□■□求人のポイント□■□ ◎未経験歓迎、営業の第一ステップ〜幅広いキャリアパスを望める〜 ◎正社員登用率100％！資格手当ありで着実にステップアップできる！ ◎好奇心と成長欲があり、人を喜ばせることに喜びを感じる方歓迎！ ■業務内容： 量販店に来店されるお客様に対し、携帯電話・スマートフォン、その他様々なサービスの提案販売を行っていただきます。携帯電話・スマートフォン以外にもお客様の生活に関わる商材を幅広く扱っており、提案力や営業力を磨くことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材： 携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等 ■研修制度 入社後5日間の研修がございます。店舗配属後はOJTにより１〜３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。 ■就業環境： 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入※原則、火水が公休日 ■キャリアパス： （1）“販売正社員（無期）”採用制度 有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。 販売のプロフェッショナルとして、地域に根付いた長期的な就業が可能です。 （2）"基幹職正社員"任用制度 契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。 早いと１〜2年程で営業担当者になる方もいるためよりスピード感をもって正社員になれる制度です。 ■ポジションの魅力： ・他の販売職や営業職になっても活かせる、一生モノの販売・コミュニケーションスキルが身につきます ・営業職やマネジメントなど幅広い業務へチャレンジ可能なポジションです！ ■社内資格制度 資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）が支給されます。 チーフセールスアドバイザーになると役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給されます。 ■こういう方にオススメ！ ・コンプライアンス厳守、責任を持って業務に取り組める方 ・前向きに取り組める方 ・チーム内でコミュニケーションが取れる方 ・自身のキャリアアップを目指し、努力できる方 変更の範囲：本文参照

国内シェアNo.1ホスティングサービスに貢献／自社開発100％／残業時間5時間以下／年間休日125日 ■業務内容： 当社では、主力サービスである「エックスサーバー」を始め、複数の自社サービスを展開しています。 各サービスの特性や技術スタックに応じてポジションを分けて募集しており、ご入社後は、これまでのご経験やスキル、適性を踏まえ、主にバックエンド開発を中心とした以下の業務をご担当いただきます。 ・新規サービス・機能のバックエンド開発 現在進行している新規サービス開発案件や新機能の開発において、主にバックエンド領域を担当していただきます。(例：契約管理機能の開発など。) ・既存サービスの運用保守 技術的な問い合わせに対する調査を行い、不具合修正や機能改善などの保守開発を担当していただきます。 ・サーバー管理画面の機能開発 メール機能を含むサーバーの利用状況を管理するためのサーバー管理画面の機能開発やSSLサービスの開発を担当していただきます。 ・ドメインサービスの開発 当社が提供するドメイン関連サービスに関する開発業務を担当していただきます。 ＜技術環境＞ 開発言語: PHP, Node.js,JavaScript, React／データベース: MySQL／インフラ: Linux, Nginx, Apache／バージョン管理: GitHub ■直近のプロジェクト例： 【エックスサーバー 学生プラン】 国内シェアトップクラスのレンタルサーバーサービス『エックスサーバー』にて、全国の中学生・高校生を対象に無償でサーバー環境を提供する教育支援プログラムです。 【ホームページ無料制作サービスのリニューアル】 法人向けサーバー「Xserverビジネス」で提供している「ホームページ無料制作サービス」をリニューアルしました。ホームページのデザインを一新し、掲載可能なコンテンツを新たに追加することで、より充実した内容のホームページを作成できるようにしました。 【WordPressリカバリー機能】 クリックするだけでブログやWebサイトのトラブルの原因箇所を検知し、自動的にWordPressを修復する当社独自の「WordPressリカバリー機能」を提供開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクGr/福利厚生充実/在宅勤務可/スーパーフレックス制度/確定拠出年金/財形貯蓄制度/従業員持株会/〜 ●国内でも有数のデータセンターを自社保有している企業です。 　国内で自社のデータセンター（自社の建物）を持たれている企業は少なく、都市型のデータセンターを保有している点も強みとなります。 ●コアタイムを設定しないフレックスタイム制を導入。 各社員が業務の状況、及びご本人都合に応じて、始業時刻・終業時刻を変更することで、メリハリをつけた働き方ができます。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・機能エンハンス（アプリ開発） ・バグ修正、ツールなどの保守開発 ・MW／OSのバージョンアップ、キャパ管、メンテナンス作業 ・問い合わせ対応、障害対応 ■当ポジションの魅力： ・アプリ開発からミドルウェア・インフラの開発・運用保守、幅広くシステムに関する業務が経験できます。フルスタックを目指すエンジニアはぜひ応募してみてください。 ・当社ではデータセンター事業、クラウド事業、レンタルサーバ事業もあり、事業に依存しない共通化されたサービス基盤（アカウント・認証・契約管理・課金）を構想し、DX推進プロジェクトを計画・推進しております。現行システムの維持だけはなく、マイクロサービスごとにサブシステムを分割し、疎結合可能なアーキテクチャ設計・実現も我々のミッションです。アカウント・認証・課金の経験を持つ方や、ウエブサービスの開発経験やアーキテクトなどの経験を持つ方も大歓迎です。 ■開発環境： ・プロビジョニング…Ansible、Chef ・使用言語…PHP、Ruby、Goなど ・コミュニケーション…Slack ■企業概要 当社は1986年設立のデータセンター事業者。ソフトバンクグループ100％子会社。首都圏、東日本、西日本で大規模データセンターを運用し、ネットワークセキュリティや運用監視を含む高品質のデータセンターソリューション、クラウドコンピューティングおよびストレージサービスを提供しています ■資格支援制度 受験料や奨励金を企業側から支給をし、自己啓発・スキルアップを目的とした社員の資格取得支援や電子書籍の購入補助制度、先輩社員がつくサポーター制度など成長支援をする制度を整えております

