〜三菱電機グループでキャリアアップ／設計経験を活かし、さらに上流へ〜 電力インフラの需要拡大に伴う省エネ製品の開発体制強化のための募集！ ★こんな方に選ばれています★ ・現在、技術系アウトソーシング企業で働いているが、配属や異動に不満がある方 ・メーカー出身で、働く環境やキャリアを見直したい方 当社では、配属先の事前確定／原則異動なし／職場見学可により、納得できる環境で働くことが可能です ■仕事内容 国内トップクラスの低圧遮断器（ブレーカー）や、カーボンニュートラルに寄与する電力管理用計器（スマートメーター）の設計・開発に携わるお仕事です。電力インフラ製品の仕様検討から詳細設計、次世代製品の開発までを手がけます。強固な基盤のもと、省エネ社会の実現を自らの設計で支える手応えを感じながら、エネルギー分野のモノづくりにエンジニアとして貢献できます。 ■未経験者も安心の充実の教育体制 三菱電機グループの研修は500種類以上。基礎から応用までレベル別に研修を用意 ■働き方・環境 ・有給消化率88％（入社日付与） ・平均残業時間16時間 ・平均勤続年数11.9年 ・原則転勤なし／希望配属を重視 ・在宅勤務（配属先により相談可） ・正社員雇用による安定した待遇 ■キャリアアップ 上流工程、スペシャリストへのキャリア形成に加え、三菱電機エンジニアリングへの転籍実績あり。長期的なキャリア構築が可能です。 ■サポート体制 専任担当が定期的に面談を実施し、キャリアや働き方をサポート。安心して業務に取り組める環境です。 ★大手グループ案件で経験を活かしながら、次のステージへステップアップしませんか？ ※当社正社員として就業先で勤務する常用型派遣 【本ポジションの魅力点】 ・配属先は選考内で確定/職場見学が可能 L入社前に業務内容・職場が明確になるため、納得してスタートが可能 L人や雰囲気を事前に確認でき、ミスマッチを防げます ・配属後の異動はほぼなし 　同じ職場で長く働けるため、腰を据えてスキルを習得可能 ・三菱電機グループへの転籍実績あり 　経験を積みながら、将来的なキャリアアップも目指せます 変更の範囲：会社の定める業務

★デンソーグループの安定基盤で車載ECU開発に携われる ★第二新卒・実務未経験歓迎 ★年間休日121日・完全週休2日制・フレックス勤務・在宅勤務制度あり ★転勤が少なく三重県で長期的なキャリア形成が可能 ■募集背景 CASE、MaaSを見据えた自動車電子部品事業の拡大と設計製造技術の進展を目指し増員募集を行っています。 学生時代に制御・情報処理を学ばれた方であれば、実務経験の有無は問わずグループの教育環境のもとでエンジニアとして成長可能です。 ■職務内容 二輪車向けECU（電子制御装置）のソフトウェア設計を担当いただきます。 ライダーの操作情報や車両状態を各種センサーから取得し、燃料噴射量や電子スロットル開度などを最適に制御するECUの開発に携わります。 ・二輪ECU向けソフトウェア設計 ・C言語によるコーディング業務 ・ソフトウェアテスト・評価 ・デバッグ業務 ・シミュレーターを用いた実験・検証 ・設計書・技術資料の作成 ・仕様変更に伴う設計変更対応 【仕様変更例】・顧客からの仕様変更要求・新機能追加対応・法規制改正に伴う仕様見直し・既存製品の性能改善 新規開発だけでなく、量産製品の機能改善や仕様変更にも携わるため、組込みソフトエンジニアとして幅広い知識や経験を身につけることができます。 ■業務の特徴 当社は開発から製造までを自社で一貫して行っています。 そのため、 ・開発したソフトウェアが実際の製品として世の中に出るところまで見届けられる ・設計・実装・テスト・評価まで幅広い工程を経験できる ・製造部門やハード設計部門との距離が近く、スピード感のある開発に携われる といった魅力があります。 また、デンソーGの技術・ノウハウを活用し学べるため、市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ■特徴 ・中途で入社し、執行役員や部長になっている方が複数名おり、実力次第で重要ポジションへの昇格可能 ・デンソーG団体自動車保険の43％割引や全国の保養所利用 ・残業20〜30H／完全土日休み ・高速代支給（規定あり）名古屋からの通勤者多数 ■モデル年収※それぞれ手当・残業代等含む 26歳、独身：560万円 33歳、既婚（子2人）、担当係長：750万円 37歳、課長職：910〜1050万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機グループでキャリアアップ／設計経験を活かし、さらに上流へ〜 空調・FA・防衛の主力製品開発を支える体制強化のための募集！ ★こんな方に選ばれています★ ・現在、技術系アウトソーシング企業で働いているが、配属や異動に不満がある方 ・メーカー出身で、働く環境やキャリアを見直したい方 当社では、配属先の事前確定／原則異動なし／職場見学可により、納得できる環境で働くことが可能です ■仕事内容 和歌山、名古屋、鎌倉の各事業所と連携し、業務用空調機、シーケンサ・サーボ・ロボットなどのFA機器、防衛装備品といった三菱電機の主力製品開発を支えるお仕事です。各拠点の技術パートナーとしてコア技術領域に深く携わり、専門的な知見を共有しながら開発をサポートします。腰を据えて専門技術を磨き、三菱電機グループのモノづくりに貢献できる環境です ■未経験者も安心の充実の教育体制 三菱電機グループの研修は500種類以上。基礎から応用までレベル別に研修を用意 ■働き方・環境 ・有給消化率88％（入社日付与） ・平均残業時間16時間 ・平均勤続年数11.9年 ・原則転勤なし／希望配属を重視 ・在宅勤務（配属先により相談可） ・正社員雇用による安定した待遇 ■キャリアアップ 上流工程、スペシャリストへのキャリア形成に加え、三菱電機エンジニアリングへの転籍実績あり。長期的なキャリア構築が可能です。 ■サポート体制 専任担当が定期的に面談を実施し、キャリアや働き方をサポート。安心して業務に取り組める環境です。 ★大手グループ案件で経験を活かしながら、次のステージへステップアップしませんか？ ※当社正社員として就業先で勤務する常用型派遣 【本ポジションの魅力点】 ・配属先は選考内で確定/職場見学が可能 L入社前に業務内容・職場が明確になるため、納得してスタートが可能 L人や雰囲気を事前に確認でき、ミスマッチを防げます ・配属後の異動はほぼなし 　同じ職場で長く働けるため、腰を据えてスキルを習得可能 ・三菱電機グループへの転籍実績あり 　経験を積みながら、将来的なキャリアアップも目指せます 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機グループでキャリアアップ／設計経験を活かし、さらに上流へ〜 生活を支える電力・公共インフラの次世代化と安定供給に向けた増員のための募集！ ★こんな方に選ばれています★ ・現在、技術系アウトソーシング企業で働いているが、配属や異動に不満がある方 ・メーカー出身で、働く環境やキャリアを見直したい方 当社では、配属先の事前確定／原則異動なし／職場見学可により、納得できる環境で働くことが可能です ■仕事内容 景気に左右されない圧倒的な事業安定性のもと、毎日の暮らしに不可欠な電力エネルギーや水インフラ設備などの社会インフラ分野の設計・開発に携わるお仕事です。火力・水力・原子力発電プラントの監視・制御装置の開発・設計、あるいは上下水道プラントや河川・ダム・高速道路における広域監視制御システム、制御盤の設計などを担当します。社会の安心安全を支える強固な基盤のもと、エンジニアとして腰を据えて長年活かせる確かな技術を磨けます。 ■未経験者も安心の充実の教育体制 三菱電機グループの研修は500種類以上。基礎から応用までレベル別に研修を用意 ■働き方・環境 ・有給消化率88％（入社日付与） ・平均残業時間16時間 ・平均勤続年数11.9年 ・原則転勤なし／希望配属を重視 ・在宅勤務（配属先により相談可） ・正社員雇用による安定した待遇 ■キャリアアップ 上流工程、スペシャリストへのキャリア形成に加え、三菱電機エンジニアリングへの転籍実績あり。長期的なキャリア構築が可能です。 ■サポート体制 専任担当が定期的に面談を実施し、キャリアや働き方をサポート。安心して業務に取り組める環境です。 ★大手グループ案件で経験を活かしながら、次のステージへステップアップしませんか？ ※当社正社員として就業先で勤務する常用型派遣 【本ポジションの魅力点】 ・配属先は選考内で確定/職場見学が可能 L入社前に業務内容・職場が明確になるため、納得してスタートが可能 L人や雰囲気を事前に確認でき、ミスマッチを防げます ・配属後の異動はほぼなし 　同じ職場で長く働けるため、腰を据えてスキルを習得可能 ・三菱電機グループへの転籍実績あり 　経験を積みながら、将来的なキャリアアップも目指せます 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機グループでキャリアアップ／設計経験を活かし、さらに上流へ〜 空調・FA・防衛の主力製品開発を支える体制強化のための募集！ ★こんな方に選ばれています★ ・現在、技術系アウトソーシング企業で働いているが、配属や異動に不満がある方 ・メーカー出身で、働く環境やキャリアを見直したい方 当社では、配属先の事前確定／原則異動なし／職場見学可により、納得できる環境で働くことが可能です ■仕事内容 和歌山、名古屋、鎌倉の各事業所と連携し、業務用空調機、シーケンサ・サーボ・ロボットなどのFA機器、防衛装備品といった三菱電機の主力製品開発を支えるお仕事です。各拠点の技術パートナーとしてコア技術領域に深く携わり、専門的な知見を共有しながら開発をサポートします。腰を据えて専門技術を磨き、三菱電機グループのモノづくりに貢献できる環境です。 ■未経験者も安心の充実の教育体制 三菱電機グループの研修は500種類以上。基礎から応用までレベル別に研修を用意 ■働き方・環境 ・有給消化率88％（入社日付与） ・平均残業時間16時間 ・平均勤続年数11.9年 ・原則転勤なし／希望配属を重視 ・在宅勤務（配属先により相談可） ・正社員雇用による安定した待遇 ■キャリアアップ 上流工程、スペシャリストへのキャリア形成に加え、三菱電機エンジニアリングへの転籍実績あり。長期的なキャリア構築が可能です。 ■サポート体制 専任担当が定期的に面談を実施し、キャリアや働き方をサポート。安心して業務に取り組める環境です。 ★大手グループ案件で経験を活かしながら、次のステージへステップアップしませんか？ ※当社正社員として就業先で勤務する常用型派遣 【本ポジションの魅力点】 ・配属先は選考内で確定/職場見学が可能 L入社前に業務内容・職場が明確になるため、納得してスタートが可能 L人や雰囲気を事前に確認でき、ミスマッチを防げます ・配属後の異動はほぼなし 　同じ職場で長く働けるため、腰を据えてスキルを習得可能 ・三菱電機グループへの転籍実績あり 　経験を積みながら、将来的なキャリアアップも目指せます 変更の範囲：会社の定める業務

〜シニア世代活躍中／週４勤務相談可／オリックスG100％子会社／マンション大規模修繕売上ランキング1位／年休128日・在宅勤務も利用可能〜 ■職務内容： 大規模修繕工事もしくは新築工事における、安全に特化した現場巡視、ならびに現場指導、および着工前仮設計画等の指導確認等の業務をお任せ致します。 ■安心の教育制度： 座学の研修1.5日（動画研修含む）受けて頂き、その後教育担当者が付きOJTがスタートいたします。 はじめは部署の先輩社員（教育担当者以外も含め）に同行し、経験に合わせて業務の一部担当、サブ担当等をお任せいたします。 経験者は3か月程度、未経験者は1年程度で独り立ち頂ける予定です◎ ※中途入社が7割のため、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTで成長できる環境です。 ■圧倒的な働きやすさ： 年間休日128日・フレックス制度有・離職率は業界の中でも圧倒的に低く5％程度と働きやすさは抜群です！ 有給取得推進制度を設けており、年間有給取得実績は9.5日です。 ■資格取得推進制度も充実： 資格取得された際に、合格祝い金お渡しと資格学校などの実施する各種講座等の費用を会社で一部負担させていただきます。 年度や資格によって変更はございますが、今年度は1級建築施工管理技士の1次検定の負担だと最大20万円、2次は40万円となっております。 取得後も月毎に資格手当の支給がございますのでぜひ失格取得を目指していきましょう！ ■シニア世代の社員も多数活躍中： 同社では定年を60歳から65歳に延長し、施工管理の現場などで、数多くのシニア世代が活躍しています。 年齢に応じて適正なポジションへの配置転換も行いますので、腰を据えてご就業いただけます ■当社の特長： ・オリックスグループ100％子会社としての安定した経営基盤 ・当グループが長年管理してきた『ライオンズマンション』『サーパスマンション』への提案が中心 ・大規模修繕工事売り上げ実績６年連続No.1（2026年1月リフォーム産業新聞調べ） 変更の範囲：会社の定める業務

