【将来の幹部候補募集】関西で唯一の「情報系」専門職大学で大学ブランド力の向上に挑戦！ 設立50年近く、無借金経営を維持し、圧倒的なシェアを誇る安定した学校法人で、将来の幹部候補として活躍しませんか？大学のブランド力を高めるため、主体的に取り組む意欲のある方をお待ちしています。 ■仕事内容 関西唯一の「情報系」専門職大学である本学において、大学ブランド力の向上をメインミッションとし、以下の大学運営業務全般に携わっていただきます。 ・大学組織の運営業務 ・産学連携（企業・地域連携）、グローバル化の推進 ・所轄官庁（文部科学省など）への申請業務 ・教務関連業務 ・学生対応（学籍管理、認定処理など） ブランド力向上に向けた企画立案から実行・運用まで、幅広い業務を担当していただきます。社会が本当に必要とする人材育成に貢献し、大きなやりがいと社会的意義を感じられるポジションです。 ■求める人物像 本学が目指す職業観「ヒトにシゴトがついてくる」に共感し、主体的に仕事を創り出せる方を求めています。 ・法人のビジョンや理念に共感し、共に成長を目指せる方 ・社会や教育に貢献したいという意欲をお持ちの方 ・新しい取り組みやプロジェクトに挑戦する姿勢のある方 ■魅力ポイント 安定した経営基盤：設立50年近く、無借金経営を維持。教育業界で屈指の資産を誇る学校法人です。 業界をリードする存在：日本最大規模の学校法人として、確固たる教育理念に基づき高い知名度を誇ります。 成長のチャンス：大学運営の幅広い業務を通じてキャリアアップが可能。将来的には幹部としての活躍を期待しています。 ■就業条件 1年単位の変形労働制（年間2,040時間）。 シフト例： 月水金：10時〜20時 火木土：10時〜18時 本学は大阪府が取り組む「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：無

〜サポ—ト思考の方歓迎／年休120日・連休取得可／月残業20h程／年収約420万円以上／女性活躍多／転勤なし／正社員登用あり〜 ■職務概要 生徒1人1人の志望校合格に向けて、講師と協力しつつ生徒の進路だけでなくメンタル面も含めフォローいただくポジションです。 講師業務はないので、生徒の成長を一緒に喜べる方・サポートやフォローにやりがいを感じられる方を、経験値問わず募集しております。 ※未経験活躍について：中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますのでご安心ください。 ■職務詳細 ※チューター業務50％・その他50％程度です <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など 【フォロー体制例】 ・新入職員研修 ・トレーナーによるOJT（入社から半年間） ・フォローアップ研修 ・自主勉強会（各校舎で定期的に開催） ・商品・大学入試知識研修 ・接客応対研修 ・生徒指導力向上研修　など ■就業環境 ・休日：シフト制です。月に2〜3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。 シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。プライベートと両立しやすい環境です。 ・就業時間：8時〜22時の範囲での実働8時間勤務です。詳細パターンは校舎により異なりますが、平均すると日勤・遅勤の割合が半々です。 ・残業時間：月の平均残業時間は20時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。 ※本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬までの繁忙期は30時間程度に上ることもございますが、通常は10時間程度です。 ・正社員登用：契約2/３/5年目に会社から案内がございます。※入塾時期や前年度人事考課によって２年目は受験機会がない場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜河合塾を支えるポジション◎／年休120日・連休取得可／月残業20h程／年収約420万円以上／女性活躍多／転勤なし／正社員登用あり〜 ■職務概要 生徒1人1人の志望校合格に向けて、講師と協力しつつ生徒の進路だけでなくメンタル面も含めフォローいただくポジションです。 講師業務はないので、生徒の成長を一緒に喜べる方・サポートやフォローにやりがいを感じられる方を、経験値問わず募集しております。 ※未経験活躍について：中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますのでご安心ください。 ■職務詳細 ※チューター業務50％・その他50％程度です <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など 【フォロー体制例】 ・新入職員研修 ・トレーナーによるOJT（入社から半年間） ・フォローアップ研修 ・自主勉強会（各校舎で定期的に開催） ・商品・大学入試知識研修 ・接客応対研修 ・生徒指導力向上研修　など ■就業環境 ・休日：シフト制です。月に2〜3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。プライベートと両立しやすい環境です。 ・就業時間：8時〜22時の範囲での実働8時間勤務です。詳細パターンは校舎により異なりますが、平均すると日勤・遅勤の割合が半々です。 ・残業時間：月の平均残業時間は20時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。※本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬までの繁忙期は30時間程度に上ることもございますが、通常は10時間程度です。 ・正社員登用：契約2/３/5年目に会社から案内がございます。※入塾時期や前年度人事考課によって２年目は受験機会がない場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート有/誰かの人生に深く関わりたい方/ワークライフバランスを整えて英語を生かしたい方/完全週休2日制〜 ■概要：英語コーチング『PROGRIT』を運営する当社にて、「英語コンサルタント」をお任せします。