〜エリア限定職で長期就業◎／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／平均残業月26h〜 ＼長く活躍できるポイント！／ ◎未経験歓迎！ ◎ノルマに追われない、営業らしくない営業 ◎年休120日＆完全週休2日 ◎在宅勤務可＆フレックスタイム制 ◎退職金あり 【具体的な業務内容】 オーナー様の大切なマンションをお預かりし、管理組合の運営など個々のケースに合わせた運営サポートを行います。1人あたり10棟程度の分譲マンションを担当。お客さまの住まいの安心・安全を守る仕事です。 （1）担当マンションの定期巡回 管理員さんへのヒアリングと、現場チェックをもとに、設備に不具合がないかを確認 （2）管理組合の運営をサポート 管理組合の理事や代表者との事前打ち合わせや配布資料の作成、各会の司会・進行や修繕工事の提案プレゼンなど （3）サービスの紹介・提案 リフォームや修繕工事など、あなぶきグループのサービスのご紹介や提案 ＼管理組合とは？／ マンション共有部分の維持管理や運営を行うために、居住者によって組織される団体です。規模にもよりますが20〜50名程で構成されており、年1回の総会を含め理事会など3ヶ月に1回程度で実施しています。 【入社後】 ◎基礎から学べる研修で未経験でも安心！ 入社後1〜3カ月を目安に1人で担当物件を持てるよう、まずは先輩社員の仕事に同行いただきます。実際の業務に触れながら、分譲マンションの知識や業務の流れを身につけていきましょう。 【キャリアアップ】 ◎半年に1度のキャリア面談や、グループ留学制度といったキャリアを広げるチャンスが豊富！拠点長や管理職、新規事業への参加など、希望をもとに可能性を広げられます。部長や役員への昇格実績もあり、頑張り次第で幅広いキャリアを描くことが可能です。 ◎中途入社者が約8割。その7割以上が20〜30代で、同世代の社員たちが多数活躍。（女性の管理職者も活躍中です！）空港のグランドスタッフ、塾講師、中古車販売、不動産仲介業etc・・未経験者の入社実績多数！第二新卒の方や「転職が初めて」という方も大歓迎です！今までの経験を活かして活躍してください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験からチャレンジ可能◎／20〜40代まで幅広く活躍中／事業の“入口”を担う重要ポジション／医療・介護業界を支える社会貢献性の高い仕事〜 お仕事を探している方の相談に乗り、その人に合ったお仕事をご紹介するキャリアアドバイザーです。 派遣事業の“最上流（スタート部分）”を担当し、求職者と企業をつなぐ重要な役割です。 ベネッセGの安定基盤のもと、介護施設を多数運営するベネッセの現場知見を活かし、未経験の方でも安心してマッチングに取り組める環境です。 年休120日／土日祝休／残業月20H／在宅可／フルフレックス／チームで支え合う穏やかな社風も魅力です。 ■業務詳細 ご応募いただいた求職者の方へお電話し、「勤務地・働き方・給与」などの希望をお伺いします。 その内容をもとに、ぴったりのお仕事をご案内し、「ここで働きたい」と思っていただくサポートをします。 ※専門知識は入社後の研修で習得できます ・エントリー者への架電、就業希望条件や職歴のヒアリング ・希望条件に基づいたお仕事案件を選定し、求職者へ提案 ・条件調整や選択肢拡大の働きかけなど、就業希望の獲得に向けたアクション ・就業希望者を顧客法人へスピーディーに提案（電話・メール） ■キャリアパス あなたの成長意欲に応える、多様なキャリアパスを用意しています。 ＜入社後〜1年程度＞ 研修を経て担当エリアを持ち、求職者対応を担当します。 営業と連携しながら市場動向を捉え、専門知識やエリア知識を身につけて、自身の目標達成を目指します。 ＜2年目以降〜＞ メンバー育成やノウハウ共有など、チームに貢献する中核人材へ成長。 他エリア担当や新しい取り組みの提案にも関われます。 ＜将来的に〜＞ 社内公募やベネッセスタイルケアグループ公募制度を活用し、新たなキャリアに挑戦可能です。 eラーニング（Udemy Business）の活用により、業務の合間でも継続的に学習できます。 ■ポジションの魅力 ・条件や経験をもとに最適な派遣先を提案し、企業と人をつなぐマッチングを実現することで達成感を得られます。 ・ヒアリングや提案を通じて、相手の意向を的確に引き出す高度な対話力が身につきます。 ・事業成長を支える売上達成の要となる役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務 居宅介護支援事業所及び施設入居者様に対しての訪問看護業務を行います ・健康状態の管理 バイタルチェック（血圧、体温、脈拍などのチェック）、病状の観察、精神面のケア ・治療促進のための看護 医療機器や器具の管理、服薬指導、主治医の指示による処置や検査 ・終末期の看護 痛みの緩和、本人や家族の精神的な支援、看取りの体制に関する相談　など 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 1日の業務詳細1日の仕事の流れ 在宅:社用車で訪問（平均5件） 施設:入居者訪問（平均8件） 施設夜勤:入居者訪問（平均5件） ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・2021年設立の訪問看護ステーションです。 ・スタッフ全員が働きやすい職場づくりをがんばっている、非常に和気あいあいとした現場です。そのため、新人スタッフや未経験看護師が入りやすい雰囲気です。 ・居宅訪問はございますが、「施設内訪問のみ」という選択が可能です。施設内訪問のみの場合は、車の運転が不要なので運転免許必須ではありません。 ・明るく楽しいスタッフが多いです。 【採用条件】 ・オンコール持つ/持たないの選択が可能です。持たない場合は、完全日勤常勤となります。 ・常勤、非常勤の募集あり！