【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSier案件を中心に インフラ基盤に関する設計・構築の業務を主体にお任せします。様々な業界、規模の案件があり、上流から下流までご自身のキャリア・希望に沿ったプロジェクトへの参画が可能です。 【案件事例】 ・サーバ設計・構築支援（Windws、Linux） ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援（AWS、Azure） ・ネットワーク設計・構築支援（Cisco、YAMAHA、HP） ・金融系システム、業務確認システム、車検電子化のネットワーク設計・運用・保守 ・データセンター内でのサーバ及び、ネットワーク保守対応 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSier案件を中心に インフラ基盤に関する設計・構築の業務を主体にお任せします。様々な業界、規模の案件があり、上流から下流までご自身のキャリア・希望に沿ったプロジェクトへの参画が可能です。 【案件事例】 ・サーバ設計・構築支援（Windws、Linux） ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援（AWS、Azure） ・ネットワーク設計・構築支援（Cisco、YAMAHA、HP） ・金融系システム、業務確認システム、車検電子化のネットワーク設計・運用・保守 ・データセンター内でのサーバ及び、ネットワーク保守対応 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手代表企業約8,000社・官公庁を顧客に持つ大手SIer／AI・DX等の領域も積極採用中／実働1日7.5h／土日祝休み／福利厚生充実〜 ■募集部署の概要・ミッション： BPO・通販・メディア・エンタメ等のテリトリーに、【コンタクトセンター】に関するITライフサイクル全般の提供を行う ■担当頂きたい業務内容： CC分野に関連する販売・SI構築・保守運用ビジネスの維持・拡大 ＜案件例＞ 1．某サービス業界…コンタクトセンタシステム更改案件（PBX・CRM・WebUI／FAQ）全面刷新案件 2．某サービス業界…次世代仮想基盤更改及び全社員（5000席）シンクライアント更改案件 ＜業務内容例＞ 1．提案書作成 2．顧客プレゼン（提案・受注活動、客先ヒアリング、提案書作成、ハード・ソフト構成・サービス等全般の見積、顧客プレゼン 等） 3．社内外／業務調整 【変更の範囲：当社業務全般】 ■ポジション魅力・身につくスキル： 大小さまざまな案件を提案・受注し取引拡大を遂行しています。社内には、プロジェクトを運営するための技術・サポート体制が完備され、それらのメンバーと協力しながら、ビジネスを成功させる事になりますが、その対応に必要となる教育や仕組みも充実しており、受講頂き業務に活用頂くことができます。 ■組織構成・雰囲気： キャリア入社も新卒入社もおり、多様な人材が活躍できる風通しが売りの部署風土です。 ■募集背景： コンタクトセンタ分野の業界成長に合わせ部署の増員を計画しており、大規模案件や新規案件を共に遂行できる方を募集しています。コンタクトセンタ分野ではAI／DX等の領域も積極採用され始めており、新しい分野にチャレンジし顧客のCX向上に取組んで頂ける方を募集しております。 ■会社紹介： 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 ◇コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 ◇国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：本文参照

＜開発経験のみから上流経験積める／医療保険サービス特化の社会貢献度が高い領域＞ 【業務概要】 医療保険・医療分野に関わるシステム開発・改修、システム運用に携わっていただきます。 改修の要件定義から実際の運用までのシステム開発の各工程について、習熟度に応じて適切な工程を担当していただくことになります。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務 【業務詳細】 業務知識・スキル・経験の状況によりますが、主に下記のような業務を担当していただきます。 （1）システム開発 医療保険・医療分野に関わるシステムの新規開発・改修に関する各工程の作業を担当していただきます。 ・要件定義〜詳細設計 ・プログラム開発〜テスト （2）システム運用 顧客システムの業務運用支援として、顧客からのシステムについての問い合わせや、運用の変更調整などを対応していただきます。 ・運用で出力される帳票・データについて、オンラインシステムの操作方法についてなどの問い合わせの応対 ・顧客の依頼を受けてのシステムの設定変更や、臨時処理の実行 ・運用の変更について、顧客や当社運用部門との調整 【業務の一例】 ・国民健康保険システムに関する顧客照会対応、センター運用支援、独自システム開発 ・大手ITベンダー常駐での医療保険改革関連システムの開発・改修作業 ※使用言語　Java、Python、VB、Powershell、SQL ※環境 AWS(EMR、EC2、Athena) 【キャリアパス】 まずは先輩社員に付き、顧客システムの開発に携わりPG経験を積んだうえで、顧客要件を抽出して課題解決できるPL、PMキャリアにステップアップして欲しいと考えております。なお、既に経験されている方であれば、チームを牽引するPL、PMのポジションをお任せしたいと考えております。 【このポジションの魅力】 社会保障制度の１つである医療保険に関する開発プロジェクトチームのメンバーとして、大手ITべンダーのもとで全国の医療情報を対象とした大規模なシステム開発に携わることで、開発スキルアップが図れるとともに、社会貢献度への高さや達成感が実感できる仕事です。携わるプロジェクトにより、東京都内及び、当社おゆみ野センター勤務となります。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

