株式会社サイバーエージェント ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- 1.企画職 2.営業職 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『株式会社サイバーエージェント　メディア統括本部 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2025/11/10（月）までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 社員一人ひとりの“挑戦”を後押しする福利厚生&ユニークな制度 ◇毎年・休んでファイブ 入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できるリフレッシュ特別休暇制度 ◇業績連動型の退職金制度 30歳から積立を開始し、40歳から受け取ることが可能。業績と連動し営業利益の一定率を配分 ◇2駅ルール／どこでもルール 勤務先から2駅圏内に住んでいる正社員に対し家賃補助月3万円、5年以上勤続している 正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給 ◇女性活躍促進制度 macalon 女性が出産・育児を経ても働き続けられる職場環境の向上を目指して 8つの制度をパッケージ化した独自制度。 「ママ（mama）がサイバーエージェント（CA）で長く（long）働く」という意味がある。

テレビ朝日グループで、『IT』×『エンタメ』を通し、 世の中の生活を変えるようなサービスをつくる。 当社は「テレビ朝日」の関連会社として、 『IT業界』と『エンタメ業界』2つの特徴を兼ね備え、 幅広いデジタルソリューションを提供する企業です。 テレビならではの幅広いユーザー層と 圧倒的な顧客リーチ力を活かしつつ、 デジタルトランスフォーメーション（DX）をさらに加速。 ネットやモバイルで新たな付加価値を創出していくことがミッションです。 また、労働生産性を高めるために ◆コアタイム無しのフレックスタイム制 ◆7時間勤務形態 ◆リモートワーク　を導入。 ワークライフバランスも無理なく保てる当社で、 新たなキャリアを築きませんか？ ▼コーポレートサイト https://www.mediaplex.co.jp/ テレ朝グループ内外の架け橋となるWebディレクターを募集！ ご入社後は、〈デジタルマーケティング事業本部　ビジネスソリューショングループ〉にてグループ内外の様々なWebサイト制作に携わっていただきます。 【具体的には】 大規模コーポレートサイトをはじめとする幅広いジャンルのWebサイトの企画〜運用までワンストップで行う当社のWebディレクターとして、テレビ朝日グループ会社のWebサイトや、その他多くの外部クライアント様のWebサイトにおける新規案件の獲得からWebディレクション業務まで、コアとなる業務をお任せ致します。 テレ朝グループ内外の架け橋となり、案件獲得から携わることができる貴重なポジションです！ 【案件例】 ・案件獲得への企画提案から折衝 ・テレビ朝日系列局のWebサイトのディレクション ・各グループ会社のWebサイトのディレクション ・アミューズメント系サイトのWebディレクション ・大手広告代理店のプランニングサポート、他 案件獲得からWebに関わる幅広い領域を担当して頂きます！ 【仕事の魅力】 充実した福利厚生 テレビ好きな方やマスメディアで働きたい方、 エンタメに関わる企業に興味のある方には最適の職場です。 ◎家族・扶養手当 ◎産育休取得実績多数 ◎テレビ朝日グループの保養所利用可能 ◎土日祝休み など、大手テレビ局のグループ企業ならではの充実の福利厚生もご用意。 安定性を手に長期で働きたい方にもおススメです。

《早期キャリアアップを実現！》 仕事も私生活も妥協しない、そんな働き方ができます◎ 上場企業のメーカーをはじめ、商社・病院など 多彩なお客様から引き合いを頂いている当社。 すべてエンドユーザー直案件で、要件定義などの 上流から参画できる機会もたくさんあります。 ＊＊早期キャリアアップが叶う＊＊ PM・PLといったプロジェクトを リードするポジションに早期から挑戦可能！ 性別・年齢関係なく、 「やってみたい」という想いを尊重しています◎ ＊＊安心して働ける環境＊＊ ◆フルリモートOK ◆残業ほぼなし ◆エンジニアの希望をもとにアサイン ◆家賃40～50％会社負担の社宅あり 仕事もプライベートも充実できる、 そんなキャリアを始めませんか？ ◆前職給与保証◆借上社宅あり（40～50％会社負担）◆年3回/計最大月5ヶ月分の報酬を支給◆残業ほぼなし◆年間休日124日◆資格取得支援制度あり◆ブランク・第二新卒OK◆時短勤務あり 東証一部上場企業のメーカー様をはじめ、 様々な企業・施設などのシステム開発を請け負う当社。 あなたの希望・経験に合わせたプロジェクトをお任せします。 ◆希望や経験によって、早期からPL・PMとして活躍できます！ ◆希望によって、メンバーの教育担当や技術フォローにも携われます。 …＊案件例＊… ■ソフトウェア開発 ┗開発言語:.NET、Java ┗対応フェーズ:マネジメント ■生保＆損保契約管理システム ┗開発言語：Java、HTML ┗対応フェーズ：運用、保守 ■福利厚生プロジェクト ┗開発言語:Java、HTML ┗対応フェーズ：分析、開発、システム保守 そのほか、オープンソースを用いたWebアプリケーション開発や 既存システムのAWSへのリプレイスする案件などもあります！ …＊開発実績＊… ■クライアント/サーバーシステム ・化学製品品質管理システム ・官公庁許認可システム ・販売管理システム ・商品在庫管理システム ■大型汎用機オンラインシステム ・金融オンラインシステム ・生保＆損保契約管理システム ■Web型システム ・建設工事進歩管理システム　…etc. （変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般 【仕事の魅力】 *＊オフも充実できる働きやすさ＊* 私たちが最優先にするのは、“エンジニアにとって働きやすい環境”です。 プライベートも大事にできる働き方により、幅広い年代の女性が活躍しています！ ＼働きやすさのポイント！／ ◆現在、8割がフルリモート ◆年間休日124日 ◆残業ほぼなし ◆時短勤務あり *＊働き方を柔軟に調整できる＊* 現在、すべてのプロジェクト先企業と20年近くの信頼関係を築いている当社。この長期的な関係があるからこそ実現できる“柔軟な働き方”が魅力です。例えば、「今日は用事があるので早く帰りたい」といった急な都合にも対応しています。 また、プロジェクトを獲得している当社の経営統括リーダーは常にエンジニアの負担を考慮し、無理のないプロジェクトを厳選。万が一プロジェクト先で困ったことがあった際も、すぐにフォローするので気兼ねなくご相談くださいね！

有名ホテルのパーティー運営を支える “今だけ”のレア求人、募集中+.*・ 「新しいポジションで自分らしく成長したい」 「人と関わる仕事がしたい」 そんな方にピッタリのレア求人です！ 有名ホテルや大手企業のパーティー運営をサポートする、 立ち上げたばかりの新ポジション。 グループ会社の事業を引き継ぎ、 現在、ベテラン社員とともにチームを拡大中です。 入社後は約1年かけて、 先輩と一緒にOJTでじっくり仕事を覚えられるので安心。 請求処理や納品書作成、ホテルでの現場見学など、 実務を通して少しずつ成長できます。 PCスキルに不安があっても丁寧なフォローがあるので心配いりません！ 未経験からでも安心してスタートできる環境で ここでしかできないレアなお仕事を始めませんか？ ◎年間休日124日・週休2日制（土曜・日曜）／◎平日18時以降の面接OK／◎業界・職種未経験OK／◎月給25万円〜35万円＋賞与年1回 有名ホテル、大手企業様からのご依頼を受けて、 パーティー（ホテルでの宴会サービス）のご提案～当日のサポート等を行います。 ＊＊具体的には＊＊ ◎既にお取引のあるホテル、企業等への定期的なご挨拶 ◎レセプタント（宴会サービスのサポートスタッフ）への連絡 ◎当日の立会い・現場の監督 ◎ホテル・企業等への請求・入金確認　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 さりげない会話で、お客様とのご縁を深める仕事。 「最近暑くなってきましたね」「お身体にお変わりはありませんか」など、 パーティー時のさりげない会話や、お中元・お歳暮など季節のご挨拶を通じて お客様と長く信頼関係を築いていくこのポジション。 普段はなかなか入ることのできない高級ホテルでのイベントも多く、 日常とは違う特別な空間で自身を成長させることができます。 現場対応がある日の、1日の流れをご紹介。 ▼10:00～　事務作業（メール対応等、レセプタントの手配） ▼12:00～　休憩 ▼13:00～　事務作業（請求書作成、当日のパーティー準備） ▼17:00～　移動 ▼18:00～20:00　現場の立会い（週2～3日程度） ※現場がある日は出勤時間を遅くするなど、勤務時間は柔軟に調整可能です◎ オフィスでは、レセプタントへの個別連絡や各現場の人員調整、 請求書の作成などの事務業務を担当します。 現場がある日には、パーティーの準備や立ち合いも行い、 多岐にわたる業務に携わることができます。