時短勤務もご相談ください ・准看護師資格の方もご相談ください ■職場環境 看護師在籍数 17名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り タブレットで記録 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションエルピー 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護師業務及び付帯業務 ・健康状態の観察 ・日常生活の看護 ・在宅療養のアドバイス ・介護者の相談・支援 ・終末期の看護 ・認知症の方の看護　等 1日の業務詳細訪問エリア:四條畷市・大東市・寝屋川市・門真市・交野市※・枚方市※・東大阪市※・生駒市※・守口市※・大阪市※ ※印がついている市は一部地域になります。 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・2020年2月に開設した代表が看護師の訪問看護ステーションです。 ・家庭を大事にしながら働ける環境を第一に考えています。 ・未経験の方もしっかり教育・サポートします。 ・会社のため、また強制されたやる気・やりがいのために働くのではなく、自分と家族の生活のために働く事を第一に考えています。 ・男性看護師も活躍しています。 【勤務条件】 ・9:00始業と遅めのスタートです。 ・65歳定年で長く勤めていくことができます。 ・日勤常勤・月給30万円以上で高給与です。 ・制服・社用携帯・タブレット貸与あり 【1日の業務の流れ(例)】 9:00　打ち合わせ 9:30　午前の訪問 12:00-13:00　昼食 13:00　午後の訪問 17:00　帰社・記録 17:30　退勤 ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名、非常勤4名 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り 社用携帯・タブレット貸与 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 四條畷バーム訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ご利用者様が元気に在宅生活を送る為のお手伝いをする仕事です ・訪問看護業務:ご利用者様のご自宅に車やバイクで訪問し、医師の指示に基づいた処置、介助や健康管理などを行います。 ・訪問記録、報告書の作成:日の訪問記録の作成や、医師やケアマネジャーへの報告書の作成を行います。訪問記録はタブレットで行います。 [サービス提供地域] 大阪市全域 ■アピールポイント ・2018年12月に開設された訪問看護ステーションで、小児-成人、精神科-ターミナルケアまで幅広く対応しています。 ・看護師だけでなく、PT、OT、STが協力しながらご利用者様の支援に取り組んでいます。 ・職員同士の関係性も良好で、子育て中の看護師も在籍しており、助け合いの風土があるため雰囲気のいい職場です。 ・日曜固定休みの週休2日制です。 ・勤務時間は8時45分-17時30分、残業はほとんどありません。 ■職場環境 看護師年齢層 20代-40代 子育てナース 在籍あり 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 無 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り タブレット ■教育制度 発展教育支援希望があれば外部研修を積極的に受けることができます。 ブランクサポート未経験の方でも同行訪問からしっかり研修を行います。独り立ちができるまでしっかりフォローを行う体制がございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 リハビリ訪問看護ステーションさくら 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・健康管理(バイタルチェック、食事・排せつ時、入浴時などの利用者様の身体状況チェック) ・在宅医療(胃ろう等経管栄養の管理、インスリン注射、その他、医師の指示に基づく医療処置) ・医師往診時の同行 ・利用者様からの健康相談対応、ご家族への医療関係対応の報告および相談 ・身体介助の支援(主に食事介助等、入浴介助は原則無し) ・介護保険関係業務の実施と記録(訪問看護または定期巡回の看護師として)など ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・2022年3月に開設した7階建て120床のサービス付き高齢者向け住宅です。 ・6階・7階はシニアスタイル初となる看護師が24時間体制で常駐しているナーシングホーム、5階は認知症フロア、2-4階は入居者様本位を念頭に置いたスタッフが入居者様に向き合うサービス付き高齢者向け住宅です。 ・「自立支援」に向けた介護・看護・機能訓練と、「お看取り」を本当に大切にしています。 【勤務条件】 ・夜勤月4回で月給350,000円と高給与です。 ・有給休暇が入職後3ヶ月後に13日付与されます。(通常は入職後6ヶ月後に10日付与) 【教育体制】 ・施設未経験の方へも丁寧にご指導いたします。 ■職場環境 定員 全120室 夜勤回数目安 月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート研修制度、WEBや研修会場で、職員ごとにあわせて準備 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【主な業務内容】 ・介護老人保健施設におけるご利用者様への介護支援全般 ・心身状態の把握と評価 ・食事や入浴など日常生活のサポート ・季節行事やレクリエーションの企画運営 ・ご家族との情報共有や対応 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 私たちが働くろうけん宮前は、2010年に開設した明るくおしゃれな施設です。4階には屋上庭園が広がり、ご利用者様のお散歩コースとなっており、職員も休憩時間にきれいな草花に癒されています！ 150床の介護老人保健施設のほかに、デイケア、居宅介護支援事業所、クリニックを併せ持ち、ご利用者様が在宅に戻られた後も、継続して支援していける施設です。 そんな当施設では一緒に利用者さまをサポートしてくれる介護スタッフを募集しています。 多職種の専門職が集う施設ならでは、医療面、リハビリ面のことも多く学べる環境が整っています。 