【未経験歓迎から事務支援業務へ挑戦！研修制度充実／若手活躍】 ●小田原にてカスタマーサクセスとして腰を据えて働くことができます！ ●前職経験は販売員の方でも営業の方でも大歓迎です。入社後の研修制度も充実しております。 ●残業時間は月平均10時間と非常に働きやすい環境です。また、育休産休復帰率100%となっており、将来的なライフプランにも協力的です！ ご入社後は、1か月ほどの研修期間があり、マニュアル・手順書も完備しているなど手厚いサポートもあるため2か月間を目安に業務習得ができます。 ■業務内容 小田原エリアのプロジェクトチームにて事務支援業務を習得していただき、ゆくゆくはプロジェクトの業務リーダーをお任せいたします。 クライアント先はクレジットカード会社やコールセンターシステム開発会社、スマートフォングッズのEC会社等多岐に渡ります。 将来的には営業や新プロジェクト、IT部門などの新たなキャリアを描くことも可能です。 ■業務詳細： ●メンバー業務　※事務センター業務 ・クライアント（金融系クレジットカード会社）の基幹システムに登録、書類チェック、入金処理等 ・電話対応（エスカレーション対応） ●リーダー業務 ・業務進捗確認、業務配分調整 ・メンバー管理（シフト作成、勤怠管理、スタッフ採用・教育、面談等） ・お客様各担当部署と連携及び営業活動 ・お客様への月次報告 ・予算管理、品質管理 ・業務改善（フロー作成、マニュアル作成、お客様調整） ・業務におけるデータ分析、テキストマイニングなど ■組織構成 平均年齢20~30代前半のフレッシュな組織になります。 15名（正社員3名）、90名（正社員10名）の2チーム構成となります。 ■未経験者入社実績 アパレル出身者、保険会社や金融系の事務職種出身者が入社してます ■魅力 ・未経験からの挑戦者が多く切磋琢磨して成長できる環境です ・充実した研修制度でキャリア形成が可能です ・新しい自社ビルで快適な環境で働けます ■モデル年収(経験、年齢に対する想定年収) 年収330万円 （ 26歳 ／入社1年目） 年収420万円 （29歳 ／入社3年目） 年収500万円 （ 31歳 ／入社5年目） ※基本給＋インセンティブ（残業は別途支給） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容　 <問い合わせ対応メイン/SV候補> 約10年以上に渡りお取引がある業界大手のアミューズメント系企業や店舗からの問い合わせに対し、解決方法をご案内していただきます。 ・パチンコ、スロットホールからの問い合わせに対し、遠隔操作での障害対応（機器のハード障害、エラー、データ異常など） ・対応内容の履歴登録 ・FAQやマニュアルの作成 ※1〜2年以内でスーパーバイザー(SV)昇格を目指していただきます。SV経験後、リーダー、マネージャーなども目指せます。 ■本求人の魅力 ・40名程度の社員が働いており、未経験からスタートの20代〜30代の社員が中心に活躍しており、事前研修も充実しているのでご安心ください！ ・地下鉄桜通線「国際センター」駅より徒歩1分の好立地での就業です。 ・終業時間は16：30、終業後の時間を有効に使うことができます。 ■未経験でも安心の体制が整っています ・座学、OJT研修期間は4か月あり、解説動画の視聴や実機操作も可能で、商品知識を一から学ぶことができます。 ・研修後は先輩社員のサポートを受けながらの対応となります。 ・弊社では異業種からの転職者も多く、知識がない方でも研修制度を充実させている為、未経験からでも安心です。 ■ジョブローテーション例 ・ヘルプデスク(7年・3社経験)→PMOとして活躍中！次はPMを目指して活躍中！ ・受発注支援(3年)→テレフォンオペレーター(3年)→コールセンター立ち上げ責任者に！ ・営業事務(3年)→ラウンダー(3年)→現場経験を活かして新規営業として活躍中！ ■名古屋支店の社風について 組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土です。週に一度の会議では、支店長やマネージャー陣と日常的に意見交換も大切にしております。また名古屋支店は事業拡大に伴い、年10名以上のキャリア採用もしている為、中途同期や横のつながりも豊富です。月に1度の全体ミーティングなどの交流や、コロナ禍においては若手メンバー主催のオンラインゲーム企画など積極的に社内イベント運営もしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験の方も歓迎／ノルマなし／成約しやすいビジネスモデルで活躍者多数！／年休122日（土日祝）×残業20h程度の働きやすさ／取引先は大手企業や官公庁が中心／IPO準備中／業界パイオニア】 ■業務概要 企業からPC等のIT機器を回収し、その後のデータ消去・再販売・導入サポート・運用・リサイクルまでのトータルサービスを手掛けている当社。 国内で数社のみとニッチ業界であるものの、大手企業様との長年の実績と世界的なDX化の流れを受け、更なる成長が見込まれております。 ■業務詳細： 当社営業として、大手企業や官公庁に向けてのリユースPCの導入提案もしくは不要なITハードウェア（PCなど）の買取提案をお任せします。（変更の範囲：会社の定める業務） ＜調達営業／不要なITハードウェア（PCなど）の買取提案＞ 多くの企業や官公庁では、年に1度はPCを更新しており廃棄コストがかかっています。そのPCを買取（調達）するので、顧客メリットが大きく新規提案でも約5割は成約に結び付いています。 買い取ったPCは、社内の技術センターで徹底的にチェックとメンテナンス。 情報セキュリティに関する関心が高まっている今こそ、自信を持って提案できます。 ＜導入営業／リユースPCの導入提案＞ 「最新モデルでなくても良い」「できる限りコストを抑えたい」そんなご要望にお応えできる『リユースPC』の導入提案を行います。 