あなたの「こうありたい」を叶える 案件も、働き方も、選ぶのはあなたです！ 「もっと自分らしく働きたい」 「スキルも年収も上げたい」 「家族や趣味も大切にしたい」 ——あなたのそんな想いを、全力で応援します！ 本社メンバーの半数以上がエンジニア出身！ 現場を知る立場だからこそ、想いや悩みにしっかり寄り添い、 あなたの「こうありたい」を一緒に実現できます。 【想いに応える、ノンズの数字】 ☆自由に案件が選べる ☆残業は平均6.9h ☆リモート案件9割以上 ☆子育てとの両立も◎ ☆転職者の98%が大幅年収アップ ノンズはあなたの希望を第一に考えることをお約束します。 まずはお気軽にご応募ください♪ 【理想は人それぞれ！まずはあなたの希望を伺います！】 ★自由に案件選択可能 ★案件は月間15,000件以上 ★入社した社員の98％が大幅年収UP ★いつでもキャリア担当や営業に相談OK ★フルリモート案件も多数 ＼希望に応じて自由に案件を選択／ 営業チームは大手SES企業出身者やエンジニア出身者で構成。 豊富なネットワークで、月間15,000件以上の豊富な案件から、 希望の条件に合った案件を平均30〜40件ピックアップして提示！ 数百人の支援実績があるキャリア担当や営業が最適なアドバイスを提供します！ ＜案件例＞ ★エンタメ企業向けインフラ設計（AWS） ★クラウド移行案件（Azure） ★自動車メーカーのLinuxインフラ構築 ★システム再構築における情シス支援 ★PM・PMO、社内SE、テクニカルサポート なども多数 要件定義からテストまで、工程も多彩！ ＼平均年収172万円UPの実績／ 業界高水準の還元率73%。 商流の浅い案件も多く、入社後の年収アップ実績は平均＋172万円。 取引先（一部） 富士ソフト / 日本総研 / SHIFT / IDOM（ガリバー）など また、自社システムでご自身の案件単価や月額・賞与の「見える化」を実現！ いつでもシステム上で確認できます！ ※実際の年収アップ事例は「給与」項目に！ ＼あなたのキャリアにとことん寄り添います！／ 入社後、まずはキャリア相談担当・営業との面談を実施！ 事前に業務内容やリモート率、出社時の通勤時間など、 細かく希望をヒアリングしています！ 会社都合の参画は一切なし！ 安心して望むキャリアを歩んでください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたのスキルをさらに伸ばす！納得単価で輝けるプロジェクトへ 当社の強みの1つが個別のキャリア設計。 3年で案件単価60万円→121万円→150万円と飛躍させた実績を持つ代表と、 PM経験者のナレッジを活かして、 希望に応じたキャリアパスを設計！ キャリアパスを設計後、定期面談を通じて状況を擦り合わせ、着実なキャリア形成と年収アップを実現します！ ※個別キャリアパス設計：https://nons.jp/recruit/career-development/ 子育てエンジニア活躍中！ エンジニアの働きやすさを大切にしている当社。 ＊案件は自分で選べる ＊残業は月平均6.9時間、有給の完全消化も可 ＊1人ひとりを手厚くサポートする営業体制 ＊副業OK など、子育て中のエンジニアにとっても働きやすい環境です。 実際に社員50名のうち、代表を含めた7名が子育て中と高い割合に！ 送り迎えやフルリモートなどきめ細やかに調整しますので、 ぜひご相談ください！ 【教育制度について】 ★キャリア相談担当者が在籍 エンジニア→PMO→PMを経験した担当者にいつでも相談可能！ キャリア相談はもちろん、「現場での立ち回り方」や「PMOってどんな仕事なの？」といった質問まで臨機応変に力になります！ ★QA制度・勉強会 Slackやバーチャルオフィスを使⽤して、気軽に経験豊富な技術者に相談できる環境もご用意！業界の今後の動きや求められるスキルなどを学べます。

「案件」「お給料」「働き方」 ぜ～んぶアナタの“気持ち”最優先！ ★収入を増やしたい ★子育てや介護と両立したい ★キャリアアップを目指したい ★プライベートの時間を大事にしたい 当社はそういった想いを”きもちごと”聴き、 すべて受け止めて実現してきました！ ◆当社の魅力は、エンジニアファーストの環境づくり◆ 社長を含む本社メンバーの半数以上がエンジニア出身なので キャリア支援、手厚いサポート、透明な給与体系 などエンジニアファーストな文化が根付いています！ また、給与還元率73%という高水準で、 転職者の98%が大幅年収アップも実績も！ 現在は9割以上の社員がリモート勤務、 月平均残業時間6.9時間で残業もほとんどなし！ 安心して働ける環境を整えています♪ 【理想は人それぞれ！まずはあなたの希望を伺います！】 ★自由に案件選択可能 ★案件は月間15,000件以上 ★入社した社員の98％が大幅年収UP ★いつでもキャリア担当や営業に相談OK ★フルリモート案件も多数 ＼希望に応じて自由に案件を選択／ 営業チームは大手SES企業出身者やエンジニア出身者で構成。 豊富なネットワークで、月間15,000件以上の豊富な案件から、 希望の条件に合った案件を平均30〜40件ピックアップして提示！ 数百人の支援実績があるキャリア担当や営業が最適なアドバイスを提供します！ ＜案件例＞ ・金融系Web開発（Java） ・車載組込開発（C言語） ・AIサービス開発（Python） ・イベントツール開発（React） ・PM/PMO案件、社内SE、テクニカルサポート など多数 要件定義〜テストまで、工程も多彩！ ＼平均年収172万円UPの実績／ 業界高水準の還元率73%、商流の浅い案件も多く、入社後の年収アップ実績は平均＋172万円。 取引先（一部） 富士ソフト / 日本総研 / SHIFT / IDOM（ガリバー）など また、自社システムでご自身の案件単価や月額・賞与の「見える化」を実現！ いつでもシステム上で確認できます！ ※実際の年収アップ事例は「給与」項目に！ ＼あなたのキャリアにとことん寄り添います！／ 入社後、まずはキャリア相談担当・営業との面談を実施！ 事前に業務内容やリモート率、出社時の通勤時間など、 細かく希望をヒアリングしています！ 会社都合の参画は一切なし！ 安心して望むキャリアを歩んでください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたのスキルを最大限活かす！納得単価で輝けるプロジェクトへ 当社の強みの1つが個別のキャリア設計。 3年で案件単価60万円→121万円→150万円と飛躍させた実績を持つ代表と、 PM経験者のナレッジを活かして、希望するキャリアを一緒に設計！ キャリアパスを設計後、定期面談を通じて状況を擦り合わせ、 着実なキャリア形成と年収アップを実現します！ ※個別キャリアパス設計：https://nons.jp/recruit/career-development/ 入社時に「あなた専用のSlackグループ」をつくります！ ＼万全のサポート体制／ 入社後に＜あなた＋代表＋営業＋キャリア相談担当＞を含めた あなた専用のSlackグループを作成します。 スムーズなやりとりができるよう、心がけています！ 案件やキャリア、給与等に関する相談はもちろん、 ちょっとした困りごとなどもいつでも気軽にコメントください。 問題解決や希望の実現に向けてサポートいたします！ 【教育制度について】 ★キャリア相談担当者が在籍 エンジニア→PMO→PMを経験した担当者にいつでも相談可能！ キャリア相談はもちろん、「現場での立ち回り方」や「PMOってどんな仕事なの？」といった質問まで臨機応変に力になります！ ★QA制度・勉強会 Slackやバーチャルオフィスを使⽤して、気軽に経験豊富な技術者に相談できる環境もご用意！業界の今後の動きや求められるスキルなどを学べます。

*☆*゜フルリモート案件多数*☆*゜ 今のスキルのまま、もっと働きやすい環境へ！ 上場企業のメーカーや官公庁など、 多様なクライアントのシステム開発を担う当社。 “エンジニアにとって働きやすい環境”を 最優先していることで、幅広い年代の女性が活躍しています！ ＼働きやすさのポイント！／ ★現在、8割がフルリモート ★年間休日124日 ★残業ほぼなし ★時短勤務あり ★会社負担50％の借上社宅あり ★特別手当あり（年3回/最大月5ヶ月分支給） 優良案件にこだわることはもちろん、 プロジェクトを決める際は必ず希望をヒアリング。 一人ひとりの『理想のキャリア』をサポートしています！ ＜エンドユーザー直案件で活躍！＞ ★借上社宅あり（40～50％会社負担）★前職給与保証★残業ほぼなし★年3回/計最大月5ヶ月分の報酬を支給★資格取得支援制度あり★ブランク・第二新卒OK★時短勤務あり 東証一部上場企業のメーカー様をはじめ、 様々な企業・施設などのシステム開発を請け負う当社。 あなたの希望・経験に合わせたプロジェクトをお任せします！ *☆*゜案件例*☆*゜ ■ソフトウェア開発 ┗開発言語:.NET、Java ┗対応フェーズ:マネジメント ■生保＆損保契約管理システム ┗開発言語：Java、HTML ┗対応フェーズ：運用、保守 ■福利厚生プロジェクト ┗開発言語:Java、HTML ┗対応フェーズ：分析、開発、システム保守 そのほか、オープンソースを用いたWebアプリケーション開発や 既存システムのAWSへのリプレイスする案件などもあります！ *☆*゜開発実績*☆*゜ ■クライアント/サーバーシステム ・化学製品品質管理システム ・官公庁許認可システム ・販売管理システム ・商品在庫管理システム ■大型汎用機オンラインシステム ・金融オンラインシステム ・生保＆損保契約管理システム ■Web型システム ・建設工事進歩管理システム　…etc. （変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般 【仕事の魅力】 《自分らしいキャリアを描ける環境》 当社では、すべてのプロジェクトがエンドユーザー直案件。開発したシステムがクライアント先で実際に使われる様子を目の前で見られるため、あなたの仕事の成果をダイレクトに実感できます。 さらに、要件定義などの上流工程から参画できる案件や、PLやPMとしてプロジェクト全体を推進する機会も豊富にご用意。エンジニア一人ひとりの希望を何より大切にしているので、必ずヒアリングを行ってからアサインし、あなたの「やりたい」にも寄り添っていきます◎ 《働き方を柔軟に調整できる》 現在、すべてのプロジェクト先企業と20年近くの信頼関係を築いている当社。この長期的な関係があるからこそ実現できる“柔軟な働き方”が魅力です。例えば、「今日は用事があるので早く帰りたい」といった急な都合にも対応しています。 また、プロジェクトを獲得している当社の経営統括リーダーは常にエンジニアの負担を考慮し、無理のないプロジェクトを厳選。万が一プロジェクト先で困ったことがあった際も、すぐにフォローするので気兼ねなくご相談くださいね！