お仕事に安心して取り組んでいただけるよう、当施設は年2回の賞与や4週8休制の採用で、無理なく働ける環境を整えています。また、施設全体でスタッフのスキルアップ支援に取り組んでいるろうけん宮前では、入社時のOJTや外部研修参加などの各種研修制度を充実させています。新卒で入社された方もしっかりと介護のプロへと成長できますよ。 介護体験会も実施中です！ 生きがいと楽しみを感じられる空間を、私たちと一緒に作っていきましょう！ 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 ▶初任者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方 ▶未経験・無資格の方 笆カ繝悶Λ繝ウ繧ッ縺ョ縺ゅｋ譁ケ ▶新卒の方 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務。 居宅介護支援事業所及び施設入居者様に対しての訪問看護業務を行います。 ・健康状態の管理 バイタルチェック（血圧、体温、脈拍などのチェック）、病状の観察、精神面のケア ・治療促進のための看護 医療機器や器具の管理、服薬指導、主治医の指示による処置や検査 ・終末期の看護 痛みの緩和、本人や家族の精神的な支援、看取りの体制に関する相談　など 1日の業務詳細1日の仕事の流れ 在宅:社用車で訪問（平均5件） 施設:入居者訪問（平均8件） 施設夜勤:入居者訪問（平均5件） ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・スタッフ全員が働きやすい職場づくりをがんばっている、非常に和気あいあいとした現場です。そのため、新人スタッフや未経験看護師が入りやすい雰囲気です。 ・居宅訪問はございますが、「施設内訪問のみ」という選択が可能です。施設内訪問のみの場合は、車の運転が不要なので運転免許必須ではありません。 ・明るく楽しいスタッフが多いです。 【採用条件】 ・オンコール持つ/持たないの選択が可能です。持たない場合は、完全日勤常勤となります。 ・定年は65歳のため、長くご活躍いただけます。 ・常勤、非常勤の募集あり！時短勤務もご相談ください。 ・准看護師資格の方もご相談ください。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り タブレットで記録 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションエルピーサテライト事務所 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 在宅で訪問リハビリ受けている方が多いです(ほぼ高齢者様)。 その方々への健康管理・コミュニケーション(問診等)が多いです。 営業活動はございません。訪問看護に専念出来ます。 ■アピールポイント ■事業所特徴 ・リハビリに特化したステーションでしたが、時代のニーズに合わせ看取り等訪問看護主体のステーションへと変化しつつあります。 ・看護師以外のセラピスト(PT／OT／ST)が多く、男性職員も多いため、人間関係・雰囲気が良いです。 ・車の運転ができなくてもご応募可能です(ただしバイクは必須です) ■勤務条件 ・日曜日休み、9時始業！ ・賞与年間4ヶ月！(ただし2年目以降から支給) ・年収420万円スタートで相場より高めです。 ■教育体制 ・先輩看護師と同行(約3ヶ月)し、その後一人で訪問して頂く流れになります。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名、非常勤2名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援・外部研修・内部研修の内容:利用者様を通して関連のある福祉業者等の事業所と連携を取り、外部から講師を招き、勉強会を開催などしてます。 ・他職種、NS同士、カンファレンスや事例共有等の会議頻度 ブランクサポートブランク可、訪問看護業務未経験者の入職実績あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 癒の道　訪問看護ステーション癒の道 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【米国、ドイツ、英国など世界の主要サプライヤと直接向き合うグローバル調達購買！サプライチェーン全体に責任を持ち、事業競争力の向上に挑むポジションです！】 ■採用背景 航空需要の拡大や社会情勢の変化により、サプライチェーンリスクは年々高度化しています。グローバル規模で安定供給と競争力を維持するため、調達機能の強化が不可欠となり、新たな視点と主体性を持つ人材を募集しています。 ■業務内容 航空機用エンジンの製造または整備（MRO）事業におけるグローバル調達を担当。調達戦略の立案から契約締結、履行管理、コストダウンや品質向上までを一貫して推進します。海外サプライヤとの交渉や関係構築、社内の設計・品質・生産部門との調整を通じ、QCDの最適化を実現。具体的には、需要・市況を踏まえたソーシング方針の策定、契約条件の交渉・締結、納期・品質の履行管理、サプライヤと一体での原価低減・不具合低減活動など。少人数チームで裁量を持ち、海外出張や将来的な駐在を通して現地と直接対話しながら課題解決を進めます。経験者は即戦力として案件をリードし、未経験者もOJTで基礎から習得。関係者を巻き込み、自ら打ち手を描いて実行までやり切る行動力が期待されます。 ■業務の魅力 ・米国、ドイツ、英国など世界の主要サプライヤと直接向き合うグローバル実務 ・一人あたり数十億〜数百億円規模の取引を担う責任と成長機会 ・戦略立案〜契約〜コスト・品質改善までの一貫経験により専門性を高められる ■課 新製エンジン購買一課：新製エンジン部品事業における材料、部品の調達 新製エンジン購買二課：新製エンジン部品事業における材料、部品の調達 整備調達課：整備事業における材料、部品の調達 ■働き方 ・フルフレックスタイム制 ・海外出張・海外勤務の機会あり ・在宅勤務制度あり ■キャリアパス 調達バイヤーとして専門性を高め、将来的には調達戦略やサプライチェーン構築を主導する立場へ。