に最適なタイミングです。 ■業務概要 地域密着型スーパーの精肉部門にて、調理・売場運営からスタートし、早期にチーフとして部門マネジメントを担っていただきます。将来的には複数店舗を統括するSVや本部職へのキャリアアップも可能です。 ■業務詳細 ・精肉の加工、陳列、売場づくり ・売上・粗利・人時生産性などの数値管理 ・発注、在庫管理、ロス削減施策の立案 ・スタッフの教育・指導、シフト管理 ・店舗ごとの販促企画、売上改善施策の実行 ■組織構成 中途入社者が多く、異業種からの転職者も活躍中。フラットで意見発信もしやすい環境です。 ■成長環境／キャリア 成果次第で早期にチーフ昇格が可能。その後はSVや本部スタッフなど全国規模でキャリアの幅を広げられます。 ■働き方 深夜勤務なし、月9日休み・希望休制度あり。働きやすさを維持しながら、キャリアアップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型スーパーの精肉部門で加工技術とマネジメントを発揮／安定基盤と昇進チャンス多数／健康的な生活リズムを実現できる環境です】 ■魅力の要約 ・全国規模でキャリアを築ける環境／SV・本部など多彩なキャリアパス◎ ・成長率トップクラス企業でポスト増加中、早期昇格が可能！ ・売場づくりから数値管理、人材育成までマネジメント力を総合的に強化 ■募集背景 事業拡大に伴い精肉部門の強化を進めており、将来的に店舗運営の中核を担うチーフ候補を募集します。全国での店舗展開を加速しているため、ポストも増加しており、キャリア志向の方に最適なタイミングです。 ■業務概要 地域密着型スーパーの精肉部門にて、調理・売場運営からスタートし、早期にチーフとして部門マネジメントを担っていただきます。将来的には複数店舗を統括するSVや本部職へのキャリアアップも可能です。 ■業務詳細 ・精肉の加工、陳列、売場づくり ・売上・粗利・人時生産性などの数値管理 ・発注、在庫管理、ロス削減施策の立案 ・スタッフの教育・指導、シフト管理 ・店舗ごとの販促企画、売上改善施策の実行 ■組織構成 中途入社者が多く、異業種からの転職者も活躍中。フラットで意見発信もしやすい環境です。 ■成長環境／キャリア 成果次第で早期にチーフ昇格が可能。その後はSVや本部スタッフなど全国規模でキャリアの幅を広げられます。 ■働き方 深夜勤務なし、月9日休み・希望休制度あり。働きやすさを維持しながら、キャリアアップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜雑誌にも多数取り上げられ、セレクトショップでも取扱いされるなど急成長中のアパレルブランド／／賞与2か月支給／転勤なし／年間5〜10店舗新設／店長やSVへのキャリアステップあり／産休・育休制度充実／時短勤務可／挑戦し続けられる環境です！＞ 当社が展開するセレクトショップ「MidiUmi」店頭での接客、販売、顧客管理、商品ディスプレイ等をお任せします。★アパレル店長候補の募集です。 ■接客への想い： 当社のファッションアドバイザーはデザイナーの想いとお客様をつなげる重要な役割だととらえています。ブランドやコンセプトを伝えるという「想い」をもって、お客様に「寄り添い」提案を行うことを大切にしているため、ノルマは一切ございません。 その分、店舗メンバー同士が協力し、刺激を与え合い職務に取り組んでいるので、メンバー間のチームワークや協調性が非常に重要なお仕事です。 ■キャリアパスについて： 毎年5〜10店舗新設しており、店長やSVを目指せる環境がございます。また、将来的にはSV、MD、企画など様々なキャリアステップがある為、常に挑戦し続けれる環境です。 ■働きやすい環境： 産休・育休制度があり、取得実績も多々ございます。復帰後は時短や週4勤務など個人に合わせた働き方を選択できます。 ■ブランドに関して： ・「mizuiro　ind」「M.&VeL」「MidiUmi」の3ブランドを展開。 ・アパレル企業特集の取材記事（https://www.crede.co.jp/contents/company/107_mothersindustry.html　） ■サイト：　 ・自社サイト（http://marcourt.jp/）　 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型スーパーの鮮魚部門で加工技術とマネジメントを発揮／安定基盤と昇進チャンス多数／健康的な生活リズムを実現できる環境です】 ■魅力の要約 ・全国規模でキャリアを築ける環境／SV・本部など多彩なキャリアパス◎ ・成長率トップクラス企業でポスト増加中、早期昇格が可能！ ・売場づくりから数値管理、人材育成までマネジメント力を総合的に強化 ■募集背景 事業拡大に伴い鮮魚部門の強化を進めており、将来的に店舗運営の中核を担うチーフ候補を募集します。全国での店舗展開を加速しているため、ポストも増加しており、キャリア志向の方に最適なタイミングです。 ■業務概要 地域密着型スーパーの鮮魚部門にて、調理・売場運営からスタートし、早期にチーフとして部門マネジメントを担っていただきます。将来的には複数店舗を統括するSVや本部職へのキャリアアップも可能です。 ■業務詳細 ・魚の加工、陳列、売場づくり ・売上・粗利・人時生産性などの数値管理 ・発注、在庫管理、ロス削減施策の立案 ・スタッフの教育・指導、シフト管理 ・店舗ごとの販促企画、売上改善施策の実行 ■組織構成 中途入社者が多く、異業種からの転職者も活躍中。フラットで意見発信もしやすい環境です。 ■成長環境／キャリア 成果次第で早期にチーフ昇格が可能。その後はSVや本部スタッフなど全国規模でキャリアの幅を広げられます。 ■働き方 深夜勤務なし、月9日休み・希望休制度あり。働きやすさを維持しながら、キャリアアップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型スーパーの精肉部門で加工技術とマネジメントを発揮／安定基盤と昇進チャンス多数／健康的な生活リズムを実現できる環境です】 ■魅力の要約 ・全国規模でキャリアを築ける環境／SV・本部など多彩なキャリアパス◎ ・成長率トップクラス企業でポスト増加中、早期昇格が可能！ ・売場づくりから数値管理、人材育成までマネジメント力を総合的に強化 ■募集背景 事業拡大に伴い精肉部門の強化を進めており、将来的に店舗運営の中核を担うチーフ候補を募集します。全国での店舗展開を加速しているため、ポストも増加しており、キャリア志向の方に最適なタイミングです。 ■業務概要 地域密着型スーパーの精肉部門にて、調理・売場運営からスタートし、早期にチーフとして部門マネジメントを担っていただきます。将来的には複数店舗を統括するSVや本部職へのキャリアアップも可能です。 ■業務詳細 ・精肉の加工、陳列、売場づくり ・売上・粗利・人時生産性などの数値管理 ・発注、在庫管理、ロス削減施策の立案 ・スタッフの教育・指導、シフト管理 ・店舗ごとの販促企画、売上改善施策の実行 ■組織構成 中途入社者が多く、異業種からの転職者も活躍中。フラットで意見発信もしやすい環境です。 ■成長環境／キャリア 成果次第で早期にチーフ昇格が可能。その後はSVや本部スタッフなど全国規模でキャリアの幅を広げられます。 ■働き方 深夜勤務なし、月9日休み・希望休制度あり。働きやすさを維持しながら、キャリアアップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型スーパーの精肉部門で加工技術とマネジメントを発揮／安定基盤と昇進チャンス多数／健康的な生活リズムを実現できる環境です】 ■魅力の要約 ・全国規模でキャリアを築ける環境／SV・本部など多彩なキャリアパス◎ ・成長率トップクラス企業でポスト増加中、早期昇格が可能！ ・売場づくりから数値管理、人材育成までマネジメント力を総合的に強化 ■募集背景 事業拡大に伴い精肉部門の強化を進めており、将来的に店舗運営の中核を担うチーフ候補を募集します。全国での店舗展開を加速しているため、ポストも増加しており、キャリア志向の方に最適なタイミングです。 ■業務概要 地域密着型スーパーの精肉部門にて、調理・売場運営からスタートし、早期にチーフとして部門マネジメントを担っていただきます。将来的には複数店舗を統括するSVや本部職へのキャリアアップも可能です。 ■業務詳細 ・精肉の加工、陳列、売場づくり ・売上・粗利・人時生産性などの数値管理 ・発注、在庫管理、ロス削減施策の立案 ・スタッフの教育・指導、シフト管理 ・店舗ごとの販促企画、売上改善施策の実行 ■組織構成 中途入社者が多く、異業種からの転職者も活躍中。フラットで意見発信もしやすい環境です。 ■成長環境／キャリア 成果次第で早期にチーフ昇格が可能。その後はSVや本部スタッフなど全国規模でキャリアの幅を広げられます。 ■働き方 深夜勤務なし、月9日休み・希望休制度あり。