【開発言語不問！貴方のプロジェクト推進力をぜひ同社で活かしてください！/NTTやNEXCOグループとの強固な関係性/残業7.5hの圧倒的な働きやすさ】~ご自身のエンジニア経験をより活かすキャリア選択を同社で叶えませんか~ ■同社の魅力と職務 残業時間は7.5時間という環境で、ワークライフバランスが整った環境で働くことができます。同社はの案件の半数は、長く取引の続くNEXCOグループとNTTグループ等の日本のインフラにおける代表的な企業様等とプライム案件です。業務系システムの要件定義、設計／開発〜導入までを請け負っております。プロジェクトの進捗管理や業務支援をお任せし、将来的にはPL/PMとしてご活躍いただくことを想定しています。 ■貴方の描くスキルアップ/キャリアパスを同社なら描けます！ 【学びとキャリア】年に1度は外部研修受講を推奨としており、学びに積極的に投資をしている会社です。まずはプロジェクトの進捗管理や業務支援を行っていただきながら将来的にPL/PM等のマネジメントスキルを高めていくことが可能です。残業が少なく、納期もゆとりがあるからこそ、じっくりと成長していける土台があります！ 【働く環境】中途社員が多く、それぞれが前職のご経験を活かして働いています。チームでの配属が主なため、転職後は必要に応じて適度にメンバーからのサポートがあります。 【給与】同社の求める経験を持っている方については前職給与を下回らないよう考慮いたします。 ■採用背景： NTTグループ・NEXCOグループ等大企業の取引実績を多数持つSIerである奏者。取引先からの開発案件のニーズ拡大により新たなメンバーを募集します。 <言語・ツール>Java/Perl、PHP、Ruby、Python/VB、VBA/COBOL/.NET関連（C#、ASP、VB等） <OS>UNIX/Linux/Windows/Android、iOS ■プロジェクト例： ・コールセンター向けシステム/物流総合管理システム/データ放送用システム/ 経費、申請に関する管理システム/IoTおよびクラウドサービスの有効活用/緊急告知システム等、基本的には1年単位で様々なプロジェクトに関わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場｜年休128日｜従業員数1,800名規模の安定企業】 ◎顧客企業の約8割が上場企業！魅力的なプロジェクト多数 ◎自動車・精密機器・航空宇宙など多様な業界の開発工程や上流業務の案件を保有！ ◎「地域密着主義」を掲げており、ご志向に応じて地元の大手企業プロジェクトへ参画可能 ■入社後の流れ ◇入社直後から現場にてOJT形式で育成します。現場にはジャパニアスの先輩社員が多数おりますのでご安心ください。 ◇まずは出来上がっている図面の修正から担当し、CADの操作方法を学びます。 ◇図面修正を通して機械設計エンジニアとしてのスキルを積んでいただき、将来的には大手メーカーの設計部門に常駐し、実務経験を積むことを目標としていただきたく考えています。 ■業務詳細 ＜取引業界＞自動車／精密機器／電機／航空宇宙 ほか主要メーカー多数 ＜プロジェクト例＞ ・自動車設計補助：車体／シート／内装部品 等 ┗計画検討業務〜図面作成、CAD検討データの作成・計画図面の作成 ・商品開発における機械設計補助：複合機・プリンタ 等 ・半導体検査装置の設計評価 ＜設計環境＞CATIA V5、SolidWorks、Creo、NX など ※付随業務として、検査装置の評価やCAE解析を担当する場合あり ■待機期間について：待機期間中の給与は 100％保証。研修を受けながら確実にスキルアップできます！ ■評価制度について：スキルアップ＝評価＝給与アップが明確につながる「単価連動型」の評価制度を採用。新たな業務への挑戦、熟練度向上など実力に応じて評価され、年間を通して昇給のチャンスがある制度です。 ■資格取得奨励金制度：業務に必要な資格の取得を積極的に支援しています。対象資格に合格した際は受験料を全額支給し、一部資格には報奨金も支給しています。（260以上の資格が対象） ■働く環境・福利厚生： ・転勤なし（家族・恋人・友人の近くで働ける環境を重視） ・在宅手当／家族手当（第一子：月3,000円、二子以降：月5,000円） ・自社内研修センター完備 ・エンジニア主催の勉強会を定期開催 ・残業代1分単位で100％支給 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場｜年休128日｜従業員数1,800名規模の安定企業】 ◎顧客企業の約8割が上場企業！魅力的なプロジェクト多数 ◎自動車・精密機器・航空宇宙など多様な業界の開発工程や上流業務の案件を保有！ ◎「地域密着主義」を掲げており、ご志向に応じて地元の大手企業プロジェクトへ参画可能 ■入社後の流れ ◇入社直後から現場にてOJT形式で育成します。現場にはジャパニアスの先輩社員が多数おりますのでご安心ください。 ◇まずは出来上がっている図面の修正から担当し、CADの操作方法を学びます。 ◇図面修正を通して機械設計エンジニアとしてのスキルを積んでいただき、将来的には大手メーカーの設計部門に常駐し、実務経験を積むことを目標としていただきたく考えています。 ■業務詳細 ＜取引業界＞　自動車／精密機器／電機／航空宇宙 ほか主要メーカー多数 ＜プロジェクト例＞ ・自動車設計補助：車体／シート／内装部品 等 ┗計画検討業務〜図面作成、CAD検討データの作成・計画図面の作成 ・商品開発における機械設計補助：複合機・プリンタ 等 ・半導体検査装置の設計評価 ＜設計環境＞CATIA V5、SolidWorks、Creo、NX など ※付随業務として、検査装置の評価やCAE解析を担当する場合あり ■待機期間について：待機期間中の給与は 100％保証。研修を受けながら確実にスキルアップできます！ ■評価制度について：スキルアップ＝評価＝給与アップが明確につながる「単価連動型」の評価制度を採用。新たな業務への挑戦、熟練度向上など実力に応じて評価され、年間を通して昇給のチャンスがある制度です。 ■資格取得奨励金制度：業務に必要な資格の取得を積極的に支援しています。対象資格に合格した際は受験料を全額支給し、一部資格には報奨金も支給しています。（260以上の資格が対象） ■働く環境・福利厚生 ・転勤なし（家族・恋人・友人の近くで働ける環境を重視） ・在宅手当／家族手当（第一子：月3,000円、二子以降：月5,000円） ・“単価連動型” 給与制度（スキルアップがそのまま給与に反映） ・自社内研修センター完備 ・エンジニア主催の勉強会を定期開催 ・残業代1分単位で100％支給 変更の範囲：会社の定める業務