＜労務相談・デューデリジェンス・人事制度コンサル等、幅広い経験ができる社会保険労務士／入社後研修あり／働き方◎／転勤無し＞ ■業務内容 社会保険労務士として、以下の業務をお任せします。 【コンサルティング業務】 ◎M&A・会社分割等にかかる労務デューデリジェンス ◎人事関連規程作成、見直し ◎人事諸制度構築、運用サポート ◎労務相談　等 【アウトソーシング業務】 ◎社会保険、労働保険届出書類・各種協定書の作成および提出代行 ◎就業規則の作成および提出代行 ■入社後（半年〜１年以内）の流れ ◇未経験者においては手続き業務の習得や、労務相談の習得に慣れていただきます ◇毎週、企業事例の発表を行い、間接体験で幅広い知識・技術を身に着けていただきます ■ポジションの魅力 ◇2人1組制 当法人では2名体制を採用しているため、休暇や急な業務量の増加にも無理なく対応できます。 先輩との距離も近く、疑問があればすぐに質問できる環境です。 ◇風通しの良い職場で、必要に応じて在宅勤務も可能です。 ◇コンサルティングも多く、人事制度・評価制度・給与制度設計の事例もあり、本人が希望すれば幅広く技術の習得もできる環境です。 ■組織構成：8名（平均年齢40歳前後）※代表社員含む 産育休暇制度や時短勤務制度を使用している社員もおり、結婚・出産後も安心して働いて頂けます。 ■プロジェストの特徴 （1）豊富な経験と実績 当社は上場企業から中小企業まで幅広い業種をサポートしており、豊富な経験と実績をもとに、業種や規模、企業風土に合わせた適切な提案やアドバイスを行っています。 （2）制度構築から実行支援までサポート 企業の永続的な成長・発展をお手伝いするため、人事制度の構築から導入支援、運用サポート、考課者訓練など、中長期的な視点でサポートしています。お客様のニーズに合わせた柔軟なプランをご提案いたします。 （3）提携グループ企業によるトータルサポート体制 当社は株式会社青山財産ネットワークスの提携グループ企業の一員として、財務・税務・会計・経営・人事労務の観点から、総合的なサポート体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手活躍中・年次に関わらず上流〜下流まで経験が積める！／成長環境・充実のフォロー体制有／福利厚生◎／風通しが良く自由な社風／出社とリモートのハイブリット勤務】 Webアプリ、システムのフロント及びバックエンドの開発をSEとしてご担当いただきます。多種多様な案件がありますので経験言語は不問です。本人の適正と希望を考慮してアサイン案件を決めていきますので、お気軽にご応募ください！ ■当社の特徴・魅力 ・まだ若い会社ではありますが、創業から9期連続増収・増益しており、昨期は約20％成長見込み。 ・エンドユーザや大手IT会社との取引が多く、設計工程（顧客ヒアリング、要件定義、設計）から開発工程（プログラミング、テスト）までスキル、経験に応じて幅広く対応可能。 ・月平均残業15.5H、95％が社内での持ち帰り開発の為、多くの社員が在宅と出社勤務を併用中。 ・2025年9月にプライム上場のエクシオグループの一員となり、経営安定度が向上。多様な領域でプロジェクトが拡大中。グループの技術力・顧客基盤を活かし、AI・クラウドなど先端領域の案件にも挑戦しやすい環境です。 ■プロジェクト例 ・Javaを用いたWebアプリケーション開発 ・スマホアプリケーション開発（アジャイル開発） ・DXソリューションパッケージを用いたローコード開発 ※ブロックチェーン技術を用いた最新スキルの習得も可能です ■キャリアアップ アジャイル開発やFintech未経験者でも、最初はスタンダードなWeb関連開発から参画いただき、その後スキルチェンジすることが可能です。また、任せられたシステムを組み上げるだけでなく、お客様とのやりとりでフロントに立ち、汲み取ったニーズをシステムとして形にし、ゼロベースから考えてつくるやりがいあるポジションを担えるよう、成長を重ねていただきたいです。ゆくゆくは技術を極めて“アーキテクト職”に就くか、リーダーやマネージャー職に挑戦するか、相談しながら将来のキャリア選択が可能です。 ■組織構成 社員の6割が中途入社になります。社内開発が95％のため、社員同士のコミュニケーションも多く馴染みやすい環境です！ ・男女比：約6:4 ・平均年齢：29.5歳（20代:75名　30代:35名　40代:13名　50代:8名） 変更の範囲：会社の定める業務

≪設計未経験から挑戦可能／経験を活かして設計者へ成長／年休124日・転勤なし／NTTグループ案件中心／将来性あるデータセンター市場≫ ■この求人のオススメポイント： ・設備保全、生産技術、施工管理、技術営業などの経験を活かし設計職へ挑戦可能 ・年間休日124日、有給取得率91％、転勤なしで長期就業しやすい環境 ・NTTグループ案件90％、拡大するデータセンター市場を支える安定企業 通信インフラやデータセンター向け受配電盤・分電盤の設計・製造を手掛ける当社にて、設計業務をお任せします。 今回の募集では電気設計経験者だけでなく、生産技術や設備保全、施工管理、技術営業など、電気設備に関する実務経験をお持ちの方も対象です。設備知識や顧客折衝経験、現場調整経験を活かしながら設計者を目指せる環境です。 ■職務内容： ・お客様との仕様確認、打ち合わせ ・部品選定や設計サポート ・CADを用いた図面修正、改良設計 ・強電回路設計 ・筐体、板金を中心とした構造設計 ・試作評価、生産設計 入社後は経験に応じて業務をお任せします。設備保全や施工管理経験者は仕様確認や図面修正、部品選定から、生産技術経験者は製品改良や生産設計からスタート。技術営業経験者は顧客との仕様調整を担当しながら設計知識を習得します。 その後は既存製品の改良やカスタマイズ設計を担当し、徐々に回路設計や構造設計へ業務範囲を拡大。将来的には要件定義から詳細設計、生産設計まで一貫して担当できる設計者を目指せます。 ■設計スキルを身につけながらキャリアアップ： 設計チームは20代〜50代が活躍中。「まずやってみよう」という風土があり、経験が浅い方も既存製品の改良案件から無理なくスキルを習得できます。 ■働きやすい環境で腰を据えて働ける： 年間休日124日、完全週休2日制（土日休み）、有給取得率91％。残業は月平均24時間程度で転勤もありません。時短勤務や在宅勤務制度も整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■将来性の高いインフラ市場に携われる： AI・5G・クラウドの普及に伴い拡大するデータセンター市場を支える仕事です。