働きやすさを維持しながら、キャリアアップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型スーパーの精肉部門で加工技術とマネジメントを発揮／安定基盤と昇進チャンス多数／健康的な生活リズムを実現できる環境です】 ■魅力の要約 ・全国規模でキャリアを築ける環境／SV・本部など多彩なキャリアパス◎ ・成長率トップクラス企業でポスト増加中、早期昇格が可能！ ・売場づくりから数値管理、人材育成までマネジメント力を総合的に強化 ■募集背景 事業拡大に伴い精肉部門の強化を進めており、将来的に店舗運営の中核を担うチーフ候補を募集します。全国での店舗展開を加速しているため、ポストも増加しており、キャリア志向の方に最適なタイミングです。 ■業務概要 地域密着型スーパーの精肉部門にて、調理・売場運営からスタートし、早期にチーフとして部門マネジメントを担っていただきます。将来的には複数店舗を統括するSVや本部職へのキャリアアップも可能です。 ■業務詳細 ・精肉の加工、陳列、売場づくり ・売上・粗利・人時生産性などの数値管理 ・発注、在庫管理、ロス削減施策の立案 ・スタッフの教育・指導、シフト管理 ・店舗ごとの販促企画、売上改善施策の実行 ■組織構成 中途入社者が多く、異業種からの転職者も活躍中。フラットで意見発信もしやすい環境です。 ■成長環境／キャリア 成果次第で早期にチーフ昇格が可能。その後はSVや本部スタッフなど全国規模でキャリアの幅を広げられます。 ■働き方 深夜勤務なし、月9日休み・希望休制度あり。働きやすさを維持しながら、キャリアアップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型スーパーの鮮魚部門で加工技術とマネジメントを発揮／安定基盤と昇進チャンス多数／健康的な生活リズムを実現できる環境です】 ■魅力の要約 ・全国規模でキャリアを築ける環境／SV・本部など多彩なキャリアパス◎ ・成長率トップクラス企業でポスト増加中、早期昇格が可能！ ・売場づくりから数値管理、人材育成までマネジメント力を総合的に強化 ■募集背景 事業拡大に伴い鮮魚部門の強化を進めており、将来的に店舗運営の中核を担うチーフ候補を募集します。全国での店舗展開を加速しているため、ポストも増加しており、キャリア志向の方に最適なタイミングです。 ■業務概要 地域密着型スーパーの鮮魚部門にて、調理・売場運営からスタートし、早期にチーフとして部門マネジメントを担っていただきます。将来的には複数店舗を統括するSVや本部職へのキャリアアップも可能です。 ■業務詳細 ・魚の加工、陳列、売場づくり ・売上・粗利・人時生産性などの数値管理 ・発注、在庫管理、ロス削減施策の立案 ・スタッフの教育・指導、シフト管理 ・店舗ごとの販促企画、売上改善施策の実行 ■組織構成 中途入社者が多く、異業種からの転職者も活躍中。フラットで意見発信もしやすい環境です。 ■成長環境／キャリア 成果次第で早期にチーフ昇格が可能。その後はSVや本部スタッフなど全国規模でキャリアの幅を広げられます。 ■働き方 深夜勤務なし、月9日休み・希望休制度あり。働きやすさを維持しながら、キャリアアップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜雑誌にも多数取り上げられ、セレクトショップでも取扱いされるなど急成長中のアパレルブランド／賞与2か月支給／転勤なし／年間5〜10店舗新設／店長やSVへのキャリアステップ豊富／産休・育休制度充実／時短勤務可＞ 当社が展開するセレクトショップ「mizuiro　ind」「MidiUmi」「MARcourt」店頭での接客、販売、顧客管理、商品ディスプレイ等をお任せします。★アパレル店長候補の募集です。 ■接客への想い： 当社のファッションアドバイザーはデザイナーの想いとお客様をつなげる重要な役割だととらえています。ブランドやコンセプトを伝えるという「想い」をもって、お客様に「寄り添い」提案を行うことを大切にしているため、ノルマは一切ございません。 その分、店舗メンバー同士が協力し、刺激を与え合い職務に取り組んでいるので、メンバー間のチームワークや協調性が非常に重要なお仕事です。 ■キャリアパスについて： 毎年5〜10店舗新設しており、店長やSVを目指せる環境がございます。また、将来的にはSV、MD、企画など様々なキャリアステップがある為、常に挑戦し続けれる環境です。 ■働きやすい環境： 産休・育休制度があり、取得実績も多々ございます。復帰後は時短や週4勤務など個人に合わせた働き方を選択できます。 ■ブランドに関して： ・「mizuiro　ind」「M.&VeL」「MidiUmi」の3ブランドを展開。 ・アパレル企業特集の取材記事（https://www.crede.co.jp/contents/company/107_mothersindustry.html　） ■サイト：　 ・自社サイト（http://marcourt.jp/）　 変更の範囲：会社の定める業務