成長意欲の高いビジネスパーソンを担当し、お客様の英語力向上とその先の人生を変えるお仕事です。 【変更の範囲：無】 ★英語を直接教えるティーチングではなく、コーチングを通してお客様一人ひとりの人生に踏み込み、正しい学習方法や時間管理を通して目標達成へのサポートをします。 ■活かせるポイント： ・これまで頑張ってきた英語学習を仕事で活かしたい方 ・海外生活、ワーホリのご経験 ■具体的な仕事内容： ・お客様層：20~40代 ビジネスパーソン ・コース：英会話/TOEICコース3ヶ月 ■働き方 平均残業時間は10時間程度です。 （1）上長がメンバーの残業時間を把握 残業時間が既定の時間を超えそうな場合は1on1ミーティングをセッティングするなど対策しています （2）顧客とのやり取りは業務時間外は基本しない 既定の時間外で依頼いただいた相談事項は翌日に返信するなど 業務過多にならないように細かに設定しております。 ■魅力点： ・メリハリをつけて就業することができる 平均残業時間は10時間と業界内でもトップクラスに働きやすい環境です。 顧客に対して高品質なサービスを提供するために無駄な残業はしない組織風土が醸成されています。 ・問題解決力が身につく 上手く進んでいないときは「なぜこの人は学習時間を確保してくれないのか」など、お客様のせいにせず、本質的な「原因は何なのか」を考えてます。お客様を導いていく問題解決力が身につきます。 ■過去入社者の声 過去入社者の声（1）：英語講師のときはシフト制で不規則な働き方でしたが、入社し固定の曜日休みで在宅勤務もあるのでワークライフバランスが改善されました。 過去入社者の声（2）：空港の店舗販売員としてアルバイトをしていたとき、もっと英語を活用したいキャリアを広げていきたいと考えたとき、未経験でもしっかりと成長できる環境・社風が魅力なため入社を決めました。 変更の範囲：本文参照

【東証グロース上場企業の子会社／運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上（2023年4月時点）／直近5年で売上高約4倍／平均残業月20h】 ■業務内容： 子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している当社にて1600名超の職員の労務業務に関わる幅広い業務を行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・勤怠管理（勤怠システムの運用、社員からの問合せ対応等） ・年次有給休暇の取得管理 ・給与計算、各種保険対応 ・休職者対応（年間100名を超える産休・育休取得者がいます） ・安全衛生業務、メンタルヘルス対策研修 ・各種協定対応　等々 まずは勤怠管理・給与計算業務を担当頂く予定ですが、適性を見て業務の幅を広げて頂きたいと思っております！少数精鋭のチームですので、各メンバーが裁量をもって取り組んで頂いております。一緒に労務として業務を幅広く経験し成長していきたいとお考えの人のご応募お待ち申し上げております。 ■会社の魅力・特徴： ◎世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営しています。 ◎2020年3月に親会社である株式会社Kids Smile Holdingsが東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍！2023年4月時点：運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社です。 ◎今後は民間教育事業を中心に、新規開設を加速させ新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラムの開発及び導入を行います。 ◎安定経営の認可保育園やハイエンド層に向けたプレミアムラインに加え、リーズナブルな価格設定で展開できるグローバルスクールモデルを開発しターゲット市場を大幅に拡大しています。少子化状況においても今後成長・拡大していきます。 ◎本部職員の平均年齢33歳、女性比率87.9％（管埋職に占める女性の割合74%）。男女年齢関係なく活躍出来る働きやすい職場環境です。役員とも距離が近く会社・自身の成長をしっかりと感じられます。 変更の範囲：本文参照

【東証グロース市場上場／人の力とテクノロジーの力を融合させ、英語学習に革新を】 "世界で自由に活躍できる人を増やす"をミッションに、適切なリスク管理の下でビジネスの拡大スピードを向上していただきます。 ■業務内容： 【予算策定・管理】 ・予算策定、中計策定、予実管理の実務リード ・取締役会資料等社内資料の取りまとめ ・経営会議の運営 また適性や希望に応じて以下業務にチャレンジいただくことも可能です。 【IR】 ・決算説明資料作成の実務リード・経理との連携 【新規事業・事業推進】 ・M&A関連業務の実務リード 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待する成果： ・予実管理の精度向上による経営意思決定の支援 ■当社の事業内容： 【英語コーチングサービス『プログリット』の運営】 従来の英語学習サービスとは一線を画した英語学習の支援サービスです。 「学習生産性」と「投下時間」を高めるために専属のコンサルタントがパーソナルコーチングを実施します。 【サブスクリプション型英語学習サービス】 英語学習の中でもリスニング力を強化するシャドーイングに特化したサービス「シャドテン」、スピーキング力向上に特化したサービス「スピフル」、効果的なアウトプットトレーニングを支援するAI英会話サービス「ディアトーク」を展開しています。 ■当社の想い： 英語を学ぶ方法は足許10年間で急激に増え、サービスのレベルも向上しているにも関わらず、日本人の英語力は全く上がっていません。日本人の多くが、優秀であっても英語が話せず、グローバルで力を発揮することができていません。 当社が提供する英語コーチングサービスにおいては、英語学習を科学し、世界で通用する英語力を短期間で身に付けることを目指しています。 また、英語を学ぶ過程において自分自身を見つめ直し、グローバル人材として世界で活躍できるよう、全力で伴走していきます。 多くの日本のビジネスリーダーがグローバルリーダーとなり、世界で活躍できる人材になれるようサポートし続けます。 変更の範囲：本文参照

