提案だけに集中できる環境で、食のPRにチャレンジしませんか？ ☆食を扱う企業のPRやブランディング事業を展開 ☆そのリピート率は70％以上 ☆PR方法の提案だけに集中可能（テレアポなどは別部隊が担当） ☆1年間で最大43万円昇給可 ～～～～～ 今回の募集は 「御社の食品をインフルエンサーやInstagramでPRをしませんか？」 「食のプロがオリジナルレシピを制作しますよ」 などと提案する仕事！ 設立7年ながら キッコーマンソイフーズ様、プリマハム様、文明堂東京様など 大手企業と取引を行い、リピート率は70％を誇ります。 基本的に提案はオンラインで実施。 自由度の高い社風のため、アプローチ方法に決まりきったルールはなく、 効果に向き合った提案ができるのもポイントです！ ◆マーケティングやSNSの知見も身に付く ◆自社アプリ60万DL突破！ ◆インスタ10万人越えの会社でSNS運用やマーケの知見獲得！ ◆1年間で最大43万円昇給可！ ◆各種手当充実＆連休取得も◎ 「食」にまつわる企業に【インフルエンサーPR】【レシピ制作】【SNS運用】などの提案をオンラインで行います。 ＜POINT＞ ☆テレアポ専門部隊が別でいるため、提案だけに集中できます ☆インフルエンサーの動画や写真撮影に立ち会うといった、普通では経験できないようなこともできます！ ☆先輩が進め方をレクチャーするため業界未経験の方でも安心です ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【こんな提案を行います！】 ■大手調味料メーカーのオンラインリニューアルを担当。 他社では莫大なコストがかかるフルリニューアルを、大幅なコスト削減案を提案し実現。750点のレシピ制作も担当しました！ ■40代がメイン顧客の大手和菓子メーカー 20代のインフルエンサーを起用したPRを提案。SNSの20代フォロワーが増加し、認知度UPに繋がりました！ 【取引実績例/敬称略・順不同】 Google/サイバーエージェント/キッコーマンソイフーズ/伯方の塩/プリマハム/文明堂東京　ほか、計300社以上 【仕事の魅力】 仕事とプライベート、メリハリをつけて働ける環境です。 ★6年連続売上UP＆顧客数UPの成長企業 ★年間休日126日 ★土日祝休み ★残業月20h程度と少なめ ★長期休暇の取得もOK ★産休＆育休制度など手当充実 ★服装・髪型・ネイル自由　など 20代～30代のメンバーが活躍する当社では、 堅苦しい上下関係はなく、和気あいあいとした雰囲気です。 仕事中の質問や相談もしやすく、安心して働けます！ 食やPRのノウハウを活かした、自由なアイデアを提案◎ 新規or既存にアプローチするのか、レシピ制作orインフルエンサーPRを提案するのかなど、1人1人違う営業スタイルを取っているのがGEEK WORKS流。自分にベストな方法で仕事を進められたり、お客様のニーズに合わせて提案できたりすることが魅力の1つです。また、提案していく中で。この先も活かせる食の知識やマーケティングの知見も身に付きます！ 【教育制度について】 営業の経験がなくても、実践的なOJTを通じて業務理解を深めていけます。入社後3か月程度は新規顧客開拓（電話・メール）も担当。アプローチ方法から企画提案まで一連の流れを学べるため、当社での進め方を身に付けた上で業務をスタートできます◎ また、資格取得支援制度や、書籍手当（月3000円）など、社員のスキルアップを支援する制度もあります。代表がおすすめの書籍をセレクトしてくれることも。

安心環境で未経験から人事デビュー♪ 相手に寄り添いながら コミュ力やアイデアを活かして活躍！ 設立から30年以上の歴史をもち、 富士通コアパートナーに認定されるなど 安定した経営を続ける私たち。 安心環境のもと、未経験から人事デビューを叶えませんか？ 新卒を中心に若手エンジニアの採用をお任せするため、 まずは相手に寄り添うことが何より大事。 インターンシップや説明会もお任せしたいので、 「企画することが好き」という方にもピッタリです！ また、役職などに関わらず自由に発言できる環境で、 代表をはじめ経営陣との距離が近いこともポイント。 みんなで意見を出し合って チームで目標達成を目指していくスタイルなので、 ぜひあなたのアイデアも聞かせてくださいね★ 安定基盤のもと未経験から人事にチャレンジ！★賞与年2回＋昇給年1回 ★フレキシブル出勤制度あり ★土日祝休みで年間休日125日＋残業月13時間以下 新卒・中途双方の採用計画の立案から応募者対応まで 採用にまつわるお仕事全般をお任せします。 .・+＊具体的には＊+・. ■求人広告媒体の選定・求人原稿作成 ■採用説明会の運営 ■書類選考・面接などの応募者対応 ■内定者フォローのための企画・実行 ■大学・専門学校の教授やキャリアセンターとのパイプ作り ■インターンシップの企画立案・運営 ■電話・来客対応ほか社内事務業務など 支店採用チーム・営業部門・エンジニア部門と 一緒に業務を進めていきます。 先輩もしっかりサポートしますので、 分からないことは何でも質問してくださいね！ （業務の変更の範囲）会社の定める業務※管理部門業務全般 【仕事の魅力】 のびのび働ける環境づくりに力を入れています。＊ ■土日祝休みで年間休日125日 ■残業は月13時間以下 ■フレキシブル出勤制度あり　など （1日ごとに出社時間を8：00～10：00の間で選べる）　 東京都港区と愛知県名古屋市からワーク・ライフ・バランス推進企業に認定されるなど、 オンもオフも充実できる環境づくりを進めている当社。 男性の育児休暇取得も推奨しており、すでに取得実績もあります！ やる気次第で仕事の幅＆キャリアはどんどん広げられます。＊ 代表をはじめ経営陣との距離が近く、 経営と密接したポジションで成長したい方にはピッタリ！ やる気のある方には、採用戦略の立案・予算や労務の管理・研修制度の立案や 運用・人事制度の改善や運用・メンバーのマネジメントなど 責任のあるお仕事もお任せします。 さらに、ご希望によりジョブローテーションで 総務や経理など幅広い業務を経験できるほか、 将来的には事業企画・経営企画・営業等への キャリアチェンジ＆キャリアアップも可能です！

野村総合研究所ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■経営コンサルタント ■システムコンサルタント ■システムエンジニア ■本社スタッフ ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『野村総合研究所 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2025/10/30（木）までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 コンサルティングとシステムインテグレーションの一貫体制が強み NRIは、コンサルティングによって問題発見から解決策を導く「ナビゲーション」と、システム開発・運用などによって課題解決を実現する「ソリューション」までを一貫して提供しています。この総合力によって、幅広い業界のお客様の持つ経営課題、事業課題を支えています。近年の、お客さまのビジネスモデルそのものを生み出すデジタル変革では、企画・構想段階からコンサルティングとソリューションが組織横断で取り組むことで、デジタル企業への変革を支援しています。 専門性の高さと長く働ける環境 社員一人ひとりが自分の専門性を究めようとする文化があります。また、いわゆる“Up or Out”で人材が入れ替わる組織ではありませんので、腰を据えてじっくりと専門性を築き上げていける環境があります。そんな中で、さまざまな業界や顧客に対するノウハウ、また技術知見を身につけていただきます。

◆富士フイルムシステムサービスにてあなたの経験を活かしませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■営業 ■エンジニア ■バックオフィス ■その他 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『富士フイルムシステムサービス株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2025/10/30(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください 【仕事の魅力】 富士フイルムシステムサービスだからこそ得られるやりがい 地方自治体や文教領域、民間企業など多岐にわたる領域において 生活を豊かにする社会貢献性の高い様々なサービスを展開しています。 また、富士フイルムグループの安定性もありながら、 新たなビジネスを創出し、挑戦し続ける姿勢を大切にしています。 「多彩な知」と「さまざまな価値観」を融合し、 誰もが自分らしく、思い描くキャリアを実現できるフィールドが広がっています。 私たちの事業内容や組織風土に共感し、ご参画いただける方をお待ちしております。