通信業界・データセンター向け分電盤で国内トップクラスシェアを持つ当社で、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【9月オンライン選考会／WEBにて実施いたします〜】 ■選考会について： ・開催日：9月中。候補者様に合わせて開催いたします。希望日をお知らせください。 ・実施内容：面接、ガイダンス（計1時間想定） ※書類選考の後に、選考会のご案内を致します。 〜業界未経験歓迎！コンサルティング業務に興味をお持ちの方へ／群馬高崎で都市案件に携われる！（Uターン・Iターン歓迎！）／東証上場企業ＩＺＵＭＩグループの中核事業を担う／高まる省エネ需要！将来の市場価値が高い仕事〜 ■当社について： 省エネ性能評価と避難安全検証を専門とする建築コンサルティング企業です。全国の設計事務所・ゼネコンと直接協働し、建物の安全性・環境性能を支えてきた50年以上の実績があります。 高崎にいながら都市圏レベルの案件に携われる点が大きな魅力で、さまざまな建物計画に関わりながら実践的な専門スキルを身につけられます。 業務実績：https://izmc.co.jp/works/ ■業務内容 建物の図面を見ながら、「この建物はどれくらいエネルギーを使うのか？」ということを専用ソフトを使って計算します。その結果が、法律で決められている省エネの基準をクリアしているかどうかをチェックします。 計算結果に基づいて、お客様（設計者）にわかりやすく報告したり、必要に応じて「もっと省エネにするにはどうしたらいいか？」というご提案をするコンサルティング業務です。 最初は先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので、未経験の方でも安心してスタートできます！ ■やりがい 設計者と課題を整理し、計画の方向性を共につくる“伴走型コンサル”として上流工程から関わります。 建築の知識は無くても、専門スキルは入社後に段階的に習得できます。業界未経験での中途入社者も多くいらっしゃいます。 上流コンサルで市場価値の高いキャリアを形成できます。また脱炭素社会に向けて地球環境にも貢献できるお仕事です。 ■環境 交通費（月5万円迄）、こども手当、エコ通勤手当など生活面の支援に加え、資格手当でスキルアップも後押し。 在宅勤務（月3回程度）や育児・介護休業にも対応し、ライフステージに合わせて働けます。カフェテリアプランや確定拠出年金など、将来を見据えた制 変更の範囲：会社の定める業務

《在宅勤務中心｜内田洋行グループの安定基盤で未来のDXを提案｜残業20H以内・年休124日・土日祝休み｜研修充実・業界未経験歓迎》 ■概要： 当社はマイクロソフト社、アドビシステムズ社、トレンドマイクロ社など約800メーカー9万商品の多岐にわたるソフトウェアを取り揃えており、顧客のソフトウェアの一括管理・コスト削減に貢献しています。 直近では商材ニーズが高まっている中、当社への期待値も非常に高くなっています。現在8期連続増益中、今後更なる事業拡大を目指しております。 ■業務内容： 都内エリアを中心とした大手企業・上場企業に対してソフトウェアの提案や自社のライセンス管理サービスの導入をおこなっていただきます。 営業1人あたり10億円〜100億円規模の売上を担当しており、影響力の大きな提案営業に携わることができます。 ■組織構成：営業8名 マネージャー1名（40代前半男性） └営業知識の勉強会等開催してくださいます メンバー7名（男性5名、女性2名） 営業組織は20代・30代前半が中心でありIT未経験・異業界出身者も入社しており、若手が主体となって活躍している組織です。 家庭との両立や生産性の高い働き方が可能です。 ■入社後の流れ： 入社直後は、見込み客となるセミナー参加者へのフォローや、アポイントを取得、先輩社員との同行を通じて、営業スタイルを身に着けていただきます。 ■研修について： セールストークや製品知識の習得に向けて、 ・定期的な勉強会の開催 ・同行訪問　等の機会を多く設けています。 ITの基礎知識を学ぶために外部研修の受講も可能な為、業界未経験の方もご安心いただける環境です。 ■同社の魅力： ●同社はマイクロソフトの第一号リセラーに認定されており、日本では17社しかいない認定企業の1社です。販売権を認められている数少ない企業のため、優位性があります。 ●東証一部上場企業内田洋行グループの100％子会社の為、福利厚生はすべて内田洋行グループと同等で充実しています。 ●DXにおける最新の潮流に触れられることが魅力の1つです。DXを実現するために必要なソリューションサービスを提案するため、各メーカーが提供する商品知識やライセンスルールが得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【横河電機トップ代理店／既存顧客中心／課題解決営業／未経験歓迎／充実研修／製造業を支える技術商社／安定経営／在宅勤務可】 ■業務内容： モノづくり産業のお客様（製造現場・研究所 等）に対して、横河電機・横河計測製品を中心に、計測・制御・情報技術を活かした製品やシステムを提案・販売します。扱う製品は、単品の計測器から工場全体を制御するシステムまで幅広く、お客様の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供する仕事です。未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度が充実しており、技術的な知識は入社後にしっかり学べます。 ※社内協業先：社内では営業（当ポジション）・技術（セールスエンジニア、ソフトエンジニア 等）・サポート（サービスエンジニア）の各部門が連携しており、チームでお客様を支える体制が整っています。 ■組織構成： 営業担当は20名程 ※40代のベテラン層が多いですが、直近入社3年以内のメンバーが6〜7名在籍しており、多様性に富んだ組織です。 ■ビール製造における「計測・制御」の使用例： 計測：麦汁に酵母を加え低温で発酵する際の量、湿度、温度を計測／酵母を取り除くためのろ過工程でビール量を調整 制御：発酵スピードを一定に保つ制御／ろ過工程での不純物除去やタンク間の移送を制御 ■教育環境： 未経験からでも安心してスタートできるよう、0→1ベースの研修体制を整えています。文理問わず多くの社員が活躍しており、2〜3年での独り立ちを目指します。 ・専任トレーナー2名が日々の業務をサポート ・入社後1年間はOJT（先輩社員との同行）を通じて、実務を学びながら知識・技術を習得 ・研修制度が充実：フォローアップ研修、eラーニング、外部セミナー、製品研修、階層別研修、海外／国内宿泊研修（選抜制）など、多彩な学びの機会 ■同社について： 創業75年以上の老舗企業である同社は、社員約560人で375億の売上高、営業利益が高く、過去30年以上黒字経営・無借金経営で財務基盤等の決算は安定しています。制御・計測事業を得意とする横河電機株式会社のビジネスパートナーとして長く取引があり、計測・制御・分析・情報通信ネットワーク等に関する製品・システムを提案〜導入〜メンテナンスまで一貫して提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験・キャリアチェンジ歓迎／営業スキル向上の教育・サポート体制◎／IPO準備中の成長企業／フレックス・在宅勤務OK◇◆ ■採用背景 事業が右肩上がりに成長し続けており、営業力強化と将来の組織拡大を見据えた増員募集です。 未経験の中途社員も活躍しており、3〜5年後の管理職候補としての活躍も期待しています。 ■業務内容： 農業総合プロデューサー（営業）として、ご活躍いただきます。 農業総合プロデューサーとして、農産物の販路開拓や農業経営の支援をお任せします。 ＼入社後は提案営業からスタートし、将来的に商品開発等への多様なキャリアパスが可能です／ ＜具体的には＞ ・既存・新規取引先（スーパーや外食・食品加工産業等）への提案営業 ・仕農産物の商品提案・販路拡大のサポート ・農家様へのヒアリング・課題整理 ・農産物のブランド化や商品企画への関与 ・出荷量や納期調整などのフォロー業務 ※既存顧客が約8〜9割、新規開拓が約1〜2割の割合となります。 ■研修・教育 入社後はまず先輩との同行からスタートし、商談の流れを学びます。提案内容はフォーマット化されており、未経験でも早期に成果を出せる仕組みです◎ 午前中は社内でデータ分析や農家との電話調整を行い、午後は取引先へ訪問して提案を行います。将来的には、市場分析に基づいた新商品の開発や、産地全体のプロデュースなど、営業の枠を超えた広範な業務に挑戦できる環境です！ ■組織構成 営業組織は10名程度。未経験の中途入社も活躍しており、属人化を防ぐための仕組みが整い、誰でも着実に成長できる環境を整えております◎ ◇年次の浅い社員が中心となって活躍中！社長とも直接話せる機会が多く、オープンでフラットな社風です。成果がしっかりと評価され、PDCAをスピーディに回せる環境が整っています。 ■当社について： 農家様が抱える「販路がない」「価格が安定しない」といった課題を、独自の流通網と商品企画力で解決しています。農家と実需者を直接つなぐプラットフォームとして、日本の農業界の構造改革を目指しています。現在は数年後のIPOを見据え、組織体制の強化と事業拡大を加速させている成長フェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇2021年に開設した広島営業所での募集です。U・Iターンも歓迎しており、年間休日125日、残業月平均10時間以下と働きやすい環境を整えています。在宅勤務も可能なため、結婚や育児などライフステージが変わっても長く活躍できます。◇ ◇病院や介護施設では、業務効率化や医療サービス向上のためにIT化・DX化が進んでおり、今後もニーズの拡大が見込まれる成長市場です。◇ ■業務概要： 病院や介護施設のお客様が抱える課題をヒアリングし、ネットワーク環境やシステム導入など最適な解決策をご提案する営業職です。 専門知識は入社後に学べるため、IT業界や営業職が未経験の方でも安心してスタートできます。 ＜具体的には＞ 広島県内の病院・介護施設を中心に、ITインフラやシステム導入の提案営業を担当します。 ・お客様への訪問・課題ヒアリング ・提案書、見積書の作成 ・システムやネットワーク導入のご提案 ・契約後の社内担当者への引継ぎ 営業活動は支店長と一緒に進めるため、未経験の方も実務を通じて学べる環境です。 また、飛び込み営業は一切ありません。金融機関や既存取引先からご紹介いただいたお客様への提案が中心のため、お客様のニーズがある状態から商談をスタートできます。 ■当ポジションの特徴： ・飛び込み営業なし ・紹介案件中心で成約率が高い ・病院の事務長や院長など決裁権を持つ方へ直接提案できる ・未経験から医療×ITの専門知識が身につく ・OJTを中心にじっくり成長できる ■当社の特徴： 当社は、病院や介護施設で必要となるネットワーク構築、通信設備、システム導入、保守サポートまでをワンストップで提供しています。 多くの企業では複数の会社へ依頼が必要な領域を当社だけで対応できるため、お客様へ最適な提案ができることが強みです。 また、岡山医療センターや呉医療センター・中国がんセンターなど、地域を代表する医療機関との取引実績も豊富。NTTグループをはじめとする大手企業との協業も行っています。 医療業界での確かな実績と高い技術力を武器に、今後もさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇2021年に開設した広島営業所での募集です。U・Iターンも歓迎しており、年間休日125日、残業月平均10時間以下と働きやすい環境を整えています。在宅勤務も可能なため、結婚や育児などライフステージが変わっても長く活躍できます。◇ ◇病院や介護施設では、業務効率化や医療サービス向上のためにIT化・DX化が進んでおり、今後もニーズの拡大が見込まれる成長市場です。◇ ■業務概要： 病院や介護施設のお客様が抱える課題をヒアリングし、ネットワーク環境やシステム導入など最適な解決策をご提案する営業職です。 専門知識は入社後に学べるため、IT業界や営業職が未経験の方でも安心してスタートできます。 ＜具体的には＞ 香川県内の病院・介護施設を中心に、ITインフラやシステム導入の提案営業を担当します。 ・お客様への訪問・課題ヒアリング ・提案書、見積書の作成 ・システムやネットワーク導入のご提案 ・契約後の社内担当者への引継ぎ 営業活動は支店長と一緒に進めるため、未経験の方も実務を通じて学べる環境です。 また、飛び込み営業は一切ありません。金融機関や既存取引先からご紹介いただいたお客様への提案が中心のため、お客様のニーズがある状態から商談をスタートできます。 ■当ポジションの特徴： ・飛び込み営業なし ・紹介案件中心で成約率が高い ・病院の事務長や院長など決裁権を持つ方へ直接提案できる ・未経験から医療×ITの専門知識が身につく ・OJTを中心にじっくり成長できる ■当社の特徴： 当社は、病院や介護施設で必要となるネットワーク構築、通信設備、システム導入、保守サポートまでをワンストップで提供しています。 