【マネジメントとしてのキャリアアップ可能／銀行融資交渉など「攻め」の財務経理業務を推進可能／東証グロース上場企業グループ／運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上（2023年4月時点）／直近5年で売上高約4倍】 ■業務内容： ・経理部全体の業務管理 ・上場会社としての決算関連（決算処理、開示資料、会社法関連、税務関連、監査法人対応） ・金融機関対応（融資交渉など） ・IR関連（経営企画部と連携） ・予実管理等（他関連部署と連携） ・認可園運営会社としての決算関連（決算処理、行政監査対応） ・部員のマネジメント（育成、管理、フォローなど） ■経理部門について： メンバー5名程で業務は縦割りせず、横断式で業務推進をしております。部門の責任者として全社の経理全般にしっかり関与できる環境です。 ■こんな方を求めています： ・マネジメントとして5年・10年と長期的なキャリアアップをされたい方 ・一定の領域のスペシャリストではなく、経理財務のゼネラリストとしてマネジメント業務をしたい方 ・経営層とダイレクトにやりとりができ、自身が経営視点で手触り感を持って仕事をしたい方 ・新規事業開発で成長を続ける企業で、銀行への融資交渉などの「攻め」の財務経理に携わりたい方 ■会社の魅力・特徴： ◎世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営しています。 ◎2020年3月に親会社である株式会社Kids Smile Holdingsが東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍！2023年4月時点：運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社です。 ◎今後は民間教育事業を中心に、新規開設を加速させ新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラム推進予定。 ◎安定経営の認可保育園やハイエンド層に向けたプレミアムラインに加え、リーズナブルな価格設定で展開できるグローバルスクールモデルを開発しターゲット市場を大幅に拡大。少子化状況においても今後成長・拡大していきます。 ◎本部職員の平均年齢33歳、女性比率87.9％（管埋職に占める女性の割合74%）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜異業種からの入職職員多数・教育業界に興味があれば未経験可／通学コースの生徒サポートやインターンの育成等をお任せ＞ 生徒が各地のキャンパスに通学するN／S高等学校「通学コース」のキャンパス職員採用です。 通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけます。 生徒の育成および、彼らが登校するキャンパスの運営がメインのお仕事です。 ■業務内容： (1) プロジェクト学習の授業の実施 当学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL（プロジェクト学習）の実施 (2) 生徒指導・コーチング 日常の生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートを行い、目標に向かって伴走 (3) 保護者様との関係作り 保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作る (4) キャンパス運営 生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行う （生徒の出欠管理、キャンパスの設備や環境の維持管理など） (5) 人材育成 インターンとして勤務する大学生TA(Teaching Asisstant)の採用と育成(活躍できる社会人としての基礎を身につけることが目的) ■魅力： 異業種から入職した職員も多く在籍しており、多彩なキャリアの方々が一堂に会して、新しい教育を創り上げていけるのが角川ドワンゴ学園の魅力の一つだと考えています。 「生徒の成長に関わりたい」「新しい教育のあり方を、一緒につくっていきたい」など教育への想いを大事にしており、教育業界からの中途入社だけでなく、接客・サービス業・営業の経験者も活躍中です。 ■1日の流れ　例： 8時半〜9時半：職員朝礼にて連絡事項について共有 9時半〜12時半：生徒朝礼とPBL（プロジェクトNなど）ファシリテーション 12時半〜13時半：昼休憩 13時半〜14時半：英語授業やプログラミング授業運営 14時半〜16時半：生徒とのコーチング面談 16時半〜17時半：明日の業務の確認やその他対応 17時半〜18時半：退勤 変更の範囲：会社の定める業務

主に当社で使用しているCRM(顧客関係管理)システムを活用したマーケティング業務をご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現行のCRMシステムを習得いただき、顧客データなどの分析業務や分析結果の関連部署へのフィードバック等をご担当いただきます。 ・CRMシステムから得られるデータをどのように取り扱って利益に生かしていくのか、その戦略・戦術やデータ活用の在り方についても、培ってきたご経験を発揮していただきたいです。 ・集客増や営業の成約率向上に繋がる業務であり、経営にダイレクトに関わるポジションとなります。 【契約社員での雇用の場合】 ●契約期間：更新の際は、原則4/1〜翌3/31までの1年間※（例）入社日が7/1の場合、初年度の契約期間は7/1〜翌3/31 ●契約の更新：有 更新理由は下記の通り。 1.契約期間満了時の業務量、及び能力 2.勤務期間中、及び勤務終了時の勤務成績とチェック従事態度 3.会社の経営状況 4.従事している業務の進捗状況 ●更新上限：無 ■当社について： 多様化する業界の変化に迅速に対応するため、学校法人ではなく株式会社として、3つの事業を柱として展開しています。 