〜ソフトバンクGr/福利厚生充実/在宅勤務可/スーパーフレックス制度/確定拠出年金/財形貯蓄制度/従業員持株会/〜 ●国内でも有数のデータセンターを自社保有している企業です。 　国内で自社のデータセンター（自社の建物）を持たれている企業は少なく、都市型のデータセンターを保有している点も強みとなります。 ●コアタイムを設定しないフレックスタイム制を導入。 各社員が業務の状況、及びご本人都合に応じて、始業時刻・終業時刻を変更することで、メリハリをつけた働き方ができます。 ■主な業務 ●インシデント/アラート/問い合わせ時のクローズに向けた調査・復旧対応。 ●早期解決に向けた運用業務上での改善対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的なアサイン（予定）業務 ※ご経験も考慮し、下記業務の何れかでご活躍頂く予定です ●アラート検知時の復旧に向けた対応(切分/復旧措置、顧客対応、ベンダー対応) ●顧客問い合わせ時の解決に向けた対応(切分/解決措置、顧客対応、ベンダー対応) ●システムの保守対応(設定変更作業、機器リプレイス、バージョンアップ作業) ●新サービスリリースやシステム増設前での運用業務の受入 ●主体的な運用改善業務(不要アラート削減や業務自動化に向けた取り組みや開発要望起案) ●技術スキルの習得(資格取得、上記業務を行う上で必要なスキル) ■企業概要 当社は1986年設立のデータセンター事業者。ソフトバンクグループ100％子会社。首都圏、東日本、西日本で大規模データセンターを運用し、ネットワークセキュリティや運用監視を含む高品質のデータセンターソリューション、クラウドコンピューティングおよびストレージサービスを提供しています。 ■資格支援制度 受験料や奨励金を企業側から支給をし、自己啓発・スキルアップを目的とした社員の資格取得支援や（※対象資格は300種類以上） 電子書籍の購入補助制度、先輩社員がつくサポーター制度など成長支援をする制度を整えております。

〜ソフトバンクGr/福利厚生充実/在宅勤務可/スーパーフレックス制度/確定拠出年金/財形貯蓄制度/従業員持株会/〜 ●国内でも有数のデータセンターを自社保有している企業です。 　国内で自社のデータセンター（自社の建物）を持たれている企業は少なく、都市型のデータセンターを保有している点も強みとなります。 ●コアタイムを設定しないフレックスタイム制を導入。 各社員が業務の状況、及びご本人都合に応じて、始業時刻・終業時刻を変更することで、メリハリをつけた働き方ができます。 当社が提供する法人向けIaaSサービスをお客様へ提案する営業業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容 ・アカウント営業として、顧客の新規開拓、深耕営業を実施 ・提案書、構成案、見積書作成 ※重要既存顧客20〜30社をご担当いただきます。 ・既存顧客を中心に担当頂きます。一部新規顧客も担当頂きますが、紹介や問い合わせ経由がほとんどになりますので、飛び込みなどはございません。 ・大手顧客を相手に経験を積むことが可能です。 ■提案サービス データセンター、ネットワーク、パブリッククラウド（IDCFクラウド、GoogleCloud）、CDN、プライベートクラウド、ベアメタルサーバ等 ■ミッション ・営業売上計画の達成および中長期事業成長のための新規顧客開拓を推進 ・新たなプロダクト開発に必要な情報を、マーケットやお客様から収集しフィードバックすること ■当ポジションの魅力 ・ソフトバンクグループ、ヤフージャパングループという日本を代表する大企業と強いパートナリングを持っている戦略会社として、インターネットビジネスの最先端をITインフラで支える一連の業務に携わることが出来ます。 ・ソフトバンクとタッグを組んで新しいサービスの開発を進め、また、昨今ではGoogleCloudやfastlyとの協業も開始しているので、よりいっそう、多種多様のお客様へのソリューション提案が実現できています。 ・新しいことをチャレンジできる環境、社風でもあるので、意欲と情熱があれば、経歴問わず大きい仕事を任せてもらえる、やりがいある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクGr/福利厚生充実/在宅勤務可/スーパーフレックス制度/確定拠出年金/財形貯蓄制度/従業員持株会/〜 ●国内でも有数のデータセンターを自社保有している企業です。 　国内で自社のデータセンター（自社の建物）を持たれている企業は少なく、都市型のデータセンターを保有している点も強みとなります。 ●コアタイムを設定しないフレックスタイム制を導入。 各社員が業務の状況、及びご本人都合に応じて、始業時刻・終業時刻を変更することで、メリハリをつけた働き方ができます。 ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・IDCFクラウド関連サービスのメンテナンス性、品質、パフォーマンス向上を目的としたインフラ基盤設計/開発の促進 ・IDCFクラウド関連サービスにおけるインフラ基盤の設計/開発/保守 ・IDCFクラウド関連サービスのkubernetes/Rancherを用いたモダンなインフラ環境への移行推進 ■具体的なアサイン業務 ・IDCFクラウド関連サービスにおけるインフラ基盤の設計/開発/保守 ・IDCFクラウド関連サービスのkubernetes/Rancher等のインフラ環境への移行検討 ■ミッション 堅牢で安定したインフラ基盤の維持と継続的な改善による品質向上 ■体制 ・数名規模でサービスごとに開発チームを構成しています ・開発チーム以外にも、企画、運用、サポートと連携してサービスの開発・改善・運用をおこなっています ■企業概要 当社は1986年設立のデータセンター事業者。ソフトバンクグループ100％子会社。首都圏、東日本、西日本で大規模データセンターを運用し、ネットワークセキュリティや運用監視を含む高品質のデータセンターソリューション、クラウドコンピューティングおよびストレージサービスを提供しています。 ■資格支援制度 受験料や奨励金を企業側から支給をし、自己啓発・スキルアップを目的とした社員の資格取得支援や（※対象資格は300種類以上） 電子書籍の購入補助制度、先輩社員がつくサポーター制度など成長支援をする制度を整えております。