買取事業で買い取ったPCを、社内の技術センターで徹底的にチェックとメンテナンスを行うため、新品同様の状態でご提供が可能です。 新規・既存割合は5：5です。別にアポイント専門部署があります。 昨年度は売上目標の120%を達成、今年度も前年を超える勢いで推移しています。 ■業務のポイント： ・法人営業経験があれば、ITやPCの知識は不要です。 ・入社後は3〜6ヶ月の研修で専門知識を学べます（東京本社にて実施／研修終了後も随時社内外研修あり） ■組織構成： 全国で計20名の営業メンバーが活躍中です。平均年齢は30代、若手とベテランのバランスが良い組織となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流経験者歓迎（雇用形態不問）】〜業績好調の安定経営/新規倉庫Open予定多数で所長クラスなど出世のポストが多数あり/正社員/整った福利厚生(社宅など）/1967年創設のホールディングスから2010年に新設した総合物流企業〜 ＊当社について 『物流商品製造業＋plus』をミッションに掲げる当社は、単にモノの保管・運搬を担うだけでなく、世の中に求められる新たな物流サービスをつくる会社としてさまざまな挑戦を進めています。 ■職務詳細： 物流倉庫の管理者をお任せします。 ＊昭島センターでの取り扱い商材：BtoB →大手スーパー（グロッサリー商材（生もの以外のお菓子・飲料・お酒））/チルド以外のドラックストアの商材（チルド商品以外の薬品など） ＊新板橋センターでの取り扱い商材：BtoC →Amazon/楽天等モールでの商材全般 （1）入荷管理 商品が入荷したら、ハンディターミナルでデータを入力。伝票との付け合わせを行い、格納までを管理します。 （2）出荷管理 お客様からの依頼をもとに、取引先別に出荷表を作成。スタッフにピッキングや出荷準備を指示します。 （3）スタッフ管理 パート／アルバイトスタッフのシフト管理、進捗状況管理など。社員1人あたり数名〜20名程度のスタッフを担当します。 （4）お客様への対応 お客様からの納期についての問い合わせなどに対応します。 （5）業務効率化／改善 業務を効率化したり、スタッフが働きやすいよう環境を改善していくのが社員の役割。スタッフと協力しながら、改善案をどんどん提案してください ■組織構成： ・昭島第二：スタッフ100名　正社員6名 ・昭島IKD：スタッフ250名　正社員８名 ・新板橋：スタッフ50名　正社員４名 ＊会社・求人の魅力＊ ・物流倉庫での勤務経験者は優遇があります ・物流業界で現職がパートの方も歓迎／正社員入社のチャンスです ・人柄採用／パートの方をまとめるコミュニケーション力を評価します ・独身寮（社宅）あり！自己負担額2〜3万（社内規定あり） ・資格支援取得制度あり／研修費・受験料、試験会場の交通費などを全額当社負担／教育制度充実 ・物流業界初／日本学生支援機構奨学金代理返還制度 (5年間会社が代理返済制度　※社内規定あり/詳細は面接時説明) 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／最先端テクノロジーを駆使した物流の効率化を実現するポジション／需要予測のアルゴリズム開発など／年休123日】 ■業務内容： 生活必需品（化粧品、日用品、一般用医薬品）を扱う同社大型物流センター（RDC）では、更なる機械化・自動化を進めております。季節や流行のトレンドにより扱うメイン商材は多様に変化する為、最も効率的な物流実現には“需給予測”や”最適な動線の構築”が重要となります。これらの“需給予測”や”最適な動線の構築”を実現するために、ビッグデータの分析、Pythonを用いた解析・シミュレーションを行っていただきます。また、機械学習やディープラーニングの経験があれば、その知見を活かして業務に活かしていただきたいと考えております。 ■ミッション： 業界トップ企業として社会インフラに近い役割を担う同社では、少子高齢化に伴う労働力不足の課題解決を見据え、物流センター内の自動化・効率化の実現を目指しております。最先端テクノロジーを駆使したロジスティクス・システムにより、生産・流通・店舗といったサプライチェーン全体のコスト効率化を実現するために、活躍いただきたいと考えております。 ■業務の特徴： 次世代物流サービス市場へ後発参入し競合企業と争うのではなく“自社内”の物流革新が目的の為、協力 的な他部署と潤沢な資金を上手く活用し、安定就業が可能です。業界トップだからこそ、設定課題は、競合企業に左右されるのではなく、社会貢献になります。 日常的に利用するドラッグストアやコンビニ、スーパーなどの商品が将来的に人件費高騰によって値上がりするリスクに対して、物流の無人化・効率化を実現する、社会貢献度の非常に高い仕事です。顧客向けの仕事ではない為、外的要因(納期や顧客要求)に左右されず仕事の“質”に注力できます。 ■組織構成： 研究開発部全体で40名弱、大阪と東京の2拠点で研究開発を行っています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：創業時より30年以上のお付き合いのある、年間売上4000億円以上を誇る東証一部上場・物流メーカーに、エヌ・エィチ・エス社のエンジニアとともに経験等に応じSEやPG業務を行って頂きます。 ■職場情報： 配属されているエンジニアは30〜40歳のベテランが長期に渡り同社案件に携わっているため、仮に経験が浅い方でもOJTが充実していることから安心して仕事に取り組める環境があります。 ■案件事例情報： （1）商品の受入れ：保管先として平地倉庫/立体自動倉庫とあり、商品特性に応じて保管場所をシステムが案内致します。（2）商品の保管(入庫)：立体自動倉庫への入庫処理はシステムが空いている棚を検索し自動で入庫します。（3）在庫の引当て：センター内の基幹システムより出庫オーダーを受取り、センター内在庫を出入先出しで引当てます。食料品などの場合は、鮮度管理＜賞味期限、出荷期限＞も行います。 ■身に付くスキル： スタートはJavaでの開発に携わって頂きますが、WMSデータ管理システム／物流・運搬システム／自動倉庫システム等の最先端なシステムに上流から携わることが出来るので、PG・SEとしての経験を積むことも出来、新しい技術・業務知識の習得も可能です。 ■今後の展望： 大手鉄鋼メーカーやラベルメーカーからの直請けという形で声が掛かっていることから案件の幅を広げていきたいと考えております。エンジニアとして経験出来る分野やフェーズも幅広く、業務知識及びエンジニアとしてのITスキル習得が可能です。 ■働き方について： ・残業は平均10〜20h程度。社労士とともに経営陣が徹底的に各エンジニアの就労時間には配慮しており、残業が長くなっても長年のお得意先であり働き方のコントロールが叶います。 ・社員数が少ないからこそ経営陣との距離が近く、各エンジニアの細かいところまで目が届く環境です。お得意様先での常駐になるため、腰を据えて働くことが可能です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

〜酒類や食品のECサイトで日本トップクラス！成長率140％超×売上高150億超／アイテム数増加に伴う物流倉庫拡大も見据え、増員募集〜 ■職務内容 ワインを中心に酒類や食品などをECサイトを通じて展開する当社にて、物流センターの運営・管理をお任せします。 ・物流業務（入出荷作業・在庫管理）の管理 ・商品の売れ筋や入出荷予測のデータ分析 ・スタッフのシフト管理や人材配置の変更 ・物流の安全面や効率向上に向けた企画（倉庫内レイアウト変更・オートメーション化） ■職務の魅力・特徴 ・1万点以上のワイン等酒類を扱っており、今後は食品（ハム・ソーセージ等）など新アイテムも増加予定！会社の成長スピードに合わせてロジスティクスの強化も重視されており、倉庫内改善やシステム導入（WMS）など裁量を持って倉庫内改善を提案できるポジションです！ ・ECによる物流最適化を目的に社内の受発注スタッフや仕入れバイヤーと一緒に協業しながら業務を進めていきます。 ■働く環境 2019年新設の大型物流センターです！取扱い商品がワインのため、倉庫内は20度前後から快適な温度調整がされております。また、最終便も17時台のため、夜勤はなく働きやすい環境です。 ■会社の特徴・魅力 ・ワインを中心に酒類や食品をECサイト等を通じて展開しております。取り扱うワインは7000種類以上で国内最大級！卸売業でありながら、自社運営の「大型物流倉庫」や「自社ECサイト（FELICITY）」を持つことによって、数多くの商品アイテムをお届けてしております。 ・宅飲み需要やECビジネス需要の高まりを受け、未来堂グループの成長率は昨年度比140％以上×売上高も150億円超え！主幹事業にて自社ワインブランド『PLEASURE WINE』を立ち上げてブランド力を高めつつ、その他にも飛騨高山においてカフェ・スーパーマーケット・宿泊事業を始めとした観光事業を数々と事業開発しており、今後は海外進出や食品事業への参入も予定しており、更なる事業成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか／東証プライム市場上場グループ】 大手メーカーなど幅広い顧客先で、電気・電子回路設計を担当いただきます。チームや会社単位でのフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ■想定案件： 大阪府のお取引先にて、データセンター向け蓄電池の電源回路設計をお任せします。 対象製品：無停電電源装置 担当工程：設計実務主担当 使用ツール：CR8000、CR3000/5000、オシロスコープ　等 ■メイテックフィルダーズについて： 取引企業数約1300社、上流工程はメイテックと同様ながら、下流工程においてプロジェクトの裾野が広い特徴があり、生産技術などいわゆる現場に強い案件もあります。そのため、製造などの工程から開発職にステップアップがあり、目標設定や専任の営業担当支援を大切にしています。 【取引先】株式上場企業および優良中堅企業　約1,300社。 ■魅力： ◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H ◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開） ◎年収100万円UPでのご入社実績も多数 ◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ） ■入社後の研修・フォロー体制： 【社員一人当たりの1年間の研修費第5位】 各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国に14ヶ所あり、オンラインでも研修を受講することができます。 【安心のフォロー環境】 営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに同社のエンジニアが在籍していることが多いです。 【社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能】 同社はエンジニアに全国の保有案件を可視化しています。自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラス製品を多数保有・コニカミノルタGの中核企業／業界経験不問◎医療機器のサービスエンジニア／コールセンター有・夜間や休日の突発対応基本なし】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・病院、開業医を含めた医用画像診断機器、超音波診断装置等の設置や修理、点検業務。 ・主な取り扱い機種が画像処理システムになりますので、パソコンのハード、ソフトウェアに触れる機会が非常に多いです。 ■業務の詳細： ・1日平均5件、お客様を訪問しての作業となります。 ・緊急対応は、待機当番やお客様コールセンターからのリモートアクセスにて可能な限り対応しているため夜間休日の呼び出しは基本ありません。 ・1日のスケジュールについて 10:00前に出社。事務処理対応し、お昼にかけて医療機関を訪問いただきます。 ■キャリアの幅広さ： 同社では自由公募制度がありご自身が希望される事業部・職種にチャレンジが可能です。また、開催期間は不定期となりますがグループ企業を横断した公募もあり積極的に制度活用されております。 ■事業概要： コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。 オフィスや医療など様々なお客様との接点を担いデジタルイメージング（画像・データ）の技術やノウハウを活用した製品・サービスを展開。 ■コニカミノルタG 「健康経営銘柄」に5年連続選定（2022年3月時点）： （1）従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業を選定する「健康経営銘柄」に5年連続選定されました。（5年連続7度目の選定）同グループは、4つの指標「経営理念・方針」「組織体制」「制度・施策実行」「評価・改善」の全てで高い評価を獲得し電気機器セクターから選定されました。 （2）同グループは材料・画像・光学・微細加工」の４つのコア技術と最新のIoT技術を掛け合わせ、オフィス事業から、ヘルスケア事業、プラネタリウムに至るまで多彩なビジネスを展開。海外売上比率80％のグローバル企業です（海外にもグループ企業や関連企業が多数あり）。 変更の範囲：本文参照

【世界シェアトップクラス製品を多数保有・コニカミノルタGの中核企業／業界経験不問◎医療機器のサービスエンジニア／コールセンター有・夜間や休日の突発対応基本なし】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・病院、開業医を含めた医用画像診断機器、超音波診断装置等の設置や修理、点検業務。 ・主な取り扱い機種が画像処理システムになりますので、パソコンのハード、ソフトウェアに触れる機会が非常に多いです。 ■業務の詳細： ・1日平均5件、お客様を訪問しての作業となります。 ・緊急対応は、待機当番やお客様コールセンターからのリモートアクセスにて可能な限り対応しているため夜間休日の呼び出しは基本ありません。 ・1日のスケジュールについて 10:00前に出社。事務処理対応し、お昼にかけて医療機関を訪問いただきます。 ■キャリアの幅広さ： 同社では自由公募制度がありご自身が希望される事業部・職種にチャレンジが可能です。また、開催期間は不定期となりますがグループ企業を横断した公募もあり積極的に制度活用されております。 ■事業概要： コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。 オフィスや医療など様々なお客様との接点を担いデジタルイメージング（画像・データ）の技術やノウハウを活用した製品・サービスを展開。 ■コニカミノルタG 「健康経営銘柄」に5年連続選定（2022年3月時点）： （1）従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業を選定する「健康経営銘柄」に5年連続選定されました。（5年連続7度目の選定）同グループは、4つの指標「経営理念・方針」「組織体制」「制度・施策実行」「評価・改善」の全てで高い評価を獲得し電気機器セクターから選定されました。 （2）同グループは材料・画像・光学・微細加工」の４つのコア技術と最新のIoT技術を掛け合わせ、オフィス事業から、ヘルスケア事業、プラネタリウムに至るまで多彩なビジネスを展開。海外売上比率80％のグローバル企業です（海外にもグループ企業や関連企業が多数あり）。 変更の範囲：本文参照

【世界シェアトップクラス製品を多数保有・コニカミノルタGの中核企業／業界経験不問◎医療機器のサービスエンジニア／コールセンター有・夜間や休日の突発対応基本なし】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・病院、開業医を含めた医用画像診断機器、超音波診断装置等の設置や修理、点検業務。 ・主な取り扱い機種が画像処理システムになりますので、パソコンのハード、ソフトウェアに触れる機会が非常に多いです。 ■業務の詳細： ・1日平均5件、お客様を訪問しての作業となります。 ・緊急対応は、待機当番やお客様コールセンターからのリモートアクセスにて可能な限り対応しているため夜間休日の呼び出しは基本ありません。 ・1日のスケジュールについて 10:00前に出社。事務処理対応し、お昼にかけて医療機関を訪問いただきます。 ■キャリアの幅広さ： 同社では自由公募制度がありご自身が希望される事業部・職種にチャレンジが可能です。また、開催期間は不定期となりますがグループ企業を横断した公募もあり積極的に制度活用されております。 ■事業概要： コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。 オフィスや医療など様々なお客様との接点を担いデジタルイメージング（画像・データ）の技術やノウハウを活用した製品・サービスを展開。 ■コニカミノルタG 「健康経営銘柄」に5年連続選定（2022年3月時点）： （1）従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業を選定する「健康経営銘柄」に5年連続選定されました。（5年連続7度目の選定）同グループは、4つの指標「経営理念・方針」「組織体制」「制度・施策実行」「評価・改善」の全てで高い評価を獲得し電気機器セクターから選定されました。 （2）同グループは材料・画像・光学・微細加工」の４つのコア技術と最新のIoT技術を掛け合わせ、オフィス事業から、ヘルスケア事業、プラネタリウムに至るまで多彩なビジネスを展開。海外売上比率80％のグローバル企業です（海外にもグループ企業や関連企業が多数あり）。 変更の範囲：会社の定める業務