自らエンタメを手掛けることで、最新トレンドやノウハウをいち早く教育現場へフィードバックしています。 1.教育事業：アニメ・エンタメの専門校として、活躍する人材を45年以上にわたり輩出 2.エンターテインメント事業：3つのアイドルグループを運営。アリーナでのコンサート開催やオリコン1位獲得など、規模を拡大中 3.施設運営事業：天王洲 銀河劇場などを運営し、話題の2.5次元舞台やライブの開催を支える 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 事業用施設の建築営業をお願いします。 法人営業業務にて積まれた実績や経験を生かしたお仕事をお願いします。 法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物 （物流施設、工場、事務所等）の建築をご提案していただきます。 【具体的な業務内容】 ■法人企業、団体様などに、課題解決を図る ■法人企業、団体様などへのビジネスチャンス拡大のための事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築をご提案 【担当者コメント】 同社は、企業理念「事業を通じて人を育てること」に基づき、社員が仕事を通じて自分の成長を考え、人が人を育てる風土を形成していくための人財育成制度を整えています。チームリーダー研修、オンライン学習講座、新任責任者研修や経営者育成を目的にした大和ハウス塾などがあります。 一人ひとりの生き方・価値観に合わせた成長機会を用意し、さまざまな制度を通じて自律的にキャリアを形成し、スキル・経験を積み重ねる環境を実現いたします。 ワークバランス制度も取り入れ、有給休暇積立制度、半日有給休暇制度、時間単位有給休暇制度、ホームホリデー制度、家族の看護休暇があります。 また、独身寮、社宅、持ち家割引制度なども充実しています。 子育て支援制度も積極的に実施していますので、性別に関わらず、キャリアを積める環境です。 私たちの使命は、つくることです。でも、つくっているのは目に見えるものだけではありません。生きがい。 まちの安全、社会の仕組みです。世の中のこれからに向き合い、まだ見ぬ新時代を、カタチにしています。 みんなで支え合って生きる未来、地球の命がつながり続ける未来、夢の分だけ、可能性は広がります。さぁ、新時代をカタチにしていきませんか。

＼子どもたちに英語の楽しさを伝えるスタッフの募集です！／ ◎12万人以上の子どもたちをサポートしてきた実績あり！ ◎免許・資格や英会話講師など指導経験は不問！ 英語や子どもが好きであれば大歓迎！ 直近中途入社のほとんどが20~30代! 20代~30代が活躍している理由とは...! (1)スタッフは若手が多く、明るく元気な空間で働ける! (2)近い年齢が多いため仲良くなれやすい!平均年齢は33歳！ (3)11時出社で、残業も少なく自分の時間の確保可能! (4)英語に自信がなくても周りの手厚いサポートがあるので安心 【お仕事内容】 ◎レッスン準備、ティーチング(メイン業務) ※幼児コース3~6歳/小学生コース6~12歳/人数は1日30~50人程度(スクール規模による) ◎清掃や備品管理 ◎イベント企画・準備 ◎保護者対応(電話対応など) ◎教室長のサポート業務 ＼子どもたちと一緒に楽しむことがモットー／ 机に座ってひたすら勉強するのではなく、 遊びながら子どもたちに『英語の楽しさ』を味わってもらうことを大切にしています。 【やる気スイッチグループの安定性と働きやすさ】 ・学習塾・予備校部門の売上高ランキングで3年連続第1位! ・「日本子育て支援大賞」 、学童保育で初受賞 ・全ブランドの顧客満足度90% ・資格不要!日常会話レベルの英語◎ ・年間休日120日以上!連休が取りやすく5連休以上もOK! 【英語学童保育『Kids Duo』とは?】 All English 歌やクイズ、お絵かき、ダンスなどでみんなで楽しく学ぶスタイル 子どもたちの成長を近くで見れる! ネイティブスタッフも在籍しているため海外のような環境 様々なスクールの応援やサポートとして勤務していただくこともあるため、多くの子どもたちとの 出会いや感動 を味わえます

《 お客様の想いをカタチにしたい 》 業務用家具の卸売、通信販売系得意先を通じての家具販売、OEM・ODM販売など、オフィス空間に関わる商材はなんでも取扱います。オフィス家具・インテリアの提案を通じてお客様の理想の空間づくりをお手伝いしてください。 具体的には、オフィス、学習塾、クリニックや店舗等の新規オープンやリニューアルをご検討中のお客様にご対応いただいたり、大口取引先と共に新商品を作り上げていく提案営業、通信販売をおこなっている得意先への商品提案、また販売代理店へのルート営業などの中から、適正とご経験に応じてご担当頂きます。 大切なのは、関わる人たちと積極的にコミュニケーションを図り信頼関係を築くこと。難題にも前向きに取り組むことで自らも成長できる、やりがいのある仕事です。 入社後しばらくは先輩に同行し、サポート的な立場を通じて業務の流れや提案の進め方を学んでいただきます。 徐々に取引先を引き継いで独り立ちしていただきますが、要所では周囲がフォローするのでご安心を！ 当社は社員の自主性を最大限に尊重することをモットーとしています。組織として守るべき最低限のルールはありますが、独り立ちすれば「午前はデスクワーク。午後から得意先2件を訪問」といった風に、スケジュールは自由に組んでOK！自分のペースやリズムで働けるので仕事の効率も自然と上がります。新たな知識やノウハウをどんどん吸収しながら、独自の営業スタイルを追求してください。 弊社営業部門は大阪支社と東京支社にありますが、定期的に全メンバー参加のリモート会議を行っています。気さくで面倒見の良い社員が揃っており、横のつながりも非常に良いため、あなたもすぐに馴染んで楽しく働けることでしょう！