★ホリエモン・ひろゆきコラボ動画公開中★ ◆代表自らメディア出演◆ 【ホリエモン対談！】 堀江貴文氏と急成長できた理由についてYouTubeで対談しました！ https://youtu.be/8X-di1IR2a4?si=ClIJD9fUL2mbV1jL 【ひろゆき対談！】 「新R25」にてひろゆき氏と日本のエンジニア業界について対談しました！ https://youtu.be/dC7a-Xf9D8U?si=gbLnafbjIiF8xQ5- 【登録者280万人超のPIVOTに出演！】 弊社の決算書を公開し急成長した経営戦略を専門家と分析しました！ https://youtu.be/VaCCpOAbTOs?si=d52jGxLOTsu5TOKC 【SESチャンネル】 SESの表も裏もぜんぶ正直にお話します！ https://www.youtube.com/@SES_CH ◆業界トップクラスのチーム参画割合 ◆案件を100%自分で選べる ◆平均年収150万円UPの実績あり ◆定着率91%の安定して働ける環境 ◆リモートワーク制度あり／年休130日以上 ◆2025年ベストベンチャー100選出 クラウド/オンプレを問わず、サーバ・NW・MW設計構築など案件は様々。「こんなスキルに挑戦したい」「こんなキャリアを歩みたい」など、あなたの想いをお聞かせ下さい！ ★業界トップクラスのチーム参画割合 チーム体制の参画割合は4割超！ 経験豊富なベテランエンジニアであれば、 リーダー経験を積む機会や上流工程への参加！ 若手エンジニアであれば、 サポートを受け理想のキャリアを築けます！ ◆案件は100%自分で選択 インフラ設計構築やWeb系、業務アプリ開発案件等、幅広いジャンルからプロジェクトを選択。希望が叶う案件が揃っています！ ［プロジェクト例］ ・オンプレ環境→クラウド環境への移行 ・NW設計～運用 ・PMOとしてベンダーコントロールやプロジェクトの推進 ・ITコンサルとしてパッケージの導入支援 ◆平均年収150万円UPの実績有 案件単価と給与が連動するので市場価値に見合った年収に！ ストレスになる給与交渉がなく、 明確な評価基準のもと自分の価値観に合わせて働ける環境です！ 転職時点で平均150万円の年収UPを実現しており、 最高600万円UPという方も！ ◆定着率91%の抜群に働きやすい環境 案件選択制で自分に合ったプロジェクトを選べ、チーム制でサポート体制も万全。 エンジニアとして安心して成長できる、長期的なキャリア形成をサポートします。 ◆あなたのキャリアにとことん寄り添います！ 単価の開示はもちろん、事前に業務内容やリモート率、出社時の通勤時間など、細かく希望をヒアリングしています！ 経験が浅くてもチーム参画だから経験豊富な先輩のもとで成長できます！ 【仕事の魅力】 『定着率91%』知り合いに「紹介したい」という声で溢れています 設立から5年。「新しい会社なんだから、定着率が高くてあたり前じゃない？」と思われがちですが、すでに従業員数は400名！エンジニアの紹介によって「私も入りたい！」という良いサイクルで、メンバーが増員中です。転職の悩みや理由は人それぞれですが、当社に入社して「年齢や経験に見合った収入が欲しい」「片道30分以内の通勤がいい」「スキルアップしたい」といった希望を叶えた方ばかり！アサインもあなたの意欲を最優先。ミスマッチなくアサインします♪ 大手企業との取引実績 株式会社NSD 楽天グループ株式会社 Sky株式会社 NTTコミュニケーションズ株式会社 株式会社日立製作所 富士ソフト株式会社 TDCソフト株式会社 株式会社SHIFT CTCシステムマネジメント株式会社 株式会社電通総研など ※順不同

GMOメイクショップ株式会社【ポジションマッチ登録】 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ---------------------------------- ■ECコンサルタント ┗お客様のECサイト立ち上げ〜売上改善支援 ■EC運用ディレクター ┗お客様のECサイト運営支援 ■パートナーセールス ┗販売代理店様の活性化や、アライアンス推進 ■コンサルティング営業 ┗自社サービスやグループ他社サービスも含めた幅広いソリューション提案 ■プロダクトマネージャー候補 ┗自社ECプロダクトの機能開発企画 ■UI/UXデザイナー ┗自社プロダクトのUI/UX改善、クライアントのECサイト制作 ■PMO ┗プロジェクトの状況(リソース、予算、進捗)数値化など ■プロジェクトマネージャー ┗「クラウドEC」のプロジェクト管理 ■テックリード ┗「「makeshop」の次世代プロジェクト開発 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『GMOメイクショップ株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2025年12月25日(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 ◆makeshopとは… 複雑なショップ構築や顧客管理を簡単におこなえる「ECサイト・ネットショップ構築サービス」です。 2012年以降13年連続で流通額業界No.1となっています。 ※流通額（＝受注金額）について、ネットショップ・ECサイト構築サービス運営企業各社の 　発表数値より、ASPサービス単体の数値を算出し比較（自社調べ2024年3月時点） ……………… ●取引実績 Amazon Pay、Yahoo! PayPay、LINEPayなど ……………… ●導入実績 ハウスウェルネスフーズ（ハウス食品グループ）、大塚家具、テレビ埼玉、ファーファ・ジャパンなど ……………… 上記の企業様以外にも、数多くの有名企業様の導入実績がございます！

◆電通総研にてあなたの経験を活かしませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■営業 ■エンジニア ■バックオフィス ■コンサルタント ■プロジェクトマネージャー ■その他 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 当社の指示する業務全般 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『株式会社電通総研 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2025/12/25(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください 【仕事の魅力】 数字で分かる電通総研 【売上高】152,642百万円 ※2024年12月期 【営業利益率】13.8％ ※2024年12月期 【従業員男女比】女性26.2％ ※2024年12月末時点 【年間離職率】2.1％ ※単体、2024年12月期 【顧客社数】2,500社 【研修受講時間】73.9時間 ※単体、2024年12月期 【育児休業取得者数および復職率】男性43人/女性14人、復職率100％ ※単体、2024年12月期

そろそろ、転職もありかな。—そんな想いで全然OK。 『人生相談』みたいな気分で、面接に来てください。 現状に大きな不満がある訳じゃない。 でもやっぱり収入は増やしたいかも。 フルリモートの方が働きやすいかな？ …って言うか今のスキルで転職とかムリ？ 今のままの方が安全じゃない？ そんな想いがグルグルしちゃうなら、 まずはお気軽にECSにご応募ください。 カッコイイ応募資格は不要です◎ 何となくでもいいので、 あなたの理想とする将来像や 希望する働き方をお伝えください。 あなたの理想や希望にマッチする 案件を私たちがご用意します！ 「将来像はとくに…」 「スキルも経験も不安…」 という方からの応募も大歓迎です！ キャリアプランもスキルアップも ECSがしっかりとサポートします♪ ★産育休取得率は100％ ★復帰後も時短勤務/テレワークなどOK ★希望次第で、地方移住も叶う ★残業少なめ（月平均14時間） ★平均年収595万円／賞与昨年度3.5ヶ月分 ★困った時はいつでも営業や人事に相談OK♪ ★設計構築・運用保守・クラウド・仮想化・データベース・セキュリティなど多彩なプロジェクトあり ★プロジェクト先は長年お取引のあるお客様ばかり ★基本的にチーム体制の参画 面接時からギャップが生じないよう希望をしっかり話し合い、あなたにマッチした案件をご用意します！ <優良企業のプロジェクトが中心> 株式会社NTTドコモ/東京海上日動火災保険株式会社/株式会社野村総合研究所/日本アイ・ビー・エム株式会社など… 大手・優良企業とのお取引が長く続いています。 <働き方の自由度は業界でもレア> 東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点で479人の社員が在籍。 東京では6人の営業が363人のエンジニアを担当していますが なるべくお客様先での業務に集中してもらうため エンジニアに対して過度に干渉しないようにしています。 それでも定着率は96％を誇り、会社とのちょうどいい距離感がエンジニアから好評です♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分の意見や想いを気兼ねなく打ち明けられる職場です◎ 営業や人事がエンジニアとコミュニケーションを取る機会を率先して作っており、 一人ひとりをさまざまな角度からサポート。 「マネジメントより現場で活躍したい」 「時短やリモートで育児と両立したい」 「推し活があるからプライベートを重視したい」 …など、自分の想いや悩みを何でも打ち明けられる自由度の高い環境です！ お子さんの習い事の送り迎えのため、週1回中抜けをしているママさんも活躍中◎ ▼新しいビジネスアイデアの発信もOK♪ 「社員の活躍の場を増やしたい」というのが当社の考え。 「こんな事業をやってみたい」というチャレンジも大歓迎です♪ 過去には社員のアイデアをもとに「OracleERPソリューション部」をつくったり、 社員食堂としても活用できる居酒屋をオープンしたりしたことも！ 定着率【96％】！働き方も収入も満足いただける環境です◎ ★自由に働ける！ クライアントの許可をいただければ、働き方は何でもアリ！ 中抜けや早退、契約稼働時間内の休暇の取得など…働き方を柔軟に調整できます♪ ★定期的な帰社日や業務報告はなし！ 社員には気持ちよく働いてほしいから、社員のストレスの原因になる仕組みをなくしました！ ★年収UPも叶えられる！ 顧客評価となる契約金がそのまま給与UPに直結する透明性の高い仕組み！ 中途入社者ほぼ全員が年収UPしています♪ ノンストレスに働ける環境づくりの結果、【96％】という高い定着率を誇っています！ 【教育制度について】 ●動画学習サービス「Udemy」利用可 ⇒IT・プログラミングなどの動画学習コンテンツを、どこからでも受講することができます！ ●資格支援 ⇒資格試験受験時、受験料の全額を補助(条件あり)