【「今後100年続くインフラを創造する」ことを経営理念とし、国内随一の全国コールドチェーンの構築プロジェクトを推進】 ■業務概要： 「今後100年続くインフラを創造する」を経営理念とする成長中の総合物流グループである当社にて、経理の管理職ポジションを募集いたします。 今後のさらなる事業拡大を見据えた体制強化のための採用です。 ■業務詳細： 会計基準の上場会社基準への引き上げ、管理会計・内部統制体制の整備の統括をお任せいたします。 アドバイザリーとして外部の会計士と連携することも想定しており、ご経験を活かしてさらにスキルアップしたい方に最適なフェーズです。 ・中小企業→上場企業基準会計移行への実務対応 ・管理会計（予算作成・予実管理・経営分析）体制の構築・実施 ・月次決算早期化（現状15日〜20日前後→5営業日） ・経理業務における内部統制整備 ・税理士・会計士・監査法人等との折衝 ・連結会計対応（連結パッケージ等） ・J-SOX対応 ■組織構成： 現状、経理業務は20〜30代の3名で担当しています。メンバーのマネジメント含め担っていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： 事業拡大のフェーズにおける会計基準変更対応などを通じ、自らのスキルアップに繋がります。経営陣との距離が近く、企業としての分岐点に当事者として携わる機会が多いことも魅力の一つです。 ■ナオヨシグループについて： 2019年の本格稼働以降、青森〜徳島まで各地の様々な業種の企業をM&A等でグループに組み込む形で急拡大しています。今後は「物流」「データセンター」をコア事業と定め、今後100年続くインフラの創造に向けて更なる成長を目指しています。 ■取り組み例：全国コールドチェーンプロジェクト 協力会社含め10箇所以上のセンターを含む冷凍物流網の構築を進めています。車両手配や仕組みの供給、倉庫管理システムとの連携等を一気通貫で行い、2024年問題や施設の老朽化など物流業界を取り巻く様々な課題を解決するプロジェクトです。全国を網羅するコールドチェーンを保有する企業はほぼなく、国内随一の取り組みといえ、経営理念である「今後100年続くインフラを創造する」を体現する事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜水素水サーバーの設置率は業界トップクラス〜全国900カ所以上のスポーツジムやクリニック、整骨院へ自社開発の水素水サーバーや水素吸入機を販売／土日祝休／年間休日122日／家族手当有】 ■概要：【変更の範囲：当社業務全般】 主にスポーツクラブ、クリニックに設置している当社製品の水素水サーバー、水素吸引機の製品開発や分析、既存製品のモデルチェンジをお任せいたします。主にお客様（ジム、サロン、病院など）の声をもとに、制御機能や内部構造の改善検討、部品選定や負荷試験の実施・分析を行います。 ■業務内容： ・新製品や既存製品の制御の変更、部品を変えるなど分析・開発 ・耐圧試験、負荷試験等の実験、分析、品質確認を行い、試験データのレポートを作成 ※水素水サーバーの出荷前に、動作に問題が無いかなどの確認、システムの設定もお任せします。また、大学との共同研究や特許の取得に向けた開発業務もあります。 ■働き方について： 本社勤務となりますが、滋賀に製造・開発の部署があるため滋賀のテクニカルセンターへの出張が発生します。本社⇔支社間でwebまたは対面で会議、早急な決済の元、業務を進めております。 ■組織構成： 配属予定のテクニカルセンターにはエンジニア2名が在籍しております。数多くの特許を取得したエンジニアの元で、一緒に高い技術力を学ぶことが可能です。OJTで業務を教えていきますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： ◎医療機関や大学と連携した共同研究や開発に取り組んでいます。特許技術も開発しており、他社メーカーへの技術提供も行っています！(主な研究機関:慶応義塾大学,北里大学等） 【特許技術】加圧溶解ナノ・バブリングシステム/水素発生装置（ＤＭセル）/水素ガス充填システム/水素濃度インジケーター等 ・当社は、大手スポーツジムやクリニック等へ、水素水サーバーのレンタル及び専用容器の販売を行う業界のパイオニア企業です。医療機関や大学と連携した共同研究や開発、特許技術も開発しております。 変更の範囲：本文参照

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSier案件を中心に インフラ基盤に関する設計・構築の業務を主体にお任せします。様々な業界、規模の案件があり、上流から下流までご自身のキャリア・希望に沿ったプロジェクトへの参画が可能です。 【案件事例】 ・サーバ設計・構築支援（Windws、Linux） ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援（AWS、Azure） ・ネットワーク設計・構築支援（Cisco、YAMAHA、HP） ・金融系システム、業務確認システム、車検電子化のネットワーク設計・運用・保守 ・データセンター内でのサーバ及び、ネットワーク保守対応 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSier案件を中心に インフラ基盤に関する設計・構築の業務を主体にお任せします。様々な業界、規模の案件があり、上流から下流までご自身のキャリア・希望に沿ったプロジェクトへの参画が可能です。 【案件事例】 ・サーバ設計・構築支援（Windws、Linux） ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援（AWS、Azure） ・ネットワーク設計・構築支援（Cisco、YAMAHA、HP） ・金融系システム、業務確認システム、車検電子化のネットワーク設計・運用・保守 ・データセンター内でのサーバ及び、ネットワーク保守対応 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSier案件を中心に インフラ基盤に関する設計・構築の業務を主体にお任せします。