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験に合わせて以下のような業務をお任せいたします。(あくまで参考例で、その他にも業務は多岐にわたるため、選考過程で細かい業務内容はご説明させていただきます) （1）建築工事監理業務（品質、進捗、安全等を包括的に監理・監修し、プロジェクトを推進） （2）機械工事監理業務（品質、進捗、安全等を包括的に監理・監修し、プロジェクトを推進） （3）一級建築士事務所における新増築、大規模改修、解体工事におけるコスト設計業務（VE/CDコストマネジメント、設計段階における概算コスト算出・積算）、工事発注支援業務（見積内容の妥当性確認等）、工事期間中の設計変更対応業務（変更に伴う増減見積内容確認等）。 （4）プロジェクトマネジメント業務／NTTグループの土地利活用、大規模開発に関する大型複合ビルの設計・マネジメント業務、データセンター施設の新築および室内構築工事、民間案件の新増築設計やリニューアル工事、基本計画コンサル業務など （5）・建築設計業務（コンサル業務、基本検討-基本計画-基本設計-実施設計-工事監理） ■当社の魅力 ・土日祝休み、残業平均30時間程度、年間の離職率は低く、腰を据えて働ける環境が整っています。 ・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

【独立系TISインテックグループの安定基盤/10000社以上の取引実績/福利厚生◎/大規模システム多数/教育体制◎/残業20時間/フレックス/リフレッシュ休暇9日】 設計構築・保守運用の各工程を経験できます！数年毎にローテーションを実施し、付加価値の高いエンジニアを育成しています。 ■詳細 ・設計構築…大手独立系プライムSIのTIS株式会社と共同体制で、提案/要件定義から本番リリースまで一連のネットワーク業務を実施頂きます。大規模基盤システムやSND等最新技術の活用案件もあり、飛躍的なスキル向上が見込めます。 ・保守運用…顧客またはデータセンターのネットワーク保守・運用業務において、設定変更、障害対応、構成・キャパシティ管理、改善提案、顧客報告等を担当します。中小規模の構築案件もあり、プロジェクト管理、設計/構築技法の習得も可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス 当社では4年以内を目安にチームリーダーを育成しています。社員の育成に力を入れているので、着実にキャリアを構築していけます。実際に2年目の若手社員がグループのTISや関連部門との調整や、手順書の改善や修正を行いつつ運用開始まで担当した例もあります。 ■魅力 TISインテックグループは国内トップクラスの独立系総合IT企業です。独立系による柔軟かつスピーディな意思決定を行える強みをもとに、社会の変化・技術の進化に合わせ、企業や市場のニーズを先回りした事業・サービス戦略を実現しています。その中でも同社はグループの中でもシステム運用・インフラに特化した会社です。お客様システムを徹底理解する所から始め、運用会社の強みを活かし、システムの保守性まで考慮された設計/構築を行います。 ■環境 福利厚生が充実しており、働き方改革が推進されています。実際に残業は20H程度、フレックス勤務や時間休を組み合わせて働くことも可能です。 マタニティ休暇・マタニティサポート休暇・子の看護休暇・ボランティア休暇などもあり、プライベートの時間を大切にした働き方ができます。住宅手当・退職金制度もあり、長期的に働きやすい環境が整っています。

〜プライム上場の日本製鉄G／年収1000万可／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤なし／定年65歳／グローバルな事業展開／リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入〜 ■業務内容： ＜採用背景＞ 世界的に洋上風力発電が注目されています。国内においても、政府が2020年に宣言した「2050年カーボンニュートラル」において、水素・蓄電池・カーボンリサイクルと並び、重点分野の一つとして洋上風力発電が選ばれています。 当社では、”製鉄”を中心として培ったエンジニアリング力を原点とし、「洋上風力発電施設建設」に取り組んでいます。今回は、受注案件増加に向け、洋上風力発電を支える鋼構造物の製造管理を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・企画書の作成 ・外部ベンダーへの発注（発注書・技術指示書の作成） ・工程の進捗管理、技術支援 ・ノウハウの蓄積 ■就業環境： 完全週休二日制・年間休日124日で、所定労働時間は７時間30分です。リモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど、制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は脅威の98％です。 ※総合職採用ですが、プラント職種は九州エリアのみのため、転勤は発生しません。 ■福利厚生： 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。フレックスタイム制の導入や、退職金(規定あり)、再雇用希望登録制度など他にも様々な制度がございます。 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。 【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等） 【都市インフラ】物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 【製鉄プラント】製鉄プラントや関連設備の建設 【事業創出】新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等）