人事経験20年以上！採用担当・天方が語る 【一流エンジニア】になるための秘訣とは？ 採用担当の天方です。 私が採用するうえで一番重視していること。 それは”人柄”です。 ▼一流エンジニアになれる人とは…▼ 【1】報告・連絡・相談を怠らない 【2】社外問わず気遣いができる 【3】自分の考えを相手に伝える どんな職種であろうと、 仕事ができる人って共通してると思うんですよね。 だってコミニュケーションをとらない仕事って、 ほぼ無いですから（笑）。 だからこそ、 技術力が評価に直結するイメージが強い エンジニアの仕事ですが、 当社では”人柄重視の採用”を行っているんです。 まずはフランクに・本音でお話ができたら嬉しいです！ 面接だと思わず、肩の力を抜いてきてくださいね♪ ★定期的な帰社日なし ★残業ほぼなし ★明確な評価制度あり ★女性エンジニア活躍中 ★産育休取得率は100％！復帰後も時短勤務/テレワークなどOK ★平均年収595万円 ★定着率96％ ★業務系・AI・DX・BI・クラウド・パッケージソフト(SAP・Oracle)・RPA開発など多彩なプロジェクト ★上流・運用保守・テスト・ヘルプデスクやPMO業務など幅広い工程 ★基本的にチーム体制 面接時からギャップが生じないよう希望をしっかり話し合い、あなたにマッチした案件をご用意します！ <優良企業のプロジェクトが中心> 株式会社NTTドコモ/東京海上日動火災保険株式会社/株式会社野村総合研究所/日本アイ・ビー・エム株式会社など… 大手・優良企業とのお取引が長く続いています。 <働き方の自由度は業界でもレア> 東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点で479人の社員が在籍。 東京では6人の営業が363人のエンジニアを担当していますが なるべくお客様先での業務に集中してもらうため エンジニアに対して過度に干渉しないようにしています。 それでも定着率は96％を誇り、会社とのちょうどいい距離感がエンジニアから好評です♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分の意見や想いを気兼ねなく打ち明けられる職場です◎ 営業や人事がエンジニアとコミュニケーションを取る機会を率先して作っており、 一人ひとりをさまざまな角度からサポート。 「マネジメントよりPGとして働きたい」 「時短やリモートで育児と両立したい」 「推し活があるからプライベートを重視したい」 …など、自分の想いや悩みを何でも打ち明けられる自由度の高い環境です！ お子さんの習い事の送り迎えのため、週1回中抜けをしているママさんも活躍中◎ ▼新しいビジネスアイデアの発信もOK♪ 「社員の活躍の場を増やしたい」というのが当社の考え。 「こんな事業をやってみたい」というチャレンジも大歓迎です♪ 過去には社員のアイデアをもとに「OracleERPソリューション部」をつくったり、 社員食堂としても活用できる居酒屋をオープンしたりしたことも！ 定着率【96％】！働き方も収入も満足いただける環境です◎ ★自由に働ける！ クライアントの許可をいただければ、働き方は何でもアリ！ 中抜けや早退、契約稼働時間内の休暇の取得など…働き方を柔軟に調整できます♪ ★定期的な帰社日や業務報告はなし！ 社員には気持ちよく働いてほしいから、社員のストレスの原因になる仕組みをなくしました！ ★年収UPも叶えられる！ 顧客評価となる契約金がそのまま給与UPに直結する透明性の高い仕組み！ 中途入社者ほぼ全員が年収UPしています♪ ノンストレスに働ける環境づくりの結果、【96％】という高い定着率を誇っています！ 【教育制度について】 ●動画学習サービス「Udemy」利用可 ⇒IT・プログラミングなどの動画学習コンテンツを、どこからでも受講することができます！ ●資格支援 ⇒資格試験受験時、受験料の全額を補助(条件あり)

「わからないことがあっても安心♪」 スキルアップ、働きやすさ…あなたの希望にあった働き方が叶う☆彡 ▼当社で働く魅力についてご紹介♪ +.*・‥━━━★ ☆エンジニアの希望を最優先したアサイン ☆一人ひとりのキャリアに合わせたスキルアップサポート ☆女性比率約70% ☆還元率0.75と高め ☆高水準インセンティブあり（最大546万円/年） ☆年間休日125日＆残業少なめ ☆リモート・フルフレックス案件あり 代表自身も現役のエンジニアだからこそ、 エンジニアファーストな環境が整っています！ ＼わからないことがあっても聞きやすい！／ 社内でSlackを展開しているため 気になったことはすぐに質問可能。 技術面や働き方について悩みがあっても “一人で抱え込まない”環境作りをしています◎ 是非お気軽にご応募下さい♪ ＜エンジニアファーストの嬉しいメリット♪＞ ◎リモート案件あり ◎最大546万円/年のインセンティブ支給実績あり ◎完全土日祝休み ◎残業少なめ＆発生分は全額支給 アサインはあなたのスキルや希望を最大限考慮！ 細かなヒアリングで最適なWebシステム開発やiOS、 Android開発などの案件で基本設計～開発まで幅広いフェーズにてご活躍いただけます！ 《案件決定までのプロセス》 ▼代表や担当営業と働き方や目標などについてキャリア面談を実施◎ ▼幅広い選択肢からご希望に合った案件を複数共有！ ▼あなたのご希望する案件へのアサインを決定 ☆チーム参画もOK ★今後は"受託案件"に注力していく予定です！ ゆくゆくは受託案件や自社サービス開発も展開し 様々な経験を得られる環境を整えていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★開発案件の一例 [CDPの開発] ◆概要… 顧客社内データとGA4データよりデータ分析するためのプラットフォーム開発 ◆担当フェーズ：方式設計～リリース ◆OS：Linux ◆インフラ：GCP◆言語：Python、React.js、TypeScript ◆チーム体制：9名 [フロントエンド開発支援] ◆概要… 某求人媒体のフロントエンド開発 ◆担当フェーズ：基本設計～リリース ◆OS：Mac, Linux ◆インフラ：AWS ◆言語：React.js、TypeScript、Java ◆チーム体制：6名 [福利厚生サイトの開発] ◆概要… 福利厚生サイトについての開発 ◆担当フェーズ：詳細設計～リリース ◆OS：Windows ◆インフラ：AWS ◆言語：Java、JavaScript ◆チーム体制：7名 【仕事の魅力】 気になったことはすぐ聞ける☆ 用途に合わせてSlackチャンネルを開設し、気になったことはすぐに共有できる場を提供◎技術だけでなく働き方や現場で不安に思ったことなど、一人で抱え込まない環境作りを意識しています！代表含め全員が現役エンジニアなので、具体的な技術やスキルについて相談可能！この技術を身につけたい！あれもできるようになりたい！などの思いを一緒に実現しましょう♪ 社員同士の交流も活発◎ 社員同士が関わりを深めることで、各々の知識やスキルを共有する機会を増やしてほしいと考えている当社。そのため社員の親睦を深めるため定期的にイベントを実施中です！内容は様々でスポーツ施設で体を動かしたり、レンタルルームを借りてボードゲーム大会を開いたり、バリエーション豊かなレクリエーションで社員同士の交流の場を設けています◎「IT企業は社員同士の交流が薄い会社も多いので、業務で関われない人ともコミュニケーションがとれて一人ひとりを知れるいい機会でした！」と社員からも大好評です☆

★女性比率70％！★ 働きやすさ・スキルアップのすべてを当社で叶えよう♪ ★裁量が大きいからやりがいもスキルアップも★ エンジニアが主体となり、 開発言語から環境まで幅広くご提案していただきます！ お客様にご提案したものをカタチにする面白さがあり、 実際に完成した際には大きなやりがいも味わえますよ◎ ★働きやすい！が揃っています★ 女性比率は業界でも高めの70％。 年間休日125日で有給も取得しやすいため プライベートも大切にしながら働けます。 リモートやフルフレックスの案件もあるので あなたの望むキャリアや働き方についてぜひ教えてくださいね！ 「少しでも気になる」と思ってくださった方は 是非お気軽にご応募ください♪ ＜エンジニアのことを考えた嬉しいメリット♪＞ ◎アサインの前は必ず面談を実施し決定！ ◎リモート案件あり ◎最大546万円/年のインセンティブ支給実績あり ◎完全土日祝休み ◎残業少なめ＆発生分は全額支給 ★今回、自社開発案件増加への対応に伴い 受託案件に携わっていただくエンジニアを募集します！ ゆくゆくは自社サービス開発も展開し 様々な経験を得られる環境を整えていきます！ アサインはあなたのスキルや希望を最大限考慮！ 細かなヒアリングで最適なWebシステム開発やiOS、 Android開発などの案件で基本設計～開発まで幅広いフェーズにてご活躍いただけます！ 《案件決定までは…》 ▼代表と働き方や目標などについてキャリア面談を実施◎ ▼幅広い選択肢からご希望に合った案件を複数共有！ ▼あなたのご希望する案件へのアサインを決定 もちろんチーム参画もOK! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★案件の一例 [CDPの開発] ◆概要… 顧客社内データとGA4データよりデータ分析するためのプラットフォーム開発 ◆担当フェーズ：方式設計～リリース ◆OS：Linux ◆インフラ：GCP◆言語：Python、React.js、TypeScript ◆チーム体制：9名 [フロントエンド開発支援] ◆概要… 某求人媒体のフロントエンド開発 ◆担当フェーズ：基本設計～リリース ◆OS：Mac, Linux ◆インフラ：AWS ◆言語：React.js、TypeScript、Java ◆チーム体制：6名 [福利厚生サイトの開発] ◆概要… 福利厚生サイトについての開発 ◆担当フェーズ：詳細設計～リリース ◆OS：Windows ◆インフラ：AWS ◆言語：Java、JavaScript ◆チーム体制：7名 【仕事の魅力】 気になったことはすぐ聞ける☆ 用途に合わせてSlackチャンネルを開設し、気になったことはすぐに共有できる場を提供◎技術だけでなく働き方や現場で不安に思ったことなど、一人で抱え込まない環境作りを意識しています！代表含め全員が現役エンジニアなので、具体的な技術やスキルについて相談可能！この技術を身につけたい！あれもできるようになりたい！などの思いを一緒に実現しましょう♪ 社員同士の交流も活発◎ 社員同士が関わりを深めることで、各々の知識やスキルを共有する機会を増やしてほしいと考えている当社。そのため社員の親睦を深めるため定期的にイベントを実施中です！内容は様々でスポーツ施設で体を動かしたり、レンタルルームを借りてボードゲーム大会を開いたり、バリエーション豊かなレクリエーションで社員同士の交流の場を設けています◎「IT企業は社員同士の交流が薄い会社も多いので、業務で関われない人ともコミュニケーションがとれて一人ひとりを知れるいい機会でした！」と社員からも大好評です☆