＜雑誌にも多数取り上げられ、セレクトショップでも取扱いされるなど急成長中のアパレルブランド／賞与2か月支給／転勤なし／年間5〜10店舗新設／店長やSVへのキャリアステップ豊富／産休・育休制度充実／時短勤務可＞ 当社が展開するセレクトショップ「mizuiro　ind」「MidiUmi」「MARcourt」店頭での接客、販売、顧客管理、商品ディスプレイ等をお任せします。★アパレル店長候補の募集です。 ■接客への想い： 当社のファッションアドバイザーはデザイナーの想いとお客様をつなげる重要な役割だととらえています。ブランドやコンセプトを伝えるという「想い」をもって、お客様に「寄り添い」提案を行うことを大切にしているため、ノルマは一切ございません。 その分、店舗メンバー同士が協力し、刺激を与え合い職務に取り組んでいるので、メンバー間のチームワークや協調性が非常に重要なお仕事です。 ■キャリアパスについて： 毎年5〜10店舗新設しており、店長やSVを目指せる環境がございます。また、将来的にはSV、MD、企画など様々なキャリアステップがある為、常に挑戦し続けれる環境です。 ■働きやすい環境： 産休・育休制度があり、取得実績も多々ございます。復帰後は時短や週4勤務など個人に合わせた働き方を選択できます。 ■ブランドに関して： ・「mizuiro　ind」「M.&VeL」「MidiUmi」の3ブランドを展開。 ・アパレル企業特集の取材記事（https://www.crede.co.jp/contents/company/107_mothersindustry.html　） ■サイト：　 ・自社サイト（http://marcourt.jp/）　 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型スーパーの精肉部門で加工技術とマネジメントを発揮／安定基盤と昇進チャンス多数／健康的な生活リズムを実現できる環境です】 ■魅力の要約 ・全国規模でキャリアを築ける環境／SV・本部など多彩なキャリアパス◎ ・成長率トップクラス企業でポスト増加中、早期昇格が可能！ ・売場づくりから数値管理、人材育成までマネジメント力を総合的に強化 ■募集背景 事業拡大に伴い精肉部門の強化を進めており、将来的に店舗運営の中核を担うチーフ候補を募集します。全国での店舗展開を加速しているため、ポストも増加しており、キャリア志向の方に最適なタイミングです。 ■業務概要 地域密着型スーパーの精肉部門にて、調理・売場運営からスタートし、早期にチーフとして部門マネジメントを担っていただきます。将来的には複数店舗を統括するSVや本部職へのキャリアアップも可能です。 ■業務詳細 ・精肉の加工、陳列、売場づくり ・売上・粗利・人時生産性などの数値管理 ・発注、在庫管理、ロス削減施策の立案 ・スタッフの教育・指導、シフト管理 ・店舗ごとの販促企画、売上改善施策の実行 ■組織構成 中途入社者が多く、異業種からの転職者も活躍中。フラットで意見発信もしやすい環境です。 ■成長環境／キャリア 成果次第で早期にチーフ昇格が可能。その後はSVや本部スタッフなど全国規模でキャリアの幅を広げられます。 ■働き方 深夜勤務なし、月9日休み・希望休制度あり。働きやすさを維持しながら、キャリアアップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型スーパーの精肉部門で加工技術とマネジメントを発揮／安定基盤と昇進チャンス多数／健康的な生活リズムを実現できる環境です】 ■魅力の要約 ・全国規模でキャリアを築ける環境／SV・本部など多彩なキャリアパス◎ ・成長率トップクラス企業でポスト増加中、早期昇格が可能！ ・売場づくりから数値管理、人材育成までマネジメント力を総合的に強化 ■募集背景 事業拡大に伴い精肉部門の強化を進めており、将来的に店舗運営の中核を担うチーフ候補を募集します。全国での店舗展開を加速しているため、ポストも増加しており、キャリア志向の方に最適なタイミングです。 ■業務概要 地域密着型スーパーの精肉部門にて、調理・売場運営からスタートし、早期にチーフとして部門マネジメントを担っていただきます。