〜圧倒的な働き方の良さ／平均残業月2.3時間／リモート可／転勤なし／国内シェアNo.1ホスティングサービスに貢献〜 ■業務内容： 当社では、主力サービスである「エックスサーバー」を始め、複数の自社サービスを展開しています。 各サービスの特性や技術スタックに応じてポジションを分けて募集しており、ご入社後はこれまでのご経験やスキル、適性を踏まえて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ・新規サービス・機能の開発 現在進行している新規サービス開発案件や新機能の開発を担当していただきます。(例：契約管理機能の開発など。) ・既存サービスの運用保守 技術的な問い合わせに対する調査を行い、不具合修正や機能改善などの保守開発を担当していただきます。 ・サーバー管理画面の機能開発 メール機能を含むサーバーの利用状況を管理するためのサーバー管理画面の機能開発やSSLサービスの開発を担当していただきます。 ・ドメインサービスの開発 当社が提供するドメイン関連サービスに関する開発業務を担当していただきます。 ＜技術環境＞ 開発言語: PHP, Node.js,JavaScript, React／データベース: MySQL／インフラ: Linux, Nginx, Apache／バージョン管理: GitHub ■圧倒的な働き方の良さ： ・週4リモート × 月平均残業2.3時間で、ワークライフバランスも充実 ・オフィスは霞ヶ関ビルディングで駅近徒歩3分 ■ポジションの魅力： ◎クライアントワークではなく自社で一気通貫でサービスを提供 ◎エンジニア主導で実装方針を立て、開発を進められる環境 ◎ストック型ビジネスにより、短期的に売り上げを目指す事業ではないため、利益重視のビジネスにならず、お客様を第一に考えたサービスを提供しています ◎カスタマーサポートは別部門が担当しており、顧客対応の負荷を軽減し、開発に集中できる環境を整えています。 ■年4回の上長との面談 四半期に1度、トップダウンではなくボトムアップ形式で、個のキャリアビジョンに合わせて目標を掲げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜データGの開発力で公共系プロジェクトに参画/市場価値UP〜 ●エンジニアとして一連のご経験（設計〜運用保守までのご経験） ●公共社会基盤の根幹のシステム開発に携わるため、成果が見えやすい ●所定労働時間7.5H×在宅勤務有×フレックスタイム制と働きやすい環境有 ★以下のような方お勧め ・自分の携わったものが目に見えやすい環境で働きたい方 ・パートナー会社等、PJの先頭に立って引っ張っていきたい方 ・大手グループ会社で腰を据えて働きたい方 ■業務概要 主にSEやPMOの立場で以下の業務内容について、パートナー会社と協業し、顧客のニーズに応えるアプリケーションやサービスを提供します。 ・システム開発や保守におけるお客様との要件調整 ・プログラム開発や保守作業の実務部分を担うパートナー会社との調整（開発・保守プランニング、課題解決等） ・プロジェクト管理 ■配属先情報 部長等5名−課長10名ー課長代理21名ー担当44名 ・社員は80名ほど在籍しており、パートナーも含めると190名以上のメンバーがおります。 ・テレワーク率60％前後。サービス開始前後などにおいては出社が必要になる場合あり ■案件概要 日本のIT戦略（デジタル化）の中心となるマイナンバーカード発行、管理、活用に係るシステムのアプリケーションおよび基盤開発・保守 　マイナンバーカードについては、スマホを活用した利便性の向上、健康保険証との一体化、官民連携など、さまざまな活用施策が実施・計画されているとともに、次世代カード構想も立案・検討されており、NTTデータグループとして中長期の重点拡大領域として取り組んでいるところです。 NTTデータアイとしても、積極的に参画、企画されるさまざまな施策の実現にシステム開発・保守の側面から貢献し、事業拡大を目指しています。 ■充実した手当 ・住宅手当：36,000（独身・賃貸）、60,000円（既婚・賃貸） ・子育て・介護手当：1人あたり9,660円 ＜例＞ 子２人が小学生3年生以下　80,920円 住宅補助費（既婚・賃貸）：60,000円 子育て・介護手当：19,320円（9,660円×2人） 小学校３年生以下：1,600円（800円×2人） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆話題の商業施設にある新しいオフィスでの勤務／東証プライム上場企業／年休120日／2023年11月から、駅直結の新オフィス／自己資本比率87.2%／契約数約50万回線・法人契約数約50,000社のASAHIネットを展開◆◇ ■業務概要： インターネットサービスの入会手続きや、会員様からのお問い合わせにお答え・ご案内するお仕事です。 お問い合わせ内容は当社取扱いサービスのご説明・会員様のご住所や料金の支払い方法など、変更手続きのご案内などがあります。 ■具体的な仕事内容： ・電話対応は受電のみ（発信業務は会員向けにごく一部） ・新規入会希望者へのサービス案内、入会受付 ・会員向け事務手続き窓口対応 （当社取扱いサービスのご説明・会員様のご住所や料金の支払い方法など、変更手続きのご案内） ※技術的な回答はありません。 ※1日平均14~20件（多くて24、25件）程度の一次対応をお任せします。 ■働き方： ・所定労働時間8時間（09:50〜18:50） ・毎週水曜日と金曜日の2日はノー残業デー ※通常もほとんど残業無し ・入社3カ月で14日間の有給付与 有給休暇取得率88％（取得もしやすいです） ・産休育休後の復職率100％ ■組織について： 社員数：40名（内、SV：1名、サブSV：2名、リーダー：3名）20〜30代が6割、40代が4割で、平均年齢は40歳前後です。 ■やりがい： 収益性、安定性のある当社は、さらなる成長を目指して躍進中です。 能力を最大限発揮していただけるステージを用意しているため、安定した中で学び、教え、成長できる環境です。社員の「お客様のために」というマインドが強いことも、当社の特徴の一つです。 ■当社について： 当社は鉄道や、電気・ガス・水道と並ぶ、日常生活に欠かせないインフラであるインターネットを支える、 プライム上場の企業です。 9年連続で顧客満足度1位を獲得しているISP事業や、顧客要望から生まれた教育支援システムのサービスであるmanaba、インターネット接続需要の高まりから生まれたVNE事業であるv6コネクトの3事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証グロース上場・日本におけるSMS配信事業のパイオニア企業 ◎新規事業／社長配下の組織のため、意思決定も早く経営とも距離感の近い部門 ◎フレックス／業務に慣れたら週2〜3程度の在宅も可／年休124日・土日祝休み ■募集背景： 当社はSMS配信事業サービスを行っている企業ですが、次のコアビジネスとして新規事業を推進しています。この度新規事業メンバー拡充のため募集をおこないます。 ■業務概要： 新規事業の立ち上げと拡販を共に進める仲間を募集しています。 主にSaaS系ビジネスで、お客様との関係構築から課題解決、クロージングまでを担当していただきます。 また、PoCや実証実験の実施、アライアンス先の開拓・管理も行います。 柔軟な対応が求められるため、変化を楽しみながら自走できる方を求めています。 現在、セキュリティ製品を含む多様なソリューションを検討中で、ソフトウェアとハードウェアの連携も視野に入れています。 大きなチャレンジを楽しめる方をお待ちしています。 ■業務内容： ◇新規開拓・関係構築 ◇提案書作成・商談実施 ◇デモ実施・クロージング ◇受注後のフォロー・導入サポート ◇アライアンス先の開拓・同行営業 ■組織構成： 当社は60名程度の規模感で、一体感がありアットホームな雰囲気です。経営幹部と一般社員の距離感も近く、組織内の風通しが良い環境です。 中でも今回の募集部門は社長直轄の新規事業を担う少数精鋭のチームになります。社長配下の組織のため、意思決定も早く経営とも距離感の近い部門になります。 配属される部門はソリューション事業部で部長1名（課長を兼任）、メンバー3名のチームになります。 配属後はメンバーと共に新規事業を推進していただきます。新規事業という大きなミッションですがチーム全員様々な部分を補いながら業務をおこなっており風通しのいい組織です。 変更の範囲：当社業務全般

~東証プライム上場企業のデータセンターの設計管理をお任せ/IT知識不問◆中途社員9割以上/平均有給消化13.5日/退職金あり/フラットな社風/プライム上場の大手IIJグループ/未経験入社活躍中~ IIJ（東証プライム）グループの主要グループ企業である当社にて、データセンターの技術支援を担う部門にて、施設・設備・IT運用に関わる提案・設計・構築の支援およびコンサルティング業務をご担当頂きます。 業績拡大に伴う増員となります。 ■業務内容 ・データセンター運用設計業務 └施設・設備・IT運用に関わる提案・設計・構築 └上記のコンサルティング業務 ・データセンターの新技術/新サービスの企画/設計/検証 ■魅力 ・100%自社(本社)勤務/IIJグループ企業として安定した環境で就業可能。 ・ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能です。また、常に複数名で勤務し経験の長いメンバーが独り立ちまでフォロー致しますので未経験でもご安心ください。 ■就業環境 ・半期ごとに上長と目標面談を実施しており、半期の振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても率直に相談することができます。 ・中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★入社祝い金キャンペーン24年8月開始！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトバンクショップや家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。

当社はソニー100%出資子会社としてローカル5Gを使った通信サービス提供をしており、既存サービスの品質向上に伴う運用企画、または新サービスに伴う技術企画のメンバーを募集します。ローカル5Gとは、第5世代移動体通信規格を使い地域及びエリア限定でサービスを提供するものとなります。ローカル5Gを使った通信サービス提供のために、必要となるコア及びRAN、端末系の技術を有するメンバーを募集します。 ■具体的な業務内容 （１）運用企画ポジション 5GC,EMS,インフラ,RAN各チームと連携し、以下の業務を行う ・自然災害等緊急時の対応を含む運用保全及び保守計画(年次、中期）の策定、運用プロセスの整備　 ・ネットワーク/サーバ/電気通信事業用設備の管理、障害案件管理、障害原因分析、対処検討及び商用展開 ・ネットワーク/サーバ/電気通信事業用設備の運用システム及びツール設計、構築、改修 監視チーム及び現地保守チームと連携した障害切り分け、サービス復旧対応 （２）技術企画ポジション 下記いずれかの領域専門知識を求める ・モバイルコアと連携する各種OSS/BSSの選定/設計/構築 ・RAN/端末機器の選定/設計/構築 ・L2/3SW,CGN.DPI等モバイルサービス用ネットワーク機器の選定/設計/構築 ・仮想化基盤上で稼働するモバイルコア(5GC)の選定/設計/構築 （３）ベンダコントロールポジション 各システム/設備のベンダをコントロール　 ■ポジションの魅力： ★現在サービスの立ち上げ途中で、設計から機器選定、構築といった立ち上げ期でしか経験できない領域に参画する事ができます。また拡がりつつあるソニーグループのローカル５Gビジネスにおいて、一人一人が培った経験やスキルを元に、新たな業務の構築を通じて立ち上がりつつあるローカル５Gマーケットをけん引できることが、このポジションに参画いただくことのやりがいであり魅力です。 また、業務担当範囲に止まらず、横連携を密に取っているため、複数の技術領域を同時に吸収ができるのは旨味です。 ★通信事業者として加入者に役務提供すること、その提供を安定的に行うためには何を今なすべきか、何を中長期的になすべきかを検討し、速やかに実行に移すことが求められます