グローバル人材として活躍の場を広げられます。 ◆出向先について： 企業名：三菱重工航空エンジン株式会社 形態：在籍出向 事業内容：航空機用エンジン（発電用、機械駆動用を含む）の設計・製造・販売・修理 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【IT未経験から第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／資格取得制度やスキルアップ支援で最大25万円の一時金あり】 ■業務内容 当社では新規事業の立ち上げや既存サービスのさらなる成長に向けて、多様なご経験やバックグラウンドを持つ方を広く歓迎しています。 ご経験やご希望、適性に応じて、以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。 ・AIプロジェクトの要件定義・ヒアリング 社内外の顧客の課題をヒアリング、AIで解決できる顧客課題を発見、要件に落とし込み顧客との合意をとる ・PoC 要件定義の内容が想定の効果が出せそうかを技術検証するため、トライアルのサービスを開発する　（自身で開発する場合、オフショア先の子会社に委託する場合あり） ・オフショア開発管理 オフショア先の子会社に開発を委託した際、進捗確認等マネジメントを実施 ・AIシステムの導入 開発したサービスを顧客または対象のチームに導入し、業務活用を推進、他の顧客や他チームでも活用できるよう、導入事例としてまとめ、展開・普及活動を行う ・先進AI技術動向の調査 AI分野における最新の技術・ツール・業界トレンド等を広く収集・分析する ・PM、PL 3名〜100名規模のプロジェクト全体の進捗管理や課題管理、リソース調整、関係者とのコミュニケーションなどプロジェクトマネジメント全般 ■研修・教育 一流の品質保証エンジニアなれるよう全社員への研修受講を積極的に推奨しています。 品質業界最高水準の品質技術研修制度に加え、モビリティ専門研修も充実しています。 同社規定の「品質保証エンジニアの三要素」に沿って用意された独自のカリキュラム以外にも、SCSKグループ共通の教育基盤システムなど外部の研修も利用して100種類以上の研修を受講できます。 ■働き方 住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務(PJによる)により働きやすさを実現しています。 月平均残業23.4時間 （2024年4月〜2025年3月） 社内には長年安定した高い業績を上げてきた実績があり、上場や大手資本のもとで磐石な財務基盤と充実した福利厚生も整っています。

【医療業界中心にビッグデータで社会を支える／充実したSAS研修体制で市場価値アップ／フルフレックス／残業10h／産育休取得後復帰率100%】 ■業務内容 ・SASシステムのコンサルティングから開発・導入まで一貫して行い、高度なデータ分析を駆使したソリューション提供 ・医薬品開発に必要なデータ分析・解析や金融・流通・通信業界で現場におけるデータ解析に必要なシステムの開発業務をお任せします。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・SASシステムの開発、導入業務 ・顧客のデータ分析に最適な解決方法やシステム提案 ・統計関連業務、解析業務、帳票作成 ・SASのプログラミングサポート業務等 ■SASの重要性 データ分析のニーズが高まっている一方で、それを支えるSASエンジニアは非常に少ないのが現状です。需要が高まってる技術の実務経験を最前線で積み、自身の市場価値を高めることが出来る希少価値の高いポジションです。 ■アサイン ・常駐：在宅：自社＝4：４：２で、常駐でも密な連携を取る体制です。 ・未経験の方が1人で客先に常駐することは無く、基本チームアサインです。 ■社員の声 ・SASや統計・解析に関する技術力の高い方が多く、学会など社内外の発表にも積極的に参加されているため、優秀なエンジニアの元で技術研鑽できる環境です。 ・退職金制度／有休消化平均13日／残業10h程度／フルフレックスで、『育休・産休復帰率100％』『時短勤務制度利用』などの実績有 ※アサインされるプロジェクトによってはリモート勤務可 ・代表が温和で社員全体の人柄・風土が良く、長期就業を見込めます。 ・SASの技術研修や外部講習も受講可能です。 ■教育制度 SAS認定資格取得支援として豊富な教育体制をご用意しています。例えば、SAS Institute Japan社認定のトレーナー資格を持つ社員や経験豊富な社員が講師を担当し、社内で研修や勉強会を随時実施しています。 ■キャリア ・年功序列ではなく挑戦する社員を尊重する社風があり、希望・スキルによりPMやエンジニアリングマネジャーなどのキャリアもございます。 ・自ら立ち上げたいPJや事業計画が社内で承認されれば、新PJの中心となって業務を進めるということも実現可能です。 変更の範囲：本文参照

【豊富な研修制度／需要が高まっているSAS技術のプロ集団／英語・中国語を活かせる／残業月10h・産育休からの復帰率100％！家庭と仕事を両立しやすい環境】 ■業務内容 ・製薬業界や金融業界などをはじめ、数多くの業界で必要とされるSASを得意とする当社で、治験業務のエンジニアとしてご活躍いただける方を募集します。 ・まずは治験関連のプログラマとして業務をご担当いただき、ゆくゆくは中国申請関連の業務にも携わっていただきたいと考えています。 ※金融、証券、製造、物流、製薬、大学、病院などプロジェクトによって幅広いお客様と関わっていくことが可能です。 ※基本的にはチームアサインになります。 ■SASの重要性 データ分析のニーズが高まっている一方で、それを支えるSASエンジニアは非常に少ないのが現状です。需要が高まってる技術の実務経験を最前線で積み、自身の市場価値を高めることが出来る希少価値の高いポジションです。 ■アサイン ・常駐：在宅：自社＝4：４：２で、常駐でも密な連携を取る体制です。 ・未経験の方が1人で客先に常駐することは無く、基本チームアサインです。 ■社員の声 ・SASや統計・解析に関する技術力の高い方が多く、学会など社内外の発表にも積極的に参加されているため、優秀なエンジニアの元で技術研鑽できる環境です。 ・退職金制度／有休消化平均13日／残業10h程／フルフレックスで、『育休・産休復帰率100％』『時短勤務制度利用』などの実績有 ※アサインされるプロジェクトによってはリモート勤務可 ・代表が温和で社員全体の人柄・風土が良く、長期就業を見込めます。 ・SASの技術研修や外部講習も受講可能です。 ■教育制度 SAS認定資格取得支援として豊富な教育体制をご用意しています。例えば、SAS Institute Japan社認定のトレーナー資格を持つ社員や経験豊富な社員が講師を担当し、社内で研修や勉強会を随時実施しています。 ■キャリア ・年功序列ではなく挑戦する社員を尊重する社風があり、希望・スキルによりPMやエンジニアリングマネジャーなどのキャリアもございます。 ・自ら立ち上げたいPJや事業計画が社内で承認されれば、新PJの中心となって業務を進めるということも実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場・90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／航空機・自動車分野で高い評価／ISO9001運用・工場支援・教育体制も充実】 ■求人の魅力 ・日本国内にある全ての自動車メーカーと取引！ ・自動車や航空機の塗料に携われることから、実際手掛けた製品が日常生活で見られる！ ・住宅手当、家族手当など福利厚生も充実！ ・社会保険の金額を一部負担(社会保険料の負担割合が、会社60:従業員40になっておりますので、実際の手取りが多くなっております) ■業務概要 当社開発センターにて、ISO9001およびJIS Q 9100等の品質マネジメントシステム（QMS）認証の維持・向上、外部審査や内部監査への対応、各種マニュアル・手順書の企画・改訂、工場支援業務など幅広く品質保証業務を担います。異常や苦情情報の集約・報告、WEB説明会や委員会活動への参画も通じ、全社的な品質向上に寄与していただきます。 ■業務詳細 ・QMS認証維持、外部審査・内部監査対応（年1回〜3年に1回の審査や10日前後の出張を含む監査業務） ・マニュアルや手順書の作成・見直し、事業部門への運用支援・指導 ・異常・苦情情報の集約、役員報告資料の作成、各工場の品質管理課との連携や事務局対応 ・定期的なWEB説明会や「クレームゼロ委員会」への参加（WEB中心）、年数回の工場出張対応 ・企画立案や全社横断的な品質改善活動への参画 ■組織構成 3名体制で、経験豊富なメンバーとともに業務を遂行 ■業務の魅力 航空宇宙・自動車など多拠点の監査対応を経験し、業務幅を広げて成長できる環境です ■教育体制 即戦力は早期活躍可、未経験者・若手はOJTや外部講習、メンバー同行など丁寧な育成体制 ■就業環境 在宅勤務可、就業時間が7時間20分勤務で月残業10h／年間休日122日／時差出勤可／有給取得率高水準等とメリハリをつけて就業が叶う環境です。 ■同社について 1929年創業、各種分野用の塗料と、防音塗料を発展させた自動車用防音材料・防音部品を手がけています。既に90年以上の歴史があり、国内に工場6カ所、営業所は11カ所有しています。。海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立し、グローバルな企業活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【契約と数値の両軸から事業を動かすポジション。営業・管理いずれの経験も起点に、ミニ経営人材として領域を拡げられます。社会の安全・安心を支える分野で成長したい方を歓迎します!／年間休日126日／福利厚生充実】 ■業務内容 飛昇体事業における契約・経営管理を担当します。防衛省や関連省庁、海外パートナーとの折衝を通じ、見積作成や価格交渉、法令に基づく各種手続き、納入対応まで一貫して推進。あわせて、担当製品の損益およびキャッシュフロー管理を行い、事業の収支を可視化・最適化します。新規開発立上げや増産で拡大する案件に対し、関係部門と連携しながら論点整理と合意形成をリード。契約文書や制度の読み解き、数値根拠に基づく説明、相手の利害を踏まえた交渉により、事業の確実な進行を支えます。未経験領域はOJTで補い、自律的に学習しキャッチアップしていく姿勢を期待します。 ■業務の魅力 契約交渉と経営管理の双方に携わり、事業全体を「自分事」として動かせます。官公庁・海外との調整を通じて対外折衝力が磨かれ、P/LやCF管理で数値感覚が身につくため、意思決定に踏み込む経験を獲得可能。社会的意義の高い領域で、製品が形になるダイナミズムも実感できます。 ■働く環境 専属の教育担当によるOJT、部内・事業部の着任者教育あり。製品・顧客別にチーム編成され、関係部門と連携しやすい体制です。MS Office（Word／Excel／PowerPoint／Outlook）を活用。 ■働き方 ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ・在宅勤務は条件により一時的に利用可（原則は出社） ・国内出張（月1〜2回程度）や案件により海外出張あり ■キャリアパス 契約・数値管理を通じてミニ経営の基礎を習得。将来は国際共同開発や輸出事業への参画、海外勤務の機会も想定され、専門性と事業理解を長期で高めていけます。 ■企業魅力 三菱重工業は1884年創立のエンジニアリング企業。エナジー、インフラ、航空・防衛・宇宙などで社会課題に向き合い、高い技術力で持続可能な社会と安全・安心の実現に貢献しています。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【品質保証にチャレンジしていきたい方大歓迎！／東証スタンダード上場・90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／航空機・自動車分野で高い評価／ISO9001運用・工場支援・教育体制も充実】 ■求人の魅力 ・日本国内にある全ての自動車メーカーと取引！ ・自動車や航空機の塗料に携われることから、実際手掛けた製品が日常生活で見られる！ ・住宅手当、家族手当など福利厚生も充実！ ・社会保険の金額を一部負担(社会保険料の負担割合が、会社60:従業員40になっておりますので、実際の手取りが多くなっております) ■業務概要 当社開発センターにて、ISO9001およびJIS Q 9100等の品質マネジメントシステム（QMS）認証の維持・向上、外部審査や内部監査への対応、各種マニュアル・手順書の企画・改訂、工場支援業務など幅広く品質保証業務を担います。異常や苦情情報の集約・報告、WEB説明会や委員会活動への参画も通じ、全社的な品質向上に寄与していただきます。 ■業務詳細 ・QMS認証維持、外部審査・内部監査対応（年1回〜3年に1回の審査や10日前後の出張を含む監査業務） ・マニュアルや手順書の作成・見直し、事業部門への運用支援・指導 ・異常・苦情情報の集約、役員報告資料の作成、各工場の品質管理課との連携や事務局対応 ・定期的なWEB説明会や「クレームゼロ委員会」への参加（WEB中心）、年数回の工場出張対応 ■組織構成 3名体制で、経験豊富なメンバーとともに業務を遂行 ■業務の魅力 航空宇宙・自動車など多拠点の監査対応を経験し、業務幅を広げて成長できる環境です ■教育体制 即戦力は早期活躍可、未経験者・若手はOJTや外部講習、メンバー同行など丁寧な育成体制 ■就業環境 在宅勤務可、就業時間が7時間20分勤務で月残業10h／年間休日122日／時差出勤可／有給取得率高水準等とメリハリをつけて就業が叶う環境です。 ■同社について 1929年創業、各種分野用の塗料と、防音塗料を発展させた自動車用防音材料・防音部品を手がけています。既に90年以上の歴史があり、国内に工場6カ所、営業所は11カ所有しています。。海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立し、グローバルな企業活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連続増益の安定基盤・IBMとのパートナーシップ／平均残業14h／社員定着率95％以上／プライム案件78%・上流から携われる環境〜 ■概要： ・RPAを用いて、お客様の業務改善のための開発・運用保守をご担当いただきます。（一部、BluePrismも使用いたします） ※未経験からでも活躍できる環境のため、ITに関する自己研鑽意欲がある方（既に実施されている方）歓迎のポジションです！ ■入社後の流れ： ・入社後1〜2か月：東京（大崎駅）での研修を実施いたします。 ・研修終了後：大阪（梅田）の顧客先にて実務開始となります。 ※ご入社直後〜業務の流れを掴んでいただくまでは出社ベースとなりますが、慣れてきましたら、月10回程度の在宅勤務が可能となります。 　大阪在住の方、これから大阪を勤務地としたい方の応募大歓迎です！ ■キャリアパス： ・プログラマー業務を通して経験値を増やしていただき、将来的にはSEや上流工程の業務をお任せします。 ■教育・フォロー体制： ・ご入社後は、あなたのお持ちのスキルに応じて研修を実施いたします。 ※BluePrismの知識・経験がない方であっても、研修サービスを通じて学習をいただいてから現場参画となりますのでご安心ください！ ※同じチームの先輩社員がオンラインでサポートしたり、時には大阪まで訪問をしながらしっかりとフォローいたします。 ■ポジションの魅力： ・案件のほとんどがプライム案件となるため、お客様と直接会話をしながら業務を進めることができます。 ・年2回の社内イベント、年1回の全社会議があり、事業部を超えた社員間のコミュニケーション活性化に努めています。 ・定期的に自社の社員との交流の場があるため帰属意識を持って働くことができます。 ・資格取得のサポート制度（規定あり）や、各案件で身につけたスキルや知識を社内で発表し合う技術発表会を年2回実施しているため、更なるスキルアップを目指している方には最適な環境です。 ■当社について： ・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立した同社は、1992年の創立以来、AS/400（IBM i）上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

電子ビーム描画装置世界トップシェア／電子顕微鏡トップクラスメーカー／機械設計経験者歓迎／最先端科学技術に貢献／完成品メーカー／海外売上比率61.5％／グローバル展開 【職務概要】 弊社は、戦後間もない1949年5月に電子顕微鏡の開発会社として発足以来、多くの皆様に支えられて来ましたが、この間の科学技術の進歩は目覚しく、弊社は電子顕微鏡をはじめとして、分析機器、医用機器、産業用機器などを通して、これまで社会の発展に貢献してまいりました。今後も世界の科学の発展に貢献していくため、各領域の機械設計の業務をお願いしたく、人材を募集しています。ご経験に合わせて、現在募集中のポジションのご提案をいたします。業界・製品未経験の方も是非ご応募ください。 ■こんな方にオススメの求人です ・東京で働きたい！（U/Iターンも歓迎です） ・メーカーで働きたい！完成品に携わりたい！ ・学術分野と関係の深い企業で科学の発展へ貢献したい！ ・働き方を改善してオンオフメリハリをつけたい！ ・グローバルに事業展開をしている企業で働きたい、でも英語はこれから ■現在募集中のポジション <東京勤務> ・産業機器製品の機械設計（IE設計部） ・核磁気共鳴装置（NMR）の機械設計者 ・NMRプローブ(極低温プローブ)の開発 ■働き方について 全社平均残業時間：14.5時間 在宅勤務：週2日まで ※上司と要相談 年間休日数：129日 ※上記は全社平均の参考情報です。業務状況や部署にも寄るため、詳しくはポジションごとにご確認ください ■ポジション特徴 スキルマップ表をもとに上司と定期面談を行う部署もあり、個人の成長を応援する社風がございます。 また、弊社は海外にも拠点を展開しており、ご入社後に英語プログラムを受講できるなど、グローバル人材への成長を目指すことも可能です。 ◆当社の魅力： 当社の電子ビーム描画装置は世界トップシェアを誇ります。世界市場における強みは、各国にメンテナンス専門の協力会社があり、顧客へ細やかな技術サポートができることです。