≪充実の育成・教育×最上流≫ 仙台で長く安定したキャリアを 主に東北・北海道エリアで事業を展開する 日立ソリューションズ東日本。 製造業向けなど 数多くの自社パッケージを持ち、 自社の技術力を強みに ビジネスの拡大を推進中です。 ■充実した育成・教育体系 創業以来人材育成に注力してきた当社。 階層別研修や1000種を超える専門的技術教育、 資格取得支援などが充実しています。 ■最上流から携われる 提案や要件定義から入れるプロジェクトが多く 開発から設計、設計から要件定義へ、 またPL、PMなどにステップアップするチャンスも豊富です。 日立グループという安定したバックボーンを持つ当社で スキルを高めながら長く活躍しませんか。 ■賞与年2回(過去実績約98万～176万円) ■残業代全額支給、住宅手当あり ■リモートワークメイン、年間休日127日 ■プラチナくるみん、えるぼし認定 あなたの希望や適性を考慮し、下記のいずれかの業務を担当していただきます。 【1】自社パッケージ(SynViz S2／AppSQUARE)を活用した製造業向けシステムの設計・開発 プレ活動・要件定義および基本設計から導入後の稼働支援、保守作業まで一連の業務をご担当いただく予定です。スキルや経験に応じ、ご担当いただく工程を調整いたしますが、まずは開発から経験し、自社パッケージの仕様や開発手法を習得後に経験者とお客様先へ同行し、一連の作業を経験します。 =============== 【2】SCP業務分野の自社パッケージ開発 ForecastPRO(需要予測)、SynCAS(発注・販売計画)、Smoothie(需給調整)、SynCAS PSI Visualizer(在庫可視化)、SynPIX(生産計画)、SynPLA(生産スケジューラ)などのパッケージを活用したソリューションの検討、パッケージを最大限活かす提案および構築を行います。提案引き合い時点から営業とともにプレ活動を行い、受注後は要件定義／基本設計／開発／運用／テスト／導入後の稼働支援／保守作業までの一連の業務をご担当いただく予定です。 =============== 【3】自治体向けのシステム開発・導入エンジニア 既存プロジェクト(プライム案件)にて経験やスキルに応じた業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ■要件定義、業務設計 ・パッケージ機能説明、顧客業務とパッケージ機能のフィット＆ギャップ分析、 ・業務設計（パッケージ機能を用い、顧客業務をどう実現するかの検討・提案、顧客調整） ■カスタマイズ設計 ・カスタマイズが必要と判断された場合における、画面・帳票等の設計 ■構築・テスト ・パッケージ稼働環境の構築、データセットアップ、テスト ■保守サポート ・お客様からの問合せ対応、障害発生時の復旧 【仕事の魅力】 提案、要件定義など上流から携わるチャンスが豊富です 製造業向けなど多くの自社パッケージを持つため、最上流から一貫して携わるチャンスも多く、開発や設計から上流にステップアップすることもできます。また、お客様先に常駐することはほとんどなく、週1～2回出社、週3～4日リモートのハイブリッドワークが中心です。

≪仙台勤務・UIターン歓迎≫ 日立×最上流だから、極められる 主に東北・北海道エリアで事業を展開する 日立ソリューションズ東日本。 製造業向けなど 数多くの自社パッケージを持ち 自社の技術力を強みに ビジネスの拡大を推進中です。 ■より上流から携われる 自社サービスの運用設計や運用リーダー、 データ分析案件の提案など 上流から携われるチャンスが豊富です。 ■充実した育成、教育でスキルアップ！ “社員こそが財産”という信念のもと 創業以来人材育成に注力してきた当社。 階層別研修や1000種を超える専門的技術教育、 資格取得支援などで技術力を高められる環境です。 日立グループという安定したバックボーンを持つ当社で 技術力を高め、上流の経験を積みませんか。 ■賞与年2回(過去実績約98万～176万円) ■残業代全額支給、住宅手当あり ■リモートワークメイン、年間休日127日 ■プラチナくるみん、えるぼし認定 あなたの希望や適性を考慮し、下記のいずれかの業務を担当していただきます。 【1】データ分析・分析基盤構築プロジェクトのリーダー 産業・公共・金融分野のデータ分析や分析基盤構築プロジェクトのリーダー(またはサブリーダー)として、以下の業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ■データ分析案件の要件定義・仮説立案・データ分析・分析結果説明 ■分析基盤プロジェクトの要件定義・設計 ■問い合わせからのリード獲得、そのリードに対する提案・見積もり ■受注後のプロジェクト推進 =============== 【2】SaaSの運用設計業務(サービス事業の企画、運用経験者) 自社パッケージのSynVis S2およびAppSQUAREにおいて、現在稼働中のクラウド(SaaS)サービスの運用設計および日々の運用をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、新規サービス開始に向けた、サービスモデルの設計・構築およびシステムの初期構築をお願いすることがあります。 =============== 【3】生産計画系自社パッケージ(Smoothie)のSaaSビジネス運用リーダー 当社のSaaSサービスの運用リーダーをお任せします。 ≪具体的には≫ ■定期的な製品のバージョンアップ、OSの更新 ■サービス運用のための作業手順、作業計画の作成 ■各種作業の実行 ■セキュリティ強化、運用性向上の観点でのシステム構成や運用改善の検討・推進 ■他部門のサービスを参考にした、当組織のサービスモデルの設計と構築、システム構築、運用設計、サービス提供の準備、およびサービス開始後の維持運用　など 【仕事の魅力】 要件定義や運用企画など上流から携わるチャンスが豊富です 製造業向けなど多くの自社パッケージを持つため、上流から一貫して携わるチャンスが豊富で、自らの技術で自社のサービスを支えるというやりがいが感じられます。また、お客様先に常駐することはほとんどなく、週1～2回出社、週3～4日リモートのハイブリッドワークが中心です。

お仕事しながら自分に合う業務を見つけられる！ あなたは経理？営業サポート？総務？ 「これから先、私がやりたいことってなんだろう？」 そう悩んでいる方は多いのではないでしょうか。 そんな方にこそ、“得意”や“好き”を見つけられる 当社の事務をオススメします！ ☆幅広い業務経験からキャリアを選択できる！ 経理、労務などを経験する中で、幅広い知識やスキルが身に付きます。 その中で「専門スキルを磨く」「さらにマルチに経験を積む」など、 進みたい道を選べることが魅力です♪ ☆自由度の高い職場 業務に慣れればリモートで働くこともOK！ 復職実績もあり結婚や出産を経ても 長期的にご活躍いただけます。 キャリアの面でも働き方の面でも融通が利く環境で、 新しい自分を見つけてみませんか♪ ◆様々な業務のスキルが身につく◆未経験OK◆ゆくゆくリモートできる日も◆ ◆転勤なし◆働くママさん活躍中！◆ネイルOK◆服装・髪型自由◆復職可能◆ 経理、労務、総務、法務、庶務、営業アシスタント、受発注業務経験など 幅広い業務をご担当いただきます。 最初はマルチに活躍している先輩のアシスタントからスタートし、 徐々に業務の幅を広げていく予定です！ <詳細な業務内容> *自社システム「ログミーツ」端末の出荷手配 *契約関連業務 *自治体資格申請/入札業務のアシスタント など ゆくゆくは、自分の特性を見極めながら業務を担当していけます。 「やりたいことがない」「自分の得意なことが見つからない」という方は 当社で一緒に適した道を探すことができるかもしれません。 「自分が不得意な業務があったらどうしよう、、」 と不安になっている方も安心してご応募ください♪ 【仕事の魅力】 【裁量が大きい】仕組みづくりにも携われる！ 組織拡大を行っている当社は、まだまだ仕組みを整えている真っ最中。業務効率化につながるツールの導入や働き方に関するアイデアを歓迎しています！もちろん、これから入社する方にも過去の経験を活かしながら発信してほしいと考えているため、ぜひ積極的に仕組みづくりに携わってください！一緒に組織をつくるやりがいも感じてみませんか？ 【選択肢が広い】自分にピッタリなキャリアを歩める！ 入社後はツール実機の発送やデータ入力など、できることからスタートします！ 業務は先輩がレクチャーするので、未経験の方もご安心ください♪ また、成長するごとに適性に応じた業務もお任せしますが、 労務や経理などに特化したり、物流全般の効率化を 検討するマネージャーを目指したりと、 あなたに適したキャリアも選択できる環境です。 ぜひ当社で経験を積む中で、歩みたい道を見つけてくださいね。