〜クラウド・セキュリティを中心とした金融機関向けコンタクトセンター領域をお任せ！／GenesysCloudやAvayaなどの知見歓迎！〜 ■採用背景： 金融業界では、金融庁が推奨している『顧客本位の業務運営』をベースに地方金融機関でも、非対面チャネルの強化を行っております。NTT西日本がこれまで培った電話や回線のつながりを基に、新たな非対面チャネルの構築、新たに取得したデータを活用した改善施策提案などが出来る人財を求めております。 ■業務概要： 金融業界（特に地方銀行、信用金庫）の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進およびコンタクトセンター構築、タッチポイントのデジタル化、デジタルデータ解析活用業務をお任せします。広島市に営業所を構え、山口、岡山、鳥取、島根など中国地方の金融業界（特に地方銀行、信用金庫）の業種に特化した営業活動を行う組織にてシステムコンサル導入及び構築対応を行います。主たる業務は、金融業界でニーズ高まっているクラウドコンタクトセンターの提案、ユーザへのシステム化提案、要件定義支援、プロジェクト推進等を実施していく業務になります。 ■業務詳細： クラウド型コンタクトセンタ（Genesys Cloud CX）の提案、構築、運用コンサルが中心となり、提案に付随してネットワーク及びセキュリティ系ビジネスの展開も行います。 ■配属先情報： 担当課長3名、主査12名、担当者3名 ■職場環境： ・全社平均残業時間：平均月10.6時間 ・有給消化取得率98% ・本ポジションのリモートワーク率：2割※出社メイン ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：広島県）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション ・ドローンの技術企画と通信技術を活用し、新たな社会インフラを創出する ・技術企画と事業開発を通じて、ドローンの商用化・社会実装を推進し、物流・インフラ点検・防災などの分野で価値を生み出す ■主な業務 ・ドローン関連技術の企画・立案 ・最新技術、市場動向のリサーチと提案 ・パートナーシップの構築 ・国のプロジェクトの公募獲得や実証計画の策定 ・プロジェクトマネジメント、実証実験の推進 ■具体的な業務 ・国の動向や実用化の課題を整理し、技術や実証実験の企画立案を行う ・国や自治体の補助金・規制緩和プロジェクトの企画、申請 ・プロジェクトを社内外の関係者と連携し、管理、実行、推進を行う ・ドローン市場、技術の調査、新規提案を行う ■参考情報 SoraBase／ソフトバンクのドローンサービス https://www.softbank.jp/biz/services/infrastructure/sorabase/ ドローン事業実例 https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20250210_02 ■部門概要 以下の領域の技術企画および戦術策定、実行計画策定、実行承認などを担当する部門です。 ・自動運転／UAV／ロボットの自動制御・遠隔制御 ・測位および測位関連技術 ・高精度3Dマップ／デジタルツイン／マップシェアリング／空間ID ■魅力 ドローンの実用化に注目が集まっています。我々は次世代ドローン技術と通信インフラを掛け合わせ、新たな価値を創出することに挑んでいます。 本ポジションは社会実装に向けた戦略・技術企画を行い、実現に導くという重要な仕事です。実用化にはどんな技術が必要なのか考え、企画し、世の中に広く普及したときの喜びは大きなものです。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・機体メーカーに従事し、ドローンの実装課題を理解しており、機体開発案件を推進してきた方 ・公募調査、申請提案を行い、プロジェクトに必要な案件を獲得してきた経験またはそれに準じたスキルのある方 ・国のプロジェクトや公募申請経験のある方 ・二等以上の無人航空機操縦士資格またはそれに準じた経験やスキルのある方 ・ドローンの点検、物流の知見のある方 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライムベンダーにてインフラ領域のソリューション提案／クラウドやセキュリティ、ICT等の知見歓迎！〜 ■採用背景 金融業界ではキャッシュレスやネット銀行の台頭、金利政策の変化、セキュリティ対策、AI活用など様々な課題を抱えています。また、地域人口の減少も地域経済に影響を及ぼし、人手不足も深刻な課題となっています。 また、金融庁よりセキュリティガイドラインが発行している状況ということもあるため、ガイドラインに沿った環境構築が必要になっている背景から受注も増加しており、組織力強化に向けた増員になります。 ■業務内容： 金融業界（特に地方銀行、信用金庫）の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進および金融機関向けのクラウドリフト及びセキュリティ強化に向けた企画／提案／構築業務をお任せします。 京都府の金融業界（特に地方銀行、信用金庫）の顧客に特化して営業活動を行う組織にてクラウド化及びセキュリティ強化に関するシステムコンサル導入及び構築対応が中心となります。 〇主なセキュリティソリューション： TredMicro/zscaler/Akamai/Microsoft(EntraID,intune,Defender)/CROWDSTRIKE/TANIUM/okta/Cisco 等 ■ポストの魅力： ・顧客への新規ソリューション提案など、一連のプロセスを経験することが可能であり、顧客営業またソリューション営業としてのノウハウ、キャリアが実践として身につきます。 ・提案、構築、リリース、保守及び運用の上流〜下流タスクを幅広く身につけることができます。 ■配属先情報： 担当課長2名、主査8名、担当者5名 ■職場環境： ・全社平均残業時間：平均月10.6時間 ・有給消化取得率98% ・本ポジションのリモートワーク率：3割（出社メイン） ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：京都府）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験からIT業界にチャレンジ〜手に職つけたい方歓迎/研修制度・資格取得支援制度充実/月平均残業10時間以内＞ ■業務詳細： ・一般企業向け、ネットワークやセキュリティなど技術的問合せ対応、監視切り分け、復旧対応等 →クライアントが一部外国企業も含まれますので、簡単な英語でのメールのやり取りや電話の対応が発生します。 ・マンション入居者向けヘルプデスク対応 ・マンション共用部設備の監視・保守対応 ■ご入社後の流れ： 未経験・未資格の方でも、基礎を身に付けていただく入社研修を完備しております。入社後2週間は社内研修を受けていただき、その後現場配属となります。現場配属後は基本的にはOJTで1〜2ヶ月程度一人立ちするまで周りの社員がサポートいたします。OJT期間は定期的なスキルテストを実施しながらスキルアップしていいただきます。現在、ラボ環境で実機を触りながらスキルを身につけていただけるよう部署で企画しております。 ■働き方： 勤務地・配属先によって異なります。以下は代表的な事例です。 ・日勤　8:30〜17:30（実働8時間、休憩1H） ※休日：土日祝（会社カレンダーによる）、年末年始 ・交替勤　8:30〜21:00（実働11時間、休憩1.5H）／20:30〜9:00（実働11時間、休憩1.5H） ※交代勤は2日出勤→2日休日→2日出勤→2日休日原則のシフト制 ※入社1〜2ヶ月は日勤、その後交代勤を想定しております。 ■キャリアプラン： 経験の有無問わずネットワークに関する資格をお持ちの方には、活躍の場が幅広くあります。ご本人の頑張り次第では1年で構築業務にチャレンジいただく場合もございます。 ■当社について： ・データセンター運用を請け負う事業で顧客基盤を拡大しています。データセンター運用は企業の情報資産を守る重要な役割です。当社は長年の大手顧客先での実績と信頼から、運用ルール策定から一括で受託できる数少ない企業の１つです。 ・現在、顧客からのクラウド構築ニーズも拡大しており、将来的にそれらのニーズにも応えられるようエンジニア育成にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

★NECグループの安定基盤／通信・サーバー・ネットワークに特化／8割以上がグループ内案件／所定労働7.75h／フレックスあり／平均残業24h★ ◎サーバーの構築〜運用、保守まで一気通貫して対応 ◎長い歴史の中でNW・通信領域の高い知見・ノウハウを保有 ◎『情報通信エンジニア資格』の取得者数が日本一 ■業務概要： 「NECネッツエスアイ」の受注案件を中心に（8割以上）、ネットワーク及びサーバの設計構築〜導入後の運用保守まで、幅広く担当可能です。 ■業務詳細： サーバインフラ（クラウド、オンプレ）の設計、評価、構築、ドキュメント作成、アプライアンス製品の設計、評価、試験、ドキュメント作成業務を担っていただきます。 具体的には下記業務に従事いただく予定です。 ▼設計・構築・評価・導入： サーバシステムの設計から構築、評価、導入までを一貫して担当 ▼仮想基盤の取り扱い： Hyper-VやVMwareなどの仮想化技術を活用し、効率的なシステム運用 ▼クラウド対応： AWSやAzureなどのクラウドサービスの設計・構築にも対応します。 運用やトラブルシューティングは別部門が対応しているため、私たちは設計・構築・導入に専念しています。 ■魅力： NECグループとしての充実した福利厚生があり、腰を据えて働くことができる環境があります。大手企業や官公庁などの大規模な案件に関わることができます。充実した教育システムで、社員の資格取得やスキルアップに力を入れています。 ■募集背景： エンタ事系のオンプレサーバSI人員不足により、外注依存割合が高くなっているため、Nサとしての技術を維持してトップライン拡大するため増員を図ります。技術レベルはさほど高くなくとも、エンドユーザとの会話経験などコミュニケーションが図れる人員を歓迎いたします。 ■当社について： NECグループの一員として、ネットワークシステムの設計・構築（機器設置、調整）・運用や保守を担っています。 具体的には『社会インフラ全般の設計構築』『通信システム/ネットワークの設計構築』『設計構築後の障害対応及びサービス/メンテナンス全般』になります。これら当社の対応領域は、ビジネスシーンのみに留まらず社会インフラを機能させる様々な分野で、その必要性を求められ重要視されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ユーザーの声が聞こえる距離で自動運転車向け自社プロダクトをアジャイル開発する〜 ※ソフトバンク株式会社の正社員として採用し、グループ会社のBOLDLY株式会社（自動運転車の導入・運用に係る調査・コンサルティング事業の企画等を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■ミッション： 自動運転モビリティサービスにより社会課題を解決するため、アジャイル開発チームでの開発をリードする ■主な業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・パートナー企業や社内ビジネスチームと連携し、システム開発プロジェクトを主体的に推進する ・スクラムマスターとして開発チームを支える ■具体的な業務： ・自動運転車向け運行管理システム（Dispatcher）の要件定義や開発プロジェクト管理 ・アジャイル開発チームのスクラムマスター ・プロダクトオーナーやチームメンバーとコミュニケーションを行い、開発をスムーズに進める ・社内ビジネスチームやパートナー企業と連携し、要望をプロダクトバックログに落とし込む ・顧客やパートナー企業との技術的な折衝を行う ■魅力： ・自動運転車によるモビリティサービス構築を通して、世の中の変革に貢献できます。 ・業界のトップランナーとしての実績、社会実装の現場を持つ強みを生かして、より地に足のついたプロダクト開発ができます。 ・プロダクトの超上流から下流まで一貫して携わることができます。 ・使っていただく顧客との距離が近く、フィードバックをリアルタイムに感じることができます。 ・風通しの良いカルチャーで、自分のアイデアをプロジェクトに反映し、裁量を持って業務に取り組むことができる環境があります。 ・自動運転車両を自社で保有しており、自社内のみで追加機能などの試行錯誤が容易にできます。 ・大企業のバックアップを受けながら、スタートアップのスピード感で会社とともに成長していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