【◇リモート週2日可／月残業10h程／年休122日／土日祝休み】〜東証プライム市場上場企業／創業100周年の安定基盤／空調技術のパイオニア／国内トップレベル実績〜 ■担当業務 カーボンニュートラル事業開発部にて、EMS（エネルギーマネジメントシステム）ソフトウェア開発をお任せ致します。 EMSはカーボンニュートラル事業の核となるツールであり、顧客ごとにニーズの把握を行い、要件定義、データ分析などから最適化を目指します。 （※参考URL：https://www.tte-net.com/solution/pdf/gat.pdf） ■担当業務詳細 ・開発管理：システムの要件定義、機能の基本設計と工程管理、検収試験の企画・実施 ・導入手順などの標準化：お客さまへの提供に向けた導入手順や通信インフラ、セキュリティの標準化 ・導入・運用の支援：お客さま導入時における社内外との協働、導入後の運用状況の確認など ・アップデート対応：ソフトウェアのバグや機能強化、セキュリティ強化などへの対応 ※開発はソフトウェア会社への業務委託しているため、プロジェクトマネージャーの立ち位置です。 ※使用言語はPythonがメインとなります。（コンテナの知識を付けることが可能です） ■配属先について 高砂熱学イノベーションセンターは、研究開発・事業開発機能を含めた本社機能の一部を集約し2020年に開設。 カーボンニュートラル事業開発部には合計12名の社員が在籍しています。 ＊長期ビジョンでも事業収益化および新たな事業セグメント確立を掲げる強化事業です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂） ◇高砂熱学グループは「空気調和設備」のプロフェッショナルとして、パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。 国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムを自ら開発してきました。 ◇特許数は700超。設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。 日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

~『地域医療を盛り上げる』という想いのもと地域密着経営をしています／安定性のある臨床検査事業を行っております／臨床検査において高いシェアを誇っています~ ■担当業務： 拡張営業、検体集配のフォロー、顧客管理、売掛金管理・回収、新規開拓、市場の情報網の構築をお任せします。 ■業務詳細： 病院にてドクター、医院長に接触し、顧客の新規拡張、臨床検査の契約獲得を行います。信頼関係構築からお任せします。 ・営業エリア：茨城県南エリア〜千葉エリア ・訪問数：1日５〜6件ほど ■研修期間6ヶ月について： 入社後3ヶ月間は、業務の基本である検体の集配業務をお任せします。具体的には、医療機関から検体を回収し、翌日までにデータにして届ける業務です（1日40件ほど）。 その後の3ヶ月は実際に目標を設けて顧客から契約を獲得する営業業務を行っていただきます。 研修期間の雇用形態は契約社員となりますが、研修期間中に新規の顧客から契約を2件獲得できれば、その時点で正社員へ待遇異動いたします。 ※研修期間については営業同行等もございますので、ご安心ください。 ■経験者歓迎しております： ・同業界／同業種で前職でご経験ある方等については、優遇措置等も行っておりますので、是非ご応募ください。 ■同社の特徴： 同社は、横浜市立大学内に横浜微生物研究所として発足後、臨床検査の受託を目標とし設立されました。今では、全国に研究所・営業所を構えております。一般的な検査項目をはじめ、さらに先を目的とする特殊検査項目まで幅広い検査を実施することができ、ＣＡＰ(米国臨床病理医協会認定)認定の取得や各ISOの取得もされており、総合医学検査センターとして、高い信頼のもと成長してきました。また、今後も同社のような外部検査施設へ委託されるケースが増加が増え、同社の委託検査は今後も必要不可欠なサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スライドワーク・時間単位有休取得可／福利厚生◎／中途入社者のフォロー体制あり〜 当社にて、下記業務をお任せいたします。 ■募集背景： 持続可能な社会を目指す当社のビジョンを実現するため、特に大手民間企業向けのITソリューション提供を強化しています。顧客のニーズが多様化する中で、より戦略的な営業活動を推進し、課題解決に貢献するための人材を求めています。市場の変化に迅速に対応し、顧客との信頼関係を築くために、アカウントセールスの専門性を持ったリーダーが必要です。 ■募集部署の概要・ミッション： 大手民間企業を担当する営業部門です。主に関西圏の顧客を担当していますが、一部東京の顧客も担当しています。顧客のITに関するすべての領域で、プライムベンダーとして、提案から見積、リリース、運用を営業として担当いただきます。 ■業務内容： ・アカウント営業として、顧客の深耕営業、新規開拓 ・提案書、構成案、見積書作成 ■ポジションの魅力： 取り扱い商材が多く、パートナーやベンダー、社内エンジニアと協力しながらインフラ、開発ともに柔軟で幅広い提案・を行うことができます。 ■組織について： ・フランクで風通しの良い組織風土です。 ・新卒入社、キャリア入社に捉われずキャリアアップできる環境があります。 ・社内勉強会多数開催されていて自主的に参加可能です。研修も必要に応じて受講も可能です。 ・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実しており、様々な働き方施策を推進しております。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：当社業務全般