ソフトバンクオフィシャルスポンサーという知名度と安定性の高さが強みです。 ガリレオグループとしては「子どもたちの未来のために地球にやさしい街づくりを」というコンセプトを掲げ、事業としては、太陽光発電システムや蓄電池の販売から始まり、学習塾運営、飲食店運営まで幅広い事業をしています。 メイン事業である太陽光発電システムや蓄電池は、販売チャネルを広げ、イオンやゆめタウンなどショッピングセンターを中心に、イベントとコラボしてPRをしています。 また、九州各地の食材を活用した海岸沿いのローカル台湾カフェや、りんご飴専門店も複数店舗運営しており、人々の暮らしを支えるために環境にやさしい事業も行っております。 今後もコンセプトに沿い、新しいアイデアで事業を展開していこうと考えています。 お任せするのは、イベントの運営・企画を通して、一般のご家庭に、EV車やオール電化製品などをご案内。商談のアポ取りがミッションです。「詳しく聞いてみたい」となれば、別の営業メンバーが訪問して商談し、成約につなげます。 【イベントの企画・運営で成約率アップ！】 ホームセンターやショッピングセンターでイベントを開催するのがあなたのミッション。お客様の興味を惹くような企画を実施することでグッと成約率が高まります。「イベントでお客様に興味喚起」⇒「商品の紹介・提案」⇒「迅速な商談を実施」⇒「成約！」というわけです。 【アポインターもお任せ！】 お客様に直接アポイントを取るアポインターを担っていただきます。イベント中にニーズをヒアリング。 お困りごとに合わせた商品について簡単に説明し、後日詳しい商談日程を設定。商談日はお客様先に別の営業社員といっしょに訪問します。商談や契約業務は別の営業社員が担当するので、未経験でも安心です！

《 お客様の想いをカタチにしたい 》 業務用家具の卸売、OEM・ODM生産のほか、オフィスプランニングにも注力。オフィス家具・インテリアの提案を通じてお客様の理想の空間づくりをお手伝いしてください。 具体的には、オフィス、学習塾、クリニックや店舗等の新規オープンやリニューアルをご検討中のお客様にご対応いただきます。自社製品や仕入品、特注品からアウトレット品まで、幅広い選択肢の中からお客様のニーズを踏まえた商品を選び、レイアウト提案を通じてお客様の理想とする空間を具現化していきます。必要に応じて配送や組立設置サービスといったご要望にも対応。協力会社と共に最善を尽くします。 大切なのは、関わる人たちと積極的にコミュニケーションを図り信頼関係を築くこと。難題にも前向きに取り組むことで自らも成長できる、やりがいのある仕事です。 入社後しばらくは先輩に同行し、サポート的な立場を通じて業務の流れや提案の進め方を学んでいただきます。 徐々に取引先を引き継いで独り立ちしていただきますが、要所では周囲がフォローするのでご安心を！ 当社は社員の自主性を最大限に尊重することをモットーとしています。組織として守るべき最低限のルールはありますが、独り立ちすれば「午前はデスクワーク。午後から得意先2件を訪問」といった風に、スケジュールは自由に組んでOK！自分のペースやリズムで働けるので仕事の効率も自然と上がります。新たな知識やノウハウをどんどん吸収しながら、独自の営業スタイルを追求してください。 弊社営業部門は大阪支社と東京支社にありますが、定期的に全メンバー参加のリモート会議を行っています。気さくで面倒見の良い社員が揃っており、横のつながりも非常に良いため、あなたもすぐに馴染んで楽しく働けることでしょう！

＼子どもたちに英語の楽しさを伝えるスタッフの募集です！／ ◎12万人以上の子どもたちをサポートしてきた実績あり！ ◎免許・資格や英会話講師など指導経験は不問！ 英語や子どもが好きであれば大歓迎！ 直近中途入社のほとんどが20~30代! 20代~30代が活躍している理由とは...! (1)スタッフは若手が多く、明るく元気な空間で働ける! (2)近い年齢が多いため仲良くなれやすい!平均年齢は33歳！ (3)11時出社で、残業も少なく自分の時間の確保可能! (4)英語に自信がなくても周りの手厚いサポートがあるので安心 【お仕事内容】 ◎レッスン準備、ティーチング(メイン業務) ※幼児コース3~6歳/小学生コース6~12歳/人数は1日30~50人程度(スクール規模による) ◎清掃や備品管理 ◎イベント企画・準備 ◎保護者対応(電話対応など) ◎教室長のサポート業務 ＼子どもたちと一緒に楽しむことがモットー／ 机に座ってひたすら勉強するのではなく、 遊びながら子どもたちに『英語の楽しさ』を味わってもらうことを大切にしています。 【やる気スイッチグループの安定性と働きやすさ】 ・学習塾・予備校部門の売上高ランキングで3年連続第1位! ・「日本子育て支援大賞」 、学童保育で初受賞 ・全ブランドの顧客満足度90% ・資格不要!日常会話レベルの英語◎ ・年間休日120日以上!連休が取りやすく5連休以上もOK! 【英語学童保育『Kids Duo』とは?】 All English 歌やクイズ、お絵かき、ダンスなどでみんなで楽しく学ぶスタイル 子どもたちの成長を近くで見れる! ネイティブスタッフも在籍しているため海外のような環境 様々なスクールの応援やサポートとして勤務していただくこともあるため、多くの子どもたちとの 出会いや感動 を味わえます

■業務内容： 『大京グループ』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』マンションを中心とした、新築・改修マンション請負工事の積算業務を行って頂きます。工事の見積書、内訳書の作成及び積算業務が主な業務となります。担当物件については、新築RC造(5階建て以上)のマンションがメインになります。 ■組織構成： 同社の積算部は20代〜40代の社員が多数活躍しております。新築と改修工事どちらも担当をしております。 ■圧倒的な働きやすさ： 募集職種はは残業平均10~20時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも圧倒的に低く5％程度と働きやすさは抜群です。20時にパソコンがシャットダウンするため、その時間以降の残業には申請が必要です。また平日夜間の作業が出来ない為、必然的に残業が殆どない環境です。年間有給取得実績は9.5日です。有給取得推進制度を設けており、年々取得実績は増加しております。 ■安心の教育制度／資格取得推進制度も充実： 中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。「集中学習ウィーク」と位置付け、自己研鑽年休の取得推進する制度や、資格学校などの実施する各種講座などの費用も企業負担となります。