~エンジニアや営業からプリセールスにキャリアチェンジしたい方歓迎~ ●IIJグループの安定基盤の中で営業が受注した案件に対して同行をお任せ ●大手IIJグループとしての安定した経営基盤や豊富なインフラノウハウ保有 ●半期毎に目標面談を実施。キャリア形成について相談できます ●東証プライム上場のIIJGr勤務で安定のWLBを実現/中途社員比率8割 ■業務内容 親会社IIJのプリセールスエンジニアとして、営業担当に同行し技術面の支援をしていただきます。 ■職務内容 ・担当サービスのプリセールス業務 └サービス紹介、要件ヒアリング、技術QA ・担当サービスの導入支援業務 └サービスデリバリ、サービス内の小規模 SIもあり ※経験を積みながら徐々に対応サービスや業務範囲を広げていくことができます。 ■主な商材 ・法人向けエージェント型VPNサービス - 法人向けIDaaSサービス - 法人向けActive Directoryサービス ■働きやすいフラット社風 中途採用比率が80％超と高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境。 ■働き方 100%自社(本社)勤務/IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能。長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社に向け社内制度を拡充。 充実した研修制度 ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能 ■企業概要 当社はIIJ(日本初、国内インターネット接続事業者として創業)の運用業務を担当。IIJグループはサービスの企画・設計構築~運用・顧客サポートまでグループ内で完結。当社は業界最高水準のネットワークサービスを守りつづけてきた実績とノウハウをもとに、ネットワーク運用監視、ヘルプデスクからインフラ設計・構築まで、幅広い総合ITアウトソーシングソリューションを提供。 変更の範囲：会社の定める業務

＜5G基地局や無線LANといった電気通信に係る工事の施工管理の業務を担当していただきます。＞ ■担当業務詳細： 今後普及していく５G基地局の設置工事の現場において「施工管理」「工程管理」「安全管理」を担当していただきます。 その他にも、発注元企業担当者との打合せや現場での外注企業スタッフへの指示、近隣関係者との調整等多岐に渡る業務を担当していただきます。 ■配属予定： 東京支社での配属予定です。 現状20名のスタッフが在籍されています。 当面は先輩社員からのOJTを予定しております。 ■資格取得について： 当社は業務に関する資格を取得すると報奨金（2〜40万円）を支給する制度を採用しております。 また技術手当として月額1,000〜10,000円を付与されます。 ■働き方について： 土日休みの完全週休2日制です。 残業時間も工事内容によりますが、平均して月20時間程度です。 まれに土日に作業することもありますが、その場合は必ず振替休日を取得していただいております。

◇メガエッグでおなじみの情報通信事業会社で通信線路設備工事のルート設計、工事発注、工程管理を担当頂きます◇ ■通信線路設備工事業務詳細： 技術者として以下の業務を担当頂きます。 ・電気通信設備（光ファイバケーブル等）のルート設計、工事発注、工程管理等 ・工事のための各種申請書作成および現場折衝 ・工事責任者 ■組織構成 5チームに分かれており年齢も50代〜20代と幅広い方々が活躍されています。 各チーム20名程度になります。 ■組織風土・特徴（社員を大切に育てる／成長をバックアップする組織体制）： 当社では、社員の成長をバックアップすることができるよう、教育制度や資格取得支援などが充実しています。一人ひとりが目標に向かい着実にステップアップ出来るように会社として環境を整えています。また、年齢に関係なく、若いうちから責任ある仕事を任されるので、早くからやりがいを感じることができることも特徴です。 ■当社について： 「通信」と「情報」の2つの事業を柱に、トータルソリューションを提供する中国電力グループの会社です。確かな情報通信技術を通じて中国地域の社会基盤を支えると共に、人々の生活やビジネスを豊かにするコミュニケーションづくりに貢献しています。情報事業では、主に中国電力および中国電力グループ会社向けのシステム開発から運用保守まで一貫して手がけており、中国電力グループ内の情報処理システム化・高度化の中心的役割として、電気事業という公益事業を支えています。通信関係の事業では、光インターネット接続サービス「メガ・エッグ」を始め、法人向け通信回線サービスや通信事業者向け光回線提供等、中国地方で幅広く通信サービスや通信インフラ提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社者多数でフォロー体制完備◎時短勤務可能/希望休取得可/ママさん・女性スタッフ活躍/平均有給消化日数10日/残業10〜15時間/教育制度研修制度充実/ライフステージの変化があっても長期的に就業可能/キャリア資格手当最大8万5千円】 ★結婚してからも家庭と仕事を両立できる職場で働きませんか★ ＃女性スタッフの産休育休取得率は100％で復帰後の時短勤務も可能 ＃残業10〜15時間のためライフワークバランスが整った環境で働ける ＃保育施設利用手当や子供手当など各種手当充実 ■業務詳細： 当社のモバイルプランナーとして業務に携わっていただきます。