【実働7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： ローコードおよび関連製品の導入〜活用・定着を促進するためのカスタマーサクセス活動を主に行います。アカウントチームや製品メーカと連携しながら、お客様のゴール達成に向けた伴走支援（製品活用のためのナレッジ提供、サービス提案、課題解決支援など）、またお客様の声や支援で得たノウハウを元に、製品の販売・活用を促進するためのコンテンツ企画をお任せしたいと考えております。 ■配属組織のミッション： ローコード開発プラットフォーム「OutSystems」を中心に、お客様のアプリ開発の課題解決に対する定着化・伴走支援を行い、アップセル・クロスセルの推進 ■募集背景： 急速に変化するビジネス環境に迅速に対応していく為、システム開発の生産性向上が期待できる「ローコード開発」のニーズが高まっています。お客様がローコードを上手に活用し、ビジネス価値を向上させるための導入〜定着〜活用を促すカスタマーサクセスを充実させるため募集します。 ■ポジションの魅力： 業務を通じ、以下のようなスキル習得、経験が得られます。 ・様々な業界、業種のお客様のITや経営課題に対する取組みに最も近い位置で触れられます。 ・お客様と共に導入〜活用・定着を促進する事で、お客様との一体感を実感し自らの価値観、経験の向上を図る事ができます。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 【当社概要】 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： ローコード開発および関連製品に関するプロダクトセールスおよび主管製品拡販に向けた企画・マーケティングを担当します。顧客の課題に対してローコードを活用するメリットをしっかりと伝え、アカウント担当のメンバーと共にビジネス拡販を行います。ご経験やご志向に応じて、チームを牽引する役割を期待しています。 ■配属組織のミッション： ローコード開発プラットフォーム「OutSystems」を中心に、お客様のアプリ開発に関する課題解決を行うローコード製品のビジネス拡販 ■募集背景： 急速に変化するビジネス環境に迅速に対応していく為、システム開発の生産性向上が期待できる「ローコード開発」のニーズが高まっています。顧客のニーズを的確に把握し、課題解決の提案できる知見と経験、また組織全体を見れる視座を持ち将来的に当社での管理職を担う方を募集します。 ■ポジションの魅力： 業務を通じ、以下のようなスキル習得、経験が得られます。 ◎ビジネスに直結する案件が多く、各業界の事業価値向上に直結した業務が行えます。 ◎プロダクト拡販の為の企画・マーケティングを通じ、新しい市場創出を実感できます。 ◎様々な業種、業界の顧客案件に触れ、幅広い業界知識・人脈形成が得られます。 ◎海外からの最新のIT動向をキャッチし、新規商材取扱いの検討〜ビジネス創出も行います。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 【当社概要】 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

【ローソンでのオープンイノベーションセンターにて、実証実験をラボにて実行】 ◆プロジェクトの新規案件を最上流から参画・リリースまで伴走 ◆モダンな開発環境・無人店舗など社会にインパクトを与えられる先端技術 ◆ローソンのインフラトップが代表を務めるユーザー系SI／発注者であるローソンと対等な目線で上流から参画可能 ◆裁量を持ってリモート可能／残業20時間程度／育児との両立可能 ■業務内容： ローソンのIT戦略子会社である同社にて領域専門的な業務知識やIT知識を活かし、202x年のローソンの目指すべき姿を検討し、それを実現させるための様々な技術要素の検証とCVSのビジネスを支える基幹システムのアーキテクチャについて検討・設計・実装を繰り返し行っていただきます。 検討対象はレガシーな店舗のSC/POSや基幹システムから新たに店舗に設置するIoTデバイス、およびAWS/Azure/GCPといったクラウドシステムとの連携、及びユーザーとのインターフェースとなるスマートデバイスまで多岐にわたります。 国内のみならず、海外のベンチャー企業とも協業して進める事もあります。 ■ローソンデジタルイノベーションについて： ローソンの次世代システム構築を支える人財を開発・育成すると同時に新規採用し、進化し続けるデジタルテクノロジーへの組織対応力を高め、ローソンの事業競争力向上を図っていきます。ローソンは全社活動「1000日全員実行プロジェクト」を進めており、製造小売りへの転換、チェーン全体の生産性向上、データ活用による高精度の需要予測といった改革に着手しています。小売のDX化に関しては同社だけでなく業界内でも様々な企業が最近着手していますが、同社は他社が取り組んでいるテーマに関してすでに取り組みが一定完了しており、小売り業界の中でも先端テクノロジーの導入が進んでいる事が特徴です。 ■おすすめポイント： ・裁量を持ってリモート可能、ほぼフルリモートの社員も、在宅勤務80% ・月平均残業20時間 ・代表との1on1、月二回の全体会実施、しっかり現場の意見を吸い上げる環境 ・新規事業公募やR&Dの企画提案 ・PMやアーキテクトなど幅広いキャリアパス ・役職定年なし、シニアまで安定して年収を保ちながら就業可能