グループ社員間の交流も目的とした「建築若手塾」等もあり学べる環境が整っております。 ■同社について： ライオンズマンションブランドを有する供給戸数日本トップのマンションデベロッパーの大京グループです。グループ累計管理受託戸数は業界トップクラスのシェアを誇ります。メインは大京からの新築および改修工事を請け負っておりますが、直近は他のデベロッパーや管理会社からの、マンション請負工事も増えてきており、業績は年々拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 『大京グループ』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』マンションを中心とした、新築・改修マンション請負工事の積算業務を行って頂きます。工事の見積書、内訳書の作成及び積算業務が主な業務となります。担当物件については、新築RC造(5階建て以上)のマンションがメインになります。 ■組織構成： 同社の積算部は20代〜40代の社員が多数活躍しております。新築と改修工事どちらも担当をしております。 ■圧倒的な働きやすさ： 募集職種はは残業平均10~20時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも圧倒的に低く5％程度と働きやすさは抜群です。20時にパソコンがシャットダウンするため、その時間以降の残業には申請が必要です。また平日夜間の作業が出来ない為、必然的に残業が殆どない環境です。年間有給取得実績は9.5日です。有給取得推進制度を設けており、年々取得実績は増加しております。 ■安心の教育制度／資格取得推進制度も充実： 中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。「集中学習ウィーク」と位置付け、自己研鑽年休の取得推進する制度や、資格学校などの実施する各種講座などの費用も企業負担となります。グループ社員間の交流も目的とした「建築若手塾」等もあり学べる環境が整っております。 ■同社について： ライオンズマンションブランドを有する供給戸数日本トップのマンションデベロッパーの大京グループです。グループ累計管理受託戸数は業界トップクラスのシェアを誇ります。メインは大京からの新築および改修工事を請け負っておりますが、直近は他のデベロッパーや管理会社からの、マンション請負工事も増えてきており、業績は年々拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~施工管理からキャリアチェンジしたい方歓迎/基本土日祝休み・残業月20時間程度で働きやすさ◎/エンドユーザー対応なし/日本トップのマンションデベロッパー 大京グループ~ ■職務内容： 『大京グループ』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』のアフターサービス・メンテナンス業務を担当いただきます。自社で大規模修繕工事を行ったマンションにおける、5年目・10年目の定期点検の実施、および点検時のメンテナンス工事案内、業者手配を行います。当ポジションは施工や品質管理業務はなく、エンドユーザーとのやり取りもございません。また、1案件辺り4名程度で担当しており、24時間稼働のサポートセンターもある為、急な呼び出しが発生しづらく非常に働きやすい環境です。 ■組織構成：リニューアル事業部は1~3部あり、3部にアフタービス課（12名程度）がございます。 ■協業グループ会社： 『大京アステージ』／『穴吹コミュニティ』 ※2社は主に日常管理・日常修繕、設備メンテナンス・メンテナンス関連工事を担当 ■離職率5％程度と圧倒的に働きやすい環境： 同職種所属部署は平均残業20時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも低く5％程度と働きやすさは抜群です。20時にパソコンがシャットダウンするため、その時間以降の残業には申請が必要です。また年間平均有給取得実績は12日となっており取得推進制度により年々取得日数は増加しています。 ■安心の教育制度／資格取得推進制度も充実： 中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。「集中学習ウィーク」と位置付け、自己研鑽年休の取得推進する制度や、資格学校などの実施する各種講座などの費用も企業負担となります。グループ社員間の交流も目的とした「建築若手塾」等もあり学べる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【和装品の販売等を通し「真の美しさ」をつくるサポート事業を展開／産休育休制度あり／転勤なし】 ■業務内容： 当社管理本部ならびにグループ全体の法務、コンプライアンス業務の高度化を担っていただきます。 現状は総務部の中に法務・コンプライアンス担当がおりますが、グループガバナンスの強化、法務・コンプライアンス関連業務のさらなる高度化を目的に、法務・コンプライアンス業務に特化した部署を新設予定につき、新設部署の中核となって活躍してくださる方を募集いたします。 ■担当業務： （1）グループ全体のビジネス法務に関する業務 ・契約書作成、審査 ・グループ内からの法務相談対応 ・法令調査（法改正に伴う社内周知、影響調査検討等） （2）グループ全体のコンプライアンス関連業務 ・グループ全体のコンプライアンス教育・研修の企画および実施。 ・コンプライアンス委員会事務局運営 ・コンプライアンス違反対応（調査・報告・是正策） ・その他係争・不祥事対応 ■当社について： 当社は、和装品、洋装品、寝装品、貴金属、宝石、毛皮製品等の販売や、健康関連の各種機械、器具の販売、美容室の運営、学習塾の運営、リユース商品の販売を行っています。 ヤマノグループ創始者の山野愛子が提唱した美道五原則「髪・顔・装い・精神美・健康美」を企業理念として、様々な事業を通して「真の美しさ」をつくるサポートを行っています。 多様性を受け入れる企業風土のもと、個人の才能をより活かせる職場環境にし、従業員全員の活躍を推進し、お客様一人ひとりに寄り添い、豊かさと彩りを創造しながら、持続的な成長を目指しています。 