京都の老舗優良IT企業！！ BIツールやIoTにも積極的に投資しています。 ■設立50年、信頼と技術力で安定基盤を構築 京都でも老舗の独立系IT企業として、 ソリューション設計からシステム開発、 構築、運用、保守までを一貫してサポート。 長きにわたり、企業の情報システムインフラを担ってきました。 創業以来、無借金経営を続け、 自己資本比率90%を超える強固な財政基盤を誇ります。 ■BIツールやIoTなど、最新技術にも注力 京都に技術研究所を設置しており、 最新技術を利用した新しいソリューションの開発を実施。 今後も、これまでのお客様とのつながりや安定した技術力、 新たな技術刷新によって、IT業界を牽引していきます。 そんな私たちと共にお客様システムの課題解決に取り組みませんか？ ★クライアントは大手メーカーなど多種多様 ★自己資本比率90%！安定基盤あり ★残業平均13H/月でプライベートも充実 ★産休取得実績多数あり！時短勤務も可能 ご経験に応じて、様々なクライアントの受託開発業務、パッケージ導入～開発、納品、 Webアプリケーションの設計・開発業務、自社サービス開発などをお願いします。 。:*・★【業務アプリケーション開発エンジニア】の主な業務 ・Webアプリケーションの開発 ・クラウドサービスの導入支援（SAP、Salesforce、SPO、Kintone、AWS、ServiceNowなど） ・販売管理、購買管理、管理会計などの業務設計　など ★事例 ・流通業、卸売業向け電子商取引システム開発 ・製造業向け会計情報・資産管理システム　など 。:*・★【自社サービス開発エンジニア】の主な業務 IoT・AIのワンストップサービス「IoT.kyoto」にて、お客様のコンサルティングや デバイス開発／クラウドバックエンド開発、Web画面開発など、 トータルでインテグレーションサービスに携わっていただきます。 またご経験に応じてサブリーダー/リーダーとしてご活躍いただく予定です。 ★事例 ・量産車のConnected Vehicleプラットホーム ・グローバルトップシェア産業用ロボットの稼働状況モニタリング ・スマートファクトリー・ソニー社と共同開発した、 　次世代センシング&コントロール基盤「MORAT GW」(自社製品)　など 【仕事の魅力】 社員・チームを大切にする、安心感と落ち着きのある社風 健康だから仕事ができる。家庭があって仕事がある。 そんな良好なサイクルを生み出すため、環境と福利厚生を整えました！ ◆スキルアップサポート：充実の研修や資格取得奨励金あり！ ◆正当な評価制度：目標管理シートに基づき、上司やクライアントが評価 ◆手厚い福利厚生：ＭｙＣａｆｅ制度や、財形貯蓄制度、スポーツ施設・保養施設の利用可 ◆社風：上司の面倒見がよく、何でも言い合えるフランクな雰囲気。 　20代後半でマネージャーが誕生しており、若いメンバーも活躍できます。 数字で見るＫＹＯＳＯの魅力！ ワークライフバランスの充実は、ＫＹＯＳＯにとっては当たり前！ 社員がプライベートと仕事を両立できる理由を、数字の上からほんの少しご紹介します。 ◇年間休日124日　◇全社の残業平均13時間／月　◇有給休暇取得率76.5% ◇エンジニアの年齢層：20代から60代まで幅広く活躍中！定年まで勤続できるIT企業です！ ◇産休育休休暇：毎年複数名が取得しており、2回目の取得をするエンジニアも。 　1年で5名が取得したこともあり、女性も活躍できる環境です！ ◇入社を決めた理由：1位／面接官の印象　2位／社風・安定性　3位／キャリアパスほか

京都の老舗優良IT企業！！ BIツールやIoTにも積極的に投資しています。 ■設立50年、信頼と技術力で安定基盤を構築 京都でも老舗の独立系IT企業として、 ソリューション設計からシステム開発、 構築、運用、保守までを一貫してサポート。 長きにわたり、企業の情報システムインフラを担ってきました。 創業以来、無借金経営を続け、 自己資本比率90%を超える強固な財政基盤を誇ります。 ■BIツールやIoTなど、最新技術にも注力 京都に技術研究所を設置しており、 最新技術を利用した新しいソリューションの開発を実施。 今後も、これまでのお客様とのつながりや安定した技術力、 新たな技術刷新によって、IT業界を牽引していきます。 そんな私たちと共にお客様システムの課題解決に取り組みませんか？ ★クライアントは大手メーカーが中心 ★自己資本比率90%！安定基盤あり ★チーム常駐だから安心 ★自社クラウドサービスやIoTサービスにも携われる ★残業平均13H/月 ★産休取得実績あり！時短勤務も可能 あなたには、大手メーカー直請け、もしくは大手SIerより受託した インフラ設計・構築、サーバ移設、運用保守業務をお任せします。 直請け案件が中心のため、ご経験によっては クライアントとの折衝もご担当いただきます。 。:*・★案件・教育体制について 案件には、数名以上のチームでアサインするのが基本。 １人で客先に勤務することはほぼありません。 サポート体制がしっかりしているので、積極的に学ぶ姿勢があれば大丈夫◎ 。:*・★開発環境 Linux/Windows/AWS/VMwareなど 。:*・★JOBローテーションも盛んです！ 当社では小さなプロジェクトでずっと…ということはありません。 希望と状況に応じて、進んでいきたい方向へステップアップしていくことが可能です。 今は少しスキルが足りないと感じている方も、将来的にインフラ基盤構築・設計スペシャリスト、 IT運用スペシャリスト、P／J管理などを目指すことができます。 【仕事の魅力】 社員・チームを大切にする、安心感と落ち着きのある社風です 健康だから仕事ができる。家庭があって仕事がある。 そんな良好なサイクルを生み出すため、環境と福利厚生を整えました！ ◆チーム常駐が基本：自分の強みを活かし、弱みはカバーしてもらえる環境。 　長期案件が多く、ひとつのプロジェクトでキャリアを築いていけます。 ◆スキルアップサポート：充実の研修や資格取得奨励金あり！ ◆正当な評価制度：目標管理シートに基づき、上司やクライアントが評価 ◆手厚い福利厚生：ＭｙＣａｆｅ制度や、財形貯蓄制度、スポーツ施設・保養施設の利用可 ◆社風：上司の面倒見がよく、何でも言い合えるフランクな雰囲気。 　20代後半でマネージャーが誕生しており、若いメンバーも活躍できるフィールドです。 数字で見るＫＹＯＳＯの魅力！ ワークライフバランスの充実は、ＫＹＯＳＯにとっては当たり前！ 社員がプライベートと仕事を両立できる理由を、数字の上からほんの少しご紹介します。 ◇年間休日124日　◇全社の残業平均13時間／月　◇有給休暇取得率76.5% ◇エンジニアの年齢層：20代から60代まで幅広く活躍中！定年まで勤続できるIT企業です！ ◇産休育休休暇：毎年複数名が取得しており、2回目の取得をするエンジニアも。 　1年で5名が取得したこともあり、女性も活躍できる環境です！ ◇入社を決めた理由：1位／面接官の印象　2位／社風・安定性　3位／キャリアパスほか 【教育制度について】 経験の浅い方でも、先輩社員がついてしっかり教育。上流領域に向けて着実にキャリアアップすることができます。また、キャリア形成をサポートする制・取組みが整備されており、希望のキャリアアップが叶います！

京都の老舗優良IT企業！！ BIツールやIoTにも積極的に投資しています。 ■設立50年、信頼と技術力で安定基盤を構築 京都でも老舗の独立系IT企業として、 ソリューション設計からシステム開発、 構築、運用、保守までを一貫してサポート。 長きにわたり、企業の情報システムインフラを担ってきました。 創業以来、無借金経営を続け、 自己資本比率90%を超える強固な財政基盤を誇ります。 ■BIツールやIoTなど、最新技術にも注力 京都に技術研究所を設置しており、 最新技術を利用した新しいソリューションの開発を実施。 今後も、これまでのお客様とのつながりや安定した技術力、 新たな技術刷新によって、IT業界を牽引していきます。 そんな私たちと共にお客様システムの課題解決に取り組みませんか？ ★クライアントは大手メーカーなど多種多様 ★自己資本比率90%！安定基盤あり ★残業平均13H/月でプライベートも充実 ★産休取得実績多数あり！時短勤務も可能 大手メーカー直請け、もしくは大手SIerより受託した『BizRobo!』『UiPath』などの RPAツールの導入からヒアリング、設計、開発、運用保守等ご経験に応じてご担当いただく予定です。 お客様の業務内容や課題をヒアリングし、お客様毎の課題にあった ソリューションのご提案、導入後の定着まで一貫してサポートをお願いします。 。:*・★主な業務内容 ・業務コンサルティングによる自動化の提案 ・自動化の設計、開発、運用、保守 ・ペーパーレスツール（AI-OCR）の販売、導入　 ・教育サービス　など 。:*・★キャリアについて 外部・内部の技術研修に加え、マネジメント研修など様々な研修をご用意。 希望のキャリアイメージ、身に着けたいスキル、勤務地などを面接時に伺い、 ＫＹＯＳＯで描けるキャリアをご相談させていただきます。 。:*・★挑戦できるフィールド 国内を代表する大手メーカーや商社等、多様な企業と直接取引を行っている当社。 独立系という強みを活かして、幅広い分野の案件や様々な業務を経験するチャンスがあります。 。:*・★安心の待遇 ・賞与は毎年支給 ・年齢給を導入(毎年定期昇給あり) ・退職金あり(3年以上勤務の社員が対象) 【仕事の魅力】 社員・チームを大切にする、安心感と落ち着きのある社風 健康だから仕事ができる。家庭があって仕事がある。 そんな良好なサイクルを生み出すため、環境と福利厚生を整えました！ ◆スキルアップサポート：充実の研修や資格取得奨励金あり！ ◆正当な評価制度：目標管理シートに基づき、上司やクライアントが評価 ◆手厚い福利厚生：ＭｙＣａｆｅ制度や、財形貯蓄制度、スポーツ施設・保養施設の利用可 ◆社風：上司の面倒見がよく、何でも言い合えるフランクな雰囲気。 　20代後半でマネージャーが誕生しており、若いメンバーも活躍できます。 数字で見るＫＹＯＳＯの魅力！ ワークライフバランスの充実は、ＫＹＯＳＯにとっては当たり前！ 社員がプライベートと仕事を両立できる理由を、数字の上からほんの少しご紹介します。 ◇年間休日124日　◇全社の残業平均13時間／月　◇有給休暇取得率76.5% ◇エンジニアの年齢層：20代から60代まで幅広く活躍中！定年まで勤続できるIT企業です！ ◇産休育休休暇：毎年複数名が取得しており、2回目の取得をするエンジニアも。 　1年で5名が取得したこともあり、女性も活躍できる環境です！ ◇入社を決めた理由：1位／面接官の印象　2位／社風・安定性　3位／キャリアパスほか