製品は世界130ヵ国の大学・企業で使用されており、科学技術や製造業の発展のみならず、製薬業界や化学業界などにも欠かせない装置であり、社会に重要なツールを開発するメーカーとしての地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆経験・希望に応じて案件をアサイン／社員の定着率95％／累計400社、年間約200件の案件あり／在宅勤務で自由な働き方◆◇ 当社のクラウドエンジニアとして、スキルや経験、希望を考慮した上で、クラウド系インフラサイドの設計、構築、運用といったプロジェクトをお任せします。 ■案件について 常駐型と受託は半々の割合になっています。 〈常駐案件〉 常駐案件はエンドユーザーに近い案件が多く、比較的大規模かつ期間も長いものも多いです。実装するだけでなく、お客様と折衝しながら進めていける方や一つのビジネススキルを確立したい方は、常駐案件に携わる機会が多いです。 案件例：日本最大級のポータルサイトの刷新支援／官公庁システム開発保守支援など 〈受託案件〉 受託はほぼプライム案件なので、上流工程から顧客の要望や課題を引き出し、計画立案、実行、保守運用まで一貫した業務を担うようになってきています。特に最近では、最新のテクノロジーに注力し、多くの社員がDX分野に携わっています。 社内複数人での常駐が多く、まれに横浜や千葉もありますが、常駐先の大半が都内となっています。 案件例：建設業・製造業向けにAIや画像解析による不良診断・進捗状況把握、通信キャリア向け大規模BIシステムのクラウド化など 〈開発環境〉 インフラ：AWS、Azure、GCP、Alibaba Cloud、など ■働き方・社風 約８割がリモート勤務であり、フレックス制を導入しています。 高負荷な案件はお見送りすることもございますので、残業時間は平均して10時間程度となっております。 ■研修制度について 社内外セミナーや資格試験を会社の費用負担で、業務時間内として受講することが可能です。セミナー受講→希望するプロジェクトに参加するなど、未経験の技術にも挑戦がしやすい環境です！ ■同社の魅力： 設立10年目のベンチャー企業でありながら、前年比成長率33%、定着率95%の実績を持ち、今後更なる成長を目指します。今後は業種業界別など、より専門性の高いチームを技術部門で立ち上げ、企業における戦略支援から業務改善支援も含めて、トータル的にサポートできることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 1日の業務詳細病棟勤務の一日の流れ(例)　 ［午前］ ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・処置、おむつ交換・経管栄養準備、投与・食事介助　患者さん一人一人のケア ［午後］ ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ ■アピールポイント 管理職採用 ・年収600万円-見込めます。年収高水準です。 ・日勤のみで残業はほぼありません。ご家庭との両立も可能です。 ・現場にも出ていただくので、現場でもご活躍いただけます。 看護師採用 ・残業少なめの働きやすい病院です。ご家庭との両立もできます。 ・同建物内に地ケア、回リハ、医療療養病棟があり、様々な業務を経験できます。 ・日勤のみの勤務形態も相談可能ですので、気になる方はまずご連絡ください。 ■職場環境 病床数 170床床（一般139床,療養170床,うち回復リハ60床） 看護師在籍数 約250名 看護師年齢層 平均年齢:28.9歳 子育てナース 多数在籍あり！子育て理解があり、お子様の急な熱発による欠勤も問題なく出来ます。 一日の外来人数 80-100名 土曜日は50名程度 看護方式 固定チームナーシング 夜勤回数目安 4回/月(2-4回/月は相談可能) 電子カルテ 有り HAYATEの電子カルテ導入 ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会 教育制度の備考【病院理念】 地域に密着した“入院のできる在宅医療” “医療のある介護” の実践 【看護部理念】 患者様・ご家族の思いに寄り添う看護の実践 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【アジア地域の営業企画・管理をお任せ／業界未経験歓迎／アイケア分野の医療機器・ソリューションサービスの提供で高い社会貢献性】 ■募集背景 営業管理課は、アイケア事業の更なる成長のため2023年4月に新設され、海外パートナーとの協業、地域プロジェクトの企画・実行、販売会社向けの事業推進支援、業績予実マネジメント等を行っています。グローバル組織の一員として、熱意をもって業務に取り組める方を募集します。 当社ではアイケアビジネスにおいて、眼疾病スクリーニング検査によって、眼病のみならず成人病の発見も可能であるため、エッセンシャルビジネスの一つとしてさらなる成長が期待されており、眼疾病検査・診断用機器、治療機器に加えて、ソリューションサービスの研究、開発、販売に注力しています。 ■業務内容 下記は営業管理課で担当する業務の一覧となりますが、入社後はこれまでのご経験をもとに、お任せする業務内容を判断します。 ・成長重点地域の事業管理、地域改革プロジェクトの企画・実行 ※担当地域は東南アジアまたは韓国となる予定です。入社後に希望や適正を考慮の上、決定致します。 ・海外パートナー企業とのプロジェクトの企画・実行 ・担当地域へ向けた営業オペレーション・サポート業務 ・販売会社向けのSCM業務 ・担当地域の予算策定、予実管理、価格管理など営業戦略に関わる業務全般 販売会社とのオンライン会議、海外出張ベースでの支援・遂行も行います。 出張については個々人の業務スタイルや担当エリアにより異なりますが、多い方で月に１度程度となっています。必要に応じてご自身で企画・計画をしていただくことが可能なため、裁量をもって業務に臨んでいただくことができます。 ■組織構成 営業管理課には計9名所属しております。 アイケア事業の更なる成長のため2023年4月に新設された部署となっており、20〜40代の方が中心に在籍しています。 ■働き方について リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