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内、世界共にトップクラス・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： NEDOの公募「グリーンイノベーション基金事業／次世代デジタルインフラの構築」における「次世代グリーンデータセンター技術開発」のプロジェクトで、最先端のコンピューティングパワーを活用したサービスプラットフォームを提供するためのコンパイラの技術開発を行います。統括部全体では開発した技術を組み合わせてコンピューティングパワーを活かした新サービスの社会実装に取り組んでいます。また、官公庁が公募した「次世代計算基盤にかかる調査研究」において、富岳の後継機である富岳NEXTの実現に向けたフィージビリティ・スタディを推進し、2025年度はお客様より受注した基本設計に取り組みます。 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションでは、ツールチェインの開発リーダーまたは中核技術者として、OSSであるLLVMの開発をOSSコミュニティと連携しながらチームをリードしてもらいます。最新言語規格や業界標準仕様に対応し、新CPUの性能を最大限に引き出すために必要な機能開発に取り組みます。成果創出のため、社内外関係者と密にコミュニケーションを取り、チームの成果・ユーザへの提供価値の最大化を行ないます。 ■仕事の魅力・やりがい： ・スーパーコンピュータ「富岳」を開発した技術者集団と共に、富士通のパーパス実現と新たなマーケットの創出に取り組めます。特に、従来の利用領域と異なる分野へのHPC技術の適用し新たなサービス創出に貢献することができます。 ・顧客価値を探索し試行錯誤を繰り返しながら、サービス創出に必要なソフトウェア技術開発の戦略を策定、実行することで新たなエンジニア像にチャレンジしていただけます。 ・OSSコミュニティとの連携による人脈形成やスキル向上を図ることができます。 ■研究所について： ＜特徴＞ ◇材料からソフトウェア、コンピューティングなど様々な領域の第一線の先端技術者が在籍しており互いに刺激し合える環境です。 ◇博士号取得支援制度、海外大学に1年派遣する制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【まずは会議の運営〜営業事務まで◎海外案件に挑戦できる／ヤンマーグループの中核企業／英語力を活かせる／貿易事務や製造業での事務経験から挑戦歓迎】 ■業務内容： ・非常用／常用発電機の海外拡販にあたり、海外顧客の窓口対応をご担当いただきます。 営業要素はなくあくまで窓口として弊社技術部門とのパイプ役をお任せ致します。 基本的には弊社の技術部門と海外の技術部門の打ち合わせをWEB会議で行うので、英語で司会・進行していただきます。 ※当初はWEB会議のファシリテーターがメイン。 慣れてきたら下記の業務をお任せします。 ・非常用／常用発電機の海外受注案件に対するイニシャルコスト、ランニングコストなどの試算 ・ヤンマーホールディングス全体、海外グループ会社に提供するディーゼル・ガスエンジンの開発に関する事務対応 ■折衝顧客について： ・海外顧客のメインは東南アジアです。 ■取扱製品： ・発電機・コージェネレーションシステム・ポンプ駆動用エンジン他 ■採用背景： ・常用発電機は電気インフラが整備されてない新興国で、非常用発電機はデータセンター向けバックアップ電源として、それぞれ世界的に案件増が見込まれています。今後の案件拡大のための増員採用です。 ■働き方： ・年間127日、有給消化率も高く土日祝はお休みと働きやすい環境があります。 ・子育てと両立するメンバーもいたりと年代問わず活躍できる環境を整えております。 ■当社の魅力：ヤンマーエネルギーシステムは、暮らしに必要不可欠な「エネルギー」という分野で、人々の生活を守りながら、未来を見据えた総合的なソリューションを生み出してきました。 より豊かな暮らしと持続可能な社会の実現が、私たちの使命です。 ヤンマーエネルギーシステムでは、空調・発電の分野で社会のエネルギー課題を解決し、都市を支えています。 この地球で暮らし続けるため、私たちは、カーボンニュートラルや脱炭素社会の実現に向け、エネルギーの効率化に取り組んでいます。 そして、災害時にも安定したエネルギーを供給し、人々の安心・安全を守る、強い街づくりにも貢献しています。 ・ヤンマーグループでも存在感は高く、業績も安定しており、M＆Aも積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルアップが叶う／公共事業中心の安定した経営基盤／働きやすい環境で長期就業可能〜 ■業務内容： 空調・給排水設備の施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・現場の調査・進行管理 ・安全書類作成 ・施主との打ち合わせ ・職人さんへの指示だし ・パソコンデータ入力 ※働き方改革の一環として施工図は外注しています。 ▽案件について ・ほとんどが一次受けで、国/官公庁、市、区がメイン取引先となります。公共工事が半分以上の売り上げを占めており、安定した基盤を保有しています。 ▽担当案件について １人当たり1件担当します。現場の規模によりますが1人で全ての管理をすることはございませんが。 社歴が長くなると自分の現場以外に部下の現場のフォロー(社内検査等の立会いなど)をお任せすることもあります。 また、経験豊富な社員の下で大手設備会社でも中々携わることができない大型建築物内部設計施工に携わることができる環境です。 ■組織構成 事務メンバーに建築士や施工管理技士1級等の資格を保有している者がおり、不明点など常に質問できる体制が整っています。 ■施工実績： ・財務省本庁舎冷暖房設備更新工事 ・調布航空宇宙センター(JAXSA) ・理化学研究所交流棟他空冷マルチエアコン更新工事2 期 ■キャリアステップ 現場管理以外(ホールディングスの管理等)へのチャレンジも実績次第で可能です。一族経営の会社では無い為、やる気次第でグループ会社の取締役のポジションやホールディングス全体を管理するポジションを担うチャンスがある会社です！ ■魅力 ＜手厚い資格取得補助＞ 講習会を開催しており、合格の場合受験料全額支給、資格手当があります。 ＜安定した経営基盤＞ 公共工事がほとんどのため、経営状況が安定しています。太陽光発電事業も行っており事業リスクが分散されています。 ＜働きやすい環境＞ 残業は多くても月に20時間ほどです。夜勤もほとんどなく、出張もホールディングス合同会議等で年に数回群馬に来ていただく程度です。