“21世紀を代表する会社を創る”ことを目指して 革新的なメディアを提供するインターネットサービス企業 私たちは、21世紀を代表する産業である インターネットビジネスにて 常に大きな成長を遂げるベンチャー企業。 その一方で、消費者や生活者に 「サイバーエージェントのサービスを使って育った」 と言っていただけるような、 社会的な影響の大きな会社を目指しています。 今後も「AbemaTV」「AWA」「タップル誕生」 などに続く新たな事業を立ち上げ、 多くの人に利用していただけるサービスを展開していきます。 大型のM＆Aに依存することなく、“自力成長”が可能な当社で、 あなたのキャリアを加速度的に成長させてみませんか？ ◇Web業界のリーディングカンパニーでスキルアップを目指せる ◇充実した福利厚生、ユニークな社内制度を多数ご用意！ ABEMAのマーケティング担当として、データ分析、課題抽出、マーケティングプラン策定など、最上流で戦略立案から実行まで一貫して行います。 ・データ分析による事業課題の抽出と施策提案 ・各種SNSにおけるABEMA公式アカウントの運用 　※目標設計から企画立案、実行をチームで実現 ・リスティング広告・ディスプレイ広告などデジタル中心の広告出稿 　※広告代理店と連携し、設計に基づく広告効果の最大化を目指す ・グロース観点でのプロダクト開発 【仕事の魅力】 ★サイバーエージェントの“要”を担う「メディア統括本部」★ 「アメーバブログ」をはじめ、「AbemaTV」、「タップル誕生」など、インターネット産業の変化にあわせて多彩なコンテンツサービスを提供します。将来的なメディア開発を含めた、幅広いキャリアを描ける可能性があり、裁量の大きい環境下でサービス構築に携われます。 【配属に関しまして】 サイバーエージェント　メディア事業のあらゆる事業部に配属の可能性がございます。 事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元にご入社までに決定します。 会社として推奨するキャリア、ロールモデル等を特に提示しておりません。 個人の性質、性格、能力、今後イメージするキャリア等を面接で伺い、 ご本人としっかりお話した上で最初の配属を決定します。 尚、入社後の異動、ミッション変更については、柔軟に対応する仕組みがあります。 ※但し契約社員の場合、正社員登用するまでは同一の部署の配属を原則としています。 【教育制度について】 《研修制度》 事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など各種研修が充実しています！

“21世紀を代表する会社を創る”ことを目指して 革新的なメディアを提供するインターネットサービス企業 私たちは、21世紀を代表する産業である インターネットビジネスにて 常に大きな成長を遂げるベンチャー企業。 その一方で、消費者や生活者に 「サイバーエージェントのサービスを使って育った」 と言っていただけるような、 社会的な影響の大きな会社を目指しています。 今後も「AbemaTV」「AWA」「タップル誕生」 などに続く新たな事業を立ち上げ、 多くの人に利用していただけるサービスを展開していきます。 大型のM＆Aに依存することなく、“自力成長”が可能な当社で、 あなたのキャリアを加速度的に成長させてみませんか？ ◇Web業界のリーディングカンパニーでスキルアップを目指せる ◇充実した福利厚生、ユニークな社内制度を多数ご用意！ Vision「クリエイティブのチカラで新しい価値の創造と、既存の価値をアップデートさせる」 ドラマや恋愛、報道番組などほかにはない、ABEMAのオリジナルコンテンツをどう魅力的に伝え、コアファンを増やすのか？ サッカーをはじめとした格闘技、将棋、大相撲など誰もが知っているコンテンツのコアファンを熱狂させながら各ジャンルを成長させるのか？ きれいでかっこいいだけではなく、狙いがあり、驚きがあり、人々が心からワクワクできる。そんなユーザーが熱狂する番組立ち上げの第一歩になるクリエイティブを生み出し続けることをミッションに向き合います。 ＜チームの文化や働く環境＞ クリエイターのみで構成された独立組織であるABEMA CREATIVE CENTERは全体で30名ほどの組織。広告代理店、制作会社などで経験を積んだキャリア採用メンバーが半数を占めます。 若手からベテランがそろう組織において、アートディレクターや映像監督など、様々な職種のメンバーが在籍しており、プロジェクトごとにチームを構成する仕組みです。 【仕事の魅力】 ★サイバーエージェントの“要”を担う「メディア統括本部」★ 「アメーバブログ」をはじめ、「AbemaTV」、「タップル誕生」など、インターネット産業の変化にあわせて多彩なコンテンツサービスを提供します。将来的なメディア開発を含めた、幅広いキャリアを描ける可能性があり、裁量の大きい環境下でサービス構築に携われます。 【配属に関しまして】 サイバーエージェント　メディア事業のあらゆる事業部に配属の可能性がございます。 事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元にご入社までに決定します。 会社として推奨するキャリア、ロールモデル等を特に提示しておりません。 個人の性質、性格、能力、今後イメージするキャリア等を面接で伺い、 ご本人としっかりお話した上で最初の配属を決定します。 尚、入社後の異動、ミッション変更については、柔軟に対応する仕組みがあります。 ※但し契約社員の場合、正社員登用するまでは同一の部署の配属を原則としています。 【教育制度について】 《研修制度》 事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など各種研修が充実しています！

成長ベンチャーで早期のキャリアアップを実現！ 【IT✕HR領域】で社会にも貢献できる営業職◎ 多くの企業が抱える人材不足の課題。 人材紹介サービス「Relance（リランス）」では、 クライアントの”エンジニア不足”という課題の解決を 多角的にサポートしています。 企業とエンジニアの間に立って お仕事の紹介支援を行ったり、 「人材マッチングプラットフォーム」にて 直接マッチングできる機会も提供したり…。 クライアントそれぞれのニーズに合わせた 解決策をご提案しています。 “IT×HRの成長ベンチャー”で働く魅力はたくさん。 第二創業期の今だからこそ、 将来のキャリアパスの可能性は無限大です！ 中には入社半年でマネージャーへと昇進した実績も。 スピーディーなキャリアアップを実現できます。 ★【IT✕HR領域】で社会貢献★リモートOK★フレックスタイム制度★残業少なめ★年休122日（土日祝休み）★産育休からの復帰率100%★スキルアップ支援が充実★月給37.5万円～ 企業とエンジニアを繋ぐ「人材マッチングプラットフォーム」の提案や、 人材紹介営業（RAまたはCA）のいずれかをお任せします。 あなたの経験や適性に応じたお仕事をお任せしますのでご安心ください◎ ＜＊具体的には＊＞ ■「人材マッチングプラットフォーム」の提案 ┗新規集客（マーケ・インサイドセールスチームと協力しながらアポを獲得） ┗新規商談（オンラインにてクライアントの採用課題をヒアリング～ご提案） ┗既存顧客へのアプローチ　など ■リクルーティングアドバイザー業務（RA） ┗企業の新規開拓営業 ┗クライアントから開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング ┗求人票の作成 ┗キャリアアドバイザー（CA）への共有 ┗企業とフリーランスエンジニアとのマッチング面談への同席 ┗候補者フォローにおけるCAとの連携 ■キャリアアドバイザー業務（CA） ┗フリーランスエンジニアへの案件紹介 ┗希望する仕事内容や条件のヒアリングにおける面談対応 ┗スキル、経験の評価 ┗リクルーティングアドバイザー（RA）への共有 ┗クライアントとの面談における日程調整、書類選考や面談のアドバイス・フォロー ┗プロジェクト参画後のフォロー ┗稼働者へのスキルアップやキャリアパスについてのアドバイス ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 クライアントが抱える採用課題を多方面から解決へと導く フリーランスエンジニアと企業を繋ぐ「人材マッチングプラットフォーム」を通して、企業が抱える採用課題に向き合います。エンジニア不足が深刻化しているこの時代だからこそ、私たちのサービスは高い貢献度を発揮。プラットフォームの提案から人材紹介まで様々な角度から課題解決を推進できるため、営業パーソンとしてのスキルアップにも最適です。 柔軟な働き方で無理なく仕事を続けられる フレックスタイム制とリモートワークを導入している当社。残業も月16H程度と少なめです。自分の業務状況やライフスタイルに合わせて勤務時間を調整してもOK◎。さらに、年間休日は122日を確保しているため、プライベートの時間も大切にできます。育児休暇取得実績もあり、復帰率は100％。安心して長く働ける環境が整っています。