将来的には複数店舗を統括するSVや本部職へのキャリアアップも可能です。 ■業務詳細 ・精肉の加工、陳列、売場づくり ・売上・粗利・人時生産性などの数値管理 ・発注、在庫管理、ロス削減施策の立案 ・スタッフの教育・指導、シフト管理 ・店舗ごとの販促企画、売上改善施策の実行 ■組織構成 中途入社者が多く、異業種からの転職者も活躍中。フラットで意見発信もしやすい環境です。 ■成長環境／キャリア 成果次第で早期にチーフ昇格が可能。その後はSVや本部スタッフなど全国規模でキャリアの幅を広げられます。 ■働き方 深夜勤務なし、月9日休み・希望休制度あり。働きやすさを維持しながら、キャリアアップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型スーパーの鮮魚部門で加工技術とマネジメントを発揮／安定基盤と昇進チャンス多数／健康的な生活リズムを実現できる環境です】 ■魅力の要約 ・全国規模でキャリアを築ける環境／SV・本部など多彩なキャリアパス◎ ・成長率トップクラス企業でポスト増加中、早期昇格が可能！ ・売場づくりから数値管理、人材育成までマネジメント力を総合的に強化 ■募集背景 事業拡大に伴い鮮魚部門の強化を進めており、将来的に店舗運営の中核を担うチーフ候補を募集します。全国での店舗展開を加速しているため、ポストも増加しており、キャリア志向の方に最適なタイミングです。 ■業務概要 地域密着型スーパーの鮮魚部門にて、調理・売場運営からスタートし、早期にチーフとして部門マネジメントを担っていただきます。将来的には複数店舗を統括するSVや本部職へのキャリアアップも可能です。 ■業務詳細 ・魚の加工、陳列、売場づくり ・売上・粗利・人時生産性などの数値管理 ・発注、在庫管理、ロス削減施策の立案 ・スタッフの教育・指導、シフト管理 ・店舗ごとの販促企画、売上改善施策の実行 ■組織構成 中途入社者が多く、異業種からの転職者も活躍中。フラットで意見発信もしやすい環境です。 ■成長環境／キャリア 成果次第で早期にチーフ昇格が可能。その後はSVや本部スタッフなど全国規模でキャリアの幅を広げられます。 ■働き方 深夜勤務なし、月9日休み・希望休制度あり。働きやすさを維持しながら、キャリアアップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型スーパーの精肉部門で加工技術とマネジメントを発揮／安定基盤と昇進チャンス多数／健康的な生活リズムを実現できる環境です】 ■魅力の要約 ・全国規模でキャリアを築ける環境／SV・本部など多彩なキャリアパス◎ ・成長率トップクラス企業でポスト増加中、早期昇格が可能！ ・売場づくりから数値管理、人材育成までマネジメント力を総合的に強化 ■募集背景 事業拡大に伴い精肉部門の強化を進めており、将来的に店舗運営の中核を担うチーフ候補を募集します。全国での店舗展開を加速しているため、ポストも増加しており、キャリア志向の方に最適なタイミングです。 ■業務概要 地域密着型スーパーの精肉部門にて、調理・売場運営からスタートし、早期にチーフとして部門マネジメントを担っていただきます。将来的には複数店舗を統括するSVや本部職へのキャリアアップも可能です。 ■業務詳細 ・精肉の加工、陳列、売場づくり ・売上・粗利・人時生産性などの数値管理 ・発注、在庫管理、ロス削減施策の立案 ・スタッフの教育・指導、シフト管理 ・店舗ごとの販促企画、売上改善施策の実行 ■組織構成 中途入社者が多く、異業種からの転職者も活躍中。フラットで意見発信もしやすい環境です。 ■成長環境／キャリア 成果次第で早期にチーフ昇格が可能。その後はSVや本部スタッフなど全国規模でキャリアの幅を広げられます。 ■働き方 深夜勤務なし、月9日休み・希望休制度あり。働きやすさを維持しながら、キャリアアップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型スーパーの精肉部門で加工技術とマネジメントを発揮／安定基盤と昇進チャンス多数／健康的な生活リズムを実現できる環境です】 ■魅力の要約 ・全国規模でキャリアを築ける環境／SV・本部など多彩なキャリアパス◎ ・成長率トップクラス企業でポスト増加中、早期昇格が可能！ ・売場づくりから数値管理、人材育成までマネジメント力を総合的に強化 ■募集背景 事業拡大に伴い精肉部門の強化を進めており、将来的に店舗運営の中核を担うチーフ候補を募集します。