提供するのは、導入実績が伸び続ける自社システム。 お客様の課題や悩みに寄り添いませんか？ 「対応もシステムもとっても良くて他の部署に紹介したい!」 「導入したら周囲の社員から高評価をもらえた!」 これは実際に社員が取引先からいただいた言葉。 自社システム『ログミーツ』は、 話題の「ChatGPT」と機能連携するなど進化を続け、 導入社数を順調に伸ばしています。 自信を持って提供できる『ログミーツ』を扱い、 導入支援からお客様の課題や悩みに寄り添う。 そして導入後も伴走していく姿勢が 多くの方々に選ばれ続ける理由です。 【働く環境も魅力多数】 ■フルリモート/完全在宅・時短勤務OK ■復職実績あり ■社員の半数が働くママ&地方在住 ＜お客様も自分も笑顔になれる＞ そんな関係を築きませんか? ◆地方自治体・大手企業に導入実績あり◆フルリモート◆未経験OK/社員の半数が未経験スタート！◆完全週休2日制・土日祝休み◆やりがい◎◆転勤なし◆働くママさん活躍中！◆地方での勤務可能◆ <<導入実績300社以上！>> 自社システム『議事録革命！！ログミーツ』の導入サポートからフォローまでのお仕事です。 <<具体的には？>> *HP・ご紹介経由のお客様への対応 *使用シーンなどご要望の確認 *デモをしながらご説明 *実機を貸出し、トライアルへ *見積～ご契約 *定期的に新規プランや新機能のご紹介 <<『ログミーツ』はアップデートし続ける>> 「ログミーツ」は、話題の「ChatGPT」とも機能連携。 文章保存された議事録等が、「ChatGPT」で要約できるようになりました。 また導入後のお客様の声で新機能の開発が進んだりと、 お客様と併走しながら『ログミーツ』をアップデートさせ 質を高めることもお仕事の一つです。 <<寄り添う営業がお客様との関係を築きます>> カスタマーサクセスの対応の良さが、『ログミーツ』の質の良さの理由の一つ。 サービスを開始してから現在に至るまで、 関係が続いているお客様が多数いらっしゃいます。 親切な対応をして他の企業様をご紹介していただけたり、 感謝の言葉をいただける機会も多く そのようなお客様との関係がやりがいに繋がっています。 【仕事の魅力】 【反響営業】テレアポ/飛び込み営業/ノルマは一切ありません。 <<お客様への無理なアプローチは一切ありません。>> 基本的に展示会や説明会のお客様に対しての 反響営業となるのでテレアポや訪問営業などは行いません。 元から『ログミーツ』に興味のあるお客様への対応となるので、 お客様に受け入れられやすく無理なアプローチは不要です。 <<ノルマも一切なし！>> 部での目標はありますが、ノルマは一切ありません。 数字を追うのではなく「お客様にいいものを届けたい」 「お客様に誠実な対応をして関係を築いていきたい」という想いで働けます。 働くママさん・地方在住の方が活躍できる環境です。 当社ではフルリモートワークを導入しており、ママさん社員や地方在住の社員も多数活躍しています。その数は社員の約半数で、実際に新潟や関西などに居ながら活躍している方も！フルリモートでもチャットで常にホウレンソウを行っているので、なにかあった際は周囲もサポートする体制ができています。 また、平日5日勤務の場合1日5時間まで勤務を短縮できる時短勤務も取り入れており、状況に応じて時短勤務からフルタイムへの切り替えもOK！

スポーツとファンをつなぐコンテンツに関われる♪ “ワクワク”をつくるWebディレクターに挑戦！ 《Webディレクターへの成長をサポート！》 ★スポーツビジネスの最前線で活躍できる！ ★先輩スタッフが丁寧にノウハウを伝授！ ★運営全体のディレクションまで担当できるチャンス！ あなたが手がけるのは、プロスポーツチームなどのWebサイトやアプリの運営・提案。 熱狂的なファンと選手をつなぐ架け橋として、スポーツの感動を届けられます！ 何十万人の人が使うサービスだからこそ、 「このアプリ使いやすい！」そんなユーザーの声もたくさん聞けますよ♪ ◎残業ほぼナシ ◎有休も取りやすい ◎時短あり ◎服装・髪型自由 ◎ネイルOK など、働きやすさも特徴！ 大好きなスポーツを、私たちと一緒に盛り上げましょう♪ ★未経験OK★残業ほぼナシ★スポーツ業界と直接取引★賞与2回★ネイル・髪型・髪色自由★女性活躍中★大門駅・浜松町駅・芝公園駅から徒歩圏内★時短勤務あり★月給30万円以上スタートも可 『ホットさん』と呼ばれる当社のWebディレクターとして、 プロスポーツチームやスポーツ団体をはじめとした Webサイトのサービス運営・保守、ディレクションをお任せしていきます！ 《具体的にこんなことをお任せ！》 ◆クライアントとのワクワクする打ち合わせ（現地 or リモート） ◆スポーツファンを魅了する提案書作成 ◆ファン歓喜のWebサイト運営・保守 ◆サービス改善提案やクライアント対応 ◆デザイナー・エンジニアとの業務進行 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆入社後はアシスタント業務からスタート！ 先輩に教わりながら、稼働しているWebサイトやアプリなどがスムーズに運用されるようにサイトの更新などのサポートを行っていきます。業務の中で、Webの知識やスキルを少しずつ身につけていきましょう。 ☆先輩たちのサポート体制も万全！ 当社では、担当するWebサイトなどのプロジェクトをチームみんなで協力しながら管理・運営しています。業務でつまずきそうな時や分からないことがあった時は、経験豊富な先輩たちを遠慮なく頼ってください。調べるだけではわからなかった、新しい発見も得られるはずです♪ 【仕事の魅力】 《例えばこんなコンテンツを手掛けています！》 ◆国内プロスポーツチームの公式サイト運営 ┗ユーザーがいつでも多くのニュースをスムーズに見られる公式サイト ◆国内プロスポーツチームのオンラインストア構築・運営 ┗チームの状況や販売内容に合わせた独自の機能によるオンラインストア ◆エンタメ業界向けのオンラインストアやファンクラブサイト ┗ファンに寄り添うオンラインストア・ファンクラブサイトの構築 ▽当社公式HPでその他多数の実績を紹介中！ https://www.hot-factory.jp/works クリエイティブ業界でもしっかり自分時間を満喫できる環境です！ ◇残業月平均10h以内！ 「夜までカンヅメで働くのが当たり前」と思われがちなWeb・クリエイティブの業界ですが、当社ではメリハリをつけて働けています！ ◇有休の取得も柔軟に対応！ 「○○ドームの試合に行きたくて…！」といったスポーツ観戦はもちろん、音楽ライブや推し活なども満喫いただける社風です♪ ◇ライフステージの変化にも対応！ 「結婚や子育て後もWebの仕事をしたい」そんな方もキャリアを諦めなくていいように、時短勤務制度も整えています。

新サービス立ち上げにもチャレンジできます◎ 日本のスポーツを盛り上げるWebディレクターに挑戦♪ ◇新サービスの立ち上げに携われる！ 私たちは現在、プロスポーツチームの キッズスクール向けシステム立ち上げを準備中。 「こんなデザインだと見やすいかも！」とアイデアを出しながら 子どもたち、そしてサービスの成長を支えていきましょう！ ◇未経験でも安心のサポート体制！ 「立ち上げ」と言っても いきなり専門的な業務をお任せすることはありません。 ますはアシスタント業務からスタート！ チームで協力する環境なので、分からないことは いつでも先輩たちを頼ってくださいね◎ ◇プライベートも大切に！ ・平均残業月10h以内 ・有休取得も柔軟に対応 ・ネイルOK＆髪色自由 など、じぶん時間も満喫できます◎ ◆未経験OK◆残業ほぼナシ◆スポーツ業界と直接取引◆賞与2回◆女性活躍中◆時短勤務あり◆大門駅・浜松町駅・芝公園駅から徒歩圏内◆月給30万円以上スタートも可◆ネイル・髪型・髪色自由 『ホットさん』と呼ばれる当社のWebディレクターとして、 プロスポーツチームやスポーツ団体をはじめとした Webサイトのサービス運営・保守、ディレクションをお任せしていきます！ 《具体的にこんなことをお任せ！》 ◆クライアントとのワクワクする打ち合わせ（現地 or リモート） ◆スポーツファンを魅了する提案書作成 ◆ファン歓喜のWebサイト運営・保守 ◆サービス改善提案やクライアント対応 ◆デザイナー・エンジニアとの業務進行 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆入社後はアシスタント業務からスタート！ 先輩に教わりながら、稼働しているWebサイトやアプリなどがスムーズに運用されるようにサイトの更新などのサポートを行っていきます。業務の中で、Webの知識やスキルを少しずつ身につけていきましょう。 ☆先輩たちのサポート体制も万全！ 当社では、担当するWebサイトなどのプロジェクトをチームみんなで協力しながら管理・運営しています。業務でつまずきそうな時や分からないことがあった時は、経験豊富な先輩たちを遠慮なく頼ってください。調べるだけではわからなかった、新しい発見も得られるはずです♪ 【仕事の魅力】 《例えばこんなコンテンツを手掛けています！》 ◇国内プロスポーツチームの公式サイト運営 ◇国内プロスポーツチームのオンラインストア構築・運営 ◇エンタメ業界向けのオンラインストアやファンクラブサイト ▼“もっと知りたい！”という方は当社公式HPをご覧ください！ https://www.hot-factory.jp/works また、現在はプロスポーツチームが運営するアカデミー（プロサッカーチーム所属のキッズスクールのようなイメージです！）の生徒さんや会費等の管理を行うWebサービスも自社サービスとして準備中。 正式なサービス化に向けたプロジェクトもありますので、ご興味のある方は是非お気軽にご参加ください！もちろん、未経験の方も大歓迎です♪ クリエイティブ業界でもしっかり自分時間を満喫できる環境です！ ◇残業月平均10h以内！ 「夜までカンヅメで働くのが当たり前」と思われがちなWeb・クリエイティブの業界ですが、当社ではメリハリをつけて働けています！ ◇有休の取得も柔軟に対応！ 「○○ドームの試合に行きたくて…！」といったスポーツ観戦はもちろん、音楽ライブや推し活なども満喫いただける社風です♪ ◇ライフステージの変化にも対応！ 「結婚や子育て後もWebの仕事をしたい」そんな方もキャリアを諦めなくていいように、時短勤務制度も整えています。