◆.未経験から、成長中IT企業のバックオフィスを支える.◆ 将来性も、働きやすさも安心の環境です！ 「人と技術をつなぐジェネレーターであれ」 という考えのもと設立された当社。 “人と技術”だけでなく、“人と人”の繋がりを大切に 成長を続けています。 今回は、バックオフィス部門を支えていただける 事務を積極採用中！ 入社後は、未経験から入社した先輩社員が イチからお仕事をレクチャー！ 約半年間かけて一歩ずつ成長を目指せます。 社長や役員との距離感も近く 自由にアイデアや意見を出せる風土！ 幅広いスキルを身につけ、 ワンランク上の自分を目指しませんか？ ◇未経験・第二新卒歓迎 ◇残業少なめ・年間休日120日以上 ◇産育休実績多数 ◇渋谷駅チカオフィス・転勤なし 将来性バツグンのIT企業で事務デビュー★未経験・第二新卒OK★残業少なめ★年間休日120日以上★渋谷駅徒歩8分・転勤なし★産休・育休を活用しながら長く働ける！復帰も多数◎ 人事総務局の一員として、総務の業務などを中心にお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◎社員向け機材の管理（PC・スマホ等） ◎社内グループウェア運用・管理 ◎ライセンス・アカウント管理 ◎備品管理・郵便物対応 ◎資料作成・データ入力・管理　 ◎社内外の催事運営 ◎労務局への提出書類の作成 ◎その他サポート業務　など ◆入社後の流れ◆ 現在この部門では3名の社員が活躍中！ 入社後は、未経験から入社した女性社員が OJTで一つずつ丁寧に業務をお教えします。 約半年かけて独り立ちを目指せるので 経験に自信のない方もぜひご応募ください！ ◆アイデアを出しやすい風土◆ 業務改善のための意見やアイデアなどは 自由に発信できます。 これまでには、未経験から入社した社員が出した 社内の申請から承認までのワークフローの改善案が通り 社員の負担軽減&業務効率化につながったことも！ ◆会社負担の食事会あり♪◆ 毎月第二金曜日は、定例会を開催！ （年に3回程、食事会開催！） 社員同士の交流をはかっています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験・第二新卒大歓迎！増員メンバー大募集 今回入社していただく方には、 総務をはじめとした様々なお仕事をお任せします。 仕事内容は決して難しくありませんので、 基本的なPC操作ができる方なら経験は一切問いません。 仕事の進め方や具体的なやり方は丁寧にお教えしますのでご安心ください♪ 残業少なめ、お休み多め、渋谷駅チカ♪働きやすさ◎ 業務量は多くありませんので、コツコツ仕事に取り組める方なら 残業はほとんど発生しません。土日祝休み、年間休日120日以上と しっかりお休みできるので、仕事とプライベートのメリハリを つけながら働けます。勤務先となるオフィスは渋谷駅から徒歩8分と好立地。 移転したばかりの開放感あるオシャレな内装です！ 通勤に便利なのはもちろん、会社帰りにショッピングや食事を楽しんだり できるのも嬉しいポイントです♪

ITの基礎から学べる"自社内"研修あり♪ 先輩と同じチームでじっくりとエンジニアデビュー！ 「ITに興味はあるけど、自分でもできるかな」 …手厚いサポートを整えている当社がオススメです！ ＼＊安心の自社内研修あり＊／ 経験に不安がある方も大丈夫。 ビジネスマナーやPCの使い方など、 最初の2ヶ月前後はイチから自社内で研修を行います！ ＼＊配属後も1人になる心配なし＊／ 受託開発が9割だからこそ、 配属後もお客さま先ではなく、 自社内で先輩と一緒にじっくりと成長できます♪ ＼＊未経験スタート多数＊／ 現在活躍している先輩の8割は未経験入社。 あなたの不安な気持ちもよく理解できるこそ、 親身になって支えます◎ スキルや経験は必要ありません。 私たちと一緒に安心できる環境で成長しませんか？ ＊未経験OK！研修カリキュラム＋現場OJTで最大4ヶ月の研修あり＊土日祝休み＊残業月10h以下（平均3h/多くても20h以内）＊私服OK＊賞与年2回＊住宅手当/家族手当あり＊慣れてくればフルリモートも可能 入社後はまず、あなたの経験に合わせた研修から始めます。 その後、先輩のサポートを受けながらプロジェクトに参加していきます。 ▼STEP1：基礎研修からスタート！（入社後～約2ヶ月） 最初の1～2ヶ月は、社内で研修を実施。 ビジネスマナーやOfficeソフトの使い方から、 プログラミング言語（C#）などの 実践的な部分まで学べます◎ ▼STEP2：OJT研修でITのサポートに着手（半年～1年） 先輩がそばにいる環境で、簡単な資料作成や、 テスト業務などのサポート業務からスタート。 少しずつ専門用語や仕事の流れに慣れていきましょう！ ▼STEP3：実際のプロジェクトに参加 基礎が身についたら、いよいよ本格的な開発に挑戦！ 当社は受託開発が9割なので、 ゆくゆくは打ち合わせや要件定義といった上流工程から、 開発、テスト、導入まで一貫して携われます♪ ≪プロジェクト例…≫ ＊暮らしを支える水道施設の監視・制御システム開発 ＊自社パッケージソフトの開発・カスタマイズ など ▼生成AI積極活用中！ 人工知能を活用した予測機能開発など、 新しい技術にも積極的に挑戦しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 オンオフどちらも大切にできる環境です！ ★残業月平均10h以内！18時の定時退社がキホン ★基本は自社内orグループ企業（本社から徒歩圏内）で勤務 ★完全週休2日制（土日祝休み） ★リモートワーク/フルリモートなどの実績も多数◎ ★賞与年2回（昨年度2.4ヶ月分）＆住宅・家族手当支給 また、産育休取得時には、時短勤務や週4日勤務、フルリモートなど…復帰後の働き方も柔軟に対応します。ライフステージが変わっても安心して続けられます！ 受託開発9割×スキルアップも叶えられます。 ★上流工程に挑戦できるチャンスも 私たちの仕事の9割は、お客さまから依頼を受けてシステムを作る受託開発。だからこそ、プロジェクトによっては、課題をヒアリングし、解決策を考え、設計する【上流工程】から深く関われますチャンスも！あなたの市場価値を大きく高めることができます◎ ★AIなど新しい技術にも積極的に挑戦！ 時代の変化に対応し、AIなど先端技術を活用した開発などにも取り組んでいます。常に新しい技術に触れられる環境で、将来も活躍し続けられるスキルを磨けます。 【教育制度について】 じっくりと着実に育てていくスタイルだからこそ、独り立ちまでは、目安1年程度を考えています！自社内で、カリキュラムを組んでいる研修からOJT研修までを実施。IT業界が初めての方でも、安心して一歩目を踏み出せますよ◎

＼未経験OK！女性エンジニアも活躍中／ ライフステージが変わっても続けられる働きやすさあり◎ …▼こんな環境が揃っています▼… ＊残業月平均10h以内(基本3h程とほぼ0) ＊リモートワーク/フルリモート実績も多数 ＊完全週休2日（土日祝休み） ＊産育休制度あり/時短や週4日勤務など復帰後も柔軟に対応 ＊賞与年2回/住宅・家族手当支給 受託開発がメインの当社では、自社内勤務がキホン。 だからこそ、リモートワークなどの柔軟な働き方や、 ムリな残業が発生しないように"働きやすさ"を叶えています！ また入社後は、e-ラーニングや OJTを組み合わせた研修をご用意。 実際に先輩エンジニアの8割が未経験から活躍しています！ 未経験からでもITスキルを身につけながら、 将来も安心して続けられる職場で働きませんか？ 〇ビジネスマナーやPCの使い方から学べる研修あり〇フルリモート実績も多数〇住宅手当/家族手当あり〇基本は自社内勤務〇残業月平均10h以内！18時の定時退社可〇土日祝休み〇私服OK〇未経験スタートの先輩も多数 入社後はまず、あなたの経験に合わせた研修から始めます。 その後、先輩のサポートを受けながらプロジェクトに参加していきます。 ▼STEP1：基礎研修からスタート！（入社後～約2ヶ月） 最初の1～2ヶ月は、社内で研修を実施。 ビジネスマナーやOfficeソフトの使い方から、 プログラミング言語（C#）などの 実践的な部分まで学べます◎ ▼STEP2：OJT研修でITのサポートに着手（半年～1年） 先輩がそばにいる環境で、簡単な資料作成や、 テスト業務などのサポート業務からスタート。 少しずつ専門用語や仕事の流れに慣れていきましょう！ ▼STEP3：実際のプロジェクトに参加 基礎が身についたら、いよいよ本格的な開発に挑戦！ 当社は受託開発が9割なので、 ゆくゆくは打ち合わせや要件定義といった上流工程から、 開発、テスト、導入まで一貫して携われます♪ ≪プロジェクト例…≫ ＊暮らしを支える水道施設の監視・制御システム開発 ＊自社パッケージソフトの開発・カスタマイズ など ▼生成AI積極活用中！ 人工知能を活用した予測機能開発など、 新しい技術にも積極的に挑戦しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験入社の先輩が8割！同じ目線に立ってサポートします◎ 当社で活躍しているエンジニアの8割は未経験スタート。アルバイトや営業など…経歴も様々です！みんな同じスタートラインから始めているからこそ、「最初につまずくポイント」は十分に理解しています。そのため、同じ目線に立った親身なサポートを心掛けています！また、日々チームでも毎日MTGで話せる場をつくっており、先輩社員とラフに意見を交換できる場も設けています◎不安の種をそのままにせず、じっくりと解消していきながら仕事を進められますよ。 受託開発9割×スキルアップも叶えられます。 ★上流工程に挑戦できるチャンスも 私たちの仕事の9割は、お客さまから依頼を受けてシステムを作る受託開発。だからこそ、プロジェクトによっては、課題をヒアリングし、解決策を考え、設計する【上流工程】から深く関われますチャンスも！あなたの市場価値を大きく高めることができます◎ ★AIなど新しい技術にも積極的に挑戦！ 時代の変化に対応し、AIなど先端技術を活用した開発などにも取り組んでいます。常に新しい技術に触れられる環境で、将来も活躍し続けられるスキルを磨けます。 【教育制度について】 じっくりと着実に育てていくスタイルだからこそ、独り立ちまでは、目安1年程度を考えています！自社内で、カリキュラムを組んでいる研修からOJT研修までを実施。IT業界が初めての方でも、安心して一歩目を踏み出せますよ◎