全国での店舗展開を加速しているため、ポストも増加しており、キャリア志向の方に最適なタイミングです。 ■業務概要 地域密着型スーパーの精肉部門にて、調理・売場運営からスタートし、早期にチーフとして部門マネジメントを担っていただきます。将来的には複数店舗を統括するSVや本部職へのキャリアアップも可能です。 ■業務詳細 ・精肉の加工、陳列、売場づくり ・売上・粗利・人時生産性などの数値管理 ・発注、在庫管理、ロス削減施策の立案 ・スタッフの教育・指導、シフト管理 ・店舗ごとの販促企画、売上改善施策の実行 ■組織構成 中途入社者が多く、異業種からの転職者も活躍中。フラットで意見発信もしやすい環境です。 ■成長環境／キャリア 成果次第で早期にチーフ昇格が可能。その後はSVや本部スタッフなど全国規模でキャリアの幅を広げられます。 ■働き方 深夜勤務なし、月9日休み・希望休制度あり。働きやすさを維持しながら、キャリアアップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

／ 　未経験からチャレンジできる 　新着オフィスワーク求人*＊ ＼ 業務拡大に伴いコールセンターまたは BPOセンターのSV候補を大募集！ まずはオペレーターとしてスタート頂き、 1ヶ月～3ヶ月を目安にSV業務全般をお願いします。 アナタの成長に合わせてお仕事をお任せしていくので経験の無い方も安心してご就業いただけます！ ＜　主な業務内容　＞ ・オペレーターからの手上げ対応 ・クライアントへのエスカレーション ・レポート作成 ・新人研修 ・オペレータの育成、指導およびフォローアップ ・マニュアルの作成、改善提案 ・KPIのモニタリング、管理、課題抽出と対応策の実施 ・各種報告資料の作成、業務進捗報告　など ゆくゆくは幅広い業務をお任せします！ ”興味はあるけど自分にできるか不安..” なんて方もまずはお気軽にご相談下さい！！ 　 ＼　こんな方にオススメ！　／ 「スキルアップも目指せる職場で働きたい」 「コミュニケーションスキルには自信がある！」 「人をサポートする仕事に興味がある」 「新しいことにチャレンジしたい！」 「長く安定して働きたい」 　 など、スタートの理由は何でもOKです！ 少しでも興味がありましたらお気軽にご応募ください。

【物流業界経験不問／4営業所・社員114名を統括する事業部責任者候補（役員候補）／店長・SV・工場長・拠点責任者など、マネジメント経験を活かして挑戦】 ■仕事内容： 当社は群馬県を中心に運送・物流サービスを展開する総合物流企業です。 今回募集するのは、4つの営業所を統括する事業部責任者候補。将来的には経営層の一員として会社の成長を担っていただくことを期待しています。 物流業界経験は必須ではありません。 必要なのは、多くのメンバーをまとめ、組織を動かしてきたマネジメント経験です。 営業所運営や人材育成、収益管理を通じて事業成長を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ▽営業所運営のサポート・統括 ・営業所長との定期ミーティング ・各営業所の課題把握と改善支援 ・売上・利益目標の進捗管理 ・業務品質向上に向けた施策立案 ▽組織づくり・人材マネジメント ・営業所長や管理職層の育成 ・採用活動および面接対応 ・組織体制の強化 ・働きやすい職場づくりの推進 ▽収益管理・経営との連携 ・売上および利益管理 ・予算策定への参画 ・事業計画の立案・推進 ・経営層への提案および各種報告 ※現場での配送業務や配車業務はありません ※入社後は組織や営業所運営への理解を深めるところからスタートします ■この仕事の魅力 ▽経営に近い立場で組織運営に携われる 4営業所・社員114名規模を支える重要ポジションです。 営業所長と連携しながら事業全体を俯瞰し、人材育成や組織強化、収益改善に携われます。 ▽物流業界経験は問いません 重視するのは業界知識ではなくマネジメント力です。 小売業界の店長・SV、製造業の工場長、人材業界の拠点責任者、サービス業の管理職などの経験を活かせます。 ▽将来の役員候補としてお迎えします 売上・利益管理や予算策定にも携わり、経営視点を身につけながらキャリアアップできます。 ▽働きやすさも充実 ★年間休日125日 ★完全週休2日制 ★転勤なし ★有給休暇取得推奨 ※管理職として活躍しながら、プライベートも大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務