医療業界での経験・知識はそのままに、 働き方をアップデート◎土日祝休み＆残業ほぼなし ライフステージの変化や 志向に応じて 「土日祝はしっかり休みたい」 「残業のない仕事がしたい」 といった思いが強くなるのは ごく当たり前のことです。 だからこそ、トライトキャリアでは スタッフが理想とする ワークライフバランスを提供します。 ＊土日祝休みの完全週休2日制 ＊残業ほぼなし・夜間勤務なし ＊IT業界未経験でも月給28万円スタート 収入も働き方も充実するのは、 【東証グロース上場企業グループ】 という抜群の安定性。 医療・福祉業界を支える仕事なので、 医療事務をはじめとする業界経験を 活かして、スキルアップを目指せます。 IT業界へのチャレンジを通じて 仕事の幅を広げませんか。 【IT未経験でも大丈夫！丁寧な研修とサポートあり】 安心してリスキリングに挑戦できる研修をご用意◎ 医療業界経験を活かしてステップアップしながら、 プライベートと両立できる環境です。 病院やクリニック、介護施設で働くスタッフたちのための、データ入力やシステム操作手順のご案内といったサポート業務です。 ～～　具体的には 〇電子カルテや介護記録ソフトの運用サポート 〇レセプトコンピュータ（レセコン）関連のサポート 〇予約システムやその他医療ICTツールのカスタマーサポート ▼医療事務経験者は レセプトコンピューターに関する専門知識を活かし、より専門的なサポート業務をお任せする可能性もあります◎ ～～　入社後について 基本の業務内容やICTの基礎知識、業界特有のシステムなどを研修でお教えします◎個人のペースに合わせてサポートするので安心です。 ＊ICTの専門家が常駐／業務はチームで進めます！ ～～　独自のフォロー体制！ 定期的に実施するコンディションチェックで、仕事の近況や悩みなどを何でも伝えることができます。アンケートの内容をもとに、フォロー担当と企業担当の2名がスピーディーに解決に導きます。 ～～　業界経験者は即戦力として歓迎！ レセプト業務の知識やレセコンの操作スキルなど、現場の視点を活かした的確なサポートで医療機関や介護施設の円滑な運営に貢献できます！ 【仕事の魅力】 医療福祉の経験を活かし、ITスキルで新たなステップへ！ 医療福祉の現場で培った経験を活かし、今度はITサポートという新しい分野で「ありがとう！」と直接感謝されるお仕事です。実際に看護師・医療事務・介護士など医療福祉現場からリスキリングされた方が多数活躍されており、入社後の研修で徐々にITの知見を蓄えながら成長してきました。 あなたの「ITはこれから」という気持ちを「これならできる！」という自信に変え、キャリアアップを後押しできるよう、私たちが隣でしっかりサポートします◎ 20代～30代の女性スタッフがメインで活躍中！ ▼景気に左右されない医療・福祉業界で手に職を付け、長期安定を実現するチャンスです♪ ICT事業部は、立ち上げから4年目となる若い部署ですが、だからこそメンバー同士で助け合い、協力し合う働き方が根付いており、居心地の良さ、働きやすさは抜群！他の部署との垣根もなく、風通しがいいので、産休・育休から復帰した方も問題なくお仕事に復帰しています＊困ったことがあればいつでも相談できるので、一人で悩んでしまうといったこともありません◎ 【教育制度について】 入社後は丁寧な研修制度をはじめ、配属後のOJTや勉強会などであなたの知識・スキル習得をサポートしていきます◎ ICTに関する知識だけでなく、他部署や現場スタッフとのコミュニケーションスキル、各種システムに関する知識なども身に付けられるので、意欲次第でどんどん業務の幅を広げていくことができます◎

あなたのスキルアップが、誰かの「生きる力」になる。 新しい刺激の多いオフィスワークを始めませんか。 ルーティンな仕事や評価制度、 給与などに満足できない…、 こうした悩みはありませんか。 あなたの事務経験は もっと高く評価されるべき！ ぜひ、医療・福祉の現場で 活かしてください。 当社の事務は、自己成長だけでなく 人の役に立つやりがいを実感できる仕事です。 命に向き合い、ときには 緊急を要する医療・福祉施設には、 ITシステムを用いたスムーズな運営が 必要不可欠。これらを支える プロジェクトに携わるからこそ、 決してルーティンワークにはなりません。 あなたの事務経験を評価し、 業界未経験でも 月給28万円以上でお迎えします。 社会に貢献できる仕事で、 事務スキルをさらに高めてください。 ＼　一般事務や営業事務の経験が活きる♪　／ 上場企業グループならではの充実研修＆サポート ◎年間休日124日◎残業少なめ◎産休・育休取得・復職実績多数 定時退社が可能で、持ち帰りの仕事もありません！ 病院やクリニック、介護施設などで使用するシステムに関する各種データ入力や問い合わせ対応などの業務です。 ～～　具体的には 〇各種データ入力 〇電話対応・メール対応 〇書類処理・管理　など ▼その後は 〇電子カルテや介護記録ソフトなど、病院や高齢者施設で使われるシステムの導入・操作サポート 〇関係各所(病院やエンジニア等)との連携・調整 〇プロジェクト管理 などにも挑戦できます！ ～～　入社後について 基本的な業務内容やICTの基礎知識、業界特有のシステムなどを研修でお教えします◎あなたのペースに合わせてサポートするので、徐々に業界や業務を理解しましょう♪ ～～　独自のフォロー体制！ 定期的に実施するコンディションチェックで、仕事の近況や悩みなどを何でも伝えることができます。アンケートの内容をもとに、フォロー担当と企業担当の2名がスピーディーに解決に導きます。 ～～　各種研修制度も充実＊ トライトキャリアでの集合研修や配属先でのOJT研修を通じてスキルアップ！医療・介護業界の基礎知識や専門スキルを学べます◎ 【仕事の魅力】 あなたの仕事が、医療・福祉の現場を変える力に！ 医療や福祉の現場は、IT化でまだまだ効率アップできる可能性に満ちています。例えば、あなたがカルテのデジタル化をサポートすれば、医療スタッフは必要な情報を瞬時に検索・共有でき、診療も事務作業も格段にスムーズに！ 「仕事が楽になった、ありがとう」「安心して利用者のケアに集中できます」そんな感謝の言葉が、あなたの日々の頑張りを喜びに変えてくれるはず。ITを通じて、自分の仕事が社会の役に立っているという確かな手応えを感じられますよ＊。 20代～30代の女性スタッフがメインで活躍中！ ▼景気に左右されない医療・福祉業界で手に職を付け、長期安定を実現するチャンスです♪ ICT事業部は、立ち上げから4年目となる若い部署ですが、だからこそメンバー同士で助け合い、協力し合う働き方が根付いており、居心地の良さ、働きやすさは抜群！他の部署との垣根もなく、風通しがいいので、産休・育休から復帰した方も問題なくお仕事に復帰しています＊困ったことがあればいつでも相談できるので、一人で悩んでしまうといったこともありません◎ 【教育制度について】 入社後は丁寧な研修制度をはじめ、配属後のOJTや勉強会などであなたの知識・スキル習得をサポートしていきます◎ ICTに関する知識だけでなく、他部署や現場スタッフとのコミュニケーションスキル、各種システムに関する知識なども身に付けられるので、意欲次第でどんどん業務の幅を広げていくことができます◎