【時短勤務正社員可】★女性割合9割以上★企業内託児施設で保育のお仕事 株式会社YNPでは、社員の子育てと仕事の両立を支援するために設立した＜社内託児施設＞で、新たに保育士を募集します！子どもたちが安心して過ごせるよう、家庭的で温かい保育を大切にしています。 勤務形態は＜正社員＞または＜時短勤務正社員＞から選択可能。 ライフスタイルに合わせた働き方が叶う環境です。社内施設だからこそ、ゆとりのある人員体制とコミュニケーションが魅力。 経験者はもちろん、ブランクのある方も大歓迎。資格を活かし、あなたらしく活躍しませんか？ 社内託児施設での保育業務。少人数制で一人ひとりとしっかり向き合える環境です。 社内託児施設にて、YNP社員のお子さま（0～6歳）を対象にした保育業務をお任せします。 一般的な保育園よりも少人数で、ゆったりとした環境でのびのび保育を行っており、子ども一人ひとりにじっくり向き合えるのが大きな特徴です。 【主な仕事内容】 朝のお迎え・受け入れ対応 室内遊びのサポート 食事・おやつの配膳や介助 おむつ替えやトイレの介助 お昼寝の準備と見守り 保育記録の記入 保護者（YNP社員）との連携・報告 おもちゃの消毒・環境整備等 また、社内施設という特性上、保護者との連携がとてもスムーズです。一般の保育施設と異なり、職場全体が「保育への理解」が深く、現場にとっても非常に働きやすい環境が整っています。 季節ごとの簡単なイベント（誕生日会、季節行事など）も企画。 先輩保育士がフォローするので、経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。 【仕事の魅力】 女性が活躍しています 女性社員が9割以上の職場で、育児と両立しながら安心して働ける環境を整備。 結婚・出産後も継続的にキャリアを築ける体制があり、希望に応じて管理職へのステップアップも目指せます！ 目の前の人に喜ばれる仕事です 社員のお子さまをお預かりする社内託児施設だからこそ、保護者の笑顔や「ありがとう」の言葉を日々直に感じられる仕事です！ 子どもたちの成長をそばで見守りながら、目の前の人の役に立っている実感を得られるやりがいがあります。

★未経験OK！『音楽・エンタメ好き』歓迎！ ★オシャレなオフィスで働ける♪服装自由 ★勤務時間選べる！ ◇『エンタメ好き』を活かせる事務職！ ◇未経験可！月給27万円の高水準スタート ◇利便性◎恵比寿ガーデンプレイスで働ける ◇土日祝休み＋選べる勤務時間 ★業界・職種未経験でもOK★ アーティストのライブチケットの抽選販売に関わるデータ入力業務をお任せします！ ライブや音楽好きの方には一層やりがいが感じられるお仕事です♪ ★ライフスタイルに合わせて働ける★ 年間休日125日以上！ 土日祝しっかり休めるだけでなく、勤務時間帯を自分で選べます。 ★高水準の給与★ 月給27万円以上＋賞与年2回支給 MOS資格などをお持ちの方は優遇します！ ★未経験者はもちろん、スキルを活かしてキャリアアップしたい方も大歓迎！ ★恵比寿駅から直結で通勤もラクラク！ ★オンオフバッチリ◎年間125日以上しっかり休めます！ 《アーティストのライブチケット抽選に関わる事務！》 チケット販売会社における抽選やデータに関連する事務業務を担当していただきます！ エンタメ業界の舞台裏に触れながら、Excelを活用したデータ作業を中心に進めていただきます。 ◎抽選条件設定作業 ┗専用の抽選システムを使用し、チケット抽選の条件を設定します ◎Excelを使ったデータ加工・入力業務 ◎Accessを使用したデータ分析や管理業務 ┗Excelをマスターしたら、より高度なデータ処理としてAccessを活用する業務にチャレンジ！ ◎データのチェックや修正対応 ≪あなたのスキルに応じた業務からスタート！≫ 【未経験の方、経験が浅い方は…】 まずは簡単なデータ入力や操作手順を覚えるところからスタート！ 先輩社員がそばにつくので、安心して取り組めます。 最初はアシスタント的な業務から始めて、少しずつスキルを磨いていきましょう♪ 【経験者の方は…】 MOS資格取得者など、Excelを得意とする方は即戦力として活躍できます！ ※給与面等でも優遇させていただきます。 Accessを使用したデータ管理や分析業務など、専門性の高い業務に挑戦し、更なるスキルアップが目指せます！ 「Excelを使いこなしたい」「エンタメ業界でスキルを活かして働きたい！」という方にピッタリのお仕事です！ あなたの手で、多くのファンにワクワクする瞬間を届けましょう♪ 【仕事の魅力】 働きやすさ抜群！ ◆アクセス便利！「恵比寿ガーデンプレイス」で快適通勤♪ ◆オフも充実！土日祝休み＆年間休日125日以上でプライベートも大切に！ ◆選べる勤務時間！ライフスタイルに合わせた働き方◎ ◆高水準の給与でモチベーションもUP！月給27万円以上＋賞与年2回で収入も安定。 「好き」を仕事に！ ●音楽やライブが好きな方にぴったり！エンタメ業界の舞台裏を支えるやりがいある仕事です◎ ●ExcelやAccessを使ったデータ作業で、実務スキルをしっかり習得＆活かせます！ ●仕事を通じて成長できる環境だから、「好き」をプロフェッショナルなスキルに変えられる！ ●アーティストのライブチケット抽選に関わり、ファンの笑顔を裏でサポート！ ●感動を届けるお手伝いができる特別な経験が待っています♪