《東京ドームや東急株式会社、東急ベルなどと取引あり/定着率95%◎／東証プライム上場のサイボウズ株式会社オフィシャルパートナー企業で安定した経営基盤》 ■採用背景： 昨年、事業拡大に伴った未経験者採用を強化し、現在ご活躍頂いておりますが、今後教育やご自身で開発を行っていただけるような即戦力の方を採用したく、募集を開始いたしました。 ■業務詳細： 【１】自社サービスの開発： ・打合せ（問題点の調査／優先度決め／改善点のご提案） ・試作（システムの大枠を作成／不具合、動きの検証） ・本番反映（サービスに合うデザイン反映） ・検証（データ分析／ユーザーの動きの確認） ※Javascriptでのカスタマイズ開発 【２】受託開発： 自社サービスにより取引が始まった会社等からの依頼で、クラウドを使用したシステム開発等を自社内で行っています。 【３】常駐型開発： JavaやC#でのシステム開発案件が豊富です。常駐先は東京23区内が中心。大規模開発や要件定義等の上流工程から関われる案件もあります。 ■案件について： ・公共系や金融系、建築系など様々な分野の案件があります。 ・自社内開発かお客様先での常駐か、またアサイン案件に関してはご本人の希望を加味します。(自社と常駐型のローテも可能です) ・常駐の場合、原則経験のあるメンバーと2人以上でのアサインとなります。 ■組織構成： 従業員数30名（代表1名／副代表1名／管理部1名／営業3名／エンジニア24名※常駐型と自社勤務が半々程度となります） ＼働きやすさ◎残業10時間程度・リモート可・定着率95％／ 繁忙期は残業が増えますが、月平均残業は10時間程です。常駐の場合案件次第ですが、業務に慣れると5割ほどリモートワークの可能性があります。自社開発の場合も入社後1年は出社していただきますが、その後2.3割は在宅勤務ができます。 ＼代表がエンジニア出身だからこそ、常駐型でも定期フォロー！／ 代表がエンジニア出身だからこそ、エンジニアの大変さやキャリアプランは理解しており、気にかけております。そのため、1カ月に1回程度は、常駐型の社員に営業からフォローを行い、その他にも勤務時間が長くなっているなどを検知した場合は、すぐに営業担当からフォローに向かうようにしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・1963年に有床診療所として開設し、その後1968年に病院として発足して以降地域医療に貢献しています。2013年に全館建て替えを行いました。 ・緩和ケア病棟を有しており、法人内には施設や訪問看護等もございますので、予防-治療-在宅-緩和と切れ目なく看護を提供しています。 ・日勤8:30-16:30、7時間勤務と勤務時間が短い上に終業時間が早いため、プライベートと両立して勤務頂けます。 ・年間休日は120日以上、有給休暇の消化率も高く連休取得も可能です。 ・小学校6年生まで利用可能な24時間保育所を併設しています。 ・ローテーション研修や教育担当兼任者を配置し、スキルに併せたラダーもあり受入体制が充実しています。 ・認定や専門看護師の取得支援制度もございます。 ■職場環境 病床数 190床床（一般190床） 看護師在籍数 約240名 看護師年齢層 平均30代半ば 子育てナース 在籍有り 介護職員人数 約30名 一日の外来人数 600名 看護方式 受持制 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 200件強/月 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援ローテーション研修 ブランクサポート外部から講師を呼んで勉強会実施しています。 独自の教育体制で中途入職は基本現場教育で病棟全体でフォローしています。 日替わりで誰かつきますし、チェックシートを基に「出来ること・出来ないこと」を切り分けてアドバイスいたします。 教育制度の備考クリニカルラダー:有 夜勤入りのタイミング:入職後1-2ヶ月後 院内研修:有 院外研修:有 委員会活動:有 勉強会:有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 小松病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

お客様の「できる」を支える業務です。 ・個別機能訓練 ・個別機能訓練加算計画書・運動器機能向上計画書の作成 ・運動器リハ ・日常生活動作訓練 ・体力測定の実施 ・集団体操などのメニュー考案 ・付随する書類作成や記録 ※書類等は全てパソコン作成となります。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【スキルアップも叶う】 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 個別訓練や生活動作訓練を通じて、お客様の機能向上を支援。専門知識を活かし、健康と笑顔を引き出すお仕事です。 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 JR川越線川越駅より徒歩で24分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

お客様の「できる」を支える業務です。 ・個別機能訓練 ・個別機能訓練加算計画書・運動器機能向上計画書の作成 ・運動器リハ ・日常生活動作訓練 ・体力測定の実施 ・集団体操などのメニュー考案 ・付随する書類作成や記録 ※書類等は全てパソコン作成となります。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【リフレッシュ休暇あり】 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 【スキルアップも叶う】 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 個別訓練や生活動作訓練を通じて、お客様の機能向上を支援。専門知識を活かし、健康と笑顔を引き出すお仕事です。 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 JR川越線川越駅より徒歩で24分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。