【完全未経験OK/エンジニアとして市場価値を高めていきたい方へ研修事業の展開もしており、充実の研修体制が整っております！】 ●充実の教育制度 自社のエンジニア経験のある講師が研修を担当！技術講師だけでなく、キャリアプランなどのアドバイスもできるため、未経験でも個人に寄り添ったサポート体制が整っております。 また現場配属後も「二次研修制度」により、現場で足りない知見や資格勉強のサポートが可能！ ●社内イベントが多く活気に溢れた組織 顧客先での就業は孤独感を覚えることも多いですが、社内イベントが多く仲間意識を持って切磋琢磨できる環境です！「毎月開催・社長のおごりめし」「大忘年会」など楽しい行事が多くございます！ ■業務内容 インフラエンジニアやヘルプデスクとしての業務をお任せします。 〈具体的には〉 ・データセンターの保守、監視 ・製品のテクニカルサポート ・エンジニアサポート ・アプリケーションのテスト業務 例えば、不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事、サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事など。 夜勤や土日勤務も場合によっては発生しますが、振休は必ず取得いただきますのでご安心ください。 ■キャリアパス 未経験からエンジニアとしての一歩目をスタートした方は1,500名以上。元販売員の方や、営業の方、施工管理職の方など様々な方がご活躍されています。 未経験入社3年目で、AWS設計構築やNW運用設計、PHPプログラミングなど、市場価値の高いエンジニアになるための実務経験を積んでいます。 例） 一年目はテスト対応や保守関連の業務など、様々な業務に取り組みご経験を付けて頂きます。２，３年目になると実際にシステムの運用や開発、５，６年目には上流工程にも携わっていただきたいです。 ■福利厚生 ・社員紹介採用手当（10万〜） ・資格取得受験費用手当 ⇒資格取得の受験費用（同一資格の受験は二回まで）は会社負担 ・資格手当⇒ 毎月の給与にプラスして支給 例）基本情報技術者試験 (FE) /CCNA/LPIC Level 1 /AWS アソシエイトレベル 等 ∟10,000円／月 Oracle Certified Java Programmer,Silver SE 等 ∟5,000円／月 変更の範囲：本文参照

〜三菱電機G/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境〜 　◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ 　◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ ◎内販案件が多く、社内SEと同等の立場で参画可能！ ■職務内容： 当社のインフラエンジニアとして、プロジェクト参画して頂きます。内販・外販共に社内SEと近い立場で案件に入るため、上流工程がメインとなっています。（オペレーション業務はベンダー企業にお任せするケースが多いです） ■案件例：応募される方のスキルに応じて求人差配させて頂きます！ ・三菱電機・グループ会社向け業務システムの基盤設計・構築 ・自社製クラウドサービスのインフラ基盤設計・構築 ・リモートアクセスサービスの基盤となるシステムの設計・運用業務等 ■働き方： 部署によりますが、残業月20〜40時間、最大週4日の在宅勤務も可能です。また、フルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ■福利厚生： 住宅手当や家族手当、昼食補助制度や退職金制度など福利厚生が充実しています。離職率は2%となっており、腰を据えて安定的に働きたい方にお勧めです。 ■教育支援体制： 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 ■当社の特徴： 当社は三菱電機100%子会社となっており、三菱電機本体及び三菱電機G会社のIT戦略を担っています。また三菱電機Gだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでサービス提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。

●キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社/ITへの積極投資◎ ●システム運用・保守業務、および開発業務のリーダーをお任せ ●リモート可・フレックスで働きやすさ◎ キリングループ各社の営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。 ■業務内容 ・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「ＢＩ・ＡＩツール化」に関わるアプリケーション。（販売分析・管理会計を含む） ・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。（販促金EDIを含む） ・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション。（Salesforc：CRM・CTIe） 将来的には、他の業務領域（経理領域・物流領域・人事領域・その他領域）へのジョブローテーションも実施します。 ■募集背景 営業系システムの大規模開発の並走と、既存システムの運用品質向上を両立させるために必要な社員が不足しており協力会社に依存している。 開発ならびにサービス提供フェーズにて適切な内製化を実現するため。 ■働き方について： リモートと出社のハイブリッド勤務 MTG内容により、出社とテレワーク、またフレックスを活用している方が多いため、働きやすさは◎です！ ■研修制度： 以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。 〔働く場所〕リモートワークとオフィスワーク（シェアオフィス含む）のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。 〔働く時間〕フレックスタイム制を導入しております。原則、業務開始・終了時間に制約を設けなず効率的に働くことができる制度です。 ・障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております ■当社について： キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるよう人事制度の改定を実施しております。 変更の範囲：本文記載