未経験からのスタートでも大丈夫◎ 営業アシスタントから、未来のキャリアが広がります！ 「営業ってちょっとハードルが高そう…」 「サポート業務に興味があるけど、経験がなくて不安…」 —そんな方にこそ、当社の求人はぴったりです！ 未経験歓迎＆育成前提の採用なので、 まずはサポート業務からスタートし、 徐々に知識やスキルを身につけられます◎ ◇未経験からデスクワークにチャレンジしたい ◆営業メンバーを支えるポジションで働きたい ◇会社のビジョンをバックオフィスから捉えたい —といった想いにも、お応えできます♪ また、希望や適性に応じて 他部署への挑戦も可能です◎ あなたの可能性を、ここで広げてみませんか？ 【電話対応、資料作成、データ入力などがメイン】 ＃研修制度充実◎社会人デビューも安心！ ＃営業と一緒に提案内容を考えられるチャンスも♪ ＃営業やWebディレクター、人事・総務など別職種への挑戦も可能◎ Webやアプリ、SNSを活用した集客支援サービスを通して、 お客様のビジネス成功・成長をサポートしている私たち。 AI・YouTubeなどSNS広告、漫画など 最先端の事業を展開し、総顧客数は50,000件超え！ 飲食店、美容サロン、アパレルショップ、クリニック…など、 様々な店舗様・企業様とお付き合いさせていただいています。 【あなたにお任せしたいお仕事は…】 営業やWebディレクター、会社全体のサポート業務をお願いします。 電話対応、資料作成、データ入力などを中心に、 幅広く活躍いただけるポジションです！ ◇未経験から“人事”“営業サポート事務”に挑戦できる！ おかげ様で会社全体が200億を超える 業績になってきたため、組織は安定してきました。 今後の発展のために、早期に組織拡大ができるよう、 未経験の方を育成していこうという思いで 採用活動を行っておりますので、教育体制は万全です！ 【仕事の魅力】 【入社後の流れ】サポート体制万全！未経験でも安心です♪ ▼入社後研修 まずは、当社の事業・サービス内容をはじめ、 アシスタント業務の詳細や目的などをご説明します。 事業部として目指すビジョンもしっかり共有！ 仕事のイメージを具体的に想像することができます。 ▼その後は… あなたの能力や適性に応じて、 出来る部分から業務をお任せしていきます。 経験を積み、少しずつ業務の幅を拡げていきましょう。 独り立ちを目標に、 あなたの成長をしっかりサポートいたします！ ◇質問・相談しやすい雰囲気のある職場 未経験入社のメンバーが多いのも、当社の特徴の1つ。 新人さんの気持ちが分かる先輩ばかりなので、 分からないことがあればぜひ気軽に相談してくださいね♪ 【キャリアパス豊富】意欲次第で様々なポジションに挑戦できる！ 社員の「やってみたい！」という想いを重視し、 意欲次第で様々なチャンスを与えているエス・ケイ通信。 将来的には、営業職やWebディレクター、人事総務など、 他の職種へチャレンジすることも可能です！ ぜひ、自分の得意なことや挑戦してみたいこと、 伸ばしたいスキルなどを見極めてみてくださいね！ 最大限に力を発揮できるポジションで、 あなたが最高に輝く活躍に期待しています！ 【教育制度について】 【継続的にスキルアップできる教育体制】 配属前・半年・1年・2年…と、 経験年数やスキルに応じた段階別の研修をご用意しています。 また、ITやWebの知識を深められる研修も実施！ 学びの機会が多く、着実に経験・スキルを築いていくことができます。

＼顧客の成功を創り出す／ お客様の成功が自分の成長になる当社のカスタマーサクセス！ 当社のカスタマーサクセスとは、 お客様の真の課題を理解し、 最大の価値を引き出す「戦略的パートナー」です。 丁寧なオンボーディングから始まり、 データ分析に基づく提案で利用価値を高め、 長期的な信頼関係を構築していきます。 お客様の成功体験が私たちの成長にも直結する、 やりがいのあるポジションです。 この仕事を通じて、あなた自身のビジネススキルも飛躍的に向上。 データ分析力、コミュニケーション力、戦略的思考など、 総合力が自然と身についていきます。 「人の役に立ちたい」「自分も成長したい」 —そんな想いを持つあなたにぴったりのキャリアです！ 自社プロダクトをお客様が最大限に活用できるよう支援するポジション ＊産育休実績多数・時短勤務も可能 ＊賞与年2回＋決算賞与あり ＊年間休日124日・土日祝休み 当社のカスタマーサクセスチームは、 お客様が「RoboRoboコンプライアンスチェック」を通じて 最大限の価値を実現できるよう支援し、 長期的な関係構築を担う重要な役割を果たしています。 【具体的な業務内容】 ■新規導入企業へのオンボーディングとシステム活用トレーニング ■定期的なレビューミーティングによる顧客関係の構築・維持 ■利用状況データの分析と活用度向上のための提案 ■顧客ニーズの把握とプロダクト開発チームへのフィードバック ■契約更新・アップセルの推進による事業成長への貢献 【Point】 このポジションでは、顧客との深い関係構築とデータ分析の両面が求められます。 お客様の声を直接聞き、製品価値を最大化する提案ができるため、 ビジネスの最前線で成長できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 成長企業だからこそスピーディにステップアップできます！ 拡大フェーズのこのタイミングだからこそ、 リーダーポジションへの道が開けています。 フロントセールスとIT商材の経験を活かして、 キャリアを大きく飛躍させるチャンスです！ お客様の満足度向上と収益拡大を両立させる戦略的な仕事。 利用状況の分析からオプション機能の提案まで、 データを味方につけたスマートなアプローチが身につきます。 【先輩インタビュー】同じ志を持った仲間が集まっています！ この会社の魅力は、主体性を尊重してくれること。 顧客価値向上のためなら、必要なリソースも惜しみなく提供してもらえるんです。 社員一人ひとりのそんな小さな挑戦の積み重ねが、 現在6,000社以上に選ばれるサービスへと成長させた秘訣なのだと思います。 また、社内には『今より1ミリでも成長しよう』という空気が自然と流れています。 役職に関係なく、全員が向上心を持って働く姿勢に、毎日刺激をもらっていますね！

ユーザー本位の価値あるサービスを創出しつづける 私たちカカクコムには、1997年の創業以来一貫して持ち続けてきた「哲学」のようなものがあります。 それが「ユーザー本位」という価値観です。 時代の変化、環境の変化とともに、ユーザーの求めることも変わります。 その意味では、カカクコムのサービスに完成はありません。 ユーザー本位のサービスを追求しつづけ、ユーザーにとっての未来のあたりまえの世界を創っていくこと。 それが、カカクコムだからこそできる挑戦です。 生活に寄り添ったサービスとともに、 自らも成長したいという向上心の高い方のご応募をお待ちしております。 更なる業績拡大と組織強化に向けた増員募集を行います。 【業務概要】 電話やオンライン営業ツール、近隣店舗であれば直接訪問し、 『食べログオーダー』の魅力（サービスの説明/事例紹介/デモンストレーション等）を伝えていただきます。 アポイントの取得～提案～申込対応まで一気通貫して対応いただく仕事です。 申込以降の導入作業に関しては、カスタマーサクセススタッフが実施します。 お相手となる飲食店様は、チェーン展開から個人経営まで、ジャンル・規模も様々。 抱えている課題や要望をヒアリングし、食べログオーダーの特徴と利点をお伝えしていきます。まだまだ立ち上げ期のため、完成されたやり方が無い分、多くの経験値を積んでいただけるお仕事です。 【具体的には】 ■アポイントの取得・ヒアリング・ソリューション ■顧客管理・フォロー ■事例共有 ■予実管理　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 『食べログオーダー』とは 『食べログオーダー』は、店舗の課題を解決しながら売上向上とインバウンド対応を実現する飲食店様向けのモバイルオーダーシステムです。業務効率化で人手不足をサポートするだけではなく、人手が足りないことにより機会損失となっていた注文数を伸ばしたり、オプショントッピングなどのレコメンドをシステムが自動でやることによる客単価の向上が大幅に見込まれる仕組みとなっています。加えて、お客様にとっても、店員が呼んでも来ないといったストレスを感じることなく、いつでも自由に注文できるメリットもあり、飲食店・お客様の双方にとってWin-Winなサービスになります。今後5年で飲食業界の新たなプラットフォームとなるであろうと予測されており、このサービスを推進するのがあなたの役割となります。 入社後の流れ ▼研修期（～3週目） 食べログオーダーのサービス内容の理解や、設定・操作方法、契約のとり方など学んでいただきます。他の営業担当にも同行し、商談現場の雰囲気も掴んでください。また、社内でのロープレ含めたお客様に行く前の研修も行います。 ▼見習い期間（～6週目） 営業デビューになります。他の営業担当に同行してもらいながら、実際の商談経験も積んでいく期間になりますので安心してください。この期間で営業の型をしっかりと落とし込み、お客様へ適切な案内を行い、お客様の質問にも最適な切り返しができるようになっていただきます。 ▼独り立ち（6週目～） お客様の課題を食べログオーダーを通じて解決してください！

ユーザー本位の価値あるサービスを創出しつづける 私たちカカクコムには、1997年の創業以来一貫して持ち続けてきた「哲学」のようなものがあります。 それが「ユーザー本位」という価値観です。 時代の変化、環境の変化とともに、ユーザーの求めることも変わります。 その意味では、カカクコムのサービスに完成はありません。 ユーザー本位のサービスを追求しつづけ、ユーザーにとっての未来のあたりまえの世界を創っていくこと。 それが、カカクコムだからこそできる挑戦です。 生活に寄り添ったサービスとともに、 自らも成長したいという向上心の高い方のご応募をお待ちしております。 更なる業績拡大と組織強化に向けた増員募集を行います。 【業務概要】 クライアント企業や広告代理店に向けて『価格.com』の広告営業を行います。 提案～レポーティングまで、ワンストップで広告主のマーケティング活動の支援を行います。 【具体的には】 ■提案前 ・アクセス解析ツール（Adobe Analticsなど）を用いた、『価格.com』内のトラフィックやトレンドの把握・分析／クライアントの課題に関する仮説構築 ・クライアントの課題に適したプロモーションの設計、広告メニューの選定 ・上記を踏まえ、パワーポイントを使った、提案資料の作成 ・エクセルを使った、メディアプランの作成 ■提案時 ・クライアントのプロモーション計画や課題のヒアリング ・クライアントの課題発見 ※対面もしくはオンラインでの提案 ※細かい分析が必要になる場合や主要顧客の場合を除いて、商談への参加は個人で対応 ■提案後（実施決定後） ・クライアントの課題解決になる、広告メニューの提案・開発 ・タイアップ案件における、社内外の調整・進行 ・パワーポイントを使った、広告施策のレポーティング／次回に向けた提案 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 独り立ちまでのイメージと想定されるキャリアパス 【独り立ちまでのイメージ】 急成長領域のさらなる売上拡大を担っていただきます。 ご経歴や適性に合わせて、既存顧客を複数社担当いただく予定です。 顧客を担当するまでの3か月間はOJTを行います。 【想定されるキャリアパス】 目標達成へ向けた数値管理や指導が行えるようなチームリーダーとして活躍いただきたいです。市場・顧客のニーズに合わせた新しい広告商品の開発や効率的に売上を構築する仕組みづくりといったクリエイティブな変革を実践できるような、次期マネージャー候補として活躍することを期待しています。入社後数年間は価格.comの広告営業担当となりますが、その後のキャリアは自分次第です。 仕事の面白み ■国内外の代表的な大手企業向けに最新のネット広告の営業およびコンサルティングができる ■企画・コンサルティング・実施決定後の支援までクライアントに伴走できる ■クライアントの課題に合わせ、カカクコムグループの各メディアと連携しながら『価格.com』に限らず様々なジャンルの提案が可能 ■課題や提案手法が多岐に渡る分、難しさもありますが、やりがいが大きい