様々な業界、規模の案件があり、上流から下流までご自身のキャリア・希望に沿ったプロジェクトへの参画が可能です。 【案件事例】 ・サーバ設計・構築支援（Windws、Linux） ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援（AWS、Azure） ・ネットワーク設計・構築支援（Cisco、YAMAHA、HP） ・金融系システム、業務確認システム、車検電子化のネットワーク設計・運用・保守 ・データセンター内でのサーバ及び、ネットワーク保守対応 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程/三菱UFJグループ/福利厚生◎】 ■業務概要：システム開発部のオープン募集です。以下4つのチームに分かれており、経験・適性・希望に合わせて配属先を決定します。 ■配属先： ◎ホスト系開発チーム…アコムの基幹事業であるローン事業・クレジット事業の基幹システムのベンダーコントロールを担当しています。（COBOL） ＜業務内容＞ ・小規模案件のプロジェクトマネージャー（PM） ・大規模案件のグループリーダー、PM ・ベンダー調整や契約手続き ◎チャネル・接続系開発チーム…WEB、自動契約機、ATM等の契約に関わるチャネルの開発・機能改修を行っています。 ＜業務内容＞ ・各種チャネル保守開発（Web、ATM、自動契約機、コンタクトセンター） ・情報センター・接続系システムの保守開発 ・小規模案件のプロジェクトマネージャー（PM） ・大規模案件のグループリーダー、PM ◎本社・情報系開発チーム…人事、総務、経理部門が利用する社内システムの開発で、上流工程業務を担当。社内ユーザーとの連携が多いのが特徴です。 ＜業務内容＞ ・本社系・情報系システム（共にオープン系システム）の開発保守 ・小規模案件のプロジェクトマネージャー（ＰＭ） ・大規模案件のグループリーダー ◎リノベーション開発チーム…勘定系システムのリノベーションを行います。（Java） ■業務内容： ・UMLを用いたデータモデリング設計・開発 ・デシジョンマネージャを用いたルール設計・開発 ・フレームワークの設計・開発、仮想ＤＢへのアクセス設計・開発 ・ミドルウェアの設計・構築・運用、結合・システムテストの推進 ※一部実際に手を動かしての開発あり ■社風・働きやすさ 社内のコミュニケーションはフランクで風通しが良く、若手からベテランまで幅広い世代の社員が挑戦したい業務などを気兼ねなく発信頂くことができる環境です。 ■会社の魅力： ES（社員満足）なくしてCS（顧客満足）なし、という方針のもと、社員の働きやすさを非常に重要視しています。 有給取得率は約80％、三菱UFJフィナンシャル・グループの研修への参加や、資格取得支援制度もあり。 フレックス勤務で柔軟な働き方が可能で、社員の満足度も高く、チームメイトが協力しあう文化を持つ社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

《リモート可／エージェント出身者歓迎／日経優良企業ランキング上位の4割で採用されるサービス／エンジニアの採用で日本のフィルタリング市場を支える！》 ■業務概要： 国内シェアNo.1の高精度URLデータベースを展開する当社にて、エンジニアの採用業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・新卒採用 ・中途採用 ・各面接候補者との日程調整と面接対応 ・エージェントとのやり取り ・求人票作成 ※上記に加え、その他人事業務をお任せする可能性もございます。 ■教育体制・キャリアパス： 入社後は、OJTにて先輩社員に業務を教わりながらキャッチアップが可能です。ゆくゆくは、新卒・中途採用どちらも運用いただくことを期待しております。 ■働く環境： ・テレワークと出社のハイブリット勤務形態で働きやすい環境を整えております。 ・裁量労働制のため面接対応で夜遅くなった場合も次の日の出勤時間を調整でき、柔軟な働き方が叶います。 ・育児後復帰率100%とWLBを担保しながら長期就業可能です。 ■当社について： ◎国内シェアNo.1：高精度URLデータベース 当社はURLフィルタリングエンジン技術・サービス開発と情報漏洩対策製品の開発、URLリストの収集・分類・配信を行う専門企業であり、技術供給を行っている各社フィルタリング製品の国内市場シェアはNo.1。日経優良企業ランキング上位のおよそ4割で採用されているほか、全国都道府県庁の約6割、中央省庁の約4割でも採用いただいています。 ◎URL網羅コンテンツ数45億件以上 ネットスターのURLリストは、45億件以上のコンテンツを網羅しています。それらのデータは、当社で行っているユーザ（インターネット利用者）のインターネット利用方法の調査研究に基づき、いろいろな方法で集められます。 ◎国内最大級のリサーチセンターを運営 ネットスターは国内最大級のリサーチセンターを運営。システムによる分析・分類だけでなく、専任のリーサーチャーがURLリストを目視で確認します。年々、Webサイトは進化・複雑化しており、人の目によって細部まで確認しなければ正確な分類が難しくなっています。その根拠を細部まで理解し、URLリストを作成することが、ネットスターの最大の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■本ポジションについて 当社はIT商社としてトヨタG向けにライセンスやソフトウェア、標準PCの販売・運用を手掛けています。今回、募集しているデバイスソリューション部は「IT商社の当社基幹事業を担う花形部署」です。クライアント領域において最前線で業務を行い、大規模ユーザー様を相手に企画・提案・PJ推進などの経験を積むことが可能です。 ■業務内容※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアントPCの知見を活かし、トヨタグループ様向けクライアント領域の企画支援をお任せします。