多くの企業では複数の会社へ依頼が必要な領域を当社だけで対応できるため、お客様へ最適な提案ができることが強みです。 また、岡山医療センターや呉医療センター・中国がんセンターなど、地域を代表する医療機関との取引実績も豊富。NTTグループをはじめとする大手企業との協業も行っています。 医療業界での確かな実績と高い技術力を武器に、今後もさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から人材業界にチャレンジ／市場価値の高いスキルが身につく〜 ■業務内容： リクルーティングアドバイザー（法人担当）として、企業の採用課題を解決する法人営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇採用支援の提案 当社の人材紹介サービスを通じて、企業の採用ニーズに応える提案を行います。単なる求人紹介ではなく、採用背景や課題を理解し、最適な解決策を提示するコンサルティング型の営業です。 ◇求人要件のヒアリング・作成 企業の採用背景や求める人物像を丁寧にヒアリングし、求人票を作成します。経営層や人事担当者と直接対話し、採用戦略に関わる重要な情報を整理するため、論理的思考力が活かせます。 ◇人材紹介・マッチング キャリアアドバイザーが面談した候補者の情報をもとに、最適な人材を紹介します。単なるスキルマッチではなく、企業文化や将来性も考慮した提案を行い、採用成功に導きます。 ※提携先や問い合わせ企業への対応がメイン。テレアポや飛び込みなどの新規営業はありません。 ※繁忙期のみ必要に応じて派遣サービスの提案も行います。 ■当社について： ・管理部門職（経理・財務・総務・人事など）に特化した人材紹介会社。資格の大原グループと提携し、専門性の高い人材を紹介可能。 ・少人数の組織で風通しが良く、社長を含めたメンバーとの距離が近い環境。コミュニケーションが活発で、意見を出しやすい雰囲気です。 ・20代〜40代の男女8名で構成されています。小規模だからこそ、コミュニケーションが非常に活発で明るくオープンな雰囲気です。 ■入社後について： ・入社後は3か月間のOJT研修で、先輩同行や業界知識の習得をサポート。未経験からでも安心してスタートできます。 ■本ポジションの魅力： ◎柔軟な働き方で長期的にキャリアを築ける！ ・フルフレックス・在宅勤務OK・年間休日122日と、プライベートを大切にしながら働ける環境。 ・残業もほぼなく、ライフステージが変わっても安心してキャリアを継続できます。 ◎未経験からでも論理的思考を活かし、企業の採用戦略に貢献できる！ ・単なる営業ではなく、企業の採用課題を分析し、最適な人材を提案するコンサルティング型の仕事です。 ・経営層と対話しながら価値ある提案ができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎／東証プライム上場「日本精工株式会社」グループ／転勤なし・月平均残業10時間〜 ■業務内容 ベアリング製造設備（自動組立機・検査機・搬送装置など）の構想設計を担当していただきます。将来的には、チームの中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■ベアリングとは 回転する軸や部品を支え、摩擦を減らして円滑な動きを実現する機械要素です。自動車、産業機械、家電など幅広い分野で使用されています。 ■ベアリング生産設備とは ベアリングを製造するための専用機械や生産ラインの総称です。主な設備は以下の通りです ・旋削機・研削機：内輪・外輪を高精度に加工 ・熱処理設備：部品を硬化し耐久性を向上 ・組立ライン：ボールや保持器を組み込み完成品に ・検査装置：寸法・回転精度・異音などを自動検査 ■具体的な業務 顧客の要望をヒアリングし、ゼロから図面を作成します。スキルに応じて一部の設計からスタートし、将来的には設備全体の設計をお任せします。入社後は熟練社員の指導のもと、段階的にスキルアップできます。業務内容によっては在宅勤務も可能です。 ■入社後の流れ： 工場見学を行い、工場の仕組みや製品について学んでいただきます。しっかりと研修を行ってから現場配属となりますので、未経験からでも安心してご活躍いただけます。現場配属後も、OJTを通して一人立ちまでサポートいたします ■配属先情報 現在12名が在籍しております。難易度の高い案件は分担し、無理のない範囲で業務を進められる体制です。 ■当社の特徴・魅力 当社は精密なハイテク技術を強みとし、専用設備の設計から製作、組立、試運転まで一貫対応できるエンジニアリング力を誇ります。創業以来90年以上、精密器具製作を起点に「どんな要望にも応える」をモットーに技術を磨いてきました。現在ではベアリング業界をはじめ、半導体、自動車、印刷など幅広い分野で精密加工ニーズに応えています。2020年には本社工場を新築移転し、自動化や環境対応をキーワードに技術力をさらに向上。お客様の期待を超えるソリューションを提供し続けています。

◇東証グロース上場・連続黒字経営達成で安定性抜群◎／インセン平均140万円支給！／残業平均15h／約３ヶ月のOJTで未経験からでも活躍できる！◇ ■業務内容： 企業とエンジニアをマッチングする法人営業担当として、下記業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・新規開拓・既存顧客への深耕（企業ニーズのヒアリングと提案）をいただき、「〇〇ができるエンジニアが欲しい」等の企業様の要望をヒアリングし、顧客のニーズやエンジニアの成長・目標に合わせて仕事の受注を目指します。また定期的にプロジェクト先を訪問し、クライアントの満足度調査やエンジニアとの面談を行い、プロジェクト進行中のフォローをいただきます。 ・新規開拓方法はメールやHPへの問い合わせメイン（飛び込みなし） ・１人あたりの担当顧客数：30社前後／エンジニアは20〜40名程度を想定 ・取引企業：約7300社　全国各地の様々な業界の大手企業 ■採用背景 組織強化のための増員です。 ■組織体制 現在4名体制です。部長補佐、グループ長、メンバー2名となっております。 新しく業界未経験で入社されたばかりの方もいますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 約3か月かけて契約方法からエンジニア技術等を一から座学で学んでいただいたり、先輩の商談に同席する等のOJTを用意しております。充実したサポート体制が整っております。 広告や飲食店向け営業出身の未経験者多数入社し、現在も活躍されておりますのでIT知識がない方も安心してご入社いただけます！ ■インセンティブ： 以下の支給実績がございます。成果に応じてしっかりと評価される環境です！ ・2022年度（年間）：最大290万、平均130万 ・2023年度（年間）：最大280万、平均140万 ※支給の有無・金額は各拠点目標×個人目標の達成度合によります。 ■キャリアパス： マネジメント、新規拠点立ち上げ、新規事業、他商材営業、別職種へのチャレンジなど、多彩なキャリア形成が可能です。 ※希望に合わせて新たなポジションを用意する風土もございます。 ■就業環境： 残業月平均20時間、週2〜3日在宅勤務可、フレックス制度あり。 有給取得率75％、産育休取得率100％と、長期的に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・フルフレックス・在宅勤務可で働き方◎/人々の生活にかけがえのない「水」を作る】 各種水処理装置（ろ過装置、軟水装置、逆浸透膜装置、純水装置、カートリッジ純水器等）のサービスエンジニアを担当頂きます。★代理店からの見積依頼対応がメインです。 【具体的には】 ■既存顧客に対する水処理装置の定修メンテ：見積もりの作成、手配（製作、材工）、メンテ作業指揮、試運転報告書作成 ■ゆくゆくは新規顧客や設備更新に伴う水処理装置の見積もりの作成、手配（製作、材工）、設置作業指揮、取り扱い説明、報告書作成　一人前になると、新規導入からメンテナンスまで幅広い業務を担当頂きます。 【補足】主な担当エリアは中国地方 【入社後の教育体制】 入社後は半年〜１年程、OJT形式で先輩社員に同行いただき、自立までしっかりと専門知識を身に着ける事が出来るため、業界未経験の方でも安心できる環境です。 【働き方】 ★直行直帰可 ★出張頻度は月2〜3程 ★テレワークは週2回可。 ★企業の強み： 【三菱ケミカルグループとして一貫したサービス展開】 私たちの強みの一つは、化学会社三菱ケミカルグループであること。化学や物理などの専門知識、経験を保有したスタッフがお客様のお悩みをサポートいたします。 また、お客様のご要望に合わせた材料を選択し、ご使用に適した装置を設計するエンジニアリング会社という一面と、装置を設置した後、お客様が問題なくご使用できるように、またトラブルが発生した時に速やかに対応できるように保守管理を行うメンテナンス会社という面も持ち合わせた会社です。。

【年休125日・フルフレックス・在宅勤務可で働き方◎/人々の生活にかけがえのない「水」を作る】 各種水処理装置（ろ過装置、軟水装置、逆浸透膜装置、純水装置、カートリッジ純水器等）のサービスエンジニアを担当頂きます。 ★代理店からの見積依頼対応がメインです。 【具体的には】 ■既存顧客に対する水処理装置の定修メンテ： ・見積もりの作成、手配（製作、材工）、メンテ作業指揮、試運転報告書作成 ■ゆくゆくは新規顧客や設備更新に伴う水処理装置の見積もりの作成、手配（製作、材工）、設置作業指揮、取り扱い説明、報告書作成　一人前になると、新規導入からメンテナンスまで幅広い業務を担当頂きます。 【補足】主な担当エリアは中国地方 【入社後の教育体制】 ・入社後は半年〜１年程、OJT形式で先輩社員に同行いただき、自立までしっかりと専門知識を身に着ける事が出来るため、業界未経験の方でも安心できる環境です。 【働き方】 ★直行直帰可 ★出張頻度は月2〜3程 ★テレワークは週2回可。 ★企業の強み： 【三菱ケミカルグループとして一貫したサービス展開】 私たちの強みの一つは、化学会社三菱ケミカルグループであること。化学や物理などの専門知識、経験を保有したスタッフがお客様のお悩みをサポートいたします。 また、お客様のご要望に合わせた材料を選択し、ご使用に適した装置を設計するエンジニアリング会社という一面と、装置を設置した後、お客様が問題なくご使用できるように、またトラブルが発生した時に速やかに対応できるように保守管理を行うメンテナンス会社という面も持ち合わせた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きがいランキング連続選出／福利厚生・教育体制充実／在宅勤務も一部相談可能／システム開発など積極的にDX推進／理念共感型採用が特徴◎】 ■業務概要 当社の人事職として、新卒・中途採用や社員教育、研修の企画・運営、採用ブランディングなど幅広い人事業務を担当していただきます。理念共感型採用を特徴とし、求職者と部署がWin-Winとなるマッチングにこだわった採用活動を実施しています。 ■業務詳細 ・採用要件の定義、ペルソナ設計 ・求人媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティングによるスカウト送信 ・人材紹介会社との折衝・関係構築 ・母集団形成施策の立案・実行 ・書類選考、面接プロセス設計・改善 ・採用ブランディング、求人票改善、広報連携 ・インターンシップの対応 ・新入社員や中途社員の入社後研修、定期面談 ・新たな人事施策の検討・導入 ・マネジメント経験者には人事チームの運営・育成もお任せします ■扱うサービス 注文住宅の企画・設計・施工、不動産、リフォーム、民泊、保育、介護、DXコンサル、SaaS開発・販売など多彩な事業を展開しています。 ■組織構成 人事部は複数名体制で、社内の協力体制が強く、採用活動を積極的にサポートし合う環境です。 ■業務の魅力 理念共感型の採用を通じ、求職者と部署の双方に寄り添ったマッチングを実現でき、感謝の言葉をいただくことも多いです。裁量が大きく、新しい施策にも挑戦できます。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTや研修で業務を身に付けられます。未経験の業務も段階的に習得可能です。 ■働き方 ＊業務に慣れればリモートワークの一部使用なども可能 ＊ハウスメーカー特化型のDXシステムを開発するなど働き方改善やDX推進に積極的に取り組んでいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【エリエールブランドを展開するプライム上場メーカー／業界未経験歓迎／在宅勤務可／残業20時間程度／福利厚生充実】 ■求人概要： 当社が2023年秋より本格参入したペットケア事業にて、ホームセンターやGMS、ドラッグストア、ペット専門店などの販売店本部に対する提案営業をお任せします。 ペット専門代理店と連携しながら、棚割提案や販促企画、売場づくりを通じて売上拡大を推進いただきます。大手企業ならではの安定基盤がありながら、新規事業ならではのスピード感や裁量を持って事業拡大に携われるポジションです。 ■業務内容： ・ホームセンター、総合スーパー、ドラッグストア、ペット専門店本部への提案営業 ・棚割商談による取扱店舗数および棚シェア拡大 ・販促企画や店頭展開の提案 ・販売実績や企画効果の分析および改善提案 ・代理店との協働による販売戦略立案 ・店舗訪問および売場づくり支援 ・売上、利益目標の進捗管理 ■ポジション魅力： 本ポジションは単なる量販営業ではなく、営業・マーケティング・商品開発が一体となった組織で事業拡大に取り組みます。 営業現場の声を商品開発や販売戦略に反映できるため、従来の営業の枠を超えて事業づくりに携わることができます。 また、2023年に立ち上がった新規事業のため、事業成長を最前線で実感できる環境です。 ■働く環境： 仕事とプライベートを両立しながら長期的なキャリア形成が可能です。 ・直行直帰が可能 ・リモートワーク（月10日まで可） ・男性社員の育児休業取得実績あり ・借り上げ社宅制度（※持ち家の方等は対象外） ・残業月20時間程度 ・平均有給取得日数15.5日 ■キャリアパス： 営業として経験を積んだ後は、営業マネジメントだけでなく、マーケティングや商品開発など幅広いキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休130日・土日祝休／柔軟な働き方が可能／門真市本社（京阪・古川橋駅から徒歩5分）／自社ビル】 ■採用背景 まちづくり事業をさらに強化するため、建設コンサルタント事業を新たに立ち上げます。公共事業や民間開発における、事業費積算のご経験をお持ちの方を募集いたします。 ■業務内容 ・都市や地域の将来像を描く（都市計画・地域計画・景観計画） ・調査・分析を行い、計画の根拠をつくる ・再開発や区画整理などのプロジェクトを企画・推進 ・都市計画に関する条例や制度を設計 ・事業費の積算・コスト管理 ・行政や民間企業との折衝・プレゼン ≪入社後≫ OJTを中心に先輩社員とともにプロジェクトに参画し、調査や資料作成などから段階的に業務を習得します。 ≪キャリア≫ 将来的には、都市計画分野におけるプロジェクト責任者として、計画〜事業推進全体をリードする役割を担えます。 ■組織構成 まちづくりチームは11名体制で、20代から60代まで幅広い世代が活躍。中途入社率100％、異業種出身者も多く、多様な知見を活かせる環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートにより、未経験からでも専門性を高められます。 ■就業環境 年間休日130日、完全週休2日制（土日祝）、全社平均残業月15時間以内。在宅勤務や副業制度、時間単位有給など柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には事業責任者として、構想立案からプロジェクト運営まで一貫して担うポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定基盤のもと、公共性の高い事業を通じて次世代のまちづくりをリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エリエールブランドを展開するプライム上場メーカー／業界未経験歓迎／在宅勤務可／残業20時間程度／福利厚生充実】 ■求人概要： 当社が2023年秋より本格参入したペットケア事業にて、ホームセンターやGMS、ドラッグストア、ペット専門店などの販売店本部に対する提案営業をお任せします。 ペット専門代理店と連携しながら、棚割提案や販促企画、売場づくりを通じて売上拡大を推進いただきます。大手企業ならではの安定基盤がありながら、新規事業ならではのスピード感や裁量を持って事業拡大に携われるポジションです。 ■業務内容： ・ホームセンター、総合スーパー、ドラッグストア、ペット専門店本部への提案営業 ・棚割商談による取扱店舗数および棚シェア拡大 ・販促企画や店頭展開の提案 ・販売実績や企画効果の分析および改善提案 ・代理店との協働による販売戦略立案 ・店舗訪問および売場づくり支援 ・売上、利益目標の進捗管理 ■ポジション魅力： 本ポジションは単なる量販営業ではなく、営業・マーケティング・商品開発が一体となった組織で事業拡大に取り組みます。 営業現場の声を商品開発や販売戦略に反映できるため、従来の営業の枠を超えて事業づくりに携わることができます。 また、2023年に立ち上がった新規事業のため、事業成長を最前線で実感できる環境です。 ■働く環境： 仕事とプライベートを両立しながら長期的なキャリア形成が可能です。 ・直行直帰が可能 ・リモートワーク（月10日まで可） ・男性社員の育児休業取得実績あり ・借り上げ社宅制度（※持ち家の方等は対象外） ・残業月20時間程度 ・平均有給取得日数15.5日 ■キャリアパス： 営業として経験を積んだ後は、営業マネジメントだけでなく、マーケティングや商品開発など幅広いキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験者も歓迎◎／ゆくゆくは経理主担当や役職者へステップアップ可能／エレベーターメンテナンス国内トップクラスシェア／中途社員比率76％！安定したキャリア形成を実現◎〜 ■業務内容： 当社のグループ全事業会社における仕訳計上、月次／四半期決算補助等をお任せいたします！ 入社後は、経理の日常業務と月次業務の補助から携わって頂きますので、実務経験がない方でもご安心ください！ ゆくゆくは志向に合わせ、経理主担当や管理職へのステップアップも用意されています。 最短2年でリーダーへの昇格が可能です。 ・伝票入力、決算業務補助、仕訳入力 ・書類チェック、経費書類作成 ・請求書の作成・発行 ・電話対応　など ■組織構成 経理部は計15名で構成されております。会計士4名、メンバー10名、管理職で構成されています。 キャリアの志向や状況に合わせて業務をアサインしています。経理としてのステップアップを望む方には、リーダー→主任→係長とステップが用意されています。 ■働き方 土日祝日休み、年休125日とワークライフバランス充実！毎週水曜日はノー残業デーとなり、在宅勤務制度もございます。 穏やかなメンバーが多く、決算前は忙しいことも多いですが、助け合って業務を進めています。 ■当社の魅力： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2015年から5年間の売上高成長率は172%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務