ユーザー本位の価値あるサービスを創出しつづける 私たちカカクコムには、1997年の創業以来一貫して持ち続けてきた「哲学」のようなものがあります。 それが「ユーザー本位」という価値観です。 時代の変化、環境の変化とともに、ユーザーの求めることも変わります。 その意味では、カカクコムのサービスに完成はありません。 ユーザー本位のサービスを追求しつづけ、ユーザーにとっての未来のあたりまえの世界を創っていくこと。 それが、カカクコムだからこそできる挑戦です。 生活に寄り添ったサービスとともに、 自らも成長したいという向上心の高い方のご応募をお待ちしております。 更なる業績拡大と組織強化に向けた増員募集を行います。 【ポジション概要】 急成長中の求人検索エンジン『求人ボックス』の有料広告枠を販売いただいている代理店経由の売上を最大化していく組織です。 競合がひしめく中で、求職者、採用企業、代理店に選ばれ、売上を最大化していくことで、事業全体を牽引していくことがミッションになります。 【具体的には】 ■代理店営業業務の推進 ①代理店経営層との折衝 ┗パートナーシップを深め、双方の利益を最大化するための戦略的な提案・交渉 ②代理店営業メンバーの育成 ┗勉強会や1on1、営業同行など、営業メンバーへの教育・支援でスキル向上をサポート ③代理店全体への施策推進 ┗チーム全体の目標達成をサポートするための戦略的な施策の立案・実行 ■プロジェクト推進 ①社外向けプロジェクト ┗代理店に対して、『求人ボックス』をより効果的に拡販できるようなプロジェクトの企画・実施 　過去実施例として大規模なイベントの企画運営・代理店向けのポータルサイト構築など ②社内向けプロジェクト ┗社内の営業プロセスや営業支援ツールの最適化や新たなり営業戦略の導入など組織全体のパフォーマンス改善 ■マネジメント業務 ┗営業メンバーの育成/FBなどの実施 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 入社後のイメージと想定されるキャリアパス 【独り立ちまでのイメージ】 入社後数カ月は、必ず1名のメンターがついてフォローします。座学研修は豊富に用意していますので、まずは基本的な商品や業界の知識をインプットしていただきます。その後、担当を持っていただき実際に代理店に訪問し営業を進めていきます。一定期間、前任担当が同席させていただき、徐々に一人で営業をしていけるようにサポートします。マニュアルなどは整備されており、質問できる体制も整っているので、独り立ち後も安心して業務を進めていただけます。将来的にはリーダーを担っていただき、チーム運営などもお任せします。組織が拡大するため、自ずとポストが増えていく予定です。 【想定されるキャリアパス】 将来的には営業リーダー/マネージャーとして、チーム運営などもお任せしたいと考えています。

ユーザー本位の価値あるサービスを創出しつづける 私たちカカクコムには、1997年の創業以来一貫して持ち続けてきた「哲学」のようなものがあります。 それが「ユーザー本位」という価値観です。 時代の変化、環境の変化とともに、ユーザーの求めることも変わります。 その意味では、カカクコムのサービスに完成はありません。 ユーザー本位のサービスを追求しつづけ、ユーザーにとっての未来のあたりまえの世界を創っていくこと。 それが、カカクコムだからこそできる挑戦です。 生活に寄り添ったサービスとともに、 自らも成長したいという向上心の高い方のご応募をお待ちしております。 更なる業績拡大と組織強化に向けた増員募集を行います。 【ポジション概要】 飲食店の方へ導入・定着化・活用というそれぞれの段階において適切なサポートを行うことで、食べログオーダーを十分に活用いただき、サービスの恩恵を受けていただくことが本ポジションのミッションとなります。また、飲食店の方からの声をサービスに反映するために、企画メンバーにフィードバックしていくことも重要な役割になります。 【具体的には】 ■導入 ・導入に向けてのスケジューリングやメニュー登録 ・インターネット環境の調査や質問対応 ※オンラインでのリモートを基本としながらも、近隣の顧客であれば現地に赴いてサポートを行うこともありますし、外部のパートナーに現地サポートをお願いすることもあります。 ■定着化 ・導入後の利用確認 ※利用の有無は定量的なKPIと、定性的なお客様との対話の両面から確認します。 ■活用 ・新機能の紹介や活用推進 ・メニュー設定におけるアドバイス　など ■フィードバック お客様との対話の中で食べログオーダーに対する不満や課題、改善要望等をいただいた際は、同じチームのプロダクト企画のメンバーにフィードバックし、サービスに反映します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 『食べログオーダー』とは 『食べログオーダー』は、店舗の課題を解決しながら売上向上とインバウンド対応を実現する飲食店様向けのモバイルオーダーシステムです。業務効率化で人手不足をサポートするだけではなく、人手が足りないことにより機会損失となっていた注文数を伸ばしたり、オプショントッピングなどのレコメンドをシステムが自動でやることによる客単価の向上が大幅に見込まれる仕組みとなっています。加えて、お客様にとっても、店員が呼んでも来ないといったストレスを感じることなく、いつでも自由に注文できるメリットもあり、飲食店・お客様の双方にとってWin-Winなサービスになります。今後5年で飲食業界の新たなプラットフォームとなるであろうと予測されており、このサービスを推進するのがあなたの役割となります。 仕事の面白み ■スピード感ある事業展開とチームの立上げを経験できる ■DXという注目されている領域のサービスを経験できる ■カスタマーサクセスという注目されている領域の業務を経験できる ■飲食店のお客様に非常に喜ばれます。また飲食店にも詳しくなれる ■食べログのブランドを活かして、飲食業界に大きな影響を与える事業の一員として参加できる

ユーザー本位の価値あるサービスを創出しつづける 私たちカカクコムには、1997年の創業以来一貫して持ち続けてきた「哲学」のようなものがあります。 それが「ユーザー本位」という価値観です。 時代の変化、環境の変化とともに、ユーザーの求めることも変わります。 その意味では、カカクコムのサービスに完成はありません。 ユーザー本位のサービスを追求しつづけ、ユーザーにとっての未来のあたりまえの世界を創っていくこと。 それが、カカクコムだからこそできる挑戦です。 生活に寄り添ったサービスとともに、 自らも成長したいという向上心の高い方のご応募をお待ちしております。 更なる業績拡大と組織強化に向けた増員募集を行います。 【ポジション概要】 これまで求人ボックスは日本国内でのみ展開をしておりましたが、グローバルへ展開しさらなる投資を行い事業を拡大していくことをミッションとしている部署です。 US等での求人検索サービスの運営のほか、戦略的提携・投資先のサーベイも行っています。 【具体的には】 求人ボックスの海外事業担当者として、海外パートナー連携を戦略から実行まで幅広くお任せします。 ■HR・人材領域の海外パートナーの開拓および折衝実務 ■戦略的アライアンスの推進 ■ビジネスデベロップメント ■マーケットトレンドの詳細な分析と新規ビジネスチャンスの特定 ■B2Cメディア戦略の企画及び実行 ■マネージャーが行う各種業務の補佐 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 入社後のイメージと想定されるキャリアパス 【入社後のイメージ】 マネージャー、メンバーとともに事業環境のキャッチアップを行っていただきます。既に取引のあるパートナーがいますので、その一担当として入っていただきながらマーケットと各プレーヤーの理解を深め、新規パートナー・投資候補先とのやり取りや情報収集にも携わっていただきます。 【想定されるキャリアパス】 将来的にはメンバーマネジメントを行っていくキャリアのほか、M＆A案件の発掘や投資先の管理業務、また海外で行われる国際会議への参加及びネットワーキングを行う可能性があります。 成長途上のサービスだからこそ感じられる仕事の面白み ■比較的新しいサービスであり、また組織も風通しがよく自分のアイデアが形になりやすい環境です。 ■LLM/AI、求人広告の流通など日本にまだない求人テクノロジーに触れる機会が多く、BizDevを行う担当者としてステップアップできる環境が整っています。 ■海外事業および日本事業である求人ボックスは新規事業で急成長しています。自らの施策による事業の成長を実感することができます。