【完全未経験OK/元大手SES企業の社長が創業「エンジニアのキャリアのために」/設立5年で売上100億円間近（国内企業のトップ0.4％）/未経験入社で160時間以上の手厚い研修・自社研修/配属後の二次研修でスキルキャッチアップ可】 ◎元大手SES企業社長が設立した急成長企業/毎年200％以上で急成長中 ◎入社後研修＋配属後二次研修で二重の手厚い体制 ◎キャリア相談等も可能な「バディ制度」で一人づつメンターがつくため、安心の就業環境 ◎「毎月開催・社長のおごりめし」等、社員間の距離を縮めるイベントも多数・仲の良い社風が特徴 ■業務内容 インフラエンジニアやヘルプデスクとしての業務をお任せします。 〈具体的には〉 ・データセンターの保守、監視 ・製品のテクニカルサポート ・エンジニアサポート ・アプリケーションのテスト業務 例えば、不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事、サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事など。 夜勤や土日勤務も場合によっては発生しますが、振休は必ず取得いただきますのでご安心ください。 ■キャリアパス 未経験からエンジニアとしての一歩目をスタートした方は1,500名以上。元販売員の方や、営業の方、施工管理職の方など様々な方がご活躍されています。 未経験入社3年目で、AWS設計構築やNW運用設計、PHPプログラミングなど、市場価値の高いエンジニアになるための実務経験を積んでいます。 例） 一年目はテスト対応や保守関連の業務など、様々な業務に取り組みご経験を付けて頂きます。２，３年目になると実際にシステムの運用や開発、５，６年目には上流工程にも携わっていただきたいです。 ■福利厚生 ・社員紹介採用手当（10万〜） ・資格取得受験費用手当 ⇒資格取得の受験費用（同一資格の受験は二回まで）は会社負担 ・資格手当⇒ 毎月の給与にプラスして支給 例）基本情報技術者試験 (FE) /CCNA/LPIC Level 1 /AWS アソシエイトレベル 等 ∟10,000円／月 Oracle Certified Java Programmer,Silver SE 等 ∟5,000円／月 変更の範囲：本文参照

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／平均残業30H、完全週休２日(土日祝休み)】 ■業務内容： ご経験に合わせて以下のような業務をお任せいたします。(あくまで参考例で、その他にも業務は多岐にわたるため、選考過程で細かい業務内容はご説明させていただきます) （1）建築工事監理業務（品質、進捗、安全等を包括的に監理・監修し、プロジェクトを推進） （2）機械工事監理業務（品質、進捗、安全等を包括的に監理・監修し、プロジェクトを推進） （3）一級建築士事務所における新増築、大規模改修、解体工事におけるコスト設計業務（VE/CDコストマネジメント、設計段階における概算コスト算出・積算）、工事発注支援業務（見積内容の妥当性確認等）、工事期間中の設計変更対応業務（変更に伴う増減見積内容確認等）。 （4）プロジェクトマネジメント業務／NTTグループの土地利活用、大規模開発に関する大型複合ビルの設計・マネジメント業務、データセンター施設の新築および室内構築工事、民間案件の新増築設計やリニューアル工事、基本計画コンサル業務など （5）・建築設計業務（コンサル業務、基本検討-基本計画-基本設計-実施設計-工事監理） ■当社の魅力 ・土日祝休み、残業平均30時間程度、年間の離職率は低く、腰を据えて働ける環境が整っています。 ・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者多数活躍！職業訓練校出身者や各種工事経験者も多数活躍／住まいや希望を考慮し、配属先を決定／増員募集／業界屈指の管理物件数を誇る企業／鹿島建設100%子会社／経験や資格を活かせる・腰を据えて長く働きたい方／ワークライフバランス保ちながら働ける】 ■業務概要： 受託管理物件に常駐し、建物内の設備管理業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・各種設備（受変電・空調・消防・機械）の点検、維持管理 ・不具合箇所の簡単な小修繕、初期対応 ・オーナーおよびテナントとの折衝、対応 ・協力会社の管理、マネジメント ・報告書作成業務　等 ■当ポジションの魅力： ・ビルメンテナンス業界大手…大手ゼネコン鹿島建設100％出資企業。業界屈指の管理物件数を誇ります。 ・未経験者も多数活躍中…首都圏東支社は約250名程度の設備管理スタッフが在籍、職業訓練校出身者や各種工事経験者も多数活躍しています。 ・年間休日123日…常駐勤務者も年間123日を前提にシフト調整しています。 ・内定までに常駐先確定…23区東部から千葉エリア、お住まいや希望を考慮し、配属先を決定します。 ■配属先／仕事の期待役割： ・常駐物件は、首都圏東支社管轄の各種施設です。 ※23区東部から千葉…幕張、花見川、印西、柏、松戸等のエリア ・建物種別は、オフィスビル、複合施設、データセンター、物流施設など多岐にわたります。原則、入社時の配属先施設で腰を据えて勤務していただく形になります。 ■社風： コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。中途入社の方が半数を占め、入社時期に関係なく活躍できる風土が整っています。 ■当社の特長／強み： 次から次へと新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代。そこで活躍するのが同社の建物維持管理です。成長する建物管理業界内において、全国に広がるネットワークや多様な用途に対応できる専門家集団等、他社にはない強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／DX・グローバル・環境等様々な変革推進中／大手ならではの充実した福利厚生制度・人財育成制度充実◎／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%】 ■職務内容：工場全般の環境業務（ISO、監査、申請、法令対応等）、廃棄物関係・エネルギー関係の業務をお任せします。近年ニーズが高まる環境対応の知識や経験を活かせます。また、必要な資格や講習は入社後に取得出来ます。 ・社外対応：各役所（環境事務所や役場など）対応がメインになります ・社内対応：工場内エコガード事務局対応、本社エコロジーセンター対応 ※環境管理強化の為に、Iot設備導入も実施して頂きます。 【活かせる資格の一例】エネルギー管理士、公害防止管理者、特別管理産業廃棄物、管理責任者、産業廃棄物処理施設技術管理者　等 ■働き方： ・残業時間：月平均20〜30時間程度 ・出張頻度：１回/半年程度 休暇取得しやすい環境です。フレックス勤務制度もあり、殉難な働き方が可能です。業務内容は個人で行うもの多いですが、何かあれば課全員で協力して対応するチームワークの良い組織です。 ■配属組織： 技術本部　第一製造技術部LET　に配属となります。 そのうち環境業務担当は、50代の課長、30代担当、60代シニア担当の３名体制となっています。 ■研修制度： 階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムも準備されています。その他、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援いたします。 ■ＴＯＰＰＡＮの魅力点・強み： 【印刷業界No.1の優位性／高い技術力／DX推進】 ・独自の「印刷テクノロジー」を体系化し、技術力の進化と共に、「情報コミュニケーション」「生活・産業」「エレクトロニクス」の3つの事業分野拡大に努めています。 ・DX推進にも力を入れており、企業データとデジタル技術を活用して、ビジネス全体に大きな変革をもたらすことにもチャレンジしております。 変更の範囲：本文参照