現在、ホールディングスには、子会社7社と3つの事業部が存在し、同じ会議に出席したり、ビジネス職種は50%程度が同じ本社ビルで就業していたりと、ホールディングス全体が近い距離で仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のＪＢＣＣグループ／上流特化でPJTに関われる環境／ＪＢＣＣグループ独自の開発手法で1/2〜1/3の期間で開発を実現！／国が推進するDXを進めております〜 ■担当業務： ・プライム案件におけるアプリケーション開発のプロジェクトのに携わっていただきます。規模は、中規模（50人月、半年程度）案件が主となります。 ※基本的にプライム案件となり、システムの提案段階から直接お客様とコミュニケーションを取ることが出来ます。 ※当社が請負うアプリケーション開発のPL候補として、あらゆる業界のクライアントのシステム（販売管理・顧客管理・経理・受付・申し込みシステム）などを担当します。 【主な業界】流通・小売・サービス・製造・通信 ※特に教育(学習塾)、食品製造、鉄鋼卸、建材卸に力を入れております。 ■開発環境： 〈JBアジャイル開発×自社ローコードツールを活用した超高速開発に強み〉 【OS】Windows/Linux 【言語】Java/Python/COBOL/JavaScript 【データベース】Oracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL/DB2 ■担当フェーズ： PM：要件定義、顧客の要望ヒアリング PL：顧客の要望ヒアリング、設計〜開発 SE：設計〜開発 ※顧客折衝〜開発がメインの業務となります。（保守運用等の下流の工程は、別部隊や協力会社への外注などをしております） ■就業環境： ・平均勤続年数19.2年の腰を据えて働ける環境 ・月平均残業20h ・4年連続、平均3％以上昇給（最大10％） ■組織構成： ・アプリ事業部（SI事業部）約380名在籍しており、西日本には60名の社員がおります。 ■当社の特徴： ＜超高速開発／当社独自の“JBアジャイル”手法＞ ・自社独自の開発ツール「GeneXus」を用い、コードの自動生成でシステムの外枠を作ってから徐々に修正を加えていく工法で、開発コストの削減、人為的バグの減少、長期開発による業界事情の変化にもフレキシブルに対応可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年収800万円〜／DXに積極投資中！東証プライム上場／首都圏を中心に日本の教育を支える有名学習塾を多展開 ◎基本土日休み／残業月20時間程度／再雇用制度あり／退職金あり／転勤なし ◆本社の情報システム部門にて部長職としてマネジメントをご担当いただきます。 情報システム部門は、 ・顧客向けのアプリケーション（スクラッチ） ・社内業務向けのアプリケーション（スクラッチ） ・業務向けの各種SaaSの契約・アカウント管理 ・社内インフラの調達・運用管理 ・映像コンテンツの制作・運用 を担当する各課があります。 実際に開発や保守を担当する外部業者との折衝を含め、下記のような業務をになっていただく想定です。 ・基幹業務システムや顧客向けシステムの機能追加開発（要件定義） ・開発を担当するパートナー会社との折衝 ・既存の各システムのアカウント運用、ヘルプデスク対応 ・新たなシステム（サービス）の構想 ・インフラやネットワークの運用、最適化のための提案　など ■組織構成： 情報システム部門は、 ・顧客向けのアプリケーション（スクラッチ） ・社内業務向けのアプリケーション（スクラッチ） ・業務向けの各種SaaSの契約・アカウント管理 ・社内インフラの調達・運用管理 を担当する各課があり、今回ご入社いただいた後は各課をまとめる部長職を担っていただきます。 20代〜30代が多く占めており、組織のマネジメントもお任せしますので裁量権のあるポジションです。 ■魅力： ・裁量権を持ってプロジェクトを進めていくことができます。 ・人も温かく風土が良い職場です。社内向けのシステムも直接ユーザーの声を聞きながら取り組めます。 ・残業は月20時間程度のため、ワークライフバランスも担保しながら従事いただけます。 ・現在、主力の早稲田アカデミーを始め、塾生が年々増加しており多数の難関校へ合格輩出を続けています。 塾生や保護者の合格を掴みたいという「夢の実現」をITから強力に支援することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／広告取扱高60億円達成・過去3年売上成長率1138％／明確な評価制度／WEB広告業界No.1を目指し上場準備中／元大手グローバル企業・元大手テックカンパニー出身者も在籍】 ■業務内容： WEB広告を通じて売上向上を目指すクライアントに対して、課題ヒアリングから行い、成果に応じた戦略を立案、その後の広告運用や効果分析をお任せします（顧客折衝およびプロジェクト管理が３割：運用・分析が７割程度）。 ＜担当案件数＞ 1人当たり３〜５案件を担当していただきます。億単位の案件も多いため１人当たりの担当案件が少なく、お客様に入り込んでの提案が可能です。 ＜マーケット＞ ・顧客…大手企業8割、美容案件7割 ・業界…医療・美容・アパレル・人材業界・大手学習塾・不動産賃貸・化粧品等 ＜取扱いWEB広告＞ リスティング広告、SNS広告 ＜強み＞ AIによる事前予測と自動化により「より早く」「より細かく」データが見れる環境です。そのため、顧客の課題に合った提案・運用の実行が叶い、高い実績を創出しています。 ■組織構成 20名で在籍しており、その中で3〜4名単位のチームを構成しています。フルリモート勤務３名、名古屋勤務４名のため、チャット・Googleミートでのオンラインコミュニケーションも活発な環境です。 ■キャリアステップ 元大手グローバル企業・元大手テックカンパニー出身のマーケター、エンジニアが多く在籍しており、ノウハウを自由に学べる環境です。明確な研修プログラムも用意しています。クリエイティブだけでなくWebマーケティングまで幅広く学べます。 ■当社について 「顧客継続率100%の自社独自運用ツール」等を武器に、最速で『Google Partners』 『Yahoo!マーケティングソリューションパートナー』となりました。