ライフステージが変わっても長く続けられる理由は 東証グロース上場企業グループの安定性と働きやすさ。 そのIT経験、もっと大切にされるべきです。 深夜対応や休日出勤に疲れていませんか？ そんなあなたのために「安心して長く働ける職場」をご用意しました。 ◎月給28万円以上 ◎残業ほとんどなし（月平均5時間程度） ◎土日祝休み・完全週休2日制 ◎年間休日124日 景気に左右されない医療業界で、腰を据えて働きませんか？ “最後の転職”にふさわしい場所が、あなたを待っています。 また、定時退社が基本なので、 家事や趣味など、プライベートの時間も大切にできます。 「将来を見据えて長く続けたい」 「IT業界での経験を活かしつつ、働き方にもこだわりたい」 そんな想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ITの経験を活かして、医療・介護の現場を システムなどで支えるやりがいがあります◎ 業界経験は不問！景気に左右されず、 必要とされている医療・福祉業界で 長期的なキャリアパスを描けます。 そのIT経験、もっと穏やかな環境で輝かせませんか？ 社会貢献性の高い医療・介護現場を支えるITサポート あなたのシステム運用や保守の経験を、今度は「ありがとう」が直接聞こえる場所で活かせます。景気に左右されない安定業界で、長期的なキャリアを築きませんか。 【具体的な仕事内容】 医療機関や介護施設で使われるシステムの、安定稼働を支える仕事です。 ◇システムに関する問合せ対応(電話・メール) ◇トラブル発生時の原因切り分け・初期対応 ◇システム導入時のテストや設定作業 ◇お客様へのヒアリング・操作説明 ◇データ修正・情報更新　など 【開発経験は一切不問】 この仕事で最も大切なのは、プログラミングスキルよりも「相手に寄り添う姿勢」。お客様との対話力が活かせます。 【入社後の手厚いサポート体制】 ICTの基礎から業界特有のシステムまで、研修で丁寧にお教えします。業界未経験でも着実に成長できます！ ★独自のフォロー体制あり！ 定期的なコンディションチェックを通じて、仕事の悩みや状況を気軽に相談可能。内容に応じてフォロー担当と企業担当の2名が連携し、迅速にサポートします。 【システム運用・保守の経験者大歓迎】 即戦力としてお迎えします。医療・福祉という新しい分野で知見を広げ、ご自身のキャリアの幅を広げる大きなチャンス！ 【仕事の魅力】 あなたのお仕事がこんな現場で役立っています。 医療・福祉の現場ではまだまだ業務のIT化が進んでいないのが現状。例えばクリニックなどで使われるカルテ作成など、データ化が進めば必要な情報をすぐに検索・閲覧できるようになり、診療や事務作業の効率が大幅に向上します。 このように医療現場の効率化が進めば、より安全で質の高い医療を提供することが可能になり、医療従事者だけでなく患者様・利用者様が快適なサービスを受けられる未来へと繋がります！ 20代～30代の女性スタッフがメインで活躍中！ ▼景気に左右されない医療・福祉業界で手に職を付け、長期安定を実現するチャンスです♪ ICT事業部は、立ち上げから4年目となる若い部署ですが、だからこそメンバー同士で助け合う働き方が根付いており、居心地の良さ、働きやすさは抜群！他部署との垣根もなく、風通しがいいので、産休・育休から復帰した方も問題なくお仕事に復帰しています＊困りごとはいつでも相談できるので、一人で悩んでしまうこともありません◎ 【教育制度について】 入社後は丁寧な研修制度をはじめ、配属後のOJTや勉強会などであなたの知識・スキル習得をサポートしていきます◎ ICTに関する知識だけでなく、他部署や現場スタッフとのコミュニケーションスキル、各種システムに関する知識なども身に付けられるので、意欲次第でどんどん業務の幅を広げていくことができます◎

営業経験を活かして、次のステップへ。 月給28万円以上のオフィスワークにチャレンジ！ ＼こんな想いを抱えていませんか？／ ・お客様都合の残業は、もう終わりにしたい ・数字を追いかけるより、人の役に立っている実感がほしい 医療現場を支えるITサポートという オフィスワークを通じて、あなたの コミュニケーション能力が、 医療現場を直接支える力になります。 ■未経験でも安心の待遇 給与：月給28万円以上を保証（事務未経験者も歓迎） 賞与：年2回 手当：各種手当で収入も安定 ■理想のワークライフバランスを実現 休日：完全週休2日制（土日祝休み） 残業：ほぼありません 安定した環境で、新しいキャリアをスタートし、理想の働き方を実現してください。 事務経験がなくても、営業で培った パソコンスキルがあれば活躍できます◎ 充実研修＆サポートで成長をバックアップ！ ◎年間休日124日◎残業少なめ◎産休・育休取得・復職実績多数 【東証グロース上場】 業界トップクラスの安定基盤で、未経験からITサポートへ！ 「ITの専門知識はないけど大丈夫…？」もちろんです！ 営業職で培ったあなたのコミュニケーション能力こそ、ここで最も活きるスキルです。 病院やクリニック、介護施設で使用されるシステム運用、保守、サポート業務を担当する仕事を始めませんか？ ★3つの安心ポイント★ 【1】未経験から着実に成長 ITスキルは一切不問。ゼロから基礎からしっかり学べます。 【2】理想のワークライフバランス 年間休日124日以上。完全週休2日制(土日祝)で、残業ほぼなし。 【3】安定した収入とキャリア 月給28万円以上、年2回の昇給・賞与あり。転勤時の引越費用負担。 【担当する業務内容例】 〇ハードウェアの保守・管理 〇サーバーの管理・保守 〇システムの改修作業 〇マスター情報の更新 〇新規システムの導入支援 〇運用サポート対応(メール・電話など) 〇ネットワークの構築　など 【充実の研修であなたをバックアップ】 入社後は、基礎から学べる座学研修とOJTで、必要なスキルを習得。医療や福祉の知識も研修で学べるのでご安心を。 難しいシステムの改修や専門的な知識が必要な場合は、別の専門部門が対応します。 【仕事の魅力】 あなたの仕事が、医療・福祉の現場を変える力に！ 医療や福祉の現場は、IT化でまだまだ効率アップできる可能性に満ちています。例えば、あなたがカルテのデジタル化をサポートすれば、医療スタッフは必要な情報を瞬時に検索・共有でき、診療も事務作業も格段にスムーズに！ 「仕事が楽になった、ありがとう」「安心して利用者のケアに集中できます」そんな感謝の言葉が、あなたの日々の頑張りを喜びに変えてくれるはず。ITを通じて、自分の仕事が社会の役に立っているという確かな手応えを感じられますよ＊。 20代～30代の女性スタッフがメインで活躍中！ ▼景気に左右されない医療・福祉業界で手に職を付け、長期安定を実現するチャンスです♪ ICT事業部は、立ち上げから4年目となる若い部署ですが、だからこそメンバー同士で助け合い、協力し合う働き方が根付いており、居心地の良さ、働きやすさは抜群！他の部署との垣根もなく、風通しがいいので、産休・育休から復帰した方も問題なくお仕事に復帰しています＊困ったことがあればいつでも相談できるので、一人で悩んでしまうといったこともありません◎ 【教育制度について】 入社後は丁寧な研修制度をはじめ、配属後のOJTや勉強会などであなたの知識・スキル習得をサポートしていきます◎ ICTに関する知識だけでなく、他部署や現場スタッフとのコミュニケーションスキル、各種システムに関する知識なども身に付けられるので、意欲次第でどんどん業務の幅を広げていくことができます◎

「世界の日立」のグループ企業で 理想的なワークライフバランスと 大きなやりがいを手に入れませんか？ ＊完全週休2日/年休126日 ＊有給休暇24日付与 ＊リフレッシュ休暇あり ＊コアタイムなしのフレックス制 ＊週1～2回リモート勤務OK ＊資格取得奨励制度あり 私たちは日立ハイテクグループの中核企業として 研究・分析・医用機器や半導体製造装置の技術サービスに特化しており 60年にわたり高度な技術サービスを提供し続けています。 国内39ヵ所に営業所があり 社員数は約1,000名に上ります。 そして配属先の人事勤労部では 人事戦略、人材育成、労務管理など幅広い 業務を担っており、約1,000名の社員を 多角的に支えています。 「人財」の側面から会社の成長をサポートする やりがいの大きな仕事に挑戦してみませんか？ 年間休日126日／有給は入社1年目から24日付与／虎ノ門ヒルズ勤務／平均残業時間25.8時間／女性社員の産育休取得率100％／フレックスタイム制／週1～2回在宅勤務可／賞与年2回支給（※過去実績約5ヵ月分） 人事総務本部 人事勤労部にて、人事業務の実務担当から人財戦略・人事諸制度の企画立案まで幅広くお任せします。 ＊具体的には＊ ………………… ●人財戦略/人事諸制度の企画立案と運用 ⇒ダイバーシティ推進 ⇒ジョブ型人財マネジメント ⇒役割基軸の処遇制度 ⇒多様なキャリアコース など ●人事業務の実担当 ⇒人員計画策定 ⇒予算人員編成 ⇒パフォーマンスマネジメント ⇒入退職・雇用契約管理 ⇒経験者・障がい者採用 など ◎人事関連業務の経験が2～3年あればOK！ 採用はコミュニケーションスキルを重視。 突然の依頼業務や社員からの問い合わせに 柔軟に対応できる方を歓迎します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◎業務の幅が広く「人事のゼネラリスト」を目指せます！ 当社の人事勤労部では、人事・雇用管理・採用・労務管理・給与計算・社会保険・安全・健康管理など多岐にわたる業務を担っています。 入社後はまずOJTで基本的な実務スキルを習得し、人事異動や人員計画策定、人事考課、予算人員編成といった人事業務を中心に担当いただきたいと考えています。 その後、従業員サーベイや人事相談といった“社員の声”に直接触れる業務まで幅広い経験を積むことができます。 ＼部署では現在28名が活躍中！／ 一人ひとりの裁量が大きく、誰もが主体的に業務に取り組める環境となっています。入社後数年は多彩な経験を積んで「人事のゼネラリスト」としての基盤を固めていただきますが、将来的には自分の強みを活かして専門分野のスキルを深めることが可能です！ ◎「人財採用・育成」の側面から大手グループの成長をサポート！ ◆経験者・障がい者採用もお任せ 優秀な人材の見極めから入社後のフォローまで 一貫して携わることができ、 自分が選んだ人材が会社の成長に貢献している という手応えを感じることができます。 ◆時代に即した制度づくりを推進 人事勤労部ではダイバーシティ推進、 ジョブ型人財マネジメントといった 時代に即した制度づくりに注力しています。 約1,000名の社員の成長と会社の発展を バックオフィスから支えるポジションなので、 かなり大きなやりがいを感じられます！ あなたも日立グループの一員として、 安定した環境のもと、長期的な視点を持ちながら 人事のプロフェッショナルを目指しませんか？ 【教育制度について】 入社後はOJTで少しずつ実務を習得していただきます！ まずは人事業務を中心に担当いただきますが、 中長期的には採用・労務管理・給与計算・社会保険・安全・健康管理など、人事領域でのローテーションも可能。 あなたの希望・適性を考慮しながら、人事領域で着実に成長できる環境です。