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／完全週休２日】 ■業務内容： 設備設計業務（基本計画-基本設計-実施設計-工事監理-各種コンサル、CM業務） ・NTTグループの土地利活用、大規模開発に関する大型複合ビルの設計・マネジメント業務 ・民間案件の新増築設計やリニューアル工事、基本計画コンサル業務など ・データセンター施設の新築および室内構築工事 ・環境、省エネ化ニーズをとらえた設備提案、設計、各種コンサル、CM、監理業務など ■働く魅力： ・お客様の抱える課題を見える化し、技術者として日頃携わる技術（特別な新技術に限定されません）の応用にて解決する、お客様を通じて社会基盤の改善に貢献できるなどのやりがいがあります。 ・入社直後から業務に慣れるまではスタッフ部門と配属組織が連携して責任を持ってサポートします。 ■福利厚生： カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。 カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など）、財産形成、健康増進、レクリエーションなど 各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など）あり ■働き方： リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20〜30時間程度です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【希望勤務地考慮／最新技術を学ぶ研修充実でキャリア形成が叶う！実績に応じた評価体制あり◎エンジニアとしての市場価値が評価指標／大手企業を中心に取引社数約850社】 ■業務内容：電源システム研究業務をお任せいたします。 ・機種開発の確認事項をマニュアルに沿って関連室課のメンバーに問い合わせ内容の確認、帳票の作成 ・個別機種の定例会に参加して、依頼項目を期日までに調査、確認して回答 ・電源の特性を単体は充放電試験機、車での挙動は実車を用いて評価、データの整理、報告 ・上記の評価を用いて、電源構成の構築を行う 車両接近通報システム開発とそれに付随する業務 ・AVAS　ECUの量産開発の各種検証会に使用する技術資料作成 ・説明対応、他室課との整合 ・AVASの実車テスト（走行、音圧チューニング他）、開閉制御機種開発および次世代開発とそれらに付随する業務 ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！ ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！ ■テクノプログループについて ・アウトソーシング業界2000社の中で売上・シェア共にNo.1 ・国内最大の人材規模：20,000人以上 ・豊富なお取引先　　：2,000社以上 ■テクノプロ デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！ ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。 ■業務形態 ・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」 ・自社開発センターでの「受託」 ・最先端技術を持つ企業との協業で生まれる、技術コンサルティングなどの「ソリューションビジネス」 変更の範囲：会社の定める業務

【案件安定性◎／NTTやNEXCOグループの案件メイン／プロジェクトの種類も豊富なためこれまでの開発言語は不問／残業10h×ほぼ在宅の圧倒的な働きやすさ】ご自身のエンジニア経験をより活かすキャリア選択を同社で叶えませんか。 ■貴方の描く働き方を同社なら描けます！ 【働く環境】多くのプロジェクトがあるためご自身のこれまでの開発言語での経験を活かすことができます！中途社員が多く、それぞれが前職のご経験を活かして働いています。チームでの配属が主なため、転職後は必要に応じて適度にメンバーからのサポートがあります。基本的にプロジェクトは1年単位で、ご自身のスキルに合わせて配属されます。 【自由度◎】8名で5〜6件の案件を担当しておりまり、リモート案件等であれば自社内での対応も可能なため、フォロー体制◎／在宅or自社内or客先常駐等案件によって働き方の選択が可能 【学びとキャリア】年に1度は外部研修受講を必須としてり、学びに積極的に投資をしている会社です。ご自身の志向性を大切にしており、PL/PMになるキャリアだけでなく、ご自身のキャリアの志向に沿って、コーディングのスペシャリストとしてのキャリア選択ができます。 【給与】同社の求める経験を持っている方については前職給与を下回らないよう考慮いたします。 ■業務概要： 当社はNTTグループ等の日本のインフラにおける代表的な企業様等と直取引をしており、主に業務系Webシステムの要件定義、設計／開発〜導入までを請け負っております。経験・スキル・希望などを考慮し、あなたに合ったプロジェクトをお任せします。勤務地は関西エリアが中心となります ■主な開発言語 <言語・ツール>Java/Perl、PHP、Ruby、Python/VB、VBA/COBOL/.NET関連（C#、ASP、VB等） <OS>UNIX/Linux/Windows/Android、iOS ■プロジェクト例： ◆ソフトウェア系 ・コールセンター向けシステム ・物流総合管理システム ・販売管理システム ・勤怠管理システム　など ◆設備系 ・勤怠管理（入退室）システム ・データ放送用システム　など ◆情報システム系 ・経費、申請に関する管理システム ・IoTおよびクラウドサービスの有効活用 ・緊急告知システム　など 変更の範囲：会社の定める業務