これまでの実績により大手顧客も含め幅広い顧客から支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎障害者の紹介支援実績トップクラス／教育体制・福利厚生充実 ◎社会課題を解決する社会貢献性の高いお仕事／登録者拡大中でテレアポなし／正当な評価制度あり ■業務詳細： 障害がある転職希望者のヒヤリングから就職まで並走して、最善の就職までサポートします。 ・転職希望者と面談（電話・オンライン・対面）を実施し、これまでの経歴やスキル、転職希望内容、障害内容など細かくヒヤリング ・必要に応じて市場の動向等もお伝えしながら、ベストな転職活動を提案 ・社内でマッチングを行い、その方にマッチする求人を紹介 ・応募書類作成のサポート、面接対策等の実施 ・選考過程の日程調整や情報整理 ・上記以外でサービス改善・業務改善等 月間のボリューム感 ・新規面談　10〜15人程度 ・応募書類作成（新規）10件程度 ・面接対策実施　10〜15件程度 ・求人紹介や応募サポート　20〜30人程度 ■業務のやりがい： 求職者の希望や想いにしっかりと応える丁寧なカウンセリングを心がけながら、能動的な情報提供・アドバイス・提案を行い、社内の企業営業職とコミュニケーションをとりながらしっかりマッチングを行います。 求職者の抱えている本質的な課題に目を向け、提案・解決する力が求められるからこそ、介在価値を実感できる業務・事業です！ ■組織構成： シニアマネージャー1名 3グループ編成（1グループにつき、MGR：1名、メンバー：4〜9名） ※中途入社者の職歴例 人材派遣事業の営業職、事業会社での人事採用経験者、学習塾運営の運営責任者・広報経験者、小売り店舗の店長経験者 ■モデルキャリア例： ・入社2年でリーダー任命、その後マネージャー昇格（3年程度で2グレードUP） ・中途入社で3年弱同職経験、その後就労移行支援事業へ異動希望・異動 ・入社後同職経験後、数年でリーダー経験。その後事業企画ポジションへ異動し、現在事業企画マネージャー

■業務内容： 賃料適正化コンサルティングを手掛ける「ビズキューブ・コンサルティング」の担当として、コンサルティングサービスのシェア拡大の促進に向けた、マーケティングに携わっていただきます。 ■魅力ポイント： ◎業界未経験歓迎 ◎顧客満足度 現在およそ4000社のお取引先があり、うち300社強が上場企業様です。業種は飲食、小売、美容、福祉、カーディーラー、ドラッグストア、物流、学習塾などと多岐にわたります。 ◎新規事業の構想あり 現在、海外への事業展開も加速しております。 ◎プロダクトの改善にも携わられる！ BtoBのマーケターであり、社内のプロダクトを展開しているため、担当プロダクトのPMとして改善やコンテンツ改善にも携わられます。 ■業務詳細： お客様の理解、満足度、関係構築を上昇させ、お客様に合った形で、より事業シェアを拡大していく必要がございます。そのための業務として、以下に主に携わっていただきます。 ・事業のマーケティング戦略の立案 ・戦略案の数値管理と設計業務 ・見込客の獲得を強化するための企画 ・イベントの運営 ※Webページへの訪問、ウェビナーの講義企画、オンラインイベントの企画など手法は様々です。 ■ビズキューブ・コンサルティング株式会社の事業について： ・https://www.bizcube.co.jp/ ・事業紹介ピッチ　https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=350 ■主な使用ツール： ・Salesforce ・HubSpot（ハブスポット） ※状況に応じて変わっていく可能性もございます。 ■組織構成： 7名で構成されております。(東京4名、大阪3名です。30代〜50代) グループ会社ごとに担当が分かれております。 ■評価制度： ◎年1回通期評価により、毎年6月に給与改定が実施されます。 ◎評価は数字評価＋行動評価です。 ◎一般、主任、係長、課長、副部長、部長のテーブルごとに、１〜7等級の段階があり、さらにその等級の中に1〜40の号棒があります。 ◎号棒、等級の上昇により、給与もアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のＪＢＣＣグループ／上流特化でPJTに関われる環境／業務知識を活かしお客様をリードするエンジニア／国が推進するDXを進めております／60年を迎え、売上総利益率は30.4％・自己資本利益率（ROE）12.6％の非常に安定性の高い事業〜 ■担当業務： ・東証プライム上場・独立系SIとしてトップクラスの利益率を誇る当社にて、プライム案件での基幹システム構築案件におけるPM・PL候補として従事いただきます。 （注力業種：鉄鋼業/建材業／その他、食品業・学習塾など） ※プロジェクトの規模は、中規模（80人月、10ヵ月程度）〜大規模（300人月以上、1年半以上）案件が主となります。 ※基本的にプライム案件となり、システムの提案段階から直接お客様とコミュニケーションを取ることが出来ます。 ■開発環境： 【OS】Windows/Linux 【言語】Java/Python/COBOL/JavaScript 【データベース】Oracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL/DB2 ■担当フェーズ： PM：PJ全体管理、要件定義、顧客の要望ヒアリング セッションリーダー高い業務スキルを有し、お客様との打ち合わせをリードできるSE ■就業環境： ・平均勤続年数17.2年の腰を据えて働ける環境 ・月平均残業20h ・4年連続、平均3％以上昇給（最大10％） ■組織構成： ・アプリ事業部（SI事業部）約380名在籍しており、中部には40名の社員がおります。 ※月1で事業部内で勉強会開催（事例共有）や、部門全体で年間の教育プランを立てており、自身の志向を上長に伝えると叶いやすい環境です。 ■当社の特徴： ＜超高速開発／当社独自の“JBアジャイル”手法＞ ・自社独自の開発ツール「GeneXus」を用い、コードの自動生成でシステムの外枠を作ってから徐々に修正を加えていく工法で、開発コストの削減、人為的バグの減少、長期開発による業界事情の変化にもフレキシブルに対応可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務