ご経験不安の方はしっかりと当社プロパーにてフォロー・育成します。 （1）IT環境利活用促進のためのITサービス企画・検討・関係者調整・展開 ・最適なPCライフサイクル（業務企画・標準決定⇒新規導入⇒配布回収⇒SW・パッチ配信⇒回収・リユース）の企画 ・Windows11化支援の企画 （2）案件獲得後、お客様や協力ベンダーとコミュニケーションをとり、プロジェクトの進捗管理、課題管理、報告等として推進 ■配属先勤務地 ・ITライフサポートを担うITセンターを豊田市上挙母に構え、年間60,000台以上のPCライフサイクルを支えています ・キッティング（PCスペック／標準仕様の決定）、マスタ管理、データ移行支援や在庫管理／配送、リサイクル改修を大規模手掛けるセンターです ・「クライアント領域の顧客支援」に専任の設備／拠点を立ち上げ当社としても長らく傾注してきた事業領域です ■期待役割 ・能動的に知識を習得しながら、顧客に向けたPCライフサイクル支援の企画／提案推進 ・サービス運用者の管理／サービス改善検討／サービス実績報告等の運用管理業務を中心としたPJ推進 ■配属先ポジションの魅力 ・プライムベンダーとして顧客折衝、プロジェクトマネジメントや上流工程の経験 ・顧客志向が高い方は企画・提案〜構築〜運用まで一貫して特定顧客を支援 （お客様との関係を深め、将来的にはアカウントマネージャーのポジションを期待） ■会社の魅力 ・ニーズが高まっているクラウド関連技術の習得 ・M365の関連サービスや新技術領域の活用企画等の機会 ・商社系IT企業としてグローバル案件を担当する機会 ・ワークライフバランスや自己学習支援、リモート業務環境完備

【販売サービス業の方も歓迎／成約しやすいビジネスモデルで活躍者多数！／年休122日（土日祝）×残業20h程度の働きやすさ／取引先は大手企業や官公庁が中心／IPO準備中／業界パイオニア】 ■業務概要 企業からPC等のIT機器を回収し、その後のデータ消去・再販売・導入サポート・運用・リサイクルまでのトータルサービスを手掛けている当社。 国内で数社のみとニッチ業界であるものの、大手企業様との長年の実績と世界的なDX化の流れを受け、更なる成長が見込まれております。 ■業務詳細： 当社営業として、大手企業や官公庁に向けてのリユースPCの導入提案もしくは不要なITハードウェア（PCなど）の買取提案をお任せします。（変更の範囲：会社の定める業務） ＜調達営業／不要なITハードウェア（PCなど）の買取提案＞ 多くの企業や官公庁では、年に1度はPCを更新しており廃棄コストがかかっています。そのPCを買取（調達）するので、顧客メリットが大きく新規提案でも約5割は成約に結び付いています。 買い取ったPCは、社内の技術センターで徹底的にチェックとメンテナンス。 情報セキュリティに関する関心が高まっている今こそ、自信を持って提案できます。 ＜導入営業／リユースPCの導入提案＞ 「最新モデルでなくても良い」「できる限りコストを抑えたい」そんなご要望にお応えできる『リユースPC』の導入提案を行います。 買取事業で買い取ったPCを、社内の技術センターで徹底的にチェックとメンテナンスを行うため、新品同様の状態でご提供が可能です。 新規・既存割合は5：5です。別にアポイント専門部署があります。 昨年度は売上目標の120%を達成、今年度も前年を超える勢いで推移しています。 ■業務のポイント： ・ITやPCの専門知識は不要です。入社後は3〜6ヶ月の研修で専門知識を学べます（研修終了後も随時社内外研修あり） ■組織構成： 全国で計20名の営業メンバーが活躍中です。平均年齢は30代、若手とベテランのバランスが良い組織となっています。 ■働きやすさ 年間休日122日・土日祝休み・残業20h程度と非常に働きやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験の方歓迎／成約しやすいビジネスモデルで活躍者多数！／年休122日（土日祝）×残業20h程度の働きやすさ／取引先は大手企業や官公庁が中心／IPO準備中／業界パイオニア】 ■業務概要 企業からPC等のIT機器を回収し、その後のデータ消去・再販売・導入サポート・運用・リサイクルまでのトータルサービスを手掛けている当社。 国内で数社のみとニッチ業界であるものの、大手企業様との長年の実績と世界的なDX化の流れを受け、更なる成長が見込まれております。 ■業務詳細： 当社営業として、大手企業や官公庁に向けてのリユースPCの導入提案もしくは不要なITハードウェア（PCなど）の買取提案をお任せします。（変更の範囲：会社の定める業務） ＜調達営業／不要なITハードウェア（PCなど）の買取提案＞ 多くの企業や官公庁では、年に1度はPCを更新しており廃棄コストがかかっています。そのPCを買取（調達）するので、顧客メリットが大きく新規提案でも約5割は成約に結び付いています。 買い取ったPCは、社内の技術センターで徹底的にチェックとメンテナンス。 情報セキュリティに関する関心が高まっている今こそ、自信を持って提案できます。 ＜導入営業／リユースPCの導入提案＞ 「最新モデルでなくても良い」「できる限りコストを抑えたい」そんなご要望にお応えできる『リユースPC』の導入提案を行います。 買取事業で買い取ったPCを、社内の技術センターで徹底的にチェックとメンテナンスを行うため、新品同様の状態でご提供が可能です。 新規・既存割合は5：5です。別にアポイント専門部署があります。 昨年度は売上目標の120%を達成、今年度も前年を超える勢いで推移しています。 ■業務のポイント： ・ITやPCの専門知識は不要です。入社後は3〜6ヶ月の研修で専門知識を学べます（研修終了後も随時社内外研修あり） ■組織構成： 全国で計20名の営業メンバーが活躍中です。平均年齢は30代、若手とベテランのバランスが良い組織となっています。 ■働きやすさ 年間休日122日・土日祝休み・残業20h程度と非常に働きやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務