当社の運営するキャリアショップ（ドコモ・auなど携帯ショップ）に配属になります。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・カウンターでの受付応対全般（契約業務、料金プラン相談、故障診断） ・育成業務（シスター制度、チーム制、朝研修） ・在庫管理（発注、仕入れ、売り場づくり） ・資料作成（広告、POP、データ入力、メルマガ） ・イベント企画（店舗イベント、SNS、電話教室） ※業務はカウンターでのお客様対応が8〜9割を占めております。1人のお客様に対して1〜2時間程接客致します。 ■未経験から安心して入社できるフォロー体制： 研修制度を運用して全面的に入社した方の成長をバックアップする教育体制です! まずは入店研修をしていただき、その後業務の研修を行っていただきます。 店舗に配属後もシスター制度などを導入しており、先輩社員からOJTや質問相談を聞いてもらえる環境です。 その他3か月目研修や、基本研修、リーダー研修、マネージャー研修などおこなっております。 ■キャリアプラン： 入社後は店舗からスタートしていただきその後は店長を目指していただきます。「どんなチームを作っていきたいか」が店長やエリアマネージャーを目指すにあたって非常に重要になります。 他にも人事、総務、サポート部などの本部機能へのキャリアパスは多数存在するのでご自身の志向性にあったキャリアを歩むことができる環境です。 ■組織構成 各店舗には5名〜30名程のメンバーが在籍 女性6割、男性4割程で、平均年齢26歳 ※店舗の異動頻度は平均3年目安です 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社者多数でフォロー体制完備◎時短勤務可能/希望休取得可/ママさん・女性スタッフ活躍/平均有給消化日数10日/残業10〜15時間/教育制度研修制度充実/ライフステージの変化があっても長期的に就業可能/キャリア資格手当最大8万5千円】 ★結婚してからも家庭と仕事を両立できる職場で働きませんか★ ＃女性スタッフの産休育休取得率は100％で復帰後の時短勤務も可能 ＃残業10〜15時間のためライフワークバランスが整った環境で働ける ＃保育施設利用手当や子供手当など各種手当充実 ■業務詳細： 当社のモバイルプランナーとして業務に携わっていただきます。当社の運営するキャリアショップ（ドコモ・auなど携帯ショップ）に配属になります。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・カウンターでの受付応対全般（契約業務、料金プラン相談、故障診断） ・育成業務（シスター制度、チーム制、朝研修） ・在庫管理（発注、仕入れ、売り場づくり） ・資料作成（広告、POP、データ入力、メルマガ） ・イベント企画（店舗イベント、SNS、電話教室） ※業務はカウンターでのお客様対応が8〜9割を占めております。1人のお客様に対して1〜2時間程接客致します。 ■未経験から安心して入社できるフォロー体制： 研修制度を運用して全面的に入社した方の成長をバックアップする教育体制です! まずは入店研修をしていただき、その後業務の研修を行っていただきます。 店舗に配属後もシスター制度などを導入しており、先輩社員からOJTや質問相談を聞いてもらえる環境です。 その他3か月目研修や、基本研修、リーダー研修、マネージャー研修などおこなっております。 ■キャリアプラン： 入社後は店舗からスタートしていただきその後は店長を目指していただきます。「どんなチームを作っていきたいか」が店長やエリアマネージャーを目指すにあたって非常に重要になります。 他にも人事、総務、サポート部などの本部機能へのキャリアパスは多数存在するのでご自身の志向性にあったキャリアを歩むことができる環境です。 ■組織構成 各店舗には5名〜30名程のメンバーが在籍 女性6割、男性4割程で、平均年齢26歳 ※店舗の異動頻度は平均3年目安です 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社者多数でフォロー体制完備◎時短勤務可能/希望休取得可/ママさん・女性スタッフ活躍/平均有給消化日数10日/残業10〜15時間/教育制度研修制度充実/ライフステージの変化があっても長期的に就業可能/キャリア資格手当最大8万5千円】 ★結婚してからも家庭と仕事を両立できる職場で働きませんか★ ＃女性スタッフの産休育休取得率は100％で復帰後の時短勤務も可能 ＃残業10〜15時間のためライフワークバランスが整った環境で働ける ＃保育施設利用手当や子供手当など各種手当充実 ■業務詳細： 当社のモバイルプランナーとして業務に携わっていただきます。当社の運営するキャリアショップ（ドコモ・auなど携帯ショップ）に配属になります。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・カウンターでの受付応対全般（契約業務、料金プラン相談、故障診断） ・育成業務（シスター制度、チーム制、朝研修） ・在庫管理（発注、仕入れ、売り場づくり） ・資料作成（広告、POP、データ入力、メルマガ） ・イベント企画（店舗イベント、SNS、電話教室） ※業務はカウンターでのお客様対応が8〜9割を占めております。1人のお客様に対して1〜2時間程接客致します。 ■未経験から安心して入社できるフォロー体制： 研修制度を運用して全面的に入社した方の成長をバックアップする教育体制です! まずは入店研修をしていただき、その後業務の研修を行っていただきます。 店舗に配属後もシスター制度などを導入しており、先輩社員からOJTや質問相談を聞いてもらえる環境です。 その他3か月目研修や、基本研修、リーダー研修、マネージャー研修などおこなっております。 ■キャリアプラン： 入社後は店舗からスタートしていただきその後は店長を目指していただきます。「どんなチームを作っていきたいか」が店長やエリアマネージャーを目指すにあたって非常に重要になります。 他にも人事、総務、サポート部などの本部機能へのキャリアパスは多数存在するのでご自身の志向性にあったキャリアを歩むことができる環境です。 ■組織構成 各店舗には5名〜30名程のメンバーが在籍 女性6割、男性4割程で、平均年齢26歳 ※店舗の異動頻度は平均3年目安です 変更の範囲：会社の定める業務