英語スキルを活かして充実した生活を！ キャリアも安定も手に入る嬉しい職場☆ 「英語スキルを活かしながら働きたい」 「英語教育に携わる仕事に興味がある」 そんな方にピッタリのお仕事があります！ お任せするのは、幼児から小学生向けの英語スクールで 運営をサポートするスーパーバイザー！ 理科や算数の授業を通して英語を楽しく学んでもらうスクールになります。 講師のスケジュール管理はもちろん、 ご自身でレッスンに入っていただくことも☆ 英語を活かしてキャリアアップを目指していけます！ ＊しっかり休めてワークライフバランス充実＊ ◎年休124日/完全週休2日 ◎春・夏・GW・年末年始などは、まとまったお休みあり ◎基本的に残業はありません ＊未経験の方やブランクのある方も大歓迎！＊完全週休2日制＆まとまったお休みもあり！＊キャリアアップを目指せる職場！ 子ども向け英語スクールでスーパーバイザーとして スクール運営を行うチームの一員として ご活躍いただける方を大募集！ ＝＝＝★具体的なお仕事★＝＝＝ ◎授業のスケジュール管理 担当講師の配置や調整を行い、講師が不足している場合は スポット担当の先生へ打診を行い、スケジュールを調整します。 ◎ネイティブ講師の管理 講師の皆さんの勤務スケジュールや休暇を調整します。 ◎体験入学されるお子様の管理 英語レベルや年齢スキルに合わせてクラスレベルを振り分けます。 ☆ネイティブ講師の方とは英語で会話！ 一緒に働く講師の皆さんは個性豊かな方ばかり。 英語で楽しくコミュニケーションを取りながら仕事を進めて下さい♪ ＝＝＝★自分でレッスンを行う機会も★＝＝＝ 講師が足りない場合は少人数クラス（5名程度）の理科の実験や算数の授業をご担当いただきます。 幼児～小学生向けの内容なので、難しいものはありません。 授業内容はストックがあるので、講師経験がない方もご安心下さい♪ ※期間（3ヶ月以上/2月頃から長期！3月～、4月～も開始日はご相談に応じます） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆成長中の企業で、仲間と一緒に協力して取り組む！ 1人で黙々と…、ということはなく、仲間とチームワークを発揮しながら 教室運営をしているのが大きなポイントです！ ★☆一緒に働く仲間をご紹介☆★ 代表を含む40代男性2名と、50代女性1名と一緒に働きます！ アドミンの男性と二人三脚で、お互いに協力しながら、 スクールが円滑に運営できるように進めて頂きます。 また、運営メンバーだけでなく講師の方との連携も大切！ ネイティブ講師の方は4名、スポット担当の先生が4名ほどいます。 講師の方とは英語でコミュニケーションを取るので、 語学力を活かしながら、あなたならではのサポートをお願いします♪ ☆語学力を活かしながらスキルアップを目指せる環境！ 派遣先となるのは幼児～小学生を対象とした、 理科の実験や算数の授業を通して英語を学べる英語スクール。 英語力を活かせるのはもちろんのこと、マネジメント力も 身に着けられ成長できる環境です。 また、教育系のスクールだからこそ季節ごとの大型連休もあり！ 残業も基本的にないので、しっかりプライベートと両立して働くことができます。 収入面でも月給30万円以上と高水準のため、 安定した生活を手に入れたい方にもピッタリ☆

Webスキルを活かして出版業界で活躍♪ 大学受験情報誌×Webで役立つ情報を発信！ 大学受験情報を発信している教育出版社「旺文社」 Webサイト記事データ制作＆月刊誌編集にも携われる やりがいあるポジションを大募集！ Web記事のデータ作成や編集、校正や外注先への依頼etc…。 編集部での幅広い業務に携われるので、 様々な経験を積んでスキルアップができる環境になります。 もちろん仕事のやりがいだけでなく働きやすさも抜群！ 完全週休2日制（土日）で実働7時間のフルタイム！ 年間休日も125日とたっぷりなので、子育て中の方や、 趣味に熱中している方もプライベートと両立しながら働くことができます。 仕事のやりがいと、プライベートの充実、 どちらも手放せないという方は是非、ご応募下さい。 ＊実働7時間＆土日休みで働きやすさ抜群！＊文章を書くことが好きな方にピッタリ！＊教育や出版業界に興味がある方にお勧め！ ▼担当するのはコチラのサイト▼ パスナビ（https://passnavi.obunsha.co.jp/article/keisetsu_jidai/2502/01/） 大学受験情報を扱うWebサイトになります。 こちらに掲載するデータの作成と、受験情報雑誌(月刊誌)の編集業務がメイン！ ＝＝＝★具体的なお仕事★＝＝＝ ◎Webサイト用データ作成 ⇒大学受験情報誌「螢雪時代」の記事内容から、Webサイト「パスナビ」掲載用にデータ作成。 ⇒専用システム(CMS)での記事作成。記事や画像のレイアウト調整や、PC・スマホ用の体裁チェック。 ⇒外注先（プログラマーの方）へ依頼した案件の進捗管理 ⇒サムネイル画像の作成進捗管理 ◎執筆者の方へ二次使用に関する対応 ⇒許諾申請や印税支払、伝票作成などの各種事務対応 ◎編集業務 ⇒記事の校正やデータを紙に出力しての赤入れ。その他、外注先への依頼・進捗管理・検証 ☆最初1ヶ月程度は業務引継ぎからスタート！ OJTで徐々にお仕事を覚えていただきます。 ※期間（3ヶ月以上/即日・3月～スタート！4月開始応相談/開始日はご相談に応じます） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆Webスキルを活かしながら月刊誌編集にもチャレンジ！ 派遣先となるのは「旺文社」。 扱う書籍は高校生向けの大学受験参考書がメイン。 教育分野に興味がある方なら楽しんで働けると思います。 配属は大学受験雑誌”螢雪時代”の編集を行っている部署。 Webサイト”パスナビ”を一緒に盛り上げていってくれる方、ぜひチャレンジしてみませんか？ 記事の編集や校正、外部への依頼を通して、 一冊の本ができるまでイチから関わっていけるため、 出版業界でステップアップしていきたい方にもお勧めです。 ☆無理なく働ける環境でプライベートも充実！ 趣味や家庭の時間も大切にしたい方必見！ 勤務時間は9:30～17:30までの実働7時間と短め。 残業も月20時間程度なので、オンオフをしっかりと切り替えて働けます。 また、完全週休2日制（土日）に加えて年末年始や夏季休暇が 整っていることも大きなポイント。 仕事も自分の時間も、どちらも大切にしたい方にはピッタリの職場です！

Speeeの全体で事業に取り組むカルチャーで成長 専門知識を身につけてキャリアビジョンを実現しませんか？ 2007年にモバイルSEO事業からスタートした当社。 アドテク、メディア、スマートフォンアプリなど BtoBとBtoCの両軸で様々な事業を創造してきました。 そんな当社のコンセプトは“BizDev”---Business Development。 「解き尽くす。未来を引きよせる。」というミッションを実現すべく、 事業創造を加速させていきます。 私たちと共に小さな努力を一つずつ積み重ね、 目の前の仕事に本気で向き合い、 情報と情報、人と人、サービスとサービス、 すべてを連鎖させ、 世界を前に進めませんか？ ◆想定年収450万円～ DX事業本部にて、各種産業（主にヘルスケア・リフォーム・不動産）の法人企業に対して、 自社プラットフォームやSaaSを用いたコンサルティングセールスを担います。 並行して新規事業も開発中のため、入社当初より新規事業を担当いただく可能性もございます。 【具体的な業務内容】 ・自社プラットフォームやSaaSプロダクトの新規導入をフックとした、 　クライアントのマーケティング戦略コンサルティング、経営戦略コンサルティング。 ・セールス活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案、加えて 　同プロジェクトのプロジェクトマネジメント。 ※導入サービス事例：イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、 　AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト 既存サービスにおいては、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスと 専門特化した部隊※で、クライアントへのコンサルティングセールスを行ったり、 新規サービスにおいては営業も行いながらプロダクト開発にも関わります。 事業フェーズによって多様な関わり方があり得るポジションとなります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 豊富なキャリアパス 全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。 ▽スペシャリティ系 　・セールスリーダー→セールスMGR→セールス部門統括部長 ▽組織開発系 　・セールスリーダー/MGR→組織開発（HR）系MGR ▽ゼネラル系 　・セールスリーダー/MGR→新規/既存事業責任者 　・セールス→マーケティング担当→マーケティング責任者 　・セールスリーダー/MGR→全社経営企画 ▽事業本部異動 　・セールスリーダー→MI（デジタルマーケ）事業への異動 など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。